報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發揮著重要作用。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

醫療工作情況報告篇一

我謹代表阿用鄉人民政府向鄉人大主席團作新型農村合作醫療工作情況報告，請予審議。

（一）報銷情況。

20xx年全年，全鄉報銷醫藥費52.53萬元，其中：住院補助21.36萬元，門診補助31.17萬元，報銷人數15355人；20xx年全年，全鄉報銷醫藥費59.37萬元，其中：住院補助16.18萬元，門診補助43.19萬元，報銷人數22163人；20xx年上半年全鄉報銷醫藥費38.89萬元，其中：住院補助13.57萬元，門診補助25.37萬元。

全鄉共有7個定點醫療機構，鄉村醫生18人。目前開展合作醫療業務人員14人，其中阿用村委會2人，者蘭村委會2人，那翁村委會3人，那來村委會3人。由于多種原因，其余3人尚未開展業務。

（三）主要措施。

1、領導重視，完成體系建設。3年來，在鄉黨委、政府的正確領導和監督下，我鄉新農合工作已步入規范化軌道并得到長足發展，農民群眾對新農合政策的認知程度逐年提高，滿意度不斷上升，農民個人醫藥費用負擔逐年下降，新農合資金最大地發揮了效益，我鄉新農合現已覆蓋六個村委會、118個村小組。新型醫療衛生保障服務體系已完全形成。

2、嚴格醫療資金監管，確保資金安全。按照縣合管辦制訂的相關要求，將所有新型農村合作醫療資金全部進入代理銀行基金專戶儲存、管理，由縣合管辦負責審核匯總支付費用，做到鄉合管辦管帳不管錢，實現新型農村合作醫療基金收支分離，管用分開，封閉運行，高效運轉。同時，定期向社會公布基金的具體收支、使用情況，保證農民的參與權、知曉權和監督權，把新型農村合作醫療報銷情況作為公開的重要依據，每月張榜公布一次，接受參合農民的監督。

3、健全制度，規范管理。為規范新型農村合作醫療資金管理、使用和醫療服務過程管理，按照《富寧縣新型農村合作醫療實施細則》，建立健全了定點醫療機構管理、住（轉）院管理、藥品使用管理、住院醫藥費用公示等一系列管理規定，使各項管理工作有章可依、科學規范運行。為增加合作醫療基金使用的透明度，合管辦報銷費用進行公示，以接受社會監督。

和藥品監管。督促、指導各定點醫療機構制定和完善診療規范，規范醫務人員診療、用藥行為。各定點醫療機構轉變工作作風，提高服務水平，確保醫療質量，積極為農民群眾提供質優價廉、方便快捷的醫療服務。

二、20xx年度新型農村合作醫療費收繳工作情況為做好20xx年度新型農村合作醫療收繳工作,鄉黨委、政府高度重視，采取有力措施，認真做好新型農村合作醫療收繳工作，與各村委會簽訂目標責任書，嚴格獎懲制度，確保新型農村合作醫療工作順利開展。截止目前，全鄉共完成農民個人自籌資金28500元，占任務數的3.2%。現還繼續收繳，必須保證11月底完成任務。

三、存在問題。

1、由于地處偏僻、交通不便、居住分散等原因，部分群眾沒有得到實惠，群眾報銷率低。

2、醫療報銷補助資金到位不及時，影響新型農村合作醫療工作的正常運轉。

3、農村基層醫療機構服務能力不能滿足參合農民日益增長的醫療需求。

（1）是農村基層醫療機構尤其是村委會衛生室基礎設施和設備大多數沒有完全達到規范標準，仍不能滿足臨床需要，還不能根本解決農民就近醫療的問題。

（2）是基層醫療機構人才短缺，是困擾新農合長期穩固發展的嚴重問題?；鶎俞t療機構尤其是村衛生室人員學歷低、專業技術水平不高是普遍存在的問題。

5、外出務工人員和在校生參合率低，影響每年新型農村合作醫療收繳進度。

四、下步工作打算。

1、建立完善村衛生室制度，提高村衛生醫務人員素質，讓群眾真正得到實惠。

2、加強對鄉合管辦的管理力度，提高服務水平，確保新型農村合作醫療工作正常運轉。

3、加強對定點醫療機構的監督管理力度，確保新型農村合作醫療工作順利開展。

4、加強領導，采取有力措施，確保完成20xx年新型農村合作醫療費收繳工作。

醫療工作情況報告篇二

__鄉位于__市東南部，__高速和__快速交口處，鄰里鄉鎮公路互通橫穿全境，距城區21公里。幅員面積遼闊，人口眾多，現有約1.5萬人。轄區內有7個行政村、1個社區居委會、53個村民小組和學校、敬老院各一所。__鄉衛生院認真開展新農合自查工作，現將基本情況匯報如下：

一、基本情況：

20__年全鄉參合人數15329人次，參合比率90%以上，門診27990人次，醫療金額58.7萬元，其中門診統籌報銷15.2萬元，家庭下賬5.5萬元；住院1238人次，醫療金額166.2萬元，報銷金額134.4萬元，報銷比例80.6%。

二、主要做法：

（一）健全組織、加強工作管理。

為了進一步提高工作效率，為參合農民提供優質服務，進一步加強“新農合”工作的日常管理。首先按照上級要求，指定專門人員負責“新農合”工作的管理與協調。對外設置宣傳欄，加強宣傳“新農合”政策及公示有關“新農合”的制度、補償情況等。對內加強對醫務人員進行“新農合”主要政策規定及管理內容的培訓，制定合作醫療管理制度。

（二）規范行醫、提高服務水__。

在對參合人員的診療活動中，我們嚴格執行上級有關“新農合”的各項規定，按章操作，不違法違規。始終恪守救死扶傷的職業道德，嚴格按照執業范圍開展診療活動，嚴格遵循用藥規定，因病施治、合理用藥。嚴格執行醫藥價格規定，合理收費，無混淆計價及串換藥品行為，不濫開大處方、亂檢查。有效地控制了醫藥費用增長。努力規范服務行為，為參合農民提供了一個良好的就醫環境，參合農民普遍感到滿意，得到一定的好評。

（三）嚴管財務、確?；鸢踩?。

我院采取先墊付“新農合”報賬資金，出院即報，從不拖欠患者一分錢。讓群眾得到實惠，構建了和諧社會。在市新型農村合作醫療基金監管體系保證下，我院“新農合”基金的管理和使用，嚴格實行收支兩條線，做到?？顚Ｓ谩＝⒔∪素攧展芾碇贫龋吭露ㄆ诩皶r、準確向市合管中心上報報賬材料。及時向社會公示參合人員補償情況，并建立咨詢、投訴與舉報制度，實行輿論監督、社會監督和制度監督相結合，確保基金運轉安全。

三、存在問題：

在自查的過程中，我們發現：1、在診療過程中對自費藥品及診療項目雖有事先告知病人并取得同意，但沒有及時要求病人或家屬簽字。2、個別病歷書寫不夠規范。3、在住院病人和出院病人的管理上缺乏經驗，住院病人沒有及時完善病歷，由于網絡原因，出院病人沒有及時辦理出院手續。4、由于我院正在建設中，沒有專門的住院病歷檔案室和專職檔案管理人員。

四、整改計劃。

1、在確實需要使用自費藥品時應取得病人或家屬簽字。2、臨床醫生應加強學習，提高病歷書寫水__。3、及時完成住院病人的文__錄，并及時辦理已出院病人。4、待醫院建設完善后，及時建立檔案室和相關人員管理好院內住院病歷。

