人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務。下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。

辦公室工作總結和工作計劃的區別篇一

三月份一眨眼就差不多過完了，這一個月的辦公室工作非常的忙碌，我也在忙碌中一直整理自己的工作，盡量做到有條不紊。這一段時間里，不僅考驗了我的個人綜合能力，也讓我認識到了作為一名辦公室人員所應該做好的職責。在此，我想為這三月份做一次總結，也為接下來的四月份做一次計劃。

這個月是今年的一個真正的開端，經歷了前一個月的動蕩之后，這一個月我們公司也算是整整的踏入了正軌。一切剛剛開始，工作也變得忙碌起來。辦公室這一個月的任務是非常重的額，我們常常加班到半夜，有時候很多事情堆積在一起完全無法處理的時候，也是非常讓人頭疼的。

但是讓人欣慰的是，通過我們全體人員的努力，我們也完成了這一個月的目標，為其他部門的同事們也提供了一個好的工作環境，我們也從消極的`態度中改變過來。每個人也逐漸走向了正軌。我來到辦公室的時間也有好幾年了，這一個月里我感受到了接下來的工作即將是一場硬戰，而我們辦公室現在的狀態也已經達到了平時的標準，我相信在還要我們再努力一點，接下來無論面對什么，我們都可以打敗它。

四月份和三月份就快要交軌，這一個星期也是尤為的重要。所以下一個月的工作計劃我也已經制定好了，首先我們要從我們每個人出發，每個人都要提起自己的狀態，雖然現在社會形勢還是有一些不穩定，但是我們公司內部一定要穩定下來。保持每一個人都是好的狀態，這樣才能更好的進行工作，我們的而工作效率也不會降低。

其次我們應該在平時的工作上更緊抓效率問題，紀律問題，以及我們每個人的時間觀念。不管從哪一點講，我認為就現在辦公室而言，我們的同事們都是有改進的空間的。所以從個人做起，再提升到集體的層面，這是一個可以進行突破的突破口。四月份的任務很艱巨，而我們首先要做好的，就是應對這場戰役的準備。我相信我們每個人也已經做好了準備，面對接下來的挑戰，我們只會迎難而上，不會退縮，更不會做逃兵。

我會在接下來的工作中，起到示范的作用，為大家新的一個月做一個良好的開頭，也希望我們能在接下來的工作中取的一個新的成績！

有關于辦公室工作計劃

月總結與計劃

9月辦公室員工辭職信

銷售年度工作總結與工作計劃

辦公室工作計劃范本

辦公室全年工作計劃

教育辦公室工作計劃

關于幼兒園4月份工作計劃

店長月銷售工作計劃

《七月與安生》觀后感

辦公室工作總結和工作計劃的區別篇二

5月份辦公室緊緊圍繞我局的各項工作目標和任務，較好的完成了各項工作，簡要總結如下：

一、全力以赴，配合做好汛期各項水文服務工作

一是按照全局統一部署安排，積極參與水文應急監測行動，參與開展張家界至吉首至懷化鐵路的測量工作。二是協調安排應急監測演練，對接聯系懷化日報、懷化電視臺等數家媒體對演練進行采訪報道。三是加強汛期宣傳服務工作，時刻關注雨水情信息，聯合水情科組織了《懷化市水文局發布今年首個洪水黃色預警》、《懷化本輪降雨水情總體平穩應警惕局部暴雨山洪》等稿件的采寫，在湖南在線、紅網、《邊城晚報》等媒體上刊發。

二、完成了幾項要點工作

一是對《水文測站外業操作視頻教程》進行修改完善，征求匯總專家意見，組織籌備專家審查會議，做好視頻審核意見整理和審查會議的后勤接待工作。二是對懷化局解讀省局“十三五”文章進行修改完善并上報。三是完成了老院子職工住宅區電表線路改造工作。四是規范檔案管理，按照檔案歸檔整理規范化標準要求，完成20xx年文書檔案文件材料的收集、分類、整理、裝訂及編目等工作。

三、各類工作井然有序

一是繼續規范公文管理，5月份我局共收文67份，發文2份。起草完善各類工作總結、工作匯報等。二是加強公務用車管理，對單位用車實行統一調度。三是加強新聞宣傳。

5月份我局在各類媒體上發表稿件73篇，較4月份增加6篇。其中懷化水文網41篇，湖南水文網16篇，中國水利報等外部媒體發表稿件16篇。四是做好會務、接待、衛生管理、食堂等后勤工作。

辦公室6月份工作計劃

1、按照全局統一部署安排，完成各類工作任務；

2、視頻教程按照專家審查會議要求，對部分鏡頭安排補拍，對視頻內容進行修改完善。

4、6月23日前完成20xx年文書檔案立卷歸檔工作，對20xx年文書檔案進行數字化掃描，迎接市檔案局的檔案檢查。

5、繼續做好會務、接待、衛生管理、食堂等各類后勤工作；

6、做好領導布置的`臨時性工作。

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辦公室工作總結和工作計劃的區別篇三

2017年，xx公路巡警中隊在大隊的正確領導下，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指針，以貫徹落實《道路交通安全法》、“大練兵”和“三公”教育活動為契機，按照“抓業務、促規范、樹形象、保暢通、爭一流”的工作思路，與時俱進，開拓創新，堅定不移地走從嚴治警、素質強警之路，不斷加強隊伍規范化建設。一年來，全體民警頑強拼搏，團結奮戰，深入開展“平安大道”創建活動，大力整治道路交通秩序，實現了“交通秩序好、交通事故少、人民群眾滿意”的工作目標，贏得了各級黨委、政府和廣大人民群眾的認可和好評。

一、從嚴治警，打造一支過硬隊伍

為建立一支紀律嚴明、素質過硬、作風優良的交警隊伍，xx中隊從規范化管理入手，全面提高隊伍的整體素質。一是狠抓教育培訓工作。為保證《道路交通安全法》順利實施，安平中隊采取靈活多樣的方法，組織民警深入學習《道路交通安全法》及其下位法規。為保證效果，建立健全各項學習制度，確定每六、周日為集中學習日，組織民警及協勤人員集中學習，每天晚上時間由帶班領導組織值班人員自學。同時，購置關于新法的學習資料20余冊，并將常用條款編印成《交通安全法題庫》，民警及協勤人員人手一冊，增加了學習的針對性、實效性。通過學習，使民警學好、吃透法律條文和精神，有效提高了隊伍的業務素質和管理水平，為公開、公正執法奠定了堅實基礎。二是開展執法質量考評工作。為規范執勤執法工作，中隊每月對民警上路執勤次數、巡邏里程及處理違法情況、管轄路段交通秩序狀況進行一次綜合考評。建立民警執法檔案，實行責任倒查制，處理違法檔案按民警逐人分檔、裝訂，開具票據不規范、內容不合規定的檔案一律退回，并追究民警的責任，增強了民警的責任意識，提高了工作效率和執法水平，全年中隊未發生一起公路“三亂”和民警違法違紀問題。三是積極開展“大練兵”活動。中隊按照上級公安機關“大練兵”活動的安排部署，組織民警深入學習“三個代表”重要思想等政治理論和交通、治安管理法律法規，使民警統一思想，澄清模糊認識，增強公正執法意識和服務意識。同時，利用每周一、三、五早晨時間，開展公路巡警業務技能培訓，組織民警和協勤人員進行隊列、指揮手勢、擒敵拳業務技能和基本體能訓練，有效提高了民警指揮交通、糾處違法和處置各類突發事件技能和隊伍的執勤執法水平。為檢驗前學習訓練成果，中隊定期開展全員業務技能考核，實行獎懲制度，對考核總分前三名的同志給予物質獎勵，提高了民警參與大練兵的主動性、積極性，為充分發揮公路巡警職能作用奠定了堅實基礎。四是提高內務管理水平。按照公路巡警中隊規范化建設要求，對警容風紀、日常制度、接待群眾、值班備勤和環境衛生等方方面面做了嚴格規定。為促進各項制度的落實，每個班組確定專人負責內務管理，中隊領導每天檢查內務管理制度的落實情況，每周按照標準逐項評比打分，使內務管理水平有了明顯提高，達到干凈整潔的標準。在年底公路巡警中隊等級評定時，中隊的規范化建設得到省、市交管部門領導充分肯定。

二、規范秩序，確保道路安全暢通

為深化“平安大道”創建成果，中隊將xxx國道、xx省道做為創建重點，加強交通管理工作，有效地預防和減少交通事故的發生，給廣大群眾創造良好的道路交通環境。一是完善各項工作預案。中隊按照大隊創建“平安大道”實施方案要求，并結合管轄路段交通、治安狀況，制定了刑事治安案件、群體性的事件、惡劣氣象條件和重大交通事故等突發事件處置預案，遇有各種突發情況，迅速出警，及時處置。二是完善交通安全設施。xx國道、xx省道拓寬改造工程竣工后，中隊協調有關部門在事故多發路段增設交通標志32塊，施劃交通標線8萬余米，完善交通安全設施。三是開展交通秩序專項治理活動。從13年年初開始，中隊結合全省統一開展的交通秩序整頓活動，開展了聲勢浩大的交通秩序整治攻堅戰。針對責任路段無證駕駛、強超強會、農用車載人等嚴重交通違法行為，嚴格路面監控，充分運用法律賦予的各種手段細查嚴管，消除交通安全隱患。在治超工作中，執勤民警加大巡邏管理力度，嚴把貨車好出境關，最大限度地把交通違法控制在源頭。xxx國道路段拓寬改造后，車輛超速行駛、強超強會等交通違法行為帶來了嚴重的交通事故隱患，針對這一問題中隊積極與大隊協調，投資34萬余元配備了先進的電子警察系統和路口監控系統，運用科技手段查處交通違法行為，使事故隱患得到有效遏制，確保道路安全暢通。13年全年，中隊共糾正各類交通違法行為xx萬余起，處罰xx萬人次，行政拘留無證駕駛人員12名，國、省道的道路交通秩序明顯改觀，交通事故四項指標大幅下降，各項指標達到國家規定的二等管理水平。良好的交通秩序得到省、市交管部門的充分肯定，xx公路巡警中隊已連續四年被省交通管理局評為創建“平安大道”工作先進中隊。

三、不辱使命，精心構筑“護城河”

全國“會議”和五十七周年國慶是我國政治生活中的大事，全國關注，舉世矚目，為維護首都“會議”、國慶期間的政治穩定和社會安定，中隊多次召開研究部署會議，結合xx國道交通、治安狀況，研究制定了實施方案，周密安排各項工作措施。同時，與北京警方密切協作，互相通報了保衛方案，共同實施聯勤聯動、相互溝通、相互配合的工作措施，提高查堵控能力，形成管理合力。

為守衛首都“東南大門”，中隊民警面對惡劣的天氣和繁重的工作，不喊一聲苦，不叫一聲累，部分民警帶病上崗執勤，晝夜控制xx國道進京路口，對進京車輛逐一檢查，對手續不全、車況不佳的車輛，發現一輛勸返一輛，并嚴格盤查進京人員，堅決防止一槍一彈，一件危險物品，一名“邪教”習練者、上訪滋事人員從我縣流入北京。公安部、省廳、市局領導同志先后到中隊檢查指導保衛工作，對xx中隊工作措施具體、安排周密，以及參戰民警的拼搏精神給予高度評價。在保衛工作中，參戰民警共檢查進京機動車2.6萬余輛、進京人員3.8萬余名，勸返違規車輛840輛次、身份不明人員348名，收繳易燃易爆物品21件、管制刀具16把，查獲“邪教”書籍12本、淫穢光盤19張，把一切安全隱患化解在北京外圍，為首都筑起一道堅強的安全屏障。

四、廣泛宣傳，加強交通安全源頭管理

為推動交通安全社會化進程，普及交通法律知識，提高廣大群眾的交通法制意識、交通安全意識和交通文明意識，預防和減少道路交通事故，中隊開展全方位、多渠道的交通安全宣傳教育活動，為交管中心工作起到強有力的促進作用。在交通安全村校建設工作中，中隊與當地黨委政府及教育部門通力協作，把國省道路沿線500米內的xx中學、xx二小兩所學校，xx一街、xx、xx一大三個村街建成交通安全村，把交通安全教育納入創建“平安大道”工作的重中之重。“五進”活動開展后，中隊按照大隊的安排部署對交通安全宣傳“五進”活動作了全面部署，把開展“五進”作為預防道路交通事故的一項重要的基礎性工作來抓。為把交通法律法規送到轄區的農村、學校、廠礦、家庭，中隊深入鎮派出所、工商、稅務部門，對轄區單位進行摸底調查，將240家單位分包給中隊民警，建立健全工作制度，定期考核考評，獎優罰劣。在工作中，民警在道路兩側刷寫、安裝懸掛布式標語，定期深入村校上交通安全課、播放光盤、發放宣傳材料，使農民、學生基本掌握了交通安全知識和交通法規，真正使交通安全走進千家萬戶。此外，還結合中心工作開展宣傳活動。在各項治理行動中，開展有針對性的宣傳活動，使廣大交通參與者了解國家政策法規，深刻認識各類嚴重交通違法行為的危害性和治理工作的必要性，營造濃厚的輿論氛圍。

2017年，xx中隊圓滿地完成了各項工作任務，取得了一定成績，但也存在著一些問題。主要表現在以下幾方面：一是中隊硬件設施較差，影響規范化建設整體水平的提高。二是由于警力不足，責任路段管理不到位，部分路段存在漏管失控現象。三是在交通保衛和交通秩序治理行動中，個別民警存有畏難厭戰情緒，工作不主動。四是部分民警及協勤人員的素質亟待提高。

2017年工作設想：為圓滿完成新一年的交管工作任務，鞏固成果，繼續保持中隊的省優榮譽，xx中隊確定了“四堅持”的工作目標。一是堅持政治建警不放松。結合“三公”教育和“大練兵”活動，精心組織政治理論學習和業務技能培訓，提高隊伍整體素質。二是堅持規范化建設不放松。克服目前硬件不足的影響，加強中隊規范管理，進一步提高內務管理水平，努力做到“人精神，物整潔”，樹立交警的“窗口”形象。三是堅持“平安大道”創建活動不放松。加大交通秩序管理力度，積極開展道路交通事故預防工作，使管轄的國、省路段達到行車秩序示范路的創建標準。四是堅持科技強警不放松。充分發揮電子警察系統和路口監控系統的作用，努力提高交管工作的科學化、現代化水平。五是堅持信息返饋工作不放松。及時向大隊反饋隊伍建設和業務工作動態，為領導決策提供依據，從而推動大隊中心工作順利開展。

辦公室工作總結和工作計劃的區別篇四

2021年x市政府辦公室工作總結

2021年，是“十四五”開局之年,也是開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的接力之年。我辦在市委市政府正確領導下，緊抓忠實踐行“八八戰略”、奮力打造“重要窗口”這一主題主線，圍繞全市發展大局，充分發揮參謀助手、綜合協調、督查落實等各項職能，主動擔當，務實創新，為市政府各項工作的高效有序運轉提供了重要保障。

一、圍繞中心、把握重點，在參謀輔政上展現新作為

（一）綜合協調周密高效。堅持將統籌協調、系統思維貫穿到辦公室工作的各方面、全過程，始終以大局的高度、領導的角度、發展的深度去看問題、干事業。一是加大對中心工作的統籌協調。圍繞融入xxx一體化發展、全面走向擁海發展的戰略布局，加強政策指導，加大協調力度，每季度組織開展鄉鎮街道工作協調會議，匯總協調解決各類困難問題x余件，全力保障政府決策落到實處；統籌推進美麗田園創建暨城鄉環境大整治大提升行動、教育現代化市創建、國家公共文化服務體系示范區創建等各類城市創建工作，助推我市成功創成省“基本無違建市”、成功獲評全國新型城鎮化建設示范縣市和國家園林城市。二是加大對重大項目的統籌協調。進一步完善工作機制、全面壓實項目主體責任，牽頭協調進度滯后、開工困難的重大項目，有序推進市域鐵路 sx 線xx段、甌江北口大橋等重大交通項目建設；加速建設甌江智慧供應鏈物流園、北汽新能源汽車熱管理系統等x個“x”項目開通建設，落地浙能電廠三期、正泰智慧能源儀器等x億元以上大項目。三是加大對上下銜接的統籌協調。主動與上級政府相關部門保持經常聯系和密切溝通，重點做好與市委、人大、政協辦公室和各縣市區政府辦公室的溝通協調，爭取工作上的指導和支持，提前做好工作擺布，確保心中有數，避免了工作被動。

獲取更多精品材料，加微信：ppmm629629（二）輔佐決策精準發力。調查研究和信息工作是政府決策部署的重要依據，我辦始終堅持深入一線，不斷提高調查研究和信息收集質量，努力當好市委市政府的“智囊團”“千里遠”“順風耳”。一方面，深入調查研究。聚焦全市經濟社會發展、科技創新、產業提升、城市品質提升等方面，深入開展調研、建立素材庫，形成一批具有前瞻性、針對性的決策咨詢建議，全年共完成《xx市電氣產業集群發展情況調研報告》《淺析xx市道理交通安全管理現狀問題與對策》《xx市推進醫共體建設調研報告》等x篇重大調研課題，共收集入庫素材近x余篇、材料匯編x多本，為全市重大決策提供了基礎支撐。另一方面，深化信息服務。圍繞全市經濟社會發展過程中出現的新情況、新問題和群眾關心關注的熱點、難點問題，深入挖掘特色典型的“精品”信息，及時、全面、準確的報送政務信息。2021年，累計編發《xx政務信息》刊物x期，上報信息x篇，其中被xx市政府采用x篇、被省政府采用x篇，獲省領導批示x個。在xx市2021年度的全市政務信息工作考核中，我市政務信息工作成績位居第一。

