在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

養老院一般多少錢一月篇一

隨著社會的發展，人口老齡化趨勢越來越嚴重，養老問題成為一個熱門話題。而在大城市中，養老院逐漸成為老年人養老的首選。因此，在大學的學習中，學生們也開始接觸養老院這一話題，以了解老年人的生活問題，為以后做出具有社會責任的決策打下基礎。本文就是作者對此話題的思考和體會之作。

第二段：毛概課程中養老院所學的內容。

在毛概課程中，學生們學習了相關養老問題的現狀，包括老年人口的數量、健康狀況及其當前面臨的生活問題。同時，課程還對養老機構的組織形式、集中和分散式養老方式及養老服務的內容等方面進行了深入的探討。透過毛概課程，學生們對養老產業有了更深入的了解。

第三段：對養老院的印象及思考。

養老院是老年人生活的場所，體現了一種為老年人提供安全、溫暖和幸福的精神。但對于許多人群而言，養老院的印象可能較為消極。在毛概課程中，學生們也接受到了這種消極印象，如部分養老院設施簡陋、服務水平低等問題，甚至是違反人道風尚的事件。在這個過程中，我們了解到，對于老年人而言，養老院的選擇和質量問題至關重要。我們應該要讓養老院成為老年人的家，而非他們被遺棄的“廢物箱”。

第四段：如何改善養老院的服務質量。

當前，提高養老院的服務質量并非沒有方案可言。多方合力，利用市場機制，加強監管等控制方法、推進養老產業區域化等改革均有可行性。同時，也需要養老院自身不斷推進服務質量，讓老人們有更多的好感度和體驗值。如果養老機構從制度、人員、企業文化等方面全面升級，那么養老院的服務質量自然會獲得質變。

第五段：總結。

養老院毛概心得體會中，我們了解到了許多關于老年人和養老院的問題以及應對策略，這些知識的擁有不僅是學習的目的，更是社會責任的體現。隨著社會的變革，我們應該更多地關注老年人的需求和生活，提高養老服務質量，讓他們擁有更好的老年生活。養老問題是一個復雜的問題，它需要更多的社會團體和人們的關注和理解。

養老院一般多少錢一月篇二

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

本合同有效期一年，其中試用期一個月，合同到期續簽，須提前兩個星期。

二、工作性質和勞動報酬

乙方同意按甲方敬老院工作需要，在崗位工作，完成養老院該崗位承擔的各項工作任務。

乙方在聘用期間的基本工資為月柒佰元（小寫：700元），獎金見甲方的獎金發放制度。

五、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利

1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

（6）乙方連續貳個月考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）甲方敬老院生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

（二）甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重員工的主人翁地位，創造有利于員工發揮積極性和創造性的工作環境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

六、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參與敬老院民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務

1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、違約責任

1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金壹萬元（小寫：10000元）；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一月遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、勞動工具、住房、生活用品等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

十一、本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份。本合同至簽訂之日生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

養老院一般多少錢一月篇三

最近，我有幸參與了一次養老院的試崗活動。這次試崗給我帶來了許多深思和感悟。通過與老年人共度時光，我不僅更加了解了養老院的工作環境，也領悟到了對待老年人的耐心和關愛之重要。在這篇文章中，我將分享我在試崗期間的心得體會。

第二段：對老年人的關愛。

在養老院試崗期間，我深刻感受到了關愛老年人的重要性。我曾和一位名叫王爺爺的老人聊天，他分享了他的往事和對未來的期望。在他的故事中，我看到了老年人對尊嚴和溫暖的渴望。于是，我意識到，我們應該多關注老年人的內心世界，傾聽他們的需求，給予他們更多的陪伴和關懷。

第三段：對養老院工作環境的認識。

試崗期間，我也深入了解了養老院的工作環境。養老院工作人員的辛勤付出令人感動。每天的清潔、照料、陪伴老人的工作都需要耐心和細心。在這個過程中，我感受到了員工們對老人無微不至的關心和照顧，這真正體現了對老年人尊嚴的尊重。我也意識到，作為一個養老院工作人員需要持久的耐心和責任感，要用心對待每一位老人。

第四段：對老年人智慧與知識的敬畏。

在試崗期間，我接觸到了許多有智慧和知識的老人。他們擁有豐富的人生經驗和寶貴的智慧，深受我尊敬。我曾與一位老師爺爺深入交流，他給予我很多關于教育和生活的指導。這次經歷讓我感受到了老年人知識與智慧的珍貴，也讓我更加深刻地認識到老年人是我們應該尊重和學習的對象。

第五段：思考未來與努力。

通過養老院試崗，我對未來也有了更多的思考。老年人是我們的前輩，他們經歷了人生的各種風雨，他們的經驗和智慧值得我們尊重和傾聽。我深刻意識到，我們應該努力學習和追求知識，在未來的道路上為老年人謀福利。養老院試崗經歷也促使我更加珍惜年輕時光，倍加珍惜與家人的相聚時光。要珍惜每一個時刻，努力為將來的老年生活做好準備。

結尾。

通過這次養老院試崗活動，我對養老院工作和老年人有了更深刻的認識和理解。以后，無論是作為養老院的員工還是普通人，我將會更加關注老年人，給予他們更多的陪伴和關懷。我也希望通過自己的努力，為老年人的福利貢獻一份力量。同時，這次試崗經歷也讓我更加明確了自己對未來的期許和努力方向，希望能夠為老年人的晚年生活貢獻自己的力量。

養老院一般多少錢一月篇四

乙方：_________________養老院。

風險提示：____合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。

本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。

第一條、合作時間協議自簽訂之日起有效期________年，至________年____月____日止。因不可抗力或雙方不可控制事件、無法預見事件導致不能履行職責，協議自然終止。

第二條、合作項目。

1、項目名稱：____________________________________。

2、項目經營范圍：____________________________________。

3、項目經營地址：____________________________________。

風險提示：____。

應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。

同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。

第三條、合作方式甲方出勞務，占股_____%;乙方出資人民幣________元，占股______%。

風險提示：____。

應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

再次溫馨提示：____因合作方式、項目內容不一致，各方的.權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。

第四條、甲方義務。

1、保障120綠色通道24小時暢通，接養老院患者至我院就診。

2、養老院患者在本院住院期間，適用我院對享受民政救助人群的優惠政策。

3、養老院患者門診就診結束或出院時，無特殊情況，由甲方安排車輛將患者送回。

4、依據乙方需求為養老院患者提供出診服務，免收120車費。

5、依據乙方需求為養老院患者提供轉診服務，免收本院至養老院路段120車費。

6、建立健康檔案，開展慢病綜合干預。

每年為建檔人員提供體檢。

8、依據養老院患者的病情，合理進行分診。

第五條、乙方義務。

1、協助民政部門按時結清醫療費用。

2、為甲方的義診、義檢提供必要的場地，做好前期準備工作。

3、在甲方的指導下對敬老院患者進行日常護理、康復訓練、使患者遵囑服藥。

4、遵循分層轉診的原則，以本院為首診醫院。

5、積極配合甲方開展定點醫療服務。

6、本協議生效期間，乙方不得再與。

第三方簽訂醫療服務協議。

風險提示：____。

合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。

因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。

第六條、合作保障措施。

1、在合作期內，項目合作雙方中任一方未經其對方協商認可擅自退出該合作項目，違約方同時賠償被侵害方的投入損失及其他合作期內應得收益。

2、合作方如有一方違反本協議，則其他方有權取消與違約方的合作并追究違約方的一切經濟法律責任。

第七條、其他。

1、如果某條文與當時的政策法規相悖，可以在本協議的附加協議中予以更改和修正，該條文不影響整個協議效力。

2、本協議的效力、履行、解釋、終止，由雙方協商解決。

3、協議簽署期間發生的醫療糾紛應按法律法規解決。

4、本協議一式____份，甲乙雙方各執____份，__________衛生和計劃生育委員會存檔一份，擁有同等法律效力。

養老院一般多少錢一月篇五

近年來，社會老齡化問題日益凸顯。為解決老年人的生老病死等各種問題，養老院猶如雨后春筍般涌現出來。但是，養老院究竟是怎樣的呢？為了了解這個問題，我參加了一次走訪養老院的活動，以下是我的心得體會。

