學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優點和不足，從而不斷提升自己。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

干部心得體會篇一

作為一名單位干部，參見干部班是必不可少的一部分。當我在班里學習交流的時候，我深刻地認識到了班級的重要性，尤其是對于干部來說，更是至關重要的。下面，我將就我在干部班中的體驗和感受，談一談我的心得體會。

第一段：班級帶給我集體力量

班級是一個由共同目標和共同理念匯聚而成的集體。在干部班里，我發現，在這個小小的集體里，大家都渴望著成為更好的干部，也渴望著發揮自己的最大潛力。這樣的氛圍讓我倍感珍惜，感受到集體力量的重要性。在干部班里，大家通過學習、“三同步”教育等方式建立了起良好的人際關系，同時也更加深入了解自己。

第二段：班級注重知識、技能與道德素質均衡

班級對于干部成長的幫助，不僅僅在于培養我們的技能。在干部班中，老師們注重培養我們在知識、技能和道德素質三個層面上的平衡。例如，在一次溝通訓練課上，老師們并沒有只強調我們的溝通技巧，更注重我們的道德素質和人格修養。這種綜合性的培養讓我感受到，一個干部的成長離不開三個方面的平衡，而班級就是提供這種平衡的場所。

第三段：班級給予我們支持和鼓勵

在干部班里，大家都有不同的需求和遇到不同的問題，但都可以在班級里找到支持和幫助。班級自然而然形成了一個微小的社會，讓我們可以彼此交流、互相鼓勵。這種支持和鼓勵，讓我從失落的低谷中快速爬起來，迎接新的挑戰。班級的凝聚力和支持力讓我深深感到團隊力量的強大。

第四段：班級推動我們成長與進步

在干部班里，學習不再是孤立的，我們相互促進，互相討論，不斷推動彼此成長。班級讓我們有了目標、有了動力、有了方向，繼而提高了我們在工作中的綜合素質。班級讓我們成為了一支有活力、有思想、有能力的團隊，共同推動著單位的發展。

第五段：班級讓我感受到團隊合作的重要性

干部班讓我理解了一個道理：任何人都需要自己獨立成長，但是在團隊合作中，個人的成長才能在更大的范圍內得到體現。在一次班級組織的實踐活動中，我們需要團隊配合才能完成任務，這個過程讓我更加深刻的認識到在實踐中，團隊合作是極為重要的。這個過程，讓我從單打獨斗的狀態中走出來，開始學會與他人合作。

結尾：通過干部班的學習和體驗，我更加理解了班級的重要性。從班級中我學到了許多實踐經驗和應對困境的策略。干部班對我的成長有著極為重要的意義?；诖耍視远ú灰频爻掷m在班級中學習、交流，與同學共同學習、進步。

干部心得體會篇二

今年3月初,《秘書工作》雜志第二期刊發了《實干才能夢想成真》紀實專稿,全面回顧了上世紀90年代在擔任期間倡導踐行“馬上就辦”的實踐歷程,生動再現了xx市傳承堅守“馬上就辦”取得的豐富成果,深刻揭示了在推進“四個全面”戰略布局的新的歷史時期,大力弘揚“馬上就辦”的重大意義。對xx市廣大干部群眾來說,我們要帶著特殊感情學習“馬上就辦”重要論述,帶著特殊責任領會“馬上就辦”精神實質。通過學習,我感到“馬上就辦”的豐富內涵和精神實質,主要體現在五個方面。

一、首先,“馬上就辦、真抓實干”是一種工作作風。

“馬上就辦”強調要提高辦事效率、講求工作實效,少講空話、狠抓落實。其次,“馬上就辦、真抓實干”是一種精神狀態。要求增強“等不起、坐不住、慢不得”的緊迫感和責任感,保持迎難而上、敢于擔當的“精、氣、神”,體現了一種責任心、事業心和工作激情。最后,“馬上就辦、真抓實干”是一種執政理念。民有所呼、我有所應,讓人民滿意,是“馬上就辦、真抓實干”最高的價值取向。

二、“馬上就辦”體現了為民情懷。

為人民造福,為群眾謀利,是我們黨的宗旨要求,也是黨員干部的根本職責。“馬上就辦”源于黨的群眾路線,是“人民至上”執政理念的具體體現;讓人民滿意也是“馬上就辦”最高的價值取向。同志指出,“馬上就辦”的出發點是為“人民”而辦、辦“人民”的事,要自覺堅持全心全意為人民服務的宗旨,密切同人民群眾的血肉聯系,這是黨性的核心和最高準則,只有為民辦事,才能贏得人民的擁護。

三、“馬上就辦”體現了辦就辦成、滴水穿石的實干精神。

成功來自實干,平庸緣于空談?！榜R上就辦”就是要求干工作、謀發展,既要講效率更要講科學,既要惠眼下更要利長遠,一項一項地抓,一件一件地干,以鍥而不舍的韌勁、水滴石穿的精神推動各項目標任務落實。同志指出,我們需要的是立足于實際的具備長遠目標的胸懷,而不是漫無目的、實用主義的“近視眼”;需要的是一步一個腳印的實干精神,而不需要新官上任只燒三把火的短期心理;需要的是韌勁,而不需要“三天打魚、兩天曬網”的散漫意識。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要常懷“功成不必在我”的境界,發揚“咬定青山不放松”的勁頭,拿出“人一之,我十之”的實干精神,經得起考驗、挨得了磨礪、受得住挫折,瞄準方向,久久為功,腳踏實地,弘揚釘釘子精神,一茬接著一茬干,真正把美好藍圖變為現實。

四、“馬上就辦”體現了迎難而上、敢于擔當的政治勇氣。

攻堅克難、盡責擔當,關乎一個人的人格,更反映一名黨員干部的責任和境界。“馬上就辦”更要敢啃硬骨頭、敢于涉險灘、敢于打破藩籬。指出,當遇到困難時,不能老強調條件太差、優惠太少、歷史包袱太重等,要少一分“等、靠、要”思想,多一分“闖、冒、試”勁頭,敢于勇挑重擔、迎難而上,大膽開拓、敢為天下先。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要把敢擔當、善擔當作為始終不變的做人本色,強化“知其難為而為之”的責任意識,敢于沖破條條框框,勇于突破慣性思維,做到正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交,努力扛起事業發展“千鈞擔”,擔當解決問題“主攻手”。

五、“馬上就辦、真抓實干”精神是進取與擔當的體現。

在全面深化改革的時代背景下,需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風要求。換句話說,沒有進取與擔當的精神,就不可能做到“馬上就辦、真抓實干”。

干部心得體會篇三

在一個集體中，組干部的作用不言而喻——他們是組織者、協調者、溝通者和引領者。一個組織中的組干部，可以說是一個精細化的組織機構中無比重要的角色之一。從我的親身經歷和對組干部的觀察中，我對“心得體會組干部”主題有了更深刻的理解和領悟。

第二段：成為組干部的意義

成為組干部的意義，不僅在于可以擁有一個職務，更重要的是通過了解和掌握集體、組織的運轉規律，同時也從中汲取經驗，提升自身能力水平。在這個過程中，我們可以不斷錘煉自己的管理和領導能力，學會處理復雜問題，并通過不斷反思和總結來完善自己的管理方式，建立更好的溝通和協調機制。這些經歷不僅可以幫助我們成長，同時也會增強我們向往團隊合作的信念，增加團隊凝聚力和向心力。

