報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
落實主體責任情況報告篇一
3、層級壓實責任。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，制定全面從嚴治黨任務清單和責任清單，壓實各黨支部書記第一責任人責任和下屬各單位及機關各部門負責人“一崗雙責”責任。黨委書記xxx同志帶頭落實第一責任人責任，把管好班子、帶好隊伍、抓好落實作為首要職責，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，以負首責、負主責、負全責的政治自覺發揮表率引領作用。黨委領導班子成員自覺履行“一崗雙責”，注重加強對分管部門和聯系單位的監督管理，與分管處室及聯系單位負責人定期談心談話，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，做到了守土有責、守土負責、守土擔責。
4、強化督導考核。堅持每季度召開基層黨建工作觀摩推進會，采取交叉考核評比的方式，督導檢查落實全面從嚴治黨主體責任情況，通過抓兩頭帶中間推動后進趕先進、中間爭先進、先進更前進。每半年召開抓黨建述職述責點評會，由分管領導進行點評，由黨委書記進行總評，由黨員代表進行現場評價，由紀委對排名靠后的x名支部書記進行約談，構建起了書記抓、抓書記的責任鏈條。
1、推動“兩學一做”常態化長效化。以黨委理論學習中心組為龍頭，把持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和《習近平談治國理政》第三卷作為首要任務，組織黨委理論學習中心組集體學習x次、黨委領導班子專題研討x次、邀請x委理論講師團專家作“國際國內形勢與任務”等專題輔導x次，教育引導黨員干部站位黨之大者、胸懷國之大者，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。以支部“三會一課”為載體，組織開展“學習強國”學習標兵評比活動、“我和‘學習強國’的故事”征文活動和微黨課大賽活動，有效激發了黨員干部自學熱情。
3、深入學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神。第一時間印發通知，對做好學習宣傳工作進行系統安排。邀請省委黨校教授作專題宣講報告，黨委領導班子成員深入xx個基層單位講全會精神專題黨課。在門戶網站和微信公眾號推出xx組以十九屆五中全會精神為主題的圖文展播和視頻展演，使黨員干部進一步加深了對全會精神的理解。結合單位實際，將全會精神有效融入到“十四五”規劃之中，使之成為指導未來發展的行動指南。
4、嚴格落實意識形態工作責任。認真落實《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》，定期分析研判意識形態工作，有針對性制定堵漏洞、補短板、強弱項措施，牢牢建強守好意識形態陣地。建立微信群主負責制，糾正強制打卡積分行為，清理冗余微信工作群x個，堅決杜絕“指尖上的浪費”。堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，在省市主流媒體刊發新聞報道xxx篇，宣傳改革發展取得的重大成效和基層一線的先進典型。修訂《新聞宣傳工作管理辦法》，加強網評員、通訊員隊伍建設，創新宣傳工作方式方法，在門戶網站和微信公眾號推送宣傳稿件xxx篇，進一步唱響了主旋律、弘揚了正能量。
1、優化領導班子結構。著眼知事識人、以事擇人，堅持把人與事聯系起來、謀人謀事與選人選事結合起來，突出思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，著力在選任上把好關、配備上定好向，注重在疫情防控、脫貧攻堅、“六穩六保”一線考察識別領導班子和領導干部，全年共調整領導班子xx個、干部xx人次，進一步優化了班子結構、強化了班子功能。
2、靈活運用“三項機制”。著眼于建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，堅持在實踐中砥礪“八種本領”、提高“七種能力”，出臺激勵干部擔當作為的意見和容錯免責減責辦法，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責，堅決把能力不足不善為、動力不足不想為、擔當不足不敢為的干部堅決調整下去，先后對xx名干部暫緩或停止選任程序、對xx名干部啟動容錯減責免責程序，形成了以用人激活動力、以獎罰激發干勁、以關愛激揚熱情的生動局面。
1、開展“基層黨建提升年”活動。嚴格落實支部工作條例和黨員教育管理工作條例，扎實開展模范機關創建、標準化規范化黨支部建設、機關黨建“燈下黑”問題專項整治，從規范“三會一課”、主題黨日、政治生日、黨性體檢、過雙重組織生活、民主評議黨員、組織生活會、發展黨員等環節入手，推動基層黨建工作全面提升、全面進步，x個黨支部進入“五星級黨支部”行列，有x個黨支部被x委評為“標兵黨支部”。
2、建立健全黨建工作制度。在嚴格落實黨內法規的同時，建立黨委領導班子成員全面從嚴治黨記實制度和聯系黨支部制度、支部書記抓黨建述職評議考核制度、黨建工作季度督查通報制度、星級支部以獎代補制度，推廣黨員積分管理、設崗定責、評星定級做法，形成了可操作、能落地的抓黨建制度體系。同時，加大黨建工作在績效考核中的權重，出臺“凡黨建工作落后的單位一律不得評為先進，凡抓黨建責任履行不到位的干部一律不得提拔”的剛性規定，堅決杜絕“學歸學、說歸說、做歸做”。
1、加大執紀監督力度。堅決扛起黨風廉政建設主體責任，會同紀檢監察組定期會商研究，形成兩個責任貫通的有效合力，處置問題線索xx條，給予黨紀政務處分xx人。支持紀檢監察機關履行監督責任，編印運用監督執紀“第一種形態”工作手冊，推動黨內監督常態化具體化，運用“第一種形態”處置干部xx人次。
3、抓好巡視問題整改。第一時間召開巡視反饋整改動員會，成立巡視整改工作領導小組和工作專班，x次專題研究安排整改落實工作。堅持“當下改”與“長久立”相結合，制定xx項務實管用整改措施，推動整改從具體問題向深層問題延伸、工作層面向體制機制層面拓展，已整改完成問題x個，讓干部職工實實在在看到新變化新氣象。
1、發揮工會作用。強化工會組織四項職能，開展助力復工復產等主題勞動競賽xx項，參賽職工xxx人次。組織xx名職工參加行業職工技能大賽，x名職工獲得獎項。選樹先進典型，組織推薦勞動模范和先進集體、勞模創新工作室，x名職工被評為“工匠人才”。
2、做好青年工作。加大對共青團工作投入，組建xx支青年志愿服務隊，開展敬老助學等社會公益活動xx次。開展“新時代最美青工”評比活動，舉辦“紅色經典”朗誦會和“書香xxx”讀書分享會，進一步激發了青年職工崗位奉獻、青春建功的熱情。
2020年，xxxxxx黨委認真落實全面從嚴治黨要求，各級黨組織管黨治黨意識顯著增強，主體責任進一步壓緊壓實，黨員干部隊伍作風持續轉變，政治生態得到明顯改善，但同時還存在一些問題和不足：一是管黨治黨壓力向下傳導不夠。部分基層黨組織政治站位不高，落實全面從嚴治黨主體責任不力，監督、管理上還存在漏洞。二是推動基層治理有效性不夠。有些基層黨組織比較薄弱，領導基層治理、服務群眾作用發揮不明顯。三是對個別難點問題破解力度不夠，形式主義、官僚主義問題仍然在一定范圍內存在。
2021年，xxxxxx黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆五中全會精神，進一步提高政治站位，強化政治擔當，扛牢政治責任，堅決把全面從嚴治黨各項任務不折不扣落到實處.
1、加強政治建設，堅決做到“兩個維護”。始終把黨的政治建設擺在首位，持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想學習往深里走、往心里走、往實里走。堅決貫徹落實中央重大決策部署，嚴肅查處作選擇、搞變通、打折扣等行為，切實做到有令即行、有禁即止。壓實意識形態工作責任，強化正面宣傳，建強意識形態陣地，進一步弘揚正能量、增添新動能。
5、壓緊壓實主體責任，推動全面從嚴治黨任務落實。從嚴落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，完善全面從嚴治黨主體責任工作體系，形成完整閉合的責任追究鏈條。完善領導班子和領導干部責任清單、任務清單，壓實各級黨組織主體責任、黨組織書記“第一責任人”責任和領導班子成員“一崗雙責”責任，推動落實主體責任經常化、制度化、規范化。
落實主體責任情況報告篇二
第53期。
省質監局“全面落實企業質量主體責任”工作領導小組辦公室2011年7月29日。
青島市膠州分局：多措并舉確保食品安全。
青島市膠州質監局以高度的責任感和使命感，多措并舉縱深推進企業主體責任的落實。
一是重宣傳，強意識。先后召開了全市乳制品和含乳食品生產企業、大桶水企業、食品生產企業落實主體責任會議，同時，采取走訪企業、加大媒體宣傳、舉辦專題活動等形式，引導企業牢固樹立質量法治意識和質量安全主體責任意識。
法規、食品安全等相關信息，在線為企業答疑解惑，有效的增強了企業責任人的責任意識。
三是職責明確加強協作，分別對我局相關科室在食品監管中的分工和協作進行了明確，要求根據職責分工切實推進所監管企業落實質量安全主體責任等各項工作。通過明確職責分工，既分清職責又形成合力，從而避免食品監管中的錯位、缺位等現象。
（青島市局）。
山東雙輪股份有限公司五項措施。
山東雙輪股份有限公司是泵類產品生產企業，為了提高產品質量，履行企業質量安全主體責任，該公司采取了五項措施：一是加強質量主體責任知識培訓。該公司組織全體員工認真學習相關的法律、法規和規章，樹立“質量就是企業生命，企業就是質量第一責任人”的思想，提升公司全體員工的質量安全意識和社會責任意識。
二是完善質量管理制度。完善質量管理體系、計量保證體系等，不斷提升質量管理水平，確保產品質量符合國家有關標準要求。制定《產品質量追溯制度》，建立并保存產品生產記錄和銷售臺賬，保證產品質量問題的可追溯性。完善產品質量崗位責任制，嚴格崗位責任制考核。
三是加強生產過程控制。從零部件采購，直至成品都制定了相應的檢驗規程，檢驗人員對質量異常情況及時采取相應措施加以解決。對不能自檢的項目，委托有資質有能力的檢驗機構進行檢驗，確保產品質量安全。
四是嚴格不合格品管理控制。建立并實施采購和生產過程不合格品控制程序。由專人負責追蹤不合格品整改結果，并對整改情況記錄備案。確保出廠的產品100%合格。
五是完善產品售后服務管理。完善售后服務管理體系，嚴格落實“三包”規定。制定《顧客滿意度測評管理制度》，實施外部顧客滿意度測評。主動收集和評價質量安全風險監測信息，定期檢查產品質量安全防范措施，杜絕質量安全隱患。
（威海市局）。
德州陵縣局:四項要求保障食品企業。
落實主體責任。
為保障轄區內食品企業將主體責任落到實處，確保食品質量安全，7月26日，德州陵縣局召開了食品生產企業法人或負責人會議。會上，德州陵縣局在征求參會企業意見后，對食品生產企業就更好地落實主體責任提出了四項要求：
四是企業之間要相互學習，取長補短，借助企業履責報告會等平臺多交流、多借鑒，求得自身更好的發展。
（德州市局）。
報：國家質檢總局，省局各位領導。
抄送：各市政府分管市長。
發：各市局，各處室、各直屬單位。
省質監局“全面落實企業質量主體責任”工作領導小組辦公室2011年7月29日印發。
落實主體責任情況報告篇三
為加強黨支部黨風廉政建設，支部扎實推進“兩學一做”學習教育活動，積極貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、中央八項規定精神，在集團黨委的堅強領導下，黨支部認真履行黨建工作主體責任，團結帶領全體黨員干部，抓基層、打基礎，帶隊伍、謀發展，積極發揮工作職能，大力促進了黨建工作的和諧發展，現將主體責任落實情況報告如下：
（一）落實主體責任，把黨的政治建設擺在首位。
一是統一思想，提高認識。我集團黨支部以黨的精神為指導，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決維護黨中央和集中統一領導。切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作深度融合，一起部署，一起落實，一起檢查,一起考核，形成黨支部統一領導，各科室各司其職的工作格局。
二是明確責任，抓好落實。認真研究制定全年班子黨風廉政建設責任制，黨支部履行主體責任，明確班子成員和各部門負責人在黨風廉政建設工作中的主要任務和職責，推動全面從嚴治黨責任落到實處。
三是嚴格紀律，準確運用“四種形態”。金控集團黨支部強化主責意識，堅持懲前毖后，堅持嚴管和厚愛相結合，堅持把“紅臉出汗”作為經常性手段，對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，采取談話提醒等形式，做到抓早抓小、防微杜漸。
（二）重視廉政宣傳教育，增強防腐能力。
一是加大宣傳，營造廉政氛圍。金控集團黨支部利用傳播渠道和陣地，及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內容。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，發揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。
二是加強學習，筑牢思想防線。金控集團黨支部牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，堅持集中學習與自主學習相結合的制度，有針對性地活動，定期專題學習中央、自治區、市關于黨風廉政建設的相關文件精神;加大警示教育力度，對廉政警示片、革命教育片組織集中觀看，對相關案例進行深入剖析;開展黨支部書記講黨課，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，結合實際，進一步增強了黨員干部廉潔的意識和決心。
（三）完善制度建設，規范自律行為。
不斷完善廉政建設制度。20xx年，我支部繼續研究新情況，總結新經驗，明確領導班子和干部職工的黨風廉政建設工作職責;完善日常工作管理制度，進一步規范工作程序和監督機制，從制度上預腐敗問題和不正當行為的發生，切實提高反腐倡廉的自覺性。
??打好作風建設持久戰。
加強工作作風整治。一是落實相關規定，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性，帶頭轉變作風，為干部職工樹立良好榜樣;嚴格執行上級作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義，規范干部職工的言行。重點督查上班遲到、早退，上班時間空崗、串崗、溜崗，網上購物、聊天、玩游戲、等違反工作紀律的行為，重點督查工作日午餐飲酒、公款吃喝、違規收送紅包禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜、涉賭涉毒等違規行為，促進集團工作作風進一步轉變。
金控集團黨支部在落實主體責任方面取得了一定的成績，但與新時代黨的建設總要求相比、與集團黨委提出的新要求相比，還存在一些問題問題：
（一）領導思想上認識不到位，“主體責任”需加強。落實黨風廉政建設責任制，領導班子、及部門主要負責人是關鍵。目前，部分領導干部對落實黨風廉政建設責任制的重要性、必要性缺乏正確的認識。有的不想抓，認為經濟和業務工作是務實，黨風廉政建設是務虛，簡單地把黨風廉政建設責任制等同于個人廉潔自律工作;有的不真抓，被動應付了事;有的不會抓，對黨風廉政建設責任制不學習、不了解，對如何抓、怎么抓不去思考。
（二）黨風廉政建設停留在表面，執行和落實不夠。當前依舊存在將制度停留在紙上的現象，制度制定完成了，沒有行動的具體化，重制度執行，執行不嚴，落實不實。
（三）缺乏日常監督。落實責任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，沒有建立經常性的督導、檢查、提醒制度。
(一)健全黨建工作責任制。黨支部將牽頭研究制定黨建工作制度，進一步明確分工，強化責任，建立和完善黨建工作領導機制，加強對各項工作的督導檢查力度，狠抓工作目標落實，推動責任制落實。堅持抓班子、帶隊伍，對干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，按制度辦事、靠制度管人，轉變作風，提升效能，不斷把黨建工作提高到一個新水平，推動黨建工作各項任務的落實。
(二)扎實開展創建學習型黨組織活動，切實抓好黨員干部的學習教育。深入開展學習型黨組織活動，制定學習計劃和學習制度,改進學習方法和形式，認真組織實施，通過自學、集中學習、實地調研等多種形式，做到理論學習經常化、制度化、規范化。加強黨的理論知識的學習，重點突出《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》的學習，進一步筑牢思想基礎，永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，著力提高黨員干部理論素養、知識水平和領導能力。
（三）扎實做好黨建規范化建設。按照集團黨委相關的要求，不斷完善學習制度,堅持民主集中制、認真落民主集中制、認真落實“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度;健全和落實支部成員、入黨積極分子備案管理、黨員經常受教育機制;積極推進黨務公開，保障黨員民主權利;拓寬黨員服務群眾渠道;建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，增強黨員對黨組織的歸屬感。
(四)重廉政、抓作風，促進良好工作作風的形成。一是進一步健全完善內部管理各方面規章制度，強化集團日常管理，建立勤儉節約的長效機制。二是全面治理“慵、懶、散”現象，自覺接受監督檢查,重大事項及時報告，對于紀檢監察范圍內的“三重一大”事項，主動接受監督檢查。三是提高干部職工工作水平和效率，增強黨員的黨性意識，保持黨的先進性。
落實主體責任情況報告篇四
有限公司，自2000年建廠以來，公司投入了大量人力、物力及其他資源為產品質量監控、測量等一系列措施提供了堅強的后盾。
自公司成立以來，根據《食品安全法》、《標準化法》、《質量安全法》、《計量法》、《產品質量法》、《突發公共衛生事件應急條例》及各項國家、行業標準，并以此為基礎，建立了完善的質量體系，并通過了iso 9001質量管理體系認證，haccp（iso 22000）食品安全體系認證，水產加工品(干制水產品)qs認證和畜禽水產類罐頭qs認證，以《管理手冊》、《程序文件》等為基礎，制定了以下一系列與食品質量息息相關的生產及質量管理制度：
《企業從業人員健康和培訓制度》、《原輔料入廠檢驗制度》、《生產過程控制制度》、《產品出廠檢驗制度》、《不合格品管理制度》、《食品安全事故處置方案》、《文件管理制度》及其他各項制度。其具體內容見附錄1。
公司通過上述主要的質量制度，力使產品的質量能夠滿足客戶及相關方的要求。其中主要體現在以下幾方面：對從業人員的選拔、從業資質，到原輔料的驗收，生產衛生的保持，設備/儀器的維護保養、清潔，對生產環節的過程檢驗、關鍵控制點的監控等多方面進行規范，為產品的合格生產提供良好的操作環境及基礎；并以先進的設備/儀器對公司所生產出來的成品進行檢驗，以防不合格產品流向市場，對消費者的人身、財產等方面帶來危害；當發生不合格產品流向市場時，通過溯源機制能夠將產品及時的召回，避免給消費者帶來損失；當因不合格產品對消費者已經發生危害時，通過公司定期的應急演練為基礎，力求將消費者的損失降至最低，保障人民群眾的身體健康和生命安全，為維護社會和諧穩定完成企業應盡的各項責任和義務。
公司目前質量安全生產優勢：
1、 專門的產品開發研究所：
由研發室驗證，給生產提供數據支持才批量投產，力爭產品的保質、保量。
2、生產領域中硬件設施的優勢：
a、優秀的制造設備：配料及調味（蒸氣夾層鍋、濃縮/蒸煮鍋、膠體磨、冷熱缸）、灌裝及封口設施（液體灌裝機、真空沖氮包裝機、自動真空旋蓋機）、殺菌機、冷卻塔、金屬探測儀、x光異物探測儀、反滲透水處理設施、熱風消毒柜等。
3、檢、化驗領域中環境以及高端儀器設備的優勢：
以上的種種，都為產品的合格生產奠定了堅實的基礎。
二、 我公司在安全質量管理方面取得的成績
1、質量體系認證：
自公司成立以來，通過了iso 9001國際質量管理體系認證，haccp（iso 22000）食品質量安全體系認證，水產加工品(干制水產品)qs認證和畜禽水產類罐頭qs認證，通過認證后的一年多時間的總結、分析，建立了公司完整的產品質量管理體系，為公司提供了好的規劃目標，并依據該目標所分解的各個分項目提供了一套切實可行的制度規范，為公司的質量管理提供了堅實有力的軟件支持。
2、年度質量目標完成情況：
a）重大食品安全事故：0；
b）產品顧客滿意率達98.5%；
c）顧客滿意度94.8%；
d）顧客投訴及時處理率為100%；
e）培訓人員合格率：97.3%；
f）從業人員體檢合格率：100%；
g）產品檢驗率：100%；
h）產品檢驗數據準確率：100%；
i）采購產品檢驗合格率：99.3%；
j）發貨品質準確率：100%。
三、 安全質量管理方面存在的問題及采取的措施
1、規范制度的完善：
《落實質量安全主體責任情況自查報告》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
落實主體責任情況報告篇五
根據區紀委《關于做好2014落實黨風廉政建設“兩個責任”有關工作的通知》（涪區紀發〔2015〕2號）文件精神，現將市總工會黨組履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:。
一、黨組履行黨風廉政建設責任制主體責任情況。
2013年,市總工會緊緊圍繞深化改革、依法監管、優化服務、提升素質的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯系群眾為重點推進作風建設，以“把權利關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為推進我市“三城一市”和“兩富”建設、開創工會工作新局面提供了堅強保證。
（一）強化責任意識，認真落實黨風廉政建設責任制。
市總黨組按照中央和省委、市委的部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協調”的領導體制和工作機制，召開了4次黨組會、5次中心組理論學習會議和5次中層以上干部會議，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題學習、分析研究、落實責任、強化監督。對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。組織召開工會機關及直屬單位全體人員參加的黨風廉政建設工作會議，總結、部署黨風廉政建設年工作，簽訂黨風廉政建設責任書。同時，開展了廉政談心談話，進一步明確領導干部和中層干部廉政建設工作責任，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。一是抓班子，突出主體責任。市總黨組認真執行民主集中制，定期組織召開中心組學習會、主席辦公會議、黨組會議、民主生活會和全體干部職工會，實行集體決策、民主議事、政務公開。班子成員積極履行“一崗雙責”，明確責任主體既抓業務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任，在工作、學習和生活中能夠自覺做到講黨性、重品行、作表率，不斷加強黨性修養和世界觀的改造，堅定理想信念，踐行群眾路線，帶頭改進作風。
