總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。那么，我們該怎么寫總結呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工會總結標題篇一

工會作為員工利益維護的組織，在企業中扮演著重要的角色。為了更好地服務員工，我所在的工會不斷總結經驗，積極探索，取得了很多成果。在這個過程中，我也深感到了工會工作的重要性，并從中獲得了不少心得體會。

第二段：加強組織建設

工會的組織建設是工作的基礎，也是工會取得成績的關鍵所在。在我們的工會中，我們注重發展會員，加強組織的凝聚力。通過定期召開會員大會，營造氛圍，增加會員參與感，進一步提高工會的影響力。同時，我們注重培養工會干部，提升他們的能力和素質，確保工會工作的順利開展。

第三段：關注員工權益

工會的核心任務之一便是關注員工的權益，為他們爭取福利待遇。在過去的工作中，我們時刻關注員工的工資福利問題，著力爭取和提高員工的收入水平和生活質量。通過與企業進行協商和談判，我們成功提高了員工的工資待遇、福利和工作環境，有效保障了員工的權益。

第四段：加強員工培訓

作為一個專業的工會組織，我們深知員工培訓的重要性，因此在工會的工作中我們注重為員工提供培訓機會，增加其職業技能和能力。我們定期組織各類培訓班和講座，邀請專家學者來企業進行指導，開設各項技能培訓課程，提高員工的綜合素質。通過培訓，員工的工作技能得到了提升，對企業的生產和經營起到了積極的推動作用。

第五段：加強溝通與合作

工會的工作不能孤立于自己，與企業各級管理層建立良好的溝通與合作關系，促進了工會工作的順利開展。我們定期與企業管理層進行座談、交流，了解員工的需求和企業的發展情況，進一步協調員工與企業之間的關系。同時也加強了與其他工會組織的合作，共同研討工會工作中的問題，并通過經驗交流互相學習，提升工會的整體水平。

第六段：結論

在工會工作中，我們深切感受到工會的作用和意義。通過加強組織建設，關注員工權益，加強員工培訓和加強溝通合作，工會有效地發揮著它應有的作用，維護員工的權益，促進企業的健康發展。未來，我們將繼續努力，進一步提升工會工作的質量和水平，為員工的利益和企業的發展做出更大的貢獻。

工會總結標題篇二

往洞中學xxxx--xxxx年度上學期學校工會工作總結xxxx年，學校工會組織在黨支部、校長室的領導下，堅持以科學發展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調動和發揮教職工的工作積極性和創造性，帶領教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工為學校的發展作出新貢獻。現將近半年來的工會工作小結如下：

一、加強教師隊伍建設，配合黨政做好教育教學工作。

緊密配合學校黨政領導，發揮工會的特色和優勢，認真組織全體會員深入學習“科學發展觀”，學習貫徹《教育法》《教師法》《中小學職業道德規范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業愛崗，樂于奉獻，為教育事業多做貢獻。不斷提高教職員工的業務素質，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業，熱愛溱小，熱愛學生，勤勉務實地工作。與時俱進，開展讀書活動，努力學習新理論、新知識，學習、運用現代教育科學技術，不斷提高教育教學效益。密切配合學校黨政工作，努力為教職工不斷提高業務素質創造優良的條件。

二、加強工會自身建設，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感。

加強思想作風建設，提高理論水平，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。

三、積極推進學校民主管理，充分發揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度。

認真貫徹貴州省教代會條例，認真依照工會章程，按規定行使教代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。認真組織民主評議學校領導班子成員活動。把教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監督的一項常規活動抓好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改進工作作風，改進學校的管理工作，提高管理效能。

四、深入推行校務公開，對校務公開中規定的有關項目予以公布。

務帳目審查人員，對學校所有的收費項目、票據、收入、支出情況進行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學校這個“家”。

五、開展“創、樹”活動，樹時代教師形象，展時代教師風采。

我校工會積極響應局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創新，爭做六有好教師”立功競賽活動，以競賽為載體，推進“建功十二五，創新促發展”、“兩爭一樹“等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結彩。組織教師進行讀書活動，讓老師不斷充實自己，不斷提高自己；配合學校做好“青藍工程”工作，新老教師結隊，互學共長，使青年教師快速成長成才，在教學一線挑大梁，為學校的發展注入新的活力。

六、營造和諧工作氛圍，關注教師幸福健康。

學校黨政領導工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上，經常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把黨政領導的關心和愛護送給每位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。

積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實事。一直以來，不管是教師生病住院，還是結婚，學校工會總是會同黨政領導一起慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。使他們得以全身心地投入到教育教學工作中，為學校的發展作貢獻。

領導的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎。我校工會在黨支部、校長室的領導下，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進工作方法，提高創新能力，努力開拓工會工作的新局面。

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工會總結標題篇三

工會普法是指由工會組織普及和宣傳法律知識和法律法規，為職工提供法律服務的一項工作。本文將分享我在參加工會普法活動中的感悟和體會。

第二段：了解法律知識的重要性

在我參加工會普法活動的過程中，深深體會到了了解法律知識的重要性。只有了解法律，才能知道自己的權利和義務，才能合法維權，才能避免在工作和生活中出現糾紛和風險。在這方面，工會普法的作用是至關重要的。

第三段：認識工會普法的實際意義

通過參加工會普法活動，我認識到了工會普法的實際意義。工會普法活動不僅針對職工關注的熱點、難點問題開展解釋和宣傳，也為職工提供法律服務，通過各種途徑為職工解決疑難問題，幫助職工維護合法權益，提高職工的法律素質和自我保護能力。

第四段：積極參與工會普法活動的重要性

參與工會普法活動是職工積極學習法律知識、增強法律意識的有效方式。在參加工會普法活動的過程中，我不僅得到了法律知識的提升，還加深了對工會組織的理解和認識。同時，積極參與工會普法活動也為工會組織提供了重要的反饋和意見，促進了組織和職工之間的良好溝通與合作。

第五段：總結

工會普法不是簡單的傳授法律知識，更是為職工提供法律服務、維護法律權益的一項重要工作。參加工會普法活動可以使職工了解法律知識、提高法律素質，更能夠保護自身的權益和利益。我相信，在工會普法的引領下，更多的職工將會意識到法律的重要性、積極參與到自身法律知識的學習和普及之中。

工會總結標題篇四

自6月30日加入__公司以來，第一次正式接觸到工會這個組織，在這半年的時間里面，切切實實地感受到了工會組織所帶給大家的溫暖，感覺到了他旺盛的生命力。在__年的最后一個月里，非常榮幸能夠成為一名職工代表，非常高興能夠和大家一起，為我們廣大員工的工作生活的更加豐富多彩而不斷努力。在此僅就入職后對工會的所見所感談一些個人想法，作為__年度工作總結。

__年度，就個人而言，作為工會的一份子，在實際工作中并沒有為工會或者說職工有所為，但對于工會組織的活動，還是能夠積極參加主動參與。

對于我們的工會組織，能夠從日常的活動中感受到他的親和力，能夠真正去體會到一種一切為了職工的歸屬感。不論是從我們的籃球隊還是羽毛球隊，還是工作之余在公司茶樓舉辦的各類活動，各類小游戲，從軍訓開訓之初的放松互動到軍訓畢訓之日的慶祝環節，每一處小細節都能體會到工會對于員工的細心和用心。對于工會組織的獻愛心活動，更是能讓人感受到在這個大家庭中的溫暖，組織一人有困難，工會大家來支援。而工會的愛心早餐，更是讓每一個人都能切實感受到這個冬天的溫暖。

對于工會為大家實實在在的考慮著想我很感動，對于工會組長徐誠同志的用心更是讓人敬佩。因為從這里，我看到了高漲的熱情與激情，感受到了一份堅毅與執著，更是體會到了一種用心，一份責任心，一種信心，更有愛心!

