報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

領導班子述職述廉述法報告政府網篇一

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20xx年，在局黨委的領導下，市人才服務中心認真貫徹落實上級部署，團結帶領全體同志，改革創新，求實奮進，較好地完成了全年目標任務。全市引進本科以上人才15200人、碩士以上人才1867人、航空航天產業人才2270人，分別完成全年目標的109%、104%和108%;開發高校畢業生就業見習崗位2100個，完成114%;培養引進企業經營管理人才1257人、培養培訓創業企業家189人，分別完成126%、189%。蘇南人力資源市場舉辦各類招聘會245場次，進場招聘單位6532家次，提供就業崗位10.45萬個次，進場9.8萬人次，全年推薦就業1973人。

(一)留鎮計劃穩步實施。制定出臺《駐鎮高校畢業生留鎮計劃實施方案》，通過發揮大學生就業創業指導站作用、推進人才“訂單”式培養、完善就業見習工作制度、落實駐鎮高校畢業生創業政策、加強網上才市對接互動力度、拓寬人事和勞動保障事務代理服務范圍、發揮大學生創業培訓專項資金作用等服務舉措，積極引導和鼓勵駐鎮高校畢業生留鎮就業創業。全年組織35家以上規模重點企業進入駐鎮高校開展推介活動，安排350名駐鎮高校畢業生進入鎮江重點企業、項目見習實習，開展各類大學生創業教育培訓1500多人，其中創業模擬實訓500人以上，幫扶創業實踐150余人，20xx年駐鎮高校畢業生留鎮就業率較往年上升2%。

(二)產業園建設穩步推進。在全市范圍內開展人力資源服務業發展現狀調研，出臺《鎮江市人力資源服務業發展規劃》和《江蘇鎮江人力資源服務產業園發展規劃》。10月30日，產業園順利開園，國家人社部副部長、中國人才研究會會長何憲、中國就業促進會副會長毛健、江蘇省人社廳副廳長劉曉群、市政協副主席、總工會主席王榮正等領導出席活動。開園儀式上，人才金港、大街網、中智等9家人力資源服務機構分別與產業園簽訂入駐和合作意向協議。目前，進駐產業園、與產業園以多種形式開展業務合作的人力資源服務機構近20家。產業園初步形成人才招聘、高級人才尋訪、人才測評、薪酬設計、人力資源軟件開發等多元化、多層次、專業化的人力資源服務產業鏈。

(一)加強招才引智。充分利用市內外人才市場、高等院校、互聯網等載體，多方位、多形式開展引才活動，成功舉辦新興產業項目與人才對接洽談會、“雙高”人才交流會、百名海外博士鎮江企業行、百家企業高校行、江蘇省新一代信息技術和軟件產業人才交流會等五大品牌招才引智活動，推介產業項目100個，發布人才需求4665個，先后組織我市1636家次企業攜28169個人才需求赴全國20余個城市引才，與10余所高校簽訂合作協議。邀請13位海外博士與我市企業對接洽談，達成初步合作意向10多個項目，在成都、重慶、山東等地舉辦人才政策推介會，進一步擴大鎮江城市品牌影響力，吸引更多優秀人才來我市創業就業。拓寬引才服務，成功舉辦5場高校招生義務咨詢會系列活動，14個省市的212所448家次高校參會，萬余名考生和家長參與互動，有效幫助我市考生科學合理填報高考志愿。深化“政府+高校+企業”的柔性引才合作模式，積極開展清華大學、浙江大學博士生、西北工業大學本科生社會實踐活動。加強人才招聘有形市場和無形市場建設，市場全年舉辦本地現場招聘會245場，進場單位6532家次，提供職位需求10.45萬個次，進場交流9.8萬人次。整合鎮江人才在線網站資源，優化網站服務功能，開通藍領人才頻道。5279家單位網上新發布職位需求1.76萬個，網站日均點擊量突破11萬人次。

(二)加強畢業生就業創業服務。以駐鎮高校畢業生留鎮計劃為主旋律，強化政策落實、就業見習、公共就業人才服務等，以實現高校畢業生就業更加充分和更高質量就業。加強駐鎮高校畢業生就業指導站建設。相繼與江蘇大學、鎮江高等專科學校、江蘇科技大學、江蘇農林職業技術學院、鎮江金山職業技術學院簽訂指導站共建協議，實現指導站在駐鎮高校全覆蓋。出臺指導站工作評價辦法，制定全年工作目標，細化工作內容，加強指導站建設。強化公共就業和人才服務。開展高校畢業生就業政策宣傳月、就業促進月和就業服務月活動。舉辦就業政策宣傳活動35場次，發放政策宣傳資料6200冊，提供政策宣傳服務8500人次。開展就業指導活動21場，提供畢業生就業指導5400人次;辦理就業報道預約1100人次，維護畢業生合法權益50人次。舉辦“五進五送”進校園活動，活動包含“專場招聘會、hr經理走進鎮江高等專科學校、人社法律法規政策咨詢、技能大師走進實訓室、舉辦創業實訓模擬公司項目班”等多個環節。做好政策落實工作。積極落實高校畢業生就業扶持政策，為288名畢業生發放“三新”企業吸納高校畢業生補貼115.2萬元;為24戶企業、84名經營管理人才發放千名企業經營管理人才引進培養補貼31.8萬元;分兩批為103家單位的313人次發放20xx屆大學生租房補貼228.15萬元，開展20xx屆大學生租房補貼申報、審核工作。深化就業見習服務。提高就業見習補貼水平至每人每月960元，組織2100名未就業畢業生進入省級和市縣級基地上崗見習，發放就業見習補貼480余萬元，目前全市已建立高校畢業生見習基地128家，其中國家級3家，省級35家，市縣級90家。

(三)促進業務工作增量提質。一是加強人事代理服務。接收各類人事檔案5275份，轉出各類人事檔案1943份，檔案庫存8.5萬份。開展畢業生協議鑒證804人，辦理畢業生報到手續2962人。代收公積金、各類保險3.78億元。二是加強人才評價服務。累計初定職稱999人(初級776人、中級223人);舉辦中級職稱評審會12場，參評人員1041人，通過評審921人。舉辦高級職稱評審會2場，參評人員280人，通過評審230人。三是加強人力資源派遣服務。拓展人才開發公司、勞務公司、外來職介所服務項目，提升公司資質，做好費用代繳納、勞動合同簽訂、離職手續辦理等日常事務，同時在派遣員工補充、勞資糾紛處理方面提供更多服務，維護派遣客戶員工隊伍穩定。3個公司派遣服務單位累計294家，派遣員工11510人。四是加強人力資源外包業務。新增人力資源外包單位22家，新增委托外包人員1300余人。加強與互為外包單位溝通交流，建立穩定的資源平臺，達到資源共享。五是加強人力資源配置服務。累計接待個人求職3042人、單位2449家，推薦高校畢業生成功就業1973人。

(一)嚴明紀律，嚴守規矩。依據《機關作風效能建設暗訪督查實施辦法》，嚴格落實作風建設“三查一監督”(日常自查、專項檢查、重點督查和接受社會監督)機制，加大對中心領導班子和各職能部門履職作為、工作作風、服務效能等方面的監督檢查力度，發現問題、限期整改。認真落實市人社局《關于加強機關作風和效能建設的工作意見》和《工作人員工作問責辦法》，堅決查處“庸懶散拖”和不作為，亂作為等問題，促進單位工作重心下移、服務前移，促勤、問效、創佳績。

(二)強抓隊伍，強化責任。加強領導班子黨風廉政建設，全面落實“兩個責任”，班子主要負責人履行“第一責任人”責任和班子其他成員履行“一崗雙責”，帶好隊伍，以上率下。同時，根據局紀檢監察工作要求，成立兼職紀檢監察員隊伍，把作風建設情況作為黨風廉政建設的重要內容，形成齊抓共管的合力。兼職紀檢監察員負責落實執紀監督責任，抓好黨風廉政建設教育宣傳落實工作，監督中心權力節點、調查處理信訪舉報件、防控廉政風險等工作。

(三)規定制度，規范行為。建立服務規范，公開服務承諾，實行一次性告知制度和首問負責制。建立窗口單位領導值班制度，及時、妥善處理群眾咨詢、服務、投訴等事項，監督檢查窗口工作人員工作紀律、服務態度和工作效率。明確準時到位、限時辦結、延時服務的“三時服務制度”，推行“定位、換位、補位”三位工作法，落實窗口零推諉、零距離、零投訴、零拖延、零差錯的“五零”服務標準。加強支出審核監督把關，制定財務管理制度，明確財務支出管理范圍、管理原則、工作職責，制定支出審批程序，提高財務支出管理的規范化、民主化和科學化水平。

(一)堅持學法守法。認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，認真學習《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《中華人民共和國行政處罰法》等黨紀法規和相關條例，認真學習并嚴格遵守中央八項規定和省、市委十項規定，認真執行黨的路線方針政策和市委重大決策部署，帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持廉潔自律，克己奉公，沒有發生違法違紀事件。

(二)鍛造學習品牌。全力打造學習創新型團隊，組織開展“每月一課”、“兩月一書”活動，舉辦各類講座、培訓、研討會10余場，組織閱讀各類書籍近10本，撰寫讀書筆記300余篇。“每月一課”、“兩月一書”活動成效顯著，被評為“全市學習型黨組織建設優秀獎”。

