當面臨一個復雜的問題時，我們需要制定一個詳細的方案來分析問題的根源，并提出解決方案。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風險的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實施。下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

社區垃圾分類工作方案和實施方案篇一

為切實做好疫情防控工作，全力保障師生員工身體健康，維護學校穩定，維護社會穩定，根據《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組辦公室關于做好春節后錯峰返程加強疫情防控工作的通知》現就做好我返學工作，特制訂本方案。

一、指導思想。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹習總書記關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情的重要指示精神，嚴格落實中央、省和關于做好疫情防控工作的安排部署。進一步強化工作舉措，加強“三返”人員管理，切斷疫情傳播途徑，消除病毒輸入隱患，堅決打贏疫情防控阻擊戰，切實保障師生身體健康和生命安全，維護良好的教育教學秩序。

（一）開學前防控工作準備。

1.重點排查，實施硬核防控。

各學校開學前要通過校園網、微信群、qq群、辦公平臺等提前通知學生返校前需自查癥狀、自測體溫。如出現發燒、咳嗽等相關癥狀要暫緩返校。安排具體人員通過電話、微信等形式，提前了解學生假期動向，對學生是否赴重點疫區參加活動、探訪親友，是否接待和接觸過從重點疫區回來的相關人員，是否接觸過有發熱、咳嗽等癥狀患者，返校途中的路線、交通工具等進行排查摸底，并建立管理臺賬，做到數字清、情況準。對重點疫情區域返校的學生，實施重點健康跟蹤監測，發現疑似學生，指導就醫。

2.遵守要求，安排返校時間。

按照省教育廳《關于推遲全省大中小學幼兒園20__年春季開學時間的通知》的要求，根據省、及我疫情防控實際情況，確定開學時間（教育局通知：因省教育廳已明確延遲春季開學時間，但尚未明確具體開學時間，所以請各地等候通知，再確定教師到校備課時間。在接到教育局正式通知前，切勿組織教師集中到校備課。嚴禁組織學生返校！），并充分考慮外地返洮師生需“居家隔離14天”的要求，師生做到每日主動監測體溫，開學前14天體溫監測正常方可返校。確保疫情防控和日常工作兩手抓、兩不誤。

3.制定預案，確保返校安全。

各學校要制定學生返校工作預案。嚴格按照要求返校，確保每位學生掌握旅途防護措施，提前做好返校安全提醒。一是提醒學生返校途中要盡量避免途徑武漢等疫情嚴重的地區。二是提醒學生乘坐公共交通工具時，建議全程佩戴口罩。三要提醒學生隨時保持手的衛生，盡量戴手套，減少接觸交通工具的公共物品和部位。四是旅途中要做好健康監測，發熱時要主動測量體溫。同時，要留意周圍旅客健康狀況，發現身邊出現可疑癥狀人員，及時報告乘務人員，避免與可疑癥狀人員近距離接觸。五是提醒學生妥善保存好交通工具票據信息，以配合相關調查。學生返校時要對學生進行體溫測試。測試正常的，可安排學生正常上課，測試不正常的，指導其就醫觀察。

4.保障到位，加強物資貯備。

學校要根據實際情況，提前儲備好疫情防控所需消毒物品、紅外體溫測量儀等防控物資，改善學校衛生基礎設施和條件。

5.教育宣傳，做好輿情應對。

各學校要在開學前向全校師生發放《告知書》，告知學校防控新型冠狀病毒的要求，既要有人文關懷，又要提出有關。重點關注因學校推遲開學引發的學生和家長對學生學業的焦慮、擔心等輿情動態，加強人文關懷，引導師生員工及家長理性認識疫情、做好科學防護，并及時做好對學生及家長的解釋工作和心理疏導工作，使其理解和支持政府、學校各項應對措施。

（二）開學后疫情防控工作。

1.靠前指揮，做到守職盡責。

各學校要認真做好值班值宿安排。確保值班工作網絡24小時暢通。一旦發生疫情，必須第一時間采取措施，第一時間按應急預案的處置流程向教育行政部門和衛健部門報告。

2.責任到人，落實監測措施。

各學校要在校園設立體溫監測防線，進入校園區域嚴格實行進出身份核驗和體溫檢測，寄宿制學校的實行封閉式管理，進出必須實名驗證并檢測體溫。在校學生每天定時測試學生體溫,實行“日報告”、“零報告”制度，統一向教育局疫情防控領導小組辦公室匯報學生健康情況，發現疑似病例要及時采取有效控制措施，送往定點醫院，迅速切斷傳播途徑，并完成上報。

3.關注輿情，強化教育宣傳。

各學校要通過qq群和微信群等新媒體媒介，利用廣播、晨會、午會、班會、健康教育課、宣傳欄等形式及時推送官方公布的疫情防控知識、防控政策、求助通道，并作為重要內容納入“開學第一課”，以提高師生員工的防范意識和能力，保證心理健康。要求師生員工不外出、不聚會、不舉辦和參加集中性活動，引導師生員工不信謠、不造謠、不傳謠。要大力開展愛國衛生運動，每周組織學生開展1-2次教室、寢室等徹底大掃除活動，開展衛生與健康主題教育活動，引導師生員工養成良好衛生習慣和健康生活方式，積極參加體育鍛煉，不斷增強自身免疫力。

4.物資到位，落實消殺工作。

各學校務必做好校園環境衛生整治工作，開展校園集中消毒。要由專人負責，每天對教室、辦公室、宿舍、實驗室等公共區域進行1-2次消毒工作，確保衛生達標、不留死角。加強教室、辦公室、實驗室、宿舍等活動區域的日常通風換氣，保持室內空氣流通。

5.落實包保，實行聯防聯控。

各學校要實行逐級聯防聯控制度。一是嚴格落實責任包保制度，校級領導包保教師，班主任包保本班學生；二是疫情期間，嚴格壓縮各類會議規模、數量和頻次，一律暫緩人員聚集性活動，一律暫緩到重點疫情防控地區參加活動。三是加強學生出入班級、食堂、宿舍等的管控工作。原則上家長不進校（特別是幼兒園），在校門口接送學生。四是嚴格執行學生請銷假制度，做好缺勤、早退、請假記錄，嚴控學生離校。五是在疫情解除前，全體師生員工在校期間需佩戴合格的防疫口罩，盡量縮小活動范圍。

（一）建立應急指揮體系。

各學校依據和參照《教育局關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》《教育系統關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急預案》《教育局關于做好返學工作的實施方案》，研究制定科學全面、切實可行的防疫工作方案和預案，做好20__年春季開學準備工作，保障開學后教育教學秩序。各學校認真做好返校和開學后師生員工的疫情監控和日常檢查，收集、匯總、上報學生返校和開學后學校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情相關信息，根據預案做好緊急應對的準備。

（二）加強督導檢查。

教育局疫情防控工作組要按分工和任務，分時段對各學校返校、開學的防疫工作開展督導檢查，發現正反方面典型。各學校要先行自查，發現問題及時整改，將返校和開學有關防疫工作情況做好上報準備。

（三）疫情解除后工作安排。

1.人民政府宣布疫情解除后，及時恢復正常教育教學秩序。

2.統籌寒假、暑假時間安排，保證學生年度在校學習總時間。

3.認真總結經驗教訓，健全完善我教育系統公共衛生防控事件處置工作長效機制。

四、工作要求。

（一）提高政治站位。

切實高舉旗幟，凝心聚力，貫徹落實習近平總書記重要批示、重要講話和中央政治局常務委員會會議精神，嚴格落實中央、省、地、疫情防控工作的要求，把聯防聯控工作落到實處。做到守職有責，守職擔責，守職盡責。

