隨著個人素質的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。優秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編為大家帶來的報告優秀范文,希望大家可以喜歡。
學校個人年度工作總結報告篇一
小班孩子剛入園時存在普遍的分離焦慮,教師與保育員堅持每天用熱情親切的態度接待幼兒,幫助幼兒適應幼兒園的集體學習和生活,讓每個孩子都愛上幼兒園.保育員堅持每天定時做好消毒工作,為幼兒提供健康、安全的生活環境.
日常教學中教師以幼兒發展為本,認真學習、領會《綱要》精神.教師根據教學目標和幼兒的興趣與發展水平,認真制定周逐日計劃.根據小班幼兒特點以游戲形式貫穿教育教學活動,各班采取分組、集中和區域教學相結合的教學形式開展豐富多彩的教育教學活動,激發幼兒的學習興趣.我們建立起了一日活動的基本常規,使幼兒能在園愉快有序的活動.利用各種材料,布置與幼兒發展相適宜的環境,組織幼兒和教師一起在墻面上涂畫剪貼,提高幼兒活動樂趣.本學期各班結合本班幼兒的興趣點,開展了豐富多彩的主題活動.有《xx_》、《xx_》、《xx_》、《xx_》等.
堅持保教并重的原則,各班教師與保育員密切配合,培養幼兒自理能力和良好的生活衛生習慣.本學期許多幼兒都基本能自己穿外衣和褲,穿鞋子,自己吃飯收拾餐具,自己入廁等.保育工作在教育活動中各領域相互滲透,保教工作取得了較大的'成效.
組織每周一次的年段的教研交流活動,組織老師們業務學習.針對教學活動薄弱環節展開討論,找出差距,并在下一段的工作中整改嘗試,達到互相學習,共同進步的目的.針對小班幼兒的年齡特點以及教學難點,業務園長組織帶領我們年段教師集體觀摩、分析診斷尋找核心問題,探究問題的成因,討論克服的方法,努力提高和探索教學研究的針對性和實效性.
小班教師隊伍以新教師為主.但是我們都能虛心好學,不懂就問.雖然都是新教師,我們還是能在工作中“傳、幫、帶”的學習方式.各班的.兩位老師之間配合默契,班級之間團結協作,真正做到取長補短,教學相長,共同提高.讓班級工作開展得有聲有色.通過小班各位老師的互相幫助和團結協作,我們圓滿地完成了園部和教研組布置的各項任務.
開學初各班開展幼兒家庭訪問.了解各班幼兒在家基本情況.各班在家教園地定期向家長宣傳本月、周、半日的教育教學內容、做做玩玩、保健知識及家教文章,以及家長的各種心得.各班級建立班級qq群,充分利用網絡資源,將班級幼兒的活動照片、繪畫作品、周計劃、月目標、活動預告及時發布到網上,家長馬上就能看到,方便快捷.教師也充分利用家長資源,邀請部分家長參與晨間“親子共讀”活動,效果良好.
1、加強幼兒園安全相關活動的開展,進一步加強師幼安全意識.
2、豐富三大類游戲材料,繼續組織年輕教師學習如何有效開展三大類活動.
3、鼓勵教師更多地觀察反省自身的教育行為,將更多的思考帶到教研活動當中.
學校個人年度工作總結報告篇二
伴隨著20xx年的腳步慢慢的走遠,本學期的教學工作接近尾聲,回顧即將過去的一學期,在本學期的教學工作計劃指導下,我進行了踏實、努力、認真的工作,主要做了如下工作:
俗話說“常教常新、教無定法”,在多年的知識積累和教學經驗的基礎上,每次備課都認真研究教材,挖掘教材的深度和拓展知識的廣度,鉆研了適合每個班級學情的教法,真正做到了“因材施教”,教學效果比較顯著。
每周利用一定的時間看一些對自己業務有益的書籍,從中汲取一些重要的精髓,幫助了我的教學工作,使我更加豐富了教學經驗。
通過認真準備,積極參與了校第五屆理科“四杯賽”活動,在此次活動中獲得一些寶貴的經驗;還積極參與學校組織的各項活動,提高了業務水平和能力。
在學期末開展了地理知識競賽,增強了學生的學習興趣。
總之,在努力的工作中獲得著經驗,在忙碌中獲取工作的樂趣。
學校招生年度個人工作總結
教師年度個人工作總結范文
有關企業年度工作總結范文匯總八篇
有關企業年度工作總結范文匯總五篇
文秘年度個人工作總結范文
學校校長年度考核個人總結
有關培訓年度工作總結范文匯總十篇
員工個人的年度工作總結范文
學校個人年度工作總結報告篇三
作為一名廉政使者,擔負著學校廉政、黨風政風行風效能建設的重任,在實際工作中,我積極發揮自身工作優勢,認真開展了各項活動,完成了各項工作任務。
在工作中,我認真學習黨的路線、方針、政策和各項法律法規,關心國家大事,關注焦點問題,學習上級領導講話精神,提高自身理論水平,增強責任感,鑒定為廉政建設作貢獻的決心和信心。
在學校工作中,我負責著師生思想教育工作。因此,我充分利用學校的牌板、廣播站、班隊會等形式對師生進行廉政教育,開展了讀廉政圖書活動、師生敬廉崇潔書畫展,以少先隊活動為基地,開展了中華廉政文化朗誦活動,舉行了以廉政文化為主題的歌詠大會,特別是我校開展的“班級每日故事”活動,融入了講廉政故事,并引伸到社會,為居民進行廉政文化宣傳,以豐富多彩的廉政文化活動傳播了廉政知識。
我結合自身工作實際,對黨員、教職工利用多種形式開展了廉政教育活動。
1、組織黨員、教職工開展了集中學習、討論、座談活動,并撰寫學習心得。
2、組織觀看廉政專題片、講座活動,從正反典型事例中開展警視教育活動。
3、在個人博客中開辦了廉政教育專題,提供了學習材料,方便黨員、教師學習。
