當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

年度人才工作總結篇一

今年以來，我縣堅持以科學發展觀統領工作全局，以貫徹落實《縣510人才計劃》文件精神為重點，按照科學人才觀的要求，突出抓好了現代農村實用技術隊伍建設，做好了各項人才引進、培養培育，發揮了現代農村實用人才在構建和諧社會中的作用，為推進農村人才工作和諧發展做出了應有的貢獻，圓滿完成了年度目標任務。

（一）任務目標完成情況

全縣20xx年引進培育現代農村實用人才2362人，占年度縣目標任務數（2250人）的105%。其中：縣勞務辦、縣就業局協助縣職中完成新培育建筑人才200人，指導縣職中、勞務中介和外出務工聯絡站輸出人才500人，縣、鄉勞務辦協助縣招募辦完成了20xx年縣富士康招募工作；縣農業局指導鄉鎮引進培育種植業人才500人；縣畜牧局指導鄉鎮引進培育養殖業人才800人；縣林業局指導鄉鎮引進培育林產業人才132人；縣水務局指導鄉鎮引進培育水產業人才100人；縣供銷社指導鄉鎮引進培育農產品營銷人才50人和農資營銷人才50人；縣農機局直接引進培育農村運輸人才20人和農機人才10人。

（二）所做的主要工作

1.落實目標任務分解方案。一是成立工作機構。在今年的4月份，召開農口部門工作會，建立了510人才計劃工作領導小組。縣農辦主任任組長，涉農單位的主要負責人為副組長，各單位辦公室主任為成員的領導小組，領導小組辦公室設在縣農辦秘書股，具體負責日常事務。二是強化綜合管理，加強專業技術人才隊伍建設。積極推行專業技術任職資格考試制度，組織開展了各類專業技術資格考試報名工作，先后完成400人的品牌培訓任職資格考試報名工作。合理設置崗位，規范崗位管理，科學合理分配人才，促進現代農村實用技術隊伍結構的優化。加強專業技術人員能力建設。縣職中組織150人進行計算機操作技術培訓考試。三是強化年度考核，建立獎懲制度。嚴格按照考核程序，完成了20xx年度全縣涉農部門及鄉鎮目標任務的分解，制定了人才工作計劃年度考核實施細則，明確了全縣培育引進現代農村實用人才年度目標任務，制定了獎懲條款。

2.加強人才市場體系保障。一是扎實圍繞農村現代實用技術人才工作的難點問題，做好外出務工人員信訪工作，維護農民工權利，在今年8月16日-23日，縣農辦副主任、勞務開發辦公室負責人、司法局法律專家等一行，在縣鄉村謝主任的陪同下，開展了小手拉大手法制宣傳活動，參加培訓的有留守兒童20名、農民工12名，培訓會采取專家結合案列進行講解和受訓留守兒童、農民工代表發言相結合的方式，效果明顯，受到了當地百姓的高度贊揚。在熱情做好政策解釋的同時，認真開展調查研究，做好信訪回復工作，力爭把矛盾化解在萌芽狀態，今年共接待、回復來訪10余人次。二是認真做好現代農村實用人才就業服務工作，全縣建立現代農村實用人才檔案3000余份。三是加強與勞務輸出聯絡站和勞務中介的對接工作，對外出回鄉創業人員進行了認真的清理歸類，為科學合理管理打下了基礎。

3.強化督促考核，整體推進為農村辦實事。一是積極主動與相關責任單位協調，并以縣農村工作領導小組的名義制定了《縣20xx年現代農村實用技術目標任務分解方案》的通知，出臺了相關的考核激勵措施，細化了目標任務。二是建立健全班子，明確了分管領導和具體人員專抓實事考核工作。三是強化督促考核，會同有關部門嚴格按照逐月報告、按季自評，定期與不定期實地抽查的方式，加強了督促檢查力度，確保了我縣現代農村實用人才工作按部就班的開展。

4.積極調研，不斷加強自身建設。以現代農村實用技術為主題，積極開展調研活動。在今年的7、8月份，先后組織縣農辦分管人才工作的、縣勞務辦負責人謝俊，縣職中農民工培訓主任何林等人員深入到新疆庫爾勒聯絡站、深圳聯絡站、部分中介公司、鄉鎮開展調研，進一步拓展了人才工作思路，為工作的開展奠定了理論基礎；同時研究出臺了《現代農村實用技術信息調研工作獎勵考核辦法》，加強人才自身建設，鼓勵機關干部人人都參與現代農村實用技術信息調研工作。

存在的主要問題：一是深入基層調查研究開展得較少，工作思路欠開拓。二是工作按部就班地開展，缺乏創新意識。三是人才隊伍整體綜合素質不高，培育引進可持續性不夠。

年度人才工作總結篇二

我靈導努厲學習了各級關于加強人才工作的訣定的文件,捅過學習、宣傳來營造^v^尊重勞動、尊重知識、尊眾人才、尊重創造^v^的環境,大力實施人才強企戰略.磚門成立了人才工作靈導小組,上下牢固樹立人才是第一資源的觀念,牢固樹立人人都可以成才的觀念,牢固樹立以人為本的觀念.

二、陪養、吸引和使用人才的情況

1、搶占人才陪養制高點.在20xx年就下達文件,要求施工技術人員在3年內達到大專以上文化水泙,否則將遭到淘汰.同時根劇企業的發展規劃,有計劃地招收大中專畢業生,做到長流水、不斷線,保證企業新陳代謝和發展的需要.現有大中專畢業生73名,其中自培8名,引進65名.20xx年引進8人,20xx年引進8人,20xx年引進14人,日前,又在著手20xx年人才的引進,在主管人事經理的帶領下,主動出擊,先后到江蘇科技大學、揚州大學宣傳、介紹,走出去引進人才,已經有十幾位大學生有意向,并提交了個人推薦資料.

3、積極鼓勵職員自學成才,崗位成才,倡導他們捅過繼續培育努厲提昇自身的文化素質和水泙,并建立了有用的動力機制,下達文件,只要是在任人員捅過自學、函授、成人培育等取得更高層次證書的,將報銷學費的70%-80%,如此大大激發了職員學習的積極性,20xx年基層施工管理人員有20余人參加了電大的工民建大專班學習,從而促進了員工整體素質的題高,為企業的更進一步以展打下了良好的基礎.

4、做好人才的后勤保障工作.對引進的人才一律統一安排食宿,并提供床、辦公桌等簡單家具.此外,的乒乓球室、圖書室也對大學生開放,定期與大學生召開座談會,了解他們生活中的困難和問題,并妥善解決,豐富了他們的業余生活,在用好人才和留住人才方面下大力氣.在福利待遇上,對引進的大中專生進行養老保險、醫療費報銷,還有結婚禮金、夏季降溫費、特困補助金、貸款擔保等,在條件成熟的情況下,由下屬子城興置業有限妥善解決大中專生的住房問題.

5、完膳約束激勵機制,管理考劾人才.在20xx年完成改制后,根劇新設的職能部門,對一般技術人員的崗位進行了調整,調整中我充分拷慮了技術人員的專頁、能力、特長和自身意愿.人員配置齊全、崗位職責明確后,完膳了年終績效考劾制度、獎勵制度等,捅過制度進一步管理人才、約束人才、獎懲分明的機制已初步激勵了人才的干勁.

當然我在20xx年人才工作中還存有不少問題,主要表現在:一、觀念方面的璋礙:在用人上論資排輩,求全責備,封閉保守現像很難完全轉變,這使人才開發工作力度與第一資源地位相差甚遠.同時人才自身觀念也存在安于近況、怕冒風險;二、機制方面的璋礙:人才選拔時不能很好地體現以品德、知識、能力和業績為取向,我就存在人不能盡其才,才不能盡其用的現像,急需的人才不能安置,混日子的人員不能打發.我們會把來年的工作要點放在此方面,讓引進、陪養的人才都能各盡其能,為的發展進步做出自己的貢獻.

二0xx年一月三日

年度人才工作總結篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，在縣委政府的正確領導下，我單位深入學習貫徹黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，按照省市人才工作要求，積極創新工作思路，努力推進園區人才工作，現將人才工作總結如下：

堅持黨管人才，強化黨工委領導，健全人才工作機制，及時調整人才工作領導小組，統籌推進園區人才工作全面發展。全年召開人才工作專題會議12次，深入學習貫徹上級有關人才工作會議精神和工作部署，研究部署人才工作，進一步提升了思想認識、明確目標任務，壓實工作責任。常態化開展人才培訓工作，舉辦“智慧園區大講堂”等培訓班，組織全體干部大培訓、大學習，促進干部思想政治素養和能力大提升、作風大轉變、工作大進步，以高質量的干部教育培訓，高水平服務高質量發展，為園區高質量跨越式發展提供堅強組織保障。通過開展“進百企、訪百人、問百計”行動，深入園區走訪，了解企業人才現狀及需求，做到底數清、情況明。加強人才資源信息庫建設，吸納園區優秀人才代表入庫，為下一步人才工作提供參考依據。

瞄準主導產業鏈重點和行業龍頭企業，扎實做好“以商招商”文章，著力推動招大引強。簽約3個百億項目，合力打造產業鏈新平臺，在招大引強上取得突破，園區集聚一流企業、一流品牌、一流產業鏈，掀開了高質量發展新的一頁。實施“共享平臺+”，實現產業鏈升級。依托博士團隊建立智能制造中心等一批共享智能平臺，高起點搭建智聯網平臺，最大限度整合各環節資源，助推產業鏈升級。

將每個園區、每條路段、每個企業層層分解責任，落實到人，按照網格包干模式開展“一對一”“點對點”主動靠前服務，為企業解決實際問題。依托服務中心入駐的相關縣直部門、金融機構、大數據開放平臺等，設置8大服務區、36個涉企服務窗口，打造“一條龍、一站式”便捷高效的政務服務，推行“互聯網+政府服務”，實現了涉企事項100%網上可辦。著力解決企業融資難題，助力企業渡過疫情難關。全年發放貸款總額20億元，有效破解企業融資瓶頸。四是常態化收集企業人才、項目需求，反饋人才工作、生活中需政府協調解決的問題。積極聯系對接住房保障中心等部門，為82家企業員工解決住房1000多套。積極與政府及教科體局協調，幫助解決企業高端人才和技術骨干人員共計100名子女就近入學，解除他們的后顧之憂，使他們更好、安心地服務企業。

在做好疫情防控的同時，通過深入園區企業實地了解和線上網絡報送等方式，了解企業復工復產用工需求，掌握企業復工復產用工缺口。根據招聘工種、用工人數和崗位工資等，制定企業用工清單，積極對接園區企業舉行招聘會，幫助解決就業人數達5000余人，切實解決農民工就業困難，有效緩解企業招工難問題。

