無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

校長發言稿題目篇一

大家好！愉快的假期結束了，我們又迎來了新的學期。走進20xx年首先我祝愿老師們、同學們工作順利、學習進步。

過去的半年，是我們學校收獲的一學期。

這半年，在全體師生的共同努力下，我們學校被評為“省級規范化學校”

這半年，我校乒乓球在歷城區比賽當中獲得了第一名。

這半年，我校科技創新大賽取得一等獎。

這半年，我校被評為“行為習慣示范校”

這半年，我校成功舉辦了書香校園現場會，蔣世麗、徐文閣等老師在區鎮舉辦的教學比賽中取得了優異的成績，涌現了一大批像王心雨、徐靜蕾、代子玉、李永尚的書香少年、優秀學生干部外區縣的兄弟單位到我校參觀學習。

成績代表的是輝煌，同時成績更代表的是過去！

新的學期開始了，新學期新征程。

在這里，向老師們、同學們提幾點希望和要求：

1教師的職業，就是教書育人。希望廣大教師認認真真、踏踏實實的干好本職工作。立德樹人、做好學生的榜樣。

2學生的天職是學習。把假期當中玩的心，收回來。在學習過程中，培養勤奮刻苦的學習精神，還應掌握好的學習方法，以求得事半功倍的學習效果。

3認真做好廣播操、眼保健操，講衛生、講禮貌，團結同學，見到老師打要問好，愛護環境做到不亂丟廢紙，不打架不罵人，課間不追逐吵鬧，愛護學校的公共設施。爭做文明少年。

4·多讀書，讀好書，有更多的同學能與書為友，多讀書、讀好書，爭當書香少年。

在這里我要特別對畢業班的同學說幾句，這個學期你們進入了一個非常關鍵的學習階段，我們希望你們能找準方向，增強信心，努力學習，考取好的成績！

同學們，你們是家庭、學校和社會的希望。你們的父母在關注著你們；我們的每一位教師都在關注你們。今天我們要將新學期視為一個新的起點，讓我們在前進的道路上策馬揚鞭，洋洋得意。

祝大家，羊年萬事如意。

校長發言稿題目篇二

老師們、同學們：

大家好！新年的鐘聲即將敲響，我們送走了碩果累累的20xx，即將迎來布滿希望的20xx年。在這里，我代表學校向老師們、同學們說一聲：新年好！20xx年對于我們xx小學的每一個人都有著特殊的意義！為什么呢？由于它是由原西村、廟兒腳、賈莊三所寄校和燕栗、川底坪、宋家溝三個教學點合并后新組建的寄宿制小學。新環境、新領導、新團隊、新伙伴，面對一切都從頭開頭的工作局面，我們全校師生的確面臨了不少的困難，也存在著不少的`問題，但老師們努力更新教育教學觀念、牢固樹立教學質量意識，用自己的言傳身教引領每個學生信任，學習并不是一種負擔，而是一種快樂和責任！我們每一位同學呢？也都長大，比以前更加成熟。你們在課堂上留下了刻苦學習的身影，在校園活動中洋溢著歡快的笑聲……為了落實杜局長“吃好、住好、學好”的六字方針，使西村寄校快速走上正軌，我們實行了以下措施：

一、成立周執勤小組，負責常規管理。

二、開展形式多樣的教研活動，鞏固課改成果。

三、特色活動豐富多彩，學生得到全面進展。

在這個學期里，老師們展現出的責任心和同學們展現出的樂觀向上、遵紀守法的精神面貌，都讓我感動！大家都在餞行八個字！那就是——“勤學、愛校、互助、守紀”！雖然只有簡潔的八個字，但說起來容易，做起來，堅持做下去，非常難！可是，我覺得我們西村寄校的老師和同學們已經把這沉甸甸的八個字裝在了心里，它已經貫穿在我們學校教育理念中、貫穿在我們校園管理的每一個環節、貫穿在我們校園生活的每一天！正由于這樣，我們學校在即將過去的一年里，在全體師生團結奮斗、求實創新下，各項工作都取得了長足的進步！我們的目標是——做最好的自己！離別20xx，展望20xx！我們還應該做些什么呢？新年有新的展望！我希望我們西村寄校的每一個人都能明確自己的新年目標！試著給自己一個洪亮的口號，從身邊小事做起，用實際行動和嶄新的姿態擁抱20xx年！我們全校教職工要緊密團結，齊心全都，為創辦一所文明、和諧、尊師、愛生的新校園而努力奮斗。