1、對單位、教職工的工作情況進行監督,對發現的問題進行監督檢查,并提出糾正措施。
2、及時發現教職工中的廉政勤政典型,并積極匯總,向上級反饋。
通過在學校、社會開展調研活動,掌握工作第一手資料,提出合理化建議。
學校個人年度工作總結報告篇四
當前,學校文化正遭受著沖擊,主要表現于學校傳統文化正在經受著當前社會各種流行文化的極大沖擊,學校文化的離心力越來越大,學校文化越來越失去了它強大的凝聚作用。今天本站小編給大家找來了學校個人
年度工作總結
,希望能夠幫助到大家。20xx年在市教育局、鎮黨委政府的領導下,鎮中心校積極帶領全鎮師生以xx大精神為指導,深入貫徹落實科學發展觀,堅持以辦好人民滿意的教育為目標,全面貫徹黨的教育方針,大力實施素質教育,與時俱進,開拓創新,使我鎮教育工作穩步健康向前發展。現將一年來的工作匯報如下:
一、堅持科學發展觀,促進教育均衡發展
1、按照鎮中小學布局調整實施意見,在鎮黨委政府的科學指導下,暑假期間中心校深入康莊、梁村、道湛三個行政村,走訪群眾,兩次召開三個村村委領導協調會,暑假開學將道湛、梁村、康莊三個初中教學點順利并入一中,初中布點工作全部到位,教育資源得到優化整合。
2、加強薄弱學校建設,努力辦好每一所學校。結合我鎮教育工作實際,建立完善灘區學校對口支援山區學校的支教制度。每年暑假在灘區8所學校選出14名優秀教師到山區8所學校對口支教,緩解山區教師緊張、工作壓力大等問題,給山區教育注入生機和活力,促進教育均衡發展。
二、加強隊伍建設,培養高素質的教師隊伍
1、校長隊伍建設。校長是學校發展的靈魂。
一是尊重信任校長,給他們授權壓擔子。鼓勵支持校長因校制宜,創造性的開展工作;
四是實施崗位目標責任制,逐步完善校長考評機制。鎮中心校與各校長簽定任期目標
責任書
,加強過程管理,每學期對校長各項工作進行綜合考評,考核結果與校長的任職、評先晉級掛鉤。目前全鎮25所中小學校長善于學習,勤于思考,率先垂范、廉潔自律,逐漸向學者型、創新型校長發展。2、教師隊伍建設。教育大計、教師為本,教師大計、師德為首。
三是充分發揮骨干教師的帶動輻射作用,加大名師培養力度。為教師成才搭建平臺。一年來選派教學骨干教師到鄭州、洛陽、偃師等地參加聽課研討、觀摩學習276人次,占教師總數的64%,解決培訓經費近3萬元。扎實開展骨干教師一幫一活動,省、市級骨干教師每學期必須指導幫帶一名青年教師,期初有計劃,期末有評查、有效果。目前,我鎮有鎮級骨干教師70名,省市級骨干教師34名,xx市業務標兵3名,xx省學術技術帶頭人1名。一支思想上有追求、專業上有水平,金字塔式的教師隊伍逐漸形成。
三、加強教學過程管理,突出以教學為中心
1、認真落實教學工作目標責任制,各校校長是教學工作的第一責任人,校長及班子成員必須深入教學一線教一門主科,抓一個學科,每周堅持深入課堂聽課、評課、指導教學。中心校每學期對校長的任課、聽課、評課情況檢查兩次,檢查結果進行通報,每學期對學校教學工作進行專項考核,考核結果以較大比重記入學校綜合考核。通過學校領導在教學工作中身先士卒、帶頭示范的作用,大力弘揚教學工作求真務實的風氣。
2、圍繞創新做文章,全力推進新課程改革實驗。鎮中心校先后組織一中、二中、諸葛小學、道湛小學等10所學校158名教師到緱氏二中、石硤小學現場觀摩、學習,借鑒先進學校的課堂教學模式,創新課堂教學。兩次召開新課程改革研討會,結合實際對教師的備課、課堂上講授的時間、內容、學生學習的參與度、課堂學習的氛圍等作了細致的要求,中小學業務專干和學校校長蹲點包班,現場聽課、評課、指導。課堂教學發生了可喜的變化,課改實驗取得了實質性進展。
3、圍繞教學開展活動,抓出實效促進教學。一是以人人參與的課改優質課賽講活動為載體,全面落實新課程理念。各學校在教師人人參與的基礎上評選校級優質課,按比例推薦參加鎮優質課賽講。中心校抽調評委認真組織,評選鎮級優質課和教學能手。本學期共評選校級優質課162節,鎮級優質課60節,教學能手24名,分別進行了表彰獎勵。12月2日在諸葛一中、諸葛小學由課改教學能手王優優、趙曉利等八名教師分別為中小學教師上觀摩課。通過點評研討,推廣成功的教學模式;二是認真做好教學質量分析,在每次期中教學質量測查、初三四鎮六校聯考后,中心校認真組織教師研討交流,分析教情、學情,及時查漏補缺,如本學期期中考試后,中心校在做好全鎮教學質量分析的同時,深入各學校和教師、學生座談。
指導學校教師認真開展教學工作回頭看活動,深入進行教學反思,并積極組織中小學教師全員參加市局組織的教學質量分析會,動員教師進一步統一思想,凝聚力量,全身心投入到教育教學工作中來。三是扎實安排好豐富多彩的教學活動,每次活動有目的、有計劃、有落實、有總結,如本學期中心校組織舉行了初中生理、化實驗能力競賽,中小學生1小時作文大賽、小學數學口算估算大賽、讀名著、講故事大賽等活動。活動達到預期的效果。有力地推動了教學工作。
4、實行教學工作月視導制度,強化教學過程管理。每月鎮中心校深入各校教學一線聽課、評課,落實教學常規,推進課改實驗。一年來中小學業務專干深入課堂聽課、評課226節,通過聽課、評課、查
教案
作業、和教師、學生座談等不同形式,把握教學工作狀況,及時幫助學校、教師解決教學工作中存在的實際問題。視導結果做為一項計入學校教學工作考核。目前,全鎮上下呈現出心往一處想,勁往一處使,齊心協力抓教學,想方設法促質量的良好氛圍,教學工作穩步進展。四、大力實施素質教育,促進學生全面發展
