為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司元旦活動方案流程篇一

本站發布公司元旦活動方案范文，更多公司元旦活動方案范文相關信息請訪問本站策劃頻道。

一、活動主題：喜迎元旦，共創未來

二、活動目的：促進公司員工團結，激發員工工作熱情，加強企業文化建設。

三、活動內容：

1、評選“2019年度五星員工”

2、拔河比賽

四、組織機構

負責部門：企劃部

參加部門：公司所有部門

五、活動對象：公司全體在職員工

六、活動地點：

1、“五星員工”評選：公司所有部門

2、拔河比賽：公司籃球場

七、活動時間：

八、活動流程：

1、準備宣傳單和要發的通知;

2、發通知和活動策劃書給各部門負責人;

3、在公司網站首頁發布相關信息和公示;

5、海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。

活動準備工作與實施：

宣傳通知

1、評選基本條件與標準

基本條件：

(1)在公司連續任職時間1年以上。

(2)本年度無任何的違紀評比和處罰。

(3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。

(4)嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規章制度。

(5)富有創新精神，能夠提出有建設性的建議。

(6)具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。

評選標準：

(1)有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。

(2)有細致心：善于發現工作中的疏漏并能及時糾正。

(3)有進取心：工作中積極進取、主動好學，善于開拓創新。

(4)有榮辱心：真正意識到企業與自我發展的關系，企興我榮，企衰我恥。

2、評選部門劃分

根據公司機構的特征和員工崗位的多重性，為了體現和增強評選的先進性、代表性、性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內部選出員工，然后由各部門選出的員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。

3、具體流程：

(1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項;

(2)制作出合理的調查表(附“五星員工”選票)，并全數打印出來;

(3)溝通聯系好各個部門的負責人，按各個部門人數發放調查表，并交待相關事宜;

(5)主辦方做好監督工作，并提供各種咨詢;

(7)主辦方收回選票并進行統計，選出五名員工評為“員工”，選出一人為“五星員工”;頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。

獎項及獎金設置：

“員工”每人獎勵2019元;“五星員工”獎勵5000元。拔河比賽勝出部門獲得由公司組織的海南三亞旅游一次。

公司元旦活動方案流程篇二

為了喜迎元旦佳節，感謝大家在20xx所做出的努力，慶祝公司20xx年取得的成績，經公司領導商議，決定于12月30日舉辦元旦聯歡活動。 活動分兩個階段： 第一階段：白天的娛樂活動 地點：公司辦公樓 時間：8：30——16：00 活動內容：

參賽人員主動報名，根據人數布置場次，多場同時進行，每場六人，抓鬮分組進行對抗賽。

凡報名者，抓鬮決定隊友與對手。

以娛樂為主，自由組合。 第二階段：晚餐會 地點：川魯王

時間：17：00——21：00

安排：安全、行政人員安排車輛將人員送抵飯店，并將車輛存放好。 活動內容：

第一部分：以趣味游戲、歌曲為主的聯歡活動 要求：每個部門至少出一個節目。

在墻上掛滿各種顏色的氣球，每個氣球里面裝一個謎語，選擇氣球后，將氣球打爆，進行猜謎活動，如猜出正確答案到后勤人員處領取獎品。

進行6次，由公司領導擊鼓，其他同事用手拍打傳遞氣球，鼓點突然停止，氣球傳到誰手中或者氣球被誰拍爆了，誰就必須上臺表演一個小節目。如果過程進行當中出現氣球落入場中，形成死球時，則最后一個接觸氣球的人也需要表演節目。可以選擇唱首歌，也可以選詩歌朗誦，也可以說個笑話，也可以選擇做個搞笑的動作或表情。

每個部門至少選派一名代表參加節目。人選要在29日確定。參加者抽取紙條，上面寫著一個詞語，他或她必須用肢體語言把該詞語表演出來，不能開口說話!不得用語言或是其他的暗示提示他的隊友，最后由他的部門其他人員來猜，直到猜出來為止。