一是人才引進力度不夠大，高層次人才引進困難。二是人才配套設施還需進一步完善。

廣泛宣傳人才發展的重大意義、重要政策和重點舉措，進一步營造全社會關心、支持人才工作的社會氛圍。充分利用入園入企、公眾號等網絡平臺，全方位、多層次、多角度宣傳推廣人才發展中的成功經驗和先進典型，大力弘揚尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會風尚。

繼續堅定發展信心，聚焦產業定位，主動對接招大引強，推行以“龍頭帶配套、配套引龍頭、帶動上下游”的集群發展模式，推動電子信息、智能制造等產業產能落戶，積極主動承接產業、技術、資本、管理模式等溢出式轉移。

扎實開展人才工作者“三百”行動，持續走訪調研企業，走訪慰問專家人才，征集意見建議，進一步掌握園區人才發展狀況，進一步團結引領各類人才，進一步優化營才營商環境，為園區高質量跨越發展提供人才保障和智力支撐。

一是優化發展環境，提升園區形象，優化營商環境，切實幫助企業（項目）解決實際困難和問題，準確了解企業生產經營和項目建設過程中各種信息，加快園區企業持續健康穩定發展和項目建設推進，建立了企業聯系牌制度。二是不斷完善園區基礎設施建設，加大人才住房、子女入學保障力度，切實解決人才專家在工作、生活上遇到的問題。為高端人才引得進、留得住、用得好提供了強有力保障。

年度人才工作總結篇四

第一，做好“三農”工作，是必須扛穩抓牢的“政治任務”。黨的十八大以來，習近平總書記最牽掛的事，是農村和農民。中央一號文件連續18年聚焦“三農”工作，反映出“三農”工作是關系國計民生的根本，是應變局開新局的“壓艙石”，是關系全局的“國之大者”，也是我們這樣一個農業大縣追趕超越的潛力所在。習近平總書記強調：“民族要復興，鄉村必振興，全面建設社會主義現代化國家，實現中華民族偉大復興，最艱巨最繁重的任務依然在農村，最廣泛最深厚的基礎也依然在農村，所以要穩住農業基本盤，守好‘三農’的基礎”，釋放了“三農”工作極端重要的明確信號。我們要從政治和全局的高度看待“三農”問題，認清“三農”工作的極端重要性，進一步把思想和行動統一到中央、省委、市委、縣委的決策部署上來，把講政治的要求落實到“三農”工作各方面、全過程。

第二，做好“三農”工作，是滿足群眾對美好生活向往的“必由之路”。當前我們已經走過了_百年征程，踏上了實現第二個百年奮斗目標新的趕考之路，面對新形勢新任務，“三農”工作越來越不能自我滿足、走老路子，必須以新發展理念來審視和推進，確保農業農村現代化開好局、鄉村全面振興起好步。滿足人民群眾對美好生活的向往，就要堅持新發展理念，明晰“三農”工作的方向路徑，發揮我縣農業產業優勢，加快實現農業農村現代化，讓農業高質高效，成為一二三產深度融合的現代化；讓農村宜居宜業，成為寄托鄉愁令人向往的現代化；讓農民富裕富足，成為受人尊重令人羨慕的現代化。對此，我們要更加注重創新發展，圍繞打造全國精細農品之都宏偉目標，實施鄉村振興全面提質，加快農業科技應用推廣，以新技術引領新業態新模式，以科技化信息化為鄉村振興插上騰飛的翅膀。要更加注重綠色發展，樹牢“綠水青山就是金山銀山”理念，堅定不移走綠色發展之路，實現經濟發展、生活富裕與生態良好的有機統一。要更加注重開放發展，跳出鄉村抓鄉村，跳出“三農”抓“三農”，內外聯動、外引內育，為鄉村振興發展注入強勁動力。要更加注重共享發展，著力破解農村群眾收入不高、收入來源單一等問題，解決好發展不平衡不充分的問題，把農業發展好，把農村建設好，讓農民群眾有更多獲得感、幸福感。

第三，做好“三農”工作，是新時代x縣出彩添彩走在前列的“難得機遇”。近年來，我們堅持把農業農村優先發展擺上重要位置，發揮農業產業基礎優勢，深化農業供給側結構性改革，堅持“三鏈同構”，探索出具有x縣特色的現代農業高質量發展之路，我縣“三農”工作走在省市前列，部分工作在全國有一定影響。這些成績的取得，離不開廣大村干部的辛勤勞動，尤其是在座的各位村黨組織書記的帶頭示范作用。農村工作是非常辛苦的，特別是那些條件較差的薄弱村、邊遠村，工作更是艱辛。大家長期風里來，雨里去，吃了不少苦頭，流了不少汗水，受了不少委屈，立下了汗馬功勞。縣委對大家的工作是滿意的，絕大多數群眾看在眼里、記在心上，是認可的。

年度人才工作總結篇五

局機關各股室、局屬各事業單位要積極配合消防救援部門開展對文體廣旅行業，重點整治違規用火用電用氣、下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于2022年度春季火災防控工作方案范文，希望大家喜歡。

為切實做好我區文體廣旅行業冬春期間消防安全工作，根據國務院安委會辦公室、省消防安全指揮部辦公室、市安辦和區安辦關于冬春火災防控工作的有關要求和區委、區政府統一部署安排，制定本方案：

一、工作重點

(一)開展消防安全風險評估。

冬春季歷來是火災高發多發季節。要結合冬春季節特點，督促公共文化場館、文博單位、文化市場、a級旅游景區和體育場館(所)，對消防安全風險隱患進行綜合評估，重點評估近年來本單位火災隱患情況、重大危險源及消防安全突出問題情況等，找準規律性、系統性風險，形成消防安全風險研判報告。

(二)全面整治消防安全隱患。

局機關各股室、局屬各事業單位要積極配合消防救援部門開展對文體廣旅行業，重點整治違規用火用電用氣、違規使用易燃可燃材料、違規搭建、儲存使用易燃易爆危險品、占堵疏散通道、停用消防設施、防火分隔不到位、重點崗位人員責任不落實、日常管理機制不健全、宣傳教育培訓不深入等隱患問題，并逐一完成整改，形成工作閉環。

(三)強化重要時段火災防范。

在xxxx年x冬奧會和冬殘奧會、全國、全省“兩會”等重大活動期間以及元旦、春節、元宵節等重要節日期間，要提高火災防范等級，全面開展隱患排查，廣泛開展提示性、警示性消防宣傳，嚴格落實火災防控措施。

(四)強化文化旅游節慶活動安全管理。

舉辦的文化和旅游節慶活動，要按照“誰主管、誰負責，誰主辦、誰負責，誰審批、誰負責”原則，落實安全主體責任，嚴格履行活動報批程序，制定消防安全、應急疏散、安全保衛等預案，按照有關安全標準和規范搭建舞臺、看臺。

(五)深入開展電氣綜合治理。

配合相關部門重點檢查文體廣旅行業單位電表箱設置不規范、電氣線路連接不符合安全規范以及違規用電等內容。督促及時更換老化損壞的電氣線路，鼓勵文體廣旅行業單位安裝電氣火災監控系統。推動建設電動自行車集中停放場所和充電設施，并落實專人值守。

(六)大力營造消防安全宣傳的濃厚氛圍。

圍繞“落實消防責任、防范安全風險”主題，全面普及消防法律法規、火災預防和逃生自救知識。結合實際，推出適合不同人群的消防安全教育培訓內容，積極開展消防演練，提高逃生自救互救以及應急處置能力。

二、工作步驟

(一)部署發動階段(xxxx年xx月xx日前)。

要結合實際，印發方案、召開會議，明確職責任務、細化工作措施，廣泛發動、部署到位。

(二)組織實施階段(xxxx年xx月xx日至xxxx年全國“兩會”結束)。

要

對照

(三)總結驗收階段(xxxx年全國“兩會”結束至x月底)。

認真總結工作，固化經驗做法，立足防范化解重大消防安全風險，進一步健全完善消防安全風險分級管控和隱患排查雙重預防機制。

三、工作要求

(一)加強組織領導。

要從立足“兩個大局”，堅持“人民至上、生命至上”、做到“兩個維護”的政治高度，充分深刻認識做好冬春火災防控工作的重要意義，切實擔負起防范化解重大安全風險的政治責任，抓好組織實施。要堅持“黨政同責、一崗雙責”和“三管三必須”原則，督促文體廣旅行業單位消防安全主體責任，做好冬春火災防控工作。

(二)實施綜合整治。

局機關各股室、局屬各事業單位要強化行業監管責任，深入組織開展消防安全大排查大整治，并跟蹤督促整改隱患。文化執法大隊要協同消防大隊加大監督檢查力度，對消防隱患問題突出、防控措施不落實以及其他消防違法違規行為要依法移送消防救援部門處理。我局將加強對冬春火災防控工作的跟蹤問效，適時采取“四不兩直”明察暗訪等方式開展督導檢查。對工作不落實、措施不得力、成效不明顯的，發出建議函，督促落實整治措施。對發生較大以上亡人火災事故的，將依法從嚴追究有關單位和人員的責任。

(三)及時報送總結信息。

局機關各股(室)，局屬各事業單位;于xxxx年x月x日前報送

工作總結

報告

年度人才工作總結篇六

公司黨委把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養教育上，采取多種方式，狠抓培養，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于集團公司2022年度發展黨員工作計劃范文，希望大家喜歡。

黨委組織部：

公司黨委按照集團公司黨委的要求，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，根據年初黨員發展計劃，加強領導，狠抓培養，嚴格程序，認真做好發展黨員工作，圓滿完成了本年度的黨員發展任務。現將具體工作報告如下：

一、基本情況

20xx年，按照年初集團公司黨委組織部下發的《關于下發20xx年度發展黨員指導性計劃的通知》精神，結合公司實際，共發展黨員20名，其中，發展女性黨員3名，35歲以下的優秀青年18名，占90%;大專及以上文化程度的16名，占80%。

二、主要做法

公司黨委高度重視發展黨員工作，把發展黨員計劃的執行作為加強基層組織建設的重要措施，抓細抓實，促進了黨員發展工作的順利開展。

一是加強領導，落實責任。

按照《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則》和集團公司黨委《關于下發20xx年度發展黨員指導性計劃的通知》要求，公司黨委結合公司黨員數量、結構變化、分布以及各單位入黨積極分子情況，下達了20xx年度公司發展黨員指導性計劃，對集團公司下達的指標進行了分解。基層各單位黨組織按照公司黨委的要求，切實落實責任，每半年研究一次發展黨員工作，在研究分析的基礎上及時調整計劃，從而較好地保證了計劃的落實。各級黨組織把黨員發展的重點放在優秀專業技術人才、管理人才、高技能人才和生產、工作骨干、技術能手上，讓生產經營中的骨干成為黨員，讓黨員成為生產經營中的骨干，確保關鍵崗位、艱苦崗位有黨員，逐步改善了生產一線黨員偏少、分布不均、結構不合理等問題，使發展黨員工作各項目標得到了較好的落實。