第三段：組干部存在的問題及建議

在我所在的一些組織中，組干部所面臨的問題還是比較普遍的。例如，有些干部治事不公，有關部門的工作分配不合理化等等。針對這些問題，我們需要從多方面入手，從根源上解決問題。

其一，我們需要從聘任入手，選舉出真正有能力、有愛心的人選出來擔任干部角色。如果這個條件得不到保障，職務太低或職務太高都會導致干部的管理空心化，這樣不僅會浪費人事資源，也會使得集體、組織效率變得更差。其二，我們需要完善干部管理機制，給予干部相應的培訓和指導，幫助他們樹立責任感和使命感。同時，也需要調整分工，按照具體情況分工合理，減少虛職，真實反應的是干部所擁有的管理和工作能力，這樣不僅可以推動組織的成長，還可以讓干部的全面發展。

第四段：作為組干部的體會

作為一個組干部，我認為我的工作只是團隊工作的一部分，我必須把自己看作團隊服務的一員，把我們的團隊利益放在第一位，才能更好的保證服務質量。我們必須在熟與生之間進行平衡，在規范與人性之間進行平衡，在管理和服務之間進行平衡，在技術和藝術之間進行平衡。只有做好了這些方面的平衡，才能順利成為一名組干部。

第五段：結語

全部塵世間存在組織和人與人合作的場所，當我們面對各類情況，無論是好或壞，是有機會進步或者有任何問題，我們都沒有理由停在原地。但是如何去做，怎樣更好的去做，對組織的發展和個人的成長都是至關重要的，尤其是對于組織內的干部和領導。只有通過各種渠道的學習和交流，我們才能夠把握好新的理念和方法，不斷提高我們的工作能力，更好的提高我們的組織工作效率，實行以人為本的原則，提升組織的凝聚力和向心力。

干部心得體會篇四

做官先做人，做人先立德。對黨員干部而言，應做怎樣的人，立怎樣的德?關于“做人要實”的重要講話給出了答案：“做人要實，就要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”。

從“辦事不吭聲”的老實人張思德，到“生也沙丘，死也沙丘”的縣委書記的好榜樣焦裕祿……一個“實”字，始終是共產黨人安身立命、建功立業的不變底色。黨員干部只有政治上忠誠老實，做人上老老實實，工作上求真務實，才能不負組織重托，以實績立身，靠人格服眾。在我們黨內，老實做人的黨員干部越多，黨的創造力凝聚力戰斗力就越強，黨和人民的事業就越生機勃勃、興旺發達。

做人要實首先要做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。黨章明確規定，共產黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”，這不僅是對每個黨員提出的政治規矩，更是黨員干部必須遵循的黨性原則。忠誠老實，要求黨員干部必須忠于黨，忠于祖國，忠于人民，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致;要言必信、行必果，以行動表明態度、用實踐兌現承諾。絕不能對黨陽奉陰違，做當面一套背后一套的“兩面人”。

做人要實就是要“做老實人、說老實話、干老實事”。需要區分的是，領導干部要做的是“老實人”而非“老好人”。老實人講真理，老好人講面子;老實人堅持實事求是，老好人信奉實用主義;老實人積極進取、奮發有為，老好人庸庸無能、碌碌無為;老實人在堅持原則的基礎上加強團結，老好人搞無原則的一團和氣。

做人要實還要求黨員干部襟懷坦白，公道正派?！笆ト藷o常心，以百姓心為心”。襟懷坦白就要堅持以黨和人民的事業為重，不搞“小山頭”、“團團伙伙”，始終在大局觀下干事創業;就要虛懷若谷，有容人容事的氣度和從善如流的品格，善于團結同志共同干事創業。公道正派就是要在原則與感情發生沖突時，處理問題出自公心，以應有的人格魅力樹立良好形象;對錯誤言行和歪風邪氣，不騎墻、不回避，敢講真話，始終保持一身正氣。

黨員干部隊伍中，絕大多數人是按照“做老實人、說老實話、干老實事”的要求去做的。也正因如此，黨和人民的事業才能不斷取得一個又一個偉大勝利。但也須看到，現實生活中確實有一些黨員和干部背離了做人要實的要求，不講黨性、不重品行，撈資本、做虛功、拉關系、搞奉迎。這類黨員干部需要對照做人要實的要求認真整改。

需要注意的是，目前一些地方和部門在干部提拔和考核領域，“會做的不如會說的”、“老實人吃虧”等現象依然存在，必須予以堅決反對和糾正。各級黨組織要注重選拔忠誠老實、默默奉獻、不事張揚的干部，把重用老實人作為干部選拔工作的重要理念來倡導、重要導向來落實，推動全黨全社會營造當老實人、講老實話、做老實事的良好氛圍，形成風清氣正的政治生態。

讓我們在以同志為的黨中央堅強領導下，用各項工作實實在在的新進展、新成效，完成好“三嚴三實”專題教育，向黨和人民交出作風建設新的合格答卷，為協調推進“四個全面”、實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢作出更大貢獻。

干部心得體會篇五

段落1：引言（150字）

作為一位系部干部，我收獲了許多寶貴的經驗和體會。擔任這樣的角色，不僅僅是為了管理和組織，更是為了提升自己的領導能力和責任感。在過去的時間里，我經歷了許多挑戰和困難，但也因此成長和進步。在這篇文章中，我將與大家分享我作為系部干部的心得體會。

段落2：學會管理與協調（250字）

作為一位系部干部，我學會了管理和協調各種資源。管理團隊不僅需要掌握組織能力，還要注重強調溝通和合作的重要性。為了有效地組織各種活動和任務，我學會了制定明確的計劃和目標，并與團隊成員進行充分的信息交流。同時，我也注重發掘和發揮每個成員的優勢，最大限度地調動大家的積極性和創造力。通過團隊合作，我們完成了許多令人自豪的成就。

段落3：培養領導能力（250字）

擔任系部干部的角色，讓我深刻認識到領導者應該具備的品質和能力。首先，我學會了傾聽和尊重他人的意見。作為干部，我要成為團隊成員的榜樣，因此要善于傾聽不同聲音，理解各方的需求和想法，并及時作出明智的決策。另外，我也學會了承擔責任并面對挑戰。在面對困難時，我要保持樂觀的態度，勇于面對并找到解決問題的方法。通過不斷的實踐和反思，我不斷培養和提升自己的領導能力。

段落4：學會靈活應對（250字）

在擔任系部干部的過程中，我經常面臨各種變化和挑戰。有時候，我需要根據情況作出迅速的調整和決策。因此，我學會了靈活應對各種情況。這包括了對抗壓力的能力以及改變計劃的靈活性。我明白，不同的團隊成員有不同的需求和興趣，因此我要善于發現和利用每個人的特長，使團隊工作更加順利和高效。通過與團隊成員的良好溝通和合作，我能夠更好地應對各種挑戰。

段落5：回顧與展望（300字）

回顧過去的時間，我以干部身份的經歷讓我收獲頗豐。我學會了團隊合作、領導能力以及靈活應對各種問題的能力。我所取得的經驗將對我未來的發展產生積極影響。作為一名準備步入職場的大學生，這些寶貴的經驗將成為我邁向職業道路的基石。我將一直堅持不懈地學習和成長，不斷完善自己作為一名領導者的能力和素質。我相信，通過不斷努力和付出，我能夠在將來的職業生涯中取得更大的成功和成就。