信任在不久的將來，xx小學一定會成為學風正、教風良、口碑好的屯留縣西部名校。

最后祝老師們身體健康，工作順利，全家幸福！祝同學們學習進步、快樂成長！

感謝大家！

校長發言稿題目篇三

親愛的同學們、少先隊員們：

今天，天公作美，上午還是煙雨蒙蒙，現在就已經是雨過天晴，今天，我們共同迎來了又一個六?一國際兒童節！

首先我代表學校領導對全校的少先隊員、同學們表示節日的祝賀：祝你們節日快樂！天天快樂！永遠快樂！同時，要對辛勤培育你們成長的老師道一聲：辛苦了！是老師們把知識的陽光灑滿你們的心田，讓祖國的花朵在明媚的春天里燦爛開放，一直以來，老師們勤勤懇懇，教書育人，任勞任怨，創造了尚田鎮校優美的環境和優良的教學質量，為學校的發展與騰飛創造了良好的基礎和條件。我們更要感謝一直關心你們成長的社會各界和家長朋友，有了他們的關愛和支持，你們才能健康成長。他們在經濟上資助我們，在精神上鼓勵我們，在輿論上肯定我們，使得你們始終有一個和諧發展的良好育人環境。

同學們，六一是你們最快樂的節日，六一也是大人們最高興的日子。因為：你們能夠快樂地成長、全面地發展是大人們共同的心愿，你們是家庭、學校、社會的希望！你們能夠快樂地成長，家庭就充滿歡歌與笑語。你們能夠全面地發展，學校就充滿生機與活力。你們能夠和諧地發展，社會就充滿熱情與友愛。你們能夠茁壯地成長，我們尚田鎮就充滿美好與希望。

同學們，努力吧！在你們自己的節日里，我衷心地希望你們：像大人一樣富有責任心、富有使命感，堂堂正正做人，認認真真做事，快快樂樂學習，健健康康成長。

同學們，今天是屬于你們的。讓甜蜜的歌聲飛出我們的心頭，讓優美的舞姿美化我們的生活，讓歡樂的鼓樂奏響節日的樂章，讓我們的歡樂傳染在座的每一位來賓！

最后祝各位來賓身體健康、萬事如意！祝老師們工作順利，平安幸福！再次祝同學們節日快樂！

謝謝大家。

校長發言稿題目篇四

各位領導，各位老師：

大家好！

一年年春華秋實，一載載桃李芬芳。在洋溢著豐收喜悅的金秋九月，我們又迎來了第26屆教師節。在此，我謹代表中心中學向多年來關心支持教育發展的黨委政府領導，表示誠摯的謝意！向辛勤工作的全體教師致以節日的問候！

剛剛過去的一學年，x中校園里拼搏與收獲同在，付出與回報并存。學校秉承以人為本，依法治校，安全穩校，質量立校，科研興校，特色強校的辦學理念，內練素質，外塑形象，強化學校管理，抓安全促穩定，構建和諧校園；堅持以課題研究促進課程改革，以課程改革帶動課堂教學。一系列行之有效的教學改革如：創新寫作、擴大閱讀、洋思經驗、杜郎口模式分層教學、研究性學習、合作學習學案導學等先進的教學模式，在我校得到了進一步的實踐。以研促改，以改促教的教科研模式在我校得到了進一步推廣。根據杜郎口教學模式和市教育局因材施教，三三達標課題要求，結合本校實際，初步形成了我校以學生為主的四環節、六步驟的課堂教學模式和教學特色。教師的教育理念和教學行為發生了根本性轉變，教師的潛能得到了充分挖掘，學生的個性得到了充分發展，教育教學質量顯著提高。

學校先后獲得全國xxx重點科研課題實驗學校、xx市規范化學校、xx市師德建設十佳單位、xx市辦學水平先進單位xx市教學示范校xx市遵紀守法光榮校以及xx黨委政府頒發的群眾滿意學校等榮譽稱號。

成績的取得離不開上級領導的支持和幫助，更離不開廣大教師的辛勤和付出。我們的老師迎朝霞，送夕陽，日日年年。頂嚴寒，冒酷暑，風雨兼程。教師職業是神圣的。教師不是演員，卻有著固定的忠實觀眾；教師不是雕塑家，卻塑造著世界上最珍貴的藝術品；教師不是明星，但教師的身上凝聚著眾多學生滾燙的目光。人類靈魂的工程師這一高度的概括，使我們懂得了教師職業的內涵，懂得了教師應該是真誠的種子，善良的使者，美麗的旗幟，摯愛的化身。教育是一項事業，事業的價值在于奉獻；教育是一門科學，科學的價值在于求真；教育是一門藝術，藝術的活力在于創新。振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。歷史的使命，人民的重托，祖國的未來都落在了我們的肩上。

校長發言稿題目篇五

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

“讓每個農村孩子享受優質的教育，讓每個孩子健康快樂的成長。”是我校一貫追求的教育教學目標。我們秉承厚積而薄發的古訓，立足實際求規范，一心一意謀發展，努力探索適合農村學校深化素質教育的成功之路。下面我從學校概況、規范管理、學校發展三個方面對學校工作做簡要匯報。

我校于于20xx年由三個學校合并而成，20xx年教學樓正式投入使用。校園綠化初步完成，校園文化建設正在逐步完善。經歷了十年不斷拼搏創新的歲月，現已成為一所教學設施完備、師資隊伍精良、辦學規模日趨完善的現代化學校。