(三)深化企業服務。開展企業服務年活動，每周走訪2-4家企業，累計走訪企業109家，收到反饋表87份，收集各類意見建議35條，幫助解決實際困難、問題18件。加強hr經理俱樂部平臺建設，舉辦專題講座、hr經理進校園、主題沙龍等活動19場，俱樂部現有會員單位75家，會員81人，新增7人。qq平臺成員187人，日均在線率超過80%，影響輻射面不斷擴大，服務實效不斷增強。

(四)強化群眾監督。以“零投訴”為目標，竭力提高服務群眾的滿意度，開展滿意度評價工作;公開辦事依據、程序、條件、辦結時限;設立咨詢電話，隨時接受群眾咨詢，強化社會監督;設立監督意見簿和公開宣傳欄，公布投訴電話，接受群眾投訴及意見建議，認真處理局12333轉來的市長信箱、12345服務熱線和網上咨詢30余次，做到件件有落實，事事有回音。

回顧一年來的工作和廉政建設情況，取得了一些成績，但對照黨蘇南現代化示范區建設和“雙創雙爭”的要求，工作中還存在著一些問題和不足，領導班子成員將過多的精力放在處理事務性工作，系統性、持久性、深入性學習不夠，隊伍作風建設還需要再加強，精細化服務有待提升，人才公共服務平臺建設需要進一步加強和完善，經營性業務需要進一步做大做強，人力資源產業園建設還需投入更多的精力等等。20xx年是“十三五”規劃開局之年，市人才服務中心將以貫徹落實十八屆四中、五中全會精神為引領，以蘇南國家自主創新示范區建設為契機，以提升人才公共服務和市場服務能力為重點，以“雙創雙爭”為動力，加力推進改革創新，廉潔自律警鐘長鳴，勤勉務實開拓進取，努力推動人才服務再上新臺階。

謝謝大家1。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

領導班子述職述廉述法報告政府網篇二

全局上下各個層面心齊力聚深入文明城市、衛生城市、雙擁模范城等群眾性創建活動，確保交通環節不失分。一是加強組織領導，落實創建工作責任。召開創衛復審迎檢、創建文明城市工作推進會，成立創建工作領導小組，查漏補缺。二是明確目標任務，加大工作力度。與局下屬重點單位簽訂目標責任書，運用履職保證金的形式加大對創建工作的考核力度;壓實機關工作人員創建責任，實行承諾制，推行履責保證金制度，在全系統形成濃厚的創建氛圍。三是加強督促檢查，狠抓工作落實。按照《交通運輸系統創建全國文明城市考核細則》要求，加大督查檢查力度，對照創建任務逐條落實，尤其是對出租車行業的嚴管嚴查、教育提升，確保各項工作任務的完成。針對創建領導小組暗訪出的問題，專題研究落實，下發任務交辦單，限期整改提升到位，圓滿完成了各項任務。

領導班子述職述廉述法報告政府網篇三

臨平、東湖街道堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，全面貫徹落實黨的十七大和區委十二屆全會精神，在區委、區政府的正確領導下，圍繞區委區政府的中心工作和總體要求，以項目建設為抓手，以城市建設和社區管理為主線，特別是合署辦公之后，街道上下統一思想、團結協作、搶抓機遇、敢于創新，緊緊圍繞“堅持三大轉型，構建和諧社區”的總體工作思路，不斷加強領導班子思想政治和領導能力建設，充分發揮領導班子的整體合力作用，有力地保持了街道經濟、社會各項事業全面發展的良好勢頭。現就本屆黨工委、辦事處5年來的工作簡要回顧如下：

一、注重強化理論學習，切實加強思想政治建設。

為了增強街道班子政治理論水平，提高班子的凝聚力和戰斗力，增強班子成員大局觀念，街道注重強化理論學習，加強領導班子思想政治建設。

1．強化理論學習。街道高度重視思想政治建設，把它作為重要任務來抓。通過強化學習制度、制定學習計劃、組織學習活動等多種途徑，加強組織觀念和職業操守教育，提高領導班子的思想政治素養。以“三力提升”為契機，緊緊圍繞經濟建設、社會管理、黨員干部廉政建設等重點工作開展學習活動。在職班子成員還著眼于工作中的新情況、新問題、新要求，每年領銜一個課題開展調研，確保了各項工作落到實處，抓出成效。通過學習，班子成員既增長了才干，又提高自身素質，同時也為做好本職工作打下了堅實基礎。

2．完善學習機制。結合每年的街道黨工委理論中心組（擴大）學習活動“每月一課”等載體，重點學習鄧小平理論、“三個代表重要思想”、“科學發展觀”等黨的重要理論，做到“用科學理論武裝頭腦，用科學理論指導工作”。完善班子例會制度、務虛會議制度，發揚民主集中制原則，班子成員針對不同課題集體討論，相互探討，相互提高。通過專家授課、集中學習、交流研討等學習方式，使領導干部保持與時俱進，堅持知行結合，倡導學以致用。

3．形成整體合力。街道黨工委一直以來加強班子凝聚力、核心力建設，倡導“團結出成績、和諧出干部”，致力于“增進團結，做好表率”，強化基層黨委的核心作用。在班子會議上，認真開展批評和自我批評，及時化解矛盾和誤會，建立完善《黨工委議事規則》、《書記辦公會議制度》、，《重大事項民主決策和集體議決制度》等。特別是臨平街道、東湖街道合署辦公期間，當時的兩套班子積極擁護上級決策，迅速統一思想，團結協作，以身作則，營造出了“合心、合力、合拍”的工作氛圍，街道上下形成了“一心一意搞建設，全心全意謀發展“的濃厚風氣。

二、加強改進黨的建設，不斷提高為民服務水平。

街道領導班子順應新形勢、新變化，結合實際，與時俱進，突出重點，求實創新，提升科學規劃、處理突發復雜事件和做群眾工作的水平，不斷提高自身執政能力。

1．理清發展思路。幾年來，街道黨工委堅持在深入基層、調查研究的基礎上，根據上級要求，結合自身實際，梳理發展思路，確立發展目標，通過不斷努力，開拓進取，提高自身執政能力，有力的推動了各項工作快速發展，贏得了干部群眾的認可。針對街道在全區率先開展和完成“撤村建居”工作的有利條件，提出了以城市經濟轉型為基礎，以真正意義上的城市街道轉型為目的，以成熟市民素質轉型為關鍵的“三大轉型”，向真正意義上的城市街道不斷邁進，通過幾年來的努力，街道社區工作在全區走在前列。針對兩個街道合署辦公后，街道發展空間、財政資金和規劃方面的不利因素，提出了“尋找突破口，打造東大門”的工作思路，緊緊抓住在全區范圍內推進高層公寓和項目建設的有利時機，在東大門打造一個集居住、三產商貿于一體的多功能區塊，目前東大門多個項目落地、建成，初具規模。

2．抓好隊伍建設。一是重意識，以街道開展“三力提升”和創先爭優活動為契機，不斷增強領導班子和干部隊伍的政治意識、大局意識、責任意識、創新意識，進一步提高干部隊伍履行職責的能力、開拓創新的能力、科學發展的能力、為民謀利的能力；二是激活力，針對合署辦公后，街道機關平均年齡偏大，人員編制超編的不利條件，規范選拔干部程序，不斷完善競爭機制、考核評價和獎勵機制，積極開展“最佳執行力科室”評比活動，進一步激發了干部的工作熱情，保持良好的精神狀態；三是強管理，為確保機關干部嚴格依法依規辦事，街道加強日常管理，完善崗位責任制，切實做到工作分解到人，責任落實到人；四是樹形象，通過機關干部“勤政、廉政”教育，進一步強化干部自身建設，轉變工作作風，提升干部服務水平，提高服務意識，在群眾中樹立良好的形象。

3．加強基層黨建。一是認真落實黨建工作責任制，每年年初，研究制定并下發街道年度組織工作實施意見，進一步明確全年黨建工作目標和主要任務，就做好全年組織工作作出規劃和部署，強化基層對抓好黨建工作的領導意識和責任意識；二是優化基層組織結構，重視黨內新鮮血液的培養，嚴把入口關，嚴格履行程序，大力培養具有“雙強、雙帶”能力的優秀青年加入到黨的組織，成為黨在基層帶領群眾致富的骨干，五年來，培養發展黨員175名；全面提高基層黨支部的戰斗力，增強了凝聚力，加強了街道黨工委對各基層黨組織的領導，推進了基層工作的開展，順利完成、的原建社區換屆選舉和新建社區首屆民主選舉，基層黨組織結構進一步優化；三是加強基層黨組織建設，在社區黨員隊伍中開展“先鋒工程”創建活動，注重對黨建工作的投入，開展非公企業黨建工作規范化建設，積極探索區域化黨建新模式；四是深化黨員服務中心建設，在成立全區首個街道黨員服務中心基礎上，以黨員服務中心、社區黨員服務站、冠名黨員服務站為平臺，構建黨員聯系和服務群眾工作體系不斷得到深化；五是完善黨內激勵、關懷和幫扶機制，關愛基層干部，慰問和幫扶老黨員、困難黨員，普遍推行黨員“十訪”制度。

領導班子述職述廉述法報告政府網篇四

一是完善城鄉公交網絡。城鄉道路客運一體化工作連續三年保持5a級評價。全市共開通31條公交線路，建設公交站臺235個，投入運營公交車137輛;“一卡通”實現三級公交全覆蓋。城區和行政村公交通達率達到了100%，建成了覆蓋整島的智能公交系統。

二是完善公交基礎設施建設。公交客運總站和西來橋公交樞紐全面建成投入運營，城北客運次樞紐的建設發出了交通部門的聲音。完成揚中大道興隆段、s238省道西來橋段、八橋段三個路段51個公交站臺的建設，揚中大道14對公交站臺出新已全部完成。