（二）強化組織領導。

成立疫情防控工作領導小組。

領導小組的職責：在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領導小組的統一領導下，領導和指導全教育系統疫情防控的各項工作；配合衛健局等部門落實疫情防擴散措施，及時分析、研判全教育系統防控工作形勢，調整全學校教學及其它相關工作安排；督促、指導各級各類學校制定防控具體方案和措施；督導各級各類學校疫情防控措施的落實情況；及時掌握、處置疫情信息，妥善做好相關網絡輿情處置。

（三）強化校內防控管理。

各學校要成立以校長為組長的疫情防控工作領導小組，明確任務分工，加強各項工作監督管理，逐級壓實，落實責任到人，確保師生在校安全學習、工作、生活。

社區垃圾分類工作方案和實施方案篇二

針對《**公司學習實踐科學發展觀分析檢查報告存在的問題整改通知單》中提出的關于公司各方面管理中存在的問題,，審計部進行了深入細致地研究探討，充分認識到了公司以前運作中存在的缺點和不足,對于各自應當承擔的責任更加明確，規范管理的認識也得到提高。建議的整改方案如下：

一、關于公司職能部門只考慮機構壓縮及人員精簡等造成的部門權力過于集中問題。

首先，要加強職能定位及部門分工。人員壓縮精簡，但是職能不能壓縮和簡化，對一些必要的工作程序要重新分析定位，歸口到相關的職能部門，部門再分解到相關的職能人員，同時健全各部門崗位責任制，權責一致，獎懲分明。為了避免權力過于集中，部門之間分工協作界限要劃清，分工協作要科學合理，做到既明確分工，又優勢互補，形成整體合力，促進高效管理，真正向管理要效益，通過加強管理堵塞資本資產流失漏洞。

其次，要加強部門之間的協作配合及監督制約機制。企業要增強凝聚力，需要提高團隊精神，心往一處想，勁往一處使，共同努力，協同發展，才有利于企業的各項總體目標的實現，堅決杜絕固步自封，各自為政，只考慮小集體，不顧全大集體的行為發生。在審計方面尤其需要各個部門的支持與配合，只有各個職能管理部門有效溝通、積極配合，實現監督信息的資源共享，搭建縱橫聯動、配合默契的信息交流平臺，才能彌補審計人員的專業局限性及人力不足，同時增強職能部門的監督工作力度，也有利于加強對項目部的“過程控制”，能更加有效地遏制違規操作現象的滋生。

二、關于忽視了對個別項目經理部日常管理和監控問題。

加強對項目部管理，完善相關的制度，審計部門不只審查報表等數據資1/4。

料的合規上，對一些成本不實，成本竄工號的問題也應該引起足夠的重視，并認真監督項目按照要求規范地運作，確保不再出現類似問題。為了把好“事前計劃關”，“事中控制關”，“事后反饋”關，除了審計部門加強審計監督管理外，還需要廣泛聽取職工群眾的意見和建議，接受職工群眾監督。同時,公司需及時披露有關審計材料,保證信息披露的及時性，獎懲分明，以儆效尤，杜絕類似錯誤的重復發生。

在項目部私設小金庫問題上，建議認真貫徹紀委[2007]年2號文件精神，加強對帳外資金的管理。審計部門也要加強對這方面的審計監督。

前一段時間針對舉報信中反映的問題進行了調查，暴露了公司在管理中的部分問題：項目經理部私自承攬工程，說明我們在管理上出現了漏洞，在目前的經濟危機形勢下，項目部各自為政，沒有統一的管理，私自承包活，利用公司的人力、物力和財力資源，而私活發生的工資費用和材料、機械費用等由公活成本承擔，收入歸人小集體（從調查中尚未發現有個人挪用現象）。長遠看來，這種做法存在著太多的漏洞和隱患，也為項目經理有機會違規操作創造了條件，大大地損害了公司的利益，而公司利益的實現是我們小集體和個人利益實現的基礎。為此包括審計部門的各部門監管應該到位，規范相互制約機制很有必要。

三、關于公司物資管理缺乏系統性、計劃、控制程序，職責不清的問題經過審計，發現項目部物資管理中存在著一些問題，比如材料計劃與圖紙不符，項目為了片面求快只按圖紙材料表提材料計劃，造成材料多提多進，造成浪費，項目部職能人員責任心不強，缺乏溝通，材料采購數量和價格超出預算審批價格和數量，同時領料耗料記錄不全，多提材料大量丟失等等問題。為此，必須加強對項目部的物資管理和控制。必須加強材料計劃的審核，加強項目部材料采購和收、發存管理，管理正規，成本自然降低。要加強對相關失職人員批評、教育和培訓，預算、技術及材料口要經常溝通，互相協助。

四、關于對外委、外包項目監控管理中存在的問題。

審計部門需加強分包工程審計，對發現的問題盡快反饋給公司各個相關部門，以求加強分包管理，一直以來，我們在工程分包中，替分包單位承擔了大量的風險，分包合同簽訂條款不嚴密，對分包單位責任義務規定不到位（一些分包合同無質保金條款），使分包單位有機可乘，損失了公司的利益。在現場對分包單位的管理也不規范，施工中分包單位大量地利用了我們的資源，領料沒有記錄和節制，管吃管添，鉆我們管理的空子，部分管理人員或礙于情面或缺乏責任心和集體意識，更有甚者損害集體利益中飽私囊。而且對有的分包單位的中間驗收，現場技術人員監管不到位，實物量確認缺乏依據，管理不規范。有的分包的工程又轉包，不便于管理，還會受到轉包單位的法律訴訟，使我們處于被動地位。極大地影響了公司效益、聲譽和信譽。

五、關于其它問題。

倡精細化管理，在金融危機的現階段，更應該進行精細化管理的培訓工作。

綜上，建議各部室都要充分認識到做好這一整改階段工作的重要性，都要按照經審核的整改措施扎扎實實進行整改。增強做好工作的責任感和自覺性，以飽滿的政治熱情，良好的精神狀態，求真務實的工作作風，針對查找出的突出問題，扎扎實實地把集中整改落到實處，確保整改工作順利健康地開展。建議要建立整改臺帳，并對整改情況認真進行督查。對具備整改條件的問題，要馬上整改；對通過努力能夠解決的問題，要限期整改；對那些應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，要集思廣益，積極采取措施盡快解決。

社區垃圾分類工作方案和實施方案篇三

各科室、部門：2011年是中國共產黨建黨90周年，也是實施“十二五”發展規劃的第一年。我局黨建工作按照市局黨組的部署和要求，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，不斷加強黨的思想、組織、作風和制度建設，充分發揮局黨組的核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為構建和諧xxxxx作出新的貢獻。

一、著力開展建設學習型黨組織為重點的思想宣傳教育活動。

在學習和教育培訓上各部要把握好基本要求，切實把思想和行動統一到市委的工作要求上來，充分利用動員會、專題輔導、黨課等各種形式，多角度的宣傳報道，積極營造學習貫徹的濃厚氛圍。

（一）加強學習教育，提高黨員干部政治理論水平。以局黨組為中心學習基地，抓好黨組中心組理論學習，堅持中心組學習制度，重點加強對新形勢、新任務、新要求的學習，不斷提高領導班子政策理論水平和科學民主決策水平。中心組成員每年集中學習累計不少于12次，每年完成1—2篇有較高質量的黨性分析理論文章和調查報告。

(二)加強組織培訓，提高黨員干部政治思想素質。抓好黨員干部隊伍的教育培訓工作。制定黨員干部年度學習計劃，以“三會一課”為主要載體，采取班子成員帶頭講、黨員干部輪流講、聘請專家重點講等多種形式，組織開展學習培訓活動，不斷提高黨員干部的政治思想素質。

