時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

下半年度工作計劃總結篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年以來，*立足新發展階段，貫徹新發展理念，以標準化管理為主題，精細化管理增效益為主線，以“黨建引領、高效履約、高端營銷、集中管控、智慧工地、風險防范、品質保障”為抓手，以高端營銷突破為目標，深入開展“*行動”，奮力譜寫高質量發展新篇章。現將2022年上半年工作總結如下。

一、上半年主要指標完成情況及分析

1.合同額：2022年上半年，*預計中標*億元，截止目前累計中標合同額*億元，錄入合同額*億元，完成*下達指標的*%。

2.產值：全年預算完成產值*億，上半年預計完成*億，完成全年預算的*%，較去年同期下降*%。

3.利潤總額：全年預算完成利潤總額*萬，上半年預計完成*萬，完成全年預算的*%，較去年同期下降*%。

4.已竣已結項目利潤：全年預算完成*萬，預計上半年完成*萬，完成全年預算的*%，較去年同期增長*%。

5.經營性現金流：全年預算實現經營性現金流*億元，預計上半年實現經營性現金流*萬元。

*上半年產值偏低，距目標任務差距較大。上半年預計完成產值*億元，產值偏低主要原因一是*所屬區域*受疫情管控影響，勞務人員、原材料等無法入場，且各項目因隔離管控要求，各項工作難以開展；
二是受業主資金影響部分項目未復工或復工較晚；
三是受業主合同簽訂等影響，新承接項目合同轉化率低。下半年*根據全年任務目標，重新梳理各項目下半年產值任務目標，實時監控，確保全年任務目標完成。

二、上半年重點工作

（一）科學防控，壓實責任保落實，疫情防控有力有序

*切實加強組織領導，成立疫情防控工作領導小組，領導班子成員帶頭，黨員同志作先鋒，負責具體推進落實疫情防控各項工作。*還先后召開新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署會，確保各項工作部署到位，有序推進各項目復工復產。上半年，同全員簽訂疫情防控承諾書*余份，在*屬地疫情爆發以來，*積極響應，成立青年志愿服務隊，在助力疫情防控中展現*擔當，受到社會各界一致好評。截至目前，*在四類人員常態化排查過程中均為“0”。

（二）精準施策，堅持高質量發展，多措并舉提質增效

一是加強過程管控，在優化設計上下功夫，實現科技創效。*積極申報各類獎項，發表核心期刊論文*篇，普通期刊論文發表*篇，目前已完成本年度創優目標*。此外，積極推行*，推廣臨建標準化，補充完善*。推行定型化垃圾池、標準化樓梯通道、樓梯防護、定型化鋼絲繩卸荷拉環、梯籠等助力項目安全及文明施工高效運行。在設計管理方面，對*項目共計提出173項設計優增項、181項設計優減項。科技創效額共計*萬元，科技創效率4.13%。設計創效額*萬元，設計創效率*%。

二是狠抓關鍵環節，建立健全制度體系，不斷提升項目履約水平。為提升項目管控水平，*重新修訂了《月度綜合考評實施細則》，對項目班子實行積分制考核管理，將“看圖算量”、“學規范、懂方案”等納入月度考核，通過周檢月覆蓋對項目履約情況進行糾偏，減少各項目離散度，提高了基層人員商務、技術能力。其中，6月份組織并承辦的*安全質量觀摩活動取得了良好成效，受到了相關部門和同行的一致好評，為*“以口碑換市場”奠定了基礎。

三是加強安全管理，守好底線紅線。*組織召開2次安全生產委員會工作會，總結2021年*安全生產運行情況，部署2022年安全生產重點工作；
前后開展*次新任職領導人員履職安全培訓，累計培訓*人次。同時，*健全安全生產責任體系、安全風險管控體系、隱患排查治理體系、應急救援處置體系、安全生產保障體系五大體系，加強特殊時段、時期的專項檢查，狠抓防火、防汛、不良地質區域的現場施工安全管理工作，持續做好施工現場安全施工報送工作，為確保成效，*創新性的面向全體作業人員推行安全隱患舉報獎勵活動，正面激勵廣大群眾發現并舉報安全隱患，上半年，*無安全事故發生。

四是加強勞務和環境管理，做好農民工實名制管理，確保農民工工資按時發放。要求所有在場工人必須全員辦理工資卡，并通過農民工工資專戶發放工資。極大的縮短各項目勞務管理水平差異，降低了勞務管理中存在的法律風險。深入開展矛盾糾紛排查化解工作，對勞動爭議、工傷認定、傷亡人員撫恤、善后及工程款結算等方面的上訪問題進行重點排查，將矛盾糾紛化解在基層第一線，實現“零上訪”。截止目前未發生一般級以上勞務糾紛，國務院農民工工資投訴平臺案件0起。在環境管理方面，*組織項目管理人員對*《環境管理手冊》及《環境管理標準化圖集》培訓學習。各項目均建立了與各級政府主管部門網格化溝通渠道，截止目前未發生環保處罰類事件或在信用中國公示的環保違規事件。

（三）示范引領，高效推進工程總承包管理，品質履約再上新臺階

一是大客戶管理效果及客戶滿意度保持較高評價。上半年，*收到*業主方1封表揚信；
在已完成三方測評的項目，*項目土建質量綜合得分排名暫居*區域第1名，*地下評估排名暫居*第1名，*項目土建質量綜合排名集團前5名，管控效果收到業主認可。

二是質量風險管理效果可控，完成1項*級質量風險點，*級質量風險點的現場驗證工作。

三是推廣“精益建造”，提高施工效率。*在施住宅項目已全面使用鋁模施工工藝，構造柱、門窗洞口、廚衛間管道井反坎一次優化成型率100%；
另外后澆帶混凝土獨立柱支撐體系，溫度后澆帶部位優化為膨脹加強帶等優秀工藝做法目前已完成推廣使用，優化施工工序，減少非必要施工步驟，提升一次成優率。

（四）以人為本，狠抓隊伍建設，合理調配人才資源

做好員工入職管理工作，規范入職審批及手續辦理。上半年*已招收*名碩士研究生，*名本科生，共計*人。二是加快職級體系改革。根據*發布的管理序列、專業序列、操作序列、顧問序列職級改革制度，完成*總部全員模擬入位對應工作。三是推進員工主動置換，合理調配管理人員資源，落實試用期期滿員工考核，不符合錄用條件的，主動解除勞動合同；
重點關注到期合同員工的考核工作，考核不合格，按照相關規定解除其勞動合同；
堅決優化不能勝任崗位的員工。

（五）黨建引領，落實“一崗雙責”，實現“黨建+項目”深度融合

*黨總支堅持把政治建設放在首位，積極落實全面從嚴治黨主體責任，突出抓好政治引領工作，充分發揮領導核心和政治核心作用。一是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實*2022年度黨建和黨風廉政建設工作會議精神，召開*2022年工作會暨黨的建設和黨風廉政建設工作會議，*黨總支與各項目黨支部簽訂目標責任書，明確全年黨建工作目標。

二是堅持黨建引領，統籌群團工作，*以“黨建+項目”為基本思路，不斷創新基層組織活動載體。積極組織各項目開展活動，及時形成新聞稿件并積極報送。截止6月20日，*中稿省屬重要報紙*次，中稿中央媒體*次，中稿*海傳*次。共組織學習十余次，積極開展“建筑工地上別樣的母親節、建團百年、“建心呵護，陽光成長”和“六一”兒童節和“建心助力，圓夢高考”等主題黨日活動和公益志愿活動，同相關單位開展聯合主題黨日活動3次，極大的增強了*內部凝聚力和外部品牌影響力。

三是堅持上下聯動，構建起黨總支從嚴治黨主體責任、紀檢小組監督責任、職能部門監管責任、員工積極參與的監督格*，推動全面從嚴治黨向縱深發展，打造“清風”*。堅持把發展與黨建統一起來，進一步健全體制機制、發揮黨建優勢，把黨的領導黨的建設融入*發展全過程各方面，推動制度優勢更好轉化為治理效能。組織開展“五一”“端午”節假日期間“四風”問題和違反中央八項規定問題自查自糾，同相關責任人簽訂“一崗雙責”責任書和“全面從嚴治黨責任書”。截至目前，*風清氣正、干事創業氛圍濃厚。

三、上半年存在的主要問題、問題成因和對策

（一）落地項目較少，指標完成情況不理想，營銷人員專業素養需逐步提高

問題成因：受疫情影響，上半年重點跟蹤項目推進較慢，部分原計劃上半年開標項目均出現延期開標情況。營銷人員方面，目前到崗人員專業素質參差不齊，業務掌握不夠全面。

對策：下一步*將通過培訓、實操和輪崗等手段，逐步提高市場體系業務人員專業能力以及業務素養，密切關注各重點跟蹤項目的進展，持續對接各高端人脈資源，確保重點跟蹤項目落地。

原因：大型房企公建及房建項目設計優化項落地困難，資料管控方面，新舊資料員培訓時接受程度參差不齊，導致培訓效果不理想。

對策：下半年重點做好新開項目的創效組織策劃，深挖設計創效點；
施工中項目對圖紙變更及及書核定單等進行梳理，提高設計創效率。在資料管控方面，進一步加大對竣工項目的培訓指導次，必要時增加駐場指導次數。

（三）人證合一率較低，各歸口部門人員專業素質能力有待提升

原因：*培訓課程教材多以內部員工研討為多，專業教材不足，內容專業水準不夠高、達不到及時更新，培訓人員缺少培訓課程開發的經驗。需建立科學的培訓效果評估體系，對培訓效果進行跟蹤評估。

對策：依托項目提升設備管理水平，通過內外部培訓教育、廠家實地學習查考等方式培養一批全過程、全專業的復合型管理人員。

（四）黨組織體系建設質量有待加強

*基層黨組織“三會一課”質量和效果不足

原因：黨務工作者配備不足，專職黨務部門尚未成立，不利于黨群工作的良好有序開展。

對策：增加專職黨建人員，確保黨群工作開展質量

四、下半年工作安排

下半年，*將繼續緊扣年度目標任務，堅持黨建引領，明確戰略定位及布*，深入開展*行動和*專項行動，堅持以服務業主為宗旨，以精細化管理為抓手，深入推進創新創效，不斷提升*基層治理能力和管理水平。

（一）全面加強黨的領導

一是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，嚴格落實黨建工作責任制，強化領導班子和干部隊伍建設，全面深化基層黨組織建設，堅定不移正風肅紀和保持反腐敗高壓態勢，持續筑牢企業的“根”與“魂”。

（二）持續推進標準化建設

建立健全制度體系，逐步完善科技、設計、物資等管理體系建設，嚴格按照*《標準化管理手冊》相關要求開展工作，對所有項目統一標準，統一考核，降低履約風險。

（三）強化標桿示范引領

組織*內部進行現場觀摩及管理經驗交流，降低項目管理水平離散度。2022年度除將*項目打造為*標桿項目外，計劃將*為高效建造示范項目、*打造為高優項目。

（四）持續推進大商務體系建設

持續跟進已竣未結項目的結算，加強在施項目的確權力度，推進商務管理升級。加強催收清欠力度及現金流管控，加大對到期質保金、結算項目結算款催收力度；
落實負流項目專項治理，制定專門方案，與負流項目簽訂目標責任書，切實加強對負流項目的管控；
繼續保持現有較低訴訟規模，加強成本管理，及時了解業主的資金狀況，尤其是民營類業主，嚴控資金投入，不斷提升項目綜合效益率。

（五）堅持高端營銷突破

堅持走“高質量發展”之路，進一步加強對市場營銷人員的交底培訓，提升相關人員的營銷能力，充分發揮營銷網點作用，繼續深耕區域市場，合理區域布*，以各個營銷網點為主陣地進行高端人脈資源對接、項目跟蹤及重點客戶的落地實施，細化指標分解責任到人。加強與政府和平臺*對接，搶抓發展機遇，重點跟蹤政府類高端項目，優化市場結構。

下半年度工作計劃總結篇二

根據市委關于開展三嚴三實專題民主生活會的部署要求，為鞏固和拓展全市公安機關黨的群眾路線教育實踐活動成果，不斷加強和改進公安機關黨的思想建設和作風建設，結合公安工作實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

