計劃是人們為了實現特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

退休工作計劃書篇一

一、指導思想20xx年，在學校黨委的直接領導下，在組織部的指導下，離退休黨總支工作總的要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的xx大精神為指導，全面落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，進一步落實中組發(20xx)10號和皖辦發[20xx]13號文件《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》，圍繞學校中心工作，加強離退休黨支部建設，加強思想政治工作。

二、主要工作。

(一)抓好政治理論學習。

1、抓好黨的xx屆三中、四中全會精神的學習貫徹。本年度根據黨委宣傳部的要求，堅持每季度一次集中學習和以自學為主的方式，安排落實政治理論學習。

2、組織黨員學習中組發(20xx)12號文件《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》》的精神，做好離退休黨支部的建設，做好離退休黨員的思想政治工作。

3、通過學習使黨員提高反腐敗的認識，充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性。面臨新的形勢新任務，加深理解黨風廉政建設和反腐敗工作任務十分艱巨，反腐敗斗爭面臨錯綜復雜的國內國際環境，反對腐敗，從根本上解決腐敗問題是一個歷史過程。

1、解放思想，改革創新，開創離退休黨支部建設的新局面。離退休黨員大多數已進入了“雙高期”，居住分散等實際情況，從黨支部的建立與建設、黨員的教育與管理、新形勢下面臨的新問題等方面，要充分認識在新時期加強和改進離退休黨支部建設的重要性和緊迫性。

2、深入學習實踐科學發展觀，用中國特色社會主義理論體系武裝離退休黨員，引導離退休黨員在真學真懂真信上下功夫，在離退休隊伍中發揮模范帶頭作用。

3、做好思想政治建設工作。著重抓好政治理論和時事政策的學習教育，離退休黨支部組織的活動是離退休黨員“老有所學”，“老有所教“的重要途徑，是黨組織思想建設的重要渠道。通過黨支部組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策，新黨章和有關法律法規，使黨員同志自覺做到政治堅定、思想常新、理想永存。

4、以“支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好，群眾反映好”為目標，全面加強離退休干部黨支部建設。

5、全面加強離退休干部思想政治建設，使離退休黨員在推動學校科學發展，構建和諧校園中發揮更好的作用。

(三)加強黨員隊伍建設。

1、加強黨員教育管理，組織學習好黨章、提高素質，保持共產黨員的先進性，嚴格過好黨的組織生活，增強黨員組織觀念，加強黨性修養，發揚黨的優良傳統和作風，永葆共產黨員的本色。

2、增強法制意識，組織黨員學習有關法律法規。

3、充分發揮“五老”的優勢和作用，引導退休黨員積極參與校關工委工作，配合學校做好青年教師和學生的政治思想工作，為他們的健康成長奉獻余熱。

4、積極參與黨總支和離退休處開展的各項活動。

退休工作計劃書篇二

2016年全國大部分省市都上調了退休人員養老金，那么2016年全國各省市還會繼續上調基礎養老金嗎?上海2015企業退休人員養老金會上調嗎?退休人員漲工資是真的嗎?2016年的具體情況還不知道，不過我們可以先看看關于2016年上海市企業退休人員基本養老金調整通知，作為供參考。

關于2016年上海市企業退休人員基本養老金調整通知。

各委、辦、局、控股(集團)公司，市社會保險事業管理中心，各區、縣人力資源和社會保障局：

為切實保障本市城鎮企業退休(職)人員的基本生活，經研究，自2016年1月1日起調整本市城鎮企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下：

一、本市2013年底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休(職)手續，并按企業辦法計發基本養老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養老金(生活費)：

(一)每人每月增加130元。

(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。

(三)以本人2013年12月份按月領取的基本養老金(生活費)為基數，增加3%(增加額尾數不足一角的，見分進角)。

(四)2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2013年當年內女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照2012年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準(本通知實施前的標準)先進檔，再增加。

二、2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規定增加基本養老金(生活費)后，月基本養老金(生活費)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養老金(生活費)不超過1500元。

三、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金后，每人每月再增加200元。

四、按本通知規定增加基本養老金(生活費)所需費用由本市城鎮職工養老保險統籌基金列支。

上海企業退休職工連續兩年加工資了，數目都在400左右，但事業單位是否加卻沒一點消息，尤其是退休教師，確鑿知道的是比江浙兩省及貴州省退休教師每月少1000多元，可上海的物價、房價要比他們高多少?怨啊!終于，有消息靈通人士發來郵件告知如下：

得到確切消息，事業單位退休職工今年所加工資4月20日到帳，包括1到3月補的部分。

細則如下：

1、職稱部分：正高450元副高400元…以50元一擋依次遞減。

加在津貼里。

2、以下部分都加在社保工資里。

每人托底140元。

每人從開始交公積金開始的工齡每年3元，一般人都是從1991年開始計算工齡。

65歲以上每人再加20元。

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退休工作計劃書篇三

按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，圍繞學校中心工作，初步擬定本處20xx年工作計劃。

1．堅持每月一次的黨員組織生活，精心準備內容，提前做好工作布置，編印下發學習資料。重點：進一步學習貫徹中國共產黨第18屆三中全會精神。（全年）。

2．按照市老干局要求，認真抓好“五好黨支部”建設和“三好”黨員建設。（全年）。

3．加強宣傳，充分利用黨報黨刊、學校新聞網和本處網頁作用，集中學習與分散學習結合，搞好正面宣傳引導，使離退休教職工的思想統一到黨中央、重慶市委和學校發展上來，使離退休同志的思想風清氣正、思想常新。（全年）。

4．組織黨支部委員、行政小組長開展好日常管理工作（全年）。以支部委員和行政組長工作總結會為載體，認真總結工作，通報學校發展情況，傳達學校精神，宣傳學校。（上半年、下半年各進行一次）。

5．認真準備好魏書記、肖大志副校長的與老同志的報告會、座談會，保證會議開展有序，保證學校領導與參會人員能進行有效勾通。（根據校領導的時間安排確定，離休干部的座談在年底進行）。

6．根據實際情況，對離退休黨支部支部委員進行學習、培訓。

1．與相關職能部分積極協調，進一步修繕南、北校區活動室及設備的購置。北區主要是室外墻面的粉刷、北區露天舞臺功能的完善。

2．加強活動中心的管理和服務。完善活動中心的運轉制度，做好中心設施的日常維護，保證活動室安全正常按時開放（全年）。

3．開展健康有益的老年活動。有效地組織歌詠小組、舞蹈小組、戲曲小組、瑜珈小組、書畫小組開展活動。也積極組織老同志參加校內各項文化活動，認真組織紅5月，進社區活動節目，豐富老同志精神生活（全年）。

4．組織老同志開展我國傳統節日如五一端午、教師國慶節、重陽節的相關慶祝活動。組織好節日活動用品，走訪看望困難老同志。協助相關部門和校領導做好節假日慰問走訪工作（在相應的節假日進行）。

按照制度認真安排組織外出系列活動。全體退休人員春游（四月份進行）；退休處級以上干部考察（五月份進行）；釣魚組活動（上半年6月份、下半年11月份各進行一次）。

1．及時去醫院看望住院病人（每周一天）。

3．吊唁去世離退休職，慰問家屬（及時進行）。

4．堅持對70歲喪偶老同志和80歲以上的全體老同志的陽光關愛（上半年6月份、下半年11月份各進行一次）。

5．主動與市老干部局協調，加強對離休干部、建初人員中困難人員的幫扶。（全年）。

6．代表學校為70、80、90歲生日的老同志送上生日慰問金，送去學校的祝福（及時跟進）。

7．爭取對不常住校內的老同志進行專程探望和訪問，了解和幫助他們（年底進行）。

離退休工作處作為學校關工委辦公室，對關工委事務均要安排操作。搞好第四屆“中華魂”讀書活動、幫助二級學院學生會開展田徑運動會、做好新進教師關愛座談會、幫助輔導二級學院積極開展關工委工作、關愛學校貧困生召開代表座談會（全年）。

