心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

對公柜員內控合規心得體會篇一

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!我叫***。

今天是個難忘的日子。

我首先感謝領導給我這次競聘的機會。

首先，感謝公司和領導給了我這次展示自我的機會。

希望通過這次競聘，歷練自己的膽識、展現自己的志向、開拓自己的視野，也領略其他競聘者的風采。

更重要的是，我想借本次機會把夢想灑在崗位競聘的舞臺上，在風險合規部副總經理管理類崗位上，為我行創造更多的貢獻。

下面我介紹一下自己的個人情況。

我現年xx歲，在市分行風險合規部任內控合規管理員，中共黨員，大專文化，**職稱。

我于**年參加工作進入****，先后從事**/**/**崗位。

xx年x月xx日郵儲銀行成立，我擔任前臺支行長，xxxx年x月xx日我調到***部門從事***工作至今。

工作以來，我一直兢兢業業，恪盡職守，得到了領導和同志們的肯定和好評。

經過綜合權衡，我自認在本次競聘中具有如下優勢。

我是市分行小額貸款催收小組成員之一，通過催收，了解小額貸款業務各環節的風險點，督促規范業務流程，加強貸前、審查、貸后管理，確保資產質量，從源頭上防范和化解各項信貸風險。

一、我積極進取，使命感強，具有較高的綜合素質。

我積極上進，注重學習黨的一系列方針、政策。

作為黨員，我遵守工作紀律，恪守職業道德，具備良好的職業修養。

另外，我作風正派，廉潔奉公，能夠持續學習業務技能，業務上精益求精，勇于超越自我。

每年均被評為先進生產工作者。

我相信，我的政治素質與品德操守都無愧于組織的信任。

第二、我勤學善思，有較完備的專業理論知識。

我熱愛事業，無論在哪個崗位工作，都刻苦鉆研，力求精專。

為了成為綜合性人才，我不僅取得了**學歷，還系統的學習了(相關法律法規和內部規章制度、信貸知識、信用評級知識、企業經營管理、法人治理以及高級經濟師)等相關知識，在**/**/**等各個與行業相關的領域都廣為涉獵，為工作的開展提供了堅實的知識保障。

第三，我了解各項業務的風險點，能有的放矢開展工作。

我是市分行小額貸款催收小組成員之一，通過催收，了解小額貸款業務各環節的風險點，能夠督促規范業務流程，加強貸前、審查、貸后管理，確保資產質量，從源頭上防范和化解各項信貸風險。

第四，我善于組織協調，有很好的團隊精神。

我是從基層走上管理崗位的，*年的基層工作使我了解員工所思所想，熟悉風險工作的重點難點，具有良好的團隊協作能力。

另外**年的管理工作的磨礪，鍛煉了我的組織協調能力，與溝通管理能力。

xxxx年我帶隊參加金融系統籃球比賽獲得x名，這也從一個側面證明了我的組織管理與團隊協作能力。

各位領導，評委們，假如有幸競聘成功，我將做好以下工作：

第一，解放思想，擺正位置講團結，做好上級領導的參謀助手。

作為副手，我將轉變思想，擺正位置，認真做好領導的參謀助手，主動維護領導威信。

在工作上，恪守職責，大膽創新，創造性的開展各項工作。

第二，加強全面風險的識別力度。

一是自身加強對風險專業知識的學習，加強對全行風險管理政策、制度和辦法的學習。

二是對相關人員開展風險政策培訓，提高全行人員全面風險的識別能力，提高風險管理水平和風險防控能力。

第三，認真履行職責，積極做好分管工作。

首先我將根據區分行風險管理組織架構設置要求，建立健全轄區風險管理組織體系，為市分行各項業務的健康穩健發展提供保障;同時嚴格貫徹落實區分行各項風險管理要求和工作安排，加強與市分行各部門之間溝通配合，及時反饋各項風險信息。

其次，認真做好風險報告與教育培訓工作。

一是嚴格執行風險報告制度，歸集本行各項風險信息，定期進行風險評估并及時上交全面風險報告。

二是做好本行及轄內分支機構的風險管理與法律合規知識培訓，三是采取多種形式與手段進行合規文化宣傳，營造良好經營管理氛圍。

二是對送審的資產業務項目進行相應的盡職審查和風險分析;三是及時掌握轄內授信客戶的風險動態，對轄內授信客戶的跟蹤評級;四是做好資產風險分類結果復審并工作。

五是認真開展本轄區貸款業務發展情況的風險評估工作，風險提示和預警;六是做好信貸資產的質量監測，掌握不良資產的分布、結構、狀況和清收情況并給予指導。

幾分鐘的競聘演講，并不能盡述我對作好今后工作的諸多設想，然而卻足以表達我對事業的執著和熱愛。

如果競聘成功，我必將以更大的干勁迎接挑戰，超越自我，在新的工作崗位上，向各位領導和評委交上一份滿意的答卷!如果在競爭中被淘汰，我也將把其作為一次人生的洗禮，總結經驗，找出差距，不斷進步。

謝謝大家!