開展三嚴三實專題民主生活會，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要措施，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手，也是貫徹落實視察江蘇時的重要講話精神、推進全面從嚴治黨、落實從嚴管理干部要求的重大契機。開展三嚴三實專題民主生活會，要按照中央和省市委統一部署，深入學習貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略布局，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，結合全國政法機關開展的“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”民主生活會活動，把思想教育、黨性分析、整改落實和立規執紀有機統一起來，教育引導各級領導干部強黨性、守紀律、樹正氣、干實事，認真查擺和解決公安機關特別是黨員領導干部中存在的“不嚴不實”的問題，切實增強學習踐行“三嚴三實”要求，做“四有”黨員干部的思想自覺和行動自覺，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展公安機關教育實踐活動成果上見實效;在增強黨性、嚴守紀律、廉潔從警，營造公安機關良好政治生態上見實效;在努力建設忠誠可靠、清正廉潔、作風過硬的公安隊伍上見實效;在全面深化公安改革、大力推進公安機關“四項建設”、“六大工程”和全力維護國家安全和社會穩定上見實效，為全市“四個大突破”工作創造良好的治安環境作出積極貢獻。

二、目標要求

(一)把握教育主題。開展民主生活會要緊緊圍繞學習踐行“三嚴三實”這個主題，深刻理解“三嚴三實”的本質內涵和公安機關的實踐要求，聚焦忠誠、干凈、擔當，進一步堅定理想信念，切實解決好“為何從警、如何做警、為誰用警”這一根本問題;進一步強化黨性原則，切實把政治過硬作為首要標準、把對黨忠誠作為第一要求，著力塑造忠誠可靠的政治品格;進一步明確干事創業的行為準則，樹立正確的權力觀政績觀，爭做“三嚴三實”的好干部。

(二)強化問題導向。把問題意識、問題導向貫穿民主生活會的全過程，聚焦問題、對準問題，把發現問題、解決問題作為出發點和落腳點。緊緊圍繞“六查六看六整治四一定”這條主線，推動公安機關各級領導干部真查真看真改“不嚴不實”問題，真正把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則。查修身嚴不嚴，看是否做到信念堅定、黨性堅強、道德高尚，著力整治理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、侵害群眾利益，黨性修養缺失、不講黨的原則等問題;查用權嚴不嚴，看是否做到為民用權、秉公用權、依法用權，著力整治權力尋租、權錢交易、以權謀私、插手案件辦理等問題;查律己嚴不嚴，看是否做到心存敬畏、手握戒尺、遵紀守法，著力整治無視黨的政治紀律和政治規矩，心中無黨紀、眼中無國法，聽信和傳播甚至制造政治謠言，搞團團伙伙、小圈子，重大問題不請示、不報告，邊整邊犯、頂風違紀等問題;查謀事實不實，看是否做到尊重規律、尊重科學、尊重實際，著力整治政績觀不正確、拍腦袋決策、搞形象工程，脫離實際、好大喜功、盲目攀比，急功近利、重顯績輕實干等問題;查創業實不實，看是否做到真抓實干、銳意進取、敢于擔當，著力整治“亂作為”、“慢作為”、“不作為”，自滿懈怠、斗志消退、固步自封，見到矛盾推、遇到問題躲、碰到難事拖等問題;查做人實不實，看是否做到忠誠老實、襟懷坦白、公道正派，著力整治執行中央、省市委以及省廳、市局黨委決策打折扣、搞變通，陽奉陰違、自行其是，弄虛作假、投機鉆營，心浮氣躁、貪圖虛名，私心嚴重、處事不公等問題。一定要講信念講宗旨，擺正自己的公仆位置，堅守共產黨人的精神追求，切實履行好為人民服務的責任和義務。一定要守紀律講規矩，在政治上思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，真正做到中央和省市委提倡的堅決響應，中央和省市委決定的堅決照辦，中央和省市委禁止的堅決杜絕。一定要擔責任管隊伍，要切實擔負起主體責任，特別是主要負責同志既要掛帥更要出征，絕不忘記“守土有責、守土負責、守土盡責”的要求，絕不丟掉“敢監督、能監督、會監督”的任務。一定要慎權力嚴自律，自重、自省、自警、自勵，慎初、慎獨、慎微、慎情，秉公用權、為民用權，謹慎交友，抵制誘惑，帶頭守正道、揚正氣、作表率。

(三)堅持以上率下。各級領導干部要以身作則，當標桿、作示范，上級為下級作表率，班長為班子成員作表率，一級做給一級看，一級帶著一級干。從市局做起，市局黨委帶頭開展民主生活會。公安機關各級領導干部特別是一把手要在民主生活會中時時處處帶好頭，要立足本職崗位開展民主生活會，真正從思想、工作和作風上嚴起來、實起來，努力形成上行下效、上率下行的良好局面。

(四)注重講求實效。要堅持從嚴從實的作風，力戒形式主義，緊扣中央和省市委《通知》提出的具體要求，推動民主生活會在解決具體問題上取得新的進展和突破。圍繞整治“四風”，在有效防止老問題復發，跟進解決新出現問題，推動公安機關集中整治向常態治理轉變上取得實質性進展;圍繞凈化政治生態，在切實增強黨性觀念、嚴守紀律規矩、廉潔從政從警、從嚴管理監督公安隊伍等方面取得實質性進展;圍繞推動真抓實干，在提振公安隊伍的精氣神、推動公安工作上取得實質性進展。

(五)融入常態教育。要把民主生活會融入公安機關領導干部的經常性學習教育，與落實“三會一課”、黨委中心組學習等日常黨員干部學習教育工作結合起來，把專題民主生活會和組織生活會與年度民主生活會和組織生活會結合起來。通過開展民主生活會，推動公安機關經常性學習教育更加突出主題、聚焦問題，切實認真起來、嚴肅起來。

(六)促進中心工作。堅持圍繞中心、服務大局，把開展民主生活會與全面深化公安改革，著力破解制約公安工作和公安隊伍建設發展進步的瓶頸問題結合起來;與深入推進公安機關“四項建設”、實施“六項工程”結合起來;與維護社會政治穩定、鞏固發展平安建設成果結合起來;與“爭當模范干警創一流隊伍、爭當示范單位創一流業績”活動結合起來，把廣大黨員干部在民主生活會中激發出來的工作熱情和進取精神轉化為做好公安工作的強大動力，用維護社會和諧穩定的成績檢驗民主生活會的實際成效，切實做到“兩手抓、兩不誤”。

三、參加范圍

機關副局級以上干部全部參加三嚴三實專題民主生活會，包括非領導職務的副局級干部、退二線的正副局級干部。二級局單位的領導班子成員、機關中層正職，參照副局級以上領導干部參加民主生活會。

四、方法措施

三嚴三實專題民主生活會從2015年6月份開始，此次民主生活會不分批次、不劃階段、不設環節，不是一次活動，要融入公安機關經常性學習教育組織實施，重點開展好“三專題一強化一行動”，以關鍵動作的高質量保證民主生活會的高質量。

1、認真開展動員部署，講好專題黨課。副市長、市局黨委書記、局長朱學林同志在市局機關帶頭講一次“三嚴三實”專題黨課，市局黨委成員結合分管工作在適當范圍講黨課，各級黨組織主要負責同志也要結合本單位、本部門的動員部署工作，給所屬黨員講一次專題黨課。專題黨課要緊扣“三嚴三實”要求，緊密聯系本單位、本部門實際，聯系黨員干部思想、工作、生活和作風實際，講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵;講清楚“不嚴不實”問題在公安機關特別是本單位、本部門的具體表現和嚴重危害;講清楚新形勢下公安機關學習踐行“三嚴三實”的具體要求。要切實增強黨課的貼近感和現實感，增強教育的針對性和實效性，入情入理，講出共鳴，切實發揮好領導干部帶學促學的作用。

2、堅持邊學邊改，開展專題學習。學習研討分為個人自學和集體研討，要結合“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”民主生活會活動，把正面教育與反面警示、增強黨性與正風肅紀、嚴守紀律與推動實干結合起來，堅持內容和形式相統一、思想和行動相統一。通過個人自學和集體研討，把專題學習研討不斷引向深入。

在個人自學方面，要堅持讀原著、學原文、悟原理，把深入學習系列重要講話作為學習教育的重中之重，認真研讀《談治國理政》和《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等重點書目以及關于公安工作和公安隊伍建設的系列重要論述。要把黨章作為自學的重要內容，努力在公安機關形成自覺學習黨章的濃厚氛圍。要用好正反兩面“鏡子”，認真研讀《優秀領導干部先進事跡選編》和《領導干部違法違紀典型案例警示錄》，從公安機關涌現出的先進事跡中找到差距、見賢思齊;從周永康、李東生、武長順、秦玉海，以及近年來我省、我市公安機關內部查處的領導干部嚴重違法違紀案件中汲取教訓、自警自省，切實增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

在個人自學的基礎上，重點分3個專題開展集體研討，每個專題大體2個月時間，制定切實可行的學習計劃，做到學習人員、學習時間、學習內容、學習效果“四落實”。突出交流互動，每個專題安排2-3次互動式交流研討，每次安排部分班子成員作交流發言，班子成員把自己擺進去、把職責擺進去、把思想實際和工作擺進去，自己撰寫心得體會，做到踴躍發言、討論起來，相互啟發、形成共識。各級領導干部要按照學習內容對標找差，每個專題都要相應列出自身“不嚴不實”問題清單，邊學邊查邊改。

專題一(5-6月)：嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關”。重點學習研討如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，筑牢忠誠警魂，進一步增強“三個自信”，增強實現中國夢和建設新泰州的自信;如何站穩黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，切實增強人民公安為人民的宗旨意識，永葆忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色;如何踐行社會主義核心價值觀和人民警察核心價值觀，自覺遵守社會公德、堅持職業道德、弘揚家庭美德、提高個人品德，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣，堅守共產黨人精神家園。

本專題學習研討期間，要重點研讀中央規定內容，同時認真研讀視察江蘇時的重要講話，以及關于加強黨性修養、堅定理想信念等系列重要講話精神。結合慶祝建黨94周年和日常工作安排，充分利用革命傳統教育基地等資源，組織開展重溫入黨誓詞、入警誓詞等形式多樣的黨性教育活動，增強黨的意識、黨員意識、紀律意識、規矩意識。

專題二(7-8月)：嚴以律己，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的“明白人”。重點學習研討如何嚴格遵守黨章，落實在十八屆中央紀委第五次全會上提出的“五個必須”要求，自覺維護中央權威，在任何時候任何情況下都要做到在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致;維護黨的團結，做老實人、說老實話、干老實事，不搞團團伙伙，不搞任何形式的派別活動;遵循組織程序，不超越權限辦事，落實重大決策報告制度，不搞先斬后奏;服從組織決定，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織;管好親屬和身邊的工作人員，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。

本專題學習討論期間，要重點研讀中央規定內容，同時認真研讀關于加強作風建設、嚴守政治紀律和政治規矩等系列重要講話精神，認真學習黨內政治生活有關規定，深入學習貫徹中央八項規定、省市委十項規定以及市局相關制度規定，深入學習貫徹省委關于推動全面從嚴治黨的一系列決策部署，省委關于落實從嚴管理干部“五個要”的若干規定，以及公安機關人民警察紀律條令等黨紀警規。

專題三(9-10月)：嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象。重點學習研討如何堅持用權為民，深刻領會執法者必先守法的道理，按規則、按制度、按法律行使權力，敬法畏紀，為警清廉;如何增強法治意識，在各項公安工作中帶頭尊法學法用法，自覺把對法治的尊崇和對法律的敬畏，轉化為謀劃公安工作的法治思維和推動公安工作的法律手段;如何堅持民主集中制，自覺接受監督，不搞大權獨攬、獨斷專行;如何圍繞平安泰州和法治公安、過硬隊伍建設的奮斗目標，從本部門、本警種、本單位實際出發謀劃事業、推進工作、履職盡責，敢于擔當、攻堅克難、開拓創新，努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。

本專題學習研討期間，要重點研讀中央規定內容，同時認真研讀關于“四個全面”以及黨風廉政建設和反腐敗斗爭等系列重要講話精神。在抓好自學和交流研討的基礎上，采取多種形式開展先進典型的學習宣傳和警示教育，組織學習成果交流，邀請專家授課，著力解決在思想信念、宗旨意識、黨性觀念、為官從警和為人做事等方面存在的突出問題。

3、聚焦“不嚴不實”問題，組織專題調研。把“三解三促”和“四項建設”、公安改革等重點任務督導作為三嚴三實專題民主生活會的重要載體，進一步豐富內涵、創新形式，引導領導干部深入基層、深入一線、深入群眾查找解決“不嚴不實”問題。要突出重點地區、重點單位、重點領域，組織領導干部多到問題突出、矛盾集中的地方、單位和基層一線，察實情、知不足、受教育。要突出工作重點，引導領導干部把自己擺進去，采取隨機性調研、駐所蹲點、座談交流、警民懇談等多種形式廣泛征求意見，面對面聽取基層干部群眾對公安機關黨的群眾路線教育實踐活動問題整改的評價，對存在“不嚴不實”問題的反映，對踐行“三嚴三實”的意見建議，不能僅僅以為基層和群眾辦幾件實事代替查找自身問題。要突出重點任務落實，全面督導掌握各級公安機關“四項建設”、公安改革、實施“六項重點工程”等重點任務的推進情況，及時幫助解決實際工作中的問題和矛盾。通過“三解三促”和重點任務督導所見所聞、所思所想，進一步梳理修改自身“不嚴不實”的問題清單，撰寫踐行“三嚴三實”的心得體會。