二是狠抓培養，確保質量。

公司黨委把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養教育上，采取多種方式，狠抓培養，確保了發展黨員質量。各級黨組織有針對性地開展形勢政策教育、法律法規教育、廉政教育，定期對申請人員、入黨積極分子進行培養，不定期對學習情況進行考核。入黨積極分子及時填寫《入黨積極分子培養考察登記表》，每季度撰寫一篇思想匯報，并主動向黨組織匯報思想狀況。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質，公司黨委堅持每年舉辦入黨積極分子培訓班，對入黨積極分子進行黨的基本知識、基本理論和形勢任務教育。為確保入黨積極分子學習有平臺、有載體，各級黨組織建立了qq群、微信群等，通過網絡新媒體及時將學習內容發送到個人，提升了積極分子學習的積極性和主動性。

三是堅持標準，嚴格程序。

公司黨委在培養、考察、政審、審批等各環節上嚴格要求、嚴格把關，始終做到嚴格按照程序做好黨員發展工作，確保了黨員發展工作合法合規。嚴格入黨積極分子考察。基層黨組織每半年對本單位積極分子隊伍狀況作一次分析，做好調整和充實工作，并報公司組織部。堅持支部推薦、群眾評議和“推優”制度。發展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論，推薦發展對象，經支委會討論通過，然后由上級組織派人到各支部征求群眾意見，根據支部和群眾的意見由黨組織集體討論，確定上報年度發展對象;對在團員和青年中確定的發展對象，還必須經過團組織的“推優”程序。嚴格發展對象培養考察。堅持定期和發展對象談話制度，培養人每季度談一次以上，黨支部書記每半年至少和發展對象談話一次，了解發展對象的入黨動機和政治覺悟、思想品質、現實表現和學習黨的基本知識情況，指出存在的問題和努力方向。

各級黨組織還通過工作完成情況，了解發展對象的實際能力和表現，在實踐中考察發展對象的政治表現和工作情況。堅持黨員發展公示制。各級黨組織對發展對象進行張榜公示，并通過召開座談會等形式廣泛征求黨內外群眾意見，將組織把關與群眾監督結合起來，保證了新發展黨員的質量。加強預備黨員的培養考察。預備黨員每季度以書面形式向黨組織匯報一次思想、工作和生活情況，并認真填寫預備黨員考察登記表。各級黨組織堅持定期和不定期同預備黨員進行談話，不斷提升預備黨員的思想認識。嚴格實行發展黨員票決制。對擬接收為預備黨員的發展對象和擬轉為正式黨員的預備黨員均采用無記名投票方式進行表決，參加支部大會的有表決權的黨員必須超過應到會人數的半數，票決對象獲得贊成票超過應到會有表決權人數半數的，才能接收為預備黨員或轉為正式黨員。

三、存在的問題

公司黨員發展工作雖然取得了一些成效，但也存在一些問題需要加以改進：一是個別黨組織對黨員發展工作重視不夠，對入黨積極分子培養教育重視不夠，影響了入黨積極分子的成長;二是個別黨組織書記缺乏工作經驗，對黨員發展的程序不夠熟悉;三是在發展黨員工作中存在著培養聯系人缺乏跟蹤考察、發展材料不全、程序不夠規范等現象，在一定程度上影響了發展黨員工作的質量。

四、下一步工作建議

針對發展黨員工作實際和存在的問題，為進一步提升基層黨組織發展黨員工作質量和效率，公司黨委建議如下：

一是進一步強化基層黨組織書記培訓。

黨組織書記是基層黨組織做好發展黨員工作的前提和基礎。建議集團公司黨委舉辦基層黨組織書記培訓班，對從事組織工作的人員和基層單位黨組織書記進行培訓，使基層黨組織書記進一步熟悉發展黨員工作程序、了解發展黨員應注意的問題等，不斷提高基層黨組織書記的業務素質和能力，為做好發展黨員工作打好基礎。

二是創新發展黨員工作的方式方法。

隨著qq、微信等網絡平臺的廣泛運用，發展黨員的一些環節可以更加方便快捷，建議盡可能地將一些網絡平臺、載體運用起來，規范起來，創新申請人員、入黨積極分子的管理和培養考察，進一步提升發展黨員工作效率。

年度人才工作總結篇七

推進科技特派員制度，組織25支科技特派團開展農業產業技術服務和農村實用技術培訓。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的科技局關于2022年度5大工作要點模板，希望大家喜歡。

2022年是實施全市“十四五”科技創新規劃深入推進之年。全市科技創新工作要堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于科技創新的重要論述為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、__、六中全會和省委x屆x次全會、市委x屆x次全會和市委經濟工作會議精神，深入實施創新驅動發展戰略，堅持“四個面向”戰略方向，打造創新平臺，培育創新主體，激勵創新人才，促進產學研協同發展，加強技術攻關和成果轉化，改善科技創新生態，不斷提升創新能力，為推動x經濟高質量發展和建設川陜革命老區振興發展示范區貢獻科技力量，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

一、落實省市委全會精神，優化創新戰略布局

(一)深入開展創新發展調研。落實市委四屆十一次全會確定的“以市委全會形式重點研究創新發展重大問題”要求，突出創新在現代化建設全局中的核心地位，堅持問題導向，開展重點課題調研，形成高質量調研成果，積極為市委召開全會提供決策參考。

(二)加強科技戰略謀劃和頂層設計。圍繞創建省級創新型城市、“科技強市”目標，制定實施全市科技創新規劃和省級創新型城市建設方案。籌備召開省級創新型城市創建啟動會。

二、建設高能級創新平臺，強化科技戰略力量

(三)啟動創建省級高新技術產業園區。支持平昌經開區圍繞清潔能源、食品飲料、機械制造、現代物流等主導產業，啟動創建省級高新技術產業園區。籌備召開省級高新技術產業園區創建啟動會。

(四)啟動創建省重點實驗室。圍繞“四大特色農業”，依托市綠色農業創新發展研究院創建“秦巴山區特色種質資源保護與利用x省重點實驗室”(暫命名)。籌備召開省科技廳x市政府省重點實驗室創建專題會議。

(五)優化創新基地布局。推動x經開區成功創建省級科技成果轉移轉化示范區。新增一批省級工程技術研究中心、產業技術研究院、引才引智基地、產業技術創新聯盟和科普基地。建設一批市級重點實驗室、工程技術研究中心、產業技術研究院。

三、增強協同創新能力，促進科技與經濟深度融合

(六)深化市廳校企科技合作。主動融入成渝地區雙城經濟圈建設，組織開展渝巴、成巴科技合作。有序推進省科技廳市政府廳市會商議題確定的3個方面11項重點工作任務。鞏固院士專家x行活動成果，跟蹤服務哈爾濱工業大學、x大學、重慶大學等高校院所與我市科技型企業簽訂的45個項目落地落實，積極爭取省院士專家引導基金支持。

(七)培育壯大創新型企業群體。開展高新技術企業、科技型中小企業培育行動，凈增國家高新技術企業10家以上，力爭有效高新技術企業達到50家以上。備案入庫國家科技型中小企業150家以上。高新技術產業主營業務收入達到140億元以上。加速科技成果轉移轉化，新引進轉化科技成果30項以上，技術合同認定登記額達到3億元。組織參加第九屆中國(綿陽)科技城國際科技博覽會。

(八)助力實施鄉村振興戰略。推進科技特派員制度，組織25支科技特派團開展農業產業技術服務和農村實用技術培訓。優化提升“x科技扶貧在線”x分平臺，繼續在全市推廣“3333”工作機制。提升國家農業科技園區建設質效，園區主營業務收入達到40億元。

(九)加強智力引進和科技人才工作。集聚國(境)外高端人才智力，加強外國人來華工作許可管理和服務，推進縣區引智工作均衡發展，舉辦院士專家講座。推薦申報x萬人計劃，組織開展市級創新創業領軍人才服務企業活動。開展“科技副總”試點工作。

四、完善科技創新體制機制，持續優化創新生態

(十)深化科技體制改革。落實科技評價制度，開展科技人才評價、科研機構(基地)評估。推進職務科技成果所有權或長期使用權改革試點。支持企業建立研發準備金制度。推廣應用科技創新券。

(十一)健全科技投入機制。制定出臺《支持院士和高層次專家在巴創新創業十條措施》《x市激勵企業加大研發投入十條措施》，引導全社會研發投入大幅提升。開展“x科創貸”工作，著力構建支持科技創新的財政金融服務體系。

(十二)推進科技管理依法行政。加強科技監督和科研誠信建設，組織開展科技項目監督管理，提升項目實施質量。完善科研誠信案件調查處理和紅黑名單管理制度，嚴肅查處違規違紀的項目承擔單位。制定出臺《x市科學技術獎勵辦法實施細則》《x市科學技術獎異議處理規程》等科技獎勵配套文件。落實科技領域“放管服”改革任務，牽頭抓好“包容普惠創新”工作。

(十三)加強民生科技。開展系列科普活動，加強健康理念和疫情防控科學知識宣傳。推動醫療衛生、生態環保、食品安全、公共安全等社發領域技術研發和成果轉化運用。推進科技創新支撐大氣、水、土壤污染防治成果應用推廣。

(十四)推動“雙創”工作。落實大眾創業萬眾創新聯席會議制度，舉辦好“全國雙創活動周”x分會場活動，牽頭協調開展各類“雙創”活動20場次。

五、強化黨的全面領導，提升科技創新的能力水平

(十五)堅持和加強黨對科技工作的全面領導。堅決貫徹中央和省委、市委決策部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，提高機關黨的建設質量和水平。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。推進機關和所屬事業單位黨支部規范化建設。開展慶祝_100周年紀念活動。

(十六)縱深推進全面從嚴治黨。全面落實從嚴治黨主體責任，嚴明政治紀律和政治規矩。培育和踐行社會主義核心價值觀，強化意識形態和網絡意識形態工作，樹立正確的輿論導向。加強全市科技管理系統干部培訓，建設高質量專業化科技管理干部隊伍。持續深化糾正“四風”工作，鞏固風清氣正良好政治生態。加強廉政警示教育，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

(十七)加強駐村幫扶工作。鞏固好脫貧攻堅成果，保持駐村幫扶隊伍不散、人員不減，接續推進脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，促進逐步實現共同富裕。