每部門選派兩名代表，代表人選請與29日上交行政部。分成兩組，每個人每只腳上都綁有氣球,然后綁氣球的人員一起出來互相踩,看到1分鐘后哪個組的隊員腳上剩的氣球多。

此節目完成后，開始上菜。

凡有愿意表演歌曲的同事，提前定好歌曲的曲目，29日到行政部報名。節目單在30日會發放到各部門。 第二部分：自由聯歡活動 活動內容：

由于是男生一桌，女生一桌，則分桌進行自由聯歡活動。各自桌上的游戲或是罰酒之類的由各桌主持來安排。

男桌主持現在還未選定，請男生積極報名，若男生無報名者，則由領導選派。女桌由xxx主持。每桌主持要搞好氣氛，可以自由選擇游戲節目。男桌雖已喝酒為主，但是高興就好，不建議派酒喝太多!

若歌曲節目表演完了，沒有人獻歌的話，則現場由三位領導分別抽取一名男生和一名女生一起獻歌，根據時間決定抽取次數。

最后，由領導宣布現場抽獎，準備一些小禮物。另外，準備10元，20元，50元的錢當做獎品。獎金計數: 抽獎一等獎2個，二等獎5個，三等獎10個，特別獎8個。

游戲與參賽的獎品有：各種小禮物

九點鐘時，由領導宣布晚餐會結束，由安全部和行政部組織人員回家，若另有活動者，可自由組合參加。

公司元旦活動方案流程篇三

元旦節到了，雖然我們元旦都會放假的，可是在元旦節前公司還是會組織很多的活動的，如果你是部門領導，你會準備什么樣子的元旦節活動呢?不知道的朋友們來和小編一起來看一下吧。

一、夾氣球跑。

這個游戲是我親身經歷的。兩人一組，背靠背夾住一只氣球在起點向終點跑，終點還要放一個椅子，到了終點后要把氣球放到椅子上然后坐爆，再返回起點繼續夾氣球。如果在跑動時氣球落地，兩人要從起點重新出發。在同樣時間內哪組爆破的氣球最多哪組勝出。(參賽人數：2組比賽，每組6人，時間2分鐘)。

二、天地花開。

游戲規則：

1、四支代表隊，每對2人，依次上場。

2、場地中放置汽球若干(紅、黃、藍、綠數量均等)。紅隊踩紅色的汽球，黃隊踩黃色的汽球，藍隊踩藍色的汽球，綠隊踩綠色的氣球。

3、每組四隊同時進行，取最先扎破氣球前兩個隊(千萬不要踩和扎別組的氣球，是幫人家得獎呢)。

三、踢毽子比賽。

比賽規則：分四組比賽，踢多的組獲勝。

四、做鬼臉。

游戲規則：

1.參賽隊員臉向上，平躺在地。要求他們的身體和頭部完全靜止，頭不能離地或者左右擺動。

2.在每個參賽者的鼻子、額頭和下巴上各上放一枚小硬幣。

3.要求他們只能做鬼臉，一分鐘之內使硬幣掉下來。

(每隊有4名隊員，依次參賽，硬幣掉下來多的隊獲勝)。

五、搶椅子。

臺上置10張椅子放在一起，邀請9人到上來，圍成一圈背對著椅子，主持人說開始轉，9個人繞著椅子轉，當主持人說停，就開始搶坐，未坐到者淘汰;并減一椅子，8個人續前動作，當主持人說停時候搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰;最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。

六、猜詞游戲。

你是不是就想試試了呢？

公司元旦活動方案流程篇四

一年一度的元旦到來了，大街小巷都布置得漂漂亮亮，到處張燈結彩，洋溢著一派節日的氣氛。下面小編為大家整理了關于2017年公司元旦活動方案，希望能為你提供幫助：

喜迎元旦,共創未來

促進公司員工團結,激發員工工作熱情,加強企業文化建設。

1、評選 “2016年度五星員工”

