在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作會議記錄篇一

：公司各部門主任。

：xx(公司副總經理)。

：xxx(辦公室主任)。

今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發以及如何開展前期工作的問題.

技術部朱總：類似的辦公軟件已經有不少,如微軟公司的word,金山公司的wps系列,以及眾多的財務,稅務,管理方面的軟件.我認為首要的問題是確定選題方向,如果沒有特點,千萬不能動手.

資料部祁主任：應該看到的是,辦公軟件雖然很多,但從專業角度而言,大都不很規范.我指的是編輯方面的問題.如word中對于行政公文這一塊就干脆忽略掉,而書信這一部份也大多是英文習慣,是中國人開發的軟件,在技術上很有特點,但中國運用文方面的編輯十分簡陋,離專業水準很遠.我認為我們定位在這一方面是很有市場的.

市場部唐主任：這是在眾多航空母艦中間尋求突破,我認為有成功的希望,關鍵的問題就是必須小巧,并且速度極快.因為我們建造的不是航空母艦,這就必須考慮到兼容問題.

各部門都同意立項,初步的技術方案將在十天內完成,資料部預計需要三個月完成資料編輯工作,系統集成約需要二十天,該軟件預定于元旦投放市場.

散會。

工作會議記錄篇二

出席人：公司各部門主任。

主持人：xx(公司副總經理)。

記錄：xxx(辦公室主任)。

一、主持人講話：今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發以及如何開展前期工作的問題.

二、發言：

技術部朱總：類似的辦公軟件已經有不少,如微軟公司的word,金山公司的wps系列,以及眾多的財務,稅務,管理方面的軟件.我認為首要的問題是確定選題方向,如果沒有特點,千萬不能動手.

資料部祁主任：應該看到的是,辦公軟件雖然很多,但從專業角度而言,大都不很規范.我指的是編輯方面的問題.如word中對于行政公文這一塊就干脆忽略掉,而書信這一部份也大多是英文習慣,是中國人開發的軟件,在技術上很有特點,但中國運用文方面的.編輯十分簡陋,離專業水準很遠.我認為我們定位在這一方面是很有市場的.

市場部唐主任：這是在眾多航空母艦中間尋求突破,我認為有成功的希望,關鍵的問題就是必須小巧,并且速度極快.因為我們建造的不是航空母艦,這就必須考慮到兼容問題.

各部門都同意立項,初步的技術方案將在十天內完成,資料部預計需要三個月完成資料編輯工作,系統集成約需要二十天,該軟件預定于元旦投放市場.