（三）深化創建活動，提高干部員工文明素質。以開展創建省級文明行業為契機，大力開展“文明單位、文明員工、文明家庭”創建活動。在創建活動中要做好保級和爭創工作，廣泛開展職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育，不斷提高干部職工的文明素質。

（四）深入開展慶祝建黨90周年系列活動。深入開展慶祝建黨90周年系列活動，重點宣傳中國共產黨的光榮歷史和豐功偉績、宣傳中國特色社會主義理論體系、宣傳優秀共產黨員的先進事跡和崇高精神、宣傳xxxxx事業的發展和成果。

（五）開展形式多樣的文化活動。充分利用“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”、重陽節、春節等重大節日開展形式多樣的文化活動，豐富干部職工精神文化需求，提高組織建設和干部隊伍建設的戰斗力、凝聚力。

二、著力抓好以創建“四好”領導班子為重點的組織建設。

2（一）加強黨員干部隊伍建設。按照創建“四好”領導班子和“創先爭優”活動的要求，廣泛開展爭做優秀共產黨員、模范履行黨章規定義務等活動，加強對黨員的教育、管理和監督，使廣大黨員干部自覺做到“五帶頭”：即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。制定發展黨員工作計劃，加強對入黨積極分子的培養和教育，做到成熟一個發展一個。

（二）加強黨組織的生活建設。認真落實黨支部“三會一課”、民主評議黨員、領導班子民主生活會、黨組織考核評價制度，每年組織一次黨員黨性分析課,每半年召開一次領導班子民主生活會，做到會議有重點、有記錄、有進展的“三有”要求，切實增強黨組織的生機和活力。

（三）加強工、青、婦組織建設。認真抓好以黨建帶“三建”工作，健全工、青、婦群團組織，充分發揮各個組織的職能作用，建立和完善相應的各項規章制度，支持群團組織依章開展活動，建立并掛牌以“黨員示范崗、巾幗示范崗”、“先鋒模范崗”和“樹典型、學先進、當標兵”等方式帶動廣大干部職工立足崗位，建功立業。

三、著力抓好以轉變工作作風為重點的專項活動。

3評，進一步解決在思想作風、工作作風和黨性修養等方面存在的突出問題。

（一）大力開展“創先爭優”活動。結合本單位工作性質和特點，制定“創先爭優”活動計劃方案，黨員公開承諾事項等，廣泛開展活動，確保活動取得實效。

（二）大力開展黨務、政務公開活動。進一步深化黨務、政務公開內容，落實黨務、政務公開要求，完善黨務、政務公開制度，促進黨務、政務公開經常化、制度化、規范化。

（三）大力開展“城鄉互聯、結對共建”活動。按照市委要求，以“進萬戶、訪民情、辦實事、促發展”為主題，以深入了解社情民意為重點，以進社區為市民辦實事為落腳點，以送政策、送科技、送門路、送溫暖為主要內容，切實把政策宣傳好、把民情了解好、把經濟發展好、把實事辦理好、把矛盾化解好、把基層組織鞏固好。

四、著力抓好以懲治和預防腐敗體系建設為重點的黨風廉政建設。

扎實開展黨性、黨風、黨紀教育活動，把“講黨性、重品行、作表率”作為創先爭優活動的最終目標，完善一套懲治和預防腐敗體系建設的好制度進行監督，確保黨性純潔性。

4（一）加強教育，筑牢思想防線。認真抓好黨風廉政建設，定期開展警示教育和革命紅色教育活動活動，通過教育活動使黨員干部增強責任意識、大局意識、廉潔意識，達到雷厲風行、求真務實、敢于碰硬、一抓到底的工作作風。

（二）落實責任，嚴格“一崗雙責”。嚴格落實黨風廉政建設責任制度，堅持誰主管、誰負責的原則，建立班子成員“一崗雙責”的責任機制，一級抓一級，認真開展黨員領導干部述職述廉、個人重大事項報告、誡勉談話等工作。

（三）全面推進腐敗風險預警防控體系建設。按照風險設防、分權制衡、分級預警、分層追責的腐敗風險防控模式，建立腐敗風險預警防控體系，對單位采購一切物資用品和設施設備都必須按相關管理規定執行，形成一把手負總責，分管領導具體抓，紀檢監察協調，各職能科室協同配合，全體人員共同參與的格局。

（四）營造氛圍，推進廉政文化建設。堅持把廉政文化建設作為反腐倡廉建設的重點工作，探索有效載體，建立宣傳陣地，拓展預防領域，營造濃厚廉政文化氛圍。加強黨內監督、輿論監督和社會監督，抓好行業不正之風整治活動，有效防止黨員干部違法違紀現象發生。

五、著力抓好以創新、規范、落實為重點的黨建工作。

5結合工作特點，按照上級黨組織的要求，加強組織建設，在方式方法上有創新、規范、科學合理的工作新思路開展好黨建工作。

（一）加強領導，力求在黨建規范上有新突破。積極探索和努力做到黨建工作“五有”：即有年度工作計劃，有月度工作安排，有半年工作總結，有年度工作回顧，做到每次會議與學習有考勤、有記錄。同時抓好黨員活動室陣地規范化建設。

（二）高度重視，力求在思想政治工作上有新突破。積極探索做好黨員思想政治工作的有效方法，做好“四個結合”：教育黨員與管理黨員相結合；抓黨員學習教育管理與做職工思想工作相結合；抓干部職工思想政治素質提高與規劃管理業務水平提升相結合；解決黨員群眾思想認識問題與解決黨員群眾實際困難相結合，及時掌握黨員群眾的思想狀況，解決實際問題，增強黨組織的凝聚力。

（三）加大宣傳力度，力求在黨建工作宣傳與推廣上有新突破。在注重創新黨建工作的同時，及時了解黨建工作新情況，堅持正面引導，及時挖掘、總結、提煉宣傳黨建方面的特色做法與工作亮點，力求有一批成果被采用和推廣。

社區垃圾分類工作方案和實施方案篇四

各總支、村委會、鎮各部門：

為貫徹落實國務院《殯葬管理條例》和《安綜省殯葬管理辦法》，大力推進殯葬改革，根據上級指示精神，結合我鎮實際，經鎮黨政聯席會議研究，制定我鎮殯葬改革工作實施方案。

一、指導思想。

尸火化為實破口，以提高火化率、平墳還田、清理整頓喪葬用品市場為重點，倡導科學文明的生活方式，大興移風易俗之風，全面推進殯葬改革工作。

二、目標和任務。

1、迅速提高火化率。各村和各單位要把提高火化率作為殯改工作的重中之重，切實抓緊抓好。以起尸火化和打擊違規偷埋土葬為手段，堅決遏止遺體土葬，要認真排查近兩年來偷埋土葬的死亡人員，適時進行起尸火化，力爭全年火化率達到95%以上。完成縣委、縣政府下達我鎮的目標任務。

2、清理整頓，規范喪葬用品市場，鎮民政、工商、公安將組織力量，積極配合縣殯改領導小組的專項活動，集中力量對我鎮范圍內的木棺，紙扎等封建喪葬用品市場進行嚴格的清理整頓，堅決打擊非法生產、經營、銷售喪葬用品行為。

3、開展平墳還田活動。平墳還田是節約資源，造福子孫的公益事業。各村要廣泛宣傳，認真抓好落實。鎮決定適時對我鎮范圍內墳頭徹底平除，基本實現耕地、林地無墳化。對特殊墳墓，嚴格依據有關規定上報審批。

三、方法與措施。

1、加大宣傳力度，營造殯改工作氛圍。從今年開始，鎮將配合縣殯改執法隊對全鎮每個自然村集中宣傳兩次，宣傳時間定為每年的3月份和9月份。主要以宣傳車進行宣傳并張貼宣傳標語。同時對違反殯改條例的喪葬戶進行面對面教育。鎮還決定逢會必講，切實做到人人皆知殯改工作的意義。