從獲知要寫工會總結開始，便開始了思量，而思量再三卻一直無從落筆。一是自我總結，卻實在沒有哪怕點滴已為可寫之事;二是自我反省，在過往的活動中，是否每一次都能真正做到踴躍積極，結果卻是需要改進了。因此這一份不算總結的總結，或許更像是一份對于工會的心得體會，而我愿意從這一份小結開始，去行動去提高，做一個真正的職工代表，能夠盡到自己的綿力!

下面，對于__年工會活動的開展，在此談一些個人建議：1、可開展關于工會簡史、工會法、工會組織結構介紹的專題培訓，可以培訓形式，也可以座談會或茶話會的輕松方式進行，讓廣大職工能夠真正去了解我們的工會組織，真正明白工會是什么，有什么意義和作用，能夠做什么，從而更好地壯大我們的組織隊伍。

2、對于工會活動的開展，在活動時間的安排上仍然堅持提前通 知原則，活動頻率不用太高，否則容易降低參與人的積極性。

3、作為人力資源部和工會的一份子，應多加強工會與人力資源部的溝通交流與聯系，真正發揮職代會的作用。

4、加大宣傳力度，讓大家更好地了解工會，了解工會的組織結構和工會的各項活動，樹立我們自己的工會品牌!

相信只要大家共同努力，從小事做起，明年的工會活動將會舉辦的更加豐富和精彩，集思廣益，眾志成城，在把工會建設得更加完善的同時，我們的業余生活將會更加出彩!

工會總結標題篇五

第一段：引言（150字）

集團工會是一個由員工自行組織起來的組織，旨在為員工爭取權益、改善工作環境等方面發揮作用。我在集團工會的參與經歷中，深刻意識到工會的重要性以及其對員工的積極影響。在過去的幾年里，我積極參與集團工會的各項活動，并從中收獲了許多寶貴的經驗和體會。本文將總結并分享我的集團工會心得體會。

第二段：加入集團工會的動機和初衷（250字）

加入集團工會是我為實現員工權益而采取的積極行動。在工作中，我遇到了很多與員工權益相關的問題，比如加班未得到合理補償、工資待遇不公等。然而，單憑個人的力量，很難去爭取到公平的待遇。通過加入集團工會，我可以站在整個員工集體的角度上，為自身與他人的權益發聲。初衷始終如一，這種動力讓我始終信心百倍地在集團工會中奮斗。

第三段：集團工會的工作內容和經驗（350字）

集團工會的工作內容涵蓋了多個方面，包括員工權益維護、職業培訓、員工福利和社區關懷等。在維護員工權益方面，我們通過與企業的協商和反饋機制，成功爭取到了加班補貼政策的改革，并提高了員工的加班補貼比例。在職業培訓方面，我們組織了豐富多樣的培訓課程，幫助員工提升自身技能和職業發展。在員工福利方面，我們爭取到了更多的福利待遇，如健康保險、員工旅游等。而在社區關懷方面，我們積極參與一些公益志愿活動，為弱勢群體提供幫助。通過這些工作經驗，我深刻意識到只有與員工共同努力，才能達到更好的結果。

第四段：個人成長與團隊合作（200字）

在集團工會的參與過程中，我不僅感受到了個人的成長，也體驗到了團隊合作的重要性。在工作中，我們需要通過有效的溝通與討論，找到共同的目標和解決方案。這不僅需要個人的努力，還需要我們更好地理解和尊重團隊中的其他成員。我學會了傾聽他人的意見，尊重不同的觀點，并與團隊合作共同制定工作計劃和實施方案。通過這樣的團隊合作，工會可以更好地為員工發聲和爭取權益，也讓我個人在團隊中獲得了成長和鍛煉的機會。

第五段：對未來的展望和總結（250字）

通過參與集團工會的工作，我深刻意識到了工會的重要性和它對員工的積極影響。工會不僅可以為員工爭取權益和改善工作環境，還可以提供機會讓員工參與自身發展和社會公益事業，實現個人價值的追求。在未來，我將繼續積極參與集團工會的活動，致力于維護員工權益和推動職業發展。我相信，通過我們的共同努力，集團工會一定能夠為員工創造更好的工作環境和發展機會，讓每個員工都能夠在集體和個人兩個層面上獲得更多的成長和收獲。

工會總結標題篇六

有關工會總結該如何寫呢?下面和小編一起來看看相關工會總結的范文吧!

一、加強職工思想學習，提高職工安全意識。

今年根據我單位的生產發展要求，結合我單位的實際情況，開展了生產學習活動。

在職工中開展“學理論、提素質、創新業”為主題的系列教育活動，始終把職工教育培訓作為搞好安全生產的首要工作，根據各階段的中心工作安排，不間斷地加強職工教育培訓。

經常利用“安全學習日”、班前會，組織職工認真學習《工會法》、《勞動法》和《煤礦安全規程》等法律法規知識，通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產意識和自主保安能力。

二、加強民主管理、堅持民主監督，堅持廠務公開。

不斷完善了民主管理機制，推動和完善了各種維權機制和工作制度，包括職代會和財務公開制度。

堅持每月召開一次紀檢監察站工作會議，認真聽取“四大員”反饋的信息充分發揮黨員、職工代表、委員會的監督職能，形成職工、黨員、領導干部互相監督的機制，及時公布單位經營狀況，資金使用情況，資金福利費用開支等重大事項。

三、堅持走群眾路線，及時解決職工困難。

一年來，工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生產生活問題作為大事來抓，堅持深入到生產一線，深入職工生活工作中，傾聽職工呼聲，及時分析、化解職工矛盾，避免了職工的上訪。

全年共找職工談話、家訪達6人次，合理采用職工建議21條，救濟救助特困職工15人，發放救濟金21000元。

同時，我們還利用節假日慰問退休老職工，幫助他們解決生活中的實際困難，并到醫院看望生病職工，協助解決醫療費等具體問題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達6人次。