總結（100字）

作為系部干部的心得體會，我深刻認識到領導能力的重要性，并學會了有效地管理和協調團隊資源。我還學會了靈活應對各種挑戰和變化。在未來的發展中，我將繼續不斷進步和完善自己的領導素質，為團隊和組織做出更大的貢獻。

干部心得體會篇六

作為班級的領導，擔任班干部的工作是一項很重要的責任，也是一項充滿挑戰的工作。在這個過程中，我體會到了許多成長和收獲，下面將分享一些班干部心得體會。

第二段：責任感

擔任班干部，首先要具備的是責任感。班級的一切事務都需要我們來關注和處理，包括宣傳、組織活動、班級衛生等。每一個小小的決定都可能會影響到班級的大局。因此，我們必須時刻保持警覺，時刻保持高度的責任感。只有這樣，我們才能夠全心全意為同學們服務，為班級做出更多的貢獻。

第三段：溝通能力

班級里的每一個人都是不同的，他們來自不同的背景，有著不同的想法和觀點。作為班干部，我們需要擁有良好的溝通能力，以便更好地了解他們的需求和幫助他們解決問題。同時，我們也需要敏銳地感知同學們的情緒和需求，通過適當的溝通能力，讓他們更好地走出困境，為班級做出更多的貢獻。

第四段：領導能力

擔任班干部，也需要有一定的領導能力。我們要做到有條不紊地指導同學們，讓他們能夠遵循規則和制度，積極參加各項班級活動，并且保持良好的紀律。我們需要教育同學們有道德底線和良好的品德，讓他們明白在班級中的責任和義務，在發揮自己的優勢的同時，為班級做出更多的貢獻。

第五段：感想

在擔任班干部的這段時間里，讓我體會了很多東西。我明白了作為同學們的領袖和顧問，我們要有很高的責任感和良好的領導能力。同學們需要我們的幫助和指導，我們需要敏銳地察覺到這一點，并在班級管理上給予他們更多的幫助和指引。雖然班干部的工作很忙，但我認為這也是一段難得的經歷，我將它看作是我成長和提高自我的機會。

干部心得體會篇七

干部腐敗的問題一直以來都是社會不斷關注的焦點。干部腐敗不僅損害了人民群眾的利益，也破壞了社會的正常秩序。作為一名公民，我們應該思考干部腐敗的原因和危害，以及如何有效解決這一問題。以下是我對干部腐敗的一些心得體會。

首先，干部腐敗的根源在于權力過分集中。權力對人的誘惑很大，一旦權力集中在個人手中，容易導致濫用職權、貪污腐敗。因此，我們應該通過加強制度建設、理順權力關系，從制度上解決權力過分集中的問題。同時，應該加強監督機制，確保權力的公正行使。

其次，干部腐敗的問題也與個人的道德修養和人格品質有關。一些干部貪圖私利、唯利是圖，缺乏公正和廉潔的意識。因此，我們要加強道德教育，培養干部正確的價值觀和職業道德。只有樹立正確的人生觀、價值觀，才能有效預防和遏制干部腐敗現象。

第三，干部腐敗的原因之一是監督不力。監督是防止腐敗的有效手段，但目前一些監督機構在執行職責時存在問題，導致干部腐敗行為沒有得到及時發現和打擊。因此，我們需要加強對監督機構的監督，推動監督體系的完善。此外，要建立健全舉報和懲治機制，讓人民群眾能夠便捷地舉報腐敗行為，并確保舉報者的權益得到保障。

第四，干部腐敗的解決需要全社會的共同參與。政府應該加強宣傳教育，提高人民群眾對干部腐敗的了解程度，增強抵制腐敗的意識和能力。同時，媒體要發揮監督作用，對干部腐敗進行曝光，引導公眾輿論壓力，形成全社會抵制腐敗的合力。

最后，干部腐敗的根治還需要依靠制度建設。我們要堅持依法治國的方針，加強法治建設，健全法律法規，完善干部選拔任用制度和財務管理制度，建立健全懲治腐敗的法律機制。只有通過制度約束，才能從根本上減少干部腐敗的發生。

總之，干部腐敗問題是一個長期而復雜的工程，需要全社會的共同努力來解決。通過加強制度建設、加強監督、加強教育和加強法治，我們可以逐步解決干部腐敗的問題，實現國家的長治久安。與此同時，每個公民也應該從自身做起，提高自身的道德修養，與干部腐敗問題保持一定的距離。只有這樣，才能為國家的繁榮和人民群眾的福祉貢獻自己的力量。

干部心得體會篇八

決工作和生活中的實際問題。在村兩委會的指導和幫助下，在基層農村這個平臺上得到了多方面的鍛煉，受益非淺。駐村一年來，我基本熟悉了所駐村的情況。對我個人而言，也受益匪淺，不僅豐富了基層工作經驗，積累了協調開展群眾工作的方法，也增強了把握全局工作的能力。

駐村后，我正確認識自己的定位，不以機關干部認真學習。的身份自居，把自己作為一名普通的村干部，帶著感情融入基層，盡快進入角色，投入工作，通過學習和工作迅速轉換角色，充分地適應環境。農村是個大舞臺，是一個沒有圍墻的大學。駐村后，我始終把加強學習作為第一位任務，端正態度，自我加壓，主動“向村級領導學”，誠懇“向村里同事學”，虛心“向農民群眾學”，系統“向文件書本學”。通過學習，不僅提高了認識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質，也為做好農村工作奠定了良好的基礎。

下基層鍛煉，最重要的就是要認真積累基層工作積累經驗。經驗。做好農村工作很難，矛盾和原因多而復雜。我從初就一直在機關事業單位工作，可以說根本沒有什么基層工作的經驗，處理復雜問題、駕馭復雜局面的能力要比基層干部弱得多。于是我始終堅持全過程參與。努力學習村干部是怎樣駕馭復雜局面，是怎樣處理具體問題的，是怎樣推進農村的各項工作的。我堅持參加村里召開的會議或組織的活動，積極參與和協助村干部處理村務、協助該村排查調處矛盾糾紛、關注弱勢群體和困難群眾等問題。充分發揮自身特長和部門優勢，滿腔熱情地辦好事、干實事、解難事，受到村干部和村民的認可。我深刻體會到做好農村基層工作，必須與村民群眾融為一體，并從他們的切身利益出發，才能求得理解和支持。只有扎根群眾，才能了解群眾，只有深入群眾，才能服務群眾，只有勤于實踐，才能盡快成長。我還堅持填寫《駐村日志》，記載自己所見所聞、所思所想，對所學的東西及時進行整理和理性思考，把所學的知識、所總結的經驗融入自己的血液，變成自己的思想，力求轉化為推動今后工作的動力。

結合五新村年初制定的工作計劃，村工努力工作。作重點是創建全面小康示范村，為此我在做好本職工作的同時積極向村兩委會同志請教，并對我村創建全面小康示范村提出了自己的想法，還配合大學生村官起草了工作日程安排表，年內要建造村辦公大樓和便民服務中心，完成村辦公大樓周圍公園和景觀帶的建設；做好2個自然村的“白化、硬化、亮化、綠化、美化”改造工作。我們為此精心組織實施，確保村里重點工作順利完成。五新村作為吳興區城鄉居民養老保險參保試點村，我在認真學習城鄉居民養老保險相關政策文件的基礎上，協助村干部起草工作計劃表等前期準備工作，在實施過程中，配合村干部做好了居民養老保險材料的收集、審核、登記、審批、發放和錄入電腦等工作，符合參保人員299人，已完成294人的參保工作，參保率99%；還做好了農村人口就業情況普查工作，已完成309戶的錄入工作。同時，五新村根據區、鎮兩級黨委的統一部署和要求，結合村黨組織的具體情況，全面深入地開展了創先爭優活動。引導黨員爭當“五個帶頭”(帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣)。