第一段：走訪前的想法和準備。

在走訪養老院之前，我對養老院這個地方已經有了自己的一些想法。認為老年人被送到養老院，代表著他們失去了自由，變得孤獨和無力。然而，這次走訪改變了我的看法。我準備了一些常用的生活用品和在外出旅游時常用的藥品，另外也為養老院里的老人們準備了一些小禮物，希望他們能夠感受到社會的溫暖和關懷。

第二段：走訪中的感受。

當我走進養老院，走訪了幾位老人，我才發現自己的想法是錯誤的。養老院里的老人們并沒有像我想象的那樣孤獨和無助，他們有著自己的朋友和伴侶。他們有一個寬敞的活動空間，可以做自己喜歡的事情，例如打牌，唱歌和跳舞。此外，他們還有固定的醫生和護士，每天有時刻關注著他們的身體狀況，讓我感到很安心。

第三段：老年人的心聲。

在和老人們交流的過程中，我了解到了他們的一些心理需求。許多老人渴望著更多的關注和關愛，希望自己的子女和親朋好友能夠更多的來探望他們。此外，他們也希望養老院的設施和服務更加完善，能夠讓他們更加舒適地生活在養老院里。

第四段：家庭養老。

走訪養老院之后，我開始思考著正確的態度和方法去對待養老這個問題。許多老人不希望被孤獨地送到養老院里，他們希望能夠和自己的家人在一起生活。因此，我認為在養老這個問題上，應該以家庭養老為主，將老人們和家人團聚，讓他們在家庭的溫暖下享受自己的晚年生活。

第五段：結語。

這次走訪養老院的活動讓我反思了許多，也重新審視了自己以往的觀念。我了解到養老院里的老年人并沒有那么可憐和無助，相反，他們也有自己的樂趣和自由。在以后的生活中，我將會更加愛護和關心老年人，讓他們感受到社會的溫暖和關懷。

養老院一般多少錢一月篇六

1、上下班實行簽到（退）考勤制度。全體工作人員須自覺按時上下班，不遲到、不早退，不中途溜號、脫崗。辦公室負責審核、抽查，出勤情況納入年終綜合考核。

2、超過上班時間5分鐘為遲到（30分鐘以內），遲到一次扣款5元。超過上班時間30分鐘為曠工半天，超過一小時為曠工一天，每曠工半天扣除當天半天工資外另扣款10元，曠工一天扣除當天工資外另扣款20元。連續曠工累計超過3天或遲到累計10次，由辦公室上報民政局并予以辭退。

3、早退按本制度第2條標準執行。

4、辦公室進行抽查，對上班（值班）時間離崗、脫崗1小時（含1小時）以上而又未履行任何請假手續的按曠工1天處理，依次類推。

5、因公事本人無法按時簽到，應事先告知辦公室人員，由辦公室專人代簽，其他人一律不能代簽。

一）、請假規定。

1、病假、事假任何工作人員因病、事請假必須具備請假條，半天的經辦公室批準，1天以上的經院長批準。管理人員請假3天以上，報經民政局分管領導批準，工作人員請假一周，須經院長批準。病假2天以上的必須具備相關醫院的正規證明。請假條和醫院證明必須交辦公室存檔作為考核依據，否則當曠工論處。

2、婚假、產假等應提前一周報相關領導批準，假條交辦公室存檔作為考核為依據。

3、工作人員輪休不可連續2天以上。

4、一切假期期滿，均應及時辦理銷假手續，按時上班，不得擅自延長假期。

二）、各類假期的相關規定及政策待遇。

1、病假：病假期間按每天20元扣發，請假3天以上（含第3天）與交通費和年終獎實行掛鉤，每天扣款20元，當月結算。住院按每天3元扣發。病假超過一個月的應及時上報民政局備案；因公傷病假或住院視為出勤。病假扣款按實際情況酌情執行。

2、事假：事假每天扣30元，請假3天以上（含第3天）與交通費和年終獎實行掛鉤，每天扣款20元，當月結算。事假超過一周的上報民政局處理備案。

3、其它假期按國家相關規定結合本院實際情況執行。

養老院一般多少錢一月篇七

媽媽說這個星期天帶我去養老院看望那里的老人。這天我很早就起床了，和媽媽去了商店買一些生活用品，這些都是老人用的著的。八點半，車開來了，媽媽、我還有吳阿姨都上了車，一個小時后，我們來到了市里面南郊的養老院。

我是第一次來養老院，一進養老院的門口，我們看件了一幅畫，畫上畫著老人們笑容滿面的樣子，老人臉上掛著笑容。畫旁邊有很多休閑用具，有很多健身的用具，老人住的樓房上面可好看了！我數了數，一共有三層。一層有個大廳，大廳是聊天的地方，很多人！阿姨說：第一層是老人之間閑聊的，第二層是吃飯的，第三層是老人們睡覺的房間。在阿姨的參觀下，我們看了老人們的房間，我送給他們許多氣球和彩紙，他們可開心了！

老人午睡的時候到了，我們靜靜的走開了。媽媽說，養老院的老人們雖然沒有孩子贍養，但是他們在養老院護工阿姨的照顧下，過的也很開心。我希望他們永遠開心快樂。從養老院回來后，我覺得我們更加的愛護自己身邊的老人，并且應該把我們的愛分給身邊的老者。讓我們大家加油讓自己充滿愛！

養老院一般多少錢一月篇八

第一段：引言（150字）。

近年來，隨著人口老齡化進一步加劇，養老院的問題愈發突出。為了更好地了解和關愛老年人的需求，我決定試崗一段時間。這份試崗經歷不僅使我深入感受到了老年人們的孤獨和需求，也使我深思如何讓養老院更加人性化，為老年人提供溫暖的家。

第二段：體驗與感悟（250字）。

在試崗期間，我全身心地投入到老人們的生活中。我看到的不僅僅是身心衰弱、需求極多的老年人，更是他們內心深處的孤獨和渴望。有的老人因為長時間缺少關注而心靈空虛，缺乏交流，這讓我意識到養老院應該提供更多的社交活動和心理關懷。因此，我積極參與組織老人們的康樂活動，幫助他們建立起新的社交圈子，分享彼此的快樂和煩惱。

第三段：問題與改善（300字）。

在試崗期間，我也發現了一些養老院存在的問題。首先，人員配備方面存在不足，導致老人們得不到足夠的關心和照顧。其次，環境設施老舊，不夠舒適，給老人們的居住品質帶來了負面影響。最后，部分養老院缺乏良好的管理機制，導致一些不法分子利用法律漏洞侵害老人的權益。為了改善這些問題，我建議增加養老院的人員配備，提高關愛的質量；改善環境設施，讓老人們有一個溫暖舒適的生活環境；加強養老院的管理，保障老人的合法權益。