對公柜員內控合規心得體會篇二

保險行業作為金融行業的一部分，承擔著風險管理的重要任務。為了確保保險業的健康發展，保險內控合規成為至關重要的環節。在長期的實踐中，我深有體會地意識到，只有加強內控合規，才能有效地降低業務風險、規范經營行為、保護客戶利益、提升企業聲譽。以下是我對保險內控合規的一些心得體會。

保險內控合規是保險公司合法合規經營的基礎，它對保險公司發展具有決定性的作用。保險公司是金融性企業，其業務涉及到資金的集聚和運作，如果不加強內控合規，就有可能導致企業迷失方向長期存在風險。合規是保險公司內部運作的最具體和最重要的監管標準，合規是保險公司建立法制、文化的必由之路。只有做好保險內控合規，才能保證保險公司的可持續發展。

加強內控合規需要在多個方面進行努力。首先，建立健全內控制度和流程，明確內控責任。要使內控制度與運作流程達到實質性的合規要求，需要詳盡各項操作規程，并將其落實到各個崗位和業務環節中。其次，加強內部風險管理，建立科學的風險評估、監測和預警機制。通過制定風險管理制度、建立風險管理框架，能夠及時識別、監測和防范各類風險，提高公司的抗風險能力。最后，要加強外部監管合規，在合規要求的基礎上，制定嚴格的經營制度和流程，確保業務操作符合監管政策和法律法規，避免違規行為的發生。

在保險內控合規的實施過程中，我們也遇到了一些困難和挑戰。首先，保險業務繁多復雜，要兼顧各個業務線的合規要求，需要制定相應標準和規范，并與業務發展同步。其次，保險公司的內部管理體系需要不斷優化和改進，才能做到合規。在實踐中，我們發現，有時候部分員工對于內控合規的重要性認識不足，或是無法正確理解和貫徹執行內控制度。面對這些困難，我們需要加強內控合規的宣傳教育，提高員工的合規意識和能力。

內控合規對保險公司的發展帶來了明顯的效益。首先，內控合規能夠規范公司的經營行為，消除潛在的合規風險，為公司提供可持續發展的基礎。其次，通過合規管理，能夠有效保護客戶利益，建立客戶信任，提升公司的市場競爭力。再次，內控合規能提高公司的運行效率，降低經營成本，減少不必要的資源浪費，提升企業綜合競爭力。最后，合規經營也有助于強化公司的企業文化和社會責任感，提升企業的社會形象和聲譽。

隨著金融市場的不斷發展和監管政策的不斷完善，保險內控合規將面臨新的機遇和挑戰。未來，保險公司需要更加注重內控合規的建設，加強內外部合作，共同推進內控合規的發展。同時，通過數字化技術的應用，加強數據管理和風險評估，實現內控合規的智能化管理。此外，保險公司還需要加強專業人才培養，不斷提升員工的總體素質和業務能力，以適應更為復雜和多元化的市場需求。

總結：保險內控合規是保險公司合法合規經營的基石，只有通過加強內部管理和外部監管，制定科學的制度和流程，加強風險管理和內部控制，才能確保保險公司安全、穩健地發展。未來，隨著金融市場的不斷發展，保險內控合規將面臨新的挑戰和機遇，需要不斷加強，不斷創新，以適應日益復雜的市場環境。

對公柜員內控合規心得體會篇三

近年來，隨著社會發展的進步，企業的管理模式也發生了巨大變革。為了更好地把控企業的風險和合規問題，內控合規成為了企業管理的重要組成部分。而內控規范化的建設與實施則是企業核心競爭力提升的必由之路。在這個過程中，我通過學習和實踐，積累了一些關于內控合規的心得體會。下面我將自身實踐中的免費版心得體會分為五個方面進行總結。

首先，在內控建設的過程中，明確內控目標和原則至關重要。一個好的內控體系需要能夠明確內控的目標和原則，確保各項內部控制措施的一致性和有效性。作為企業內控建設的先行者，我們需要明確企業內控建設的目標，將其與企業的發展目標緊密結合起來。同時，我們還需要制定一套合理的內部控制原則，以確保企業在風險管理和合規方面能夠達到最佳效果。內控目標和原則的明確，有助于企業內控體系的全面提升。

其次，在內控建設中，需要注重風險識別和評估。風險是企業內控的核心內容，因此在內控建設的過程中，我們需要時刻關注企業的各類風險，并進行全面的風險識別和評估。個人認為，只有通過全面了解和評估企業所面臨的各種潛在風險，才能采取有效的內部控制措施，以規避風險對企業造成的潛在損失。同時，風險識別和評估也需要與內部控制措施相適應，將風險進行分類和優先級劃分，以便針對性地采取相應的風險控制措施。