駐村以來，我嚴格遵守區委組織部關于年輕干部嚴守紀律。駐村鍛煉的紀律要求，始終注重保持和維護自身良好形象，自覺遵守廉潔自律各項規定，讓老百姓從駐村干部身上看到我們黨為民、務實、清廉的良好形象。雖然這一年多以來的駐村工作取得了一定成績，但是也存在著一些不足。主要表現在：

一是工作局面有待進一步打開。由于我從參加工作以來都是在機關工作，因此基層工作經驗明顯缺乏。駐村后，對農村工作還是習慣性地按上級部門的指示和領導的安排進行，自身獨創性工作開展不夠，工作局面有待進一步打開。

二是解決實際問題的能力有待進一步提高。能力有待進一步提高。在解決農村的實際問題上辦法不多，有時力不從心，與村民對我們駐村干部的希望值還有一定的差距，今后我將不斷學習，努力改進?；仡櫼荒甓鄟淼鸟v村工作，農村的工作是繁重的，也是瑣碎的，我們的工作任重而道遠。在我們的身上肩負的不僅是一種工作職責，也是組織和廣大村民對我們的信任和期待。同時，農村工作也為我提供了很好的機遇，使我能充分發揮自身的優勢，在鍛煉中成長、在成長中成熟。如果說在到農村任職之前，我對農村工作還不十分了解，那么，這兩個月多來，我親身經歷了，體驗了，我對農業、農村工作開始有所了解，對農民的感情變得更親近了。來到農村基層工作，選擇的就是在廣闊農村學習鍛煉；我們付出了自己的青春和汗水，得到的是組織和村民們的肯定，這是人生寶貴的經驗積累，我愿繼續努力。

干部心得體會篇九

中共中央、于近日在全國組織工作會議上發表重要講話，指出：好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔這五個標準。隨后，全國上下掀起了學習討論爭做“五好干部”的熱潮，我鄉進行了認真組織，積極討論學習，通過學習討論活動，使我感受頗深，進一步體會到了習提出的這一重要論述是給我們全黨干部描摹出了好干部的“時代肖像”，賦予了好干部新的時代內涵，是新時期我們全黨干部的實踐準則和努力方向。

所謂好干部，就是在日常工作中扎扎實實做事、全心全意為民、清清白白為官的干部。如何爭做新時代的好干部呢?本人認為：要常懷“五心”走好群眾路線，達到上述五個標準，方可成為基層好干部。

常懷忠誠之心，做信念堅定好干部。作為一名基層干部要確保政治上的堅定、道德上的堅守、信念上的堅持，始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要時時刻刻不斷增強自身的危機意識和憂患意識，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以先鋒模范的姿態投身到全面建成小康社會的大潮中。要切實樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，以對黨的忠誠之心摒棄一切不正之風，以對黨的熱愛之情抗擊一切敵對勢力，“常懷憂黨之心、各盡興黨之責”，豎起堅定的黨性旗幟!要自覺加強黨性教育和政治思想教育，主動用中國特色社會主義理論來武裝自己、升華自己，切實增強理想信念的堅定性、自覺性和主動性。要始終把共產主義的堅定信念作為一種信仰追求，把對黨的忠誠擺在第一位，把黨的利益放在第一位，對黨的事業高度負責，圍繞中心、服務大局，時刻與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，模范執行黨的決策決議。

常懷感恩之心，做為民服務好干部。古人云：“食君之祿，擔君之憂”，國家的財政取之于民，公職人員的工資也來自納稅人，所以理應樹立“食民之祿，擔民之憂”的意識，視群眾為衣食父母，時時處處以群眾利益為先。而不應該以官自居，對待群眾擺姿態、打官腔，甚至看不起群眾，要作親民愛民的表率。要始終把群眾放在最高位置，始終把群眾利益裝在心里，時刻為人民群眾最現實、最關心、最直接的問題著想，把為人民群眾謀利益和全心全意為人民服務作為自己唯一的追求。

常懷平淡之心，做勤政務實好干部。作為一名基層干部要樹立“事雖小只要利民就大、權雖輕只要為民就重”的理念。要堅持系統認真習群眾路線，通過學習讓群眾路線教育的精髓在黨員干部的思想行動、意識形態等方面樹立服務于民的理念，不求巨臂擎天的聞達，卻也有蔭庇一方的坦蕩。要愛崗敬業、銳意進取，始終保持昂揚向上的精神風貌，把工作作為實現自身價值的最佳途徑。要堅持立足本職、愛崗敬業，大力提倡“工作學習化、學習工作化”的理念，不斷提高知識文化水平和業務工作能力，坐下來力戒浮躁，鉆進去力戒膚淺，跳出來力戒應付。努力把嚴謹、細致、踏實、勤懇的愛崗敬業理念，貫穿于日常工作和生活的每個環節，力求把每一件看似平常的小事做細做實做好。

常懷責任之心，做敢于擔當好干部。“國家興亡，匹夫有責”，作為一名直接落實、貫徹黨和國家政策方針的基層干部，更應該牢記責任，不忘使命。要牢記黨的宗旨，堅持全心全意為人民服務的理念。做好本職工作，為人民群眾多辦實事、多辦好事不僅是我們工作中的職責，更是每個基層黨員干部應盡的義務。同時要不斷學習理論知識，用最先進的理論武裝自己，學習先進經驗、先進做法，不斷提高解決矛盾的能力，依法辦事、依法行政的能力，駕馭農村經濟工作的能力，用責任之心不斷為群眾服務。要在關鍵時刻，勇挑重擔作表率，要敢于豁得出來、沖得上去。

常懷敬畏之心，做清正廉潔好干部。作為一名基層干部要勤勤懇懇做事，清清白白為官。政府的權力來源于群眾，也應該接受群眾的監督。公職人員應該樹立正確的“權力觀”，求真務實，用好人民賦予的權力為人民辦實事。同時，恪守道德底線，淡泊名利，不謀私、不腐敗，兢兢業業，“勿以小善而不為，勿以小惡而為之”，做清正廉潔的表率。要嚴守黨風廉政紀律，自筑“防火墻”，自設“高壓線”，在任何情況下都能抵得住誘惑、耐得住清貧，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，弘揚清風正氣，堅守清廉本色。

基層干部只有常懷“五心”，嚴格用上述五個標準嚴于律己、善待群眾、恪盡職守，方為人民的“好干部”!全黨干部要以過硬的能力、優良的作風和高尚的品格來爭當人民的“好干部”，共同譜寫“中國夢”新篇章!

