勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協議，是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

銷售經理聘用合同完整版篇一

(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)。

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方的工作與管理悉按甲方有關制度辦理。

二、乙方職務為。

三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排在工作場所履行職責。

四、乙方之工作職責：負責管理、維護開拓甲方指定的部門人員。

()醫療用品、耗材、儀器設備、保健器材、耗材批發、診斷器材業務。包括對部門人員的學習培訓、工作分派、人事調任等權力。

五、乙方之正常工作時間為每日8小時，每周個工作日，并享有各種節假日。

六、甲方按國家規定實行社會保險制度，并按比例為乙方投保。

七、乙方之工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為，并可享受公司規定的其它待遇和獎勵。

(二)甲方與從事業務銷售人員另議提成事宜其協議另訂。

八、乙方每月工資由甲方于次月日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后日或數日發放。

九、甲方聘乙方暫定月，即從至止。

十、甲方因業務萎縮有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發半月工資。

十一、乙方因工作表現、業務能力不佳或違反公司制度和有關協議的，甲方有權隨時解雇乙方，且不增發工資。

十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離任時按有關制度辦理手續。但甲方不予增發半月工資。

十三、甲乙雙方簽定了提成協議的業務人員離職時按“業務提成協議”離職條款辦理。

十四、乙方不論何種原因離開公司，自離職后2年內不得在湛江地區進入與蛟龍公司相關、相同行業或企業;也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客戶資源進行相同的商業活動，如有違反，須支付違約金元。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得公司制度一本，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同期滿后，甲、乙雙方再協商簽訂。

十七、未盡事宜，由雙方友好協商解決。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

銷售經理聘用合同完整版篇二

甲方：

乙方：

甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用職務：甲方聘請乙方擔任公司總經理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責并報告工作。

二、聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用期年。

三、聘用方式：授權管理，部份授權經營。業績考核、薪酬考核。

四、經營目標。

乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

1、總體目標每年實現利潤(稅后)萬元，今后年度每年遞增萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。

2、分類目標。

五、乙方的報酬。

1、年薪：乙方實現總體目標年薪為人民幣萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達不到總體目標按比例扣減。

2、考核報酬：考核報酬為人民幣萬元，年終結算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現結果，考核實現利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風險控制率等指標，據此計算支付，達不到即相應扣減。

%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于。

%的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發放。

4、休息休假：國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。

5、社會保險：由于乙方按照法律法規規定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會保險，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。

六、乙方的職責：

1、本合同簽訂后日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案，報董事會審核通過。

3、組織實施甲方年度經營計劃方案;。

4、擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，報董事會批準;。

5、擬訂甲方的基本管理體制制度;。

6、制定甲方的具體規章;。

7、提請聘任或者解聘甲方副經理、財務負責人;。

8、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;。

9、依有關規章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退;。

10、在職責范圍內，對外代表甲方處理業務;。

11、批準單筆萬元以下貸款，單筆元以上的貸款報董事長批準。組織對每筆貸款業務的風險評審和有效擔保評審，單筆貸款業務在萬元以上的貸款必須經評審委員會評審確定后按照前述的約定批準程序由董事長或總經理根據其批準權限簽字批準。

12、遵守國家法律法規和公司規章制度、財務會計制度，維護公司利益。

13、每月10日前據實向董事會報送公司財務報表。

14、每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會審批后執行。

15、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權對按規定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施。

16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。

七、乙方禁止性行為。

1、不得利用職位謀取私利;。

3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;。

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。

5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;。

6、不得從事其他違反法律規定的行為;。

8、不得侵占公司財產，不得挪用公司資金。

八、乙方議事規則。

乙方研究決定除貸款業務以外的問題可召開總經理會議或總經理辦公會。

1、總經理會議。

總經理會議研究決定乙方職權范圍內(貸款業務除外)的重要事項。總經理會議由總經理、副總經、財務負責人和部門經理參加，由乙方主持。總經理會議每月召開2-3次，具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開臨時總經理會議。總經理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發揚民主的基礎上，由乙方集中多數成員意見作出會議決議。總經理會議決議以《公司文件》或《總經理會議紀要》的形式執行。對外報送的重要《公司文件》應經董事會同意后，由甲方法定代表人簽署。提交總經理會議研究的議題，分管總經理、副總經理、部門經理應事先召集有關部門進行研究，提出意見;對意見分歧較大的問題，應向會議說明。股東可參加總經理會議。