2、加大執法力度。對拒不執行殯葬改革，偷埋土葬的戶堅決依法進行起尸火化;對干部參與偷埋土葬及收取錢財的、將依法按照相關規定予以處分，直至移交紀檢監察機關查處，觸及法律的將由司法機關追究其法律責任。

3、加大獎懲力度。鎮政府對各村殯改工作采取月通報，季評比，半年小結，年終總評的辦法對各村及相關人員進行考核。

月通報中表揚前六的村、批評后二名的村，對火化進度明顯，無偷埋現象的村，每火化一具尸體補助30元;季度評比中達到規定指標，評出前三名，且無偷埋土葬現象的，分別獎勵500元、400元、300元，后兩名的村在大會上作表態發言;半年小結達到規定指標的前三名的村分別獎勵1000元、900元、800元，后兩名的村除大會表態發言外，每偷埋一例罰該村1000元，罰包村干部500元，并扣除該村干部績效工資30%(給民政辦提供信息除外);年終總評，凡火化率達到分配任務95%以上的村，均獎勵村2000元，并獎村書記、村主任各1000元，火化率在90%-95%之間的村均獎勵1000元。村書記、主任各獎500元;火化90%-85%的不獎不罰;低于80%且倒數后三名的村，每村罰3000元，干部績效工資全部扣除，并給予一票否決。凡是年終受獎的村，鎮包村干部每組獎500元。凡連續兩年被通報批評的村，書記就地免職、村主任依法罷免。

4、對擬起尸火化的，由鎮協同縣執法隊堅決予以起尸，起尸時，村干部必須親自點到墳頭，任何人不得以任何理由推諉。否則將由紀檢監察部門介入查處。

四、嚴明紀律。

全鎮共產黨員，各級干部要帶頭執行黨和國家的殯改政策，自黨遵守殯改規定，做好親朋好友和身邊群眾的思想工作，堅決控制偷埋土葬和以罰代葬的行為，對干部及其親屬偷埋土葬的，一經發現要堅決追究責任。對以罰代葬接受賄賂的，移交紀檢監察機關立案查處，觸犯刑律的，由司法機關依法辦理。

五、成立組織加強領導抓好此項工作，鎮成立殯改工作領導小組，陳濤鎮長任組長。李廷山、宋其躍、胡維峰任副組長，民政、派出所、綜治辦、工商、司法、土管所單位的負責人為成員，下設辦公室，由龔連明任主任，加強此項工作的領導。

社區垃圾分類工作方案和實施方案篇五

?分管領導分工明確，職責落實。

?認真落實衛生管理制度，“門前三包”“門內達標”落實。?堅持文明行醫，保持環境和病區衛生整潔，院內環境整潔、凈化、美化綠化好。

?門診、候診室和病區保持安靜，禁止吸煙，控煙制度落實，病房單元物品擺放整齊，保持整潔。

?嚴格執行消毒隔離制度，疫情報告制度及時、準確、無編報。

?愛衛工作按“創衛”要求進行，工作有計劃、措施、總結。?各類衛生設施齊全完好，擺放整齊，醫用垃圾和其他垃圾分開管理和處理，垃圾實行袋裝，日產日清。

?保持衛生管理制度，使院內隨時保潔，室內外整潔優美。?定期開展除“四害”（蚊、蠅、鼠、蟑螂）活動，防治措施落實。

?自覺遵守《公共場所衛生管理條例》《昆明市愛國衛生管理制度》《昆明市公共場所禁止吸煙管理辦法》等衛生法規。?開展愛國衛生活動和健康教育以及接受衛生監督檢測的各類資料檔案齊備，保持完好。

?院內無違章建筑，車輛擺放整齊。

五華區寧康社區衛生服務站。

社區垃圾分類工作方案和實施方案篇六

根據《牡丹江市民政系統2017年節約能源資源工作方案》（牡民發【2017】36號）、《牡丹江市民政局2017年節能工作考核實施細則》（牡民發【2017】37號），結合我院實際，制定本節能工作方案。

一、指導思想。

認真貫徹落實局關于節能工作的指示，按照局節能工作的要求，以《節約能源法》為依據，提高能源利用效率為核心，以建設節約型單位為目標，完善機制、加強管理、抓好示范、強化宣傳，積極推進節能工作。

二、工作目標。

2017年人均綜合能耗同比下降2.2%，單位建筑面積綜合能耗同比下降2.3%，人均用水量同比下降3.2%。

1、培養節能自覺性。通過開展節約能源宣傳，增強干部職工節能意識，養成良好的節能習慣。

2、提高能源利用率。加強日常節能管理，提高能源利用率。

3、加快舊設備的節能技術改造，更新高耗能機器設備，積極探索、推廣節能新舉措。

4、積極開展節能、節水、節電、節油等工作。三、主要措施。

（一）建立健全各項制度，完善保障體系，建立資源節約的長效機制。（二）節約用電。

1、照明節電。按需求開啟照明燈，辦公場所內自然光亮足夠時不再開燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈；樓梯、走廊、衛生間等公共場所的照明，要降低瓦數。

2、設備節電。計算機、打印機、復印機等辦公設備，長時間不使用時及時關閉，以減少待機消耗；下班前要關閉室內所有用電設施的電源開關，降低電能損耗。

（三）節約用水。

養成良好的節水習慣，用水后要及時關好水龍頭；加強用水設備日常維護管理，嚴禁跑、冒、滴、漏，杜絕長流水現象；綠地用水盡可能使用噴灌、滴灌設備。

（四）節約用油。

加強公務用車日常管理。健全公務用車使用管理制度，合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公務用車使用效率。提倡在公務活動中合乘公務車，距離較近時不使用車輛。認真落實派車登記制度，嚴禁公車私用。積極推行公務用車統一定點保險、維修。

（五）節約用紙。

1、推行“無紙辦公”、“無紙通信”公務行為，充分發揮網絡作用。公文交流能用網傳的盡量網傳。

1、辦公用品由單位集中采購，按需專人領取。

2、加強辦公電話的使用和管理，工作聯系使用電話盡量做到長話短說；嚴禁用辦公電話聊天、打聲訊電話。

長：xxx副組長：xxx成員：各部門主任。

領導小組下設辦公室（后勤保障部）各科室負責人為本科室第一責任人。

（二）宣傳教育。

1、加大節能宣傳力度。有針對性地開展節能宣傳活動。宣傳公共機構節能方針政策、法律法規和標準規范，引導干部職工增強節能意識，增強能源節約的緊迫感和責任感，做到人人崇尚儉樸節約，形成浪費可恥、節約光榮的良好風尚。

2、做好節能培訓工作。掌握節能知識，提高節能意識。培養廣大干部職工良好的用電、用水習慣，形成“人人節約、事事節約、處處節約”的良好氛圍。

（三）監督檢查將節能工作列入院年度工作考評。節能工作領導小組及其辦公室要對各部門節能工作情況不定期進行檢查，發現問題監督整改，確保方案順利實施，取得實效。

（四）長效管理。

加強領導，精心組織。領導親自抓、把節能工作納入重要議事日程。加強節能規章制度建設，做到人員到位、責任到位、措施到位，力求取得實效。通過內容豐富、形式多樣的節約活動，教育、引導和規范全體干部職工從自己做起，從現在做起，從點滴做起，自覺養成節約一度電、一滴水、一張紙的良好習慣。黨員干部要在節能工作中發揮表率作用，率先垂范，厲行節約。

