無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

擺攤招新策劃書篇一

一，活動名稱：xx系團委學生會秘書部招新。

二，活動背景：我們在系團委老師和領導的指導下，學生會的師兄師姐的帶領下我們度過了一個充實的學年，并且得到了從分的鍛煉。現在由于師兄師姐的離去，學生會將面臨人手短缺的現象。所以我們將組織這次活動來填充學生會的血液。

三，活動目的：為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。

(一)招新對象20xx屆新生，20xx屆學生。

(二)招新要求。

1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(四)招新形式在招新前兩天，到系各班宣傳并接受報名，告知面試地點。三輪面試后，篩選適量的優秀人才，經過一段時間考查，合格者進入學生會工作。

(五)招新時間及地點時間：不詳(軍訓結束后三至四天)。

地點：不詳。

(一)前期宣傳，報名。

1、在宿舍區門口貼出宣傳海報，宣傳單。

2、(軍訓后一至兩天)到系各班進行宣傳，介紹，留意合適人員，發放報名表，個人信息表，告知指定收取時間等工作(將秘書處性質詮釋，勿讓新生被名稱誤導)。

3、在指定時間到各班收取表格，告知面試時間。

(二)面試階段。

1、開始第一輪面試，現場由部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十(無部門分類)。

2、(國慶后兩至三天)開始第二輪面試，題目由部門各人員提出。(分部門)。

3、適應及考查階段(三周)。

(三)審核確定人員名單部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定部門人選名單。

(四)召開新一屆學生會秘書部成立小會六，總結本次會計學系分團委學生會秘書部招新工作。

擺攤招新策劃書篇二

每一年的這個時候都是我們興奮是時刻，因為有很多的新面孔即將加入。大學生活是豐富的，社團就是大學生文化生活的一個載體。我們誠摯希望，在我們這個平臺上，能給來自全國各地的同學提供鍛煉，并且豐富大學生活，讓他們感覺到協會這個家庭的歡樂，同時也為心協注入一股新鮮并且富有活力的血液。我們相信，他們也會像我們一樣，在對心協深入全面了解的時候，對心協滿懷深情，熱愛心理，并且獲得自我的提升。

二活動對象。

在校全體新老學生。

三活動內容。

分為兩個階段：前期的宣傳和活期的招新。

（1）前期宣傳。

時間：xx年x月x日（暫定）。

宣傳的形式：

我們主要的形式是通過走進宿舍分發宣傳單，這就要求宣傳單要將我們協會全面介紹，具體要包括：協會宗旨，特色活動，內部機構設置，招新的具體時間等等。需要強調的是，要用協會的全稱，要提及我們協會對于自我發展的影響，抓住吸引眼球的點，心理學對于絕大部分的人確實是很有吸引力的，只是他們對于心理學并沒有全面的了解。我個人的建議是在宣傳單的背面印上錯覺圖片。

分發宣傳單的時候，注意言行，適當關心師弟師妹并介紹我們協會........

辦公室負責將宣傳單打印，于xx號之前印好。

宣傳部負責貼海報。

分小組分區域進行分發，具體分組情況待定，我們會視情況讓同學幫忙。

（2）后期招新。

時間：新生軍訓結束以后。

地點：待定。

內容：

1擺攤填寫報名表。

2多媒體展示。

各部門職責：

1外聯部負責攤位以及多媒體教室的申請。

2技術部和編輯部負責ppt的制作，其中需要的照片等等要及時收齊。

3宣傳部負責貼海報。

4辦公室負責有關物品的準備，報名表、宣傳單以及筆。

5主持由xxx或xxx負責。

6各個部門協調合作。

個人想法：在ppt展示的時候做一個簡短的心理測試，目的是讓我們的會員了解到我們的專業性，體驗到我們這個協會的趣味，引起他們的興趣。擺攤的時候，橫幅或是放在一旁的海報可以新穎一些，可以是富有趣味性的或是一些錯覺圖片、心理健康小知識等等。

xx年x月xx日。

擺攤招新策劃書篇三

金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的2019屆新生。新學年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學生會的工作帶來新的活力和希望!