學校堅持“以人為本尊重規律和諧發展”的辦學思想，以“厚德至善，博學雅行”為校訓，堅持“讓每位教師因從這里教書育人感到幸福，讓每個學生因從這里走向成功感到自豪”的辦學理念，在確保學校和諧穩定的前提下，牢牢抓住教育教學這條生命線，大力開展豐富多彩的活動，以活動促發展，為學生的終生幸福奠基，讓學生一生回憶，為教師持續發展服務，讓教師享受教育。讓每一位學生都充分發展，讓每一位教師都施展才華，讓每一位家長都收獲希望。學校大膽進行教育教學的改革與實踐，積淀形成了“團結、快樂、進取、儒雅、大氣”的良好校風。

學校現有11個教學班，教職工23人，在校生300余人。全體教師中，有市級優秀教師、優秀班主任市5人，市級教學能手3人。學生多次參加區各級組織的演講、誦讀等競賽活動，都取得優異成績。

一、強化管理，常規規范長抓不懈。

1、建章立制，規范管理。我校建立健全各類教育教學管理機構，做到分工明確，責任到人。制定了各種教學管理制度，使全體教師工作中做到有規可依，有章可循。

2、強化師資，提升教師素質。學校積極營造學習氛圍，通過學習、研討等各種形式努力促進教師觀念轉變，并鼓勵教師充分利用網絡資源進行學習，加大教師培訓、培養力度，努力打造自己的名師。

3、開展活動，豐富校園生活。學校堅持以學生發展為主，利用清明節、兒童節、國慶節、元旦等，開展豐富多彩的活動，再加上每年的運動會、文化藝術節、安全演練等等，以活動促發展，讓學生“在參與中生動活潑地發展，在發展中積極主動地參與”，努力使每一個學生得到最充分的發展。

二、狠抓教學常規，夯實育人基礎。

1、開全課程，開足課時。我校嚴格按照山東省課程設置方案開設課程、開全課時，同時積極進行學校課程的開發。

自己。校領導及教師可以不打招呼的聽任何教師上課，督促每位教師、每節課都要上出精彩，上出靚點，精心打造高效課堂。使教學的細節更加規范、科學、高效，也促進了學生學習方法和良好習慣的養成。

3、積極開展校本教研，加強教科研管理。學校各教研組以研討課為平臺，聽評課活動與課堂改革相結合，有計劃地開展校本教研活動，內容豐富，形式多樣。教師從身邊教育教學中的小事開始，制定研究實施方案，開展小課題研究活動，期末整理研究材料。學校這些舉措，為教師成長提供了一個廣闊的天空，引導教師從經驗型向研究型、名師型轉變，為學校發展奠定了堅實的基礎。

四、傳誦經典，浸潤書香校園。

校園里的書香來自于師生對于閱讀的執著，來自于師生豐富多彩的閱讀活動。我校認真組織師生開展讀書活動，力求人人讀書，人人感悟。安排語文教師結合學校實際，指導學生閱讀經典書籍，背誦古詩文，做好摘抄，撰寫心得體會和感悟。通過開展讀后感和“書香班級”“書香家庭”評選等活動，讓學生的心靈在濃郁的閱讀氛圍中受到強烈影響。

五、陽光卡激勵，初見成效。

班級文化建設評比、書畫比賽及演講比賽中均使用陽光卡激勵，大大提高了學生參與比賽的熱情。

談到今后的發展，我們將繼續優化結構、夯實基礎，以城鄉均衡發展、學區化管理為契機，大面積提高教育質量，穩步發展。進一步改善辦學條件和裝備水平，加大教育改革和教師隊伍建設的力度，深化學校內部管理體制，造就一批教學骨干和學科帶頭人，大力加強教育科學研究，努力培養名師，全面啟動“名師工程”和“青年教師培養工程”，嚴要求，強管理，由規范走向特色，逐步創建市級教學示范校和市級規范化學校。

一、創新學校管理，促進內涵發展。

管理出質量，管理出效益，一流的學校必須有一流的管理。在學校管理工作中，我們將逐步實現由制度管理轉向文化管理，堅持在政治上引導人，在思想上教育人，在業務上錘煉人，在體制上激活人，在生活上關心人。讓學生享受成長，讓教師享受教育，讓和諧溢滿校園，將教師的發展、學生的發展與學校的發展緊密地聯系在一起。

二、狠抓教研教改，高效課堂再提升。

立足課堂，深化教學改革。課堂教學改革是教學永恒的主題，提升教師教學水平是深入推進素質教育，全面提高學生素質的主攻方向。我們將以改革教學方法為突破口，確立“以人為本”的教育觀，把高效課堂作為突破口和切入點，學習借鑒先進的課堂教學經驗，狠抓教研教改，切實提高課堂教學水平。

三、刻意經營校園文化，營造生命成長的空間。

打造高雅的校園文化，構建和諧的育人環境，是學校發展進而成為名校的必由之路。目前，我校已經形成了各具特色的教室文化，以“師表育人，警師德行”為主的辦公室文化，以“習慣養成，科技博覽”為主體的樓道、走廊文化等幾個系列，校園環境正逐步形成厚重的校園文化積淀，讓全體師生的精神文化享受得到潛移默化的提升和熏陶。