二是抓落實，突出舉措有力。一是簽訂責任狀，強化責任分工。通過黨組書記與部室（事業單位）主要負責人簽訂責任狀，真正形成了“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋責任體系和一級抓一級、層層抓落實的工作機制。二是實行掛點聯系制度。每個班子成員聯系一個支部，并通過日常走訪調查、檢查考評、參加組織生活會等方式，有效指導和促進了聯系支部黨風廉政建設責任制的有效落實。三是積極推行黨務、政務公開工作。在干部提拔、發展黨員等環節實施陽光操作和透明公開，自覺接受群眾監督和社會監督。三是抓管理，突出制度建設。為加強機關作風監督管理，進一步改善機關形象，制定完善機關工作人員守則、機關考勤等一系列制度。一是完善機關工作人員守則。加強對機關工作人員的管理，切實改進工作作風，保證廉潔、公正、高效。二是成立作風督查小組。抽調機關人員成立督查小組，由班子成員帶班，不定期對機關人員在崗情況、工作情況進行督察，并進行通報，強化機關作風建設。三是完善機關考勤請假休假制度。加強考勤管理，嚴肅上班紀律，完善請假制度，規范請假手續、審批權限和處罰標準。四是建立干部出行公示制度。制定人員出勤公示欄，對人員的出勤、行蹤實行動態公示。
（二）強化廉政教育，引導黨員牢固樹立理想信念和宗旨觀念。市總黨組始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，努力增強全體黨員干部的思想道德素質和廉潔自律意識。
一是結合黨的群體路線教育實踐活動全面加強廉政教育。堅持把黨風廉政學習教育納入黨委中心組學習計劃，始終貫穿于全系統政治理論學習之中，從而不斷增強全體干部職工的黨性觀念和拒腐防變的能力。重點學習了黨的十八大報告、黨章及《論群眾路線——重要論述匯編》、總書記近期重要講話內容等，加強中央“八項規定”、省委“28條辦法”的宣傳教育，增強各級領導干部抓作風建設的自覺性和主動性。黨組書記為全體機關干部上了題為“廉潔奉公實干為民”的廉政黨課，傳達黨的十八屆三中全會對黨風廉政建設的新要求、新部署和新精神。
二是結合“道德講堂”活動全面加強廉政教育。抓住“五一”、“七一”紀念活動等重要節點，認真落實“一把手”上廉政黨課和開展廉政談話活動；組織黨員干部赴省廉政教育基地開展廉政警示教育活動，集中觀看廉政警示教育片及廉政建設專題片，參觀“紅廉館”，在機關干部隊伍中設置“警戒線”，構筑“防火墻”；開展讀書思廉活動，班子成員帶頭學習廉政書籍，黨員干部職工結合支部活動，撰寫讀書心得體會90多篇；組織機關干部到省廉政文化教育基地參觀，還組織機關黨員干部到學習。
三是結合廉政文化進機關活動全面加強廉政教育。通過在機關設置廉政文化宣傳標語及廉政標志，采購增加了一批廉政書刊，組織觀看廉政電教片等加強廉政文化宣傳，努力營造以廉為榮，以貪為恥的氛圍。還開展讀書思廉活動，黨員干部讀書后積極撰寫廉政心得，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。主要領導對新提拔的中層干部進行廉政談話，增強中層干部拒腐防變的能力。
（三）認真落實中央“八項規定”，切實改進工作作風。認真貫徹落實中央、省委、市委關于加強干部作風建設的要求和全市作風建設大會精神，鞏固“作風轉變年”成果，提高工會干部隊伍素質，改善機關服務質量，建設勤政、廉潔、務實、高效的工作隊伍，制定了《嘉興市總工會關于進一步加強和改進機關作風、爭創“五型”機關的實施方案》，明確責任，并在實際工作中認真抓好落實。
一是嚴格遵守黨風廉政規定。嚴格執行中央“八項規定”和省委“六個嚴禁”要求，下基層調研、會議活動、檢查指導工作時，做到嚴于律己，不收受各種禮品、禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡和紀念品、土特產，不借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動；做到壓縮發文數量，發文應當注重實效，切實解決實際問題，堅持少而精、重質量、求實效的原則。從嚴控制各類會議，落實會議審批制度。嚴格控制各類會議活動規模，減少參加人員，壓縮會議時間。規范外出考察活動，從嚴控制干部外出學習考察的時間、頻率及組團規模；加強辦公物品、設施的使用管理，提倡無紙辦公，盡量雙面用紙，嚴格控制文件印刷數量。嚴格辦理財務報銷手續，從嚴控制差旅、會議和活動費開支。認真遵守公共機構節能管理規定，從自身和現在做起，節約每一張紙、每一滴水、每一度電。加強公務接待管理，嚴格遵守和執行公務接待標準和日常接待規定，做到不超范圍、超規格接待。二是加大工作督查力度。實行重點工作“月報”工作制度，每個部室在每月的工作例會上匯報上月工作完成情況和月度工作安排，交流近期重點工作開展計劃，由分管領導逐項點評，促進各項工作落到實處。
三是認真履行崗位職責。實行服務承諾制、首問負責制等工作制度，熱情接待基層職工，對基層職工群眾反映的問題、交辦的事情，能解決的要及時解決，不能立即解決的要講明原因。不是本部室解決的，告知交接到相關部室并做好說服解釋工作。在推進重點工作中，各職能部室做到有目標、有計劃、有布置、有總結、有考核，實行“一條龍”、“一站式”服務，簡化辦事程序，規范辦事手續，提高辦事效率，制定重點事項辦事流程，形成程序規范、服務優質、職責明確、監督有力的工作運行機制。對工作落實情況，要采取主席辦公會審議、月度工作例會匯報等方式進行監督，并作為部室和個人評先評優的重要依據。
（四）強化監督制約，規范權力運行。
一是建立完善各項制度。市總工會黨組認真落實習總書記把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全《市總工會黨委組會議制度》、《市總工會黨組重大問題議事制度》、《市總工會主席辦公會重大問題議事制度》、《市總工會關于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨組會議和主席辦公會議流程圖，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照市委組織部的要求，領導干部認真報告個人有關事項，接受組織監督。開展了領導干部兼任社會團體領導職務和在企業兼職清理規范工作，促進領導干部廉潔從政。
二是開展廉政風險防控項目化管理。組織全體機關干部認真查找崗位廉政風險，市總工會領導帶頭按要求認真查找風險、制定防控措施，填寫了《崗位廉政風險防控登記表》，做到風險防控工作“不漏一崗、不缺一人、不少一表”。圍繞權力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面進行排查，同時加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控，確保權力在陽光下運行。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。三是認真抓好選拔任用干部制度的學習貫徹落實。嚴格按照組織部門規定提拔機關干部，嚴格把好溝通關、醞釀關、討論關、考察關、決定關、公示關，選優配強各部室和事業單位負責人。加強對中層干部和事業單位負責人的履職的監督管理，每年開展工作履職報告、工作考核。同時，開展了《干部選拔任用條例》及有關規定貫徹執行情況的自查。
二、黨組書記履行“第一責任人”職責情況一年來，嚴格執行中央和省委、市委關于實行黨風廉政建設責任制的規定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，堅持親自抓、負總責、抓落實。
（一）切實重視反腐倡廉教育。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加市委、市政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，充分利用黨組會議、中心組學習等組織班子成員、中層以上干部、直屬單位負責人等學習黨的十八大和十八屆三中全會、中央、省、市紀委全會、總書記的系列講話精神，認真落實中央、省市黨風廉政建設工作的有關要求。召開黨組會議聽取、總結黨風廉政建設工作報告,專題研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作。自覺落實黨政主要領導講黨課制度，通過回顧我們黨領導人民取得革命勝利的輝煌歷程和改革開放取得的巨大成就，使黨員干部不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性修養。
（二）認真落實黨風廉政建設責任制。認真落實市委反腐倡廉建設和作風建設有關文件精神，督促相關部室對市總工會相關工作責任進行分解和細化，責任到人。認真落實市紀委關于開展廉政風險防控項目管理化工作的要求，不斷規范重大事項決策程序，積極開展黨務、政務公開工作，促進制度執行過程的公開化、程序化、透明化，切實維護制度的嚴肅性，保證權力在陽光下運行。組織召開了市總工會機關及直屬單位負責人參加的黨風廉政建設工作會議，簽訂黨風廉政建設責任書,同時對機關干部和直屬單位負責人貫徹和落實中央和省委、市委黨風廉政建設工作提出具體要求。深入開展“五型”機關創建活動，通過教育使黨員干部增強紀律觀念、改進工作作風、規范公務行為、提振精神狀態，自覺地加強機關服務，切實為企業、基層、職工提供更加優質高效的服務。指導和督促建立完善領導干部及機關處室聯系服務企業的“進企業服務，幫職工解憂”大服務活動方案，建立到村的三級聯系點，主動帶領相關部室到基層進行調研，幫助解決和協調處理企業實際困難。
（三）自覺執行廉潔自律各項規定。自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實民主生活會制度，增進班子團結，增強班子活力。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。堅持“四德”為先，自覺遵守廉政紀律。認真貫徹執行中央“八項規定”、省委“28條辦法”“六個嚴禁”和市委實施意見等相關規定，自覺學習，自覺遵守，按照為民、務實、清廉的標準，時刻自重、自省、自勵，不亂用權力，不亂化公款。不斷強化廉潔從政意識。家庭中時常提醒廉潔要求。嚴格按照有關規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。總結回顧幾年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但與市委、市紀委的要求還有一定的差距，與企業和群眾的期望還有一定的差距，主要表現在一些干部對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面還存在認識不夠深刻，自覺性不夠強；反腐倡廉教育的形式還比較單一，具體要監督措施不夠周密；攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。今年，我們將以開展群眾路線教育實踐活動為契機，按照市委、市紀委的部署要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創黨風廉政建設工作新局面，為推進工會工作創新發展提供有力保障。
落實主體責任情況報告篇六
一年來，本人嚴格按照黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律要求，認真貫徹落實中央“八項規定”精神和破“四風”要求、省委“28條辦法”和“六個禁令”、區委“二十五條細則”，堅守“為民務實清廉”的信條，切實履行“第一責任人”職責，現報告如下:。
(一)牢記“一把手”職責，盡職盡心創業。作為“一把手”，始終堅持弘揚“永不平庸、永不放棄、永不滿足”的xx精神，擔好轉型升級之責，擔好城鎮建設之責、擔好民生保障之責，團結帶領全鎮上下，眾志成城促轉型、攻堅克難破難題。始終堅持工作責任與黨風廉政建設責任兩手抓、兩手硬，以上率下抓作風，鎮村聯動轉作風。始終堅持以群眾的獲得感和滿意度作為檢驗工作的標準，進村入企，多聽意見，重實際、說實話、辦實事、求實效，努力多做一些打基礎、利長遠的工作，力求經得起組織、群眾和歷史的檢驗。
(二)落實“兩個責任”，勤政廉政帶隊。堅持黨要管黨，從嚴治黨的歷史使命，嚴格落實黨建責任清單、村干部負面清單，團結帶領全鎮黨員干部干凈做事、清白做人。堅持從嚴治黨，堅持以制度管人、管權、管事。大力實行用權“民主化”，嚴格落實民主集中制，凡是重大決策、重大項目安排、大額資金使用和干部任免等重大事項，均由班子集體研究決定，從不把公權當作私權、把職權變為特權。
(三)踐行“三嚴三實”，自覺自省強身。作為黨委主要負責人，始終堅持“自己拿起手術刀”的政治自覺，堅持刀口向內，堅持問題導向，自覺把本人、本單位擺進去，對照《黨員領導干部廉潔自律規范》，從立身、立志、立德上找短板、找差距，把自省的過程變為自我警示、自我凈化、自我激勵的過程。堅決不利用職權在工程招標、政府采購、產權交易及土地出讓等活動中為個人和親友謀取私利，不收受與行使職權有關系的單位和個人的現金、有價證券、支付憑證，不公車私用，不接受可能影響公正執行公務的宴請，不接受管理和服務對象出資安排的私人旅游、高消費的娛樂活動，不用公款報銷或到管理和服務的單位報銷應由個人支付的費用，不參與任何形式的酒局與牌局。
落實主體責任情況報告篇七
**鄉黨委在縣委和縣紀委的正確領導下，認真貫徹落實各級黨委關于黨風廉政建設的一系列新部署新要求，把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務來抓，黨委班子成員真正把主體責任扛在肩上、抓在手上、落在行動上。20xx年，在全鄉廣大黨員、群眾的大力支持下，全鄉黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了明顯成效。現將黨委履行黨風廉政建設主體情況匯報如下：
一、強化組織領導，廉政建設責任制全面落實。20xx年,鄉黨委堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委監督協調的工作原則，全面系統開了黨風廉政建設。一是成立了黨風廉政建設責任制領導小組，由鄉黨委書記***負總責，把黨風廉政建設工作納入黨委、政府日常工作來抓；二是認真落實***鄉《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》，依據工作規劃研究制定了20xx工作目標任務，將目標任務分解落實到黨委領導班子及其成員，并在顯要位置進行公示，接收群眾監督。三是鄉黨委分別與各黨支部簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，黨委委員按照“一崗雙責”的要求，認真抓好分管范圍內黨風廉政建設各項任務落實，確保職責分工不留空白、責任落實不留縫隙，形成了主要領導親自抓、分管領導主動抓、班子成員合力抓的工作格局。
二、強化制度建設，促進各項工作任務落到實處。以三個核心建設為契機，加強制度建設，促進工作落實。20xx年4月，***鄉按照縣紀委的要求，扎實開展了以“核心價值觀、核心行為規范、核心勝任力”為主題的三個核心活動，***鄉堅持高標準、高起點開展活動，***鄉的三個核心建設活動被縣紀委定為標桿鄉鎮，在制度建設上形成一套完整、行之有效制度，從日常工作行為的鄉村兩級干部“十不準”，到民主議事的“四議兩公開”、再到村級財務管理規定，還有違反專項資金管理辦法等一系列制度。在實際工作中制度的網格越扎越小，用制度管人，用制度管事，有利于任務的落實。
三、強化紀律意識，為全鄉各項建設保駕護航。把嚴明政治紀律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽奉陰違，保證廣大黨員在思想上政治上行動上同黨中央、省委、市委、縣委保持高度一致。***鄉*村支部書記***，個人紀律意識差，工作中時有失聯狀態，經黨委成員多次與其談話后，仍未為誨改現象，經黨委會研究，決定對***進行免職處理。免職一名支部書記，警醒一大片村干部，全鄉的紀律意識明顯增強。
四、強化責任意識，支持查辦違紀違法案件。全力支持和保障鄉紀委執紀辦案，有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗高壓態勢。對有群眾來訪、信訪反映鄉村干部在黨風廉政建設方面存在的問題，堅持抓早抓小、治病救人，對確實有違紀行為的鄉黨委決不護短，該怎么處理，就怎么處理，自己處理不了，交由縣紀委處理。20xx年處理群眾來信來訪11起，查實一起，給予黨紀處理村干部5名，戒免談話1人。
五、強化服務意識，開展惠農資金大檢查。***鄉始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為出發點和落腳點。在當前反腐新常態下，著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。20xx年在縣紀委的指導下，對全鄉2014年以來的惠農資金進行了一次拉網式自查，在自查過程中發現有極少數人存在套取國家補貼資金的線索，現交由縣紀委處理。
總之，我鄉黨風廉政建設取得了一定的成績，在充分肯定黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得明顯成效的同時，我們也看到工作中存在的諸多不足，主要表現在：對廣大黨員干部進行經常性的反腐倡廉宣傳教育工作力度還不夠；反腐倡廉的實施離上級的要求和廣大黨員、干部、群眾的期望還存在一定差距。針對這些不足，在今后的工作中，我鄉將進一步加大對全鄉黨員干部的黨風廉政學習教育，強化宣傳引導，增強全鄉干部廉潔自律和拒腐防變的意識，進一步抓好制度建設，從源頭上治理和預防腐敗現象發生，營造風清、氣正的環境，切實為經濟建設保駕護航。
落實主體責任情況報告篇八
20**年，我認真落實黨風廉政建設責任制主體責任、紀檢監督責任，按照公司的部署，堅持黨要管黨，從嚴治黨，嚴明黨的紀律，狠抓八項規定，切實改進作風，依紀依法嚴懲腐敗，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，著力解決群眾反映強烈的突出問題，取得了初步成效。現將落實“兩個責任”情況報告如下:。
一、加強組織領導，強化主體責任。
**支部按照公司的整體部署，認真落實主體責任，健全完善“部門負責人負總責，分管領導各負其責，支委成員齊抓共管”的工作機制。切實把主體責任擔當好、履行好、落實好。
一是強化主體責任。強化主體責任是反腐倡廉的制度創新和新要求。強化支部的領導責任，我部主要體現在“一把手”親自抓。一抓班子成員這個團隊;二抓突出責任追究這個關鍵，做到有責必究;三抓制度建設，夯實基礎。注重抓早抓小，用制度管人。
二是加強研究部署。我部多次召開支委會，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。
三是強化大局意識。我部始終堅持把黨風廉政建設納入公司整體戰略。主要負責人親自布置黨風廉政建設和反腐敗工作，親自協調各類問題，親自參與黨風廉政建設責任制檢查考核。
二、堅持一崗雙責，推進兩個責任落地。
圍繞全年工作目標任務，狠抓責任落實。強化黨風廉政建設責任，一是按“一崗雙責”的要求，將支部成員應承擔的黨風廉政建設職責進行了細化分解落實，黨風廉政建設責任制落實情況和廉潔自律情況與目標考核掛鉤。二是層層簽訂了黨風廉政建設責任狀。所在部門領導與分管領導，分管領導與班組負責人層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，真正做到了一級抓一級、一級帶一級，確保了黨風廉政建設工作任務的全面落實。
三、抓學習教育，提高拒腐防變能力。
按月主持召開支委會，按季度召開工作例會和黨員大會，積極協助中移公司黨委落實黨風廉政建設主體責任。全年共召開支委會13次，黨員大會4次，內容涉及學習黨的十八大、十八屆歷次全會精神和全國國有企業黨的建設工作會議精神；學習貫徹省公司黨風廉政建設和反腐敗會議精神；基層“兩個責任”落實、反腐倡廉教育月活動開展、黨風廉政建設自查自糾工作、嵌入式風險防控機制工作落實等方面。根據公司的統一部署，在支部組織開展以“強黨性、敢擔當、有作為”為主題的反腐倡廉教育月活動。進一步增強了支部黨員干部廉潔從業意識，筑牢了黨員干部思想上從“不敢腐”到“不想腐”的自覺性，使黨員領導干部更自覺地廉潔從業，自覺接受群眾監督，營造了公司崇廉尚廉的良好氛圍。開展廉政談話，提高廉政意識。對所有班組長和敏感崗位進行廉政談話。通過廉政談話這種形式，進一步筑牢大家拒腐防變的思想道德防線，真正做到清醒就任、清正履職。
四、推進工作落地，加大監督檢查力度。
（一）制訂完善了《20**年績效計劃》，圍繞計劃，支部對班組服務質量、工作紀律、工作進度、工作質量、內部管理等各方面開展季度和工作檢查。截至10月底，部門已開展9次檢查并對檢查問題進行了限期整改。
(二)推進責任落實，加強工作落地。一是嚴明政治紀律和規矩，嚴肅黨內政治生活；二是做好黨風廉政建設工作，深入推進“兩個責任”落實；三是加強作風建設，防止“四風”反彈；四是持續強化嵌入式廉潔風險防控監督；五是嚴格按照“四種形態”抓早抓小，嚴格執行執紀問責，營造良好從業環境。
(三)堅持違規必查、違紀必懲，始終保持懲治貪腐的高壓態勢，切實解決發生在群眾身邊的不正之風和違規問題，認真對待群眾訴求，嚴肅處理違規違紀行為。
（四）扎實、有序推進往年項目清理工作。自項目清理工作開展以來，我主持召開部門會議，采取多項舉措扎實推進往年項目清理工作。首先，按照項目負責人對未清理項目進行歸類和原因分析；其次，要求項目負責人積極與地市公司溝通協調，對具備清理條件的項目催促結算；再次，以周報、部門月度例會的形式通報項目清理進度；最后，重點約談清理進度較慢的項目負責人并制定措施。全年共計清理關閉項目**個。
“兩學一做”學習教育活動及《從嚴治黨嚴明黨的紀律》、《中國共產黨廉潔自律準則》等內容。
五、全面推進嵌入式廉潔風險防控工作。
20**年上半年，在嵌入式風險防控機制建設過程中，作為支部書記，一手抓部署、一手抓落實，部門積極推進嵌入式廉潔風險防范工作，業務一部從4個業務層面共梳理出廉潔風險點10個，針對風險點制定了詳細的方案和措施并完成了穿行測試。
六、落實巡視整改“回頭看”發現問題整改工作。
積極落實好巡視整改“回頭看”發現問題，根據省公司巡視整改情況“回頭看”檢查組反饋的工作評估報告。迅速召開支委會專題研究，制定整改方案，明確整改任務，落實整改責任，狠抓整改落實。截止目前已全部完成發現問題的整改落實工作。開展辦公用房和業務招待費專項檢查、整治。在辦公用房方面，按照“嚴格標準、從快整改”的原則，部門3名領導均搬入大辦公室辦公，無人有單獨辦公用房；在業務招待方面，按照公司實際情況，依據《**管理辦法（v201609）》嚴格預算管理，有效地控制了業務招待費用規模。
七、全面開展黨風廉政建設和反腐敗重點工作自查自糾。
根據省公司黨委《關于開展黨風廉政建設和反腐敗重點工作自查自糾的通知》及中移公司《關于落實黨風廉政建設和反腐敗重點領域自查自糾工作通知》精神。主持制定了部門自查自糾工作明細表單，明確自查內容、標準。具體如下：
（一）支部會議、學習記錄不規范；
（二）未嚴格落實“三會一課”制度；
（三）約談提醒、通報報告等日常監督形式運用不足。
針對存在問題主要整改措施如下：
1.補充完善相關會議記錄和規范；2.積極踐行“四種形態”，常態化開展談心談話和“兩個責任”約談，積極運用“三類工單”開展日常監督。