1、堅持面向每一個學生,面向學生的每一個方面積極實施中小學生綜合素質評價,以科學、全程、全面的評價機制為學生成功創造條件。重視學生個性特長的培養和發展,鎮中心校每年5月份舉行一次中小學生才藝大賽,評選鎮級特長生。各學校以學科類、藝術類、技能類興趣小組活動為載體,選專業教師定時間、定地點、定內容,進行輔導,積極引導學生走出校門,走向社會參加綜合實踐活動,各中小學校堅持每年舉行校園藝術節活動,給學生提供展示才藝的舞臺,充分挖掘學生潛能,張揚學生個性。今年共評選鎮級特長生100名。
2、切實加強學生的思想道德教育。依照上級文件精神結合我鎮實際,制定下發了,德育教育以弘揚和培育民族精神為主導,以學生養成教育為主線,重點抓好誠信教育、文明禮儀教育和行為習慣教育。以貼近自然、貼近生活為原則,開展內容豐富、效果顯著的自我教育、自主管理實踐活動,不斷創新德育教育形式。今年 5.12汶川地震發生后,全鎮師生慷慨解囊,積極踴躍向災區奉獻愛心,共捐款74000余元,以實際行動展示了我鎮師生的精神風貌。7月3日中心校組織中小學生開展了“愛我家園,清理治理小廣告”夏令營活動,參加師生1000余名,清理小廣告6000余幅,凈化了鎮容村貌,受到了社會各界的一致好評。
五、多方籌措資金,積極改善辦學條件
諸葛一中投資20萬元的水沖式廁所,諸葛二中投資20萬元的學生餐廳建成后,今年暑假開學后投入使用。一中爭取60萬元新建教學樓一棟,現正在建二層;楊堂小學投入70萬元建教學樓一棟,現正在建一層;方樓小學教學樓加固工程順利完工,學生暑假開學已投入使用;西吉小學閑置舊教學樓拆除,校門校墻建設工程也即將竣工。學校硬件設施的建設,改善了辦學條件,優化了育人環境。
六、認真做好中小學校安全穩定工作,營造安定和諧的教育環境
安全穩定是做好一切工作的前提和保證,我們始終堅持教育在先、預防為主的方針,把安全穩定放在工作的首位來抓好落實。扎實落實安全穩定目標責任制和責任事故追究制,認真研究不同時期安全工作的新問題,新方法,特別是對中小學生的自救自護逃生能力的培養持之以恒。本學期中心校召開安全專題會議8次,進行全面的安全隱患排查5次,各中小學校開展各類安全疏散演練125場次,舉辦安全知識講座50場次,召開安全主題班會1120班次,更換老化線路800多米,加固加高走廊欄桿276米。5.12大地震,我們這里也有震感,我鎮中小學校的校長、教師都在最短時間內組織學生有秩序的進行了緊急疏散,各學校震后對校舍的隱患排查細致又細,學校的安全工作也經受了嚴峻的考驗。營造了安全穩定的教育發展環境。
一、 會計工作
我在單位擔任出納會計工作,我的工作宗旨就是“為全體xx人服務”。我是這樣想的,也是這樣做的。全校有223名在職職工,62名離退休人員,50多名臨時工。我無論老少,一視同仁,全心全意為大家做好服務工作。
首先是工資。工資是大家的經濟命脈,也是人們最關心,最關注的,我認真做好工資表的編制,工資項目仔細核對,做到萬無一失,不能讓任何一個人的個人利益受到損失。由于人員比較多,工資項也比較多,所以工作量很大,必須不厭其煩,認真仔細。一年來,我沒有一次失誤,順利的完成了自己的工作。現金的發放也是一件繁瑣的工作,200多人的結構工資,過節費,值班費等,每個月都多次有現金的發放,不能出任何差錯。我一個人現場辦公,要身手矯捷,要心細如發,要監督簽字,要催促領款,有時中午都不能休息。
其次是個人所得稅和公積金。大家都是教師,覺悟都非常高,個人所得稅是每個公民應盡的義務,我為了完成大家積極自覺納稅的心愿,每個月都要進行兩次所得稅的核算工作,月初還要進行網上上報,并把稅款按時交到銀行。住房公積金是大家的福利,每年6月,我要根據每個人的年收入測算公積金數額,然后上報,并在每個月的月初到公積金管理處進行全校的公積金匯繳工作。公積金的提取是一項非常復雜的工作,需要提供很多文件,在我的幫助與努力下,已經為100多位教師提取了公積金。
再次是公費醫療。我還負責單位職工的公費醫療事項,門診費報銷,區外住院費報銷,產前檢查,外出就醫證明等。一年來,門診費報銷20多萬元,區外住院費8人次,產前檢查8人次,這16人次每人都要填2張表,跑兩次勞動局。單位有6位享受離休待遇的老教師,他們每月都有門診費報銷,所以我每月都要給他們收單據,核算,輸機,報勞動局,等款項撥付后,還要取款,發放。周而復始,每年12次。今年又一次公費醫療改革開始了,收醫療手冊,選三家醫療機構,輸入電腦,打印表冊,上報勞動局,制作新的醫療手冊。
最后是其他雜項。由于學校人員較多,組成比較復雜,各種情況都有,我要負責的事情就比較多。有事業編制的,要向教委,人事局,財政局報表,有參加社會保障的人員和臨時工,要向勞動局,統計局報表。每年都會有工資變動,這就會令我的工作量增加很多。職稱變動,工資項目就要變動4項;退休、調動,要收復印件,填申請表,變工資,變醫療手冊,公積金變動,社會保險增減;薪級、年終獎、教齡等變動,每年一次,橫表、豎表每人都要制三四張。
另外,會計的日常工作我也完成的很好,每月按時結賬、對賬,跑銀行、教委、勞動局領任務,交表,網上統計局報表,校內接待財政局、教委、物價局等上級單位的檢查等等,工作忙碌而充實,樂在其中。呵呵!