干部心得體會篇十

3月15日上午，第十二屆全國人民代表大會第三次會議在代表們如雷的掌聲中落下帷幕。在10天半的時間里，近3000名全國人大代表圍繞“四個全面”重大戰略布局，認真履行職責，謀劃未來發展，在中華民族走向偉大復興的道路上邁出堅實步伐。

四個全面，是指全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨?！八膫€全面”的提出，讓我們“心潮澎湃”，祖國的強大、中國夢的實現，需要我們每個人的努力。就像一架馬車，要想能夠馳騁在美麗的田野，離不開馬和車的共同努力。無論是哪一個環節壞掉，都會影響這架中國馬車的馳騁。

“黨員領導干部為人民服務要實心實意，不能夾帶私心雜念，否則，私心加上有權，必然等于風險?！睆膰乐吸h不僅是人民群眾的呼聲，也是黨員干部所擁護的。從嚴治黨，就像治病，對于比較嚴重的疾病，必須要先治外傷。但是，要想去病根，就必須要細心調理。從嚴治黨必須要嚴懲，強有力的反腐就是在治外傷。其實，不論是外傷，還是內傷都不能諱疾忌醫。有病得治，必須“馬上就辦”，不能拖延時間，否則病入膏肓，醫治起來就很困難。

“馬上就辦”是在福州工作期間提倡過的一種工作精神?！榜R上就辦”，是提倡一種精神，對工作聞風而動，雷厲風行，有緊迫感、責任感，有工作熱情、工作效率。“馬上就辦”，就是從點滴做起，重落實;從效率抓起，拼速度。

實現全面從嚴治黨，就要“馬上就辦”。發現現象，就要迅速調查處，不能給留下“卷土重來”的機會。對于包庇的官員，更應該嚴懲。“嚴”出廉，只有嚴格才會讓黨員干部廉潔。從嚴治黨、馬上就辦，是為人服務最高宗旨和對黨負責的高度體現?！榜R上就辦”，看似簡單的四個字，能夠做好卻不是一件簡單的事情。

一方面，從嚴治黨離不開黨員干部。黨員干部要時刻牢記黨規黨紀，不該做的絕對不能做，要時刻把組織放在心里，把人民利益放在第一位。做任何事情之前，都應該想想是不是對得起黨和人民的重托。“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，從嚴治黨就要對自己從嚴，發現問題就要“馬上就辦”，不能養成推三阻四的壞習慣。

另一方面，從嚴治黨也離不開群眾的監督。黨員干部的黨性是不是強，在與群眾打交道時將會體現出來。換句話說，黨員干部一言一行群眾都看在眼里。群眾對黨員干部違紀也要“馬上就辦”。發現黨員出現問題要及時糾正，及時向有關部門反映。對與有損群眾利益的人和事，群眾要敢于站出來揭發。

“馬上就辦”體現的是中國共產黨人始終具有的對于國家、民族和人民的強烈歷史使命感和責任感，始終具有的與時俱進、永立時代潮頭的緊迫感和時代感，始終具有的求真務實、高度認真的科學態度和鮮明實踐品格，事關端正黨風，事關黨和國家事業的長遠健康發展。全面實現從嚴治黨，離不開這種”“馬上就辦”精神。一個普通的“馬上就辦”，發揮著極其不普通的作用。

干部心得體會篇十一

干部抄是對干部個人思想、工作作風和領導能力的一次系統檢驗，也是一次重要的自我反省和自我完善的機會。經過這次抄過程，我深感到干部抄對我的日常工作和個人成長產生了積極的影響。在整個抄的過程中，我有很多的收獲和體會。

第二段：認識到自己的不足

通過干部抄，我深刻認識到自己在工作中的不足之處。首先，我發現自己在工作中存在的一些問題，比如說思想不冷靜，急躁沖動，缺乏耐心等。這些缺點容易對工作產生負面影響，使得事情不能妥善處理。其次，在團隊協作方面，我對于如何與他人合作缺乏一定的經驗和技巧，容易出現溝通不暢、合作不夠密切等問題。通過這次抄個體會，我意識到了這些問題的存在，并且努力去改進和提高自己。

第三段：改正自身的不足

在意識到自己的不足之后，我采取了一些行動來改正并提高自己。首先，我通過學習專業知識和主動查找資料來提高自己的工作能力，不斷加強自己的思想修養和業務能力。同時，我也加強了自己與他人的溝通和合作能力，注重傾聽他人的意見和建議，善于化解矛盾和處理團隊內部的問題。此外，我還加強了自身的心理調適和情緒管理能力，通過運動、讀書等方式來放松自己，保持良好的心態。

第四段：取得的成效

通過一段時間的努力，我逐漸意識到自己的不足得到了一定程度的改善和進步。首先，在工作中，我更加冷靜和成熟，能夠敏銳地發現問題和解決問題，以便更好地帶動團隊的工作。其次，在團隊協作方面，我更加注重溝通，注重與他人的配合，使得工作效率和團隊凝聚力得到了提升。此外，我也更加注意調整自己的心態，保持積極向上的心情，以更好地應對工作中的壓力和挑戰。

第五段：對干部抄的體會和展望

通過干部抄的過程，我深感到自己的不足之處和提升空間。同時，我也清楚認識到干部抄不是一次終點，而是一次重要的起點。我將繼續保持良好的學習態度和工作熱情，不斷完善自己，提高自己的能力和素質，為更好地服務于人民事業、推動工作發展做出自己的貢獻。

總結：干部抄是一次對干部個人能力和作風的重要檢驗，也是一次個人成長和進步的機遇。通過這次抄的過程，我深刻認識到自己的不足，積極采取措施改進自己，并取得了一定的成效。我將繼續努力，保持學習的態度，增加工作能力，不斷提高自己，為更好地服務人民、推動事業發展做出自己的貢獻。

干部心得體會篇十二

駐村工作近半年來，在組長的帶領與指導下，駐村工作取得了一定的成效，自己也在一定程度上得到了提高與改變了認識，現將心得體會總結如下：

一、 駐村首先是駐，只有靜下心駐下來，才能有時間去深入調查研究，了解村情民意，摸清村里貧困的原因，從而制定對策，幫助解決問題。自治區、地委、縣 委、縣政府要求住在村里，工作在村，就是要求我們能夠認真駐下來。駐下來并不是目的，而是要切實幫助所駐村解決存在的突出問題，扎扎實實為群眾解疑難，辦 實事，引導、組織群眾脫貧致富，改變村容村貌。要做好這些，只靠駐下來是不行的，很大程度上還要靠跑出去。例如，呈報項目，請技術人員指導工作 等，都需要跑出去才能辦得到，有時跑一次兩次不行，還需要跑三次四次。有時雖徒勞無功，但是，本人以為,這樣的跑是必要的，不去跑一跑，有些事就沒法 辦成，駐村工作就要打折扣。因此，該跑的時候，也要舍得花時間、花力氣去跑。

二、克服困難，深入群眾，在工作生活上迅速進入角色，取得群眾信任

1、克服困難，融入駐村工作組。駐村工作后才真正感受到縣城與農村經濟發展的差距和環境的截然不同，為盡快融入工作組，融入基層工作，進入新角色，我在較短的時間里，迅速克服交通不便、飲食習慣不方便等問題。

2、調查研究，提出規劃。駐村工作后，我們工作組多次召開村兩委會，積極走訪村里的老黨員、村民代表、困難戶、生產大戶。調查了解村里的農牧業發展情況、農田水利設施建設情況與村勞動力情況等內容。理清工作思路，擬定出村發展規劃，提交村兩委討論。