（三）政務保障規范有序。始終把辦文、辦會作為辦公室工作的“主頁”和“首頁”。一是文稿起草有精度。始終站在全市大局的高度，準確把握***、省委省政府、市委市政府的決策部署，切實做到綜合文稿起草緊貼理論、緊跟形勢、緊扣中心，力爭文稿起草能夠正確傳達上級指示精神、準確體現領導意圖、語言風格，真正做到文輔政。今年，較好地完成了政府工作報告、市政府全體會講話、各種專項會議講話等x余篇材料。二是開辦會議有質量。完善辦會程序，建立會議審批制度和跟蹤記錄制度，注重會前準備、會中組織、會后落實，切實提高會議效果。全年共承辦市政府常務會議x次，高標準做好了“請你來批評”營商環境優化系列活動、市直單位、鄉鎮街道“三強兩促”系列專項匯報會等大型會議以及x世界青年科學家峰會xx分會暨首屆智能電氣產業人才節等重大活動，有力保障市政府重大決策的貫徹落實。三是公事處理有效率。進一步精簡文件工作，做到“重點精簡精準到位、總量精簡同步完成”，完成精簡文件目標任務，嚴把公文辦理和制發的政策關、核校關、文字關，嚴謹細致，精益求精，截至目前，共制發文件x件，市政府和市府辦發文數精簡x%。同時，市政府召開的會議帶頭精減會議數量和規模，按“開短會、見實效”要求，統籌壓縮各類會議，全面推行套會、并會和半節會制度，減少陪會人員和候會時間。

二、創新思路、深化服務，在事務統籌上展現新水平

（一）突出宗旨意識，群眾服務更加便利。一是深化政務公開服務。以政務公開“兩化”工作為契機，加大群眾關注度高的財政、教育、醫療、住房、環保、征地拆遷等政府信息的公開力度，全年全市通過市政府門戶網站主動公開各類政府信息x條，包括政策文件x條,規范性文件x個，政策解讀率達x%；加強政府網站建設，細化公開內容，擴大公開范圍，設計推出“五公開欄目”“兩化專題”，方便群眾查閱，主動公開重點領域信息公開x條，數量上與去年同期相比翻一番；做好依法申請公開，認真、妥善、及時做好依申請件的答復。二是推進數字政府建設。推行“線上辦”“甌e辦”等十項便民服務，x項民生事項實現“一證通辦”，政務服務事項服務事項網辦率x%、掌辦率x%；行政許可事項共即辦率x%、承諾壓縮比x%、跑零次比x%，企業開辦提速至一日辦結，投資項目審批實現“最多x天”；截止目前，全市依申請事項接入政務服務x事項x項，服務事項辦件匯聚x萬余件，網上受理率x%。全面啟動xx“城市大腦建設”謀劃工作，順利完成xx市“城市大腦”規劃設計方案編制工作。三是扎實落實民生實事。對承辦的省政府、xx市政府和xx市本級十大民生實事x項任務指標，堅持“每周抽查、半月一督、每月通報”，形成倒逼制度，于x月底全部提前完成，工作舉措受到上級部門肯定；精細分解、定期跟蹤《政府工作報告》涉及的x項任務x個任務指標，各承諾事項將于年底前圓滿完成。

（二）彰顯責任意識，專項工作更加凸顯。一是政務事項督辦進一步加強。堅持把政務督查作為貫徹落實市委市政府決策部署的重要環節來抓，以市政府重點工作、會議議定事項、領導批示等作為督辦重點，實行跟蹤制度，確保政府決策落地生根。今年以來，已交辦主要領導批示件x件，完成批示件落實情況半月報、周報x期；印發重要決策和重要批示督辦通知、通報x期，做到“件件跟蹤有落實，時時跟蹤有回音”；持續提升建議提案辦理水平，全年市政府系統共承辦人大代表建議x件、政協委員提案x件，承辦省“兩會”、xx市“兩會”以及xx“兩會”的人大建議、政協提案共x件，辦理工作滿意率均達到x%。二是金融風險管控進一步加強。防范化解金融風險，特別是防止發生系統性金融風險，是金融工作的根本性任務。我辦扎實推進地方金融風險防控工作，建立健全金融防控預警機制，出臺《xx市地方金融風險分析預警工作機制》等一系列政策，進一步強化地方金融風險監測；開展專項檢查全市小額貸款公司、民間借貸服務中心、私募基金投資類公司，嚴厲打擊全市“套路貸”等新型違法犯罪活動，全面實現轄內x家pxp網貸機構全清退工作，形成全市經濟金融領域掃黑除惡強大合力。三是反走私和海防進一步加強。組織開展打擊走私“清港”、“雷霆x”等專項行動x次，走私行為呈逐年下降趨勢；開展各類專項檢查x次，設卡檢查x次，形成了打擊反走私的高壓態勢；持續開展反走私宣傳教育，在全市反走私宣傳月活動，共發放海報x份，宣傳手冊x冊。同時，扎實做好各項海防工作，努力構筑多元化、系統化海防戰略體系，著力加強海防基礎設施建設和日常維護工作，確保海防設備正常運行。

（三）體現合作意識，涉外工作更加優化。一是外事管理持續鞏固。進一步加強海外領事保護工作，增設意大利xx海外領事保護服務站和香港xx領事保護服務站，加強了我市對外溝通、領事保護、知識宣傳等方面協調能力；全面開展在樂境外人士、外貿家企業、境外企業機構等信息排摸、采集、核實、匯總，建立三個涉外信息數據庫，提前完成年度考核任務。二是對外交流持續增強。為發展國際友好關系，促進國際合作，今年經我辦向美國、法國、意大利、德國等國家的x個國際友好交流城市和兩個駐滬領館，捐贈x萬只一次性防護口罩以及日常防護物資；成功舉辦了“清風?穆然?琴”古琴演奏會、中秋雅集活動、“暖冬x英文詩歌音樂會”等一系列聯誼活動，進一步提升交流成效，文化交流成果不斷凸顯；積極接待國際考察交流團，主動配合相關考察事宜，充分挖掘國際產業合作空間，進一步引進國外行業的前沿技術和先進經驗，助力全市經濟社會的發展。三是口岸開放持續擴大。全方位擴大xx灣港區對外開放，積極做好與上級部門，檢查單位對接溝通，認真落實xx灣港區口岸臨時開放整改措施，成功獲批xx灣港區臨時口岸開放；加速推進港區c區一期工程建設，聯動抓好xx灣鐵路和集裝箱碼頭建成投用運營，加快推進港區口岸正式開放和保稅物流中心（b型）建設，爭取益海嘉里二期等一批優質臨港產業項目盡快落地，進一步構筑高質量發展新動能。

三、強化建設、擔當作為，在干部素質上展現新形象

（一）政治思想教育不斷深化。自覺同以******同志為核心的黨***保持高度一致，堅決維護黨***權威和集中統一領導，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大和***四中、五中***精神，建立以黨組中心組學習為引領，辦公室集體學習為主題，支部學習、科室內部業務學習為基礎的三位一體學習機制；深入開展黨史學習教育專題學習教育，不斷鞏固學習《中國******章程》《準則》《條理》成效，充分發揮領導干部的帶頭作用和廣大黨員的先鋒模范作用，堅持在真“學”實“做”上下功夫，組織黨員干部參觀“二六支部”紀念館、重溫入黨誓詞、上黨課，組織開展紀念建黨x周年系列活動，進一步補足精神之鈣、筑牢思想之魂，扎實推進辦公室黨史學習教育活動制度化常態化。

（二）干部隊伍建設不斷推進。堅持民主集中制，完善辦公室黨組工作機制、“五不直接分管”等制度，充分發揚民主，切實增強辦公室領導班子的凝聚力；堅持將“重品行、重實干、重公認”導向旗幟鮮明地貫穿于干部選任全過程，嚴格落實選人用人規定，強化人員選錄，優化激勵考核制度，堅決杜絕排資論輩觀念，今年以來，我辦共提拔x名中層干部，其中x后年輕干部x名，選調x名優秀干部，進一步充實業務力量、優化干部隊伍，全力打造一支政治合格、業務精湛、品質優秀，能夠擔當重任的干部隊伍。

（三）黨風廉政建設不斷深入。認真履行全面從嚴治黨“一崗雙責”職責，落實領導干部述職述廉述法、個人事項報告等制度，完善黨組議事規則和主任辦公會議制度，堅持重大決策、干部任免、大額資金預決算和使用等重大事項集體討論制度；抓好反腐敗和廉潔自律工作，持續開展廉政風險教育和警示教育，牢固樹立干部正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強自覺抵御腐朽思想侵蝕的能力；大力支持駐辦公室紀檢監察組履行職責，強化廉政紀律監督檢查，對整改的問題做到立改立行；從嚴執行***八項規定精神，進一步加強“三公”經費管理。

2021年，我辦工作雖然取得了一定成效，但也存在不容忽視的問題：工作效率還不夠高，服務質量還不夠優，后勤保障還不夠好，辦公室隊伍整體素質還有待進一步提高。這些問題，將在今后的學習工作中認真加以解決。下一步，我們將嚴格按照市委市政府的部署要求，在兩個百年交匯點上，堅定扛起新的歷史使命，著眼大局大勢、立足本地實際，認真打好“十四五”規劃的開篇戰，為全力打造“重要窗口”xx精彩板塊展現更大擔當作為，奮力推動xx高質量發展邁上新臺階。

2021年度區委辦公室工作總結

2021年，區委辦公室在區委的領導下，在各鎮、街道和區級機關部門、市直單位的大力配合下，堅持圍繞中心、服務大局、狠抓落實，較好地發揮出了區委堅強前哨和鞏固后院的作用。

一、堅持聚焦中心，參謀輔政有方有為

（一）文稿質量不斷提升。在綜合文稿方面，起草完成了區委九屆十次***報告、區委九屆十一次***報告、全省縣（市、區）委書記交流會發言、全區作風建設暨“三服務”推進大會講話等重要文稿材料，謀劃了“十百迎百年”行動，提出了在八個方面爭當首善精彩，推進人才和創新“賦能工程”等舉措，今年以來，撰寫或修改的材料超過x篇，不僅得到了領導和部門的好評，而且在長三角“寫作圈”內也產生了一定影響。在調查研究方面，圍繞區委區政府年度重點調研課題、************考察浙江重要講話精神“大調研”課題、“十四五”規劃前期重大調研課題等開展一系列調研，赴杭州、紹興、貴陽、遵義等地學習考察。全年共完成調研課題x篇，調研成果多次納入領導決策，并在《浙江日報》、《政策瞭望》等省級刊物上發表。

（二）改革活力持續迸發。認真落實區委深改委部署要求，發揮在全區改革大局中的統籌協調作用和上傳下達作用，制定2021年全區改革工作要點、各專項小組工作計劃和各部門“一把手”抓改革工作等文件，進一步壓緊壓實工作責任。強化宣傳陣地建設，創辦了《奮楫者》改革?？?，精心編刊x期，其中x篇被省《競跑者》、市《弄潮兒》轉載刊發，x篇獲全市改革優秀案例。積極申報改革試點，助推拿下x項國家試點和x項省級改革試點，新增試點總量位居全市首位。統籌開展全區x大領域公共場所服務大提

（三）信息作用充分發揮。以“三個第一”（第一手情況、第一道研判、第一時間報送）為目標，快速、暢通、準確、全面抓好緊急突發事件的信息處理工作，全年緊急信息處理基本平穩。有力推動“投資項目逆勢飄紅”“平安建設翻身仗”等x亮點工作在市級以上信息刊物上的錄用，進一步提高“x”的見刊率，今年以來，錄用省級工作情況交流x篇、專報x篇、每日匯報x篇、上報問題調研信息x篇。加大對省、市以上錄用分數的考核占比，在考核序列中增設智庫支持組，以長三院為主題的相關稿件在省市錄用x篇，其中《嘉興市全力打造長三角全球科創路演中心》獲得省委領導批示。注重信息員隊伍建設，在全區范圍內推行以會代訓形式的信息員例會制度， 延伸壯大信息觸角。

（四）督查考核持續規范。按照基層減負工作要求，進一步梳理各條線督查檢查考核事項，通過合理歸并同類型事項、簡化不必要的流程，從源頭上減少和控制督查檢查考核事項總量。今年保留督查檢查考核事項x項，較2021年減少了x項。同時，牽頭組織相關部門做好“全面從嚴治黨”專項督查，以通報形式反饋問題x個。優化工作目標責任制考核辦法，進一步突出市對區考核任務的承接，專門設置了“市對區考核清單”，開展清單式差異化考核，督促部門在全市爭先晉位。同時，添加績效考核內容，圍繞區委區政府重點工作進一步加大了考核力度。全力辦好“互學互比互賽”活動，協調職能部門以及項目屬地做好現場布置、路線保障以及項目展示等工作，助力我區連續三次獲得嘉興“互學互比互賽”流動紅旗獎 。

二、堅持優化服務，統籌協調高質高效

（一）辦文辦會精簡高效。完成了作風建設暨“三服務”推進大會、百億重大項目簽約活動、區委***、上級領導調研、重要客商會見等重大會議活動的會務保障工作，確保會議聚焦主題、精簡高效，今年以來已保障全區會議x余次，調研等各類活動x余次。出臺《關于重申精簡文件會議要求切實為基層減負的通知》，從嚴執行周三“無會日”制度，按月做好三類文件和全區會議的統計工作，全區累計下發三類文件和召開會議較去年同期分別下降x%和x%。

（二）后勤保障細致全面。接待了xx市黨政代表團、吳興區黨政代表團、杭州市蕭山區黨政代表團等團組x余個，根據考察團組要求，科學編制接待考察方案，做好細節對接，確保各環節順暢，不出紕漏。同時，在不超出相關標準的前提下，盡力滿足考察團的各項需求，讓來客賓至如歸。同時，規范做好人事財務管理，做好職級晉升、人員調動等工作，今年以來完成了x名同志的職級晉升、x名同志的調任和x名中層干部的選拔任用工作。財務工作方面，聚焦預算執行進度偏慢這一問題，督促各條線加快預算執行進度，2021年預算專項執行率為x%。編制完成2021年辦公室財政預算，合理規劃好每一分資金的用處。

（三）對臺工作做實做優。舉辦長三角兩岸企業家跨境電商論壇，借力“x之春”國際經貿洽談會等平臺，通過優質的服務和營商環境以及系列“線上+線下”交流活動，吸引優質臺資臺企扎根x，累計新批臺資項目x個，總投資x億美元，同比增長x%。項目推進持續發力，敏華未來工廠頂層設計項目正式啟動，世合康養、海峽兩岸產業合作試驗區等項目穩步推進，將成為x經濟發展的重要板塊。 深入開展“三服務”活動，面向臺胞臺企赴臺陸生，耐心做好疫情期間政策解答、信息宣傳等方面工作，協調解決敏實集團董事會主席秦榮華返嘉事宜，讓涉臺群體更安心、放心。同時，以人物訪談的形式記錄優秀臺胞臺商和赴臺陸生的初心故事、心路歷程，用鮮活的實例來推動兩岸交流。

（四）依法行政提質擴面。完善黨內規范性文件備案審查制度，嚴把文件審核關口，向市委辦公室備案審查黨的規范性文件x件，未發生錯備件。同時，按照上級要求，繼續推動黨的規范性文件備案審查向下延伸，指導嘉興科技城做好向市委備案審查工作的開展，全年接收全區x個單位共x件備案。探索創新黨務公開，指導基金小鎮、新豐鎮竹林村、x新區cbd黨群服務中心黨務公開提檔升級。

（五）保密紅線牢牢守住。（略）

三、堅持建強隊伍，作風效能從嚴從實

（一）理論武裝入腦入心。辦務會議全體成員列席區委常委會會議，第一時間學習************重要講話，辦公室理論學習中心組學習不斷規范。嚴格執行“三會一課”制度，采用領導領學、干部研討交流等形式，認真學習************考察浙江重要講話精神、黨的***五中***精神等重要會議講話精神，進一步提升了學習實效。同時，積極鼓勵引導黨員干部用好學習強國平臺，加快從“被動學”到“主動學”、從“要我學”到“我要學”的轉變，強化了理論學習的自覺性和主動性。

（二）廉政建設成效明顯。層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成一把手抓總、一級抓一級、合力抓落實的工作格局。研究制定《區委辦公室“清廉機關”建設實施方案》，落實落細清廉機關建設各項工作任務，目前已完成創建驗收。用好管牢中堅力量，中層干部全員填寫《廉政檔案》，做到底數清、事項明。認真落實廉政談話制度，及時發現和糾正全辦干部在廉潔自律和工作作風方面存在的苗頭性問題。著力強化警示教育，支部書記帶頭上廉課，通過例舉典型案例，讓干部們深刻認識到腐敗的危害性，確保廉政自律的警鐘長鳴。

（三）聯系基層日益緊密。面對基層防疫壓力較大、人員力量相對薄弱的現實情況，積極響應組織號召，組織黨員干部前往松鶴社區、明月社區、火車站、高速卡點等地參與體溫測量、社區巡邏、信息登記等志愿服務，全力筑牢群防群治的防線。認真落實“一編三定”工作要求，組織干部向所在村（社區）報到，認領工作崗位，積極參加平安巡防、環境整治等志愿活動。全力支持結對秀運社區吉楊公寓路燈監控設施項目建設，著力改善老舊小區生活環境。

2021年區政府辦公室工作總結

2021年，區政府辦公室在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞全區中心工作，切實發揮綜合統籌、參謀輔政、協調服務等各項職能，確保區政府工作高效有序開展?，F總結如下：