第四段：對未來的展望（250字）。

在試崗期間，我發現養老院的問題在未來還會愈演愈烈。隨著人口老齡化的進一步深入，養老院的需求將日益增加。因此，我們應該以更開放的心態去面對養老院的問題，并積極去解決。養老院應該從提供簡單的生活照料轉變為提供全面的老年人服務，包括醫療健康、文化娛樂、心理關懷等方面。我希望未來的養老院能夠承擔更多的社區服務功能，讓老年人們能夠在溫馨、有愛的環境中度過晚年。

第五段：結語（250字）。

通過這次養老院試崗，我深刻認識到了老年人的需求和問題。我深切地希望能夠將這些體會傳遞給社會公眾，引起更多人的關注和重視。只有社會各界共同努力，才能夠改善養老院的現狀，為老年人提供一個溫暖、舒適的居住環境。我將繼續關注和參與養老院工作，為老年人的幸福生活多做貢獻。

總結：通過這次試崗經歷，我對養老院的了解更加深入，也對未來養老院的發展提出了自己的建議。只有我們共同努力，才能為老年人創造更加美好的晚年生活。因此，我將繼續投入到養老院的服務中，為老年人的福祉貢獻自己的力量。

養老院一般多少錢一月篇九

在當今社會，老齡化日漸嚴重，人口老齡化率越來越高。養老問題成為了社會關注的焦點之一，同時也是目前我國面臨的一個挑戰。近日，我們作為學生干部到當地的某養老院進行了走訪考察。這次參觀讓我對養老院的工作有了更深入的理解，也讓我對如何更好地關愛老人有了新的認識。

第二段：觀察與認識。

養老院內環境干凈整潔，衛生條件良好，警察保安及時慮及，工作人員和志愿者們都在認真地開展工作。老人們相對而言比較孤獨，與外界缺乏交流溝通，生活單調乏味，很多人顯得日漸憔悴。他們的需求也很簡單，渴望更多的關愛和陪伴。我們和老人們聊天，發現很多老人都是因為子女不在身邊或無法照顧自己而來到養老院，唯有依靠養老院工作人員的細心照料生活才能得以繼續。

第三段：交流和體驗。

在養老院內，我們和工作人員、老人們交流。我了解到，有些老人常常會出現失眠、萎靡、抑郁的癥狀，面對這些情況，他們需要的是陪伴和關心，需要有人傾聽他們、愛護他們，給他們心理上和精神上的支持。每天早晨、下午和晚上，養老院里都會舉行各式各樣的活動，這些活動不僅讓老人們的生活更加豐富多彩，還能讓老人們感受到生活的美好。

第四段：思考與感受。

這次的走訪考察讓我更加堅定了關注老年人的決心。我們常說“要尊老愛幼”，但這個詞匯并不僅僅是名詞的堆砌，需要我們將種種詞語的實踐揉合在一起，用心關心老年人，讓他們感受到我們的熱愛。我們應該讓老人們感受到社會給予他們的愛，需要有許多更適合年長人群開展的活動，為老年人提供更好的服務與體驗。

第五段：結論。

總的說來，這次走訪考察令我們受益匪淺。我們痛感到了社會對于老年人的義務和責任，為老年人提供更佳的養老生活。養老問題不僅僅是國家的重要政策和任務，也需要每個社會成員都深刻地關注和解決。希望每個人都能夠向養老院工作人員、志愿者和老人一樣，一直默默地愛護和關愛他們，讓他們的晚年生活充滿關懷和溫暖。

養老院一般多少錢一月篇十

一、努力學習黨的路線、方針、政策，不斷提高政治水平。

二、相信科學，反對搞迷信活動。

三、團結互相，反對撥弄是非。

四、做到走親訪友先請假，反對無幫出去。

五、鍛煉身體，積極參加院內組織的文體活動。

六、嚴格遵守醫療制度，反對隨便就診。

七、搞好個人環境衛生，保持衣著整潔。

八、愛護公物，妥善保管好自己的一切所用物品。

九、發揚民主、檢舉壞人壞事。

十、發揮技能，積極參加集體生產勞動。

一、敬老院必須建立請假銷假制度，敬老院所有人員外出必須辦理請假銷假手續，手續齊備。

二、院長因事外出一天的，必須向民政助理員請假，超過一天以上的，向鎮政府分管領導請假，批準后方可外出，并委托副院長主持敬老院工作；副院長、其他工作人員因事外出，必須向院長請假，并履行移交接手續。

三、敬老院院民外出活動，必須向院長請假，短時間內外出散步或購買物品的，院長必須安排人員外出帶隊，回院后清點人數，發現情況要立即處理并報告鎮民政助理員和鎮政府分管領導。

四、院民要走親訪友的，必須有親屬前來敬老院辦理交接手續后才能離院，在約定時間內，如果來人未將院民送交敬老院，院長必須跟蹤走訪了解情況，發現情況要及時向鎮政府和民政部門報告，防止發生意外事件。

五、院民離院和歸院必須有請假和銷假，本人簽名蓋章或按手印，請假條要經過批準，手續完備，記錄在案。

一、工作人員必須堅守崗位，按照作息，不遲到早退，有事先請假，事假經院長批準，病假有醫療證明。

二、建立工作人員、考勤人員登記簿，缺勤時間八小時為一天，上班時擅自離院給予通報批評或扣發工資。

三、加強安全保衛工作，老人急病，及時送醫療治療，晚上值班人員不得擅離職守，杜絕外事故發生。

四、年終總結時，對于執行好的同志，要給予表揚和鼓勵，對于執行差的同志，除扣發缺勤工資外并減去部分獎金。

養老院一般多少錢一月篇十一

1.如果個人想申請辦理敬老院性質的企業，應當以申請者本人提出申請。它可以是公司制的，也可以是合伙企業或個人獨資企業。

2.設置養老機構的床位數需達到50張以上，建筑面積達到1250平方米以上。

3.建筑設計符合養老機構建筑規范和設計標準，并有符合老年人特點的無障礙設施；與居民住宅、單位用房等相連的，有獨立的出入口。

4.有食堂、廁所、浴室等基本用房和室內外活動場地。5.有機構章程和管理制度。6.有與開展服務相適應的管理人員和護理人員。其中，養老機構主要負責人和護理人員符合民政部門規定的資格條件。

7.配備一定數量的符合衛生行政部門規定資格條件的醫務人員。8.選址要慎重，應綜合考慮租金、交通及老人來源等因素。

9.在辦理申請登記前，必須向民政部門提出申請，經民政部門核準同意，工商部門方能受理申請。因為敬老院的主管部門是民政部門，其經營業務受民政部門指導。

10.申請設置養老機構，需向受理的主管部門提交以下申請材料：設置申請書、申請人的身份證件（復印件）或法人登記件的副本和個人身份證（復印件）、可行性研究報告、機構章程、合作協議書、房屋場地租賃協議書、設置資金證明、總體建筑設計方案圖紙、《養老機構冠名申請核定表》、《上海市養老機構設置申請表》。

11.經市、區、縣民政局批準設置的養老機構并已具備執業條件后，可進行養老機構執業申請，申請需向受理的主管部門提交以下申請材料：執業申請書、竣工驗收合格證（復印件）、消防安全合格證（復印件）、食品衛生許可證、負責人和主要管理人員資質證書（復印件）、護理員上崗證書（復印件）、與醫療機構簽訂的協議書或內設醫療機構批準書（復印件）、服務工作標準、內部管理制度、流動資金證明、《上海市養老機構執業申請表》。

