報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究、商業管理、政府機構等。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

組織部工作述職報告部門建設篇一

首先，我很榮幸能和大家一起在學生會共事，過去一年里的點點滴滴將永遠留在我的心底,伴隨我成長。

時光荏苒，轉瞬間，又一個學年過去了。這一個學年里，有我們學生會全體成員的汗水與微笑。而今回首，逝去的日子里留下了組織部一路走來的足跡，沉穩而又不失活力。

一學年來，我系組織部在院團委、__老師以及系學生會主席團的帶領下，在做好部門日常工作的同時，還積極協助其他兄弟部門做好了學生會的其他工作。這一學年中組織部主要負責的工作包括：學生會招新、整理新生團員檔案以及團員鑒定表、參與航運之星卡拉ok大賽及新生運動會、團費收繳、五四評優、開展團會、團日活動等等。組織部的全體成員盡心盡力，認真踏實，用高度的責任感對待每一項工作。這一切都是組織部工作得以順利完成的重要保障。以下是對本學年工作的具體總結。

一.日常工作

20__年下半年：

1.11月份進行新生團員的信息統計

(略)

20__年上半年：

(略)

二.團會及團日活動

20__年下半年：

(略)

20__年上半年：

(略)

三.團組織生活

20__年下半年：

(略)

20__年上半年：

(略)

四.其他活動

(略)

五.協助工作

(略)

總體來說，在這一學年中，通過我部每個成員的積極合作，高效高質量地完成了院組織部、系學生會下達給我們的各項任務。回首這一學年來的工作歷程，我深深感到，我系學生會舉辦的每一項活動，每一個成績都離不開團總支老師的指導和支持，無不凝聚著我系每一個學生會成員的辛勤勞動和心血，更離不開積極參與到活動中的廣大同學。過去的一年中，我們看到過彩虹但也經歷了風雨，但我堅信，在團總支老師的關懷和支持下，在我系新一屆學生會成員的共同努力下，在全系同學的積極配合下，我系學生會一定能做得更加出色!

新一屆學生會的招新工作也已經完成，我希望新一屆組織部全體成員以更加飽滿的精神投入到新學年的工作中。組織部是協調各部門的一個橋梁，是共青團的重要職能部門，愿你們在今后的工作中不斷提高自己的工作能力，不斷創新，克服困難，以更加積極的狀態迎接未知的困難和挑戰。為老師和同學更好地服務，為航運系學生會的工作增添光彩。我相信你們能將組織部的工作做得更加出色，會讓組織部這顆明星閃耀出更加奪目的光芒。

最后，我衷心地祝愿各位師弟學習進步，祝愿__老師工作順利，祝愿航運工程系越辦越好，為祖國的航運事業培養更多的專業人才!

謝謝大家，我的總結完畢!

述職人：___

____年__月__日

組織部長工作述職報告篇4

組織部工作述職報告部門建設篇二

時間如白駒過隙，匆匆流逝。兩個月前，我帶著新生的滿懷激情與無限憧憬，競選組織部干事這一職位。面對強大的競爭，我更堅定了自己的決心。感謝部長和書記們對我的信任，改了我在組織部鍛煉的機會。

在最近兩個月里，我在努力的做好們一件事，嚴格要求自己，不斷讓自己學會在處事更加成熟，穩重。改掉自己既往的大咧，隨便，馬虎的毛病。

在組織部我的思想成長了很多，我很喜歡每一次與學長學姐的交流，在那里我可以看清自己努力的目標以及顯存的不足，智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優秀的人身上都有很多優點，自然每一個同事，朋友都是一本使我受益的大書。特別是我們的學長、學姐們，在他們身上永遠有我學不完的東西。對“全心全意為同學服務”這句話有了更深的認識，當自己全身心的投入每一次組織部的活動時，我便深深的感覺到我們是同學的公仆，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學的利益，也就是這一句話使我的責任感更強了，組織能力也有了很大的提升。在組織部里還有很多的經典語句，例如：做個有心人;高調做事，低調做人;細節決定成敗，態度決定一切;時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆忠心等等。

每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的實踐，領會，實踐，隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認識，自身素質也提高了很多。

剛開始的團員信息統計，團員證及團員檔案的整理，團費的收繳，以及各種活動啦啦隊的組建和每周對各班的考核都是一些很繁瑣，仔細的工作。在這期間，需要我們細心，耐心，穩重，謹慎，從容以及良好的組織，統籌、策劃，社交能力。在這些方面，我顯得還不是那么到位，需不斷加強各方面的能力。

每個月的團日活動是我們的一個核心工作。團日活動的方案通;與團支書聯系獲取各班活動時間，地點;通知院部及各系小組成員來檢查;評比并填寫檢查表和評分表;將系部團日活動總結以及各班相關材料上交院部;公布獲獎情況，并給予相關班級獎勵。繁雜、仔細的工作，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹的工作作風，需要具有很強的思想先進性與科學文化知識的學習能力。經過這段時間，我認識到只有大家齊心協力，同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務。

在我們部門組織的自助餐，輝煌西山辯論賽，定向越野，安全班會活動中，我看到了，在這個部門組織能力，溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等等的重要性。剛開始，我在溝通方面疏忽了，學長學姐及時的為我指出，真的很感謝。讓我能及時改正，從而避免了更多的麻煩。學長學姐們多次跟我說，大學要培養自己各方面的能力，這讓我們在工作和學習的各方面更加順利。