一、深化服務意識，履職能力全面加強

一是綜合協調服務高效周密。加強上下聯系、左右溝通，根據區政府工作部署主動加強與省、市、區部門之間的聯系對接，主動領辦邊界不清、社會關注的熱點難點問題，全年共組織研究區政府常務會議、區長辦公會議議題x個。協助區委督查室對全區“三服務”活動中發現問題的匯總梳理及需區級層面研究解決問題的協調交辦、跟蹤督查。截至目前，共收集區政府領導及區府辦領導班子開展三服務研究并解決問題x個，均已錄入浙江省“三服務”小管家系統。

二是以文輔政能力全面提升。圍繞區政府經濟工作思路和各項重點項目，深入一線了解舊村改造、產業轉型、項目建設、基層治理等重點問題，掌握了大批一手資料，牽頭起草了x余件x余萬字的綜合文稿。切實發揮信息工作服務大局、促進發展的作用。截至x月底，向省、市政府報送各類信息x余篇、累計錄用x余篇，獲得省領導批示x個、市領導批示x個，省、市領導批示數量均創歷史新高。

三是外事服務范圍不斷擴大。加強海外領保服務站建設。經過前期對接，x月份，在塞爾維亞xx華人華僑商會和日本浙江總商會相繼設立海外領事保護服務站，進一步優化了我區海外領保服務站的布局，海外領保服務站擴大到x個。將因公出國（境）團組申報事項錄入“內跑”平臺，通過線上申報、壓縮審批時間，提升工作效率。

二、強化管理方式，重點工作有效落實

一是重要指示督辦到位。定期督查區政府常務會議、區長辦公會議和重要領導批示件落實情況。實行“一月一通報、月月抓落實”，確保督辦率x%。對工作任務落實不力、無故未按期完成的問題予以問責并進行跟蹤督辦。截至x月x日，共跟蹤督辦區政府常務會議、區長辦公會議重要決策事項x件、已辦結x件，區政府主要領導批示件x件，分別向全區的x多個單位做了交辦，均已落到實處。

二是重點建議提案答復到位。認真做好市區人大代表建議和政協提案的辦理工作。組織、指導區政府系統辦理市、區人大代表建議和政協提案，并實行預交辦制度。今年收到市政府交辦的市十三屆人大五次會議代表建議和市政協十一屆四次會議提案共計x件，其中主辦x件、會辦x件，以上建議提案均已在規定期限內辦理完畢；區政府系統承辦鹿城區九屆人大四次會議和區政協九屆四次會議建議、提案x件，均已提交并完成答復，涉及x個承辦單位，其中人大代表建議x件，反饋滿意率為x%；政協提案x件，目前反饋滿意率分別為x%。

三是反走私活動打擊到位。綜合施策，建立反走私長效機制。今年，全力開展打擊走私“雷霆x”專項行動，已刑事拘留x人，立案x件（刑事x件、行政x件），查扣改裝船舶x艘、油罐車和改裝廂式貨車x輛，查獲涉嫌走私成品油x余噸。對敏感環節和敏感地點采取地毯式排查，查處涉洋涉私食品案件x件，罰沒金額x萬元。組織對薄弱點街鎮明查暗訪x次。對西洲碼頭、小旦碼頭、雙溪碼頭等x處薄弱點增加“一點一策”防控措施；拆除x處碼頭違建x余平方米。另外，開展多部門聯合清港行動x次，拆除x處地磅，清理x處油管，發起督辦單x起。發現線索并移交公安和街鎮，查獲涉嫌走私油罐車x輛，累計處理走私油罐車x輛、繳獲走私油約x噸，有效遏制走私猖獗的勢頭。

三、強化創新能力，各項任務超額完成

一是“兩個健康”創建亮點紛呈。首先，創建動能不斷提升，創新推出“一辦七組”積分制，組織全市首場“兩個健康”創建專題培訓會；全域多點布局，推進全省首個“兩個健康”法治研究中心、民營企業家健康成長促進中心等陣地建設；厚愛尊重企業家，高質量辦好2021年xx民營企業家節開幕式、運動會，贈送惠企政策等組合禮包，給企業家禮遇。2021年，我區“兩個健康”創建工作全市名列前茅，入選市“兩個健康”十佳示范點x個、十佳案例x個，總數和入選率雙第一。其次，惠企政策剛性兌現。出臺“惠企x條”“紓困x條”等一攬子惠企政策，專班推進政策直達快兌，優化兌現流程，x月底兌現x億元，x月底累計兌現x億元，受益市場主體x萬戶（次），排名前列。再次，清單項目有序推進。嚴格按照新清單時序化節點，配套舉措落地率、成果達到預定目標率，x月份為x%和x%，x月份為x%和x%，x項完成情況全市第一，x項為省級試點或示范，x項工作做經驗交流。

二是民生事實辦理快速高效。對區政府明確要求貫徹落實的重大事項和中心工作，及時細化分解，認真抓好2021年我區《政府工作報告》重要工作指標（計x大項x小項）任務分解落實。對《政府工作報告》和省、市、區民生實事項目明確工作舉措和進度安排，跟蹤督查各時間節點的任務完成情況。建立重點工作責任制，著力解決重點項目推進中的難點問題，截至x月x日，匯總反饋相關工作進展情況x期。2021年省市民生實事項目已于x月底前全部完成，年底考績列全市第一。

三是辦文辦會持續精簡。嚴格按照收文運轉流程，高效做好來文的整理、登記、送批和轉辦、承辦、催辦工作，建立并嚴格執行請示件催辦制度，做到件件有回音、事事有著落。全面提高機關公文管理水平，加強發文統籌，實施發文配額制，嚴控區政府及政府組成部門發文數量和發文規格。推行套會、并會等方式，減少會議數量、縮短會議時間。2021年，區政府召開會議x個，以區政府、區府辦三類文件發文x個，圓滿完成省市任務。

四是信息公開彰顯鹿城特色。打造“一點一特色”信息公開查閱點，實現現有資源共享，結合“最多跑一次”改革在政務服務大廳打造人性化、集成化、高效化政務公開專區；制定政務信息公開查閱點規范化建設《標準》，通過“x+x”措施，建成從部門到街鎮再延伸至社區（村）等覆蓋全區的“x+x+n”模式的政務信息公開規范化查閱點。

五是智慧辦公系統推陳出新。開發上線新oa系統，并實現新老oa系統無縫對接，x個歷史文件全留存。改造原有線上收發文流程，新增文件庫全文檢索、信息采編、線上會議報名及全流程線上發文等功能，營造優質線上辦公環境。同時，在云智慧辦公系統平板端個性開發，集成會務系統、專項工作導覽及手寫簽批等功能，移動辦公一鍵直達。

四、強化自身建設，隊伍素質優化提升

我們全面壓實管黨治黨政治責任，主動履行“一崗雙責”，著力在提高履職水平、機關作風建設和隊伍素質提升上狠下功夫，努力打造一支忠誠、干凈、擔當的府辦“鐵軍”。一是領導班子建設不斷加強。嚴格執行民主集中制，堅持集體領導與個人分工負責相結合，凡是有關人事、重大工作安排、重大 財務支出等事宜均由黨組會議集體研究，集體決策。 班子成員各司其職，相互配合，相互補臺，堅持做在前、干在先，始終保持高昂的工作熱情，不斷增強班子凝聚力和戰斗力。二是干部隊伍建設不斷加強。注重對年輕干部因才定崗，給舞臺，壓擔子，挑大梁，在實踐鍛煉中提高履職能力，為每個同志營造充分施展才華的空間，形成人盡其才、才盡其用、比學趕超的濃厚氛圍。今年按照組織部有關中層干部競爭上崗要求，經公開報名、競職辯論賽、民主測評、組織考察等環節，提任股級干部x名，同級交流x名,并選派x名干部積極參與爭先創優辦、七都專班攻堅。強化“四化黨支部”建設，進一步優化黨組織設置，圓滿完成黨總支換屆和下屬兩個支部屆中調整，將優秀的年輕黨員吸收到黨務干部隊伍中，做好支部黨小組規范化建設，切實發揮黨建引領作用。三是主動擔當意識不斷加強。抽調精干力量充實到區防控辦，負責做好防控對接、辦文辦會、分析研判、“三返”以及物資保障等工作，x小時不間休，確保區疫情防控各項工作有序開展。同時，輪班下沉蒲鞋市街道芳園社區、綠園社區，積極投身疫情防控戰，以實際行動為人民健康筑牢一道防線。四是理論武裝不斷加強。我辦結合工作實際，開展形式多樣的學習教育活動，扎實落實主體責任。截至目前，共組織學習累計x次，其中理論中心組學習會x次，班子成員上黨課x次，開展主題黨日活動x次，堅持抓好思想教育的“助推器”。開展警示活動，防范政治風險。根據區紀委《關于深入開展全區警示教育月活動的通知》精神，深入開展專題警示教育活動。同時加強廉政談話，開展談心談話提醒x人次，做到主要負責人與班子成員、科室負責人，班子成員與科室負責人、普通干部履責談話兩個x%。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，對標先進，我們的工作仍存在一些不足，如協助領導抓大事、想全局還不夠；由于各項事務性工作繁重，對全區中心工作的謀劃調研還不深不透，對政府管理體制機制方面的創新性還不足。對此，我們將認真加以改正，自覺向省市政府辦公廳（室）工作的高標準看齊，主動學習借鑒兄弟單位的好經驗，不斷提升工作效率和質量，持續推動區委、區政府中心工作和重點任務落地生根。

區政府辦公室2021年度工作總結

一年以來，區政府辦公室在區委、區政府的堅強領導下，按照“三強兩提高”的要求，發揮政府參謀助手作用，較好完成了各項工作任務?，F將有關情況總結如下：

一、工作成效

（一）加強學習，不斷增強“四個意識”。堅持理論學習不放松。通過黨組理論學習中心組、主題黨日活動等載體，深入學習***五中***精神、************重要論述，切實做好新黨章、黨內法規的學習，做到“兩個維護”，自覺與黨***保持高度一致。嚴格執行領導干部和公務員學法各項制度，緊密貫徹落實上級法規政策，堅決執行民主集中制，嚴格遵循決策程序，凡屬“三重一大”事項都經過集體討論。

（二）主動協調，全面提升服務效能。緊扣重難點工作開展協調，加強縱向、橫向聯絡溝通，科學合理地安排政府工作，積極參與“最多跑一次”改革、“兩區”建設等重點工作，大力推進歷史遺留問題化解等難點工作。緊抓重要會議活動做好承辦，完善區政府常務會議等重大會議的組織，周密安排區領導對外招商考察和對口交流活動，認真做好外地考察接待工作。緊盯公文流轉提升辦文效率，借助新oa上線，優化流程設置，減少中轉環節，緊急件可在半個工作日實現辦結，共流轉公文x件（其中請示件x件），制發正式文件x件。

（三）縱覽全局，努力提高參謀輔政水平。發揮文字輔助領導決策作用。全年省市領導批示數量相較去年同期提升x%。前省委書記車俊批示的專報解決了花椰菜菜農的燃眉之急。完成《政府工作報告》等一系列綜合性文字材料x余篇。發揮督查促進決策落實作用。對區政府工作報告、民生實事、全區重點滯后工作等多項工作開展定期專項督查，有效推進各項決策部署落實，省市x項民生實事項目將x%完成。龍灣區實施數字經濟“一號工程”獲得省政府督查激勵，實現零的突破。高效辦理兩會建議提案，交辦建議x件、提案x件，承辦市建議、提案x件，均按時辦結。發揮數字提升辦公效能作用。力圖解決老oa的不足，新oa于x月x日正式上線運行。大力推廣釘釘應用，全區釘釘激活率、人員信息完整率達雙x%，日均活躍率為x%，上架浙政釘應用x個，政府系統科級干部請假實現全流程釘釘審批。發揮互聯共享牽頭抓總作用。省定目錄民生事項x%實現“一證通辦”，完成國家和省級政務服務事項x%認領工作。編制全區各單位數據共享目錄的，在xx市公共數據開放平臺向社會公眾開放x項數據信息，調用接口x萬余次。

（四）忠于職責，努力保障經濟社會穩定。穩步推進兩個健康創建。出臺戰役人才“新十條”助力企業復工復產，獲得陳偉俊書記批示肯定。梳理形成x項責任清單并狠抓督辦落實，x項順利完成。全力做好做地儲備工作。強勢推進做地清零工作，不斷完善土地出讓事中事后監管，多宗地塊高溢價率出讓，出讓成交金額x億元，創歷史新高，提前完成全年出讓金高線目標任務。全面深化政務公開工作。在政務網上公開信息x條，公開部門行政權力清單x項，公開全區x家單位處罰結果信息x條，依申請公開工作及時答復率x%。

（五）忠于滿意，書寫一份暖心民生答卷。外事服務貼心提速。大力推進區級外事服務“最多跑一次”改革。支援意、法防疫x萬個口罩。新建德國、印尼緯達貝工業園海外領事保護服務站。深入開展“x+x”整治。x名助企干部繼續深化“兩萬”專項行動，幫助企業解決防疫抗疫、復工復產、員工子女入學等方面問題x個。積極開展“雙組雙促”。配合掛鉤聯系“四村一社”做好防疫抗疫工作，指導村社圓滿完成換屆選舉，幫助結對村居化解民生實事x余件。高質高效辦好提案建議。交辦人大建議x件、政協提案x件；承辦市建議、提案x件，其中會辦x件，主辦x件，均按時辦結，并完成書面答復。

二、其他工作情況

（一）持續抓好疫情防控。一是助力區內精密智控。利用“大數據+精密智控”對中高風險地區來龍人員排查，落地排查管控率x%，健康碼紅、黃碼人員管控率為x%，做到待排查數據“日產日清”。二是助力境外疫情防控。采集信息形成境外龍灣人回國大數據，參與市級醫學觀察點駐點保障工作，積極協助青山控股集團回國臨時包機航班開通。三是助力日常防疫工作。積極籌措防疫物資，疫情初期引導企業向龍灣區捐贈了x萬個一次性口罩、x個nx口罩、x件隔離服，解決了燃眉之急。抽調精干力量到聯系村社開展疫情防控。

（二）強化意識形態工作。一是把握政治大局。認真貫徹落實黨***和上級黨委的決策部署及指示精神，在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致。二是加強統一領導。將意識形態工作作為黨的建設的重要內容，與黨的建設和中心工作緊密結合，同謀劃，同部署，同推進，同考核。三是落實主體責任。分管領導按照“一崗雙責”要求，抓好分管科室的意識形態工作，形成齊抓共管的格局。四是營造主流輿論生態。認真維護“中國?龍灣”政府門戶網站，及時宣傳***各項重大決策部署，配合打造風清氣正的網絡環境。

（三）努力推進干部隊伍建設。補充干部隊伍新鮮血液。嚴格執行選人用人規定，嚴把推薦關、考察關、討論決定關、公示關，新考錄人員x名，調入人員x名，x名股級干部走上科級崗位。不斷壯大黨員隊伍，嚴格按照黨章要求發展新黨員，吸收正式黨員x名、預備黨員x名。充分發揮工青婦組織的作用，開展蛋糕diy、插花、觀看紅色電影等豐富多彩活動，使全辦工作人員在活動中陶冶情操、團結協作、凝聚人心。

（四）落實全面從嚴治黨責任。自覺落實***八項規定、六項禁令精神，層層簽訂責任書，認真落實黨風廉政建設有關要求。開展廉政談話，全辦全年談話x次。認真落實民主集中制和“三重一大”制度，召開黨組會議共x次，涉及“三重一大”事項的x件，均已備案。認真做好派駐紀檢監察組駐點檢查發現問題整改，緊盯廉政建設關鍵時間節點，做到節前有動員部署，節后有明察暗訪，并及時通報檢查情況。加強日常考勤管理，依托釘釘軟件平臺，規范日?？记?，對科室人員到崗情況、工作情況進行不定期抽查。

三、存在的不足與努力方向

一年來，我們在工作取得了一定的成績，但離區委區政府要求和群眾期待還存在一定差距和不足，如主動創新的力度不夠，服務的精細化水平還不夠高，推動重點工作落實的力度還不夠大等等。在今后工作中，將努力做好以下幾個方面：

一是參謀有為，著力提升謀劃大局能力。緊緊圍繞區政府重大舉措、重要活動、重點工作，著力在謀大、謀新、謀深、謀遠上下功夫，及早提出針對性、操作性強的意見和建議，為領導科學決策提供參考依據。

二是敢于轉變，著力提升開拓創新能力。在思想觀念上創新，在工作機制上創新，在辦公手段上創新，始終把提高服務質量作為改進辦公室工作的重要舉措，確保各項工作的及時、優質、高效、到位，真正成為協助政府抓好各項工作的得力助手。

三是勤政廉政，著力提升服務全區能力。高度重視人大代表意見建議，嚴格執行人大決議，增強外事服務、土地儲備出讓、信息公開、打私海防等各項職能工作的主動性和創造性，認真落實“一崗雙責”，努力提升服務效能。

市政府辦公室2021年工作總結

2021年，在市委市政府的正確領導下，市政府辦公室緊緊圍繞“奮戰x，奮進x”年度工作主題主線，積極履行“三服務”職責，抓統籌、強謀劃，提效能、優服務，重協調、促落實，破難題、打硬仗，有力保障了市委市政府中心工作高效推進。