12.在市或者區、縣民政局規定的期限內，申請辦理執業證書驗審手續。市和區、縣民政局每年會對養老機構執業證書進行一次驗審。

13.根據收住的老人的生活自理能力和護理等級規范，開展護理服務。

14.養老機構應當編制老年人營養平衡的食譜，合理配置適宜老年人食用的膳食。老年人的膳食制作和用膳應當與工作人員分開。

1.俗話說，良好的開端是成功的一半，開院前做好市場調研尤其重要。首先選址不能太偏遠，因為老人們喜歡離家近一點，離家近子女平時前往探望也方便；其次，不能靠近已“成熟”的養老院，或收費比較低的公辦養老院；再次，收什么樣的老人這個定位也很重要，如果自己的養老院靠近醫院，就可以考慮收生活不能自理的老人，如果養老院內有活動設施，就應該收生活能自理的老人，總之要根據養老院的具體情況，做好收何種老人的定位，再根據老人的具體情況，做好收費的定位。

2.在開辦養老院時前期投入不要太多，因為養老行業是個十分微利的行業，它的回報期特別長，如果前期投入太多，手中的流動資金如果因此被卡死，那就前功盡棄了。我們就見過很多養老院竟然是因為沒錢給老人們買菜吃而倒閉了。

3.最重要的一點就是院內要“軟件”好，也就是服務要好。做好對老人的服務，就是做好對家屬的服務，因為，如果你不能把老人們服務好，老人就會經常喊兒女過來，經常麻煩他們的家屬。對老人們來說，溝通和飲食一樣重要，要經常與他們聊聊天，做好心理疏導，老人們有時鬧情緒不可能是無緣無故的，他們就像孩子不可能毫無由來地哭一樣，此時他們在精神上或生理上一定出了些問題，如果是生理問題那就需要及時醫治，如果是精神方面的問題那就需要及時疏導，甚至是哄一哄。因此，事先要對護理員進行系統的“基礎護理培訓”和“專業化養老護理”等課程的培訓。

4.要處理好三個關系：與老人家屬的關系；與護理員的關系；與老人的關系。對老人家屬要經常主動匯報；對護理員的待遇不能太苛刻，舉個例子，你給老人吃肉餃子，給護理員吃面條，時間一長，到最后的結局肯定是老人再也吃不到肉餃子了；處理好與護理員的關系了，他們也就會對老人服務好了。

一、市場前景分析：

獨生子女越來越多，以后由兩個獨生子女組成的小家庭，將承擔起贍養四個老人的重任，無論從時間上，還是精力上，都將是一個較艱巨的任務。城鎮里大多數老年人都有經濟來源，子女送老年人進敬老院，經濟上沒什么問題。隨著人們觀念的轉變，敬老院會逐漸被人們所接受。

二、投資狀況：

投資主要用于房租和生活設施的配備。投資額按規模和檔次的差異，不一而論。剛創辦時，規模不宜太大，以能接納15名老人的規模為宜。如按一般的居住、生活條件進行計算，投資情況大致如下：

1、房租：可選擇租用郊區的房子。閑置的廠房或旅館，稍加改造即可。道路交通一定要好。周邊環境要好，空氣清新，最好附近設有醫療點。共需150平方米左右（其中住房100平方米，用于設立若干單人間、雙人間，辦公、娛樂、保健用房30平方米，廚房、衛生用房20平方米），年租金約1.2萬元。

2、設備：初期一次性投資，以后可長期使用。包括廚房設備、衛生設備、辦公設備、熱水器等設施，約需1.2萬元。每個房間所配備的電視機、電話機、空調、電風扇、家具、床上用品約需6萬元。

3、其它費用：房子的簡單裝修費用、廣告宣傳費用、流動資金等約需1.5萬元。以上投資共計約10萬元。

三、工作人員的配備：

照顧15名左右老人的日常生活，需3名工作人員。要求其中一名懂醫療保健知識，另外幾位可從下崗職工中招收，員工首先必須要有愛心，要尊重老人，還要有吃苦耐勞的精神。

四、盈虧測算及風險預測：

1、兩年左右即可收回投資。按上述一般標準配備的房間，對入住的每位老人，按人均每月1100元的標準收費（其中伙食費600元，護理費500元，夏季和冬季的空調費可酌情另收）。全院的房租、水電、人員工資等開支每月約3500元左右。創辦初期，如果能夠有五成的入住率即可保本，入住率如能達到八成，則每月能盈利2500元，若能理想化地實現滿員的話，則每月能盈利4000元，那么二年左右即可收回投資。

2、辦敬老院的風險不是太大。辦院的成功與否，取決于院址選得是否妥當，院內的生活設施如何，以及對老人的服務是否到位（這點至關重要），因為子女最關心的問題是自己的父母在敬老院的生活是否舒適。

五、幾點說明：

1、方案中所指的老人應為生活能基本自理者，臥床不起者不在此列。老年人往往體弱多病，在接收老人入院前，應該進行一次全面的體檢，然后與家屬簽訂一份詳細的陪護協議，明確雙方的權與責。

2、方案為普通接待條件下的投資估算情況。如將接待標準提高，把敬老院辦成賓館或別墅式，則投資額、收費額、盈虧測算應相應做一些調整。

3、創辦敬老院屬于一次性投資額較大，但回報較慢、時間跨度較長的行業。

六、專家意見：

建議增加一些娛樂設施。如何申辦養老院？

一、申報養老機構的主體范圍是什么？

根據民政部《社會福利機構管理辦法》第七條規定，依法成立的組織或具有完全民事行為能力的個人（以下稱申辦人）凡具備相應的條件，可以提出辦院申請。

二、合法申辦人向什么機構提出申辦申請？

向社會福利機構所在地的縣級以上人民政府民政部門提出舉辦社會福利機構的籌辦申請。

申辦人申請籌辦社會福利機構時，應當提交下列材料：

（一）申請書、可行性研究報告；

（二）申辦人的資格證明文件；

（三）擬辦社會福利機構資金來源的證明文件；

（四）擬辦社會福利機構固定場所的證明文件。申辦人應當持以上材料，向社會福利機構所在地的縣級以上人民政府民政部門提出申請，由受理申請的民政部門進行審批。

香港、澳門、臺灣地區的組織和個人，華僑以及國外的申辦人采取合資、合作的形式舉辦社會福利機構，應當向省級人民政府民政部門提出籌辦申請。并報省級人民政府外經貿部門審核。

民政部門應當自受理申請之日起30日內，根據當地社會福利機構設置規劃和社會福利機構設置的基本標準進行審查，作出同意籌辦或者不予同意籌辦的決定，并交審批結果以書面形式通知申辦人。

四、開辦養老院應具備什么條件？接到民政部門可以申辦的答復，申辦人就向該民政部門申請領取《社會福利機構設置批準證書》的機構。能領取證書的機構，應當符合社會福利機構設置的下列基本標準：

（一）有固定的服務場所、必備的生活設施及室外活動場地；

（三）有與其服務內容和規模相適應的開辦經費；

（四）有完善的章程，機構的名稱應符合登記機關的規定和要求；

（五）有與開展服務相適應的管理和服務人員，醫務人員應當符合衛生行政部門規定的資格條件，護理人員、工作人員應當符合有關部門規定的健康標準。

五、申請領取《社會福利機構設置批準證書》時，應當提交哪些文件？

（一）申請《社會福利機構設置批準證書》的書面報告；

（二）民政部門發給的社會福利機構籌辦批準書；

（三）服務場所的所有權證明或租用合同書；

（四）建設、消防、衛生防疫等有關部門的驗收報告或者審查意見書；

（五）驗資證明及資產評估報告；

（六）機構的章程和規章制度；

（八）要求提供的其他材料。

民政部門自受理申請之日起30日內，對所報文件進行審查，并根據社會福利機構設置的基本標準進行實地驗收。合格的，發給《社會福利機構設置批準證書》；不合格的，將審查結果以書面形式通知申辦人。申辦人取得《社會福利機構設置批準證書》后，應當到民辦非企業管理機構辦理登記手續。

