在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

最美職工先進事跡篇一

中宣部、全國總工會昨天聯合發布年“最美職工”先進事跡，來自上海的航天人王曙群光榮入選。

身為中國航天科技集團八院149廠特級技師、對接機構總裝組組長，王曙群幾乎一夜未眠――嫦娥五號于昨天凌晨成功發射，凝聚了所有航天人的心血。值得一提的是，嫦娥五號將利用軌道器上的對接與樣品轉移機構，把中國自己采集的月壤從上升器中轉運到返回艙中。王曙群班組正是參與研制生產嫦娥五號對接與樣品轉移機構的團隊之一。

此前，王曙群帶領團隊所提供的對接機構已是戰功赫赫：從神舟八號到神舟十一號，從“天宮”到“天舟”，先后參與7次飛行試驗考核，圓滿保障完成13次交會對接試驗任務。在大家心目中，他已是對接機構中國制造的“代言人”。

當我們一次次仰望火箭騰飛的壯麗時，只有航天人自己知道走過了怎樣的歷程。20__年11月3日，王曙群和團隊在浩瀚宇宙書寫了一個“中國傳奇”：神舟八號飛船和天宮一號目標飛行器上演了一場完美的“太空之吻”。它標志著，繼掌握天地往返、出艙活動技術后，我國突破了載人航天三大基礎性技術的最后一項――空間交會對接。從接受研制任務到交會對接成功，王曙群帶領團隊花了整整時間。

航天，從一開始就注定是世界上“最高”的事業舞臺。回想起19歲的那個夏天，王曙群慶幸當初的選擇，技校畢業后進了新中華機器廠（中國航天科技集團八院149廠前身），每天跟著師傅學習鋸切、劃線、鏨削、銼削、鉆削……這些技能都是生產精密儀器設備必不可少的手藝活。1995年，他在全廠技能比武大賽中取得第二名的好成績，出色的表現讓正在組建的對接機構產品研制團隊向他敞開了大門。王曙群身上體現了一種跨度――從一名擰螺絲的小技術工，到“大國工匠”，最終還是源于熱愛。

隨之而來的，是一個又一個榮譽：全國“五一”勞動獎章、中華技能大獎獲得者、“全國技術能手”、載人航天工程突出貢獻者、“十大工人發明家”、“上海工匠”……這幾年，王曙群有了自己的技能大師工作室，但在他看來，不能把大師工作室當成“榮譽機構”，而是應該作為一個創新平臺，引領同事和徒弟們共同前進。

在我國啟動“嫦娥工程”探月計劃后，王曙群所在班組接到了新的指令――迎接新的型號任務，開展月面巡視器的研制工作，也就是“玉兔”號月球車。月球車的對接任務之繁重，光靠王曙群一己之力顯然不夠，他便大膽選用三名90后作為主操作手。20__年1月3日，團隊交付的月面巡視器“玉兔二號”順利抵達月球背面，實現了首次在月球背面軟著陸。

如今再有新的型號任務，王曙群都會習慣性地把徒弟們往臺前推，他自己則在背后默默地為他們指點迷津。在嫦娥五號相關產品研制任務中，149廠以“特級技師+青年技能人員”的模式合力參與總裝研制，讓新生代技師迅速成長。這些年，王曙群推動成立“火箭總體裝配工高技能人才實訓基地”，三年累計培養42名高級工、17名技師，力爭今年底實現班組高級技師比例突破50%。他告訴大家，隨著航天事業的飛速發展，航天人面臨的挑戰會越來越多，一定要做到“提升永無止境，質量無懈可擊”“以匠人之心，鑄航天重器”。

最美職工先進事跡篇二

尊敬的各位評委、各位員工：大家好!我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，今天我想就“怎樣愛崗敬業做一名優秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。

剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。

“愛崗敬業”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。

敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。

加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。

搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。

從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解：首先，責任感是所有人成功之本。沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。

責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現更加卓越。

大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業的員工同樣適用。

要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。

我們經常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工。”

男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答：“我的割草工已經做了。”

男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”

男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。

是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。

不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色二、有作為的員工，喜歡紀律當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。

同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。

對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。三、把自己從平庸變成優秀最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。

這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發的、不斷地追求完美。

一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。

而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什么?”，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么?”，第三位工人眼。