八、改進工作作風、密切聯系群眾。
作為基層黨組織，我和支委帶頭改善作風,落實點對點制度，要求支委成員不打招呼每月下基層不少于2次，聽取員工意見和建議，了解員工實際困難，幫扶班組提升管理水平。
回顧全年工作，雖然取得了一些成績，但是，我也清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現在：一是工作上滿足于正常化，缺乏開拓創新精神，特色工作不明顯;二是反腐倡廉工作還必須在實際工作中不斷總結提高;三是黨風廉政建設宣傳教育的形式還有些單一，廣大干部職工，特別是黨員干部對黨風廉政建設工作的重要性和緊迫性的認識程度還應進一步加強，作為黨委委員，我還要進一步帶頭宣講、教育。
在今后的工作中，我將繼續堅持好的工作方式和好的工作辦法，努力克服工作中的不足，進一步理清思路，完善工作措施，從抓好黨員干部廉潔自律工作為切入點，切實轉變作風，認真落實全面從嚴治黨“兩個責任”，履行好工作職能，進一步提高工作效率和工作質量。
落實主體責任情況報告篇九
1、沒有個人獨資或與他人合資、合股經辦商業或其他企業，或以個人或他人名義入股的形式經辦企業，或私自以承包、租賃、受聘等方式從事商業和其他經營活動。
2、沒有違反規定擁有非上市公司(企業)的股份或者證券。
3、沒有違反有關規定，利用職權或者職務上的影響，向相關部門及其人員以暗示、授意、打招呼、批條子、指定、強令等方式，影響市場經濟活動正常開展或者干擾正常監管、執法活動。
4、沒有違反規定買賣股票或者進行其他證券投資。
5、沒有以集資、交易、委托理財等形式謀取不正當利益，或利用知悉和掌握的內幕信息謀取利益。
6、沒有違反規定在經濟實體、社會團體、事業單位、行業組織、中介機構等單位中兼職或者兼職取酬，或者從事有償中介活動。
落實主體責任情況報告篇十
黨支部：是黨組織開展工作的基本單位，是黨的一切工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心，是教育黨員的學校，是戰勝困難的堡壘，在社會基層發揮著核心作用。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
今年以來，**區委認真學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神，按照黨中央和市委關于全面從嚴治黨的部署要求，堅持思想建黨和制度治黨同步發力，以抓好肅清**惡劣影響進一步凈化政治生態工作和市委巡視“回頭看”反饋意見整改落實為主線，以解決管黨治黨中存在的突出問題為著力點，嚴字當頭、標本兼治，有力推動了全面從嚴治黨向縱深發展，黨內政治生態持續向好，為全區經濟社會各項事業發展提供了堅強政治保證。現將情況報告如下：
旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設作為黨的根本性建設，教育引導黨員干部自覺踐行“四個意識”，始終保持對黨絕對忠誠。
1.嚴明黨的政治紀律和政治規矩。堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把堅定執行黨中央和市委決策部署作為嚴明黨的政治紀律和政治規矩的具體檢驗。對黨中央重要會議、重大決策和市委部署要求，區委常委會議第一時間傳達學習貫徹，確保政令暢通。今年以來，區委常委會議涉及傳達貫徹黨中央和市委決策部署的議題76個，占總議題的35%，在貫徹落實京津冀協同發展重大國家戰略、推進供給側結構性改革等各方面對標看齊、強力推動。堅決擁護黨中央決定，堅決落實市委關于肅清**惡劣影響進一步凈化政治生態的部署要求，堅持問題導向，認真制定實施方案，確定了4個方面、22條具體舉措，區委常委同志帶頭深刻反思、帶頭推動落實，分兵把口，動真碰硬，推動各項任務落實到位、見底見效。把政治整改貫穿市委巡視整改全過程，深入開展圈子文化好人主義、基層黨建突出問題、國有資產流失涉嫌利益輸送問題、不公開招投標指定熟人施工問題4個專項整治，先后9次召開區委常委會研究推動整改工作，開展4輪專項督查督辦整改落實情況，巡視整改工作取得明顯成效。突出政治巡察，按照“全覆蓋、無遺漏，橫到邊、縱到底，無死角、無盲區”要求，制定《十一屆**區委巡察工作規劃》，把踐行“四個意識”的情況、黨內政治生活狀態、執行政治紀律和政治規矩情況作為重中之重，安排3個巡察組開展2輪常規巡察、巡察“回頭看”和1輪扶貧助困領域專項巡察，對在中央環保督察、“迎全運”等工作中貫徹執行黨中央和市委部署要求不力的17名干部嚴肅問責，不折不扣推動黨中央和市委決策部署在**區落地生根。
2.嚴格執行黨內政治生活制度。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，發揚自我革命精神，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。貫徹落實《地方黨委工作條例》和市委有關要求，及時修訂《區委工作規則》和《區委常委會議事決策規則》，進一步規范議事規則和程序。區委常委會帶頭執行集體領導制度、“三重一大”集體決策制度，堅持發揚民主各抒己見、暢所欲言，形成決定堅決執行、一以貫之，區委主要負責同志嚴格落實末位表態等制度，切實做到民主和集中的有機統一。將執行民主集中制情況納入民主評議和基層黨建述職評議重要內容，對各單位執行民主集中制情況進行監督檢查。認真落實《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》，制定印發《民主生活會流程圖》，對基本流程和要求細化明確。開展民主生活會召開情況專項檢查，對存在問題的31個單位、39名個人嚴肅批評、限期整改，責令3個單位重新召開民主生活會。貫徹落實《關于在全區建立“三會一課”紀實報告檢查制度的實施細則》等三個《實施細則》，設立4個基層黨建工作日常督查組，對全區各工委、黨委(黨組)及其所屬黨組織開展無死角、全覆蓋的督查，下發督辦單598件，推動黨內政治生活各項制度立起來、嚴起來、落實好。
3.大力培育正氣充盈的黨內政治文化。強力整治圈子文化，堅決鏟除危害黨的肌體健康的毒瘤。堅持從抓思想教育入手，以“反對圈子文化、克服好人主義”為主題，組織全區各級黨組織開展了兩輪專題討論，深刻剖析根源、危害，深入查擺突出問題，進一步增強了旗幟鮮明講政治的思想自覺和行動自覺。堅持用好組織手段拆圈子、破圈子。在區級機關開展區級領導干部親屬關系排查，在區屬處級單位開展違反任職回避規定問題專項整治“回頭看”。加大干部輪崗交流力度，著力破除圈子文化積弊。今年以來，交流輪崗處級干部114人次，對在同一街道、同一職級任職超過10年以上的處級干部全部進行了跨部門交流。研究制定了《**區區管干部家庭成員信息登記備案辦法(試行)》，組織全區區管干部集中填報親屬中在區屬黨政企事業單位工作的情況，全面掌握干部的“親屬圈”，用制度機制鏟除圈子文化滋生的土壤。大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。發揮“學雷鋒、學焦裕祿”主題館陣地作用，組織全區各級黨組織開展各類主題教育活動38場;舉辦慶祝建黨96周年系列活動，選樹先進典型，弘揚新風正氣。在繁華場所、重點路段設置公益廣告宣傳點，投放廉潔文化公益廣告;打造13個廉潔文化特色社區;組織開展講述家風家訓故事、創作廉潔書畫作品、征集廉潔公益廣告等活動，著力營造以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍。
把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的中心內容，深入學習宣傳貫徹其豐富內涵、科學體系、實踐要求，為推動改革發展穩定各項工作提供堅實的思想保證、精神動力和智力支撐。
1.深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，按照習近平總書記“學懂弄通做實”的重要要求和市委書記李鴻忠“速度、熱度、廣度、深度”的要求，在全區迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮。第一時間召開區委常委(擴大)會議和全區領導干部大會學習傳達十九大精神;印發《關于迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮的通知》，對全區學習宣傳貫徹工作進行安排部署;將十九大精神作為黨委(黨組)中心組學習和區委黨校干部培訓的必修課，黨員領導干部堅持帶頭學，原原本本學、原汁原味學，真正學深悟透、融會貫通。成立區委宣講團，黨員區級領導以身作則、以上率下，推動十九大精神進企業、進機關、進校園、進社區、進軍營、進網站，截至目前，宣講團共宣傳宣講84場;充分利用“**區政府門戶網站”和“微博、微信”等網絡媒體，綜合運用文字、圖片、視頻等手段，多維度宣傳黨的十九大精神，營造了鋪天蓋地、熱氣騰騰的濃厚氛圍。堅持對標對表看齊，召開區委十一屆六次全會，審議通過《關于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神全面落實市委十一屆二次全會部署要求奮力推進習近平新時代中國特色社會主義思想在**生動實踐的決定》，推動十九大精神在**區落地生根。
2.扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。緊扣“學”的內容，組織黨員干部持續深入學黨章黨規、學系列講話。充分發揮黨委中心組理論學習的主陣地作用，制定《**區進一步規范和加強理論學習中心組學習的實施細則》，認真落實年度學習計劃，組織集體學習13次。積極發揮區委黨校教育培訓的主渠道作用，舉辦學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和市第十一次黨代會精神培訓班，區委常委同志帶頭上講臺，累計講黨課34次。全力抓實黨支部理論學習教育。制定《**區加強機關黨員思想政治教育的意見》，集中開展黨的理論教育“五個一”活動，組織全區黨員認真學習《習近平——新時代的領路人》《習近平談治國理政》第二卷，及時收看《將改革進行到底》《不忘初心繼續前進》等專題片，進一步筑牢黨員干部的“四個意識”。緊扣“做”的標準，深入開展“雙聯系雙服務三推進”活動。全區260個機關事業單位黨組織和8100多名黨員干部對接服務171個社區，走訪慰問2900余戶困難黨員群眾。制定《關于做好全區基層黨組織書記培訓工作的意見》，舉辦全區基層黨組織書記示范培訓班，著力提升基層黨組織書記履職能力。緊扣“改”的要求，組織開展“抓規范、強基礎、補短板”基層黨建工作鞏固提升年活動。抓實全區黨組織陣地建設，對摸底排查出的53個問題全部進行整改。制定《關于進一步做好新形勢下發展黨員工作實施辦法》《發展黨員工作流程圖》，進一步強化發展黨員工作的規范化標準化。制定《**區關于規范黨費收據管理的通知》，統一印發《**區黨員交納黨費收據》和《黨支部(黨小組)交納黨費清單》，健全黨費收繳工作流程和監督檢查機制，強化黨費繳納工作規范化建設和痕跡化管理。印發《支部委員會換屆選舉工作卷(示例)》和《2016-2017年基層黨建工作文件選編》，為基層黨組織提供10個流程圖和換屆選舉21個工作范例。
3.牢牢把握意識形態領域的主動權。充分認識做好意識形態工作的極端重要性，強化政治意識、政權意識、陣地意識，積極構建“區委統一領導、黨政齊抓共管、有關部門分工負責”的工作格局。堅持“重大活動專題研究、重點內容專題學習、社會輿情時時關注”，今年以來，區委常委會多次聽取意識形態領域工作匯報，研究解決重大問題。圍繞迎接黨的十九大勝利召開和學習貫徹市第十一次黨代會精神，開展系列主題宣傳，形成強大聲勢。定期深入駐區高校調研，召開意識形態研判會，及時把握動態。恪守黨性原則，牢牢把握網絡意識形態主動權，在全市率先成立了網信辦，組織召開網絡意識形態領導小組專題會議，對全區年度任務進行明確和細化，確保我區各媒體平臺宣傳好黨的主張、傳播好黨的聲音;制定了《**區黨委(黨組)網絡意識形態工作責任制實施細則》等7項制度，持續開展凈化網上輿論環境專項整治和打擊網絡謠言專項行動。制定實施《統戰工作三級網絡運行指導意見》，扎實做好黨外知識分子和新的社會階層人士的思想教育和團結引領工作，以及民族宗教人士的團結教育，廣泛凝聚各方面力量服務改革發展大局。
把從嚴選用管理監督干部作為全面從嚴治黨的重要內容，狠抓領導班子和干部隊伍建設，努力打造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。
1.從嚴選人用人。按照好干部標準選用干部，突出政治關，做到“首關不過、余關莫論”。堅持把識準干部功夫下在平時，建立了組織部門干部與處級單位聯系制度，對107個處級班子進行調研，將平時考核與集中研判、專項調研相結合，打破“不提拔不考察，不出事不談話”的思維定式。制定了《**區實名推薦區管干部人選實施辦法》和《**區干部“帶病提拔”追責問責實施辦法》，明確“誰推薦、誰負責”，進一步拓寬視野、把好入口、壓實責任。對納入考察范圍的人選，嚴格執行“四凡四必”要求，對有“硬傷”的干部一律不予考慮。出臺《**區區管干部任職前公示辦法》，拓寬公示載體，對新提任的處級干部全部在網上進行公示，全面接受社會監督。著眼長遠發展，制定出臺《2017—2021年**區處級領導班子和干部隊伍建設規劃》。今年以來，提拔和平職轉任重要領導職務60人次，得到了干部群眾的普遍認可，在全區形成了良好的選人用人導向。
2.從嚴治庸治懶。按照市委統一部署，深入開展不作為不擔當問題專項治理。堅持“三必問”原則，即貫徹落實黨中央和市委、區委部署要求打折扣的必問責，被市委、市政府點名批評的必問責，被市級媒體曝光的必問責。在媒體曝光王頂堤街綜合執法大隊不作為不擔當問題后，立即嚴肅查辦，對受到處理和問責的11名相關責任人進行全區通報。開展專項治理以來，共查處不作為不擔當問題67件，處理157人次，其中處級干部67人次。圍繞深化專項治理，制定《**區關于推進領導干部能上能下工作規程(試行)》《**區鼓勵干事創業擔當容錯糾錯辦法(試行)》，把嚴肅問責與保護干部干事創業積極性統一起來，營造干事創業強大氣場。按照市委不作為不擔當問題專項治理工作要求，推動全區黨政機關、人大機關、政協機關等建立權責清單、職責清單，營造有權必有責、有責必擔當的從政環境。
3.從嚴管理監督。用好監督執紀“四種形態”，特別是“第一種形態”，抓早抓小抓苗頭。今年以來，共對363名黨員干部及時進行咬耳扯袖、警示提醒，切實筑牢“第一道防線”。堅持干部任前談話機制，對今年以來調整提任的處級干部全部開展任前談話，切實打好廉政預防針。建立了處級干部“日常體檢”機制，將監督觸角延伸到干部的生活圈、社交圈等八小時以外。加強對科級以下干部管理監督，研究制定了《關于對科級以下干部提醒、函詢和誡勉的實施意見》，不斷強化各工委、黨委(黨組)對干部管理監督的主體責任。以抓好市委巡視反饋意見整改落實為契機，針對招投標和國有資產管理領域的廉政風險點，制定了加強國有資本、招投標等領域監督管理的7項制度，不斷扎緊制度的“籠子”。6個派駐紀檢組開展走訪調研145次，明察暗訪單位185個，約談被監督單位“一把手”、班子成員94人次，切實發揮了“派”的權威和“駐”的優勢。
全面抓好紀律規矩建設點，鍥而不舍落實中央八項規定，持續加大懲治腐敗力度，不斷將黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。
1.馳而不息糾治“四風”。深入貫徹落實中央八項規定精神和市委有關要求，制定實施《關于深入貫徹和嚴格執行中央八項規定精神實施辦法》等制度，堅決打好反“四風”持久戰。持續加大監督檢查力度，抓住五一、國慶、中秋等時間節點，堅持節前重申紀律要求、節中開展明察暗訪、節后核實問題線索，嚴查嚴處頂風違紀問題。今年以來，先后組成60個檢查組，對全區321個基層單位和窗口部門、12個餐飲娛樂場所、景點等開展監督檢查。綜合利用各類數據信息資源，拉網排查違規公款消費、公車私用問題，對違反常規的可疑信息，緊盯不放，深挖細查。今年以來，共查處違反中央八項規定精神問題28起，給予黨政紀處分33人。
2.嚴肅查處違紀問題。全力支持區紀委履行監督責任，在人力物力財力等各方面給予充分保障，旗幟鮮明支持紀委加大監督執紀問責力度。扎實推進監察體制改革，成立區深化監察體制改革試點工作小組，召開2次專題會議進行研究部署，推動各項改革工作平穩有序開展。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，做到有案必查、執紀必嚴，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。對市委巡視反饋的5個問題線索嚴肅查辦，立案7件，結案8件，給予黨政紀處分8人，對3人分別采取了“兩規”“兩指”審查措施。今年以來，全區各級紀檢監察組織立案134件，結案78件，給予黨政紀處分76人，起到了很好的警示和震懾作用。
3.持續開展警示教育。堅持把紀律教育、警示教育擺在黨員教育的突出位置。區四大機關理論中心組第一次集體學習，就邀請市紀委法規室有關負責同志專題輔導《黨章》和《黨內監督條例》。堅持每周向區級、處級干部發送廉政短信，提醒“關鍵少數”紀律規矩就在身邊。堅持以案為鑒、以案為訓。區委常委會認真學習《黨的十八大以來天津市查處部分廳局級干部嚴重違紀案件剖析與警示》《遼寧省撫順市原市長欒慶偉案件警示錄》，認真收看《巡視利劍》專題片，組織“兩委”委員、副處級以上領導干部集體參觀“利劍高懸、警鐘長鳴”警示教育主題展;召開警示教育大會，播放警示教育片，通報今年以來違紀問題查處情況，以案說法，以案釋紀，筑牢拒腐防變的思想防線。
牢固樹立“抓好黨建是本職”的理念，在思想認識、責任擔當、方法措施上體現從嚴從實，層層壓實責任、層層傳導壓力，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
1.定規矩明責任。制定了落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任的實施意見和落實全面從嚴治黨主體責任的實施辦法、檢查考核辦法，以及向區紀委全會述責述廉暫行辦法，以完善的制度督促各級領導干部知責明責履責。區委常委會帶頭落實各項制度，制定了責任清單和任務清單，每位常委同志結合職責分工，制定了各自的“兩個清單”，推動形成橫向到邊、縱向到底的責任體系。同時，指導推動全區各工委、黨委(黨組)研究制定領導班子及其成員的“兩個清單”，區委常委同志認真審核分管部門黨組織主要負責人的“兩個清單”，簽訂責任書，鎖定責任內容，確保明責有依、履責有痕、問責有據。
2.做示范重傳導。堅持從強化區委常委班子的責任入手，突出常委帶頭、以上率下，促進各級黨組織把主體責任扛起來。在研究區委常委分工時，明確了每位區委常委抓好分管領域黨建工作的責任。堅持把全面從嚴治黨工作與經濟社會發展工作同部署、同落實、同檢查、同考核。今年以來，區委常委會議涉及全面從嚴治黨的議題118個，占總議題54%，及時傳達學習黨中央和市委關于全面從嚴治黨的部署要求，聽取研究我區全面從嚴治黨工作。堅持書記抓、抓書記，組織召開街道工委和委辦局黨委書記抓基層黨建述職評議會，對各黨組織書記落實主體責任的問題，不留情面，當場批評。先后2次召開街道工委書記座談會，圍繞堅決維護核心、維護黨中央權威、擔起全面從嚴治黨第一責任人責任開展集體談心談話，切實強化“一把手”親自抓、帶頭抓的責任意識。
3.嚴督責促落實。充分發揮督查的“利器”作用，采取書面督查和重點抽查的方式，對各工委、黨委(黨組)及其所屬黨組織學習宣傳貫徹黨的十九大精神、市第十一次黨代會精神，以及組織學習收看《習近平——新時代的領路人》《將改革進行到底》等情況進行督查，推動各級黨組織把主體責任抓實抓細抓具體。將各級黨組織落實主體責任情況作為年度績效考核和干部考核的重要內容，發揮考核“指揮棒”作用，推動各級黨組織把責任落實到位。堅持動員千遍不如問責一次，對4個履責不力的黨組織和39名失查失管的黨員領導干部進行問責，切實做到有責必問、問責必嚴、失責必究，以嚴肅問責倒逼責任落實。
今年以來，在市委的正確領導下，全區各級黨組織管黨治黨的責任意識明顯增強，主體責任不斷傳導壓實，黨員干部隊伍的工作作風不斷改進。但也清醒的認識到，我們的工作與黨中央和市委的要求相比、與群眾的期盼相比還有一定差距。一些干部缺乏擔當精神和服務意識，影響了黨委、政府在群眾中的形象，整治“庸懶散”還需下更大力量。違紀問題時有發生，隱形“四風”問題禁而不絕，運用“四種形態”消存量、遏增量還需加大力度;有的黨員領導干部管黨治黨的責任意識還不強，主體責任傳導還存在層層遞減現象。
下一步，我們將全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設的總要求，在市委的正確領導下，毫不動搖推進全面從嚴治黨向縱深發展。一是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷提升黨員干部的政治覺悟和政治能力，永葆共產黨人政治本色。二是進一步增強黨內政治生活的政治性時代性原則性戰斗性，嚴格落實民主集中制和“三會一課”等黨內生活制度，持續深入整治圈子文化和好人主義，營造良好的政治生態。三是堅持不懈改進作風，抓好中央八項規定實施細則和市委相關規定的落實，深化不作為不擔當問題專項治理，開展“民評官”活動，把作風建設引向深入。四是保持懲治腐敗的高壓態勢，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，從重處理違紀違法黨員干部，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。五是強化主體責任落實，完善責任清單、任務清單，推動主體責任層層傳導、層層壓實，堅決解決“上熱中溫下冷”問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。
近年來，市城管局始終把黨建作為統領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展，切實為實現城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。
(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。
(二)嚴格執行“三會一課”制度。系統各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。
(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。
(一)強化能力提升。建立黨建業務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創業的本領，促進黨員先鋒作用更好地發揮。
(二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發揮，強化隊伍干事創業的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規范完善責任落實機制、協調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執行力和落實工作“精細化”。
(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養、提拔、使用先進典型，提高干事創業的積極性。
(一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規矩意識和組織意識。