養老院一般多少錢一月篇十二

近年來，隨著人口老齡化問題的日益突出，養老院作為解決老年人照護問題的重要場所，承載著越來越多的期待與責任。作為一名新入職的員工，我有幸進入了一家養老院工作，親身體驗了這個領域的工作和生活。在這段時間里，我不僅深刻意識到了時代對養老院的要求，也結識了許多可敬可愛的老人，獲得了一系列寶貴的心得體會。在下文中，將結合個人的感受和工作經歷，總結出養老院新入職的心得體會。

首先，作為新入職員工應當具備敏銳的觀察力和耐心。養老院里的老人大部分年紀都已經很大，身體機能和認知能力都在不斷衰退。因此，對于他們的日常起居和行為習慣，我們需要細心觀察和耐心傾聽，用我們的行動和話語去滿足他們的需求。我們常常會遇到一些老人無法獨自完成日常生活的情況，或者是在情緒失控時需要我們的安撫。這時，我們需要用我們的聰明才智和恩慈的心去理解他們的內心世界，并給予他們最大限度的關懷和幫助。

其次，細心和耐心之外，理解和尊重也是養老院員工必備的素質。老年人的身心狀況各不相同，一些老人常年獨居，生活習慣已經養成，他們可能對新環境有些不適應。還有一些失去親人的老人，精神上對外界更加封閉。而作為養老院的員工，我們不能輕易地發表對老人的評論和指責，而是要深入了解他們的背景和情況，盡量站在老人的角度去理解他們的言行。尊重老人，關心老人，是我們工作的出發點和歸宿，每一位老人都是尊嚴和價值的化身，都應該得到來自養老院員工的尊重和關心。

然后，積極進取和提高自己的素質也是養老院新入職員工應該具備的特質。隨著社會的發展，養老院員工需要具備更高的職業素養和專業知識，以應對老人的多樣化需求。因此，我們需要通過各種方式來提高自己的認知水平和技能，并用實際行動去踐行。比如，我會參加各種培訓班和講座，學習養老護理和心理疏導方面的知識；我還會加入一些志愿者組織，通過與老人面對面交流，提升自己的溝通和傾聽能力。只有不斷地完善自己，才能更好地為老人們提供貼心的服務，為養老院事業發展貢獻自己的一份力量。

最后，建立和諧的團隊合作關系，形成良好的工作氛圍也是養老院員工應該重視的一點。在養老院的工作中，我們往往要面對繁重的工作量和復雜的問題，如果大家不團結合作，就會陷入僵局和疲憊之中。所以，我會積極主動與同事溝通和合作，互相幫助和支持。每當有困難時，我們會在一起討論解決方案；每當有好消息時，我們也會一起慶祝。通過建立和諧的團隊合作關系，我們不僅能夠提高工作效率，還能夠減少工作中的煩惱和抱怨，共同創造一個溫暖而和諧的工作環境。

養老院是一個特殊的場所，工作在這里不僅需要付出更多的心血和耐心，同時也能獲得更多的真情和感悟。對于我來說，這段時間的工作經歷是一次寶貴的人生閱歷，我從老人身上學到了許多人生智慧和意義。通過細心的觀察，積極的進取和和諧的團隊合作，我得以更好地融入養老院工作的大家庭，積極有效地服務于老人們，并與他們建立起了深厚的情感聯系。在今后的工作中，我將繼續努力，不斷學習和進步，為老人們提供更加優質的服務，為養老院事業的發展貢獻自己的一份力量。

養老院一般多少錢一月篇十三

近年來隨著人口老齡化的加劇，養老問題成為社會關注的焦點。在這個問題上我也開始關注起來，在大學社團的組織下，我有幸和社團成員一起走訪了養老院，下面我將簡單介紹一下在這次走訪中的所見所感以及得到的啟示。

在走訪養老院前，我們對所要進入的養老院進行了大致的了解，并做了一些準備工作。包括物資的籌備，例如帶上洗漱用品、文具、衛生紙和紙巾等等；另外還要準備資料，了解養老院的情況和他們的需求，這樣可以更好的溝通和交流。同時，我們還討論了自己的行為舉止，要注意禮貌，遵循養老院的安排和規定，以及關注和尊重老人的感受。

在走訪過程中，我們可以了解到很多老人的情況。首先是身體狀況，部分老人需要長期照顧，而有些人則比較健康，可以自己進行簡單的日常活動。另外我們發現，養老院的環境也比較不錯，寬敞明亮，綠植環繞，讓人感到很舒適。而且有很多娛樂設施，例如電視、棋牌室，讓老人能夠進行娛樂和活動。通過這些設施和環境，老人們不僅能保持樂觀和積極的精神狀態，而且可以與其他老人和員工進行交流和互動，提高與外界的聯系。

三、尊重老人的需求和感受。

在走訪養老院的過程中，我們明顯感覺到養老院里的確缺少照顧和陪伴，老人們需要更多的關注和關懷。因此，我們和社團成員共同與老人們交流，關注他們的需求和感受，希望能給他們帶來快樂和關懷。我們提供了文藝表演，和老人們聊天，讓他們感到有人關心自己，減少他們的孤獨感。同時，我們還為老人提供了一些小禮物，寄上我們的問候和祝福。

四、觸及心靈的收獲。

養老院的走訪讓我收獲頗豐，我發現，在這樣的環境下，人們的心靈是如此純真和敏感。走訪養老院不僅是一次志愿活動，而且是一個觸及心靈的體驗。在走訪中，我們可以深刻領悟到家庭對于老人的重要性以及對他們的關愛和陪伴。這樣的體驗深深地觸動了我們的心靈，讓我們更加關注周圍的每個人，珍惜生命中的每一個呼吸。

五、所有人的專注和努力。

通過他們的付出、專注和熱情，我們可以感受到養老院工作人員的努力和責任心。他們的職責不僅是照顧和護理老人，而且是幫助老人們建立新的生活和精神狀態。他們很聰明，用各種方法幫助老人們感受到他們的重要性和積極性。通過這次走訪，我認為我們應該感謝養老院的員工，給他們我們最誠摯的敬意。

養老院的走訪讓我們意識到我們需要多關注老年人的處境，同時我們也發現，我們的生活需要更加關注家庭、親情和人性。我們不僅可以尊重老人的感受，伸出我們的雙手，讓老人感受到我們的愛和關愛，而且可以從老人身上得到啟示和智慧，讓我們生活更加完滿和美好。因此，在未來的日子里，我們將持續關注老人養護的相關議題，營造一個更健康、和諧、美好的生活環境。