四、做好工會管理和自身建設工作。

堅持工會委員會工作學習例會制度，積極向上級工會繳納會員會費，會費使用情況及時向全體會員公布，堅持按時向支部書記匯報工作，配合支部的各項工作順利開展。

堅持走民主管理路線，不斷建立和完善工會各項民主制度，不斷加強工會的自身建設，與時俱進，開拓進取，全面履行工會的各項社會職能，不斷提高工會工作水平，全面完成了各項工作任務。

一.夯實工作基礎，注重打造發展型工會

1.企業工會組織普遍建立。

今年，我們繼續按照“廣普查、深組建、全覆蓋”工作要求，始終把“黨建帶工建、工建促黨建”作為加強工會組織建設的長效機制。

為確保全總發布的xx縣非公企業法人數據庫的數據準確無誤，我們將全總有關我縣x條數據統一打印出下發到各個鄉鎮，逐一進行核實，清查出了x個“實事不存在”企業，最終核實我縣的非公企業為x個。

并將全縣所組建的工會組織的非公企業及時錄入，使我縣的非公企業的組建率和入會率達到了上級的要求。

xx年全縣共新組建基層工會x家，覆蓋法人單位x個，新增職工x人、會員x人。

我縣唯一的一家合法的勞務派遺單位在xx年就組建了工會組織，所有勞務派遺人員x%地加入工會組織。

目前，我縣普遍建立工會組織x家，擁有職工x人，工會會員x人。

其中非公企業x家，覆蓋法人單位x個，擁有職工x人，工會會員x人。

同時根據上級工會關于穩步推進工會干部職業化的要求，按照標準落實了x名職業化工會工作者待遇，調動了他們工作的積極性。

2.工資集體協商全力推進。

一是通過電視、網站、平面媒體等多種形式廣泛宣傳工資集體協商。

同時發放調查問卷x份。

調查涉及到x個縣直機關、x個事業單位、x家企業，涵蓋職工x人，反饋率達到x%。

統計表明，全面提升用人單位和勞動者的法律意識，修改和完善各項規章制度，按規定簽訂勞動合同，進一步推進三方機制組織和制度建設，擴大社會對話基礎和范圍。

二是調整縣勞動關系三方協商領導小組，召開了全縣勞動關系三方協商會議，成立了工資集體協商行動小組。

各成員單位通力協作，以實施工資集體協商“春季要約行動”為抓手，共同推動企業普遍建立工資集體協商制度。

今年全縣建立工資集體協商機制的企業有x家，單獨開展工資集體協商的企業x家，覆蓋職工x人。

簽訂區域性工資集體協議x份，涵蓋企業x家，覆蓋職工x人，簽訂行業性工資集體協議x份，涵蓋企業x家，覆蓋職工x人。

全縣規模以上企業已全部建立工資集體協商制度。

3.民主管理再上臺階。

今年，縣總工會領導高度重視企業民主管理工作，在非公企業大力推行“兩建六公開”，在國有企業推行“三重一大”決策制度。

把職代會制度作為推行廠務公開的重要載體，切實讓職工做到“知廠情”、“管廠事”、“促廠興”，化消極為積極，讓職工與企業一道共謀發展。

全縣14家國有及國有控股企業廠務公開和職代會推行率x%。

規模企業x2家，廠務公開及職代會推行率100%，規下企業x家，已建廠務公開及職代會x家，推行率達x5%，行業性和區域性職代會有所突破。

完善職工董事和職工監事制度，指導和督促《條例》的貫徹落實。

4.財務審計工作更加扎實。

做好工會財務工作是抓好工會工作前提，今年，我縣各級工會堅持依法聚財，合法理財，實現了工會經費的穩步增長。

財務管理工作水平明顯提高，審計工作更加規范。

截止到xx年11月底，本級地稅稅務代收工會經費x萬元，較去年增長x%，財政撥交工會經費x萬元，較去年增長x%，上解經費x萬元。

立足實際，加大對工會經費的審計力度。

今年，我們加強了對經費預算、決算、勞模和專項資金的審計，并對審計情況進行了認真的剖析;加大了對下一級審計。

一年來，我們對x家基層工會財務收支情況進行了審計，發出意見書x份，提出審計意見和建議x條，以計撥審計為重點，對x家單位開展計撥工會經費審計，以審促收，補繳工會經費x萬元。

今年10月份，省總對我縣專項資金(勞模資金、幫扶資金)的檢查時，通過查看賬目、電話抽查，實地走放，檢查組對我們的工作給予高度評價。

5、外宣工作成績顯著。

一是為慶祝中國共產黨18大勝利召開，組織干部認真收看了會議盛況，并組織學習了18大會議精神。

二是為進一步打造特色，增添亮點。

縣總工會更加重視工作信息宣傳工作，下發了《關于進一步加強工作信息宣傳工作的通知》，建立了工會信息員隊伍和信息宣傳獎勵機制，并開通了xx縣總工會維權微博，并指定專人負責。

二.抓好民生工程，注重打造服務性工會。

按照縣委、縣政府和上級工會的工作部署，我們切實轉變觀念，強化服務意識，扎實開展以幫扶困難職工群眾為主體的“惠民行動”，努力為全縣困難職工辦實事、辦好事、解難事。

1.幫扶活動效果更加明顯。

元旦、春節期間，開展 “送溫暖”活動，幫扶x人，發放慰問金x萬元。

活動中，縣領導還分別看望慰問了x名特困職工勞模家庭。

夏送清涼深得人心。

今年7月，我會組織防暑降溫慰問團，由縣人大常委會副主任、縣總工會主席周x帶領，帶著價值x多元的礦泉水、飲料等防暑降溫慰問品，深入x家企事業單位，看望高溫工作崗位上的一線職工，了解企事業單位防暑降溫工作，指導他們做好職工勞動保護工作。

“金秋助學”，圓寒門學習大學夢。

積極組織各級工會廣泛開展助學活動，通過多種渠道籌集“金秋助學”專項資金6萬余元，舉行“金秋助學”發放儀式，共資助困難學生x人，幫助他們解決了燃眉之急，助他們完成大學夢。

2.勞模救助更為有力。

積極為低收入困難勞模申報補助資金，今年為市級勞模申報資金達x人不足x元補足x元，共計資金x元。

工會總結標題篇七

r××**年對于中國電信來說，經歷了嚴峻的考驗，殘酷的市場競爭使我們親身經歷了各種改革的陣痛。在中國電信最困難時期，集團決策層高瞻遠矚，審時度勢，從國內外宏觀經濟環境和電信業發展走向及中國電信自身實際情況出發，大膽決策，借助外力對中國電信本地網進行業務流程再造試點。今年下半年，**電信作為集團公司第三批試點改造單位，在公司領導的高度重視下，bpr全面啟動，作為基層單位，一方面積極響應公司號召，全面投入到bpr改革中，另一方面狠抓安全生產，做到改革生產兩不誤。