散會。

工作會議記錄篇三

參加人員：全體教師。

1、傳達新區教體局安全會議精神和要求。近期學校安全工作分析，制定和落實相應的安全工作，尤其是寒假和春節期間的安全工作。

2、要求學校保衛加強安全管理，尤其是寒假和春節期間的大門口的進出人員以及夜間的巡邏。

3、安排好寒假和春節的值班干部和職員。

4、全校范圍內的'校園安全及設施安全檢查。

5、布置保安開會的工作任務和內容。

6、結合微信群和校訊通給家長要求，注意學生假期期間的交通安全和風雪結冰的防摔倒事故。

檢查的部位：教學樓、辦公樓、餐廳操作間及校園周邊環境。

發現的問題：個別滅火器安全插銷被學生損壞和個別班級及辦公室門窗關閉不及時。

整改措施：第二天更換滅火器。對個別班級及辦公室給予安全警告。

工作會議記錄篇四

一、首先，匯報一下上一個月的工作。

十月份，主要是一二三四群的聯誼作業活動，不過效果不佳，大家對此的觀點也褒貶不一。

首先對此，我承認一些錯誤，這次作業基本上題是我出的，鑒于題目有點難就文體不限了。

關于對聯，存在不少錯誤的漏洞，我的疏忽，還有詩詞格律用《鶯啼序》寫炎黃，實在是貽笑大方，嘿嘿，我這墨三管理讓大家見笑了。

在這里向大家表示深深的歉意，是我自己的問題。但是我有私下群郵給大家，大家為什么要在作業貼發布之后才告訴我，我就不得而知了。

人非圣賢，孰能無過。是我做錯了，我承認就是了。

作業質量也不高，這次作業優秀的孩子選拔進入精英群。進入精英部統一培養。

這次審文工作還沒有結束，辛苦各位文審了。希望各位文審公平公正的審文，

另外、由于這次聯誼不是太成功，所以十一月份不會采取1.2.3.4聯誼形式的作業。

二、關于進群和新人問題。

重申一遍關于進入xx的基本步驟：先進交流接待完成當月作業審核通過后有管理拉近該分群總群不可以隨便加人。

只有進入分群后，由總群管理或者工作號拉進分群。

都有展示，希望大家能抽空閱覽一下，看一下浪費不了多少時間吧。當然，如果能分享那就更好了。

還有新人在一些不懂的地方，應該多向管理詢問，避免造成一些不必要的麻煩。

三、xx歸屬問題。

其實，我真心覺得這個沒什么好糾結的。記得墨衡說過，丹桂落香滿地時回來xx。但是，很遺憾，他又一次食言了。

我不知道他是真病還是假病，病的輕還是重。但總之一句話，他或許是真的要離開網絡這個世界了。

對于xx，墨衡確實有功勞。畢竟當初是他，以自己空間的人氣，將xx組建起來。這點我們無法否認。

但是，他后來的所作所為，確實有違其初衷。一次次的欺騙，一次次的無視。

我從來不覺得xx是墨衡一個人的，也不是管理的，我想告訴大家的是，xx是我們自己的，一榮俱榮。

如果不能把xx當做自己的家，如果沒有主人翁意識，這樣的人我不歡迎他進入xx。

既然進入xx，你便是xx的一份子，你要的是，和其他家人一起，為了xx的發展做貢獻。

四、關于退群問題。

既然要退，不妨想一下自己為什么來。退出的希望你們能夠回來，留下的我們與你們一起努力。

我想，我不用承諾的太多，以后行動證明一切。

五、關于xx的發展問題。

xx要怎么發展呢?這個呢，宣傳文寫得很清楚，我以墨三為里簡單說說。首先吧，我在我們海南大學的文學社站住了腳哦。

現在的計劃是去拉贊助，然后出雜志。我會爭取以“xx”為引。以本人所作《墨書山志》為序，墨書山=xx文學三群。

校刊，學校沒有批，我還得繼續努力。不過我們海南大學文學社出雜志，以xx的名義，也不錯。所以，暫時我全力以這個文學社為目標。

然后，我的計劃是：因為我們都是學生，所以，學生，尤其是大學生是一個很大的群眾基礎，我們可以從學校發展xx的人才。

我會在墨三執行，一個人為單位，發展自己身邊熱愛文字的孩子。有人說，網絡太虛擬，那我們從現實入手，邁出走向實體的第一步。

我相信，如果發展成功，墨三會以高校文字聯盟的形式存在，所以，我盡可能的讓墨三的成員在自己的身邊宣傳。

總之，我對墨三的前景還是挺可觀的，對于xx，我相信只要大家努力，我們一樣可以。

六、管理問題。

關于管理，在地位上應該是和大家平等的，額，或許比大家還要低。但是，我要說的是，希望大家能配合管理的管理工作，給管理最起碼的尊重。

管理是有義務為大家服務，但管理不是呼之即來揮之即去的，同樣管理也不是萬能的。希望大家能體諒管理，管理也不是完人，犯錯誤也希望大家能包涵。

同樣，xx缺管理，這個有意當管理的，可以私下找我報名。

當然，小羽和半城，新任的管理，希望大家能配合他們的工作。

七、【城規】(三令五申的東西，再強調一遍，若有違者，按城規辦事)。

家人務必要保持和諧，大家要友好相處，維持xx作為一個家族的溫暖。

2.xx家人必須統一帶家帽。進群者網名格式改為：xx+昵稱。擅自摘掉家帽者視為退出xx，三次退出將永不錄用。

每月一號八點召開總群會議，作階段性工作匯報，望成員盡量到會，不能到者應事先請假。到會的成員在分部管理處答到。會議期間有意見現在分部中提出，再有管理在總群統一提出。會議遲到者，分享三遍會議記錄;會議不遵循相應規章制度者，分享五遍會議記錄;無故缺席者，分享十遍。無故三次缺席，視為自動退群。

4.入城者空間需要有五篇具有文學性質的原創文章，且具備可讀性。不得抄襲他人作品(復制需說明)，抄襲者，一次警告，二次移出xx。空間要保持對所有人開放，以便于群的管理對申請入群者進行入群的資格審核，審核通過后由接待拉入接待部。在接待部完成當月分群作業，且文審通過后，由接待拉進分群。以便管理，xx所有群自行添加，均不給與通過，要加群聯系相應管理。

