無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

最美職工先進事跡篇一

xx，衙前農村小學一位極普通的農村老師，從教，她一直“堅守崗位，用生命唱響教師之魂”。謝老師身患重病，當她第一次做手術后，身體非常羸弱，就堅強的站在講臺上，因為她覺得工作著是美麗的；當她再次手術醒來時，她首先想著的是“我還可以教書。”xx老師“熱愛學生，用愛心譜寫教師之魂。”從教19年的教書生涯中，她心系學生，愛生如子，細心呵護每個學生的健康成長。三尺講臺雖小，但孩子們成長的空間，卻是無窮的大！在一屆又一屆的`學生中，謝老師幫助了無數的“小峰”，也培養了很多個優秀的班集體。謝老師“播撒陽光，用熱血鑄就教師之魂”，雖疾病纏身，但她從未放棄過學習，還辦起了陽光心理輔導站。

活動一開始，工會主席張菊敏向老師們介紹了衙前農村小學xx老師的感人事跡。接著，為大家播放了謝老師的事跡報道視頻。從視頻中，老師們對xx老師的事跡有了更進一步的了解。然后播放了xx老師與病魔斗爭過程中心系講臺的感人微電影，老師們紛紛被謝老師崇高的師魂所感動，情不自禁流下了眼淚。一個身患腦瘤的老師尚能奮斗在教育一線，心系孩子，情系講臺，用毅力譜寫生命的樂章，用生命鑄就教師之魂。我們這些身體健康的老師還有什么理由不能全身心的投入教育事業的。

最后，張菊敏老師說：“師愛感召，尋找身邊的感動”是區教育局師德教育主題開展的系列學習活動，這只是一次啟動儀式，以后將聯系更多的實際開展活動，而老師們也將把學習到的正能量用于工作和實踐中。

最美職工先進事跡篇二

“我的肉體生命在其(去)哪一天，就干其(去)哪一天。不驕傲，不自滿，再多的困難我都不怕。只要人民能得到好處，我愿意用命來換……”

《榜樣6》錄制現場，一個并不算高大的的身影，在初心臺前宣讀著自己的《入黨志愿書》，聲如洪鐘，鏗鏘有力。

即便操著一口不易懂的貴州話，現場的每一個人還是被他的情緒所感染。

他便是用36年時間，在懸崖峭壁上鑿出9400米“救命渠”的黃大發。

而在這些閃耀的榮譽之下，他也是——。

團結村的老支書，永遠的共產黨員，以及，一位可愛的“80后”。

走路兩步并作一步、上臺階小跑著……如果無人告知，很難相信眼前這位精神抖擻、步伐穩健的老人家已經86歲。

“老支書修渠這么多年，上上下下，已經習慣了。”同行的團結村村民說——他們都是黃大發看著長大的，兩位稍年長一些的村民還曾跟著黃大發一起參與修渠工作。

即便已經卸任村支書近17年，大家也依然親切地稱呼他為“老支書”，因為他帶領著村民們一步步走出了曾經貧窮、困頓的生活，讓村民們過上了有白米飯吃、有水喝的日子。

現在的團結村，彼時的草王壩，曾是遠近聞名的窮村子。

“‘山高石頭多，出門就爬坡，一年四季苞谷沙，過年才有點米湯喝。’那時候的草王壩，沒水、沒電、沒路，群眾一年到頭吃苞谷飯。”黃大發這樣說道。

草王壩屬于喀斯特地貌，海拔1250米，山高巖陡。雨水剛一落地，就順著空洞和石頭縫流走，很難留存。村民經常要走兩三公里才能找到一個河溝，來回走兩個小時挑水吃。

“第一遍淘米洗菜，第二遍洗臉洗腳，第三遍喂豬喂牛，一盆水，村民要用三遍。”

水，是草王壩人的窮根，也是他們日日夜夜的期盼。

1995年，一條繞三重大山、過三道絕壁、穿三道險崖，主渠長7200米、支渠長2200米的水渠竣工。

這條由黃大發帶頭開鑿的、被鄉親們親切地稱為“大發渠”的天塹之渠，跨過了3個村、10余個村民組，不僅解決了數百戶村民人畜飲水難的問題，還滿足了田地灌溉用水等，徹底結束了草王壩滴水貴如油的歷史。

渠修好后，黃大發又帶著村民們改造了400多畝梯田，種上了水稻。此后，即便遭遇旱情，有“大發渠”的滋潤，村里的水稻也能保證豐收，徹底實現了“旱澇保收”。近些年，隨著產業發展，更是形成當地特色品牌——“天渠大米”。

“1996年通電，20__年通路，現在我們家鄉正在修高速路，明年就完成了!”黃大發驕傲地說道，言語之間滿是欣慰——那個他為之奮斗了一輩子的村落，已經脫貧摘帽，正大踏步走在鄉村振興的路上。

最美職工先進事跡篇三

小時候總認為勞動很累，于是懶懶散散，能偷懶就偷懶。越長大越發現，勞動，成就幸福，勞動最光榮。

也許這個想法是來源于我的外婆。

記得那年暑假，我跟媽媽一同回鄉下。在車上，我看見了熱空氣好像灼燒了一樣，車外的空氣都變得有重影，太陽透過窗，照到座位上，溫度高的可以煎個雞蛋。

看著窗外，如此炎熱的夏天，還有那么多的人在勞動，有的在工地，有的在放牛，還有在摘菜。看到這情景我百思不得其解，于是我問媽媽，這么熱的天，他們不在家吹空調看電視，跑這來干什么?媽媽笑了笑，回答我說，因為勞動成就幸福。