我們將繼續建設具有豐富文化內涵的花園式學校，把校園文化當作學校的一塊隱形的課程來開發，從有形的外在文化向無形的、內涵的文化提升，通過備課文化、師生行為文化、社團文化等等，建設符合我校實際的、具有我校特色的校園文化體系，促進優良校風、教風、學風的形成，構建一種具有強大感召力、凝聚力、影響力、得到廣大師生及社會認可的校園文化。

四、創造條件，培植特色品牌學校。

我們將加快學校建設的步伐，不等不靠，創造條件，增強綜合實力，使所有的教師都掌握先進的教育理論和教學手段，逐步向名師方向發展，創造出較高的教育質量和社會聲望，充分展示學校的風采。在特色項目上做文章，做到高起點、高品位、富內涵、廣輻射，將我校建設成為管理一流、師資隊伍一流、教學質量一流的特色學校，大步向市級教學示范學校、市級規范化學校邁進。

校長發言稿題目篇六

尊敬的老師和親愛的同學們：

寒假帶著春節的喜慶一晃而過，踏著春天的腳步，迎著綿綿的細雨，合著新年的快樂，邁著輕盈的步伐；朗朗書聲，鋪就錦繡校園。沐浴這春風，我們迎來了高考百日沖刺。

同學們，十幾年的寒窗苦讀，堅定了你們心中的理想。而今，距離高考只剩下一百天了！一百天，可以突飛猛進、創造奇跡；一百天，也可以收獲累累、鑄就輝煌！

在這復習沖刺最后一百天的時間里，更需要同學們沉著、冷靜，以平常心對待學習和生活。因為學習中還有許多知識需要我們更好地掌握，還有很多規律和技巧需要探索和總結。每一個人都有做不完的事情，但每個人都有難以想象的潛力和無限寬廣的進步空間。放平心態，潛心鉆研，每一秒都是收獲的契機。請大家放下包袱，輕裝上陣，努力拼搏。在高考這場綜合實力的較量中，去駕馭知識，戰勝困難的以贏得最后的勝利。

作為學校，我們將竭盡所能為你們提供服務和保障；我們愿意把每一個即將參加高考的學生當成自己的孩子一樣而與你們一道并肩戰斗、風雨同舟。看到揭榜之時你們那一張張燦爛如花的笑臉的時候，我們心里會感到無比慰藉。可是，光榮的桂冠從來都是用荊棘編成的。接下來的一百天的時間里，你們將接受更苛刻的要求，更艱苦的訓練，更嚴厲的批評，但我們相信已經長大了的你們能夠理解能夠承受，因為所有的一切，都是為了自己心中的夢想。

同學們，十幾年的辛勤苦讀，為的就是這最后的沖刺——決戰的時刻。我們堅信，臥薪嘗膽天不負，破釜沉舟事竟成。我相信，一切的陰霾都將消散，因為這個春季是希望之春，勝利之春。走過迷茫，走過彷徨，充滿自信，用快樂迎接高考，用沉著對待學習，用平和看待成績，用無畏去面對坎坷和荊棘。

同學們，高考雖然不是人生的全部，卻是人生極為重要的一步。在日后的一百天里，讓我們全身心地投入緊張的復習當中，用微笑照亮前程，用汗水澆鑄輝煌。海到無邊天作岸，山登絕頂我為峰。

最后，祝愿同學們每天過得充實快樂，六月高考，馬到成功！

校長發言稿題目篇七

各位校長，下午好！

學期已經過來大半，這學期我分管全鄉業務、黨建、安全等工作，得到了王助理、小教其他領導和在坐各位校長的鼎力支持，在此對各位說聲謝謝。本學期至今，我們小教定期和不定期對各學校進行教學常規、環境衛生、安全教育等方面的檢查。通過檢查，我們也發現了很多可貴的地方，比如很多老校長正應該享福的時候，因編制緊，既要安排學校整體工作還包班，勞動強度可想而知。也有一些老教師，臨近退休，仍然堅守崗位等等……。但有存在不足的地方，對于存在的問題，有主觀的、也有客觀的方面，比如，學校教師考核細則，由于規范辦學行為和教師績效工資，到今，縣方案還沒有下來，我們下發的是征求意見稿，回去認真帶老師學習；學校衛生不到位、各室沒有充分利用起來、教師備課不完整、甚至不備、我想關鍵是我們校長方法怎樣。下面我對前階段工作作簡單的總結和對下一階段工作進行布置。

一、總結前階段工作。

1.取得的成績:。

（1）教學常規：大部分學校領導對學校的教學業務比較重視，記在心上、抓在手上，能督促老師按時備課、按時批改作業，各校的教案也基本能按照“三案六環節”的要求去做。

（2）環境衛生：各校總體情況是好的，大多數校校園地面整潔無雜物，室內外墻壁干凈無污跡，辦公室、教室物品擺放有序。

（3）安全教育：通過平時檢查，大多數學校能把安全作為學校頭等大事來抓，做到有布置、有落實。

（4）活動：本學期規范辦學以來，我們小教以活動為載體，開展豐富多彩的師生活動，如：青年男教師籃球賽、教師教研活動、二年級學生口算比賽（讀成績）、四到六年級學生演講比賽、上報國家學生體質標準、甲流專項檢查、期初、期中視導、常規管理專項檢查等等。