4、深入貫徹整風精神，召開專題民主生活會和組織生活會。2015年底，以踐行“三嚴三實”為主題，召開民主生活會和組織生活會。要注重運用黨的群眾路線教育實踐活動成功經驗，嚴格執行《興化市黨員領導干部民主生活會實施細則》。會前，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，按照“兩對照三聯系”的要求，認真對照黨內規章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優良傳統和工作慣例，對照正反兩方面典型，緊密聯系個人思想、工作、生活和作風實際，聯系個人成長進步經歷，聯系黨的群眾路線教育實踐活動中個人整改措施落實情況，深入剖析“不嚴不實”問題，進行深刻的黨性分析，撰寫對照檢查材料;會上，黨委和二級局班子主要負責同志要帶頭查擺問題、開展批評，班子成員逐一開展嚴肅認真的批評和自我批評，著力解決在理想信念、宗旨意識、黨性觀念、從政從警和為人做事等方面存在的突出問題。市局黨委成員要結合工作分工和聯系點安排，參加指導下一級領導班子專題民主生活會和組織生活會。

5、強化整改落實，嚴格立規執紀。堅持列出清單、專項整改，立說立行、邊學邊改，建立機制、督促整改，上下結合、聯動整改，立規執紀、剛性整改，以解決問題的成效、轉變作風的成效、促進發展的成效取信于警、取信于民。把深化黨的群眾路線教育實踐活動后續整改作為三嚴三實專題民主生活會的重要內容，嚴格對照“兩方案一計劃”和個人整改清單，不折不扣抓好落實、逐條兌現承諾。對新查擺出的問題，黨委和各級黨組織主要負責同志帶頭，對照問題清單，制定整改措施，逐個問題解決，完成一個銷號一個。把專項整治作為具體抓手，針對群眾反映強烈、具有普遍性的“不嚴不實”突出問題，特別是為官不嚴、為官不實、為官不為等問題，集中時間、集中精力開展專項整治。建立整改跟蹤監督機制，對“不嚴不實”問題比較嚴重的干部，要立足教育提高，由黨委和各級黨組織主要負責同志與其開展談心談話，點明問題，提出要求，促其改正。對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的，要及時進行組織調整。對頂風違紀、邊改邊犯特別是不遵守政治紀律和政治規矩的，要依規依紀嚴肅處理。針對“不嚴不實”問題，制定領導干部“三嚴三實”行為規范，圍繞嚴肅黨內政治生活、加強干部教育管理、加強權力運行制約監督等，進一步完善相關制度規定，抓好制度入腦入心，強化剛性執行，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。

6、弘揚爭先擔當作風，開展“四比四查”專項行動。在全市公安機關開展“比正氣查是否廉政、比奉獻查是否勤政、比業績查是否懶政、比擔當查是否庸政”的“四比四查”專項行動，通過上下聯動查、部門之間賽、民眾參與評等方式，激勵廣大黨員干部以嚴的作風、實的作為、爭的勇氣，按照依法行政、公開公正、便民高效的原則，進一步規范和改進審批、執法、收費等措施，完善常態化、長效化服務機制，不斷提升服務和管理水平，用便捷、高效、透明的服務打造公安機關服務品牌，真正使基層群眾在公安機關作風改進中得到實惠，用推動公安事業發展的業績檢驗民主生活會的成效。

五、組織領導

(一)落實領導責任。市局三嚴三實專題民主生活會在市局黨委的統一領導下進行。市局成立民主生活會工作協調小組，副市長、市局黨委書記、局長朱學林同志任組長，市局黨委副書記、政委李從德任副組長，其他局領導為成員，在政治處設立辦公室，由姚建云同志兼任辦公室主任，牽頭負責日常工作，辦公室、紀委、督察大隊等相關單位共同參與。二級局單位黨組織全面負責本單位、本部門的民主生活會，主要負責同志作為第一責任人，要把抓好民主生活會作為履行黨建主體責任的重要方面，投入足夠的時間和精力，對民主生活會進行具體指導、抓好工作重點。

(二)強化督查指導。結合“四項建設”等重點工作督導，加強對民主生活會的督查指導。要統籌市局年度重點工作安排和“三解三促”活動，市局黨委成員牽頭，有關職能部門參加，適時開展調研督查指導。民主生活會協調小組要牽頭組織開展督促檢查，通過巡回檢查、專項調研、隨機抽查等方式，及時跟蹤了解開展三嚴三實專題民主生活會進展情況，有針對性地研究提出指導意見，堅決防止和杜絕形式主義，對搞形式、走過場，組織不力、敷衍塞責、效果不好的，要嚴肅批評、嚴肅問責。

(三)加強宣傳引導。要大力宣傳中央、省市委和市局黨委的部署要求，集中反映公安機關三嚴三實專題民主生活會開展以來發生的新變化、呈現的新氣象，加強正面宣傳和輿論引導，為民主生活會健康有序開展營造良好氛圍，努力讓黨員群眾和廣大民警看到、感受到活動取得的成果。積極探索在全面從嚴治黨中加強公安機關黨的思想政治建設的有效辦法和措施。

下半年度工作計劃總結篇三

13、加強重點場所、行業管理。要對易發案場所、行業加強管理，促使其合法經營、健康發展，控制和減少違法犯罪的空間。

14、嚴格落實公安部和省廳工作部署。要以“金盾二期”建設、三級設防體系建設、落實公用經費保障標準為重點，狠抓重點工程的建設;要以警力下沉、農村警務室建設規范、巡防機制常態運行和重點管控為重點，狠抓關鍵措施的落實到位;要深入推進警務改革;要切實加強“三基”工程建設的考核。

15、積極探索長效保障機制。要充分利用《蘇州市公安工作“三基”工程建設規劃》，最大限度爭取黨委、政府和有關部門，做到公安工作與經濟社會同步發展;要充分發揮制度機制的規范、引導和約束作用，確保機關警力占比不超過10%、確保實戰單位非實戰人員不超過10%。16、做實社區和農村警務工作。要通過多種方法解決警務室警力不足問題。農村警務室原則上一村一室、一室一警，二室一警比例不得超過農村警務室總數的20%;要進一步明確警務室的職責任務，建立健全科學、規范、有序、高效的運行機制。在安排非領導職務時，要優先考慮有較長社區工作經歷、實際表現較好的社區民警。

八、進一步提高公安工作的科技含量

17、深入實施科技強警戰略。要盡快落實蘇州市科技強警示范城市的建設計劃，認真開展“金盾工程”二期建設，扎實推進古城區社會治安監控系統建設、警用地理信息系統建設和全市警務信息綜合平臺建設。

九、加強公安執法工作，提高隊伍整體執法水平

18、全面推進執法規范化建設。要進一步統一規范執法的思想觀念，真正做到有法必依、執法必嚴;要不斷完善執法考評體系，制定全市統一的案件審核規范，明確范圍、要求、方法和標準，促進執法質量考評更加規范;要加強對基層執法活動的指導和監督，幫助基層解決重大、疑難、復雜、有爭議的執法問題，支持基層工作。

十、切實加強涉外安全保衛工作

19、不斷深化涉外安全保衛工作機制建設。要將境外人員納入實有人口管理，充分發揮兼職外事警官、涉外單位專管員、外聘高級翻譯和基層力量的作用;要不斷完善涉外信息系統，提供技術支撐;要加強涉外安全保衛工作，減少涉外案件發生;要切實加強臨時來蘇境外人員住宿登記工作和散居社會面境外人員的管理。

十一、加強隊伍建設，提升隊伍整體實力和整體形象

20、大力加強思想政治工作。要重點學習黨的六中全會和十七大的精神;要完善領導干部學分制和菜單式選學制度;要加強職業道德教育，規范基層黨建工作，建立完善各項管理制度。

21、強化干部工作。要深化干部人事制度改革，制定出臺科級以下干部管理規范，施行交流輪崗辦法，逐步推行基層領導競爭上崗，試行基層領導聘任制和任期制;要加強人才庫建設和管理，豐富和優化全局的人才結構;進一步盤活現有警力資源，拓展民警成才空間。

22、開展和諧警隊活動。要鞏固和提高正規化建設水平，爭取達到全國一級示范公安局標準;要以市局八大工作機制、“三所三隊”正規化建設標準為依托，積極探索和諧警隊建設的具體目標和內容，實施標準化管理和和諧警隊建設的試點工作。

23、強化專業訓練工作。要加強兼職教官隊伍建設，聘請相關專家學者開設講座，提高專業教育水平;要強化警種專業隊伍業務訓練，按警種職能的需要，提高專業化訓練水平。

24、提高公安文化宣傳水平。要大力培養選樹宣傳身邊典型，營造爭先創優的良好氛圍;要加強蘇州公安文化建設，市局、各縣市局、分局年內要完成警察博物館、局史館、陳列室和警官俱樂部的建設任務，年內組織好第二屆公安文化周活動;要積極組織策劃重大題材的新聞宣傳。

25、加強懲防體系建設。要進一步加強黨風廉政建設，強化責任追究;要對隊伍中出現的問題抓早抓小抓苗頭，堅持做到“四個不放過”;要在全市公安機關開展“三無”基層所隊活動。

十二、切實發揮情報信息主導警務的實戰效應

26、加強情報信息主導警務工作。要廣辟情報信息來源，獲取各種有利于人口管理、治安管理、偵查破案、對敵斗爭的情報信息;要以綜合信息平臺建設為依托，促成全局資源的共享，督促民警做好查控工作，實現采集、研判、運用的良性運轉;要加強研判，各實戰部門要保證年內落實好研判人員，形成工作機制。

十三、切實提高機關工作的效率和效能

27、加強機關工作建設。要準確職能定位，機關部門既要對本地區各項公安業務工作實行規劃協調、組織指揮，又要具體參與實戰業務;要做好機關部門的基礎工作，各警種、各職能部門要搞好各自的基礎規劃;要按照實戰化、專業化的要求，抓好自身建設，苦練基本功，培養行家里手，建成本領域的尖刀隊，切實擔負起指導基層和攻堅克難的任務;要切實為基層服務，政策導向、制度設計、機制建設要向基層傾斜。

十四、積極破解外來人口管理中遇到的難點問題

28、強化外來人口治安管理工作。要在黨委、政府的領導下，依靠同級綜治委，圍繞外來人員的工作點和落腳點，把信息采集、輸入工作，分解部分到用工單位，及社區、物業、中介機構和相關政府部門。要將登記工作的重點放到散居社會面和外來“三無”人員上，主要的工作精力放在高危人員的篩選、確定和落實管控措施上;要花大力氣推動集宿管理、私房出租戶“定室定人”管理，切實服務現實斗爭。

17年公安工作計劃篇三

20xx年，我局將繼續在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞建設“平安幸福齊河”這個中心，抓住公安業務和隊伍建設這兩條主線，突出打防管控體系建設、治安管理創新、基層基礎建設等重點工作，堅持以創新社會管理為動力，以基層基礎為力點，以科技信息化建設為支撐，以提升隊伍素質為保障，全面提升公安機關維護社會安全穩定、服務保障經濟發展的能力和水平，為全縣經濟社會又快又好發展做出應有的貢獻。主要工作任務是：

(一)轉思路，增效能，全力為經濟發展保駕護航

繼續堅持將“以有為爭有位”的理念融入經濟社會發展大局，緊緊圍繞建設“平安幸福齊河”這個全縣大局和中心工作，創新工作思路和方法，推創各項服務經濟發展舉措，積極提供優質服務、主動服務，全力營造一流的經濟發展環境;嚴厲打擊各種經濟犯罪活動，集中整治治安亂點，深入推進平安齊河建設，營造良好社會治安環境。要暢通聯系群眾渠道，通過廣泛聽取人民群眾和社會各界的意見、建議，及時解決反映強烈的問題，進一步加強和改進公安工作，適應不斷變化的社會治安狀況，增強人民群眾對社會治安的安全感和滿意率。全力做好各項安全保衛工作，不斷提高保衛工作水平和能力，確保保衛對象的絕對安全。同時加強與各類新聞媒體的溝通交流，對群眾關注的熱點問題適時予以引導，維護黨委、政府和公安機關的良好形象。