想著想著就這么到了外婆家。一進門看見外婆在準備晚上的大餐，我就覺得這才是一種幸福。在外婆家，住了好多天，天天都無憂無慮，過得很幸福。

可突然有一天，媽媽提出要去菜地拔花生。聽起來很新奇，于是我加入了這個“拔花生大隊”。下午五點，太陽不是那么大時，我跟著媽媽外婆去了菜地，放眼望去，菜壟被碼得整整齊齊，但由于不同的顏色，又顯得不呆板，富有生機。媽媽說，這是外婆的勞動成果。我看看田地，看看外婆。外婆的臉上洋溢著幸福的笑容。

拔花生。剛開始我很興奮，覺得十分有趣，可十幾分鐘后感到腰酸，開始煩躁，我大聲問：“可以走了嗎?”媽媽媽媽回我，“這才哪到哪，繼續拔”。我又彎下腰，在抱怨中重新開始。又一段時間后，我的指甲縫里全是泥土，又很不耐煩，就跑去洗手，看見整整兩大桶都裝滿了花生，我興奮不已。內心是滿滿的成就感。原來，勞動也可以很快樂。

我們提著花生回家了，晚上外婆用花生做了好多美食，花生糖、椒鹽花生、花生粥，香甜誘人。我迫不及待的嘗了一口，比以前的花生制品更味美了，因為里面有我勞動的味道，還有幸福的味道。這是我第一次意識到勞動成就幸福。

幸福是勞動的果實，當你越努力，這個果實就越可口;相反，你一直懶散著，就永遠不會嘗到美味果實帶來的的幸福。

最美職工先進事跡篇四

許興龍同志如醉如癡地愛他的事業、愛他的學生，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔任班主任期間，以火熱的_感召學生，以真摯的愛心滋潤學生，深入細致地做學生的思想工作，培養出各類合格人才。在形成良好班集體，培養優秀學生班干部、轉化后進生等方面都總結積累出豐富的經驗，并多次在市、縣介紹，得以普遍推廣。當學生生活上遇到困難時，他不但盡自己一份微薄的力量給學生以幫助，還組織學生互助給以解決，許多接受過他捐助和關懷的學生在來信中說：“許老師您比父母還親，我將永遠懷念您”。

許興龍同志是一個樂于工作、不知疲倦的人。他經常為全市、全縣數學教師講學、輔導，積極開展教學科研活動，多次參與衢州市數學學會組織的《高三數學復習與測試》教材編寫工作，負責研究的課題《中學生數學科研意識的培養研究》獲衢州市三等獎。目前，他正在負責市級立項課題《研究性學習的實踐與研究》和參與省級重點立項課題《高中數學青年教師培養模式研究》的研究工作，并獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數學課教學質量做出了卓越的貢獻。許興龍同志在擔任常山一中教務主任、副校長、副書記期間，能擺正自己的位置，積極配合校長做好教育教學管理工作，制定并完善了學校的教育教學常規，相繼出臺了10多個管理制度和評比條例，使學校的教學工作走上了正規化、科學化，為學校的教育教學大幅度提高和順利通過浙江省二級重點中學驗收立下汗馬功勞，學校被評為浙江省文明學校、浙江省綠色學校、浙江省現代技術實驗學校，多次被評為省、市級先進集體。他重視青年教師的培養，創造性地開展教學指導工作，使青年教師很快適應教學，成為學校的教學骨干。重視學生綜合素質的提高，積極組織開展實驗教學，學生小發明、小創作等科技活動和其他豐富多彩的興趣小組活動，輔導學生參加省小發明比賽有三項獲省三等獎，學校已連續__年榮獲縣科技活動先進集體。

許興龍同志因工作需要，調任縣教師進修學校(教研室)工作后，他深知全面提高常山縣基礎教育教學質量的重要意義和難度。積極主張確立教學中心意識、教學質量意識、教學效益意識和教學改革意識。把教研工作定位在實施以創新為核心的素質教育，按教學管理、教學研究、為師生服務三個層面，緊緊圍繞教法、學法、考法進行改革探索。在工作中堅持調查研究，做求真務實的楷模。每學期直接調研和進行教學視導的學校都在20所以上，聽課不少于60節。此外，還經常與外地教研部門和學校加強聯系，學習他們的先進經驗，如到義烏新課改實驗區學習培訓時，曾花了整整一天時間到義烏稠州中學考察調研，從早上五點半學生起床，到晚上九點三十分熄燈，每個環節都細心觀察，不肯放過，回來后在多次會議上進行匯報，引起領導的重視，為加強常山教育教學管理提供借鑒經驗。目前又承擔著常山縣高中教師基本情況調查分析、常山縣職業技術教育情況調研和常山縣初中畢業生外流情況調研分析等工作，為教育行政部門決策提供依據。

許興龍同志情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經濟欠發達地區，與義烏老家相比，差距很大，當初與他一同來常山的近30多位老鄉都陸續離開常山，到杭州、義烏等發達地區工作，他的親朋好友、同學、同事多次為他在發達地區找到工作條件優越、經濟收入豐厚的單位，但他并不為此所動搖，帶著他對常山教育事業的熱愛，帶著對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒有搞過有償家教，沒有從事過第二職業，20多年來基本上沒有因私事請假，既使結婚也放在周末舉行，不請婚假。腳受傷，打著石膏達半個月，拄著拐杖照常堅持上班。