（5）科學發展觀：作為全縣小學的一個點，成績得到了上級的一致好評。

2、不足：

（1）衛生：完小各室存在衛生、擺放、使用三大問題。尤其是人為的衛生，一些器材上灰塵近似一元硬幣的厚度，那還談得上使用。自行車擺放尚須進一步加強。不少學校門窗玻璃有灰塵和污垢，不知何時擦洗過。多數學校廁所未沖洗，有的甚至讓人插不進腳。

（2）教學常規：部分學校的業務檢查放松，有的老師甚至從期中視導后就沒再備課；不少老師沒帶教案進教室，有個別老師教案放在家里；音體美等學科的課程沒有正常開展；個別學校作息時間存在隨意性；少數為病假老師代課者對教學業務心存逆反和敷衍心理。

（3）安全：

記錄次數太少，開學至今只有三次；記錄時間大多數學校跟不上進度，只有到十月份，甚至有的只到九月份，以后就再也沒有記過；學校小店里仍然有“三無”食品；安全記錄只留于形式，記錄太簡單。有的是事情做了但沒有留下痕跡。

（4）對于存在的問題自己先反思，不應急找檢查人，最后的結果是一起商討決定的。

二、對下一階段工作安排：

1.元旦安排好值班,保證學校財產安全、學生假期安全。

2.按教學進度完成各學科教學內容。

3.認真復習,迎接一學期一次的考試。

4.假期來后陸續進行對小學科的檢查、閱讀評比、教學點廣播操驗收工作。

5.期末業務檢查。

6.不定期對各校檢查。（每周一次）。

7．三案六環節，本學期是備課推進，下學期是上課推進，先各完小推薦語數外各一節，作為全鄉教研活動。

其實，我的工作還有很多方面不到位的地方，請各位校長多多批評指正，再一次感謝各位校長開學至今對我工作的支持，最后祝在座各位虎年：

身體健康、工作順利。

校長發言稿題目篇八

教育的魅力就在于相互成全，教育不僅成全學生和家庭，也成全老師和學校。教師應該在與學生的相互成全中獲得幸福，教干應該在與廣大師生的相互成全中體驗幸福，用苗雨老師在我博客上的留言：讓我們成為他人的幸福。

1、教干要為教師創造善教、樂教的環境。首先要建構科學完善的制度來保障環境，制度不是為了管人、約束人，而是為了引領大家共同做事、規范教育行為、提高教育效益。比如我們現在的教研活動，大家認真聽課、認真評課，每個人都能有實實在在的收獲。其次要營造良好的人際關系來融洽環境。教干本身就是教師，教干是教師的代言人。我們要多深入教學一線，多聽取各方意見，多為教師做好服務，讓他們能夠善于教育、樂于教育。

2、教師要為學生創造善學、樂學的環境。教師積極實踐課堂教學改革，主動“讓學”，引導學生學會自學，學會自構課程；要變革課程實施的方式，要激發學生的學習熱情，努力挖掘學生的學習潛力，讓他們在學習中找到自信，找到樂趣，愛上學習。

1、教干要與教師一起尋找成長方式。要引導教師首先樹立教育的信仰，然后積極實踐，深刻反思，認真總結，找到適合自己發展的最佳路徑。

2、教師要與學生一起尋找成長方式。影響學生成長的方式有很多，如夢想、愛師、自學等。教師要引導學生樹立自己的夢想，幫助學生規劃成長的路徑，要真愛學生，激發他們自主學習，努力成為學生生命成長中的貴人。

1、教干要為教師成長搭建學習的平臺。開學來我們已經安排了教研組長赴天一中學考察學習，安排了70多名教師赴南京、淮安等中學等聽課觀摩，本周還將安排所有班主任赴衡水中學考察學習，學習對于教師來說應該是一種很有意義的福利，是“利息”很高的福利。通過學習活動，豐富我們廣大教師的視野，開拓大家的思維，并能用學習所得促進教育教學的提升。

2、教干要為教師成長搭建表現平臺。我們將在校會上開設教師講座，每期由三四個教師主講，談談教育實踐中的問題與思考或者教育學習的心得體會。這學期和縣教研室聯合組織課堂教學活動，先嘗試實踐大家的思想，也讓大家有一個證書；下學期，我們還將與市教育部門聯合開展教學觀摩活動，把我們優秀的教師、精彩的課堂向全市推出，并讓他們領到市里的證書。當然，我們要做的還遠不止這些，總之一句話，教師能力有多大，我們就為他搭建多大的舞臺。

3、教師要為學生成長搭建展示平臺。我們開展讀書節、體藝節、創新節、英語節等“校節”活動，開展社團活動，開設屏幕課程、鈴聲課程、手掌書課程等“微課程”，開設校本選修課程，等等，這一切都是為了學生成長的需要，讓所有的學生都能盡展其才，盡顯其能，各美其美，在展示中變得自信、變得優秀，在活動中獲得發展、獲得提高。