強化責任意識，要求每位員工上下班時間都要檢查安全，勤儉節約，廉潔守法（全年）。

抓好機關工作作風建設，優化機關工作作風，將按照學校的強化紀律，提高效率、按勞分配、優勞優得的要求，制定本部門的績效工資考核辦法。做好對老同志的標準化服務。組織本部門員工認真學習，積極參加上級要求的相關培訓和教育活動（全年）。

退休工作計劃書篇四

按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，圍繞學校中心工作，初步擬定本處20xx年工作計劃。

1、堅持每月一次的黨員組織生活，精心準備內容，提前做好工作布置，編印下發學習資料。重點：進一步學習貫徹中國共產黨第18屆三中全會精神。（全年）。

2、按照市老干局要求，認真抓好“五好黨支部”建設和“三好”黨員建設。（全年）。

3、加強宣傳，充分利用黨報黨刊、學校新聞網和本處網頁作用，集中學習與分散學習結合，搞好正面宣傳引導，使離退休教職工的思想統一到黨中央、重慶市委和學校發展上來，使離退休同志的思想風清氣正、思想常新。（全年）。

4、組織黨支部委員、行政小組長開展好日常管理工作（全年）。以支部委員和行政組長工作總結會為載體，認真總結工作，通報學校發展情況，傳達學校精神，宣傳學校。（上半年、下半年各進行一次）。

5、認真準備好魏書記、肖大志副校長的與老同志的報告會、座談會，保證會議開展有序，保證學校領導與參會人員能進行有效勾通。（根據校領導的時間安排確定，離休干部的座談在年底進行）。

6、根據實際情況，對離退休黨支部支部委員進行學習、培訓。

1、與相關職能部分積極協調，進一步修繕南、北校區活動室及設備的購置。北區主要是室外墻面的粉刷、北區露天舞臺功能的完善。

2、加強活動中心的管理和服務。完善活動中心的運轉制度，做好中心設施的日常維護，保證活動室安全正常按時開放（全年）。

3、開展健康有益的老年活動。有效地組織歌詠小組、舞蹈小組、戲曲小組、瑜珈小組、書畫小組開展活動。也積極組織老同志參加校內各項文化活動，認真組織紅5月，進社區活動節目，豐富老同志精神生活（全年）。

4、組織老同志開展我國傳統節日如五一端午、教師國慶節、重陽節的相關慶祝活動。組織好節日活動用品，走訪看望困難老同志。協助相關部門和校領導做好節假日慰問走訪工作（在相應的節假日進行）。

按照制度認真安排組織外出系列活動。全體退休人員春游（四月份進行）；退休處級以上干部考察（五月份進行）；釣魚組活動（上半年6月份、下半年11月份各進行一次）。

1、及時去醫院看望住院病人（每周一天）。

3、吊唁去世離退休職，慰問家屬（及時進行）。

4、堅持對70歲喪偶老同志和80歲以上的全體老同志的陽光關愛（上半年6月份、下半年11月份各進行一次）。

5、主動與市老干部局協調，加強對離休干部、建初人員中困難人員的幫扶。（全年）。

6、代表學校為70、80、90歲生日的老同志送上生日慰問金，送去學校的祝福（及時跟進）。

7、爭取對不常住校內的老同志進行專程探望和訪問，了解和幫助他們（年底進行）。

離退休工作處作為學校關工委辦公室，對關工委事務均要安排操作。搞好第四屆“中華魂”讀書活動、幫助二級學院學生會開展田徑運動會、做好新進教師關愛座談會、幫助輔導二級學院積極開展關工委工作、關愛學校貧困生召開代表座談會（全年）。

強化責任意識，要求每位員工上下班時間都要檢查安全，勤儉節約，廉潔守法（全年）。

抓好機關工作作風建設，優化機關工作作風，將按照學校的強化紀律，提高效率、按勞分配、優勞優得的要求，制定本部門的績效工資考核辦法。做好對老同志的標準化服務。組織本部門員工認真學習，積極參加上級要求的相關培訓和教育活動（全年）。

退休工作計劃書篇五

尊敬的社保局領導：

本人陳德梅，性別：女，生于1961年3月12日，于20__年3月12日已滿51歲，符合國家規定的退休年齡。請依照相關規定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關手續。在正式退休前，本人按照相關規定繳納養老保險，直至正式退休。

此致

敬禮!

申請人。

20__年_月_日。

退休工作計劃書篇六

黨支部的作用分為：政治思想引導作用，組織協調作用，服務指導作用。分析解決改革開放和現代化建設過程中的現實問題，提高領導能力，強化服務意識，做好群眾的思想政治工作。下面是本站小編整理的離退休黨支部工作計劃，希望對大家有所幫助!

一、指導思想20xx年，在學校黨委的直接領導下，在組織部的指導下，離退休黨總支工作總的要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的xx大精神為指導，全面落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，進一步落實中組發(20xx)10號和皖辦發[20xx]13號文件《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》，圍繞學校中心工作，加強離退休黨支部建設，加強思想政治工作。

二、主要工作。

(一)抓好政治理論學習。

1、抓好黨的xx屆三中、四中全會精神的學習貫徹。本年度根據黨委宣傳部的要求，堅持每季度一次集中學習和以自學為主的方式，安排落實政治理論學習。

2、組織黨員學習中組發(20xx)12號文件《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》》的精神，做好離退休黨支部的建設，做好離退休黨員的思想政治工作。

3、通過學習使黨員提高反腐敗的認識，充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性。面臨新的形勢新任務，加深理解黨風廉政建設和反腐敗工作任務十分艱巨，反腐敗斗爭面臨錯綜復雜的國內國際環境，反對腐敗，從根本上解決腐敗問題是一個歷史過程。

1、解放思想，改革創新，開創離退休黨支部建設的新局面。離退休黨員大多數已進入了“雙高期”，居住分散等實際情況，從黨支部的建立與建設、黨員的教育與管理、新形勢下面臨的新問題等方面，要充分認識在新時期加強和改進離退休黨支部建設的重要性和緊迫性。

2、深入學習實踐科學發展觀，用中國特色社會主義理論體系武裝離退休黨員，引導離退休黨員在真學真懂真信上下功夫，在離退休隊伍中發揮模范帶頭作用。

3、做好思想政治建設工作。著重抓好政治理論和時事政策的學習教育，離退休黨支部組織的活動是離退休黨員“老有所學”，“老有所教“的重要途徑，是黨組織思想建設的重要渠道。通過黨支部組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策，新黨章和有關法律法規，使黨員同志自覺做到政治堅定、思想常新、理想永存。

4、以“支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好，群眾反映好”為目標，全面加強離退休干部黨支部建設。

5、全面加強離退休干部思想政治建設，使離退休黨員在推動學校科學發展，構建和諧校園中發揮更好的作用。

(三)加強黨員隊伍建設。

1、加強黨員教育管理，組織學習好黨章、提高素質，保持共產黨員的先進性，嚴格過好黨的組織生活，增強黨員組織觀念，加強黨性修養，發揚黨的優良傳統和作風，永葆共產黨員的本色。