許興龍同志的工作受到省、市、縣領導的充分肯定，獲得社會各界的好評，深得家長、學生的信任。被評為常山縣首批高中數學學科帶頭人，多次被評為常山縣先進教育工作者，榮獲常山縣優秀_黨員稱號，評為衢州市新時期好形象教師，兩次評為浙江省教育系統單項先進工作者，被衢州市人民政府授予衢州市勞動模范，被浙江省人民教育基金會授予浙江省第__屆“春蠶獎”。目前，被省總工會推薦參加全國“五一”勞動獎章評選。

不待揚鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功”自勉，自強不息，勇于開拓，為實現常山教育的美好明天而不斷追求。

最美職工先進事跡篇五

外一科護士、急診科護士、急診科副護士長、婦科副護士長，這條自己深愛的護理之路__已走了。多年來，繁忙、瑣碎而又高強度的護理工作，從未動搖過__當好“白衣天使”的決心。也正是源于這份勤勉和敬業，她多次被評為“優秀帶教老師”、“優秀護士長”。

“寧要真實的零分，不要虛假的百分”

__大學畢業后進入市人民醫院從事護理工作。從當初護理學院那個懵懂的學生到穿上潔白的工作服戴上漂亮的燕尾帽成為一名真正的護士回憶起剛剛入院的那段經歷__說：“現在想想剛畢業就可以進入外一科和急診科從事護理工作是件非常幸運的事。”

眾所周知，外一科尤其是急診科的護理工作稱得上“臟”、“累”、“急”、“危”、“重”，護士每天、每時、每刻都置身于緊張而忙碌的工作狀態中,且工作隨機性大,無預見性,突發事件多。而__說，也正是在這樣的工作環境下，充分鍛煉了自己的應急能力和搶救能力以及團隊協作能力。“寧要真實的零分，不要作假的百分”，一直把這話當成座右銘的她對各項業務稱得上“較真兒”。“因為護理工作容不得半點馬虎，一些細小的問題往往會影響到患者的治療和康復。”她刻苦學習各項規章制度，嚴格遵守各項操作流程，熟練掌握各科專業知識和操作技能，將急診工作流程爛熟于心。，因為各項業務表現突出，__成功競聘急診科副護士長，9月擔任婦科副護士長并主持科室工作。

__告訴筆者，近年來，婦科微創手術不斷開展，而作為護士也應不斷學習新的護理理念和知識，為此，除每月兩次雷打不動地帶領護士們進行業務學習外，__也會和護士們參加醫生們每周舉辦的業務講座，“這是一個業務知識積累的過程，要與醫生更好的配合，那就要緊跟他們的步伐。”為提高年輕護士搶救技術水平，派n2級及以下護士到急診門診進修學習，通過學習，不僅增強了年輕護士的急救意識及學習的積極性，也使得護士的整體水平素質得到不斷提升。

“我們要對得起患者的信任”

人們常說任勞容易，任怨難，而進行護理工作往往會遇到這樣的問題，個別患者和家屬有時會因為對工作的誤解態度惡劣。面對這些，__常和年輕護士們說：不管病人有著怎么的情緒和態度，但他們對我們有最基本的信任，因為他把最寶貴的生命托付在我們手里，只要將心比心，就沒有解不開的結。”

本來32張床位的科室不斷加床后一度增致近50張床位一天夜里凌晨一點多一位宮外孕患者來后因加床問題家屬沖著值班護士嚷嚷起來：“別人怎樣我不管我們不能住在走廊里必須要住進病房。”雖然值班護士一再解釋因為最近住院增多一時無法滿足所有患者的需求但患者不依不饒護士只好給__打了電話。

看到情緒急躁，不停在走廊來回謾罵的患者家屬，__打開自己辦公室的門后，領著患者家屬來到辦公室門前說：“對不起，因為床位緊張，暫時無法將您安置到病房，您看我的辦公室怎么樣，如果合適就先來我的辦公室住吧，等有床位時，會及時給您調過去。”情緒激動的家屬面對__的這一舉動，突然安靜下來。“不用，不用了，哪能住進您辦公室，我們再等等吧”。一場“沖突”就這樣被__一個小小的舉動化解。“大多數患者和患者家屬完全理解我們工作的不易，只要用心和他們交流，讓她們看到你確實是在真心為她們著想，她們總會理解。”

在查房中__發現，不少患者對手術存有嚴重的恐懼心理，在手術前的幾天便開始焦慮不安，有的甚至茶飯不思，她通過了解發現，這是因為患者由于對手術包括手術環境的陌生而導致的。“單純依靠護士講解，她們沒有直觀的認識，會覺得很抽象，聽不下去”如何讓她們清晰地了解手術的這個過程，讓__著實費了腦筋，在一次外出學習的過程中，她發現有些大醫院會讓手術患者在術前進行參觀，對自己的手術環境進行一個全方位的了解，消除陌生感，如今__又有了新的想法，希望可以把手術的過程進行拍攝，然后通過集中宣教的方式，讓她們對自己的手術做到心中有數，從而消除患者對手術的恐懼感。

“穿起這身護士服，就要擔起這份責任”

17年的護理工作，__早已習慣于把平凡的護理崗位當成戰斗的崗位，把每一次搶救患者生命，守護患者健康的實踐，都當成爭分奪秒的戰斗。

20的一天臨近中午，__在巡視病房時發現一位手術后患者，突然煩躁不安，接著呼吸困難，心率增快，根據多年的臨床經驗結合患者病程及臨床表現__判斷這是大出血并休克癥狀，馬上叫來醫生，組織科室人員迅速投入到搶救中，抽血、配血、取血、輸血，建立靜脈通道，__和護士們在積極和緊張中度過了三個小時，直到患者的生命體征平穩，她將患者護送到了icu病房才安心。此時已是下午兩點多。來不及吃飯，__又投入到新的工作中。“我下班都沒個固定時間點，照顧家庭的事根本指望不上。”__苦笑說。

