心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
就業心得體會篇一
近年來，隨著我國就業形勢的愈發嚴峻，促進就業已經成為了社會各界共同關注的問題。作為一名即將步入職場的大學畢業生，我深深感受到了就業的壓力和挑戰。經過一段時間的求職經歷，我逐漸總結出了一些促就業的心得體會。
首先，尋找適合自己的職業方向非常重要。積極主動地思考，了解自己的興趣、優勢和能力，并和社會需求結合起來，尋找適合自己的職業方向。只有找到適合自己的職業，才能在工作中充分發揮自己的潛力和價值，提高自己的就業競爭力。
其次，加強自身的綜合素質。在競爭激烈的就業市場中，擁有良好的綜合素質和專業技能非常重要。除了學習專業課程外，我努力提升自己的綜合素質，包括外語能力、溝通能力、團隊合作能力等。通過多種培訓和實踐，我提高了自己的綜合素質，增強了自己的競爭力。
第三，注重積累實踐經驗。在就業市場上，有經驗往往比沒有經驗更容易獲得機會。因此，我積極參加各種實踐活動，如實習、志愿者服務等，積累實踐經驗。通過實踐，我不僅了解到了真實的職業環境，還鍛煉了自己的工作能力和應對問題的能力，為自己的職業發展打下了堅實的基礎。
第四，建立良好的人脈關系。在現實生活中，人脈關系往往是促進就業的重要因素。因此，我在求職過程中注重擴展和維護人脈關系。我積極參加各種社交活動，與不同領域的人交流，爭取機會結識一些專業人士和高級人才。通過人脈關系的拓展，我不僅增加了獲得職業機會的可能性，還獲得了一些寶貴的就業資源和信息。
最后，保持積極樂觀的心態。在求職過程中，面對面試失敗、職位滿編等困難和挫折是難免的。然而，保持積極樂觀的心態非常重要。我意識到，結果并不重要，重要的是從失敗中學習并繼續前進。只有保持積極樂觀的心態，才能保持自信，繼續追求自己的職業目標，才能戰勝困難，獲得成功。
綜上所述，促就業是一個復雜而嚴峻的過程，需要大量的努力和智慧。通過尋找適合自己的職業方向、加強自身的綜合素質、注重積累實踐經驗、建立良好的人脈關系以及保持積極樂觀的心態，我相信每個人都能夠找到適合自己的工作，實現自己的就業目標。未來的就業市場充滿了機會和挑戰，我們要堅持不懈地努力，才能取得成功。
就業心得體會篇二
近年來，隨著社會的快速發展和經濟的變動，許多人面臨失業的困境。然而，事實證明，再就業并非是一條漫長而尋常的道路。作為一名經歷過再就業的人，我深刻地體會到了這其中的艱辛和挑戰。在這篇文章中，我將分享我個人的再就業心得體會，希望能給正在經歷失業困境的朋友們提供一些幫助和啟示。
首先，調整心態至關重要。當面對失業時，我們常常會感到沮喪和無助。然而，沉湎在消極情緒中不僅無法改變現狀，還可能讓自身陷入更深的困境。因此，調整心態是再就業的首要任務。我曾經通過參加心理輔導課程和積極的社交活動來幫助自己走出陰影。與同樣失業的朋友交流經驗，互相鼓勵，與擁有積極正能量的人交談，都是很好的方式。只有擁有積極的心態才能更好地面對再就業過程中的一切困難與挑戰。
第二，爭分奪秒地提升自身的能力。在競爭激烈的就業市場，擁有優秀的專業技能和各類證書是成功就業的敲門磚。因此，在失業期間，我利用每一分每一秒來提升自身能力。通過報名參加培訓班、自學、參加公開課等方式，我不斷充實自己的知識儲備，提高自身的專業水平，并及時更新自己的簡歷和求職信。自身的能力提升是最可靠的保障，只有不斷學習進步才能在再就業中占據有利位置。
第三，積極尋求就業機會。盡管失業帶來的打擊可能會讓我們覺得信心喪失，但積極主動找尋就業機會是再就業成功的關鍵。親友的介紹、網絡招聘平臺、社交媒體等都是尋找就業機會的渠道。此外，定期參加招聘會、求職講座和行業研討會也是非常有效的方式。在這種機會中，我們不僅可以了解市場需求，還可以與雇主和業內人士溝通交流，提升我們的知名度和競爭力。
第四，堅持不懈地面試和提升溝通能力。面試是再就業過程中的重要一環，它可能是與雇主正式接觸的第一次機會。因此，我們需要充分準備并提升我們的面試技巧。在面試之前，我們應該對公司進行深入了解，了解他們的需求和文化。同時，我們需要準備好常見面試問題的答案，并磨練我們的表達能力。另外，多次面試的失敗并不意味著我們不適合某個行業或崗位，更多時候是因為我們的溝通能力和表達方式有待提升。因此，我們要善于總結面試經驗，不斷改進自己，并調整自己的溝通風格，以提高成功的概率。
最后，要保持積極的心情并堅信自己的價值。在再就業過程中，我們可能會遇到各種挫折和困難，這是再就業過程中的常態。但是，不要放棄，要保持積極的心態，并堅信自己的價值。我們要相信，在逆境中我們會發現更多的潛力和機遇。不斷地提升自身能力和尋找機會，相信堅持的努力會有回報，最終我們一定能找到屬于自己的再就業機會，實現自己的人生目標。
總之，再就業雖然艱難，但只要我們調整好心態、提升自身能力、積極尋找就業機會、提升溝通能力以及保持積極的心情，并堅信自己的價值，我們就能夠成功地邁出再就業的步伐。盡管再就業的道路可能會曲折和艱辛，但成功的實現將給我們帶來新的機遇和發展，為我們的人生增添新的色彩。讓我們勇敢地面對再就業的挑戰，并堅信成功一定會屬于我們！
就業心得體會篇三
段落一：引言（150字）