社區垃圾分類工作方案和實施方案篇七

為了認真貫徹《中央保密委員關于學習重要指示精神的通知》、福建省委保密辦、省國家保密局《關于印發福建省黨政機關保密檢查工作方案的通知》(閩委保辦[20xx]5號)和莆田市委保密辦、市國家保密局《關于印發莆田市黨政機關保密檢查工作方案的通知》(莆委保辦[20xx]3號)精神，切實做好我辦保密檢查工作，確保黨和國家秘密的絕對安全，根據莆田市委保密辦、市國家保密局的統一部署和要求，特制定具體工作方案如下：

一、總體要求。

1、提高認識，強化領導。全辦上下要認真學習、深刻領會中央領導同志關于進一步加強新形勢下保密工作的重要批示精神，切實增強政治意識、大局意識、責任意識，高標準、高質量地做好保密檢查工作。辦領導要靠前督戰，親自作動員，統籌協調，親自組織制定自查方案，抽調技術力量，開展督查。

2、嚴格檢查，限期整改。嚴格按照市委保密辦提出的“統一協調、統一標準、統一內容、統一工具、十分嚴格”的要求開展檢查，做到認真細致、全面徹底。特別是對核心崗位要做到不漏一人、一機、一盤、一網。要以查促防、以查促管、以查促改，及時糾正違規行為，提出整改要求，限期整改，并進行復查，對發生泄密和嚴重違規問題的，要嚴肅追究有關人員的責任，及時通報檢查情況，務求取得實效。

二、工作步驟。

7月上旬至中旬，由辦領導指定專人使用省國家保密局推薦的計算機保密檢查軟件，重點對計算機及其網絡安全保密管理情況進行技術自查，自查中發現問題和泄密隱患的，應全面自糾、徹底整治，務必做到不漏一人、一機、一盤、一網。準確填報《莆田市黨政機關保密工作自查情況報告表》，于7月20日前報送市委保密辦(市國家保密局)。

三、檢查目錄。

1、辦公計算機及其網絡使用管理情況。

(2)辦公網絡是涉密網還是非涉密網，定位是否準確。

2、涉密計算機(含筆記本電腦)及其網絡使用管理情況。

(1)是否有違規上國際互聯網以及其他公共信息網的現象;。

(2)是否感染“木馬”病毒;。

(3)是否使用過非涉密移動存儲介質;。

(4)是否安裝有無線網卡等無線設備;。

(5)涉密網絡是否嚴格按有關規定進行建設和審批使用以及保密管理。

3、非涉密計算機(含筆記本電腦)及其網絡使用管理情況。

(1)是否存儲、處理涉密信息或曾經存儲、處理過涉密信息;。

(2)是否感染“木馬”病毒;。

(3)是否使用過涉密移動存儲介質;。

4、移動存儲介質使用管理情況。

(1)涉密移動存儲介質是否有登記、編號、密級標識等;。

(2)涉密移動存儲介質外出攜帶是否有審批記錄;。

(3)是否在涉密與非涉密計算機之間交叉使用移動存儲介質;。

(4)非涉密移動存儲介質是否存儲、處理涉密信息或曾經存儲、處理過涉密信息。

5、涉密載體清理情況。

(1)個人手中未履行登記手續的涉密紙介質文件資料否得到清理;。

(2)非工作需要的涉密電子文檔是否得到清理;。

(3)未登記編號的移動存儲介質是否得到清理。

6、相關制度建設情況。

(1)是否建立涉密和非涉密計算機保密管理制度;。

(2)是否建立計算機登記備案管理制度：

(3)是否建立涉密和非涉密移動存儲介質保密管理制度;。

(4)是否建立涉密網絡保密管理制度;。

(5)是否建立涉密計算機維修、更換、銷毀報廢保密管理制度;。

(6)是否建立在公共信息網絡上發布信息保密管理制度。

四、建立健全機制。

全面規范計算機及其網絡建設使用的保密管理，不斷完善各類保密規章制度，從源頭上抓好保密工作，切實杜絕泄密事件的發生，不斷提高莆田市人防系統保密工作法制化、規范化水平。

社區垃圾分類工作方案和實施方案篇八

為進一步加強基層黨組織建設，更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用，把新形勢下從嚴治黨的各項要求真正落到實處，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規定，結合我局實際，對各黨支部開展換屆選舉。為保證換屆工作的順利進行，制定如下方案：

一、指導思想。

以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實十八屆三中、四中全會及習近平總書記關于黨要管黨、從嚴治黨的系列講話精神，按照黨管干部、依法選舉和群眾公認的原則，選出能堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，作風正派，密切聯系群眾，真抓實干的黨支部領導班子，激發全體黨員參與民主政治建設的積極性，充分發揮黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用，為實現我局各項工作穩步發展提供堅強的組織保證。

二、黨支部委員的設置。

黨員人數在7人以上的黨支部應設支部委員會，支部委員會。

1由支部黨員大會選舉產生，每屆任期三年。委員名額一般為3至5名，支部委員會選舉書記1名。支部委員會可設組織委員、宣傳委員、紀檢委員、青年委員等。支部委員少的支部，可采取支部委員分工幾項工作的辦法。

黨員不足7人的黨支部，不設支部委員會，由黨員大會直接選舉支部書記1名，必要時可增選副書記1名，每屆任期三年。

為了便于管理和組織活動，對黨員人數較多的黨支部可劃分若干個黨小組，每個黨小組不得少于3名黨員，黨小組在黨支部的領導下開展工作。

三、方法步驟和時間安排。

黨支部換屆工作從3月1日開始至4月30日結束。分為籌備、換屆選舉和總結三個階段。

第一階段:籌備階段(3月1日-3月7日)各黨支部根據具體情況制定換屆選舉方案，召開動員會議，廣泛宣傳黨的方針政策和換屆選舉有關的法律法規，使廣大黨員干部熟知換屆選舉的目的和意義，方法和操作規程。選舉方案于3月7日前交機關黨委辦公室審閱。

第二階段：換屆選舉階段（3月7日-4月23日）。

21、公開推薦。召開全體黨員和群眾代表民主推薦大會，公開符合黨齡要求、具有被選舉權的黨員名單，采用無記名投票進行初步人選推薦。按照要求，各支部委員候選人人選為6名。

3、組織考察。局機關黨委對我局各支部書記和委員候選人選進行考察，對考察后批復的候選人人選名單進行公示，公示時間不少于5天。

4、黨內直選。各支部召開全體黨員大會，聽取和審議上屆委員會工作報告，宣讀機關黨委關于候選人的批復，通過選舉辦法，全體黨員投票選舉產生新一屆委員會委員，再由新一屆委員會委員投票選舉出書記、副書記。

第三階段：審批總結階段（4月23日-4月30日）將選舉結果報局黨委審批，各支部對本次換屆選舉工作中的好經驗、做法和存在的問題進行總結，形成書面報告報局機關黨委。

四、有關要求。

3公室，抓好具體工作落實。各支部要針對干部隊伍可能出現的思想動向做好工作，做到思想不亂、班子不散、工作不斷，保證各項工作的連續性和穩定性，以確保整個換屆選舉工作的順利推進。

2、嚴格要求，依法換屆。認真落實十八屆四中全會精神，將法制思維充分運用到換屆選舉工作中，嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》進行。機關黨委要加強監督，杜絕拉票賄選等違規行為，確保本次換屆選舉工作公開公正公平。

社區垃圾分類工作方案和實施方案篇九

為認真貫徹縣委、縣政府關于脫貧攻堅工作的決策部署，落實省市就業扶貧工作安排，推動我縣就業扶貧工作開展，結合實際，制定本方案。

一、指導思想。

以貫徹落實黨的十九大、x屆x中、x中、x中、x中全會精神和縣第十八次黨代會精神為指導，按照縣委、政府關于精準扶貧工作的統一部署，以提升貧困勞動力就業創業能力、幫扶貧困勞動力實現穩定就業為首要工作任務，實施轉移就業拓展、自主創業扶持、職業培訓賦能、人才智力支撐、社保能力提升、公共服務優化六大就業扶貧工程，充分發揮就業資金、社會保險和人才服務在精準扶貧中的重要作用，落實優惠政策，促進全縣貧困家庭盡快脫貧。