最美職工先進事跡篇三

2007年，中心各級女工組織在中心黨委和工會的正確領導下,按照“職工培訓精細化、幼兒教育特色化、技能鑒定標準化、管理服務滿意化”的要求，團結帶領廣大女職工緊緊圍繞培訓教育鑒定及各項管理、服務工作，深入開展“巾幗建功”活動，在女職工素質提升、姐妹獻愛心和女職工維權方面做出了新的成績，為中心的'持續有效和諧發展做出了積極貢獻。為了表彰先進，激勵廣大女職工不斷進取、踏實奉獻，中心工會擬于2008年“三·八”節期間，表彰一批女職工工作先進集體和個人。現將有關事項通知如下：

一、評選表彰名額。

（一）先進女職工委員會10個。

（二）優秀女職工工作者10名。

（三）先進女職工70名。

二、評選條件。

（一）先進女職工委員會。

1、按照《工會女職工委員會條例》要求，建立健全了基層女工組織，有專、兼職女工干部負責女職工工作。

2、積極組織廣大女職工深入開展“巾幗建功”活動，活動有思路、有創新、有特色，促進了本單位各項工作目標和經營任務的完成。

3、依法維護女職工合法權益，切實為女職工說話辦事，積極組織女職工參加維權宣傳活動，女職工上訪率為0。

4、積極組織女職工參加姐妹獻愛心“1+1”幫扶活動，建立檔案，健全制度，活動經常化，管理規范化。

5、開辦女職工周末學校（課堂），積極組織廣大女職工參加“讀書學技”活動，女職工學習參與率達90%以上。

6、全面完成中心工會下達的2007年女職工工作各項目標任務。

（二）優秀女職工工作者。

2、團結帶領廣大女職工積極開展勞動競賽、巾幗建功活動，工作扎實，事跡突出；

3、依法維護女工的合法權益和特殊利益，敢于善于替女工說話辦事，有典型事跡；

5、積極組織廣大女工開展“姐妹獻愛心”活動，有方案、有措施，成效顯著；

7、遵紀守法，積極弘揚家庭美德，在創建“文明和諧廉潔”家庭、姐妹獻愛心“1+1”幫扶活動中成績突出。

（三）先進女職工。

1、愛崗敬業，樂于奉獻，圓滿完成了各項工作任務，得到了教職工群眾的普遍認可。

2、遵紀守法，團結同志，誠實守信，具有良好的職業道德；

3、積極學文化、學科學、學技術，刻苦鉆研本職業務、成績優異；

4、在崗位成才、創新創效、合理化建議方面成績顯著；在職工培訓、教學、教研和教改活動中成績優異。

5、積極參加單位組織的各項活動，在“巾幗建功”活動中表現突出。

6、積極參加社會主義精神文明建設活動，在推動社會公德、職業道德和家庭美德方面做出了特殊貢獻。

三、評選辦法。

（一）先進女職工委員會：由申報單位按照評選條件進行自薦，中心女工委根據日常工作動態考核情況及年終檢查結果提出推薦名單，報經中心工會研究確定。

（二）優秀女職工工作者：由各基層工會推薦，經中心女工委綜合考核后提出推薦名單，報經中心工會研究確定，原則上先進女職工委員會主任被推薦為優秀女工工作者（從事女工干部崗不足半年的不在參評之列）。

（三）先進女職工：由基層工會按單位女工總數（截止到2007年12月底在冊女工）5%的比例，在中心2007年度文明員工中推薦，中心工會在基層推薦的基礎上審核確定。

四、具體要求。

最美職工先進事跡篇四

__是紅旗樓辦事處工會主席，自擔任紅旗樓辦事處工會主席以來，通過加強職工思想政治教育，組織職工文化體育活動，提高工會會員整體素質，豐富職工文化生活，充分發揮工會組織的職能作用。

一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質。作為辦事處工會主席，一名黨員，她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時，她狠抓工會職工學習，認真完善了工會會員學習制度，利用每周五下午的政治學習，充分調動干部職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質。

二、圍繞中心，充分發揮工會職能作用。她積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節等重大節日等，她都能堅持親自上門探望、慰問。二是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的'幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。08年，辦事處職工劉樹春同志得了腎癌，她不但親自上門看望，還和工會的其他工作人員積極向上級工會爭取到救助資金，為其排憂解難。