2、拔河比賽

負責部門: 企劃部

參加部門:公司所有部門

1、“五星員工”評選:公司所有部門

2、拔河比賽:公司籃球場

1、“五星員工”評選:2016年12月21日~2016年12月28日

2、拔河比賽:2016年12月28日~2016年12月31日兩天中午

1、準備宣傳單和要發的通知;

2、發通知和活動策劃書給各部門負責人;

3、在公司網站首頁發布相關信息和公示;

5、海報宣傳,可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。

宣傳通知

在即將過去的2016年里,公司整體發展狀況良好。這樣優異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻。為弘揚企業文化,調動員工工作積極性與工作熱情,經公司研究決定將在2016年元旦來臨之際開展 “2016年度五星員工” 評選活動,現將有關評選事宜通知如下:

1、評選基本條件與標準

基本條件:

(1)在公司連續任職時間1年以上。

(2)本年度無任何的違紀評比和處罰。

(3)具有較強的'工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。

(4)嚴格要求自己,自覺遵守公司各項規章制度。

(5)富有創新精神,能夠提出有建設性的建議。

(6)具有團隊精神,在工作中與他人合作融洽。

評選標準:

(1)有責任心:盡心盡力做好本職工作,勤奮、認真。

(2)有細致心:善于發現工作中的疏漏并能及時糾正。

(3)有進取心:工作中積極進取、主動好學,善于開拓創新。

(4)有榮辱心:真正意識到企業與自我發展的關系,企興我榮,企衰我恥。

2、評選部門劃分

根據公司機構的特征和員工崗位的多重性,為了體現和增強評選的先進性、代表性、權威性,本次評選活動我們將公司分為兩大部分:首先各部門在自己內部選出最佳員工,然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。

3、具體流程:

(1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項;

(2)制作出合理的調查表(附“五星員工”選票),并全數打印出來;

(5)主辦方做好監督工作,并提供各種咨詢;

(7)主辦方收回選票并進行統計,選出五名員工評為“最佳員工”,選出一人為“五星員工”;頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。

獎項及獎金設置:

“最佳員工”每人獎勵2000元;“五星員工”獎勵5000元。拔河比賽勝出部門獲得由公司組織的海南三亞旅游一次。

公司元旦活動方案流程篇五

xx年元旦即將到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于xx年12月31日舉辦一場以“繼往開來，再譜新章”為主題的元旦狂歡晚會！