養老院一般多少錢一月篇十四

1、盈康但愿健康長久，快樂盈康百年。

2、廉頗老矣，尚能飯否澤眾惠康，福享晚年。

3、執子之手，與子偕老；盈康院，夕陽紅。

4、珍惜生命價值，分享世間康樂。

5、盈康：賓客盈門，福壽康寧。

6、盈孝道，同康樂；夕陽美，在盈康。

7、福壽可比南山，盈康養老相伴。

8、老吾老以及人之老，樂吾尊更及人之尊。

9、幼吾幼以及人之幼，老吾老以及人之老。

10、盈康：贏在今天，康惠明天。

11、此刻紅陽可人心相逢斜陽里，春盈康泰中。

12、銘記生命尊嚴，感懷康樂人間。

13、你的健康就是我的快樂盈康眾人，快樂天下。

14、智慧青島，開啟指尖養老生活。

15、讓養老簡單一點。天賦青島美，智慧怡（頤）養城。

16、居家智慧養老，享“壽”快樂人生。

17、青島智慧養老平臺宣傳用語投票（投票）：

18、青島智慧養老平臺名稱投票（多選）：

19、智慧養老，頤養天年。

20、你需要工作，老人需要快樂。

21、幸福田院，老人笑，兒女孝。

22、養生世外桃源，養老幸福田院。

23、幸福田院，讓養老成為一次度假。

24、選擇幸福田院，安享幸福晚年。

25、幸福田院養老，孝敬父母更好。

26、給父母放個假，度過幸福的晚年。

27、前半生給了你們，后半生交給田園。

28、幸福田院，幸福老人的樂園。

29、養老度假一身，孝敬父母溫馨。

30、幸福養老，選幸福田院不丟臉。

31、咱爸咱媽最喜歡家里交給你們，幸福交給田園。

32、晚年的幸福在田院應該安享晚年，而不是獨守空房。

33、養生養老經典，孝敬父母首選。

34、到了幸福田院，大家樂悠悠。

35、幸福田院，讓養老成為一次度假。

36、懂你，更懂老人玩樂少憂愁，笑顏添福壽。

37、養生養老周到，孝敬父母榮耀。

38、要盡孝，就到幸福田院養老。

39、幸福田院養老，孝敬父母更好。

40、幸福田院，讓人們頤養天年。

41、幸福養老，選幸福田院不丟臉。

42、上半生給了你，下半生你該給了。

43、入住幸福田院，安心頤養天年。

44、養老就是度假養老以品，盡孝以心。

45、養生世外桃源，養老幸福田院。

46、全配套養更好，老吾老更顯孝。

47、幫您養老盡孝，傳承中華孝道。

48、養老度假一身，孝敬父母溫馨。

49、給父母放個假，度過幸福的晚年。

50、打造養老的明信片老來歡趣多，夕陽紅滿天。

51、再添父母享樂時光別給孝心留遺憾快樂爸媽，幸福不只在家。

52、幸福田院，養生養老好去處。

53、幸福田院，老人笑，兒女孝。

54、選擇幸福田院，安享幸福晚年。

55、老年人的幸福天堂父母老了，給父母放個假吧。

56、讓父母晚年幸福，不是讓他們孤獨。

57、幸福田院，有管家的.父母家。

58、沒空陪伴，就給父母晚年一個家。

59、老人需要家，更需要一個管家。

60、沒空陪伴，就不要束縛父母的自由。

61、幼吾幼以及人之幼，老吾老以及人之老。

62、珍惜生命價值，分享世間康樂。

63、盈孝道，同康樂；夕陽美，在盈康。

64、老吾老以及人之老，樂吾尊更及人之尊。

65、盈康：賓客盈門，福壽康寧。

66、此刻紅陽可人心相逢斜陽里，春盈康泰中。

67、福壽可比南山，盈康養老相伴。

68、銘記生命尊嚴，感懷康樂人間。

69、盈康但愿健康長久，快樂盈康百年。

70、你的健康就是我的快樂盈康眾人，快樂天下。

71、執子之手，與子偕老；盈康院，夕陽紅。

72、起名：嘉和興口號：頤養家和萬事興。

73、起名：慧養老口號：有智者，慧養老！

74、起名：嘉老悅口號：嘉老悅，老年人的甜美夢。

75、起名：鶴善谷口號：老吾老，嘉家好。

76、起名：善壽宮口號：中國高端療養社區典范。

77、起名：千嘉慧（匯）口號：千萬家，柏善慧，智慧養老萬戶千家。

78、起名：金嘉園口號：金色夕陽，金色家園。

79、智慧青島，開啟指尖養老生活。

80、讓養老簡單一點。天賦青島美，智慧怡（頤）養城。

81、青島智慧養老平臺名稱投票（多選）：

82、智慧養老，頤（e）養天年。

養老院一般多少錢一月篇十五

根據民政部《社會福利機構管理辦法》第七條規定，依法成立的組織或具有完全民事行為能力的個人（以下稱申辦人）凡具備相應的條件，可以提出辦院申請。

二、合法申辦人向什么機構提出申辦申請？

向社會福利機構所在地的縣級以上人民政府民政部門提出舉辦社會福利機構的籌辦申請。

申辦人申請籌辦社會福利機構時，應當提交下列材料：

（一）申請書、可行性研究報告；

（二）申辦人的資格證明文件；

（三）擬辦社會福利機構資金來源的證明文件；

（四）擬辦社會福利機構固定場所的證明文件。

申辦人應當持以上材料，向社會福利機構所在地的縣級以上人民政府民政部門提出申請，由受理申請的民政部門進行審批。

如果找全部詳細資料到中國敬老院網上找吧。

提交部門：市民政局。

內容：想創辦所養老院，不知道土地及手續咋辦？

回復：民辦養老機構的土地需要自行解決，可以是自有土地也可以是租賃。

籌建民辦養老機構需提供以下證明材料：

1、申請書、可行性研究報告；

2、申請人的資格證明文件（身份證明、固定住址、聯系方式等）；

3、資金來源的證明文件；

4、合法場所的證明文件，如新建的，應提交國土、規劃部門的用地、規劃審批文件；

5、民辦護理院需提交衛生局相關批復。

申請籌辦社會福利服務機構：60張床位以上的由市民政局審批，60張床位以下的由所在縣（市）區民政局審批，報市民政局備案。

申請領取《社會福利機構執業證書》：由受理民政部門進行實地審驗，符合執業申請條件的，發給《社會福利機構執業證書》；不符合執業申請條件的，發給申請人書面整改通知書，申請人應當在規定的期限內完成整改，并重新提出執業申請。

辦養老院首先需要經辦人填寫申請書、可行性研究報告，還得有審辦資格證明文件、資金來源證明和固定場所證明文件，以及章程草案，有以上6項條件后就可以到所在轄區的民政部門辦理手續。

辦理程序。

第三步：市民政局將相關資料移交市稅務部門審核簽章后上報省民政廳；

第四步：經省民政廳、國家稅務局、地方稅務局審批辦證后返回市民政局，由市民政局轉交區（市）縣民政部門發給新辦企業。

1、如果個人想申請辦理敬老院性質的企業，應當以申請者本人提出申請。它可以是公司制的，也可以是合伙企業或個人獨資企業。

2、設置養老機構的床位數需達到50張以上，建筑面積達到1250平方米以上。

3、建筑設計符合養老機構建筑規范和設計標準，并有符合老年人特點的無障礙設施；與居民住宅、單位用房等相連的，有獨立的出入口。

4、有食堂、廁所、浴室等基本用房和室內外活動場地。

5、有機構章程和管理制度。

民政部門規定的資格條件。

7、配備一定數量的符合衛生行政部門規定資格條件的醫務人員。

8、選址要慎重，應綜合考慮租金、交通及老人來源等因素。

9在辦理申請登記前，必須向民政部門提出申請，經民政部門核準同意，工商部門方能受理申請。因為敬老院的主管部門是民政部門，其經營業務受民政部門指導。

證件（復印件）或法人登記件的副本和個人身份證（復印件）、可行性研究報告、機構章程合作協議書、房屋場地租賃協議書、設置資金證明、總體建筑設計方案圖紙、《養老機構冠名申請核定表》、《上海市養老機構設置申請表》。

