人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

工資關系介紹信篇一

_________：

茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報到,請接恰!

此致

敬禮!

公司(蓋章)。

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工資關系介紹信篇二

_________：

茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報到,請接恰!

此致

敬禮!

公司(蓋章)。

xx大學：

____同志因考取貴校____研究生，現將工資關系轉出，請予接受。

該同志自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發至____年____月，自____年____月由貴校計發。

此致

敬禮

____單位。

姓名__________,性別____,年齡____,職務_______,參加工作時間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發到_____年_____月.

此致

敬禮!

公司(蓋章)。

財務科_________(蓋章)。

財務負責人________(簽章)。

經辦人_________(簽章)。

工資關系介紹信篇三

姓名______，性別____，年齡____，職務______，參加工作時間______，文化程度____，職稱_____，工資級別______，工資總額_____元，其中崗位工資_____元，職務工資______元，工齡工資_____元，其它工資_____元，工資巳發到____年___月。

單位（蓋章）。

工資關系介紹信篇四

工資關系介紹信樣本就是為大家整理的行政工資關系介紹信樣本和單位介紹信的模板。

xxx 部人事司: 茲介紹_____同志等_____名到你處工作, 請予接洽, xxx 同志的檔案于我處暫時保管，我處并未負責為其繳納_____社保、代發工資。

此致

敬禮

xx 區就業促進中心/ 人才交流中心

年 月 日

(蓋章)

地址:xxxxxxxx

電話:021-xxxxxxx-xxxx

篇一

xx公司：

茲介紹xx(壹人)身份證號______________前來你處聯系______________事宜。

請接洽。

(有效期x天)

xx年x月x日

篇二

( ) 字第 號

________________________________：

茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請予接洽為荷。

蓋章機關

(附名單)年 月 日

篇三

xx研究中心：

茲介紹我單位xxx到你處申請經濟學雙學位學習，請予以接洽。

該同學(同志)遵紀守法，無犯罪記錄。

我單位對此事表示支持。

此致 敬禮

工資關系介紹信篇五

姓名___，性別__，年齡__，職務___，參加工作時間___，文化程度__，職稱___，工資級別___，工資總額___元，其中崗位工資___元，職務工資___元，工齡工資___元，其它工資___元，工資巳發到__年__月。

此致

敬禮

單位(蓋章)。

20__年_月_日。

財務科__(蓋章)。

財務負責人__(簽章)。

經辦人___(簽章)。

_________(蓋章)。

工資關系介紹信篇六

姓名__________，性別____，年齡____，職務_______，參加工作時間_________。

文化程度__________，職稱_________，工資級別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。

工資巳發到_____年_____月。

此致。

_________(蓋章)。

可到人力資源部門索取行政介紹信，到財政部門索取工資介紹信，按介紹信中的要求和個人的具體情況填寫即可。

人員調動，首先雙方單位厲行商調函，在厲行商調簽章過程中，接收單位發出調檔案函，調出單位可將其檔案密封郵寄，或由本人隨身帶去。現在有通過網上查看的。檔案接受單位審查后，無疑義，商函簽字蓋章。雙方單位及單位主管部門以及當地勞動部門簽完章后，正式厲行調動手續。調出前需交齊自己的養老保險金，而后才能開調令，并隨調令轉養老保險手續。工資關系隨調令一起走，由工資發放單位開出，主管單位和當地勞資部門(干部在人事部門)審查簽章。隨人到接受地勞動部門報到，開出派遷通知，再到工作單位報到上班。工資關系需由接受地按照當地地區工資標準重新核定。

論文、課題、職稱與績效工資的關系。

工資關系介紹信篇七

工資關系是從甲單位，調到乙單位時，甲單位替你出具的工資轉移。

介紹信。

上面有甲單位所開工資的詳細信息。那么介紹信要怎么寫呢?下面是小編收集整理的工資關系介紹信范本希望能幫到你。

中國人民大學：

____同志因考取貴校____研究生，現將工資關系轉出，請予接受。

該同志自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發至____年____月，自____年____月由貴校計發。

此致

敬禮

____單位。

_________：

茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報到,請接恰!

此致

敬禮!

北京市百貨公司(蓋章)。

姓名__________,性別____,年齡____,職務_______,參加工作時間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發到_____年_____月.

此致

敬禮!