西羊奮蹄開錦繡，金猴迎春xx興！相信此次晚會一定能給我們帶來更多的動力、更多的精彩，我們**人一定能團結一心、銳意進取，在虎年譜寫更加燦爛輝煌的篇章！

繼往開來，再譜新章。

會議廳。

（1）晚會策劃及準備期（11月17日至11月22日）：本階段主要完成宣傳、節目收集、主持人確定。

（2）晚會協調及進展期（11月23日至12月25日）：本階段主要完成節目篩選及排練、中期宣傳、舞臺燈光音響確定、舞臺背景墻確定、物品購買。

（3）晚會倒計時期（12月25日至12月30日）：本階段主要完成晚會全過程確定（包括節目單確定）、彩排、末期宣傳等。

（4）晚會正式演出時間：xx年12月31日晚7點至9點半。

行政部報名或現場報名。

共分為三部分。

第一部分：慶元旦卡拉0k比賽。

（一）參賽對象。

全體在職員工均可報名參賽，由行政部負責選拔和報名。

（二）報名原則：

自愿報名和各部門推薦相結合。

（三）賽程安排。

1、本次比賽分為初賽、決賽二個階段進行。

2、初選由愛心天使組進行選拔，到12月25日前全部結束，并把參賽曲目與參賽人員報行政部。

3、12月31日下午5點30以抽簽決定決賽比賽順序。

4、12月31日晚上元旦晚會進行決賽。

（四）歌曲演唱。

歌曲內容健康活潑，積極向上，演唱時間在3分鐘至5分鐘。歌曲演唱主要以獨唱形式為主，也可以是對唱形式。每名選手要準備2首參賽歌曲，初賽和決賽不能演唱同一首歌曲。

（五）評獎辦法。

第二部分：公司司歌比賽。

（一）賽程安排。

12月31日下午5點半以抽簽決定比賽順序。

（二）評獎辦法。

1、獎項設定：

本次比賽設一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名，最佳創意獎一個。

2、歌曲演唱。

以部門為單位，演唱形式不限。

第三部分：元旦晚會演出節目。

（一）演出人員。

1、全體員工自愿報名或部門推薦報名。

2、各部門至少一個節目，數量不限，12月25日之前進行選拔；

3、提倡跨部門組合報名；

（二）獎項設置：

本次晚會參加表演的節目設最佳人氣獎，最佳創意獎；同時穿插“幸運大抽獎”活動。

（三）晚會節目要求：

1、歌曲類：

（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；

（2）青春、陽光、健康、向上。

（3）與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；

（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；

（4）相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

（1）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；

（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；

（3）其它類型的曲藝節目（樂器類）。

公司元旦活動方案流程篇六

為進一步豐富公司員工文化業余生活，同時讓全體員工共同分享公司發展的成果，提高企業凝聚力。并且迎接中秋及國慶的'到來，將組織全體員工開展趣味運動會及唱歌比賽。

12月30日（預定，根據天氣情況可作適當調整），員工當日參加運動會活動視為正常出勤，未辦理請假手續不參加運動會活動或中途離開者，以曠工處理。

全廠員工參與分為依據人數分一、二兩隊。

1、播音員：由行政部確定播音員名單（男女各一名）；

2、安全監督：行政部。

3、裁判委員會裁判長：各參賽隊推薦一名專職裁判員，負責現場比賽結果的收集報裁判長及秘書處。

4、秘書處：由總務人事確定秘書處人員名單，負責統計比賽結果。

5、后勤保障：行政部。

1、上午除行政部、本次活動評委會成員及參與其他人員正常上班，下午13：00全員在指定地點集合步行前往運動會場。

2、13：30運動會開幕入場式（各代表隊參賽人員列隊參加）。

各參賽隊在12月29日確定本隊隊名、隊呼、及各項目參賽人員。

3、公司將對前三名進行獎勵（獎品）。

4、17：30閉幕式（頒發各單項獎及團體獎）。

另：行政部根據各項目的報名情況，在12月28日前將活動項目的具。

體時間表公布。

趣味游戲費用預算。

17：30閉幕式（頒發各單項獎及團體獎）。

策劃人：xxxx。

審批人：xxxx。

日期：xxxx

公司元旦活動方案流程篇七

二、活動目的：促進公司員工團結，激發員工工作熱情，加強企業文化建設。

三、活動內容：

1、評選“20xx年度五星員工”

2、拔河比賽。

四、組織機構。

負責部門：企劃部。

參加部門：公司所有部門。

五、活動對象：公司全體在職員工。

六、活動地點：

1、“五星員工”評選：公司所有部門。

2、拔河比賽：公司籃球場。

七、活動時間：

八、活動流程：

1、準備宣傳單和要發的通知；

2、發通知和活動策劃書給各部門負責人；

3、在公司網站首頁發布相關信息和公示；

5、海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。

活動準備工作與實施：

宣傳通知。

1、評選基本條件與標準。

基本條件：

（1）在公司連續任職時間1年以上。

（2）本年度無任何的違紀評比和處罰。

（3）具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。

（4）嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規章制度。

（5）富有創新精神，能夠提出有建設性的建議。

（6）具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。

評選標準：

（1）有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。

（2）有細致心：善于發現工作中的`疏漏并能及時糾正。

（3）有進取心：工作中積極進取、主動好學，善于開拓創新。

（4）有榮辱心：真正意識到企業與自我發展的關系，企興我榮，企衰我恥。

2、評選部門劃分。

根據公司機構的特征和員工崗位的多重性，為了體現和增強評選的先進性、代表性、權威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內部選出最佳員工，然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。