(二)進一步加強維穩機制建設，全力做好維護穩定各項工作

一是強化情報信息收集。加強隱蔽戰線上的斗爭，進一步完善情報信息網絡，著力延伸全方位、深層次、內幕性情報信息觸角。加強網絡安全監管，建立健全輿情會商研判和重大輿情快速反應機制，主動引導網上輿論，密切關注網上敵情、社情、政情動態，及時發現、引導、封堵和查處各類有害信息，牢牢掌握網上斗爭的主動權。

二是深入推進社會矛盾化解。圍繞重點項目建設工程、征地拆遷、勞資糾紛等熱點問題和重點行業以及涉軍、涉教等重點群體，深入開展矛盾糾紛大排查、大調處工作，及時化解、消除影響穩定的各類因素，嚴防事態擴大，影響社會穩定。

三是加強國保邪教工作力度。深化情報信息基礎性作用，進一步抓好“兩個重點”。一是重視情報信息的基礎性作用，進一步完善信息預警機制建設;二是進一步抓好重點人員管理工作。加強反邪教工作力度，進一步做好專案偵查和宗教文化領域保衛工作。

四是強化信訪工作。按照上級公安機關部署和縣委、縣政府的要求，在全縣范圍內開展新一輪的涉法涉訴信訪隱患摸排工作，以解決疑難信訪問題為突破口，進一步強化“重視初信初訪，攻克疑難纏訪，穩控越級上訪”三大措施，力爭解決一批疑難信訪問題，全力維護社會穩定。

五是強化應急處突。按照“貼近實戰、符合實際，簡約明了、便于操作”的要求，認真研究預防和妥善處置群體性事件的工作機制，進一步修訂和完善處置群體性事件的預案。加強應急處突隊伍建設，強化實戰演練和處置效能，確保關鍵時刻拉得出、沖得上、打得贏。

(三)進一步強化嚴打機制建設，始終保持對嚴重刑事犯罪的高壓進攻態勢

一是嚴厲打擊各類刑事犯罪活動。重點嚴厲打擊嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、街面犯罪、流竄犯罪以及“兩搶一盜”等刑事犯罪活動，年內力爭全縣有廣泛社會影響的案件全部偵破，命案現案破案率保持95%以上，八類主要案件破案率達75%。強化情報研判機制建設，發揮指導警務活動的最大效能，最大限度地把警力擺在案件高發、防范薄弱的重點部位和時段，嚴防嚴控違法犯罪活動，控制刑事發案率，提高刑事破案率，努力提升群眾安全感和滿意度。

二是加大對涉眾型經濟犯罪的防范打擊力度。嚴密預防、嚴厲打擊經濟領域違法犯罪活動，重點打擊票據犯罪、假幣犯罪、電信詐騙、手機短信詐騙和網絡詐騙等經濟犯罪獲得，特別是加大對涉眾型經濟犯罪的打擊力度，維護市場經濟秩序;加強對重點企業的保護，為重點工程建設營造良好的投資經營環境。

三是進一步凈化社會環境。重點整治校園及周邊、出租屋、中小旅館等行業場所的日常管理，遏制黃賭毒等社會丑惡現象，優化社會發展環境。

(四)進一步加強治安防控體系建設，不斷創新和加強社會治安管理力度

一是深入推進防控體系建設。加強專職巡防隊伍建設，對擴編后的100人巡防隊伍，進一步強化訓練和應急、處突演練，進一步提升我局應急、處突能力。同時，進一步完善卡點建設布局，深入推進“天網工程”建設。

二是進一步完善流動人口管理機制。實行以證管人、以房管人、以業管人、以車管人，建立完善重點人員、精神病人和心態失衡、性格偏執人員監控引導機制，嚴防這部分人鋌而走險，實施犯罪，危害社會;全面推行居住證制度，逐步實現基本公共服務由戶籍人口向常住人口全覆蓋。集中開展樓牌清理整頓活動，達到“人房一致”和“以房找人、查人知住”的目標。

三是進一步深化治保主任建設。進一步深化治保主任星級化管理工作，規范治保隊伍管理，強化治保隊伍的業務教育培訓，進一步提升治保主任綜合素質，維護社區(村)安全穩定。

(五)著力完善效益性隊伍管理長效機制，深入推進隊伍正規化建設

一是堅持政治建警。積極開展以“忠誠、為民、公正、廉潔”為主要內容的人民警察核心價值觀教育和人民警察職業道德教育，進一步增強廣大民警的政治意識、法律意識、大局意識，確保隊伍忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。

二是切實落實從優待警措施。建立健全維護民警合法權益工作機制，落實民警公休假、年體檢制度，建立健全民警心理危機預防干預機制、英烈撫恤基金制度;加強職業榮譽感教育，進一步增強民警的職業認同感，為全面完成全年的各項工作任務提供強有力的隊伍支撐。

下半年度工作計劃總結篇四

一是關于“百項千億”防洪排澇工程問題。東屏水庫工程用地指標未獲國務院批準，主體工程建設存在不確定性，影響東屏水庫投資增量。受財預[2020]87號文件影響，水投公司貸款受制，需探索新的融資模式以保障工程建設。xx縣海塘加固工程問題，該項目已委托省院編制可研，我局已經以書面形式上報給省廳，與省廳關于建設內容、體量方面需要進一步對接。二是關于面上水利建設項目。水投公司面臨二次改革，以水投公司為業主的工程融資難度進一步加大，加之我縣財政困難，配套資金難以保證，導致工程建設陷入瓶頸期。例如施家岙水庫除險加固工程、海游溪流域南溪鐵場至前樓段綜合治理工程ii標段工程體量較大，需進行調概才能保證工程正常建設。

下半年度工作計劃總結篇五

20xx年在市教育局的正確領導下，陽邑鎮教育辦緊緊圍繞教育局全年20項重點工作和年度考核目標，進一步統一思想認識，明晰工作思路，細化各項措施，扎實推進各項工作。現將工作目標完成情況和工作措施簡要匯報如下：

1、改善辦學條件，打造特色校園。教育辦根據各校實際，因地制宜改善辦學條件。啟動南陽邑小學校舍安全工程;對##7所學校樓頂做防水5000多平米;投資10萬余元為南西井學校購置學生課桌凳及宿舍用品;為陽邑小學購置教育配套設施;修繕邑西學校圍墻、大門;邑東幼兒園粉刷墻壁、購置玩具及教學用品;北叢井學校對校園進行了硬化;土嶺學校修繕廁所。與此同時，各校因校制宜，深入挖掘學校文化內涵、凝練特色，努力構建德育文化、環境文化、活動文化、制度文化、管理文化，形成了各自的辦學特色。

2、推進布局調整，優質、均衡辦學。今年按照市局整體規劃，在暑假配合四中完成了陽邑鎮中學和四中的合并，順利撤并陽邑東街、西街和北街三所小學，完成了陽邑中心小學的組建，建成陽邑中心幼兒園和南叢井幼兒園。南北西井小學合并打破堅冰，本著學生自愿、家長滿意的原則，目前北西井中高年級有40多名學生在南西井中心小學就讀。形成“一所中學、六所中心小學、兩所獨立幼兒園”的全新格局，中心校的示范作用得到真正發揮，教育布局更加優質、合理，滿足了人民群眾上好學的要求。同時，各校積極探索學校布局調整后的管理工作，促使布局調整后的優勢日益彰顯。

3、狠抓隊伍建設，夯實工作基礎。以“三師”、“三名”活動為抓手，著力提升干部教師隊伍整體素質，促進專業化成長。

1、抓學習、提技能。全鎮以提高教師專業化水平為重點，深入開展說講評、觀摩名師課堂實錄、診斷課堂、教學評估等多種形式的業務學習與培訓。組織教師廣泛開展三筆字、簡筆畫、課件制作、演講賽等為內容的基本功比賽和“暑假我與圖書同行”等活動，促進了教師教學技能的提高。

2、抓師德，強作風。以公民道德規范和教師職業道德規范為準則，深入開展“三師”“十個一”等師德師風教育活動。引導教師充滿愛心、忠誠事業、以身作則、行為世范，樹立正確的教育觀，努力形成愛崗敬業、拼搏奉獻的良好風氣。

3、抓交流、增見識。先后組織100多人次到濮陽四中、許衡中學、杜郎口中學、子路小學等外地名校學習，開闊視野，邀請濮陽四中孫石鎖校長到我鎮做學術報告，對課堂教學進行現場診斷和指導，大大提升了校長、教師隊伍管理及教學能力。

4、抓課改、促成長。大力實施新課程及課堂教學改革，以“雙領”為教學著力點，構建起集體備課、通案引領;骨干示范、課堂實踐;二次備課、優案領先的雙領工作機制。北西井中學轉變課堂教與學模式，落實自主、合作、探究的“三段式”教學法，在課堂上做到了教師精講、少講，學生自學、多練。小學課堂教學也體現以學生為主的原則，發揮學生學習的主動性，愉快教學、情景教學、合作學習等教學法在課堂上廣為應用，我鎮小學語文教學的“四四模式”和柏林學校的“三五五”教學模式就是很好的例子。

5、抓活動、增才干。用高密度高質量的活動引領教學，讓教師參與其中，在活動中增長才干。

6、抓行風、樹形象。把“糾風、正己、樹形象”作為行風工作重點，結合市局“創先爭優”工作要求，堅持“教育即服務”的理念，在全鎮深入開展社會評學校、教師評校長、學生評教師活動，設立學校接待日、課堂開放日，認真采納社會各界對學校常規管理、課堂教學等方面的建議，不斷提升辦學效益;推行一線工作法，教育辦全體堅持每周在學校工作兩天，聽課不少于3節，學校校長必須任課聽課，深入一線，在一線發現問題、解決問題。

7、抓評價、激活力。制訂了《陽邑鎮教育質量考核管理辦法》，推行“過程+質量”的綜合性評價機制，對教師實行客觀、公正評價;本著“優勞優酬、多勞多得”的原則，出臺了《陽邑鎮教職工績效工資發放辦法》，用機制和評價激發教職工的工作積極性。

8、抓平臺、提名氣。在市“三名”評選的基礎上，本學期我鎮組織開展了“十佳師德標兵”、“十佳技能標兵”、“十佳管理標兵”、“二十佳教學能手”50佳評選活動和“小學班主任論壇”活動，以此為平臺，打造出一支管理科學、作風一流、業務精湛、精干高效的教育團隊。

4、全面提高教學質量，促進教育優質發展。我鎮建立以提高教育質量為導向的管理機制，不斷完善教學管理，細化管理制度。對教學工作的各個環節，諸如課堂教學、備課、作業、輔導學生等制定科學的管理制度，夯實教育質量提升基礎。今年我鎮中考再創佳績，51名學生進入全市前一千名，高中上線159人，上線人數在全市鄉鎮系列領先,中考五率綜合得分位居鄉鎮系列第二，劉江華、陳素剛等8名教師受到市教育局獎勵。小學教育質量大幅提升，優秀率、良好率、合格率分別比去年提高5、7、8個百分點。得到社會的廣泛認可，人民群眾對學校的滿意度大幅提高。

全面推進素質教育，廣泛開展體育和藝術活動。組織舉辦春季中小學田徑運動會，在我市第二十屆田徑運動會上取得佳績;深入開展陽光體育活動，保證學生每天一小時的體育活動時間，11月底又啟動冬季長跑運動。各校紛紛舉辦藝術節、書畫周、文藝演出周、紅歌會、讀書月、手工作品展等活動，為學生的全面、健康發展打下了基礎。

5、狠抓教學常規，整體提升管理水平。全鎮進一步強化了教學質量目標管理，認真落實教育質量“一把手”負責制，努力深化內部管理“五制”改革，大力推行教學質量考核制度、獎懲激勵制度、督導檢查制度等，構建起提高教育質量的一整套制度體系，廣大教師教書育人的積極性得到了充分發揮。學校管理圍繞“樹形象、提質量”的中心，“增效減負抓活動”的主線開展。一是落實國家課程計劃，開齊開全開足開好課程。實行“三級課程”管理。二是貫徹“德育為首”的原則，健全學校、社會、家庭三結合教育網絡，搞好警校共建，建立家訪制度，做好學生的德育教育。三是實施精細化管理，形成特色。建立健全學校管理的各項制度，貫徹“以人為本”的理念，推進普通話、太極拳和書法進校園，在全鎮實施大課間小課堂，形成了鮮明的辦學特色。南陽邑以師生共同成長為抓手，南叢井以構建墨香校園為依托，龍務和邑東以開展經典誦讀為特色，柏林以活力校園為主題，南西井則抓住寄宿制學校管理的難點，以愛育愛，把學校變作孩子輕松的學園、溫馨的家園、成長的樂園。北西井學校實施科學規范精細化管理，中學總結形成“22233”管理模式。一月份，中學成功舉辦武安市“減輕課業負擔、構建高效課堂”現場會，經驗在全市推廣。