二、 臨時工作
說是臨時工作,也已經干了三年了,那就是學校基建手續的辦理。今年我經手的項目有三個。宿舍樓的開工,食堂加層規劃審批、圖紙敲定,操場看臺驗收備案。一提到這些涉外事項,我是一肚子的苦水啊。辛苦不說,求爺爺,告奶奶,起早堵門找人,耗時費力等人,點頭哈腰求人,這一切都是為了xx人。
基建手續相當復雜,一個項目從立項到驗收成功,大約需要100多個手續,也就需要100多個章。學校的這三個項目立項申請、可行性研究報告都是我自己寫的,可行性研究報告專業性很強,涉及辦學政策,氣候,水文,地質,施工,預算,招投標,固定資產等多項知識,我20xx年一直在學校工作,兩眼一抹黑。讓我做就是趕鴨子上架,但我還是查資料,尋證據,修改若干次,終于完成了《報告》并通過了審批。還有就是竣工報告,驗收報告,結算證明,消防申請,工程說明等都是我獨立完成,并通過了驗收和審查。
食堂加層由第四設計院設計,為了完成規劃、發改委的審批,我多次往返于設計院和之間,最累的一次是我和校長走了5里路然后坐公交車回,我們兩個早上出來辦手續,回到家已經晚上7點了。學校會計
個人工作總結
宿舍樓要開工建設了,勘探人員來打眼取土質,正是冬天,掛著五六級的風,我卻必須拿著圖紙陪他們選點、打眼、取土。一言難盡,冷暖自知。早晨沒上班就去辦公事,下班了還在跑手續,自己的本職工作還要完成,學校的基建項目也要迅速的順利進行,我幾乎沒什么空閑時間,總之,我盡力了,我為,為xx人奉獻了自己的力量。今后,我會更加努力,無怨無悔的工作,學校和職工的需求,就是我的責任。
學校財務工作,直接關系到學校的穩定與展,關系到全體教職工工作積極性的發揮。20xx年度,學校財務人員團結努力,實行 量入為出、保證重點、兼顧一般 的原則,使其工作取得了一定的成績。現總結如下:
一、加強領導,完善制度,保障財務工作有序運轉。學校切實加強對財務工作的領導,成立了財務工作領導小組,由校長任組長,后勤副校長任副組長。財務工作堅持做到 一日一清,一月一結 ,及時監控資金流動情況,做到心中有賬本,心中有預算。財務工作賬實相符,賬賬相符。學年初,學校即時召開行政會議,專題研究和討論學校財務工作。繼續堅持實行 一支筆 審批制度,特別是對貨物采購實行嚴格規范的管理制度,有效地從源頭和制度上筑起了一道防止資金不良流動的堤壩。
二、強化管理,注重挖潛,提高有限資金使用效益。為切實提高有限資金的使用效益,學校從內部做起,注重內部挖潛,降低內耗。學校落實責任,規范管理,對學校辦公用品,水暖器材、維修材料實行統一采購,進入學校校產保管室專賬,防止了鋪張浪費,防止了重復投入,防止閑置呆賬。
三、突出重點,加大投入,促進各項工作正常開展。提高資金使用效率,就是要將有限資金用得合理,用得實在,用在該用之處。本年度,學校堅持保證重點的原則,著力保障教師工資和待遇及時足額到位及教育教學一線的需要。學校通過切實加強管理,保證了教師課時工資和應有待遇的落實,確保了學校大局的穩定,充分調動了全校教職工的積極性和主動性。與此同時,離退休教師的醫藥費和政策性福利同樣也已做到按時到位。教育教學工作是學校的核心工作。學校財務應當也應該服務于這一核心工作。學校切實加大了對教育教學工作的投入。如為提高干部隊伍素質和促進教師業務水平的提高,學校積極支持領導、教師外出進修或培訓。
四、著眼長遠,內抓外引,積極做好消赤減債工作。在收入不斷減少的情況下,學校著眼長遠,內抓外引,積極做好了消赤減債工作。學校行政集體研究,制定了消赤減債預算目標,并采取過硬措施,確保預算目標的按期完成。
五、即將過去的一年,盡管學校財務工作在困難的情況下取得了不錯的成績,促進了學校的改革、穩定和發展,但是問題也不容回避和忽視:1.學校仍處在負債運行狀態,資金周轉困難。2.學校硬件、軟件建設上臺階,所需費用缺口較大。
六、面對新的一年,學校財務工作任務重、壓力大。為此,需要從以下幾個方面入手,切實加強財務工作,確保學校正常運行。1.、繼續堅持 量入為出、保證重點、兼顧一般 的原則,切實提高資金使用效益。2、.繼續加強財務管理,注重內部挖潛降耗,通過完善制度、嚴格把關等措施和方法,做好增收節支工作。3、.繼續全力做好消赤減債,確保局下達的任務目標如期完成。
學校個人年度工作總結報告篇五
本學期,數學協進組在校長室、課程處的領導下,在學校教學工作的指導下,經過全組數學協進組教師的團結合作、齊心協力,有計劃、有目的地開展教學科研活動,較好地完成了各項教學任務,現將工作總結如下:
一、認真學習教育、教學理論
本學期,數學教研組組織全體數學教師以新一輪課程改革的實施為契機,加強學習、轉變觀念為先導,深入課堂教學改革。我組科研氣氛濃厚,其中茆露老師的一節《5的分與合》的數學公開課,為我校成功創建省合格示范學校打下了基礎,給前來參加驗收的領導留下了深刻印象。
