在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

行政總監簡歷篇一

簡歷不能出現手寫體，這是第一個需要注意的細節。一些大學生在制作簡歷過程中，僅僅是通過網絡下載一份簡歷模版之后用手寫體填寫，這是簡歷制作上的禁忌，萬萬不可出現手寫體，一般手寫體給人不正式、不清晰、不美觀的感受，個人字體的差異面試官在審閱時難度較大，在求職簡歷過多時，手寫體的簡歷一般會被直接pass掉，這是需要注意的地方。

最后，需要注意的是，一份簡歷制作完成之后，不能對其進行折疊。簡歷大多為a4紙，太大，無法放在包中，一些求職者為圖方便攜帶，將其折疊變小，放進包中，這是簡歷上的一大禁忌，萬萬不可對簡歷進行折。求職者一定要謹記制作個人簡歷，低級錯誤“罪無可恕”，這些低級錯誤一定不能出現在簡歷上，會給面試官留下極差的印象，無論簡歷制作的多精美，對面試官而言它都是一份不正式的簡歷。

下面是小編分享的人資行政總監個人簡歷范文，更多內容請關注簡歷范文欄目。

個人信息。

目前所在：湖北年齡：33歲。

戶口所在：湖北國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：土家族。

培訓認證：未參加身高：167cm。

誠信徽章：未申請體重：55kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：不限。

工作年限：11職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州,深圳,南海區。

工作經歷。

公司性質：股份制企業所屬行業：物流/運輸。

工作描述：1、根據公司戰略規劃,擬定人資行政規劃;2、主導草擬集團20年度預算;3、優化完善集團績效考核體系及薪資體系;4、建立良好的'培訓機制,營造員工學習、工作良好環境;5、集團公司制度及流程擬定、頒布、執行。

離職原因：個人原因。

公司性質：股份制企業所屬行業：餐飲業。

工作描述：四年時間內，除負責人資行政總監常規工作外，重點解決了公司4各方面的難題：

1、作為餐飲公司，人員結構與其他公司不同，針對普工流失率大的癥結，調整薪資結構，試行月工資、年度獎勵相結合，推行親情關懷，建立溫馨平臺，對其家人及員工自己常關注，常問候，讓員工留的住，放的心。流失率從每月30%控制在了每月1%。

2、解決了人浮于事現象。優化配置工作崗位，明確崗位職責，試行崗位職責與目標分解，做到任務有時、有量、有度，試行任務承包，做到人人有事做，事事有目標，這也充分解決了員工只愿在8小時內工作的問題。

重點。我帶領團隊致力這方面的研討，創造了一套較好的運營機制，是企業在業務發展和行業領域壯大起到了極大推動作用。

4、推動企業文化建設。試行以點帶面，整體聯動，全方面布局，穩步推進策略，迅速提升知名度。

離職原因：公司股份轉讓。

公司性質：股份制企業所屬行業：農林牧漁。

擔任職位：人資行政主管。

工作描述：5年的時間，主要履行以下工作職責：

1、結合公司戰略規劃，擬定人力資源開發及規劃，為重大人事決策提供相關信息及建議，負責企業人力資源戰略的執行，建立及完善各項人力資源管理制度并組織實施，負責企業組織架構與工作流程的設定，以及各項管理制度的制定與執行。

2、員工績效考核管理：績效考核的組織、實施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵機制建設;員工職業生涯規劃。

3、員工培訓管理：負責員工各項專業知識、技能、思想等方面的培訓，提升并開發員工潛能;培訓課程的開發。

4、企業文化建設、推廣及管理;負責文化的建設、宣傳及推進。

6、員工關系管理：負責與員工有效的溝通及激勵，調整員工工作狀態并提高工作效率及積極性，提高員工滿意度。

7、領導組織公司行政、后勤管理工作，指導行政、后勤關于公司安全、車輛、宿舍、食堂衛生、商務外聯等工作;制定和完善公司的各項規章制度和工作流程;完善公司固定資產的管理。

8、編制人資、行政費用預算，保證中心工作的高效運轉。

離職原因：拓展職業發展渠道。

教育背景。

畢業院校：湖北民族學院。

專業一：人力資源管理專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

11年職業生涯，自己不僅具備了扎實的理論功底，還豐富了實踐經驗，能快速適應公司環境，及時進入角色，針對公司現狀，能有效運用自己特長，完善和推動公司制度、人資、行政等方面的工作，使公司步入良好的發展平臺。