而家人似乎也早已習慣了這一切。孩子四歲時，她去齊魯醫院進修三個月，照顧老人孩子的重擔全都落在了丈夫身上。老人有個頭疼腦熱從來不來麻煩她，總是就近打針吃藥，而她總是在老人病愈后才知道消息。家庭的集體出游常常被一個突如其來的電話打亂，開車就往回跑的情況不是一次兩次。以至于女兒有時不解地問“別人的媽媽都在工作，可為什么你的工作卻這么忙?”“穿上這身護士服，媽媽就要擔起這份責任。”__堅定地告訴女兒。

一個星期前的周末，因為親人生病已經守在病床前一晚上沒有合眼的__，拖著疲憊的身體回到科里時看到滿眼的患者，回家休息的念頭瞬間打消了。“40多個患者，只有三個責任護士，作為護士長，我哪能看著她們忙碌，自己卻一走了之。”當她發現科室有護士帶病工作時，便給這位護士進行調休，讓她在家可以多休息兩天，而她似乎忘了自己也是病人，為了不影響科室正常工作，她將輸液時間調整到了晚上。

榮譽面前不伸手，責任面前不推脫，困難面前不退縮，__在平凡的崗位上踏踏實實做好每一項工作，用積極向上及嚴謹的工作作風，感染和帶動著科室的護士們，在她的帶領下，科室連年獲得“優質護理管理病區”。

最美職工先進事跡篇六

中宣部、全國總工會昨天聯合發布年“最美職工”先進事跡，來自上海的航天人王曙群光榮入選。

身為中國航天科技集團八院149廠特級技師、對接機構總裝組組長，王曙群幾乎一夜未眠――嫦娥五號于昨天凌晨成功發射，凝聚了所有航天人的心血。值得一提的是，嫦娥五號將利用軌道器上的對接與樣品轉移機構，把中國自己采集的月壤從上升器中轉運到返回艙中。王曙群班組正是參與研制生產嫦娥五號對接與樣品轉移機構的團隊之一。

此前，王曙群帶領團隊所提供的對接機構已是戰功赫赫：從神舟八號到神舟十一號，從“天宮”到“天舟”，先后參與7次飛行試驗考核，圓滿保障完成13次交會對接試驗任務。在大家心目中，他已是對接機構中國制造的“代言人”。

當我們一次次仰望火箭騰飛的壯麗時，只有航天人自己知道走過了怎樣的歷程。20__年11月3日，王曙群和團隊在浩瀚宇宙書寫了一個“中國傳奇”：神舟八號飛船和天宮一號目標飛行器上演了一場完美的“太空之吻”。它標志著，繼掌握天地往返、出艙活動技術后，我國突破了載人航天三大基礎性技術的最后一項――空間交會對接。從接受研制任務到交會對接成功，王曙群帶領團隊花了整整時間。

航天，從一開始就注定是世界上“最高”的事業舞臺。回想起19歲的那個夏天，王曙群慶幸當初的選擇，技校畢業后進了新中華機器廠（中國航天科技集團八院149廠前身），每天跟著師傅學習鋸切、劃線、鏨削、銼削、鉆削……這些技能都是生產精密儀器設備必不可少的手藝活。1995年，他在全廠技能比武大賽中取得第二名的好成績，出色的表現讓正在組建的對接機構產品研制團隊向他敞開了大門。王曙群身上體現了一種跨度――從一名擰螺絲的小技術工，到“大國工匠”，最終還是源于熱愛。

隨之而來的，是一個又一個榮譽：全國“五一”勞動獎章、中華技能大獎獲得者、“全國技術能手”、載人航天工程突出貢獻者、“十大工人發明家”、“上海工匠”……這幾年，王曙群有了自己的技能大師工作室，但在他看來，不能把大師工作室當成“榮譽機構”，而是應該作為一個創新平臺，引領同事和徒弟們共同前進。

在我國啟動“嫦娥工程”探月計劃后，王曙群所在班組接到了新的指令――迎接新的型號任務，開展月面巡視器的研制工作，也就是“玉兔”號月球車。月球車的對接任務之繁重，光靠王曙群一己之力顯然不夠，他便大膽選用三名90后作為主操作手。20__年1月3日，團隊交付的月面巡視器“玉兔二號”順利抵達月球背面，實現了首次在月球背面軟著陸。

如今再有新的型號任務，王曙群都會習慣性地把徒弟們往臺前推，他自己則在背后默默地為他們指點迷津。在嫦娥五號相關產品研制任務中，149廠以“特級技師+青年技能人員”的模式合力參與總裝研制，讓新生代技師迅速成長。這些年，王曙群推動成立“火箭總體裝配工高技能人才實訓基地”，三年累計培養42名高級工、17名技師，力爭今年底實現班組高級技師比例突破50%。他告訴大家，隨著航天事業的飛速發展，航天人面臨的挑戰會越來越多，一定要做到“提升永無止境，質量無懈可擊”“以匠人之心，鑄航天重器”。