北京市百貨公司(蓋章)。

財務科_________(蓋章)。

財務負責人________(簽章)。

經辦人_________(簽章)。

工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式。

工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關系時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬于工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格，工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。

(一)普通介紹信。用公文紙書寫：

1.在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個字，字要比正文大些。

2.聯系單位或個人的稱呼。

3.被介紹人的姓名、身份、人數(派出人數較多，可寫成“×××等×人”)。

4.接洽事項和向接洽單位或個人提出的希望。最后可寫上“請接洽”、“請予協助”、“此致敬禮”等語。

5.本單位名稱和寫信日期，加蓋公章。

(二)帶存根的印刷介紹信。有規定格式，使用只須填上有關內容。

1.存根部分簡填，以便日后查考。

2.本文部分要填寫詳細些。

3.派人聯系辦理重要或保密事情，要注明被派人員的政治面貌、職務。

4.重要的介紹信要經領導過目或在存根上簽字，有的還要限制有效期。

5.除本文部分需加蓋公章外，存根與本文的虛線正中亦要加蓋公章。

工資關系介紹信篇八

單位負責人：經辦人：調出人：

圖片已關閉顯示，點此查看。

手續；

3、財政供養人員辦理工資介紹手續時應提供：調動文件、增人卡、編制卡；

5、此介紹信一式四份，調入單位、財政局、組織部門、工資中心各存一份。

_________:。

茲有我單位_________同志,于___年___月___日前去你處報到,請接恰!

此致

敬禮

單位(蓋章)。

姓名______,性別____,年齡____,職務______,參加工作時間______，文化程度____,職稱_____,工資級別______,工資總額_____元,其中崗位工資_____元,職務工資______元,工齡工資_____元,其它工資_____元，工資巳發到____年___月。

此致

敬禮

單位(蓋章)。

財務科____(蓋章)財務負責人____(簽章)經辦人_____(簽章)。

工資關系介紹信是由非應屆考生所在單位人事處開具的，不同單位性質，介紹信格式不同，但基本內容大致一樣。沒有工作的非應屆考生的工資關系介紹信由檔案所在人才交流中心開具。

no：號。

:

因工作需要，等壹位同志調入衡水市質量技術監督局工作，現將該同志《工資關系轉移證》轉去，請接收。

人薪轉函第〔〕號。

單位領導：經辦人：年月日。

工資關系介紹信篇九

本人姓名______,性別____,年齡____,職務______,參加工作時間______，文化程度____,職稱_____,工資級別______,工資總額_____元,其中崗位工資_____元,職務工資______元,工齡工資_____元,其它工資_____元，工資巳發到____年___月。

此致

敬禮

單位(蓋章)。

財務科____(蓋章)財務負責人____(簽章)經辦人_____(簽章)。

工資關系介紹信篇十

_________：

姓名__________,性別____,年齡____,職務_______,參加工作時間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發到_____年_____月.

此致

敬禮!

北京市百貨公司 (蓋章)

年 月 日

財務科_________(蓋章)

財務負責人________(簽章)

經辦人_________(簽章)

工資關系介紹信篇十一

xx大學：

____同仁因考取貴校____研究生，現將工資關系轉出，請予接受。

該同仁自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發至____年____月，自____年____月由貴校計發。

此致

敬禮！

____單位。

20xx年xx月xx日。

工資關系介紹信篇十二

姓名__________，性別____，年齡____，職務_______，參加工作時間_________.

文化程度__________，職稱_________，工資級別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元.工資巳發到_____年_____月.

此致.

工資關系介紹信篇十三

中國人民大學：

____同志因考取貴校____研究生，現將工資關系轉出，請予接受。

該同志自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發至____年____月，自____年____月由貴校計發。

此致

敬禮

____單位

年 月 日

工資介紹信格式

_________：

茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報到,請接恰!

此致

敬禮!

北京市百貨公司(蓋章)

年 月 日

工資轉移證樣: 工資轉移介紹信

姓名__________,性別____,年齡____,職務_______,參加工作時間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發到_____年_____月.

此致

敬禮!

北京市百貨公司 (蓋章)

年 月 日

財務科_________(蓋章)

財務負責人________(簽章)

經辦人_________(簽章)