三是積極推進毗鄰公交建設。10月底開通了揚中至鎮江新區和西來橋至常州孟河兩條毗鄰公交線路。

四是完成出租汽車新一輪更新工作。更新出租汽車232輛。

領導班子述職述廉述法報告政府網篇五

今年，通過深入扎實的法制宣傳教育和法治實踐，進一步增強了法律意識，提高了法律素質。

一、加強組織領導，明確工作任務。

(一)高度重視普法工作，為進一步加強對依法治縣工作的.組織領導，成立了由主任任組長，副主任任副組長，單位各職工負責人為成員依法治理工作領導小組，領導小組下設辦公室，落實專人負責日常工作。

(三)落實依法治縣工作責任制。將法治教育作為加強精神文明建設和民主法制建設的重要任務來抓，做到年初有部署、年中有檢查、年終有總結。建立普法工作責任制，將普法工作作為一項重要工作來考核。

二、制度健全，法制教育經常化。

為使我辦依法治縣工作從組織上、內容上、時間上得到保證，達到目標要求，我辦堅持自學與集中學相結合的原則，安排干部職工參加法律培訓學習，做到學用結合，把法制宣傳教育落實到依法治理的實際中，把法制教育和思想道德教育結合起來，把依法治理和以德治理結合起來，把法制宣傳教育與交通工作實際結合起來，形成了以交通干部學法用法為重點，以交通行業依法行政為目標的工作格局。

(一)落實普法教材教材，為搞好法制教育提供保障。依法治縣實施以來，我辦認真按要求征訂教材，做到人手一冊。同時，每年單位還積極征訂法治刊物，為職工自學提供方便。(二)分層次舉辦法制宣傳教育，使教育活動制度化經常化。一是堅持集中學習與自學相結合，抓好我辦機關法制宣傳教育活動，不斷提高干部職工的法制觀念和業務能力。二是組織全單位干部職工進行集中培訓，推進依法行政。三是組織我辦干部職工積極參加縣上統一安排的各個時期的法制學習活動。四是開展多形式法治宣傳教育活動，以在街道懸掛布標，發放宣傳材料，開展送法下鄉活動，召開座談會等形式開展法制宣傳月活動，使廣大人民群眾知曉民政法律法規，執行法律法規。五是認真組織干部職工參加普法考試，每年干部職工的參考率、合格率均達100%。

領導班子述職述廉述法報告政府網篇六

（2021年1月）。

2020年5月，本人擔任xxx鎮黨委副書記并當選鎮長，半年多來來，在區委、區政府和鎮黨委的堅強領導下，我始終圍繞全區發展大局，立足單位實際，拼搏實干、奮發進取，較好地完成了全年的各項工作。現將相關情況匯報如下。

一、述責述廉情況。

1.狠抓黨風廉政建設。認真貫徹執行廉政《準則》和《條例》，在大額支出審批中，堅持班子集體研究、集體決策，有效避免審批失誤。進一步健全完善政府采購、公務用車、公務接待等各項管理制度，嚴格控制支出，進一步降低了公務開支的總量。并主動將自己的行為置于黨內監督、群眾監督和輿論監督之中，把人民群眾滿意不滿意、高不高興、答不答應作為檢驗各項工作的最根本標準和衡量自身廉潔自律工作好壞的標準。

2.切實改進工作作風。堅持把時間和精力集中到工作上，把工作著力點放在抓全局性、關鍵性、基礎性的問題上。在推進發展方面，緊緊圍繞全區發展大局，立足本鎮實際，突出重點，逐個階段抓推進，逐個領域抓落實。在抓具體工作中，不僅注重把任務布置下去，更注重對工作推進情況的督查，主動推進產業發展、農村人居環境整治、民生工程建設等重點工作中的困難和問題，努力增強工作的針對性和實效性，保證各項工作有力有序開展。

二、述職情況。

在常態化做好疫情防控的前提下，我們統籌推進疫情防控和經濟社會發展，做好復工復產復市復學工作，全鎮上下統一思想和行動，明確責任、迅速行動、強抓落實，確保如期完成今年經濟社會發展目標。項目建設穩步推進。xxx經過多年建設，園區配套日趨完善，即將試營業。xxx、xxx、xxx等一批產業項目簽約落戶并開工建設。旅游口碑穩步提升。相繼舉辦了2020xxx鄉村旅游現場推進會暨第二屆美麗xxx鄉村游嘉年華、xxx、xxx等一系列重大活動賽事，吸引了大批游客前來參觀旅游。鎮村面貌持續增靚。完成長江兩岸造林500畝，新建修繕各類道路12公里，先后完成6個公廁的新建改造，對污水處理一廠、二廠提標改造，推進全鎮垃圾分類試點，建成45座垃圾分類亭，完成三個自然村的自來水管網升級改造。生態環境持續增色。xxx、xxx、xxx獲得“省級特色田園鄉村”稱號；加大環境綜合整治力度，完成全鎮15公里的河道清淤工作，整治水塘134座；落實中央環保督導組的要求，成功拆除xxx船廠；完成xxx、xxx兩個船廠復綠提升，分別建成船舶文化公園和體育健康公園。社會事業持續增彩。全鎮建檔立卡低收入戶共212戶488人，均已實現脫貧，脫貧率達到100%。2020年農村居民人均可支配收入預計超過2.6萬元，5個行政村農村集體經濟收入均已超過80萬元，成功摘掉經濟薄弱村的帽子，真正以“產業興”推動“農民富、集體強”。安全生產不斷加強。全面貫徹落實市、區安全生產工作會議精神，認真排除隱患，落實相關安全生產措施。成立鎮安全生產委員會，由本人任組長，分管領導任副組長，各村均成立安全生產工作領導小組，在全鎮上下形成安全生產網絡，做到有人抓、有人管、有人查、有人辦。每月、每季度及重大節假日親自帶隊進行安全生產檢查，及時發現安全生產中的薄弱環節，確保安全防范在事故未發生之前解決。

三、落實意識形態工作責任制方面。

1.擔當政治之責。高度重視意識形態的重要地位，通過中心組學習、專題講座、集中授課等形式，深刻把握習近平新時代中國特色社會主義思想的內涵與要義，始終保持強大的政治定力。努力做到帶頭學、及時學、跟進學，堅持讀原著、學原文、悟原理，保持學而信、學而用、學而行，切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2.履行大局之責。通過鎮村兩級宣傳欄加強對基層黨建、廉政法治文化建設、黨風廉政建設等內容的宣傳。依托外宣志愿者隊伍、微信公眾號開展“微宣傳”行動，占領網絡宣傳陣地，強化宣傳載體建設，在首屆全國“美麗鄉村”健康跑等重大活動中發揮了積極作用。并主動出擊，切實加強對外宣傳，積極向學習強國平臺、省市級媒體投稿，對我鎮基層醫療服務、農村環境綜合治理、高效農業發展等工作進行了推介報導。

3.落實守土之責。積極凝練符合xxx實際的鄉規民約，大力挖掘“新鄉賢”，推動鄉土文化復興；利用百姓舞臺，成功舉辦了歌曲、喜劇、舞蹈等群眾文化活動；著力擦亮“全國文明鎮”的金字招牌，以倡導婚事新辦、喪事簡辦、孝老愛親、勤勞致富等為著力點，進一步發揮村民代表大會、村民議事會、紅白理事會等群眾性自治組織的作用，使革除陳規陋習成為群眾的普遍共識和自覺行動；持續開展文明戶、文明家庭、最美庭院等評選工作，推動農村精神文明建設再上新臺階。

四、述法情況。

1.始終堅持法治理念。我始終將社會主義法治理念“依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導”五方面的要求銘記于心，堅持用社會主義法治理念指導工作實踐，崇尚法律權威，恪行為民謀利，保持程序正當，擁護黨的領導，立足本職，全面正確履行職責，致力于推進xxx發展的進程，努力創造和諧穩定的社會環境和公正高效的法治環境。

2.始終堅持依法行政。工作中，始終注意按照政策規定和法律程序辦事，嚴格規范自己的施政行為，堅持依法行政的原則，不以言代法、以政代法，清清楚楚行政，明明白白辦事。牢固樹立“一盤棋”的思想，對集體做出的決策堅決貫徹執行，確保全面落實，維護鎮黨委的權威。注重加強與班子成員的團結協作，做到真誠相處、坦誠相待。注意調動大家的積極性，注重營造民主和諧、創新進取的工作氛圍。

3.始終堅持遵紀守法。自覺從思想上構筑起反腐倡廉的堅強防線，堅持以身作則、秉公辦事、不徇私情，處理問題，解決矛盾不帶任何私利。認真學習貫徹新的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，以兩大綱領性文件為標桿，指導全年工作開展。嚴格落實“一崗雙責”，在履職過程中，我沒有干預工程和插手項目建設；沒有違規收送現金、有價證券及貴重物品；沒有利用職權和職務影響為家庭成員及其他親友謀取私利。嚴格落實領導干部報告個人有關事項制度，主動接受組織和群眾的監督。

總之，在今后的工作中，我將進一步加強學習，拓展思路，扎實工作，努力提高駕馭復雜局面的工作水平，保持高漲的工作、學習熱情，全身心投入到建設xxx社會主義現代化的新征程中，勤政廉潔，做好表率，帶好身邊人，做一名廉潔奉公的人民公仆。