2、總經理辦公會。

總經理辦公會協調、解決甲方日常經營活動的.具體事項。總經理辦公會由總經理或分管副總經理召集，有關副總經理和部門負責人參加。總經理辦公會在充分聽取部門意見的基礎上，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的，召集人應及時提交總經理會議研究。總經理辦公會形成的意見，用《總經理辦公會議紀要》下發執行。總經理會議和總經理辦公會決定的事項，由有關部門承辦。乙方負責協調和檢查落實。

3、貸款業務的審批程序和議事規則按公司單獨規定的《貸款業務審批規定》執行。

九、乙方違反公司法、章程、規章制度和本合同的處理。

1、乙方必須嚴格按照其職權范圍履行職務。發現乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按其年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。

2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務;不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節輕重決定其職務的聘用。

萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失。

4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內容。否則，甲方有權解除其一切甲方職務，并可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。

5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監事、獨立董事、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經理辦公會長議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日通知董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對其予以處理。

十、擔保：為保障雙方切實履行本協議，甲方以本公司的提供擔保，乙方以的財產提供擔保。

十一、合同解除：

1、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

2、因乙方違反本合同約定及違法、違規經營，經甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

3、因甲方干預經營活動導致乙方無法正常開展經營活動的乙方有權單方解除合同。

4、如乙方違法經營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。

5、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。

6、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。

7、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續。

8、因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經濟補償金的，經濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。

十二、違約責任。

(二)乙方違約責任。

1、執行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

十三、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內容為準。

十四、甲方的公司章程及規章制度是本協議的組成部分。

十五、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

銷售經理聘用合同完整版篇三

乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規，按公司的規章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發展公司下達的任務、指標。

2.勞動合同期限。

本合同期限為_______________月，自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。

3.工作范圍職責。

乙方受聘于甲方________________職務________________直接負責區域_______________(省/市)對公司________________品牌推廣、市場開發、銷售及回款管理流通、終端網絡建設及業務管理工作。

4.每月回款目標、考核任務。

(1)試用期為三個月，經考核合格可提前結束試用期，簽正式合同。

(2)在所屬區域老客戶負責調整、管理、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎上理順客戶網絡，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務。

(1)甲方以_______________元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。

簽名________________。

日期：_____年_____月_____日

銷售經理聘用合同完整版篇四

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本勞務合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期：自____年__月__日至雙方協議解除合同，為不定期聘用關系。

2、乙方提出不再履行聘用的，提前15天書面通知甲方，甲方安排人員接替。

第二條工作崗位。

1、甲方根據工作任務、需要及乙方的崗位意向，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

3、乙方應積極執行甲方的臨時性工作任務。

第三條工作報酬。

1、根據乙方工作崗位和業績，按月支付工資，負擔勞動保護用品。

2、乙方連續工作滿一年的，甲方承擔意外傷害保險和工裝費用;不滿12個月時工裝和保險隨本人轉走，費用乙方負擔。

3、因乙方失職瀆職，給業主或甲方造成損失的，損失費用由乙方承擔。

第四條工作紀律。

1、乙方遵守國家的法律、法規;遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理、教育;并按規定向甲方交納一定數額的勞動信譽金。

2、乙方有下列情形之一的，甲方予以辭退。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;。

(3)故意不完成工作任務，給業主造成嚴重損失的;。

(4)被依法追究刑事責任的或其他違法行為的。

第五條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1、乙方因身體、精神和傳染疾病等客觀條件不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行的。