5.各群管理需整理各群的群員名單發表到管理空間公布，明確xx人員，避免外部人員打著xx的名號惹事。

6.各群成員和管理不得插手其他群的成員和管理的事務安排，如有建議可以在高管部提出意見。

7.新進群者大家要表示歡迎。各成員在群里要活躍，參與各期的活動討論，勿潛水。

的定期活動，成員需積極參加，有事可向管理請假。無故缺席三次以上者將移出xx。

9.禁止掐架，勸架，請謹記xx是清凈之城。違者，移出xx。

1.在進行群聊時，嚴禁發布不良信息和不文明圖片，嚴禁打廣告，除管理外其他人不予許發群郵件。任有上述一種情況且經管理勸告不改者，管理有權不經過群主直接把人移出。但管理踢人時需保留踢人的相關圖片、信息原因記錄，在人員信息公布帖公示，以便于進行每月人員變動的匯總查證。

工作會議記錄篇五

為深化車輛超限超載治理工作，加大從事道路貨物運輸源頭治超力度，保護公路設施完好，維護道路運輸市場秩序和公路安全暢通，根據《黑龍江省道路貨物運輸源頭治理超限超載暫行辦法》精神，結合我市實際，制定七臺河市道路貨物運輸源頭（以下簡稱“貨運源頭”）治超工作實施方案。

一、工作原則。

堅持“立足源頭、依法嚴管、標本兼治、長效治理”的原則，按照“政府主導、企業負責、部門共管、行業監督”的工作格局，建立和完善貨運源頭治超長效機制，確保治超工作持續、穩定、有效開展。

二、工作目標。

總體目標：以源頭治理為重點，通過對貨運源頭單位（主要是砂、石料、焦炭、煤炭、鋼材、水泥等生產經營企業及主要貨運、物流站場等）和貨運企業、車輛、駕駛員的嚴格監管，治理車輛超限超載行為，使貨運市場秩序明顯改善，促進全市道路運輸市場健康發展和交通安全形勢明顯好轉，更好地服務經濟社會和人民群眾生產、生活需要。

具體目標：20**年12月底前，市、縣（區）運管機構巡查的貨運源頭單位達到公示總數的100%，派駐監管的重點貨運源頭單位達到公示總數的100%，違規超限超載車輛出場（廠）率低于4%。

三、工作措施。

（一）明確工作職責，強力推進源頭公示工作。為確保貨運源頭治超工作的順利開展，公安、工業和信息化、工商行政管理、質量技術監督、交通運輸等部門應當按照各自職責及相關規定，做好源頭治超的相關工作。各級運管機構要認真開展對依法取得行政許可或者注冊登記的貨運源頭單位摸底調查工作。上報的貨運源頭單位由源頭治超工作領導小組辦公室審核，并確定重點監管單位，在新聞媒體、政府網站予以公示，公示期滿，由運管機構對重點貨運源頭單位實行巡查或派駐監管。

（二）組織開展培訓，規范治超行為。在源頭治超工作領導小組統一領導下，各級運管機構要集中組織執法人員、貨運源頭單位負責人及治超管理員、裝載員、計重員、開票員等相關人員進行培訓，統一持證上崗。同時加強對道路貨運企業負責人、營運貨車駕駛員及相關人員培訓，提高其合法裝運、守法經營的自覺性。

（三）加大貨運源頭監管力度，規范運輸市場。各級運管機構要建立健全各項制度，對經政府公示的貨運源頭單位要切實履行監督管理職責，認真做好監管、移送、抄告等源頭治超工作。要建立和完善本轄區內政府公示貨運源頭單位檔案，根據轄區貨運源頭單位數量及分布情況，抽調業務骨干，創造必要的工作條件，采取“一日一查、不定期抽查、重點派駐”等多種監管方法，重點對貨運源頭單位車輛裝載貨物過磅單、車輛裝載登記表、治超職責履行、相關人員培訓、統計制度和檔案建立等情況進行監督檢查。

（四）強化貨運源頭單位主體責任，規范裝載行為。各級運管機構要督促貨運源頭單位配備必要的計重設備，嚴格執行貨運車輛稱重檢測規定，對進出廠區、貨場的車輛狀況，道路運輸證和駕駛員從業資格證實行登記制度，嚴把貨運車輛進場關、登記關、裝載關、稱重關、出場關，杜絕違規及非法改裝車輛裝載和超限超載車輛出場（廠）。

貨運源頭單位要認真落實崗位責任制，健全源頭治超工作機構，公開相關制度，做到貨物裝載出場有記錄、進廠有登記、落實制度有記載。積極配合運管機構執法人員開展貨運源頭治超監管工作，為巡查和進駐人員提供必要的工作條件，禁止為無合法經營手續或被列為黑名單的貨運企業、貨運車輛和駕駛員裝載、承運貨物。