個人自我評價。

業績證明實力，汗水獲取酬勞，真情撫慰同仁，執著成就事業。

更多。

行政總監簡歷篇二

婚姻狀況：已婚民族：漢。

戶籍：中山年齡：33。

現所在地：上海身高：181。

聯系電話：134***28723。

電子郵箱：

求職意向。

工作年限：10年職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

工作經歷。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任人力資源部副經理。主要工作是：歷任車間工人、業務員、檔案管理員、總經理秘書、人力資源部副經理等職務，通過由低做起，熟悉了企業各個管理環節。

教育背景。

畢業院校：華南師范大學。

最高學歷：大專。

畢業日期：-07

專業：工商行政管理。

語言能力。

英語水平：一般。

國語水平：優秀。

粵語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

具戰略意識和良好的大局觀;熟悉相關政府部門法規和辦事流程;善于溝通，組織協調能力強，能策劃落實大型銷售推廣活動;公文寫作較佳，能制定各項規章制度并有效貫徹;能處理較為綜合的管理問題。

其他專長：圍棋(業余5段);c牌駕照。

行政總監簡歷篇三

戶口所在：湖北國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：土家族。

培訓認證：未參加身高：167cm。

誠信徽章：未申請體重：55kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：不限。

工作年限：xx職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：5xx0--8xx0希望工作地區：廣州,深圳,南海區。

工作經歷。

廣州鑫亞集團股份有限公司。

公司性質：股份制企業所屬行業：物流/運輸。

擔任職位：

工作描述：

1、根據公司戰略規劃,擬定20xx年人資行政規劃;。

2、主導草擬集團20xx年年度預算;。

3、優化完善集團績效考核體系及薪資體系;。

4、建立良好的培訓機制,營造員工學習、工作良好環境;。

5、集團公司制度及流程擬定、頒布、執行。

離職原因：個人原因。

廣州藝興飲食服務有限公司。

公司性質：股份制企業所屬行業：餐飲業。

擔任職位：人資行政總監。

工作描述：四年時間內，除負責人資行政總監常規工作外，重點解決了公司4各方面的難題：

1、作為餐飲公司，人員結構與其他公司不同，針對普工流失率大的癥結，調整薪資結構，試行月工資、年度獎勵相結合，推行親情關懷，建立溫馨平臺，對其家人及員工自己常關注，常問候，讓員工留的`住，放的心。流失率從20xx年每月30%控制在20xx年每月1%。

2、解決了人浮于事現象。優化配置工作崗位，明確崗位職責，試行崗位職責與目標分解，做到任務有時、有量、有度，試行任務承包，做到人人有事做，事事有目標，這也充分解決了員工只愿在8小時內工作的問題。

重點。我帶領團隊致力這方面的研討，創造了一套較好的運營機制，是企業在業務發展和行業領域壯大起到了極大推動作用。

4、推動企業文化建設。試行以點帶面，整體聯動，全方面布局，穩步推進策略，迅速提升知名度。

離職原因：公司股份轉讓。

公司性質：股份制企業所屬行業：農林牧漁。

擔任職位：人資行政主管。

工作描述：5年的時間，主要履行以下工作職責：

1、結合公司戰略規劃，擬定人力資源開發及規劃，為重大人事決策提供相關信息及建議，負責企業人力資源戰略的執行，建立及完善各項人力資源管理制度并組織實施，負責企業組織架構與工作流程的設定，以及各項管理制度的制定與執行。

2、員工績效考核管理：績效考核的組織、實施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵機制建設;員工職業生涯規劃。

3、員工培訓管理：負責員工各項專業知識、技能、思想等方面的培訓，提升并開發員工潛能;培訓課程的開發。

4、企業文化建設、推廣及管理;負責文化的建設、宣傳及推進。

6、員工關系管理：負責與員工有效的溝通及激勵，調整員工工作狀態并提高工作效率及積極性，提高員工滿意度。

7、領導組織公司行政、后勤管理工作，指導行政、后勤關于公司安全、車輛、宿舍、食堂衛生、商務外聯等工作;制定和完善公司的各項規章制度和工作流程;完善公司固定資產的管理。