電信維護部門工會工作總結

××**年對于中國電信來說，經歷了嚴峻的考驗，殘酷的市場競爭使我們親身經歷了各種改革的陣痛。在中國電信最困難時期，集團決策層高瞻遠矚，審時度勢，從國內外宏觀經濟環境和電信業發展走向及中國電信自身實際情況出發，大膽決策，借助外力對中國電信本地網進行業務流程再造試點。今年下半年，**電信作為集團公司第三批試點改造單位，在公司領導的高度重視下，bpr全面啟動，作為基層單位，一方面積極響應公司號召，全面投入到bpr改革中，另一方面狠抓安全生產，做到改革生產兩不誤。

**中心在市公司工會以及各級領導的正確指導下，緊緊圍繞公司的以經營為中心，以調整為主線，以量效同步增長、提高服務質量，積極按照“一加強”加強工會組織建設；“二提高”提高員工的政治素質和業務素質；“三參與”參與企業的生產經營、參與企業的民主管理、參與企業的重大決策的工作思路，認真學習領會黨的十六大精神，全面帶動工作，把中心工會的工作努力推向一個新的高度。現將××**年我部門工會工作總結如下：

一、深入貫徹公司職工會員代表大會精神，團結動員中心職工為企業改革和發展做出新的貢獻：

首先，結合全國的企改形勢和目前**電信乃至中國電信所面臨的嚴峻形勢。引導廣大職工明確企業發展的任務、目標和方針，正確處理改革過程中三者的利益關系，以主人翁的精神促進**電信××**年目標任務的實現；其次，動員和組織廣大職工積極轉變觀念，熱情的支持和促進企業的改革和發展；再次，在全中心職工中廣泛深入地實施群眾性“創新意、出新招”，為企業的發展獻計獻策，讓員工以主人翁的精神，帶動工作的高效進展。

二、求真務實，轉變觀念----加快內部改革，拓展管理思路

××**我們結合中心的具體情況，本著求真務實、觀念轉變的原則，召集全體員工學習工作報告，轉變工作思路，號召中心員工認清形勢、準確定位、求實創新、沉著應對，我們本著以技術創新、管理創新、機制創新的指導思想，努力建立一支高效、團結、務實的維護隊伍，使我們每個員工從思想上高度重視當前的形勢，建立維護就是服務，維護就是經營的維護理念，扎扎實實，認認真真的從維護工作的一點一滴做起。始終保持機構不散，隊伍不亂，目標不變的原則，要求各工會小組做好現有××人的思想工作，采取有效措施，使大家上下團結一心，敢于面向現實，求實創新，勇挑重擔。

三、加強工會小組建設，圍繞企業生產經營建設“職工之家”

**中心工會組織現有會員××名，有**、**、**等×個工會小組，×個工會委員，×個兼職部門工會主席。中心工會積極的調動這支隊伍使其發揮最大效能，保證全年生產任務以及應急性任務的順利圓滿完成，保證我們企業目前面臨的錯綜復雜市場環境和發展的要求。年初，在中心召開的工會會議中，各工會小組長對會員積極性的調動、素質的提高，企業的改革、管理、發展各抒己見、獻計獻策，使我們今年的部門工會工作條理性非常清晰，同時也給我們提出了今年工會工作口號：“統一思想適應改革穩定隊伍爭創第一”。

首先，我們制定了詳細的**中心年度部門工會工作要點，明確了每個委員、小組長的工作范疇、工作責任，分解了任務，首先從組織內部強化了管理，營造一個上、下協調的良好關系，提高組織內部的整體效能。其次，我們以委員、小組長為核心結合相關的活動展開工作，從具體事件作起，并結合獨特的處理方式，讓每個會員均能感受到組織的存在、組織的溫暖，力爭做到感染一片、帶動一片、幫助一片，從而激發會員敬業的熱情、愛崗的熱情、理解企業為企業貢獻的熱情。第三，我們注意保持組織的完整，精干、統一、高效性。經過這些努力，我們發現會員之間的關系更加密切了，基層工會的活力增強了，會員對基層工會的信任也得到了加深。

四、加強會員思想政治工作。

近年來，全國的電信業蓬勃發展的同時，使得電信行業之間的競爭日趨激烈，我公司為謀求發展，今年全面展開bpr流程改革，面對困難，面對壓力，面對激烈的競爭,加之對公司一些改革措施的不理解，使部分會員的思想受到了強烈撞擊，出現了畏難情緒，甚至消極、不安定的情緒。對這一現象，我們的工會主席適時的提出了“兩個穩定”即：通信供電系統的穩定；會員思想、隊伍的穩定。及時的召開會員大會采取多種形式加強會員思想工作，深入淺出的引導會員樹立正確的改革觀念，認真學習bpr相關精神，使員工充分意識到改革求發展的道理。將精力、思想轉到工作和學習上，并以身邊的勞模、先進、先進事跡激發會員講理想、講大局、講奉獻，發揮每個會員的主觀能動性，發揚“愛崗敬業”精神，并采取個人意愿和工作需要相結合的原則，合理調整人員結構，是每人都能發揮自己的專業特長，最大限度的做到“人盡其才物盡其用時盡其效”。

五圍繞經營，轉變觀念，積極參與。

為適應激勵的市場競爭，中心及時向員工灌輸經營為主線，維護為保障的思想，號召全體員工轉變觀念，在作好本職維護工作的同時，積極投身到全員營銷的活動中去，在今年公司兩次工會舉行的“大干六十天”，adsl、小靈通突擊戰中，我中心工會及時動員全體員工，多次召開會議，號召大家齊心努力，為公司的經營策略的實施作貢獻，中心上下熱情高漲，全面超額完成了營銷任務，在全公司各單位中成績也是名列前茅。

××**年**中心工會工作在公司工會的正確領導下，在全中心會員的齊心協力努力工作下，全中心從上到下，出現了前所未有的良好工作氛圍，我中心本著“統一思想適應改革穩定隊伍爭創第一”的工作思想，以“齊心合力、完成全年生產計劃任務”為工作中心，積極有效的開展著今年工作。在今后的工作中，我們將再接再勵、務實創新，進一步提高會員素質、發揮現有資源，在新的流程下使維護工作更上一層樓，將日常工作中的優秀員工和感人事跡，宣傳報道出來，進一步配合公司工會的各項活動，圍繞生產經營，加大工作力度、考核力度、正確處理改革發展的各項關系，及時調整員工的工作心態；進一步增強員工的自身危機感，緊迫意識，調整員工的工作積極性，保證bpr的順利實施。

工會總結標題篇八

工會普法是工會開展職工法制教育的一項重要工作，可以提高職工的法律意識和維權能力。我參與了工會普法培訓，深深地感受到了職工普法的重要性和工會作為法制教育的主力軍的作用。在此，我想分享一下我的心得體會和對工會普法的看法。