本學期，我為了提高自己的能力，我參加了禮儀指導，團校培訓，公文寫作培訓，辯論賽裁判培訓以及各種經驗交流會，座談會。每一個會議或培訓我都認真做了筆記，而且獲益匪淺。在下一學期，我要重點提高自己的組織能力，人際交往能力，公文寫作能力，溝通能力以及時間的合理安排能力和上臺演講能力。

因為有組織部這樣一個團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我，團結、和諧、默契。

最后預祝下學期的工作順利展開，我將以全新的姿態迎接下學期的工作，爭取取得更大的成績。

述職人：___

____年__月__日

組織部安全生產工作述職報告篇2

組織部工作述職報告部門建設篇三

時間如同子彈一樣，打出去了就收不回來了,就讓它飛一會吧.回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊平臺上貢獻的太少了。

總是無法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。盡管進入組織部才僅僅一個學期，但是組織上對我的信任卻是相當的大，委以重任。

人就應該有所擔當有所作為，對于組織的信任，我就應該做到能讓組織認為值得托付責任與我，在吸收以前經驗的同時，我遵守部門規章制度，不斷提高各類活動的質量并做到有所創新。下面我進行分步的總結：

一、熟悉工作范圍與總結經驗

本學期,就個人而言我在不斷地悉心聽取部長和以前組織部學長的經驗與教訓，通過他們的總結我知道了我們組織部的工作范圍和工作性質。

我們組織部是系團總支下屬的一個大部門，我們主要是學校組織部和學院各班級的橋梁關系，負責傳達與組織各類活動的相關事宜，統計團員信息等等。我們是最貼近學院，各班級的部門之一，所以面對各類問題的時候就需要前人的經驗與教訓，感謝給我幫助過的學哥學姐們，有了你們的幫助，對于我工作的開展有非常大的幫助。

二、自我學習與培養

作為組織部的干事，我需要學習的,做的有很多，其中最主要的事情之一就是提高個人能力,工作要有效率。一個人的力量總是弱小的，一個集體的力量是無限量的，尤其是對于我們組織部而言，沒有一個完善的和諧的集體，工作開展將會如同一團漿糊，這不利于系乃至學院的進步與發展。所以我部十分重視團結二字.我也用實際行動去維護大家的團結.通過大一新一期的招新，我榮幸的加入了我院組織部，盡管是才進大學校園，抱著夢想進入組織部的，但是我相信自己能努力做好上級下達的每個任務!通過一個學期的鍛煉與培養，我從實際工作中更加地得到鍛煉，更培養了對學院，系團總支的忠誠度。

對于新生來說，我自己的標準是：要做就做好，失敗了并不可怕，但是必須在跌倒的地方爬起來，不斷總結經驗和教訓，下次就不能出現同樣的錯誤!也許我不是最好的,但我會努力做到更好的.

三、本人本學期在組織部的具體學期工作

1.協助我院統計班級團員個人信息，做好團關系轉呈工作;完成了學院以及系的各類要求。

2.向班級傳達并協助和監督班級“主題團日活動”的開展。對于每一次的活動，我在得到學院以及系的主題安排后，我前期都將會通過網絡總結相關主題的材料，然后再下發給班級。申請活動教室，進行活動檢查，總結活動優缺點以及出現的問題。在一次次的總結學習互相磨合之下，形成能獨立完成活動前后期工作的局面。

3.完成每一個同學的志愿者活動安排與實施。關于志愿者活動，學院有著硬性的要求，在每周安排志愿者的工作中，我會盡量估計全體同學的意見，盡量做到每人都有機會參與志愿者活動，在得到團總支的批準下，在班級中，我會及時布置，按時上繳各種材料，做到活動前申請，活動后總結。

4.材料收集以及上交對于新進入組織部的我，我通過長期的材料書寫培訓，每一次的活動都將會進行材料的整理，以此達到了解活動以及上交材料完備性。盡力做到提前上交材料,自己備份,交一份電子檔和一份紙制材料,電子版發送標示清楚名字,班級,內容.力做完善.

5.積極為我部的發展提供自己的建議，每一次的例會中，我總會針對具體問題，問出一些自己的疑問，切實做到了對工作的進一步了解與落實，真正意義上做到了有疑必問，正確工作，大大減少了在工作中不必要的拖延和問題。

6.準時參加每一次例會，迎新晚會中,與各部干事真誠合作，并積極參與。

四、個人總結

在起步之初，我或多或少的都將會面對著這樣那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性追求，對于下達給我的任務，我都會認真考慮過后再決定工作安排以及時間安排。爭取做到不讓任何人浪費時間浪費精力的現象出現。

通過這學期在系組織部的工作和學習，我更加明白了集體的力量。在學院領導們的關懷下，我們部會不斷地進步與前進著，也不斷地為系和學院貢獻自己的力量。在集體的力量下，我會不斷地奮進，不斷地學習!面對自己工作時曾犯過的錯誤，部長們與我們干事一起探索工作經驗，在合力解決一個個任務后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了不畏懼困難的精神;細節決定成敗,我學會開始抓細節，從干事培訓到新干部的培養，讓自己這份成熟慢慢站穩腳跟.在成熟的組織系統向穩健的組織系統邁進的今天，我更加展望未來，立志要發揮出自己的創新能力和實踐能力，在系及校團委這個大家庭中貢獻自己的一份微力。我相信，通過交流，合作，我會在組織部做好自己的工作，為了組織部的明天盡一份自己的力量。這學期時間的子彈我是打出去了,希望它是強有力的,下學期希望能開得更漂亮.