8、編制人資、行政費用預算，保證中心工作的高效運轉。

離職原因：

拓展職業發展渠道。

教育背景。

畢業院校：湖北民族學院。

最高學歷：本科。

專業：人力資源管理。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

xx年職業生涯，自己不僅具備了扎實的理論功底，還豐富了實踐經驗，能快速適應公司環境，及時進入角色，針對公司現狀，能有效運用自己特長，完善和推動公司制度、人資、行政等方面的工作，使公司步入良好的發展平臺。

個人自我評價。

業績證明實力，汗水獲取酬勞，真情撫慰同仁，執著成就事業。

行政總監簡歷篇四

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：168cm。

誠信徽章：未申請體重：65kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：行政/后勤：行政/人資經理/總監，行政/后勤：辦公室主任。

工作年限：12職稱：高級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：8000--12000希望工作地區：廣州，珠海，

工作經歷。

公司性質：股份制企業所屬行業：通信/電信/網絡設備。

工作描述：全面負責集團公司人力資源管理和行政管理工作.

負責公司人力資源戰略規劃和人力資源開發等工作。

負責公司企業文化方面的建設。

負責公司管理體系(制度與流程)的建立，維護和執行工作。

負責公司組織結構規劃、資源整合和流程優化等工作。

負責公司人力資源各個模塊系統的構建和項目工作的開展。

負責統籌管理公司行政日常事務性工作(接待，會務，辦公行政，固定資產，文控管理，安全，衛生，工程維護，宿舍，食堂，車輛等管理工作)。

負責公司公共關系和外聯協調工作。

離職原因：

公司性質：民營企業所屬行業：服務業。

擔任職位：人力資源部經理。

工作描述：全面負責公司人力資源管理工作，

依據公司的發展戰略，構建公司人力資源的發展規劃。

負責公司人力資源規劃和公司管理體系的建設。

依據公司人力資源需求，開展人才招募工作。

根據公司人力戰略規劃和人力開發的需求，組織實施開展各項培訓工作，

負責公司薪酬管理工作。

負責公司員工關系的處理(勞動合同，社保，勞資關系的處理，人事異動等各項手續的辦理。

負責企業文化方面的建設。

負責公司人事行政管理政策(制度流程)的擬訂、執行與維護工作。

負責公司公共關系的處理和企業形象建設。

負責公司組織績效管理工作。

負責公司福利政策的制訂和執行管理工作。

離職原因：

公司性質：中外合資所屬行業：石油/化工/礦產/地質。

擔任職位：人力資源部經理。

工作描述：主要參與公司前期的籌備工作。

根據公司的計劃開展人力資源招聘工作。

組織統籌協調公司各個培訓工作的開展。

負責公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作。

負責公司薪酬設計和調查等工作。

負責公司各項福利政策的執行。

負責公司員工關系的處理，

對外關系的協調和處理工作。

負責公司有關手續的辦理工作。

其他臨時性事務性工作。

負責外籍職員的管理工作。

離職原因：

公司性質：外商獨資所屬行業：貿易/消費/制造/營運。

擔任職位：人事專員、文化專員、主管。

工作描述：主要負責公司企業文化宣傳，刊物編輯，文化活動策劃等工作。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：湖南商學院。

專業一：公共關系專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

1、本人有10多年的外企工作經驗，熟悉外資企業的運作流程;對企業的行政事務管理、人力資源管理等方面有十分專業的實踐工作經驗。能夠根據企業的經營戰略發展規劃，準確地把握人力資源工作發展方向和解決方案(組織設計、發展規劃、資源整合，程序優化，成本控制、政策引導等)。

2、本人具有一定的寫作能力，對公文(制度、報告)和辦公軟件處理十分熟練。

3、本人性格開朗，具有良好的溝通和組織、協調能力，堅持原則，能夠承受各方面的壓力。

4、熟悉國家的勞動法律法規，并能根據公司的實際，有效控制勞動風險。

5、會駕駛(b牌)有10年以上的駕駛經驗。

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行政總監簡歷篇五

3、組織擬訂公司的年度人力資源、行政管理預算，計劃和審核人力資源、行政管理費用、控制人力資源、行政管理成本；4、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、考核與指導，提高下屬人員的工作效能；5、維護、發展和傳播企業文化，做好公司內外聯絡、溝通協調等工作。任職要求：1、管理類相關專業，本科及以上學歷，年齡30-45歲；2、以上人事行政從業經驗，3年以上大型地產公司人事行政總監工作經驗；3、具備先進的管理理念，熟悉人力資源管理和行政管理理論知識和法律法規及政策；4、具備較強的`戰略、策略化思維，極強的觀察分析及決策的能力，善于整合不同文化背景的工作團隊。