三、組織活動，不斷豐富職工文化生活。在每年“三八”節期間，她積極組織女職工開展各種慶祝活動，倡導尊重和保護婦女合法權益的良好道德風尚。同時，積極組織開展各項活動，如爬山、拔河比賽等，豐富了干部職工的業余文化生活。

四、積極為職工辦實事。在各種節日期間，她積極組織開展慰問走訪老干部、老職工活動，并為職工發放糧油、月餅、水果等生活用品，力所能及地為職工搞好福利，為職工排憂解難。

五、狠抓工會基礎工作。為使各項工作做到有始有終，從年初的計劃、各個時期的總結及檢查，都能做到親自過問、親自督查落實。

最美職工先進事跡篇五

劉__，錫林浩特運用車間tfds檢車員，2001年曾任職于大板列檢所鍋爐工、檢車員。無論從事什么工作崗位，她都能以飽滿的熱情投入到工作中，用“我的安全我負責，身邊的安全我有責”書寫著自己的工作態度及檢車人生。

在思想上她時刻嚴格要求自己，積極要求進步。在工作中初學檢車員時，她苦練檢車技能。為了提高實作技能一遍遍的從車下鉆進鉆出，晚上回到家拖著疲憊的身體學習《車輛新技術》《運規》《行規》等業務知識，功夫不負有心人，在學習的三個月中扎實的掌握了檢車本領。2009年集團公司新引進tfds動態檢測系統，該系統是應用高速攝像和計算機處理技術，將軌邊設備采集到的圖像，傳輸到列檢工位機上，通過快速瀏覽查找車輛故障。這是一項全新的技術，要求動態檢車員必須有過硬的業務技術。她由于工作表現突出，被抽調到tfds班組擔任動態檢車員。

現場人工技檢被現代化的tfds動態檢測所取代，作業工具也由“一把錘子一盞燈”換成了桌面點擊的鼠標。對于新改職的她來說，這是一項新的挑戰。為了盡快提高實際操作技能，在每次業務學習中，她都要對照機檢題庫進行反復練習，反復比對機檢圖片，要求自己熟練掌握動態檢測技術、檢查范圍和質量標準，能熟練的運用“e”、“三”、“凹”、“8”、“z”、“v”字等檢查方法。每次學習她都是最后一個離開。還將tfds故障模擬學習軟件拷貝回家，每天在電腦上認真練習，成為她必做的“家庭作業”。由于她的勤加練習，不斷加強車輛圖片的檢測訓練，她終于成為機檢能手。

在有新職人員學習時她以老檢車員及師傅的身份將她的檢車經驗及檢測作業過程中可能出現的問題告訴他們。在工作之余，她還經常查閱其他同事發現的故障圖片，總結發現故障的竅門和經驗，并把自己的檢車心得和大伙分享。靠著在工作中一點一滴的積累，她的機檢水平有了很大的提高，發現故障明顯增多，經過不斷地摸索和實踐，總結出了“小小鼠標輕輕點，鎖定屏幕不離眼，先看重點后一般，隱患部位放大看，全面把關保安全”等檢車經驗，在日常的.工作運用中起到了明顯的效果。

在任職tfds檢車員5年的時間里她多次發現典型及重點故障90余件，其中在今年冬春運期間發現重車地板破損危及行車安全還受到了公司的獎勵，這些都不是偶然，因為在平時的工作中發現重點及典型故障時她會從各個角度進行對比，總結經驗，細心體味，從車輛故障周期性變化中探索規律，明確不同的車型該重點檢查哪些部位。

生活中，有很多年輕的職工會遇到各種困難，但不管是誰，她都像姐姐一樣關心照顧他們，在她的更衣柜里常備著針頭線腦、感冒藥等能為他人提供便利的用品。

另外她是“人在哪笑聲就在哪”，她用積極的態度對待工作，以快樂的心態感染別人，使班組人員都體會大家庭的溫馨快樂，同事們都親切的稱呼她“劉大姐”。

總之，工作兢兢業業珍惜崗位;生活積極向上助人為樂;學習孜孜不倦就是她人生的真實寫照。

最美職工先進事跡篇六

他以心中大愛，彰顯無私奉獻的人生價值;以精湛業務，挑起稅收工作的大梁;以務實高效，開啟優質服務新篇章，他是同事口碑里的“王專家”，納稅人眼中的“貼心人”，他的“稅月”因耕耘而耀眼!