3、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的;不經甲方同意乙方自行離職的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資和信譽金作為違約補償甲方。

第六條其它事項。

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟;本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

2、本合同一式兩份，經甲、乙雙方簽字后生效。

甲方項目經理(簽字)。

乙方(簽字)簽約時間：年月日。

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銷售經理聘用合同完整版篇五

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止（實習期為天），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位。

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經理，并根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。

2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第三條工作條件和管理培訓。

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬。

1、根據國家和公司的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為xx元人民幣；傭金提成按所主管項目月銷售總額的1‰提取；甲方扣留乙方培訓金為月傭金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的15%。

2、甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的`工資。

3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。

4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。

5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。第五條工作紀律、獎勵和懲處。

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

（1）在實習期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

銷售經理聘用合同完整版篇六

甲方（聘用方）：

乙方（受聘人）： 身份證號碼

甲乙二方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 年 合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經甲乙二方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿時，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲乙方根據工作任務需要聘用乙方為

2、甲乙方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方提供有利于銷售工作的場地和銷售道具。

2、乙方每周休息一天，甲方要求乙方加班、法定節假日上班應按勞動法支付加班報酬

3、乙方在甲方工作期間，患病或非因工傷、因工傷殘或患職業病以及結婚、生育，其享有有關保險福利待遇，按照國家法律規定和當地有關政策規定執行。

第四條 工作報酬

1、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪資為稅后元人民幣。

2、該薪資內不包括規定享受的福利待遇和社會保險。福利待遇和社會保險，按照國家法律規定和當地有關政策規定執行。

3、乙方的崗位績效工資按每套房屋銷售總額的（簽訂購房合同后按月結算）

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

第六條 權利義務

（一）甲方

1.對乙方及管理的部門有總管理和監督權；

2.按合同規定發放薪資和報酬

1

(二)乙方：

1. 按銷售管理合同對甲方的項目銷售管理負全面責任，并接受甲方的監督和管理，保證銷售工作的正常進行和完成。

2．接受甲方的管理和監督，執行甲方的工作計劃和管理規定；

3．按計劃完成銷售部的組建和員工培訓工作；

4．全面負責銷售案場操作和管理，完成各階段銷售業績指標；

5．配合甲乙方完成調研、策劃及相關工作；

第七條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，并不承擔任何責任。

（1）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（2）故意不完成工作任務，及給公司造成損失的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲乙方單位利益造成損害的；

（4）被依法追究刑事責任的；

5. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

6. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付報酬的。

7. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲乙方。

8．合同到期或者提前解除時，甲方有權對乙方管理期間的工作和客戶資料進行全面接管和清理，乙方應予積極配合，不得推諉；雙方辦理移交手續并簽字認可。

第八條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于兩個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于兩個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當兩個月工資的經濟補償金。

4、聘用合同履行期間，乙方提前或要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為違約金給甲方。

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銷售經理聘用合同完整版篇七

學歷： 大 專 家庭住址：北京市通州區 10號

聯系方式：130xx006787

第一條：乙方同意根據甲方工作需要，在 銷售 部門，擔任銷售部經理職務，銷 售發展區域范圍是 北京市地區建材零售市場，工程，裝飾公司，建材超市，社區、木器廠等。

第二條：乙方為北京銷售團隊的管理者，乙方具備組建、發展銷售團隊的能力、銷售策劃能力和提升銷售收入發展真帝品牌的能力。

第三條：甲方根據乙方的營銷策略及管理能力，進行銷售人員的配備和銷售任務的下達，乙方應積極完成甲方交給的銷售任務。乙方可根據業務發展需要，向公司要求調配團隊人員，但最終人事任免權在于甲方。