為了保證院分團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

2019屆新生。

2、招新要求(學習部)。

學習部以“豐富校園學術文化，增強內外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛”作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平臺，激發全校學生的學術氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。

招新要求：

1)思想品德端正，待人禮貌，學習態度好;。

2)能吃苦耐勞，有敬業精神，責任心強;。

3)擅長交際溝通和協調，有較強的口頭表達能力;。

5)對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難;。

6)有團隊合作精神，有服務學生的意識;。

7)作為學習部的以員，應具備較強的學習能力，學習成績優異。

附：

2)曾經參與過學生會的工作，并且具有一定經驗的同學優先考慮;。

3)曾經有過活動策劃經驗的同學優先考慮。

3、招新人數25人。

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長批準方可進入學習部工作。

三、招新時間及地點。

1、時間：待定。

2、地點：待定。

1、前期宣傳。

1)利用海報的形式告知學生會招新信息。

2)提前聯系2019級各班班長，通知招新動員大會的各項事宜及對簡歷的要求。

2、報名面試階段。

1)報名部分。

a)在招新正式開始前，召開招新動員大會，宣傳告知同學們我們學習部的主要工作、職責。

b)動員大會結束后，由一個人負責登記報名并接收部分簡歷，有些未準備的，允許在面試時一并上交。

2)面試部分。

a)通過簡歷進行初步的篩選;。

b)通過三分鐘演講表現結合簡歷介紹由部長進行現場隨機提問，根據每位同學的應答情況最后確定人員。

3、召開新一屆學生會學習部成立大會。

a)公布新一屆學生會學習部成員名單;。

b)召開新一屆學習部干事，各成員間相互了解，安排下一步工作。

自動化與電氣工程學院學生會學習部。

2019年9月4日。

擺攤招新策劃書篇四

“借你學長肩膀，成就心中夢想”

交流會。

活動背景：

牛頓曾說過，如果說我比別人看得更遠些，那是因為我站在了巨人的肩上。每個人的進步都需要借助前人的幫助和力量，而處于人生的新階段，大一新同學們尤其如是。為了幫助新同學適應大學環境，我系已經舉辦了一系列豐富多彩的活動，有深入新生寢室的新老生交流會，還有進行職業規劃教育的講座等，通過這些活動，系部了解到新生反映的疑問以及老生提出的意見，據此將繼續后來的學習經驗交流會及高年級對低年級幫扶活動等。

活動主題：借你學長肩膀，成就心中夢想。

主辦單位：精神醫學系團總支。

活動時間：10月中旬。

活動對象：精神醫學系20xx級全體學生及校內新生。

活動目的：

4、開啟高年級對低年級幫扶活動，為系部舉辦的新生系列活動承上啟下；

5、在滿足本系部同學的基礎上，同時接受兄弟系部同學的參與，增進感情，展現精神醫學系的風采。

活動流程：

1、活動準備。

負責人：孫權、金海菲、周浩斌、吳惠玲。

（1）、9月27日實踐部在老師的指導下修改、完善策劃書；

（2）、9月28日—30日實踐部、生活部根據活動策劃書拉贊助；

（3）、9月28日—30日實踐部根據活動要求在高年級中遴選品學兼優、善于交流、表現能力強的同學在交流會上發言，并確定幫扶活動的.人員名單，上交系部審核。

（4）、活動結束后，合影留念，志愿者隊打掃現場。3、活動完成：負責人：孫權。

（2）、實踐部在一個工作日內上交通訊稿及影像資料，三個工作日內上交工作總結。

活動預算：

活動特色和亮點：

境及蚌埠本地的風俗特色，以班長講述平時生活的注意事項。3、在發言的同時，系部安排發放整理過的發言稿，有助于同學的理解及記憶。

4、活動的全程在系部領導的領導下進行，針對全校同學宣傳，有精彩內容將及時豐富。

活動風險評估及細節：

1、拉不到贊助。

解決方法：不打印發言稿，整理出來后以電子檔的形式在新生中傳播；宣傳以手寫展板為主。2、同學參與熱情不高。

解決方法：宣傳時以發言人的榮譽及發言內容進行宣傳吸引注意力；參與到現場互動環節將有小獎品贈送；可以考慮在系部新生參與過后寫一份感想進行評比。

擺攤招新策劃書篇五

他們的到來為我們的校園增添了一份活力。同時我們協會也面向大一的新生，進行招新。

通過招新活動，可以幫助新生更好的適應大學生活，同時宣傳乒乓球協會，擴大協會的校內外的影響力，為協會招募一些技術人才，爭取在校內外的比賽中取得好成績。

二、招新內容

招新時間:20xx年x月--20xx年x月(新生軍訓期間)