工作多年來，先后被河南省人事廳和河南省國稅局、河南省地稅局聯合評為“先進工作者”，被駐馬店市文明辦和駐馬店市稅務局評為“最美納服之星”，帶領的集體榮獲“群眾滿意基層站所”、“河南省青年文明號”、“團省委五四團支部”、“駐馬店市巾幗文明崗”等榮譽。

王楊是個“有大愛”的人。自至今，他不間斷義務獻血，累計獻血8000毫升，王楊說：“獻血已經成為我多年的習慣，對我來說是一件很普通的事情，但對需要的人來說卻能治病救人，一想到這些，就覺得自己堅持了這么多年的事情是值得的。”一摞厚厚的《無償獻血證》對王楊來說，是愛心的見證，更是一種責任，被國家衛生健康委、中國紅十字總會、中央軍委后勤保障部衛生局授予“無償獻血奉獻獎銀獎”。

對于王楊來說，年輕時父母先后離世，親朋友鄰的幫助使他早早對社會就抱有一顆感恩的心。政治上，對黨和國家有著深厚的感情。工作中，只要需要他幫忙，就熱情地跑前跑后。生活中，他始終用真誠待人，積極主動為他人排憂解難。家庭中，他更是妻子女兒依靠的頂梁柱。“用年輕的臂膀擔起社會的責任，用自己的奉獻感受生命的快樂”。王楊是親朋公認的有愛心、有擔當的熱心人，是鄰里認可的好家庭、好鄰居，因愛心擔當，他成為全局學習的“道德模范”。

王楊是個“有拼勁”的人。6月因機構改革，他從交通系統一名“老兵”變成稅務系統的一名“新兵”，報到那天正趕上基層稅務所規范化建設，白天他頂著30多度的酷暑搬運物品、整理資料，晚上一頭扎入專業書海中貪婪的吸取業務知識，短短2個月，他已經合格的坐在柜臺前熟練的為納稅人解答各種問題、辦理各種涉稅業務。從一名鄉所科員做起，這么多年他輾轉經歷了多個基層崗位，每個崗位的背后都留有他精彩的足跡，留下一本本厚厚的筆記本，把工作的流程、建議、重點環節一一記錄。十年如一日，他任勞任怨，每年加班超過600小時，單位人總說他有股鉆勁，各項業務都要啃，都要學，忙得像個陀螺，總能第一時間完成工作任務，他連年被單位評為“優秀公務員”和“優秀共產黨員”,榮獲三等功2次，嘉獎6次。

王楊是個“有追求”的人。“先進集體”“巾幗文明崗”“青年文明號”一張張獎狀、一個個榮譽，無不見證了他納稅服務工作背后動人的故事：20互聯網系統上線，通過他加班加點的前期工作順利打印出了全市第一張聯網完稅證;2015年金三系統上線，他不分晝夜一人擔負了全局三分之一的數據錄入工作;20國地稅系統合并，他帶領辦稅服務大廳迅速做到人和、事和、心和，納稅人滿意度一度爆棚;個稅改革系統上線，他深入企業學校宣講政策、路遇納稅人解疑答惑、自行開發各種宣傳手段、改革工作受到了省市領導的多次肯定和表揚，被駐馬店市稅務局評為“駐馬店市個稅改革先進個人”。他用自己的一舉一動感染著身邊人，帶動著身邊人，以扎實的業務功底、優質的納稅服務，贏得了納稅人的滿意，樹立了駐馬店稅務人的良好形象。