二、目標任務。

（一）全面實施轉移就業拓展工程，促進貧困勞動力就業1.提高勞務輸出質量。繼續加大勞務輸出工作力度，發揮勞務增收主渠道作用，積極開展與x區對口扶貧勞務協作，合作在x建立勞務培訓基地。配合國資委有關企業建立x勞務基地，組織定向輸出。加強與x、x、x等集中輸入地開展勞務對接，聯系外地企業來我縣招收貧困勞務人員，提高輸出組織化程度。開展輸出前訂單式培訓，全面提升我縣勞務輸出質量。落實貧困勞動力轉移就業交通補貼，轉移到縣外市內就業的每人每年不超過150元，轉移到市外省內就業的每人每年不超過300元，轉移到省外就業的每人每年不超過500元。鼓勵和支持x籍在外創業人士、勞務能人組織帶動農村勞動力進行勞務輸出，對帶動作用明顯的單位和個人，通過以獎代補形式給予獎勵，全年組織輸出50至199人的一次性獎勵5000元，組織輸出200至399人的一次性獎勵10000元，組織輸出400至799人的一次性獎勵x0元，組織輸出800人以上的一次性獎勵30000元，獎勵資金由縣財政承擔。

2.擴大縣內企業招用貧困勞動力數量。引導和支持縣工業集中區、x產業園內企業以及縣內其他重點企業為貧困勞動力提供就業崗位，對吸納貧困勞動力10人以上的企業認定為就業扶貧基地，優先享受企業崗前培訓、創業擔保貸款、社會保險補貼、獎補性職業介紹補貼等政策。就業扶貧基地招用貧困勞動力、且與貧困勞動力簽訂1年以上勞動合同的給予獎補性職業介紹補貼，補貼標準為每人每次500元，每年只能享受一次。

3.支持發展社區工廠吸納貧困勞動力就業。鼓勵鎮、村緊扣產業發展，大力發展規模種養殖、農產品加工、手工藝品制作等勞動密集型產業，通過政策支持縣內外各類企業、合作社和創業人員在村（社區）、移民搬遷社區設立工廠（分廠）或加工車間，為當地貧困勞動力提供就業崗位，幫助貧困家庭脫貧。社區工廠每吸納一個貧困勞動力就業、且簽訂不低于一年期限勞動合同的，給予1000元的一次性崗位補貼。季節性用工崗位、就業期限6個月以上且月工資不低于最低工資標準1380元的，給予600元的一次性崗位補貼，就業期限3個月以上且月工資不低于最低工資標準的，給予400元的一次性崗位補貼。社區工廠吸納貧困勞動力人數不低于其員工總數1/3的，對其生產經營場地租賃費、水電費，按不超過實際支出額50%的標準給予補貼，補貼期限兩年。

4.開發就業扶貧公益性崗位保障就業。針對無法離鄉、無業可扶、無力脫貧的“三無”貧困勞動力，通過公益性崗位實行托底安置，使其實現就地就近就業。x年在全縣89個貧困村特別設立就業扶貧公益性崗位，貧困村為鎮政府駐地的每個村設立公益性崗位3個，其余每個貧困村設立2個。設立的公益性崗位包括村保潔、治安維護、公路養護等，由各村根據實際需求開發。公益性崗位按非全日制用工形式管理，招用的貧困勞動力與各鎮（辦）簽訂勞動合同，并由單位繳納工傷保險，日常考核管理由村委會負責。工資標準為每月400元，從就業專項資金中補貼，期限為3年。統籌使用已開發的公益性崗位，當年退出的公益性崗位，特別是城管局保潔公益性崗位，優先安置貧困勞動力。

5.鼓勵人力資源服務企業介紹貧困勞動力就業。依法依規設立的經營性人力資源服務機構向貧困勞動力提供職業介紹服務、且貧困勞動力與用人單位或勞務派遣公司簽訂1年以上勞動合同的，對職介機構給予職業介紹補貼，補貼標準為每人500元；職介機構介紹貧困勞動力到季節性用工崗位就業、就業期限不少于3個月的，補貼標準為每人200元。享受貧困勞動力季節性用工職業介紹補貼，每人每年不超過兩次。

6.優先安排貧困家庭高校畢業生就業見習。鼓勵縣內各類經濟組織和單位積極為未就業貧困家庭高校畢業生提供就業見習崗位，落實見習生活補貼，用人單位接收高校畢業生見習且留用率不低于50%的，按留用人數對企業給予每人x元的一次性見習留用補貼。縣人才交流中心要優先安排貧困家庭高校畢業生就業見習，并按規定發放見習期生活補貼。

（二）積極實施自主創業扶持工程，鼓勵創業帶動貧困勞動力就業。

7.支持貧困勞動力自主創業脫貧。對有創業愿望、具備一定創業能力的貧困勞動力，優先享受創業培訓、創業指導、創業擔保貸款、后續跟蹤等服務。引導貧困勞動力入駐我縣創業孵化基地（孵化園）進行自主創業，享受場地租金、水電費減免。鼓勵鎮村盤活閑置廠房、學校場地資源，為創業者提供低成本的創業場所。貧困勞動力創業成功的，按規定享受3000元一次性創業補貼。開展信用村創建工作，重點向貧困村傾斜，信用村貧困勞動力申辦創業擔保貸款的，降低反擔保條件。

8.鼓勵創業示范企業和基地帶動貧困勞動力就業。積極推進省級創業型城市創建工作，引導各類創業示范單位吸納貧困勞動力就業。對創業（孵化）示范基地及基地內企業吸納一定數量貧困勞動力就業的，適當增加場地租賃、設施維護和水電費補貼，降低其經營成本。優先享受崗前培訓、社保補貼政策、創業擔保貸款等扶持政策，優先認定為就業扶貧基地，享受獎補性職業介紹補貼。

（三）大力實施職業培訓提升工程，提高貧困勞動力就業創業能力。

9.組織實施“技能脫貧千校行動”。縣人社部門會同扶貧部門組織實施好國家技能脫貧千校行動。加大技工院校招生宣傳力度，通過多種形式，宣傳技工院校國家助學金、免學費優惠政策，宣傳技能成才的典型，宣傳掌握技能對于促進就業創業、提高收入水平的重要作用，引導全縣廣大貧困家庭子女上技校、學技能。對農村建檔立卡貧困家庭子女就讀技工院校并擁有全日制正式學籍的，按照每生每年3000元的標準給予補助，所需資金從財政扶貧資金中列支。

10.強化貧困勞動力就業創業培訓。圍繞我縣特色產業和企業用工需求，大力開展農村實用技術培訓、就業技能培訓、崗位技能提升培訓，采取訂單培訓、定向培訓、崗前培訓等就業導向培訓模式，幫助貧困勞動力掌握一定的職業技能，促進穩定就業。對定點培訓機構組織貧困勞動力技能培訓的，按市、縣有關文件精神落實培訓補貼，并對初次參加職業技能鑒定的貧困家庭學生（學員），實行免費鑒定，免費發證。

11.推動就業創業培訓進村（社區）。鼓勵支持我縣職業培訓機構與鎮、村（社區）聯手，采取鎮村集中組織、培訓機構在群眾家門口開展培訓的模式，為貧困勞動力學習技能提供便利，使他們通過專門培訓至少掌握一門致富技能。貧困勞動力參加80課時以上免費就業創業培訓的，每人每天給予50元的生活和交通費補貼，每年只能享受一次。