大就業是每個大學生都面臨的重要問題，也是每個畢業生都必須面對的挑戰。無論是在中國還是全球范圍內，大就業一直是一個備受關注的焦點。在我準備參加大就業過程中的一個關鍵點是，我發現了一些寶貴的心得和體會。這些經驗不僅可以幫助我更好地面對大就業的困難，也可以幫助其他人充分利用他們的專業知識和技能，從而更好地融入職場，并獲得成功。
段落二：姿勢決定高低（250字）
在大就業的競爭中，人們常常強調“姿勢決定高低”。這句話的核心思想是，一個人教育和技能只占了一小部分，而決定一個人就業前景的關鍵是個人態度和展示自己的能力。在我求職的過程中，我意識到一個良好的姿勢不僅指的是一個人的外在形象，還包括積極樂觀的態度、出色的溝通能力以及對工作負責任的態度。這些品質對于與雇主建立良好的關系、獲得更多機會以及在工作崗位上取得突破性的表現至關重要。
段落三：專業知識和技能的重要性（300字）
盡管姿勢至關重要，但在大就業中，專業知識和技能的重要性也不容忽視。我發現，許多雇主更注重候選人的實際能力，而不僅僅是紙面上的學歷和資歷。在準備大就業過程中，我特別關注深入了解我的領域，并努力提高我的技能水平。通過實習和課外活動，我獲得了豐富的實踐經驗，提高了我的技能，并展示了我的能力。這些經驗不僅為我的簡歷增添了亮點，還增強了我的自信心，使我能夠在面試中更好地展示自己。
段落四：與他人建立關系的重要性（250字）
在大就業過程中，與他人建立關系是取得成功的關鍵。我發現，許多機會是通過在職場中建立有效的人際關系來實現的。與同事、領導和其他從業人員建立積極的關系，能夠為我提供更多的學習和發展機會。通過參加各種職業發展活動和網絡社交活動，我學會了建立和維護人際關系的重要性。這種能力不僅幫助我在求職過程中獲得面試機會，還為我未來的職業發展打下了堅實的基礎。
段落五：取得成功的秘訣（250字）
在我研究大就業過程中，我總結出了一些取得成功的秘訣。首先，要學會從失敗中學習，并保持積極的心態。面對挑戰和困難時，要堅持不懈。其次，要深入了解自己的領域，不斷提高自己的技能。并且，要與他人建立積極的人際關系，以獲得更多的機會和發展。最后，要始終保持對未來的激情和目標，并為實現自己的職業愿望而不斷努力。
總結：
在這篇文章中，我分享了一些關于大就業的心得和體會。我們必須意識到姿勢決定我們的高低，在大就業競爭中要保持良好的姿勢。此外，專業知識和技能的重要性也不容忽視，我們必須深入了解我們的領域并不斷提高自己的能力。與他人建立關系并取得成功的秘訣也是非常重要的。通過遵循這些原則，我們可以更好地面對大就業的挑戰，并實現我們的職業目標。
就業心得體會篇四
擇業對于每個同學來說，都是人生當中的一件大事。俗話說：“男怕入錯行，女怕嫁錯郎。”這句話雖然有一定的片面性，但也從某種程度上說明了擇業的重要性。
要想做到正確擇業，首先得正確了解自己：一方面要清楚自己的性
格等特點，另一方面要明確自己想要從事的行業對這方面的要求，分析你是否適合此項工作。大家都不愿意以后從事自己不喜歡不適合的工作，所以，在你還有選擇余地的時候，一定要做好職業規劃，并朝規劃方向努力。
其次，根據大學三年來的綜合表現和特長，正確調整自己的就業期望值。期望值過高，可能會屢屢碰壁，每次無功而返，自信心遭受打擊甚至會一蹶不振。期望值過低，則顯得縮手縮腳，甚至都不敢去應聘而錯失良機。這些對擇業來說，都是不利的。
第三，自己擇業的標準是什么？是城市（工作地點）更重要，還是個人發展，或者是福利待遇等等。就我而言，會首先考慮城市，選擇最適合自己的城市，我想這樣自己才會安心在那工作下去。
就象歌中唱的那樣“不經歷風雨，怎能見彩虹”。做任何事情都一樣，找工作也是如此。
最后，自信在求職過程中是至關重要的，不能只看到自己身上的缺點，而把優點掩埋。
總之，我們要腳踏實地的做好求職的每一個步驟，不能光只看，不動手，必須實踐才能在以后的困難中從容的對待，以獲得成功。我們知道擇業成功的關鍵還要從本身的實際出發，靈活選擇。但不管怎樣，絕不能一味高挑，傲慢等。因為無論是對自己還是對家庭、對社會，畢業的大學生早日就業是硬道理。相信任何一個成功讀完自己專業的山東輕工業學院的畢業生，都會找到工作適合自己的職業，盡管我們需要及其艱苦的努力，但只要我們勇敢的向前，我們的未來就不會是一場虛無縹緲的夢想。最后，為了我們的順利就業，我要做好眼前的每一件事，從現在做起。
就業心得體會篇五
作為一個在就業市場中成功找到工作的人，我想分享一些我在這方面的經驗和體會。從找到工作的過程中，到適應新的工作環境，以及保持職業上的發展，我都獲得了很多啟示和智慧。下面是我對這些經驗的總結。
第一段：發現、探索和準備
就業市場變化迅速，因此找到適合自己的工作并不是一件容易的事。首先，我們應該關注自己想要從事的工作，然后尋找與這些工作相關的行業和公司。接下來，清晰的了解自己的優勢和不足是至關重要的。這樣能夠幫助我們在面試或是工作中自信地表現。同時，打造個人品牌和簡歷也是一個十分重要的環節。
在找工作之前，我們需要對自己的期望有一個準確的認識。我們需要意識到，除非我們有非常特殊的技能或經驗，否則不太可能立刻找到一個理想的工作。因此，我們應該給自己一些時間去尋找適合自己的工作，不妨多參加招聘會和職業培訓，增加自己的工作競爭力。
第二段：找到工作
找到工作后，我們需要從這份工作中獲得最大的利益。我們需要盡早了解公司的文化、工作流程和期望，這樣才能最大程度上適應新的工作環境。與此同時，我們也需要與同事溝通，建立和諧的工作關系。