二、狠抓備課組建設努力提高教學質量
(1)按時制定并上交教學計劃,本組教師都基本上能按學校要求在開學第三周制定好教學計劃并上交課程處。
(2)備課方面:能認真地鉆研新的教學大綱和新教材,寫好規范教案,全組教師能按學校要求寫出規范的教案。各備課組能按教學計劃,統一教學進度。新教師都寫了詳案。
(3)作業布置和批改方面:全體教師兢兢業業,數學作業較多,但全體教師還是認真批改每天的作業。
(4)聽課、開課方面:加強校本教研多聽課,多談問題。就這學期有陶家蘭老師的《分數除法應用題》、吳立群老師的《用加減法解二元一次方程組》、沈春蓮老師的《列簡易方程解應用題》的三節公開課,課后教研組全組老師進行了熱烈的評課活動,談優點,更主要的談問題,譬如對陶家蘭老師的教學目標中的關鍵字“找數量關系”還是“寫出等量關系式”都提出來爭論,大家各述其見,討論很熱烈。在交流中授課者和討論者都有了不同程度的提升。
另外,這學期由沈春蓮老師對外開了一節展示課,不僅展示了我們數學組骨干教師的基本素質,更展示了我們數學組全體教師的先進的教學理念。我市12月份舉行的優質課賽課活動中,我們積極組織數學組全體教師前去實驗小學、城北小學聽課,吸取先進的教學理念。課后,數學教研組老師又和普小老師進一步交流課堂教學理念和教學方法,受益匪淺。
我們堅持開展聽、評、說課活動。且把這個活動做為一個重要的教研活動。每學期開展單元說課。也就是說單元的教學目標、重點、難點,說教材的前后聯系,說突出重點、突破難點的措施,說本單元學生應掌握的解題規律、方法、技巧。每學期開展聽評課。我組教師十分重視聽評課活動,聽課前認真備課。設計教案,互相切磋。聽課后認真評課。如教學內容安排否恰當。難點是否突破,教法是否得當,教學手段的使用,教學思想、方法的滲透。是否符合素質教育的要求,老師的教學基本功等方面進行中肯,全面的評論、探討。聽評課活動促進了教學水平的提高。成教系統組織的公開課,觀摩課每年都有數學老師參加,公開課得到高度評價。
三、青藍工程有聲有色,教育、教學論文認真撰寫
我組的青年教師在校領導、課程處、科研處的關心教育下成長很快。這學期我組的“青藍”工程搞得很好,“藍教師”做好“傳、幫、帶”,“青教師”虛心向“藍教師”學習,本學期我們數學協進組被評為學校先進協進組。
獲獎的論文有:
(1)茆露的《情境激趣趣引思維》獲高郵市第十六次教育教學論文評選二等獎。
(2)沈春蓮的《引領聾生參與德育活動,促進聾生和諧發展》獲高郵市第十六次教育教學論文評選二等獎。
(3)沈春蓮的《重視聾校心理健康教育促進聾生和諧發展》獲揚州市__年特殊教育優秀論文評比三等獎。
(4)吳立群的《讓學生走進生活學數學》獲高郵市第十六次教育教學論文評選二等獎。
(5)吳立群的《創設教學情境挖掘創新潛力》獲揚州市__年特殊教育優秀論文評比二等獎。
四、努力方向
一份耕耘,一份收獲。教學工作苦樂相伴。我們將本著“勤學、善思、實干”的準則,一如既往,再接再厲,把來年工作搞得更好。
學校個人年度工作總結
學校個人年度工作總結報告篇六
按照教辦xx年度工作計劃,結合我校實際,在上級的正確領導下,經我校教職員工的積極努力,我們圓滿完成了xx年度全部工作,現匯報如下:
德育工作在學校工作中有第一位的重要意義,是學校工作的首重,是教育工作的第一要務。教育所要培養的,絕大多數是未來社會建設中普通的勞動者,做人的教育意義非常重要,所以我們的教育首先就是引導學生怎樣做一個真正意義上的人,而達到這個目的就得通過一系列相關的集中的專項教育。在實際工作中,我們堅持“以德治校”的大方向,在建立健全學校德育工作組織機構,制定切實可行的德育工作計劃的基礎上,仍全力貫徹我校德育建設的基本路子。即:以課堂學科滲透為主渠道,以日常德育教育為主要鞏固形式,以專題德育教育為主要強化手段,全方位,多層次地開展立體教育。在實際工作中,堅持養成教育。通過手抄報,黑板報,廣播站,升旗儀式,少先隊活動,班隊會等相對穩定的德育教育形式強化學生的德育意識。通過不懈的堅持,我校校風校紀較四年前有了徹底的改觀,校園內打架罵人的不見了,亂丟紙屑雜物的不見了,同學之間都能開展一切有益的課外活動,相互幫助,相互團結,呈現出一派欣欣向榮的景象。
教學工作是學校的根本工作,抓的好壞直接影響到學校的質量、聲譽和生命,直接影響到學生的將來。本著對學生負責,對家長負責,對社會負責的精神,我們認真的對待了此項工作。盡管工作有一定的難度,仍取得了一些成績。