3、真情投入，取得群眾信任。贏得民心，是駐村工作的首要條件。只有實實在在為農牧民辦實事，解難題，全心全意幫助他們，真情投入,才能取得群眾和村兩委的信任。

三、加強基層組織建設，增強黨支部凝聚力、戰斗力

1、 搞好團結是加強基層組織建設的保證，也是做好駐村工作的必要條件。從整個行政村的利益出發，不計較個人、自然村得失，著眼于大局，只有這樣才能夠不辜負廣 大村民的希望。不僅如此我還組織帶領村兩委成員，到其他發展較好的、戰斗力較強的鄉鎮村調研，使他們更為深刻的感受到：社會、經濟發展較好的村莊，都與村 兩委團結，黨支部的凝聚力、戰斗力是分不開的，團結和發展才是唯一的出路。

2、民主決策，充分發揮黨組織的領導核心作用。過去的bb村， 村務絕大部分都由村支書一人說了算，既無法充分聽取群眾的聲音，做到集思廣益，而且容易引發矛盾。徹底改變原有的決策方式是當務之急，經過村委會的討論， 決定今后的村務研究由村書記牽頭組織，全體村委參加，各抒已見，當意見出現分歧，無法統一時，再交由黨支部和村民代表大會表決通過。在今年的特大暴雨時， 黨組織表現出了巨大的核心力。bb遭受幾十年以來罕見的特大暴雨襲擊，經濟損失達十萬，bb村所屬四個自然村均受到不同程度的損失，其中以馬子坑自然村損 失最慘重，占全村經濟損失的60%。

當時村民的屋子多數土磚結構，經受不了長時間的雨水浸泡，多戶村民的房屋出現倒塌,幸好組織得力，在馬子坑上游的小水 庫快要決堤時,市委領導,學領導,aa鎮政府領導,村委干部決定新開鑿泄洪口,才保住了小水庫,拯救了馬子坑全部民房。此次瀑雨，村民的有序疏散，排險隊 的快速組成，都與村兩委團結，黨支部的凝聚力、戰斗力是分不開的，在積極組織村民生產自救的同時，我們還發放了二仟余元慰問金。當錢送到受災村民手上時， 很多村民都熱淚盈眶，齊聲說感謝政府感謝村委。當考驗來臨的時候，村兩委以自己的實際行動贏得了群眾的信任，充分發揮了黨組織的領導核心作用，將為民辦實 事落實到了實處。

3、加強村基層黨組織建設，積極培養骨干人才。加強村基層黨組織建設，是對農村工作領導的重要保證，也是做好三農工 作的治本之策。在駐村任職期間，我們堅持兩手抓，一方面有針對性地發展入黨積極分子，把優秀青年農民培養入黨，努力改善黨員學歷、年齡結構;另一方面努力 把農村黨員培養成致富能手，也把致富能手培養成黨員、村組干部，推動自然村的經濟發展。在這半年來我們召開了三次黨員大會，發展了二名積極分子。在注重培 訓想干事、能干事、干實事的青年農民的同時，對于村組干部，考慮到他們在農村農業工作的第一線，工作條件艱苦，我們給予他們充分的信任、理解和支持，進一 步調動他們工作主動性、積極性和創造性。

四、全體總動員，狠抓實干，實實在在為村民辦實事

農村老百姓是非常純樸、爽直的，情感真摯，心眼不多。為他們辦實事、急事、解決最需要解決的問題，是做好駐村任職工作的突破口和切入點。為此，我根據bb村的實際，在上級黨委的領導下，逐步解決群眾最迫切的各別村小組村道硬化、水毀路橋修復、看病、兒童就學等實際問題。

能把道路硬化,我們村委組織村民把原有的道路加寬平整,把有限的資金用在修小橋這樣的刀刃上。

2、重視教育，積極開展助學活動減免了bb來市一中讀書部分貧困學生學雜費4人次。

3、加強基礎設施建設,加快建設社會主義新農村建設的步伐。改善農村衛生狀況,確保森林植被免遭破壞,扶持bb村建設沼氣池15個。

4、扶持受災房屋倒塌重建，同時，我們在春節前為當地的困難家庭、貧困黨員開展送溫暖活動，慰問了6人次，所有這些好事實事，使bb村的一些問題有了初步的解決。

五、 極力出謀劃策發展村集體收入。千方百計尋找適合當地經濟發展的好路子。在調查研究、分析論證的基礎上、積極幫扶村發展經濟項目，壯大集體經濟實力。我們大 力地向村民宣傳要求他們擴大黃煙種植面積，使今年煙葉生產面積達到近900畝，占可耕地面積的一半強。對幾個發展集體經濟的項目作了深入的調查討論：

二是引寶江水庫之水，大大改善當地農業灌溉狀況，同時也使bb這個丘陵山地到處形成山塘發展漁業。

農 村工作，看似單純，實際復雜。駐村最忌用強迫命令、包辦代替的工作方式去開展某項工作，即使是這項工作對群眾有益。如幫助調整農村經濟結構時，我們應更多 地和群眾座談商量，一起尋求調整經濟結構的良策，要遵從市場規律，因地制宜，不要強迫命令，包辦代替。針對群眾安于現狀不愿調的心理，我們要結合省、 市、鎮實際，講調整經濟結構的必要性,調動群眾搞調整的積極性。針對農村剩余勞動力的不斷增加，我們要引導村民摸索農村勞動力就業的新出路，要引導他們參 加萬名農民素質培訓工程，提高他們的勞動素質和就業競爭力。實踐證明，命令包辦，效果極差;引導啟發，群眾在自愿基礎上去調整，既有積極性，又有好辦法。 向群眾學習，向基層干部學習，向實踐學習，是市委對我們駐村指導員的要求。

半年來，我切實加強學習，的確有了很多收獲。從群眾和基層干部身上，從工作實踐 當中，我學到了艱苦奮斗的創業精神，任勞任怨的工作態度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏勁頭，實事求是的工作作風等等。毋庸置疑，農民和農村中還 有很多需要教育提高的地方，這方面可以說任重道遠。我在向農民群眾學習的同時，還依靠鎮黨委、政府采取措施開展多種形式的活動，教育農民及村干部提高理論 素養，掌握種植養殖的技術，改變落后的生活習慣，把文明之風吹向農村，把文明的種子播向大地。應該說，我在向農民群眾學習中得到提高，而農民群眾也從教育 活動中受到教益，基本上達到了雙贏的效果。在駐村期間，我校領導和同事們給予我許多鼓勵和幫助，他們經常過來指導我的工作，使得我的工作能夠充滿信 心，同時他們能及時地解決我在工作和生活中的要求和困難，使我的工作能順利開展。建設社會主義新農村是一項系統而又復雜的艱巨工程，這項工程從表面看主要 是受制于經濟的發展，但更主要的是受制于農村各種人才的缺乏。教育必須為培養農村的建設人才擔任更多的責任。

干部心得體會篇十三

干部腐敗是一個長期存在的問題，對于干部腐敗的認識與體會凝結著社會各界對于公正廉潔的追求。筆者通過對干部腐敗的觀察與思考，總結出了一些體會。首先，干部腐敗的根源主要是個人貪欲和權力濫用。其次，干部腐敗所帶來的深遠影響造成了社會的不公平和不穩定。然后，打擊干部腐敗需要全社會的參與與努力。最后，要想從根本上遏制干部腐敗，就需要加強制度建設和監督體系的完善。

首先，干部腐敗的根源主要是個人貪欲和權力濫用。干部身居高位，擁有一定的權力和資源，一些干部由于貪欲的驅使，濫用職權，利用職位之便謀取私利。他們通過權力尋租、受賄腐化等手段來獲取不義之財。這種貪欲與權力濫用是腐敗的源頭，必須警惕和抵制。