首先，我們需要擺脫以前的思維模式，從新的角度看待自己的工作。我們需要學會適應新的工作環境，掌握新的工作流程，并在工作中學會自由地思考和立刻行動。我們要學會面對和解決不同的挑戰，以及在工作中保持積極和樂觀的態度。
第三段：事業發展
在一個工作越來越快節奏和復雜化的時代，不斷學習和提高自己的技能對于工作的成功至關重要。我們需要不斷尋找學習機會和提高自己技能的渠道。當我們了解自己的職業目標并且開發好工作技能，我們就可以為職業發展制定可行的計劃和目標。
在新的工作環境中，我們不僅需要了解新的技術和方法，還需要了解新的市場。因此，我們需要繼續學習以保持自己的職業競爭力。我們可以主動尋找和參加培訓和學習，也可以嘗試在業余時間參加一些工作室或社團的活動，進一步提升自己的技能和知識。
第四段：建立人際關系
建立人際關系對于我們職業生涯的繁榮和成功至關重要。我們需要盡量拓展自己的社交圈子，與自己的同事建立和諧的工作關系，并嘗試和業內的專家交流。
當我們與同事之間建立良好的溝通和合作關系時，工作變得更加有趣，也更容易獲得一流的成就。我們還可以嘗試利用各種職業平臺，如LinkedIn等建立網際人際關系。這樣能夠為我們帶來更多新的機會和發展空間。
第五段：保持適應性和靈活性
在新的工作環境中，我們需要保持適應性和靈活性，這樣才能在競爭中生存下來。我們必須了解公司的文化和價值觀并學會適應，以有效地工作。
同時，我們也需要保持靈活性來解決突發問題以及滿足公司和行業的變化需求。我們需要了解自己的職業目標并在適當時候作出調整，調整職業規劃并實現更好的職業發展。我們需要對自己的職業發展制定一份夢想清單，不斷完善和修正以適應新的環境和需求。
結論：
這些經驗和建議讓我在職業領域更順利地前進，也更快地達成目標。為了成功實現職業目標，我們需要尋找適合自己的工作、建立良好的人脈關系、積極學習提高技能、了解行業變化趨勢、并保持適應性和靈活性。與此同時，我們也需要時刻關注自己的職業發展目標和計劃，利用我們學到的知識和技能不斷提高和發展自己。
就業心得體會篇六
我們的實習能夠順利進行的根源在于我們有過硬的基本理論知識，我們組的同學學習成績都不錯，平時學習也比較認真,一組，實在是太棒了。其他同學也對儀器的使用十分正確和熟練，對數字處理特別認真，并且嚴格按照基本規定。大家平時的努力學習是這次實習得以順利進行的基本保證。
雖然，我們平時感覺學習得不錯，但是，到了動手實踐的時候，我們開始真的是有點老虎吃天無從下手。不過，我們敢于實踐，敢于摸索，勇于創新，終于，我們完成了一份又一份作業。最終達到了預期的目的。我為我們能夠勇于實踐、勇于創新的精神感到高興、自豪。在以后的工作中更應該好好利用這份財富！
在前兩天的制圖實習當中，我們為了趕進度，各項工作進行的都很快，沒有及時處理好圖樣，結果，到了出圖時，我們發現我們的圖樣根本不能用，然而，我們并沒有放寬自己，我們大家一致要求重新再做，經過我們再三測量，我們終于得到了合理的圖樣，交了一份滿意的作業。我想，我們搞機械的人不只是在搞制圖時一定要有求真務實精神，在搞任何工作都要有求真務實的精神。只有這樣才能做一名合格的機械方面的人才。
經過一次次的錯誤，一次次的重測，一次次的計算，我們對儀器的操作水平得到進一步得提高，測量的速度也在愈來愈快，數據的準確性越來越高。這也多虧了一次次的失敗，一次次地重整旗鼓，一次次地練習。同時，失敗也磨練了我們的意志，越搓越勇。
小組內要充分發揮民主，又要實行民主之上的集中。一個人不是萬能的，要靠大家，一個人的知識不可能全面的，要靠集體，一個人有錯誤是不可怕的，要敢于在大家面前暴露錯誤，接受大家的批評。在不斷的爭論中我們才能發現問題，研究問題，解決問題，形成小組內最正確的意見。這應該叫做在團結基礎上要敢于批評，又以團結地工作為目的吧！當然，小組內的“團結互助”就不用說了吧。
暑假之前的班會上我們把這次社會實踐的口號定作：贏在起跑線！大家有了這一個暑假的經歷并且交流過各自的感受之后，每一個人還是對當前就業的形勢有了一個較為全面的了解。然而就這些對我們的就業而言，我們還沒有任何優勢。要想真正的贏在起跑線，我們還必須把握好剩下的兩年，學習補充更多更廣泛的知識，做更強的自己！
大二伊始，看到大家明顯忙碌了好多，因為我們看得到，機會雖然不多但終歸是有的，而且機會也只會留給那些有準備的人。既然選擇了遠方，就不怕風雨兼程，熱動10-3班，我們準備好了！
就業心得體會篇七
現在的就業市場進入了一個競爭激烈的階段。高校畢業生、職業人才和外來人口都涌向城市，競爭激烈，且不斷推出新的技能認證和資格證書要求，增加了找工作的難度。據報道，中國的大學畢業生在尋找工作時平均花費3個月以上才找到合適的工作，這種狀況將在不久的將來會繼續持續。
2. 工作心得體會
在這樣的就業市場背景下，我們應該如何做好自己的工作呢？實際上，對于各種工作，都有一些共性的建議。首先，你要保持良好的態度和心態，不管遇到什么挫折和困難，都要一步步地去解決并學會如何培養一種適應性和自我調節能力。其次，要對自己的工作有充分的認識，理解自己想要做什么，以及你想從這份工作中獲取什么、發展什么方面的技能。然后，要不斷提升自身的技能和知識，不斷學習地掌握不同的技術和工具，以及了解別人的技能和專業知識，這些知識和技能的積累都能為自身的工作和未來的發展打下堅實的基礎。最后，要持續關注即將到來的新時代—數字化時代， 學會拓展自己的能力和技能。
3. 具體工作情況的應對策略