一、在服務“兩戰贏”中彰顯擔當

一是勇擔“調度”之責。全力保障指揮高效，認真做好全市防疫重大會議、重大活動和重大事項的統籌調度，推動全市疫情防控工作快速反應、有序開展。全力保障運轉順暢，建立“五個替代、四個早、短平快、日結日清、事不過夜”工作機制，以“戰時”狀態推進全市疫情防控任務各項重點工作，推動疫情防控工作規范化、科學化、精細化水平不斷提升。全力保障臨時航班平穩處置，通過完善預案、精密組織、優化流程、精準對接，協助圓滿完成臨時航班處置任務，實現了極低輸入率、零感染的預期目標，獲得省、市主要領導多次批示肯定，xx現場指揮部獲省委省政府抗擊新冠肺炎疫情先進集體表彰。二是發揮“智囊”作用。主動站位全市防控大局，緊緊圍繞市委市政府確定的“三個十天”的攻堅目標，精準研究制定“x條”緊急措施、“x條”深化措施、“x條”常態化防控措施等x多項重大政策，快速收集呈報了各類緊急和敏感防疫信息，為全市疫情防控大局提供了政策、信息支持。疫情防控進入常態化后，積極協助市政府領導每周研判和及時部署落實，并牽頭制定完善“x+x+n”冬春季疫情防控政策體系，扎實推動常態化防控和秋冬季防控工作,筑牢疫情防控防火墻。另外，高效協調或協助市政府召開新聞發布會x場，精心做好各類政策發布解讀，有效傳遞xx抗疫正能量，堅定市民抗疫信心。三是當好“紓困”先鋒。一方面，組建全天候專班服務有力。牽頭組建全市復工復產工作專班，制定復工復產工作方案和操作手冊，建立壓茬推進、亮績賽馬、每日會商等八大機制，創新出臺“七招破七難”等舉措，產能恢復率迅速趕上全省平均水平。另一方面，出臺兌現助企政策紓困有效。針對疫情期間企業面臨的難點和痛點，牽頭或參與制定實施“溫x條”“溫x條”“金融支持x條”等市級“抗疫惠企”政策，在產業鏈修復、企業損失彌補、融資減負等方面精準發力、雪中送炭。

二、在建設“重要窗口”中展現作為

一是以“六重”清單為抓手推動一批大事協調落實。協助編制實施2021年“六重”清單，并逐項予以分解，跟蹤協調督辦，x個全年“六重”清單任務圓滿完成。二是以“理舊賬”為載體推動一批難事有效化解。積極協助市領導定期開展歷史遺留問題排查，分層化解、分類處置、限時銷號，推動了一批長期未解的老大難歷史遺留問題得到順利化解，如東海廣場等一批“爛尾樓”得到處置，省政府主要領導批示肯定。三是以“群眾滿意”為標尺做好一批民生實事。按時完成全國、省、市“兩會”建議提案x件，按期答復率x%、面商率x%、滿意率x%，已解決或基本解決的“a”類件占比x%。提前預分解目標任務，逐項明確月度計劃、驗收標準，并堅持每周核查、每月通報、預警提醒、定期明察暗訪，x個省市民生實事項目提前x個月全面完成。廣泛開展民生實事意見建議公開征集，精心篩選了“健康防疫”“安心托幼”“養老助殘”等十二方面2021年民生實事候選項目。

三、在當好“參謀助手”中體現實干

一是政研參謀有成。緊扣xx發展實際，高站位參與謀劃出臺了x多個高質量政策文件；圍繞“十四五”規劃編制、2021年市政府工作思路謀劃，深入開展調查研究，完成了“一區一廊”創新生態、基層醫療衛生服務體系建設等x個重要課題。全年編印《政府決策參考》x期，獲市領導批示x次，其中市委市政府主要領導批示x次。同時，前瞻主動優化信息服務，全年編報各類要情（簡報）x期、專報x期，為特殊時期和重點專項工作領導決策提供了可靠依據和關鍵信息，并推動xx入選全省唯一的國務院辦公廳地級市直報點。二是督查督辦有效。率全省之先成功研發上線智慧政務督查平臺，強化登記、交辦、反饋、審核、辦結等全流程閉環清單化管理，有力促進了市委市政府重大決策和中心工作落地。全年共辦理各類督辦事項x個，按期辦結率x%。同時，提前半年謀劃督查激勵事項，逐項制訂爭取工作方案，加大推進督查和向上溝通對接爭取力度，全年共獲得國務院督查激勵x項、省政府督查激勵x項，居全省第三。三是政務保障有序。堅持將精品意識貫穿于文稿服務全過程，精心起草了市政府工作報告等重要綜合文稿，高質量完成了高水平全面小康專題新聞發布會、“兩個健康”主論壇報告等重要發布稿。嚴把公文“起草、審核、發文、收文”四個關口，進一步落實“一口三辦”等措施，受理各地各部門報市政府請示件x件、辦結x件，按期辦結率高達x%。強化統籌管理，嚴格規范辦會程序，大力推進無紙化辦公和視聯網運用，有序做好市政府黨組會議、常務會議等重要會議服務保障工作。同時，堅持善籌劃、優預案、強保障，高質量完成x世界青年科學家峰會等x余場高規格、大影響力的重要會議和重大活動籌備協辦。

四、在推動“專項工作”中打造品牌

一是“兩個健康”創建呈現新亮點。精心謀劃實施x版新清單，促成x個“兩個健康”省市聯動事項圓滿收官，新形成了“兩個健康”xx標準、民營企業精力減負x條等一批全國首創舉措，帶動xx營商環境在長三角x個城市中名列第x，全省營商環境評價名列第x，萬家民營企業評營商環境排名全國第x。強化總結提煉和推介，在長三角高層論壇上專刊介紹xx“兩個健康”做法，獲新華社、“學習強國”等央媒平臺點贊x多篇次。二是口岸通關環境得到新優化。推動xx綜合保稅區獲批設立，為我市開放型經濟發展新增國字號“金名片”。建成鐵路口岸，成功開行義新歐班列“xx號”，打通了我市前往中亞、歐洲的陸上貨運通道。推進xx灣港區擴大開放，口岸臨時開放獲交通運輸部批復同意，保稅物流中心（b型）遷址獲批復同意。牽頭完成國際郵件互換局擴容改造、國際商業快件監管中心建設，我市正式形成海空鐵郵四大口岸全方位開放格局。三是政務公開拓展新實踐。實施“智慧公開”工程，首創政策ai智能解讀欄目，獲光明網、浙江日報等主流媒體報道。加快基層政務公開規范化標準化試點落地，推動全市x個試點領域標準目錄完成編制，指導各地創成政務公開示范點x個。扎實推進網站平臺融合升級，建成市級政府部門信息主動公開基本目錄，涵蓋x個市級部門x項基本內容，多項政務公開做法經驗得到中國政府網、省政府網站、“學習強國”刊載發布，“中國xx”網站名列2021年度全國政府網站綜合績效評估地級市第x名（浙江省第x名）。依法依規辦理依申請公開工作。編輯出版《政府公報》x期、發行x萬多冊。四是惠企政策“直通車”實現新提速。打造惠企政策“直通車”在線兌現與監管x版，優化直達快兌、大數據共享功能，強化在線財政監督、審計監管功能，大幅減少企業申報政策后的等待時間。全年共受理政策兌現x萬多件，核發獎補資金x余億元，惠企政策落地過程中的精準幫扶、靶向監管做法得到省政府主要領導批示肯定。五是反走私智慧綜治創出新樣本。在全省率先打造沿海反走私“智慧綜治”平臺，實現對全市沿岸x海里海域、三大江口以內x公里以上江面的全天候、全時段、廣覆蓋監控。成立全市反走私智慧綜治指揮中心，有效整合反走私智慧綜治、公安、海關等網絡系統，形成xx三條江域沿岸縣（市、區）反走私工作聯防聯控。

五、在強化“黨建引領”中錘煉隊伍

一是堅持忠誠為政。實行黨組“第一議題”以及領導班子“不忘初心、牢記使命”學習進行時制度，及時傳達貫徹************重要講話、重要指示批示精神和***、省、市重要會議、重要文件精神，自覺推動***大政方針和省、市決策部署落地見效。創新開展“黨建+”結對服務，榮獲市“十佳機關黨建創新項目”。二是堅持以學促政。多形式搭建“夜學”“五四學習”“處長論壇”和主題黨日、青年理論學習小組等學教載體，創新推出“青年大調研”“解惑堂”等學習實踐平臺，進一步激發了機關干部學、思、踐、悟積極性。三是堅持加強隊伍建設。不斷優化選人用人機制，多渠道多形式擇優選調年輕干部，動態開展干部職級晉升等，有效提升了辦公室的生機和活力。重視干部關愛工作，積極開展各類文體活動，豐富干部職工業余生活；積極協調解決干部和離退休老干部實際困難，進一步增強了干部獲得感、歸屬感。四是堅持從嚴治政。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”，持續加強黨風廉政建設,常態化開展警示教育,強化廉政風險防控，清廉機關建設持續深化。

區政府辦公室2021年度工作總結

2021年，面對極不平凡的發展環境，區政府辦公室在區委區政府的堅強領導下，以******新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，聚焦聚力“兩手硬、兩戰贏”，堅持“唯實惟先、善作善成”，以政治建設為統領，有力保障全區經濟高質量發展、社會大局穩定。

一、對照“五強”標準，政治建設的堡壘更加堅實

（一）加強理論武裝，持續提高維護力。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守政治紀律、政治規矩。一年來，區政府辦公室堅持把深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想擺在重中之重的位置，全面開展“學習進行時”，實時跟進學習************最新講話、指示批示和重要論述精神，原原本本、第一時間在班子會議上傳達學習黨的***五中***和省委十四屆八次***、市委八屆九次***、區委九屆十二次***精神，全年組織專題學習x次。

（二）加強組織建設，持續提高引領力。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。嚴格落實理論學習中心組學習有關規定，完善機關黨支部理論學習制度，實現“黨員微黨課”制度化常態化。嚴格履行民主集中制各項制度，班子成員嚴格按照要求參與基層支部各項活動。

（三）加強實干歷練，持續提高擔當力。一年來，辦公室緊扣“兩強三提高”，把提高戰略謀劃力擺在突出位置，認真謀劃好***、省、市精神和區委區政府各項部署的貫徹落實，認真落實好疫情防控、復工復產、爭先創優等急難險重工作，認真組織撰寫政府工作報告和各類專題調研。

（四）加強作風建設，持續提高服務力。一年來，辦公室把服務基層、服務企業、服務群眾作為一切工作的出發點，扎實開展“百項實事惠民”工作，著力解決一批基層群眾最期盼的關鍵小事。緊扣“后疫情時代”經濟發展規律，及時打出“政策+服務”組合拳，牽頭組織研究出臺專項惠企政策x個，全力恢復經濟社會秩序。

（五）加強紀律建設，持續提高廉潔力。一年來，辦公室嚴格按照清廉x建設部署和清廉機關建設的有關要求，堅持目標導向、問題導向，突出“三個嚴”，即選人用人嚴、財務制度嚴、評優評先嚴，把握關鍵抓提升。同時，將清廉機關建設與支持監督執紀緊密結合，重大議題邀請派駐紀檢組參加成為常態化，每次黨組會議均邀請區紀委區監委第二紀檢組負責人參會，全程接受監督。

二、聚焦中心工作，首善擔當的實績更加優異

（一）以一盤棋視角推動爭先創優排名晉位。新冠肺炎疫情發生以來，辦公室第一時間響應，深入貫徹落實***、省、市決策部署，聚焦“兩手硬、兩戰贏”總體目標，統籌抓好疫情防控和經濟社會發展各項工作，助推經濟社會持續健康發展。在爭先創優活動中，作為綜合組牽頭部門，區政府辦公室黨組堅決貫徹區委、區政府決策部署，不打折扣，不談條件抓落實，在敢打敢拼中鍛煉隊伍，在“三服務”中展現良好作風，有力支撐我區在全省爭先創優行動中數創佳績，連續三次奪得市“互學互比互賽”流動紅旗獎。

（二）以數字化改革提高文件流轉效率。嚴格辦文程序，把好程序關、文字關、體式關，推進公文處理的規范化、科學化。嚴格落實保密制度管理，規范“三密”文件處理。全年共辦理各類文件x萬余件。開展政府集約化辦公，完善oa辦公系統、全面推廣使用政務釘釘，各鎮、街道（園區）、區級機關各部門公文收發實現網上全流轉，“無紙化”辦公取得顯著成效。

（三）以精品化思維做好以文輔政。著力抓好政府決策前的調查研究、決策中的文稿服務、決策后的反饋，為領導當好參謀助手。全年組織撰寫、修改區政府及區政府領導各類講話、匯報、總結、報告、調研等材料x余篇。其中：承接區政府領導調研課題x篇、區政府辦公室微調研課題x篇，積極申報社科聯科課題x篇（分別獲評區級規劃課題研究項目成果一類、區社科聯重點課題研究項目成果三類）。

（四）以規范化要求優化保障工作。嚴格辦文辦會，提升服務質量，全年籌備組織政府黨組會議x次、常務會議x次、區長辦公會議x次，使區政府的決策部署得到了有效貫徹落實。以嚴謹細致、注重時效的態度擬定區政府常務會議、區長辦公會議、各類專題會議紀要，進一步規范區政府常務會議管理，提高會議議事效率。積極梳理匯總風險隱患排查化解月度清單，為推進基層治理現代化提供第一手資料。主動對接市域一體化改革事項，為x長遠發展下好先手棋。

（五）以專業化標準抓好信息報送。緊緊圍繞區委區政府中心工作，積極關注經濟發展重點、社會輿論焦點、群眾關心熱點，及時、全面、準確報送政務信息及疫情簡報信息，為領導科學決策當好參謀助手。全年編發《x信息》x期，向省市上報政務信息x條，被市級及以上錄用信息x條，被省市疫情防控簡報錄用信息x條，獲得市級及以上領導批示x條。其中，疫情簡報信息錄用總數位居全市第一，報市政務信息總分繼續排名全市第一梯隊，報市信息總分（x分）及領導批示數（x條）均創近年來新高。

（六）以法治化視角強化督查督辦。重點圍繞“十百迎百年”、爭先創優、項目推進等重點工作，建立健全市、區兩級領導批示落實情況跟蹤督查機制，確保區委區政府決策部署落地見效。高效推進x件人大代表建議和x件政協委員議案辦理。及時跟進督辦2021年x件區政府民生實事項目，全力謀劃好2021年民生實事項目。助力打造透明政府，推動政府信息公開標準化規范化，全年主動公開各類政府信息x條。

三、突出從早從細，全面從嚴治黨的成效更加明顯

（一）堅決扛起主體責任。嚴格落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，推行黨風廉政建設橫向到邊、縱向到底。嚴格落實個人重大事項報告制度，所有科級干部均填報《個人有關事項報告表》，對新提拔中層干部第一時間開展廉政談話。在全辦開展“建清廉機關做廉潔干部”倡議和“一句話家訓”征集，營造清廉機關良好氛圍。

（二）著力完善清廉制度。堅持重大決策、干部任免、重大項目安排和大額資金使用等列入黨組會議討論決定，完善“三重一大”、財務管理、因私出國、夜餐伙食補助等x項制度，確保黨組議事決策依據規范。認真履行意識形態工作主體責任，全年專題研究意識形態工作x次，聽取機關支部黨建工作x次。

（三）持續推進基層減負。嚴格落實省、市關于基層減負工作要求，聯合區委辦公室共同下發《關于重申精簡文件會議要求切實為基層減負的通知》，從嚴執行周三“無會日”制度，嚴控會議規模時長，發揚“短實新”文風，基層減負實效進一步提升。

四、堅持善作善成，團隊建設的紐帶更加牢固

（一）更加注重唯實惟先。以系統觀念、系統方法優化政務集成，以“刀刃向內”的勇氣，全面推進機關內部“最多跑一次”改革。全力參與疫情防控、復工復產、爭先創優，組織黨員干部全面參與車站卡口、社區崗亭、工作專班、集中隔離點等工作x余人次，收到基層社區感謝信x封。積極配合第二輪***生態環保督察工作，全力做好省委巡視保障有關工作。統籌做好外事友協工作，推進對外友好協會改革，提升全區外事、友協工作科學化、規范化、制度化水平。

（二）更加注重基層幫扶。組織開展黨員參與承諾履諾、平安大巡防、生態問題大排查、文明城市創建等志愿服務活動，全年共組織黨員干部赴結對村（社區）開展值班巡查近x人次。落實紅色四方聯盟，深化結對共建、統籌聯創。加強與結對村（社區）聯掛工作，對重點企業、重點群體開展常態化走訪，切實做好結對困難戶的幫扶工作。

（三）更加注重關心關愛。一年來，辦公室始終把顧全大局、維護團結放在首位，堅持嚴格要求與倍加愛護并重，加強對干部的培育鍛煉，全年提拔中層干部x名，選調行政、事業編制工作人員x名，新招聘崗位合同工x名，向組織推薦副科級干部x名。突出關心關愛，完善內部談心談話制度，及時了解干部的思想、工作、生活動態，增進了融洽工作氛圍建設，提高了隊伍的組織力和戰斗力。

區委區政府辦公室2021年度工作總結

一、牢牢把握政治機關的定位，旗幟鮮明講政治

一是始終堅持把黨的政治建設擺在首位。團結帶領黨員干部堅決做到對黨忠誠、政治過硬，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致。

二是嚴格執行民主集中制，加強辦公室班子建設，嚴守黨的政治紀律和規矩，自覺校正權力觀、政績觀、是非觀、義利觀，永葆******人政治本色。

三是強化思想理論武裝和黨性錘煉。推進黨史學習教育常態化制度化，嚴格落實“第一議題”制度，把十九大報告、************系列重要講話精神、《******談治國理政》第一卷第二卷第三卷等作為學習重點，在室務會、機關黨委會、黨支部會上開展常態化學習，打通學習教育“最后一公里”，扎實推動******新時代中國特色社會主義思想深入人心。