最美職工先進事跡篇七

當前，我區正處在經濟社會發展的關鍵時期，既面臨難得的機遇，也面臨嚴峻的挑戰。在新的形勢和任務面前，需要我們付出長期艱苦的努力，需要包括先進模范人物在內的全區人民的共同奮斗。我們的事業需要勞模，需要勞模精神，需要學習勞模、爭當勞模的時代風尚。全區各級各部門和廣大干部群眾一定要認清肩負的重任，進一步增強加快發展的緊迫感、危機感和責任感，樹立敢想敢干、敢為人先的勇氣和魄力，開動腦筋，大膽實踐，勇于探索，在各自的崗位上盡職盡責、創造性地開展工作，努力為促進全區“三大文明”建設、構建和諧社會貢獻力量。

一要求真務實，爭當加快發展的標兵。發展是我們黨執政興國的第一要務，也是解決我區當前一切問題的關鍵所在。各級各部門要緊緊圍繞區委、區政府確立的“突出‘五個重點’、強化‘四項保證’、實現‘三個增加’、推進‘三個文明’協調發展”的工作思路，大力招商引資、發展民營經濟，積極推進新型工業化、農業產業化、城鄉一體化、服務業現代化，統籌發展各項社會事業，努力實現經濟社會的全面協調發展。特別是廣大黨員干部要深刻領會科學發展觀，帶頭落實科學發展觀，始終做推進改革的促進派、加快發展的主力軍。要堅持從我做起，從現在做起，立足本職、埋頭苦干，比學趕超、爭創一流，當好改革發展的領頭雁和排頭兵。要大力發揚艱苦奮斗、自強不息的精神，以忘我的工作熱情和堅強的工作斗志，咬定目標不放松，不達目的不罷休，努力在經濟建設中大顯身手，為全區改革開放和現代化建設再創佳績、再立新功。

二要顧全大局，爭當維護穩定的表率。穩定是做好各項工作的前提。沒有穩定的社會環境，什么事情也干不成。各級各部門要牢固樹立發展是政績、穩定也是政績，發展是硬道理、穩定是硬任務的觀念，深入推進“平安__”建設，全面落實維護穩定的各項措施，建立起維護穩定的長效工作機制，確保社會穩定和諧。要堅持以人為本，堅定“立黨為公、執政為民”的理念，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做好增加農民收入、促進就業和再就業、完善社會保障體系、幫扶弱勢群體等工作，真心實意地為群眾辦實事、辦好事。要做好深入細致的思想政治工作，引導廣大群眾支持改革，參與改革，正確處理改革中遇到的矛盾和問題，學會通過正常的渠道、運用合法的形式來表達利益要求、解決實際問題，維護來之不易的安定團結局面。勞動模范是社會各行業、各領域、各階層的先進代表和精英分子，在群眾中有著很高的威信，一定要切實發揮好模范帶頭作用和黨委政府聯系群眾的橋梁、紐帶作用，自覺地做維護穩定的中流砥柱，協助黨和政府解決群眾關注的熱點、難點問題，把方方面面的積極性、創造性引導到推進改革、促進發展、維護穩定上來，努力構建和諧社會。

四要完善機制，努力營造人才輩出的環境。先進模范人物是我們的寶貴財富，代表著__的形象，展示著全區干部群眾的精神風貌。殷切希望廣大勞動模范珍惜榮譽，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的良好作風，始終保持艱苦奮斗、奮發有為的精神狀態，再接再厲，開拓進取，與全區廣大干部群眾一起，在新的起點上創造更加優異的業績，做到評一次勞模、當一輩子先進，真正成為本鎮街、本部門、本行業的一面旗幟。各級各部門都要關心、愛護勞動模范，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，落實好勞模的政治、經濟待遇，使他們得到應有的尊重和保護。要進一步完善激勵競爭機制，嚴格考核，獎優罰劣，讓那些兢兢業業、埋頭干事的同志得到應有的尊重和褒獎，形成誰干事支持誰、誰干成事讓誰干的正確導向，積極培養樹立先進典型，鼓勵各類人才脫穎而出。要大力宣傳勞動模范的高尚品德和先進事跡，以勞模的先進思想和高尚情操引導社會風尚，引導全社會尊重勞模、學習勞模、爭當勞模，努力形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風。

同志們，美好明天需要艱辛奮斗，幸福生活要靠勞動創造。讓我們學習勞模事跡，弘揚勞模精神，解放思想，振奮精神，團結拼搏，扎實工作，為加快全區經濟社會發展、構建和諧社會而努力奮斗!

最美職工先進事跡篇八

“孔金珠始終致力于國產操作系統——麒麟操作系統的研發工作，為國家信息安全保駕護航。他的愿景是，讓中國的軟件基礎設施不再受制于人!”

——“最美退役軍人”頒獎詞。

12月24日，中央宣傳部、退役軍人事務部，中央軍委政治工作部聯合發布“最美退役軍人”先進事跡。天津麒麟信息技術有限公司總設計師孔金珠獲“最美退役軍人”榮譽稱號。

投身國防科技建設28年，孔金珠始終深耕國產操作系統研發一線，歷經輾轉，堅持創新，完成了國產操作系統——麒麟操作系統的研制，實現了國產操作系統從1到n的迭代升級。

作為研發人員，孔金珠深知銀河麒麟操作系統存在著巨大的生態問題。面對層出不窮的新軟件和新硬件，團隊晝夜不停地改進，但銀河麒麟系統還是到了幾乎不可用的地步。

孔金珠負責麒麟操作系統的研發適配工作，他深深地知道，如果繼續堅持固有的多層代碼結構，麒麟必死無疑。于是他在團隊內部開始發聲，呼吁系統全面采用linu架構，打造linu+銀河麒麟操作系統3.0版本。