第二段：意識到法制教育的重要性

通過參加工會舉辦的法制培訓，我深刻意識到自己在法律方面的薄弱知識點。我一向認為擁有法學專業才能理解法律，但實際上并非如此。其實，工會普法講解通俗易懂，具有很強的實用性，從而讓我們更深刻地認識到法律對我們生活的重要意義。良好的法制教育能夠使我們更加自覺地依法行事，遵紀守法，樹立起法律意識，增強對工作、生活中權益的保護。

第三段：加深了對規范勞動關系的認識

個人認為，工會普法不僅僅是普及法律知識，更是增強對職工權益保護的認識和意識，從而規范勞動關系。在工會普法課程中，我們學習到了法律對勞動者權益的保護措施，如勞動合同、工資、社會保險等。同時，也學習到了企業應當履行職工權益保護的責任，維護職工權益，從而鞏固良好的勞動關系。這也讓我們自然而然的體會到了企業和職工的相互配合，良好的勞動關系對生產效益，企業穩定等方面的重要性。

第四段：體悟到工會普法的實際應用

工會普法不僅僅是為職工上課，更是引導職工學以致用的過程。在課下，我們進行積極的普法活動，如制作法律宣傳單和懸掛橫幅等，以此讓廣大職工了解到自己的權利和義務，讓工會普法變得有趣而又實際。在日常工作中，我們也可以運用所學知識從法律的角度思考解決問題，甚至能夠對企業提供合法的意見建議。這也讓我更加深入的認識到工會普法的重要性和必要性。

第五段：總結

綜上所述，工會普法培訓課程對我個人有著非常重要的意義。通過參與培訓，我認識到在工作和生活中，為了保護自身權益，遵紀守法，從而具有更大的自由和權利。在此，我也呼吁更多的職工能夠加入到工會普法學習中來，進一步提升自身法律意識，為創造更好的工作與生活環境出一份力。

工會總結標題篇九

隨著中國經濟的快速發展和企業規模的日益壯大，工會在企業中的作用也越來越重要。我所在的企業是一家大型集團公司，工會作為連接企業和員工之間的橋梁，起到了非常重要的作用。在過去的一段時間里，我通過加入工會并積極參與工會活動，有了很多收獲和體會。在這篇文章中，我將總結我在集團工會的心得和體會，以及對工會工作的一些建議。

二、對工會組織的認識

作為一個新加入工會的員工，我首先要感嘆的是工會的組織架構非常完善。工會分為多個層級，從基層的工會委員會到高層的總工會，每個層級都有相應的領導和職責。工會不僅僅是一個團體，更像是一個大家庭。通過工會，員工可以與高層領導進行互動，了解企業的發展動態，同時也有機會對企業提出自己的意見和建議。工會的組織架構和運作機制為員工提供了很大的發言權和參與度，讓員工有了更多的獲得感和歸屬感。

三、工會活動對員工的影響

工會不僅僅是一個組織，更是一個促進員工成長和提升的平臺。工會定期舉辦各種培訓和學習活動，幫助員工提升自己的技能和知識水平。我曾參加過工會組織的職業發展講座和技能培訓班，這些活動不僅拓寬了我的眼界，還提高了我的專業素養。通過與其他員工的交流和分享，我不僅學到了新的知識，還結交了一些志同道合的朋友，擴大了自己的人脈資源。

四、工會對企業發展的貢獻

工會是企業的助推器，對于企業發展起到了積極的推動作用。工會通過與企業高層的溝通和協商，代表員工的利益提出合理的建議和訴求。工會也積極參與企業的決策過程，為企業提供中肯的意見和建議。在企業改革和發展的關鍵時刻，工會發揮了重要的作用，促進了企業的平穩運作。另外，工會還組織了各種員工福利活動，增加了員工的待遇和福利，提升了員工的歸屬感和忠誠度。

五、對工會工作的建議

雖然工會的工作已經取得了很大的成績，但是仍然有一些不足之處。首先，工會在與員工的溝通和交流方面可以進一步加強。通過定期的員工大會、座談會等形式，工會可以接觸到更多的員工，了解更多的需求和意見。其次，工會可以在員工培訓和職業發展方面有更多的創新和項目。近年來，社會發展迅速，技術更新換代快，員工需要不斷學習和提升自己的能力。工會可以與企業合作，推動更多的培訓和學習項目，幫助員工適應企業發展的需要。最后，工會應該更加注重員工的生活和福利保障。員工的生活和工作是緊密相連的，只有在良好的工作環境和生活條件下，員工才能更好地工作和發展。

總之，通過加入集團工會并參與工會活動，我深刻認識到工會對企業和員工都具有重要的意義和作用。工會是一座企業和員工之間的橋梁，通過工會，員工可以參與企業的決策，也能夠得到更多的發展機會和福利待遇。但是工會的工作仍然有一些不足之處，需要進一步改進和完善。希望集團工會能夠繼續發揮作用，更好地服務于員工和企業發展的需要，共同創造更加美好的明天。

工會總結標題篇十

20xx年度，我校工會在上級教育工會及學校黨支部的正確領導下，在學校行政的大力支持下，圍繞學校的總體目標，深入學習、堅定不移地貫徹社會主義核心價值觀，落實科學發展觀，堅持以法治會，以《教師法》、《教育法》、《工會法》《學校章程》為契機和突破口，突顯維權職能和學校的民主管理，加強自身建設，組織全校教職工開展團結互助、新穎活潑、開拓創新的各類活動，教工的合法權益得到了有力的保護，主力軍作用得到了充分的發揮，主人翁的地位得到了顯著的提高，工會組織的橋梁作用得到了明顯的體現。

一.努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍。

學校的首要工作是教育教學，要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處、政教處開展了一系列的學習教育活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。

在黨的xx大精神的指導下，在上級教育行政部門的工作部署下，今年，我校開展了群眾路線教育實踐活動、創新發展年活動、深入學習實踐社會主義核心價值觀活動以及進一步改進工作作風的活動等。在一系列的活動中，首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平理論、習近平有關講話，學習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。

其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。工會組織教職工學習《教師法》《教育法》《工會法》等一系列的法律法規，并進行師德測試。用科學的思想指導自己的行動，用法律的知識維護自己的權利。在學法的基礎上，工會協助學校相關部門制定各項規章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。

同時，工會將“四個一”活動(即圍繞中心建功立業、深化師德師風教育、強化學校民主管理辦好維權好事實事、切實維護師生合法權益)結合起來開展，繼續深化20xx年度“四個一”活動，鞏固活動成果，不斷完善校本教研，逐步形成自己的特色。在我校的市級的課題組活動中，唐庭茂、邵宗欣老師的教育論文獲得省級一等獎。嚴俊英老師的論文、汪蘭芬老師指導的學生習作等都獲得了國家級獎項不等。黨員教師、骨干教師優質示范課，青年教師爭先課精彩紛呈。二.堅持校務公開，加強行風建設，發揮工會的監督功能。