在不同的工作環境中，我們也要學會采取不同的具體策略。比如，如果是剛剛進入某個公司的新手，要勇于探索和嘗試新領域，并且認真聽取前輩和領導的經驗，從他們那里獲取寶貴的經驗教訓。如果是正在尋找工作機會的人，要根據自己的專業背景和特長，仔細準備面試和求職材料，努力尋找并利用合適的人際網絡和推薦人得到自己的工作機會。如果是已經擁有了一份穩定工作的人，要自覺提升自己的綜合能力，拓寬自己的技能和知識領域，以期提升自己的競爭力和職業前景。
4. 職場中的人際交往
除了注意自己在工作上的表現，我們還應該關注職場中的人際交往。在職場中，與人溝通時要注意禮貌、批判思維和充分地自我提升自己的社交能力和情商。同時，在團隊中要保持開放的心態，好好地傾聽別人的聲音并互相協作，為公司做出更好的成績。合理地處理人際關系能夠推動團隊工作和有效地解決團隊中出現的問題。
5. 總結
在就業與心得體會的話題中，我們應該了解到不同的工作領域和環境下的特點和應對策略，保持積極的心態和信心，進一步拓展自己的能力和知識，并盡可能地為自己的職業做好準備。與此同時，我們也應該注重團隊合作和人際交往，學會在團隊中協作傳達自己的觀點，更好地工作和完成任務。在工作中不斷總結經驗，積累知識和經驗會為今后的發展打下堅實的基礎，并為自己的未來發展帶來更多的機遇和挑戰。
就業心得體會篇八
我們的實習能夠順利進行的根源在于我們有過硬的基本理論知識，我們組的同學學習成績都不錯，平時學習也比較認真，一組，實在是太棒了。其他同學也對儀器的使用十分正確和熟練，對數字處理特別認真，并且嚴格按照基本規定。大家平時的努力學習是這次實習得以順利進行的基本保證。
雖然，我們平時感覺學習得不錯，但是，到了動手實踐的時候，我們開始真的是有點老虎吃天無從下手。不過，我們敢于實踐，敢于摸索，勇于創新，終于，我們完成了一份又一份作業。最終達到了預期的目的。我為我們能夠勇于實踐、勇于創新的精神感到高興、自豪。在以后的工作中更應該好好利用這份財富！
經過一次次的錯誤，一次次的重測，一次次的計算，我們對儀器的操作水平得到進一步得提高，測量的速度也在愈來愈快，數據的準確性越來越高。這也多虧了一次次的失敗，一次次地重整旗鼓，一次次地練習。同時，失敗也磨練了我們的意志，越搓越勇。
小組內要充分發揮民主，又要實行民主之上的集中。一個人不是萬能的，要靠大家，一個人的知識不可能全面的，要靠集體，一個人有錯誤是不可怕的，要敢于在大家面前暴露錯誤，接受大家的批評。在不斷的爭論中我們才能發現問題，研究問題，解決問題，形成小組內最正確的意見。這應該叫做在團結基礎上要敢于批評，又以團結地工作為目的吧！當然，小組內的“團結互助”就不用說了吧。
暑假之前的班會上我們把這次社會實踐的口號定作：贏在起跑線！大家有了這一個暑假的經歷并且交流過各自的感受之后，每一個人還是對當前就業的形勢有了一個較為全面的了解。然而就這些對我們的就業而言，我們還沒有任何優勢。要想真正的贏在起跑線，我們還必須把握好剩下的兩年，學習補充更多更廣泛的知識，做更強的自己！
大二伊始，看到大家明顯忙碌了好多，因為我們看得到，機會雖然不多但終歸是有的，而且機會也只會留給那些有準備的人。既然選擇了遠方，就不怕風雨兼程，熱動10—3班，我們準備好了！
就業心得體會篇九
就這樣畢業了，似乎還沒來得及回想，大學卻要結束了！似乎準備了很久，似乎永遠都沒有準備好，懷著一種莫名的的心情踏進社會，不舍，懷念，還有義無返顧的離開！
尋找工作的時候，永遠不知道自己想要的是什么，想要做什么，做個程序員，找一個好一點的公司，從程序員做起然后項目經理，可是，這種職業規劃卻只是想想，所有的標準化在一小公司后卻什么也不需要，那種自己的一種標準！一切以簡單省事為原則，在也沒有人要求程序上的那種完美，卻只要求上程序的快速開發，不會要求性能！有時我在想，自己進入社會以后要有什么樣的感想呢？那時候我很郁悶，我很矛盾，在那樣的環境下我怎樣做到最好，成為自己真正想要做的，工作一段時間后才會發現，它適不適合你，不適合您的話就趕快撤，不要為了那點工資卻丟了我的夢，永遠在探索中尋找自己的夢，在工作中尋找自己的興趣。
或許忘不了尋找工作的那種，失落，失望，在尋找希望，然后失望，然后一次又一次去面試，我不知道那是一種什么樣的心情，有時想想一個那么一個小的公司都會對你說不，我真的有那么差嗎？每個公司都以他們自己的標準去招人，他們的標準又怎么樣呢，他們不知道，所以從那以后明白，只要自己不瞧不起自己，你就會永遠有希望。任何人可以放棄你，但你卻不可以。
第一份工作，得到的卻是那么的簡單，面試居然沒有技術問題，我那時還想不通為什么，公司說一周的試工期，通過留下，然后就開始了我的工作。這一份工作到來，一切是那么順利，來不及思考的一份工作，就這樣入職了。
不曾想過自己也成了茫茫車流中的一員，每天上班下班，穿梭在人群當中，那人群中的面孔就是上班一族，想的是什么時候，不屬于這自行車隊伍，而屬于那主流的卻屬于少數人的汽車隊伍，想想這個世界是不公平的，在上下班行走中會發現，有車的人是少數卻占據了道路的多數。可社會是屬于強者的，自己只是奮斗，就業后的感想，我什么時候躋身于有車的行列！車便成了思考的對象，常常想著，每天騎著自己的車子，穿梭在路上，去構想那美好的明天。