6、結合當地實際，搞好成人教育。我鎮成人學校緊密結合當地產業發展和建設實際，本著“面向市場、著眼就業”的原則，優化專業設置，創新辦學體制，加強與職教中心、普陽鋼鐵的深度合作，開設種植、養殖、企業管理、煉鋼、計算機等專業，大力培養各種實用型、技能型人才，各類培訓人數突破500人次，效果良好。此外，扎實搞好河北省“雙帶”培訓工程，教育辦校長負總責、成人學校校長主抓，提供優質學習場所，做好上傳下達、溝通協調等工作，加強考勤、作業、考試等各個環節的.監管力度，保障了全年工作目標的順利完成。

7、優化環境，促進教育和諧發展。一是嚴格落實學生的“兩免一補”，對學校財物實行“收支一條線”管理，實行校務公開。二是加強寄宿制學校管理，解決住校生的吃、住、行、學問題，確保了學生“進得來、留得住”。三是大力發展幼兒教育。在原有基礎上，新建陽邑中心幼兒園和南叢井獨立幼兒園，陽邑中心幼兒園粉刷了墻壁，購置了大型玩具，辦園條件明顯改觀;全鎮在園幼兒人數逐年遞增，3-5周幼兒入園率達到97%以上。四是開展平安校園創建活動。堅持“安全第一”的辦學理念，落實“一崗雙責”，定期對師生進行安全知識教育，積極開展“安全活動日周月”等系列活動，加大學校安全隱患排查與整改力度，教育辦、學校、教師、家長層層簽訂安全工作責任狀，細化責任，形成了“人人抓安全、處處講安全”的良好教育氛圍，實現了全年安全“零事故”目標。五是做好法制和信訪穩定等各項工作。

二、工作計劃

20xx年是“十二五”的開局年，我鎮教育工作的指導思想是：圍繞教育局重點工作和全市教育發展目標，結合我鎮實際，以提高質量為核心，以隊伍建設為基礎，以管理機制為保障，以改革創新為動力，堅持育人為本，尊重教育規律，推進素質教育，凝神聚力謀發展，夯實基礎再創業，不斷鞏固我鎮在全市的領先地位，用2至3年時間把陽邑打造成武安市一流教育強鎮。

為實現上述工作目標，我們要開拓工作思路，創新工作機制，重點實施八項戰略：

1、名校突破戰略。鼓勵各校出特色、提水平，出名師、育英才。充分發揮陽邑小學、南西井小學、北西井學校、邑東幼兒園在辦學條件、辦學規模和辦學效益等方面的優勢，爭取名校突破。找準定位、創新理念、夯實措施，爭取用2至3年時間，將以上學校建成武安市一流學校(幼兒園)，立足長遠，在邯鄲市找位置，向河北省農村學校第一梯隊目標邁進。

2、質量提升戰略。樹立以提升質量為核心的指導思想，樹立科學的質量關，以人為本，以生為本，注重學生的全面發展。一是以素質教育為抓手，堅持“幼兒抓習慣、小學抓活動、初中抓基礎”的教育理念，將“雙愛好”“十個一”“六愛塑魂”等活動滲透到教育教學各個環節，扎實有效地開展，全面提高學生的思想道德水平。二是強化課堂常規管理，向課堂教學要質量。深入推進課堂教學改革，著力打造優質、高效課堂，提升學校整體競爭力。三是質量檢測規范化。組織好每學期的期中和期末質量檢測，從檢測中發現問題、分析問題、改進教學。把好中考和通考關，北西井學校要周密制定初中學段、學科教學計劃，精打細算每一天，抓實教學各個環節，時刻關注中考導向，夯實學生基礎，打好中考戰役。小學認真落實“四清”，高度重視各年級的質量檢測工作，確保學生和家長對學校工作的滿意。

3、隊伍建設帶動戰略。大力加強干部教師隊伍建設，打造一支管理科學、作風一流、業務精湛、精干高效的教育團隊。一是加強教師職業理想和職業道德教育，增強廣大教師教書育人的責任感和使命感。二是正面引導，樹立典型。狠抓教師業務提高，以提高教師專業化水平為重點，發揮“三名”和“五十佳”的骨干帶動作用，深入開展業務培訓，促進教師專業成長。加強校長隊伍建設，嚴格落實校長聽任課制度，要求校長深入一線，在一線解決教學中的問題，努力創設互相學習、互相觀摩、互相促進、共同提高的教學氛圍。定期舉辦校長論壇，在交流討論中整體提高校長的能力。三是落實獎懲，全面促進。將學校管理、教育質量、教師培訓、課堂教學等納入對學校、教師日常考核范疇，建立長效激勵評價機制，提高學校整體辦學水平。

4、管理機制戰略。建立以提高教育質量為導向的工作機制，不斷完善教學管理，充分體現教書育人、管理育人、服務育人、環境育人的特點。堅持教育辦為學校服務、學校為教師服務、教師為學生服務的理念，多元搭建交流平臺和施展才能的舞臺，促進教師專業成長，提高學校管理水平。突出“科學+人文”的原則，加強對課堂教學、備課、作業、輔導學生、教學評估、基本技能等各個環節的管理，最大限度地激發教師工作的積極性。同時強化財務、后勤、安全、考核評價等管理機制，深化教育內部體制改革，以規范精細化管理，帶動全鎮學校共同進步、提高，形成一批管理特色鮮明的學校。

5、教研核心競爭戰略。圍繞“學生主動、課堂互動、教師個性、教學開放”的要求，立足課堂，從學校和教師的工作實際出發，從教學中的問題入手，確立實際有效的教研課題，以教科研提升教師能力。全面落實課改精神，實現教師在教學任務上從教書向教書育人轉變;在教學方法上從注重教法向教法與學法指導同步轉變;在教學評價上從終結性評價向過程性評價與終結性評價并重轉變。深入推廣北西井學校的“三段式”教學法、柏林學校的“三五五”教學管理模式和小學語文“四四”教學模式，認真搞好課題研究，召開市級小學高效課堂現場會，以教研為核心促進全鎮教育教學水平的整體提升。

6、內涵發展、特色辦學戰略。在新學年，各校要因校制宜，進一步深入挖掘學校文化內涵、凝練特色，努力構建德育文化、環境文化、活動文化、制度文化、管理文化，打造陽邑教育品牌。

7、教育均衡發展戰略。切實采取有效措施，加大布局調整工作力度。一是加強硬件建設，實行學區一體化管理。完成南陽邑學校校安工程，啟動南叢井幼兒園建設工程，加大中心校教育投入，實現儀器、圖書、現代教育技術裝備上檔晉級，為教育均衡發展提供硬件支持。二是強化學校軟實力的均衡發展，加強學校橫向交流。陽邑小學和北西井學校、柏林學校和南西井學校結成聯盟校，教學點和中心校實行“捆綁”考核，形成強強聯手、強弱聯萌的良好態勢，聯萌校教師定向、互助交流，以求實現學校的共同發展，達到共贏。

8、高標迎檢、整體領先戰略。全面做好河北省第二輪教育督導迎檢工作，要提高認識、健全組織，把迎評工作作為學校的階段性中心工作;抓住重點、明確職責，將迎評工作任務落到實處;加大投入、營造環境，提高迎評工作水平;高標定位、查漏補缺，完善迎評檔案管理;突出特色，打造亮點，提升迎評工作質量，高標準順利通過檢查驗收。通過達標驗收，全面提升我鎮的辦學水平和知名度，使陽邑鎮成為武安市農村教育的領跑者。

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下半年度工作計劃總結篇六

截止6月底，我縣累計完成水利投資5028萬元，完成市里下達我縣3億元年度任務的16.8%。

水利項目建設穩中求進。緊盯省市考核硬性指標，多措并舉穩步推進各項水利工程建設。一是在建重大項目有序推進。百項千億防洪排澇工程東屏水庫完成投資3370萬元，完成1.5億元年度投資指標的22.5%，用地指標審批已于3月14日上報至國務院;洋市涂圍墾工程已基本完工，計劃于7月份開展完工驗收。二是面上水利項目逐步快進。提前完成農村飲水安全鞏固提升工程3個，南塘閘修復工程完成80%;海游溪流域南溪鐵場至前樓段綜合治理工程ii標段、施家岙水庫除險加固工程均已完成方案調整，并具備招標條件;山塘、水閘、高效節水等面上水利項目前期工作正在加快推進。三是重大項目前期循序跟進。xx縣海塘加固工程已完成可研編制及可研咨詢，待省廳可研審查及立項，3月19日，省水利廳已將該項目已列入2020年全省水利規劃計劃工作總結(浙水辦計[2020]4號)。積極配合寧海縣做好清溪水庫的前期工作，完成《下游環境影響生態補償專題報告》等五個專題報告編制，并征求寧海縣意見;完成《清溪水庫對下游防洪影響分析專題》等九個專題報告的反饋意見，并上報省廳。

防汛防臺工作扎實有效。深入貫徹落實“兩個堅持”“三個轉變”的防災減災新理念，立足于防大汛、抗大旱、救大災，全力以赴做好今年的防汛工作。一是提前部署檢查。入汛以來，我縣高度重視，縣委、縣政府主要領導多次帶隊督查海游港北岸、石洋溪、珠游溪等堤防工程，了解堤防管理單位備汛情況，同時深入基層一線，檢查防汛物資儲備、隱患點整治，確保防汛工作扎實推進。二是壓實防汛責任。在入汛前，縣防汛辦同10個鄉鎮(街道)、39個防指成員簽訂了防汛安全責任狀。并通過縣防指文件、媒體等方式公布各類防汛責任人員813名，并及時在浙江省基層防汛防臺體系信息管理平臺中將更新防汛責任人的信息。完善并提升了510個村的防汛防臺形勢圖，開發防汛防臺形勢圖動態管理模塊、防汛文件及法律查詢模塊等;按照省、市要求在3月28日已將鄉鎮、村各級防汛責任人上報至省基層防汛建設信息平臺，分發了240個移動巡查終端至各基層水利工程巡查人員手中，讓每一位巡查人員履職情況“留下痕跡”，使水利工程巡查有痕跡可尋。三是及時排險除險。對全縣共檢查出的一般隱患點126處，重點隱患點3處，實行掛牌銷號制度。目前全縣一般隱患點已經整改落實到位，3處重點隱患點已作為重點項目實施領導點對點實行跟蹤督辦，堅持將安全隱患消滅在萌芽狀態。同時，根據5月13日全省水庫度汛工作緊急視頻會議的要求，我局緊盯時間節點，嚴格落實會議要求，完成全部49座水庫“三項重點措施，三個責任人”清單并上報市局。

行業管理工作推向縱深。一是深入推進水利工程標準化管理。列入今年五水共治考核的標準化項目共50個，截止目前完成驗收30處。圍繞“五年任務兩年完成”目標，對255處水利工程進行測量劃界、標識標牌、巡查路線制作以及管理手冊等編制工作，截止今年3月底，名錄內管理手冊編制、無人機采集、各類標識標牌制作、定樁工程等整體工作已全部完成。目前各鄉鎮已完成2020年度維修養護招投標前期工作，預計7月上旬能完成招投標工作。二是深入實施最嚴格水資源管理制度。開展水資源承載能力評估，推進水資源消耗總量和強度“雙控”行動，完成了xx縣水資源承載能力監測預警機制、水域納污能力分析及管控研究報告。積極開展創建國家縣域節水型社會建設達標工作，完成《xx縣節水型社會建設規劃修編》(2020-2022年)和《xx縣創建國家縣域節水型社會達標建設實施方案》編制和報批工作。下達了2020年節水型社會建設任務，推動重點取水用戶水平衡測試，擴大節水載體覆蓋面。圓滿完成“3.22世界水日、中國水周”宣傳活動和相關水利工作宣傳，組織開展節水宣傳進課堂活動，活動取得預期效果，大大提高公眾水憂患意識和節約保護意識。(截至6月底完成節水型社會建設260萬元，其中中央投資150萬元，完成中央投資的51.7%，做到時間過半投資過半。計劃9月底完成投資450萬元，其中中央投資完成290萬元，100%完成中央投資任務。)三是深入推行水行政管理改革。結合我縣“兩年”活動，加快推進“最多跑一次”改革。明確屬于最多跑一次范疇的行政許事項，進一步完善辦事流程，截止到2020年6月，水利窗口共辦件38件，辦結率100%。我局編制的《xx縣農業水價綜合改革試點實施方案》(三水利[2020]18號)已于6月7日獲縣政同意(三政函[2020]60號)。四是深入細化河長制水利工作。在全縣基本形成了河道共建、共治、共管、共享的濃厚氛圍。制定“河長制”水利工作實施方案，研究并落實了水資源保護、水域岸線管理、水環境治理、水生態修復等六項工作措施。截止目前，完成河湖庫塘清淤13.5萬方，完成年度考核任務35.5%;珠游溪等部分岸線水域規劃及視頻監控已完成招標;對入河排污企業進行全面排查，按照要求指導企業填報入河排污口基本信息調查表和入河排污口設置單位基本情況調查表，并對排污單位申請備案登記的進行評估。積極創建無違建河道，已拆除涉水違章建筑面積3212平方米。五是深入開展安全生產活動。積極開展安全生產大檢查、“安全生產月”、安全生產知識競賽、安全生產宣傳等各項活動;創新采取約談記分、返聘專家、購買服務等方式，切實加強水利建設工程質量安全監督，截止6月份，我局對面上受監工程開展了監督檢查49次，97人次，出具檢查意見31份，發現問題42條，目前已經完成整改37條，整改完成率88%。今年6月是全國第十七個“安全生產月”，我局聯合公安、安監、消防等單位，于6月16日開展以“生命至上、安全發展”為主題的宣傳活動，向社會公眾集中宣傳黨和政府關于加強安全生產的重大決策部署，統一提供政策法規、安全管理、應急救援等方面的咨詢服務，進一步擴大全社會對安全生產工作的認知度。同時我局抓契機推進安全生產監督，全面提高水利從業人員安全素質，確保全縣安全生產形勢穩定。