第四條：乙方開展宣傳促銷活動，需向甲方提交完整的活動策劃書，經甲方同意后方可執行。

第五條：薪資結構：保底工資+月效益提成+年度獎金。

[1]甲方每月支付乙方保底工資

[2]團隊人員規模為人

[3]月提成為完成月銷售任務后超額部分按2‰比例計提。

[4]乙方銷售任務為年銷售額2000萬元，公司以季度（三個月）作為考核周期，以月計算提成發放工資。

[5]年度提成按下表計算。

年 度 提 成 比 例 表

團隊月銷售任務分解表

第六條：乙方無論在試用期還是轉正后，未完成本合同第五條所列月銷售任務，按未完成部分占銷售任務比率的兩倍扣除當月保底工資。

第七條：乙方有責任督促團隊成員及時收回貨款，對于團隊中任何成員所造成的壞帳損失，直接責任人和管理責任人負有不可推卸的責任。財務已確認為壞帳損失的，乙方應查明原因，據實向甲方提交壞帳說明，并立即向公司提供法律解決所需證據資料。如發現乙方個人原因給公司造成經濟損失的，應負全部責任，情節嚴重者甲方將追究法律責任。 第八條：乙方的通訊費月報銷金額為肆佰元（限一部全球通手機話費），其他業務費用經甲方批準后，向財務出具正式發票方可報銷。

第九條：乙方的工作需一個月為試用期，試用期內，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方認可轉正后全部提成按合同執行。

第十條：合同解除：在試用期內，甲乙雙方可隨時提出解除合同。試用期后，甲方提出解聘，需提前30日以書面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈，辦理相關手續后方可離職。

第十一條：乙方有義務對甲方的客戶資料及商業資料保密，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內不得就職于相關行業，由于乙方泄露資料而給甲方造成經濟損失，甲方將對其追究法律責任。

第十二條：本合同有效期為壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止 第十三條：本合同未盡事宜，依公司相關規章制度執行。

第十四條：本合同自簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

聘請方： 杭州我愛我家墻布有限公司 （以下簡稱甲方）

應聘方： 身份證號碼： （以下簡稱乙方）

甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經友好協商并報經甲方執行懂事批準，決定聘任乙方擔任甲方銷售經理。為強化甲方企業內部績效管理，規避財產風險并明確雙方的權利與義務，保護雙方的合法權益，構建和諧，穩定的勞動關系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。

一、聘用內容：

甲方聘請乙方擔任甲方我愛我家墻布 區域銷售經理。 主要任務為負責區域內經銷商的發展并維護與經銷商的合作關系。

二，聘用期限：

1、聘用期為：日年

2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協商確定并簽訂合同書。

三、工資福利和社會保險：

在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：

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2、 業務目標：銷售經理所負責的區域達到10個經銷商（經銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經營能力的銷售機構）時底薪為1500元。每多發展一個經銷商增加50元的提成。

3、 業務提成：負責區域招收額經銷商銷售總額度達到10萬元后，甲方按照乙方所負責區域經銷商銷售額度的1%提取獎勵（以貨款到帳為準）；貨款到賬后次月發放業務提成。

4、 每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發票報銷。

四、雙方的權利和義務：

1、甲方行使下列權利和義務：

1.1公司的經營方針和投資計劃的實施；

1.2制定公司的年度財務預算和決算方案并組織實施；

1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施；

1.4決定公司管理機構并建立基本管理制度；

1.5指導、監督、控制和管理乙方的工作；

1.6及時、足額支付乙方的薪資和經營管理費用。

2、乙方的權利和義務：

2.2自覺遵守國家的法律、法規和甲方的規章制度；

2.6乙方不得以甲方名義發生任何形式的擔保行為；

2.7乙方應于每月的5日前據實向甲方報送財務報表；

2.9乙方須自覺接受甲方的監督，每月按時向甲方報送、匯報經營狀況；

2.10乙方聯系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼卡；

2.11乙方從事業務一律不允許現金交易，經銷商須將貨款直接打入公司賬戶；

2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。

五、合同解除：

1、甲乙雙方經協商一致，可以解除本聘用合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同；

2.1在試用期間被證明不適合銷售經理職務的；

2.2嚴重違反甲方的規章制度的；

2.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經濟損失和損害的；

2.4乙方在本合同存續期間與其他人單位建立勞動合同關系；

2.5被依法追究刑事責任的。

1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位仍然不能勝任的；

六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應就合同執行期間，雙方經手的業務資產和書面文件等進行盤查和交接。