其次，干部腐敗所帶來的深遠影響造成了社會的不公平和不穩定。干部腐敗無論是在財富分配上還是在公共資源分配上，都造成了一種不公平現象。那些擁有權力的干部可以隨意侵占公共財產，獲取不義之財，這使得社會資源的分配非常不平衡。同時，干部腐敗也會引發社會的不穩定，損害了人民群眾的利益，不公平的社會環境也會造成社會秩序的混亂。

然后，打擊干部腐敗需要全社會的參與與努力。反腐敗是全社會的共同責任，政府應加強監管力度，建立健全的制度和法規，提高治理水平。同時，人民群眾也要積極參與到反腐敗的行動中，通過監督、舉報等方式來揭露腐敗問題，共同形成打擊腐敗的合力。

最后，要想從根本上遏制干部腐敗，就需要加強制度建設和監督體系的完善。只有建立科學合理的制度和監督體系，才能有效遏制干部腐敗的發生。需要建立起行之有效的腐敗預防機制，包括完善干部選拔任用制度，加強對干部權力的監督與制約。同時，要強化法制建設，加大對腐敗行為的打擊力度，讓違法行為不得善終。

總之，干部腐敗是一個嚴重的社會問題，對于干部腐敗的認識與體會是我們推進反腐敗斗爭的重要基礎。要從根源上解決干部腐敗問題，我們應認識到干部腐敗的根源在于個人貪欲和權力濫用，深刻認識到干部腐敗給社會帶來的不公平和不穩定。打擊干部腐敗需要全社會的參與，必須建立起完善的制度和監督體系，才能從根本上遏制干部腐敗的發生。加強制度建設和監督體系的完善，為有效打擊干部腐敗提供了有力保障，也為實現公正廉潔的社會環境打下了堅實的基礎。

干部心得體會篇十四

近年來，干部走心在黨的建設和國家治理現代化過程中變得越發重要。作為一名基層干部，我也有機會參與到干部走心的實踐中。通過一段時間的實踐與思考，我深感干部走心工作是一項重要且細致的工作，需要我們時刻保持敏銳的洞察力、高尚的情操和靈活的工作方法。在這一過程中，我體會到了一些經驗和教訓，下面我將結合自己的體會，談談干部走心的重要性、要點和效果。

首先，干部走心的重要性不可忽視。干部走心是一種服務意識的體現，是領導者將自己融入到被服務者中去的過程。只有體驗被服務者的感受，了解他們的需求，才能更好地為他們提供服務。干部走心不僅僅是一種工作方法，更是一種價值觀念的體現。在公共行政領域，干部走心有助于提升政府效能，增強人民群眾的滿意度，促進社會和諧。在企事業單位，干部走心有助于提高員工的工作滿意度，增強員工的歸屬感和凝聚力。以干部走心為核心的管理模式，能夠推動組織的發展和進步。

其次，干部走心的要點需要注意。干部走心需要具備敏銳的洞察力，時刻保持對被服務者的關注和理解。只有了解他們的需求和心理，才能更好地進行工作安排和決策。要做到干部走心，還需要保持高尚的情操，充分尊重被服務者的權益和人格尊嚴，不論是不是自己的下屬，都要對待他們平等、公正。此外，靈活的工作方法也是干部走心的要點之一。在具體工作中，我們需要根據被服務者的不同需求和情況，采取不同的工作方式和方法，實現最大的利益最大的效率。

最后，干部走心的效果是顯著的。通過干部走心，可以有效提高工作效率和質量。干部走心能夠增強單位內部的凝聚力和向心力，形成一個和諧的工作氛圍，進而激發員工的工作熱情和積極性。同時，干部走心也能夠增強組織對外的公信力和形象。當被服務者感受到干部的關心和尊重時，他們將更加樂于接受和支持干部的工作。只有通過干部走心，我們才能夠真正實現服務人民、服務企業的目標，取得積極的社會效果。

從個人角度來看，干部走心對我們每個干部來說都是一種發展的機會。通過干部走心，我們可以不斷提升自己的綜合素質和業務水平，增強自己的管理能力和執行力。同時，也需要我們時刻保持謙虛和學習的態度，不斷吸收新知識和經驗，加強與被服務者的溝通和交流，以促進共同進步。

總而言之，干部走心是一項重要且細致的工作，要想做好這項工作，需要我們時刻保持敏銳的洞察力、高尚的情操和靈活的工作方法。干部走心對于提升政府效能、增強人民滿意度和促進社會和諧至關重要。通過干部走心，我們可以實現良好的工作效果，提高自身的綜合素質和業務水平。讓我們共同努力，不斷發展和完善干部走心，為黨和人民的事業做出更大的貢獻。

干部心得體會篇十五

作為我國黨和國家工作的中堅力量，老干部是建設我國現代化事業的重要組成部分。他們在歷經風雨的歲月中積累了豐富的政治、經濟和文化經驗，為社會主義現代化建設作出了重要貢獻。同時，老干部還是傳承和弘揚我國優秀傳統文化和思想的重要陣地。因此，學習老干部的經驗和理念，對于我們深入了解社會主義現代化建設和我國傳統文化，進一步提高自己的政治素養和綜合素質，具有十分重要的意義。

第二段：學習老干部的經驗和理念

學習老干部的經驗和理念，需要我們注重細節，深入了解他們的工作方法和精神面貌。在日常生活中，我們應該注意掌握老干部的做事方式，包括工作中的細節處理和問題解決能力。同時，我們也應該學會用大局思維看待問題，拓展眼界，加強思考和分析能力，提高獨立解決問題的能力。

第三段：加強老干部的敬意和愛戴

老干部作為我國社會主義現代化建設的重要力量，他們的經驗、智慧和工作成果都是不可磨滅的。我們應該積極地加強對老干部的敬意和愛戴。通過與他們的交流和互動，了解他們的成就和思想，以此汲取經驗，加強自己的學習能力和實踐操作能力。同時，也要讓他們感受到自己的價值和作用，讓他們在生活中得到充分的關愛和尊重。

第四段：傳承和弘揚我國的優秀傳統文化和思想

在學習老干部的經驗和理念中，我們也應該關注我們國家的傳統文化和思想。作為我們民族文化的重要組成部分，傳統文化和思想對于我們日常生活的方方面面都有著十分重要的指導意義。因此，我們要通過學習老干部的工作成果和思想成果，深入了解我國優秀傳統文化和思想，將其發揚光大，傳承下去，為我國的現代化建設貢獻力量。

第五段：最后總結

總的來說，學習老干部的經驗和理念很有必要，因為這些經驗和理念是我們賴以生存和發展的重要基石。通過與老干部的互動、交流和學習，我們可以更好地了解我國傳統文化和現代化建設的成果，提高自己的實踐操作能力和創新精神，帶領我們走上一條堅實、健康、可持續發展的道路。讓我們一起努力，傳承我國優秀傳統文化和思想，推動社會主義現代化建設邁上新臺階！

干部心得體會篇十六

學習警示錄的心得體會

桂林市樟木小學：蔣小鳳

近日，學校組織全體教師學習了《警示錄》。這些國有企業的領導人員，懂業務，會管理，都曾為企業的發展做出過貢獻。他們的成長也都經黨組織教育培養多年，本應用黨和組織賦予的權力，在領導崗位上為國家盡責、為企業盡力，為職工造福?？伤麄?，由于一時的私欲走上貪腐的岐途，給企業經營與發展帶來了巨大的經濟損失和嚴重的不良社會影響，讓人扼腕嘆息。具體體會有如下幾點：