五、改進“新農合”的幾點建議。

1、加強就醫、補償等各項服務的管理，進一步完善“新農合”運行管理機制、優化補償報銷程序，積極探索科學、合理、簡便、易行的管理模式、服務模式，取信于民。

2、適當增加診療目錄和藥品目錄，并將其列入“新農合”報賬項目，減輕患者負擔，為民實惠，保障健康。

3、保障新型農村合作醫療基金監管體系，制定實用可行的報賬方案，促進新農合基金正常運轉。

4、加強醫療機構“新農合”報銷制度管理，嚴厲打擊騙取農合基金行為的單位和個人（特別是私營機構），是新型農村合作醫療工作的持續性、健康性，且穩步發展的必要保證。

醫療工作情況報告篇三

有村醫235人，有病床353張，千人口病床數1.06張，有衛生專業技術人員325人，千人口擁有衛生專業技術人員數0.98人;按學歷分:本科學歷18人，占職工總數的4.47%;專科學歷121人，占職工總數的30.02%；中專學歷238人，占59.05%；高中及以下學歷26人，占職工總數的6.45%。

衛生專業技術人員中醫生有223人，護士75人，藥劑人員7人，檢驗人員8人，放射人員3人，工人身份從事醫療工作30人。按職稱分:有高職8人，占專業技術人員總數的2.54%；中職107人,占專業技術人員總數的34%；初職167人,占專業技術人員總數的53.1%；無職稱人員32人，占專業技術人員總數的10%。各類衛生技術人員中有執業醫師127人，執業助理醫師49人，注冊護士77人?？h級醫療衛生機構執業醫師80人，占全縣執業醫師總數的63%；助理醫師24人，占執業助理醫師總數的49%；注冊護士61人,占注冊護士總數的74%。

近年來，通過全面推行執業醫師法，實行嚴格的醫生職業準入制度，進一步優化了我縣衛生專業人才隊伍結構，全縣衛生管理和衛生技術水平不斷提高，職稱管理進一步規范，但從全縣來看，依然存在不足：

一是人才總量不足。我縣每千人口擁有衛生技術人員數僅為0.98人，按xx年xxxx省平均水平,每千人口應擁有衛生專業技術人員2.58人的標準，我縣應擁有衛生專業技術人員數855人，目前現有的衛生專業技術人員只有325人，已遠不能滿足人民群眾日益增長的醫療衛生保健服務需求。

二是高層次人才缺乏。全縣具有副高級職稱以上的人數只有8人，僅占衛生專業技術人數的2.46%，婦幼、護理、公衛等專業高級職稱人才嚴重缺乏。

三是人才結構不合理。表現為：一是城鄉分布不均勻，高級衛生人才全部集中在縣級醫療機構，且全縣63%的執業醫師(執業助理醫師)和74％的注冊護士分布在縣級醫療衛生機構；二是各醫療衛生單位人才分布不均勻，學歷高、業務技術好的醫務人員大都集中在縣級醫療機構；三是復合型人才比較少，臨床與管理相結合的復合型人才缺乏，醫療機構管理人才選拔難度大。四是醫護比例倒置，我縣醫護比為2.93:1,遠遠低于合理的1：2比例，臨床護士隊伍數量嚴重不足。

四是執業醫師隊伍管理有待于進一步加強。全縣各級醫療衛生單位共有醫生223人，其中執業醫師（助理醫師）176人，僅占醫師總數的78.92%，還有21.07%的醫生未取得執業醫師(執業助理醫師)資格，依法管理、依法執業有待更進一步加強和提高。

1、新型農村合作醫療組織管理機構情況。

我縣新型農村合作醫療工作，自開始啟動以來，成立了縣級管理委員會、監督委員會，各鄉（鎮）管理委員會、監督委員會，各票村級合管小組，縣鄉兩級在管理委員會下分別設立了各組新型農村合作醫療管理委員會辦公室，作為新農合工作的經辦機構，縣編委在機構改革中曾下達的編制為：縣合管3名,大鎮2名,小鄉1名共13名編制,鄉(鎮)合管辦隸屬于各鄉(鎮)合管委管理,縣、鄉合管辦各自履行各自的職責，互不隸屬。

在實際工作中，縣合管辦借調、抽調了５名工作人員開展工作，各鄉（鎮）也指派1-2名工作人員，但是由于隊伍不穩定、職責不明確，硬件不到位，為新型農村合作醫療的持續、穩定、健康運行帶來了極大的困難。

2、我縣新型農村合作醫療工作三年來的運行情況。

我縣從xx年9月開始籌備新型農村合作醫療工作以來，各級黨委、政府高度重視，各有關部門積極配合支持，衛生部門著力運行，參合率穩步上升，廣大參合農民群眾受益程度不斷提高，社會效益良好。

xx年度，我縣應參加新型農村合作醫療71517戶、305197人，實際共有252432人參加了新型農村合作醫療，參合率達82.88%，按人均繳費10元，省級財政補助20元，中央財政補助20元的籌資標準，應籌參合資金1262.16萬元，其中兩級財政撥付我縣新農合資金全部到位。xx年度，共支出新農合資金742.126萬元，共有338258人次享受到新農合補償，參合群眾受益面達134%。

xx年度，全縣應參加新型農村合作醫療70528戶305197人，實際共有64655戶258490人參合，參合率為84.7%，在xx年基礎上提高了1.88個百分點，按人均繳費10元，省級財政補助40元，中央財政補助40元的籌資標準，應籌參合資金2326.41萬元，xx年度，全縣支出新農合醫療資金1665.53萬元，共有486844人次享受醫療費用補償，參合群眾受益面達188%。

xx年，全縣應參加新型農村合作醫療戶306307人，實際共有64655戶266855人參合，參合率為87.12%，在xx年基礎上提高了2.42個百分點，按人均繳費20元，省級財政補助40元，中央財政補助40元的籌資標準，應籌參合資金2668.55萬元，至xx年4月1日，已到位533.71萬元，中央和省兩級財政補助款項未撥付到賬。xx年第一季度，全縣支出新農合醫療資金392.48萬元，共有127330人次享受醫療費用補償，參合群眾受益面已達47.72%。

我縣新型農村合作醫療工作，從xx年1月至xx年一季度止，共27個月，應籌資金6257.12萬元（今年中央和省級財政沒有拔付2148.8萬元）,到位資金4108.32萬元，扣除風險基金592.25萬元，可使用資金3516.07萬元，已使用資金2800.14萬元，結余715.93萬元。

（一）各級黨委、政府重視，相關部門密切配合。

全縣各級新型農村合作醫療組織機構已初步建立，各鄉（鎮）由政府主要領導為組長（主任），衛生、財政等部門負責同志為成員的新型農村合作醫療協調領導小組（管理委員會），并設立了新農合辦辦公室，同時，還建立了由農民代表參與的監督委員會。在各級政府的積極協調領導下，衛生、財政、農業、民政等部門密切配合，團結協作，人大、政協積極參與，已初步形成了政府組織領導、衛生部門具體實施、多部門協調配合、人大和群眾監督相結合的新型農村合作醫療工作組織管理體系和監督體系。

（二）采取各種宣教措施，廣泛深入地動員農民參與。

縣鄉都結合實際，開展了豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動，向農民介紹新型農村合作醫療有關政策和好處，介紹就診程序、報銷辦法等具體規定，讓農民明白如何看病、清楚如何報銷，消除了顧慮，提高了自愿參合的積極性。

（三）因地制宜制定實施方案，并在運行中適時調整。

在進行認真細致地基線調查的基礎上，從xx年開始，縣新農辦公室每年都在運行過程中，爭取各鄉（鎮）、各部門的意見建議，針對實施方案的一些缺陷和不足，及時進行分析研究，并對實施方案適時、適當進行調整使方案更趨合理，在符合國家政策規定的前提下，報省、市衛生主管部門和上級新型農村合作醫療管理部門批準實施。xx年、xx年、xx年實施三年來每年都有一個新方案從年初開始執行。

（四）強化基金監管，盡量做到安全運行。

認真貫徹落實落實國家關于加強合作醫療基金管理的有關文件精神，對統籌基金實行縣級統一核算、收支兩條線、專戶存儲、專戶管理。實行公示制度，接受群眾和社會監督，確保工作公開、公平、公正。