首先,學校全力抓好常規教學。學年初,學校主持制定了學校學年教學工作計劃,并主持教師依學校計劃對本位工作做出詳細的計劃。在落實中,學校抓住常規教學的各個環節要素,認真檢查督促,詳細記錄檢查情況,并作為學校教師個人考核的依據。通過檢查反映,我校教師備課及時認真,足額全案,案款齊全,能切合學生實際。教師講課認真,指導得法,學生接受的較好。作業批改及時,批改認真,作業適量。輔導認真,有記錄,有成效。及時組織驗收,及時矯正學習中的.不足。可以講,教師基本上按質按量地完成了常規教學任務。
有收獲。針對我校實際設計的小學作文整體改革實驗“積累作文”實驗方案已完成初期試驗準備工作。在本年度教辦組織的幾次大型全鎮教研活動中,我們積極參與,認真落實教辦提出的各項要求。抓住全區小學語文教師課堂教學基本功大賽在我旗舉行的有利契機,選派全校語文教師參與觀摩活動。活動后,教師組織匯報課,寫活動心得,有力的促進了我校的語文教學工作。上述教研活動激活了老師的潛能,帶動了教師的教,促進了學生的學,提高了教育教學質量,為我校成績的提高起到了很好的補充作用。
第三、認真落實師訓工作。師訓工作是教師終身教育的重要表現形式,所以學校予以充分重視。教師每周堅持二小時政治、業務學習,有筆記。積極撰寫論文,現又有2篇論文在省級的刊物上公開發表。配合上級組織教師按時參加繼續教育培訓、計算機培訓、骨干教師培訓、新課標培訓、普通話培訓、英特爾未來教育培訓、法制培訓、新教材通識培訓等,培訓率及合格率均達到100%。積極鼓勵教師學歷進修。現有四人函授后期本科,學歷合格率達100%。
第四、認真貫徹落實素質教育。盡管素質教育要求的相應軟硬條件較高,但我校還是利用現有條件全力落實素質教育。教師在課堂教學過程中,注重發揮學生的個體潛能,因材施教,全方位施教,促進學生全面發展。使學生在學習過程中手眼腦耳嘴齊動,多方面、多層次鍛煉學生素質。實施新教材年段教師注重加強自身素質的提高。在教辦組織的全鎮小學生技能技巧比賽中,有11人次獲獎,占參賽人數的95%。
按上級有關“兩基”工作要求,認真完善、落實相關工作。所整理檔案材料齊全,內容真實,數據可靠,裝訂規范,保管妥善。
領導班子堅持“抓管理,求質量,爭名校”的辦學目標,堅持“深化課堂教學改革提高教學質量,利用有限資金改善辦學條件”的辦學思路,以“熱愛學生,教書育人,為人師表,嚴謹教學,實中求新,新中抓實”的教風要求教師,使學校的管理工作有力很大的轉變。在實際操作中,建立了學校各類組織,建立了各項制度,嚴格執行,公平量化。
1、校容校貌建設工作:協調村里出資1000元平墊校園;
1、校內風蝕嚴重,需協調村里硬化;
2、學生基礎不十分牢,成績提高幅度小;
3、實驗室利用率不高;
4、管理上有些許不足,有一些人情味;
5、冬季取暖問題較為突出,學生所捐獻的爐柴較少,爐柴款買煤只能夠本年度取暖,xx年開學取暖又是一個問題。
學校個人年度工作總結報告篇七
本人于xx年2月底來到行政事務部辦公室崗位,過去的一年,有感慨,有喜悅,有探索,有突破。在各級領導的幫助指導和同事們的支持下,通過不斷地實踐和積累,自身素質和能力得到了較大提高,視野更加開闊,現將一年來工作情況匯報如下:
作為一名行政主管,我能夠充分發揮承上啟下、協調左右、聯絡內外的樞紐作用,從信息調研、文件起草、綜合協調的文秘工作,到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作,都體現出行政主管工作的重要性。行政工作無小事,每一件細小的工作都可能牽一發而動全身,從而影響到公司的形象。自擔任行政主管后,迅速投入到各項工作中,完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執行,避免因責任心不強造成公司經濟損失和產生負面影響。
堅持把學習擺在重要位置,始終勤奮學習,積極進取,努力提高自我,不斷學習業務知識,通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。利用空閑時間學習《應用文寫作大全》、《秘書學》和各種行業報刊雜志,以此提高自身素質和能力。
完成公司年度總結、目標完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發工作。做好公司日常公文起草、處理和文印工作,全年收轉、傳遞、報送各種請示、報告318份。校對、印發黨委、行政、工會、團委各類文件共198份。向市建委上報各種文字材料163份,做到了及時、準確、規范,滿足了公司正常的工作需要,樹立了公司的良好形象。