領導班子述職述廉述法報告政府網篇七

在縣委縣政府正確領導和市統計局的指導下，我局領導班子堅持緊緊圍繞縣委縣政府提出的“一年打基礎，兩年初見成效，三年有明顯效果，五年邁上新臺階”和“加快轉型升級、推動跨越發展、建設幸福惠東”的戰略部署，以實現統計能力、統計數據質量和政府統計公信力“三個提高”為目標，創新統計發展理念，創新統計發展思路，創新統計發展舉措，堅持把統計工作放到經濟社會科學發展的大視野中去思考，放到黨委、政府抓發展的工作大格局中去謀劃，放到新形勢新變化新要求中去推進，團結帶領全體干部職工開拓進取，奮力拼搏，勤政廉政，取得了突出的成績，為全縣經濟社會又好又快發展提供了堅強的統計保障。

幾年來，我局在全市各縣（區）統計業務工作“百分制”考核中實現了由后進到先進的跨越：從20xx年位列第五名躍居為20xx年的第二名，20xx至20xx年連續三年獲全市第一名；20xx年，我局被縣委縣政府評為“勤廉兼優”先進單位；20xx年，局黨支部被縣委評為先進基層黨支部；20xx年，被省人事廳、省統計局評為全省統計系統先進集體；20xx年，被縣委縣政府評為“文明單位”和“縣創建廣東省衛生縣城工作先進集體”，被市統計局評為“五五”統計普法先進單位，以我局為牽頭單位的xx縣第二次全國經濟普查工作被評為第二次全國經濟普查國家級先進單位；20xx年，我局被市委市政府評為20xx-20xx年全市法制宣傳教育先進集體，以我局為牽頭單位的xx縣第六次全國人口普查工作被評為第六次全國人口普查國家級先進單位（全省各地級市、各縣區八個先進集體之一）；幾年來我局在全縣“萬眾評公務”活動中排名均位居上游。全局干部職工先后有27人次被評為市級以上先進個人。其中，局黨支部書記被xx市委評為“五強”模范黨支部書記。我們深深體會到：過去的五年，是縣委、縣政府對統計工作前所未有的重視和支持的五年，是統計地位和統計形象顯著提升的五年，是統計業務水平和統計服務水平顯著提高的五年，是全縣統計基礎建設和統計隊伍建設顯著增強的五年，也是統計部門取得榮譽最多和干部職工待遇提高最快的五年。全局上下形成了團結和諧、紀律嚴明、作風嚴謹、奮發進取、創先爭優的良好氛圍。

一、抓關鍵，加強領導班子自身建設，形成堅強有力的領導集體。

局領導班子非常重視自身建設，努力建設一個政治過硬、知識豐富、團結拼搏、銳意進取、廉潔從政的領導集體。

1、堅持理論學習，努力提升領導班子執行力。一是強化中心組學習。局黨支部中心組學習做到制度化、經常化，組織班子成員認真學xxx省市領導關于加強黨風廉政建設的講話精神和《廉政準則》等各項制度，加強對重大理論問題的學習。二是強化自身學習。每位班子成員圍繞學習專題，拓展學習的廣度和深度，通過學習，進一步增強了立黨為公、執政為民意識，提高了思想覺悟和政策理論水平。三是強化深入基層學習調研。每年班子成員都圍繞全縣經濟社會發展的熱點、難點問題深入基層調查研究，撰寫專題統計調研報告，為解決經濟社會發展的重大問題獻計獻策。

2、堅持民主集中制，努力建設強有力的領導集體。首先是堅持民主集中制原則。在處理重大問題過程中，每位班子成員都能充分發表意見，集體研究決定，做到民主決策、科學決策。在人員調配、干部任用、財務管理、年終考核等工作中，都能嚴格按照組織程序，做到公平、公正、公開。二是堅持開好民主生活會。幾年來，認真開好以“深入學習實踐科學發展觀”、“貫徹廉政準則，切實加強領導干部作風建設”等為主題的民主生活會，積極開展批評和自我批評，深刻查找領導班子和領導干部自身存在的問題，嚴格進行整改，努力建設強有力的領導集體。

3、堅持團結協作，努力增強班子凝聚力和戰斗力。班子成員能夠自覺接受其它黨員干部的監督，成員之間能夠互相尊重，以誠相待，經常溝通思想，坦誠交換意見，在原則問題上保持高度一致，使局領導班子成為意志統一的集體。同時，堅持集體領導和分工負責相結合的原則，在“一把手”負總責的前提下，分管領導扎實做好工作，在出現臨時性和突擊性的重大工作時，班子成員打破分工，全力以赴，確保按時完成任務，為全體干部職工當好團結奮斗的表率。

二、抓根本，全力推進統計業務建設，爭創一流的工作業績。

幾年來，我局強力推進統計改革、統計基礎建設、統計優質服務、統計信息化和統計法制工作，較好地完成了各項統計工作任務。

（一）大力推進統計管理體制和統計方法制度改革，全縣統計工作能力顯著提高。

1、全力推進統計基礎建設。按照國家、省、市有關加強統計基礎建設的通知精神，我局主動匯報，積極爭取縣委、縣政府的高度重視和大力支持，先后下發了《中共xx縣委、xx縣人民政府關于進一步加強統計工作的通知》、《關于實行區域屬地統計的通知》和《關于進一步加強鎮級統計基礎建設的通知》等一系列文件，全面加強統計基礎建設。一是加強縣級統計力量。五年來，我局增設了辦公室、能源統計股、服務業統計股，使縣級統計職能更加突出，管理更加到位。同時，我局積極爭取縣委、縣政府高度重視和大力支持，確保了國家統計局惠東調查隊于20xx年1月組建完畢，并成為全省第一個掛牌的調查隊。二是加強鎮級統計基礎建設。20xx年，開創性地推動各鎮成立鎮級統計站，使我縣成為xx市率先成立鎮級統計站的縣。今年，在縣委、縣政府的高度重視和大力支持下，又進一步推動6個中心鎮（街道）統計站定級定編為鎮（街道）直屬正股級事業單位，使我縣成為全省率先對鎮屬統計機構定級定編的縣。目前，鎮級統計站初步實現了有機構、有人員、有場所、有設備、有經費“五有”和統計管理制度化、流程規范化、調查合法化、手段現代化、服務優質化、教育常規化“六化”目標，得到了國家和省的充分肯定，市統計局局長王國付在全縣中心鎮統計站掛牌儀式上稱我局“為全市統計系統提供了加強統計基層基礎建設的范本”，極大地激發了各鎮統計人員的工作熱情，提高了工作效率。三是加強統計信息化建設。五年來，局機關添置了20多臺計算機及一批設備，加強統計信息網絡平臺建設，提升統計網絡的信息傳遞和安全保障功能；為各鎮增配了30多臺電腦，并促使各鎮統計站的電腦全面入網。目前，全縣已建立起縣、鎮規模以上企業安全、有效的統計信息網絡，初步實現統計聯網直報制度，進一步提高了統計數據的時效性和準確性。

2、全力推進統計“四大工程”建設試點工作。建設基本單位名錄庫、企業一套表制度、數據采集處理軟件系統和聯網直報系統等統計“四大工程”，是國家為推進統計“三個提高”的重要工程。按照國家、省、市統計局的部署，我局從今年上半年開始在加強組織領導、加大宣傳發動、增加資金投入、強化人員培訓、增強工作合力等方面，積極開展統計“四大工程”建設試點工作，實現聯網直報100%和差錯率幾乎為零的好成績，受到國家、省、市的充分肯定和高度評價。省統計局幸局長到我縣檢查指導工作時指出，“你們出色的工作成效，使我對“四大工程”建設的順利實施充滿信心”。

3、全力推進統計方法制度改革。五年來，我局扎實推進屬地統計、gdp核算制度改革、農村住戶調查改革、文化產業統計等多項統計方法制度改革，統計監測的內容不斷規范和豐富。

（二）大力抓好統計大教育、大培訓，統計數據質量顯著提高。

1、強化業務培訓，提高業務能力。五年來，我局通過舉辦集中培訓、專業培訓、統計繼續教育培訓、選派參加上級培訓等形式，大力推進統計大教育大培訓，有效地提高了領導干部和專業人員統計業務素質和對經濟形勢綜合研判能力。據統計，5年來先后舉辦了2期由縣政府分管經濟工作領導、各鎮鎮長（主任）和部門一把手參加的全縣領導干部統計知識培訓班；組織了4000多人進行統計從業資格培訓和統計繼續教育培訓。

2、強化質量管理，業務考核連年在全市名列前茅。一是堅持落實《廣東省統計數據質量控制辦法》，組織專業人員對專業數據和綜合數據嚴格進行月度和季度評估；二是堅持落實統計數據質量責任制，統計數據上報前，要先后經過分管領導的審核把關，一把手對各專業統計數據質量負總責，分管領導負領導責任，專業人員負具體責任；三是堅持落實專業經濟運行季度分析會制度，強化各專業數據的匹配；四是堅持實施部門季度聯席會議制度，與縣發展和改革局、縣財政局、縣國稅局等13個部門組成經濟信息共享部門，加強部門數據的交流和評估。通過這些有力舉措，有效地提高了數據質量，在全市業務考核中連續多年名列前茅。

4、強化法制建設，統計法制化水平不斷提高。一是抓好統計普法宣傳。我局結合統計“五五”普法活動和普查工作，利用廣播、電視、懸掛橫額和張貼標語、發放統計法宣傳片等有效方式，大力開展新《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》及《普查條例》的宣傳，切實提高了全社會依法統計意識。二是抓好統計執法衛生局領導班子述職述廉報告2016衛生局領導班子述職述廉報告。我局不斷加大力度查處統計違法行為，為依法統計保駕護航，確保統計調查的科學性、準確性和權威性。20xx年以來，查處企業虛報瞞報的違法行為16宗，震懾了統計違法者，提高了惠東統計的公信力。