2、增強法制意識，組織黨員學習有關法律法規。

3、充分發揮“五老”的優勢和作用，引導退休黨員積極參與校關工委工作，配合學校做好青年教師和學生的政治思想工作，為他們的健康成長奉獻余熱。

4、積極參與黨總支和離退休處開展的各項活動。

根據校委發[20xx]1號學校《20xx年工作要點》精神和部署，并結合離退休處工作實際，特制定20xx。

如下。

一、重點工作。

1、加強思想建設，組織各黨支部黨員干部認真學習黨的精神，貫徹黨的群眾路線，落實好上級和學校有關文件精神和要求。

2、加強組織建設，進一步做好離退休處黨委建設，指導各黨支部開展好組織生活，發揮好黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。上半年召開離退休支部書記(擴大)工作會議。

3、配合學校統戰部門做好統戰工作。

4、按上級政策規定，繼續落實好離退休人員政治待遇、生活待遇，切實維護老年人合法權益。

5、高度重視全面抓好安全、穩定、和諧工作。上半年配合學校召開老年人安全工作會議。

6、加強制度建設和作風建設，進一步完善工作人員崗位責任制，不斷增強工作主動性、積極性、創造性，切實提高服務質量。

二、日常工作。

1、做好工作經費管理和設備物資管理工作，使工作經費和設備物資發揮更大效用。

2、規劃、組織、落實春秋游工作。特別是要執行好。

規章制度。

進一步做好安全預案和應急處置工作。

3、積極支持離退休各黨支部，各活動隊開展活動;做好各活動隊組織和管理工作;切實指導各行政組開展活動。進一步組織實施好學習研究中心、健康法律中心、書法繪畫中心等方面工作。啟動實施離退休處老年人網絡信息中心建設，并幫助離退休人員學習使用計算機。

4、做好關心下一代工作，積極發揮好老同志余熱。

5、做好離退休人員生病住院慰問;做好去世老同志家屬慰問和相關事務。

6、全面做好消防安全工作，特別注意防火、防盜、防騙。

7、搞好宣傳工作，辦好一報一刊，做好櫥窗宣傳，加強網絡宣傳和網絡安全。

8、逐步建立和實施對孤寡老人、空巢老人關心幫扶工作機制。繼續做好對生活困難家庭和高齡老人的關心慰問工作。

9、元旦春節期間，做好走訪慰問生活困難人員工作。重陽節期間，辦好今年滿80歲老人集體生日。

10、做好草堂校區和成龍校區日常管理服務工作。

11、做好年鑒的撰寫和上報;完成好各類信息和數據的統計及上報工作。

12、組織、實施好一年一度體檢工作。

13、落實好年終各類走訪慰問工作，舉辦好辭舊迎新聯歡活動大會，做好各方面年終總結工作。

14、完成好上級和學校交辦的其它工作。

20xx年離退休工作將在市教衛老干部處、市高校退管會和學校黨委的領導下，堅持以黨的xx屆三中全會精神為指導，堅持科學發展觀，進一步落實好老干部政治待遇和生活待遇，進一步關心老同志的晚年生活。認真學習傳達學校黨委全委會的精神，緊緊圍繞學校中心工作，積極發揮好老同志在構建和諧社會、和諧校園中的積極作用。同時要根據老同志不同年齡結構的不同特點，不斷探索更有效的工作思路和方法，全心全意為老同志服務，多辦實事、辦好實事，盡我們最大的力量來提升我們老同志的幸福指數，使大家的晚年生活能快樂、安康。

一、精心組織老同志認真學習，深刻領會理解貫徹黨的xx屆三中全會精神。

黨的xx屆三中全會準確把握時代發展脈搏，積極回應人民群眾新期待，科學回答了全面深化改革的一系列重大理論和實踐問題，開啟了新的改革窗口。xx屆三中全會精神內容豐富、內涵深刻，涉及經濟體制、政治體制、文化體制、社會體制、生態文明體制和黨的建設制度改革各個方面。我們要針對老干部“雙高期”、退休職工居家為主的實際，分層次地組織大家學好黨的xx屆三中全會精神，準確把握xx屆三中全會的深刻內涵、精神實質，自覺把思想統一到黨的xx屆三中全會精神上來。要結合黨課和組織生活的形式，組織好全體黨員帶頭學好。對年老體弱的老干部、老黨員要把學習材料、重要文件精神送上門，使老同志能及時了解黨的xx屆三中全會精神，自覺將xx屆三中全會精神貫穿于實際的行動中。同時還要邀請有關專家來校作學習貫徹黨的xx屆三中全會精神的專題輔導報告，以幫助老干部、老黨員準確理解黨的xx屆三中全會精神。

二、要鞏固教育實踐的成果，堅持為民務實清廉。

在20xx年開展黨的群眾路線教育實踐活動的基礎上，要借助教育實踐活動的成果，繼續加強黨的基層組織建設，要以立足黨員受教育，群眾得實惠，各項工作有促進為目的，引導我們全體黨員、離退休專職、兼職及返聘骨干牢固樹立群眾觀點，弘揚黨的優良作風，解決突出問題，使黨員、干部、骨干思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，服務質量、管理水平和效能進一步提高。

要做好個性化服務和人性化關懷，尤其要加強對高齡、患重大疾病、家庭生活困難、獨居、孤老等老同志要予以更多的關心和幫助，更要加大關心的力度，及時為他們排憂解難。要做好冬送溫暖、夏送清涼、日常探望及節假日慰問工作，積極開展老年養生和心理健康教育，做好老同志體檢服務工作，為老同志有質量地安享晚年積極創造條件。要重視做好老同志的來信來訪工作，對老同志的合理訴求要予以支持，及時解決，對有些過激或者不合理的要求，要配合學校相關部門做好思想工作，進行疏導、解釋與溝通。

三、在關心老同志的物質生活同時，更要豐富老同志的精神生活。

在離退休黨支部和黨員中繼續推行“五好”黨支部和“四好”黨員的活動，并要發揮好各級黨組織的作用。進一步完善退休黨員志愿者隊伍，與本塊組的孤老、重病的退休職工、與所在地區的年齡大、身體欠佳的老干部等結對子，開展互幫互助等，從而加大對困難老同志的幫扶力度，盡最大的努力解決他們的實際困難。與此同時，我們還要在保持學校原有服務管理關系的基礎上，和各片、各塊一起，逐步對我們離退休同志居住社區的情況開展調研，提出相對應的措施，要充分利用社區的資源和優勢，方便老同志的就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用。注意挖掘弘揚離退休老黨員、老同志中的先進思想、先進事跡，進行宣傳表彰，形成敬業、拼搏、執著、向上的氛圍，在學校精神文明建設的活動中發揮引領作用，展現老黨員積極向上的精神風貌。

堅持在實踐中已形成的領導通報重要情況、召開座談會、走訪慰問等制度外，還要以重大節慶活動為載體，開展一系列敬老、愛老、助老的活動，召開座談會、茶話會、聯誼活動、集體祝壽等適合老同志身體狀況的活動，關心老同志精神需求，有針對性地為老同志提供精神慰藉。堅持把思想政治工作與解決實際問題結合起來，并根據國家對老同志相關費用的調整情況，要及時完善。

要從老同志高齡特點和需求出發，開展小型多樣、有益身心的活動，如：書法、攝影、繪畫、乒乓、棋牌比賽等等，既可以豐富老同志晚年生活，又為老同志的健康注入活力。20xx年將因地制宜地開放一些相應的活動室，豐富老同志的精神文化生活。同時還要組織好老同志就地就近參觀、考察活動，使老同志親身感受改革開放和經濟建設的新成就。