（四）實施人才智力支撐工程，補強基層扶貧工作人才不足短板。

12.加大基層公務員和專業技術人才隊伍建設。積極爭取為我縣基層增加公務員考錄和事業單位人員招聘名額，適當放寬招聘條件，提高x籍學生考錄比例，設立部分崗位專門面向村官和鎮辦事業單位等基層一線人員招考。充實扶貧干部隊伍，加強工作力量。

13.組織專家深入貧困村開展服務活動。加強對專業技術人才培養培訓支持。引導和鼓勵高校畢業生到基層工作，通過政策支持更多高校畢業生到基層就業創業。

14.開展扶貧開發表彰獎勵工作。對扶貧工作考核優秀的單位和個人按規定實施表彰獎勵，切實發揮先進典型的示范引領作用。

（五）實施社保能力提升工程，提高貧困人口社會保險水平15.確保城鄉居民基本養老保險政策對貧困人口的全覆蓋。深入貧困家庭有針對性地開展政策宣傳，引導貧困人口積極參保續保。在提高最低繳費檔次時，對貧困人口保留現行最低繳費檔次，減輕其繳費負擔。探索建立政府或集體按最低繳費檔次為貧困入口代繳全部或部分養老保險費的機制。

16.開展社會保險經辦優質服務窗口建設活動。加強社會保險經辦機構能力建設，提供優質、高效服務。優先向建檔立卡貧困人口發放社會保障卡。（六）實施公共服務優化工程，推動就業扶貧工作開展17.建立貧困勞動力就業創業臺賬。根據上級貧困勞動力信息平臺工作要求，由人社部門與扶貧部門對貧困勞動力信息進行比對，各鎮辦對全縣貧困勞動力數量、分布情況、就業狀況、就業創業意向及培訓愿望等信息進行摸底調查，建立貧困勞動力就業創業臺賬，主要內容包括“一庫五冊”，“一庫”是指人社部門依托扶貧部門扶貧數據信息系統建立的農村貧困勞動力實名制登記數據庫；“五冊”是指各貧困村登記造冊的貧困勞動力名冊、就業培訓人員名冊、轉移就業人員名冊、自主創業人員名冊、公益性崗位安置人員名冊。縣就業管理局主要建立電子臺賬；鎮和貧困村勞動保障平臺同時建立紙質和電子就業扶貧臺賬。落實就業扶貧實名報告制度。縣、鎮、村三級人社服務平臺要及時收集、確認、登記貧困勞動力就業狀況變化，定期與扶貧部門對接核準數據信息變化，實行精準動態管理，為分類開展就業幫扶提供有效信息支持，并按要求做好全縣就業扶貧報表的收集、匯總和上報工作。具體就業扶貧數據、臺帳、報表的填報由人社部門進行安排，縣扶貧部門、各鎮（辦）積極配合。

18.暢通就業扶貧信息網絡。健全縣、鎮、村三級就業創業服務平臺網絡，各鎮（辦）要加強協調配合，同步、全力推進就業創業扶貧工作，每個鎮（辦）至少要安排2人以上專職人員負責就業扶貧工作，在全縣143個村（社區）特設就業扶貧村級信息員，從事村勞動力信息調查、數據維護、報表上報、就業創業信息服務工作，就業扶貧信息員優先使用貧困勞動力。就業扶貧信息員月補貼200元，按扶貧公益性崗位資金從就業專項資金支出。要在人口密集的鎮街道、村（社區）設立就業扶貧信息發布欄，定期發布用工信息，為貧困勞動力搭建就業信息平臺。扎實組織開展“就業援助月”、“春風行動”等專項活動，大力宣傳促進貧困勞動力就業創業各項優惠政策，為貧困勞動力定向發布招聘信息，免費提供技能培訓、職業指導、職業介紹等服務。

19.開展就業扶貧示范單位創建工作。打造培育就業扶貧示范鎮、示范村，樹立典型，推廣經驗，充分發揮先進典型的示范引導作用，促進貧困勞動力轉移就業工作。x年-x年，創建就業扶貧示范鎮3個，示范村9個。加大示范鎮村創建工作資金支持，對認定的就業扶貧示范鎮給予獎勵性經費3萬元，示范村給予獎勵性經費1萬元。

20.加強人社干部就業扶貧工作業務培訓。x年縣人社局要對全系統就業扶貧工作戰線上的干部進行至少一次業務培訓，提升基層經辦人員的素質和能力，提高就業扶貧工作質量。

四、保障措施。

（一）加強組織領導。在縣人社局成立就業扶貧工作領導小組，組長由人社局黨組書記、局長張社生擔任，副組長由人社局副局長李勇、縣就業局局長李丹毅擔任。下設就業扶貧工作領導小組辦公室于縣就業管理局，李丹毅任辦公室主任。各鎮（辦）也要相應成立就業扶貧工作領導機構，形成主要領導負總責，分管領導具體抓，明確單位及各站所責任，確保工作順利開展。

（二）加強宣傳引導。各鎮（辦）、人社部門要結合實際，運用多種渠道，采取多種措施，加大對就業扶貧工作的宣傳力度，著力宣傳就業扶貧各項惠民政策。要及時總結推廣好的經驗做法，培育就業扶貧典型，發揮示范引領作用，充分調動貧困勞動力的主觀能動性，激發貧困群眾脫貧致富內生動力。

（三）加強督查考核。將就業扶貧工作納入脫貧攻堅重點考核內容，對各鎮（辦）、相關部門進行督促檢查，實行月督查、季點評等機制，以督促抓落實、以考核促實效，確保就業扶貧工作如期完成。

社區垃圾分類工作方案和實施方案篇十

為進一步突出我區節能降耗的區域特色和產業特點，促進全市節能降耗由工業領域為主向服務業全面拓展，加快推進節約型社會建設，確保完成“十一五”節能降耗目標任務，根據市政府的總體部署和工作要求，結合我區實際，制定如下實施意見。

一、指導思想。

堅持以科學發展觀總攬全局，認真貫徹落實節約資源的基本國策，以轉變服務業增長方式為宗旨，以提高能源利用效率為核心，以建設高效流通、倡導科學消費、發展綠色貿易為重點，堅持突出重點與全面推進、源頭控制與存量挖潛、依法管理與政策激勵相結合，創新機制、完善政策、加大宣傳、強化管理，努力形成政府推動、市場導向、企業主體和公眾參與的工作格局，加快構建資源節約型的服務業發展模式，走出一條具有中心城區特色的節能降耗新路子。

二、總體目標。

到2011年，確保年單位gdp能耗每年下降5%以上，服務業萬元增加值能耗率比“十五”期末降低22%以上，其中批發零售業萬元營業額能耗下降5.5%，爭創節約型示范企業8家；住宿餐飲業萬元營業額能耗下降5.5%，爭創綠色飯店5家。力爭到“十二五”末，服務業萬元增加值能耗率再下降20%，使我區成為全市服務業節能降耗的示范區。

三、基本路徑。

（一）把節能降耗與產業結構調整緊密結合起來。

緊緊圍繞構建無錫服務業核心區的目標定位、產業結構轉型升級的總體方向，把發展服務業作為節能降耗的重要抓手，實施高端商貿與現代服務業雙輪驅動，大力引進和培育低能耗、無污染、高產值的服務業企業，加快推進工業企業退城進園，加速人流、物流、信息流在我區集聚，形成有利于節約能源資源的產業格局。

（二）把節能降耗與科技進步緊密結合起來。

按照“集約化、特色化、高新化、信息化”的發展要求，加快節能創新型人才培訓，加強節能技術中介服務和信息服務，推廣利用現代先進的節能技術手段和管理模式，促進傳統服務業品牌化發展、新興服務業規模化發展、生產性服務業專業化發展，實現服務業的優化升級。