（三）大力抓好統計優質服務，統計保障經濟社會發展能力顯著提升。

“統計部門的.服務水平決定著統計局在領導和社會公眾中的形象”。幾年來，我縣始終堅持把提高統計服務水平作為提升統計地位、打造統計品牌、樹立統計形象、擴大統計影響的重要工作來抓，采取有力措施，開創了統計優質服務工作嶄新局面。

1、優化統計數據報送和咨詢服務，滿足黨委政府和社會各界對統計信息的需求。一是堅持數據報送做到及時性。充分利用現代信息技術，采用群發信息的方式，每月在12日前將主要經濟指標數據及時向縣四套班子成員和四大辦負責人報告；二是堅持月報數據發布制度。每月編印200多份《xx縣統計月報》發放到各級各部門，滿足縣鎮兩級黨政機關研判經濟社會運行態勢的需求；三是堅持服務公眾。每月將《xx縣統計月報》的主要經濟指標數據掛上惠東統計信息網，供企事業單位和群眾查詢。

3、優化配合各項考核工作的服務，為縣鎮兩級黨政領導完成考核任務提供了有力的統計支撐。一是積極協助縣委組織部做好體現科學發展觀要求的黨政正職xx縣直部門正職考核工作。參與考核方案的制定和對各鎮各部門黨政正職的定期考核；二是積極協助縣節能辦完成節能減排考核工作；三是積極配合完成珠三角產業轉移園區指標考核任務。

三、抓保證，全力推進黨風廉政建設，樹立一流的作風和形象。

1、堅持認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，落實領導干部“一崗雙責”的要求。我局按照“誰主管，誰負責”的原則，對各成員領導應承擔的黨風廉政建設責任制進行了細化，并強調班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，局長對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。領導班子成員不斷強化“一崗雙責”意識，盡責抓好分管范圍內的黨風廉政建設，保證責任制在自己職責范圍內的貫徹落實。

2、堅持執行廉潔從政的各項規定，樹立領導干部廉潔自律良好形象。一是嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》有關“八項禁止、五十二個不準”的規定。我局領導干部沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利性活動；沒有違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私；沒有違反規定選拔任用干部；沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；沒有違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利；沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。二是嚴格按照縣紀委的要求報告各項個人廉政事項，接受黨組織和群眾監督。三是嚴格遵守選人用人各項規定。認真貫徹執行《黨員領導干部選拔任用條例》、“四項監督制度”和《xx市黨政領導干部選拔任用工作紀律守則》的要求，5年來，嚴格依照程序，公平、公開、公正地推薦提拔了10多名干部。

3、堅持扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，不斷提高統計部門反腐倡廉工作水平。一是加強學習教育，牢筑拒腐防變思想防線。組織干部職工特別是重點崗位的同志認真學習《統計法》、《統計違法行為處分規定》、《黨章》、《廉政準則》等規定，樹立依法統計、依法行政，反對統計數據上弄虛作假等腐敗行為的意識。二是加強制度建設，夯實廉潔從政制度保障。圍繞促進依法行政、廉潔從政的目標，制定了黨務政務公開、行政過錯責任追究、內務管理、經費開支、預防職務犯罪、行政執法公示、統計信息發布等系列制度，實現了以制度管人、管事、管數，為廉潔從政構筑了堅強制度保障。三是加強廉政風險防控工作。主動排查風險點，制定防控措施，進一步完善了監督管理機制，從源頭上預防腐敗現象的發生。

4、堅持扎實推進部門作風建設，努力建設一支勤政廉政的高素質統計隊伍。在黨風廉政建設工作中，我局注重突出抓好機關作風建設，幾年來，通過扎實開展解放思想大討論活動、科學發展觀學習實踐活動、紀律教育學習月活動和“創先爭優”活動，較好地查找和整改了統計工作和干部作風建設中存在的突出問題，不斷改進機關工作作風，形成了“熱愛統計、依法統計、團結拼搏、高效服務”的工作作風，全局干部職工勤政廉政，統計執行力不斷增強，實現了全縣統計能力、統計數據質量和政府統計公信力的新提高，較好地服務了經濟社會的又好又快發展。

幾年來，在局領導班子的帶領下，全體干部職工團結奮進、努力拼搏、銳意進取，全縣統計事業取得了顯著成績，但還存在一些薄弱環節和不足，影響統計職能的更好發揮，具體表現在：一是統計隊伍整體素質仍需進一步提高；二是統計基層基礎仍需進一步夯實；三是統計服務水平仍需進一步提升。

今后我局將繼續以提高統計能力、提高統計數據質量、提高統計公信力為主線，緊緊圍繞“推動跨越發展，建設幸福惠東”的核心要求，推動統計工作在八個方面邁上新臺階，更好地服務全縣經濟社會又好又快發展，不斷開創惠東統計事業科學發展新局面。一是大力推進以“四大工程”建設為關鍵環節的改革攻堅，推動統計現代化建設邁上新臺階；二是大力加強以鎮級統計站建設為核心的基層基礎建設，推動全縣統計基層基礎建設邁上新臺階；三是大力加強統計規范化建設，推動統計數據質量邁上新臺階；四是大力提高統計效能，推動統計方法制度改革創新邁上新臺階；五是大力滿足黨委政府和社會公眾對統計信息的需求，推動統計優質服務工作邁上新臺階；六是大力抓好第六次全國人口普查后續工作，推動大型普查調查工作邁上新臺階；七是大力抓好統計法宣傳和統計執法，推動統計法制建設邁上新臺階；八是大力加強統計隊伍建設，推動統計執行力邁上新臺階。

領導班子述職述廉述法報告政府網篇八

根據黨的建設綜合考核工作通知要求，現就2019年領導班子述職述責述廉述學述法匯報如下：不足之處，敬請批評指正。

一、堅持以學習引導為切入點，注重學思踐悟。（述學部分）。

牢記使命”

主題教育。

為主抓手，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神和省市區委全會精神等主要內容，組織黨委中心組專題學習12次，“機關大講堂”專題學習6次，同時邀請市委黨校、區組織部名師授課等方式，切實增強黨員理論水平，高舉旗幟鑄“黨魂”。二是堅持以“思”固本，開展活動引領深入學。在教育形式上，線下安排黨員干部參觀市革命紀念館、重溫入黨誓詞、對黨旗宣誓等活動，同時發揮流動“紅影院”黨員實景課堂優勢，制作剪輯新思想宣教視頻2部，讓黨員教育虛功實做，把紅色理論落小、落細、落地、落實。線上結合《習近平新時代中國特色社會主義30講》、監察法微測試、黨員應知應會知識在線測試等活動，組織千余名黨員在線學習，打造“黨員學習微家園”。三是堅持以“踐”為要，對照黨員標準互助學。嚴格落實“黨員活動日”制度，扎實推進“兩學一做”常態化開展。利用每月10日、20日黨員活動日，組織黨員干部集中學習《榜樣3》《必要之路》等專題紀錄片，全年開展了“堅定信心勇擔當，乘勢而上求突破”等主題黨日活動12次。堅持規范推進黨員教育培訓，做到“三有”，即有簽到、有圖片、有記錄，給黨員學習適當加壓。

二、堅持以政治站位為立足點，注重思潮把控。（述意識形態）。

牢牢掌握意識形態這根“牛鼻子”，把意識形態工作納入年終績效考核的主要內容，定期組織開展意識形態工作研判會，全力打好意識形態工作主動戰。一是注重宣傳造勢“營氛圍”。全年圍繞講好學習故事、唱響學習聲音，先后在省市主流媒體刊登x新聞稿件6篇，其中《新華日報》2篇，《x日報》14篇。二是圍繞文明創建“弘新風”。全年結合全國文明城市創建，先后開展了“好婆媳、好兒女、星級文明戶”等“文明細胞”的評選活動2次，主動邀請“中國好人”x走進講堂2次。三是持續文化活動“大提升”。先后組織開展了廣場舞大賽、三月三文化藝術節、元宵節踩街等大型群眾性文化活動40余場次。

三、堅持以高質發展為著力點，注重改革擔當。（述職部分）。

一年來，x領導班子積極謀劃發展，狠抓工作落實，順利完成年初確立的各項目標任務。全年完成地區生產總值10.72億元；一般公共預算收入完成1200萬元，稅收占比達92%；全社會固定資產投資完成20億元，較上年增長12.6%。

（一）致力有效投資，發展后勁持續增強。重點項目上，總投資16.5億元的15個市、區重點項目全部完成年度既定目標。園區載體搭建上，x、x路通車運行，園區污水管網實現與污水處理站主管網連通。招商引資上，新增“四個一批”在談項目35個，在建項目6個，竣工項目2個。

（二）致力鄉村振興，三農基礎愈發鞏固。圍繞x國道及機場快速路兩側的五大現代農業產業園區。流轉土地13000余畝，建成三月三歡樂田園、x等家庭農場5家，成立x等專業合作社42個。依托x等惠民政策，x等一大批民生項目得以落實。