二、教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1.實施民主管理。

今天我們召開的三屆三次教職工代表大會，會前廣泛聽取了廣大教職工的意見和建議并形成提案，今天的代表會各位代表將積極討論，學校領導并給予答復和辦理。讓全體教職工以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。

2.堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執行上級工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，我們對教職工關心的問題如評職、評先、兩免一補、學校行政帳目等進行了監督并進行了公示，進一步接受和聽取全校師生及人們群眾對學校工作的意見和建議。校務公開使教職工對學校發展前景、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

首先，關注青年教師的成長。年輕教師活動能力強，知識結構先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，思想、情緒會不穩定。為了幫助新教師的成長，做到認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關懷，工會組織部分經驗豐富的老教師與青年教師結對子，與他們談心、交心，在課堂教學上傳幫帶，不僅在思想上給予引領，而且從業務上給予精心指導，關心他們的每一步成長，使他們盡快成長為合格的教師。

其次，關心教職工的實際困難。學校工會深入實際，準確了解每一位困難教職工的情況，并做好登記上報工作和貧困救濟幫扶。學校每年為生病的周德才教師向上級有關部門申請困難補助，學校教職工遇有婚喪產假搬家等，學校工會都組織人員前去慰問探望，把學校的關心送到每個教職工的心坎上(20xx年工會探望生病教職工10余人次)。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，為學校發展作貢獻。一如既往地做好對退休老教師的關懷和慰問工作。今年老人節期間，學校給他們每人送去了一份禮物，表達了對老教師的敬意。

俗話說身體是革命的本錢。沒有一個健康的體魄，就沒法全身心的投入到工作中去。為此工會積極向學校申請，組織教職工進行體檢。在學校經費十分緊張的情況下，今年11月份對全體教職工進行了一次較為全面的身體健康檢查，使老師們對自己的身體狀況有了較為清楚的了解，進一步減輕了心理上的壓力。

四、開展各種文體活動，豐富教職工的業余生活，加強學校精神文明建設。

我校年輕教師多，年輕人精力充沛，充滿了活力。為讓教師們的業余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業余生活，提高教師的綜合素質。今年，校工會開展了全體女教師參加的慶三八婦女節茶話會，贈送每人一枝玫瑰花、慶“六一”文藝匯演、教工趣味運動會活動以及教師節慶祝活動等。今年國慶節后，在學校房屋十分緊張的情況下，專門騰出一間屋來建立了教工之家，讓教職工在閑暇之余可以到那里打打球、下下棋，娛樂一下，放松一下，調節一下，以更加飽滿的精神投入到教學中。

五、當好學校參謀，積極協助其他部門工作

學校工作千頭萬緒，光憑學校領導根本忙不過來，工會作為學校管理機構的組成部分，是學校工作的有力補充。工會充分發揮其職能作用，對學校管理工作積極獻言獻策，協調其他部門，努力當好學校的參謀，為學校的發展盡職盡責。今年年初，區委領導來校視察，要求學校住戶搬遷、小賣部停止營業，工會立即會同其他部門深入各家各戶，宣傳上級精神，與其促膝交談，經過多次努力，學校13家住戶及3家小賣部都在規定時間內完成搬遷并停止營業，平房拆除工作順利進行，沒有發生一起矛盾;暑假期間，學校平整修建道路，路東礦粉場的一棵榆樹妨礙水泥罐車工作，工會人員立即與場主取得聯系協商，砍掉了榆樹，使工程順利進行，確保了在學生開學前竣工;學校道路與韓萊支線交接處有一大堆土，嚴重影響學生放學時的交通，學校與醬菜廠責任人協商后，找來推土機搬運走并進行了平整，方便了學生放學時家長停放車輛，緩解了放學交通壓力;另外，工會人員還協助參與協調學生與學校產生的糾紛15余起，極大地緩解了家校矛盾，使家校關系更加和諧了。

總之，20xx年，我校工會在區、街道教育工會的領導下，發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

謝謝大家!

20xx年x月

工會總結標題篇十一

時光飛逝，轉瞬間，又到了年終歲尾。過去的一年，在局領導的正確領導和工會主席的具體指導下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰代寫和自豪。為了更好的總結經驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下的自我總結：

一、提高認識，自我錘煉

一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領會xx大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守局里各項規章制度和工會干事工作職責，認真學習工會相關業務知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質。身為工會一員，我清楚的認識到和諧的員工關系、和諧的干群關系、和諧的勞動關系是企業乃至社會發展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業兩者的利益，當好企業和諧發展的“維護員”。

二、愛崗敬業，創新工作

在工作中，我時刻以“敢于負責、長于協作、善于學習、勇于創新”和“執行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣;對待任務，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前;對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失;對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質，我經常利用晚上和業余時間學習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時性任務，如：報銷員工醫藥費、工會財會、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：

(一)文字材料方面：

1、撰寫企業文化建設工作方案，及相關文字材料;

2、撰寫20_年度全局勞動競賽方案;

3、撰寫20_年度全局評先方案;

4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料;

5、撰寫07年度工會工作總結、送溫暖活動總結，及工會各類活動的通知、通告、通訊報道。

(二)幻燈片制作方面：

1、制作了企業文化工作匯報幻燈片;

2、制作了向省公司工會及省企業文化辦匯報工作幻燈片;

3、制作了向北京局及中國企業文化協會介紹工作情況幻燈片;

4、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片;

5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經驗交流幻燈片;

6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。

(三)活動組織方面：

積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業營造了一個積極向上、團結協作、溫馨和諧的氛圍。

在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動;參與組織__職工《同唱一首歌》比賽，和“__杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國__工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節目獲得省公司及全國__系統各省市領導的好評。

工會總結標題篇十二

在現代工業社會中，工會的作用變得越來越重要。為了提高職工權益保障和對資方斗爭的能力，大量的工會研討班紛紛開展。近日，我參加了一次由本單位工會組織的研討班，得到了不少實踐經驗和理論指導。在此，我想分享我的心得體會和總結，希望能對工會活動有所啟示。

第二段：研討班的收獲

在工會研討班上，我們學習了很多有關勞動法律法規、行業政策和工會組織等知識，尤其重要的是了解了職工權益保護的具體措施和實踐方法。我們參加了模擬案例教學，對于如何正確維權、合理賠償、提高勞動效率等方面做了詳細的討論。此外，研討班還邀請了一些工會專家和相關產業領袖，為我們講解行業動態和未來趨勢，這些都讓我們獲益良多。

第三段：反思和總結

通過學習和探討，我深刻認識到工會的意義和作用在當代經濟社會中不可或缺。而我們作為職工代表，更需要在日常工作中實施工會政策，為職工提供更多的保障和支持。同時，我們也意識到工會組織的問題和短板，如對部分弱勢群體的觸及不夠、對于資方斗爭的有效性等。需要我們進一步加強實踐和創新，不斷進步。