（五）強化路面、源頭治超執法聯動，嚴格責任追究。各級運管機構要積極主動與路政管理機構加強聯系和溝通，建立和健全治超工作聯系機制。對轄區路面執法查獲并反饋的違規超限超載車輛，凡屬本轄區貨運源頭單位裝載出場（廠）的，要嚴格按照責任倒查的程序，按規定對貨運源頭單位進行處理，并移送、抄告有關部門依法查處。違規超限超載車輛屬本轄區的，要將車輛違規信息記錄在車屬貨運企業質量信譽考核檔案中，作為質量信譽考核的重要依據，并責令企業進行整改。對違規超限超載駕駛員按有關規定進行處理。

（六）加大科技投入，提高源頭治超水平。各級運管機構要加大貨運源頭治超科技投入、配備源頭治超辦公設備、工作裝備，要積極探索建立重點貨源單位治超遠程視頻監控系統，車輛管理系統和營業性駕駛員從業資格證管理系統等，實現準確、高效、先進的數字化、可視化、智能化、協同化的綜合信息管理。

（七）加強對機動車貨運經營者和維修企業的監管，規范貨運企業和維修企業的經營行為。各級運管機構要重點加強對本轄區內的機動車維修企業的排查工作，對有非法改裝道路運輸車輛嫌疑的機動車維修企業進行重點跟蹤、重點監管，并依法處罰。

（八）要嚴格按照《公路安全保護條例》的規定，加強對道路運輸企業及貨運車輛駕駛人員的管理。

（九）主動接受社會和群眾監督，公開舉報電話和郵箱并在市運管處機關、各縣（區）運管站設立舉報信箱。舉報電話：電子郵箱：。

四、組織機構。

為保證源頭治超工作有效推進，成立七臺河市源頭治超工作領導小組。

組長：王云鵬市政府副市長。

副組長：邵洪杰市交通運輸局局長。

成員（按姓氏筆畫排序）：

王旭山市工業和信息化委員會副調研員。

田林軍市工商行政管理局副局長。

關云飛市運管處處長。

楊志勇市質量技術監管局副局長。

柳萬喜市交警支隊政委。

領導小組辦公室設在市運管處，負責日常工作。主任：關云飛（兼）。

五、工作職責。

各部門在市源頭治超工作領導小組統一組織協調下，各負其責，統一聯動，加強配合。

市工業和信息化委員會：加強對載貨汽車生產、改裝、銷售企業的監督檢查和管理。

市工商行政管理局：對無證照經營的貨源單位和車輛改裝、汽車維修經營者依法進行查處。

市質量技術監督局：對非法改裝、拼裝車輛企業依法進行查處。

市運管處：加強對由市政府批準并向社會公布的礦山、水泥廠、煤場、沙石料場、汽車貨運站（含物流園區、物流中心）、蔬菜集散站（場）等貨運量較大、易發生超限超載的重點貨運源頭單位監督檢查。

市交警支隊：加強機動車輛登記管理，嚴禁違反規定辦理登記業務；配合維護交通部門治超檢測站點的交通秩序；組織交警開展路面執法，配合交通部門引導車輛進入超限檢測站點進行檢測，依法查處超載和非法改裝車輛等違法行為。

六、有關要求。

（一）20**年10月15日前，分層次對相關人員開展培訓，建立健全轄區貨運源頭單位監管檔案和制度。

（二）20**年10月31日前，全面完成轄區依法許可的貨運源頭單位公示工作，并確定和公布市、縣巡查和重點派駐監控貨運源頭單位名單，逐級上報省道路運輸管理局。

（三）20**年11月底前，完成貨運源頭單位巡查和重點單位人員派駐工作，確保超限超載車輛不出場（廠）、站。并將源頭單位違規裝載情況通報其相應主管部門或許可部門、依法取締非法裝載源頭。

（四）20**年12月底前，配合省主管部門組織對我市源頭治超工作進行驗收，檢查源頭治超工作落實情況，發現不認真履行職責或工作不力的單位，要進行責任倒查，追究相關人員的責任。

工作會議記錄篇六

出席人：公司各部門主任。

主持人：xx（公司副總經理）。

記錄：xxx（辦公室主任）。

一、主持人講話：

今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發以及如何開展前期工作的問題。

二、發言：

技術部朱總：類似的辦公軟件已經有不少，如微軟公司的word，金山公司的wps系列，以及眾多的.財務，稅務，管理方面的軟件。我認為首要的問題是確定選題方向，如果沒有特點，千萬不能動手。