述職人：___

____年__月__日

學生會組織部工作述職報告范文5

組織部工作述職報告部門建設篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，x縣人才工作的總體思路是：深入貫徹落實中央、省、市人才工作要求，樹牢“聚焦發展引育人才、集聚人才推動發展”理念，堅持引進與培養并舉、留住與用好并重的思路，抓機制改革、抓平臺建設、抓環境優化，實現人才引育數量、質量雙提升，為x經濟社會高質量發展提供堅強有力的人才保障和智力支撐。

一、履職情況

（一）堅持外引內培、服務大局，人才發展質量進一步提升。一是“引才”上更加注重梯次合理。深入調研分析人才隊伍現狀，探索建立政府顧問的柔性引才機制，聘請x等x名全國知名電商專家為我縣電商人才顧問。組織前往x大學、x大學等院校開展引才引智活動x場次，與x學院對接專家x名，并簽訂旅游人才培養協議。舉辦“三請三回”招商引智懇談會、鄉賢人才座談會等x場次，全年共招錄各類緊缺急需專業人才x名，產業領軍人才x名，申報省市引進高層次人才x名。二是“育才”上更加注重優質實效。邀請x、x等知名院校x名專家學者前來授課，選派x名黨政干部人才到知名院校學習培訓，全年共培訓各層次干部人才x余人次、旅游人才x余人次、電商人才x人次，培養正高級職稱人才x名、“全國優秀教師”x名、“中國農村電商致富帶頭人”x名。三是“用才”上更加注重因地制宜。結合電商產業迅速發展實際，引導電商人才創新實施“電商+薯類”模式，發展x余家農產品網店，帶動x萬多戶農戶增產增收。根據鄉村振興發展的需要，組織開展人才服務活動，動員教育、衛健、農業、民政等x多名行業人才，組建x支小分隊，深入鄉村一線開展各類服務活動x余場次。

（二）堅持各盡其才、創新驅動，人才作用平臺進一步拓寬。一是多元化培育眾創平臺。高標準打造電商人才創業園，為電商人才提供技能培訓、業務提升、娛樂健身等服務。在x、x、x等鄉鎮建成x個鄉土人才服務站，x余名“土秀才”“田專家”到站點開展業務培訓、現場指導、經驗交流等活動，x萬余人受益。二是特色化做強產業平臺。在產城新區打造“五位一體”產業研究院，組建省級“贛南果品貯藏加工產品技術創新戰略聯盟”。以x為陣地，建設博導研究院x個，全面提高食用菌產業的科技水平和市場競爭力。三是精細化搭建科研平臺。與x農大、省科協合作創建全省首個科技小院——“x科技小院”，引進博士團隊x余人開展項目科研攻關。在縣委黨校設立“教學科研基地”，與x大學合作設立“x文化數字化研究院研究實踐基地”和“大學生創新創業實踐基地”，深化產學研合作。

（三）堅持用情用心、全力以赴，人才服務環境進一步優化。一是全面落實政策保障。努力克服財力有限、資源緊缺等難題，制定《x縣20x—20x年招才引智計劃》項配套政策，劃撥x套商品房為人才住房，幫助人才解決住房、醫療保健、配偶就業、子女就學、創業貸款等困難。二是全面體現溫度關懷。組織開展“進企業、訪人才、問計策”活動，深入企業、人才隊伍走訪問計，共收集意見建議x條，解決問題x個，幫扶企業x家、貸款x億元。進一步健全黨委直接聯系專家制度，四套班子領導分別掛鉤聯系x名優秀人才，走訪慰問各類專家人才x名，為符合條件的x名人才分配住房。三是全面加強氛圍營造。精心組織開展專題學習、主題征文、學習體驗、國情研修班等系列專題活動。廣泛開展人才政策和先進典型宣傳，在市級以上主流媒體刊發人才信息x篇（條），在縣級媒體開辟“專家人才故事匯”專欄，刊播專家人才先進事跡x個，進一步營造尊才愛才留才的濃厚氛圍。

二、存在的問題

一是思想解放程度不夠，招才引智渠道和方式較為單一；
二是在平臺打造及平臺作用發揮方面發力不夠，平臺覆蓋面不夠廣、聚才磁力不夠強。

三、下一步工作打算

下一年，x縣人才工作的總體思路是：貫徹落實習近平總書記關于人才工作重要指示批示精神和中央、省、市人才工作部署，堅持以深化人才發展體制機制改革為主線，以服務高質量發展為目標，以優化人才資源配置抓手，為推動全縣人才工作取得新突破、再上新臺階。

一是探索更具活力的引才用才機制。堅持招才引智與招商引資深度融合，探索建立安商會、同鄉會等社團人才工作站，建立“項目+人才”引進機制，重點引進重大工程項目和高層次創新創業人才。利用x周年校慶有利時機，構建“校友經濟圈”。積極探索“人才+基層社會治理”“人才+鄉村振興”等有效載體，推動人才在鄉村振興、社會治理中發揮最大作用。

二是完善更富成效的育才強才辦法。開展優秀人才“一人才一項目一成果”活動，建立一批人才創新工作室，探索實施“師帶徒”工程，發揮人才示范帶動作用。注重在實踐中鍛煉培養人才，鼓勵引導人才向艱苦崗位和基層一線流動，如積極為村“兩委”換屆培養村級后備干部人才，努力把更多的人才培養進入村干部隊伍。