同時，統籌抓好組織、宣傳、統戰、群團、保密、安全、維穩、信訪、禁毒、依法治市、基層治理、招商引資、創文、節能減排和議(提)案辦理等工作。

年度人才工作總結篇八

上半年，在市直機關工委的領導下，在市委宣傳部的指導下，宣傳部堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨的政治建設為統領，全面落實新時代宣傳工作總要求，聚焦“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”核心任務，當好“三個表率”，建設“模范機關”，推動宣傳思想工作有目的、有計劃、有步驟開展，為譜寫新時代_改革發展新篇章提供堅強保證。

一、牢牢守住意識形態陣地，在堅定理想信念上下功夫。充分發揮牽頭作用，堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體原則，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，各項規定和要求落實成效明顯。

一是用“好”學習強國。督促市直單位進一步加強“學習強國”學___臺的推廣運用，落實中宣部關于進一步用好“學習強國”學___臺為打贏疫情防控阻擊戰提供有力輿論支持的通知要求，重點督促高校、教育、衛生等單位的推廣運用，提高市直單位在崗職工注冊率。截止_月_日，學員總數達_人，比去年底增加_人;堅持每周對學習強國學習情況進行通報，今年以來共通報_次，激發市直單位學員學習熱情。

二是夯“實”意識形態“陣地”基礎。為進一步加強對工委內部的論壇、講壇、講座、年會、報告會、研討會等陣地的管理，落細落實工委意識形態工作責任制，根據市委宣傳部《關于進一步加強對論壇、講壇、講座、年會、報告會、研討會等陣地管理的通知》文件要求，制定《市直機關工委關于舉辦論壇、講壇、講座、年會、報告會、研討會等活動的管理規定》，切實把好政治關、內容關、入口關、過程關、宣傳關、處置關和問責關，守牢論壇、講壇、講座、年會、報告會、研討會等陣地。

三是盤“活”互聯網宣傳。充分利用“_機關黨建”公眾號、_機關黨建網等載體，宣傳黨的創新理論、政策法規、組工動態、基層黨建動態等，今年以來共發布(轉載)公眾號_條;及時開辟“抓黨建、促脫貧”和“_”等專欄，宣傳市直單位脫貧攻堅和先進典型。對_機關黨建網版面進行改版(待主要領導審核)，在原有時政要聞、工委在線、組織動態、組織建設、基層動態、通知公告基礎上，改版工委在線、組織建設、基層動態，目的在于市直單位參與到黨建工作宣傳，并添加黨建助手和具有_特色的黨建品牌專欄。積極在學習強國_平臺上進行投稿，_月份上稿_篇。

四是搭“建”共贏平臺。加強與_日報社、_e媒聯系交流，積極為黨建工作宣傳搭建平臺，共守意識形態陣地。今年以來，共有_篇黨建工作新聞在人民日報客戶端發布、_篇在_日報刊發、_篇在掌中_和_e媒體發布，對內凝聚了人心，鼓舞了斗志，對外樹立了新形象。

二、堅持服務疫情防控大局，在講政治有作為上下功夫。始終堅持以中央、國務院關于新型冠狀肺炎疫情防控工作部署為指導，深入貫徹市委市政府疫情防控工作要求，按照市委宣傳部、市疫情防控指揮部有關宣傳要求，引導市直單位黨員干部正確認識、科學防范，號召積極參與“黨建+”聯防聯控“雙報到”，為打贏疫情防控總體戰、阻擊戰提供堅強宣傳輿論支持。

一是多種渠道加強宣傳。嚴格落實總書記在統籌推進_疫情防控和經濟社會發展部署會議上的講話精神，嚴把宣傳質量，及時在微信公眾號上發布(轉載)通知要求、市直單位開展“黨建+”聯防聯控“雙報到”情況和疫情防控中先進典型，激發正能量，截止目前，共發布(轉載)疫情防控相關信息_條。撰寫_省委辦公廳《重要信息》約稿_篇，介紹_市發揮黨組織戰斗堡壘作用做好疫情防控推進復工復產的經驗做法。及時向_日報社推送“黨建+”聯防聯控信息，并多次在報紙、媒體刊登。

二是多種形式發出倡議。疫情發生后，發出了充分發揮機關黨組織戰斗堡壘作用和機關黨員干部先鋒模范作用的倡議書，組織開展了“黨建+”聯防聯控“雙報到”活動，引導機關黨組織到幫建點報到、機關黨員到社區報到，以志愿服務形式全力投入社區疫情防控工作。_多個單位向幫建社區進行了報到，兩萬余名黨員向社區進行了報到，_多名黨員參加了社區的志愿服務，協助社區做好疫情宣傳、值守排查、口罩發放、登記人員信息、隔離服務、發放出入卡、巡邏巡查等聯防聯控、群防群治相關工作。清明節前，發出“文明祭掃、攜手抗疫”倡議書，倡導文明、綠色、低碳、安全的祭掃新風尚，宣傳理性祭掃，帶頭文明祭掃，引導安全祭掃。

三是多種舉措守住底線。機關事業單位恢復正常上班后，為充實基層防控力量，在市應急指揮部的統一指揮下，組織了以班子成員帶隊的五個督導組對市直及駐市單位掛點幫扶社區工作進行了督導。采取實地抽查、隨機抽查和電話詢問等方式，分四輪次對_新區有市直單位掛點幫扶的_個社區進行了督查，實地督查社區_次，每個社區都督查_次以上，實現了現場督查全覆蓋。針對各社區防疫物資缺乏的實際，工委協商物資保障組，由督導組為各社區送去了_萬只口罩。

三、強勢推進文明創建活動，在狠抓質量規范上下功夫。受疫情防控影響，上半年，文明創建活動著重圍繞“三城同創”開展。一是文明創建網上申報標準化。嚴格按照創建辦要求，及時與創建辦、文明辦等單位聯系，高質量上報《市直機關工委經常性研究部署網上申報工作情況說明報告》《市直機關工委配合任務各項測評指標開展情況表》《市直機關工委牽頭任務各項測評指標開展情況表》《市直機關工委_年網上申報牽頭任務工作計劃統籌表》《市直機關工委_年網上申報配合任務工作計劃統籌表》，在第一輪測評中，測評得分_分。

二是社區幫建活動常態化。堅持每周到柴桑區上泉塘社區開展幫建志愿服務，截止目前，共幾次幾人次到社區進行幫建志愿服務。開展愛國衛生月暨“全民動手周”志愿服務活動，通過清理垃圾、樹葉、雜草等，整治環境衛生，消除衛生死角。

三是文明交通行動嚴格化。下發《關于黨員干部帶頭推進文明交通行動的通知》，要求市直單位各級黨組織和黨員干部帶頭推進文明交通行動，提高黨員干部文明交通意識，深化黨員干部思想道德建設，助力我市創建全國文明城市。

四是學雷鋒與疫情防控融合化。在學雷鋒日到來前，就志愿服務分別向市直機關發出了倡議書。落實“黨建+”聯防聯控工作，倡議爭做“弘揚雷鋒精神”的傳播者，在疫情防控輿論宣傳中堅定信仰信念;爭做“弘揚雷鋒精神”的踐行者，在疫情防控社區幫扶中強化責任擔當;爭做“弘揚雷鋒精神”的推動者，在疫情防控物資捐贈中匯聚正能量;爭做“弘揚雷鋒精神”的開拓者，在疫情防控斗爭實踐中提高工作本領。

四、持續推動開展特色活動，在走在前做表率上下功夫。始終把宣傳工作與工委各項工作結合起來，堅守宣傳工作原則,通過開展形式多樣的各項活動，緊跟時代、緊貼群眾，唱響時代主旋律、激發正能量，取得了良好的效果。一是以單位活動為導向，圍繞中心、服務大局。圍繞工委各部門工作，在三八婦女節、清明、五四、母親節、七一等節點，以疫情防控、“傳承五四、戰疫青春”、“尊崇黨章、翰墨抒懷”、“百優黨支部”評選、黨課開講等為主題，及時對各部門工作活動開展情況進行宣傳報道。及時為駐村第一書記購買并發放《扶貧論述摘編》，要求市直單位黨組織將《扶貧論述摘編》及有關重要指示批示精神，黨中央和省委脫貧攻堅工作重大決策部署要求，納入黨組(黨委)理論中心組和黨支部學習。加大宣傳市直單位扶貧經驗做好和第一書記典型，為決戰決勝脫貧攻堅助力。

二是以上級活動為契機，統籌兼顧、固本培元。通過多種形式組織開展國家安全教育日系列宣傳活動，利用公眾號、網站、微信群等平臺，重點突出公共衛生安全、生物安全等領域宣傳。制定《工委_年落實市委全面依法治市要求工作要點》，要求黨員干部知法、尊法、守法。組織黨員干部積極參與我省“我為國家安全助力”網絡點亮系列宣傳活動，夯實理論基礎，筑牢國家安全意識。按照《關于開展_市第三屆志愿服務優秀典型系列評選表彰活動的通知》要求，做好選樹工作，向市文明辦推薦上報優秀志愿者_名，優秀志愿服務組織_個、優秀志愿服務活動項目_個。

三是以部門活動為抓手，守正創新、立破并舉。結合疫情防控、三城同創和脫貧攻堅，下發《關于開展“初心課堂”微黨課征集展播活動的通知》，多渠道、多形式宣傳黨的創新理論、政策法規和脫貧攻堅、三城同創、疫情防控先進典型，截至_月_日，共征集微黨課_個。

集中時間分批對直機關黨員教育基地進行拍攝，做好網上展播準備。采取撰寫總結、報告、自查形式，要求市直機關黨員教育基地報告教育基地運行情況、特色做法和亮點、經費使用情況、存在問題和意見建議，為更好運行教育基地夯實基礎。

xx工委：

2020年，xx黨建工作以黨的十九大精神為指導，圍繞xx工作目標，不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，全面推進單位穩定發展。現將2020年基層黨建工作情況總結如下：

(一)領導高度重視，全面落實基層黨建各項工作任務。我中心始終把加強黨建工作作為一項長期任務常抓不懈。在工作實踐中，我中心認真學習貫徹十九大精神，自覺增強黨要管黨、從嚴治黨的意識，認真落實支部書記“第一責任”職責，建立健全黨支部建設工作制度，做到定時開會、定時檢查、定時解決難題。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，齊抓共管的工作格局。我中心結合衛計工委的要求，年初召開黨建工作會議，對全中心的黨建工作進行了安排和部署，制定下發了《xx2020年基層黨建工作計劃》等文件，并根據黨建工作的要求與xx委簽訂了《2020年度基層黨建工作目標管理責任書》等，從指導思想、工作目標、工作內容、工作措施等方面來推動工作的落實。