第四段：工會行動的展望

在研討班中，我看到了工會活動的巨大潛力和可能性。工會不僅僅是職工的合法代表，也是一種促進企業和政府公平合作、協調企業與員工利益關系的重要力量。為了實現這一目標，我們要堅持提高工會組織的專業能力，擴展工會群眾基礎，增強工會組織的活力和吸引力，為提高勞動者的工作福利和發展權益貢獻力量。

第五段：結語

通過此次工會研討班的學習和交流，我切身感受到工會活動的實際作用和巨大潛能。但是，工會的發展仍然面臨許多挑戰和機遇，我們需要不斷學習和探索，有效貫徹落實工會方針，切實提高工會的實效和參與度，為全員職工謀取更廣泛的利益和奮斗。希望全體職工代表繼續努力，共同探索新的舉措，為維護職工權益、促進企業和諧發展做出新的貢獻。

工會總結標題篇十三

工會干部作為職工代表和聯系員工與企業之間的紐帶，承擔著重要的責任和使命。 為了更好地履行自己的職責，提高工作效率和能力，我從自身工作經驗中總結了以下幾點心得體會。

首先，作為一名工會干部，我們要始終站在職工的角度思考問題。我們要時刻關注職工的利益，積極回應職工的訴求和期望。工會是維護職工權益的重要機構，作為工會干部，我們要堅持“為職工服務”的宗旨，以職工的利益為出發點和落腳點，努力推動企業改革和發展。

其次，工會干部要保持良好的溝通與協調能力。工會干部作為企業管理者和職工之間的橋梁，要能夠與各方保持良好的溝通和協調。我們要善于傾聽職工的意見和建議，及時反饋職工關心的問題，并協調職工與企業之間的利益關系。在處理糾紛和矛盾時，要堅持公正、客觀、公開的原則，確保各方的權益得到最大程度的保障。

第三，工會干部要提高自己的綜合素質和業務水平。只有不斷提高自己的能力和水平，才能更好地履行職責。工會干部要學習企業管理知識，了解相關法律法規和政策，提高自己的業務水平。此外，我們還要不斷學習和提高自己的溝通、協調、解決問題的能力，增強團隊合作意識，充實和拓寬自己的知識結構。

第四，工會干部要樹立正確的工作態度。工作態度直接關系到工作質量和效率。我們要認真對待每一項工作，對待職工的訴求和問題，始終保持積極向上的工作態度。在工作中，我們要堅持原則、有責任心、有擔當精神，不怕困難、不怕挫折，勇于承擔責任，敢于面對問題和挑戰。

最后，工會干部要注重個人形象和道德修養。作為工會干部，我們要樹立良好的形象，做到“說到做到、做到有底氣”。我們要堅持廉潔自律，反對任何形式的腐敗和不正之風，自覺遵守法律和規章制度，保持良好的職業道德和職業操守。只有樹立良好的個人形象和道德素養，才能贏得職工的信任和尊重，更好地開展工作。

綜上所述，作為一名工會干部，我們要以職工利益為重，保持良好的溝通與協調能力，提高自己的綜合素質和業務水平，樹立正確的工作態度，注重個人形象和道德修養。只有這樣，我們才能更好地履行自己的工作職責，為職工權益的維護和企業的發展做出積極貢獻。相信通過這些總結與體會，我們可以在工作中不斷進步，不斷提高自己的能力，為全體職工謀福利。

工會總結標題篇十四

第一段：引言（大綱，目的和背景）

工會是工人階級的組織，是維護勞動者權益的重要力量。為了提高工會組織的凝聚力和實際效益，某市工會近日組織了一場研討班，邀請了多位專家學者和工會領導就當前工會工作中存在的問題進行深入交流和探討。本文旨在總結研討班中我所得到的心得體會。

第二段：研討班收獲（思路的體系化）

在研討班中，我著重學習了工會工作中的思路體系化，即在工作中要有明確的思路和目標，并不斷地對工作中的問題進行總結和反思。這一點很重要，因為這樣才能保證工會的工作在經驗積累和思路創新中不斷發展。

第三段：問題意識（圍繞問題的深度剖析）

在研討班中，專家學者們還提到了很多工會組織中存在的問題。其中，我最深刻的體會是對工作中問題的深度剖析。通過對問題深入分析，我們才能切實找到解決問題的有效方法。

第四段：融合協調（理念和為人處世）

此外，研討班中還講解了如何做好各類工會工作。其中，最難把握的是各類工會工作的融合協調。通過研討班的學習，我認識到只有在理念和為人處世方面做好，才能保證各類工會工作的有效展開。

第五段：總結（思考后續的優化）

通過這次研討班，我不僅學到了很多工會工作的經驗，更感覺到了自己與工會的聯系更加緊密，也認識到了工會是一個歷史悠久的組織，而這個組織的存在就是為了保護工人利益、維護工人權益。我也會把這次研討班學習到的經驗和知識運用到實際工作中，為工會的發展貢獻自己的力量，希望未來能夠不斷優化和完善工會工作，讓工人階級的權益得到更好的保障。

工會總結標題篇十五

20xx年以來，xxx公司工會以科學發展觀為指導，以構建和諧公司為主題，嚴格依照上級黨委、工會工作精神，緊緊圍繞公司生產經營中心和職工隊伍建設，充分發揮工會工作優勢，突出教育維護職能，加強民主管理、民主監督，貼近基層，服務廣大職工群眾，不斷推動公司工會工作健康全面開展，為公司各項生產經營任務的完成和隊伍的發展起到了用心的作用。

(一)在思想文化教育方面

1、統籌年度工作任務安排。1月初，公司工會結合公司20xx年發展計劃，圍繞生產經營和隊伍建設，在職工隊伍教育、勞動競賽活動、維權職能、職工之家建設、職業技能培訓、扶貧幫困、企業文化建設、工會財務管理等方應對工會20xx年工作進行了周密部署。

2、加強職工隊伍教育。今年以來，公司工會堅持“兩個高潮、一個經常”的做法，把形勢任務教育貫穿全年和生產經營全過程，激勵干部員工始終持續良好的精神狀態。利用多種形式和渠道將公司的發展和面臨的困難宣講到位，根據公司總體部署，制定長遠發展目標及具體措施、辦法。基層結合自身實際工作普遍開展了“新形勢、新目標、新起點、新征程”、“忠誠事業、承擔職責、艱苦奮斗、清廉奉獻”等為主要資料的教育活動，激發了員工工作熱情，緊迫感、職責感、使命感普遍增強，有力地促進了鉆井生產。