三是構建更接地氣的留才聚才體系。打造“五位一體”的現代化科研大廈，組建“創客聯盟”，助力人才創新創業。建立“人才經紀人”隊伍，設立人才服務專員，形成以專業招引團隊和項目服務專員為主、職能部門全員輔助的人才服務工作模式，以專業服務保障人才發展。建立“企業吹哨、部門報到”服務模式，推動“進企業、訪人才、問計策”三年行動計劃落地見效。

組織部工作述職報告部門建設篇五

在常規工作方面，組織部要圓滿完成院團委、學生會布置的工作任務。你有寫過組織部述職報告？寫一篇組織部述職報告會給你帶來許多的幫助。你是否在找正準備撰寫“組織部安全生產工作述職報告”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

在最近兩個月里，我在努力的做好們一件事，嚴格要求自己，不斷讓自己學會在處事更加成熟，穩重。改掉自己既往的大咧，隨便，馬虎的毛病。

在組織部我的思想成長了很多，我很喜歡每一次與學長學姐的交流，在那里我可以看清自己努力的目標以及顯存的不足，智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優秀的人身上都有很多優點，自然每一個同事，朋友都是一本使我受益的大書。特別是我們的學長、學姐們，在他們身上永遠有我學不完的東西。對“全心全意為同學服務”這句話有了更深的認識，當自己全身心的投入每一次組織部的活動時，我便深深的感覺到我們是同學的公仆，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學的利益，也就是這一句話使我的責任感更強了，組織能力也有了很大的提升。在組織部里還有很多的經典語句，例如：做個有心人;高調做事，低調做人;細節決定成敗，態度決定一切;時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆忠心等等。

每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的實踐，領會，實踐，隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認識，自身素質也提高了很多。

剛開始的團員信息統計，團員證及團員檔案的整理，團費的收繳，以及各種活動啦啦隊的組建和每周對各班的考核都是一些很繁瑣，仔細的工作。在這期間，需要我們細心，耐心，穩重，謹慎，從容以及良好的組織，統籌、策劃，社交能力。在這些方面，我顯得還不是那么到位，需不斷加強各方面的能力。

每個月的團日活動是我們的一個核心工作。團日活動的方案通;與團支書聯系獲取各班活動時間，地點;通知院部及各系小組成員來檢查;評比并填寫檢查表和評分表;將系部團日活動總結以及各班相關材料上交院部;公布獲獎情況，并給予相關班級獎勵。繁雜、仔細的工作，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹的工作作風，需要具有很強的思想先進性與科學文化知識的學習能力。經過這段時間，我認識到只有大家齊心協力，同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務。

在我們部門組織的自助餐，輝煌西山辯論賽，定向越野，安全班會活動中，我看到了，在這個部門組織能力，溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等等的重要性。剛開始，我在溝通方面疏忽了，學長學姐及時的為我指出，真的很感謝。讓我能及時改正，從而避免了更多的麻煩。學長學姐們多次跟我說，大學要培養自己各方面的能力，這讓我們在工作和學習的各方面更加順利。

本學期，我為了提高自己的能力，我參加了禮儀指導，團校培訓，

公文

因為有組織部這樣一個團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我，團結、和諧、默契。

最后預祝下學期的工作順利展開，我將以全新的姿態迎接下學期的工作，爭取取得更大的成績。

述職人：___

____年__月__日

尊敬的__老師以及各位志同道合的學生會成員：

大家晚上好!

首先，我很榮幸能和大家一起在學生會共事，過去一年里的點點滴滴將永遠留在我的心底,伴隨我成長。

時光荏苒，轉瞬間，又一個學年過去了。這一個學年里，有我們學生會全體成員的汗水與微笑。而今回首，逝去的日子里留下了組織部一路走來的足跡，沉穩而又不失活力。

一學年來，我系組織部在院團委、__老師以及系學生會主席團的帶領下，在做好部門日常工作的同時，還積極協助其他兄弟部門做好了學生會的其他工作。這一學年中組織部主要負責的工作包括：學生會招新、整理新生團員檔案以及團員鑒定表、參與航運之星卡拉ok大賽及新生運動會、團費收繳、五四評優、開展團會、團日活動等等。組織部的全體成員盡心盡力，認真踏實，用高度的責任感對待每一項工作。這一切都是組織部工作得以順利完成的重要保障。以下是對本學年工作的具體總結。

一.日常工作

20__年下半年：

1.11月份進行新生團員的信息統計

(略)

20__年上半年：

(略)

二.團會及團日活動

20__年下半年：

(略)

20__年上半年：

(略)

三.團組織生活

20__年下半年：

(略)

20__年上半年：

(略)

四.其他活動

(略)

五.協助工作

(略)

總體來說，在這一學年中，通過我部每個成員的積極合作，高效高質量地完成了院組織部、系學生會下達給我們的各項任務。回首這一學年來的工作歷程，我深深感到，我系學生會舉辦的每一項活動，每一個成績都離不開團總支老師的指導和支持，無不凝聚著我系每一個學生會成員的辛勤勞動和心血，更離不開積極參與到活動中的廣大同學。過去的一年中，我們看到過彩虹但也經歷了風雨，但我堅信，在團總支老師的關懷和支持下，在我系新一屆學生會成員的共同努力下，在全系同學的積極配合下，我系學生會一定能做得更加出色!