第三，作為內控合規的重要組成部分，內部審計發揮著核心的作用。內部審計是對企業內控合規建設的一種監督和檢查手段。它通過對企業內部控制和合規情況的評估，提供獨立、客觀的意見和建議，以幫助企業解決問題和完善內控合規體系。我認為，內部審計應該在企業內控合規體系中具有權威性和獨立性，與其他部門和崗位保持一定的獨立性，以確保內部審計的有效性和公正性。此外，在內部審計中要注重風險導向的思維方式，優先評估那些風險高、影響大的環節，為企業提供有針對性的建議和意見。

第四，內控合規需要與企業文化相結合。企業文化是企業內部控制和合規的重要因素之一。只有通過引導和塑造良好的企業文化，才能實現企業內控與合規的有機結合。在企業內控合規的建設和實施過程中，我們應該注重培養和弘揚企業的良好文化氛圍，建立起社會主義核心價值觀為指導的文化體系。同時，企業內控合規的實施過程中，還需要培養員工的內控合規意識，推動內控合規理念貫徹于企業各個層面，形成全員參與的合力。

最后，內控合規免費版的實施要做到全面、系統、有效。內控合規不是一蹴而就的短期工程，而是需要長期的堅持和努力。免費版的實施，需要企業在全面、系統、有效的基礎上進行。全面性是指在內控合規實施過程中，要全面覆蓋企業的各個方面和環節，確保內控合規的全面性和一致性。系統性是指內控合規需要建立起穩定的體系和機制，以確保內控合規的連續性和穩定性。有效性是指內控合規要能夠真正發揮作用，有效地防范和控制風險，確保企業的正常運營和可持續發展。

總結而言，內控合規對于企業的管理發展至關重要。通過免費版內控合規的實施，可以在一定程度上提高企業的內部控制水平，降低企業面臨的各類風險。然而，內控合規的實施需要企業在目標、風險識別和評估、內部審計、企業文化以及全面性、系統性和有效性方面進行綜合考慮，以確保內控合規能夠真正為企業帶來實際效益。只有在內控合規的實踐中不斷總結經驗，才能推動企業內控合規工作的持續優化和提高。

對公柜員內控合規心得體會篇四

2019年已經過去，這是一個內控合規教育年，經過一年的學習和實踐，我深有體會。在這一年里，我們學習了內控合規的基本理論知識，參與了各類培訓和實踐活動，不僅增強了自己的專業能力，還提高了對企業的風險管理和規范運營的認識。在此，我愿意與大家分享我在這一年內控合規教育中的心得體會。

首先，我認為內控合規教育是企業管理的基礎。在傳統的企業管理中，企業往往只注重經濟效益的追求，忽視了規范運營和風險控制的重要性。然而，現代商業環境日新月異，競爭日益激烈，企業面臨的風險和挑戰也越來越多。只有通過規范的內控合規教育，加強對企業內部運營流程的管理和控制，才能有效應對各種風險，確保企業的可持續發展。

其次，內控合規教育需要從企業文化入手。企業文化是內控合規的基石，它包括企業的價值觀、行為準則和道德規范等方面。在內控合規教育過程中，企業需要通過培訓和宣傳，強調企業文化對于內控合規的重要性，引導員工正確對待風險和利益的關系，明確合規是企業長期發展的根本保障。只有樹立正確的企業文化，才能夠形成內控合規的良好氛圍，推動企業的整體素質提升。

第三，在內控合規教育中，要注重培養員工的自我約束意識。內控合規的核心是依法依規進行管理，依靠員工自身的意識和行為來實施。因此，在內控合規教育中，我們要注重培養員工的法律意識、道德意識和職業操守，提高員工的自我約束能力。只有員工具備了這些素質，才能在面對誘惑和風險時及時抵制，保持守法守規的行為準則。

第四，內控合規教育需要與實踐相結合。僅僅在教室里學習內控合規的理論知識是不夠的，需要通過實際操作和實踐活動來深化對內控合規的理解和掌握。企業可以通過模擬案例、角色扮演、實地考察等方式，讓員工親身經歷風險與合規的對抗，增強他們在現實工作中的風險意識和合規能力。只有將內控合規的理論知識與實踐相結合，才能夠真正提高員工的綜合素質。

最后，內控合規教育需要持續不斷地進行。內控合規不是一次性的工作，它需要貫穿于企業的日常運營中，需要不斷地進行教育和培訓。隨著時代的發展和法規的更新，企業的風險和挑戰也在不斷變化，內控合規的要求也會日益提高。因此，企業要不斷跟進最新的法規政策，及時進行內控合規教育和培訓，并建立完善的內控合規管理體系，保持企業的競爭優勢。