黨風廉政嚴抓不懈。始終堅持黨風廉政建設在路上。局黨組切實履行主體責任，認真學習黨的十九大精神，把握新時代全面從嚴治黨新要求，深入貫徹落實中央、省、市、縣關于黨風廉政建設和反腐敗工作的一系列重大決策部署，牢固樹立“四個意識”，堅持兩個“毫不動搖”，以鐵擔當、真本事、硬作風推動黨風廉政建設向縱深發展。同時，創新形式，堅持一周一學習，一周一例會，一旬一會商，一月一約談，一季一督查，一節一提醒，“六個一”模式嚴抓黨風廉政建設。堅持每周一班子上午例會和周一學習夜制度，把干部隊伍、黨風廉政和作風建設等與水利業務工作同謀劃、同部署、同檢查。并且每十天開一次碰頭會，專項研究黨風廉政工作;每個月一把手對班子成員，班子成員對分管業務科室工作人員，都將開展廉政警示約談，逐層壓實黨風廉政主體責任。專門成立督查組，每季度以現場問答的形式對全局干部職工進行督查，通過隨機抽考的模式讓廣大黨員干部牢固樹立起深入學習的意識和決心。嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”，進一步明確黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，有效實行黨風廉政建設主體責任清單、負面清單、廉政警示約談、廉情報告等機制，每次節假日放假前發送廉政提醒短信等廉政警示教育，推進水利干部廉潔從政。

下半年度工作計劃總結篇七

總結200x年里，我在縣局黨委的正確領導下，緊緊立足于派出所的工作實際，認真履行了自己的職責，完成了200x年度的各項工作任務，現就我本人在200x年里的政治思想和業務工作作以簡要匯報。

在200x9年里，我始終把業務工作政治思想學習同重視、同安排，年初，我本人制定了學習計劃，首先學習黨的現行路線方針、政策，努力提高自己的政治理論水平，還鉆研業務知識，提高自己的業務素質，練就一身為人民服務的.本領，同時我還結合“大練兵”活動，奔著“缺什么、補什么”、“干什么、練什么”的原則，積極參與其中，通過形式各樣的練兵和學習，強健了體魄，提高了綜合素質，使我本人能夠更加勝任派出所的各項工作。

200x年里，人口信息的查缺補漏和居民身份證號碼的糾重糾錯，是貫穿全年工作的主線負責的**村入戶調查工作，我帶上戶口底冊，糾錯表深入村組農戶，采取挨家挨戶逐戶上門核對和集中召集村民大會等形式，逐人逐項核對，共核出差錯196項，收回重錯身份證13份，保質保量地完成了分配給我本人的任務。在搞好著項工作的同時，我還參與了治安案件的查處工作，查處違法人員**名，行政拘留*人，抓獲罪犯*人，另外我還參與了對兩起刑事案件的偵破工作，在200x年12月18日夜，***被殺案發生后，我立即趕到案發現場，再次日凌晨對犯罪嫌疑人**的搜捕中，我隨其他民警一同跳進結冰的河中，隨后又忍饑挨疼在王成家附近潛伏十晝夜，直到病倒崗位上。

另外，我還按照派出所的總體安排，參與了“治安混亂地區的專項整治”，“煙花爆竹和民爆物品的安全檢查”、“影響社會穩定的安全因素的調查摸底”、“百日破案戰役”等項專項工作，同時，還隨時執行“110”指令的出警行為，特別是夜間里出警達*次，妥善的處置了俄群眾的各類報警求助。

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下半年度工作計劃總結篇八

2020年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年，做好今年工作，意義深遠，責任重大。下半年工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神、省第十四次黨代會、省委十四屆二次全會精神、市五屆二次黨代會和縣第十三屆黨代會第二次會議精神，積極推進新時代水利現代化建設，切實為我縣“兩個高水平”建設提供水利支撐。

一是抓好防汛工作。全面落實防汛工作責任制，規范運行基層防汛防臺體系監管平臺，完善會商機制，發揮水情信息中心作用，有效掌握水情、雨情、工情，精準研判防汛形勢，科學預警，積極做好防臺各項工作，實現“不死人、少傷人、少損失”的目標。

二是抓好重大項目推進。全力推進東屏水庫建設，爭取完成省市1.5億考核任務。加快工洋市涂圍墾工程掃尾工作，計劃于7月份完成完工驗收。就xx縣沿海平原擴排防潮工程一期建設內容方面與省廳加強對接，爭取早日列入省重點項目庫的同時，力爭啟動開工子項目。

三是抓好面上水利工程建設。加快完成山塘、水閘、堰壩等小型農田水利建設。加快推進海游溪流域南溪鐵場至前樓段綜合治理工程與施家岙水庫招投標工作，爭取早日開工。

四是抓好水利工程標準化建設。實現事權責任明確、資金保障有力、監督機制完善的水利工程標準化管理新模式。加快推進2020年度維修養護招投標前期工作，爭取7月上旬全面完成招投標工作，10月份前完成省“五水共治”考核項目(50個)。

五是抓好各項水行政工作。加強水行政能力建設，嚴厲打擊涉水違法行為，積極創建無違建河道。梳理水行政權力事項，完善“最多跑一次”改革。落實水資源管理“三條紅線”，做好最嚴格水資源考核工作，開展取水實施監控建設、水功能區水質監測、用水總量統計和水資源費征收等水資源日常管理工作，完成創建國家縣域節水型社會建設達標工作，通過省級的驗收工作。

六是抓好“平安水利”建設。

開展安全隱患排查整治工作，嚴格落實安全生產和工程質量監管工作。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，全面落實黨風廉政建設責任制。同時，局黨組將進一步強化黨支部建設，直接提升黨的號召力、凝聚力和戰斗力，切實發揮黨支部橋頭堡作用，鍛造一支勇立潮頭、干事擔當的“水利鐵軍”。

下半年度工作計劃總結篇九

在這半年中，我踏實實做事。在各位領導和同事們的關心、支持，我認真履行職責，堅持原則，勤勤懇懇，兢兢業業，完成了各項工作和任務。現從幾個方面作如下總結：

在思想上

半年來，我一直將學習作為任務，勤學多想，提高思想素養，牢固樹立為人民服務的觀念，保持良好的道德風尚。在工作和事業面前，顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，牢記“八榮八恥”的教導，全心全意為人民服務，在思想上、業務上不斷地完善自己，更新自己。

在工作上

熱愛本職工作，愛崗敬業，求真務實。工作中任勞任怨，在工作條件艱苦、環境差的情況下，能夠堅持不懈地每天正常工作，春夏秋冬，嚴寒酷暑，我都能堅持守候在崗位第一線，工作中我嚴格執行臺里和部門制定的各項規章制度，遇到對我的工作不理解不支持的人員，并且辱罵的現象，我都能高姿態，不回應，不對峙，忍辱負重，及時匯報分管領導，以良好的工作心態面對工作中的一切困難。

本年度西門崗，共接待一萬七千人次的外來車輛，和護衛人員西門崗的兩位工作人員齊心協力，全年保障了道路暢通順利，完成了數次xx中心的.大型活動的車輛進入活動，一切按照領導的安排工作，保質保量完成領導布置的各項任務。在這里我也感謝同志們的團結協作和大力支持。

半年來沒有無故遲到、早退的現象，始終默默堅守在工作崗位上，我始終認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創造、在于奉獻。我應以勤奮的理念去實現人生的價值，為xxxx事業的發展壯大貢獻一分綿薄之力。

當然，我工作中也有一些不足和問題。有時對自身的工作標準不夠高，要求不夠嚴，工作中缺乏敢做敢為的開拓意識等。這些問題和不足，我決心在今后的工作中認真克服，努力改進。扎實工作，為xx事業奉獻自己應盡的力量。

下半年度工作計劃總結篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，×鄉堅持穩中求進、攻堅克難、真抓實干，堅持解放思想，艱苦創業，扎實工作，全面推進各項工作有序進行，有效確保了上半年各項工作任務順利完成。

一、上半年工作總結

（一）推進黨的基層組織建設，提高黨建工作水平。積極探索基層組織建設和黨員教育管理的長效機制，嚴格規范黨員發展程序，切實做好黨員干部遠程教育工作。大力實施村干部素質提升工程，切實提高村干部隊伍素質。提高村干部工作積極性。大力推進村級活動場所規范化建設，改善村級組織辦公條件，加強村務監督。

（二）耕地拋荒，復耕復種工作。積極落實上級工作任務，半年來，全鄉共復耕×畝，任務完成率100%，復種×畝，完成率98.65%。

（三）疫情防控工作。面對新冠疫情，我鄉根據縣疫情防控中心指揮部統一安排，成立了疫情防控領導小組，明確責任，細化分工，嚴格按照中央、省、州、縣委政府安排部署。截止6月2日，全鄉參與新冠疫苗接種人數達×人，其中已全面完成全種接種的×人，未完成全程接種×人，加強針未到期的×人。通過摸排，確定在上海居留人數×人，已返鄉3人，還在上海務工的有×人。在北京居留人員為9人，目前沒有人員返鄉，全鄉在省外居留人員為×人。在疫情特護期內，組織全鄉黨員群眾達×人次，設立11個健康服務監測點，24小時值班值守，擔起了守護×縣東南大門的責任。半年來，共排查出紅碼人員×人，黃碼人員×人，通過流調排查，隔離紅碼人員×名，黃碼人員×人，全鄉未發生一起確癥陽性病例。

（四）鄉村振興工作。1、以集中排查工作為契機大力開展監測工作。一是對轄區人口在3月份扎實開展了針對“兩不愁三保障”的大排查工作，對目標任務責任進行了細化，將“兩不愁三保障”；
和飲水安全問題的排查工作作為重中之重，在工作過程中鄉紀委跟蹤督查，鄉信訪積極接待來人來訪，二是用好省防止返貧監測系統，針對每次的農戶問題預警，鄉鄉村振興辦堅持做到“每條過問”，對于大病戶由鄉黨委副書記×帶隊入戶，綜合研判。嚴格做到不漏戶不漏人。2、監測對象動態情況。半年以來，新識別監測戶35戶，消除風險2戶5人，目前有47戶監測戶。3、幫扶措施落實情況。及時落實邊各項保障保障措施、對問題戶精準制定幫扶措施，分層分級落實責任。結合問題戶的家庭實際情況，采取低保、兜底、醫療救助、醫療一事一議等針對幫扶，同時針對該戶實際情況幫助產業發展。