資料部祁主任：應該看到的是，辦公軟件雖然很多，但從專業角度而言，大都不很規范。我指的是編輯方面的問題。如word中對于行政公文這一塊就干脆忽略掉，而書信這一部份也大多是英文習慣，中國人使用起來很不方便。wps是中國人開發的軟件，在技術上很有特點，但中國運用文方面的編輯十分簡陋，離專業水準很遠。我認為我們定位在這一方面是很有市場的。

市場部唐主任：尋求突破，我認為有成功的希望，關鍵的問題就是必須小巧，并且速度極快。

各部門都同意立項，初步的技術方案將在十天內完成，資料部預計需要三個月完成資料編輯工作，系統集成約需要二十天，該軟件預定于元旦投放市場。

散會。

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工作會議記錄篇七

為深入貫徹執行《江蘇省整治公路違法超限超載行為專項行動實施方案》，強化路面執法管控力度，12月23日，沭陽超限檢測站會同公安部門召開聯席會議，共同商討聯合治理超限運輸整治方案，建立健全公路部門和公安機關路面治超執法聯合機制，加大對重點貨運源頭單位的監管，全面整治超限運輸行為，努力降低道路交通事故。

會議強調，實施聯合執法時，由公安交通管理部門指揮引導疑似超限超載貨運車輛駛入檢測區域，公路管理機構對疑似超限超載貨車的車輛信息、駕駛人員、運輸貨物名稱及種類、道路運輸企業、貨物裝載源頭等相關信息進行登記，并稱重檢測，對經檢測確認違法超限超載的車輛，公路管理機構執法人員監督其卸駁載，并消除違法行為，確認其違法行為消除后，由公安交通管理部門依法進行罰款、記分，并將車輛、駕駛人、道路運輸企業、貨物裝載源頭企業、違法行為、處罰決定等信息抄送給屬地道路運輸管理機構。道路運輸管理機構要按照方案要求，加大對貨運裝載源頭監管，確保違法超限超載車輛不上路行駛。

工作會議記錄篇八

主持人：xx。

參會人員：xx。

記錄人：xx/xx。

會議議題：制定公司例會制度及人員工作責任制。

會議內容：

一、例會：

時間：每周一上午9：30—10：00.

參加部門：總經理，財務部，工程部，綜合辦公室,餐廳部。

參加人員：以上部門所有人員。

參會內容：匯報上周工作總結，本周工作進度，下周工作計劃。

二、車輛管理辦公室。

成立專門的司機辦公室，管理公司車輛、游艇的使用。

1、車輛、游艇的鑰匙保管。所有鑰匙統一保管，不得私人專管。

游艇鑰匙由梁加恒負責保管。

2、需要出車部門先到辦公室填寫《車輛使用登記表》，拿到登記表后方可出車，使用人出車前先在《車輛出勤統計表》上填寫清楚，如有漏填或者不填發現后嚴肅處理。

3、每月月初至月末的時數里程及費用支出填寫《車輛費用支出月報表》，交由辦公室存檔。

三、所有部門鑰匙管理。

1、董事長辦公室鑰匙管理如下：

由劉海健管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。

劉海健不在的情況下再由辦公室使用，如都不在由財務室使用。其他人員一律不得留有和使用此鑰匙。

2、總經理辦公室鑰匙管理。

由吳玉釗管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把。

其他人員不得留有和使用此鑰匙。

3、財務室鑰匙管理。

由谷月英一人負責及使用。

其他人員不得留有和使用此鑰匙。

4、辦公室鑰匙管理。

由辦公室人員管理。

其他部門不得留有和使用此鑰匙。

5、接待包間鑰匙管理。

由梁加恒管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。

梁加恒不在的情況下再由劉海健去辦公室領取使用。

其他人員不得留有和使用此鑰匙。

6、庫房鑰匙管理。

由梁加恒管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。

其他人員不得留有和使用此鑰匙。

四、工作人員責任制及工作安排。

1、4月20日遞交沂源房產市場調研報告，由陳偉偉負責，辦公室人員協助。

2、4月23日對庫房酒水盤點，由辦公室登記造冊，谷月英和梁加恒協助盤點，提供酒水發票和數量，并每月月底對賬核實。

3、4月23日開始做魯村文化收集工作，由畢曉康負責，王貴剛協及辦公室人員協助。

4、張宗君負責公司網站建設，及輔助辦公室工作。

5、由戴寅初負責工程進度的督促及人員的考核，劉海健配合戴寅初工程方面的工作。

6、餐廳部門。

需要采購用車應避免用車高峰期，盡量選擇早上或晚上去。

接待菜品明細由郭冬冬負責登記，接待酒水由梁加恒或劉海健負責登記，并每月的月初和月底做好統計核對。

7、對公司犬類管理，由梁加恒督促管理。

一般會議記錄的格式包括兩部分：一部分是會議的組織情況，要求寫明會議名稱、時間、地點、出席人數、缺席人數、列席人數、主持人、記錄人等。另一部分是會議的內容，要求寫明發言、決議、問題。這是會議記錄的核心部分。