以后，銀河麒麟系統歷經技術動蕩的低谷，有些人選擇離開。孔金珠毫無動搖地留下來，帶領團隊繼續創業，迎接市場上最強勁的風浪。

國家核高基重大專項陸續啟動。銀河麒麟操作系統得到了工信部的支持得以繼續迭代。

孔金珠正式離開軍隊成為中國電子信息產業集團旗下天津麒麟信息技術有限公司總經理繼續奮斗于銀河麒麟操作系統的應用與推廣。

脫下了戎裝，離開了部隊，但是孔金珠的底色不變。

習近平總書記曾指出，“關鍵核心技術是要不來、買不來、討不來的”，無論是守好國家的第五疆域，還是在復雜的環境中搶抓機遇，時代都對國產操作系統提出了更高的要求。

“雖然沒有經歷過從0到1的起步，但是我們通過自主研發已經實現了從1到n的迭代升級。”，帶領銀河麒麟操作系統獲國家科技進步一等獎，更增添了孔金珠對“技術攻堅”的信心和決心，他表示，“最關鍵、最核心的技術要立足自主創新、自立自強，同時自主創新不是關起門來搞研發，一定要堅持開放創新。”

目前，天津麒麟已經成為國產操作系統的領軍企業，主要面向以飛騰cpu為代表的國產cpu平臺以及以86為代表的國際主流cpu平臺研制自主安全的銀河麒麟服務器操作系統、銀河麒麟桌面操作系統、銀河麒麟云及其衍生產品，并成功應用于國防、政務、電力、金融、能源、教育等多行業領域。

現在的銀河麒麟操作系統已經和國內數百家主流整機、數據庫、中間件、網絡安全、應用軟件和系統集成廠商完成了適配驗證。并作為國家商務部指定的援外操作系統，持續配合國家援外政策，已經援助包括“一帶一路”國家在內的亞非拉等第三世界國家共77個。

投身國防科技建設28年，孔金珠是個“老兵”。

引領國產操作系統產業，孔金珠是個“老兵”。

相同的初心和使命，這位“老兵”的愿望是，“讓麒麟操作系統早日走進千家萬戶，讓中國的軟件基礎設施不再受制于人!”

最美職工先進事跡篇九

__縣電信分公司社區經理的設立，正是中國電信的營銷渠道建設的一個縮影。__電信的社區經理隊伍由9人組成，分為了6個社區，所負責的用戶約__0多，每個社區負責約3000用戶。雖然社區經理的隊伍組成時間不是很長，但是他們卻在自己的實際工作中，探索出了很多寶貴的經驗，也進行了許多有益的嘗試，取得了良好的效果。他們用自己的滿腔熱情打響了“社區經理”的金字招牌;用他們的不怕吃苦、不怕吃虧的奉獻精神，換來了一份沉甸甸的成績。__有幸在團結、戰斗的集體中奉獻。

由從前的外線員的角色到社區經理角色的轉換是要一個過程的，但是他卻很大地縮短了這個過程。隊伍成立伊始，他們面對自己的角色的突然轉換很不適應，每天依然是在做著從前的事，好像感覺不到轉變，工作一度陷入沉寂。針對這種情況，作為這群社區經理領頭人的__，他找來了許多集團公司和省市公司的有關社區經理的各個方面的文件和資料，把握住精神，又上經營部去請教有關營銷方面的經驗和教訓。然后召集所有的社區經理，大家坐在一起開會、聊天、談心，大家各抒己見，相互交流，讓每個社區經理都認識到現在自己個人所處的位置，記住自己的崗位職責，逐步地統一思想，消除很多錯誤的認識。同時，他還積極參加各級組織的培訓，主動地向兄弟單位請教。這一些都為今后的工作的開展定了良好的基礎。就像一位__電信的社區經理說的那樣，從前自己只管維護，別的什么也不用操心，現在卻同時還要進行營銷，還要做一些其它從前沒有的工作，確實要讓自己去進行很快的轉變才行，否則，工作依然是沒有起色的。

正是他能夠在很短的時間內，很快地完成了角色的轉變，他們的工作才能很快地走向正軌，才能很快地適應電信的變革的腳步。

由從前單獨地負責維護到現的營維合一，這不只是對從前工作的轉變，還是對他們能力的一種考驗，更是電信的變革的需要。怎么辦?還是像從前一樣坐等嗎?不，不行，他們很快就走到外面去了，去進行主動營銷了。很快，每天各個社區都能看到他們忙碌的身影。正因為他們清醒地認清楚了，現在的服務，主要憑的就是一個對用戶的主動，哪里有市場，就要把戰場開辟到哪里。這才是一個社區經理首先要做好的。在保存量的同時，還要促增量，還要去發現新量。

他們首先把6個小社區在營銷上合并成為二個大社區，大家組織到一起，通過進行優勢互補，相互理解支持，能夠極大地利用好現有的人力和財力進行好營銷。

服務是他們電信的生命線，好的服務才能留住用戶。而在維持方面，他們還是堅持好“用戶至上、用心服務”的理念，哪里有需要就出現在哪，一直保持了良好的工作作風。位于建設路的省軍區第四干休所，住著的都是一些老革命，為他們服務好，是一個大課題。有一位老干部的電話故障，又要急于和外地聯系，當他向社區經理反映了這個情況后，他馬上就趕到了，很快就排除了故障。當老干部看到他滿頭大汗時，感動地說：“還是中國電信的服務讓人放心!”