1、協助總裁制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

2、負責公司人力資源戰略規劃及執行；

3、全面負責人力資源管理的各項事務。

4、負責為公司高層決策層提供決策支持，并負責跟蹤落實總裁辦公會的決議。

5、負責保證公司內部管理體系的完整和平穩運行。沉淀管理體系精髓，構建人才梯隊儲備。

6、策劃管理執行符合企業發展需求的培訓管理模塊，打造人才生產體系。

7、推動優良企業文化，打造具有凝聚力。

8、統籌監管公司行政工作。

行政總監簡歷篇六

寫好了

個人簡歷

行政專員多年工作經驗個人簡歷

姓名：文書幫

兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年5月1日)

居住地：蕪湖

電話：154******(手機)

e-mail：

最近工作[1年]

公司：xx有限公司

行業：機械/設備/重工

職位：行政人力總監

最高學歷

學歷：本科

專業：企業管理

學校：安徽師范大學

求職意向

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業：機械/設備/重工

目標地點：蕪湖

期望月薪：面議/月

目標職能：行政人力總監

工作經驗

2014/8 — 2015/8：xx有限公司[1年]

所屬行業：機械/設備/重工

行政部行政人力總監

1. 負責整個集團公司的人力資源全盤工作;

2. 負責人力資源戰略規劃、招聘配置、培訓、績效管理;

3. 薪酬福利以及員工關系體系的優化建設;

2013/5 — 2014/6：xx有限公司[1年1個月]

所屬行業：機械/設備/重工

行政部行政人力總監

1. 負責集團戰略運營體系的籌劃建設，主要包括集團規劃、年度經營計劃;

2. 負責公司上市籌劃中的人力資源系列工作;

教育經歷

2009/9— 2013/6 安徽師范大學 企業管理本科

證書

2010/12 大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

自我評價

本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!

行政總監簡歷篇七

求職者在編寫個人簡歷時要掌握自己語言使用的技巧，求職者在打造個人簡歷時會不會表達是入職的關鍵，求職者想要通過個人簡歷得到面試機會，就必須要在個人簡歷中合理的使用語言，在簡歷中要做到言語使用得當做到言簡意賅語言使用不拖泥帶水。

求職者想要打造完美的個人簡歷就需要求職者能夠給自己的個人簡歷一個準確的定位，這種定位能夠幫助求職者在編寫個人簡歷時更有方向感。求職者想要成功定位就要知道自己有什么優勢這種優勢在什么工作崗位上適用，求職者將自身優劣勢分析清楚之后再去編寫個人簡歷，這樣才能夠更好的編寫個人簡歷，也能使個人簡歷的通過率提高。

姓名：

性別：

男

***。

聯系電話：

學歷：

本科。

專業：

計算機科學與技術。

工作經驗：

民族：

漢

畢業學校：

***大學。

住址：

***。

電子信箱：

/jianli。

自我簡介：

超過十年技術及互聯網行業經驗，歷任國有及外企項目經理、運營總監、高級經理等職位，具備豐富的erp、crm、mis等大型信息系統及電子商務及社區網站架構設計，技術開發、大型數據庫應用、項目管理、企業信息化咨詢及實施經驗，客戶涉及多家500強及大型企業。

帶領團隊負責多個網站及商業軟件系統運營及市場營銷，網站類型涵蓋b2b及b2c電子商務、無線增值業務、人才招聘、娛樂社區等，熟悉互聯網商業及運營模式、對電子商務、網絡及市場營銷有深刻理解和實踐經驗，有豐富的網站及商業系統項目運營策劃和推廣經驗。

多年技術及運營團隊建設、管理經驗豐富，溝通及執行力強，具有良好的創新意識和能力，在讀mba。

求職意向：

目標職位：

目標行業：

專業服務(咨詢·財會·法律等)|互聯網·電子商務|計算機軟件|it服務·系統集成。

期望薪資：

面議。

期望地區：

***。

到崗時間：

工作經歷：

12-至今。

***軟件國際集團。

信息技術高級經理。

職責和業績：

***國際集團是一家***上市公司，為房地產、酒店、旅游、高爾夫及物業管理提供行業軟件及互聯網應用解決方案，本人擔任集團中國研發中心信息技術高級經理，為客戶提供企業信息化咨詢、系統架構設計、開發、部署以及互聯網運營策略實施，服務客戶包括深圳***高爾夫球會、***集團、***集團等，負責b2b電子商務一體化平臺架構設計、項目管理、運營及市場營銷；同時負責集團下屬酒店b2c網站運營、市場營銷。