耐心接聽、解答用戶來電,全年共接聽用水業務咨詢、反映問題、投訴電話2860余個,收發傳真材料500余份,接聽率100%,尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷,大量用戶出現用水問題,每天辦公室接聽用戶來電80余個,都能夠及時、耐心的為用戶解答。接受、處理、反饋市建委12319服務平臺,市消費者協會12315、市長信箱、市人大、政協提案,累計40余份。按照公司領導安排,較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務,一年來共接待來訪53次。業務招待煙、酒、會務用品均按公司標準,嚴格做好登記、領用、報銷工作。
根據上級工作部署,制訂了公司市容環境和立體美化綜合整治實施方案,分別于xx年4月、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動。活動期間每天收集整理活動開展情況,填寫綜合整治日報表,堅持一日一報,節假日不間斷,及時將整治情況上報市建委。
加強行風建設工作編寫、制定了公司xx年行風建設實施方案、公司行風建設匯報材料、xx年度公司行風建設工作總結,以及行風建設工作的整改報告。監督、解決用戶提出的各種用水投訴,滿足用戶的用水需求,為用戶提供方便快捷的服務。由于工作扎實,成績突出,在今年一月份糾風辦對公司測評中,獲得了滿分。
學校個人年度工作總結報告篇八
本年度,學校堅持黨的教育方針,以xx大精神為指導,全面實施素質教育,始終秉承“辦快樂學校”的辦學理念,堅定不移的推行高效課堂改革,不斷優化各項工作,提升工作質量,提升課堂效益和管理效益;堅持依法治校,以德立校,以師強校,以生共校,全體教職工同舟共濟,開拓進取。科學、民主、平等、向上、奉獻、進取已成為學校發展的主線。現將一年來的工作總結如下:
一、找準切入點,開展有針對性工作
學校工作頭緒繁多,在抓好常規工作之余,能否打破常規,實現革新,關鍵在于能否找準突破點,開展有針對性工作。找準了,做好了,教育就進步了;否則,還是原地踏步,“去年是什么樣,今年還是什么樣”。
1、隨著高考制度的改革,“得語文者得高考”。學校領導班子充分認識到:在全國上下重視國學教育的今天,學生深厚的語文素養越發顯得十分重要,因此要想方設法通過多種渠道提高學生語文素養,不能單憑語文課堂。于是,今年暑假,學校投入一定的經費,在綜合實驗樓裝修了三間學生閱覽室。秋季開學伊始,七年級新生首先開始每周一節語文閱讀課,語文老師全程跟蹤管理,圖書管理員緊密配合,有布置有要求有檢查,盡管初次嘗試,已取得一定的成效,為下一步全校學生的閱讀開放積累了一定的經驗。
2、德育教育是學校教育的重中之重,是立德樹人的重要渠道。德育教育的效果如何,很大程度取決于教育形式是否新穎、活潑。學校政教處始終如一堅持革新。20xx年主要以“社會主義價值觀之‘五進’‘四創’‘三見’”的活動為契機,充分利用國旗下講話、班會、晨會、課堂、社團活動等形式,對學生開展形式多樣的社會主義核心價值觀教育,通過校園文化墻、電子屏幕、櫥窗、班級墻報、走廊文化等建設,努力營造一種濃厚的文化氛圍,學生自覺養成良好的行為習慣和良好的道德品質。
3、隨著“互聯網+”在教育領域的推廣和應用,學校信息化教學與管理必須與時俱進。本年度除了繼續開展網上“一師一優課”評比活動和網絡培訓之外,重點抓“遼寧教育云.師生空間”人人通建設以及學校空間網站的建設,為下一步網絡教研、微課開設、翻轉課堂教學、網絡輔導、網絡教學常規檢查、教學資源共享等打下堅實的基礎。
二、不忘初心,牢記使命,堅持終身學習,不斷“充電”
在信息大爆炸、科技迅猛發展的快節奏時代,我們身為師者,必須堅持終身學習,不斷更新知識,追趕時代潮流,勇做時代的“弄潮兒”,不做時代的“落伍者”。
1、俗話說:“火車要想跑全靠車頭帶。”教育的革新,切入點的尋找,要依靠領導的策略和智慧,而領導策略、才智恰恰來源于不斷的給自己充電。學校領導班子深知這一點。于是,利用暑假期間,積極參加xx市舉辦的“核心素養教育”培訓班學習,并在實踐中得以自覺應用,取得良好效果。校長參加“教育部——中國移動中小學校長培訓項目遼寧省種子校長培訓班”培訓學習后,積極組建“工作坊”,組織其他領導成員學習。通過聽課、發帖、研討、成果展示等活動,大大提升了領導的理論水平,為今后的教育革新找到新的理論依據。
2、俗話說:“教師要給學生一滴水,自己必須要有一桶水。”然而在今天,教師不能僅僅滿足一桶“死水”,而要做“自來水”。為了給廣大教職員工不斷“補水”,學校按照計劃,又給每位教師購買一本《教師積極心理健康養成》一書,教導處利用每周繼續教育學習的時間,組織教師自學,并寫出讀書筆記或心得體會。黨支部也利用政治學習時間組織教師認真學習《教師職業道德規范》《xx市中小學教師職業道德條例》《義務教育法》《教師法》《未成年人保護法》等法律法規,并按照教育局相關要求每位教師均寫出20xx0字讀書筆記,進一步樹立了廣大教職員工的法律意識,達到依法治校、依法從教的目的,增強規范辦學的使命感和責任感。