（五）開展醫療救助，滿足弱勢群體就醫需求。

為使特困家庭等農村弱勢群體在合作醫療中受益，每年縣民政部門都會根據全縣特困人口數進行繳納參合費用的補助。

（六）加強醫療機構建設，為農民提供適宜的醫療服務。

在國家一期國債項目和拉動內需項目、以及prcdp項目在我縣實施的機遇，加強了農村衛生服務體系建設，努力改善醫療條件，盡量使參合農民“小病不出村，大病不出鄉，疑難重病不出縣”，對村衛生室、鄉（鎮）衛生院、縣級醫療單位加大投入，完善設備設施，努力提高其服務能力水平。為控制醫療機構不合理檢查、用藥問題，去年在省政府的統一安排下，我縣對新型農村合作醫療藥品流通進行了統一競價采購、統一配送招標工作，對新農合用藥目錄進行了重先組織，但這一工作在運行幾個月來，還需進一步加以完善。

（一）農民醫藥費用負擔有所減輕。

自新型農村合作醫療工作開展以來，截止xx年3月，全縣共有952426參合患者享受到政策補助，共支出新農合基金2800.14萬元，減輕了農民因疾病造成的經濟負擔，緩解了農民群眾因病致貧、因病返貧的困難。

（二）新型農村合作醫療的管理與運行機制正在逐步形成。

經過兩年多來的努力，全縣新型農村合作醫療的方案制定、組織管理、籌資機制、基金使用與監管、衛生服務機構監管等方面，初步探索出一些行之有效的做法，并逐步規范、健全和完善，為今后的發展奠定了良好的基礎。

（三）是促進了農村衛生的發展和改革。

通過加大醫療衛生投入，改善了醫療衛生基礎設施條件，深化農村衛生改革，加強人才培養，醫療綜合服務能力有了較大提高，通過改善服務，降低成本，不僅減輕了農民的醫藥費用負擔，刀嗇了醫療機構的社會和經濟效益。

（四）農民和基層干部對新型農村合作醫療的信心增強。

通過農民自身或周圍群眾受益，農民對新型農村合作醫療從懷疑到逐步信任，新型農村合作醫療正在被越來越多的農民群眾和基層干部所了解。

（一）存在的主要問題。

我縣新型農村合作醫療工作，三年來在縣委、政府，及各級各部門的大力支持下雖然取得了一些成效，但由于組織管理機構不定位，經辦機構人員不落實，管理工作經費不到位，部門職責不明晰，責任主體不確定，各級經辦機構存在不履行職能職責，各級定點醫療機構存在套用資金、掛床住院、分解處方等現象，去年，在縣人大、政協進行的調研工作中，在縣監察局、衛生局、審計局開展的調查工作中，發現部份村衛生室存在虛開處方、多報補償金額情況，對事實核對確鑿的已進行處理通報。

（二）存在問題的原因分析。

一是縣、鄉（鎮）經辦機構人員得不到落實。

新型農村合作醫療制度是黨和國家為解決廣大農民群眾的看病難、看病貴問題而建立的互助共濟醫療制度，是政府的一項民心工程、德政工程。要把這一工作深入貫徹實施下去，使群眾真正得到實惠，享受到政府公共財政的陽光，關鍵是人的問題，關鍵是經辦機構的工作人員。目前我縣縣級經辦機構縣編核3名，按照我縣參合人口比例是無法滿足開展工作的需求的，況且我縣縣新農合辦公室目前有5名工作人員，抽調2名、借調3名；鄉（鎮）經辦機構至少應有2名專職經辦人員，設會計和審核崗，人口多的鄉（鎮）設3名，目前的情況是各鄉（鎮）經辦人員從各鄉（鎮）職工中選配1名，從衛生院抽出1名組成，各鄉（鎮）中心工作多，在工作繁忙時，新農合辦工作人員還要參加其它中心工作，長時間放下新農合的審核工作而參加中心工作，有的經辦人員身兼數職精力分散，加之新農合工作每月一次審核報銷工作量、風險大，經辦人員也不愿更多的去承擔風險，又沒有明確的身份和職責，也不想、不用、不必嚴格審核監督得罪醫療機構，在審核時只是起到一個收發員作用，把每月的門診處方、報表收好，上報到縣新農合辦就完事，目前我縣的新農合審核工作大多數任務都是由縣新農合辦來承擔，每月的審核工作就是由這5名暫時抽調組成的人員用手工加電腦半自動化完成的，根本無力分出時間精力去督查、抽查，更何況縣新農合辦人員的特殊組成原因，從我縣新農合啟動就開始從事這一工作的，借調抽聘用到現在身份都沒有解決，也只是帶著怨氣和不愉快的.性情工作。經辦機構的職能職責是檢查、指導、督促、審核、考核醫療機構，鄉（鎮）級經辦機構是對鄉、村兩級定點醫療機構把關，縣級經辦機構是對縣直醫療單位的審核和對鄉、村醫療單位的抽查，更何況縣新農合辦是股所級機構，鄉（鎮）新農合辦也是股所級，這種畸形機構是無法正常的履行這一職能工作的。

二是工作經費得不到保障。

新農合經費雖然看起來每年都是上千萬元的資金，不了解這一工作的外行人認為這些經費可以隨便支付一點做辦公經費，在實際工作中，這些資金都是封閉運行，衛生管帳、財政管錢、銀行開戶、封閉運行，每一筆資金的流動，上級都隨時監控，并且嚴格規定各級政府不能把新農合資金作為辦公經費和人員工資進行開支，因此要靠用基金來解決辦公經費和人員工資是不可能的。省、市有關文件規定，各級開展新型農村合作醫療的工作經費，按當地參合人數每人1.0元納入財政預算。現在縣、鄉經辦機構的工作業務量非常大，縣級經辦機構自新農合啟動后，所有的報表、材料、設備、辦公用品以及宣傳品制作都是從縣衛生局的辦公經費中開支，鄉（鎮）經辦機構更是困難，只是鄉（鎮）在自已的工作經費開支，有的工作人員在每月上報審核工作時，連車票、食宿費用都要自付；在籌資工作時，工作人員每天或步行、或騎車入村入戶籌資，沒有開展工作的補助經費，因此非常難以調動工作積極性。

三是鄉（鎮）沒有開戶，資金安全得不到保障。

按照《xxxx省新型農村合作醫療基金財務管理辦法》的要求，縣、鄉新農合經辦機構必須開設新農合基金收入戶和支出戶，保證合作醫療基金?？顚Ｓ谩？顚９?。目前，我縣縣級新農合基金收入戶和支出戶開設在農業銀行xxxx支行，而10個鄉（鎮）中只有兩個鄉（鎮）有農業銀行網點，其它鄉鎮只有信用聯社網點。但信用聯社以總戶開在農行而不是本社為由，拒不為各鄉（鎮）新農合經辦機構開設專用帳戶?，F在，每月核銷回補給各鄉（鎮）、村定點醫療機構以及異地就醫患者的補償金只能通過縣農行劃拔到鄉（鎮）衛生院的統管帳戶，再由鄉（鎮）衛生院的統管賬戶轉撥各鄉鎮新農合辦，資金管理不但不符合規定，還加大了鄉鎮衛生院財務管理人員的工作量，且不同銀行之間轉帳還需支出轉帳費，無形中增加了開支。籌資期間，按要求每10天或半月要將所籌資金匯入縣合管辦收入戶一次，但因鄉（鎮）合管辦沒有帳戶，辦公經費又緊缺，鄉鎮新合辦工作人員又要參加中心工作，又要收籌資款，又要做報表，基本上要到籌資結束后才能全部帶到縣城入帳，資金安全風險大。今年，籌資標準提高后，資金量更大，不安全系數更高。因此如果能將我縣新農合專戶轉到信用聯社開設，各鄉（鎮）新農合專戶就能建立，全縣的新農合資金管理就能合規，資金的管理風險就能降低。各鄉（鎮）的開戶申請都已交到信用聯社，縣衛生局已多次向人行、農行、信用社、財政進行過協調，但沒有結果，說話不算。