（三）致力共建共享，人民生活明顯改善。歷時7年的x棚戶區x全部完成簽約，交出凈地3個。x等x完成x。全年新征收簽約拆除房屋面積約x余平方，簽約率與拆除量均創歷史最高紀錄。棚戶區改造二期（x）10棟多層安置房交付使用，x戶居民喬遷新居。優先支持社會保障事業發展，城鄉低保、社會救助、愛心關懷等救助幫扶資金全年累計發放x萬元。x戶現有建檔立卡戶提前一年實現全部脫貧。全年新增就業x人，失業人員再就業x人，完成城鄉居民養老保險參保x人。結合x網格化管理創新，受理智慧城市管理平臺轉發群眾投訴案件x余件，辦結率均達到x%。接待并處理初信初訪案件x批次。深化掃黑除惡和平安創建活動，全年累計發放掃黑除惡治賴、非標三四輪車、非法集資等領域各類宣傳材料x余份，結合社會治安綜合治理網格化管理需要，安裝“天眼”高清探頭x處，x36個綜治網格管理區實現立體實時管理。高度重視安全生產、森林消防、環境保護等工作，全年采取常規與專業相結合的方式，共開展各類安全生產、環保督查檢查活動x批次，查處安全隱患、環境污染點等合計x余條，下發《責令整改指令書》x份。

（四）致力強基扶風，和諧氛圍持續高漲。教育資源提檔升級上，總建筑面積x余平方的x教學樓擴建工程建成投入使用，x實驗幼兒園具備招生條件。精神文明建設上，圍繞文明城市創建工作，積極開展道德建設、志愿服務、移風易俗等工作，制作各類公益廣告x余平方，制訂x規民約、x等各類文化標識牌x處，開展道德講堂活動6次。大力豐富提升職工群眾文化生活，全年組織開展x馬拉松、x運動會、x文藝演出、“三月三”民俗文化節、x節踩街、慶國慶文藝匯演等文體活動60余次。完成了x文化綜合社區創建工作。

（五）致力綠色發展，x環境煥然一新。歷時8個月，投入x余萬元，實施包括環境衛生整治、x、垃圾存儲轉運、農貿市場改造、創衛氛圍營造等項目在內的省級衛生x創建工作順利通過省檢驗收。生態建設持續推進。嚴格按照x“七禁”“五收”及河長制工作要求，收回采石宕口、場地及水庫x處，聯合打擊非法盜采3起，拆除山體違建墓穴基礎及墓穴x個，新建綠化圍擋2400余平方，砌筑圍墻x米，拆除存量或新增違建x萬余平方，完成成片造林x畝。拆除x等三條主要河流兩側違章建筑x平方，河長制管理的水源段面基本達標。投入x余萬元，完成x等黑臭水體治理工程。投入x元，完成x等污水管網共計x公里，實現x污水管網及處理全覆蓋。

四、堅持以抓好黨建為關鍵點，注重堡壘加固。（述責部分）。

今年以來，我們緊緊圍繞“一崗雙責”的要求，將全面從嚴治黨擺在黨建工作的突出位置，將基層黨建與經濟、穩定、民生建設有效融合、統籌部署，做深做實基層黨建工作。

落實從嚴要求抓黨建。全面規范x黨組織決策和干部管理，先后印發《x“三重一大”制度實施細則》《x機關中層干部考核辦法》等規章制度6個。公開選拔x名優秀年輕機關干部充實到x隊伍，推進x等x軟弱渙散黨組織全面轉化。堅持強基導向抓黨建。線下結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨員素質提升，建成市級“流動紅”黨員實境課堂示范點1處。線上依托x公眾號，組建x黨員微信群48個，基本實現黨建服務網絡化、考核監督實效化。圍繞人才工作抓發展。實施人才提升工程，引導x名x經濟項目清單制度，通過大棚升級改造、x集體水產養殖等多種形式，初步實現x走差異化發展道路。推動x人才緊缺信息庫建設，先后為3家企業招引8個緊缺型崗位人才，組織創業人才開展各層級學習培訓，招才引智環境進一步提升。

五、堅持以廉政建設為突破口，注重激濁揚清。（述廉部分）。

回歸主責主業，不再安排其分管其他工作，專心專職做好監督執紀問責工作。加強硬件和資金保障，建立一間談話室，全部配齊錄音錄像等辦案設備。

六、堅持以法治建設為落腳點，注重崇法善治。（述法部分）。

法律知識，提高法律意識。二是努力提升學法用法思想理念。建立x律師顧問庫，涉及x回收、信訪矛盾糾紛、法律援助、依法行政等方面，主動征求律師庫專家意見和建議78條，法律知識全面運用到錦屏經濟社會發展的各項事業當中去。三是健全基層法治建設工作機制。調整優化x司法調解中心各功能室布局，配備專門的調解室、辦公室，充分發揮x等法治機構的法制宣傳、人民調解、社區矯正、安置幫教等工作職能。

集體，得益于廣大干部的奮力拼搏，得益于x上下和社會各界的共同關心和支持。肯定成績的同時，我們也清醒地認識到。

工作。

還有許多不足，尤其是在x改善、產業增效、x增收等方面還不到位，需要在今后的工作中切實加以克服。

2020年，黨政班子將在區委區政府x的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，解放思想、奮力拼搏，不斷開創x經濟社會發展新局面！

領導班子述職述廉述法報告政府網篇九

在市委、市政府和省統計局的正確領導下，xx市統計局領導班子以弘揚統計核心價值觀為統領，以增強“兩個意識”和促進“三個提高”為主線，緊緊圍繞以“企業一套表”為核心的統計“四大工程”建設和全市“創新驅動加速年”中心任務，大力開展統計能力建設，抓隊伍、建機制、強基礎、優服務、創品牌，著力提高統計數據質量、統計調查能力和統計服務水平，較好地完成了全年各項任務，全市統計建設取得新進展。現將我局領導班子履職廉政情況報告如下：

一、抓根本，全力推進統計業務建設，爭創一流的工作業績。

1、強化統計責任意識，全力推進企業一套表改革。今年是全面實施一套表的第一年，為適應一套表工作的新模式、新要求，突出工作質量和數據質量，全局上下同心協力，多措并舉，全力推進了企業一套表改革。一是及時做好先期各項準備工作。成立企業一套表改革領導小組和辦公室，制定下發《xx市企業一套表突發事件應急預案》，向企業發送《關于切實加強“三上”企業統計基礎工作的通知》、《統計法律事務告知書》和企業報送操作手冊等統計宣傳材料，為企業一套表統計改革作好鋪墊。二是全面系統開展業務知識培訓。制定下發企業一套表業務系統培訓方案，組織開展對市局及轄市區專業人員的培訓，指導督促各地開展對鎮、街道和企業的業務培訓，突出現代信息技術、一套表聯網直報、業務能力建設等培訓內容，全力以赴做好推進一套表改革的業務準備。三是深入開展“四加強四提高”活動。通過層層開展業務培訓、主動服務指導企業、規范數據流程管理和依法開展監督檢查等多種形式的活動，增強了與企業負責人、統計人員的工作聯系和感情溝通，規范了統計業務流程，解決了基層統計工作中存在的薄弱環節和突出矛盾，保證了“企業一套表”統計改革的順利實施。四是全面開展督導和自查自糾。成立督導工作組，深入企業進行督導；以國家統計局通報的兩起典型案例為鑒，主動進行審視、反思和自查。開通一套表信息網絡發布平臺，公布統計違法行為舉報電話，進一步提高對統計數據質量重要性的認識。五是切實保障聯網直報數據質量。會同發改委、經信委、建設局和商務局，聯合下發《關于貫徹五部委文件精神切實保障聯網直報數據質量的通知》，進一步規范“企業一套表”聯網直報工作，切實提高統計數據質量。

2、結合統計工作實際，全面開展能力提高年活動。今年是統計能力提高年，全局積極開展以“提升能力素質、強化業務基礎、順應統計改革、服務發展大局”為主要內容的統計能力建設活動，著力抓好“六種”能力建設，充分營造“以崗位責任為重、以精通業務為榮、以苦練內功為樂、以學習提升為志”的工作氛圍，不斷提高全局干部職工的理論知識、業務素質和工作水平。一是實施“三大工程”，提升業務能力。根據《全市統計能力提高年活動方案》確定的“萬千百十”、“服務企業”和“人才提升”三大重點工程內容，組織開展“萬企”宣傳活動，面向“三上”企業發放了一萬多份統計宣傳材料，切實提高了企業經營者、企業統計人員對統計工作及企業一套表改革的理解、重視和配合程度；大力推動企業規范化建設，制定下發“三上”企業統計基礎工作規范化建設試行標準和全市企業達標驗收方案，年內完成多家“三上”企業的達標驗收；結合全局重點工作計劃，啟動經濟形勢和業務問題研討、青年業務骨干培育等活動，為全局干部職工加強能力建設、提升各項能力提供活動平臺。二是開展統計大討論，堅定改革信心。部署開展“一套表改革我能做什么”大討論活動，引導全局上下圍繞企業一套表改革認真進行研討，形成一批有思想、有深度、有價值的討論成果，在《江蘇統計》上專刊發展。而年青同志在“一套表改革大討論”青年成果展示會的發言表現，更充分展示了干部職工在一套表改革進程中全民動員、全員參與、積極謀劃、主動作為的良好精神風貌。三是采取有效措施，提高活動成效。完善規章制度，制定《處室目標管理考核試行辦法》，把統計能力提高年活動作為全局目標考核的重要內容及平時考核和年終評優的'重要依據，做到各項工作有布置、有檢查、有評估、有獎懲，確保能力提高年活動取得實效。