在總結這一年內控合規教育的心得體會時，我深深感到企業的發展離不開內控合規的支持和保障。只有通過內控合規教育，加強對企業內部運營流程的管理和控制，才能夠有效應對各種風險，確保企業的可持續發展。同時，內控合規教育也需要從企業文化入手，培養員工的自我約束意識，與實踐相結合，持續不斷地進行。我相信，通過不懈努力，我們一定能夠建設一個風險可控、合規運營的企業。

對公柜員內控合規心得體會篇五

古人云：無規矩不成方圓。規矩是人類生存與活動的前提與基礎，人們總是要在規與矩所成形的范圍內活動。世間萬事萬物都有規矩，小到日常生活，大到國家大事。家有家規，行有行規，國有國法。不論做什么事情都有它應有的規則、規定，人們都要應該按照規定規則去辦。

合規是銀行穩健運行的內在要求，也是防范金融案件的首要條件，是我們每一個員工都必須履行的職責，同時也是保障自己切身利益的有力武器。對于合規，有以下兩點認識：

一是提高認識，保持頭腦清醒。在嚴控案件風險的高壓態勢下，我們必須清楚的認識到，風險防控能力的提高是一項長期的工作，案件防控是一項長期的任務，必須將其納入日常管理，天天防，天天講，時刻保持清醒頭腦，時刻保持警鐘長鳴，時刻關注風險隱患。銀行本身就是高風險行業，必須把風險防范放在第一位，要充分認識到社會的復雜性和銀行經營風險的普遍性，認識到遵紀守法、合規操作的重要性，認識到合規風險管理是每一名員工的職責，深刻理解風險防范是銀行發展永恒的主題。了解和掌握合規知識，提高對合規風險管理重要性的認識和理解，確保合規風險管理切實有效。

作為一名普遍員工，我應該在日常工作中將合規管理真正落到實處，自覺遵守合規經營，規范操作，踏踏實實地從每一項具體業務做起，真正將合規作為一種意識來培養，最終養成良好的工作習慣。

提高風險防范意識增強合規經營理念。

---“大學習、大檢查、大討論”心得體會。

根據分行開展“大學習、大檢查、大討論”內控主題教育的精神，在分行相關部門的宣傳、組織和動員下，我認真、深入地參加了這次學習活動。通過這次主題教育，進一步提高了我的風險防范意識，強化了合規操作的觀念，并且明晰了崗位的責任以及這次主題教育的意義和重要性。

本人認真學習《關于在全行開展依法合規專題教育活動和落實省行案件防范工作整改方案的通知》文件，通過學習進一步認識到依法合規經營對我行經營管理的重要性和緊迫性，深刻認識到違規經營，案件高發的危害性，使我更加認析到當前內控管理工作面臨的嚴峻形勢。作為一名銀行工作人員，我深知依法合規經營是現代商業銀行經營管理的基本原則，也是堅持正確的經營方向的保證，更是金融企自我發展自我保護及防范金融風險的根本所在，才能確保我行各項工作健康快速發展。下面是我在學習相關內控制度及管理辦法后的幾點心得體會：

一、加強合規文化教育，是提高經營管理水平的需要。

事物不斷涌現，新業務、新知識更是層出不窮。形勢的發展要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業務提速發展的需要。按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責，特別是要注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，進一步端正經營指導思想，增強依法合規審慎經營意識，把我行各項經營活動引向正確軌道，推進各項業務健康有效發展。

二、提高個人思想素質和風險防范意識，增強依法合規經營的理念。

加強個人的法律法規、規章制度學習，加強思想教育，這是從源頭上杜絕違規違章行為的重要手段。加強對銀行員工的風險防范教育，使大家都認識到社會的復雜性和銀行經營風險的普遍性，認識到銀行本身就是高風險行業，必須把風險防范放在第一位。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規章制度，自覺抵制各種違紀、違規、違章行為，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險防范意識和自我保護意識，提高規范操作，從源頭上預防案件的發生。

從

近幾年金融系統發生的經濟案件來看，“十個案件九違章”有章不循，違規操作，檢查不細，監督不力，實屬重要根源，無數案件、事故、教訓，都反應出內控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才導致一些人有機會鉆空子，從而給國家資金造成損失。我們每個銀行工作人員都應該吸取教訓，不斷健全完善各項規章制度，并將內控管理當作風險防范的前提條件，要認真扎實地貫徹執行案件防范責任制的規定，促進內部防范機制的強化與完善，努力做到在規范的前提下發展業務，在發展業務的同時，加強規范管理，以保證各項業務的流程和規章制度的約束之內進行。