四是部份干部和群眾的認識不足。

部份干部對新型農村合作醫療制度的重要性認識不夠，對這一制度建立的艱巨性、復雜性和長期性認識不足，對新型農村合作醫療的有關規定、政策不深入學習全面理解，開會不聽，文件不認真看，工作不調研，在工作時政策把握不準，對如何建立新型農村合作醫療制度和保持其發展后勁問題研究不多，宣傳發動不夠深入，管理粗放，有問題和責任時干部之間、部門之間推諉扯皮，有利益時爭先恐后。

五是醫療服務條件不完善和醫療服務行為不規范。

我縣農村衛生服務體系，近幾年來在上級的支持和縣委政府的關心下，得到了加強，但由于底子薄，基礎弱，縣鄉村三級農村衛生服務體系仍存在房屋破舊，設備陳舊短缺，人員素質低，人才缺乏等現實問題。醫療機構不合理用藥、不合理檢查問題依然存在，次均住院費用和門診費用在嚴格要求下還是過高；處方藥物和檢查項目超出基本藥物目錄和規定檢查項目。另外，農村藥品市場混亂的狀況和藥品價格偏高的現象還突出。這些問題加大了我縣合作醫療基金支出，農民的費用負擔也沒有真正減輕，以致部份農民對合作醫療制度產生懷疑，影響合作醫療的持續、健康發展。

建議一必須盡快對我縣的新型農村合作醫療管理組織、經辦機構進行定位，是行政單位還是事業單位，是正科級、付科級還是股所級，法人主體和執法主體是誰；縣級經辦機構歸屬哪個部門，鄉（鎮）經辦機構隸屬于哪一個部門管理。這一前提沒有解決和定位好，要理面順目前管理混亂，制度不全，無責任人等現象都只是一句空話，要進一步規范管理預防資金風險也不現實。

建議二盡快確定縣級經辦機構人員，在縣新農合辦設立管理、審核、督查、會計、出納、信息六個崗位，可以采取組織考察選調，也可以采取公開招聘具有這些崗位資質的會計、出納、計算機、醫療專業人員；明確鄉（鎮）經辦機構人員身份，由人事部門行文認定，解除經辦機構人員的后顧之憂，切實讓他們承擔起責任、履行職責。

建議三盡快建立網絡信息系統，實現網上錄入信息、審核，提高審核工作效率，防止套取、冒名、借用《合作醫療證》現象，降低資金風險。目前各鄉（鎮）都已配備了計算機，需要進行專用系統安裝和聯網。

建議四把新農合工作經費列入財政預算，并給予資金支持，保證工作正常運轉的經費。

建議五請求縣政府出面協調各鄉（鎮）開戶問題，盡快使其資金安全運行。

醫療工作情況報告篇四

新農合基金專戶，其中農民個人籌資×萬元，縣級財政補助×萬元，省級財政補助×萬元，中央財政補助資金將到位×萬元。

（二）醫藥費用報銷情況。截止今年×月×日，已有×.×萬人次享受了新農合報銷，報銷費用×萬元，受益率為×.×％，統籌資金使用率為×%。其中住院×.×萬人，醫療總費用×萬元，報銷×萬元，報銷比例為×.×%，人均報銷費用×元，最高報銷金額×萬元，有×人獲得了×-×萬元的二次救助。門診家庭賬戶報銷×.×萬人次，報銷費用×萬元。大病統籌門診×.×萬人次，報銷費用×萬元。門診統籌報銷×.×萬人次，報銷費用×萬元。

（三）新農合實施細則調整情況。一是從xx年起個人籌資標準由×元提高到×元。二是門診統籌基金每人每年按×元計提，門診統籌報銷封頂線由×元提高到×元，家庭成員間可共用，取消單日次報銷×元的限制。三是各鄉鎮門診統籌基金總額按每參合農民×元的×%預算，另×%由縣合管辦根據各鄉鎮醫療機構服務能力、參合農民健康需求、農村流動人口數量、當年就診人次、年就診率、次均門診費用等指標在鄉鎮間調劑使用。四是縣財政局按各鄉鎮門診統籌基金總量的十二分之一對鄉鎮衛生院預撥周轉金。五是將住院報銷封頂線由×萬元提高到×萬元；鄉鎮（中心）衛生院報銷比例由×%提高到×%；縣級（民營）醫療機構報銷比例由×%提高到×%；統籌地外省內市級定點醫療機構起付線為×元，報銷比例為×%；省級及省外定點醫療機構起付線為×元，報銷比例為×%；統籌地外非定點醫療機構起付線為×元，報銷比例為×%。六是《國家基本藥物目錄》內藥品，報銷比例比國家基本藥物目錄外藥品，提高×%報銷。

二、主要工作措施。

（一）健全組織管理體系。自xx年我縣啟動新農合制度以來，形成了較為完善的縣、鄉新農合工作組織管理體系，做到了機構、經費、職責和人員四落實。一是縣上成立了縣合管委、合監委、合管辦，專家評審組等議事機構，組建了縣合管中心，落實了合管中心的編制和負責全縣新農合的審核報銷業務。二是各鄉鎮也成立了合管委、合管辦，各鄉鎮政府核定了×－×名新農合管理人員編制，落實了專門的辦事窗口和專職人員負責新農合管理工作。三是各鄉鎮衛生院和具備住院條件的定點醫療機構設置合管科（站），落實專門人員負責新農合費用的審核報銷工作。四是縣政府與鄉鎮簽定目標責任書，落實了縣級領導包鄉（鎮）、鄉（鎮）領導包片、駐村干部包村、村干部包社，社干部和鄉村醫生包戶的“一包一”責任制。五是對新農合籌資進度快、資金上劃及時、新農合管理規范的鄉鎮在全縣進行通報表彰，并給予物質和精神獎勵，3年來共兌現獎勵經費×萬元。

（二）廣泛開展宣傳發動。一是培訓“廣”。三年以來全縣共培訓各級各類人員×萬人次，新農合管理人員、經辦人員、村社干部、定點醫療機構醫務人員、鄉村醫生、培訓率達×%。二是形式“多”。全縣各級各部門采取張貼宣傳單、標語，利用專欄、廣播、電視、報刊、壩壩會等宣傳形式，大造聲勢，營造了良好的輿論氛圍，累計發放宣傳單×余萬份，懸掛宣傳標語×余條，制作宣傳標牌×余塊，宣傳板報×余期，農民群眾新農合知曉率達×%以上。三是效果“好”。通過針對性地開展具體、形象、生動的典型事例宣傳，現身說法，弘揚講奉獻、獻愛心，互助共濟的傳統美德，使群眾切實感受到新農合政策的好處，進一步提高自覺參合意識。

（三）完善監督管理機制。一是建立信息管理系統。鄉鎮以上定點醫療機構全部安裝了醫院管理系統，并與新農合信息系統對接；新農合門診統籌定點醫療機構全部安全裝新農合系統，縣鄉經辦機構可對參合住院病人進行實時監管，變事后監督為事前、事中監督。二是加強監督檢查。每季度組織新農合專家組對全縣定點醫療機構進行督查，進一步規范定點醫療機構的醫療服務、藥品使用和收費行為。3年以來，我縣對在新農合管理工作中存在嚴重問題的×名鄉鎮衛生院院長予以撤職，×名院長進行了誡勉談話，×名分管副院長行政記大過，×名醫務人員暫停新農合報賬資格，×名醫務人員行政記大過。同時鄉鎮合管辦每周對轄區內新農合定點醫療機構執行政策情況進行督查，通過電話或者上門回訪部分出院病人，加強了定點醫療機構的監管。