新一屆學生會的招新工作也已經完成，我希望新一屆組織部全體成員以更加飽滿的精神投入到新學年的工作中。組織部是協調各部門的一個橋梁，是共青團的重要職能部門，愿你們在今后的工作中不斷提高自己的工作能力，不斷創新，克服困難，以更加積極的狀態迎接未知的困難和挑戰。為老師和同學更好地服務，為航運系學生會的工作增添光彩。我相信你們能將組織部的工作做得更加出色，會讓組織部這顆明星閃耀出更加奪目的光芒。

最后，我衷心地祝愿各位師弟

學習

謝謝大家，我的

總結

述職人：

20__年__月__日

時間如白駒過隙，匆匆流逝。兩個月前，我帶著新生的滿懷激情與無限憧憬，競選組織部干事這一職位。面對強大的競爭，我更堅定了自己的決心。感謝部長和書記們對我的信任，改了我在組織部鍛煉的機會。

在最近兩個月里，我在努力的做好們一件事，嚴格要求自己，不斷讓自己學會在處事更加成熟，穩重。改掉自己既往的大咧，隨便，馬虎的毛病。

在組織部我的思想成長了很多，我很喜歡每一次與學長學姐的交流，在那里我可以看清自己努力的目標以及顯存的不足，智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優秀的人身上都有很多優點，自然每一個同事，朋友都是一本使我受益的大書。特別是我們的學長、學姐們，在他們身上永遠有我學不完的東西。對“全心全意為同學服務”這句話有了更深的認識，當自己全身心的投入每一次組織部的活動時，我便深深的感覺到我們是同學的公仆，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學的利益，也就是這一句話使我的責任感更強了，組織能力也有了很大的提升。在組織部里還有很多的經典語句，例如：做個有心人;高調做事，低調做人;細節決定成敗，態度決定一切;時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆忠心等等。

每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的實踐，領會，實踐，隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認識，自身素質也提高了很多。

剛開始的團員信息統計，團員證及團員檔案的整理，團費的收繳，以及各種活動啦啦隊的組建和每周對各班的考核都是一些很繁瑣，仔細的工作。在這期間，需要我們細心，耐心，穩重，謹慎，從容以及良好的組織，統籌、策劃，社交能力。在這些方面，我顯得還不是那么到位，需不斷加強各方面的能力。

在我們部門組織的自助餐，輝煌西山辯論賽，定向越野，安全班會活動中，我看到了，在這個部門組織能力，溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等等的重要性。剛開始，我在溝通方面疏忽了，學長學姐及時的為我指出，真的很感謝。讓我能及時改正，從而避免了更多的麻煩。學長學姐們多次跟我說，大學要培養自己各方面的能力，這讓我們在工作和學習的各方面更加順利。

因為有組織部這樣一個團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我，團結、和諧、默契。

最后預祝下學期的工作順利展開，我將以全新的姿態迎接下學期的工作，爭取取得更大的成績。

述職

____年__月__日

組織部工作述職報告部門建設篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，xx縣人才工作的總體思路是：深入貫徹落實中央、省、市人才工作要求，樹牢“聚焦發展引育人才、集聚人才推動發展”理念，堅持引進與培養并舉、留住與用好并重的思路，抓機制改革、抓平臺建設、抓環境優化，實現人才引育數量、質量雙提升，為xx經濟社會高質量發展提供堅強有力的人才保障和智力支撐。

一、履職情況

（一）堅持外引內培、服務大局，人才發展質量進一步提升。一是“引才”上更加注重梯次合理。深入調研分析人才隊伍現狀，探索建立政府顧問的柔性引才機制，聘請xx等x名全國知名電商專家為我縣電商人才顧問。組織前往xx大學、xx大學等院校開展引才引智活動x場次，與xx學院對接專家x名，并簽訂旅游人才培養協議。舉辦“三請三回”招商引智懇談會、鄉賢人才座談會等xx場次，全年共招錄各類緊缺急需專業人才xxx名，產業領軍人才x名，申報省市引進高層次人才x名。二是“育才”上更加注重優質實效。邀請xx、xx等知名院校xx名專家學者前來授課，選派xxx名黨政干部人才到知名院校學習培訓，全年共培訓各層次干部人才xxxx余人次、旅游人才xxx余人次、電商人才xxx人次，培養正高級職稱人才x名、“全國優秀教師”x名、“中國農村電商致富帶頭人”x名。三是“用才”上更加注重因地制宜。結合電商產業迅速發展實際，引導電商人才創新實施“電商+薯類”扶貧模式，發展xxxx余家農產品網店，帶動x萬多戶農戶增產增收。根據鄉村振興發展的需要，組織開展人才服務活動，動員教育、衛健、農業、民政等xxx多名行業人才，組建xx支小分隊，深入鄉村一線開展各類服務活動xxx余場次。

（三）堅持用情用心、全力以赴，人才服務環境進一步優化。一是全面落實政策保障。努力克服財力有限、資源緊缺等難題，制定《xx縣20xx—20xx年招才引智計劃》項配套政策，劃撥xxx套商品房為人才住房，幫助人才解決住房、醫療保健、配偶就業、子女就學、創業貸款等困難。二是全面體現溫度關懷。組織開展“進企業、訪人才、問計策”活動，深入企業、人才隊伍走訪問計，共收集意見建議xx條，解決問題xx個，幫扶企業xx家、貸款xxx億元。進一步健全黨委直接聯系專家制度，四套班子領導分別掛鉤聯系xx名優秀人才，走訪慰問各類專家人才xxx名，為符合條件的xx名人才分配住房。三是全面加強氛圍營造。精心組織開展專題學習、主題征文、學習體驗、國情研修班等系列專題活動。廣泛開展人才政策和先進典型宣傳，在市級以上主流媒體刊發人才信息xxx篇（條），在縣級媒體開辟“專家人才故事匯”專欄，刊播專家人才先進事跡xx個，進一步營造尊才愛才留才的濃厚氛圍。