四、充分發揮老同志的作用，為“老有所為”創造條件。

繼續積極做好關心下一代工作，并在原有的基礎上要善于總結特色、善于抓亮點，進行發揚光大。根據學校規模的擴大要配合組織部抓好關工委隊伍的建設，要將年紀輕、黨性強、有黨務工作經驗的老同志充實到隊伍中來，加強對大學生的學風建設、黨性觀念的增強、人格意志的培養、行為能力的提高等等，積極地做好引導、幫助，為培養符合學校發展的應用型人才繼續發揮光和熱。

繼續支持“退休工作理論研究會”的工作，加大理論研究隊伍的充實，使之更好地開展理論研究工作。近幾年我們都取得了不俗的成績，20xx年還將繼續支持，爭取再創佳績。繼續支持退休藝術團隊的建設，為開展相關活動提供保障。為對學校和社區精神文明建設有促進作用的各類團隊提供經費和場地保障。

五，加強調研，提高班子的工作水平。

我們這個部門成立至今有近4年了，在這4年中，我們在學校黨委的領導下，在學校各部門的大力支持下，在全體離退休職工的配合下，我們的工作是在不斷的探索中前進，從制度的建設到隊伍建設，都經歷了一回一回的實踐，我們學到了很多，懂得了不少，但是學習是無止境的，20xx年，我們將繼續加強政治理論學習，加強對黨的、xx屆三中全會精神的學習貫徹，進一步加強作風建設，注重調研，并在調研的基礎上進一步提高工作的滿意度，并以教育實踐活動作為推動工作的強大動力，進一步加強群眾觀念，進一步提高為老同志辦實事、解難事的工作水平和辦事效率，進一步創新我們的工作方式方法。

退休工作計劃書篇七

為全面提升退休人員社會化管理服務工作能力，更好地為廣大退休人員服務，特制定20xx年退休人員社會化管理工作計劃：

一、加強社區社會化管理工作。

根據現有特點，努力做到：組織建設完善，服務設施齊全，社區服務深入細致，退管工作廣泛開展。依照“四個必訪”“四項服務”要求，提高管理服務水平，努力為企業退休人員提供優質服務。20xx年我社區將繼續加快企業退休人員社會化管理工作。

二、認真開展養老保險待遇領取資格認證工作。

把社區退休人員領取養老金資格認證工作，作為企業退休人員社會化管理服務工作的重點，切實做到轄區內資格認證一個不漏、不發生一起冒領行為。在“便民、利民、不擾民”的前提下，通過集中認證、上門認證等方式，使資格認證工作平穩實施。

三、積極開展豐富多彩的退休人員文體活動。

按照“月月有活動、人人有愛好”的工作要求，組織退休人員參加各種有益于身心健康的文體活動，為他們提供展示自我、余熱生輝的舞臺，豐富退休人員的晚年生活，使社區管理的退休人員真正實現“老有所樂、老有所為”。上半年組織離退休人員開展一次象棋比賽；下半年利用重陽節的機會積極組織老人開展一次登山活動。

四、為退休人員建立健康檔案，做好醫療保健服務。

實行衛生保健服務，是退休人員社會化管理服務工作中一項重要內容。社區居委會要與轄區醫療機構聯系，為方便退休人員就醫建立綠色通道。要做到開展二次以上免費體檢和一次以上健康講座。

五、開展走訪慰問，把溫暖送到家活動。

以“走家串戶了解人，真心實意幫助人”為宗旨，社區要通過開展日常走訪和節日慰問，特別是對孤寡、殘疾、重病、高齡等特殊困難退休人員的走訪和慰問，實現“四個必訪”（重病必訪，病故必訪，家庭重大事件必訪，重大節日必訪），使廣大企業退休人員進入社區管理后，更加真切地感受到社會化管理服務帶來的新體驗，真正做到“心有所屬，情有所系”。

我們要充分認識退管工作的重要性，搞好退管工作對勞動保障工作的發展是十分必要的。認真扎實地搞好離退休人員社會化管理工作，努力地為老同志服務是我們工作的宗旨。在20xx年的工作中，我們要充分地發揮基層平臺作用，加大工作力度，更好地為離退休人員服好務，使我社區的企業離退休人員社會化服務管理工作上一個新的臺階。

退休工作計劃書篇八

以貫徹學習黨的十九大精神為指針，依據學校20xx年總體工作安排，結合我校離退休工作實際，在學校黨委的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨和國家各項離退休政策，認真開展"創先爭優"活動，創建學習型組織，發揮自身優勢，堅持服務為主，認真做好離退休各項工作。

1.積極開展學習型黨組織建設，加強離退休黨支部建設和老同志思想政治建設。以科學發展觀為指導，積極組織老黨員、老同志，認真開展學習黨的xx屆六中全會精神和黨的理論創新成果，引導老同志正確理解和把握中國特色社會主義理論體系。

2.認真貫徹落實中組部、人力資源和社會保障部《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》，以及省委組織部，省委老干局《關于加強離退休干部黨支部組織建設的意見》等精神，圍繞學校中心工作，結合實際，提升思想政治工作水平，促進我校離退休工作有更大的進步。

3.積極開展"創先爭優"活動;采取舉辦知識講座，形勢報告會，參觀活動，評選表彰先進，以支部為主開展看望、慰問活動等形式，多方面做好離退休工作。

4.改選到屆黨支部，每學期組織一次黨支部工作培訓會，提高黨支部工作能力，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。

5.開展"五好支部"建設活動，結合行政工作開展評選先進活動，在七一前召開表彰會。

6.創造學習條件，為圖書閱覽室和各支部、社團訂閱各種學習材料。

7.做好宣傳報道工作;網頁更新及時，內容豐富;每月出一期宣傳櫥窗和一期工作簡訊;及時向學校和上級部門報道相關信息，積極向各種媒體投送宣傳稿件。開展理論研究，探討新形勢下做好離退休工作的新途徑和有效方法。

8.開展扶貧送溫暖活動;以不同形式慰問關懷孤寡老人、空巢家庭、長期重病臥床的老人和生活困難家庭。

9.做好信訪接待工作，熱情接待，主動服務，及時反映情況，盡能力解決困難。

10.看望異地老黨員，做好流動黨員管理。

11.按時收繳黨費，加強黨費管理，公開使用情況。

12.及時接轉新退休人員的組織關系，按居住樓編入相關黨支部。介紹退休后應知道的一些情況，幫助盡快適應退休后的生活。

13.配合學校做好離退休人員的思想穩定工作，加強安全防范教育，積極構建和諧校園。

14.發揮"兩委會"和"處委會"的作用，重大事項經費開支和大型活動開支均集體研究決定，實行民主管理，接受監督，反腐倡廉。

15.做好關心下一代工作委員會的相關工作。

二、行政管理工作。

(一)配合學校繼續認真落實"兩項待遇"。

1.貫徹落實上級各項政策，積極組織老同志參與學校民主監督，充分尊重老同志的政治權益和話語權，爭取全校離退休人員對學校工作的理解和支持。

2.積極配合有關離退休政策的實施，解決少數懸而未決的問題。

3.積極反映和協調老同志在看病、就醫中存在的問題，盡可能解決老同志報銷醫藥費的一些困難。

4.加強完善家訪和聯系制度，進一步落實崗位責任制。

5.與校醫院共同協商完成20xx年老同志體檢工作。

6.堅持定期看望住院病人，孤寡老人和空巢家庭，適時慰問生活困難家庭。

7.上半年組織一次看望異地安置老同志活動。

8.認真做好學校和離退休處組織的各項福利工作。

9.對去世的老同志按規定做好喪事處理，盡快辦理相關手續，送去臨終關懷。

10.搞好20xx年九九重陽老年節各項慶祝活動。

11.倡議支持學校各部門開展不同形式的尊老、愛老、敬老活動，并進行必要的宣傳工作。

(二)加強活動中心建設，發揮活動中心功能，充分營造適宜老同志進行各種活動的溫馨之家。

1.堅持每周六天和兩個晚上開放制度。

2.制定各項重大活動和全年文體活動計劃，合理安排場地，限度滿足各個老年文體組織活動的需要。

3.合理使用經費，維護好各種器材，購置必要的設施。

4.做好兩個圖書閱覽室的管理，訂閱適宜老同志閱覽的各種書籍、報刊、雜志和必要的音響器材。

5.加強值班制度和安全管理，加強責任心。

6.盡可能為學校有關部門和學生組織提供場地使用和服務，完成學校使用場地的臨時要求。

(三)積極開展廣泛的文化體育活動。

1.積極開展豐富的文體活動項目，堅持大型和經常性活動相結合，室內和室外相結合，動靜相結合，群眾和個人相結合，專項比賽和常規活動相結合，爭取更多的老同志參與到各項活動中來。