主要項目經驗：

深圳***高爾夫球會電子商務一體化平臺。

作為項目領導者，帶領團隊為***高爾夫球會提供企業管理及信息化咨詢，提交方案及系統架構設計，帶領團隊完成系統開發及實施，同時基于互聯網的應用及運營策略實施。

系統為***高爾夫球會搭建一個先進的電子商務管理平臺。為球會的業務流程進行整合，達到一體化、一卡通管理的目標。從球場預訂、前臺登記到出發管理、球包管理、球僮管理再到賽事管理，樹立以客戶為中心的服務流程，實現服務人員與客戶的良性互動，達到球會盈利、客戶滿意的多贏局面。

同時基于互聯網的應用及運營策略的實施，極大的拓展了球會的新市場，進一步提升品牌影響力和會員體驗。

房地產電子商務一體化平臺(互聯網)。

作為項目管理者，帶領團隊進行房地產電子商務一體化平臺方案架構設計、開發及管理實施。以及運營策略制定和運營團隊管理。負責制定并實施運營策略和推廣計劃。

基于互聯網的'房地產動態電子商務一體化平臺，融企業信息展示、電子商務協同、商家廣告營銷、數字互動平臺等四大功能于一體，為企業目標客戶群體和上下游合作伙伴開辟不同的互聯網業務操作專區，構建以企業為中心的b2b、b2c及c2c電子商務平臺，全面展示企業品牌形象，配合現場同步促銷，24小時不間斷積累潛在客戶資源，延伸企業營銷觸角。

全球酒店預訂網站。

與全球超過30家酒店管理集團合作建立酒店預訂網站平臺，提供全球多個國家100多家高端酒店的在線查詢及預訂。

作為項目負責人，負責網站架構設計、網站運營策略制定及運營團隊管理。

****網絡信息科技有限公司。

運營總監。

職責和業績：

***網絡信息科技有限公司總部位于美國，公司在***、***、***等均設有分公司，是一家以即時語音通訊軟件開發及社區、無線增值、人才招聘網站運營為主的外資科技公司。

4、制定網站運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成；

5、負責語音即時通訊軟件架構設計、本地化研發管理以及軟件的商業化應用市場營運。

主要工作職責：

作為項目負責人，負責網站架構設計、網站運營及團隊管理。

sns娛樂社區網站。

基于互聯網的sns大眾娛樂社區，集sns交友、影音娛樂、個性化主頁等社區功能，同時與自有即時通訊軟件無縫接合，實現多重信息溝通。

無線增值業務網站。

基于互聯網及移動終端的無線增值業務平臺，提供無線增值業務。

人才招聘網站。

基于建筑監理行業的行業型人才招聘網站。

即時語音通訊軟件。

負責軟件在中國區的商業應用市場運營。

中國***集團***分公司。

營運經理。

職責和業績：

負責中國電信黃頁信息門戶網站、商務領航b2b電子商務網站及企業信息管理系統架構設計及項目管理與運營。

主要工作職責：

電信黃頁信息門戶，主要為電信的海量中小型企業提供信息發布與交流平臺，提供企業信息、產品、供求等信息發布、管理、查詢與檢索。

商務領航電子商務平臺為中小型企業提供商業信息發布、企業信息系統應用等一體化企業商務服務。

作為項目管理者，為黃頁信息門戶與商務領航電子商務平臺及平臺內企業管理系統提供架構設計、原型實現；對開發人員提供技術和架構培訓；為技術決策提供規則，平衡各類不同關注點，并保證相關決定能被有效的傳達和貫徹；理解、評價并接受系統需求；解決項目中存在的架構等技術問題。