提升風險與回報管理水平的出發點和歸宿，就能有效提高我行風險管理和內控政策、法規、制度的執行和落實，全面加強風險管理和內控建設具有不可替代的重要作用。

第二，要更新服務意識。現實看，銀行的業務基礎是市場，沒有市場就沒有銀行，沒有優質市場和優質客戶就沒有銀行的業務發展，加強市場營銷是目前提高我行核心競爭能力的當務之急。從我行看，我們的經營服務意識與以前相比已有了很大程度的轉變，但這些轉變還僅僅停留在表面層次上，缺乏更深程度的挖掘。在當前市場競爭越來越激烈的情況下，要突破原有的局限，創造個性化服務，以全面優質的服務吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地。這就要求我們必須樹立強烈的市場意識，善于研究現實的和潛在的市場，善于拓展優質市場，善于競爭優質客戶，通過有效的市場營銷促進業務的快速發展。特別是要準客戶定位，牢固樹立為優質客戶服務的意識，因為20%的優質客戶將會給我們帶來80%的經營利潤。

服務等中間業務。現在，中間業務的內涵在迅速擴充，提升客戶服務價值和對客戶價值的最大挖掘，要求商業銀行實現資產、負債與中間業務的均衡發展。同時，由于中間業務的發展不受資本金約束，可以彌補資產負債業務發展受到的限制，因此協調資產、負債和中間業務的發展，既是市場經濟法則對商業銀行的要求，也是商業銀行經營規則的內在要求。因此銀行在發展業務的同時，面向業務、面向管理、面向操作的合規文化建設，通過強化教育培訓、組織風險點的成因分析，搭建防控體系、優化流程、規范管理，保證業務發展質量等系列活動的深入開展，讓合規人人有責、合規創造價值的觀念已深入人心。讓依法決策、合規經營與管理，按章辦事、合規操作在全行上下蔚然成風。切實整治有章不循、違規操作、屢查屢犯的頑癥，及時消除基礎管理工作存在的隱患得到，增強防范風險的能力，為業務持續健康地發展創造了良好條件。

豐礦支行——邦婷。

近年來，省行不斷推進各項規章制度用以規范我們的思想及行為，從起初的嚴抓“雙十禁”、“雙九禁”；到“三嚴、三化、三高”，“兩個前提”，“三個最佳”等科學化管理體系的宣導；到開展“兩加強、兩遏制”活動；到導入“網點銷售服務流程2.0版”的規范動作；再到落實“網點每日十大重點工作”；最后到“銀監會20條”、“總行50條風險管控措施”?無一例外是為了教育我們要高度重視合規經營與內控風險不可或缺的重要性。通過這些制度的滲透，使我對依法合規經營有了更深刻的認識，也引發了我對自己所在的崗位，所從事的工作的思考。就學習的收獲，談談我的見解及心得體會：

（1）認清形勢，樹立正確的人生觀、價值觀。銀行是一個特殊的行業，特別強調思想素質。要做一名合格的中國銀行員工，首先我們要做一個正直誠實的人。做一名思想素質過硬的員工，才能時刻堅守正直誠實的本分，抵制利益的誘惑及權勢的威壓。合規教育活動讓我找到了自我正確的價值取向與是非標準，對提高自己的業務素質的執行制度的自覺性有了更高的要求。

(2)加強合規文化學習，落實合規制度。合規文化所成的規章制度是框架，是我們進行合規操作的前提，是我們百年經營教訓的精華，只有按章辦事，我們才有保護自己的權益。作為一名基層網點的理財經理，從事網點的理財條線營銷及管理工作，面向客戶時，如若在銷售服務中未充分揭示產品風險、未按規范動作進行銷售、未留存必要的銷售單據或錄音等等，必定會給今后的工作帶來隱患。如果每筆業務的每個環節上都能夠按照銀行的規定工作，嚴格執行合規要求，那么任何人都無機可乘，發展了業務的同時也保護了自己。(3)提高自身業務素質，加強風險防范意識。合規的貫徹執行，是以金融業務知識為基礎。合規制度的每一個項目，我們都可以從金融業務知識中找到答案，應該說加強自身業務素質的培養，就是從源頭上認識合規文化。我們制度雖然健全，但我們的經營在持續，我們的業務在拓展，難免有一些制度不完善，這就要求我們多加強自身的積累，對新業務的風險點有深刻的認識，防范于未然。

(4)強化業務風險管理工作。對崗位設置和人員配置進行合理安排，嚴格要求不相容崗位職責相互分離，權限按照事權進行劃分，對各項業務進行嚴格的審查和按流程規定辦理。

(5)深入開展內控合規教育，提高風險防范意識和自我保護意識的教育，認真學習各項規章制度，嚴格按照操作規程辦理業務，不斷強化風險防范意識，從思想、經營理念、全面風險管理、職業道德和行為習慣上培育良好的風險控制文化，形成一種風險管理從有責的內控氛圍。