對于發言的內容，一是詳細具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要的發言。二是摘要性記錄，只記錄會議要點和中心內容，多用于一般性會議。

會議結束，記錄完畢，要另起一行寫“散會”二字，如中途休會，要寫明“休會”字樣。

工作會議記錄篇九

參加人員：局領導、科室長、工作人員共12人。

內容：

1、確保局內部社會政治穩定，秩序好，老干部滿意。

2、加強群防群治隊伍建設，認真落實帶班、值班制度，對單位內部重點區域做好巡查，消除一切不穩定的因素。

3、引導干部不信謠、不傳謠。

4、打擊各類非法宗教宣傳品。在老干部中宣傳隊非法宣傳片做到“五不”。

1、各部門按照局統一安排，做好值班工作。管好自己的人做到按時到崗，認真填寫值班表。

2、值班中遇有重大事件及時匯報局領導。

3、值班時做好自身保護工作，警棍、盾牌等防爆器材要放置在易取的安全區域。

4、值班時要對后院進行巡查，確保安全。

5、保證通訊24小時暢通，接到重大事件通知時第一時間到指定集結區域。

工作會議記錄篇十

參會人員:衛生院計劃生育小組。

會議主持:武聲國。

會議內容:。

針對我鄉鎮外出務工育齡婦女較多的實際，外出務工人員返鄉的時期即將來臨，針對外出務工人員的計劃生育工作，我們要抓住機遇，制定合理的短期計劃生育工作開展方案，更進一步充實和完善計劃生育年終考核目標，具體工作要求如下:。

一、認真做好外出務工人員的統計。

摸清外出務工人員的計劃生育基本情況，對違反計劃生育相關條例的外出務工家庭成員，要態度誠懇、以理服人、曉以利害關系，積極勸導其辦理相關計劃生育手術。

二、積極開展外出務工育齡婦女的婦檢工作。

要及時組織對外出務工育齡婦女的婦檢工作，力爭育齡期婦女的婦檢率達到100%，對本年前幾次未能婦檢的，要求提供流動人口暫住地的計生部門婦檢證明。

三、規范婦檢檔案管理。

認真做好我鎮育齡婦女的檔案登記，及時跟蹤計生情況并做好登記，分類歸檔管理，檔案管理人員要做到提名知檔、知村、知住。

四、積極配合鄉鎮計生部門抓好年底計生工作。

院計生工作小組要積極配合鄉鎮計生辦及相關計生部門開展好年底的人口及計劃生育工作，院計生小組成員不得以任何借口推諉，更不能在工作中推卸、推脫責任;積極發揮村衛生室的基層作用，加大計劃生育工作相關法律法規的宣傳力度，要從鄉鎮大局的高度出發做好我院的人口和計劃生育工作。