三是嚴格執行一日清單制。

各定點醫療機構每天向住院病人提供一日清單，在一日清單上公布物價部門的舉報投訴電話，讓患者在住院期間能動態了解自己的醫療費用，課件增加了收費透明度，維護了患者的利益，改善了醫患關系。四是嚴格執行三級公示制度。縣、鄉、村各新農合經辦機構、定點醫療機構和村委會每月公示轄區內參合農民住院報銷情況，參合農民也可以隨時在縣新農合信息網上查詢報賬信息，使新農合政策執行更加公開透明。

（二）個別醫療機構服務能力不強。由于受經濟和社會條件的制約，我縣個別鄉鎮衛生院和村衛生所設施簡陋，人員素質不高，服務能力有待提高。

（三）新農合政策宣傳不夠深入。雖然我縣每年都進行了大規模的宣傳動員，但是新農合政策每年都在進行調整，仍有部份村社干部和參合農民對新農合政策一知半解。

（四）參合農民縣外住院監管困難。我縣參合農民縣外住院費用較高，自費藥品比例較大，報銷比例偏低，特別是執行全省統一的報銷比例以后，群眾意見較大。對于以上問題，縣合管中心很難對其實施有效監管。

四、下一步工作重點。

（一）持續深入宣傳新農合政策。我縣新農合工作涉及×萬農民，讓農民真正擁護和認可，是我縣新農合制度不斷發展的基礎。我縣把新農合政策的宣傳作為一項長期的工作任務，特別是把新農合報銷范圍、報銷比例、報銷程序等政策宣傳到千家萬戶，不斷增強參合群眾的自愿參合意識。

（二）全面動員農民參合籌資。xx年度新農合籌資時間緊，任務重，難度大。我縣將在認真總結籌資工作經驗的基礎上，積極組織人力、物力、財力，特別要充分發揮村、社干部在籌資工作中的主力軍作用，要制定周密的籌資工作計劃，確保×%的參合籌資任務的圓滿完成。

（三）健全和創新農合監管機制。在全面落實原的監管措施的基礎上，積極探索新農合監管的新機制，確保新農合資金的安全平穩運行。特別是加強門診統籌定點醫療機構人員的培訓，發揮鄉鎮合管辦的職能，讓門診統籌惠及更多的老百姓。

各位領導，我縣新農合工作在縣委政府的領導下，通過各級各部門的共同努力，取得了一定的成績，但與上級的要求、群眾的期望還有一定的差距。下一步，我們將認真貫徹中央十七屆五中全會精神，認真實施好新農合這一民生工程，為切實保障廣大農民健康，促進農村經濟社會全面協調發展，構建社會主義和諧社會做出新的更大貢獻。

謝謝大家！

文檔為doc格式。

醫療工作情況報告篇五

1、.推進醫療衛生多元化監管體系建設。一是推動醫療衛生機構自我管理主體責任落實?？h衛健委對縣醫院開展現代醫院管理制度專題調研，形成反饋報告，督促醫院查問題、抓整改、補短板，對標十三項核心制度，建章立制，強化管理，制定完善《縣醫院管理章程》。二是推動行業組織自律。堅決貫徹落實各項衛生行業管理規范及技術標準，鼓勵各醫院推行服務承諾和服務公約制度。進一步強化醫院信息公開工作，要求各醫療衛生單位嚴格落實依法執業公示制度，對醫院持證情況、醫療衛生技術人員持證情況、依法執業等級評定情況及執業守則、責任衛生監督員及投訴舉報電話等內容進行公示。深入開展“平安醫院”創建活動，加強醫患糾紛內部調解，2020年調處醫患糾紛21例。三是推動社會監督。邀請講師開展“誰執法誰普法”法治培訓，提高醫療機構衛生和執法人員依法執業意識；聯合縣融媒體中心、縣營養協會開展“健康生活、法治郎溪、健康講座”宣傳教育活動，增強市民健康權益意識，引導市民依法理性維權。自覺接受人大和政協監督、群眾監督、網絡平臺監督，2020年辦理縣人大代表、政協委員提案11件，辦理信訪監督2條，群眾監督投訴11條，網絡監督58條。

2.落實醫療衛生全行業全過程監管。一是優化醫療衛生服務要素準入。建立行政審批事項清單，通過縣政府政務公開系統網站公示清單內容。優化醫療衛生機構、從業人員及醫療技術、藥品、醫療器械等準入及行政許可流程，通過遷移辦事窗口、設立專員，辦事流程簡化到“一網一門一次”，申報材料精減達68%，提高了辦事效率。二是加強醫療服務質量和安全監管。成立郎溪縣衛健系統醫療質量和安全監管專家組，開展醫療質量安全控制風險排查，指導建立健全醫院醫療質量安全核心制度。三是落實醫療衛生機構運行和從業人員、藥品采購等監管。實行全縣二級醫院綜合績效考核“雙百”考評，建立醫療衛生機構和醫務人員不良執業行為記分制度，規范醫院醫療質量控制和臨床合理用藥。開展廉潔行醫誠信服務，公開服務承諾，實施公立醫療機構重點崗位輪崗制度，嚴查醫藥購銷領域受賄、醫務人員“紅包”“回扣”等不正之風。

3.創新醫療衛生綜合監管機制和隊伍建設。一是實施衛生健康執法監督改革。推進資源整合，將各鄉鎮衛計辦納入執法監督隊伍，縣衛生健康執法監督服務中心負責各項執法監督工作部署、推動、培訓、業務指導、稽查等，各鄉鎮衛計辦負責轄區醫療機構監管、公共場所及學校衛生、職業病防治監督等衛生健康執法監督工作，村計生專干兼任衛生健康監督信息員，構建縣、鎮、村三級衛生健康執法監督網絡，全面加強衛生健康執法監督體系建設。。二是實施院長績效考核管理體系。設立鄉鎮衛生院院長專項基金22.87萬，實行考核激勵機制，充分調動鄉鎮衛生院院長履行綜合監管工作的積極性。

2、推進事前環節信用監管。完善公共衛生許可告知承諾制。對依據《公共場所衛生管理條例》及其實施細則實行衛生許可證管理的公共場所，在全縣范圍內實施公共場所衛生許可告知承諾制。2020年1-11月份，申請設置的184家公共場所填寫《公共場所衛生許可申請承諾書》。

3、加強事中環節信用監管。一是全面推行醫療機構和公共場所量化分級管理。根據《郎溪縣醫療機構量化分級管理評分標準》，對轄區內醫療機構進行量化評價。根據綜合分值，量化管理分a、b、c三個等級。推進住宿業量化分級管理，對住宿類公共場所開展衛生安全風險分析，按風險度高低量化評定出a級、b級、c級三個等次。同時強化結果運用。對醫療機構c級單位一律不得申請增加診療科目及等級評審。二是實行行政許可、行政處罰“雙公示"，及時將行政許可和行政處罰信息在信用宣城網站進行公示。

4、完善事后環節信用監管。一是動態更新“紅黑榜"并依法依規向社會公開。受表彰的醫療機構、醫生，護士及時上報到“紅榜中”。二是建立信用修復制度。按照“誰處罰、誰認定、誰負責"原則，2020年幫助四家行政處罰已履行、失信行為已整改、行政處罰失信信息在信用門戶網站已滿最短公示期的企業，做好信用修復工作。

1、開展培訓，強化對鄉鎮、開發區及職業健康檢查機構的督查和指導。一是舉辦郎溪縣2020年度衛生健康監督人員培訓班，有效提升我縣衛生健康監督人員職業衛生監督能力。二是縣衛生健康監督中心對陶瓷生產、耐火材料制造、石材加工等粉塵危害嚴重行業的用人單位，開展粉塵危害治理“回頭看”，同時邀請鄉鎮衛健辦監管人員參加監督執法，以戰代訓，提升監管能力。三是組織縣衛健監督中心、縣疾控中心開展全縣職業衛生工作巡查，督查指導鄉鎮和開發區的塵肺病防治攻堅行動工作開展，以及職業健康檢查機構的職業健康檢查工作開展。