二、存在的問題

一是思想解放程度不夠，招才引智渠道和方式較為單一；
二是在平臺打造及平臺作用發揮方面發力不夠，平臺覆蓋面不夠廣、聚才磁力不夠強。

三、下一步工作打算

下一年，xx縣人才工作的總體思路是：貫徹落實習近平總

書記

二是完善更富成效的育才強才辦法。開展優秀人才“一人才一項目一成果”活動，建立一批人才創新工作室，探索實施“師帶徒”工程，發揮人才示范帶動作用。注重在實踐中鍛煉培養人才，鼓勵引導人才向艱苦崗位和基層一線流動，如積極為村“兩委”換屆培養村級后備干部人才，努力把更多的人才培養進入村干部隊伍。

組織部工作述職報告部門建設篇七

（一）婦女參與國家和社會事務決策程度明顯提高，范圍明顯擴大

*、參政議政方面。自我縣頒布實施《****－****年婦女兒童發展規劃》以來，我部在縣委指導、幫助下，緊緊圍繞我縣婦女兒童發展“兩個規劃”，切實把婦女兒童的進步與發展納入到全面建設小康社會的議事日程中，大力推進我縣政治、經濟和社會協調發展。縣委組織部把培養選拔女干部工作作為一項政治任務來抓，納入縣委干部工作的重要議事日程，不定期進行專題研究。在研究科局級領導班子調整方案時，把女干部配備作為硬指標進行綜合考慮，鄉鎮換屆人事安排女干部不達標的方案不研究，縣級機關科局級班子調整方案中沒有女干部的不研究，保證了女干部的配備真正落到了實處。縣委組織部和縣婦聯按照市委組織部、市婦聯和縣委的要求，專門制發了《關于進一步做好培養選拔女干部、發展女黨員工作的意見》、《關于將男女平等基本國策列入各級領導干部培訓內容的通知》，對培養選拔女干部工作作出了詳細的安排部署，工作中，要求各級黨組織要把培養選拔女干部放到大局中去把握，明確由各鄉鎮、各部門主要領導親自抓，提出目標任務，制定工作規劃，落實責任，一級抓一級，一級促一級，確保培養選拔女干部工作落到實處。

*、選拔培養方面。選拔女干部工作方面，縣委組織部著重培養選拔，加大女干部配備力度，有效落實了群眾在女干部選拔工作中的知情權、參與權、選擇權和監督權。到現在為止，在縣級班子和鄉鎮班子調整中，新提拔女干部近名，**個鄉鎮配備了名女領導干部，每個鄉鎮“四職”領導中都配備了一名以上女干部，縣委、縣政府的個工作部門中有個配備了女干部，占，名女干部擔任了部門正職領導。目前，在全縣名科局級領導干部中，有女領導干部名，占%，其中大學學歷名，大專學歷名，中專學歷名，文化程度與上年相比，有較大提高；從年齡上看，**歲以下的年輕干部名，**―**歲的名，**―**歲的名，**歲以上的名，實現了以**歲左右年輕干部為主體的目標，改善了整個科局級領導干部隊伍結構，同時，在后備干部中，女干部名，占后備干部總數的%。在市委組織部確定的`名縣級后備干部中，有女干部名，占縣級后備干部總數的**%，充分發揮了女干部在改革開放和現代化建設中的主力軍作用，為xx的“三個文明”建設作出了較大的貢獻。

*、管理培訓方面。近年來，組織部按照《****－****年xx縣婦女兒童發展綱要》要求，加大對女干部培養教育的工作力度，切實提高女干部的政治思想素質和政策理論水平，強化對女干部的培養培訓。縣委黨校專門舉辦縣直機關、鄉鎮機關中青年女干部進修班，點名調訓女干部；同時，還專門選送部分女干部到省婦干校培訓學習。僅近幾年，全縣專門選送了近***名女領導干部到沿海以及華東五市進行考察學習。****年以來舉辦的科局級領導干部培訓班、中青年干部培訓班、計算機應用能力培訓班等培訓中，參訓女干部***余名，占調訓總人數的**%以上。女后備干部培訓率達到**%以上。并在培訓中做到了三落實：一是參訓人員落實，實行了點名調訓，對年齡在**歲以下，德才表現優秀的年輕女干部，通知到所在單位，并點到參訓者本人。二是培訓內容落實，科學制定計劃。針對女干部學習、工作實際和女干部自身特點，教學中貫徹了“學習理論、聯系實際、提高認識、增強黨性”的教學方針，較系統地安排課程，并采取聘請省婦干校教師專題講授、縣級領導和有關部門主要領導親自授課的形式，增強了培訓的針對性和實效性。三是管理考核落實。培訓中，隨時了解學習進展情況，組織進行座談和學習交流；結業時，組織部會同黨校、婦聯對學員在學習期間的思想狀況、學習態度、遵守紀律、考核成績等方面的表現作出綜合評價，嚴格進行考核、鑒定，并將鑒定材料裝入個人檔案，作為干部使用的依據之一。同時，嚴格管理，采用實行掛職或任職鍛煉、輪崗交流等形式，強化女干部素質。通過學習培訓，女干部們全面增強了基本理論、基本知識和黨性修養，普遍提高了政治、業務素質，理清了工作思路，一大批婦干部成為各部門的工作骨干，更好地在各自的崗位上努力工作，為全縣社會經濟發展發揮了積極作用。