安全合格證（復印件）、食品衛生許可證、負責人和主要管理人員資質證書（復印件）、護理員上崗證書（復印件）、與醫療機構簽訂的協議書或內設醫療機構批準書（復印件）、服務工作標準、內部管理制度、流動資金證明、《上海市養老機構執業申請表》。

12、在市或者區、縣民政局規定的期限內，申請辦理執業證書驗審手續。市和區、縣民政局每年會對養老機構執業證書進行一次驗審。

13、根據收住的老人的生活自理能力和護理等級規范，開展護理服務。

14、養老機構應當編制老年人營養平衡的食譜，合理配置適宜老年人食用的膳食。老年人的膳食制作和用膳應當與工作人員分開。

己的養老院靠近醫院，就可以考慮收生活不能自理的老人，如果養老院內有活動。

設施，就應。

該收生活能自理的老人，總之要根據養老院的具體情況，做好收何種老人的定位，再根據老。

人的具體情況，做好收費的定位。

長，如果前期投入太多，手中的流動資金如果因此被卡死，那就前功盡棄了。我們就見過很。

多養老院竟然是因為沒錢給老人們買菜吃而倒閉了。

們有時鬧情緒不可能是無緣無故的，他們就像孩子不可能毫無由來地哭一樣，此時他們在精。

神上或生理上一定出了些問題，如果是生理問題那就需要及時醫治，如果是精神方面的問題。

那就需要及時疏導，甚至是哄一哄。因此，事先要對護理員進行系統的“基礎護理培訓”和。

“專業化養老護理”等課程的培訓。

經常主動匯報；對護理員的待遇不能太苛刻，舉個例子，你給老人吃肉餃子，給護理員吃面。

條，時間一長，到最后的結局肯定是老人再也吃不到肉餃子了；處理好與護理員的關系了，他們也就會對老人服務好了。

一、市場前景分析：

獨生子女越來越多，以后由兩個獨生子女組成的小家庭，將承擔起贍養四個老人的重任，無。

論從時間上，還是精力上，都將是一個較艱巨的任務。城鎮里大多數老年人都有經濟來源，子女送老年人進敬老院，經濟上沒什么問題。隨著人們觀念的轉變，敬老院會逐漸被人們所接受。

二、投資狀況：

投資主要用于房租和生活設施的配備。投資額按規模和檔次的差異，不一而論。剛創辦。

時，規模不宜太大，以能接納15名老人的規模為宜。如按一般的居住、生活條件進行計算，投資情況大致如下：

1、房租：可選擇租用郊區的房子。閑置的廠房或旅館，稍加改造即可。道路交通一定要好。周邊環境要好，空氣清新，最好附近設有醫療點。共需150平方米左右（其中住房100平方米，用于設立若干單人間、雙人間，辦公、娛樂、保健用房、30平方米，廚房、衛生用房、20平方米），年租金約1.2萬元。

2、設備：初期一次性投資，以后可長期使用。包括廚房設備、衛生設備、辦公設備、熱。

水器等設施，約需1.2萬元。每個房間所配備的電視機、電話機、空調、電風扇、家具、床上用品約需6萬元。

3、其它費用：房子的簡單裝修費用、廣告宣傳費用、流動資金等約需1.5萬元。以上投資共計約10萬元。

三、工作人員的配備：

照顧15名左右老人的日常生活，需3名工作人員。要求其中一名懂醫療保健知識，另外。

幾位可從下崗職工中招收，員工首先必須要有愛心，要尊重老人，還要有吃苦耐勞的精神。

四、盈虧測算及風險預測：

1、兩年左右即可收回投資。按上述一般標準配備的房間，對入住的每位老人，按人均每月。

1100元的標準收費（其中伙食費600元，護理費500元，夏季和冬季的空調費可酌情另收）。

全院的房租、水電、人員工資等開支每月約3500元左右。創辦初期，如果能夠有五成的入住率即可保本，入住率如能達到八成，則每月能盈利2500元，若能理想化地實現滿員的話，則每月能盈利4000元，那么二年左右即可收回投資。

2、辦敬老院的風險不是太大。辦院的成功與否，取決于院址選得是否妥當，院內的生活設施如何，以及對老人的服務是否到位（這點至關重要），因為子女最關心的問題是自己的父母在敬老院的生活是否舒適。

五、幾點說明：

1、方案中所指的老人應為生活能基本自理者，臥床不起者不在此列。老年人往往體弱多病，在接收老人入院前，應該進行一次全面的體檢，然后與家屬簽訂一份詳細的陪護協議，明確雙方的權與責。