***數碼科技有限公司。

項目經理、首席設計師。

職責和業績：

***數碼科技有限公司為美的集團旗下科技子公司，本人在公司擔任項目經理兼首席設計師，負責***集團、***、***、***、***、***、***等企業信息門戶、網站、管理系統架構設計及項目管理。

主要工作職責：

帶領團隊為大中型企業的企業信息門戶、網站、管理系統提供系統的業務需求分析，并創建合理、完善的系統體系架構、項目開發與運營策略。教育培訓：

2009.1-.1。

***大學。

mba。

專業：

mba。

行政總監簡歷篇八

身高： 163 cm

人才類型： 普通求職

應聘職位： 人事總監/經理/主管，行政總監/經理/主管

工作年限： 10 職稱： 中級

求職類型： 兼職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 6500～11999元 希望工作地區： 廣州，，

工作經歷

公司性質： 民營企業所屬行業：建筑與工程

擔任職位： 行政人事經理

工作描述： 一、體系建設與公司管理：

2、負責擬訂和實施部門經營發展計劃，制定和完善配套的規章制度，梳理和優化工作流程。

二、人力資源管理：

1、根據崗位及人員變化情況，擬訂公司年度人力資源計劃，合理控制費用支出;

2、組織開展工作分析，劃分部門職能、編制崗位說明書，優化組織內部流程;

4、編制年度培訓計劃，注重落實梯隊培育，優化培訓體系可操作性及普及性;

6、員工關系管理，協調公司內部各部門協作與員工關系，創造和諧工作氣氛;

7、組織企業文化宣傳及大型活動，開展企業文化建設;

三、行政管理及后勤保障

3、公司辦公室自動化辦公體系搭建管理、生產基地維護、環衛綠化;

匯報上級：總經理

公司性質： 股份制企業所屬行業：計算機服務(系統、數據服務,維修)

擔任職位： 綜合部部門主管

工作描述： 1、管理制度和體系搭建：

2、協助常務副總及業務總監對總公司及分公司各特約服務站點進行日常管理運營;

4、綜合事務管理：

管理公司綜合事務(包括辦公用品與辦公設備的采購與管理、辦公保潔安保管理、證件合同資料管理、固定資產管理、公司租賃及裝修、消防安全、大型設備管理、電話系統及信息平臺管理)和人事事務等。

匯報上級：常務副總

公司規模：全國性集團公司 3000人

離職原因：

公司性質： 中外合資所屬行業：多元化業務集團公司

擔任職位： 主管行政人事兼總經理助理

工作描述： 具有工廠、辦事處、檔口管理經驗

一、公司內部管理

1、協助總經理制定公司年度工作計劃、經營計劃;

2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行;

3、推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系;

4、受總經理托負責召集和主持公司辦公會議，監督公司各項規劃和計劃的`實施;

5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作;

6、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;

7、組織環境保護和職業健康管理。

二、后勤保障：管理行政部門的所有事務(包括辦公用品與辦公設備的采購與管理、辦公環境管理、飯堂及宿舍管理、證件資料管理、印章使用及管理、固定資產管理)等。

三、人員管理：分析公司人力資源供求狀況，做好公司人員的招聘保證滿足各部門人才需求;組織安排對員工的培訓、考核，辦理員工的入職、轉正、調動、晉升、離職等手續。

匯報上級：總經理

離職原因：

公司性質： 民營企業所屬行業：機械/機電/設備/重工

擔任職位： 商務助理

工作描述： 工作職責：

協助經理做好公司宣傳和產品資料

1.負責接聽商務部電話，處理報價單并建檔、分析與管理。

3.協助銷售人員執行合同、組織發貨，跟蹤物流，協調工廠生產。

4.完成銷售回款的跟進、督促、催收工作。

5.監控、審核客戶退貨。

6.統計銷售情況，并及時反饋至相關部門。

7.協助財務做帳，完成上級主管交辦的其他工作

離職原因：

公司性質： 外商獨資所屬行業：石油/化工/礦產/地質

擔任職位： 行政人事

工作描述： 1.根據公司的用人需求擬定并發布招聘信息，對前來應聘的人員進行面試、篩選。

2.辦理員工的入職(離職)手續，安排員工宿舍，整理員工人事檔案。

3.每月考勤統計、制作人力資源分析報表、管理固定資產、辦公用品采購發放管理。

4.會議的組織、安排，會議報告和記錄撰寫

5.協助公司內部管理制度的跟蹤和改善

6.安排接待訪客/后勤管理

畢業院校： 廣東外語外貿大學

專 業 一： 人力資源管理 專 業 二： 企業管理

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 英語優秀 粵語水平： 優秀

其它外語能力：

國語水平： 優秀

工作能力及其他專長

自身特點：

樂觀積極，認真負責，多年集團公司管理經驗，熟悉技術及銷售型企業運作模式，善于協調高效協作，學習、適應、致用能力好。

業務能力：

(1)有分公司設立籌備、行政管理、組織搭建、流程注入;