總之，我不是講大道理，無論是領導還是老師工作的最大價值就是能夠讓人得到發展，讓別人覺得我們對他有幫助，成為他們的幸福！

校長發言稿題目篇九

尊敬的各位領導、來賓，親愛的老師、同學們： 大家好！

七十年的風雨滄桑。

從一排排低矮的青磚瓦房，到設施齊備的高樓幢幢； 從最初的開創到如今的輝煌；

七十年耕耘園丁忙，

七十年培育百花香。

xx市高考連年捷報高唱！

高標準的運動場，

同學們親手繪制的藝術長廊，

青草依依，鳥語花香；

花團錦簇，書聲瑯瑯。

滿載榮譽和褒獎，

綠色校園美名揚！

親愛的老師們，

你們的腳步是那么匆忙，

你們的教案是那么周詳。

有了你們，才有了一中今天的輝煌。 親愛的同學們，

你們堅定地目光是那么明亮，

你們是一中未來的希望。

一中人，張開你們的翅膀，

一中人，放飛你們的夢想，

在廣袤的大地奮力馳騁，

在湛藍的天空自由翱翔！

今天的歡聚，

是歷史的回顧也是夢想的起航； 是歷史的見證也是明天的展望。

憶往昔，桃李不言，且聽風雨話滄桑； 看今朝，英才濟濟，再鑄輝煌譜華章！ 謝謝大家！

校長發言稿題目篇十

各位老師、同學們：

大家早上好!

我在此談以下四點：

首先不可否認的是考試是有壓力的。但我們只要學會負重就不會跌倒;考試是一種挫折，但它能磨練我們強勁、堅韌的心靈;考試是一種甜蜜，因為我們可以從中看到自己的璀璨;考試更是一種機遇，它能讓我們的人格和自身的素質在不斷的挑戰中得到升華。生活是公正的，成功永遠垂青那些勤奮刻苦，持之以恒，擁有毅力，時刻做好準備的強者。

其次考試它又是緊張的。考試既是對我們知識的.檢驗，又是對我們意志的磨煉。因此我們在考試過程中要做到沉著冷靜，認真讀題，仔細思考，先易后難。考題你容易人家也容易，因此遇到容易的不要忘乎所以，要細心謹慎;考題你難人家也難，因此遇到難題莫驚慌，要認真思考。我們要做到基礎題不失分，爭取戰勝難題，并把握好答題時間。

第三考試是有規范的。考前做好各方面的準備工作，考時在試卷上認真填寫姓名、班級和座號，使用規定的學習用筆答題，在試卷規定的地方認真工整地填寫答案，保持卷面整潔，保持考場的安靜，準時交卷等等，這些都是考試的行為規范。

第四考試更是有紀律的。我記得上學期期末的時候我也是在這個地方告訴過我們的同學，考試它既是考查我們對知識的掌握情況，它更是對我們做人品行的全面檢測。我相信各位班主任在班上肯定已經向同學們講清楚考試的紀律要求。考試必須建立在公平、公正的基礎之上，來不得半點的弄虛作假。考試作弊，是自欺欺人的做法，不僅不能彌補自己學習上的漏洞，反而會讓自己失去誠實寶貴的品質。因此我希望大家在這次期末考試中都能做到誠實守信、自尊自愛，切勿因小而失大。

同學們，你們是有個性，有自尊，更有一股奮發向上，不甘落后新一代，我衷心希望同學們認真復習準備，迎接期末考試。力爭在本次期末考試中既取得學業的進步，又能取得人格的完善。最后，祝同學們在期末考試中大獲全勝!謝謝大家!

校長發言稿題目篇十一

路在腳下。

——扎魯特第四中學校長。

鄭云龍。

正是“好雨知時節，當春乃發生”。時代的號角吹響了“和諧發展”“互惠雙贏”的最強音。因此，在旗教體局的睿智領導之下，一股全新的辦學思路的春風吹綠了扎魯特教育這塊芳草地。那就是——區域校際協作。

自接到《扎魯特中小學區域校際協作實施方案》時起，在包聯領導趙彩云書記的關懷指導下，我校立即與巨日合中學積極籌劃，組建了以兩校校長為首，兩校領導班子為主體的區域協作體工作領導小組；制定了切實可行的《校際協作體實施方案》。協作一年以來，兩所學校立足實際、坦誠剖析、互通有無，在辦學特色、教研教改、學校管理等領域進行了真摯的合作，成績喜人。

一、苦苦追尋，“特色辦學”相執手。

“每一所學校都是獨特的”。一所學校，缺少了自己的文化。

1形象，是無品味可言的。因此努力打造自己的文化形象，尋求格正品高的治校良策，是如今學校發展的需要。在全面推進學校規范化建設的過程中，注重“特色引領、內涵發展，質量提升”已成為學校發展的必然趨勢。我們深刻的認識到只有創建學校自身的教育特色，提高一所學校辦學品位，才能滿足整個社會對優質教育的迫切需求。