2、全面開展塵肺病攻堅行動。一是落實塵肺病防治攻堅行動。與市人民政府簽訂目標責任書。制定并印發了《郎溪縣塵肺病防治攻堅行動實施方案》，成立了由縣長任組長、相關單位主要負責人為成員的塵肺病防治工作領導小組，并與轄區9個鄉鎮和1個縣開發區簽訂目標責任書，明確塵肺病防治攻堅行動目標任務。二是開展粉塵危害專項治理行動。納入治理范圍的非煤礦山、水泥、冶金、陶瓷、石材加工、建材類27家企業，職業病危害項目申報、工作場所職業病危害因素定期檢測以及主要負責人、職業健康管理人員、勞動者職業健康培訓均達到95%以上，全面完成目標任務。

3、推進職業健康監管執法行動。一是積極探索實施衛生健康行政執法監督改革，整合鄉鎮衛健辦人力資源，將25名鄉鎮衛健辦工作人員納入執法監督隊伍，充實職業衛生執法力量，通過多輪、多種形式的強化培訓學習，提升實戰能力，織好三級衛生健康執法監督網絡，二是開展職業衛生摸底調查巡查工作，深入全縣49家企業，全面了解我縣職業危害企業分類及職業危害因素的情況。三是對建平等4個鄉鎮的采礦業、制造業、電力、燃氣及水的生產、供應等三個行業12家企業開展職業危害現狀調查工作。四是根據《郎溪縣開展礦山、冶金、化工等領域塵毒危害專項治理工作方案》開展塵毒危害專項執法工作，對納入專項治理的23家企業開展監督檢查，對發現問題的20家企業下達衛生監督意見書，要求限期整改到位，對1家職業危害嚴重的鑄造企業立案查處，現案件辦理過程中。五是對對粉塵危害嚴重的陶瓷生產、石材加工的8家用人單位開展粉塵危害治理“回頭看”。六是對職業衛生健康檢查機構進行監督檢查。

1衛生執法專業技術人員不足。衛生監督機構專業技術人才總量不足，結構不合理，整體素質偏低等問題突出。

1、加強學習，強化培訓，提升衛生健康監督人員執法水平。綜合醫改、“放管服”改革進一步深入，職業健康監督工作由我委承擔，新政策、法規不斷更新，執法人員不斷加強學習，強化業務培訓，進一步提升衛生健康監督人員的執法水平。

2、加強衛生健康監督隊伍建設。充分發揮鄉鎮衛健辦監督人員作用，衛生健康監督中心要加大培訓督查力度，指導鄉鎮人民政府衛生健康執法人員切實承擔起本轄區內醫療機構、公共場所、職業病防治的日常監管工作。

3、突出衛生健康執法工作重點，加強日常監督管理工作。繼續開展各項專項整治活動，加強醫療機構、公共場所日常監管工作，針對群眾關注的飲用水安全、醫療美容、非法行醫等現象，加大日常巡查監管力度。

4、疫情防控期間的醫療機構實行周督查、周通報、周整改制度。

5、加大職業病防治監督執法工作。規范職業衛生監督執法工作，明確監督執法職責、任務和主要內容。開展企業、職業病檢測機構的職業衛生監督執法工作。

6、進一步推進衛生健康信用+綜合監管體系。2021在醫療機構、公共場所開展信用+綜合監管的基礎上，力爭在傳染病防治、職業衛生選擇一個領域進行信用+綜合監管試點。

醫療工作情況報告篇六

如下：

芒市醫療保障局掛牌成立于2019年3月，現有干部職工17人，設有黨支部1個，黨員11人，主要承擔全市40萬人口的醫療、生育、大病保險的參保繳費及醫療救助的待遇支付和兩定醫療機構服務的協議管理工作，內設辦公室、待遇保障和醫藥服務管理股、醫療保險管理中心。2020年芒市共簽約管理定點醫療機構28家，其中：14家公立醫療機構營醫院，10家民營醫院，4家民營診所；定點藥店153家（含連鎖店）。

（一）抓思想認識，不斷強化組織領導。改革完善醫療衛生行業綜合監管制度從重點監管公立醫療衛生機構轉向全行業監管，從注重事前審批轉向注重事中事后全流程監管，從單項監管轉向綜合協同監管，從主要運用行政手段轉向統籌運用行政、法律、經濟和信息等多種手段，提高監管能力和水平，是持續深化醫藥衛生體制改革，推進健康芒市建設的重要內容和重要手段。作為新成立的醫保部門，高度重視醫療衛生行業綜合監管制度建設，切實加強組織領導，主要領導負總責，分管領導親自抓，完善相關制度，強化保障措施，形成一層抓一層，層層抓落實的良好工作格局。

（二）抓藥品招采，進一步降低藥品虛高價格。為貫徹落實好《云南省醫療保障局、衛健委、藥品監督管理局、工業和信息化廳、機關事務管理局關于印發云南省落實國家組織藥品集中采購和使用試點擴大區域范圍工作實施方案的通知》要求，成立了以局長為組長，副局長任副組長，局機關各股室、醫保中心主要負責人為領導小組成員，領導小組辦公室設在待遇保障和醫藥服務管理股，明確了專人負責工作開展，同時要求轄區內公立醫療機構指定專人負責，形成了上下聯動、責任一體的工作格局。按照州局的統一部署，組織完成了第一批25個中選藥品、第二批32個中選藥品、第三批86個品規中選藥品的歷史采購量統計報送及開展集中采購報量工作。同時，認真做好監管工作，一旦發現醫保定點醫療機構對中選藥品進行網下采購、規避中選藥品的使用等情況及時進行調查核實、責令整改處理，同時向上級部門反饋，確保了該項工作健康穩定發展，切實讓廣大群眾感受到了集中采購帶來的政策紅利。

（三）抓支付改革，用好用活基金調節杠桿。一是為有效控制醫療機構費用的不合理增長，提高參保人員的受益度，減輕群眾就醫負擔，推進以總額預付為主，按病種付費、按項目付費的多元復合式醫療保障支付方式，根據《德宏州2020年度城鄉居民基本醫療保險總額包干實施方案》精神，全面推行全市住院總額付費包干和門診總額付費包干兩種支付方式改革。二是為嚴格執行分級診療制度，制定下發了《芒市醫療保障局關于完善城鄉居民醫療保險轉診轉院有關工作的通知》，按照“急慢分治，基層首診，雙向轉診，上下聯動”的原則，嚴格落實分級診療制度，未辦理轉診轉院手續，直接到縣級醫院住院的降低5%的報銷比例，直接到州級醫院住院的，降低10%的報銷比例。

抓欺詐騙保，嚴厲打擊違法行為。醫?；鹗抢习傩盏摹熬让X”，為參?；颊呤睾糜煤谩熬让X”，是醫療保障局重要的工作任務之一。芒市醫療保障局聯合州醫保局積極加強轄區內醫療機構的監管，重點核查轄區內的定點醫療機構過度醫療、分解住院、重復住院、多記藥品診療費、不合理檢查、不合理用藥、協助建檔立卡戶等貧困人口開具藥品變現，利用虛假發票報銷套取醫保基金的行為；虛構醫療服務、偽造醫療文書或票據；串換藥品器械、診療項目等行為，2020年取消定點醫院1家，定點藥店2家，對違規資金進行了相關處罰。在打擊“兩定”醫藥機構違規行為的同時，保障了廣大參保人員的權益。