2.積極鼓勵支持老年組織參加省市區和全國的有關老年文化體育比賽，大力支持各個老年文體團隊獨立自主地開展各項活動。

3.加強社區交流，支持社區建設，使社區建設和離退休工作結合起來，創造優良和諧的生活環境。

4.積極參加校工會及有關部門組織的全校性文化體育活動，展示離退休老同志的風采。

(四)繼續做好老年大學建設，改革完善辦學形式，擴大招生人數，豐富老年人的生活，使老年大學真正成為老年人學習的園地。

(五)加強老教授協會和老科技工作者協會的工作，充分發揮廣大知識分子的資源和作用。

(六)加強內部管理，強調服務態度，提高工作效率。完善管理制度，調整適宜做好服務工作的內部機制，完善各種文件收發，存檔工作。不斷補充信息管理數據，完善各項統計工作和資料保存工作。

(七)合理使用經費，嚴格財務報銷制度。勤儉持家、節約辦事。

(八)完成學校和上級政府交付的各項臨時性任務。

退休工作計劃書篇九

1、基本工資工人按照工人資格定。

10年工齡元，15年工齡2300元，工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經濟增長）。

2、工齡工資（含工齡）。

每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

3、工作工資。

補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資。

月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。

5、特優津貼。

全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市人民政府津貼，不終身制。

6、工人的退休金。

按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的'退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

7、養老保險。

一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了？國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

8、醫療保險。

單位每月給你交的是9%，你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌，大病統籌只管住院，而那11%里國家每個月會往你的醫療保障帳戶上打屬于你自己的2%。就是國家每個月打給你個人的錢，這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診，剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。

9、住房公積金。

如果你每個月公積金交300塊，那么公司每個月也往你帳戶上打300塊，你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了，這種好事大家一定不要拒絕啊。

退休工作計劃書篇十

根據校委發[201x]1號學校《201x年工作要點》精神和部署，并結合離退休處工作實際，特制定20xx年度工作計劃如下。

一、重點工作。

1、加強思想建設，組織各黨支部黨員干部認真學習黨的xx大精神，貫徹黨的群眾路線，落實好上級和學校有關文件精神和要求。

2、加強組織建設，進一步做好離退休處黨委建設，指導各黨支部開展好組織生活，發揮好黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。上半年召開離退休支部書記(擴大)工作會議。

3、配合學校統戰部門做好統戰工作。

4、按上級政策規定，繼續落實好離退休人員政治待遇、生活待遇，切實維護老年人合法權益。

5、高度重視全面抓好安全、穩定、和諧工作。上半年配合學校召開老年人安全工作會議。

6、加強制度建設和作風建設，進一步完善工作人員崗位責任制，不斷增強工作主動性、積極性、創造性，切實提高服務質量。

二、日常工作。

1、做好工作經費管理和設備物資管理工作，使工作經費和設備物資發揮更大效用。

2、規劃、組織、落實春秋游工作。特別是要執行好規章制度，進一步做好安全預案和應急處置工作。

3、積極支持離退休各黨支部，各活動隊開展活動;做好各活動隊組織和管理工作;切實指導各行政組開展活動。進一步組織實施好學習研究中心、健康法律中心、書法繪畫中心等方面工作。啟動實施離退休處老年人網絡信息中心建設，并幫助離退休人員學習使用計算機。

4、做好關心下一代工作，積極發揮好老同志余熱。

5、做好離退休人員生病住院慰問;做好去世老同志家屬慰問和相關事務。

6、全面做好消防安全工作，特別注意防火、防盜、防騙。

7、搞好宣傳工作，辦好一報一刊，做好櫥窗宣傳，加強網絡宣傳和網絡安全。

8、逐步建立和實施對孤寡老人、空巢老人關心幫扶工作機制。繼續做好對生活困難家庭和高齡老人的關心慰問工作。

9、元旦春節期間，做好走訪慰問生活困難人員工作。重陽節期間，辦好今年滿80歲老人集體生日。

10、做好草堂校區和成龍校區日常管理服務工作。

11、做好年鑒的撰寫和上報;完成好各類信息和數據的統計及上報工作。

12、組織、實施好一年一度體檢工作。

13、落實好年終各類走訪慰問工作，舉辦好辭舊迎新聯歡活動大會，做好各方面年終總結工作。

14、完成好上級和學校交辦的其它工作。

退休工作計劃書篇十一

--年我鎮退休老干部工作的指導思想是以黨的十八屆四中全會和習近平總書記的重要講話精神，全體退休老干部要緊緊圍繞“四個全面”戰略布局，把學習宣傳總書記提出的“一個希望、三個著力”要求作為首要政治任務，持續掀起學習貫徹習近平總書記系列講話精神熱潮。堅持把為黨的事業增添正能量作為價值取向，圍繞中心，服務全局，以務實的工作作風著力推動我鎮老干部工作科學發展。

1、3月30日組織全體退休干部認真學習、貫徹3月24日全縣老干部、關心下一代、老年體協工作會議精神，學習縣委副書記在工作會議的講話。

2、組織老干部暢談學習習近平等中央領導重要講話精神及有關老干部工作的新論述、新觀點。開展全國、全省“雙先”表彰的學習宣傳活動。

3、積極響應中組部提出的開展“展示陽光心態，體驗美好生活，暢談發展變化”的活動要求，關心老干部從健康開始的主題活動。

4、每月集中學習活動日，堅持以理想信念和黨性教育為重點，加強思想政治引導，始終保持政治堅定、思想常新，理想永存，更好地把老干部凝聚在黨的周圍。

5、加強支部建設，健全完善各項制度，每季度召開一次全體黨員大會，教育每位黨員自覺遵守黨章的規定，嚴守黨的紀律，從嚴要求自己，堅定對馬列主義和對走中國特色社會主義道路的信念，始終與習近平總書記的黨中央高度保持一致，按時足額繳納黨費，做一名離崗不離黨，退休不退色的老干部。

6、今年是建黨九十四周年，組織全體黨員上黨課，開座談會，“七一”期間組織出黨刊，號召黨員踴躍投稿。

7、計劃今年組織1-2次鎮老干部縣內參觀活動和登山活動，重陽節組織全體老干部舉行文體活動。

8、加強與每位老干部的思想交流和溝通，促進了解，增進共識。及時了解和掌握老干部的思想和困難，以及家庭問題，維護鎮退休干部的和諧穩定。

9、提高服務意識，對困難、病重的老干部調查摸底，做好慰問工作，及時向領導反映他們的實際情況，并及時得到幫扶，為困難、病重的老干部送去黨和政府的關懷和關切之情，使他們時刻感受到黨的溫暖和政府的關懷。

10、堅持每位退休老干部每年一次的生日送生日慰問金。

11、完成縣老干局、鎮黨委、政府交辦的其他各項工作任務。

退休工作計劃書篇十二

延長退休年齡以此提高養老金給付門檻的確是隨著人口預期壽命延長而出現的必然趨勢。

關于退休年齡和退休工資的最新規定有哪些?