累，或者不累，工作中永遠沒有做完的事，剛開始以為自己可以一天做兩天的活，可時間長了就會發現自己很累，接手第一個任務就不是一件簡單活，接手的一個網站出了點問題需要我去解決，問題就是在本地行，在服務器不行，那個網站是我之前的一個人做的，他的編程方式我是不怎么喜歡，。結果是那個網站老出現問題，那天我在那站了一天去改那個一個問題。不過后來還是解決了，那些問題我真的不知如何是好。后來那個網站又要加東西，于是我又按照他們的意思加模塊，做的越多，我發現那個網站越爛，好多東西要改，公司又給我那么一點時間。
不管如何改，這個網站的框架已經是爛的了。工作后的一個任務，我盡力完成了。那段時間只想做好自己手頭上的事，可是那，公司有人會把之前的問題都追到我的頭上，那時的我什么也沒說！像做錯的是我，我在想公司都這樣嗎？我還是堅持了下去，在公司什么也做了，給服務器裝系統，調試服務器！送服務器給人裝上，有時我在想我的工作到底是什么？是程序員嗎？想歸想，但是我還是堅持著做了下來，把那一切，笑笑也就過了！常常是生活不易嗎？為了生存，為了那么一點工資！我還是在那里堅持了下去，公司的任務我接手，我也想努力的去完成！如果距離自己的夢很遠的話，就沒有必要去堅持了！但還沒有明白之前，我還是堅持，但我還是沒發現！
后來公司的任務是做圖，做gis，說是熟悉環境，那樣也就明白了，那不是我想做的了，我不知道我還能堅持多久！
這樣的一段生活里我的專業沒有多少提高，還是堅持到了現在，我不知道還能走多遠，到了現在，不知道會是什么！或者會不會選擇放棄這份工作！
這些就業后的感想，進入社會，才理解了自己的事自己做，自己為自己負全責，沒有人會為你做，所以還得靠你自己。在這個世界上無論發生什么，哪怕全天下的人放棄了你，你也不能放棄你自己，因為人生是你的，別人可以指責你的夢，而你卻不可以，不可以丟掉。自己的人生，自己的夢，只有自己能守望它們！一定是長風破浪會有時，直掛云帆濟蒼海吧！
就業心得體會篇十
作為即將走向職場的大學生，我深深意識到寫作能力在就業過程中的重要性。通過幾個月的實習和求職經歷，我不僅意識到了寫作對于簡歷和求職信的重要性，還體會到了職場中有效溝通與表達的必要性。在這個過程中，我總結出了以下的一些心得體會。
首先，寫作要簡潔明了。無論是簡歷還是求職信，一定要保持簡明扼要。招聘人員通常閱讀大量的簡歷，他們更喜歡簡單直白，信息清晰的文檔。一個簡單明了的簡歷可以迅速給予招聘人員一個直觀的印象，提高自己的競爭力。同樣，求職信也要求簡練，突出自己的優勢與亮點，盡量不出現冗長的廢話。
其次，寫作要注重細節。在編寫簡歷和求職信的過程中，細節是關鍵。每一個單詞、每一個標點都可能影響到最后的效果。比如，在描述項目經歷時，不僅要描述項目的內容和階段，還要突出自己在其中的成就和貢獻，給招聘人員一個具體的印象。此外，在求職信中，要仔細對照崗位描述和自己的能力和經歷，提煉出與崗位要求最為契合的細節，并運用恰當的語言表達出來。
第三，寫作要注重個性化。在百般相似的求職材料中，如何突出個人的特點顯得尤為重要。這需要考慮到公司或崗位的特征，將個人的經歷、技能與之相匹配。例如，如果申請的是市場營銷的崗位，可以突出自己在營銷策劃方面的經驗，闡述自己對于市場趨勢的洞察力等。通過個性化的表達，能夠吸引招聘人員的注意力，提升自己的競爭力。
第四，寫作要注重修辭技巧。象征性修辭、排比句、修飾性的詞語等，都是提升求職信語言藝術的好方法。通過運用適當的修辭手法，可以讓招聘人員對于求職信給予更多的關注。同時，在描述個人優勢與亮點時，恰當的修辭手法也能夠起到突出效果，讓自己在眾多求職者中脫穎而出。
最后，寫作要注重自我反思和改進。寫作是一個不斷提升的過程。在求職中，經過每一次的失敗與成功，我們應該仔細分析自己材料的不足和優點。從招聘人員的角度思考，如何優化自己的個人簡歷和求職信。通過自我反思和改進，不斷提升自己的寫作能力，并且在進一步求職的過程中取得更好的效果。
總之，寫作在就業過程中扮演著重要的角色。簡明扼要、注重細節、個性化、修辭技巧和自我反思是我所總結的在就業寫作中應該重視的幾個方面。通過不斷的實踐和改進，相信每個人都能夠寫出一份出色的求職材料，為自己的就業之路鋪平道路。
就業心得體會篇十一
上完大學生就業指導課之后，我就自己的一些在下方談談。
作為一名大學生，如果畢業后想要直接就業的話，首先，務必要正確應對社會上的競爭壓力，正確認識自己，客觀地評價自己，學會主動去適應社會。不少人思考“我想從事什么職業”、“我愿意干什么工作”，往往從主觀因素去了解社會，而很少了解社會需求，很少能用“我能干什么”的眼光全面地審視一下自己，最終導致自己陷入擇業期望值過高的誤區，從而錯過一些機會。在選取職業時，不能完全憑主觀意志和愿望行事。如果個人的擇業脫離了社會和市場需要，他將很難被社會接納。只有把社會需要與個人的理想、抱負和志趣結合起來，才有成功的期望！
因此，我們應當給自己做出一個正確的評價，自己評價要全面、客觀，既要看到長處的一面，又要看到短處的一面；既要對某一方面的特殊素質進行具體的評價，又要對其他各方面進行綜合評價；既要思考全面的整體因素，又要思考到其中占主導地位的重點因素。
第一，我們要針對自己的實際狀況，做好自己的職業定位，具有針對性和方向性，深入了解自己，清楚自己的優劣勢，規劃自己的職業生涯；要抓住自己的特點，發揮自己的優勢，盡量避開自己的不足，這樣，就有可能使你在擇業競爭中占據主動。