基于這種思考，根據四中目前的發展現狀，我們提煉、確立了“《論語》治校”的辦學特色。以國學經典鑄魂，以校園文化提質，把學校建設成為文化底蘊深厚，管理制度完善，師生發展和諧的富有特色的品牌學校。

我們將這種辦學特色理念與巨日合中學進行了真誠的交流和探討，兩所學校幾乎是一拍即合！在鄭云龍校長的積極籌備下，我校與協作校進行了多次關于“特色辦學之路的探討”，并達成共識：《論語》內容博大精深，行文張弛有度，語言典雅流暢，意蘊深刻含蓄。治國、治家、養德、修身之道，無所不包。兩千多年前所極力推崇的“仁、義、禮、智、信”，對今天的社會，今天的人，仍然具有很強的現實意義。鑒于此，我校牽頭制定了學校特色建設方案《論語治校，國學立品》。并決定在今后的工作中共同增強意識，以校園文化建設為抓手，從環境布局上營造氛圍；以內涵發展、質量提升為最終目標，結合具體教學工作開展多種活動，實現育人宏圖。總之，力爭在不久的將來，把我們的學校辦成一所具有君子風范的儒雅之校。

二、有聲有色，課堂教學勤練兵。

大力開展校際校本教研協作活動，提高教師們的教學水平，切實提高教育教學質量，一直是我校與協作校工作的重中之重。我們緊緊抓住課堂教學這個主陣地不放松，一年來我們與協作校開展了四次大型教研交流活動。為讓每次協作活動不流于形式，真正取得實效，每次活動前，我校和協作校都要確定活動主題，制定嚴密的活動方案及具體程序。每次活動前，在已經達成共識的基礎上，兩所學校的校長都會親自召開會議，安排部署各項工作。使蒞臨指導的上級領導，參與活動的兩校教師都能有序的參加活動。

1、“打名師牌”，營造氛圍有奇招。

自年初與巨日合中學“牽手”伊始，就如何更好的營造兩校教研氛圍，提高中青年教師的課堂教學水平，我們立足于兩校實際進行了坦誠不公的交流。四中地處教育園區，硬件設施一流，發展規模日益壯大，已成為具有一定辦學規模的“大校”。然而我們也清醒的認識到，從過去的“魯北鎮四中”到如今的“園區四中”，一場變革已悄然襲來，那就是如何給自治區一流的硬件設施配備一批具有一流教學水準的師資隊伍。而我們的協作校巨日合中學，這所地處革命老區，有著優良教學傳統的扎旗老牌學校，也面臨著如何以優秀師資保生源的問題。

3實的教研氛圍。我們將交流的主題確定為：“新課程背景下課堂教學有效性的策略研究”，交流的形式為“同課異構”。隨后在征得了二中劉思超校長的同意和支持后，我們誠摯邀請了扎魯特二中語數外三個學科的優秀名師到我校作課。我校與巨日合中學也精心選派了5名骨干教師與二中名師同臺競藝。4月21日聽、評課交流活動在老師們的期盼中如期進行。旗教研室張亞謙主任、韓國仕主任以及語數外三科教研員一行6人也蒞臨我校，全程參與，并做了具體的工作指導。

通過此次活動，真正使老師們看到了與二中名師在教學技藝上的差距，與此同時我們也在看到差距時找到了方向。本次交流活動充分調動了兩校教師的教研熱情，使教研氛圍空前濃厚。

2、趁熱打鐵，課堂教學再練兵。

6月3日，應協作校之邀，我校將語文、數學、物理三節精品課送到巨日合中學。兩校教師就“新課程背景下有效教學的策略”這一課堂教學交流的主題進行了更進一步的探討。這三節課受到了協作校領導和老師的一致好評，將我校與協作校的教研活動推向了一個新的高度。旗教研室張亞謙主任對本次活動的由衷贊揚，更讓我們兩校的領導和教師信心倍增。

3、“雪中送炭”，集體備課拓思路。

4了看法后，我校于10月25日上午舉行了集體備課展示活動。

旗教師培訓中心英語教研員周瑞杰老師，巨日河中學的領導和老師及我校全體語、數、英老師全程參加了此次活動。

整個集體備課活動開展的有序、扎實。完成了預設的目標，收到了良好效果。主備教師準備的充分，課講的精彩；備課組的教師們對教材挖掘的深，探討的有深度；觀摩的教師們聽到入神，參與的熱情高。笑聲和掌聲不時響起，整個會場洋溢著寬松、熱烈的教研氛圍。

更讓我校教師感動的是，以鄧局長、宋局長為首的教體局領導一行也蒞臨我校觀摩指導了集體備課活動。

活動結束時鄧局長強調：以校際協作為契機，以集體備課為平臺，能夠真正的促進教師們專業化發展，從而使教育均衡發展，提高教育教學質量。隨后，鄧局長又對學校的教研工作，教師們的業務提高等問題作了具體的指導。鄧局長一番精彩的講話鼓舞了老師們的士氣，也給我們今后的教研工作指明了方向。