二、全面加強黨的建設，堅定不移推進全面從嚴治黨

一是從嚴從實抓好機關黨建。嚴格按照規定組織召開機關黨委會議，認真落實“第一議題”制度，督促各黨支部按要求落實“三會一課”制度，按季度開展紅旗黨支部評選，年度評選出紅旗黨支部x個，加強黨支部標準化、規范化建設，認真完成民主評議黨員，及時公開黨費收繳、發展黨員等工作。

二是嚴格落實黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設與日常工作同推進，嚴格落實“三重一大”事項的決策規則。嚴格落實“一崗雙責”工作要求，單位主要負責同志與班子成員之間、班子成員與分管領域主要負責人之間簽訂《黨風廉政建設崗位責任書》，督促黨員干部履職盡責、勤政廉政。常態化開展談心談話。領導班子成員之間、班子成員和分管領域的負責人之間堅持開展談心談話，幫助開展崗位風險分析，及時進行廉政提醒。

三是配合做好區委巡察工作。對巡察組提出的問題和意見認真反思和總結，堅持邊查邊改、即知即改、立行立改。目前，已專門制定出臺接待、財務、固定資產相關管理制度，嚴格規范系統內的財務行為，有效提高資金使用效益；同時建立起單位與科室共同監管機制，加強干部因私出國（境）管理和工作人員考勤管理，增強干部職工責任擔當和遵章守紀意識。

三、不斷提升政治敏感性，嚴格落實意識形態責任制

堅持將意識形態工作作為一項極端重要的工作來抓，堅持做到格局更高，不斷提升政治敏感性，嚴格落實意識形態責任制。年度內系統的意識形態工作平穩可控。

一是領導干部發揮組織引領，落實主體責任。在民主生活會以及個人述職報告中將意識形態工作作為重要內容進行闡述，自覺接受監督和評議。室務會議每半年專題研究意識形態一次，研判分析意識形態工作的風險點。班子成員各負其責，管好分管領域的陣地建設，把好導向，帶好隊伍。

二是把控陣地建設，加強指導監管。通過領導干部“上講臺”活動、黨支部“三會一課”、邀請專家教授進行專題宣講、法紀教育等，組織全體黨員干部重點學習黨章黨規、******新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及************系列重要講話精神、意識形態有關指示批示精神。

三是推送正面信息，把好輿論導向。嚴格管理干部職工的言論，加強正面引導；維護好區政府門戶網站安全，強化政府網站和政務新媒體管理，嚴格落實信息發布審查、內容保障和日常監管制度，公號：辦公室秘書材料范文有序推進政務新媒

辦公室工作總結和工作計劃的區別篇五

辦公室是重要的樞紐部門，同時也是重要的形象窗口之一，擔負著聯系內外、上下和內部協調的重任，下面是小編搜集整理的辦公室

工作總結

工作計劃范文

2019年，在縣委、縣政府的正確領導和市府辦的精心指導下，縣府辦深入貫徹落實黨的xx大及xx屆三中、四中、五中全會精神，以深入開展“三嚴三實”專題教育活動為契機，秉承“敢想敢干敢擔當 創新創優創品牌”的政府辦精神，在精細化管理取得階段性成效的基礎上，繼續開展“精細化管理鞏固提升年”活動，不斷強化學習、固化成果、優化服務，各項工作邁上了新臺階?，F將有關情況匯報如下：

(一)積極開展“三嚴三實”專題教育活動，鞏固作風建設成果

根據區、市黨委和縣委的部署，我辦結合實際制定《縣府辦深入開展三嚴三實專題教育活動實施方案》，緊緊圍繞縣政府和縣府辦中心工作，把三嚴三實專題教育活動擺上了重要議事日程并積極貫徹落實，實現了思想上的大新認識、觀念上的大更新、作風上的大轉變，為我辦扎實履行“三為”服務提供強大的思想動力。同時，加強機關作風建設，鞏固群眾路線教育實踐活動成果，全辦干部工作作風明顯改進，機關服務態度明顯改善，辦事效率明顯提高。大力推行績效量化考評制度，量化和細化效能考評的辦法和標準，從德、能、績、效四個方面對全體干部職工進行績效考評，獎優懲劣，嚴格機關管理，規范行政行為，增強服務意識，提高工作效能。

(二)提升參謀服務水平，開創辦公室工作新局面

2019年，我辦繼續實施精細化管理，著力提升“三為”服務水平，實現了辦公室各項工作開創新格局。

1. 注重以文輔政，當好參謀助手。一是嚴把公文質量關。一年來全辦高質量完成縣政府領導講話、匯報總結等材料800多份，文稿質量得到了縣領導的充分肯定。二是嚴把公文印發關。嚴格把好行文、會簽、核稿、印制等各個環節，確保公文印發無失誤。認真做好文電接收處理工作，全年未發生漏辦、錯辦和延誤情況。三是嚴把公文數量關。象政發與去年同期減少15份，同比減少36.5%，象政辦發減少5份，同比減少4%。

2. 強化綜合協調，保障政令暢通。一方面抓好建言獻策。關注時政時事，經常深入各鄉鎮、各部門開展專題調研，為縣委、縣政府推進全縣重點工作提供科學的決策依據。另一方面抓好重大活動的統籌協調。做好溝通協調工作，實現重大活動、重要工作的有效銜接，保障了廖冰兄誕辰100周年紀念活動、全區扶貧產業現場會等活動的順利開展，全年圓滿承辦區、市領導到我縣調研和策劃縣政府領導公務活動、會議等90多批次。

3. 強化政府督查，確保工作落實。一是改進督查機制。推行重大項目推進公示制，跟蹤督辦縣政府常務會、班子碰頭會等會議議定事項和縣長批示件近100件次。二是突出督查重點。將市政府下達的考核任務及縣政府為民辦實事、重大項目推進等重點工作作為督查重點，逐項進行梳理，實行全程跟蹤督查，促進了政府決策的有效落實。三是抓好議案提案信訪辦理。今年以來，共承辦來賓市人大代表議案6份、市政協委員提案8份，縣人大代表建議102份、政協委員提案40份，辦復率100%，得到了人大代表、政協委員們的一致好評。處理信訪件87件;接待信訪人員680批，2019多人次，有效解決了群眾反映強烈的熱點難點問題。

4. 強化日常管理，實現平穩發展。一是應急值守工作經受考驗。設置縣政府值班室，實行24小時在崗在班制，確保辦公室“全天候”的服務狀態。配合縣委、縣政府圓滿地處置了今年的“10·5”抗洪搶險等突發事件，確保了人民群眾財產生命安全。二是財務管理規范有序。嚴把財務開支關，嚴格財務相關機制，保障了各項財務工作順利開展。三是后勤保障持續到位。嚴格執行“先審批后采買”制度，勤儉節約精打細算做好用品的采購，保管和發放工作;加強行政中心大樓、干部周轉樓的管理，切實做好干部職工后勤保障工作。四是司乘工作安全無誤。強化司機安全駕駛、文明駕駛意識，年內全辦20部車輛均無安全事故發生。

5. 強化人才培養，力促素質提升。堅持抓班子帶隊伍，內練素質，外樹形象。一是開展秘書技能活動，實現秘書隊伍素質大提升。圍繞辦文、辦會、辦事三大任務，開展秘書技能培訓，使秘書們在訓練中提高自身綜合素質，提升“三為”服務水平。二是開展政務信息報送專題培訓，打造辦公室工作大亮點。通過“請進來”、“走出去”等方式，強化政務信息報送培訓，分享成功經驗，提高政務信息報送水平。全年自治區政務信息獲采用214條，來賓市政務信息獲采用53條。三是實施“師徒結對”，幫助新秘書更快地融入角色。今年先后共有8位新同志進入辦公室工作，為使新同志少走彎路，我們通過“師徒結對”以老帶新，讓新秘書盡快適應工作，充分發揮才干。四是組織參加辦公室以外的培訓活動，吸收新思想新知識。截止目前，我們已派員參加自治區黨政機關新公文知識培訓班、應急工作培訓班、文秘人員寫作培訓班等專題培訓班8次，派出人員累計近20人次。文秘隊伍增長了知識，也為辦公室注入新思想、積累新經驗。

6. 強化業績打造，塑造一流團隊。一年來，辦公室在各項工作中均取得了優異成績。先后榮獲全區、全市政務信息報送一等獎、全市紀念抗戰勝利70周年詩朗誦文藝匯演優秀獎、全市五四紅旗團支部等區級、市級榮譽10個。同時，策劃開展的服務企業“三百”工程的經驗做法在多家國家級、區級、市級媒體上播出或刊登，得到縣黨政主要領導給予充分肯定;縣人大代表、政協委員對我辦的測評滿意率達96%以上。此外，近兩年來，從我辦考錄國家公務員(含事業單位)、到市級以上單位任職、到鄉鎮擔任科級領導干部等共20人，為全縣、全市乃至全區輸送了大批優秀人才。

(三)堅持民主集中，樹立清正廉潔新形象

一年來，辦公室領導班子以民主生活會、班子碰頭會、股長秘書工作例會、各股室負責人例會為載體，廣泛聽取干部職工對辦公室工作及領導班子的意見，對涉及人、財、物和重要事項的，都經過主任辦公會議集體研究作出決定。通過主題實踐活動、座談會等多種形式加強辦公室領導班子成員談心交流，班子成員之間密切配合、彼此補臺，領導班子凝聚力和戰斗力持續增強。加大辦公室事務公開力度，股室負責人選拔任用實行公開競聘制;對公務接待、財務管理等方面做到公開透明。加強業務知識學習，將上級的有關政策吃準吃透，并應用到實際工作中去，當好領導的參謀助手。堅持反對“四風”，嚴格控制“三公”經費，清理超標辦公用房，不斷增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力，堅決摒棄講排場、比闊氣、圖享樂和公款吃喝等奢侈浪費之風，切實做到廉潔自律。

雖然我辦各項工作取得了一定成效，但與縣委、縣政府的要求還存在不小的差距，主要體現在：一是文秘人員流動性大、人才緊缺。如我辦去年引進一名研究生高學歷人才，不到半年的時間就轉到國有企業任職。二是干部隊伍外出交流少、向兄弟縣份同行同志學習的機會少。三是人才培養機制還不夠健全，干部成長進步的速度還比較緩慢。針對這些問題，今后我們將采取有力措施加以解決。

2019年，我辦將在縣委、縣政府的堅強領導下，繼續深抓辦公室參謀助手和綜合協調各項工作，積極為象州社會經濟平穩較快發展作出積極貢獻。一是繼續深入開展“三嚴三實”專題教育活動，踐行群眾路線，鞏固作風建設成果。二是強化黨風廉政建設，不斷增強防腐拒變能力。三是繼續實施精細化管理，推動辦公室管理制度化、科學化和辦公室業務工作能力。四是繼續深入開展“三為”服務，著重強化以文輔政、綜合協調和督查落實，提升服務水平。五是繼續持續加強學習，注重人才培養和團隊打造，提升辦公室綜合素質。六是繼續打造亮點工作，力爭把政務信息報送和政府的網站建設打造成市級品牌。

辦公室工作總結和工作計劃的區別篇六

每一份工作都需要我們及時的用心的對其進行總結，不斷地總結才能獲得更多的經驗教訓，這樣我們的工作才會越來越好，工作成績才會越來越多。下面是小編搜集整理的辦公室

年度工作總結

工作計劃

辦公室處于承上啟下、協調左右、聯系內外的中樞地位，在全局工作中起著舉足輕重的作用。200*年以來，辦公室在局黨委的正確領導下，從適應新形勢和新任務的工作要求出發，以為領導服務、為基層服務、為員工服務為宗旨，以讓領導滿意、讓基層滿意、讓員工滿意為目標，注重發揮領導左右手、參謀部和后勤部的作用，狠抓工作落實和作風轉變，有力地推進了全局各項工作正常有序開展。

今年x月份我局完成機關科室機構改革以后，辦公室按照全局“創一流”工作的需要，進一步完善了辦公室各項管理制度，重新對人員進行了分工，詳細制定了人員崗位和分工職責，明確了辦公室在創一流工作中的任務和要求。有責任就有壓力，有壓力就有動力，調動了每個人的工作積極性。加強教育，轉變作風，引導大家把精力用在工作中，放在崗位上。通過定期召開辦公室全體會議、集中學習、交流座談等形式，使全體人員繼續發揚優良傳統和作風，集中精力做好本職工作，為實現我局“創一流”工作目標做貢獻。

一是強化教育，確保制度落實。多種形式加強對全科人員的教育，不定期檢查，增強紀律約束意識。認真執行考勤制度和請銷假制度，使辦公室人員都能自覺遵守上下班時間，做到提前到崗。嚴格落實雙休日值班制度和衛生值日制度，制定了相應的懲罰措施，衛生堅持每周一大清，每天一小清。

二是規范管理，事爭一流。對于各項工作，包括本科室的工作、領導交辦的工作，上傳下達、做好電話記錄、對外接待、處理來電、來信、來訪解釋等工作，都制定了相應的工作程序，每項工作怎么辦，都按程序來辦，并且做到事事有回音，形成閉環。localhost尤其是今年以來，上級來電、傳真、郵件非常多，都認真做好記錄，備有電話記錄本，傳真接收記錄，來文登記及處理結果，保證收發文登記準確，傳閱及時，信息反饋迅速。同時，按照檔案管理規范化的要求，認真做好文件分級分類、整理歸檔工作。

三是文明辦公，養成良好的工作習慣。辦公室作為全局綜合性科室，來人比較多，因此，注意做到文明禮貌待客，著裝整潔大方。辦公室內用品擺放位置合理，公桌上除電話機、臺歷和水杯外，不準擺放其他用品，抽屜、鐵皮柜內文件，下班前每個人都要檢查自己工作及資料進行清理方可下班。資料整齊，窗明幾凈，要求辦公人員注重儀表。

四是做好日常接待,搞好內外勤服務。辦公水平在很大程度上是辦公室組織協調能力的具體標志。我們對每次會議、每項活動都高度重視，精心組織，合理安排，認真協調，注重效果，狠抓落實，努力使領導從文山會海中和應酬中解脫出來，保證了領導同志集中精力謀大事、抓大事、干實事。較好地完成了李效勇總經理來深調研、城網改造驗收、全市政治思想工作研討會等各種重大活動接待、會議安排等迎來送往接待工作，認真做好會場布置，落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

五是抓好車輛管理，實現安全、節約。在車輛管理工作中，制訂了車輛管理辦法，完善了司機值班紀律，嚴格執行派車單制度，規范用車管理。加強安全駕駛教育。一是加強學習，強化司機安全意識，組織學習每周一7：30以前召開例會，學習安全知識，分析一周來的安全行駛情況，安排下一周工作。二是安全管理制度化。與各單位司機簽訂了責任狀。做好全局車輛檢修保養工作，建立車輛檔案。今年我局沒有發生任何交通安全事故。為建設節約型企業，減少車輛維修費用，今年投資 元建起了我局內部車輛修理廠，共維修車輛 輛次，同比減少維修費用 元。

六是抓好后勤管理，服務全局工作。在后勤管理工作中，為節約電力能源，減少電鍋爐能耗，提高供暖效果，我們將以前的高耗能電鍋爐全部更換為低耗能煤鍋爐，施工過程中，我們及時組織有資質的生產廠家、安裝單位進行招投標，通過加班加點按時完成工程任務，年降低費用x多萬元;為完成大田莊220kv變電站的x 畝征地手續，我們多次與省市縣村進行聯系，往返上百次，終于如期將征地手續卷宗辦齊交到了國土資源部，順利完成了該站x畝占地的指標批復手續;為提高電力優質服務水平，結合我局工作實際，對客戶服務中心、頭供電所營業廳按要求進行了改造，順利通過了上級營業場所達標驗收;及時采取措施，組織有關人員加班加點、維修改造，搞好辦公場所維護保養，各辦公場所實現了冬天不漏雨，夏天包溫暖，達到了冬暖、夏涼、燈明、路平、常年供水，一切生活辦公正常進行，我全局一線生產服務工作的開展提供了良好的后勤保障。

一是在抓督查、抓落實上下功夫。一年來，我們始終把督查工作作為辦公室一項重要職能，緊緊圍繞局黨委會、局務會做出的工作部署和決策，做好督促檢查工作，推動工作落實。局出臺《創建學習型機關強化學習的規定》后，多次組織人員到局屬各單位檢查，促進了學習的規范化、正常化。在開展機關紀律整頓中，對機關人員到崗情況進行了檢查，促進了機關作風的好轉。

二是在提高辦事效率上下功夫。辦事效率直接反映了辦公室的服務意識和責任意識。工作中，我們樹立了“嚴謹、務實、雷厲風行”的工作作風，對領導交辦的事項迅速落實，不講條件;對日常工作細心辦理，不粗心大意。堅持“不讓領導布置的事情在我手里延誤、不讓傳遞的批件在我手里中斷、不讓辦理的文件在我手里積壓、不讓各種差錯在我的手里發生、不讓前來辦事的同志在我這里受到冷落、不讓全局形象在我這里受到影響”的辦事原則，強調事事有回音，件件有著落，快速高效完成任務。