3、十九大的勝利召開,宣布一個新時代的到來。黨支部充分發揮黨組織的核心作用,經常下發各種學習材料了,學習領悟十九大精神,踐行十九大精髓。定期召開黨員生活會,學習十九大報告,學習黨章修改案,使每名黨員不忘初心,牢記使命,永遠在路上。
三、重點整改,全面推進,不斷提高課改實效
課堂教學質量是學校的生命線。一年來,我們進步深入推進高效課堂改革,改變了傳統的課堂“一只粉筆走天下”教學模式,逐漸形成利用多媒體的現代化教學手段的電化教學模式。教師自制課件,組內資源共享。在全面深入推進課堂改革的基礎上,針對課改中出現的日益突出的問題進行重點整治,我們主要開展了以下工作:
1、課件的設計和導學案設計相默契
以往發現:有的教師上課使用的課件與導學案是“兩重皮”:用了課件就無法用導學案或用了導學案就用不了ppt,因為課件和導學案內容不一樣;還有一部分教師課件和導學案的內容基本一樣,所以使用ppt后,認為導學案沒有使用價值。針對這一教學“怪”現象,我們加強業務輔導,使這部分教師認識到ppt和導學案的各自價值:導學案重在引導學生自學,在自學過程中遇到的的問題,課堂上利用ppt加以解釋,更好達到先學后教的目的。我們通過領導包年級,帶領各備課組教師集體聽課、評課的方式,推動課件的設計與導學案在課堂教學中默契配合。同時開展骨干教師示范課、青年教師賽課、說做評等一系列的研討活動,進一步讓教師明白:課堂如何利用好ppt和導學案,大大避免了導學案是“聾子的耳朵——擺帶”的現象發生。
2、共享資源,盡顯自我特色
各備課組盡管采取每節課資源共享,但要結合自己班級學情特征,加以“增、刪、補、調”相關內容,凸顯教師自我特色。每月教學常規量化考核側重檢查。對問題較嚴重的,有針對性的,學校組織全體教師集中業務培訓指導。同時,針對導學案中出現的“假展示”“亂點評”“胡反思”等現象,也在初步嘗試改進,比如“點評”要有理有據,以理服人;“反思”有字數限制等。
3、重塑教學模式,體現三大核心環節
本著“先學后教”的原則,一節課,從學習效度上看,應該包括三大核心環節:個體學——小組學——全班學。而教師的引導、幫學等應貫穿在這三個環節之中。學生通過這三個環節的學習,相當于對同一內容學習了多次,每次的學習都是在前次學習效果上的疊加。這樣,學生對學習的內容及知識的掌握會更加深刻;同時,在反復中對學生的完美人格的塑造定會起到了積極的作用。在這三個核心環節中,教師要緊緊圍繞學生自己不能解決的問題精講點撥。這個過程,其實是對學生在感知教材的過程中搜集的零碎的知識點進行整合和深化理解的過程,也是學生形成學科能力的重要前提。
四、以競賽活動為載體,努力提高學生技能素質
在狠抓教學質量的同時,以舉行各種競賽活動為載體,大力培養學生的技能素質。一學年來,我們舉辦了傳承中華美德演講比賽、傳統文化考試大賽、詩詞大賽、一二.九長跑、足球聯賽、匯操比賽、文藝匯演等,這些活動的開展使學生們的心智得以開拓、動手能力得以提高、專注能力得以鞏固、精神面貌得以改觀、愛校情節得以升華。特別是鄉村學校少年宮活動項目,我們充分利用學校標準化建設的資源,結合學校的體育藝術2+1項目,開展了五大類26個小項的豐富多彩的學生社團活動,既豐富了學生知識,陶冶了情操,又鍛煉了技能,促進了個性特長的健康發展。
五、用制度講話,建立完善工作保障
1、在學校環境方面,實行班級責任制、每月“文明班級”評選制等強有力措施,充分發揮學生參與的積極性,清理衛生死角,培養了良好的衛生習慣。
2、學校在下課期間、上下學期間實行值班制度,值班老師及領導對學生進行動態整治與管理。這些措施的有力開展,保障全體師生的人身安全。與此同時,加大教育力度和資金投入,新鋪塑膠操場使學校環境面貌煥然一新。
3、加強領導,建立領導小組,堅決建立和落實各種安全制度,形成了校長負責、教師參與的民主治校的管理體制。在防水、防傳染病、防交通安全等方面成效顯著,無一事故發生。加強對食堂、宿舍、校園內的日常檢查工作,杜絕發生安全問題。建立校園安全工作檢查常規,定期對食堂、宿舍等進行全面的安全大檢查,對于發現的問題,均及時整改。學校校務公開,財務制度得到嚴格執行,無亂收費現象。
總之,20xx年我校各項工作都取得了長足發展,獲得:遼寧省未成年人思想道德建設先進單位、關工委“感恩、孝德、家風”優秀組織獎、xx市法治宣傳教育先進單位、xx市德育工作先進單位、xx市研訓工作先進單位。但是與我們確定的爭創本地區一流學校的目標還有一定的距離。今后,我們結合學校悠久的歷史、深厚的底蘊,高點定位,高點規劃,創新工作機制,搭建更加科學的管理模式,全面提升教育教學質量,續寫我校跨越發展的嶄新篇章。