(二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。
(三)強化源頭防控。規范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。
(四)嚴格責任追究。加強紀檢監察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執行力和責任追究的嚴肅性。
(一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業、國有企業、股份制企業和私營企業等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發揮。
(二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內生活質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。
(三)做實黨組織規范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經費保障;“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規范化建設，隨后，在全系統支部學習推廣，全面實現規范化建設;“0死角”要求：基層黨組織規范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規范起來。
(四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業務水平。
(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯網+黨建”模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯系和經驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。
積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現黨員活動經常化、機制化、規范化。
(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經典文章(內容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。
(四)強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現狀，展示了城管系統新形象。
城市管理工作就是一場考試，最終的分數就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現新突破。
縣紀委派駐第一紀檢組：
2020年，縣政協辦公室在中央及區市縣委的正確領導下，始終堅持以黨的政治建設為統領，緊緊圍繞縣委政府工作中心，切實抓好機關黨的建設和黨風廉政建設各項工作，有力推動機關黨風廉政建設和業務工作深度融合、相互促進，為各項工作開展提供了堅強政治保障。現將有關情況報告如下：
(一)持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和各級紀委全會精神。一是把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。不斷深化對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神的理解把握，把習近平新時代中國特色社會主義思想與學習貫徹習近平總書記視察寧夏重要講話精神貫通起來，科學制定實施方案，扎實抓好中心組和機關“二五”學習，分專題深入學習研討，教育引導干部自覺加強理論武裝，學會運用習近平新時代中國特色社會主義思想中的世界觀和方法論分析問題、研究問題、解決問題，推動學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走，不斷提高工作的理論思維、戰略謀劃和精準落實水平。二是認真學習貫徹習近平總書記在中央紀委三次、四次全會上的重要講話精神和各級紀委全會精神。深刻認識和準確把握今年全面從嚴治黨總體要求和主要任務，把這一總體要求貫穿和體現到辦公室全面從嚴治黨和反腐敗斗爭各項工作中。三是認真開展全區政協系統“新時代新使命新樣子”學習討論活動，將學習討論活動與市委開展的“擔當新使命、展現新作為”學習實踐活動結合起來，與鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，緊扣活動主題主線，立足職責職能，堅守初心使命，堅持務實戒虛，依托“三會一課”、民主生活會等制度，著力加強主觀改造，切實解決實際問題，推動知行合一。
(二)突出黨的政治建設，堅決破除形式主義、官僚主義。一是嚴明政治紀律和政治規矩，聚焦“七個有之”問題，聚焦習近平總書記視察寧夏重要講話精神，認真開展中央和自治區黨委巡視反饋意見整改情況開展“回頭看”，持續做好中央及自治區黨委巡視反饋問題整改“回頭看”工作，建立長效機制，認真做好縣委巡察反饋問題整改，做好巡視巡察成果運用，督促全體黨員干部把“兩個維護”落實在實際行動上。二是健全完善政治生態狀況定期研判和報告機制，加強對辦公室政治生態狀況的動態分析，全面研判“樹木”和“森林”情況，有針對性地、與時俱進地加強辦公室政治生態建設，當好“護林員”。三是持續開展專項整治。緊盯形式主義、官僚主義等方面突出問題，通過自查自糾、通報曝光、健全完善制度等一系列舉措，切實增強機關干部職工對堅決落實中央和區市縣黨委重大決策部署的積極性和自覺性。四是把解決形式主義、官僚主義等問題作為述責述廉、黨風廉政建設責任制檢查考核和民主生活會、組織生活會查擺問題的重要內容，在機關黨組民主生活會和機關黨支部組織生活會上進行深入剖析和查擺，徹底解決形式主義、官僚主義問題，不斷強化機關黨員干部為民意識、務實作風和奉獻精神。
(三)堅持體制機制創新，切實增強工作實效。一是將推動黨內監督同政協組織民主監督有效銜接，配合派駐紀檢組履行職責，邀請紀檢組長參加“三重一大”等重要會議，不斷健全完善監督體系，把權力置于嚴密監督之下。二是強化政治擔當，認真履行全面從嚴治黨職責，認真執行公務接待管理辦法和差旅費管理等各項制度要求，自覺抵制任何形式的鋪張浪費。機關黨組成員率先垂范，嚴格遵守廉潔自律的各項規定，帶頭落實黨風廉政建設責任制。嚴格按照財經制度辦事，嚴格執行黨政一把手“五不分管”制度，實行財務雙審雙簽和財務公開制度，嚴格控制各項辦公經費開支，厲行節約，降低行政運行成本。三是持續嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，持續鞏固“干部作風轉變年”活動成果，修訂完善機關考勤和上下班制度，杜絕遲到早退現象的發生。加強對機關人員的教育引導，對于上班期間玩手機、串崗等現象要及時制止，并進行批評教育，引導機關干部樹立愛崗敬業、勤勞奉獻的良好風氣。
(四)深化標本兼治，鞏固發展反腐敗壓倒性勝利。一是強化對財務等機關黨風廉政建設風險點的監督檢查，及時修訂完善制度，強化辦事人員規矩意識，扎牢制度的籠子，鞏固發展反腐敗壓倒性勝利。二是加強黨對反腐敗工作的集中統一領導，加強與縣紀檢監察機關和紀檢組的協作配合，堅持和完善請示匯報制度，定期向縣委和縣政協黨組請示匯報辦公室工作中的重大事項和問題，確保辦公室黨風廉政建設工作沿著正確的方向前進。三是堅持預防為先、關口前移，制定“三個清單”，開展經常性紀律教育，通過警示教育、集中學習等各種形式的學習活動，促使黨員干部從正反兩方面典型中汲取經驗教訓，增強不想腐的自覺，切實增強紀律意識和規矩意識，引導機關干部明底線、知敬畏、存戒懼。
(五)從嚴從實加強自身建設，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。一是認真實施機關黨建“三強九嚴”工程，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導黨員干部深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，帶頭自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終把講政治貫穿于黨性鍛煉、履職盡責全過程。二是嚴格落實意識形態工作責任制，旗幟鮮明亮劍發聲，對身邊的不正言論和違法違紀行為要及時指正，營造全面從嚴治黨良好氛圍。三是不斷加強機關黨組自身建設，認真貫徹執行民主集中制，充分發揮集體領導作用，不斷推動黨風廉政建設工作向縱深發展。
2020年，縣政協辦較好地完成了黨風廉政建設和反腐敗工作的各項工作任務，但離上級黨委要求和人民群眾的期望還存在一些差距和不足。主要表現在一是抓黨風廉政建設工作與抓業務融合還不夠緊密二是對黨風廉政建設工作全方位謀劃還不夠，黨風廉政建設基礎工作還有待進一步提高。
下一步，縣政協辦將認真貫徹落實中央及各級紀委全會精神，確保完滿完成全年黨風廉政建設各項工作：一是深入貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習中紀委四次全會精神及各級紀委全會精神，著力抓好領導班子和黨員干部隊伍建設，不斷推進各項工作邁上新臺階;二是引導機關黨員干部強化履職意識，求真務實、深入開展調查研究、密切聯系群眾之風，更好地發揮作用。三是嚴格執行《準則》《條例》，深入貫徹中央“八項規定”精神及其實施細則，對各級巡視巡察反饋問題認真整改，不斷加強廉政建設力度。四是按照新要求健全和完善各項工作制度，努力使辦公室工作更加規范有序，更加富有成效。
近年來，市城管局始終把黨建作為統領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展，切實為實現城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。
(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。
(二)嚴格執行“三會一課”制度。系統各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。
(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。
(一)強化能力提升。建立黨建業務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創業的本領，促進黨員先鋒作用更好地發揮。
(二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發揮，強化隊伍干事創業的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規范完善責任落實機制、協調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執行力和落實工作“精細化”。
(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養、提拔、使用先進典型，提高干事創業的積極性。
(一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規矩意識和組織意識。
(二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。
(三)強化源頭防控。規范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。
(四)嚴格責任追究。加強紀檢監察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執行力和責任追究的嚴肅性。
(一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業、國有企業、股份制企業和私營企業等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發揮。
(二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內生活質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。
(三)做實黨組織規范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經費保障;“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規范化建設，隨后，在全系統支部學習推廣，全面實現規范化建設;“0死角”要求：基層黨組織規范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規范起來。
(四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業務水平。
(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯網+黨建”模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯系和經驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。
積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現黨員活動經常化、機制化、規范化。
(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經典文章(內容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。
(四)強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現狀，展示了城管系統新形象。
城市管理工作就是一場考試，最終的分數就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現新突破。
今年以來，xx鄉黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆三中、四中全會精神，牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，認真履行全面從嚴治黨責任，堅持把管黨治黨與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，推動了全面從嚴治黨工作不斷向縱深發展，為鄉經濟社會發展提供了有力的思想組織保障。
一是提高政治站位，層層壓實責任。堅持把落實鄉黨委主體責任作為推進全面從嚴治黨的主攻方向，層層傳導壓力，嚴格落實責任，營造“齊抓共管、能抓善管”良好格局。一是發揮黨委引領作用。切實加強鄉黨委的組織領導，將全面從嚴治黨工作作為黨委工作的重要內容，擺到突出位置。健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委落實監督”的領導體制和工作機制。鄉黨委定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季度聽取紀委工作情況匯報，及時研究工作中遇到的矛盾問題，切實發揮好黨委的引領和帶動作用。二是層層壓實壓緊責任。年初召開專題會議，將全面從嚴治黨工作任務和重點工作逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。認真落實黨委書記第一責任人職責，按照“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。切實履行班子成員“一崗雙責”，做到責任主體明確化、崗位責任具體化、責任鏈接無縫化，推動全面從嚴治黨落到實處。與各村簽訂《黨風廉政建設責任書》，要求鄉班子成員和村支部書記既管好自己又管好干部，做到人人有責、人人知責，將全面從嚴治黨責任壓實壓緊。三是堅持考核常態常抓。把落實全面從嚴治黨列為年度考核的重要內容。在班子成員層面，每季度向鄉黨委匯報履行“一崗雙責”情況，帶頭做廉潔表率。在機關干部層面，對機關干部的日常行為、工作表現等進行量化考核，嚴格獎懲，促進機關干部遵規守紀、爭先干事。在村干部層面，推行村主要負責人定期述職承諾制度、村干部約談制度。在普通黨員層面，做好日常管理，結合“三會一課”、“主題黨日”活動，做到逢會必講，做到常抓常管。
二是抓好思想教育，注重源頭預防。堅持教育為先、預防為主的原則，推進全面從嚴治黨工作，注重從思想源頭構筑防腐拒變的堅實防線。一是抓好學習教育。結合以“人民為中心的發展思想”活動和“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習《黨章》《準則》《條例》等黨內法規，作為黨組織和黨員干部的一項重要政治任務，全年組織專題學習20余次，黨政班子成員每人講黨課4次，切實擔當和落實好全面從嚴治黨責任。二是注重宣傳引導。利用《太平之窗》、《太平扶貧》微信公眾平臺、《今日太平》報等媒體及時宣傳全面從嚴治黨內容和信息，加大反腐倡廉、糾正“四風”、改進作風的宣傳力度，切實將全面從嚴治黨宣傳規模化、常態化。三是做好提前預警。堅持嚴管就是厚愛的工作理念，充分運用監督執紀“第一形態”，注重及時提醒，發現苗頭問題就及時“拉警報”，碰紀律紅線就馬上“踩剎車”，防止黨員干部由小錯釀成大錯，切實從源頭構筑防線。
三是嚴把干部素質，選齊配強隊伍。鄉黨委始終堅持黨管干部原則，嚴格按照規定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和不廉潔問題的出現。擴大民主,引入競爭機制,在后備干部推薦、中層干部競聘等干部提拔任用、崗位調動等方面，積極探索能上能下的干部任用機制，努力形成一套規范有序、科學順暢的干部進出機制。紀委嚴把干部任用廉政審查關，全程參與研究和監督，對有不良反映的實行“一票否決”，把貫徹落實《干部選拔任用條例》同落實黨風廉政建設責任制有機結合。以村兩委換屆“回頭看”為契機，選用政治素質好、懂經營會管理、“雙帶”能力強的優秀人才擔任村主要負責人，著力配強班子。進一步完善農村財務管理等制度，扎實開展黨務、政務、村務公開，切實從源頭上防止腐敗現象的發生。
四是從嚴執紀發力，保持高壓態勢。始終堅持把紀律挺在前面，積極為紀委履職提供有利條件，大力支持紀委工作。一是打鐵必須自身硬。加強鄉紀委班子自身建設、優化班子力量、提升紀檢監察干部履職能力。鄉配備紀委(監察室)工作人員5名，全部落實辦案補貼。在專業結構上補充了精通工程項目、三資、財務管理等方面的業務干部。在數量上保證了有足夠的人員力量從事監督執紀問責，切實增強了鄉紀委的戰斗力。二是強化監督執紀問責。立足教育、著眼防范、強化監督、狠抓執紀。對班子成員、中層干部、村主要負責人廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處理。今年以來，鄉紀委共辦結問題線索69件。立案31起，黨紀處分31人。三是用好巡察利劍。全力配合縣黨委第一輪巡察，對反饋的問題，進行全面梳理和分析研究，明確整改責任人和整改時限，逐條逐項抓整改，確保問題整改不留死角。
一是落實兩個責任力度不夠。盡管鄉黨委對全面從嚴治黨工作制定了責任清單，對第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”進行了明確和細化，但是在實際工作中仍然存在“一崗雙責”履行不夠到位的問題，責任壓力沒有完全傳導給班子成員，在一定程度上還存在著“上熱下冷”的現象。二是思想認識理解把握不到位。對黨內政治生活的政治性、時代性、原則性理解把握還不到位，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺。有的班子成員對于新時代新形勢下的全面從嚴治黨和黨風廉政建設等工作的認識和學習還停留于表面的粗淺認識上，在嚴格落實規定要求上還存在一定欠缺。三是開展工作創新思路不夠。對新形勢下全面從嚴治黨工作中出現的新情況、新問題探討研究不夠,加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實，破解難題力度還不夠大、招數還不夠多、方法還不夠活。在運用正向激勵與追責問責等激發干事積極性方面還有很多工作要做。
產生這些問題的原因：一是思想認識還不到位。班子成員對全面從嚴治黨的緊迫性認識和理論武裝的重要性認識不足，從而把理論學習當作軟指標，沒有處理好工學關系。二是壓力傳導還不到位。工作中重點強調發展、民生、穩定，放松了對全面從嚴治黨責任的落實和指導督查。三是黨性錘煉有所淡化。個別黨員干部在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高方面有所放松。
當前，xx鄉正處于劃轉縣后建設發展的起步階段，干部群眾對縣未來充滿期待，各類訴求要求更高，社會穩定面臨的壓力較大。下一步，xx鄉將深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實全面從嚴治黨責任。
一是進一步抓好主責主業。深入學習貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，堅定不移推動全面從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作。牢牢抓住主體責任“牛鼻子”，督促各單位主要負責人切實擔負起管黨治黨的政治責任，不斷增強政治意識，強化責任擔當，真正把全面從嚴治黨責任抓起來、落實好，堅決克服“上熱下冷”、壓力衰減現象。
二是進一步嚴肅黨內政治生活。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格尊崇黨章，認真執行民主集中制、“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度，壓緊壓實全面從嚴治黨工作責任制，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的管黨治黨工作新局面。
三是進一步筑牢思想防線。嚴格落實全面從嚴治黨要求，牢固樹立紀律意識和責任意識，從嚴抓好黨政班子建設和黨員隊伍建設;嚴格執行中央八項規定和省、市、縣黨委要求，牢固樹立紀律和規矩意識，堅持講操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺接受黨和人民的監督，樹立清正廉潔的好形象。
根據要求，現將本人一年落實全面從嚴治黨主體責任和個人廉潔從政情況報告如下。
在領導班子的堅強領導下，作為團黨總支書記，我在工作中深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹新時代黨的建設的總要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績理念，嚴格履行管黨治黨的政治責任，切實肩負起“第一責任人”職責，全面加強青年京劇團黨的建設，有效促進了以藝術生產為中心各項工作的完成，主要表現在以下“五個抓實”上：