五、做好年度工作總結。

院人口和計劃生育小組要認真做好工作總結，在總結中吸取教訓、借鑒經驗、分享成果，為下一年計生工作的開展打下夯實基礎。

田壩橋鎮衛生院x年11月18日。

工作會議記錄篇十一

參加人員:安全生產工作領導小組成員及辦公室成員、各車間主任、各部門負責人。

會議主題:公司2月份安全生產工作月例會。

會議內容:。

一、傳達上級有關會議、文件精神。

1、突出抓好煙花爆竹及民爆物品安全檢查整治。

2、突出抓好人員密集場所消防安全檢查整治。

3、突出抓好春運安全檢查整治。

4、突出抓好危險化學品安全檢查整治。

5開展重大安全隱患整改督導。

二、布置本公司安全生產工作。

1、加大對企業職工關于煙花爆竹及民爆物品安全的宣傳力度，排查企業內部相關情況。

2、加強對生產車間、食堂、宿舍等場所消防安全檢查，不留隱患。

3、加強對企業員工生產生活安全教育。

4、加大對企業員工的安全生產知識宣傳力度，營造良好的安全生產氛圍。

三、對公司開工情況進行檢查，安排各車間在開工前對生產場所進行安全排查。

工作會議記錄篇十二

地點：大會議室。

與會人員：全體隊員。

記錄人：賈張彬。

會議紀要：

1、10~11月在招錄撲火隊員工作中，每位同志都很上心，表現出很強的責任心。真著急，真付出，真想辦法，在此謝謝大家對單位工作的支持。

2、每位班長嚴密掌握新來隊員的各個人情況、思想動態，做到及時發現，及時溝通，及時反映，及時處理。隊員如有想法可直接找班長或隊長或反映。

3、提高防火，防盜及安全意識。每位隊員保管好自己的物品，鎖好儲物柜;吸煙必須到吸煙區，電臺、手機等充電到值班室，不準使用電熱毯等產品。咱們是著火的話就鬧笑話了，帶隊出現偷盜現象那還得了，所以大家要提高意識，出現此類現象該說說，該罰罰，造成嚴重后果的決不姑息。

4、加強相互間團結。每位隊員要克服省份不同，年齡不同，家庭成長環境不同，受教育程度不同，性格各異的諸多因素，在一起上班，一起吃，一起住是一種緣分，你的上鋪也許就是火場上拉你一把的兄弟。所以大家彼此間要當以誠相待，生活上相互關心照顧，訓練上互相幫助，不許挑事兒，炸刺兒，拉幫派的現象。如出現教育行不通的就罰或開除。

5、服從命令聽指揮，不偷懶，不耍滑。在工作，生活中班長，隊長安排的工作要不打折扣的去完成，有意見先保留，等執行完命令再單獨向領導反映，不準出現當眾頂撞領導，不服從命令或偷耍滑的現象，如出現此類現象教育不行就罰或開除。

6、愛護公物財務。愛惜單位內的公共設施，愛護分發的每一件物品，做到物有人管，損必有罰。

7、適應撲火隊的工作環境，工作性質，工作特點。平時多多閱讀《撲火隊管理制度匯編》，了解各項規章制度，并嚴格遵守各項制度。

8、祝大家在森林工作生活愉快，盡快成長為一名合格的森防兵。

工作會議記錄篇十三

參加人員：各單位相關人員。

會議主持：袁興安(普興鎮黨委書記)。

會議內容：20xx年2月16日，在普興鎮政府會議室召開了普興鎮政府及中心學校綜治工作會議，鄉鎮綜治工作會議記錄。相關部門負責人參加了會議。會議傳達了上級有關會議精神，部署了下一步工作重點。現紀要如下：

一、加強領導，健全組織。普興鎮成立全鎮安全工作督查小組。書記袁興安為組長，中心學校校長何志憲為副組長，各校安辦主任為成員，主要負責對安全工作進行督查，督導和整改。加強指導安全及綜治工作。

二、提高思想認識，明確領導責任。安全工作能不能做到真正的安全，關鍵在于領導重視。全縣各衛生單位要站在深入貫徹落實十七大精神和科學發展觀，站在構建社會主義和諧社會的高度，牢固樹立“安全發展”的理念，落實“一把手”工程負責制，嚴格做到“三親自三切實”，即親自部署、親自查看、親自整改，切實執行制度、切實落實責任、切實保證安全。

三、完善制度，規范安全管理。一是建立健全隱患排查制度，嚴格執行“日查、月查、季查”制;二是建立健全各種安全防范預案，重點是食品安全、醫療救護、消防及突發公共事件應急預案;三是建立健全培訓制度，增強全員安全防范意識;四是完善考核責任制，層層簽訂責任狀;五是完善信訪接待制度，嚴格實行“屬地管理”的原則，處理好群眾信訪、社會矛盾、醫患糾紛等，重點是解決問題，消化矛盾，確保穩定;六是建立健全責任追究制度，凡在綜治暨安全生產工作中因失查、失控、失誤造成的事件，實行全縣衛生系統通報批評，并根據情節依法依規嚴肅查處，與各衛生單位負責人目標管理考核嚴格掛鉤。

四、排查隱患，防微杜慚。認真開展安全大檢查，突出重點，堵塞漏洞，不留死角。重點對食品安全、醫療安全、防火安全、水電設備安全、人員密集場所安全和建筑施工安全、危險化學品管理進行檢查。查各項安全管理制度和預案是否建立健全;安全隱患突出、存在嚴重問題的場所的是否整改徹底;重點部門、要害部位安全措施是否符合規定;治安防范、消防設施是否運行正常;對出租房屋、門店、流動人口的管理掌控情況是否清楚明了;“三密”文件、計算機網絡信息系統等保密制度落實是否到位等。對檢查中發現的問題要認真加強整改，做到隱患必除，漏洞必堵，有錯必改，失責必究，確保安全、穩定的衛生環境，促進全縣衛生事業又好又快的發展。

五、增加安全投入，強化保障機制。堅決杜絕重醫療安全忽視消防安全、重醫療設備投入輕安全設施投入的不良傾向，進一步加大對安全設施的投入，及時維修與更換相關設備，根據單位實際配備相關的安全設備設施，確保設備完好，確保使用安全，確保萬無一失。

工作會議記錄篇十四

下文是小編精心收集整理的消防工作會議記錄，希望對大家有幫助，讓我們一起來閱讀吧!