七、違約責任：

3、如乙方發生違約行為，甲方有權提前終止合同；

八、合同的修改和終止；

任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對方；

九、合同生效及文本：

本合同經甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴格執行。

本合同一式4份，甲乙雙方各執2份，

本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動合同法》執行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應自覺全面履行。

十、附件

1、《保密協議》

2、乙方身份證復印件

甲方：

乙方：

甲方：湖南湘鷹食品科技有限公司

乙方：

身份證號碼：

甲乙雙方本著“公平合理、權責分明、互惠互利、共同發展”的原則，就雙方在公司所有產品銷售合作事項，經充分協商，一致同意達成如下協議：

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甲方聘用乙方為湖南地區銷售經理，負責公司市場開拓工作；聘用期限： 年 月 日至 年 月 日。

一、甲方的責任和義務：

1、提供符合招投標的技術要求和高質量的產品；

2、向乙方提供產品投標所需的所有資料；

3、保障乙方按協議應得的利益；

4、負責對乙方進行產品技術與商務方面的培訓。

二、乙方的責任和義務：

1、乙方利用自身的資源優勢，向甲方推薦介紹行業市場關系，及時提供招標的產品信息；

3、乙方在與甲方合作的同時，不得再與其他任何同行企業合作；

共 3 頁

4、對甲方的技術資料、投標價格等相關資料必須保密，不得泄露給第三方；

5、 了解全省的整體銷售情況，渠道運轉情況，完成綜合市場調查與預測并上報公司。

6、乙方在自身時間允許的情況下，可以參加公司的各種會議。

三、薪酬福利：

2、省級經理每月出差須滿26個工作日，否則按每月基本工資除以當月未滿天數，每月正常休息4天，住宿120元/日，住宿報銷必須有正規的電腦發票，并加蓋該店公章，餐費補助20元/日電話費補助120元/月，出租車不予報銷，普客，動車(二等座)火車臥鋪票實報實銷。

3、合理安排出差計劃，拜訪2-3天/區域，當天不允許往返出差，否則不予承擔當日差旅費。

4、每天早晨8;00-9：00前用當地的固定電話響公司電話復命，公司記錄工作人員出差地點;工作內容。每日填寫當日工作總結，客戶拜訪，記錄，庫存，市場問題，并填寫市場回執單。

共 3 頁

四、運作費用支付

五、其它條款

2、乙方在三個月內無任何業績，甲方將停止支付乙方基本月薪；

3、本協議未盡事宜，由雙方友好協商解決，如未能達成共識，雙方同意通過湖南省瀏陽市人民法院解決爭議。

4、甲方與用戶簽訂的合同（或協議）為本協議附件。

6、本協議一式三份，甲方執二份，乙方執一份，經甲乙雙方簽字后開始生效。

甲方：湖南湘鷹食品科技有限公司

乙方：

法定代表人簽字：

（蓋章）

共 3 頁

甲方:________________________

乙方:________________________

性別:________________________

出生日期:____________________

戶口所在地:__________________

目前居住地:__________________

身份證號碼:__________________

甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》,經過平等協商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款:

1.責任

乙方在任職期間,應遵守國家的各項法規,按公司的規章制度,盡忠職守,不做出有損公司形象和利益的事情,并致力發展公司下達的任務、指標。

2.勞動合同期限

本合同期限為______月,自______年______月______日至______年______月______日。

3.工作范圍職責

乙方受聘于甲方__________________職務____________直接負責區域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發、銷售及回款管理流通、終端網絡建設及業務管理工作。