（五）抓疫情防控，認真履行好部門職能。為做好我市新型冠狀病毒感染的肺炎的防控工作，按照國家省、州醫保局要求和市委、市政府安排部署，芒市醫療保障局充分發揮醫保基金保障作用，全面落實資金保障，積極開展疫情防控工作。一是將新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案覆蓋的藥品和醫療服務項目，全部納入醫?；鹬Ц斗秶?。二是簡化異地就醫手續。新型冠狀病毒感染的肺炎患者異地就醫先救治后結算，報銷不執行異地轉外就醫支付比例調減規定，減少患者流動帶來的傳染風險。三是落實特殊報銷政策。治療新型冠狀病毒肺炎發生的醫療費用不納入定點醫療機構醫保總額預算管理，實行按項目付費，并對集中收治患者的定點醫療機構提前預付資金。目前，芒市醫療保障局已預撥300萬元醫保基金給新型冠狀病毒感染的肺炎患者定點救治醫院（其中州人民醫院預撥100萬元，州中醫醫院100萬，市人民醫院100萬），專門用于支付確診患者就醫報銷費用，確保每一位患者不因費用問題影響就醫，確保收治醫院不因支付政策影響救治。

（五）抓便民務實，不斷深化“放管服”改革。一是轄區內參保群眾到市域內定點醫療機構就醫，出院結算時，醫院按基本醫保、大病保險進行“一站式”及時結算，患者和家屬只需繳清個人自付住院費用，醫療機構墊付的醫療費用，經醫保經辦部門審核后下月按時撥付到位；二是簡化慢特病辦理程序。將申辦周期由半年一次縮短為每月一次；申報地點由醫保中心調整為州內的二級以上公立醫院和醫保中心；針對異地醫院就醫確診的慢特病取消二級以上公立醫院限制，但是需要提供相關材料由州內二級以上公立醫院進行復審，進一步簡化了慢特病辦理流程。進一步增加貧困人口的滿意度及幸福感，醫療保險兜底保障民生作用進一步加強。

芒市醫保局在落實改革完善醫療衛生行業綜合監管制度中積極作為，但也存在一些問題：一是醫保基金監管壓力大。隨著群眾對就醫需求的不斷增加，城鄉居民醫保資金壓力不斷加大，部分醫療機構出現門診總額包干資金及住院總額預付資金使用超支情況。同時，由于基金安全運行的防范手段有限，內控制度、數據管理制度、信息披露制度等措施不夠健全。二是需進一步加強衛健、公安、市場監管等部門的溝通協調力度。

（一）進一步在提升服務效能上下功夫。深化醫療保障領域“最多跑一次”改革，對現有醫保經辦規程和規范進行全面梳理，對辦事流程再簡化，所需材料再減少，辦事時限再壓縮，全面提高醫療保障服務效率。加強與各部門的協作，在原有“一件事聯辦”的基礎上，新增多種類型的聯辦，爭取為群眾提供更加高效便民的醫療保障服務。

（二）進一步在狠抓醫?；鸢踩舷鹿Ψ?。一是深化醫保支付方式改革。按照上級要求積極研究醫共體醫保支付改革配套文件，以醫共體支付方式改革為契機，將原來支付給每個醫療機構的醫療費用變為統一支付給醫共體牽頭單位，以此撬動醫共體改革。二是加大醫?；鸬谋O管力度。聯合衛健、市場監督管理局等外部力量通過專項檢查、不定時抽查等方式，強力打擊違規違法及欺詐騙保行為，加強執法力度。三是用好用活智能監控系統，開展對醫療機構醫療服務行為的實時監控，有力震懾醫療機構醫務人員的違規違法醫療服務行為。

（三）進一步在機關自身建設上下工作。一是黨的建設工作引領到位。嚴格落實黨建工作主體責任，切實轉變工作作風、壓實工作責任、強化服務意識，以“兩學一做”學習教育常態化制度化為載體，定期開展好主題黨日活動，嚴格落實“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活等制度，充分調動發揮機關黨員先鋒模范作用。二是清廉醫保建設落實到位。深入推進全面從嚴治黨向縱深發展，以堅決做到“兩個維護”的政治責任感推進清廉醫保建設，全力涵養風清氣正政治生態。扎牢制度籠子，構建不能腐的制度體系，以抓住權力為核心，強化制度建設，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴；加強紀律建設，構建不敢腐的防范體系，強化執紀監督、作風建設，突出基建監管，從嚴把住廉潔準入關；加強法紀教育，營造不想腐的清廉文化，加強黨性和法紀教育，樹立選人用人的正確導向，在全局形成以清為美、以廉為榮的價值取向。三是提升干部職工綜合能力。緊跟黨的十九屆四中全會《決定》新要求，為健全“老有所養、病有所醫、弱有所扶”等方面國家基本公共服務制度體系，不斷提高醫保管理治理能力，通過培訓、交流等多形式，讓干部在政策、業務上加強學習，提高自身業務能力，在做中學在學中做，不斷提高干部素養，培養干部對醫保事業的情懷和擔當，塑造醫保“鐵軍”形象。

醫療工作情況報告篇七

1?、?.?推進醫療衛生多元化監管體系建設?。?一是推動醫療衛生機構自我管理主體責任落實。?縣衛健委對縣醫院開展現代醫院管理制度專題調研，形成反饋報告，督促醫院查問題、抓整改、補短板，對標十三項核心制度，建章立制，強化管理，制定完善《縣醫院管理章程》。二是推動行業組織自律。堅決貫徹落實各項衛生行業管理規范及技術標準，鼓勵各醫院推行服務承諾和服務公約制度。進一步強化醫院信息公開工作，要求各醫療衛生單位嚴格落實依法執業公示制度，對醫院持證情況、醫療衛生技術人員持證情況、依法執業等級評定情況及執業守則、責任衛生監督員及投訴舉報電話等內容進行公示。深入開展“平安醫院”創建活動，加強醫患糾紛內部調解，2020?年調處醫患糾紛21?例。三是推動社會監督。邀請講師開展“誰執法誰普法”法治培訓，提高醫療機構衛生和執法人員依法執業意識；聯合縣融媒體中心、縣營養協會開展“健康生活、法治郎溪、健康講座”宣傳教育活動，增強市民健康權益意識，引導市民依法理性維權。自覺接受人大和政協監督、群眾監督、網絡平臺監督，2020?年辦理縣人大代表、政協委員提案11?件，辦理信訪監督2?條，群眾監督投訴11?條，網絡監督58?條。

2.?落實醫療衛生全行業全過程監管?。?一是優化?醫療衛生服務要素準入。?建立行政審批事項清單，通過縣政府政務公開系統網站公示清單內容。優化醫療衛生機構、從業人員及醫療技術、藥品、醫療器械等準入及行政許可流程，通過遷移辦事窗口、設立專員，?辦事流程簡化到“一網一門一次”，?申報材料精減達68%?，提高了辦事效率。?二是?加強醫療服務質量和安全監管。?成立郎溪縣衛健系統醫療質量和安全監管專家組，開展醫療質量安全控制風險排查，指導建立健全醫院醫療質量安全核心制度。?三是?落實醫療衛生機構運行和從業人員、藥品采購等監管。?實行全縣二級醫院綜合績效考核“雙百”考評，建立醫療衛生機構和醫務人員不良執業行為記分制度，規范醫院醫療質量控制和臨床合理用藥。開展廉潔行醫誠信服務，公開服務承諾，實施公立醫療機構重點崗位輪崗制度，嚴查醫藥購銷領域受賄、醫務人員“紅包”“回扣”等不正之風。

3?.?創新醫療衛生綜合監管機制和隊伍建設?。?一是?實施衛生健康執法監督改革?。?推進資源整合，將各鄉鎮衛計辦納入執法監督隊伍，縣衛生健康執法監督服務中心負責各項執法監督工作部署、推動、培訓、業務指?導、稽查等，各鄉鎮衛計辦負責轄區醫療機構監管、公共場所及學校衛生、職業病防治監督等衛生健康執法監督工作，村計生專干兼任衛生健康監督信息員，構建縣、鎮、村三級衛生健康執法監督網絡，全面加強衛生健康執法監督體系建設。?。二是實施院長績效考核管理體系。?設立鄉鎮衛生院院長專項基金22.87?萬，實行考核激勵機制，充分調動鄉鎮衛生院院長履行綜合監管工作的積極性。