（二）狠抓建設，有效提升婦兒工作工作水平

作為婦女兒童工作委員會成員單位，我部認真履行政府婦女兒童工作協調議事職責，發揮好帶頭、綜合、協調、服務等職能作用，不斷加強自身建設，在機構、機制和管理等方面進行了積極的探索，取得了一定的成效。

（一）強化領導。在婦兒工作方面，確定分管干部工作的副部長為責任人，強化對婦兒工作的領導。

（二）強化協作意識。作為婦兒工委成員單位，積極與其他單位協作，作好此項工作，并定期與其他單位探討相關工作，尤其是與婦聯協作。使各項工作規范有序，有章可循。

（三）創新機制。在婦女兒童工作上，積極創新工作方式方法、工作機制，不斷完善綜合協調、目標監督、監測評估、調查研究等社會化的長效機制，通過有組織、有計劃的牽頭、協調、配合、監督等一系列工作，達到整合社會資源，形成各方合力的良好局面。

總結幾年來的工作，我們雖然取得了一定的成績，但也存在著一些不容忽視的問題和不足。一是對婦女兒童工作的重視程度有待于提高，工作進展不平衡；二是投入力度還需加大；三是婦女兒童發展中還存在薄弱環節，重點難點問題亟需攻破。以上問題，我們將在今后工作中認真加以解決。

二、下一步工作打算

下一步，我部將在縣委指導下，堅持抓發展、抓維權、抓環境、抓建設，扎扎實實為婦女兒童造福。

（一）抓發展，引導婦女建功立業。結合xx近幾年發展戰略，進一步明確婦女參政議政、擴大管理范圍發展思路，進一步完善推動女干部教育培訓機制，使女干部成為全縣建設的重要力量。

（二）抓維權，保護婦女兒童合法權益。把“保障婦女兒童的權益，實現人民群眾的整體利益”作為宗旨，協助婦兒工委不斷提高依法維護婦女兒童權益的能力，充分調動全社會的力量，大力提高婦女素質，促進社會公正，維護社會穩定，切實把婦女兒童的利益維護好、實現好、發展好。

（三）抓環境，扶助兒童健康成長。繼續加大投入，筑牢兒童接受良好教育的基礎。協助婦兒工委，著力解決縣內邊境鄉鎮、邊遠山區以及家庭貧困的中小學生就學問題。與此同時，動員全社會力量，切實營造未成年人成長的社會環境。

（四）抓建設，形成齊抓共管的婦兒工作格局。繼續將婦兒工作作為組織部工作的一項重要內容，發揮婦女兒童工作成員單位作用，為婦女兒童兩個規劃的實施提供組織保證。同時，選樹典型、宣傳典型，給予榮譽，用榮譽動員全社會支持婦兒工作。

中共xx縣委組織部

****年*月**日

組織部工作述職報告部門建設篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2019年，本人切實履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，認真貫徹落實區委部署要求，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步強擔當、重統籌、抓落實，推動支部工作取得新成效。

一、書記抓基層黨建的總結、成績和經驗

（一）堅持政治統領，謀實主責主業。

堅持把篤學篤信篤行******新時代中國特色社會主義思想作為黨建工作的首要政治任務，以此統領各項黨建工作。建立健全黨建責任清單、問題清單和任務清單，實行清單化落實、銷號、監控管理運行機制，推動黨建工作深入謀劃。堅持把學習教育擺在首要位置，以領導帶頭學、班子集中學、個人自主學等方式，把學習教育貫穿始終。舉辦區委組織部、區委編辦、區委老干部局聯合讀書班1期，開展部務會集中學習研討6次，組織支部黨員集中學習11次，不斷提高政治站位、夯實理論武裝。組織部機關全體黨員到鄧小平和人民在一起主題公園、開山島黨性教育基地等地開展主題黨日活動，引導全體黨員同志對照先進先輩，檢視初心使命方面存在的問題和差距。

（二）突出根本任務，抓實主題教育。

第二批主題教育啟動后，部務會成員即先學習、先調研、先檢視、先糾改，提前預熱鋪墊。主題教育開展以來，按照***、省、市、區委統一部署要求，鎖定學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想首要根本任務，緊扣“四句話”總要求、“五句話”具體目標，強力落實學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，認真學習貫徹落實黨的十四屆九中***精神，按要求召開了部務會領導班子民主生活會，召開了組織生活會和開展民主評議黨員工作，扎扎實實，力戒形式主義、官僚主義、既出色完成規定動作，又創新特色動作，取得明顯成效。共舉辦集中學習6次，形成調研報告5篇，收集梳理意見建議32條，其中班子意見12條，班子成員20條，召開對照黨章黨規找差距專題會議，部機關黨員干部檢視問題40余條。

（三）著力基層組織，做實支部建設。

堅持把支部建設作為最重要的基本建設，從基本制度、基礎工作抓起，不斷增強支部的創造力凝聚力戰斗力。完善黨建工作每月例會制度，定期討論黨建工作的思路和舉措，解決支部工作方面的重大問題。完善黨建工作指導員制度，幫助聯系點協調解決具體困難和問題。認真落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活制度，開好民主生活會和組織生活會。邀請專家學者、產業帶頭人等開展主題黨課，課程涵括黨建業務、全域旅游、自貿區建設等內容，提升黨員綜合素質。開展“工作大比武”，推動黨員干部見賢思齊、爭先進位。制定《全區組織工作目標任務推進表》，采取“月匯總、季過堂、半年總結”，推動各項工作整體提升、位次前移。