4.每月回款目標、考核任務

(1)試用期為三個月,經考核合格可提前結束試用期,簽正式合同。

(2)在所屬區域老客戶負責調整、管理、提升(試用期滿所要做的事),在原基礎上理順客戶網絡,增加分銷,提升終端銷售,并提升銷量、管理及服務。

(3)全年該省/城市____________ 區域完成回款指標______萬元。

(公司標準:______萬元以下無提成,______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算)

5.目標工資、業績獎勵及補助

(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪,并參照公司考核標準。

(2)出差標準:食宿按 ______元/天,每月按______天出差標準計算(因每月須回公司開會)

(3)長途交通:交通工具意火車、公交或專線汽車為準,憑有效票據,公司予以報銷。

6.福利、休假、重大貢獻獎

(1)其他福利按公司規定辦理,其他業務費用參照公司有關規定執行。

(2)在合約期內,乙方因表現突出,給甲方品牌提升以及業績作出重大貢獻者,激發酌情予以獎勵。

7.作假處理

乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性,如有作假行為,第一次警告并罰款______元,第二次公司將嚴重警告并罰款______元,第三次公司將作辭退處理,公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經濟損失賠償的法律起訴權。

8.解聘/辭職

(1)乙方在試用期,甲方視乙方工作市場實際操作水準,工作表現合理評估,達不到要求,甲方有權解聘,乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續(樣板、手冊、各項制度冊等)

(2)若乙方提出辭職,應提前一個月通知甲方做好市場交接工作,否則,若乙方違反上述規定,甲方有權依法追究乙方的法律責任。

(3)若乙方在任職期間,違反公司操作政策,過失造成公司經濟損失,或者出現違約行為,造成公司損失,甲方依法追究乙方的法律責任。

物,發生上述行為,由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。

(5)本公司業務經理經發現證實有兼職行為的,必須無條件接受本公司的辭退,并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用,(根據其嚴重程度,公司決定是否追究法律責任。

9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復印件領取此費用)。如乙方沒有購買人身安全保險,出現任何人身安全與甲方無關。

10.試用期滿另簽合同。

11.其他雙方約定的事項

12.本合同經甲、乙雙方簽字后生效,具有法律效力,雙方均應嚴格履行,任何一方有義務向第三方保密。

13.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

14.附:乙方身份證復印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責,若無視為自動放棄。

甲方(蓋章)________________

委托人(簽名蓋章)__________

乙方(簽名)________________

蓋章________________________

__________年______月______日

銷售經理聘用合同完整版篇八

甲方：（以下簡稱甲方）。

乙方：（以下簡稱乙方）乙方身份證號碼：

甲方聘用乙方成為正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商達成如下協議：

1、聘用期：

2、甲方聘用乙方作為：

3、省市（區）。

1、甲方負責提供產品、最新價目表及產品經營手續。

2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧，提供整套營銷方案。

3、甲方以產品銷售提成的方式為乙方提供三險的支付（包括養老保險、醫療保險、失業保險），乙方必須確保在各地以此款繳納三險費用。

售人員用工合同，雙方確認無誤后乙方正式上崗。如乙方個人資料、擔保人資料及以上手續有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的任何損失及法律后果均由乙方自行承擔，與甲方無關。

2、乙方所銷售所有產品必須按照甲方規定的價格、銷售政策在甲方指定區域內進行銷售。

3、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，認知及忠誠甲方的經營理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度，服從甲方的相關管理規定。

4、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

1、為配合乙方順利開展銷售工作，甲方給予乙方區域保護，若乙方沒有按甲方制定的方案實行，或者沒有完成銷售量，甲方有權更改或取消乙方銷售區域的銷售權。

2、乙方必須保證完成甲方要求的銷售任務。

1、乙方需根據甲方要求填寫入職手續，甲方根據乙方提供準確的個人資料辦理相關手續，劃定營銷區域。

2、乙方按甲方指定價格向甲方提貨。甲方按提貨價格統計乙方的銷售業績，按每年銷售大綱規定給予乙方返利及獎勵。

3、乙方常規收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務信息費、市內運費、差旅費、應酬費等一切市場費用。