王楊是個“有擔當”的人。20春節，新冠疫情來勢洶洶，做為公共場所的稅務大廳經受了前所未有的考驗。危機關頭，王楊披堅執銳、沖鋒在前，他多次組織防疫培訓，制定詳細的大廳防疫手冊和突發預案，從家庭注意事項，到上班途中、入廳前后、業務受理，每個細節甚至具體動作都一一強調。他創新制定推行的大廳“非接觸”登記辦稅流程，受到省市領導的肯定并做為經驗全省加以推廣。工作之余他東奔西走，為大廳工作人員購置口罩、防疫設備、酒精、消毒液、隔離衣。疫情防控期間，他把自己的手機號碼公布為24小時熱線，獨自“鎮守”大廳：為防疫企業盡快拿到需要的發票，他簡化流程，送票上門;為了一名繳費人250元的居民醫保，他騎著車子去相關部門更正信息;深夜十一點半，因為納稅人一個試探性的微信“睡了嗎?”翻身而起，通過電腦遠程為納稅人調試軟件，指導申報。他不忘為民初心，時刻牢記擔當使命，堅守大廳的同時積極投入到抗疫社區執勤一線，他慷慨解囊，為災區獻上自己的愛心，他舍小家、為大家，時刻用自己的實際行動踐行著一個共產黨員的錚錚誓言。

神圣的使命，平凡的崗位，不變的初心。工作多年來，王楊用熱忱和努力，履行著對稅收的忠誠，與他的團隊一起，鑄造了一抹耀眼的稅務藍。

最美職工先進事跡篇七

勞動最美文字因為唯美，它聚勞動之大成。有這樣幾句歌：“一彈戲牡丹，一揮萬重山，一橫長城長，一豎字鏗鏘。一畫碟成雙，一撇鵲橋上，一勾游江南，一點茉莉香。”

圖畫因為唯美，那是在勞動的元素里提取的養分，從呂蒙的《勞動光榮》到米勒的《播種者》;從到朱利安?杜普荷的《第二次收獲》到凡高的《向日葵》，無不是被勞動這根神經深深打動后產生的靈感。歌聲因為唯美，因歌聲能給世界帶來快樂，歌聲又因勞動而婉轉美麗。在鋤地、收割、揚場的間隙里，來幾句號子，吼幾句山歌，那是無比的愜意。勞動的歌唱，是所有經典音樂的母本。舞蹈因為唯美，它的每個動作和勞動有關，它把勞動之美編織成肢體語言，演繹生活之美。與勞動無關的舞蹈，它無法傳遞思想，只能使舞蹈單調空洞，失去靈魂。

《鋼鐵是怎樣練成的》是我最喜歡的讀本，為什么以《鋼鐵是怎樣練成的》為書名呢?作者奧斯特洛夫斯基的回答是：“鋼是在烈火與驟冷中鑄造而成的。只有它才能成為堅硬的鋼，什么都不懼怕，我們這一代人也是在這樣的斗爭中、在艱苦的考驗中鍛煉出來的，并且學會了在生活面前不頹廢。”入廠近三年的我真切的感受到，一線的煉鋼工人們是真正冶煉鋼鐵的人，鋼是怎樣練成的?是煉鋼工人的汗水鑄就的!

他們來說是一種奢侈,他們所關心只有:多出鋼、出好鋼。“一分耕耘，一份回報”那是對他們最好的回饋，被熏得烏黑的臉上時常掛滿了欣慰的笑容。

生命用不息，勞動無止境。鋼工人最美!

勞動最美，咱新興的煉。

最美職工先進事跡篇八

在我們身邊，總有這樣一群人，他們在平凡的崗位上，忘我付出，用勞動的智慧書寫著平凡中的不凡，用勞動的激情見證著對工作的責任與激情，他們就是“勞動模范”。近日，全國勞動模范和先進工作者擬表彰人選公示，我省共有84人名列其中，包括全國勞動模范人選58人、全國先進工作者人選26人，我市有4人榜上有名。其中，廖志斌、李傳軍、馬盼盼等3人進入“全國勞動模范”擬表彰名單;趙猛入圍“全國先進工作者”擬表彰名單。本期《生活專刊》帶我們走近其中幾位勞模，學習他們的感人事跡，以期帶動更多人以這些模范為榜樣，立足崗位、堅定信心、勇于擔當、無私奉獻、爭創一流，為建設美好宿州做出更大的貢獻。

廖志斌現任國網宿州供電公司輸電帶電作業班班長，高級技師，高級工程師。他扎根電力生產一線近，累計巡視電力線路10萬多公里，共消除輸電線路重大隱患600多處，組織完成了500多項帶電作業，先后獲評全國“五一”勞動獎章、全國電力行業技術能手、安徽省勞動模范、國家電網公司勞動模范等榮譽稱號。