三是在提高信息服務上下功夫。我們緊緊抓住信息工作為全局服務這個根本，在求真、求實、求準、求深上下功夫，廣泛搜集，加強溝通，努力提高寫作水平，從而使信息數量明顯增大，采用率明顯提高，覆蓋面明顯擴展。xx年，出板報x期，××電力網發布局內新聞x條。對外投稿并被采用的有中國電力報1篇，國家電網報x篇，××電力報x篇;《××電力信息》x篇;《××日報》x篇;××、××、××電臺電視臺采用新聞x條，完成各種重大事件的錄像、圖片等檔案資料，保證了資料的完整性。

xx年以來，我們按照局黨委要求，把加強黨員隊伍建設作為“三支隊伍”建設的一項重要內容，積極按照局黨委要求組織開展各項工作，切實鞏固保持共產黨員

先進性教育

發揮共青團先鋒隊的作用。到今年，我局共有青年文明號單位x個。在團市委組織的評選優秀青年活動中我局有兩名職工分別被評為十杰青年和優秀青年，為青年職工做出了榜樣，起到了很好的先鋒隊作用。

搞好政務公開。按照廉政辦的要求，公開內容定期在政務公開欄進行公開。

(一)、抓好制度管理，制訂了車輛管理辦法，完善了司機值班紀律，嚴格執行派車單制度，規范用車管理。(二)、加強安全駕駛教育。一是加強學習，強化司機安全意識，組織學習每周一7：30以前召開例會，學習安全知識，分析一周來的安全行駛情況，安排下一周工作。二是安全管理制度化。與各單位司機簽訂了責任狀。(三)、做好全局車輛檢修保養工作。(四)、建立車輛檔案。通過車輛檔案記錄行車公里數，油耗、大小修、費用，統計車輛經濟指標，年費用及報廢期限等工作。一年來，全局車輛安全行駛 萬公里，每公里油耗 升，實現了全年安全行駛“零事故”目標。

參加共青團市委組織的“青年志愿者”活動，組織青年走上街頭搞宣傳幫助解決困難。在國際消費者活動日，參加市政府和工商局組織的“健康維權”宣傳活動，國電公司組織的“青春光明行，客戶在心中”活動。

管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大;辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入;與科室所之間聯系要進一步密切，工作應當更進一步注重成效。

(1)、加強辦公室人員教育和管理。規范辦公室的職責和制度，努力形成團結互助、辦事高效、運轉靈活，人人為我局各項工作積極作貢獻的和諧工作環境和工作氛圍，為實現創一流工作目標打好基礎。

(2)、努力建設學習型辦公室。為提高辦公室人員素質，定期組織辦公室人員進行學習，樹立先進的學習理念，學習先進的工作方法，在加快企業發展和加強企業管理中體現自身價值。

(3)、加強青工教育培訓工作，加強青工隊伍建設。企業要發展，人才培養是最基礎性的工作，要努力培養年輕人員的創新意識，推進年輕人員的健康成長，為企業發展發現、培養和鍛煉知識型、專業型、創新型的人才隊伍。

1、來客招待必須經局長批準(有局長、書記批招待費用餐條);

2、招待用煙酒，必須經x書記審批開條;

3、局領導看望病人需拿物品必須局長同意，由高書記批條;

1、各科室要對辦公信紙復印紙實行雙面使用。

2、科室廢舊刊物報紙集中存放，每月統一回收交辦公室統一處理;

4、節約用電用水。

(1)各樓層常明燈，由各樓層科室早晨上班時負責關掉，按科室每科室負責一周，發現常明燈，扣值班科長x元。嚴禁出現常明燈，常流水現象發生。

(2)各科室除天氣情況外，一般白天上班不準開燈。

(3)冬天，科室不準使用電暖氣取暖;夏天，使用空調溫度不能低于26度。

(4)科室微機、復印機下班時必須關掉電源。

1、 原則上在局內部修理，有特殊情況必須經車輛負責人開條到指定修理廠，需換零件部分，必須交回更換舊件，主管車輛人員要嚴格控制維修費用。

2、 嚴格控制油耗。車隊按照車輛特點和性能核算制定每輛車的油耗標準，公里油耗、每季度核算一次，油耗超過該車標準，由司機從工資中補足，節省部分按%對司機進行獎勵。

3、 油料的領用。油料管理員要嚴格控制油料，私人用必須局長批條，嚴禁人情用油。

4、 電力局所有車輛從元月1日起，司機沒有派車單私自出局，查處一次扣司機x元。

5、 司機未經局長批準私自駕車外出辦私事的，發現一次罰現金x元。

包括：印鑒管理工作、合同管理工作、辦公用品的采購、分發，復印紙的控制使用，打印機的維修及耗材配置。

公司院內及公共區域的環境衛生保潔，公司水、電、暖線路的維修

組織人員進行冬季院落積雪和屋頂的清雪工作等。冬夏兩季換季時節，負責做好二樓冷風機的保養與維護管理。

做好公司固定資產管理工作，11月下旬，下發《關于開展固定資產設備盤點的通知》，在全公司范圍內進行固定資產設備、材料、低值易耗品的盤點工作，針對損壞的辦公設備，追查落實清楚，登記詳細，確保企業資產帳目和物品相符。

針對公司外借職稱證人員、貳級建造師掛靠人員進行管理，建立費用支付臺帳，與他們保持溝通聯系，共同協作保證公司的資質申辦業務和招投標工作。

做好車輛管理工作，燃料、材料的使用與控制，及時做好雙排車的二級保養維護手續等;今年以來，公務小車安全行駛23000公里，雙排車安全行駛13700公里。同時，司機萬里同志還經常協助經營管理部、財務部等部門工作人員，參加投標和去相關部門辦理手續等。雙排車貨運蘆道林師傅也能在現場人手不夠的情況下，幫助施工現場裝卸材料、設備等。

根據公司領導的安排，從今年6月初開始著手準備，參照自治區園林協會《關于園林綠化企業資質延期年審的要求規定》，與勝天生態行政辦配合，針對生態園林綠化資質的延期年審進行資料準備工作，想盡一切辦法，利用各類關系，針對企業業績證明、社保繳納、各類園林系列的職稱證、崗位證等具體規定，通過認真安排，精心組織，最后按期圓滿的完成了園林綠化資質延期年審任務。

年初，共為7名員工報名參加2019年度各類崗位證的繼續教育培訓。

4月份，為16名持a、b、c類 “三類人員”安全生產考核證的人員辦理了繼續教育報名手續。

開春，陸續為8名壹級、貳級建造師報名參加了各專業建造師繼續教育培訓;

11月底，為公司20余名《崗位證》到期人員辦理了繼續教育報名手續。

今年開春以來，利用員工每天上午點名10分鐘時間，組織職能部室人員、項目部資料員、預算員等，進行企業文化培訓學習，加強員工職業素養教育，使具有不同價值觀、信念，不同工作作風及習慣的人，緊密團結在勝天工程公司這個團隊里，形成統一、和諧的工作集體，激勵員工煥發愛企業、愛崗位、愛勞動的工作熱情。根據公司領導的安排，學習了《企業員工三大紀律八項注意》、世界500強企業培訓教材《你在為誰工作》、《致加細亞的封信》等書籍。

五、201x年度，共為公司6名二級建造師辦理了初始注冊手續，為6名調出人員辦理調出變更等手續。目前，公司共有一、二級建造師34人，房建專業18個，市政專業26個，公路專業4個，水利水電專業2個。

利用插空時間，幫助201x年參加職稱評定的員工，在新疆專業技術職稱評審網絡系統里，上報各類信息資料。

六、3月份，在財務部的大力協助下，完成公司201x年度的社保年檢、勞動用工備案與年檢工作;7月份，市勞動監察大隊和市社保局聯合檢查小組來我公司進行勞動用工工作抽查，財務部、行政辦共同準備了大量資料，應對聯合檢查小組的檢查，最后順利通過了檢查。

七、每個季度末，及時完成沙區統計局季度報表上報工作，以及國家統計局烏市統計大隊的《固定資產投入產出報表》的上報。

八、1-5月份，配合工程項目部做好人員招聘工作。今年以來，招聘面試了30余名應聘人員，為20余人辦理了入職和離職手續。

九、做好人事、勞資工作。每月及時做好員工考勤公示、工資表造發、社保繳納、人員報表;對新入職員工和臨時人員及時簽定《勞動合同書》，對于合同到期人員續簽合同，確保企業勞動關系等基礎性管理工作穩妥。

十、及時完成各類臨時性工作安排，如：根據公司領導的安排，做好了

半年工作總結

回顧201x年，行政辦做了大量工作，但仍存在一些不足。

繁雜瑣碎、事無巨細是行政工作的特點，在紛繁的事務中，時刻保持清醒的狀態，力求使各項工作做到百密無一疏，疏而不漏，則是做好行政辦各項工作的最高境界。為此，要求從事行政工作的人員必須具備對工作負責、細心、周到、敬業的工作素養，高效、簡潔的工作流程。

行政辦的工作千頭成緒，做為企業的行政運轉樞紐，不能有一絲一毫的差錯，稍一馬虎，就會給企業造成不可挽回的損失。201x年，行政辦全體同仁要保持清醒的頭腦，努力提高服務質量，加強業務技能與素養，為沖鋒在施工一線的戰友們提供更好的后勤保障。

第一、嚴格規范和落實企業各項

規章制度

第二、理順各項事務辦事流程，繼續做好日常辦公事務管理，對企業各種日常事務進行計劃、組織、協調和控制等管理工作。

第三、繼續做好資質管理方面工作。如企業資質、《安全生產許可證》、員工職稱證、建造師證、“三類人員”安全生產考核證、員工各類崗位證的管理，為公司能夠開展正常的生產經營保駕護航。

201x年，建設部下發了《建筑施工企業新資質標準》，加強對建筑業企業進行管理規范，勝天工程公司和勝天生態工程公司將會按照建設廳、市建委的新資質要求，隨時做好各類證照的備檔。

第四、做好文書、合同、檔案、印章管理。

第五、做好人事、勞資管理。開春，協助工程項目部做好人員招聘、培訓工作。

第六、做好其他事務管理，包括企業固定資產、設備、車輛、員工考勤、安全、衛生等工作。

第七、繼續大力做好“勤儉節約、節能降耗”的宣傳教育，號召廣大員工盡力節約紙張、油材料和其它各項費用開支。

第八、利用下個年度開春前和冬休的短暫休整時間，開展企業員工的職業規范培訓、溝通培訓、團隊建設方面的培訓，提高企業員工的職業素養和團隊精神。

感謝公司領導和公司各部門對我們行政辦的大力支持，以及對我們工作的理解、幫助和協作配合。在新的一年里，希望公司各部門全力以赴，繼續團結協作，為勝天工程的發展進步貢獻自己的一份力量。

辦公室工作總結和工作計劃的區別篇七

冬去春來，又將歲末臨近，不知不覺2019年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的公司來說，免不了會在年終歲未對工作本職及自己進行一番“盤點”，也是對公司及自己的一種鞭策。過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司最熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著。

回顧一年來的工作，我在公司總經理的正確領導、各廠區及各部門的積極配合以及各位同事的支持協助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發揮了總公司服務各廠區基層、各部門，以總公司輔助的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

1.總公司管理部的日常管理工作：總公司管理部工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為總公司總負責管理部全盤工作，我自己清醒地認識到，管理部是一個公司承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方的樞紐，是推動各廠區各項工作向確定目標前進的中心。細數管理部的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。管理部工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創新工作方法。通過近一年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結如下：

1)行政統籌工作的關鍵是事務控制和內部管理。行政事務工作的內部分工、業務文員的管理、辦公室、各細段落等資料的分配整理等工作管理維修等的監管。

2)切實抓好公司的福利、公司管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作及公司辦公設備維修保養。

3)愛崗敬業，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹慎”“律己”的態度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。

5)負責對會議有關決議的實施;認真做好公司有關文件的收發、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神。

6)制度建設。配合總經理在原制訂的各項規章制度基礎上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務類、業務類等等，以及根據企業現狀，制定新的規章制度以適應企業發展的需要。

7)落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監督工作，根據人事相關規定規范人事制度。

自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創新提高效率、學習提升效能、比較縮小差距?；仡欉@一年來的工作，雖在工作開展上有一定的創新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現在：

1)公司基本制度是我與同事們近四年來一個一個建立完善，但隨著公司的發展及需求，沒有做太大的改動，一些細節還是不夠。

2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養和管理上的進一步加強。

1)加強學習，拓寬知識面。努力學習電源專業知識及制度常規認識。加強對行業發展的了解，加強對周圍環境和同行業的了解、學習。要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。為領導的決策提供一定的依據和參考。

2)本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給主事官及總經理，以便公司各主管及總經理在此基礎上進一步安排交付工作。

3)注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

4)在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤人員素質，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，持續改進各廠區/各部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現兩大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變?？偨涋k及管理部的工作突發性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務、超前服務轉變。

5)全面提高執行力度，狠抓決策落實，遵守公司內部各項規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值。

1)做好招聘及錄用等各項相關工作，保證主管及工程技術人員因素的穩定性。長期的經營實踐告訴我們，當代企業的發展離不開六大資源，即人力、物力、財力、信息、技術和文化資源。在這些資源中，最關鍵、最寶貴的是人力資源，人才資源。人才是企業的第一資本，世界上只要有了高素質的人，什么人間奇跡都能夠創造出來。在企業管理工作中，堅持以人為本的人本管理思想是企業吸引人才、留住人才的有效方法，也是構建和諧企業，提升企業競爭能力的重要手段。

2)明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和辦法。從公司各項管理制度紀律、崗位履職、溝通協調四個方面進行細化，提高操作性。

3)加強組織人員(基層管理干部)結構優化創新，組織結構設置進一步科學化，人員結構進一步合理化。本著精簡、統一、高效的原則，逐步優化管理層級，建立一個富有彈性的組織結構。加強定員定編管理，提高工作效率。

4)加強人才引進培養，為公司的可持續發展創造動力。引進人力競爭，形成內部良好的競爭氛圍;建立完善人員進入和退出機制。努力為員工提供充足的個人發展空間，引導員工樹立與企業共同發展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規劃工作。重視優先從內部選拔人才，避免從源頭流失，同時做好骨干人才的引進儲備工作。

6)加強員工教育培訓體系創新，創建學習型、知識型企業。作為總負責人，應該根據公司的實際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求。做到統一規劃、組織實施。所以，今年總經辦及管理部的一個工作重點將放在內訓的系統化開展。

協調，是總經辦與管理部協助公司進行有效管理的一項基本職能。在現行的機構設置中，一項工作多家負責的現象比較普遍。這種你中有我、我中有你、職責交錯、利益相兼的問題，往往是導致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此，進一步做好協調工作意義重大?？偨涋k及管理理部最高主管在協調工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關系，最后在全局利益上達到協調統一。

新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。2019年，我希望各廠區/各部門要認真總結經驗，戒驕戒躁努力工作，力爭取得更大的工作成績。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推進公司的發展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現發揮行政應有的作用。

2、新的一年希望制定課級以上人員，除特別情況外，可以不加班;

5、新的一年希望公司特別重視并投入5s管理，特別是各生產單位;

6、新的一年希望公司再重新出臺調整物料進料、儲存、出庫管理辦法;

7、新的一年希望公司對生產的現場、物料、設備重新做一次調整;

辦公室工作總結和工作計劃的區別篇八

七、后勤管理工作。

1、對衛生室、伙房、招待所、水爐、宿舍等繼續進行改革，更好地服務于員工。

2、管理維護好公共設施，確保公共設施不被損壞。

3、加強車輛管理工作，對自行車、摩托車、及外來車輛等，實行定置管理，保持車棚衛生清潔，車輛擺放整齊。

4、做好職業病防治工作。結合季節特點，對員工進行衛生知識宣傳教育。

八、車輛管理工作計劃

公司用貨物運輸車輛的租用工作。20__年主要做好一下幾項工作：

1、進一步加強車輛規范化管理，建全臺帳，合理調度，制定詳細的車輛使用消耗定額，并進行嚴格管理。

2、做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車安全，文明駕駛。

3、做好公司貨物運輸車輛的租用工作。重點根據市場價格與物價部門修訂好租用運輸車輛價格，做到與市場接軌。

九、辦公室工作計劃(其它方面)

1、推行“5s”管理，制定標準和措施，按現場管理要求進行管理考核。

2、做好行z公文的編號、打印、復印及收發、登記、呈批、傳遞、催辦、清退、立卷、歸檔工作。

3、服務熱情，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室、會議室衛生清潔。

4、抓好通訊費用管理，根據公司具體情況按照定額，落實到部門。

5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳、卡、物相符。對各分公司、部室辦公用品經費實行定額管理，納入考核體系。

6、根據需要合理配置微機，選擇實用軟件推廣使用，確保系統運行正常，提高工作效率。

辦公室工作總結和工作計劃的區別篇九

為切實配合年公司計劃的順利實施，按崗位職責及任務對年公司行政部工作做出如下分解：

一、深化績效考核成果

通過20__年近3個月的績效考核及目標管理，公司各部門對績效考核的理解及行為轉變正在逐步改善，以工作目標結果為導向，用事實和數據說話，本部門在年的工作中將全力配合公司的績效改革，以提高員工滿意度為指導思想，加強與各部門各級員工之間的溝通，切實提高工作績效。

二、全面響應全員營銷工作理念

配合公司與營銷有關的職能部門，建立一套后勤服務保障體系，實行承諾制，對相關部門提出的協助做出承諾，并寫進績效考核指標，保障公司銷售目標的實現。

三、抓節約、保指標

在明年的工作中，行政部必須與各部門充分溝通，出臺詳細制度，大力抓節約，天天抓，時時抓，日常工作中多進行監督、檢查、改進，從節流的層面確保公司利潤指標的達成。

四、狠抓安全生產

以現有的安全標準化管理平臺為基礎，多進行安全檢查、多進行安全生產管理知識培訓，注意隱患排查，提高員工安全生產意識，保證安全生產零事故率。

五、企業文化建設

針對這一行政部工作中的薄弱環節，我們計劃以日常企業文化建設為主，主題活動為輔的方式，通過吸收別人先進企業文化經驗，在明年內完成公司企業文化框架的搭建工作。

六、創新十主動

作為行政部負責人必須花時間進行思考、針對工作中的方方面面提出獨特的改良辦法及方式，主動出擊，將創新管理分解到明年各月的績效考核指標內，培養自己獨特的思維方式，用創新精神和意識為工作加上助推器。

七、完善自我、加強學習

在年的工作中，自己仍然存在許多問題。管理水平仍舊不高，要隨時注意改正自己的性格缺陷，不斷進行自我否定，少說話多做事，多做實事，培養自己主動學習的意識和習慣，吸收先進的經驗，用知識來武裝自己、提高自己的能力。

辦公室工作總結和工作計劃的區別篇十

近年來，我們總公司辦公室認真貫徹落實縣委、縣政府的各項安排部署，大力踐踐行三個代表重要思想，本著“服務到位、協調到位、把關到位、參謀到位”的工作原則，充分發揮辦公室的職能作用，較好地完成了各項工作任務。你還在為如何寫出優秀的《__年總公司辦公室年終工作總結》而煩惱嗎?快來看看小編為您整理的《__年總公司辦公室年終工作總結》吧!