4、勇于實踐，“送教下鄉”譜新篇。

11月22日，在旗局統一部署下，作為牽頭校，我校送教下鄉講學團一行8人，到巨日合中學進行了為期一上午的送教講學活動。盡管11月已是山寒水冷，然而老師們的內心卻是春意融融。此次送教活動，我校教研組在校內進行了嚴密的集體備、講、聽、評、改。確保所送之課的示范性、引領性。使校際結對幫扶取得了實效，不至淪為空談。

三、勇于創新，跨區協作求突破。

但隨著教研交流的不斷深入，新的問題和困惑也隨之而來。最為顯著的是因為缺乏專業的示范、引領，課堂教學的交流形式明顯單一，很難再縱深發展。

5因此，在充分領悟教體局關于《扎魯特旗中小學區域校際協作實施方案》中的指示精神，本著大膽創新的合作理念，我校與協作校決定跨出區域，開展共同向地區名校通遼四中學習的活動。

通遼四中是我市名校。多年來為包括“。

一、五、鐵”在內的重點高中輸送了大量的人才。近年來，通遼四中運用學科德育、分層遞進、精講精練、運用現代媒體、自主發展、愉快教學等素質教育的六大策略服務于課堂教學，取得了顯著效果。在通遼市中考更是連續多年都取得了驕人的成績，無愧于地區名校的稱號。因此，“與通遼四中牽手，學習教學管理、教研教改的經驗”成為了我校與協作校的心愿。

作為牽頭校，今年開學初，我校與通遼四中積極取得了聯系，得到了通遼四中領導的大力支持。5月20日，就如何打造“高效的語文課堂”，以及“如何進行作文訓練”等問題，我們邀請到了通遼四中名師何**主任來我校送教。這三節課真正是專家水準，名師風范！給我們樹立了榜樣，讓在座的語文教師受益匪淺，也給我們今后的教研交流開了一個好頭兒。接下來，就課題的實施、管理，各學科的教學研究等教研教改工作，我們會進一步向通遼四中學習經驗，以期不斷提高。

四、孜孜不懈，寄宿管理出實效。

作為兩所寄宿制中學，強化寄宿制學校內部管理，一直作為學校管理的重中之重。為使管理更加科學化、規范化、人文化，6確保學生的安全，讓家長放心、社會放心。如何找到高效的管理辦法，使學生能在安全、整潔、舒適的環境中學習和生活，是兩個校長共同關切的話題。寄宿制管理的細節問題，必將成為我們兩所學校長期交流的重點之一。

6月3日應巨日合中學之邀，我校鄭校長帶領主抓安全與管理的高福臣副校長，以及兩名舍務管理教師深入到巨日合中學食堂、宿舍，一方面傳送經驗，一方面進行了廣泛的探討和交流。隨后由四中牽頭制定了寄宿制學校管理的具體方案和細則，盡管兩所學校住宿、就餐的具體環境存在差異，但兩所學校的管理理念還是達成了共識——在今后的管理工作中要以豐富多彩的學生活動為載體，使學生養成良好的獨立自主生活的行為習慣和健康的人格人品。開展活動時，要制定統一的活動方案，確定統一的活動時間。條件成熟時，將進行學生與老師的互訪，以期真正使協作收到實效。

五、碩果累累，區域協作顯真功。

“一朵鮮花裝扮不出春天的美麗，百花齊放能使春光旖旎“！合作一年以來我校與協作校均覺得收獲豐巨，碩果累累：

1、通過真誠的合作，明確了特色辦學之路，為兩校今后的發展明確了方向。

2、通過真誠的合作，促進了一大批中青年骨干教師的專業化成長，為切實提高教育教學質量奠定了堅實的基礎。

3、通過真誠的合作，加強了寄宿制管理的實效，解決了寄宿。

7制學校管理中的難題。

六、學會反思在協作中成長。

區域協作活動的開展，增強了校際間的交流和合作的意識，使地區優勢資源得到共享，發揮了更好的輻射作用。通過合作，各所合作校能夠均衡發展、共同進步，學校和教師得到了真正的實惠。但也存在以下問題：

1、由于具體辦學條件的迥異，使目前校際之間合作的面還不夠寬，合作機制還有待于完善。

2、在課堂教學方面的探討雖已見成效，但明顯形式還比較單一，今后還應在教師業務的其他方面進行深入的交流。以期使校際間的合作最大化、最優化。

總之，“一人踏不倒地上草，眾人能踩出陽光道”！校際協作教研活動的開展，增強了校際間的交流和合作的意識，使地區優勢資源得到共享，發揮了更好的輻射作用。通過合作，能夠均衡發展、共同進步，學校和教師得到了真正的實惠。同時我們也清楚的認識到，目前的校際協作教研交流還有很長的一段路要走，要想達到理想境界，真正實現教育教學成績的普遍提高，還要繼續探索下去。既然“路在腳下”，即使“翻山涉水，兩肩霜花”，我們也一定會“一路豪歌向天涯”！

扎魯特第四中學2011.7.5。