3、圍繞中心重點工作，全力提升統計服務效能。積極適應社會經濟發展形勢和黨政領導的需求，圍繞市委、市政府的中心工作，有針對性地開展統計工作實踐，有效提升服務質量。一是強化服務意識，積極提供統計信息。今年以來，全市經濟面臨諸多困難，經濟下行風險較大，各級領導對經濟運行情況十分關注，為此我局進一步加強監測預警和分析信息工作，每月10日上報經濟運行快訊，15日前上報專題分析，提高統計信息的時效性、敏銳性和針對性，切實履行好統計服務地方經濟社會發展的職責。二是提升服務水平，主動當好參謀助手。扎實開展統計分析研究，做到領導決策到哪里，統計就服務到哪里。圍繞現代化建設，我局認真開展“兩項監測”工作。圍繞現代化指標體系，起草現代化監測實施辦法，配合做好目標任務分解，從統計角度提出建議；針對八項工程,召開推進會議，落實牽頭部門，及時反映推進過程中的難點問題，提出合理化建議；召開“兩項監測”數據會審會議，進一步明確各部門的報送要求、數據質量要求；認真梳理、分析情況，按時完成“兩項監測”進程監測報告，得到市委政府領導的重要批示。三是拓寬服務領域，深入開展調查研究。根據市委市政府“鎖定新目標、實現新跨越”，加快區域經濟發展的要求，完成了全市及各轄市區與追兵和標兵的系列比較分析，收到了較好的反響和效果；主動與兩辦研究室、經信等部門協商建立聯合調研機制，深入重點企業、新增長點企業進行情況調研，形成了短平快的統計快訊，及時提供給市委市政府，其中《我市光伏產業主要經濟指標大幅下滑》等多篇快訊分別被國務院辦公廳和省辦錄用。

4、開拓思路搶抓機遇，全面加強重點領域統計。充分發揮統計監測預警職能，與相關部門通力協作，加快推進全市服務業、文化產業的調查監測工作，積極探索基本單位名錄庫統計管理的新途徑。一是加快推進服務業統計工作。組織開展服務業法人單位清查，核定國家、省、市三級重點服務業單位；實施服務業限上單位統計調查，確定限上統計標準，制定報表制度，建立網上直報系統，并對3000多家限上服務業單位實施全面調查；完善考核辦法，加強對轄市區和市各行業主管部門服務業統計工作的管理和考核；核查重點服務業企業名錄庫，出臺《關于加強和完善服務業統計工作的實施意見》，加強行政推動，建立有力的服務業統計工作機制。二是加強文化產業統計監測。基本建立和完善以宣傳部門牽頭、統計部門組織、文化部門共同參與的調查方法體系，初步建立文化產業基本單位名錄庫，開通文化產業統計網上直報平臺，完成對轄市、區文化發展的績效考核；組織召開全市文化產業統計工作會議，落實重點工作，強化工作舉措，加快推進文化產業統計工作進程；核實基層年報庫數據，對文化產業增加值進行科學評估；積極開展分析監測，形成文化產業分析報告和文化產業績效考核位次的預警分析，得到市委書記和分管市長的重視和批示。三是積極探索基本單位統計新途徑。制訂出臺《xx市基本單位名錄庫建設維護與使用管理暫行辦法》和《xx市“三上”企業審批暫行辦法》。按照“先有庫、后有數”的原則，高標準完成名錄庫維護更新工作，充分利用部門行政登記資料和各項統計調查信息，逐步完善名錄庫維護更新流程；抓住外資年檢、服務業清查等機會，即時更新名錄庫，形成專業聯動，真正提高名錄資料的利用價值。

5、加強統計隊伍建設，全面提升統計業務能力。局黨組歷來重視統計干部隊伍建設，始終把加強統計隊伍建設作為提高統計工作科學化、制度化、規范化水平的重要途徑來抓。一是著重培養統計業務骨干。今年我局分別成立了業務、分析、計算機應用三個骨干學習小組，定期組織開展業務講座、學習研討和工作交流等活動，其中分析小組建立學習園地，按季編印《學習參考》資料，計算機小組14位成員通過了國家計算機二級等級考試。與此同時，我局還開展了業務學習爭優達標活動，要求每一名干部職工對照標準，自定目標，保證學習時間，提升學習效果。全年共有5位同志參加統計從業資格考試，8位同志參加了中級統計專業技術資格考試。二是切實完善干部選拔任用機制。著力完善統計干部選拔任用制度和工作激勵機制，根據我局《機關科級領導職位競爭上崗實施辦法》，全年通過競爭上崗、提拔任用正科級領導職務5人，副科級領導職務2人，切實體現了選人用人制度公開、平等、競爭、擇優的原則，充分營造了干部迅速成長的良好環境。三是大力開展統計教育培訓。全市3037人報名參加了統計從業資格考試，考試人數比上年增長46.1%；全市繼續教育交費人數已超過1萬人次，比去年增加近7000人次。繼續教育方式推陳出新，與網絡公司聯合設計開發了網上繼續教育平臺。截止目前，教育平臺點擊率達11.5萬人次，獨立訪客達到3萬人次，平均每日點擊量達到300以上。

二、抓保證，全力推進黨風廉政建設，樹立一流作風和形象。

1、堅持一崗雙責，切實營造齊抓共管的工作氛圍。年初，我局制定下發《黨風廉政建設工作要點》，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以黨風廉政建設責任制為抓手，全面履行黨風廉政責任制建設工作職責。為切實加強領導，明確了由“一把手”負總責、負全責，切實把黨風廉政建設工作納入領導班子的議事日程；黨組主要領導與各處室全面簽訂了廉政建設責任書，明確工作目標和任務，使黨風廉政建設工作成為既是“一把手”的事，也是每個班子成員的事，更是全局干部職工大家共同的事，形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。

2、加強學習教育，增強廉潔自律的主動意識。一是加強中心組學習。緊扣形勢任務，結合工作實際，制訂《20常州統計局、國家統計局xx市調查隊黨組中心組學習計劃》，嚴格按照學習計劃開展學習活動。黨組每名成員以中心組學習內容為主題，圍繞全市經濟社會發展的重大問題深入開展調研，廣泛進行學習研討，切實為解決經濟社會發展的重大問題獻計獻策。二是積極開展廉政警示教育。組織全體機關干部觀看《廉政中國》等反腐教育片，用近年來典型反腐案例教育全體黨員干部職工，促進統計局機關干部，尤其是黨員領導干部廉潔自律，弘揚艱苦奮斗、清正廉潔之風，進一步加強機關作風建設，更好地發揮黨員干部的先鋒模范作用。三是深入開展公務員職業道德教育實踐活動，組織全局干部職工舉行公務員宣誓活動，增強忠誠統計、服務發展的責任意識，努力塑造“勤政為民、務實高效、公正廉潔”的公務員隊伍形象。四是召開專題民主生活會。圍繞加強和改進新形勢下領導班子思想政治建設主題，領導班子全體成員分別結合自身工作實際，敞開心扉，暢所欲言，認真開展批評與自我批評，達到了深化認識、統一思想、增進團結、推進工作的預期目的。

3、注重班子建設，強化領導班子的整體合力。一是堅持民主集中制原則。處理重大問題，每位黨組成員都能充分發表意見，集體研究決定。在干部任用、財務管理、考核獎懲等重大事項上，都能嚴格按照組織程序透明操作，切實做到公平、公正、公開。日常工作中，班子成員能夠互相尊重，密切配合，在重大臨時性和突擊性工作面前，班子成員打破分工，全力以赴，確保按時完成工作任務。二是深入基層廣泛調研。領導班子帶頭深入鎮（街道）基層一線、走進基層企業，廣泛開展工作調研，了解基層存在的客觀問題，體察基層面臨的實際困難，并積極把系列調查研究學習成果與改進工作作風、加強班子建設緊密結合起來，努力轉化為思想方法，逐步形成明確的工作思路，領導班子把握大勢、統攬全局、應對復雜局面、推動統計科學發展的領導能力明顯增強。三是充分發揮表率作用。局黨組認真履行職責，在全體干部職工面前做表率，以自己的模范行動帶動和影響全局人員。黨組成員都能堅持正確的政績觀，自覺抵制在統計數據上弄虛作假的不正之風；嚴格遵守廉潔自律的各項規定，從不利用職務之便插手公物采購謀私利；嚴格遵守統計執法檢查規定，從不對自己分管業務的統計違法行為搞法外人情；堅持勤儉辦公，從不以會議、考察、培訓等名義變相公費旅游等，領導班子以實際行動高度發揚了廉潔奉公、勤政為民的良好風氣。

4、加強行風建設，提高統計保障的工作水平。始終將統計行風建設作為全局重要工作來抓，以“創先爭優”為主體，以建立學習型、服務型機關為目標，以作風效能建設和統計行風建設為抓手，與各轄市區簽訂統計行風建設責任書，制訂下發統計行風建設責任制考核辦法，建立行風義務監督員制度，網絡設立黨風廉政建設和統計行風建設專欄，加強對轄市區統計局統計行風建設工作的指導，大力弘揚求真務實精神，大興創新、服務、勤廉之風，切實增強統計工作服務發展、服務社會、服務基層、服務民生的意識和水平。堅持深入基層調研幫扶。按照市委、市政府的統一部署，我局深入推進“百千萬”幫扶工程，與xx市上興鎮陶村結成對子，在深入調研和統籌協調的基礎上，制定結對幫扶工作實施方案，確定特困戶捐助、村級道路修建、蔬菜大棚基地建設三項幫扶工程。截至年末，已給付15戶陶村貧困戶的幫扶資金2萬元，并落實資金12萬元修建完成陶村500米的村級道路建設。