（四）堅持黨管人才，促進產才融合。

全面履行“黨管人才”主體責任，以雙招雙引為工作主線，重點突破高端人才引進，全面優化人才引進、培養、激勵、服務體系，推動產業發展與人才集聚同頻共振。組織參加全市“百日百校百才”雙招雙引系列活動，走訪武漢大學等29家“雙一流”高校，舉辦人才產業對接活動10余場，對接構建校地深度合作聯盟。全年引進高層次人才65名，入選省“雙創人才”2名、省“科技副總”2名，實現了歷史性突破。建成吉林大學xx港技術轉移中心、華東理工大學創新創業實踐基地、中國石油大學科技成果轉化中心等人才載體7個，解決企業實際需求10余項。堅持辦大賽促轉化，“干細胞產業化”“紫菜污水處理”項目榮獲全市創新創業大賽一等獎和二等獎，現已在我區落地運營。成功舉辦“xx區2019年創新創業大賽”，簽約靈巧仿生機械臂和機器人等11個創業項目，爭取把創新資源轉化為自貿區產業資源。

二、抓基層黨建方面存在的突出問題

（一）組織開展主題教育方面。

一是學習參與度不夠高。集中學習期間，一些同志因為工作沖突，未能全程參加學習，而是后期利用業余時間補學，學習效果不夠好，導致學習不全面、不深入。二是學習標準不夠高。主題教育多數是按照規定要求開展，學習標準不高，集體學習多，個人學習少；規定動作多，主動創新少。三是學習成果轉化不夠好。主題教育學習更多是完成既定任務，沒有做好入腦入心、成果轉化。沒能實現通過學習帶動工作，支部開展主題教育的特色亮點還不多。

（二）嚴格黨員教育管理方面。

一是黨員集中教育活動次數較少。由于部機關工作任務重，除了換屆選舉、發展黨員及主題教育要求的規定動作以外，個性化的學習教育開展較少。二是開展談心談話次數不多。僅滿足于規定要求，支委會成員和分管負責科室之間，科室黨員和黨員之間日常交流多，但互相嚴肅批評較少。三是黨員活動形式較為單一。“三會一課”和組織生活會往往是會議室學文件、學講話，沒有考慮不同黨員的業務特點，教育形式比較單一。

（三）聯系服務群眾方面。

為民意識還要增強。在處理對上負責和對群眾負責的關系上尚有偏差，造成聯系基層、服務群眾不深入，為民解難事、辦實事

針對存在的問題，進行深刻反思，認真剖析，主要有三個方面。

一是政治理論學習不夠自覺。對思想政治理論學習的重要性認識不足。認為平常各種教育培訓、講座報告會很多，政治理論學習抓得不緊問題不大，沒有從思想深處把學習當成一種態度、一種責任、一種追求。對******新時代中國特色社會主義思想等黨的創新理論未能做到走心入腦、學通弄懂。

二是群眾觀念還需持續強化。存在“唯上”思想，工作重心主要放在上級指標和年度考核，熱衷于做上級部門和領導關心重視的項目和工作。對于基層反映的部分熱點、難點問題，思想上也高度重視，但沒有很好地針對問題沉下去，沒有足夠的耐心去研究解決。

三是實干擔當精神有所減退。存在一定的保守和求穩思想，工作上有時過于依賴傳統路徑和以往經驗。對于分管或負責的工作，滿足于這幾年工作一直還不錯，雖然想要有新的提高、新的發展，但視野不夠寬，要求不夠高，沒有用全市爭第一、全省有影響的高標準去對標提升。

三、2020年度書記抓基層黨建工作的思路、重點和措施

本人將認真學習貫徹***和省、市、區委要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進部機關黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

一是加強理論學習，提高黨性修養。把學理論當成一項重大政治任務，及時學、深入學、持久學。年初制定集中學習方案，聚焦******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***四中***等精神，圍繞黨史、新中國史、形勢政策等主題，充分用好固定學習日、集中學習日等載體，定期開展集中學習活動。持續推進“兩學一做”學習教育制度化常態化，繼續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅定理想信念，把握政治方向，站穩政治立場。

二是強化擔當意識，激發工作熱情。牢牢把握新時代黨的組織路線，主動抬高工作標桿，創新務實舉措，提高工作質效，努力跑出組織工作加速度。突出實干導向，選優配強區管領導班子，持續推進年輕干部選拔培養，深入推進“三項機制”，穩妥推進公務員職級套轉晉升，激發干部隊伍干事創業活力。繼續深入實施“堡壘工程”，牢牢抓住“三項建設”，加強基層黨組織書記隊伍建設，提升村社黨群陣地規范化水平，努力提升黨建服務功效。結合自貿區建設發展需要，加大力度引進“名校優生”高層次人才，組織開展創新創業大賽、科技項目推介會等活動，推進區高新技術成果轉移轉化中心、企業創新實踐基地建設。

三是提振工作作風，建設模范部門。嚴格對黨員干部的管理和考核，探索實行五星黨員管理模式，通過黨員自評、支部考評、年度測評，評選五星級黨員，授予五星級獎牌，不斷提升黨員的榮譽感、歸屬感。創新方式方法，通過舉辦“組工講壇”、黨員“微黨課”觀摩評比、黨史知識競賽等系列活動，提升組工干部綜合素質。組織開展運動會、詩歌分享會、觀影影評會、閱讀沙龍等文體活動，豐富黨員業余文化生活，進一步增進感情，增強黨組織的凝聚力和向心力。