（一）抓實思想政治建設，以新思想鑄牢忠誠根基。作為黨總支書記，始終把政治建設擺在首要位置，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。對中央市委和局黨組部署要求，做到第一時間傳達學習，第一時間部署推動，推動中央、市委和局黨組各項決策部署在青年京劇團落地生根。制定《理論學習中心組2020年度學習安排》，《黨員2020年理論學習安排意見》，組織黨員干部持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的xx全會精神，開展“四史”學習教育，推動理論學習往深里走、往心里走、往實里走。開展理論學習中心組集中學習n次，黨員集體學習n次，研討交流x次，講黨課x次。作為主題教育第一責任人，把組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育作為首要政治任務，結合實際，精心組織，強化領導干部示范帶動，突出問題導向狠抓任務落實，努力形成守初心、擔使命的長效機制。在疫情防控工作中，把黨建引領作為重要抓手，學習貫徹習近平總書記一系列重要講話精神，堅決落實中央和市委決策部署，引領黨員干部在疫情防控復工復演中當先鋒，做表率。全團黨員積極響應黨中央號召，踴躍捐款支持戰“疫”，共自愿捐款x元。
（二）抓實責任體系建設，以“新擔當”壓實管黨治黨責任。緊緊扭住責任制這個“牛鼻子”，充分發揮“頭雁效應”，率先垂范、知行合一，將管黨治黨工作同中心工作同部署、同推動、同落實。今年以來共召開x次黨總支會、x次支部書記專題會，每次會議必有全面從嚴治黨議題，將管黨治黨貫穿始終。制定《黨建、黨風廉政建設2020年工作要點》，制定黨總支、黨支部、黨總支書記、黨支部書記責任清單，分別依據責任事項分解工作任務，由我親自逐項審核把關、“簽字背書”，推動班子成員和支部書記明責、履責、盡責。把考核作為壓實責任的重要一環，組織支部書記抓黨建述職評議。加強責任落實情況的檢查督促，每季度聽取班子成員和支部書記履行主體責任情況匯報，利用黨政聯席會、中層干部會和廉政談話等，指出問題、壓實責任、傳導壓力，切實推動責任落地。
（三）抓實制度建設，以“新規范”夯實黨建基礎。堅持把制度建設作為打基礎、管長遠的重要工作，結合工作實際，先后制定了加強和規范黨支部建設工作措施、班子成員支部聯系點、黨員責任區、黨建工作考核等工作制度。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、主題黨日等制度，嚴肅黨內政治生活，帶頭落實制度規定，強化制度的剛性約束，健全完善內控制度，修訂制度x項，新制定x項，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好態勢。
（四）抓實紀律建設，以“新要求”持續正風肅紀。始終把紀律規矩挺在前面，帶頭學習貫徹《紀律處分條例》《廉潔自律準則》《黨內監督條例》，認真執行中央八項規定及其實施細則精神。帶頭講廉政黨課，通過召開警示教育會、觀看警示教育片、典型案例鑒戒、廉政談話和重要節假日發送廉潔提醒，抓實常態化教育監督。全年談話x人次，集體談話x次。嚴格選人用人、評優推先、職稱評定程序和紀律。通過強化紀律約束，加強日常監督，黨員干部紀律規矩意識進一步增強，全年沒有發生違紀違法的問題。
（五）抓實作風建設，以“新成效”體現問題整改。把查擺問題、整改落實作為提升從嚴治黨質量的有力措施，緊盯2019年落實主體責任述職點評意見和巡察反饋意見，扎實做好整改工作。對局巡察反饋問題和意見建議，帶領班子和有關科室全面查找制度、監督和管理方面的漏洞和薄弱環節，逐項整改落實。對2019年黨建述職局黨組指出的問題，逐一制定整改措施。圍繞不擔當不作為和好人主義問題開展常態化自查整改工作，重點整治少數黨員干部政治站位不夠高、擔當能力不夠強、工作作風不夠實等方面存在的問題，有效激發了廣大黨員干部擔當作為、履職盡責的熱情。通過持續不斷抓整改，形成了嚴謹求實、擔當作為的工作作風。
落實主體責任情況報告篇十一
**鎮黨委在、市政府的堅強領導和市紀委的正確指導下，以落實黨風廉政建設主體責任為抓手，深入推進黨風廉政建設、反腐敗和從嚴治黨工作，為加強新形勢下從嚴治黨提供了堅強有力的紀律保障。根據上級要求，近期**鎮黨委認真對照《**市2017年度黨風廉政建設責任書》內容要求，深入細致開展工作自查，現將有關情況報告如下：
一、強化責任意識，切實擔負起組織領導責任
一是加強學習，提高認識。鎮黨委認真學習貫徹黨的十八屆三中四中全會、中紀委十八屆三中全會和省、**市、**市相關會議精神，采取黨委會、理論中心組學習會、組織參加集中培訓和黨員個人自學等方式認真研讀講話和文件原文，開展學習討論，有計劃、有步驟地深入學習，引導廣大黨員干部深刻理解和認識從嚴治黨、強化黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、長期性和艱巨性，切實把思想統一到中央精神上來，努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的有效機制。
黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，通盤考慮、扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。根據需要不定期召開會議，分析研究新情況、新問題，及時了解掌握鎮紀委及下級黨組織履行黨風廉政建設主體責任情況并給予指導。
三是建章立制，明確責任。緊緊圍繞主體責任的全面落實，建立健全議事決策、責任分解、督導檢查、情況報告、責任追究等機制，對黨風廉政建設責任落實進行進一步細化，明確牽頭部門和協辦單位的職責，落實任務分工，建立統一領導、分工負責、相互協調、齊抓共管的工作機制。層層簽訂黨風廉政建設責任書，將工作措施落實到分管領導、責任單位、具體人員，確保任務明確、履責有依、問責有據。同時，強化監督檢查力度，為全面落實主體責任提供有力保障，促進黨風廉政建設責任制由虛到實、由寬到嚴、由軟到硬的根本轉變。
二、正風肅紀，堅決懲治不正之風和腐敗問題
一是狠抓作風建設，努力營造風清氣正的良好環境。一方面，通過開展黨風廉政建設專題教育培訓活動,著力增強廣大黨員干部的群眾觀念、法紀觀念和勤廉意識，營造為民、務實、清廉的良好氛圍。另一方面，切實抓好中央八項規定和省、市有關規定精神的落實，集中整治“四風”突出問題，緊盯“四風”新形式、新動向，積極研究探索新舉措、新辦法，堅決防止“四風”問題的反彈，推動作風建設的深入發展。
二是堅持選人用人原則，保證干部隊伍純潔性和戰斗力。嚴 2
格按照《干部任用條例》的規定和要求選任干部。堅持“任人唯賢、德才兼備”的選拔任用原則，注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現優秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎差、威信低的不提拔，嚴把干部入口關，無一例違反規定突擊調動提拔的干部。嚴肅查處干部工作中的不正之風和腐敗問題，所有干部選拔任用過程全面公開，接受黨員群眾的監督，對群眾反映的問題，組織專門力量在第一時間進行調查處理，一經查實，立即取消當事人選拔資格并追究其黨紀政紀和法律責任。
三是加大監察執法力度，嚴肅查處損害群眾利益行為。強化民生項目監督工作，不斷加大監察執法力度，嚴厲打擊發生在群眾身邊、損害群眾群眾利益的違紀違法行為。針對群眾來信來訪舉報，堅持以“零容忍”的態度嚴肅查處發生在群眾身邊的有損群眾利益的典型案件，形成強大的反腐震懾力，確保各項惠農政策落到實處。今年以來，先后查處截留套取糧食直補資金案件1件、村干部失職造成村集體巨大損失案件1件，處分黨員干部2人，在群眾中維護了黨紀威信。
三、完善各項建設，為主體責任落實奠定堅實基礎
控責任狀，層層落實責任、傳導壓力。重新編制印發《**鎮機關規章制度》，對日常考勤、來客接待、公車使用等方面進行了系統的規范約束，并嚴格責任追究，確保中央八項規定精神落到實處。加強村務監督委員會、村級紀檢組織建設，充分發揮其監督作用，對村“兩委”權力運行進行全程監督，確保規范運作。
二是加強紀委建設，強化監督執紀。**鎮站在對組織負責、對未來負責、對全鎮人民負責的高度，增強做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的責任感、緊迫感，不斷強化鎮紀委工作保障，在人員配備、硬件設施、工作經費等方面優先進行支持，并通過鎮紀委工作作用的發揮，在正風肅紀、激濁揚清上持續加壓、持續用力，讓干事創業、風清氣正成為黨員干部的新風尚，成為推動轉型發展的新動力。
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落實主體責任情況報告篇十二
篇一：黨委主體責任落實情況報告國投集團黨委履行黨風廉政建設主體責任的報告根據區紀委《關于做好2014落實黨風廉政建設“兩個責任”有關工作的通知》（涪區紀發〔2015〕2號）文件精神，現將市總工會黨組履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:。
一、黨組履行黨風廉政建設責任制主體責任情況2013年,市總工會緊緊圍繞深化改革、依法監管、優化服務、提升素質的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯系群眾為重點推進作風建設，以“把權利關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為推進我市“三城一市”和“兩富”建設、開創工會工作新局面提供了堅強保證。
（一）強化責任意識，認真落實黨風廉政建設責任制。市總黨組按照中央和省委、市委的部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協調”的領導體制和工作機制，召開了4次黨組會、5次中心組理論學習會議和5次中層以上干部會議，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題學習、分析研究、落實責任、強化監督。對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。組織召開工會機關及直屬單位全體人員參加的黨風廉政建設工作會議，總結、部署黨風廉政建設年工作，簽訂黨風廉政建設責任書。同時，開展了廉政談心談話，進一步明確領導干部和中層干部廉政建設工作責任，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。一是抓班子，突出主體責任。市總黨組認真執行民主集中制，定期組織召開中心組學習會、主席辦公會議、黨組會議、民主生活會和全體干部職工會，實行集體決策、民主議事、政務公開。班子成員積極履行“一崗雙責”，明確責任主體既抓業務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任，在工作、學習和生活中能夠自覺做到講黨性、重品行、作表率，不斷加強黨性修養和世界觀的改造，堅定理想信念，踐行群眾路線，帶頭改進作風。二是抓落實，突出舉措有力。一是簽訂責任狀，強化責任分工。通過黨組書記與部室（事業單位）主要負責人簽訂責任狀，真正形成了“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋責任體系和一級抓一級、層層抓落實的工作機制。二是實行掛點聯系制度。每個班子成員聯系一個支部，并通過日常走訪調查、檢查考評、參加組織生活會等方式，有效指導和促進了聯系支部黨風廉政建設責任制的有效落實。三是積極推行黨務、政務公開工作。在干部提拔、發展黨員等環節實施陽光操作和透明公開，自覺接受群眾監督和社會監督。三是抓管理，突出制度建設。為加強機關作風監督管理，進一步改善機關形象，制定完善機關工作人員守則、機關考勤等一系列制度。一是完善機關工作人員守則。加強對機關工作人員的管理，切實改進工作作風，保證廉潔、公正、高效。二是成立作風督查小組。抽調機關人員成立督查小組，由班子成員帶班，不定期對機關人員在崗情況、工作情況進行督察，并進行通報，強化機關作風建設。三是完善機關考勤請假休假制度。加強考勤管理，嚴肅上班紀律，完善請假制度，規范請假手續、審批權限和處罰標準。四是建立干部出行公示制度。制定人員出勤公示欄，對人員的出勤、行蹤實行動態公示。
（二）強化廉政教育，引導黨員牢固樹立理想信念和宗旨觀念。市總黨組始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，努力增強全體黨員干部的思想道德素質和廉潔自律意識。一是結合黨的群體路線教育實踐活動全面加強廉政教育。堅持把黨風廉政學習教育納入黨委中心組學習計劃，始終貫穿于全系統政治理論學習之中，從而不斷增強全體干部職工的黨性觀念和拒腐防變的能力。重點學習了黨的十八大報告、黨章及《論群眾路線——重要論述匯編》、總書記近期重要講話內容等，加強中央“八項規定”、省委“28條辦法”的宣傳教育，增強各級領導干部抓作風建設的自覺性和主動性。黨組書記為全體機關干部上了題為“廉潔奉公實干為民”的廉政黨課，傳達黨的十八屆三中全會對黨風廉政建設的新要求、新部署和新精神。二是結合“道德講堂”活動全面加強廉政教育。抓住“五一”、“七一”紀念活動等重要節點，認真落實“一把手”上廉政黨課和開展廉政談話活動；組織黨員干部赴省廉政教育基地開展廉政警示教育活動，集中觀看廉政警示教育片及廉政建設專題片，參觀“紅廉館”，在機關干部隊伍中設置“警戒線”，構筑“防火墻”；開展讀書思廉活動，班子成員帶頭學習廉政書籍，黨員干部職工結合支部活動，撰寫讀書心得體會90多篇；組織機關干部到省廉政文化教育基地參觀，還組織機關黨員干部到學習。三是結合廉政文化進機關活動全面加強廉政教育。通過在機關設置廉政文化宣傳標語及廉政標志，采購增加了一批廉政書刊，組織觀看廉政電教片等加強廉政文化宣傳，努力營造以廉為榮，以貪為恥的氛圍。還開展讀書思廉活動，黨員干部讀書后積極撰寫廉政心得，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。主要領導對新提拔的中層干部進行廉政談話，增強中層干部拒腐防變的能力。
（三）認真落實中央“八項規定”，切實改進工作作風。認真貫徹落實中央、省委、市委關于加強干部作風建設的要求和全市作風建設大會精神，鞏固“作風轉變年”成果，提高工會干部隊伍素質，改善機關服務質量，建設勤政、廉潔、務實、高效的工作隊伍，制定了《嘉興市總工會關于進一步加強和改進機關作風、爭創“五型”機關的實施方案》，明確責任，并在實際工作中認真抓好落實。一是嚴格遵守黨風廉政規定。嚴格執行中央“八項規定”和省委“六個嚴禁”要求，下基層調研、會議活動、檢查指導工作時，做到嚴于律己，不收受各種禮品、禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡和紀念品、土特產，不借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動；做到壓縮發文數量，發文應當注重實效，切實解決實際問題，堅持少而精、重質量、求實效的原則。從嚴控制各類會議，落實會議審批制度。嚴格控制各類會議活動規模，減少參加人員，壓縮會議時間。規范外出考察活動，從嚴控制干部外出學習考察的時間、頻率及組團規模；加強辦公物品、設施的使用管理，提倡無紙辦公，盡量雙面用紙，嚴格控制文件印刷數量。嚴格辦理財務報銷手續，從嚴控制差旅、會議和活動費開支。認真遵守公共機構節能管理規定，從自身和現在做起，節約每一張紙、每一滴水、每一度電。加強公務接待管理，嚴格遵守和執行公務接待標準和日常接待規定，做到不超范圍、超規格接待。篇二：xxx鄉黨委履行主體責任情況報告xxx鄉黨委履行主體責任情況報告2014年在縣委的堅強領導和縣紀委的正確指導下，xxx鄉黨委以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為加快建設富裕、文明、和諧、穩定的xxx提供了堅強有力的紀律保障。根據縣紀委《關于認真做好黨委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》精神，現將xxx鄉黨委2014履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
（一）、領導班子履責情況。
1、統一領導責任。一是落實主體責任。成立了以黨委書xxx為組長，鄉長xxx為副組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委監督”的領導體制和工作機制。鄉屬單位、各行政村也都成立了以黨組織負責人為組長的領導小組。二是鄉黨委對反腐倡廉工作進行了統一安排，年初，確定了14項工作任務分解給班子成員，并落實了主管領導。三是細化村級黨組織目標管理考核。與各村簽訂黨風廉政建設責任狀，把11項村級反腐倡廉工作任務下達到村，明確考核細則，作為年終對村目標管理考核的重要內容之一。
2、宣傳教育責任。在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，充分利用每次鄉、村干部大會，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。一是深入開展黨的十八大、總書記在十八屆中央紀委三次全會上的講話精神的學習貫徹活動，先后組織鄉、村黨員干部學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》以及中央、省、市一系列關于廉潔自律各項規定,教育和引導黨員干部樹立共產主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。二是組織全鄉各村書記主任收看警示教育片，通過因經濟、財務等犯罪入刑人員現身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸。三是深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執行到位、動態監管，同時利用廉政風險防控系統，做好提醒教育。
3、作風建設責任。全年定期或不定期采取多種形式進行檢查，嚴肅工作紀律，重點加強上班時間、值班期間工作紀律監督檢查。圍繞轉變機關作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發揮紀檢監察職能，有效介入土地征遷、重點工程配合、清潔工程、服務群眾等經濟社會發展軟環境建設的各個環節，堅決查處服務承諾不兌現、辦事拖拉推諉等行為，促進了干部作風的進一步好轉和經濟社會發展軟環境的進一步優化。上半年，2名村干部因工作不力被誡勉談話。
4、選人用人責任。嚴格按照《干部任用條例》的規定和要求選任干部。堅持“任人唯賢、德才兼備”的選拔任用原則，注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現優秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎差、威信低的不提拔，嚴把干部入口關，無一例違反規定突擊調動提拔的干部。堅持大穩定、小調整的調整原則，有計劃、有步驟地推進干部任用工作。上半年，嚴格按照程序研究討論提拔村支委干部2人。
5、制度建設責任。鄉黨委認真落實習總書記把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全《xxx鄉黨委會議制度》、《xxx鄉黨委重大問題議事制度》、《xxx鄉關于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨委會議流程圖，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照縣委組織部的要求，領導干部認真報告個人有關事項，接受組織監督。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。
6、懲治腐敗責任。上半年，在鄉黨委的統一領導和支持下，共查處各類違紀案件3件，3名黨員受到黨紀處分，撤銷2名村黨支部書職務。針對村支部兩名干部違法違紀事件，要求領導干部履行好“一崗雙責”，要求干部強化自律意識，并重點就易發腐敗的財務管理環節等，加強了相應的監管措施。同時，在機關干部大會、村干部大會上進行通報，強調廉政建設的重要性、執行制度的嚴肅性，嚴防新的腐敗行為發生。
7、監督管理責任。定期聽取工作匯報，充分支持鄉紀委開展本職工作，及時協調解決工作難題。加大人力、物力投入，實施紀委規范化建設，實現“四有”標準，達到了有牌子、有辦公場所、有辦公辦案設備（電話、電腦、打印機、傳真機、照相機、舉報箱、檔案柜等）、有基本的交通保證等要求。配齊配強紀委副書記和紀檢專干。支持紀委書記履行職責，保證其參與鄉黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額資金監管等重要事項的權力。
8、示范表率責任。半年來，采取多種形式組織班子成員認真學習縣委、縣紀委全會精神，認真開展反腐倡廉宣傳教育工作，通過學習和深入開展各項活動，增強了班子成員廉潔從政、遵紀守法的意識。同時，認真落實述職述德述廉等黨內監督制度和領導干部廉潔從政相關規定,班子自身建設得到了進一步加強。
（二）、主要負責人履責情況。
1、領導負責責任。做到四親自，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。研究制定了xxx鄉黨風廉政建設和作風建設工作計劃、目標要求和具體措施，并能及時抓部署、抓協調、抓督促、抓落實。支持鄉紀委開展每月一次的明查暗訪，促進了干部作風的轉變。堅持班子集中研究、集體決定、做好表率，嚴格控制各種費用的支出，單位公務接待費同比下降80%，有力地杜絕了公款吃喝、奢侈浪費現象的發生。
2、組織推動責任。牽頭召開班子成員會議，每季度至少一次專題研究責任制落實情況。按時參加涉及黨風廉政建設全局性工作的會議和活動，簽批有關重要文件和材料。2014年以鄉黨委名義下發紀委工作的文件2個，內容涵蓋作風、考核、制度建設等方面，這些文件的出臺，有力的推動了黨風廉政建設。工作一分部署、九分落實，機制形成后，能通過聽取匯報、問詢、協調、督查等方式及時檢查，促使開展到位。
3、教育監管責任。牽頭完善黨委會議事規則、黨風監督、領導干部離任審計、個人重大事項報告和黨務政務公開等制度，樹立廉潔從政意識。實行黨政班子成員廉潔自律承諾和實事計劃公開，接受全鄉干部、群眾監督。發揮鄉紀委監督作用，對鄉班子成員、中層干部、村書記主任廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處臵，全年未發生鄉干部違紀違規行為，給予2名村干部黨紀處分。
4、以上率下責任。打鐵還需自身硬，半年來，能注重8小時以外的廉潔自律，在公務和社交活動中嚴格遵守廉潔自律和中央、省、市、縣對作風、廉政等方面的有關規定。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動；沒有行賄受賄和利用職權收受各種禮金、禮券；沒有參加用公費組織的旅游活動；沒有違法違紀行為；沒有參與賭博；沒有篇三：12月份落實主體責任報告五寨縣經管中心黨支部、單位落實主體責任情況報告為認真貫徹中共五寨縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》（五發[2014]15號）文件精神，我單位制定了關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見及相關配套工作制度，現將一年來落實主體責任情況報告如下：