2、方案為普通接待條件下的投資估算情況。如將接待標準提高，把敬老院辦成賓館或別墅式，則投資額、收費額、盈虧測算應相應做一些調整。

3、創辦敬老院屬于一次性投資額較大，但回報較慢、時間跨度較長的行業。

六、專家意見：

建議增加一些娛樂設施。

根據民政部。

《社會福利機構管理辦法》第七條規定，依法成立的組織或具有完全民事行為能。

力的個人（以下稱申辦人）凡具備相應的條件，可以提出辦院申請。

二、合法申辦人向什么機構提出申辦申請？

向社會福利機構所在地的縣級以上人民政府民政部門提出舉辦社會福利機構的籌辦申請。

申辦人申請籌辦社會福利機構時，應當提交下列材料：

（一）申請書、可行性研究報告；

（二）申辦人的資格證明文件；

（三）擬辦社會福利機構資金來源的證明文件；

（四）擬辦社會福利機構固定場所的證明文件。

申辦人應當持以上材料，向社會福利機構所在地的縣級以上人民政府民政部門提出申請，由。

受理申請的民政部門進行審批。

香港、澳門、臺灣地區的組織和個人，華僑以及國外的申辦人采取合資、合作的形式舉辦社。

會福利機構，應當向省級人民政府民政部門提出籌辦申請。并報省級人民政府外經貿部門審核。

置的基本標準進行審查，作出同意籌辦或者不予同意籌辦的決定，并交審批結果以書面形式通知申辦人。

接到民政部門可以申辦的答復，申辦人就向該民政部門申請領取《社會福利機構設置批準證。

書》的機構。能領取證書的機構，應當符合社會福利機構設置的下列基本標準：

（一）有固定的服務場所、必備的生活設施及室外活動場地；

（二）符合國家消防安全和衛生防疫標準，符合《老年人建筑設計規范》和《方便殘疾人使。

用的城市道路和建筑設計規范》；

（三）有與其服務內容和規模相適應的開辦經費；

（四）有完善的章程，機構的名稱應符合登記機關的規定和要求；

（五）有與開展服務相適應的管理和服務人員，醫務人員應當符合衛生行政部門規定的資格。

條件，護理人員、工作人員應當符合有關部門規定的健康標準。

五、申請領取《社會福利機構設置批準證書》時，應當提交哪些文件？

（一）申請《社會福利機構設置批準證書》的書面報告；

（二）民政部門發給的社會福利機構籌辦批準書；

（三）服務場所的所有權證明或租用合同書；

（四）建設、消防、衛生防疫等有關部門的驗收報告或者審查意見書；

（五）驗資證明及資產評估報告；

（六）機構的章程和規章制度；

（八）要求提供的其他材料。

書面形式通知申辦人。申辦人取得《社會福利機構設置批準證書》后，應當到民辦非企業管。

理機構辦理登記手續。

養老院一般多少錢一月篇十六

1、走進盈康，享受健康。

2、珍惜生命價值，分享世間康樂。

3、盈滿天下，康樂人生。

4、盈康，托起不落的夕陽。

5、康澤眾人，盈澤眾生。

6、盈潤暮年，康樂兩全。

7、老有所樂，盈康逍遙。

8、廉頗老矣，尚能飯否——盈康養老。

9、人之將老，盈康歡顏。

10、老有所安，盈康養老。

11、盈潤暮年，康樂兩全。

12、贏健康，益天下。

13、此刻紅陽可人心——上海盈康養老院。

14、康庇天下，樂佑眾生。

15、澤眾惠康，福享晚年。

16、盈康：賓客盈門，福壽康寧。

17、老有所安，盈康養老。

18、銘記生命尊嚴，感懷康樂人間。

19、執子之手，福壽偕老。

20、福壽江河，盈逸安康。

21、福壽可比南山，盈康養老相伴。

22、樂施澤民，盈康佑眾。

23、盈樂依伴，幸福安康。

24、盈康——您的和諧之家。

25、盈滿天下，康樂人生。

26、盈康，托起不落的.夕陽。

27、走進盈康，享受健康。

28、珍惜生命價值，分享世間康樂。

29、盈孝道，同康樂；夕陽美，在盈康。

30、懷集孝心，獻普天夕陽。

31、福盈一生，康樂天年。

32、你的健康就是我的快樂——盈康養老院。

33、康澤眾人，盈澤眾生。

34、至誠之極，樂以養德。

35、愛無疆，盈頤有道。

36、執子之手，與子偕老；盈康院，夕陽紅。

養老院一般多少錢一月篇十七

作為養老院的新員工，我對于這個充滿了挑戰與機遇的工作崗位充滿了期待。在經過長時間的面試與考核后，我終于有機會成為養老院的一員。這個職位不僅僅是提供服務，更是對我個人發展的一次重大機會。我將在這里通過與長者們的交流與互動，學習到更多真實而寶貴的生活經驗。我深知，這個職位不僅僅需要責任心，更需要感恩之心和忍耐力。因此，我決定以積極的態度投入到我的工作中去。

第二段：與長者的交流與溝通。

進入養老院的第一天，我迎來了許多善意而友好的長者們。他們的微笑和期待著讓我感受到了他們對我的信任。然而，隨之而來的是對我溝通能力的考驗。因為長者們存在著生理疾病和認知能力衰退的問題，他們在言語表達方面有著一定的困難。在這里，我學到了一項重要技能——傾聽。傾聽是與他們交流的基礎，而我通過向他們詢問問題和了解他們的需求，能夠更好地找到與他們交流的方式。

第三段：感受到的人生智慧。

與長者們共處的日子里，我深深地感受到了他們的人生智慧。他們經歷了無數的生活磨難和波折，但他們從不放棄對生活的熱愛和希望。他們用樂觀的態度和堅韌的意志面對生活，教會了我如何選擇快樂和積極的心態。每一位長者都有他們的故事，而他們的經歷和智慧成為了我生活中的寶貴財富。

第四段：思考與改善。

在養老院工作的過程中，我開始反思自己的人際關系和責任心方面。每個環節都需要細心與耐心，而我也不斷意識到自己的不足之處。我需要更加注重細節，提高自己的目標規劃與執行能力。在工作中，我積極學習與其他員工的交流和合作，通過溝通和反思不斷改進自己的工作方式。通過不斷地總結經驗和學習新知識，我相信我會成為一名更出色的養老院工作人員。

第五段：成長與收獲。

回顧我在養老院的工作經歷，我深深地感受到了自己的成長和收獲。通過與長者們的交流與溝通，我不僅提高了自己的表達能力，還學到了如何傾聽和關心他人。與長者們共處的日子里，我不僅收獲了他們的智慧和經驗，還找到了自己對這個崗位的熱情和動力。養老院的工作是一份充滿意義和價值的工作，它讓我更加意識到了人生的真正意義和快樂之處。

總結：養老院的新入職心得體會，是一篇關于新員工在養老院工作的體會和思考的文章。通過與長者們的交流和互動，新員工感受到了工作的挑戰與機遇，并從中學到了溝通與傾聽的重要性。同時，他們也從長者們身上感受到了人生智慧，學會了選擇快樂和積極的心態。通過反思和改善，新員工不斷成長并從工作中獲得了樂趣和滿足感。在總結中，他們認識到了養老院工作的意義和價值，并將繼續為長者們的幸福生活貢獻自己的力量。

養老院一般多少錢一月篇十八

養老院是為了解決老年人居無定所、無人照料的問題而設立的機構，服務員是養老院的重要組成部分。作為養老院服務員，我們承擔著照料老人的重任，為他們提供日常生活所需，以及陪伴和照顧。這個職業充滿責任和挑戰，但同時也給予了我們很多機會和收獲。在與老人們相處的過程中，我們深刻地體會到了家庭的溫暖和愛的重要性。

第二段：了解老人的需求和情感需求。

工作中我們會遇到各種各樣的老年人，有的獨居多年，缺乏社交活動和了解外部世界的渠道；有的身體力行難以自理，需要更多的關注和照料；還有的為了陪伴親人而入住養老院，希望能夠在這里找到家庭的溫暖。因此，作為服務員，我們不僅要提供物質上的需求，還要關注到老人們的情感需求。通過給他們提供溫暖和關懷，我們能夠幫助他們重新找回家的感覺。

第三段：關注老人的健康和精神狀態。

養老院的老人往往身體狀況較差，需要經常進行健康管理和照料。作為服務員，我們要注意老人的飲食、起居和藥物的規律服用，確保他們的身體得到良好的照顧。另外，老年人的精神狀態也非常重要。我們經常會組織一些文娛活動，如唱歌、跳舞、聊天等，以增加老人們的樂趣和活力。在與老人們交流和互動的過程中，我們不僅帶給了他們快樂，也為自己帶來了愉悅和成就感。

第四段：培養愛心和耐心。

養老院的工作環境往往是繁忙而嚴峻的。我們需要面對老年人的身體狀況的變化和不穩定，有時會遇到沮喪和抱怨。但是，正是在這些困難和挑戰中，我們不斷培養出了愛心和耐心。我們學會了傾聽，學會了換位思考，更好地理解和體諒老人們。通過與老人們的相處和幫助，我們發現，愛心是什么也不能替代的，只有充滿愛心的工作，才能給老人們帶來真正的溫暖和關懷。

作為養老院服務員，我們付出了很多，但也收獲了很多。我們在服務老人的過程中，獲得了成就感和自豪感，看到他們身心康泰，度過幸福的晚年，我們覺得自己的工作是有價值的。同時，我們也深刻反思了社會對老年人關懷的不足，以及家庭在老年問題上的責任和義務。我們希望通過自己的努力，呼吁社會關注老年人的權益，提高對老年人的關懷和尊重。

總結：養老院服務員的工作不僅僅是一份職業，更是一種使命和責任。通過與老人們的相處和照顧，我們體驗到了家庭的溫暖和愛的重要性。同時，我們也在工作中逐漸培養和提升了自己的愛心和耐心。通過我們的努力，我們相信可以為老年人帶去更多的溫暖和關懷，讓他們在晚年過得幸福快樂。