第二，要根據自己的專業、技能、綜合潛力和社會用人單位的要求，確定自己的職業定位；另外，我們還要排除各種外界干擾，如果自己和用人單位彼此都很滿意，就就應早做決斷。盡快簽訂就業協議；少數人在擇業中往往很沒主見，人云亦云，別人覺得這個單位很好，他亦認為不錯，別人說那個單位很差，他亦認為不行，患得患失，手忙腳亂，心里一片茫然，不知何去何從，從而錯過機遇。
第三，就業過程是一個復雜的過程，往往會遇到這樣或那樣的困難，這就要求我們努力培養良好的心理承受潛力，勇敢地迎接選取未來生活的種種挑戰。信心是成功的第一要訣。要相信自己的潛力，相信自己能夠勝任工作，要發揮自己的優勢，揚長避短，要給人感覺到，我是熱愛生活、熱愛事業的。
其次，大學生要與社會接軌。現代社會發展需要很多人才，社會需要決定著求職的環境。然而，此刻，大學生就業難的問題已經是一個不爭的現象，尤其是在金融危機的爆發下，且有可能越來越難的趨勢。應對日益增長的就業人數，大學生的就業問題成為公眾關注的熱點。如何提高學生就業競爭力，提高學生的綜合素質成為社會關注的焦點。社會方面就業人數激增與就業市場到達超飽和狀態的矛盾，高等學校專業調整滯后與市場需求不相適應，畢業生擇業期望與用人單位實際需求的矛盾等直接影響到大學生的就業。
第一，雖然如此，但許多用人單位依舊招不到滿意的大學生，這說明了“只有社會需要、市場需要，才是就業選取的方向。”職業的前途是與社會需要息息相關的，只有準確把握社會需要，緊跟時代發展步伐，選取的職業才有發展潛力，個人在職業方面的努力和投入才會增值，個人才能獲得比較大的發展空間，自己發展才會有可靠的保障。
第二，職業選取本身還是一種雙向選取的過程，個人選取單位，單位選取個人。一個人在做職業選取時，還要思考用人單位的需求，明白自己的優勢在哪，這樣才能跟單位配對成功。用人單位招聘時往往只是通過簡歷、面試等一些簡單的方式來了解大學生，這時候，我們大學生就要充分做好準備，畢竟“機會總是垂青于有準備的人”，我們要向用人單位展示自己的特色，讓他們了解“我就是你們的最好選取！”往往這些，可能從你的簡歷，你的面試，你的為人處事等等方面表現出來。
第三，職業選取還要貼合自己的實際。每個人的性格不一樣，每個人都有自己的興趣愛好，因此每個人要根據自己的實際和需求來選取職業。畢竟性格有時候會真正影響到你未來的職業道路，影響到你的工作熱情與激情。
綜上所述，我個人想，只要我們把個人選取與社會需要相結合，用理性的眼光來看待問題，在擁有實力的同時加倍努力，不斷學習新事物，做到思路清晰，行動一致，找到一個理想的工作還是沒有多大困難的。
（一）制定一個五年的職業計劃，并擬定階段性目標：在認識自己表現，了解職業的基礎上，從自身的條件和社會的需求出發，確定職業的發展方向，明確職業目標，制定一系列的學習，培訓，實踐計劃，不斷的挑戰自己表現，超越自己，一步一步的為總體目標的實現打好基礎。
（二）寫謀職信，自薦信簡歷時應注意的問題：
1．寫謀職信時盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達。
2．寫自薦書信時，盡量揚長避短，突出重點，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。
3．在簡歷中真實的寫明自己的專業特長。
（三）利用各種途徑求職：
1．校內途徑a，參加校園招聘會，這是應屆畢業生最常見，最有效的途徑。b，學校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選擇的余地不大。
2．社會途徑；a參加綜合性人才招聘會，其規模龐大，招聘單位眾多，行業范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經驗的人才為主，且其在組織管理、安全保衛方面有所欠缺。b社會關系介紹，人際關系十分重要，廣交朋友建立關系。利用自己的社會關系網搜集就業信息和進行求職活動，許多用人單位也喜歡錄用經人介紹和推薦進來的求職者。c電話求職。d直接登門自薦，成功率高達47%。e中介機構代理。
3．綜合求職：a上網求職，充分利用網上招聘信息，把自己的簡歷掛在網站人才庫中通過電子郵件投遞到相關企業爭取更多機會，這以是大學畢業生十分重視的求職方式。b創意求職，成功率86%。
（四）知彼：通過各種渠道收集了解企業各方面情況，如企業的業務狀態、市場前景、企業規模、企業文化、招聘要求等相關資料，以便在面試中心中有數，可迅速進入狀。
（五）進行模擬練習：想象面試的各種場景和問題，應對的方法和答案并針對企業設計幾個有一定深度的問題，以便在面試中提問，以示對企業的關注與興趣并加深考官對你的印象。
（六）尋找職業時切不可“吝嗇”您打算“節省”的最后一封求職信，恰恰敲開職業的大門。
（七）面試時要注意以下幾點：
1，舉止大方，謙虛熱情。進入面試場應先敲門，得到允許后方可進入，順手、輕聲關門；主動和面試官打招呼致意，在主試人沒請你坐時切勿急于落座，坐下時應道謝，整個過程要保持良好儀態。
2，對方介紹情況時要面帶笑容、認真聆聽，并適時點頭、答話，一般不要打斷主考官的說話更不能搶問搶答；交談時要輕松自如目光對接；回答問題時要口齒清楚聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理清楚，有理有據。忌用口頭禪，同時要言觀色，注意對方的反應，適時調整自己的語言語氣和陳述內容，或轉移話題，引對方的注意。