在具體工作中，我們主要有三個方面的做法和體會。 現將__年工作總結報告如下：

一、圍繞中心工作 搞好全方位服務

搞好服務是辦公室工作的“主旋律”。面對經濟發展的新形勢和新任務，我們找準工作的著力點，努力為公司黨委提供優質高效的服務。

一是圍繞各項會議精神的安排部署，積極做好傳達貫徹工作。

結合縣委、縣政府有關會議精神和總公司經濟工作會議的安排部署，我們聯系企業實際，列出工作重點，及時深入到企業進行會議精神的宣貫、檢查和落實。在宣貫上，我們注重會議精神的理論性與企業工作實際性的相結合、相統一，不斷增強會議精神宣貫的針對性和有效性，進而把企業廣大干部職工的思想和行動統一到了“跨越式發展的目標實現”和“構建中等旅游城市的總體規劃”上來;在檢查上，我們堅持實事求是的原則，做到件件有著落，事事有回音，保證了工作的有效進行;在落實上，我們著重在服務、幫助上下功夫，進行廣泛深入的調研，摸實情，查癥結，指出企業存在的問題，明確發展方向，當好向導，確保企業各項工作落到實處。

二是圍繞黨委工作的重心，做好對領導的服務。

我們充分發揮辦公室參與政務、管理事務、綜合服務的職責，認真當好領導的參謀和助手，確保優質高效的服務。我們想領導之所想，針對企業改革發展過程中的“急、難、險、重”問題，做到有準備、有分析、有建議、有安排;我們做領導之所需，經常深入一線，加強對改制企業職工關心的熱點、難點問題的調查研究，做到底數清、情況明，切實為領導決策提供“第一手”材料。尤其是在保先教育活動過程中，我們針對“保先教育”時間緊、任務重、材料多的實際情況，從服務于黨委的大局出發，以高度的政治責任感、務實的工作作風和強烈的時效精神，保持辦公室工作高效運轉。在“保先教育” 材料的整理與打印上，我們幾乎沒有“八小時五天制”的概念，八小時以外仍在工作，雙休日照樣加班，從而使得“保先教育”圓滿結束。

三是圍繞企業重點難點問題，做好對基層的服務。

我們積極做好企業體制改革工作，針對生產經營困難、資金缺乏、面臨停產的企業，在盤活閑置資產、安排就業、保持穩定上進行公文寫作了有益的探索。我們在借鑒外地成功改革經驗的基礎上，按照“公司制改造一批、退出轉換一批、調整規范一批、破產出讓一批”的工作思路，加快企業改革步伐。由于我們考慮全面、準備充分、措施得力，順利完成了漁陽公司、門窗總廠、氧氣廠、乙炔氣廠、農機廠產權多元化改制，以及棉紡織廠、大修廠、冶煉公司和下倉脫粒機廠的破產工作，促進企業資產的合理流動和生產要素的優化配置，實現了體制改革的新突破。

我們積極幫助企業協調解決建房問題，針對棉紡織廠、農機廠、掛車廠職工住房日益緊張的情況，協助企業寫申請、打報告，找政府、跑土地局，辦理有關手續，協調各方關系，爭取優惠政策，為加快建房進程起到了很好的促進作用。此外，我們認真做好來客接待工作，做到笑臉相迎，熱情相送。特別是上訪問題，我們耐心解釋，理順情緒，盡可能地化解矛盾，決不將問題直接上交給領導。

做好日常工作，做好辦公室工作計劃，樹立良好形象 開創辦公室工作新局面

辦公室是公司黨委日常工作運轉的關鍵環節，是承上啟下，聯系左右，協調內外的樞紐。辦公室的一文一會，一言一行，一舉一動，都影響著全系統的工作，影響著黨委在職工心中的形象。為此，我們從作好日常工作做起，做到思想統一，目標同向，相互協作，樂于奉獻，形成精誠團結、干好本職工作的強大合力。具體表現：

一是辦文、辦會標準高、質量好。

我們始終以良好的精神狀態和嚴謹的工作作風投入到日常工作中，在通知、請示、報告的編寫上，堅持反復研究，認真推敲，不放過一絲一毫的疑點，不留下一字一點的差錯，保證了文件的質量;在日常信息的報送上，堅持重要情況及時、準確、全面報送，做到喜憂兼報，每年上報各類信息4____條，為上級領導決策提供了有效服務;在會議、活動的組織上，我們從前期準備，到現場服務，直至會后落實，每一件事情、每一個環節都考慮周到，安排妥當，確保了會議、活動的高質量進行。

二是文件收發、檔案管理井然有序。

辦公室工作無小事，我們以高度負責的精神，做好文件的收發和檔案的管理工作。在文件收發上，我們堅持正確傳遞、快速流轉、準確無誤的工作原則，做到文件不積壓、不丟失、不泄密，從而使得文件收發工作始終保持著暢通、高效的運行狀態。在檔案管理上，我們建立健全了各項規章制度，配齊了檔案設施，整理匯編了全部文件，做到會議、活動一起結束，相關材料就加以匯總、立卷歸檔，保證查有出處、拿有記錄。

同時，我們組織全系統檔案工作人員進行了《檔案法》、《天津檔案管理條例》的學習，進一步增強了檔案人員的業務能力;幫助吉華公司、漁陽公司、眾興氣體公司和久安氣體公司等企業完成了檔案聯查工作，受到了有關領導的好評;充分發揮檔案資源優勢，為企業項目建設、房屋改造、土地普查、換證等工作提供了檔案材料。目前，我們的檔案工作目標管理己晉升為市二級。

三是后勤保障工作全面落實。

值班工作進一步加強，嚴格落實領導帶班和科室干部值班制度，保證每天24小時電話接得通、車子開得出、人員調得動;門前三包制度得以全面落實，堅持周五衛生勞動日，保證了衛生區的整潔環境;全面落實廉政建設，堅持“從儉、節省”的原則，機關來客一律實行內部招待;嚴格車輛管理，確保安全運行，近年來無一重大車輛交通事故發生;物業管理工作不斷加強，按時收取水、電、暖的費用，沒有少收和多收現象的發生，對職工住宅水、電、氣的故障及時給予維修，做到快捷服務。

三、改善機關容貌 創造良好工作環境

我們建立健全了機關衛生責任制度，公司領導帶頭遵守落實責任制度。比如，每天衛生責任區的打掃和廁所清潔制度，機關領導和全體干部職工一樣排班落實，自覺參與，從而起到了較好的示范作用，保證了制度落實。我們組織進行了機關辦公樓的整修和改造，先后投資近百萬元，改造房屋2____間，粉刷了辦公樓，各科室安裝了空調、配備了電腦，極大地改善了機關辦公條件。

同時，我們積極搞好機關院內的綠化和美化，隨季節變化對花草樹木進行不同的管理和養護，做到春花、夏蔭、秋果、冬青，營造了一個優雅的工作環境。

我們雖然取得了一定的成績，但在工作中仍存在著差距和不足。有應付碎鎖性事務多、下企業調查研究少的問題，有為領導提供有分量、有價值的內容不夠全面的問題，有存在畏難情緒、工作推進力度不大的問題等等。這些問題的存在，不同程度地影響著我們的工作。

今后，我們將堅決加以糾正和改進，大力發揚求真務實、迎難而上、與時俱進、開拓創新的精神，積極做好辦公室工作，以不斷適應新形勢，迎接新挑戰，開創新局面。

辦公室工作總結和工作計劃的區別篇十一

回顧20xx年的工作情況，在部室及處室領導的帶動下，在全體員工的幫助下，緊緊圍繞全力支持辦公室的中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務。

為做好辦公廳文秘處工作，自身在注重做好本職工作、搞好服務的過程中，不斷加強理論和專業知識的學習，來提高工作水平和服務質量。通過認真學習辦公室業務知識，相關政策法規，使自己進一步認清了公司當前的發展形勢、經營目標和發展戰略，堅定思想，統一認識，自己始終與辦公室中心工作保持高度一致，進一步強化了大局意識、服務意識、提升意識。同時，努力學習專業知識和技能，在工作之余自學了有關公文寫作、文秘工作、檔案等業務方面的書籍，使自己的公文處理與寫作水平有了進一步的提高。

一是認真辦文。一年來共制發以集團公司名義上報下發的公文上萬余份。通過對制發的公文進行認真核對，嚴把公文發出的最后一道質量關口，減少了出錯的幾率，保證了公文的準確性，在克服人手少、文件多、發文急等困難下，保證了公文的及時發出，從未延誤。同時，不斷改進工作方式方法，對于新加入集團的出資企業，及時跟蹤并與信息中心協調溝通，使出資企業盡快上線加入oa辦公協同系統公文管理板塊，實現了公文無紙化辦公全面覆蓋，提高了工作效率。二是保管公章。嚴格把關用印登記、審批等各公章使用環節，確保了公章印鑒的規范使用，規避了風險，今年共保障用印1200余次。三是公文寫作。通過核對公文、學習國務院國資委有關公文管理的相關文件等，進一步提高了自己的公文寫作能力，今年共起草行政類文件xx篇。四是大型會議、慶典的組織籌備工作，統計會議代表8000余人次，完成會議簽到近20次等，保證了會議圓滿召開。五是完成領導交辦的其他工作。

通過這一年來的工作積累，本人能夠圓滿完成領導交辦的各項工作任務，工作能力雖有了進一步的提升，但自身仍存在不足之處，在今后的工作中將不斷的總結經驗，努力提升自己的創新思維方式和工作水平，以一流的服務做好辦公室文秘工作，為公司發展做出自己應有的貢獻。

辦公室文秘求職簡歷

辦公室文秘見習工作匯報

文秘辦公室實習報告九篇

辦公室文秘個人簡歷模板

公司文秘工作計劃

有關于辦公室工作計劃

關于文秘辭職信

文秘會議記錄寫作要求及特點

辦公室工作總結和工作計劃的區別篇十二

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過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為09年工作奠定了基礎，創造了良好的條件。為了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現將20xx年工作總結匯報如下。

一、綜合辦公室行政管理工作：

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發、登記、分發、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、協助公司領導，完善公司制度

根據公司運行工作實際，協助公司領導相繼完善了《規章制度匯編》、《員工手冊》等規章制度。通過這些制度，規范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。

5、組織安排各項活動

08年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養活動；5月份起組織全體員工向地震災區捐款的'活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節入手，提高服務質量”大討論活動。

二、綜合辦公室人事管理工作

1、根據需要，及時做好人員招聘及現有人員潛力開發工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，08年隨著政務區各項配套設施的建成，物業基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協議；與周邊街道辦事處聯系輸送街道轄區內適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。

3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發放

08年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發現疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。

4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作

08年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經常會出現一些意外傷害，08年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數核定工作。

5、加強績效考核，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程總經理室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。

2、圍繞控制成本、采購性價比的產品等方面開展工作

20xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比的產品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮５－８個百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整）。同時調整了部份工作程序，增加了采購復核環節，力求限度的控制成本，為公司節約每一分錢。

3、進一步加強對供應商的管理協調

4、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區所需物品采購到位；完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。

四、成績的取得離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力協助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。

3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設現象。

4、公司宣傳力度有待加強。

5、對公司其他專業業務學習抓得不夠。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。20xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻?，F將20xx年工作計劃匯報如下：

一、加強溝通，抓好宣傳工作

xx年綜合辦公室將根據公司工作實際需要，制定相應制度執行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。

三、完善績效考核制度，使之更有序進行

20xx年公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。20xx年，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果，實現績效考核的根本目的。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業的發展。20xx年，綜合辦公室在20xx年績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。

四、完善培訓、福利機制。

企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質普遍有待提高，09年綜合辦公室將根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。

同時，20xx年7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業的信任及肯定。xx年綜合辦公室將希望繼續為員工能爭取到此類的福利活動。

五、完善xx年各類物品的采購招標工作

走向市場，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質量關，設備、工具類一定要做好售后維修保養，積極聽取相關專業人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。

辦公室工作總結和工作計劃的區別篇十三

行政辦公室工作概括為內聯外通、上傳下達八個字。行政辦公室工作干起來，卻紛繁復雜、事無巨細。細分下來，卻又可以簡化為參與政務、做好事務、搞好服務。

(一)工作目標

分工明細，盯班盯崗，提高補位和協防意識，形成事事有人做、人人有事做的良性格局。

(二)行政管理工作

1.常規管理工作

準確統計，及時通報，出缺席考核科學化。

通知到位，固定座位，條塊管理，會議會風管理上水平。熱誠服務、精細管理，車輛管理轉觀念、暖人心。

形成制度，做好安排，假期值班管理不漏崗不誤事。行政部工作計劃及時記錄、準確提供，學校大事記累積成冊。

2.文秘工作

負責校長室的日常后勤管理工作

嚴格按程序做好公文處理工作

仔細推敲寫好各種計劃總結

認真準確做好各類會議記錄

嚴格制度做好公章管理工作

3.接待工作

挑選有關人員進行學校介紹和接待禮儀培訓;辦公室人員都能勝任接待工作。熱情接待來訪人員，讓每一次接待，都溫暖人心。

(三)外事工作

1.牢記外事無小事，常規外事無差錯。

2.禮節適度，做好外來人員來訪考察等接待工作。

(四)人事工作

掌握政策、不怕辛苦，全心全意為全校教工辦好職務晉升、考核等牽涉到每一個人的人事工作。

(五)檔案工作

本學期檔案工作要規范文本檔案、實物檔案管理，探索并逐步加強電子檔案管理。

(六)三項重點工作

1、協助出缺勤管理。

出缺勤管理與每一位教工息息相關.我們相信每一位教工都會正確對待學校發展與個人發展的關系，因此。在出缺勤的管理上，我們將充分尊重全校教職工的意見，采取問卷調查、座談等方式。全方位聽取廣大教職工的建議，問計于民。協助校領導找到一條科學可靠的出缺勤管理辦法。

2、崗位聘任工作

思考。多方征詢意見，制定出符合我校的崗位聘任方案，穩步實施，最終實現平穩人軌。

3、年報、年度考核

按照上級有關文件通知精神做每年年報工作，做好準確無誤，做好教職工年度考核工作。

二、教育科研工作

新的學校發展要求，進一步凸顯了科研室科研引領、經驗梳理、特色打造、廣角宣傳的重要作用。以新聞中心的成立為基點，科研室工作明確清晰的劃分為三部分：教育科研、青年教師培養及新聞宣傳。

(一)工作目標

1.科研工作目標：打造一流的教育科研工作平臺：即一流的管理機制新研究基地;一流的xx科研項目布局;一流的科研指導。

2.青年教師培養目標：逐步完善充滿人文關懷的青年教師培養模式，消化掉不合格率，提升優秀率。

3.新聞中心工作目標：發揮中心傳播功能、凸顯學校推手功能、展示學校示范功能。

(二)重點工作

1、打造一流科研工作平臺

學校課題管理模式，2月底上交心理健康教育課題的各項資料。

2、打造一流青年教師成長平臺

為新秀教師提供參與校內、省內及區域內競賽課的機會、鼓勵教師參加各項培訓，在奧賽輔導、班主任工作、教學工作等方面總結經驗，舉辦論壇，逐步提升話語權。注重挖掘典型，塑造典型，發揮典型引領作用。提供參與科研的機會，指導其撰寫高質量的研究性學術性論文。并為其提供參加全省、全國競賽課和觀摩課的機會，使其盡早步人名師的行列。

3.打造一流新聞宣傳平臺

新聞中心的工作理念是為了凸顯及做大學校的對外宣傳度，優化整合《贛南日報》、《南康教育》、南康手機報等宣傳資源.增強宣傳工作合力，提高宣傳工作效度，形成多方位、多視角的立體化外宣格局.使學校的優質教育資源、教育成果最大社會化共享。

新聞中心工作的內涵涵蓋了學校信息、核心文化、人文價值、校園整體品相：工作外延更為寬泛、繁瑣、事無巨細。

以上常規工作的細化操作，會跟隨本學期全體師生員工的前行腳步，與時俱進，理念的夯實傳遞、信息的頻頻更新，徜徉其間，會使大家如沐春風，交流分享，敬請關注。

重點宣傳講求政治性、動態性、核心性和靈活性。本學期將結合各部門工作，做好部門宣傳，名師宣傳、新秀教師宣傳，以及涵蓋全體師生員工的感人事跡的宣傳，采取多元模式、多維模板，使新聞中心更有效的為學校的發展服務、為教師服務、為學生服務。大力宣傳學校“校企共建”的成果，學校心理健康教育特色。

我們的宗旨是：每逢校務，總有身影;每遇關鍵，必有聲音;每有資源，定有分享。

辦公室工作總結和工作計劃的區別篇十四

辦公室是平臺、是樞紐，它協調各部門的關系，下面是小編搜集整理的2019年辦公室

工作總結

工作計劃

綜合辦公室是公司負責人室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。

過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體職工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為2019年工作奠定了基礎，創造了優良的條件。為了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現將2019年工作總結匯報如下。

2019年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發、登記、分發、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

根據公司運行工作實際，協助公司領導相繼完善了《

規章制度

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報負責人室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。

2019年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養活動;5月份起組織全體職工向地震災區捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節入手，提高服務質量”大討論活動。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。

3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設現象。

4、公司宣傳力度有待加強。

5、對公司其他專業業務學習抓得不夠。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。2019年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻?，F將2019年工作計劃匯報如下：

2019年公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。2019年，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果，實現績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業的發展。2019年，綜合辦公室在2019年績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善，并堅持不懈地貫徹和運行。

企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質普遍有待提高，2019年綜合辦公室將根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。

同時，2019年7月份開始的全體職工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業的信任及肯定。2019年綜合辦公室將希望繼續為員工能爭取到此類的福利活動。

走向市場，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質量關，設備、工具類一定要做好售后維修保養，主動聽取相關專業人士對所購物品及采購工作所提出的優良建議意見。

以上總結計劃妥否，請領導批示!