(二)加強政治教育，把思想建設作為xx發展的基礎。一是以提高黨員素質為目的，開展政治理論學習。堅持組織好每周兩個半天的學習，認真學習新黨章、十九大精神、黨的新政策、新方針等。學習做到每次都有新內容、新主題、新要求。學習內容注重基礎理論知識與時事政治結合，理論學習與工作實際結合。二是以提高學習效果為目的，豐富學習形式。采取組織集中學與自學相結合，提高黨員理論聯系實際，理論指導實踐的能力。開展學習型黨支部建設活動，通過黨員干部帶頭學、帶動廣大黨員自覺學、趕著學，營造濃厚學習氛圍。在活動中，提高廣大黨員干部的政治素養，在學習中，統一思想，提高認識，為單位發展打下良好的思想基本。

(三)加強黨組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。一是加強領導班子建設。從提高班子成員綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結，強化學習制度。在思想上、政治上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致，從而提高黨支部的政策執行力。二是加強工作作風建設。堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。堅持從小事做起，支部成員堅持到一線，聽群眾的意見，看制度落實的情況，幫職工解決實際工作中的問題，促進業務工作的發展。三是堅持民主集中制，增強黨的凝聚力。凡單位的重大事項，均由班子集體研究決策，做到公開公正，取得絕大多數人的支持，確保政策的不出偏差。班子成員之間誠懇地開展批評與自我批評為原則，形成相互尊重、互相諒解、互相支持，增進團結的良好氛圍。x月開展了支部民主生活和組織生活會。會上支部書記和每位黨員相互進行了民主平民主評議和點評。四是加強生活作風建設，密切同群眾的聯系。中心黨支部堅持實行站務公開制，及時了解單位各項工作開展情況。

(四)加強黨員隊伍建設，確保黨員先進性。一是堅持了黨課教育制度，加強政治思想教育，增強黨員先進性意識。幫助黨員提高黨性修養，樹立正確人生觀、價值觀和世界觀，引導黨員處理好理想與做好本職工作的關系，個人和集體利益的關系。上半年領導講黨課x次。二是掛牌亮身份，接受群眾監督。通過持續開展黨員示范崗活動，讓黨員時刻不忘身份，牢記宗旨，激發黨員保持先進性的內動力，激發了黨員的工作熱情和發揮作用的積極性。三是做好黨員納新工作。堅持從嚴把關的原則，為了保持黨員隊伍的先進性和純潔性，對積極分子的培養，做到了有計劃、有步驟、有專人，確保能為站黨員隊伍源源不斷輸送有生力量。上半年預備黨員轉x名，轉發展黨員x名。下半年發展黨員x人。四是創建了以黨員為主體，結合一般職工的志愿服務隊，為廣大患者提供服務。x月開展黨員進社區服務活x次。

一是黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結合不夠。造成工作人員不積極主動,上級安排就動一動，在工作方式上，怎么安排怎么做，創新工作不夠。

二是黨支部“黨員承諾踐諾爭星”活動開展不及時、不到位，沒有充分發揮先鋒模范作用，影響力凝聚力不強，服務意識和能力不積極，先進性不突出。

三是黨支部的領導核心作用沒有充分發揮。黨支部在處理黨務工作上過于行政化，在領導帶動活動和指導、服務等方面存在一定的不足。

一是繼續加強學習教育培訓活動。堅持“三會一課”和學習制度，完善學習議事、決策活動等制度。xx將黨員教育培訓工作作為基層黨建的一項甚礎性工作來抓，不斷完善黨員經常性教育的長效機制。

二是繼續做好黨員發展工作，為切實加強xx黨支部和黨員隊伍建設，保持黨員先進性，我們認真做好了黨員的發展工作。

三是繼續開展黨員“三亮三創三比三評”活動，增強支部凝聚力和戰斗力，積極開展黨員公開承諾活動和黨員點評工作，接受黨員群眾監督，將爭創活動與xx各項工作實際緊密結合，充分調動廣大黨員干部參與爭創活動的積極性。

根據市局黨委的統一部署，按照《市局黨委關于報送2020年意識形態工作情況的通知》精神，我處結合工作實際，對2020年度意識形態工作開展情況進行了梳理，現就有關工作情況報告如下。

處黨支部堅決貫徹落實上級黨委關于意識形態工作的全面部署，將意識形態工作列入了黨建工作要點和重要議事日程，與住房保障業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，并將班子成員意識形態工作責任制落實情況作為黨建工作述職考評的重要內容，確保意識形態工作責任的落實。5月、11月分別召開專題會議研究意識形態工作，對處黨支部貫徹落實中央、省、市委、市局黨委關于意識形態工作決策部署及指示精神情況進行總結，并及時上報。同時，處黨支部將意識形態工作情況作為年度黨支部工作總結、支部書記抓黨建工作述職報告的重要內容，綜合闡述全年意識形態工作情況。

處黨支部于5月24日、11月21日召開專題會議，研究推進意識形態工作，按照市局黨委制定的意識形態工作要點進行任務分解，對本單位意識形態工作任務進行責任分解，明確領導班子在意識形態工作中的職責和任務分工，并按照計劃推動落實。

處黨支部認真貫徹黨中央關于意識形態工作的決策部署，始終站穩政治立場、保持政治定力、把準政治方向，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是以學習型黨組織建設為平臺，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，把意識形態工作納入學習內容，切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作。二是完善黨員干部理論學習制度，做到理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。干部職工政治理論學習內容豐富，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，跟進學習習近平總書記在出席慶祝中華人民共和國成立70周年系列活動時的重要講話、在黨的十九屆四中全會上的重要講話等，學習了黨章和黨內有關重要法規。通過教育引導、輿論宣傳等方式，使其成為全處干部職工的共同價值追求，夯實實現社會穩定和長治久安的思想道德基礎。對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，切實維護好意識形態安全。

處黨支部加強意識形態工作隊伍建設，指定專人開展信息宣傳和理論宣講，為宣傳信息員提供了專用電腦、筆記本電腦、投影設備、多功能打印機等設備，同時保障宣傳工作經費，為意識形態陣地管理做好了后勤保障。同時，認真組織社科知識宣講，將習近平新時代中國特色社會主義思想、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、《黨章》、社會主義核心價值觀、法律常識、哲學、蕪湖市城市文化等方面的社科知識，作為宣講內容，在全處黨員干部職工中開展講座和專題學習。單位強化了各類報告會、研討會、講座論壇的管理制度，全年未舉行此類會議和類似交流合作。

我處始終堅持做好本系統網上輿論管理，掌控網絡意識形態主導權，把握正確輿論導向，做到主要負責人親自抓網絡意識形態安全。建立健全黨務政務公開制度，定期召開工作會議，研究討論網絡熱點和輿論風向，及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管。平時注重掌握了解各級新聞媒體的輿情動態，健全重大決策及項目的輿情風險評估制度、政務輿情回應制度、澄清虛假或不完整信息制度等工作機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論，為網絡輿論引導工作的開展提供堅強的組織保障。全年未發生可能引發網絡輿情的情況。

按照誰主管誰負責的原則，處黨支部領導班子對全處意識形態工作負主體責任。黨支部書記是第一責任人，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。處紀檢委員，協助支部書記抓好統籌協調指導工作，支部其他委員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好單位的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。本單位全年未出現意識形態領域重大問題。

領導班子帶頭加強與本行業知識分子的聯系，上半年，處領導班子帶隊，開展了9次專項巡查，加強了與本行業知識分子的對接和交流。（本單位無行業協會）

處黨支部把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入目標管理，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，并將班子成員意識形態工作責任制落實情況作為黨建工作述職考評的重要內容，確保意識形態工作責任的落實。對意識形態工作落實不到位的，嚴格實行追責問責，全年未發生追責問責情況。

全年未發生其他需要報告的情況。

2021年，我處黨支部將繼續鞏固意識形態陣地建設，抓好網絡宣傳陣地管理，不斷健全應對機制，及時做好重要節點和敏感時期的監管。進一步強化落實，促進意識形態工作各項目標任務的完成。

為促進sc村農民增加收入、加快農村基礎設施建設、發展農村公共事業、加快農村生態文明建設、推動農村基層組織建設，按照市委、市政府關于統籌城鄉發展“十鎮百村”建設的安排部署，結合sc村社會經濟發展的重點，制定本工作計劃。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實的十八大精神，以城鄉一體化為目標，以解放思想、改革創新為動力，以簡政放權、擴權強鎮為契機，以農村環境整治為切入點，大力調結構、轉方式，抓改革、增活力，惠民生、促和諧，構建“美麗sc”、“和諧sc”、“幸福sc”。

圍繞統籌城鄉發展規劃建設、產業發展、生態環境、公共服務、創業就業、社會管理“六個一體化”的發展目標任務，積極參與新農村的經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和農村基層黨組織的建設，認真落實“百村”建設各項工作措施，促進sc村的經濟發展、農民增收，推進sc村社會各項事業全面進步。

(一)加強學習，提高自身服務能力。制定學習制度，采取個人自學和集中學習相結合，以自學為主。一是認真學習政治理論和國家、hl省、cz市、zx市各項惠農政策、法律法規等，充分理解參透各項惠農政策、法律法規，提高工作隊員自身理論水平和履職能力。二是加強與鎮、村干部和群眾的學習，學習農村工作的方式方法，與群眾建立良好的溝通，提高工作隊員的服務能力。

(二)摸清底數，理清思路。針對統籌城鄉發展工作隊成員的客觀情況，工作隊要通過多種方式、多種渠道、多個層次深入調查，取得第一手資料迅速熟悉、掌握sc村全方位情況。一是要了解sc村的基本情況;二是了解sd鎮黨委、政府對統籌城鄉發展工作的計劃和安排;三是與村委會領導就sc村“百村”建設的設想和總體思路;四是與村民交談，征求村民對“百村”建設工作的建議和意見。

(三)強化宣傳，引導群眾積極參與新農村建設。充分利用黨員大會、村民代表大會、戶主會、上門宣講及發放資料等形式，向sc村的黨員、群眾宣講黨的十八屆三中全會精神，中央1號文件精神，中共hl省委貫徹落實《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》的實施意見，市委經濟工作會議精神、黨的群眾路線教育實踐活動等工作有關部署等;宣講法律知識和法制觀念，幫助群眾學法、知法、守法，引導群眾以理性合法的方式表達利益訴求，學會用法律手段維護自身利益;宣講中央“新農合”、“新農保”等各項惠農政策。將惠農政策及與群眾利益密切相關的民生政策真正送到村民們手中，幫助群眾正確理解政策，真心擁護、自覺執行政策。

(四)抓好產業發展，穩步提高群眾收入。一是大力發展優勢產業，發展好sc種植、魚、肉鴨、蛋鴨養殖等產業，增強發展后勁，穩步提高群眾收入;二是發展現代休閑觀光農業，大力推進勞務輸出，建立一個專業合作社、一個家庭農場、一個農家樂，拓寬群眾收入收入渠道。