1、領導班子履責情況2014年中心領導班子成員始終把落實黨風廉政建設責任制作為反腐倡廉建設的龍頭工程來抓，自覺遵守廉政準則，嚴格規范一言一行，抓班子、帶隊伍、做表率，以優良的黨風帶政風促民風，切實承擔起“第一責任人”的責任。始終把落實“一把手”責任作為執行責任制的關鍵環節來抓，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入重要議事日程，反復強調黨風廉政和懲防體系建設的重要性，告誡廣大黨員干部時時處處嚴格要求自己。其他班子成員自覺履行“一崗雙責”，切實抓好分管范圍內黨風廉政建設和反腐敗工作，一年來中心黨支部共研究部署反腐倡廉工作4次，舉辦了專題學習會，學習總書記在中央紀委全會上的重要講話精神、落實黨風廉政建設責任制以及有關法律法規。
2、主要責任人履責情況中心黨支部書記切實履行“第一責任人”職責，強化第一責任人意識，致力于黨建工作，從思想上增強黨支部的管黨意識，提高管黨能力，帶頭精心研究制定黨建工作思路、規劃及措施辦法，狠抓基層黨組織班子及隊伍建設，加強學習，努力提高中心支部班子成員領導水平和執政能力，堅持組織黨員干部定期進行黨課學習，要求班子成員撰寫學習心得，緊緊圍繞保持和發展黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，切實加強中心全體黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，把貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，進一步增強黨員干部黨性修養，轉變干部工作作風。
3、班子成員履責情況中心黨支部班子成員在中心支部及農委黨總支的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，中央、省市縣紀委全會精神，按照反腐倡廉領導體制和工作機制的要求，認真履行黨風廉政建設職責。把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，落實“一崗雙責”，做到了與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核。把黨風廉政建設作為政治責任，堅持定期不定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作。及時調整和充實了中心黨風廉政建設和反腐敗領導小組成員，為黨風廉政建設責任制的落實提供了堅強的領導保障。
二、作風建設情況一年來在中心支部書記及主任的正確領導下，把加強學習培訓擺到機關作風建設的首要位置，精心謀劃組織學習，提高機關黨員、干部、職工的理論水平和整體素質，開展黨的群眾路線教育實踐活動，使全體黨員干部牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，改進單位干部工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，開展了對干部作風建設情況的監督檢查，同時將干部作風建設情況與干部日常考核與年終考核項結合，形成了加強單位作風建設的長效機制。
三、遵守紀律情況中心黨支部認真宣傳學習了黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，組織單位黨員干部召開討論會、民主生活會，不斷強化單位領導干部遵守政治紀律、維護社會穩定和民族團結意識，加強黨風廉政建設，對本單位、黨支部的各項重大決策均實施民主集中評議后做決定，杜絕領導獨攬大權，獨斷專行現象。
四、廉潔從政情況中心黨支部書記、領導班子始終在思想、政治、行動上自覺與上級保持高度一致，大力倡導“勤政廉潔、求實奉獻、立說立行”的工作作風，把“講團結、創業績、保廉潔”貫穿于工作全過程，干凈干事，勤儉創業。始終保持良好心態，正確看待名利、權位，以身作則不接受可能對公正執行公務有影響的宴請；不接受與行使職權有關系的任何單位或個人的饋贈；不報銷應由個人支付的任何費用；不利用職權、職務的影響謀取任何不正當利益。大力推進系統黨風廉政建設，加強廉政警示教育，深入開展交心談心活動，對事嚴格，待人寬容。堅持以制度管人、按制度辦事，注重制度健全完善，狠抓制度落實到位。堅持規范、透明地行使“人權、事權和財權”，建立民主透明、公正規范的決策程序，注重集體決策和民主決策。及時公開各項政務工作，在自覺接受上級和社會監督的同時，加強對內部工作的自查和自律，切實提高效能，確保公正廉潔，提升服務形象。
五、存在的問題對照共產黨員的先進性標準要求認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點:。
1、是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把農民群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，沒有達到群眾對我們的期盼和要求。
2、精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。
3、是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如對待對國家支農惠農政策政策不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態做循循善誘的工作，有時態度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。
4、是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，學習的自覺性、主動性不強。在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。
5、是工作爭先創優的意識不強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭先創優。
六、努力方向和整改措施中心黨支部通過對以上存在的問題和原因分析，深深地感受到，做為黨的基層組織，單位黨員干部為民務實清廉和保持先進性的要求確實存在不足，必須引起高度重視，采取果斷措施，切實加以解決，在加強黨性修養和提高政治思想素質上下功夫;在拒腐防變、增強抵御力上下功夫;在真抓實篇四：黨委落實黨風廉政主體責任報告履行黨風廉政建設主體責任情況報告根據黨[2014]12號文件《關于召開落實黨風廉政建設主體責任座談會的通知》精神,現將黨委2014年以來履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:。
一、黨委履行黨風廉政責任建設主體責任情況2014年以來,黨委在上級黨組、紀檢組的正確領導下，堅決貫徹落實中央、上級黨組關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署，將黨風廉政建設納入改革發展的總體布局，認真落實黨風廉政建設責任制。主要工作內容包括如下：加強××黨委書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設；認真做好干部選用和干部提拔，防止選人用人出現不正之風和腐敗問題；堅持貫徹執行八項規定，將“改進工作作風、密切聯系群眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設；強化權力制約和監督，制定《“三重一大”決策制度實施辦法》規范決策程序，從源頭防治腐敗；加強對紀檢監察的組織領導，開展內部審計、強化效能監察；以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業表率為載體不斷自我完善，有效完成了黨風廉政建設各項任務。
（一）加強××黨委書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設。2014年，××黨委制定《××落實黨風廉政建設責任制實施細則》，把黨風廉政建設與業務工作緊密結合，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，保證黨風廉政建設和反腐敗的各項工作落到實處。根據分管關系和責任分工要求領導班子成員認真做好分管部門黨風廉政建設和反腐敗情況匯報，完善相關流程制度，做好風險管控，并適時了解分管部門的思想動態。在重視自身建設方面，××黨委書記牽頭，定期組織領導班子、領導干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，進行黨風黨紀和廉政教育，強化廉潔從業意識和遵紀守法觀念。2014年，××組織各級領導簽訂黨風廉政責任書7份；11月份擬組織議廉述廉專題民主生活會；全年共組織領導班子、領導干部學習黨風廉政建設制度和理論4次。
（二）認真做好干部選用和干部提拔，防止選人用人出現不正之風和腐敗問題。××堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導向，建立科學規范的干部選拔與聘任程序，堅持任人為賢、德才兼備、注重實績、能上能下的選人用人標準；將道德文化素質、遵紀守法、廉潔從業等標準作為選拔聘任的基本條件；根據××黨委提出的“敢于擔當、任勞任怨、顧全大局、善于學習”等方面要求去識別干部，使滿足以上要求的人員得到重用。××各級干部的聘任過程中，涵蓋民主推薦、考察培養、選拔醞釀、討論決定等多個工作環節，結合部門和××人力資源部標準化、規范化的選拔標準，構建成了科學有效、適用于××的選人用人制度。在日常的干部管理過程中，不斷改進和完善干部培養和考核評價等機制，規范掛職干部管理和異地干部管理，健全科學的干部教育培訓體系，每年定時定期開展干部履職考察與360度測評工作，使得××干部管理、干部選拔任用工作走上了規范化、制度化、程序化的軌道。2014年，××新任命中層以上干部5名，所有任命均按照標準化、規范化流程操作。
（三）堅持貫徹執行八項規定，將“改進工作作風、密切聯系群眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設，堅決防止損害群眾利益的行為。××在深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動基礎上，不斷改進作風、密切聯系群眾。堅持科學理論武裝，加強黨性道德培育，通過進一步落實中央“八項規定”，加強領導班子和干部隊伍作風建設，規范各級干部行為，以良好黨風帶動民風。為密切聯系群眾，加強職工的監督，××黨委設立信箱，收集群眾來信，拓寬××領導與基層員工的溝通渠道。對于有代表性的意見和建議，××經營班子在黨政聯席會上進行討論分析，并作出公開答復。對群眾關心關注的問題，××班子成員認真開展走訪調研，組織召開溝通會，根據自身實際，及時摸清情況，研究務實有效的措施方案，下大力氣集中解決員工關心的熱點、難點問題。××黨委始終堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，堅決防止損害群眾利益的行為發生，維護職工的合法權益。截至2014年10月，××領導班子組織基層走訪調研21次，組織××級黨員座談會4次，組織員工溝通會4次，接受群眾建議共計60余條，為員工辦實事23件，有效改進了工作方式方法，解決了干部職工呼聲最高的問題。
（四）強化權力制約和監督，制定《“三重一大”決策制度實施辦法》規范決策程序，加強各方監督，從源頭防治腐敗。為規范權力運行，涉及“三重一大”的事項，××嚴格按照《關于貫徹落實“三重一大”制度的實施細則》、《辦公會制度》規范議事程序，凡是×ד三重一大”事項，首先做到“決策先問法、違法不決策”，堅決防止和糾正越權決策、違法決策現象的發生。對涉及××的重大事項以及員工的切身利益的問題，××始終堅持集體領導、集體決策，完善議事規則，嚴格工作程序，以此有力地促進了××管理工作的科學化、民主化和制度化。為確保權力的正確行使，落實中央“八項規定”，××認真完善黨內監督的各項制度，完善內控體系，加強黨內監督、民主監督、法律監督、審計監督，出臺《關于控制招待費支出的通知》合理節約××招待費支出；出臺《××車輛管理制度》規范公車使用；優化《××外事工作管理辦法》規范因公出國。2014年9月，在上級黨組統一部署下，××黨委牽頭對公款購置各類會員卡、公款購置各類百科全書及中外名著、因私出國、公車使用、招待費使用、進行了專項檢查治理工作，并向上級黨組上報了專項檢查治理報告。
（五）加強對紀檢監察的組織領導，開展內部審計、強化效能監察。2014年××進一步健全紀檢監察的隊伍建設，強化對紀檢監察的組織領導。上半年，××按照上級紀檢組部署，認真要求領導干部報告個人有關事項，接受組織監督。同時，××把效能監察擺到重要議事日程，以制度建設與修訂、內部審計為手段，認真開展效能監察工作，促進廣大干部員工增強責任意識，改進工作作風，服務××發展。在小金庫治理方面，××早在2010年就成立了清理檢查“小金庫”工作小組，并按照制定的《關于開展清理檢查“小金庫”的工作自查方案》，每年認真開展自查工作。另外，××制定了《關于領導干部和工作人員在國內外交往中收受禮品實行登記制度的實施辦法》重點抓好××中層以上管理人員和管錢、管物、管人等重點部門的管理人員黨風廉政建設情況的監督檢查。2014年××黨委牽頭組織內部審計1次，通過內部審計，××進一步完善××的內控體系，加強××經營風險防控。在小金庫治里方面，××經過定期自查，沒有“小金庫”現象存在。2014年××相關人員主動上交卡券禮品人次，累計價值人民幣元。
落實主體責任情況報告篇十三
今年以來，黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，著眼常態疫情防控形勢下經濟社會發展，主動扛起全面從嚴治黨政治責任，持續推進新時代全面從嚴治黨向縱深發展。
一、堅持對標看齊，聞令而動，把正“方向盤”
認真貫徹落實習近平總書記關于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委的安排部署，及時成立疫情防控處置工作領導小組，堅決落實各項防控措施，指導戰疫情、防風險、促發展、保穩定。認真貫徹落實《x》，制定完善x等制度。依托放管服改革等項目，科學研究編制“十四五”規劃。召開x會議，把全面從嚴治黨與生態環境保護、脫貧攻堅、推動實現“六保”“六穩”等業務工作一同謀劃部署，把正方向、對表看齊。堅決落實中央及省委決策部署，推動x取得階段性重大戰果，推動黨的主張和重大決策付諸實際行動、轉化為社會共識。
二、堅持知責明責，各負其責，繃緊“責任鏈”
黨委會專題聽取黨委成員履行“一崗雙責”情況匯報，分析全面從嚴治黨形勢，推動管黨治黨責任落到實處。把履行全面從嚴治黨情況作為年度目標考核和日常檢查考核的重要內容，細化指標、量化內容，開展黨支部“堡壘指數”考評，形成動態檢查與年終考評相結合的檢查考核機制。
三、堅持學思踐悟，學用結合，筑牢“壓艙石”
扎實開展“日積滿分、周學一文、月讀一書、季上一課”學習型機關創建活動；
依托、開展廣域培訓；
持續舉辦“講堂”，開展微黨課、微教育、微培訓、微競賽、微閱讀、微服務活動，長效常態推進主題教育，推動政治學習入心入腦。
四、堅持挺紀在前，把脈問診，用好“掃描儀”
積極借助省委第x巡視組對我開展政治巡視的良好時機，深入檢查剖析問題，全面認領，對號入座，舉一反三，堅決抓好巡視指導問題整改。x。根據年度計劃安排，對x、x等開展專項督導檢查，深入基層，及時發現指出x類x個具體問題，促進《》在各地各部門深入落實。黨委書記x親自帶隊先后赴x、x等深入調研督查《x條例》貫徹落實情況，指導重點工作推進情況。黨委成員按照年初制定的聯系指導方案先后深入個地區和部分開展調研督查，扎實履行監督監管職責，有力推動了貫徹落實，為x提供了堅實的保障。
五、堅持久久為功，靶向治療，打好“持久戰”
嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神。嚴格執行省委省政府“八條措施”，持續精簡會議，壓縮文件。嚴肅開展對貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署情況的自查自糾。圍繞不擔當不作為、漠視群眾利益、文山會海反彈回潮、黨內政治生活不嚴等問題持續開展作風整治。堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”集體決策、“五個不分管”和“一把手”末尾表態等制度。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“凡提四必”要求，科學選拔任用干部。對權力運行流程、涉錢涉物涉項目等關鍵崗位進行全面排查，進一步梳理權力清單和廉政風險點，完善廉政風險防控措施。制定《公職人員平時考核工作辦法》，加強對干部日常考察。嚴格執行《領導干部報告個人有關事項規定》《黨員干部相關事宜報告和報備規定》，認真核查機關干部報告報備事宜。緊盯疫情防控、重要時間節點、重大工作推進、重點敏感崗位，開展日常監督檢查40余次，運用“第一種形態”開展談心談話、批評教育30余人次。
改進作風還有差距，形式主義和官僚主義問題沒有完全杜絕，精減會議文件督導考核還需要持續用力。
下一步，我們將堅決貫徹黨中央和省委的決策部署，堅持問題導向，鞏固成果，補齊短板，緊盯重點工作，持續推動全面從嚴治黨再上新臺階。。在堅定政治方向上領好路、掌好舵，以更高的政治站位引領推動年度各項工作落實。持續鞏固主題教育成果，更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。強化日常督察和專項檢查，推廣開展督察巡查，以強有力的監督問責助推全面從嚴治黨。推進干部日常管理制度化和規范化，堅持嚴管與厚愛結合，激勵與約束并重，激勵廣大干部黨員帶頭貫徹落實黨中央和省委決策部署。
落實主體責任情況報告篇十四
針對存在的問題，堅持問題導向，堅決做好整改落實，形成長效機制，進一步鞏固整改落實成果。
1、強化忠誠意識，做到心中有黨。一是強化理論學習。要把學習作為提升領導水平、提高黨性修養、堅實理想信念的重要手段。每天擠出1個小時以上時間自學，深刻領會習近平總書記重要講話精神，同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，不斷修煉政德、職德和品德。二是要加強政治修養。堅持做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人出觀、價值觀這個“總開關”問題。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事。牢固樹立“四種意識”，更加緊密地團結在以可近平同志為核心的黨中央周圍，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。三要積極探索黨建工作新思路、新方法、新機制，進一步嚴肅黨內政治生活，嚴格執行密切聯系群眾、批評和自我批評等制度，切實把民主生活會、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等制度落實到位，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
2、強化服務意識，做到心中有民。一是要堅持調查研究積極俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，每周不少于2次深入一線，進一步暢通職工互聯互通渠道，搭好為民排憂解難平臺。二是要把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。根據工作重點提前將工作細化、外解，落實到人。三是對所有事情說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不消極怠工。
3、強化擔當意識，做到心中有責。一是增強履職意識，堅持按中辦《關于加強公立醫院黨的建設實施意見》要求，進一步加強公立醫院黨的建設，堅決按《章程》《議事規則》辦事。二強化履職保障，踐行“四個意識”，扎扎實實推進落實工作機制，探索規范有序的工作模式，建立全過程協調機制，有效整合反不廉潔力量，積極落實反不廉潔體制機制創新和制度保障。三是加強和規范黨內政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動，提高黨內生活質量，貫徹民主集中制。
4.強化自律意識，做到心中有戒。一是牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執行遵守中央八項規定精神。二是把握運用好監督執紀“四種形態”，重點推動黨內監督制度的建立健全和執行落實，不斷扎緊制度籠子、凈化政治生態，全面推進從嚴治黨。三是從嚴從實嚴格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人，心存敬畏、手握戒尺、慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到清正廉潔，為醫院的可持續發展做出自己應有的努力。
5、強化責任意識，落實從嚴治黨責任。一是結合“以案促改”“不忘初心牢記使命”主體教育活動，持續深化黨員干部教育管理，進一步用活“三項機制”，激發黨員干部干事創業活力，充分發揮《準則》、《條例》紀律約束，加強黨內監督，時刻提醒黨員干部不忘“規矩方圓”。二是認真履行黨委書記抓黨建“第一責任人”責任，把主體責任同“一崗雙責”結合起來，層層傳導壓力，壓緊壓實班子成員主體責任，夯實責任，從苗頭性、傾向性問題抓起，采取通報批評、提醒約談、獎優罰差等方式，切實把全面從嚴治黨的要求落到實處。三是帶頭參加黨內政治生活，檢視自己存在的問題，接受他人批評，下狠心徹底整改。堅決拋棄“老好人”思想，敢于動真碰硬，勇于指出問題，提出批評意見，跟蹤監督整改，營造風清氣正的干事創業環境。
我將以本次民主生活會為契機，在今后的工作中，要不斷加強政治理論知識的學習，不斷解放思想與時俱進、開拓進取，積極發揮黨員干部的先鋒模范作用，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，時刻堅持謙虛謹慎、勤奮刻苦的工作作風，立足本職，不斷持續一股強大的活力和不歇的動力，更好地為人們服務，為醫院發展服務。
不妥之處，敬請黨組織和領導同志及同事們批評指正，我將虛心接受，并整改到位。
附件：
一、對班子的評價和批評意見。
（一）評價。
院班子是一個團結、務實、進取、年青有為的領導班子，能夠認真學習黨的十九大、二中、三中、四中、五中、全會精神和習近平總書記系列講話精神，自覺向黨中央和省市縣要求看齊，嚴格執行黨的路線、方針、政策，積極落實黨風廉政責任制要求，是一個富有凝聚力、戰斗力和親和力的班子團隊。
（二）批評意見。
一是管理措施單一，政策制度執行不深入，管理水平還應繼續提升，管理的科學化、規范化水平不高。二是工作思路單一，工作方法不靈活，應繼續加強管理及業務知識的學習，注重日常工作經驗積累，拓寬醫院發展的思路。三是關心職工的思想和生活不夠，平時業務工作多，在工作中要求嚴，在生活中關心不夠。
二、對領導班子成員的批評意見。
xx：
1.謀劃創建“三乙”醫院的遠景宏圖還存在一些不足。
2.敢抓、敢管、敢擔當的精氣神有所松懈，著力解決突出矛盾勁頭有所弱化。