(4)具有從公司經營管理角度進行市場分析、定位、市場管理支持及品牌宣傳促銷管理操作經驗。

(保險請勿打擾)

本人具有理工科背景，兼有經濟學、企業管理系統知識基礎，能積極主動參與公司經營管理，為公司的經營發展出謀獻策。

注重融入公司文化中，與公司一起成長，培育個人良好的自我修養，培養自己誠實、信用、團結合作，積極健康、努力進取的精神;以平和的心態面對生活中困難，踏實、愉快的生活。

個人自傳

個人自傳： 本人具有理工科背景，兼有經濟學、企業管理系統知識基礎，能積極主動參與公司經營管理，為公司的經營發展出謀獻策。

希望自己所積累的工作經驗和不斷的學習總結，從本崗的扎實工作中為所在公司創造更大的價值。

注重注重融入公司文化中，與公司一起成長，培育個人良好的自我修養，培養自己誠實、信用、團結合作，積極健康、努力進取的精神;以平和的心態面對生活中困難，踏實、愉快的生活。

行政總監簡歷篇九

目前住地：廣州。

民族：漢族。

戶籍地：廣州。

婚姻狀況：已婚。

年齡：xx歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：行政經理/主任/主管：文員/文秘、高級秘書：行政助理/文員、投訴處理/監控專員：

工作年限：8。

職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000。

希望工作地區：xx。

工作經歷：公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-xx。

公司性質：私營企業所屬行業：紡織，服裝。

擔任職務：行政主管。

工作描述：行政工作：

主持公司的日常行政工作；

負責做好來信來訪的接待工作，處理好信息反饋。

負責組織協調公司的全局性工作；

注意調查研究，主動了解、收集情況和問題，為領導決策時提供參考；

推廣工作：

負責xx代駕項目的市場推廣與落實。

負責xx市場的品牌推廣，策劃并組織實施相關的推廣方案，協助達成銷售目標。

制定市場計劃，并根據計劃組織落實新產品上市推廣，公關及各類型促銷。

針對不同的對象組織推廣會，發布及參加展會等。

推廣政策制定，推廣工具及資料的制作和產品引進等相關工作。

成功案例：20xx年5月29日，寶馬3系車友會“世界杯”主題活動，我司負責當晚的代駕駛服務。

活動地點：xx市xx路xx夜總會。

離職原因：

公司名稱：起止年月：20xx-05～20xx-05xx服飾有限公司。

公司性質：股份制企業所屬行業：紡織，服裝。

擔任職務：行政主管。

工作描述：根據人員需求情況，提出人員調配方案，促進人員的優化置；

全面統籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進行指導。員工合同管理，崗位職責編制匯總，年度工作評定開展，考勤休假管理及福利金扣繳明細及計算，員工信息收集管理等)負責公司所有行政事務。提供月度報表匯總，為人力資源部經理提供費用參考。

建立后勤采購的供應商源，負責與相關政府及代理機構的日常聯系，參與建立各分公司的日常行為規劃與員工手冊，并隨office的日常運行作相應調整；司機管理及費用控制管理。

辦公室日常運作及維護，及開業儀式或相關活動組織排，包括商務客人來訪的相關安排。

會議召集，會議紀錄整理，公司活動組織及聯系；會務、住宿及行程安排；各分公司成立的前期準備工作進行中，包括與律師/公司總部人員就需提交的文件的整理，準備，包括為注冊所需的辦公選址事宜。

離職原因：

公司性質：私營企業所屬行業：商業服務。

擔任職務：行政主任。

工作描述：建立公司崗位管理體系，制訂相關制度與管理流程，完善并規范各崗位管理；根據公司要求，制定績效考核制度，組織實施績效管理；制訂公司薪酬、福利體系的戰略定位、制度與流程，建立、完善薪酬結構及員工激勵體系；全面統籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進行指導。

xx售后服務維修部的工作：與廠家保持良好的溝通；作為廠家與公司的溝通橋梁，向廠家及時傳達公司政策信息，搜集各賣場的意見與建議，并向公司匯報；向廠家提供業務發展的意見與建議，幫助其業務的良性與持續發展；處理客戶及商場的投訴，給予相應的改進建議或意見。