(二)在網絡宣傳和典型選樹方面

1、抓好宣傳報道，做實xx品牌。今年以來，公司加強了宣傳報道力度，堅持公司黨、政、工部門領導深入基層井隊，結合不同階段的具體狀況有針對性地進行宣講，引導員工樹立大局意識、發展意識、創新意識;堅持每周網頁信息發布不間斷，構成強大的輿論攻勢，提高公司品牌效益。截至11月15日，在xx主頁發表信息148篇，《xxx報》刊發12篇，其它新聞媒體及公司網頁刊發150余篇，有效提升了“xxx”品牌。

2、做好典型選樹工作，發揮示范引領作用。先后四次播放安全文化建設幻燈片，舉辦安全文化建設現場行為審核和經驗交流會，推xxx隊安全文化建設經驗;用心宣傳xxx的先進事跡，塑造了新形象;選樹了優秀共產黨員標兵xxx、優秀共產黨員xxx，標桿黨支部xxx黨支部，先進黨支部xxx黨支部，透過宣傳報道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對激勵廣大員工牢記崇高使命，堅持改革創新，推動科學發展起到重要示范和導向作用。

(三)在職工維權和廠務公開方面

1、加強民主管理，全心全意維護職工權益。公司工會用心發揮職代會作用，凡涉及內部分配、職工動態管理及事關職工切身利益的重大事項，都要充分征求職工意見，提交職代會討論審議。職代會征集的提案和職工普遍關心的熱點、焦點問題，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監督渠道，提高職工代表參政議政的用心性，充分體現了民主和監督意識。今年公司發揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和推薦，層層反映，最終確定了職代會提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿。

2、嚴格廠務公開制，促進工群關系協調發展。用心落實《公司廠務公開實施辦法》和職工代表大會制度，完善了民主管理網絡，從職工最關心的問題入手，重點加強了公司和基層隊的廠務公開工作，規范了廠務公開的程序和資料。兩級工會組織堅持經常性思想政治工作，圍繞職工關心的住房、收入等熱點、難點問題，依照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余飯后，深入職工中，及時掌握員工思想動態、家庭困難，及時解決存在的問題，耐心細致地做好一人一事的思想疏導，理順情緒，化解矛盾。各級領導利用休假時間，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談，把公司的形勢、面臨的困難、取得業績以及職工生活工作狀況向大家定期通報，要求家屬與職工多聯系、多支持，共同為公司發展做出貢獻。

(五)在職工之家建設方面

今年以來，我們嚴格依照上級工會工作部署，全面加強職工之家建設，做到組織機構健全，建會率100%，職工入會率100%，會費收繳率100%，職能作用發揮較好，工作明確，職責到位。公司關心員工健康，關注困難家庭，統籌安排職工體檢，年初以來共為470名職工進行健康檢查，針對員工健康問題，及時提醒員工注意飲食、科學用藥。公司工會在中秋、國慶“兩節”期間還給各基層隊工會組織下撥了63500元的專項活動經費，分別為各隊增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節期間的活動資料，滿足了大家的精神需要。10月，公司工會表彰了在建立職工之家活動中表現突出的“先進職工小家”和先進工會會員。

(六)在送溫暖、扶貧幫困方面

公司領導班子轉變作風樹立形象，每年堅持四分之一時間沉在基層解決問題，心系基層，服務職工，從職工群眾“急需、急盼”的事情著手，開展經常性“送關愛、送健康、送文化”活動。

在元旦春節期間，公司經理、黨委書記帶領相關人員深入基層各隊，行程3000多公里，對堅守一線生產崗位的干部員工進行慰問，并給各隊送去20xx元的慰問金，要求專款專用，結合工作實際開展一些有好處文體活動，豐富員工業余文化生活。在春節期間、“五一”勞動節期間以及中秋至國慶“兩節”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶，現役軍人3戶、退休老干部5人、有償解除勞動關系223人，送去慰問金8.48萬元，做到賬目清、底數明。生活部門組織專業人員，對野外施工隊伍的生活設備、設施進行檢查，對有關隱患及時整改，加強食堂飲食衛生安全，宣傳預防疾病和防暑降溫知識，開展職工心理咨詢，關心和保證職工身心健康。

工會總結標題篇十六

第一段：引言（150字）

工會干部作風是工會組織工作的重要方面，作風的好壞直接影響著工會工作的效果和工人的利益。作為一名工會干部，我深感自己在工作中的不足和需要改進之處。通過對工會干部作風的總結和體會，我認為作風的建設需要我們注重自身素養的提高，加強溝通協調的能力，樹立正確的工作態度，注重改革創新和實踐能力的培養。下面我將從這五個方面進行具體的闡述。

第二段：注重自身素養提高（250字）

作為一名工會干部，我們首先要注重自身素養的提高。只有不斷提升自己的品德修養和學識水平，才能在工作中有較高的影響力和示范作用。我們要不斷強化自己的道德修養，塑造良好的工作形象，做到言行一致，言而有信。同時，我們還要注重學習和提高自己的專業知識和技能，積極參加培訓和學習交流，不斷提升自己的綜合素質和能力，以更好地完成工會工作。

第三段：加強溝通協調能力（250字）

作為一名工會干部，我們要加強溝通協調的能力。在與工人群眾溝通時，我們要傾聽他們的聲音，了解他們的需求和心理狀態，積極與他們溝通交流，解決他們的問題。同時，我們還要加強與企業領導和其他部門的溝通協調，促進各方面的合作。只有通過良好的溝通和協調，才能建立良好的工會工作氛圍，使工會工作更加高效和有針對性。

第四段：樹立正確的工作態度（250字）

作為一名工會干部，我們要樹立正確的工作態度。首先，我們要對工作充滿熱情和責任感，時刻保持工作的敬業精神。無論是處理工人訴求還是組織各類活動，我們都要以服務為宗旨，盡力為工人群眾提供幫助和支持。其次，我們要以事業為重，樹立正確的價值觀和為人處世的原則，做到公正、廉潔、實事求是，在工作中做到有責任心、有擔當、有奉獻精神。

第五段：注重改革創新和實踐能力培養（300字）

作為一名工會干部，我們要注重改革創新和實踐能力的培養。隨著時代的發展和社會的變革，工會工作也面臨著新的挑戰和需求。我們要不斷與時俱進，積極開展改革創新，探索適應新形勢下工會工作的新方法和新途徑。同時，我們要加強實踐能力的培養，通過實際工作來提升自己的能力和經驗，不斷總結經驗教訓，積極推進工會工作的發展。

結尾段：總結工會干部作風的重要性及未來展望（150字）

工會干部作風的好壞關系到工會工作的質量和效果，也關系到廣大工人群眾的利益。通過對工會干部作風的總結和體會，我認識到自己在作風建設中的不足，并明確了提高作風的具體方向。未來，我將進一步注重自身素養的提高，加強溝通協調能力，樹立正確的工作態度，注重改革創新和實踐能力的培養，努力做好工會工作，為廣大工人群眾的福利和權益爭取更多的實惠和保障。