參加軍轉培訓時，看到幾十米高的鐵塔，聽到線路上“嗡嗡”的電暈聲，廖志斌心里有點發怵，但想到這是自己以后的工作，他就給自己說“必須要做好”。憑著“勤學”和“好問”，廖志斌通過競聘以第一名的成績進入線路工區工作，從此開啟了他的線路人生。

長期的實踐，廖志斌磨礪出精湛的技藝。他先后3次在全省輸電專業技能競賽中獲得個人第一名。11月，巡視人員發現蕭縣境內一條110千伏線路上導線多處斷股，需緊急處理。面對這次設備缺陷，工區領導倍感壓力，通過反復研究，不放下導線直接修復最為合適。廖志斌二話不說，攀登軟梯到斷股導線處，對損傷導線進行整平、打磨、修復，經過2個多小時高空作業，他出色完成了補修任務。

憑借踏實肯干的工作作風，廖志斌的業務能力越來越強，但他并不滿足，而是思考著怎樣才能更好地保障電網安全、提高電網運行效率等問題。，廖志斌和他的創新團隊在安徽涇縣陳村水電站發布qc成果“避雷線提升吊點的研制”，該項目獲得了國網安徽省電力qc成果一等獎。他主持研發的“自動拉線預制臺”項目能夠實現拉線標準化制作，將恢復送電時間由32分鐘縮短至14分鐘，受到了專家同行的高度認可，因其顯著的技術創新和應用成效獲得全國水電行業一等獎。

除了是工作的一把好手，廖志斌還是一位奉獻社會的愛心使者。“脫下軍裝穿上工裝，我依然是人民的子弟兵。”他是這樣說的，更是這樣做的。在2020年新冠疫情防控阻擊戰中，廖志斌個人繳納支持疫情防控工作的特殊黨費3000元，全天候堅守在抗疫保電的第一線，參與消除線路故障3起，確保防疫重點場所可靠供電，為打贏我市疫情防控阻擊戰貢獻電網力量。作為“啟金共產黨員服務隊”的副隊長，他和隊員們還持續開展“我為群眾辦實事”的惠民服務活動，到社區、學校、敬老院、企業宣傳安全用電知識、排查用電線路隱患。同時，廖志斌還自掏腰包多次參與“圓夢大學”捐款活動，每年春節到社區為貧困戶送去米面油，進行幫扶活動，不斷傳遞著正能量，用實際行動完美詮釋了勞模的奉獻精神。

作為市龍津陶瓷有限公司車間副主任，多年來，李傳軍在公司領導及各位同事的支持與幫助下，在工作中始終保持嚴謹認真的態度，勤勤懇懇任勞任怨，處處嚴格要求自己，從一個“門外漢”逐漸成長為陶瓷行業技術能手。4月份被正式授予“省勞動模范”稱號，還被選為市第五屆人大代表。

4月份，公司購買了當時國內最先進的設備，輥道式寬體窯爐，日產拋光磚15000平方米。當時剛進公司的李傳軍被分到了燒成車間，雖然車間只有十幾個人，但是年輕的他很快愛上了這個行業。

最美職工先進事跡篇九

1964年年初，魏德友響應中央號召，從北京來到塔城地區，成為九師一六一團原兵二連的一名“新兵”。

為了筑牢國防屏障，原兵二連沒有設在外逃邊民遺留的農牧作業點，而是進駐到荒無人煙的薩爾布拉克草原。

薩爾布拉克，哈薩克語，意為“鹽泉”。因為土地鹽堿化嚴重，這里草木不生，雖叫草原，實為一片戈壁荒灘。

兵團人有令必行。面對一眼望不到邊的戈壁荒灘，全連男女老少齊上陣，掄起坎土曼、鐵鎬、鐵鍬，開荒、種樹、掏地窩子。

“當時，我一天靠著兩個黑面饅頭，開一畝多地或挖二三十個樹坑。”魏德友笑著說，“大家手上的繭結了一層又一層，有的拳頭都握不緊，但個個斗志昂揚，發誓戰天斗地。”