一、加強理想信念教育，增強政治信仰，牢筑防腐大堤

這些問題領導長期在思想上忽視，行動上弱化企業黨建和思想政治教育。平時放松了自身的學習，淡化了黨性修養和鍛煉，喪失了自己應該堅持的立場和原則。面對金錢與物質的誘惑，價值取向發生了扭曲，喪失自律意識，把手中的權力私有化、商品化，當作謀取金錢、財物，撈取個人好處的資源和工具。這些案例中普遍反映企業的黨組織沒能起到加強干部隊伍的政治理論學習、思想教育及反腐倡廉教育，使一批批干部長期忽視學習，放松了世界觀的改造，理想信念被動搖。由于他們喪失了理想信念，迷失了政治方向，最終導致經濟上貪婪、生活上腐化、行為上放縱，墜入腐敗的泥潭。我們要堅持黨的領導，發揮黨組織的政治核心作用，對黨員領導干部隊伍加強思想教育，增強政治信仰，堅定共產主義理想信念是任何企業在任何時候都不能放松和動搖。在思想上牢固筑起拒腐防變的大堤，在行動上堅持廉潔從業的職業情操，惟其如此，才能上對得起組織的培養，下不辜負職工群眾的期望，也才能善始善終，走好自己的人生之路。

二、完善制度建設，健全監管機制，讓權力行使在陽光下

這些案例都存在制度建設不完善，監督機制不健全、體制漏洞沒人管等問題。這些教訓都教育我們，要懲治和預防腐敗必須要完善現代企業制度，健全企業監督機制，加強企業監督管理，確保權力在陽光下運行。在完善制度，落實監督時要對上能約束企業領導，對下能管住基層干部和廣大黨員，只有這樣我們的企業才可能有可持續發展，只有這樣才能真正預防和保護我們企業的領導干部與廣大黨員及群眾的根本利益。讓制度約束領導干部正確行使權力，有益于社會進步、企業發展和個人成長；無監督而濫用權力，必將給社會和企業帶來危害，個人也終將誤入歧途。要防止腐敗現象的發生，就要加強對權力運行的監督。否則，制度就形同虛設，監督就有名無實，腐敗分子就會心存僥幸，蠶食國有資產，危害國計民生。九江化纖張棠化就是因為監督機制缺失，使其對收受賄賂一直心存僥幸，在退休之后本可以在家含飴弄孫盡享天倫之樂，最后東窗事發，晚節不保，鐺鋃入獄。

三、

《警示錄》收錄的案子有很多是一挖就是一窩，一抓就是一片，省建材集團案就是個典型的例子。由于省建材集團主要領導大肆非法收受他人錢物，伙同他人貪污公款，使下面的中層領導干部也跟著大肆撈錢。因集團領導自身違法違紀，怕自己后院起火，對群眾反映的其他干部問題是能繞就繞，能擱就擱，不愿深挖細糾，怕承擔責任，怕冒風險，結果該案共36人涉案，9人觸犯刑律，17人受黨紀政紀處分，使得該集團案成一個典型的腐敗窩案，這也正是百姓常說上梁不正下梁歪。有的是個別領導干部個人私欲膨脹，法紀觀念淡薄，在缺泛有效制衡，權利失去監督時走上犯罪的道路。有的倚仗自己對企業貢獻大，與民企老總一夜暴富相比心理不平衡而走上犯罪道路。

這些林林總總，都警示我們，在領導干部的選用上，不僅要注重其專業才華，還要考察其人格品行。選拔的干部必須是政治堅定、業績突出、作風正派、廉潔奉公、群眾擁護的干部。有德無才辦不好事，有才無德可能辦壞事，光有專業才華，缺少品行的人不能選入企業領導干部隊伍中來。對那些整天投領導所好，對領導與同志不用心只用腦，交流時不坦誠只技巧的同志也不應選入我們企業領導干部隊伍中來。對那些有德有才，做人用心多于用腦，只會坦誠不講技巧的同志應大量吸收到組織中與干部隊伍中來，只有這樣的領導班子與干部隊伍才會對企業的發展傾注心血，我們的國有企業才會有長足的發展，我們企業的廣大職工才會真正幸福。

四、大力弘揚井岡山精神，發揚艱苦樸素的優良傳統和作風

觀看腐敗案警示錄心得體會

民政局 史春雷 6月16日，區紀委組織觀看了遼寧省原人大副主任宋勇、北京市原副市長劉志華腐敗案的警示教育片，受益菲淺，感慨良多。他們都曾是黨的高級領導干部，也曾經是一個好學肯干、積極向上的優秀干部，也做出過貢獻。但是，隨著地位逐步的升遷，權利的逐步擴大，逐漸淡漠了自己手中的權利是人民賦予的，在市場經濟大潮中，在金錢的誘惑下，開始放松自己，人生觀、價值觀和地位觀發生扭曲，步入了罪惡的深淵，走上嚴重違紀違法、腐敗墮落的犯罪道路上，不僅嚴重破壞了黨紀黨風，損壞了黨的形象，而且使人民群眾的利益遭受了嚴重的損害。通過這次警示教育活動，主要心得體會如下：

一、加強自身的學習教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀 律支持、文化知識的學習，努力拓寬自已的知識面，樹立現代意識和超前意識，不斷提高自己的能力和水平。要不斷加強對共產主義理想、社會主義信念及其對社會主義建設規律的學習和認識，在思想上樹立堅不可摧的精神支柱，要以黨的宗旨為根本準則，在為人民服務、為黨的事業奮斗的過程中，實現自身的人生價值。

二、加強對權利運行的監督，樹立正確的權力觀

宋勇、劉志華典型案件，嚴重違法違紀，與他們本人不注重學習，放松世界觀的改造，濫用手中權力，不接受監督有直接關系。權力是把雙刃劍，如果用在為民執法、公正執法上，就會充分發揮劍的威力，使犯罪分子在劍光下膽戰心驚；如果用在為個人謀私利上，不但損毀了劍的威力，還會使其成為自傷、自殘，甚至自殺的工具。作為權力的行使者之所以被外人所看中，他們看中的是你手中的權力，如果不謹慎用權，甚至進行權錢交易、權色交易，自己的欲望是得到了一時的滿足，但隨著欲望的升級，最終成為欲望的奴隸，欲罷不能，而將自己推到懸崖邊，成為權力的犧牲品。因此，嚴格執行《廉政準則》八個禁止52個“不準”的規定要求，進一步增強自我接受監督的意識。

三、勤奮做事，廉潔做人，永葆公仆本色 2

通過此次觀看的警示教育，使我深刻領會到立黨為公,執政為民的重要性，做為一名共產黨員要時刻將自己的工作實踐，跟人民群眾的具體利益聯系在一起，做事謙虛謹慎、嚴于律己、廉潔奉公，要為民做好實事，做本分事，要在錯綜復雜的社會中找準自己的人生價值航標，千萬不能背離了為民辦事的航線，否則悔之晚矣。在市場經濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，經受住各種考驗，抵御住各種誘惑，才能立于不敗之地。嚴格踐行“三個代表”的要求，落實科學發展觀，牢記全心全意為人民服的宗旨，站穩黨和人民的立場，做到眼光遠大，心胸開闊，自覺奉獻，才能永葆人民公仆的本色，拒腐蝕永不沾。