三、抓基礎，全力推進統計法制建設，優化依法統計的環境。

我局積極應對統計工作面臨的新情況、新任務和新要求，著力夯實基層基礎，提高統計數據質量，推進統計法制建設，提高依法行政能力。一是加強統計法制建設。制訂《年統計法制工作要點》，部署“千百十一”法制活動，通過“上門檢查”與“集中會審”，對百家貿易企業開展專項檢查；建立“百名優秀執法人才庫”，在全市范圍精心挑選了政治素質高、業務能力強，熟悉統計法律法規，尤其是在所從事的統計專業中業務能力比較突出的近百名統計人員，組成全市統計執法業務骨干隊伍；進行統計立法課題調研，召開座談會，集思廣益，按照“新、高、實”的標準，撰寫并發表調研論文；配合企業一套表改革積極開展宣傳，在市中心宣傳櫥窗設置展板，利用法制宣傳日發放宣傳品，多方位、多層次地開展統計法制宣傳活動，積極營造全社會理解統計改革、支持統計改革的良好氛圍。二是加強基層基礎規范化建設。繼續推進鎮（街道）統計基礎工作規范化達標驗收工作，修訂規范化建設驗收標準，制定驗收方案，組織達標驗收培訓，完成全市33個鎮（街道）的初步驗收工作；全力組織開展縣級統計機構工作規范化達標驗收核查。根據省局方案要求和驗收標準，結合常州實際，對全市縣級統計局規范化建設工作檢查調研和現場指導，完成對武進、新北、鐘樓和金壇等四轄市區的核查工作；結合各地統計規范化建設工作成效，在全市統計系統組織開展了“十佳統計站長”、“十佳基層統計工作者”的評選活動，通過樹立先進典型，推廣先進經驗，鞏固了統計基層基礎建設成果。三是加強統計執法檢查。啟動全市第三輪統計督查工作，切實將統計督查與企業一套表改革相結合，與規范化建設相結合，確保統計督查突出重點，緊扣中心，充分發揮統計督查對統計工作的保障作用。全年我局共對160家單位進行統計監審，對全市19個鎮（街道）進行了統計督查，查處統計違法案件11起。

回顧一年來我局各項工作開展情況，總體上取得了一定的成績，但對照職責和黨委政府的要求，仍然存在一些不足和差距，主要表現在：一是統計服務還需不斷強化：二是統計手段還需不斷創新；三是統計文化還需不斷豐富。在新的一年里，局黨組將帶領全局干部職工，加強學習、克服不足、求真務實、開拓創新，著力做好五項工作：一是加強和完善經濟社會監測。著力推動基本現代化和“八項工程”監測常態化，拓展社情民意調查與評價工作，建立企業運行景氣指數調查系統。二是組織和開展經濟普查工作。通過組織強有力的工作班子，開展全方位的單位清查，創建立體式的宣傳環境，使第三次全國經濟普查能全面、準確地反映我市經濟發展成果。三是創新和鞏固基層基礎建設。強化與定報單位的協調溝通，延伸統計網絡，開展統計機構（工作）規范化達標創建，建立起以企業為源頭，以質量為核心、以服務為支撐的統計網絡。四是調整和優化數據質量控制。深化企業“一套表”統計改革，優化基本單位名錄庫，應用信息化手段加強數據質量評估，切實加強統計執法檢查，從源頭加強數據質量控制。五是注重和強化統計隊伍建設。從提升統計文化建設內涵、提升統計能力建設途徑、提升統計效能建設方式三方面入手，努力建設有激情、有見識、有擔當，適應基層、適應業務、適應合作的統計干部隊伍。

領導班子述職述廉述法報告政府網篇十

一是落實基層黨建。臺黨委書記、班子成員認真履行基層黨建第一責任人責任，謀劃部署基層黨建工作任務，抓好了分管領域基層黨建。充分利用湖南省領導干部網絡教育學習、共產黨員、紅星云、常德組工、xx黨建等網絡學習的平臺，組織領導班子、黨員及全體職工，以自學和集中的方式，認真學習黨的十八大、十八屆六中全會、十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神、黨章、法規、社會主義核心價值體系等。領導班子參學合格率達100%，全體干部職工普法學習法和考試合格率達100%。紅星云除部分離退休人員使用老人機無法收看外，在職黨員登陸學習率達100%，最高學分達1800分。同時，臺領導班子堅持將遵守黨的政治紀律、政治規矩融入到日常工作和生活中，認真《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，做到有令必行、有禁必止，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。

二是抓實“兩學一做”。將“兩學一做”常態化學習教育作為黨建工作的龍頭性任務，與黨委中心組學習、“三會一課”和“黨員主題活動日”相結合，學習教育、“黨員主題日”統一由臺出臺指導性學習計劃，各支部結合實際組織實施。黨委書記、班子成員和各支部書記帶頭為全臺干部職工講黨課，帶頭深入各部室開展調研，與干部職工交心談心、開展批評和自我批評、督促整改落實，完成了“兩學一做”4個方面任務整改工作。

三是堅持集體領導。建立完善黨委議事工作規則，全年召開黨組會議20余次，形成集體決策40多項，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡重大等事項堅持納入集體決策范圍，交由集體討論研究，嚴格按程序和規定辦事。堅持集體領導、個人分工負責的原則，實行班子成員分工合理和配合協作，做到相互支持、相互監督，班子成員堅持不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。

四是加強隊伍建設。繼續推進人事分配制度改革，將原臺屬行管中心和宣傳中心15個股、部、室，統一整合為臺直屬13個部室。全年先后組織了11次臺聘招聘會，引進播音主持、記者等專業技術人才20名，有6名優秀臺聘人員通過縣人社局公開招聘考試正式入編，向外輸送優秀人才7名，有序盤活人才技術力量，提升了廣電隊伍的整體素質。

五是認真開展精準扶貧工作。按照縣委的統一部署，9名班子成員和13名部室長在熱市鎮戈爾潭村和會同村結對幫扶貧困戶52戶，順利地通過了省市縣各級檢查。

領導班子述職述廉述法報告政府網篇十一

堅持問題導向，聚焦重點產業、關鍵環節，不斷提升當好科技創新策劃者、組織者的水平和能力，以創新思維、創新舉措的新動能，取得了實干興業、特色發展的新業績。一是創新政策激勵引導效應更加彰顯。年初，積極參與對科技創新獎勵政策的修訂，3月市委市政府統一出臺《關于聚力創新、加快轉型，促進實體經濟發展的意見》(揚發〔2020〕11號)，涉及科技創新的獎勵標準大幅提高，有力激發了創新創業動能，增強了區域創新水平。全年全市高新技術產業產值占規模以上工業產值比重達75%，全社會研發投入占gdp比重達2.9%，萬人發明專利擁有量達27件，主要創新指標繼續保持全省領先，創新型城市建設再上新臺階。二是企業科技創新主體地位更加突出。圍繞產業鏈部署創新鏈，實施各級科技計劃項目60余項，有3個項目獲得江蘇省科技成果轉化專項資金項目，1個項目獲得鎮江市重大科技專項立項。獲批企業省級以上研發機構10家，3家省級工程技術研究中心在2020年度績效評估中獲評優秀，大中型工業企業及規上高新技術企業研發機構建有率達到90%。加強與上海、北京等科教資源密集地區的合作，先后成功舉辦揚中-武漢地區高校、揚中-上海地區高校、揚中-西安地區高校大型政產學研活動6場，成功簽約合作項目60余項。新增貫徹創建、通過貫標企業各28家、11家，遠超鎮江其它轄市區。長江三星能源科技股份有限公司榮獲第十九屆中國專利優秀獎，大全集團有限公司獲評2020年度國家知識產權優勢企業。三是創新驅動支撐引領作用更加凸顯。高新區各項建設指標邁入全省高新區第一方陣，積極爭創國家級高新區。獲批國家知識產權強縣工程試點縣，經開區省級知識產權試點園區通過驗收，省高新區獲批省知識產權試點園區，油坊鎮探索全國首家光伏新能源知識產權小鎮建設。智能電氣科技產業園被評為蘇南國家自主創新示范區優秀科技園區。科創中心在國家級科技企業孵化器年度績效評審中是鎮江9個國家級孵化器中唯一的“a類”，創成省級眾創空間3家。華北電力大學揚中智能電氣研究中心實質性運作，成立了揚中-華東理工大學技術轉移中心。

領導班子述職述廉述法報告政府網篇十二

1、從嚴落實“一崗雙責”。全面落實從嚴治黨各項要求，制定年度黨風廉政建設工作總結和任務分解方案，明確黨風廉政建設責任分工，進一步增強黨委班子主體意識、主體責任，強化班子成員“一崗雙責”，形成了臺黨委集體領導，班子成員分工負責，紀檢監察監督協調的工作責任體系。

2、切實加強黨風廉政教育。堅持將黨風廉政建設與廣電業務工作同部署、同檢查、同落實、同獎懲，確保責任落實到位。認真組織學習了《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《廉政準則》、《紀律處分條例》等讀本，組織觀看了《永遠在路上》、《忠誠與背叛》等警示片，組織全體干部職工開展普法學習，在全臺形成了遵紀守法、廉榮貪恥的良好氛圍。

3、加大執紀問責力度。認真執行中央八項、省委九項、市委十項規定以及縣委作風建設相關規定，臺黨委積極開展財經紀律、工作紀律的自查自糾、明察暗訪，嚴抓臺系統內上下班工作紀律，及時更新班子成員和部室人員去向牌，定期通報工作紀律情況;對5名領導班子違紀行為，做到“不回避、不遮掩、不護短”，配合縣紀委調查，給予黨內和行政警告處分。

4、全面落實“五種談話”制度。臺黨委嚴格按照縣紀委關于“五種談話”工作要求，制定縣廣播電視臺談心談話工作方案，采取日常約談、告誡約談和定期集體約談的形式，每次談話都形成紀錄，臺人力資源部對各領導班子成員談心談話情況定期檢查督導落實，并及時上報縣紀委。