2?、推進事前環節信用監管?。?完善公共衛生許可告知承諾制。對依據《公共場所衛生管理條例》及其實施細則實行衛生許可證管理的公共場所，在全縣范圍內實施公共場所衛生許可告知承諾制。2020?年1-11?月份，申請設置的184?家公共場所填寫《公共場所衛生許可申請承諾書》。

3?、?加強事中環節信用監管。?一是?全面推行醫療機構和公共場所量化分級管理。根據《郎溪縣醫療機構量化分級管理評分標準》，對轄區內醫療機構進行量化評價。根據綜合分值，量化管理分a?、b?、c?三個等級。推進住宿業量化分級管理，對住宿類公共場所開展衛生安全風險分析，按風險度高低量化評定出a?級、b?級、c?級三個等次。同時強化結果運用。對醫療機構c?級單位一律不得申請增加診療科目及等級評審。二是實行行政許可、行政處罰“雙公示"?，及時將行政許可和行政處罰信息在信用宣城網站進行公示。

4?、?完善事后環節信用監管。一是?動態更新“紅黑榜"?并依法依規向社會公開。受表彰的醫療機構、醫生，護士及時上報到“紅榜中”。二是建立信用修復制度。按照“誰處罰、誰認定、誰負責"?原則，2020?年幫助四家行政處罰已履行、失信行為已整改、行政處罰失信信息在信用門戶網站已滿最短公示期的企業，做好信用修復工作。

1?、開展培訓，強化?對鄉鎮、開發區及職業健康檢查機構的督查和指導?。一是舉辦郎溪縣2020?年度衛生健康監督人員培訓班，有效提升我縣衛生健康監督人員職業衛生監督能力。二是縣衛生健康監督中心對陶瓷生產、耐火材料制造、石材加工等粉塵危害嚴重行業的用人單位，開展粉塵危害治理“回頭看”，同時邀請鄉鎮衛健辦監管人員參加監督執法，以戰代訓，提升監管能力。三是組織縣衛健監督中心、縣疾控中心開展全縣職業衛生工作巡查，督查指導鄉鎮和開發區的塵肺病防治攻堅行動工作開展，以及職業健康檢查機構的職業健康檢查工作開展。

2?、全面開展塵肺病攻堅行動。一是落實塵肺病防治攻堅行動。與市人民政府簽訂目標責任書。制定并印發了《郎溪縣塵肺病防治攻堅行動實施方案》，成立了由縣長任組長、相關單位主要負責人為成員的塵肺病防治工作領導小組，并與轄區9?個鄉鎮和1?個縣開發區簽訂目標責任書，明確塵肺病防治攻堅行動目標任務。二是開展粉塵危害專項治理行動。納入治理范圍的非煤礦山、水泥、冶金、陶瓷、石材加工、建材類27?家企業，職業病危害項目申報、工作場所職業病危害因素定期檢測以及主要負責人、職業健康管理人員、勞動者職業健康培訓均達到95%?以上，全面完成目標任務。

3?、?推進職業健康監管執法行動。?一是積極探索實施衛生健康行政執法監督改革，整合鄉鎮衛健辦人力資源，將25?名鄉鎮衛健辦工作人員納入執法監督隊伍，充實職業衛生執法力量，通過多輪、多種形式的強化培訓學習，提升實戰能力，織好三級衛生健康執法監督網絡，二是?開展職業衛生摸底調查巡查工作，深入全縣49?家企業，全面了解我縣職業危害企業分類及職業危害因素的情況。三是對建平等4?個鄉鎮的采礦業、制造業、電力、燃氣及水的生產、供應等三個行業12?家企業開展職業危害現狀調查工作。四是根據《郎溪縣開展礦山、冶金、化工等領域塵毒危害專項治理工作方案》開展塵毒危害專項執法工作，對納入專項治理的23?家企業開展監督檢查，對發現問題的20?家企業下達衛生監督意見書，要求限期整改到位，對1?家職業危害嚴重的鑄造企業立案查處，現案件辦理過程中。五是對對粉塵危害嚴重的陶瓷生產、石材加工的8?家用人單位開展粉塵危害治理“回頭看”。六是對?職業衛生健康檢查機構進行監督檢查。

1?衛生執法專業技術人員不足。?衛生監督機構專業技術人才總量不足，結構不合理，整體素質偏低等問題突出。

1?、加強學習，強化培訓，提升衛生健康監督人員執法水平。?綜合醫改、“放管服”改革進一步深入，職業健康監督工作由我委承擔，新政策、法規不斷更新，執法人員?不斷加強學習，強化業務培訓，進一步提升衛生健康監督人員的執法水平。

2?、加強衛生健康監督隊伍建設?。?充分發揮鄉鎮衛健辦監督人員作用，衛生健康監督中心要加大培訓督查力度，指導鄉鎮人民政府衛生健康執法人員切實承擔起本轄區內醫療機構、公共場所、職業病防治的日常監管工作。

3?、?突出衛生健康執法工作重點，加強日常監督管理工作。繼續開展各項專項整治活動，加強醫療機構、公共場所日常監管工作，針對群眾關注的飲用水安全、醫療美容、非法行醫等現象，加大日常巡查監管力度。

4?、疫情防控期間的醫療機構實行周督查、周通報、周整改制度。

5?、?加大職業病防治監督執法工作?。規?范職業衛生監督執法工作，明確監督執法職責、任務和主要內容。開展企業、職業病檢測機構的職業衛生監督執法工作。

6?、?進一步推進衛生健康信用+?綜合監管體系?。?2021?在醫療機構、公共場所開展?信用+?綜合監管的基礎上，力爭在傳染病防治、職業衛生選擇一個領域進行信用+?綜合監管試點。

醫療工作情況報告篇八

一是健全機構，加強領導，制定行業治亂工作方案。為切實加強對行業治亂的領導，經研究決定成立區衛生健康局行業治亂工作領導小組，局長任組長，分管領導任副組長，領導小組負責組織部署和集體領導全區醫療衛生系統行業治亂工作，督辦問題線索的查處工作，研究解決工作中的重大事項和問題。主要職責：集中、滾動摸排和及時發現、移交本行業涉亂線索；配合公安機關開展打擊涉亂現象，結合自身職能，加強日常監管工作。并印發了《坡頭區衛生健康局2020年行業治亂工作實施方案》。

二是發揮衛生監督力量，嚴厲打擊“兩非”和非法行醫行為。我局加強對轄區內非法行醫全覆蓋摸排和巡查，發現一起查處一起，對發現的黑診所、黑牙科、游醫巫醫，我局執法人員依法查處，限令整改并作出行政處罰。我局組成醫療質量檢查小組，由分管領導帶隊，于今年1月、3月、5月對全區的醫療機構進行了專項檢查，截止6月30日，共出動執法人員23人次，檢查各種醫療機構62家，下達整改意見書51份。截止目前共查處非法行醫案件6起，沒收診療器械和藥品13箱，沒收違法所得5610元，罰款共20000元。此外，清除四小行業場所虛假宣傳廣告10幅，衛生健康行業治亂工作取得了階段性成效。

下一步我局將繼續做好以下工作：一是重點打擊干預、操控、把持、破壞系統基建項目、設備藥品等招標采購工作的黑惡勢力。二是重點打擊黑醫托、血液買賣中介和在醫療衛生單位周邊違規擺攤設點影響診療秩序，以及違規違法開展業務的黑救護車、黑出租車，以暴力手段抗拒勸離的。三是重點打擊非法行醫等行業亂象。