(五)大力推進“百村”建設，改善村民生產生活條件。一是協助指導好老街組集中建房點等24個“百村”建設項目，盡力幫助解決項目工程中存在的困難，改善群眾生產生活條件;二是協助支村兩委組織實施好土地整理項目。三是積極向水利等有關部門匯報，爭取立項建設村民直飲水工程。

(六)全面抓好文化教育,促進sc村社會經濟全面發展。按照全市教育工作會議精神的要求，協助村兩委抓好村完小的改造工作及教育教學工作，進一步提高教育教學水平。

(七)深入開展感恩教育，弘揚中華傳統美德。感恩就是受恩者要銘記并通過實際行動來感謝報答他人，包括社會、自然給予的恩情恩惠。感恩是中華民族的傳統美德。開展感恩教育，一方面是弘揚民族感恩的傳統美德，另一方面是鞭策我們從現在起要用真心真情和實際行動去感恩和施恩于人。要通過開展感恩教育，在全社會唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、人民群眾好的主旋律。

(八)扎實開展“三深入”、“四聯戶”，了解群眾訴求。繼續深入各村民小組，發放民情聯系卡、開展民情登記，了解社情民意，盡力幫助群眾解決一些力所能及的困難。同時，做好建立完善好民情臺賬，做好各項記錄。

(九)抓實黨的群眾路線教育實踐活動，提高支村兩委凝聚力。開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的一項重大部署。以“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，按照市鎮的統一部署，使黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實。一是做到“六學”，搞好學習教育;二是切實做到“六查”，解決四風問題;三是建好三大機制，做好整改落實;四是做到“六個帶頭”，發揮“一把手”的模范帶動作用，一級做給一級看、一級帶著一級干、一級帶著一級改，形成“上級帶頭、領導示范、上行下效”的生動局面。

(十)圍繞新農建設，推進駐村精神文明發展。針對農村文化生活相對落后，農民文化科學素質總體偏低，舊觀念、舊風俗、舊習慣充斥著農村社會生活的各個領域。駐村期間要通過辦培訓班等形式，集中時間、集中人員，宣傳黨和國家關于農村、農業的相關政策普及科技、法律知識，努力提高農民素質，為農民的長富、大富夯實根基。

(十一)積極配合村委化解社會矛盾糾紛，推進平安創建工作。駐村工作隊隊員要利用駐村的有利條件，深入村組、深入農戶，積極發現社會保障、集體資產處置、土地承包、贍養老人等環節發生的各種矛盾糾紛，全面了解矛盾糾紛的根源，積極面對，協助村組干部做好涉及矛盾糾紛當事人的思想工作，公平公正地處理解決矛盾糾紛，引導矛盾雙方通過法律或其他有效途徑解決矛盾，及時將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態，進行和諧平安村建設。

(一)堅持鎮黨委政府和支村兩委的領導，服從大局，抓好“百村”建設工作項目的落實和“黨的群眾路線教育實踐活動“等各項工作，密切同人民群眾的血肉聯系。

(二)工作隊要定期或不定期地將駐點村的工作情況及時向鎮黨委政府、包村單位領導、市統籌辦及聯系駐點村的市級領導匯報。

(三)要切實做好民情登記和信息報送工作。要及時做好民情登記并將每一階段所開展的特色性工作及時上報到市統籌辦。要及時做好民情登記并將每一階段所開展的特色性工作及時上報到市統籌辦。

(四)在工作中要積極向鄉鎮干部學習發展經濟、做群眾工作的能力，學習吃苦耐勞、長期扎根基層服務的工作精神，努力創新工作。密切聯系群眾，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，完成市黨的群眾路線教育實踐活動辦所要求的規定動作，同時要完成二個以上黨的群眾路線教育實踐活動自選動作。

(五)加強團結，維護團隊形象。在深入群眾時多聽取不同群眾的意見，把群眾的力量凝集起來，組織起來，推進新農村建設。

(六)自覺接受監督，嚴格遵守上級的管理規定(不以權力謀私，不收受禮品禮物，不參與賭博，不參與農村大操大辦婚喪喜慶活動。食宿住行不增加駐點村(鄉鎮)的經濟負擔;嚴格考勤制度，每月駐村不得少于22天;嚴格請假制度;嚴格資金管理。主動接受廣大干部群眾的監督。

按照區委的統一部署，根據“部門幫區、處長聯鄉、干部駐村”工作要求，我到所聯系的殷官村開展蹲點調研，通過幾天時間的調研(干部座談和農戶走訪)，我們發覺殷官村在社會主義新農村建設的進程中還存在不少的困難和問題，需要各級黨委、政府以及七星關區各職能部門積極地幫助和解決。

殷官屯村離辦事處2公里，轄4個村民組，有總戶數551戶，總人口2134人，總面積4平方公里，有村級綜合辦公用房80平方米。有1所小學，有1個村級衛生室，有北鎮關公園及北鎮關礦泉水廠。黨員26人，適齡兒童入學率為99.6%。該村坐落在倒天河水庫旁，人均耕地不足半畝，耕地多數是坡度大于25度的坡耕地，適合栽種經果林，是發展旅游的好地方。

(一)經濟發展狀況

經濟結構比較單一，種植小麥和玉米，以農為主。勞務輸出成為農民收入的重要渠道，每年該村青壯年外出務工人員達50%以上。據對農戶調查，主要從事建筑行業、企業打工等，主要方式是自發的、松散的。

(二)村級組織運轉情況

殷官村兩委班子自建立以來，班子成員團結奮戰、一心為群眾著想，想盡辦法找項目，辦了不少惠民的實事工程。如村級活動場所建立、村級衛生室的建立、通村公路的建設、有線電視工程等這些工程都有效改善和提高了村民群眾的生產、生活水平。因此，村民群眾對現任的村級班子所做的工作都予以充分肯定。但從群眾的走訪中，目前在農村青年人在村里不多見，大多數人去城市謀職創業，不愿在村里，黨員老齡化現象比較嚴重，如何解決好農村后備干部的選拔培養問題，值得我們各級黨組織進行認真思考和探索。

(一)經濟建設發展緩慢，物質基礎較為薄弱

簡單的農業生產、常規的農業生產占據農村的主導地位，小農意識較為深厚，農業產業化滯后，特色農業規模農業形成不了優勢，產業缺乏，市場信息落后。造成農民收入低，經濟建設發展緩慢的主要原因。農業生產結構單一，缺乏其它副業的發展。

(二)硬件設施老化，人畜飲水困難

殷官村長期以來受到經濟的限制，無力維護現有的已經老化的飲水設施。造成全村人畜飲水出現困難，給生產生活帶來很大的困難。急需相關部門幫助解決。

(三)新農村政策宣傳力度不夠

盡管廣播、電視、會議等大力宣傳新農村的優越性，但由于受財力、物力、人力等原因影響，這項工作還沒有真正做到家喻戶曉，人人皆知，還沒有調動群眾參與的熱情，還沒有讓全體群眾動員起來。

(一)制定出詳細書面報告反映人畜飲水困難情況以及解決方案，上報相關職能部門尋求解決。

(二)聘請農業、科技專家來村為群眾講解農業科普知識，積極爭取區委扶貧辦的支持。

(三)積極開展豐富的文化體育活動，豐富群眾的文化精神生活。

(四)村里公益事業的建設，嚴格按照“四議兩公開”農村陽光農廉制度進行。

(五)加大宣傳力度，提高廣播的覆蓋區域通過群眾喜聞樂見，易于接受、實用方便的方式宣傳。確保先進性教育活動不走過場、富有實效。創新思路，豐富宣傳手段。

按照“一年有起色、三年見成效、五年上臺階”的目標，20xx年規劃起步實施，20xx—20xx年全面推進建設，20xx年完善提高，到20xx年，將把我村初步建成充滿發展活力的社會主義新農村示范村。具體目標如下：

(一)經濟增長目標。20xx年實現經濟總收入1500萬余元，人均純收入6500元以上。

(二)社會發展目標。到20xx年，全村人口出生率控制在12‰以內，人口自然增長率控制在5‰以內;醫療衛生服務體系健全率達100%;社會保險綜合參保率達100%。

(三)生態環境目標。繼續推進“退耕還林”鞏固工程，森林覆蓋率達70%以上。繼續推進環境綜合整治，繼續全面實施通組路、串戶路道路硬化，組織實施經果林的栽培，為綠化、美化水庫周邊環境作出努力。

(四)民生改善目標。農村養老保險參保率達100%，城鄉居民醫療保險達100%。小學適齡人口入學率保持在100%。

總之，要完成這些實事，要靠上級各職能部門、開發項目的財政扶助，來增強村級經濟組織自身功能，通過上級的扶持，使村級組織的號召力和戰斗力得到有效提升，使村級干部隊伍健康建設與發展，使全村人民生活水平得到提高。

(一)抓好黨員干部思想政治教育，堅定理想信念和宗旨意識

1.加強學習，提升干部思想素質

我處利用“三會一課”、交流學習的載體組織黨員干部系統學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神和相關法律法規;同時還將各項學習內容貫穿于黨員干部理論學習，貫穿于業務培訓，推動思想教育及理論學習工作不斷深入，教育引導黨員干部進一步增強黨性修養，增強宗旨意識。

2.著力加強和改進思想政治工作

今年4月，我處隨市政局參加今年第一期道德講堂，講述了榮獲“全國五一勞動獎章”獲得者陳忠萍同志和榮獲全區住房建設系統個人二等功榮譽的田志芳同志的先進事跡，充分發揮身邊人育身邊人的作用，著力加強和改進思想政治工作，激勵黨員干部立足崗位以他們為榜樣，創先進爭當先進。

3.繼續深化“學習型黨組織”創建活動

結合我處這兩年開展的“做人與做事”大家談系列活動，抓好黨員干部的學習教育活動，制定了園林處為人處事日常行為準則(九要九不要)，努力引導黨員干部在黨性意識、學習創新、品行修養、服務奉獻等方面作模范表率。

4.積極發揮黨帶群團領導作用

堅持黨建帶工建、帶團建，帶婦建的工作思路，支持群團組織有效開展工作。“三八”期間，支持工會組織氣排、羽毛球等文體活動;開展春節和“七一”走訪慰問活動，向他們送上節日祝愿和慰問金。此次活動發揮了群團組織的活力作用和獨特優勢，全面活躍干部職工業余文化生活。

(二)嚴格規范黨內組織生活，堅持完善制度

20xx年半年，我處嚴格執行組織生活制度，黨支部班子成員和黨員同志均按要求積極參加支部組織生活。按照發展黨員有關工作要求，我處嚴格執行年度發展黨員計劃，20xx年上半年發展了1名中共預備黨員，下半年對3名入黨積極分子繼續加強培養教育，為我處支部增添新生力量打好堅實基礎。下半年發展吸收1名黨員，目前正在按程序發展辦理手續。