對公柜員內控合規心得體會篇六

在過去的一年中，我有幸參與了公司內控合規教育年活動，并在此期間積累了豐富的知識和經驗。通過這些教育培訓，我對內控合規工作有了更深入的理解，也明確了自己在未來工作中應該如何通過內控合規來確保公司的可持續發展。以下是我對這一年活動的心得體會。

第一段：了解內控合規的重要性。

通過這一年的內控合規教育年活動，我了解了內控合規在公司運營中的重要性。內控合規不僅可以規范公司員工的行為和操作，還可以幫助公司降低風險，并確保公司在遵守法律法規的同時保持競爭力。合規教育的目的是確保公司所有員工都了解和遵守公司的內控合規政策，從而保護公司的利益和聲譽。

第二段：學到了許多實用的知識和技能。

在內控合規教育年活動中，我們學習了許多實用的知識和技能，如風險識別和評估、內部審計、合規程序等。這些知識和技能幫助我們更好地理解和解決公司內部和外部的合規問題，提高了我們在工作中的合規意識和能力。我學會了如何制定和執行內部控制流程，如何識別和防范風險，以及如何遵守法律法規。

內控合規對公司有著明顯的益處。首先，內控合規可以幫助公司規范員工的行為，防范違法違規行為，確保公司的合法經營。其次，內控合規可以幫助公司提高運營效率，減少人力和財務資源的浪費，提高公司的盈利能力。最后，內控合規可以提高公司的聲譽和形象，增強投資者和消費者對公司的信任和認同，為公司的可持續發展打下堅實的基礎。

通過內控合規教育年活動，我明白了如何將內控合規應用于工作中。首先，我要加強對公司內部和外部合規政策的了解，確保自己的行為符合公司的要求，并及時報告任何違規行為。其次，我要學會識別和評估風險，在工作中采取相應的防范措施，避免公司陷入不必要的風險。最后，我要積極參與公司的合規培訓和內部審計，及時發現和解決合規問題，確保公司的經營穩定和可持續發展。

第五段：繼續加強自身能力的提升。

通過參與內控合規教育年活動，我認識到內控合規工作是一個不斷學習和提升的過程。因此，我將繼續加強自身能力的提升，不斷學習新的知識和技能，適應公司和行業的需求。我會持續關注內控合規方面的最新動態，參與相關的學習和培訓，提升自己的內控合規意識和能力，為公司的發展貢獻更多的價值。

總結：

通過這一年的內控合規教育年活動，我對內控合規工作有了更深入的理解，也明確了自己在未來工作中應該如何通過內控合規來確保公司的可持續發展。我將致力于將所學到的知識和技能應用于工作中，保證自己的行為符合公司的合規要求，并積極參與公司的合規培訓和內部審計。同時，我也會繼續加強自身能力的提升，不斷學習和提升，為公司的發展貢獻更多的價值。

對公柜員內控合規心得體會篇七

隨著我國金融市場的持續發展，各家銀行的競爭也愈加激烈。為了保障銀行的經營安全，提高金融市場運作的透明度，內控合規變得尤為重要。本文將圍繞農行內控合規年心得體會這一主題，從內控合規的定義、農行的內控合規建設、內控合規年的工作組織和實施等方面進行闡述。

內控合規是指銀行依據法庭規定以及自身內部規章制度，遵守各項規定，實行風險控制和經營管理的一種制度。具體說來，內控合規是指銀行管理層針對不合規風險的預防和處理，采取一系列控制措施，避免銀行的風險拓展到客戶和金融市場，保護投資者、客戶和銀行自身的利益。

農行是我國最大的商業銀行之一，也是銀行業內控合規建設的領頭羊之一。在內控合規建設方面，農行重視內部管理制度建設，加強內部監控，定期進行內部審計，強化風險管理和內部集中控制。此外，農行還加強法律風險管理，加強內部紀律和誠信觀念教育，對非法行為保持零容忍態度。

農行內控合規年工作是農行針對內部監督管理的一項重要工作，其核心是強化內部監管和風險管理，提升監管標準和效率。工作的重點是加強管理機制、加強內部控制，加強對不同業務的監管，提高客戶滿意度。通過內部共同規范操作，使明確規定貫穿整個銀行業務流程，能提高風控能力和抗風險能力，為農行長期穩健經營奠定堅實的基礎。

五、結論。

內控合規是銀行經營中的重要組成部分。通過加強內部監管，提高風險管理和內部集中控制，銀行可以有效地避免不合規風險的出現，保障客戶和銀行自身的利益。農行作為我國最大的商業銀行之一，在內控合規方面的建設、內控合規年的組織和實施，積累了豐富的經驗，為其他商業銀行提供了可資借鑒的經驗。在未來的內控合規建設中，農行將繼續不斷地創新和完善，為客戶和行業提供更加優質和穩定的服務。