3、具體流程：

（1）針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項；

（2）制作出合理的調查表（附“五星員工”選票），并全數打印出來；

（3）溝通聯系好各個部門的負責人，按各個部門人數發放調查表，并交待相關事宜；

（5）主辦方做好監督工作，并提供各種咨詢；

（7）主辦方收回選票并進行統計，選出五名員工評為“最佳員工”，選出一人為“五星員工”；頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。

獎項及獎金設置：

“最佳員工”每人獎勵2000元；“五星員工”獎勵5000元。拔河比賽勝出部門獲得由公司組織的海南三亞旅游一次。

公司元旦活動方案流程篇八

三、活動過程：

1、來園活動（各班教室.

2、生活活動

3、新年心愿包活動

準備：紅信封、紙、蠟筆、記號筆

玩法：各班家長和孩子共同在紙上畫或寫新年心愿，再裝入紅信封袋內。

4、親子運動會

準備：場地布置、主持人一名、音樂（新年好.

過程：

1.律動“新年好”

2.親子運動游戲

a。放鞭炮

準備：每班自制炮竹一個

玩法：分小班組，托班組。每班出6對家長和孩子。將幼兒和家長分成一一對應，面對面排。開始由幼兒手捧“爆竹”由起點跑向自己的家長，當家長接過“爆竹”后，雙手上舉，口中喊道“砰啪”，就算送到一個。然后孩子再將“爆竹”運回給下一名幼兒手中，看哪對先放完。

b。運彩球

準備：彩色的球、圈

玩法：適用于小班幼兒，每班10名幼兒，分兩對面站立，用圈趕彩球行進走，走至對面交給另一位幼兒，依次往返接力。

c。剝桔子：

準備：小桔子50只，椅子3個，垃圾筐每班5對家長和孩子

玩法：幼兒從起點跑到終點拿一個桔子，跑回來剝掉皮給家長吃，第二個幼兒繼續，以此類推，看哪隊最快為勝。

d。搶氣球游戲：

準備：凳子或椅子；各色氣球；拴氣球的'繩子。

玩法：老師或主持人發出指令，復習顏色。如果說紅色就要跑到拴有紅色氣球的椅子旁，用力把氣球坐爆。分組比賽，小組第一晉級下一輪，直到輪完初賽，最后小組第一之間進行決賽，分出獲勝者。請幾位家長帶著小朋友一起聽主持人發令，按照規則進行。

e。開火車：

準備：起跑處標志

玩法：由家長或老師（6――8人.組成一列火車，蹲著行進走，以先到的一列火車為勝。（必須下蹲走.

f。袋鼠跳

準備：大袋子四個，可以用面粉包裝袋之類的，要大一些

玩法：一名小朋友與自己的爸爸或媽媽組成一組，每次游戲找四組為一單位，小朋友與家長面對面站立，中間距離約30～50米。游戲開始后，小朋友要拿起放在地上的大袋子，跑向自己的爸爸媽媽，爸爸媽媽接到袋子后，要馬上套住自己的雙腿，跳回孩子的起始位置，以速度定輸贏。

g。揪尾巴

準備：紙尾巴若干條。

玩法：一家三口組成一條牛。爸爸為牛頭，媽媽的手搭在爸爸的肩上為牛身，孩子緊貼媽媽身后做牛尾，孩子褲腰上別上牛尾巴。在一定范圍場地內，幾個家庭展開揪尾巴比賽。最后看哪個牛頭揪到的尾巴多，哪個家庭就獲勝。

h。趕雙球

準備：一大一小皮球為一對，共若干對；網球拍若干副。

玩法：適用于大班的游戲。一家三口為一組，爸爸站在終點線，由媽媽和孩子在起點處各持一網球拍趕球（媽媽趕大球，孩子趕小球.，要求兩球同時到達終點，然后再由爸爸一人持雙球拍把兩球同時趕回起點。