（五）美麗×工作。一是開展廣告牌治理，確保墻面規范。通過規范商戶廣告牌，實行一店一牌，清除商戶門店牛皮癬廣告，進一步優化村容村貌，截至27日，轄區內32家商戶廣告牌均統一規范成紅底白字，保證轄區內墻面規范。二是整治車輛停放，做到街面干凈。×鄉綜合執法隊對集鎮區車輛停放進行整治，對占道車主進行宣傳和勸導，要求機動車一律停放集鎮區劃定的車位內，有序規范停放，為道路交通的平安、暢通、和諧、有序出力。同時對村主干道、農戶房前屋后、商戶門店亂堆亂放、亂搭亂建、戶外管線專項整治，重點清理沿線雜草、衛生死角，清除各類生活垃圾、牛皮癬廣告，營造了環境優美、秩序井然、宜居宜游的美麗鄉村環境。三是人居環境不斷改善改善。2022年我鄉把衛生改廁戶建設和空心房危房拆除作為民生實事重要內容來抓。目前我鄉池坪村、天堂村、水田村等9個村187戶開展了建設美麗×農村改廁工作，目前完成建設農村改廁56座，拆除空心房103棟。四是宣傳督查力我鄉美麗辦定期不定期對度不斷加大。為鞏固脫貧成果后評估建設美麗×工作，轄區9個村的美麗×建設工作進行巡查。巡查組入村查閱有關美麗×建設工作臺賬和實地查看，對各村美麗×建設工作部署推進、宣傳、清單和實在進行查看，半年共通報10余次，宣傳發放建設美麗×宣傳畫、宣傳資料、農戶門前三包、商鋪門前六包共4000余份，通過村村響廣播循環播放建設美麗×宣傳資料累計120余次，入戶宣傳建設美麗×知識600余人次等方法，做到人人知曉率和參與率達到100%，大力宣傳和采取有力措施，認真的抓好環境衛生整治，為群眾營造一個干凈整潔的生活環境，進一步提高全鄉村民群眾建設美麗×工作開展奠定了堅實的群眾擁護基礎。五是爭先創優。在全鄉范圍內開展創建“最美農家”活動，通過開展“最美農家”活動，在全鄉范圍內掀起建設美麗鄉村、美好家園的良好氛圍。

（六）堅持保障民生，為民服務不斷加強。一是服務工作。規范了“政務中心”大廳，方便群眾辦事方便、快捷，積極向來訪群眾解答新型農村社會養老保險和城鎮居民基本醫療保險等惠民政策和辦理流程，獲得群眾的一致認可和好評。二是民政救助。2022年半年共臨時救助60人，救助金額達60000元；
2022年初為兜底戶發放過年物質棉被68件，米158袋、棉衣149套、食用油58桶、禮盒9套。有效緩解了群眾的突發性、臨時性的生活困難問題，較好地保障了困難群眾的生活。為解決殘疾人辦證不便的問題，縣殘聯、縣人民醫院，聯合×鄉民政辦工作人員在今年內1次下村入戶為2名行動不便殘疾人入戶鑒定、辦理殘疾人證，其中二級殘疾1人，四級殘疾1人。二是低保兜底。我鄉農村低保總人數為527人，其中兜底人數64人，為貫徹落實無套取國家資金現象及確保低保準確性，我鄉民政辦對城鎮低保、農村低保，兜底入戶核實，確保動態性與精準性。

（七）推進基層公共服務“一門式”辦理全覆蓋。村民辦事不出村，進一步做好“一門式”辦理“互聯網+政務服務”一體化平臺應用，真正做到鄉、村全覆蓋，增強群眾獲得感。半年來，我鄉使用“放管服”一體化平臺受理、辦結數為337件，好評率達到100%，其中以就業失業登記、就業政法規咨詢、自然災害救助為高頻辦件事項。

（八）平安建設、綜治維穩。半年來，鄉黨委、政府按照州縣相關部門的指導狠抓落實，力排除工作中存在的種種困難和壓力，扎實打造平安×，為推動社會主義新農村建設和×鄉的經濟發展創造了良好的治安環境。一是開展雪亮鄉村和平安家庭創建工作。前期已安排紅星、天堂2個村為我鄉雪亮鄉村試點村，同步宣傳發動其他7個村做好準備。截止目前，紅星村已安裝×47戶、天堂村已安裝×28戶。二是在開展網格化社會服務管理工作中，全鄉共劃分68個網格，171個中心戶長。至6月10日網格化平臺共收到上報事件741件，完結741件，完結率100%。三是在開展矛盾糾紛排查化解工作中，半年來共排查化解6起糾紛，調解率和成功率均為100%。四是在開展國家安全工作中，主要以集中開會、入戶宣傳、鄉政府各種工作交流群及各村為民群宣傳等方式進行，覆蓋人數6000余人。

（九）政法工作。一是圍繞中心任務，積極推進人民調解工作。緊緊圍繞鄉中心任務，以發現早、控制得住、處置好為目標，提高調解成功率，積極化解矛盾糾紛。上半年共調解各類民事糾紛39起，調解成功率達97%。二是認真協調配合，開展社區矯正工作。上半年來，我鄉累計接收社區矯正對象2人，解教2人，目前在冊社區矯正對象8人，緩刑對象8名。無一人重新犯罪，確保了我鄉經濟的平穩發展和社會治安、政治的穩定。三是抓好×幫教，努力控制重新犯罪。我鄉×幫教對象均已得到妥善×，無脫管人員，無重新犯罪跡象，為我鄉社會穩定發揮了積極作用。四是開展法制教育，做好八五普法工作。緊跟社會發展需要，制定專題性法制宣傳活動。印發普法宣傳資料500份，充分利用在校學生帶回家庭，帶給鄰居的形式，發至各戶，教育面達1000人，制作普法宣傳版，面利用通俗、順口的語言向群眾宣傳各種法律。

（十）抓好安全生產工作，落實生產安全責任制。根據縣委、縣政府有關生產安全的有關要求，鄉安全生產專項整治領導小組，負責對全鄉存在安全隱患問題進行整治，結合我鄉實際，開展安全生產日大督查活動，一是對違法銷售汽油、煙花爆竹等易燃易爆的商店和學校等進行檢查整頓，二是組織聯合執法，對交通頑瘴痼疾進行整治。通過整治，全鄉存在的安全隱患問題基本得到消除。

二、存在的問題

2022年上半年我們雖然取得不錯成績，但從全局來看，仍然存在部分問題：一是干部服務意識有待加強，部分干部服務群眾不深入、不積極；
二是理論學習浮于表面，未能和實踐很好融合；
三是產業發展需進一步優化，要進一步加大產業發展投入力度，打造核心產業。針對以上問題，我們將在今后的工作中，采取有效措施，認真加以解決。

三、下半年工作計劃

下半年我鄉將從以下三個方面抓實工作。

一是繼續樹立黨建領航工作理念不動搖。增強抓自身建設和基層組織建設的自覺性和主動性，提高黨員干部隊伍的素質和能力水平，為推動鄉村振興、人居環境整治等重點工作任務和基層社會治理發揮關鍵性的作用，堅持鄉黨委領導班子帶頭貫徹執行中央和省州縣有關規定，帶頭履行黨風廉政建設主體責任，切實以責任歸位促責任到位。

三是不斷推進基層基礎各項工作有序開展。進一步完善中心各項機制，堅持“便民、惠民”原則，統籌整合轄區公共服務資源，優化服務流程，實行“一體化”運作、接待群眾“一站式”服務，對全鄉群眾開展全方位的服務。

下半年度工作計劃總結篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年上半年，*鎮緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以建設“生態*、文化*、開放*、幸福*”為目標，班子團結一致，認真謀劃各項工作，全面落實“五個鳳凰”要求，繼續做好“六穩”“六保”工作，扎實推進鄉村振興、產業項目、營商環境建設等工作，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。現將2022年上半年主要工作匯報如下：

一、主要工作開展情況

（一）持續鞏固脫貧攻堅成果，加速鄉村振興步伐。嚴格貫徹落實駐村工作要求，督促各村（社區）工作隊堅決執行駐村、宿村制度，按季度對工作隊進行考核，以考核推動工作進度。做好防返貧監測工作，2022年上半年共開展3次全覆蓋的回頭看、大摸排、大整改行動，聚焦“五種情形”、關注“九類人群”，應退盡退，防止監測錯誤，應納盡納，避免“體外循環”，共計新識別納入監測對象33戶、140人，回退風險消除監測對象2戶、3人。壯大村集體經濟，堅持發展產業走在前，探索新型致富道路，鼓勵支持各村（社區）發展壯大村集體經濟。如：*村以村集體的形式新成立勞務公司，打造集體經濟突破百萬村，*、*等村準備發展黃蜀葵、眉豆產業，為鄉村振興添磚加瓦。

（二）推動思想大解放，助力建設“五個鳳凰”。以思想大解放助推行動大突圍、事業大發展，解決安于現狀、奮發進取不夠等問題。深入開展調查研究，組織召開黨員干部新思想課堂，開展理論中心組學習、周五學習，學習新思想，激發新作為，開展采茶助農志愿服務活動。以思想大解放為引領，推動“放管服”改革，優化營商環境，推動一體化平臺建設，深化“上門辦”機制，新冠疫苗上門接種，上門接種千余次，60歲以上老人接種3108人。同時，做好生存認證上門辦理、優待證上門辦理等等，用干部的辛苦指數換取群眾的方便指數、幸福指數。

（三）大力開展人居環境整治，鄉村舊貌煥新顏。上半年，按照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，堅持以創建最美鄉鎮、最美鄉村為抓手，大力治理鄉鎮容貌秩序。宣傳清潔到位。97名保潔員堅守崗位，時刻履責，號召鎮、村兩級志愿者開展大宣傳、大清潔活動3次，對鎮轄區范圍內主干道路、背街小巷、房前屋后等公共區域垃圾進行全面清理，刮除牛皮癬、小廣告，對道路沿線亂擺亂放、違章停車的情況現場整改。宣傳人居環境整治政策，鼓勵群眾積極參與村莊清潔行動，著力解決“臟、亂、差”等問題，累計宣傳教育2000余人次。落實農戶“門前三包”、商鋪“門前六包”責任制，與100余家商鋪簽訂了“門前六包”責任書。環境美化到位，*鎮對鎮區寨門口進行提質改造，用籬笆裝扮，用植樹美化，對寨門進行維修；
拆除亂搭亂建和加大對空心房的整治，拆除私搭亂建3處，規范治理沿路商鋪80余處，拆除空心房161棟，有效地改善了整體的鎮容鎮貌。同時，積極與縣科工信局對接，對鎮區街道中網電線路亂牽亂引問題開展規范整治。

（四）全力維護轄區安全穩定，提升群眾安全感。*鎮黨委政府堅持“人民至上、生命至上”的原則，全力維護轄區安全穩定。按照要求，迅速開展自建房排查工作，共排查4861棟房子，其中經營性168棟，存在安全隱患2棟，其余均下達通知書。非經營性4693棟，存在安全隱患18棟，已整改2棟，其余均下達整改通知書。組織好防汛抗災工作，6月初，連降暴雨，*鎮干群同心，筑牢防汛安全堤壩，落細落實防汛各項措施，對山塘、水庫、地質災害點、河道開展巡查，及時轉移受困村民，組織黨員、干部志愿者徒步給受困村民送上飲用水、大米、油、肉、蔬菜、方便面等必需品，共清理大、小滑坡100余處。多次開展安全生產大排查。在節假日期間，重點對鎮內煙花爆竹銷售點、危險化學品、液氨經營場所、廢品收購點、人員密集場所、“三合一”場所、違規經營旅游項目等進行“地毯式”排查，并與上級職能部門密切配合，嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為。共排查各類生產經營場所16家，其中存在安全隱患的有4家，存在隱患10多條，齊抓共管，集中整治到位。同時，組織開展“安全生產月”“安全生產三湘行”等活動，發放宣傳單、宣傳手冊1000余份，接受群眾咨詢和詢問290人次、受教育群眾200多人次。不斷推進平安建設，以總兵營社區、雄龍村、古塘村為州域社會治理創新試點，圍繞加強和創新社會治理，全面提升基層治理水平，開展掃黑除惡、平安創建等與農村日常生活密切相關的實用法律法規為重點開展普法宣傳，共張貼標語48張，宣傳資料4000多份，展板10多塊，出動宣傳車10臺次，散發法制書刊300多本；
舉辦普法教育班。到中小學上法制課2課時，同時各村（社區）都按照要求開展普法培訓活動，受教群眾2000余人次。開展矛盾糾紛大排查、大化解、大調處，調解率達100％，成功率達98％。

（五）推動精神文明建設，助力全域文明創建。加強推動新時代文明實踐工作，創建州級文明村鎮，推動全域文明創建。夯實新時代文明實踐陣地基礎，在全鎮范圍內開展大排查活動，對新時代文明實踐站所標識標牌、制度上墻等進行排查，及時查漏補缺，確保陣地建設規范。志愿服務常態化，堅守為民服務初心，堅持群眾在哪里，新時代文明實踐就延伸到哪里，群眾需要什么，就志愿服務什么。26支志愿服務隊，556名志愿者上半年共開展6次志愿服務活動。不斷推進文化建設，開展文化活動，春節期間，開展以苗族傳統特色為主，分別舉行祭祀活動，以及打年粑、打花鼓、苗歌、舞蹈、攔門對歌、吃苗年飯等；
提前培訓，組織開展村（社區）春節聯歡晚會；
開展“非遺苗鼓文化進校園”活動，培訓學生80名，不斷弘揚優秀民族傳統文化，奏響“非遺”傳承新樂章；
在縣委宣傳部的牽頭下，舉辦全縣文化“人才”服務工作者經驗交流會，組織安排文藝表演，作經驗介紹。同時，做好最美農家創建、移風易俗、文明道德等方面的工作。