3，自信，誠坦率懇。在回答問題時要據實回答遇到自己不知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強附會，不懂裝懂，應該誠懇的承認自己的不足或表示自己曾經學過但一時想不起來，這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感，千萬不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會給人不安分守己，難以管教的感覺，會覺得你難以合作，會造成一種搶飯碗的威脅。
4，會說話，面對聘用單位人員說話時，能夠心不慌、臉不紅，知道該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩重和成熟之感等。
（八）面試時抓住時機主動提問，充分西顯示自己對謀職企業以及職位很感興趣。
（九），對那些將自己企業職位吹的天花亂墜的雇主，您要小心行事。
（十）要有一定的抗干擾能力：干擾大學生正常求職的因素，目前還不少，如不正之風，設騙欺詐，信息泛濫等等。因此，大學生求職要成功，還應具備抗干擾能力。抗干擾能力當中，最重要的有兩項：一是能較準確的辨別信息的真偽，防止受騙上當；二是能夠捕捉最倍失策時機防止因腳踏兩只，或三只船喪失最佳機遇。
（十一）不要收到書面拒絕信涵就心灰意冷。你應該清楚的意識到，受到回絕信在今天已經是很普通的事。
（十二）如果您尚無選擇的余地，請先接受一個職位，即使它與您的初衷并不相符。大千社會，無奇不有，作為應屆畢業生應做好心理準備。堅信“天生我材必有用”的信念。從零做起，從基層做起，最終定能在社會上找到自己的為位置。
就業心得體會篇十二
隨著大學生就業季的到來，無數的學子們開始進入到了人生的第一次“虎口”，用心去找尋著自己理想的職業和未來的道路。就業季是一個考驗大學生實際能力和心理素質的時期，每個人都有著自己的心得體會。下面筆者將從選擇、準備、面試、就業和收獲等五個方面談談自己的心得。
選擇是就業季的第一步，在這個階段大家需要對自己有一個清晰明確的認知。首先，要了解自己的興趣和愛好，并且明確自己的長期目標。這樣才能為將來的就業確定一個正確的方向。其次，要充分調研人才市場，了解不同行業和崗位的需求，知道自己的優勢和劣勢所在，減少就業不匹配的風險。最后，要根據自己的專業、興趣和發展前景等綜合因素來制定自己的計劃和目標。只有經過了一個細致的選擇過程，才能避免后悔和迷茫。
準備是就業季的關鍵一步，只有做好充足的準備才能在激烈的競爭中脫穎而出。首先，要對自己進行一次自我評估，了解自己的優劣勢，并根據自己的短板進行補充學習。其次，要準備好一份有吸引力的簡歷，突出自己的亮點和特長。簡歷既要簡明扼要，又要充滿亮點。同時，準備一些常見面試問題的答案，并遵循一些面試的基本禮儀，比如打扮得得體、態度要積極、用語要得體等。最后，要做好各種筆試和面試的準備，根據招聘要求進行精心的復習和練習。
面試是就業季最關鍵的一步，也是考察大學生實際能力和心理素質的重要環節。首先，要保持良好的心態，在面試前進行深呼吸和放松自己的身心。不要給自己太大的壓力，淡定和自信的面對每一個問題和挑戰。其次，要聆聽和回答問題的能力要過硬，對于面試官的每一個問題都要認真聽取，并結合自己的實際情況做出真誠的回答。同時要注重面試表現，包括口才和肢體語言等。最后，要通過自己的實際行為展示自己的優點和能力，在面試中要加強自己的實際操作，充分展現自己的實際潛力。
就業是大學生最期待的一部分。在這個階段大家需要收斂自己的情緒，放平心態，做好一切準備。首先，要制定一個詳細的就業計劃，包括每一個崗位的要求和待遇，以及自己的實際狀況和要求等。其次，要積極參加各種招聘會和面試活動，擴大自己的就業機會。同時，要積極投遞求職材料，并時刻關注招聘信息，及時調整自己的就業策略。最后，要保持積極樂觀的心態，不論遇到任何困難和挫折，都要堅持自己的夢想，不忘初心。
最后是收獲。在就業季結束后，我們需要對整個就業季進行一個總結和反思。首先，要總結自己的經驗和教訓，并找出自己的不足之處。其次，要對自己的就業過程進行一個評估，看自己是否做到了自己的目標和要求。最后，要對自己的未來進行一個規劃和展望，為自己的未來鋪好一條坦途。
總的來說，就業季是大學生一次重要又艱辛的旅程。只有通過不斷的試錯和積累，才能找到適合自己的職業和就業之路。希望每一個大學生都能在這個就業季中把握住機會，為自己的未來奠定一個堅實的基礎。
就業心得體會篇十三
就業是每個畢業生必須面對的一個重要問題，擁有良好的就業力是成功找到理想工作的關鍵。近年來，我積極探索并總結了一些就業力的心得體會。以下是我關于就業力的五個方面的觀點和建議。
首先，自我認知是提升就業力的重要前提。在面對就業市場的時候，我們首先要了解自己的優勢和不足。通過自我評估，我發現我具有良好的溝通能力和團隊合作能力，并且具備較強的學習能力。然而，我的專業知識還不夠扎實，需要進一步提高。因此，我制定了一個提升計劃，包括參加相關培訓課程和實習項目。通過不斷努力和修正，我逐漸提高了自己的就業競爭力。
其次，多元化的實習經歷對就業力的提升至關重要。在校期間，我積極參與了多個實習項目，這讓我學到了很多實踐經驗，同時也為自己打下了堅實的基礎。我曾在一家跨國公司實習，這個經歷不僅讓我熟悉了國際化的工作環境，還提升了我的英語溝通能力。此外，我還在一家初創公司做兼職，這讓我更好地了解了創業的過程和挑戰。實習經歷的多樣性不僅增加了我的履歷亮點，還提高了我解決問題和適應新環境的能力。