招新地點：青春廣場

工作人員：會長，副會長，團支書，各部長及副部長

準備工作 :宣傳紙(采用對折的方式,更加有吸引力),報名表，宣傳板,帳篷,桌子,乒乓球臺一個,水,紙杯,推車(推水用的)

組織部:負責帳篷,桌子的借用工作。

仲裁部:負責乒乓球臺的借用工作

宣傳部:負責宣傳紙的設計和打印工作

秘書部:負責水,紙杯,推車等方面的工作。

外聯部:宣傳板的借用工作。

紀檢部,技術部:配合各部門及時的協調各部門之間工作。

招新流程:a.新生軍訓期間送水宣傳

值班部門：技術部，紀檢部;組織部，仲裁部;外聯部，宣

傳部;秘書部，團支書及各委員。各部門輪流值班(各部門之間協調好之間的工作)

面向大一新生，在新生軍訓期間送水分發協會招新的宣傳紙，并介紹我們協會的特點及解答新生關于我們協會的好奇心。(期間，可以攜帶報名表以便于有新生加入我們協會)

所需物品：水，紙杯，推車，宣傳紙，報名表

b.青春廣場的招新活動

我們應該重視這次招新活動，各部門輪流值班具體安排如下： 秘書部，團支書及各委員;技術部，紀檢部;仲裁部，組織部;外聯部，宣傳部。

所需物品：帳篷，桌子，乒乓球臺，宣傳板，報名表，宣傳紙

招新介紹：積極向新生介紹我們協會，愛好乒乓球的同學可以加入我們協會，為我們協會招攬技術人才并給予培訓和相關方面的訓練。

三、招新總結

乒乓球是我們共同熱愛的一項運動，所以我們應該積極

的為我們的協會的.未來提出更好的發展計劃，為我們的新生的到來，做好各項工作。

桂航乒乓球協會

20xx年x月x日

擺攤招新策劃書篇六

為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

1、宣傳階段。

2、學生會各個部門介紹及招新動員大會。

3、學生會各個部門招新咨詢交流活動。

4、正式開始招新。

1、宣傳：

1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動。

2)在宿舍區門口貼出宣傳海報。

3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單。

4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知。

2、學生會招新動員大會。

1)x月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發布學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各個系領導，學生會干部、學院各個大部門主要負責人、各個系主席、各個班班長團支書。

2、x月12日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各個部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發各個部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)。

3、正式招新。

1)申請：x月1516日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統一收齊于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到學生會辦公室。

2)面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)。

x月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各個部門負責。(女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作)。

(選出優秀同學后兩天后公布，并通知優秀同學各個班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見)。

x月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學占比例為百分之二十。題目由各個部門負責。

5、公示：x月4號公示第二輪面試入選名單。

6、考核：20xx年x月4日-20xx年x月5日為期三個月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各個部門制定考核制度，(考核制度由各個部門根據本部門所需能力自行制定)由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。

7、x月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各個部門擬招干事34名。

9、確定名單：20xx年x月10日結合考核期間的表現等確定名單。

10、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

11、學生會成立大會，在現場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各個系領導，學生會干部、學院各個大部門主要負責人、各個系主席、各個班班長團支書。

擺攤招新策劃書篇七

金秋的中工校園，又有一批滿懷期待與夢想的新生走進我們的菁菁校園。為了保證校宿管會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展宿管會工作，實現宿管會干部的新老交替，培養和壯大宿管會干部隊伍，保證宿管會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，現決定選拔一批有熱情、有能力、綜合素質高且對學生宿舍管理有興趣的同學加入宿管會。

1.承認宿管會章程，自覺遵守宿管會各項規章制度。

2.遵紀守法，品行端正，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞。做事認真主動細致，熱愛學生工作，有為同學們服務的奉獻精神。