對公柜員內控合規心得體會篇八

近年來，省行不斷推進各項規章制度用以規范我們的思想及行為，從起初的嚴抓“雙十禁”、“雙九禁”；到“三嚴、三化、三高”，“兩個前提”，“三個最佳”等科學化管理體系的宣導；到開展“兩加強、兩遏制”活動；到導入 “網點銷售服務流程2.0版”的規范動作；再到落實“網點每日十大重點工作”；最后到“銀監會20條”、“總行50條風險管控措施”無一例外是為了教育我們要高度重視合規經營與內控風險不可或缺的重要性。通過這些制度的滲透，使我對依法合規經營有了更深刻的認識，也引發了我對自己所在的崗位，所從事的工作的思考。就學習的收獲，談談我的見解及心得體會：

（1）認清形勢，樹立正確的人生觀、價值觀。銀行是一個特殊的行業，特別強調思想素質。要做一名合格的中國銀行員工，首先我們要做一個正直誠實的人。做一名思想素質過硬的員工，才能時刻堅守正直誠實的本分，抵制利益的誘惑及權勢的威壓。合規教育活動讓我找到了自我正確的價值取向與是非標準，對提高自己的業務素質的執行制度的自覺性有了更高的要求。

(2)加強合規文化學習，落實合規制度。合規文化所成的規章制度是框架，是我們進行合規操作的前提，是我們百年經營教訓的精華，只有按章辦事，我們才有保護自己的權益。作為一名基層網點的理財經理，從事網點的理財條線營銷及管理工作，面向客戶時，如若在銷售服務中未充分揭示產品風險、未按規范動作進行銷售、未留存必要的銷售單據或錄音等等，必定會給今后的工作帶來隱患。如果每筆業務的每個環節上都能夠按照銀行的規定工作，嚴格執行合規要求，那么任何人都無機可乘，發展了業務的同時也保護了自己。

(3)提高自身業務素質，加強風險防范意識。合規的貫徹執行，是以金融業務知識為基礎。合規制度的每一個項目，我們都可以從金融業務知識中找到答案，應該說加強自身業務素質的培養，就是從源頭上認識合規文化。我們制度雖然健全，但我們的經營在持續，我們的業務在拓展，難免有一些制度不完善，這就要求我們多加強自身的積累，對新業務的風險點有深刻的認識，防范于未然。

查和按流程規定辦理。

(5)深入開展內控合規教育，提高風險防范意識和自我保護意識的教育，認真學習各項規章制度，嚴格按照操作規程辦理業務，不斷強化風險防范意識，從思想、經營理念、全面風險管理、職業道德和行為習慣上培育良好的風險控制文化，形成一種風險管理從有責的內控氛圍。

各項規章制度就是一道道高壓線，時刻在提醒著我們絕不能逾越。加強內控建設，不只是領導的責任，也不只是某個部門的職責，內控是一個單位內部各個部門、各業務條線、各個業務環節、各個流程、每個層面的員工之間的相互牽制和約束，它要求人人都是內控建設的責任者，人人都是規章制度的執行者，人人都是防范風險的一道關！我們一線員工就是第一道防線，要掌握各項法律法規、規章制度、操作流程和業務知識，并運用到業務操作中去，知道一項業務應該怎么做，必須怎么做，不能怎么做，在合規操作與違規操作之間，有一個清清楚楚的界限。

2017-7-8

合規經營是銀行穩健運行的內在要求，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過全行展開的內控制度學習，使我對合規有了更加深刻的認識。作為建行的一名新員工，我深刻體會到合規意義重大。現在就這次學習談談自己的'體會：

一、對合規經營的認識理解

、合規經營是防范商業銀行操作風險的需要。合規經營是規范操作行為，遏制違規違紀問題和防范案件發生，全面防范風險，提升經營管理水平的需要，能為銀行創造價值，而且有效的合規經營能將合規風險消除于無形。

、合規經營是完善商業銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質量效益源于依法合規經營，源于產生質量和效益的每一個環節，源于每一個崗位的每一位員工。銀行的發展一定要以合法、合規經營為前提，才能從源頭上預防風險。

、合規經營是銀行實現發展目標的重要保證。合規經營就是為業務保駕護航的，是為了更好地促進業務發展服務的。在發展、開拓業務和同業競爭中，只有緊緊遵循合規經營的理念，提高管理的質量，才能保證銀行業務的經久不衰。

二、對今后在工作中加強合規意識的要求

、加強合規操作意識并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總覺得有些規章制度在束縛著業務的辦理，在制約著業務發展。細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，來自http://我們才有保護自己和廣大客戶的權益的能力。思想教育要到位就是讓每個業務操作環節中真正營造“依法合規，開拓創新”的良好氛圍，促使我們在開展經營管理工作時能夠自覺遵循法律、規則和標準。每位員工首先要強化按規章制度辦事的觀念，不再是憑“經驗”操作。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹立內部控制人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，高高掛起。