4、所有產品原則上不能低于甲方規定市場銷售價格，特殊情況需經甲方同意后方可實施。

1、乙方不能在甲方允許的地區范圍之外銷售。

2、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規，不得做出有損甲方公司形象、利益的行為。

3、乙方必須嚴守甲方商業秘密，不得出賣、泄漏甲方商業機密（包括甲方產品底價信息、銷售企劃方案等）。否則甲方有權解除協議及有權追究乙方經濟和刑事責任。

6、乙方不得從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成任何損失乙方自行承擔，同時甲方保留追究其法律責任的權利。

7、乙方工作期間不得借用工作職能對甲方所屬貨款進行挪用及侵占，如有違反，甲方有權追求其法律責任。

1、乙方連續三個月沒有達到甲方要求的銷售量，或沒有切實履行甲方的營銷方案，甲方有權提前解除與乙方的用工關系。

2、乙方做出違背本合同以上規定內容，甲方有權要求解除與乙方的用工關系。

3、乙方中途要求解除協議，需提前三個月向甲方提出書面申請，完成清算程序由甲方確認無誤后方可終止本合同。

以上條款如有未盡事宜，雙方可協商另行簽訂附屬協議，該協議同樣具有法律效力。

本合同一式兩份，甲方、乙方各執一份，自簽字后生效。

甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字蓋章)：

日期：年月日日期：年月日

銷售經理聘用合同完整版篇九

聘請方： 杭州我愛我家墻布有限公司 （以下簡稱甲方）

應聘方： 身份證號碼： （以下簡稱乙方）

甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經友好協商并報經甲方執行懂事批準，決定聘任乙方擔任甲方銷售經理。為強化甲方企業內部績效管理，規避財產風險并明確雙方的權利與義務，保護雙方的合法權益，構建和諧，穩定的勞動關系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。

一、聘用內容：

甲方聘請乙方擔任甲方我愛我家墻布 區域銷售經理。 主要任務為負責區域內經銷商的發展并維護與經銷商的合作關系。

二，聘用期限：

1、聘用期為：日年

2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協商確定并簽訂合同書。

三、工資福利和社會保險：

在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：

2、 業務目標：銷售經理所負責的區域達到10個經銷商（經銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經營能力的銷售機構）時底薪為1500元。每多發展一個經銷商增加50元的提成。

3、 業務提成：負責區域招收額經銷商銷售總額度達到10萬元后，甲方按照乙方所負責區域經銷商銷售額度的1%提取獎勵（以貨款到帳為準）；貨款到賬后次月發放業務提成。

4、 每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發票報銷。

四、雙方的權利和義務：

1、甲方行使下列權利和義務：

1.1公司的經營方針和投資計劃的實施；

1.2制定公司的年度財務預算和決算方案并組織實施；

1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施；

1.4決定公司管理機構并建立基本管理制度；

1.5指導、監督、控制和管理乙方的工作；

1.6及時、足額支付乙方的薪資和經營管理費用。

2、乙方的權利和義務：

2.2自覺遵守國家的法律、法規和甲方的規章制度；

2.6乙方不得以甲方名義發生任何形式的擔保行為；

2.7乙方應于每月的5日前據實向甲方報送財務報表；

2.9乙方須自覺接受甲方的監督，每月按時向甲方報送、匯報經營狀況；

2.10乙方聯系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼卡；

2.11乙方從事業務一律不允許現金交易，經銷商須將貨款直接打入公司賬戶；

2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。

五、合同解除：

1、甲乙雙方經協商一致，可以解除本聘用合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同；

2.1在試用期間被證明不適合銷售經理職務的；

2.2嚴重違反甲方的規章制度的；

2.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經濟損失和損害的；

2.4乙方在本合同存續期間與其他人單位建立勞動合同關系；

2.5被依法追究刑事責任的。

1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位仍然不能勝任的；

六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應就合同執行期間，雙方經手的業務資產和書面文件等進行盤查和交接。

七、違約責任：

《區域銷售經理聘用合同書》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。