溫馨提醒：深圳本地寶資訊頻道將隨時跟進國家退休年齡最新規定，將第一時間發布2015養老政策和退休年齡退休工資的相關信息!為了便于您的觀看，請注意刷新瀏覽!

網絡傳：中央關于退休年齡延5用10已敲定，備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，關于2015新的退休年齡和退休工資規定詳情如下：

一、從開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。

二、從開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

快來對照一下你哪一年退休啊?

[退休工資最新規定表]。

退休工作計劃書篇十三

切實抓好建設局退休干部的學習教育管理。每次集中學習請老干部參加，季度座談討論一次，具體活動內容可進行撲克、象棋、跳棋、麻將等項活動，確保將新文件、新要求及時傳達，并為其提供學習資料(報刊、雜志)開展不定期走訪，開展不定期的走訪、談心、交流活動，及時了解掌握其思想狀況。

二、認真落實好退休干部的政治待遇。

關心他們的生活，堅持一年兩次向老干部通報工作情況，一些文件、會議和重大事項要及時向離退休老干部傳達。本單位在作出重大決策時，應主動及時向離退休干部傳達，并及時通報決策的實施情況，切實保證退休干部的民主權利得到實現，協調好行政領導班子積極開展走訪慰問活動。每季度走訪(電話聯系)一次，重大節慶日開展慰問活動。

三、千方百計為退休干部排憂解難。

及時了解他們的困難和合理要求，認真處理老干部來訪問題，努力把矛盾化解在萌芽狀態之中。

四、認真組織協調。

不斷激發退休干部繼續發揮余熱的熱情，鼓勵他們深入群眾中宣傳黨的路線、方針、政策，真正讓退休老干部體味會到“老有所樂，老有所為”的樂趣。

五、按照局機關退休干部領導小組分工要求。

將有關老干部的學習、活動等工作認真扎實地抓好，抓出成效。

20xx年我鎮老干部工作的指導思想是:高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞省、州、縣委的統一部署，解放思想、與時俱進，務實創新、轉變作風，進一步加強老干部支部建設，落實老干部的政治生活待遇，發揮老干部在“五個文明”建設中的作用，及時研究解決老干部工作中出現的新情況、新問題，把落實老干部“兩個待遇”作為工作切入點，發揮“六個老有”所為，增強服務意識，加強基礎，健全管理，使老干部工作上新臺階。努力開創我鎮老干部工作新局面。

一、與時俱進，不斷加強和改正老干部思想政治工作。

1、認真抓好以學習xx大精神為重點的政治理論學習。根據縣委和省、州委、縣委老干部局的部署，結合實際，分層次組織老干部學習黨的xx大會精神，開展黨員。

先進性教育。

重點抓好離休干部的政治理論學習和老干部學習日的學習工作。

2、繼續加強離休干部黨支部建設。全面貫徹《關于加強黨的執政能力建設的決定》和《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》，與縣老干部局共同研究著重抓好離退休干部黨支部的建設和黨員的管理工作，充分發揮離退休干部黨支部在開展思想政治工作、組織老同志學習政治理論、過好組織生活等方面的作用。擬在適當時候舉辦一期全鎮老干部比賽活動。

3、繼續探索老干部思想政治工作新方法。堅持和完善向老干部通報工作情況制度，組織老同志開展主題健康、“寓教寓樂”的文化活動，把思想政治工作與為老干部排憂解難、搞好服務結合起來。

4、繼續抓好節慶日與平時走訪相結合制度。以重大節慶日為主、平時個別走訪相結合方式，積極開展走訪慰問活動;堅持組織好老干部就近就地參觀和外出參觀活動。

5、繼續抓好和完善在職領導聯系老干部制度，重新明確領導聯系老干部的任務，開展一次在職領導聯系老干部專項活動。元旦春節期間，各單位要普遍走訪慰問老干部，對有特殊困難的老干部要本著特事特辦的精神，解決他們的實際問題。老干部生病住院等重大情況，鎮黨委領導要到醫院或登門看望慰問。

6、繼續抓好落實老干部的生活待遇。近年來，我們在落實老干部生活待遇方面做了一些工作，得到了廣大老同志的好評，但是，隨著老干部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們要以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關心、最直接、最現實的利益問題入手，讓老同志能從經濟發展、社會進步中得到更多的實惠。

二、把握難點，不斷加強、信息、宣傳和信訪工作。

1、抓好信息工作。一方面是及時地向縣委老干局報送工作信息;一方面是建立離休干部信息工作和抓好我鎮老干部工作信息公開工作。

2、做好信訪工作。認真按照中組部《老干部信訪工作暫行規定》的要求，積極穩妥地處理好老干部來信來訪中反映的熱點問題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態，把問題解決在基層，維護改革發展穩定大局。

三、全面兼顧，切實加強和改善關心下一代、老干部活動中心、老年大學工作。

1、繼續做好關心下一代工作。積極發揮老干部在關心教育下一代、培育“四有”新人的重要作用，一如既往地支持。

2、繼續加強對老干部活動中心的管理。合理配置有效資源、完善活動功能和管理制度，管好、用好老干部活動中心。

3、采取多種形式組織老干部學習黨的有關方針政策;為離退休支部訂閱一本《老人春秋》，以充實老干部晚年生活。

四、以人為本，加強老干部隊伍建設。

1、加強組織建設，進一步健全老干部工作網絡。一方面是按照“統一指導的管理原則，建立健全老干部工作。一方面是加強業務能力。

3、加強隊伍建設，進一步提高老干部服務人員的整體水平。一方面是加強教育，不斷提高老干部服人員的思想理論素養和政策業務能力，牢固樹立為老干部服務的思想，增強從事老干部工作的榮譽感、責任感和成就感。

省體育局2xx年老干部工作，在省委老干部局和省體育局黨組的領導下，主要做以下幾個方面的工作：

一、認真開展深入學習實踐科學發展觀活動。

黨的xx大做出了在全黨開展深入學習實踐科學發展觀的重大戰略部署，對于全面樹立好落實好科學發展觀，推動經濟社會又好又快發展，對于加強黨的執政能力建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，對于實現全面建設小康社會的宏偉目標，推進中國特色社會主義偉大事業都具有十分重大的意義。認真學習，全面貫徹落實，是當前和今后一個時期的首要政治任務。全局老干工作部門要積極行動起來，在廣大離退休老干部中迅速興起學習落實實踐科學發展觀活動。