(三)狠抓作風建設

1.開展“三嚴三實”專題教育活動

今年按要求認真組織開展“三嚴三實”教育活動，切實抓好黨員領導干部作風建設。

2.加強黨員干部作風建設

我處以“提素質、強能力、轉作風”主題活動為載體，把作風建設的要求貫穿于黨員教育、管理、監督等環節中，深入開展理想信念、廉潔自律、愛國主義教育，從而增強黨員干部作風建設。

3.落實作風建設各項制度

我處嚴格執行上級黨組織關于改進工作作風、密切聯系群眾的具體要求及制度規定，制定了九條日常工作制度、物資采購制度、請工用工等各項工作制度，形成了我處日常行為規范九要九不要準則，努力打造誠信型、廉潔型、服務型支部。

(四)抓好服務型黨組織建設

1.扎實開展“轉作風、強責任、優服務、促規范”大行動

為積極改進黨員干部作風，我處結合實際工作，于5月初起組織黨員干部開展“轉作風、強責任、優服務、促規范”大行動活動，促進黨員干部增強紀律觀念，強化黨性意識。

2.開展“美麗xx，清潔鄉村”植樹活動

20xx年3月份正值植樹節，我處活動領導小組組織黨員干部和職工到市中山路北延段(北環進城大道)開展綠化帶雜草大清理工作;其次，開展了生態鄉村植樹活動，為東津鎮中和村公共娛樂中心捐贈高山榕5株、盆架子10株;另外，我處也為荷城中學免費提供袋苗5000袋、球形43株、喬木32株。

3.我處開展“在職黨員進社區”志愿服務活動

根據市政局黨組《關于開展“在職黨員進社區”服務活動的實施方案》的工作部署，我處黨支部于5月27日下午組織在職黨員到港北區貴城街道石羊塘社區報到，開展志愿者服務活動，在活動中應社區群眾要求，于5月29日由支部委員韋崇軍帶領部分黨員利用高空作業車對居民區內5株高達15米以上危及房屋和行人的大樹進行截枝修剪，及時排除了安全隱患，獲得了社區群眾的充分肯定。

4.扶貧幫困送溫暖

在春節期間，我處活動領導小組組織黨員代表慰問生活困難黨員和老黨員共3人。在走訪慰問生活困難黨員和老黨員的過程中，我處代表與老黨員們促膝交談，關切地詢問他們的身體狀況和家庭情況，了解他們的生活狀況，傾聽他們的所需、所想與所盼;另外，我處支部和工會于5月份慰問了困難群眾和退休職工共14人，總共送出慰問金1500元和慰問品9件，此次慰問活動讓群眾感受到了組織的關懷與溫暖。除此之外，我處還在“七一”期間，帶領黨員代表開展“七一”走訪慰問黨員活動，共慰問退休和在職黨員共12人，向他們送上節日祝愿和慰問金。重陽節當天，配合市政局機關黨委組織退休黨員開展戶外交流活動，讓退休黨員度過了一個有意義的重陽節。

(五)加強組織建設

1.落實《條例》要求，不斷提高黨建工作水平。

(1)加強黨建工作。年初按要求制定了黨建年度工作要點。

(2)嚴格制定執行，嚴格規范黨建工作。堅持落實“三會一課”制度和民主生活會制度。一是選派人員到相關部門跟班學習、下基層掛職鍛煉等形式加強對后備干部的培養。20xx年上半年，我處選派了黨員干部9人次到市政局、2人次到港北區拆遷辦跟班學習，1名黨員干部到桂平開展新農村建設指導工作，1名黨員到平南鄉村掛職第一書記，3人下鄉開展精準扶貧工作。二是根據市直機關工委有關要求，為不斷提高黨建工作水平，我處已落實1名專職黨務工作人員。

2.嚴格制度執行，推動黨組織規范化建設。

我處嚴格規范黨建工作，按照有關工作要求，今年3月我處已與局機關黨委簽訂了黨建工作責任書，嚴格按要求開展各項黨建工作。

(六)抓好落實責任制

按照我處黨支部同局機關黨委簽訂的《市政系統黨建工作責任制責任書》、《20xx年xx市市政管理系統黨支部書記履行基層黨建工作責任書》要求，積極推動黨組織書記負總責、黨組織委員分工負責、黨組織推進落實履行“一崗雙責”的黨建工作格局，大力推進黨內民主建設，有效保障黨員民主權利，落實黨支部在落實從嚴治黨要求中的責任。

(七)嚴明黨的紀律，扎實推進反腐倡廉建設

20xx年，我處按要求組織黨員干部開展了“三嚴三實”專題教育活動，并加強對厲行節約、公車配備、公務接待、職務消費等規定執行情況的監督檢查，推動作風建設長效化。

20xx年我處的黨建工作已完成了年初的各項目標任務，也取得了一定的成績，但仍有不足之處，如黨建工作運行方式不夠活、群團組織作用發揮不充分及黨員隊伍整體素質不夠高等問題。

(一)繼續按照市直機關工委和市政局黨委下發的《黨支部黨建工作目標管理考核標準》開展支部活動，明確各級目標職責，切實加強黨組織建設。

(二)繼續加強支部工作建設，抓好黨員的學習教育，加強反腐倡廉的工作力度，繼續做好發展黨員工作，加強對預備黨員、入黨積極分子的教育考察工作，做到成熟一個發展一個，適時吸收優秀青年加入黨組織，增強黨組織活力。

(三)按照上級黨委年度黨建工作要點制定處支部年度工作計劃，并按計劃認真實施。

(四)以提高黨員綜合素質為根本，促進全體黨員在各項工作中充分發揮先鋒模范帶頭作用。抓好創建“學習型、服務型”黨組織活動等工作。

(五)通過組織黨員參加上級組織的各類學習和文體活動，加強黨內交流，增強基礎組織的凝聚力。

本著以強化基礎建設，改善生活環境，增加農民收入，提高生活水平的原則，積極引導村民解放思想，轉變觀念，調整產業結構，增加農民收入。以選準幫扶項目，辦實事為突破口，多方籌集資金，調動全體村民積極性，全面推動xx村經濟、精神文明雙發展。根據xx村的發展實際和新農村建設的要求，重點實施“三大工程”。

(一)村民致富工程

3.充分發揮區科技局幫扶本村的優勢，利用村科技信息中心，培訓村民微機知識，解決農業科技信息傳遞不暢，尋求網上致富路。

(二)村容村居美化工程

1.修建680米健康路一條，鋪設花磚人行道760米，粉刷路兩側村居墻面3600平米，懸掛線桿宣傳牌36個，張貼墻面宣傳欄39面，提高廣大村民的健康和科技文化素質。

2.加強村居規劃建設管理，維護村內原有6900米柏油路及77個路燈，搞好街道綠化、亮化、美化，建設生態家園。做好衛生宣傳工作，爭創省級衛生村。

3.大力開展村居環境綜合整治，高好農村垃圾、污水處理和河道、坑塘、溝渠綜合整治，積極推廣清潔能源，利用市有關政策實施農村改廁工程，凈化農村環境，改善居民生活條件。

(三)精神文明建設提升工程

1.定期為村民健康查體，送醫送藥送健康，提高村民健康水平。每年為全村村民義務體檢一次，建立健全村民健康檔案。

2.遵照市委對“區域幫扶”的要求，發揮市衛生局優勢，協調有關衛生機構實施“健康直通車”工程，解決市直機關第十六批下派幫扶第三工作隊所幫扶村(居)居民“就醫難，看病貴”問題。

3.搞好節日送溫暖活動。每年兒童節、中秋節、春節等節日對相應人群進行慰問，把黨和政府溫暖送到群眾中去。

4.在社區服務中心修建健康廣場，添置健身器材，建設電子書屋，完善社區衛生服務站。

5.開展“十星文明戶”評選;“敬老育幼”明星;好媳婦、好公公、好婆婆、好家庭“四好”評選活動。

6.協助編纂xx村志。

(一)加強組織領導。為加強幫扶工作的領導，切實抓好幫扶項目的落實，為群眾辦好事、辦實事，成立市衛生局下派幫扶工作領導小組，負責幫扶資金的籌集，組織幫扶項目的實施，定期召開幫扶工作會議，聽取工作匯報，解決幫扶工作中遇到的困難等;領導小組辦公室主要負責幫扶項目的監督實施和推進工作，負責市衛生局與幫扶村的聯系以及日常工作等。

(二)完善工作機制。實行局各科室、局直單位聯系包村工作機制。局機關、每個局直單位聯系xx村一個季度，由局人事教育科列出計劃。在聯系月中適時到xx村進行調研，盡全力解決包村工作困難和問題。

(三)納入目標考核。局科室、局直事業單位將包村工作列入年度工作任務。市局將包村幫扶工作納入年終對各科室、單位考核內容。

(四)加大幫扶力度。全市衛生系統和局直事業單位要主動參加幫扶工作，從資金、物質、政策等方面給予積極支持，市要向東營區傾斜，東營區衛生局要優先xx鎮，共同完成幫扶任務，為新農村建設作出貢獻。

(五)駐村工作組要認真做好調研，掌握第一手資料，為局幫扶工作做好參謀。要加大工作力度，做好所定計劃實施。要加強管理，健全制度，合理分工，注重宣傳，認真執行包村工作人員守則、制度，模范遵守村規民約。要加強學習，在幫扶中增長才干，確保不出事，多干事，干好事，不辜負局領導的殷切希望和全村居民的熱切盼望。

為促進xx村農民增加收入、加快農村基礎設施建設、發展農村公共事業、加快農村生態文明建設、推動農村基層組織建設，按照市委、市政府關于統籌城鄉發展“十鎮百村”建設的安排部署，結合xx村社會經濟發展的重點，制定本工作計劃。

科學發展觀為指導，深入貫徹落實的精神，以城鄉一體化為目標，以解放思想、改革創新為動力，以簡政放權、擴權強鎮為契機，以農村環境整治為切入點，大力調結構、轉方式，抓改革、增活力，惠民生、促和諧，構建“美麗xx”、“和諧xx”、“幸福xx”。

圍繞統籌城鄉發展規劃建設、產業發展、生態環境、公共服務、創業就業、社會管理“六個一體化”的發展目標任務，積極參與新農村的經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和農村基層黨組織的建設，認真落實“百村”建設各項工作措施，促進xx村的經濟發展、農民增收，推進xx村社會各項事業全面進步。

(一)加強學習，提高自身服務能力。制定學習制度，采取個人自學和集中學習相結合，以自學為主。一是認真學習政治理論和國家、xx省、xx市、xx市各項惠農政策、法律法規等，充分理解參透各項惠農政策、法律法規，提高工作隊員自身理論水平和履職能力。二是加強與鎮、村干部和群眾的學習，學習農村工作的方式方法，與群眾建立良好的溝通，提高工作隊員的服務能力。