離職原因：

公司名稱：起止年月：20xx-11～20xx-02xx分公司。

公司性質：股份制企業所屬行業：新聞出版，廣播電視。

擔任職務：兼職客戶服務支持。

工作描述：協助銷售主任完成售前及售后服務的輔助性工作，確保錄入各類報表及數據的準確性；透過crm客戶管理系統進行合同執行。負責安排客戶的招聘稿件制作、排版及校對。并會對涉及部分的產品咨詢及反饋需求反饋工作。通過電話和郵件的方式，與客戶溝通，協助對應收帳款進行有效的管理；與相關部門保持良好的溝通，保證工作的順利進行。

離職原因：

公司性質：民營企業所屬行業：日用生活服務。

擔任職務：行政助理。

工作描述：主要工作是協助各部門處理一切文書打印，并且兼顧生產部的跟單工作，快遞的結算以及常用公文草擬等日常行政事務。

離職原因：

公司性質：民營企業所屬行業：商業服務。

擔任職務：文員。

工作描述：初期擔任的職位是前臺文員，經過一年的工作后被提升為行政文員，主要是負責公司協調各部門的正常運作，員工的考勤、文書打印等事務。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：xx工業大學。

最高學歷：本科。

所學專業：法律第二專業：

培訓經歷：

20xx-0320xx-03xx工業大學法學。

語言能力。

外語：英語　一般。

國語水平：一般粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統。

具有多年的行政管理工作經驗。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統。熟識勞動法。具備較強的文字處理能力和對內、對外協調能力和服務意識，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態度，責任心強，具有敬業精神。較強的分析、解決問題的能力。

行政總監簡歷篇十

兩年以上工作經驗|男|27歲。

居住地：廣州。

電話：138********（手機）。

e-mail：

最近工作[1年5個月]。

公司：xx石油化工建設公司。

行業：互聯網/電子商務。

最高學歷。

學歷：本科。

專業：市場營銷。

學校：北大資源研修學院。

自我評價。

本人具有多年工作經驗，能夠順利通過整合內部及外部資源來規劃、組織、執行、完成各類市場營銷項目。擅長銷售分析、競爭對手分析、客戶信息管理、項目可行性研究等核心市場信息分析工程。本人性格開朗，具有極高的敬業精神和團隊合作精神。對人坦誠、熱情、有耐心，樂于與人交流溝通。

求職意向。

到崗時間：一周之內。

工作性質：全職。

希望行業：互聯網/電子商務。

目標地點：上海。

期望月薪：面議/月。

工作經驗。

/4—至今：xx石油化工建設公司[2年2個月]。

所屬行業：互聯網/電子商務。

1、負責集團內所有物品的'采購工作；

2、負責集團內采購、工程、項目招投標的組織與評審；

3、負責采購流程的優化及采購工作的計劃與總結等；

4、負責集團內的所有物流工作。

/3—2011/3：xx商貿有限公司[1年]。

所屬行業：互聯網/電子商務。

市場部在線推廣高級經理。

1、負責網站的建立、運營與維護；

2、負責平臺的推廣與合作；

3、負責在線營銷方案的策劃、頁面制作與執行；

4、負責網站日常數據匯總分析，流量監控。

/7--2010/2：xx投資有限公司[1年8個月]。

所屬行業：辦公用品及設備。

市場部市場主管。

1、負責編纂公司年度及長期運營計劃，并向集團董事會報告；

2、負責全系列商品的市場定位、調查、定價、促銷方案等工作；

3、負責直銷與經銷業務銷售政策的制定，業績預估與毛利測算，提供銷售培訓；

4、負責公司品牌規劃及公關廣告策劃與實施，企業ci與文化傳播，終端vi的管理；

5、負責組織籌備各類展覽會、贊助活動、經銷商會議、客戶推廣會；

6、負責公司網站的建設與日常維護；

7、負責企業形象展廳的規劃與管理。

教育經歷。

/9--2008/7北大資源研修學院市場營銷本科。

證書。

/4全國計算機二級證書。

/12大學英語六級。

/12大學英語四級。

語言能力。

英語（熟練）聽說（熟練），讀寫（熟練）。