xx：
1.個人政治自學時間上沒有充分保證。
2.工作有時心太急，有急躁情緒。
xx：
1.理論學習不扎實，學以致用上有差距。
2.工作中擔當精神仍需提高。
xx：
1.工作中有時存在重業務、輕黨建的情況，認為醫院屬業務單位，抓好業務質量才能推動醫院發展，沒有認清黨建與業務的關系。
2.存在安于現狀的思想，工作只求穩步，不求進步，有安于現狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁；有時滿足于差不多，有得過且過思想。
xx：
2.化解矛盾能力不足。醫院面臨醫改、醫保政策及疫情防控等多項壓力，在推動工作的過程中容易引發一些矛盾和問題，由于能力欠缺，在處理具體事務時思路不夠清晰，指導性不強。
落實主體責任情況報告篇十五
最新全面從嚴治黨主體責任落實情況的自查報告精選最新全面從嚴治黨主體責任落實情況的自查報告精選根據《關于開展全面從嚴治黨主體責任落實情況對照檢查的通知》要求，xx市行政審批服務中心從黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗四個方面，進行了認真對照檢查。現將有關情況報告如下：
一、黨的領導方面1.班子自身建設方面。“中心”黨組是一個政治堅定、團結協作、勇于創新、清正廉潔的領導班子，今年以來面對“最多跑一次”改革任務重、要求高的現實壓力，班子成員分工協作、勇挑重擔，齊心協力共同推進各項重點工作落到實處。遇到急難險重任務時，班子成員都不推諉不退縮，在班長帶領下，圍繞中心、突出重點，有序推進各項改革工作。
報銷費用，按政策制度組織職工療休養和黨員活動，不借機組織旅游和亂開支費用。
3.科學合理決策方面。20xx年中央出臺新的黨組工作條例之后，“中心”根據條例要求，對黨組議事規則進行了重新修訂。對“三重一大”事項的決策，必須上黨組會議進行集體討論決定，并且嚴格遵守“一把手”末位表態制，先由黨組成員充分討論，再由黨組書記綜合集體意見并作最后陳述表態。“中心”黨組會議和主任辦公會議邊界清晰，側重點有所不同，黨組會議主要研究“三重一大”事項，主任辦公會議主要討論行政審批和公共資源交易業務工作和單位日常管理工作。“中心”主要負責人不直接分管人事、財務、工程項目建設、物資采購、行政審批等五項工作，嚴格實行分管領導負責執行落實，“一把手”負責監管督查的管理機制。
管責任清單》3張清單，每個季度召開一次辦公會議，聽取黨務紀檢工作匯報，對黨務紀檢重大事項進行討論研究和部署落實，但是對黨建工作調研做得還不夠深入。落實述職評議制度，每年年底，機關黨委書記向市委直屬機關工委和“中心”全體黨員述職，接受全體黨員監督評議，各黨支部書記向“中心”機關黨委和支部全體黨員述職，接受支部黨員監督評議。“兩學一做”學習教育常態化制度化工作有實施方案，有部署落實，但是工作精細化方面做得還不夠，例如學習計劃沒有按月安排等，現已經根據督導組要求作了整改。
2.基層組織建設方面。“中心”機關黨委下轄4個黨支部，只有交易中心黨支部設有黨小組，其他支部都沒有黨小組。由于今年審批改革力度大、窗口人員變動多，導致機關黨委委員和窗口支部委員的人員不整齊。上次換屆，機關黨委是20xx年x月，各黨支部是20xx年x月，到20xx年即將屆滿，“中心”計劃在本次換屆時，設立一個審批中心黨支部，下設機關黨小組和窗口黨小組，一舉整改人員不整齊、機構不完善的問題。
3.黨內組織生活方面。能夠按照“三會一課”制度要求，認真學習黨章黨規，學習習近平總書記系列重要講話精神，組織好主題黨日活動，并做到會議活動記錄。每年按時召開組織生活會，開展“黨性體檢、民主評議”活動，深入查找存在問題和不足，認真開展批評與自我批評。
4.黨員發揮作用方面。今年“最多跑一次”改革工作任務重、時間緊、要求高，“中心”上下特別是中層黨員干部，在人少事多的情況下，團結一致、互相協作，不推諉、不扯皮，積極主動地完成上級交辦的任務。“中心”上下班實行指紋考勤，政務服務處每天對大廳進行現場巡察管理，工作紀律和工作效能保持較好，沒有發生違反工作紀律的情況。
政建設工作會議，會上簽訂黨風廉政責任書和個人廉政承諾書，開展反面警示教育，一把手上廉政黨課，并對全年黨風廉政和反腐敗工作進行全面部署，層層傳導壓力，人人肩擔責任。每年根據市紀委下達的任務和市府辦紀檢組的要求，領導班子集體研究制定全年黨風廉政建設工作要點，并將責任分解給每名班子成員和責任處室。加強因私出國（境）護照管理，由辦公室按照應收盡收原則，集中保管公務員（處級干部除外）和副高以上事業人員的因私出國（境）護照，領用手續規范（由分管領導審核、主要領導審批方可領取）、回國歸還及時（10天之內必須上繳）。分管領導重視科級干部個人重大事項報告工作，專門召開會議進行布置，親自解釋說明填寫方法，親自審閱每名干部的報告，xx名科級干部都按時完成報告任務。
負責管理，年度考核表、干部任免審批表等重要資料都能及時完整歸檔。
3.落實八項規定方面。今年來“中心”交流學習單位較多，每次接待都是有公函有審批，接待標準和陪同人員也按照公務接待規定辦理，不存在使用煙酒和超標準問題。車改人員出差開會都是自己解決交通問題，不存在使用交易中心公車問題。涉及公務用車需要，均向市政府車隊租用（大巴車向長運公司租用），涉及費用列支單位公共交通費。市交易中心公務用車均由信息綜合科統一管理，公車維修、保險都實行定點制度，并按照規定張貼公車標志。無違規發放津貼補貼，不以活動名義發放獎勵，節假日不以工會名義發放過節費，但存在違規發放獎勵問題，20xx年度開放型經濟獎涉及金額xx元（共xx人，人均xx元），該款項已清退完畢。
家內部控制建設試點單位，對所有內控方面規章制度作了完善，編織了一張橫向到邊、縱向到底的內部監督網絡。
2.國有資產管理方面。公有房產清晰，無對外出租房產，但固定資產檢查清理次數不多。固定資產外借均手續齊全。市公共資源交易中心對市資源要素交易中心有限公司獨家投資xx萬元，該公司財務上接受市行政服務中心與市公共資源交易中心統一管理。
3.政府采購管理方面。“中心”目前無在建工程項目。涉及政府采購項目，統一按照政府采購管理制度執行采購程序，特別是達到公開招標條件的項目應招盡招。部分項目未達到公開招標條件，需要自行組織采購的，也是由黨組集體討論決定。
4.財務收支報銷方面。“中心”以前存在辦公用品購買缺少清單問題，在審計部門監督下已經整改到位。“中心”所有超過x萬元的開支（包括大額維修項目），都由黨組集體討論決定。“中心”無宣傳品報支問題，差旅費、培訓費、會議費均按規定報銷，不存在超標問題。
5.專項資金管理方面。“中心”預算安排有工作人員考核增發獎金、工作人員中餐補貼費，明確用于工作人員的獎勵與伙食，列支渠道符合預算管理要求。市交易中心小汽車特殊號牌拍賣業務預算安排有工作人員勞務費支出，列支渠道符合預算管理要求。近兩年“中心”無出國（境）經費支出。不存在專項經費中列支招待費，不存在把專項活動經費以通訊補貼發放給個人，招待費總額尚未突破年度公務接待費預算額度。
6.單位公款使用方面。市行政服務中心（含交易中心）不存在用公款購買理財產品現象。
xx中心2017年x月x日。
落實主體責任情況報告篇十六
報告雖然不需要審批，但它是下級獲得上級支持和指導的橋梁同時，上級機關也可以通過報告獲取信息、了解情況，報告成為上級機關決策指導和協調的依據。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
2020年以來，xx管委會黨工委深入貫徹落實黨的十九大精神和全面從嚴治黨要求，緊緊圍繞市委“1433”戰略體系重重落地，認真履行全面從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，營造了廉政勤政的良好氛圍。現將總體情況匯報如下：
雙管管委會黨工委以高度的政治責任感和歷史使命感，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、十九屆三中全會精神作為當前和今后一個時期的重要工作，在學懂弄通做實上狠下功夫，確保取得實效。從黨員、區管干部、黨組織、全體職工大會等多個層面組織開展學習，做到全覆蓋，對照上級文件精神，本單位全體區管干部參加了“學習貫徹黨的十九大精神集中輪訓”，并按照時間節點要求完成xx教育網絡學院十九大專題學習培訓。管委會機關支部和25個企業黨組織，通過三會一課、網絡自學等形式和載體，組織學習十九大報告、新黨章、“紅船精神”等，認真撰寫，掀起了新一輪學習熱潮。
全年召開20次全體員工大會，專題傳達學習市委七屆四次全會和市紀委七屆二次全會等上級黨委、紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作重要決策部署、重要會議精神，組織開展黨風廉政專題學習教育10次，深入學習了《中共xx紀委關于3起形式主義、官僚主義問題的通報》等系列文件，強化以案示法，加強警示教育，做到提神醒腦。對事關黨風廉政建設的重點工作集體研究決策、直接部署，認真研究制定了《2020年xx管委會黨風廉政建設工作計劃》、《關于印發《2020年黨風廉政建設及懲防腐敗工作組織領導和責任分工》的通知》、《關于印發《xx管委會領導班子黨風廉政建設主體責任個性清單》的通知》(x雙工發【2020】17號)等系列文件，層層壓實責任，層層抓好落實。簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》14份、《個人廉潔承若書》55份，基層黨支部簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》25份，持續強化全體干部職工“廉政建設永遠在路上”的思想意識。
嚴格執行黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，堅持在大局下思考和解決問題，堅持“歷史的人干歷史的事”，著眼“綠色發展”理念推進園區工作，班子成員之間批評與自我批評氛圍濃厚，不搞一團和氣，不當兩面人。扎實推進“兩學一做”常態化制度化，認真落實黨員“三會一課”制度，制定《關于認真學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》的通知》(2020雙發[2020]8號)等文件，組織機關黨員2020省廉政教育基地參觀學習，系統組織開展黨章黨規黨紀宣傳教育，全年共開展“一把手”上黨課2次、黨員集中學習12次、專題討論會議3次。同時，指導25個企業非公黨組織開展主題黨日和形式多樣的民主生活會，積極發揮黨建統領作用，提高企業經營管理水平，保障職工合法權益，園區企業全部簽訂了區域工資集體協商協議。
嚴格貫徹落實中央八項規定及實施細則精神和我省“26條辦法”、區委操作辦法，本單位今年三公經費支出x萬元，同比下降89%，車輛使用、公務接待、物品采購等均按規范執行，廉情檔案建立、廉政風險點排查等更加完備，主動完成領導干部違規房產交易自查、領導干部違規參與資金借貸情況自查、廉政知識測試等工作。同時，扎緊制度籬笆，強化干部作風建設，全面開展大整風“十大行動”，先后制定了《工作目標績效考核辦法》、《考勤管理制度》、《值班制度》、《網格化管理實施辦法》等多項內部規章制度，并通過以上率下，確保各項制度嚴格執行到位、形成長效。
全面深化“最多跑一次”改革，選派3名年輕干部進入市、區專班一線錘煉，對照“十條軍規”，嚴明規矩和紀律，嚴格落實釘釘簽到、微信交辦等制度，組織開展禮儀培訓、企業現場問政等系列活動，全面強化干部員工與企業對話能力、解決問題能力。同時，堅持民主集中制原則，會前充分征求意見、充分醞釀，會中發揚民主、集體拍板，會后一個聲音、一個步調，嚴格執行“五不直接分管”、“三重一大”事項集體決策要求，嚴格落實黨務政務公開，對重要活動、招投標等重大事項，通過2020城區政府信息公開網和陽光工程網主動公開，自覺接受監督。
主動把握運用監督執紀“四種形態”，其中第一種形態處置：管委會全年實名通報3次，提醒約談2人次。組織全體干部職工聽取上一年度領導班子履行主體責任和領導班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，接受全體干部職工監督。認真開展約談提醒工作，“一把手”約談分管領導5次，分管領導約談部室長8次，部室長約談一般干部56次，自主立項監督項目1個“濱港南路一期改造提升工程”，主動接受上級部門監督檢查6次，開展“正風肅紀”日常巡查22次，創文工作專項巡查6次，重要時間節點累計發送廉潔自律短信480條。嚴格落實“一案雙查”，全年配合區紀委第七紀檢監察組處理兩起上級交辦轄區企業的案件：2020年8月對1名醉駕的黨員進行了開除黨籍處理;2020年12月對1名違紀黨員進行了黨內警告處理。
全力支持區紀委監察體制改革的各項工作，配合派駐第七紀檢監察組的工作，支持其聚焦主責主業，依紀依法履行紀檢、監察職能。在黨工委開班子會議的前一天，辦公室就把會議議題、時間、地點告知所派駐的紀檢監察小組長，接受監督和聽取意見建議。
(一)履行管黨治黨責任情況。
1、對照區委辦xx號文件要求，本人制定了12條責任清單。認真履行管委會管黨治黨“第一責任人”職責，在2020年年初，研究完善《xx管委會2020年黨風廉政建設和懲防腐敗工作組織領導和責任分工》、《xx經濟開發區xx管委會績效考核辦法》等制度文件，將全年目標任務細化分工為12項，落實到五位班子成員，用制度管住人、管好人。
(二)推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況。
每季度召開一次“一崗雙責”專題匯報會，聽取班子成員履行“一崗雙責”情況，并部署下步工作。及時聽取黨風廉政建設工作匯報，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作5次，聽取匯報25人次，對2起企業黨員違紀案件親自督辦。對班子成員進行“約談”提醒7人次，對中層干部進行12人次的談話提醒，并層層落實責任。堅持民主集中制原則，“三重一大”事項集體研究、集體決策，在決策過程中，嚴格執行末位表態制。積極參加上級組織的培訓學習會，認真學習黨的十九大、十九屆二中、三中全會和省委十四屆黨代會、市委七屆四次全會、區委八屆三次全會等相關會議精神，并組織管委會干部職工進行傳達學習。在重要節假日前夕，組織召開紀委通報學習會，與管委會全體干部職工一同學習通報文件。2020年共組織召開全體干部職工學習會20次，其中與黨風廉政相關的學習通報會10次。主動接受紀委(紀檢組)的監督，支持“三轉”工作。2020接受上級黨風廉政建設監督檢查6次。開展2次“一把手”上黨課。
(一)執行政治紀律和政治規矩情況。
1.執行政治紀律和政治規矩情況。
堅決維護習近平總書記在黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。嚴守黨章和黨內政治生活準則，牢固樹立“四個意識”、堅持“四個服從”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做政治上的明白人、清醒人，深刻在思想里、彰顯在行動上、落實到行動中，不斷提高政治覺悟和政治能力，不折不扣把中央和省、市委決策部署落到實處。
(二)執行廉潔紀律和個人有關事項報告等情況。
1.落實中央八項規定精神和省委、市委、區委有關要求的情況。
本人深入學習貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設系列重要批示精神，按照省、市、區委有關要求，深入查找和糾正“四風”方面突出問題，特別是形式主義、官僚主義新動向、新表現。同時，嚴格按照公務接待管理規定，不超標準、超范圍接待或者借機大吃大喝，沒有在省內公務活動中提供煙酒，沒有安排與公務無關的宴請;沒有違規發放津貼、補貼、獎金、實物;沒有違規組織、參與用公款支付的宴請、高消費娛樂、健身活動;沒有用公款購買贈送、發放禮品;沒有用公款旅游或者變相用公款旅游;沒有接受可能影響公正執行公務的宴請或者旅游、健身、娛樂等活動安排，或者明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡等;沒有出入私人會所，沒有違規持有各種消費卡;當年沒有操辦婚喪喜慶事宜;沒有超標準配備、使用辦公用房;沒有違反公車使用管理規定，不存在既拿補貼、又坐公車，私車公養，換用、借用、占用下屬單位或其他單位和個人的車輛等。
2.防止利益沖突和防控廉政風險情況。本人妻子、兒子沒有在本人管轄的區域或者業務范圍內從事經商辦企業等營利活動的情況;沒有投資非上市公司、企業的情況;也沒有在金融機構從業、任職。本人沒有利用職權或者影響力為家屬親友謀求特殊照顧;沒有違反有關規定干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等。
3.出國(境)等情況。本人未持有護照，本年度未出國(境)，兒子在國內實習。妻子和兒子都沒有出國(境)定居情況。
4.兼職情況。本人沒有在經濟實體、社會團體等單位中兼任職務。
5.房產、投資情況。本人現有房產五處：xxxxx。
6.婚姻情況。本人婚姻情況沒有變動。
7.其他需要報告或說明的有關情況。無。
2020年，我鎮黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，從嚴從實貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，聚焦全面從嚴治黨的核心工作，加強管黨治黨的政治定力，強化監督執紀問責，政治生態更加清明、實干氛圍更為濃厚、攻堅克難更有信心，現將一年來的有關工作情況匯報如下：
一、濃厚“學”的氛圍，將政治建設作為強基固元的根本。
一是嚴格學習制度。以學習制度的規范性促進黨內政治生活的嚴肅性。延續多級跟學傳統，雖有防疫、防汛大考，鎮黨委領銜，x個村(社區)響應，主題黨日嚴格按照每月“按時提示、細化方案”要求，成功開在x個卡點的帳篷里以及長江、水庫堤壩上。豐富學習方式，通過微信群、學習強國等平臺，及時向一線送去最新學習包。嚴格執行學法平臺、干部在線學習平臺積分學時考勤制度，及時將《民法典》《政務處分法》等新法規作為學習推送重點，以定期通報等方式，確保學習常抓不懈。
二是強化理論武裝。嚴格按照年初制定學習計劃，上半年，圍繞鞏固深化“不忘初心，牢記使命”的政治要求，借助x次防疫專題會、x次黨委理論中心組學習，將習近平總書記關于防疫、復工復產、六穩六保等重要講話精神作為逢山開路、遇水架橋的根本指南。下半年，堅持將加強黨的領導作為攻項目、圖發展的總抓手，將《習近平談治國理政》第三卷、黨的--精神作為x次黨委理論中心組學習、x次鎮村大會的重中之重。
三是堅持學用結合。面對疫情防控的嚴峻形勢、復工復產的迫切要求、六穩六保的剛性壓力，鎮黨委帶頭，堅持“危機中育新機，變局中開新局”辯證思維，僅用x個月，x家規上企業已全部恢復至正常生產水平，x家規下企業復工率已達100%。圍繞“黨建+”，召集紅馬甲開展敲門行動，攻堅x個月，以濃厚的文明向上氛圍，成功助力x市x月x日贏得創文奪牌之戰。
二、履行“管”的職能，將育人用人作為干事創業的前提。
一是明確主體責任。鎮黨委主要負責人以上率下，將《中共xx鎮委員會2020年落實全面從嚴治黨主體責任清單》剛性約束落實到班子成員及中層干部肩上。基層黨支部標準化建設作為基層黨建核心內容，嚴格實行“月評價、季督查”，建立起覆蓋x個村(社區)黨建工作聯系點。借助黨員公約，將黨建主體責任繼續向x個網格、x個小組延伸，確保四級組織架構建得好、用出彩，構建起全鎮抓黨建新格局。
二是夯實基層堡壘。x名班子成員親自擔當黨建工作指導員，覆蓋包保全鎮x家非公有制經濟組織和x家社會組織。全力推動在職黨員進社區，x名機關干部全部實行“雙報到”。全面掌握意識形態主動權，對全鎮x家宗教場所嚴格實行開放報備驗收制。將打造黨群服務中心作為陣地建設的基本載體，投入x萬元，x座黨群服務中心即將建成，x座新時代文明實踐所(站)完工率達100%。
三是選優育強干部。啟動“提能增效”培訓計劃，培養村級后備干部x人，并報區級備案，長期跟蹤培養。抓緊實施“一肩挑”工程，經過黨委考察、黨員推薦，x月x日順利完成x村等x個村書記選舉。進一步暢通鎮村干部流通渠道，積極推薦村(社區)主職報考公務員，成功實現“0”的突破。黨委班子成員結構進一步優化，“80”后占比達x%，干事創業能力進一步加強。
三、把握“嚴”的基調，將作風紀律作為從政生涯的紅線。
一是抓關鍵，確保審慎用權。鎮黨委帶頭嚴格執行“三重一大”，并將村(社區)“四議兩公開”落實情況作為重要督導內容，以每季度定期“人大代表行動”以及政協座談會為載體，廣泛吸納各方建議，構建起黨領導下的民主集中議事決策機制和監督機制。堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持在統籌謀劃中科學實施。時刻將政治紀律和政治規矩放在首位，及時調整村委班子成員x名，確保黨的領導不斷強化。
二是抓教育，筑牢思想防線。將廉潔從政、審慎用權作為政治紅線，x月x日召開全鎮作風建設大會，x月x日啟動黨風廉政宣教月，發放宣教月宣傳手冊x余份，組織觀看“鏡鑒清明”警示教育片x場次，參加人數x余人，大力敲響黨規法紀“警示鐘”，以身邊案例、身邊教訓警示全體黨員干部慎獨慎微、慎言慎行。認真做好“七五”普法總結驗收工作，立足鎮情，結合階段工作重點，確保依法開展各項重大工作。
三是抓執紀，守好紀律規矩。嚴把黨員入口關、出口關，全年共發展x名黨員，對政審不合格、思想狀況不積極的提出處理意見x人。強化“第一種形態”運用，共對黨委班子成員履責提醒x人次，對“苗條性、傾向性”問題談話提醒x人次、通報批評x人次、責令書面檢查x人次，并調查核實信訪件x件、問題線索x條。將通報嚴格執行到每場大戰大考中，防疫期間，共印發通報x期，通報批評x人。創文期間，共印發通報x期，整改問題x件。
四、激活“干”的動力，將攻堅克難作為從嚴治黨的落腳。
一是正視不足，學著干。x月x日，鎮黨委帶著問題、奔著目標，帶隊前往xx等地學習創文先進經驗，打出“黨建+網格+志愿者”組合拳，有力代表全市迎接創文國檢。x月x日，向xx、xx等地拆遷、轉型成果取經，總結出“黨員帶頭拆、干部熬夜訪、群眾耐心勸”的xx經驗，并通過搭建“溝通橋、服務橋”，xx鋼鐵繳稅再創新高。
二是建章立制，必須干。鎮黨委將“四個一”貫徹到“專班制”，任務目標化、目標項目化、項目責任化，確保任務更明確，目標更具體，項目更細化。堅持以考核倒逼各村(社區)落實屬地責任，建立“常規+特色”年度目標考核機制，對常規重點工作進行考核的同時，結合各地實際，設立“特色”目標，僅用x個月，全鎮x大重點項目均取得重大進展。
三是能上能下，加油干。鎮黨委將年輕干部培養親自抓在手上，在政治大考中識別、在工作一線中墩苗，提拔機關年輕干部x名。牽緊“有為者有位”的牛鼻子，以實績排位，結合近5年成績與口碑，成功推出x名年輕班子成員。確保下沉到脫貧攻堅的力量最強、最可靠，通過“包村、包組、包戶”的捆綁工作法，完成全鎮x戶x人全部脫貧的既定目標。
五、打出“拼”的氣魄，將防疫防汛作為xx鐵軍的戰場。
一是豁得出去，率先直面嚴峻疫情。我鎮率先直面x個鄉鎮中感染人數最多、防控難度最大、風險隱患最重的新冠肺炎疫情人民阻擊戰。黨旗始終飄揚抗疫一線x個卡點帳篷上，x名抗疫先進典型，將“火線入黨”轉成一線“火力全開”的硬核力量，x天里，不舍晝夜戰斗的x名醫務工作者、鎮村干部、派出所民警、志愿者，對全鎮x人進行入戶登記、監測排查，于x月x日成功挺過防疫“最暗時刻”。
二是干得出彩，率先排除江堤隱患。x月、x月防汛大考，全鎮上下盡銳出動，迅速成立x支黨員突擊隊，對內守住了xx水庫、xx水庫、xx水庫等x座重點水庫，實現無險情發生，對外及時處置了長江干堤xx堤段多處險情，獲得市級通報嘉獎，并被多家主流媒體宣傳報道。