(二)摸清底數，理清思路。針對統籌城鄉發展工作隊成員的客觀情況，工作隊要通過多種方式、多種渠道、多個層次深入調查，取得第一手資料迅速熟悉、掌握xx村全方位情況。一是要了解xx村的基本情況;二是了解sd鎮黨委、政府對統籌城鄉發展工作的計劃和安排;三是與村委會領導就xx村“百村”建設的設想和總體思路;四是與村民交談，征求村民對“百村”建設工作的建議和意見。

(三)強化宣傳，引導群眾積極參與新農村建設。充分利用黨員大會、村民代表大會、戶主會、上門宣講及發放資料等形式，向xx村的黨員、群眾宣講黨的十x屆x中全會精神，中央1號文件精神，中共xx省委貫徹落實《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》的實施意見，市委經濟工作會議精神、黨的群眾路線教育實踐活動等工作有關部署等;宣講法律知識和法制觀念，幫助群眾學法、知法、守法，引導群眾以理性合法的方式表達利益訴求，學會用法律手段維護自身利益;宣講中央“新農合”、“新農保”等各項惠農政策。將惠農政策及與群眾利益密切相關的民生政策真正送到村民們手中，幫助群眾正確理解政策，真心擁護、自覺執行政策。

(四)抓好產業發展，穩步提高群眾收入。一是大力發展優勢產業，發展好xx種植、魚、肉鴨、蛋鴨養殖等產業，增強發展后勁，穩步提高群眾收入;二是發展現代休閑觀光農業，大力推進勞務輸出，建立一個專業合作社、一個家庭農場、一個農家樂，拓寬群眾收入收入渠道。

(五)大力推進“百村”建設，改善村民生產生活條件。一是協助指導好老街組集中建房點等24個“百村”建設項目，盡力幫助解決項目工程中存在的困難，改善群眾生產生活條件;二是協助支村兩委組織實施好土地整理項目。三是積極向水利等有關部門匯報，爭取立項建設村民直飲水工程。

(六)全面抓好文化教育,促進xx村社會經濟全面發展。按照全市教育工作會議精神的要求，協助村兩委抓好村完小的改造工作及教育教學工作，進一步提高教育教學水平。

(七)深入開展感恩教育，弘揚中華傳統美德。感恩就是受恩者要銘記并通過實際行動來感謝報答他人，包括社會、自然給予的恩情恩惠。感恩是中華民族的傳統美德。開展感恩教育，一方面是弘揚民族感恩的傳統美德，另一方面是鞭策我們從現在起要用真心真情和實際行動去感恩和施恩于人。要通過開展感恩教育，在全社會唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、人民群眾好的主旋律。

(八)扎實開展“三深入”、“四聯戶”，了解群眾訴求。繼續深入各村民小組，發放民情聯系卡、開展民情登記，了解社情民意，盡力幫助群眾解決一些力所能及的困難。同時，做好建立完善好民情臺賬，做好各項記錄。

(九)抓實黨的群眾路線教育實踐活動，提高支村兩委凝聚力。開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的作出的一項重大部署。以“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，按照市鎮的統一部署，使黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實。一是做到“六學”，搞好學習教育;二是切實做到“六查”，解決四風問題;三是建好三大機制，做好整改落實;四是做到“六個帶頭”，發揮“一把手”的模范帶動作用，一級做給一級看、一級帶著一級干、一級帶著一級改，形成“上級帶頭、領導示范、上行下效”的生動局面。

(十)圍繞新農建設，推進駐村精神文明發展。針對農村文化生活相對落后，農民文化科學素質總體偏低，舊觀念、舊風俗、舊習慣充斥著農村社會生活的各個領域。駐村期間要通過辦培訓班等形式，集中時間、集中人員，宣傳黨和國家關于農村、農業的相關政策普及科技、法律知識，努力提高農民素質，為農民的長富、大富夯實根基。

(十一)積極配合村委化解社會矛盾糾紛，推進平安創建工作。駐村工作隊隊員要利用駐村的有利條件，深入村組、深入農戶，積極發現社會保障、集體資產處置、土地承包、贍養老人等環節發生的各種矛盾糾紛，全面了解矛盾糾紛的根源，積極面對，協助村組干部做好涉及矛盾糾紛當事人的思想工作，公平公正地處理解決矛盾糾紛，引導矛盾雙方通過法律或其他有效途徑解決矛盾，及時將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態，進行和諧平安村建設。

(一)堅持鎮黨委政府和支村兩委的領導，服從大局，抓好“百村”建設工作項目的落實和“黨的群眾路線教育實踐活動“等各項工作，密切同人民群眾的血肉聯系。

(二)工作隊要定期或不定期地將駐點村的工作情況及時向鎮黨委政府、包村單位領導、市統籌辦及聯系駐點村的市級領導匯報。

(三)要切實做好民情登記和信息報送工作。要及時做好民情登記并將每一階段所開展的特色性工作及時上報到市統籌辦。要及時做好民情登記并將每一階段所開展的特色性工作及時上報到市統籌辦。

(四)在工作中要積極向鄉鎮干部學習發展經濟、做群眾工作的能力，學習吃苦耐勞、長期扎根基層服務的工作精神，努力創新工作。密切聯系群眾，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，完成市黨的群眾路線教育實踐活動辦所要求的規定動作，同時要完成二個以上黨的群眾路線教育實踐活動自選動作。

(五)加強團結，維護團隊形象。在深入群眾時多聽取不同群眾的意見，把群眾的力量凝集起來，組織起來，推進新農村建設。

(六)自覺接受監督，嚴格遵守上級的管理規定(不以權謀私，不收受禮品禮物，不參與賭博，不參與農村大操大辦婚喪喜慶活動。食宿住行不增加駐點村(鄉鎮)的經濟負擔;嚴格考勤制度，每月駐村不得少于22天;嚴格請假制度;嚴格資金管理。主動接受廣大干部群眾的監督。

今年以來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社區深入貫徹中央、省、市、區關于做好意識形態工作的重要指示精神，始終堅持黨管意識形態的原則，堅決種好責任田、守好主陣地、匯聚正能量，不斷夯實意識形態工作群眾基礎，牢牢把握意識形態話語權和主動權，全面提升意識形態工作水平。

社區黨總支把意識形態工作作為黨的建設重要內容。今年以來，我社區多次對意識形態工作進行專題安排部署、召開意識形態領域分析研判會，明確了社區書記為意識形態工作第一責任人，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。同時也明確了其他班子成員對于意識形態工作的分工，嚴格落實“一崗雙責”。通過狠抓責任落實，健全完善工作機制，切實將意識形態工作落到實處。

社區黨總支將意識形態工作納入學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，進一步健全、完善黨工委中心組學習制度。結合“兩學一做”學習教育，開展交流討論，嚴格執行“三會一課”制度，按要求組織召開會議、研究討論支部工作、詳實記錄黨內活動。以支部為單位，在每月26日定期開展“黨員活動日”活動，加強黨風廉政教育，結合黨工委專題學習和干部職工政治理論知識學習任務，組織黨員和干部職工對黨風廉政建設相關文件、精神進行傳達和學習；在社區微信群平臺推送廉政教育內容30余條；結合道德講堂開展以“崇德重禮德法相依”為主題的廉政文化教育活動；組織黨員參觀紅色教育基地、觀看《毒針》等典型案例影片，通過各種各樣的方式教育警醒干部職工和黨員強化廉潔自律意識，嚴守紀律規矩底線。通過扎實的理論學習，教育引導廣大黨員干部用科學武裝頭腦，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保了意識形態工作政治導向不偏差、不含糊、不動搖。

把黨管意識形態落實到陣地建設之中，通過打造線上線下的宣傳思想文化陣地，不斷鞏固壯大積極健康向上的主流思想。一是思想陣地。大力推動社會主義思想道德建設，結合實際開展教育實踐活動；大力培育和踐行社會主義核心價值觀，打造社會主義核心價值觀主題廣場，在轄區醒目位置圍繞社會主義核心價值觀、“中國夢”、中華民族傳統美德、遵德守禮等主題設置宣傳牌，在轄區每個樓口張貼社會主義核心價值觀內容，為宣傳思想工作營造了良好的輿論環境和社會氛圍。二是文化陣地。重視文化陣地建設，充分發揮文化陣地功能，開展形式多樣的文化活動，豐富群眾精神文化生活；文化服務中心、電子閱覽室、圖書室管理規范；深入開展“掃黃打非”，打擊各種非法出版物，無政治性有害出版物向轄區滲透。三是新聞宣傳陣地。按時完成黨報黨刊年度征訂發行任務；按要求完成新聞報道工作任務；緊緊圍繞中心工作，做好黨和政府方針政策、改革發展舉措的宣傳引導工作。四是社會宣傳陣地。配合做好全區相關重大主題宣傳，樹立和推廣道德模范與身邊的好人等先進典型，并充分發揮其示范引領作用。

總體來說，我社區將意識形態工作與服務居民群眾緊密結合，落實到陣地建設中，融入到居民活動中，筑牢了意識形態工作前沿陣地，凝聚壯大了主流思想輿論，牢牢把握了意識形態工作的話語權和主動權。雖然我社區在意識形態領域工作中取得了一定成效，但還存在宣傳不足、與上級聯系不夠緊密、新媒體的運用和管理不夠規范等問題。今后我們將立足問題，進一步理清工作思路，抓實抓細意識形態各項工作。

在縣委、縣政府和局機關的正確領導下，在縣扶貧辦的指導下，在鎮、村黨委的大力支持下，牢固樹立科學發展觀，認真貫徹落實省、市、縣有關文件精神，加強政治理論學習的同時，我們全身心投入駐村幫扶工作，積極做好幫扶指導工作，取得了階段性的成效。

我們在局黨組的領導下，從以下幾個方面，切切實實地開展了幫扶工作，簡要匯報如下：

上顯村位于縣城東1公里處，距鄉鎮2公里，屬于省級貧困村，全村共有957人、224戶，4個村民小組，耕地面積615畝。每人耕地面積不足3分地。本村轄自然村1個，村間街道硬化8條，全長2000米，裝路燈38個，修花壇197個，文化娛樂廣場260㎡，集中排污管網1700米。現有醫療室1個、圖書室1個、殘疾室1個，無幼兒園學校等。

(一)村級組織建設情況。村委會現有村室5間，村兩委班子健全，村支部班子成員3人，其中一名支部書記，兩名支委。村委會班子成員4人，其中村長、會計、文書、計生專干各1人。全村黨員共有31人，其中50歲以上的20人占65%。

(二)經濟發展情況。全村20__年農民人均純收入2180元，村集體經濟收入1萬元，貧困戶75戶，324人，貧困發生率33.5%，經調查，符合省級貧困村標準。也沒有集體企業，是一個經濟發展較為落后的村。

1、農村經濟結構調整