（三）把節能降耗與環境保護緊密結合起來。

以全國第一次污染源普查情況為依據，加快編制崇安區域環境規劃，嚴把環境準入關，堅決落實“六不批”制度，杜絕“五小”和“三高兩低”企業重新抬頭，確保全區環評審批率、“三同時”執行率和未批先辦項目查處率保持100%。以“減量化、再利用、可循環”為原則，從服務業重點行業和重點企業入手，發展和推廣循環經濟，加大強制清潔生產審核實施力度，引導企業開展環境管理體系認證，構建有利于保護環境的生產和消費模式。

（四）把節能降耗與倡導科學合理的生活方式緊密結合起來。

充分發揮新聞媒體、群團組織和行業協會的作用，引導居民培養科學合理的用能方式，在全社會樹立節能意識、建設節能文化、倡導節能文明，形成節能光榮、浪費可恥的社會風尚。

四、工作重點。

（一）強化節能管理。以酒店賓館服務業為重點，加強對重點企業的監控和監管，強化能源和污染物排放管理，通過開展定期和不定期的能耗專項檢查，引導企業建立健全節能管理制度，加強水、電、氣等消耗監測，開展能耗分析、成本核算和節能診斷，并針對存在問題制定節能降耗措施，推進能量系統優化。

（二）開展節電、節水、節氣行動。動員三星級以上賓館、營業額3000萬元以上餐飲企業、營業面積1000平方米以上商場超市等重點服務業耗能企業應用節能、節水、節氣、節材型產品和技術，重點推動做好照明、空調、電梯及其他耗能設備的節能降耗工作。鼓勵企業采用節能燈具、節水龍頭、變頻空調、節能鍋爐、自動控制扶梯、節能型冷藏設備等節能設備，推廣智能節水控制、太陽能、熱泵等節能技術，支持廢品回收利用項目。

（三）開展建筑節能。鼓勵對現有商用建筑進行保溫、隔熱、通風、空調系統等方面的能效系統改造，提高商場、超市、批發市場、辦公樓宇等大型公共場所的整體用能效率。采取有效措施，加強公共場所室內溫度控制，夏季空調溫度不低于26度，冬季不高于20度，并盡量減少使用時間。

（四）開展物流節能。培育和壯大骨干型物流企業，鼓勵企業進行物流信息化改造升級、倉儲設施建設和包裝物回收等，支持企業發展面向廣大中小企業的社會化物流配送體系。通過有效整合物流資源，合理安排貨物流向，提高車輛實載率，降低物流成本。開展節能物流企業和物流配送中心示范活動，重點推動天鵬食品城、廣益汽配城、匯華醫藥等企業加強節能建設和管理。

（五）擴大節能產品營銷。在大型商貿零售企業和連鎖經營公司推行節能商品標識制度，鼓勵有條件的專業店開設節能商品專柜或開展節能商品營銷活動。引導消費者購買能效標識2級以上或有節能認證標志的空調、冰箱等家用電器，鼓勵消費者購買節能環保型小排量汽車。

（六）抑制白色污染和過度包裝。在全區各商場、超市和農貿市場等場所加強執法，嚴格實施塑料購物袋有償使用制度，制定對消費者自帶包裝袋的優惠措施，倡導使用可回收購物袋。宣傳貫徹國家關于商品包裝的相關標準和要求，引導生產企業實行綠色包裝，鼓勵零售企業采購銷售適度包裝商品。

（七）倡導節約意識和綠色消費。引導餐飲、住宿等生活服務業樹立節約意識；建立節約機制；創新經營方式。開展綠色消費示范街區和綠色飯店創建活動，引導餐飲業減少使用一次性筷子，倡導提供大、中、小份量菜品服務，引導科學消費，培養顧客節約意識。鼓勵發展經濟型酒店，引導住宿業減少使用一次性用品，推廣使用中水回用技術，開展培訓活動，增強員工環保意識。

五、保障措施。

（一）加強組織領導。成立由區政府分管領導為組長，發改、經貿、財政、環保、衛生、招商、科技、工商等職能部門及街道分管負責人為成員的區服務業節能降耗工作領導小組，負責組織全區服務業企業開展節能降耗工作，建立節能降耗長效工作機制。領導小組辦公室設在區經貿局，負責細化節能工作目標，量化節能項目建設，匯總節能工作情況，保證各項工作措施落實到位。各部門、各街道要發揮各自職能和優勢，認真落實工作責任制，強化協調配合，形成工作合力。各服務業企業要落實專人負責本企業的節能降耗工作。

（二）建立統計指標。積極探索符合我區服務業實際的節能降耗統計、監測和考核辦法。以三星級以上賓館、營業額3000萬元以上餐飲企業、營業面積1000平方米以上商場超市等重點服務業耗能企業為重點，逐步建立水、電、氣等單項能耗指標和萬元營業額、萬平方米等綜合能耗指標，為開展節能降耗統計分析和進行目標考核提供依據。

（三）抓好典型示范。開展節能降耗先進企業評比活動，鼓勵企業爭創節約型示范企業和綠色飯店，總結推廣先進經驗，對先進企業和優秀管理者予以表彰獎勵，在服務業各行業樹立節約型企業新形象，推動服務業企業節能、降耗、創效、挖潛工作的深入展開。

（四）用好激勵政策。設立區節能降耗專項資金，建立和完善節能技術中介服務和信息平臺，支持節能技術和節能產品的推廣應用。與企業共同研究節能降耗有關文件，幫助企業做好對上爭取工作，力爭有更多節能先進企業、更多節能重點項目得到國家、省、市的資金和政策支持。

（五）加大宣傳力度。廣泛開展服務業節能降耗工作的宣傳，通過廣播電視、報刊雜志、互聯網等各類媒體，以及舉辦專題講座、研討會、經驗交流會、成果展示會、宣傳周、科普活動和印發宣傳品等多種形式，宣傳開展服務業節能降耗工作的目標、舉措和進展，展示服務業各行業節能降耗的成果，努力營造全社會參與節能降耗的良好氛圍。

（六）發揮協會作用。服務業各行業協會要充分發揮行業管理和協調作用，協助做好行業節能管理、技術推廣、宣傳培訓、信息咨詢和行業統計等工作，并及時向區服務業節能降耗工作領導小組辦公室反映企業情況，提出改進意見。

社區垃圾分類工作方案和實施方案篇十一

為做好我鎮保密普查工作，根據市委保密辦、市國家保密局相關文件精神及垣曲縣《關于開展全市保密普查工作的通知》要求，結合我鎮實際，特制定本方案。

以貫徹落實黨的十八大精神為契機，把開展“保密普查”工作作為促進保密工作精準化管理、提升保密工作科學化水平的重要舉措，精心籌劃，認真組織，真正摸清底數，掌握基本情景。堅持“全面細致、統一標準、查調結合、務求實效”的工作方針，緊密聯系我鎮保密工作實際，并結合“調查研究年”活動，注重分析，解決影響保密工作發展的基礎性，癥結性問題，不斷推動保密工作順利發展，全面提升新時期保密工作管理水平。

組長：狄雷霆。

副組長：吉俊峰尚永新李飛龍劉敏。

成員：

文波張許紅張小燕。

晉亞丁三民翟振華。

鎮機關，綜治，司法，民政，計生。

（一）保密普查資料。

國家秘密、涉密人員、保密要害部門部位、涉密計算機、涉密移動存儲介質及其它涉密設備、涉密網絡、保密工作機構、保密工作經費、失泄密案件等方面基本情景。

普查數據時期主要為20xx年1月1日0時至20xx年12月31日24時。

依據省、市、縣保密局“保密普查”工作任務，我鎮成員建立保密普查工作職責制。