雖然在2020年中，全面從嚴治黨的成果在干事創業、攻堅克難中得到檢驗，但仍存在：部分村(社區)支部重視程度不夠，投入精力較少;少數黨員紀律意識不強，理想信念需進一步堅定;有些干部進取意識不足，面對急重險難，執行落實不夠迅速有力。征程萬里風正勁，重任千鈞唯擔當。在即將見證“第二個百年”奮斗目標歷史關口，下一步，我鎮將一如既往筑牢堤壩、健全籠子、釋放高壓，狠抓實干，馳而不息以全面從嚴治黨為x“三鎮”建設保駕護航。
2020年，x黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和二中、三中、四中、五中全會精神，及習近平總書記視察重要講話和指示精神，扎實鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，為堅決落實新發展理念、堅持全面從嚴治黨，凝聚了共識、積蓄了力量。持續聚焦主責主業，聚力提質增效、強化支撐引領、深化市場推廣，促進一批科技創新項目和成果轉化落實落地，較好地完成了全年目標任務。
(一)強化理論武裝，堅定理想信念。x黨委始終將學習習近平中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，堅持以中心組學習為龍頭、黨員干部為重點、黨支部為基礎的理論武裝工作格局，推進黨員干部用好“學習強國”等學習平臺，在全x大興學習之風，發揮“關鍵少數”的示范帶動作用。圍繞中央、省委和黨組重大決策部署，全年開展黨委理論中心組學習次、專題研討次、理論宣講。人次、座談交流次，以書記領學、個人自學、研討交流等形式，促進黨員干部對政策理解與把握，將做到“兩個維護”真正變成了思想自覺和行動自覺。結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，促進專項整治整改落實和巡察反饋問題的整改。結合學習實踐，科學謀劃重點工作，用習近平總書記視察講話精神和十九屆五中全會精神指導推動黨建與經營工作的改革創新與質量提升。全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等黨內生活制度，激發黨員干部隊伍活力。廣泛開展批評與自我批評，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，轉作風，反腐敗，促效能，確保各項任務全面落實到位，營造良好政治生態。
(二)堅守意識形態陣地，抓實思想政治工作。貫徹落實意識形態工作責任制，狠抓“主體責任”的落實，黨委x次召開專題會議研究意識形態工作，認真分析研判意識形態領域風險點及防控措施。通過黨支部月度匯報，黨群工作例會通報等，及時了解員工思想動態，加強輿情研判，引導黨員干部明辨是非。圍繞黨員領導干部調研和宣講任務，推動黨員領導干部落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份深入所在黨支部和基層聯系點開展領學督學、主題調研、講黨課作輔導、談心談話等，促進黨員領導干部深度了解基層員工所思所盼，通過充分交流提振士氣，激發攻堅克難的動力。針對x青年員工居多、高素質人才聚集、思想敏銳活躍的特點，日常致力于正面的思想疏導和正面宣傳引導工作，力求防微杜漸，將問題化解在萌芽階段，維持職工隊伍穩定。
(三)加強督促考核，強化對考核結果的運用。把意識形態工作作為黨委班子成員民主生活會、述職報告、履行黨建責任制的重要內容，納入干部考察、執行黨的紀律監督檢查范圍。各黨支部與黨委簽訂責任書，認真履行主體責任。
(四)聚焦目標任務，主題教育走深走實。高標準開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。領導班子成員和高級主管先后圍繞x改革發展、提質增效、科技成果轉化與市場拓展及提升等個主題開展調研。次，形成調研報告。份，梳理問題。通過調查研究、檢視問題、整治整改，促進x在體制機制改革、科技創新項目推進，項目運行管理、科技成果轉化和市場推廣、營造創新氛圍等方面取得初步成效。
(一)以責任落實為重點，不斷夯實基層基礎工作。堅持從嚴治黨，認真落實黨建工作主體責任。全年召開黨委會議x次，專題研究部署黨建、宣傳思想、黨風廉政建設、群團、安全、統戰等工作。修訂《x章程》，把加強黨的領導和完善x法人治理統一起來，明確黨組織在企業決策、執行、監督各環節的權責和程序。從嚴落實“三重一大”事項黨委會前置要求，做到把方向管大局保落實。落實管黨責任，黨委與支部簽訂黨建、黨風廉政建設、意識形態、信訪維穩目標責任書簽訂。份，落實“一崗雙責”工作制度和黨支部書記抓黨建與述職制度，進一步完善黨委統一領導、班子成員分工負責、有關部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。全面落實“六位一體”的黨建責任體系，重點落實基層書記抓黨建工作職責，為鞏固落實管黨治黨責任提供了有力抓手。
(二)創新工作載體，激發黨建活力。大力推進黨支部工作規范運行，所屬黨支部通過黨組評估驗收。深入推進黨員示范崗、黨員示范項目，激發研發人員活力，助力技術創新奮力推動各項重點工作開創新局面。開展黨建工作觀摩交流，促進黨支部間、本部與駐外黨支部之間的互動交流，黨建工作質量顯著提高。制定《黨建考核細則》，進一步完善工作考核標準，突出實績導向，通過月度檢查、季度評估、年底總評相結合的方式，加強各黨支部的黨建工作考核，促進黨支部工作效率進一步提升。下一步，將繼續探索信息化條件下有效開展黨建工作的新載體新路數，深化“互聯網+黨建”工作，優化拓展x網站和微信公眾號的信息發布，構建全方位立體化綜合網絡平臺，提升黨建信息化水平。建立黨支部“活力指數”數據庫，依據各黨支部開展活動次數、參加人數、綜合評定黨支部的組織活力，對活力不強的黨支部及時整改提高。
(三)持續規范黨內政治生活，推動全面從嚴治黨向基層延伸向縱深發展。利用黨群例會，討論研究黨建工作考核、創先爭優、群團建設等事項，充分發揮黨組織在經營管理中的把關定向作用。黨委召開x次民主生活會，黨支部召開組織生活會x次、開展民主評議黨員活動x次，充分利用批評與自我批評武器發現、定位、剖析、整改問題，以解決問題的實際效果帶動整體工作水平的提升。完成個支部的換屆選舉工作，按程序新設立黨支部，進一步完善黨組織架構，促進黨支部建設標準化工作持續深化。
(一)堅持黨管干部，選人用人從高從嚴。堅持黨管干部原則，發揮黨組織在確定選人用人上的領導和把關作用。把政治標準作為選人用人的首要標準，堅決防止帶病提拔。規范選人用人程序，對名擬調整干部進行了嚴格的組織考察，提任干部x人，交流x人，破格提拔x人，解聘x人。
(二)拓展育才用才思路，加快高科技人才成長。編制《科技研發人才開發專項規劃》，明確技術人才的梯隊層次和成長計劃。堅持常態化職稱職位晉升和擇優聘用，2020年，晉升x人，破格聘任x人，低聘x人。繼續強化新員工“七個一”培養，聘用專業技術帶頭人與青年員工結對，簽訂師徒結對協議，進行動態跟蹤培養。建立項目組靈活組建機制，鼓勵青年員工通過自由組合、競爭、競標等方式承擔各類項目，競聘擔任項目負責人或項目骨干，促進青年員工快速成長。
(三)拓寬年輕骨干培養渠道，筑牢人才發展高地。全面落實人才隊伍建設方案，開展多方位崗位交流培養鍛煉。開展x期干部培訓班，提升中層干部管理能力與水平，增強干部隊伍責任心和改革意識。組織x名經營管理干部參加省一級干部教育網絡培訓班;。
x名干部參加黨組培訓，x名黨支部書記參加省級黨支部書記培訓。先后派到扶貧村的x名青年骨干，其突出表現得到鎮政府和總x的高度認可。選派x名青年員工到石化x掛職鍛煉，得到相關x的重用并延長掛職期限。向兄弟單位司派出x名骨干員工開展技術服務工作，為總x加快混合所有制改革提供人才技術支撐。同時，向總x輸送x名“技術+經營”型中層干部，對總x技術人才支撐的作用進一步加強。
(一)抓責任，增強履職意識。嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”制，黨委專題研究黨風廉政建設兩次，結合主體責任清單，簽訂《黨風廉政建設目標考核責任書》x份，層層壓緊靠實責任。
(二)抓教育，強化“底線思維”。對新提拔任用x名干部進行廉潔從政法規知識測試，提醒領導干部正確對待和行使手中的權力，堅守廉潔自律的底線。開展形式多樣的警示教育活動，學習典型案件，提高“拒腐防變”的免疫能力，強化“底線思維”。同時，把加強技術保密工作作為x黨風廉政建設工作的特色重點來抓，通過強化教育管理、完善硬件設施，打造保密安全屏障等措施，扎實做好保密工作，未發生丟失泄密和重大責任事故。
(三)抓監督，規范權力運行。修訂章程，進一步規范黨委會議事內容和決策程序;。
執行三重一大制度，提高決策的科學性、規范性。對x名中心、分x、部門負責人開展黨風廉政建設考核，收集到意見建議共計x條并進行整改落實。充分運用約談、提醒、談話等措施，充分運用“四種形態”，對黨員干部身上的苗頭性傾向性問題，及時進行提醒談話，注重抓早、抓小、抓苗頭。
(四)抓整改，做好巡視“后半篇文章”。對于巡視組反饋的意見和問題，通過采取堅持科技創新的戰略定力、完善科技創新模式，推動高質量立項與運營管控、強化戰新產業孵化力度，推進體制機制改革等措施，已整改完成項，持續堅持整改項。
始終堅持黨對群團組織的領導，群團組織圍繞科技創新、提質增效、弘揚企業文化等工作，持續改革創新，更好地服務大局、展現作為。開展十九屆四中全會精神宣講會、青工座談會、勞模事跡分享會，提供交流平臺，引導青年員工提高政治站位，激發創新創業熱情。加強人文關懷，常態化開展幫扶慰問，班子成員深入基層了解員工的工作、生活情況，慰問單身青年、扶貧干部、項目一線職工、孕產女工x余人次，發放生日賀卡、生日蛋糕劵x張，組織健康體檢x人次。開展solidworks、新產品路演等競賽活動，有力推動了經營工作。項目技術攻關，為x技術引領和研發人才培養提供有力支撐。提出合理化建議x個項目節約經濟價值萬元，助推實現提質增效目標。通過舉辦各類文體活動、主題團日活動，充分展示青年員工隊伍良好的精神風貌。群團組織榮獲總x“先進基層工會組織”“合理化建議活動優秀組織單位”和“五四紅旗”稱號。
經過不懈努力，2020年x各項工作穩步推進，經營管理質量逐步提高。2020年，x黨委黨建工作雖然取得了一定的成績，但還存在中心經營工作與黨建工作的融合形式需進一步創新，體制機制上的瓶頸問題沒有徹底解決、黨員干部的能力水平不精湛、員工隊伍能力素質還遠遠達不到高質量發展的要求等問題，x黨委將在2021年大力督促落實，下硬功夫確保改進落實到位，推動各項工作順利開展。
回顧過去催人奮進，展望未來任重道遠。我們深知做好科研單位黨建工作責任重大、任務艱巨。新的一年，x黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，認真落實黨組各項工作部署，堅決把全面從嚴治黨主體責任放在心上、抓在手上、落實到行動上，守土有責、守土盡責，真抓實干、常抓不懈，堅定不移將全面從嚴治黨工作引向深入，推動科技創新工作再上新臺階，為x的高質量發展提供堅強保障!
落實主體責任情況報告篇十七
**鎮黨委在、市政府的堅強領導和市紀委的正確指導下，以落實黨風廉政建設主體責任為抓手，深入推進黨風廉政建設、反腐敗和從嚴治黨工作，為加強新形勢下從嚴治黨提供了堅強有力的紀律保障。根據上級要求，近期**鎮黨委認真對照《**市2017年度黨風廉政建設責任書》內容要求，深入細致開展工作自查，現將有關情況報告如下：
一、強化責任意識，切實擔負起組織領導責任
一是加強學習，提高認識。鎮黨委認真學習貫徹黨的十八屆三中四中全會、中紀委十八屆三中全會和省、**市、**市相關會議精神，采取黨委會、理論中心組學習會、組織參加集中培訓和黨員個人自學等方式認真研讀講話和文件原文，開展學習討論，有計劃、有步驟地深入學習，引導廣大黨員干部深刻理解和認識從嚴治黨、強化黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、長期性和艱巨性，切實把思想統一到中央精神上來，努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的有效機制。
黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，通盤考慮、扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。根據需要不定期召開會議，分析研究新情況、新問題，及時了解掌握鎮紀委及下級黨組織履行黨風廉政建設主體責任情況并給予指導。
三是建章立制，明確責任。緊緊圍繞主體責任的全面落實，建立健全議事決策、責任分解、督導檢查、情況報告、責任追究等機制，對黨風廉政建設責任落實進行進一步細化，明確牽頭部門和協辦單位的職責，落實任務分工，建立統一領導、分工負責、相互協調、齊抓共管的工作機制。層層簽訂黨風廉政建設責任書，將工作措施落實到分管領導、責任單位、具體人員，確保任務明確、履責有依、問責有據。同時，強化監督檢查力度，為全面落實主體責任提供有力保障，促進黨風廉政建設責任制由虛到實、由寬到嚴、由軟到硬的根本轉變。
二、正風肅紀，堅決懲治不正之風和腐敗問題
一是狠抓作風建設，努力營造風清氣正的良好環境。一方面，通過開展黨風廉政建設專題教育培訓活動,著力增強廣大黨員干部的群眾觀念、法紀觀念和勤廉意識，營造為民、務實、清廉的良好氛圍。另一方面，切實抓好中央八項規定和省、市有關規定精神的落實，集中整治“四風”突出問題，緊盯“四風”新形式、新動向，積極研究探索新舉措、新辦法，堅決防止“四風”問題的反彈，推動作風建設的深入發展。
二是堅持選人用人原則，保證干部隊伍純潔性和戰斗力。嚴 2
格按照《干部任用條例》的規定和要求選任干部。堅持“任人唯賢、德才兼備”的選拔任用原則，注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現優秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎差、威信低的不提拔，嚴把干部入口關，無一例違反規定突擊調動提拔的干部。嚴肅查處干部工作中的不正之風和腐敗問題，所有干部選拔任用過程全面公開，接受黨員群眾的監督，對群眾反映的問題，組織專門力量在第一時間進行調查處理，一經查實，立即取消當事人選拔資格并追究其黨紀政紀和法律責任。
三是加大監察執法力度，嚴肅查處損害群眾利益行為。強化民生項目監督工作，不斷加大監察執法力度，嚴厲打擊發生在群眾身邊、損害群眾群眾利益的違紀違法行為。針對群眾來信來訪舉報，堅持以“零容忍”的態度嚴肅查處發生在群眾身邊的有損群眾利益的典型案件，形成強大的反腐震懾力，確保各項惠農政策落到實處。今年以來，先后查處截留套取糧食直補資金案件1件、村干部失職造成村集體巨大損失案件1件，處分黨員干部2人，在群眾中維護了黨紀威信。
三、完善各項建設，為主體責任落實奠定堅實基礎
控責任狀，層層落實責任、傳導壓力。重新編制印發《**鎮機關規章制度》，對日常考勤、來客接待、公車使用等方面進行了系統的規范約束，并嚴格責任追究，確保中央八項規定精神落到實處。加強村務監督委員會、村級紀檢組織建設，充分發揮其監督作用，對村“兩委”權力運行進行全程監督，確保規范運作。
二是加強紀委建設，強化監督執紀。**鎮站在對組織負責、對未來負責、對全鎮人民負責的高度，增強做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的責任感、緊迫感，不斷強化鎮紀委工作保障，在人員配備、硬件設施、工作經費等方面優先進行支持，并通過鎮紀委工作作用的發揮，在正風肅紀、激濁揚清上持續加壓、持續用力，讓干事創業、風清氣正成為黨員干部的新風尚，成為推動轉型發展的新動力。
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落實主體責任情況報告篇十八
上半年，在***黨組的堅強領導下，在駐廳紀檢組的有力指導下，我公司黨委積極作為，按照黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委專責監督、部門各負其責、職工群眾支持參與的領導體制和工作機制，突出五個“強化”，推動黨風廉政建設主體責任落實，扎實做好黨風廉政建設工作。現將我公司黨委上半年落實黨風廉政建設主體責任情況和下半年工作思路、工作重點報告如下。
(一)強化組織領導，夯實工作責任。
按照廳黨組《關于進一步推動實施黨風廉政建設主體責任清單工作的通知》要求，根據公司《黨風廉政建設責任制度》和領導班子成員分工具體情況，研究制定公司黨委黨風廉政建設主體責任清單和公司黨委領導班子成員黨風廉政建設責任清單，進一步明確工作責任，黨委書記作為“第一責任人”，履行職責，積極推進公司黨風廉政建設工作，黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”要求，扎實做好分管部門的黨風廉政建設工作，公司紀委與***名部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，層層落實黨風廉政建設責任，共同努力營造清正廉潔的經營環境。
(二)強化學習教育，筑牢廉政意識。
以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，加大廉政教育力度，公司黨委召開中心組學習擴大會議，組織黨委委員、支部書記及機關中層以上干部學習貫徹《中共十八屆中央紀委第七次全體會議公報》、學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，在學習貫徹過程中，把握核心要求，掌握精神實質，確保黨和國家的黨風廉政建設工作方針政策、決策部署在公司堅決貫徹執行。學習傳達省廳2020年黨建工作會議精神和廉政工作會議精神，結合實際，對年度黨建工作和黨風廉政建設工作進行安排部署。
**月**日，組織召開黨風廉政教育學習培訓會，對黨委委員、支部書記、紀檢員、各經營部門負責人、機關全體人員共**人進行廉政教育，進一步深化黨員干部的組織紀律觀念，切實增強遵規守紀意識。“以考促學、以學促廉”，開展《黨章》《準則》《條例》網上答題和知識競賽活動，***名在職黨員參與網上答題，在職黨員答題率100%，有**名黨員獲得滿分，成績***分以上占比***%，提高黨員學習黨章黨規的積極性。**月**日，邀請省委黨校專家為公司***余名黨員和入黨積極分子作題為《扎實推進全面從嚴治黨的戰略部署》的專題黨課輔導，進一步深化廣大黨員對《準則》《條例》深刻內涵和精神要義的理解。
(三)強化隊伍建設，錘煉優良作風。
結合實際，研究制定公司干部“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”的具體辦法和細化配套措施，目前正在征求建議階段，努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正確選人用人導向，真正讓能干事、干成事的干部得褒獎、獲重用，讓有想法、敢擔當的干部沒顧慮、有舞臺。
嚴格按照公司《中層干部選拔任用工作辦法》選拔任用***名中層干部，努力打造一支能力全面、敢打硬仗、對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的黨員干部隊伍。加強對干部選拔任用工作的監督，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題，真正把政治素質高、群眾信得過、工作能力強的同志選拔到管理崗位上來。各級領導干部堅持群眾路線，落實八項規定，踐行“三嚴三實”，樹牢“四個意識”，做到四個合格，充分發揮模范帶頭作用，帶領廣大職工努力工作，為推動公司追趕超越做貢獻。
(四)強化制度建設，建立長效機制。
以“制度落實年”活動為載體，全面落實公司黨委議事規則、黨風廉政建設責任制和黨風廉政教育等制度，進一步規范黨內政治生活，建立黨風廉政建設工作長效機制，為年度黨風廉政建設工作穩步推進、扎實開展提供堅實制度保障。公司領導班子帶頭貫徹執行民主集中制、嚴格落實“三重一大”制度，在基層黨組織設置、年度先進評選、業務招標、選拔任用中層干部等工作中，均通過召開黨委會議、黨政聯席會議或總經理辦公會議集體研究決定，在公司內部形成作風民主、團結務實的工作氛圍。
黨委班子成員嚴格執行個人重大事項報告制度，認真落實黨風廉政建設責任制“五個一”要求，按照年度黨風廉政建設工作安排，抓好所承擔的反腐倡廉任務，通過個別談話、參加所在黨支部會議等途徑，了解掌握基層黨風廉政建設和黨員干部作風建設情況，及時解決發現的問題。各級領導干部嚴格遵守黨章黨規黨紀和公司各項規章制度，為全體職工作出示范。
(五)強化監督檢查，嚴肅問責追究。
將黨風廉政建設工作開展情況納入經營部門季度績效考核，考核分值占比**%，從貫徹落實黨風廉政建設制度、開展黨風廉政教育活動、深化廉政文化建設三個方面對各部門黨風廉政建設情況進行全面檢查。加強檢查考核結果運用，強化責任追究，對出現嚴重違紀違法行為的部門和個人，實行“一票否決”，檢查中未發現任何違法違紀問題。同時加強對公司紀檢監察部門監督執紀問責工作的監督檢查，上半年聽取紀委工作匯報**次。
上半年，我公司黨風廉政建設工作成效突出，在凈化經營環境、錘煉干部隊伍、助力追趕超越方面發揮積極作用，各級領導干部認真落實“一崗雙責”，公司領導務實清廉，干部職工團結奮進，企業氛圍風清氣正。但是要看到，公司發展規模持續壯大，對外經濟往來業務日益增多，在一些重點崗位、重要環節存在著廉政風險，同時社會上的各種誘惑也越來越多、形式也越來越隱蔽，稍不注意，領導干部就有誤入歧途的可能。我們要以十九屆中紀委四次全會精神為指導，深刻認識落實黨風廉政建設主體責任的極端重要性和現實緊迫性，堅守責任擔當，自覺肩負起黨風廉政建設的政治責任，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
(一)落實主體責任。公司黨委及黨委班子成員要牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的意識，對照黨風廉政建設主體責任清單，嚴格落實黨風廉政建設主體責任履行記實制度，關注重點崗位，聚焦重點環節，抓牢關鍵人員，翔實記錄清單內容完成情況。
(二)加強學習教育。結合“兩學一做”學習教育，督促黨員干部深入學習黨章黨規和***總***系列講話。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，重點學習貫徹黨的十九大精神，不斷提高黨員領導干部的思想政治覺悟和拒腐防變意識。
(三)深化作風建設。圍繞上半年開展的“提升黨建水平、助力‘追趕超越’”主題活動，加強黨員、干部在思想作風、學習作風、工作作風、紀律作風、生活作風等方面的建設工作，扎實開展各類專項治理工作，嚴肅開展廉潔過節專項活動，嚴格執行中央關于厲行節約、公務接待、公務用車和津補貼發放等規定，著力構建風清氣正的經營環境。
(四)貫徹執行“五個一”。黨委委員認真落實“一崗雙責”，貫徹執行“五個一”，對分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作進行安排部署、對分管范圍內的黨員干部講廉政教育課、聽取所管部門黨風廉政建設情況匯報、對新任干部和群眾有反映的干部進行廉政談話、對分管范圍群眾反映突出的不正之風問題進行了調研和糾正。
(五)支持紀委工作。加強對紀檢監察工作的領導，支持紀檢監察部門發揮監督職責，支持紀檢監察部門“轉職能、轉方式、轉作風”。聽取紀檢監察部門工作匯報，解決工作中的重大問題。充實紀檢監察隊伍，為黨風廉政建設和反腐倡廉工作開展提供有力組織保障。
落實責任方面怎么寫。