__他為了能很快地處理好用戶的故障、滿足他們業務上的需要，他印制了許多個人名片，散發給用戶。讓用戶在最短的時間內申報故障，在最短的時間內故障得到修復。這樣方便了用戶，又節約了社區經理的工作時間。同時，他還經常在社區內組織現場裝機、辦理業務，讓用戶足不出門就能得到他們的優秀服務。他放棄了自己的雙休日，有時晚上還要值班，用戶總是能隨時找到他。

他總是說，服務上去了，他們的營銷也同樣能夠上去的。確實如此，通過維護來帶動營銷，通過營銷和用戶建立良好的合作關系。就這樣，將營維有機地結合在一起，很好地完成了任務。

他們的社區經理，在工作上個個都是好樣的，從來沒有因為個人的私事而影響工作。他舍小家為大家，沒有怨言。正是有這樣一個團結、戰斗的集體，正是有這么多無私奉獻的社區經理，他才能取得這么好的成績。

最美職工先進事跡篇十

__縣通信分公司營業中心，現有職工8人，其中女職工7人，平均年齡26歲，她們都具有中專及以上學歷，是一支年輕化、知識化的通信員工隊伍。營業中心作為通信公司的綜合營業服務機構，主要擔負縣城駐地辦理裝、移機業務、數據信息業務、電報業務、各類電話卡銷售及收繳電話費業務，并負責為全縣通信客戶提供各類通信業務咨詢，是通信與客戶聯系的窗口與紐帶。幾年來，我們在上級主管部門和各級婦聯的領導下，認真貫徹落實爭創活動的有關要求，采取多種措施，狠抓爭創工作的落實，使營業中心各項工作都有取得了很大成績，為廣大通信客戶提供了優質服務，贏得了通信客戶的一致好評。并先后被評為“市巾幗建功示范窗口”、“市青年文明號”、“市五一勞動獎狀”等市級以上榮譽稱號。該中心有2名同志被縣婦聯授予巾幗建功崗位明星稱號，有1名同志被團市委、市通信局授予青年文明工作者。

二、創建情況。

“巾幗文明示范崗”創建活動是一項系統工程，是推進精神文明建設的有效途徑。創建對內可凝聚人心，振奮精神，推動工作不斷上新臺階，對外可為單位贏得良好社會聲譽。作為通信企業門面的營業中心如何發揮“半邊天”作用，對于提升通信企業形象有著至關重要的影響。對此，局黨委高度重視營業中心創建工作，并把創建以“巾幗文明示范崗”為主題的巾幗建功系統活動作為思想政治工作和創建通信企業文化的一項重要內容。基于對巾幗文明示范崗重要性的認識，我們著眼于創，立足與爭，把“巾幗文明示范崗”創建活動作為規范行為，提高素質，塑造企業形象的'一項重要舉措，列入了重要議事日程。

（一）、加強領導，健全組織制度，夯實基礎，為爭創活動提供了強有力的保障。

（二）、強化思想教育，深化內涵建設，提高了女職工的整體素質。

“巾幗文明示范崗”的含金量高不高，關鍵在于女同志的道德素質修養。為此，在開展巾幗文明示范崗創建活動中，我們把提高女職工整體素質作為創建活動重點。

最美職工先進事跡篇十一

__是紅旗樓辦事處工會主席，自擔任紅旗樓辦事處工會主席以來，通過加強職工思想政治教育，組織職工文化體育活動，提高工會會員整體素質，豐富職工文化生活，充分發揮工會組織的職能作用。

一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質。作為辦事處工會主席，一名黨員，她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時，她狠抓工會職工學習，認真完善了工會會員學習制度，利用每周五下午的政治學習，充分調動干部職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質。

二、圍繞中心，充分發揮工會職能作用。她積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節等重大節日等，她都能堅持親自上門探望、慰問。二是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的'幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。08年，辦事處職工劉樹春同志得了腎癌，她不但親自上門看望，還和工會的其他工作人員積極向上級工會爭取到救助資金，為其排憂解難。

三、組織活動，不斷豐富職工文化生活。在每年“三八”節期間，她積極組織女職工開展各種慶祝活動，倡導尊重和保護婦女合法權益的良好道德風尚。同時，積極組織開展各項活動，如爬山、拔河比賽等，豐富了干部職工的業余文化生活。

四、積極為職工辦實事。在各種節日期間，她積極組織開展慰問走訪老干部、老職工活動，并為職工發放糧油、月餅、水果等生活用品，力所能及地為職工搞好福利，為職工排憂解難。

五、狠抓工會基礎工作。為使各項工作做到有始有終，從年初的計劃、各個時期的總結及檢查，都能做到親自過問、親自督查落實。

最美職工先進事跡篇十二

在我們身邊，總有這樣一群人，他們在平凡的崗位上，忘我付出，用勞動的智慧書寫著平凡中的不凡，用勞動的激情見證著對工作的責任與激情，他們就是“勞動模范”。近日，全國勞動模范和先進工作者擬表彰人選公示，我省共有84人名列其中，包括全國勞動模范人選58人、全國先進工作者人選26人，我市有4人榜上有名。其中，廖志斌、李傳軍、馬盼盼等3人進入“全國勞動模范”擬表彰名單;趙猛入圍“全國先進工作者”擬表彰名單。本期《生活專刊》帶我們走近其中幾位勞模，學習他們的感人事跡，以期帶動更多人以這些模范為榜樣，立足崗位、堅定信心、勇于擔當、無私奉獻、爭創一流，為建設美好宿州做出更大的貢獻。