、合規操作到位。合規不是一日之功，違規卻可能是一念之差。所以一是管好自己。堅持按照操作規程處理每一筆業務，把習慣性的合規操作工作嵌入各項業務活動之中，讓合規的習慣動作成為習慣的合規操作。在工作中善于及時提出對異常業務處理的疑問，對自己經手的復核和授權業務警惕性負責并追問到底。堅持規范流程，流程制是解決合規經營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監督保障更能夠為穩健經營提供強有力的督查制約。

通過認真學習《員工從業禁止若干規定》和《柜面業務操作禁止性規定》，增強了本人遵紀守法的自覺性，激發了遵紀守法的熱情，提高了工作中的自律意識。我們廣大職工在日常的工作中要“抓整改、強內控、零違規”，自發地以“自重、自省、自警、自勵”的標準嚴格要求自己，并做到遵紀守法，嚴以律己，盡職盡責，恪守職業道德，爭做遵規守紀的建行人，為實現建行持續穩健經營、快速發展的既定目標貢獻力量。

對公柜員內控合規心得體會篇九

合規經營是銀行穩健運行的內在要求，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過全行展開的內控制度學習，使我對合規有了更加深刻的認識。作為建行的一名新員工，我深刻體會到合規意義重大。現在就這次學習談談自己的體會：

一、對合規經營的認識理解

、合規經營是防范商業銀行操作風險的需要。合規經營是規范操作行為，遏制違規違紀問題和防范案件發生，全面防范風險，提升經營管理水平的需要，能為銀行創造價值，而且有效的合規經營能將合規風險消除于無形。

、合規經營是完善商業銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質量效益源于依法合規經營，源于產生質量和效益的每一個環節，源于每一個崗位的每一位員工。銀行的發展一定要以合法、合規經營為前提，才能從源頭上預防風險。

、合規經營是銀行實現發展目標的重要保證。合規經營就是為業務保駕護航的，是為了更好地促進業務發展服務的。在發展、開拓業務和同業競爭中，只有緊緊遵循合規經營的理念，提高管理的質量，才能保證銀行業務的經久不衰。

二、對今后在工作中加強合規意識的要求

、加強合規操作意識并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總覺得有些規章制度在束縛著業務的辦理，在制約著業務發展。細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，來自http://我們才有保護自己和廣大客戶的權益的能力。思想教育要到位就是讓每個業務操作環節中真正營造“依法合規，開拓創新”的良好氛圍，促使我們在開展經營管理工作時能夠自覺遵循法律、規則和標準。每位員工首先要強化按規章制度辦事的觀念，不再是憑“經驗”操作。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹立內部控制人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，高高掛起。

、合規操作到位。合規不是一日之功，違規卻可能是一念之差。所以一是管好自己。堅持按照操作規程處理每一筆業務，把習慣性的合規操作工作嵌入各項業務活動之中，讓合規的習慣動作成為習慣的合規操作。在工作中善于及時提出對異常業務處理的疑問，對自己經手的復核和授權業務警惕性負責并追問到底。堅持規范流程，流程制是解決合規經營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監督保障更能夠為穩健經營提供強有力的督查制約。

通過認真學習《員工從業禁止若干規定》和《柜面業務操作禁止性規定》，增強了本人遵紀守法的自覺性，激發了遵紀守法的熱情，提高了工作中的自律意識。我們廣大職工在日常的工作中要“抓整改、強內控、零違規”，自發地以“自重、自省、自警、自勵”的標準嚴格要求自己，并做到遵紀守法，嚴以律己，盡職盡責，恪守職業道德，爭做遵規守紀的建行人，為實現建行持續穩健經營、快速發展的既定目標貢獻力量。

合規經營是銀行穩健運行的內在要求，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過全行展開的內控制度學習，使我對合規有了更加深刻的認識。作為建行的一名新員工，我深刻體會到合規意義重大。現在就這次學習談談自己的體會：

一、對合規經營的認識理解

、合規經營是防范商業銀行操作風險的需要。合規經營是規范操作行為，遏制違規違紀問題和防范案件發生，全面防范風險，提升經營管理水平的需要，能為銀行創造價值，而且有效的合規經營能將合規風險消除于無形。

、合規經營是完善商業銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質量效益源于依法合規經營，源于產生質量和效益的每一個環節，源于每一個崗位的每一位員工。銀行的發展一定要以合法、合規經營為前提，才能從源頭上預防風險。

、合規經營是銀行實現發展目標的重要保證。合規經營就是為業務保駕護航的，是為了更好地促進業務發展服務的。在發展、開拓業務和同業競爭中，只有緊緊遵循合規經營的理念，提高管理的質量，才能保證銀行業務的經久不衰。

二、對今后在工作中加強合規意識的要求

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