二、下半年工作計劃

2022年下半年，*鎮黨委、政府將繼續發揮戰斗堡壘作用，干在實處，走在前列，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的使命感，過險灘、闖難關，奮力在新時代新征程上贏得更大勝利榮光。

一是提質增效推動鄉村振興新發展。發揮黨建引領的作用，多措并舉，實現產業、文化、人才、生態、組織振興，不斷鞏固脫貧攻堅成果，加強防返貧監測，指導好村里的產業發展，謀劃集體經濟發展新思路，壯大村集體經濟，爭取村村突破10萬元。

二是多措并舉推動美麗鄉村建設。規范農村建房行為，嚴格審批，繼續整治亂搭亂建、“空心房”、危房。重點推進農村改廁，完成農村改廁任務，系統治理鎮容鎮貌突出問題，不斷改善農村人居環境。

三是不斷提升基層治理服務水平。加快推進州域社會治理試點村建設，持續推進“黨建引領、互助五興”農村治理模式，加強農村黨組織建設，推進新時代文明實踐所、站建設，引導完善村規民約，推動移風易俗，普及法律知識，構建共建共治共享的鄉村治理格局。

四是常態化做好疫情防控工作。時刻繃緊疫情防控這根弦，按照上級要求，做好中高風險地區的排查，持續把好關、守住門、管好人，織密疫情防控“防護網”。同時，做好60歲以上老人、加強針的疫苗接種，構筑安全屏障。

下半年度工作計劃總結篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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*鎮黨委政府緊緊圍繞中心工作，認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神以及習近平總書記考察安徽重要講話指示精神，依據縣“十四五”規劃、年初既定的工作目標和思路采取有力措施，較好地完成了各項目標任務，加快推動經濟社會高質量發展。現將我鎮工作情況簡要匯報如下:

一、上半年工作開展情況

發展動力持續增強。全鎮共有在庫項目*個，規上工業企業*家。*-*月，全鎮完成規上工業總產值累計*億，同比增長*%，（其中高新、戰新*-*月累計產值*億），累計增速*%；
完成固定資產投資*萬元，為時序進度的*%，同比增長-*%。限上消費品零售額增長*%以上。正在培育規模工業企業*家，培育限上大個體*家。全力推進國泰礦業、s*、中小遷建等重點工程進度，完成s*范圍內所有佂遷協議簽訂工作，已拆除房屋*戶，正在籌備拆遷戶安置工作。

基層黨建全面提升。結合重點工程項目和黨建工作要點,年初制定了鎮*年度黨建工作計劃,明確黨建工作思路、重點和工作要求,建立黨建責任清單,以黨委理論學習中心組、“三會一課”等形式,著力抓好黨員干部教育,班子成員分別到村（社區）和非公黨支部上黨課*次,組織黨員干部交流研討*次,開展各類黨建活動*余次。開展黨員檔案排查整頓，對系統內十八大以來*名黨員檔案進行全面排查，發現*名黨員存在嚴重違反入黨程序，經縣委組織部研究決定，*人重新履行入黨手續，*人予以除名，*人誡勉談話，*人進行情況說明。上半年共培養入黨積極分子*名。實施黨支部建設提升行動，常態化整頓軟弱渙散村黨組織，增強各領域基層黨組織政治功能和組織力凝聚力。

鄉村振興接續推進。扎實開展防止返貧致貧風險大排查，完成發現的*個問題整改工作，擬新增監測戶*戶。全面完成前期上報的*戶改廁無法使用戶整改，并對所有改廁戶進行回頭看，*年已完成*戶新建改廁任務數的*戶。持續開展人居環境整治工作，在五桃路沿線整治亂堆亂放、亂搭亂建等行為。*月*日，縣改廁及人居環境整治現場會在我鎮召開。*年度批復的*個銜接資金項目已全面開工建設，投入資金*萬元，資金撥付進度達*%，項目資料同步收集中。

民生保障有力有效。全面完成生態環境突出問題整改銷號工作。加強公共衛生體系建設，常態化做好新冠肺炎疫情防控工作。按時足額發放養老金、計生資金*萬元、民政資金*萬元。全面提升城鄉居保參保率和人均繳費水平。加快推進義務教育優質均衡發展，全力提升教育教學質量，努力實現由教育大鎮向教育強鎮轉變。認真貫徹落實縣人武部相關會議精神，順利完成上半年征兵任務。廣泛開展送春聯、“送戲進萬村”等文化惠民活動，積極推進村級文化設施建設，鎮級綜合文化站、村級綜合文化服務中心正常免費對外開放，豐富基層人民群眾精神文化生活。常態化開展“*+n”招聘會，積極引導務工人員就地就近就業。聯網路項目*公里已開工建設，正按時序進度推進。

移風易俗穩步推進。先后召開相關會議專題研究部署“移風易俗、喪事簡辦”工作。*月*日，實質性啟動推進喪事*天辦結，出臺了《*鎮全面推進“移風易俗、喪事簡辦”工作實施方案》《*鎮全面推進“移風易俗、喪事簡辦”工作宣傳方案》等一系列文件，成立了由黨委書記、鎮長任組長的領導小組，形成層層落實、級級把關的工作機制。共開展移風易俗夜校宣講*場次，達到村組全覆蓋；
全鎮村莊要道、交通路口、村部、村莊懸掛橫幅*條，吸引群眾參與互動、促進共鳴交流，力求人人知曉；
制作移風易俗專題宣傳視頻*個，鎮級流動宣講站開展集中宣講*場，召開黨員、村民代表移風易俗集體承諾大會*場次，繪制移風易宣傳文化墻*處，制作移風易俗快板表演節目*臺，截至目前，*例*天辦結文明治喪，*天辦結率達*%。

安全防線堅強牢固。緊緊圍繞黨的二十大安保工作要求，扎實開展“大排查、大整治、大防控”專項行動。落實省委“一改兩為五做到”要求，認真開展“我為群眾辦實事”活動。每半月召開*次會商會，排查化解矛盾糾紛和信訪積案*件，無赴省進京訪和越級訪案例，推進掃黑除惡專項斗爭常態化開展，積極引導群眾參與公眾安全感和政法滿意度“雙提升”工作，社會治安形勢穩中向好。成立應急管理工作領導小組，修定各項預案*份，開展應急演練*余次，有效防范風雪冰凍災害，加強安全生產和防災減災教育宣傳，組織新《安全生產法》和災害信息員培訓*場次，發放宣傳冊頁*余份。加大安全生產檢查力度，上半年累計開展各項安全檢查*批次*家。組織專班對鎮域內圩堤、小（一）、（二）型水庫、幸福河等重點水利工程進行了全面細致的汛前檢查，已造冊登記，搶險物資正在落實，修訂了各重點工程度汛預案，對存在度汛隱患的現場提出處理意見，并落實整改措施，確保安全度汛。

二、工作亮點和難點短板

亮點：緊扣“文教強鎮、產業興鎮”發展定位，服務縣委縣政府中心大局，不斷探索農旅融合發展的新路，以新河水庫（河鳴湖）為核心，依托橫山山脈，打造農文旅鄉村振興示范區，以集鎮為核，依托鑿山礦產資源優勢，打造鎮工業集中區，以s*項目建設為契機，建設城鄉融合示范區，著力打造文旅特色小鎮；
在移風易俗、優化營商環境、人居環境整治提升等工作中，充分踐行“一線工作法”，進一步密切干群關系，為各項事業健康發展營造良好氛圍。

難點：經濟下行壓力持續加大，當前工業產值不穩定，產值數據增速慢，因鎮重點項目在第一、二季度開工的少，導致重點項目在庫項目少，產值投資壓力大；
招商引資質效有待提升，高質量大項目不多，現代產業體系還不完善；
基礎設施、醫療衛生、文化教育等方面仍存在短板。

三、下半年工作計劃

下半年，我鎮將繼續堅持以人民為中心的發展思想，進一步做好“三抓一加強”工作，用心用情辦好民生實事，積極防風險、增福祉、保穩定，讓發展更有溫度、幸福更有質感，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！

一是著力培育產業優化結構。通過“內搭平臺、外聯老鄉”做好招商推介，全力招引高質量項目投資落戶。堅持優先發展先進制造業，大力實施中小企業成長工程，引導中小企業走“專精特新”發展道路，提高產業集聚度和競爭力。持續加大制造業發展支持力度，推動現有紅嶺礦業、江田環衛、皖江先鋒、鴻昌織造、徽韻織造等優勢企業擴能提級，著力培育構建優勢產業集群。同時，積極引進龍頭企業和配套項目，不斷增強產業集聚力、輻射力和帶動力。加快“小升規”步伐，強化指導調度，新增規上工業企業*家。加快發展現代服務業，積極引導苗木花卉、餐飲等服務業加快發展、形成特色、充滿活力。依托火龍果、油茶、柑橘、黃桃等特色產業資源優勢，優化發展環境，完善功能支撐，大力推動電子商務與傳統行業滲透融合，力爭建設農村電商服務中心，支持直播電商產業發展。

二是抓實鎮村規劃建設。大力做好國土空間規劃和實用性村莊規劃，年內力爭完成*%，即*個村（社區），其他村（社區）同步做好謀劃工作。按照“鎮當城建村莊自然”要求和“一鎮、兩翼、三區”的格局完善集鎮配套功能，推進基礎設施，公共服務配套工程建設，逐步完善集鎮配套功能，全力做好五桃路、破長路、高鐵沿線整治，加快中小遷建、程中東擴、國泰等重點工程建設進度，扎實推進退宅還耕工作，規范農村宅基地審批管理，高效開展巡河、巡林工作，大力開展河湖清潔行動，著力優化提升人居環境。依托現有集鎮二三產業基礎和相對區位優勢，全力推進土地流轉，積極謀劃鎮工業集中區建設，著力打造縣城發展后花園。

三是扎實做好信訪維穩工作。進一步深化基層平安系列創建活動，認真貫徹落實縣委政法委工作部署要求，加強鎮村綜治中心建設，配齊配強中心力量，積極引導各類矛盾糾紛進中心，讓每一件矛盾糾紛得到及時的登記和排查，積極妥善化解各類矛盾糾紛和信訪積案，為高質量發展營造安全穩定的社會環境。學習并發揚“楓橋經驗”，抓緊抓實矛盾糾紛排查調處工作，堅決做到小事不出組，大事不出村，矛盾不上行。“三個到位”做好重點人群管控工作，即重點人群信息摸排到位、重點人群穩控措施落實到位、重點人群服務溝通到位。健全完善“黨建+信訪”、“清單+閉環”、“倒查+問責”、“專項整治+系統治理”工作機制，將信訪工作納入基層黨組織考核，進一步壓緊壓實信訪維穩責任。針對上半年我鎮群眾安全感和政法工作滿意度測評中存在的問題和短板，采取切實有效的措施，全面提升群眾安全感和政法工作滿意度，確保下半年的測評工作取得較好成績。

四是著力強化黨建支撐。以迎接黨的二十大勝利召開為契機，堅持不懈抓好新時代黨的創新理論武裝，深入開展黨的十九屆六中全會精神學習培訓，鞏固拓展黨史學習教育成果；
做好縣委常委（擴大）會上點評重點問題、*年度黨委書記抓黨的建設述職評議會點評等問題整改工作。實施黨支部建設提升行動，完成軟弱渙散村黨組織整頓，扶持壯大村級集體經濟，增強基層黨組織政治功能和組織力凝聚力。完善黨建責任清單,做好黨員檔案排查整頓工作。全面推進黨務、政務、村務、財務公開，充分發揮小微權力“監督一點通”的監督效能，讓權力運行更加陽光透明。不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。綜合運用“黨建+”思維，強化黨建引領作用，全力推動鄉村振興、疫情防控、信訪維穩等重點工作再上新臺階。

五是切實增進民生福祉。繼續組織實施各項民生工程，著力解決弱勢群眾生活問題。抓好五保、低保、醫療救助、貧困殘疾人生活補貼、重度殘疾人護理補貼、精神殘疾人藥補等各類政策性補助資金的審核和發放工作，做好優撫對象的服務工作，不斷提高優撫對象管理服務能力和水平，深入推進城鄉居保、就業與城鎮醫保工作，確保黨的惠民政策落實到位。促進義務教育均衡發展，全力服務程中東擴、中小遷建工程，持續提升校園環境綜合治理能力。從嚴從緊抓好常態化疫情防控，筑牢“外防輸入、內防反彈”防線。大力開展文化惠民活動，更好滿足人民精神文化需求。