二、認真貫徹老干部目標管理責任制。

各單位要認真按照省委組織部、省委老干局、《老干部工作目標管理責任制量化考核表》的內容和要求認真組織實施，做到年初有計劃、年中有檢查、年終有總結。

三、從政治上關心老干部。

1、要加強基層離退休黨支部建設，積極開展離退休支部生活，按時交納黨費參加組織生活。

2、堅持學習制度，積極開展組織活動，定期組織政治理論學習。

3、堅持每年兩次通報會，各單位領導向老干部通報工作情況。

4、堅持參加重要會議制度，單位的重要會議應有老干部參加。

5、堅持考察制度，每年組織老干部就近就地參加考察工農業生產項目一次。

6各單位要創造條件為老同志提供活動場所，組織有益身心健康的文體活動。

7、鼓勵和引導老干部發揮作用，宣傳表彰老干部發揮作用的先進典型。

四、從生活上關心老干部。

1、按政策規定解決好離退休老同志生活中的困難。

2、做好離退休老同志身體保健及體檢工作。

3、有易地安置離休干部的單位，省內一年一次，省外三年一次。

4、離休干部醫藥費堅持按照規定實報實銷。

五、認真組織老干部省內參觀考察經濟社會發展情況，親身感受我國改革開放形勢。

六、開展有益老同志身心健康的文體活動。2xx年準備開展以下活動：

1、門球比賽。

2、地擲球比賽。

3、釣魚比賽。

4、麻將比賽。

5、雙摳比賽。

6、組織全局文體活動。

七、各級分管領導和全體專兼職工作人員，通過深入學習實踐科學發展觀活動，不斷提高思想認識，加深對科學發展觀精神實質、科學內涵的理解，進一步提高自身素質，增強全局觀念、政策觀念和服務觀念意識，為構建社會主義和諧社會，為開創我局老干部工作新局面而努力奮斗。

退休工作計劃書篇十四

2015年5月25日，青島市人社局宣布，青島今年將再次上調企業退休人員養老金，月人均增發265元。調整后，青島企業養老金將實現11連漲。今年的調整首次與繳費年限掛鉤，并向高齡群體和低收入群體傾斜，將有70萬人受益。

向高齡群體傾斜。

根據方案，今年上調養老金采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法，調整標準共分四項。

定額調整。退休人員每人每月增加125元，退職人員每人每月提高100元，補繳參保人員(按魯政辦發[2011]64號文件規定辦理補繳的原未參保集體退休人員和五七工、家屬工等人員)每人每月提高100元。

按養老金水平調整。按照本人2014年12月基本養老金水平的3.3%增加基本養老金。

按繳費年限調整。將繳費年限劃分7個檔次，分別增加一定數額的待遇。繳費年限15年以下的上調30元，之后每滿5年增加10元，繳費年限滿41年以上的調整90元。補繳參保人員每人每月提高30元。

向高齡傾斜的調整。2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。

青島市人社局養老保險處處長李鴻心介紹，按繳費年限調整，是省內首次實施養老保險與繳費年限掛鉤。

向低收入群體傾斜。

李鴻心介紹，本次調整主要向兩類群體傾斜。一是對高齡群體的傾斜。主要是對年滿70周歲的高齡人員再提高調整水平。這一慣例做法得到了退休時間早、養老金水平相對較低的廣大退休人員的認可，反響較好。

再就是對低收入群體的傾斜。對補繳參保人員在同步提高基本養老金水平的基礎上，再對其中70歲以上高齡人員進行適當傾斜。2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。

70萬人員月均增加養老金265元。

據統計，今年青島市共有708681名企業退休(職)人員符合本次調待政策，調整后月人均增加養老金265元。企業退休人員月人均增加294元，達到2914元/月;靈活就業退休人員213元達到1645元/月;補繳參保人員162元，達到868元/月。

這是自2005年以來連續進行的第十一次調整，新增的養老金從2015年1月1日起補發，5月31日前發放到位，6月起養老金正常發放。

目前，青島市已完成了企業退休人員繳費年限規范確認、養老金待遇調整數據的計算和核定工作，申報撥付等后續工作正加緊進行，增發的養老金將于5月底前全部發放到退休人員手中。

退休工作計劃書篇十五

年在中國特色社會主義理論體系和十七大精神的指引下，為繼續解放思想，創新工作思路，促進工資福利退休科整體工作全面推進，確保各項工作按照上級要求及時完成，結合工作實際，擬定年工作計劃。

（一）根據國家工資政策規定，切實加強對機關、企事業單位工資管理。

1、嚴格按照上級人事部門要求，及時完成全市機關、事業單位工作人員考核正常晉升工資的審批工作。

2、按照工資政策規定，認真做好機關、事業單位工作人員職務、崗位（技術等級）變動后的增降工資和重新確定工資工作。

創新思路：為提高工作效率，避免工資經辦人因數據報送錯誤來回往返，采取以電子政務系統報送工資管理系統數據，確保工資管理系統數據及時更新、全面、準確。

3、做好全市機關、事業單位新參加工作大中專畢業生、工勤人員見習期（試用期）滿后的轉正定級工作。

創新思路：為提高工作效率，避免工資經辦人因數據報送錯誤來回往返，采取電子政務系統報送工資管理系統數據，確保工資管理系統數據及時更新、全面、準確。

4、根據市勞動局的要求，在時限內認真完成全市參加工效掛鉤市屬企業工效掛鉤預、結算工作。

5、就財政統發工資審核中涉及的問題，及時與財政部門協調，在每季度季首8日前，按時完成全市機關、事業單位中參加財政統發工資單位的工資審核工作。

（一）機關公務員津貼、補貼規范。

機關公務員津貼、補貼規范工作，我們將嚴格按照省、市對此項工作的安排布署，在規定時限內及時完成。

（二）事業單位績效工資管理。

績效工資是事業單位收入分配中活的部分，主要體現工作人員的工作業績和實際貢獻。在基本工資外設置績效工資，使績效工資與工作人員的表現和業績等緊密相連，有利于進一步加大事業單位搞活內部分配力度，增強工資的激勵機制，充分調動工作人員的工作積極性和主動性。在事業單位績效工資管理過程中，要著重做好宏觀掌控，指導各單位做好以下幾方面工作：

1、強化職工的思想工作，要深入細致地宣傳改革工資分配制度的意義，破除平均主義思想，樹立爭先創優的競爭意識，消除對改革的恐懼和抵觸感。

2、做好績效工資分配制度改革的基礎管理工作。科學合理地定崗、定員、定工作量，建立健全考勤制度、目標管理制度、成本核算制度、質量評估制度等。充分考慮各崗位工作量、責任、風險等因素，制定測量業績的方法和手段，科學地測算和制定崗位績效工資分配系數標準。

3、解除好職工的后顧之憂。單位在實行崗位績效工資的同時以檔案工資為基礎及時足額的為職工繳納養老保險、失業保險和醫療保險等，并根據相關法律法規完善勞動、學習、休假等相關福利制度。

4、加強成本核算，注意對單位成本的控制和分析，在確保社會效益的前提下，降低成本、節約資源、減少浪費，調動職工關注成本效益和參予理財的積極性，形成全單位“風險共擔、責任共負、效益共創”的聯動關系。

5、建立績效工資約束監督機制，單位績效考核方案要廣泛征求職工意見，經單位職工代表大會討論通過，并報主管部門、人事部門、財政部門審批備案，同時接受財政、人事、稅務、審計、統計等部門的監督檢查。

（三）按照政策規定，及時做好各項補貼審批工作。

1、做好退休人員高齡補貼、建房補助及遺屬生活困難補助的審批等工作。

2、按照知補政策規定，及時認真做好機關、事業單位知識分子補貼的審批工作。

1、根據有關政策，認真做好機關、事業單位干部職工勞動能力鑒定、退休審批及對退休人員管理工作。

為貫徹落實省、市人才開發工作的有關精神，實施人才強省、強市戰略，按照貴州省人事廳《關于進一步組織退休專家開展下基層科技幫扶活動有關問題的通知》文件要求，結合我市實際，擬定《市年科技人才二次開發工作計劃》，重點做好兩個方面工作：