廖志斌現任國網宿州供電公司輸電帶電作業班班長，高級技師，高級工程師。他扎根電力生產一線近，累計巡視電力線路10萬多公里，共消除輸電線路重大隱患600多處，組織完成了500多項帶電作業，先后獲評全國“五一”勞動獎章、全國電力行業技術能手、安徽省勞動模范、國家電網公司勞動模范等榮譽稱號。

參加軍轉培訓時，看到幾十米高的鐵塔，聽到線路上“嗡嗡”的電暈聲，廖志斌心里有點發怵，但想到這是自己以后的工作，他就給自己說“必須要做好”。憑著“勤學”和“好問”，廖志斌通過競聘以第一名的成績進入線路工區工作，從此開啟了他的線路人生。

長期的實踐，廖志斌磨礪出精湛的技藝。他先后3次在全省輸電專業技能競賽中獲得個人第一名。11月，巡視人員發現蕭縣境內一條110千伏線路上導線多處斷股，需緊急處理。面對這次設備缺陷，工區領導倍感壓力，通過反復研究，不放下導線直接修復最為合適。廖志斌二話不說，攀登軟梯到斷股導線處，對損傷導線進行整平、打磨、修復，經過2個多小時高空作業，他出色完成了補修任務。

憑借踏實肯干的工作作風，廖志斌的業務能力越來越強，但他并不滿足，而是思考著怎樣才能更好地保障電網安全、提高電網運行效率等問題。，廖志斌和他的創新團隊在安徽涇縣陳村水電站發布qc成果“避雷線提升吊點的研制”，該項目獲得了國網安徽省電力qc成果一等獎。他主持研發的“自動拉線預制臺”項目能夠實現拉線標準化制作，將恢復送電時間由32分鐘縮短至14分鐘，受到了專家同行的高度認可，因其顯著的技術創新和應用成效獲得全國水電行業一等獎。

除了是工作的一把好手，廖志斌還是一位奉獻社會的愛心使者。“脫下軍裝穿上工裝，我依然是人民的子弟兵。”他是這樣說的，更是這樣做的。在2020年新冠疫情防控阻擊戰中，廖志斌個人繳納支持疫情防控工作的特殊黨費3000元，全天候堅守在抗疫保電的第一線，參與消除線路故障3起，確保防疫重點場所可靠供電，為打贏我市疫情防控阻擊戰貢獻電網力量。作為“啟金共產黨員服務隊”的副隊長，他和隊員們還持續開展“我為群眾辦實事”的惠民服務活動，到社區、學校、敬老院、企業宣傳安全用電知識、排查用電線路隱患。同時，廖志斌還自掏腰包多次參與“圓夢大學”捐款活動，每年春節到社區為貧困戶送去米面油，進行幫扶活動，不斷傳遞著正能量，用實際行動完美詮釋了勞模的奉獻精神。

作為市龍津陶瓷有限公司車間副主任，多年來，李傳軍在公司領導及各位同事的支持與幫助下，在工作中始終保持嚴謹認真的態度，勤勤懇懇任勞任怨，處處嚴格要求自己，從一個“門外漢”逐漸成長為陶瓷行業技術能手。4月份被正式授予“省勞動模范”稱號，還被選為市第五屆人大代表。

4月份，公司購買了當時國內最先進的設備，輥道式寬體窯爐，日產拋光磚15000平方米。當時剛進公司的李傳軍被分到了燒成車間，雖然車間只有十幾個人，但是年輕的他很快愛上了這個行業。

最美職工先進事跡篇十三

勞動最美文字因為唯美，它聚勞動之大成。有這樣幾句歌：“一彈戲牡丹，一揮萬重山，一橫長城長，一豎字鏗鏘。一畫碟成雙，一撇鵲橋上，一勾游江南，一點茉莉香。”

圖畫因為唯美，那是在勞動的元素里提取的養分，從呂蒙的《勞動光榮》到米勒的《播種者》;從到朱利安?杜普荷的《第二次收獲》到凡高的《向日葵》，無不是被勞動這根神經深深打動后產生的靈感。歌聲因為唯美，因歌聲能給世界帶來快樂，歌聲又因勞動而婉轉美麗。在鋤地、收割、揚場的間隙里，來幾句號子，吼幾句山歌，那是無比的愜意。勞動的歌唱，是所有經典音樂的母本。舞蹈因為唯美，它的每個動作和勞動有關，它把勞動之美編織成肢體語言，演繹生活之美。與勞動無關的舞蹈，它無法傳遞思想，只能使舞蹈單調空洞，失去靈魂。

《鋼鐵是怎樣練成的》是我最喜歡的讀本，為什么以《鋼鐵是怎樣練成的》為書名呢?作者奧斯特洛夫斯基的回答是：“鋼是在烈火與驟冷中鑄造而成的。只有它才能成為堅硬的鋼，什么都不懼怕，我們這一代人也是在這樣的斗爭中、在艱苦的考驗中鍛煉出來的，并且學會了在生活面前不頹廢。”入廠近三年的我真切的感受到，一線的煉鋼工人們是真正冶煉鋼鐵的人，鋼是怎樣練成的?是煉鋼工人的汗水鑄就的!

他們來說是一種奢侈,他們所關心只有:多出鋼、出好鋼。“一分耕耘，一份回報”那是對他們最好的回饋，被熏得烏黑的臉上時常掛滿了欣慰的笑容。

生命用不息，勞動無止境。鋼工人最美!

勞動最美，咱新興的煉。