2019年是我縣全面達小康的目標年，我局承擔的任務將更重，這就對局辦公室提出了更高的要求。我們將緊緊圍繞全局中心工作，開拓創新，團結協調，規范運作，高效服務，努力在建設學習型、服務型、勤廉型科室方面，當好表率，做出榜樣。

作為中樞機構，辦公室工作人員的工作能力和水平高低，直接影響服務的質量和效率。學習是增強能力、提高水平的必由之路，只有加強學習才能把握經濟發展的內在規律，才能抓住事務的本質，才能提出解決問題的正確思路和方法。我們將以創建學習型科室為目標，樹立終身學習的理念，把加強學習作為提高工作水平的重要途徑切實抓好。做到勤學、深學、多學、學用結合、學以致用，促進知識積累和經驗積累，提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力;提高政策水平，把各項政策弄懂弄透，在工作中自覺貫徹執行，增加工作的系統性、科學性、預見性和創造性;提高綜合水平，增強綜合協調能力，承辦專項具體工作和實施管理能力，特殊環境下的協調及重要會議的組織能力、調查研究能力等。

辦公室工作千頭萬緒，但最重要的職責是參與政務、管理事務、協調服務。第一，增強服務意識，確保“兩個到位”。一是為全局工作服務到位，為全體工作人員的工作、學習、后勤保障等方面提供服務，為大家營造良好的工作環境。二是為全縣經濟建設服務到位，確實轉變作風，提高工作效率，為經濟建設提供良好的軟環境。第二，理清思路，形成“三個關系”。發揮上通下達的橋梁作用，協調好領導與群眾的交流溝通，形成政令暢通的工作關系;發揮團結協調的紐帶作用，協調好科室與科室之間的配合協作，形成協調和諧的人際關系;發揮聯絡溝通的窗口作用，協調好部門與部門之間的關系，形成相互配合的協作關系。第三，提高參謀水平，當好領導助手。在為領導決策上，當好信息員，在把握信息的深度、廣度、準確度方面提高能力和水平，使領導決策更完善。在為領導工作上，做好拾遺補缺工作，多觀察、勤思考，使領導工作更全面、更細致。

管理出質量，管理出效率，管理出實績，建立健全嚴格可操作的各種機制是根本保證。抓規范，辦公室作為黨委的綜合辦事機構，工作任務中，事務繁雜，必須按制度辦事、按程序辦事。同時還要堅持制度管理與人本管理有機結合。以制度建設為抓手，建立學習型機關的長效機制、處理突發事件的快速應急機制、落實領導批示的周到服務機制、目標管理考核的權威督查機制、財務管理的開源節流機制。制定學習制度、值班制度、請(休)假制度、財務管理制度等各項規章制度。通過這些機制和制度的建立，使辦公室工作走上制度化、規范化、科學化的軌道。

2019年是分公司收入指標劇增，經營壓力空前，市場競爭激烈的一年，同時，也是分公司市場大發展，支撐體系優，企業形象強的一年。面對新形勢，分公司辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發揮承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量，為整體工作的順利推進，發揮積極的職能作用。 具體的工作思路是：化解4個矛盾，發揮6項功能，抓實6個細節，落實5項重點工作。

首先是為領導和機關服務的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務大局”作為辦公室工作的出發點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。

二是主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發揮人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。

三是政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。

四是“過”與“不及”的矛盾。為領導出主意，當參謀，要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。

一是發揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議。善于增強整體合力，樹立團隊協作精神和服務理念，善于對上加強聯系，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務。要立足發展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預見性、創造性，以較高的政策理論素養和業務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺，在充分調查摸底的基礎上，提出可行建議和工作預案，發揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。

二是發揮協調功能，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協調各方，承內聯外，有自身的工作職責和工作規則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創造條件，又要協調各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。

二是依法辦事。辦公室同志必須學法、懂法、守法，嚴格按照法律法規來開展工作。三是按組織原則辦事。堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。 五是發揮服務功能，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量復雜的事務性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定要堅持逐級匯報的原則,以明確責任。要通過建立一套科學規范的工作制度、工作程序、工作規則，使每項工作都有章可循。 六是發揮督辦功能，突出“抓得實”。要據實情、講實話、干實事、創實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情況，力求全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。

2019年我們要繼續緊密圍繞區政府的考核指標，創新思路，結合實際，以富民強街為目標，做好就業、監察和社保工作。

近年來，全市各級、各部門高度重視就業再就業工作，初步解決了國有企業改革、改制過程中下崗失業人員的再就業問題，就業再就業工作取得了階段性成果。但從全市來看，就業再就業形勢仍然十分嚴峻，特別是以大中專畢業生為主體的新生勞動力2019年激增，就業壓力日趨顯現。促進新生勞動力就業已成為當前就業工作的重要任務。2019年我們將緊緊圍繞如何做好新生勞動力就業工作從以下三方面著手：

首先，我們要根據“勞動者自主擇業，市場調節就業，政府促進就業”的方針，鼓勵新生勞動力自主創業。本街道新生勞動力開展自主創業和家庭型創業的，可以參加免費創業培訓。對于征集到的適合新生勞動力創業的小型項目，優先、免費推薦給自主創業的新生勞動力。以創業促進就業，以創業帶動就業。

其次，我們要按照“片管專管”的要求，加強對轄區內用人單位崗位信息的采集和管理，建立崗位信息數據庫。主動與用人單位聯系溝通，有針對性地搜集適合于新生勞動力的就業崗位，積極做好籌崗工作，將采集到的空崗信息用海報形式發布到轄區內11個社區，把真實有效的崗位送到新生勞動力手中。對于社區勞動保障協理員平時掌握的未就業新生勞動力，建立跟蹤服務卡，實施就業動態管理，特別是對就業困難的大中專畢業生，由社區協理員上門，與本人直接交流，對其進行職業指導，現場填寫《求職登記表》，對有就業愿望的大中專畢業生，實施度身定做的就業幫扶，為他們開辟“綠色通道”，設立新生勞動力專門服務窗口，為他們提供求職登記、職業指導、職業培訓、職業介紹等一系列的公共就業服務，并正確引導他們到區人力資源市場辦理勞動保障事務代理手續。

最后，為了促進勞動力資源合理有序流動，使人職匹配達到最佳狀態，根據本街道的實際情況，我們要采取“走出去，請進來”的辦法，爭取在全區六個街道中率先成立街道級的“就業再就業促進委員會”。我們爭取吸納幾家知名度較高的企業作為我們的會員單位，與他們開展長期合作，將他們的用工需求納入街道的崗位信息庫，并與我們手頭現有的勞動力資源庫進行實時比對，當勞動力資源庫中的技能與崗位信息庫中的崗位對接數量較多時，我們將舉辦富有特色的崗位技能對接專場招聘會，以使企業能夠吸納盡量多的新生勞動力，從而促進新生勞動力的就業。

新生勞動力是全市加快發展的重要人力、人才資源。促進新生勞動力就業，是落實富民方針的具體實踐，是構建和諧社會的基礎，因此我們要千方百計擴大新生勞動力就業總量，提高新生勞動力就業質量。

勞動監察是構建和諧區街強有力的保障。我們將在對轄區內用人單位進行書面審查的基礎上，按照“片管專管”的要求，指定每個社區一名協理員為勞動監察聯絡員，每個聯絡員申報一家單位為2019年我街道擬打造誠信單位，從而形成每個社區都“講誠信，爭創誠信”的良好氛圍。

社會保險是整個勞動保障工作中的托底工作，也是最難完成的硬性指標。我們將在對老年征地農民、老年下放居民、老年插隊知青、老年支邊居民、老年軍隊退役士兵這五類老年人民做好困難補助審核發放的同時，利用“失業人員之家”平臺，整合資源，精心打造“五老驛站”，將他們統一納入社會化管理，讓每個人都參加全民醫保，使他們充分感受到沐浴在“十七x精神”的陽光下。

勞動保障工作紛繁復雜，我們一定要深入貫徹十七x精神，關注民生，創新思路，以創新促工作，從而更好地完成區政府下達的各項指標。

一、行政部自身建設:行政工作作為未來企業發展的動力源，自身的正規化建設十分重要,因此，行政部在第九年將大力加強本部門內部管理和規范.行政部第九年度自身建設目標為：

1、完善部門組織職能;

2、完成部門人員配備;

3、提升行政從業人員專業技能和業務素質;

4、提高部門工作質量要求;

5、圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務。

二、建立職位分析制度,通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設計更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調整公司及部門組織架構，進行擴、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的薪酬制度提供良好的基礎。

三、繼續績效評價體系的完善工作，并保證與薪資掛鉤,從而提高績效考核有效性?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業的發展.第九年行政部著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。

1、行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調整和改進工作方法。從正面引導員工用積極的心態對待績效考核，以期達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。

2、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續改善的過程。行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M行。

3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。

第二部分建立內部縱向、橫向溝通機制,強化日常行政管理.

行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中人力資源還有許多不可預見的工作任務。此處其他目標是部門工作中比較重要的部分。包括：企業文化的塑造;建立公司內部溝通機制;辦公室管理等三部分。

企業文化的深化塑造，企業文化的形成是一個不斷累積、不斷傳承、不斷發揚光大的過程，在一個擁有良好企業文化的企業，員工的向心力和凝聚力會不斷增強，企業的團隊精神和拼搏精神也非常明顯。

1、將公司發展多年來積累的優良傳統和企業文化精髓加以總結歸納，此建議如通過，爭取在第一季度內完成。

1、修改《員工手冊》，將企業理念、企業精神、企業發展簡史、企業宗旨、企業奮斗目標等內容增加進《員工手冊》，并在第一季度內完成此項工作。

3、對所有新進員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓和工作培訓，還要做好企業文化的培訓。一、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業內部關系。集思廣益，為企業發展服務。

4、加強對優秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚正氣。

辦公室工作總結和工作計劃的區別篇十五

一、加強部門管理，落實崗位職責

辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。針對這一狀況，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規定》，并印發至辦公室全體工作人員手中，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，必須程度上促進了工作作風的好轉。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現來電無人接聽的現象，在局內外造成了不好的影響。為徹底改變這一現象，除去____司機和____門衛以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現象有了徹底改觀。三是強調部門內部的工作配合與協同，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調在做好本職工作的同時，務必圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大規模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實帶給高質量的后勤服務。

二、完善和落實管理制度，加強和改善機關作風

今年來，按照局領導的要求，針對我局機關的實際，先后完善和實施了上班考勤制度、周一、周五衛生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛生值班制度等。在落實、各項規章制度的過程中，基本上做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數部門與同志的理解與支持。透過狠抓各項制度的落實，局機關始終持續了良好的作風狀態。

三、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力

一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置和發放，在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節約，預計全年辦公費用在1____元左右，對照年初確定的辦公經費指標有____多元的節余，局機關各部門和工作人員反映良好。二是認真做好車輛的調度、使用和管理，充分保障了局領導、安全、生產以及其他各部門公務用車。個性是司機的職責心和服務意識較強，無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成，小車費用也在略有節余。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。如：年內召開的全縣煤炭安全工作會議、先進性教育活動各階段的動員大會、“三八”婦女節知識競賽活動、礦長法律法規學習培訓班等會議和活動的會議資料、領導講話材料的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。

四、規范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率

從某種好處上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室共起草、修改、上報、下發請示、報告、總結、狀況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料達66____件，僅先進性教育活動一項，各類材料就達22____件。在不斷學習、摸索、總結、改善的基礎上，基本上做到了格式規范，文句精煉，打印整潔，報送和下發及時。確保了各項工作規范、有序、順利開展。

五、存在的問題與不足

一年來，辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。

1、辦公室共有工作人員____，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點分散，管理難度較大。同時，真正從事秘書工作和機關事務協調、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情只求過得去。

2、在執行制度和日常管理中，由于有的領導一時不經意，以及個別部門負責人意識不強和少數工作人員服從意識差等原因，制度落實的難度較大，工作協調比較被動。

3、因為忙于日常事務，下基層了解各企業狀況不多，對全系統的運行狀況掌握不夠，沒有為領導的決策帶給有參考價值的意見和推薦，助手和參謀作用發揮不好。

辦公室工作總結和工作計劃的區別篇十六

xx年上半年，辦公室在部門領導的直接領導、關心和指導下，在機關各處室的大力支持配合下，認真貫徹黨的xx大和市委各項會議及文件精神，以_三個代表_的重要思想為指針，按照_服務、參謀、協調、效能_的指導思想，立足崗位，狠抓落實，扎實工作，經過辦公室全體人員的共同努力，較好地完成了辦公室的本職工作和單位領導交辦的其他各項工作任務。以下就是工作總結：

一、發揮參謀服務職能，當好助手

辦公室是承上啟下、綜合協調、提供服務和管理的重要部門。圍繞科協的工作重心，努力提供優質服務，是辦公室工作的出發點和落腳點。半年來，在分管領導的關心支持下，在辦公室全體工作人員的共同努力下，克服了工作量大，日常事務繁雜瑣碎，人手不足等困難，全面完成了各項任務。

(一)做好各項呈請，為領導決策提供決策參謀是辦公室的一項極為重要的任務，辦公室根據本部門對外聯系多、接觸面廣、傳遞速度快的特點，圍繞每月年的工作安排，對各階段信息進行收集、整理、篩選，努力做到為領導決策及時提供資料。

1、分解落實全年的工作計劃任務，與機關各部室一道抓好各項工作的督查及反饋，及時整理并呈送領導閱示。

2、做好了信息的收集工作，及時給各相關及上級部門發送科協工作簡訊等各種信息。

3、做好了省科協主席盧鐵成及成都市科協來德陽調研與考察的接待工作。

(二)較好發揮了協調與服務的功能。在做好為領導服務的同時，努力為基層服務。盡管辦公室事務繁雜，我們堅持_能辦的事情立即辦、份內的事情負責辦、份外的事情協助辦、大事小事一樣辦_的原則，認真做好每一件事。無論是那個部門還是個人來辦公室擬文辦事，無論節假日還是下班時間，我們都能隨叫隨到，并不厭其煩地熱情接待，能辦之事馬上就辦，難辦之事盡力辦，努力做到高效、快速，從不拖拉推諉。

(三)強化督查督辦工作。規范發文程序，加強文印管理，及時將辦公室工作中存在的問題呈報分管和主管領導閱示。同時，嚴格執行領導批示，抓好落實督辦工作。

二、強化效能建設，保持保量完成日常工作

辦公室承擔的任務繁雜，公文及人員來往頻繁，辦公室不僅是內部事務的參謀部門，還是對外聯系系的窗口，只有加強內部管理，忙中不亂，有條不紊地開展工作，才能保證政令暢通。我們十分重視常規性工作與突擊性工作的合理安排，工作上分工而不分家，不分份內份外，相互配合，講求實效，計劃之事早籌備，力求當天工作不隔日，突擊之事不慌忙，在保證各項重要工作實施的同時，保質保量地做好日常政務、事務、外事等各項服務工作。

(一)搞好文字材料工作

1、認真完成大量的文秘工作。半年來，共辦理科協及各部室發文件，無論工作量大還是量小，我們都力求做到耐心細致，不出現大的文字失誤，除此之外，認真完成了市委、市政府及上級下達的各類調研、總結等方面的大量文字材料等各方面的工作。

2、做好收文的登記、傳閱、催辦工作，半年來收到的文件、信函、電話記錄等，都做到了有記錄、有處理意見和處理結果。每份材料都基本上做到準確、無誤，保證了上級機關的精神得以傳達、貫徹和及時回復。

3、認真辦好會務，力求高效有序。認真做好各種會議的準備工作，除科協的工作例會外，我們還參予了_德陽市委xx春節團拜會的籌備及組織工作。

4、以認真的態度做好文件交換工作。半年來，在公文郵寄及交換工作中，均能做到及時準確無誤送達，從未出現遺漏和丟失現象。同時，盡量的作到節省郵資，減少開支。

5、搞好服務，當好勤務兵。半年來，認真的完成了領導交辦的其他各項任務。

(二)搞好機關內部的接待工作

半年來，我們認真做好了無論是上級、同級還是基層的接待工作。在接待中始終保持熱情、周到、耐心、細致的工作作風，得到了好評。

(三)搞好交通、通信等服務工作