3.有一定的自我鍛煉、自我管理意識，有較強的創新能力、應變能力，組織能力。

4.思想積極向上，具有較強的團隊合作意識，能夠積極主動向組織靠攏。

20xx級中原工學院南區新生。

為宿管會吸收新的、優秀的人力資源，精選宿管會骨干，加強宿管會的號召力和影響力，提升宿管會自身的組織形象。

學生處團委后勤服務總公司。

校宿管會。

宣傳時間：20xx年9月4日—20xx年9月16日。

初試時間：20xx年9月-日—20xx年9月-日。

復試時間：20xx年9月-日—20xx年9月-日。

宣傳地點：中原工學院南區。

1．南苑餐廳門口2．新生各宿舍3．新生軍訓場地。

初試地點：

復試地點：

1.準備階段。

1)宣傳部制作宣傳海報（6張）、印發宣傳頁、宣傳卡片、制作宣傳展板（2張）、宣傳條幅（3條）。

2)內務部制作宣傳單、報名表、招新通知，維持好報名現場秩序。

3)辦公室負責招新宣傳時的人員調配以及宣傳后報名表、新生報名登記冊、失物招領登記冊、申請表的整理。

4)外聯部準備好宣傳時所需的帳篷、桌椅、音響等宣傳所需物品。并輔助各部展開工作。

2.宣傳階段。

4)在餐廳門口設置宣傳臺，為新生提供現場咨詢及報名。

3.面試階段面試部分分為初試和復試，初試由后勤服務總公司老師及二十二屆宿管會成員組成評委組，對面試者進行面試。

1)初試時，面試地點分為幾個不同的教室，分別為等待室和面試室，在面試開始前安排成員接待新生，并在教室門上寫清“宿管會招新”。每位新生到接待室進行新生登記，抽簽排號并記錄下聯系信息。

2)初試內容，評委團宜以新生自我介紹為主，提問為輔。

3)初試結束后，統計出得分較高的新生，然后再由面試人員推薦部分落選但給人印象深刻的新生，作為初試通過者，進入復試。然后通過飛信和在寢室樓下及時的張貼復試信息進行通知。

1)復試宜在初試的3天之后進行，這期間需和老師聯系商量，盡可能使老師也參與復試的面試中來。復試與初試對新生的認知篩選不同，復試時需區分新生的能力，需要更多的'問些關于實施工作問題，由新生本人的表現和登記時的意向來決定新生應該歸入哪個部門。

2)復試結束后，再進行一次分類和篩選，大致歸出宿管會5個部門的新生名單，然后用飛信和寢室樓下黑板通知新成員的第一次例會時間，講明工作分配。

4.審核階段經過一個月的試用期，各部長根據新成員平時表現，確定宿管會第二十三屆成員。

招新活動結束后，參與招新活動的校宿管會工作人員都將寫一份活動總結。總結經驗，自我反省，為下一次活動的順利進行做好準備。

1．校宿管會招新值班工作人員需佩戴工作證。

2．校宿管會招新值班工作人員要耐性、詳細的回答新生的咨詢。

3．校宿管會招新值班期間，若出現問題要及時聯系招新負責人，并進行有效地解決。

4．各部門要按照宿管會的統一安排高效的開展招新工作；

5．各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

6．各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生，并吸引他們加入該部門。

擺攤招新策劃書篇八

金色玄月，xx師范大學迎來了“新的希看”，他們的到來為xx注進了新的血液，各個社團也需要注進一股新的氣力。新的環境，不一樣的氛圍意味著他們需要更多的鍛煉。此時步進大學的他們需要一個展現和鍛煉自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，墮進迷茫的他們需要有更多的人往引導。

通過舉行招新活動，把更多的讀書愛好者納進讀者協會，增進社團的發展，同時也有益于大一新生更好的適應大學生活，進步他們的文學修養。

20xx年9月29日。

xx師范大學西區主干道。

讀者協會值班職員在西區主干道設立值班處預備招新工作，招新工作的要求以下：

1.8:30值班職員要準時到達值班地點;。

2.值班職員要熱情對待故意加進讀者協會的同學，并認真回答他們提出的相干題目;。

3.辦公室：對整個招新進程的花費進行總結計算，并對宣傳稿的發放進行公道安排。

1.辦公室扶著工作結束后各項數據的整理工作;。

2.各各個部分相干負責人扶著好笨不工作職員的安排事宜;。

3.協會職員共同商討本次招新工作的不足的地方與點睛之筆，為以后各項工作的進步其類經驗。

招新工作的舉行，不但使讀者協會布滿了生機，為協會的發展下堅實的基礎，有益于發展學生的讀書愛好，豐富校園文化。