時間：20xx年11月30日。

地點：大會議室。

與會人員：全體隊員。

記錄人：賈張彬。

會議紀要：

1、10~11月在招錄撲火隊員工作中，每位同志都很上心，表現出很強的責任心。真著急，真付出，真想辦法，在此謝謝大家對單位工作的支持。

2、每位班長嚴密掌握新來隊員的各個人情況、思想動態，做到及時發現，及時溝通，及時反映，及時處理。隊員如有想法可直接找班長或隊長或反映。

3、提高防火，防盜及安全意識。每位隊員保管好自己的物品，鎖好儲物柜;吸煙必須到吸煙區，電臺、手機等充電到值班室，不準使用電熱毯等產品。咱們是著火的話就鬧笑話了，帶隊出現偷盜現象那還得了，所以大家要提高意識，出現此類現象該說說，該罰罰，造成嚴重后果的決不姑息。

4、加強相互間團結。每位隊員要克服省份不同，年齡不同，家庭成長環境不同，受教育程度不同，性格各異的諸多因素，在一起上班，一起吃，一起住是一種緣分，你的上鋪也許就是火場上拉你一把的兄弟。所以大家彼此間要當以誠相待，生活上相互關心照顧，訓練上互相幫助，不許挑事兒，炸刺兒，拉幫派的現象。如出現教育行不通的就罰或開除。

5、服從命令聽指揮，不偷懶，不耍滑。在工作，生活中班長，隊長安排的工作要不打折扣的去完成，有意見先保留，等執行完命令再單獨向領導反映，不準出現當眾頂撞領導，不服從命令或偷耍滑的現象，如出現此類現象教育不行就罰或開除。

6、愛護公物財務。愛惜單位內的公共設施，愛護分發的每一件物品，做到物有人管，損必有罰。

7、適應撲火隊的工作環境，工作性質，工作特點。平時多多閱讀《撲火隊管理制度匯編》，了解各項。

規章制度。

并嚴格遵守各項制度。

8、祝大家在森林工作生活愉快，盡快成長為一名合格的森防兵。

同志們：

這次全縣冬防暨“三節”期間消防安全工作會議是縣政府決定召開的，可以說是在關鍵時期召開的一次重要會議。主要任務是根據盛市政府冬防工作暨“三節”期間消防安全工作部署，分析形勢，落實任務，明確責任，強化措施，切實作好冬防及“三節”期間消防安全工作，嚴防重特大火災，特別是群死群傷惡性火災事故的發生，保障人民生命財產安全，維護全縣消防形勢穩定。下面，結合我縣的實際，就全面做好我縣冬防及“三節”期間消防安全工作，講以下兩個方面的問題。

一、關于前段工作的簡要回顧。

今年以來，全縣消防工作在縣委、縣政府的領導下，在上級支隊的指導下，各地各部門積極配合，認真踐行江同志“三個代表”的重要思想，堅持以經濟建設為中心，以維護全縣消防安全為重點，加強領導，強化措施，打防并舉，上下連動，協同作戰，大力推進各項基礎建設，全縣消防工作取得了一些成績。自11月1日冬防以來，全縣發生火災50起，與去年同期相比下降了28。6%。

總結前段工作，概括起來有以下幾個特點：

一是，各級領導高度重視消防工作，緊緊圍繞經濟建設這個中心，把消防安全工作納入重要工作日程，從講政治，保穩定，促發展的高度，不斷增強責任感和緊迫感，明確責任，落實任務，強化措施，千方百計不斷增加對消防工作的投入，按照“誰主管誰負責”的原則，層層落實防火安全責任，切實加強對消防安全工作的組織領導。

二是，消防宣傳工作不斷深入。以貫徹落實《消防法》、《吉林省消防條例》、公安部61號令和提高全民防火意識為重點，在新聞單位和各有關部門大力支持下，堅持日常宣傳和“119”重點宣傳相結合，在全面推進《消防法》、《吉林省消防條例》、61號令貫徹落實的同時，全面準確及時報道全縣的消防工作情況，對重大消防問題跟蹤采訪，及時曝光。