介紹信通常有兩種形式：

(一)普通介紹信。

用公文紙書寫：

1.在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個字，字要比正文大些。

2.聯系單位或個人的稱呼。

3.被介紹人的姓名、身份、人數(派出人數較多，可寫成“×××等×人”)。

4.接洽事項和向接洽單位或個人提出的希望。

最后可寫上“請接洽”、“請予協助”、“此致敬禮”等語。

5.本單位名稱和寫信日期，加蓋公章。

(二)帶存根的印刷介紹信。

有規定格式，使用只須填上有關內容。

1.存根部分簡填，以便日后查考。

2.本文部分要填寫詳細些。

3.派人聯系辦理重要或保密事情，要注明被派人員的政治面貌、職務。

4.重要的介紹信要經領導過目或在存根上簽字，有的還要限制有效期。

5.除本文部分需加蓋公章外，存根與本文的虛線正中亦要加蓋公章。

一、基本政策

事業單位實行崗位績效工資制度。

崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

崗位工資。

主要體現工作人員所聘崗位的職責和要求。

事業單位崗位分為專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位。

專業技術崗位設置13個等級，管理崗位設置10個等級，工勤技能崗位分為技術工崗位和普通工崗位，技術工崗位設置5個等級，普通工崗位不分等級。

不同等級的崗位對應不同的工資標準。

工作人員按所聘崗位執行相應的崗位工資標準。

薪級工資。

主要體現工作人員的工作表現和資歷。

對專業技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

對不同崗位規定不同的起點薪級。

工作人員根據工作表現、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執行相應的薪級工資標準。

二、薪級工資的套改

1.工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結合工作表現，套改相應的薪級工資。

2.工作人員按現聘崗位套改的薪級工資，如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資，可按低一級崗位進行套改，并將現崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計算。

例如：某副教授，套改年限29年，任現職務4年，按現任職務套改薪級工資為28級643元，原任講師13年(含副教授4年)，可套改薪級工資29級673元。

那么他的薪級等級就是29級，新級工資是673元。

三、套改年限和任職年限計算

套改年限和任職年限計算的截止時間是2006年6月30日。

(一)套改年限計算

套改年限：是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合并計算的年限，其中須扣除1993年來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。

套改年限相關政策主要有：

(1)工作年限的計算辦法為年—年+1，相關政策仍按國家和省里有關規定執行。

(一般從參加工作的當年起計算，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除。

如果是先工作后上學的`，只要是連續的，中間沒有間斷的就一起算入工作年限里，不用再算學齡了，有間斷的如辭職在家復習1年考研的，就要扣除1年)

(2)不計算工齡的在校學習時間(通常我們都叫做學齡)，是指在國家承認學歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學習時間。

只適用于這次工改，不涉及工齡計算問題。

凡非全日制教育的學習時間一律不得與工作年限合并計算為套改年限。

(3)在校的學習時間以國家規定的學制為依據，如短于國家學制規定，按實際學習年限計算;如長于國家學制規定，按國家規定學制計算。

計算辦法為年—年

舉例：某人90年9月起讀本科，94年7月畢業，94年9月起讀研究生，98年3月畢業，然后工作。

他的學齡是7年，而不是8年。

而如果他96年7月研究生就畢業了，那他的學齡就是6年。

注意：讀博士起就算工齡，不要把讀博士時間算入學齡。

(4)出國(境)留學并在國(境)外取得國家教育行政主管部門認可的大專以上學歷人員，其為計算工齡的國(境)外學習時間可合并計算為套改年限。

實際學習時間短于國家規定的相同學歷層次學制時間的，按實際學習年限計算;長于國家學制規定的相同學歷層次學制時間的，按國家規定的學制計算。

(具體計算辦法同國內學習的一樣)

(5)套改年限中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。

此次套改時，凡因產假(含哺乳假)以及經組織批準參加培訓、學習等原因未能參加考核的，其為參加考核的年限可計算為套改年限。

經學校研究，絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準，未取得的要扣除)。

(6)93年以來從企業調入、部隊轉業(退伍)進機關、事業單位工作的人員，其進校前的年限視同考核合格。

(7)專轉本的學習時間，不論是兩年還是三年大專后轉入本科學習的畢業生，只計算四年學齡。

(這是指沒有取得大專畢業證書直接轉本的人員，而大專畢業取得畢業證書后又讀本科的就要分別計算。

不計算工齡的在校學習時間一定要以畢業證書為準，證書上明確打了全日制字樣的才能算。

)

工資關系介紹信篇十四

手續；3、財政供養人員辦理工資介紹手續時應提供：調動文件、增人卡、編制卡；4、由本縣調出的人員經財政部門、編制部門簽章后組織、人事部門再審核辦理工資介紹手續；5、此介紹信一式四份，調入單位、財政局、組織（人事）部門、工資中心各存一份。

_________:。

茲有我單位_________同志,于___年___月___日前去你處報到,請接恰!

此致

敬禮

單位(蓋章)。

工資關系介紹信篇十五

xx大學：

____同志經過自己的艱苦努力，考取貴校____研究生，現將工資關系轉出，請予接受。

該同志自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發至____年____月，自____年____月由貴校計發。

此致

敬禮！

____單位。

20xx年xx月xx日。

工資關系介紹信篇十六

中國人民大學：

____同志因考取貴校____研究生，現將工資關系轉出，請予接受。

該同志自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發至____年____月，自____年____月由貴校計發。

此致

敬禮

單位(蓋章)。