1、針對我市農村農民群眾缺乏衛生保健常識、有病難治、缺醫少藥的現狀，組織我市醫療衛生系統各大醫院具有中級以上職稱退休醫師，利用趕集天為群眾義務診療、發放宣傳資料，宣傳日常衛生保健知識，提供流行病、多發病、常見病預防治療咨詢服務。

2、在尊重老年科技人才意愿的前提下，通過正確引導，積極發動衛生專家咨詢團20名成員參與，成立“市退休醫師保健咨詢服務中心”。為廣大中老年人群免費提供飲食健康咨詢、心腦血管疾病預防、衛生保健咨詢服務。

退休工作計劃書篇十六

2016年全國大部分省市都上調了退休人員養老金，那么2016年全國各省市還會繼續上調基礎養老金嗎?上海2015企業退休人員養老金會上調嗎?退休人員漲工資是真的嗎?2016年的具體情況還不知道，不過我們可以先看看關于2016年上海市企業退休人員基本養老金調整通知，作為供參考。

關于2016年上海市企業退休人員基本養老金調整通知。

各委、辦、局、控股(集團)公司，市社會保險事業管理中心，各區、縣人力資源和社會保障局：

為切實保障本市城鎮企業退休(職)人員的基本生活，經研究，自2016年1月1日起調整本市城鎮企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下：

一、本市2013年底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休(職)手續，并按企業辦法計發基本養老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養老金(生活費)：

(一)每人每月增加130元。

(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。

(三)以本人2013年12月份按月領取的基本養老金(生活費)為基數，增加3%(增加額尾數不足一角的，見分進角)。

(四)2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2013年當年內女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照2012年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準(本通知實施前的標準)先進檔，再增加。

二、2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規定增加基本養老金(生活費)后，月基本養老金(生活費)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養老金(生活費)不超過1500元。

三、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金后，每人每月再增加200元。

四、按本通知規定增加基本養老金(生活費)所需費用由本市城鎮職工養老保險統籌基金列支。

上海企業退休職工連續兩年加工資了，數目都在400左右，但事業單位是否加卻沒一點消息，尤其是退休教師，確鑿知道的是比江浙兩省及貴州省退休教師每月少1000多元，可上海的物價、房價要比他們高多少?怨啊!終于，有消息靈通人士發來郵件告知如下：

得到確切消息，事業單位退休職工今年所加工資4月20日到帳，包括1到3月補的部分。

細則如下：

1、職稱部分：正高450元副高400元…以50元一擋依次遞減。

加在津貼里。

2、以下部分都加在社保工資里。

每人托底140元。

每人從開始交公積金開始的工齡每年3元，一般人都是從1991年開始計算工齡。

65歲以上每人再加20元。

退休工作計劃書篇十七

通過面向社會公開招募優秀退休教師鄉村支教志愿者到我區鄉村學校支教，加強我區鄉村學校教師隊伍力量，帶動鄉村教師教學水平整體提升，促進我區義務教育均衡發展，實現我區教育扶貧攻堅計劃的目標任務。

支教時間為20xx—20xx學年。原則上支教時間不少于1學年，鼓勵優秀退休教師連續支教。

支教地點為我區鄉鎮及以下的義務教育學校（注：具體由各鄉鎮中心學校根據新學期教師變化安排）。

招聘總人數為自治區下達的42名分配指標，具體人數見計劃表。

招募對象為我區退休的優秀中小學教師，同時應具備以下條件：

（一）熱愛教育事業，具有良好的政治思想素質，具有較強的事業心、責任感和使命感，樂于奉獻，自愿到鄉村支教。

（二）身體健康，退休未滿5年，能夠承擔支教期間的課堂教學和其它教育教學工作。

（三）教育教學經驗豐富，原則上應具有中小學一級及以上職稱教師。歡迎高級職稱、特級教師、自治區名師、長和“八桂名師”等人員參與報名。

（四）報名者應同時符合招募崗位的其他要求。

優秀退休教師支教志愿者主要是以鄉村學校課堂教學為主，也可以根據鄉村學校的教育教學需求進行聽課評課、開設公共課、研討課或專題講座，指導青年教師，協助學校做好教學管理和開展教研活動等豐富多樣的支教活動。

（一）補助標準。

優秀退休教師支教志愿者統一按照3萬元/學年/人的標準進行生活補助（1學年按照10個月計）。

（二）資金使用。

以自治區專項資金為主。

招募工作由自治區教育廳、市教育局負責和領導，由我區具體實施。遵循“公開、公平、自愿、擇優”原則，按下列程序進行：

（一）發布招募公告（8月2日前）。按自治區、市、縣（市、區）三級同時發布招募公告，自治區教育廳在公眾信息網、廣西日報、南國早報等媒體上發布。市級發布的本轄區內招募信息以市級網站為準。

（二）自愿報名（8月2日至13日）。符合條件人員的優秀退休教師可以通過以上渠道查閱招募崗位信息，按照自愿的原則，選擇支教的崗位，xxxx填寫《廣西優秀退休教師鄉村支教申請表》，并附上退休證、職稱證、教師資格證、身份證等證明材料，上交平桂區教育局人事股（賀州市平桂區平桂大道c座安順大廈417）進行資格審核。

（三）面試考核（8月14日至21日）。通過資格審查的應募人員須參加我區教育局組織的面試考核（具體的面試時間和地點另行通知）和體檢，按照面試成績排名，由高到低確定擬招募人員名單。

（四）公示公布（8月22日至29日）。應募支教志愿者面試考核、體檢合格后，由我區教育局將擬招募人員名單面向社會進行不少于3個工作日的公示，公示結束后將擬招募人員名單向社會公布。

（五）簽訂協議（8月30日）。按自治區統一格式與擬招募人員簽訂支教志愿服務協議，協議一年一簽。明確雙方的權利和義務，包括支教時間、支教學校、支教方式和內容、辦公與生活條件、生活補助，以及爭議處理辦法等。正式簽約前，退休教師須提供近三個月體檢報告和審核蓋章后的申請表。

（六）上崗任教。9月秋季學期開學前，安排簽訂協議書的優秀退休教師鄉村支教志愿者到鄉村具體學校任教。

（一）明確職責，統籌協調。自治區教育廳負責優秀退休教師公開招募工作的統籌、協調和指導，落實補助經費。市教育局負責支教工作的監督和管控，組織和統籌下轄各縣的支教工作；縣區教育局具體負責本區域支教志愿者的。招募和管理工作，制定本縣區“優秀退休教師鄉村支教志愿者”招募工作實施細則，具體負責支教志愿者招募、體檢、錄取、協議簽訂、服務期內志愿者管理等工作。

（二）加強督查檢查，實行工作報告制度。加強檢查指導本區域支教工作，認真聽取支教志愿者和受援學校雙方的意見和要求，協調解決支教工作中存在的問題，及時收集積累支教活動過程的資料，總結優秀退休教師鄉村支教的工作經驗，每學期期末將支教工作實施情況報市教育局和自治區教育廳。

（一）支教志愿者在崗期間，對其進行跟蹤評估。對不按協議要求履行義務的，或因身體原因等不適合繼續支教的，予以解除協議，并按時間比例追回相應補助費用。

（二）積極研究制定政策措施，鼓勵支教志愿者在1年服務期滿后，繼續支持貧困鄉村地區義務教育。有意向繼續從事志愿服務的支教志愿者，相關條件符合的情況下，下一年度可以續簽志愿服務協議書。

（三）服務期間，支教志愿者不轉戶口。

（四）有關學校要切實為支教志愿者提供工作、生活、安全等方面的必要條件，方便其工作和生活。

賀州市平桂區教育局。

xxxx年xx月xx日。