兵團人的到來，讓沉寂多年的“鹽泉”開始有了莊稼地、林帶、草場，草原變得熱鬧起來。

魏德友也開始明白，兵團人肩負著屯墾戍邊特殊使命，這使命是兵團成立的初衷，也是兵團安身立命之本。

他很慶幸當初作出了正確的選擇，為自己是一名兵團人而感到無比驕傲和自豪。

1967年，魏德友回山東老家結了婚，把妻子劉景好帶回來，先后養育了4個孩子，踏踏實實地在草原上安下了家。

最美職工先進事跡篇十

在護理崗位一干就已二十五年之久，從大家對第一個專科畢業的護士進入縣級醫院的惋惜到大家對專科畢業生的認可點贊，從對護理專業的迷茫到對護理事業的癡迷，我知道我當初的選擇對了，尤其是用我的一生服務于家鄉的護理事業我值了。

不知大家是否還記得那場沒有硝煙的戰爭-非典抗擊戰，在領導和同事充分的信任和支持下，我臨危受命，參與武安“小湯山”的初建、搬遷及首批患者管理，在大家充滿恐懼的情況下，我身先士卒，永遠站在第一個，圓滿而出色地完成了護理任務。同年通過競聘成為icu的護士長，很快又投入到icu的組建成立中，它是同非典一樣的新生事物，沒有前車參照，沒有同事指導，好多新儀器，好多新理念，好多新技術，到處都是新挑戰。不知多少個五加二、不知多少個白加黑，從沒見過呼吸機到熟練應用，連呼吸機廠家的技術人員都知道武安有一個愛問問題的小白。武安市第一人民醫院的急危重癥患者的搶救成功率得到了極大的提高，icu的工作也得到了各科醫務人員的高度好評。隨著每一個生命的逝去，我都會認真反思，是否因我們知識的缺乏，而剝奪了他們生存的權利。隨著每一個上呼吸機失敗的病例，我們都會查找原因，一個參數一個參數的對照，請教老教授、研究生，上網、查書，是否因我們設置的不當而延誤了患者的救治。基礎理論、生理、解剖、用藥、搶救、護理等等知識都是我如饑似渴需要汲取的養分。icu，一群戰斗在前沿陣地的白衣戰士，一個特別能戰斗的集體，她們勇戰病魔，同病魔爭健康;她們勇斗死神，同死神搶生命。我的努力得到武安市第一人民醫院醫護人員的首肯，icu因此也連續獲得武安市和邯鄲市的青年文明號。

隨著醫院的發展需要，我又一次站到選擇的三叉路口，通過全院護士長的推薦選舉以絕對高票當選為護理部副主任。這是我護理生涯的一個轉折，從臨床到管理，從基層到中層，工作性質的轉變，工作能力的考驗。護理部上任伊始，護理培訓成為我主要抓手，我知道icu一個科的護理力量不能代表武安市第一人民醫院的護理水平，只有全院護理整體提升才是我們的最終目標。又是多少個不眠之夜，護理培訓計劃的制訂，護理考核的執行，護理課程的設計，護理教師的選擇，我依科室、依人員、依學歷、依年齡量身定制。在我們基層護理人員學歷低、基礎差、底子薄的情況下，連續幾年帶領護理人員參加省級、邯鄲市級的各類比賽并取得了一定的成績。

多年來，沒有節假日，沒有星期天，有的是搶救病人的熱情，有的是護理完美的追求。壓力大時、工作多時、回到家時，我常常胸悶、早搏頻發，看電視時、睡覺時、吃飯時無法間斷，只在工作忙起來，一切不適一掃而光，所有病魔知難而退。我發燒時，胸悶時，不能休息，下班睡一會兒就舒服點了，而病人一點點的病情變化，我都會密切觀察，不可大意，病情就是命令，病人就是責任，學習和工作是我生活最重要的部分。

工作中的拼命三郎，學習時的無所顧忌。小家的事都是小事，上高中的唯一的兒子至今都是大事小事找爸爸，知道媽媽忙;老家年邁的老父親身體不適從未麻煩過自己的女兒，知道女兒事兒多;慈愛的母親一句話未說就離去了成為女兒永遠的痛。大家的事沒有小事，患者：我的上帝，永遠牽掛于心;護士：我的親人，人人嚴格要求;武安市第一人民醫院：我的家，深深的愛戴。護理工作，我始終的選擇，護理已成為我人生中不可分割的一分子，為護理事業奮斗終身是我永遠的誓言。