第三，積極參加社會實踐活動是培養溝通和人際關系技巧的重要途徑。我曾加入學校的社團組織并擔任了部門負責人，這鍛煉了我的管理能力和團隊合作精神。我還參加了一些社區志愿者工作，與各類人群互動，提高了我的溝通技巧和人際交往能力。通過這些社會實踐活動，我不僅了解了社會的運作方式，還培養了自己的責任感和團隊合作精神，這對我的就業力提升大有裨益。
第四，持續學習和自我提升是保持競爭力的重要手段。在大學期間，我意識到要想在就業市場中保持競爭力，就必須注重自身的學習和成長。因此，我積極參加各種培訓和學習課程，包括學習新的技能和了解行業動態。同時，我還積極閱讀行業相關的書籍和期刊，保持對專業知識的更新。通過持續學習和自我提升，我可以不斷提高自己的專業技能和綜合素質，以應對快速變化的就業市場。
最后，在求職過程中，良好的心態和堅持不懈的努力是取得成功的關鍵。無論面對的是挫折還是困難，我都堅信只要抱著積極樂觀的態度，繼續努力不懈，就能夠克服一切困難。在投遞簡歷時，我經常面對著被拒絕的情況，但我從不氣餒，反而把這當做學習和提高的機會。我積極尋求 feedback，并不斷提高自己的簡歷和面試技巧。最終，我的努力得到了回報，我找到了一份我理想的工作。
通過對就業力的理解和實踐，我深刻體會到了自我認知、實習經歷、社會實踐、持續學習以及積極心態的重要性。這些因素相互促進、相互支撐，共同構成了一個完整的就業力提升體系。在今后的求職過程中，我將繼續不斷完善和提高自己的就業力，為實現個人的人生目標奠定堅實的基礎。
就業心得體會篇十四
一般而言，影響畢業生自我定位有如下因素：其一是職業定位模糊。由于是初次擇業，多自考畢業生大都抱著“邊走邊瞧，邊走邊跳，走一步，算一步”的想法，沒有認真想一想自己的職業定位問題，也沒有一個職業生涯規劃。其二是不能正確地評價自己。有的畢業生在擇業過程中總是過高地估價自己，自我定位過高——工資看外企、職位看白領、單位看名氣、環境看氣派，因此總是找不到一個適合自己的就業崗位，到最后反而“嫁不出去”。其三是社會因素的干擾。—些畢業生往往受親朋好友的影響較大，自己明明已看好某個職位，該職業也較符合自己的綜合能力，可周圍的親友一有反對之聲，自己就開始動搖了。現實生活中存在的社會職位競爭的不公平、操作的不規范現象，也常常使自考畢業生感到很迷茫，找不準位置，看不清方向。其四是心理素質不過硬。當前我國正處于深刻的社會變革時期，一些畢業生沒有完全適應這種變革，在職業定位時往往為心理因素左右，因此很準做出理性的選擇，在擇業中或盲目從眾，或消極逆反;不是過于自尊，就是過于自卑，凡此種種，都會對自考畢業生順利就業形成巨大的障礙。
因此，畢業生在選擇職業的過程中，首先要針對自己的實際情況，做好自己的職業定位，規劃自己的職業生涯;其次，要根據自己的專業、技能、綜合能力和社會用人單位的要求，確定自己的職業定位;另外，畢業生還要排除各種外界干擾，如果自己和用人單位彼此都很滿意，就應該早做決斷。盡快簽訂就業協議;再者，就業過程是一個復雜的過程，往往會遇到這樣或那樣的困難，這就要求自考畢業生努力培養良好的心理承受能力，勇敢地迎接選擇未來生活的種種挑戰。
由于歷史的、現實的、主觀的、客觀的原因，三類學校的畢業生在社會職業的選擇上卻常常處于劣勢。由于一些用人單位對其抱有偏見，甚至明確宣布“只要211工程學校”，從而給廣大“三流學生”擇業就業帶來了很大困難。事實上，無論專業知識積累還是動手能力，我們往往都名校生毫不遜色，甚至某些方面比其還更勝一籌。因此，我們必須充分認識自身的特點，清楚自己的長處和弱點，在求職擇業過程中揚長避短，發揮自身的優勢。
如果你運用語言詞匯的能力較強，在語法、造句、閱讀能力等方面表現出色，可以從事文字整理、編輯、翻譯、播音員以及教育、接待洽談等工作。如果你在形象思維能力以及思考問題的細致、周全上具有優勢，可以去做形象設計等方面的工作。如果你知識較全面，并能廣泛聽取各方面的意見，又善于與他人合作共事，你可以從事機關和企事業單位的管理工作。如果你習慣在相對單調乏味的條件下仍能孜孜不倦地長期工作，耐心持久，態度認真，有較強的工作責任心，你可以在資料整理、圖書情報、檔案管理等工作中很好地發揮自己的優勢。
對于面臨職業選擇的畢業生來說.能否戰勝自身心理弱點，直接影響到其擇業的成敗。一是自愧不如的心理。面對激烈的擇業競爭，不少畢業生容易在“本科生擇業難”的影響下產生自卑心理和示弱心態：“我能競爭過研究生，名校生嗎?”“要是碰釘子多丟人!”“萬一失敗了怎么辦?”這種自我設置的心理障礙，往往使自考畢業生缺乏競爭的勇氣和獲勝的信心。二是依賴心理。一些畢業生平時養成了對父母親友的依賴心理，面臨職業選擇，也容易產生“反正父母會給我想辦法”的依賴思想。試想。一個缺乏自立、自主、自強意識的畢業生，怎么能做出符合自己特點的職業選擇呢?三是猶豫不決的心理。求職擇業是人生的一個重要轉折。面對這一‘轉折，畢業生既應做到知己知彼、權衡利弊，又要不失時機，抓住轉折機遇，當機立斷。而畢業生優柔寡斷、猶豫不決的心理弱點往往會產生“這山望著那山高”、“不識廬山真面目”的困惑與迷茫，以致白白失去擇業的良機。
—些畢業生因自己的學習成績好、家庭條件優越，或者因自己的能力強、具有一定的競爭實力，或者因自己容貌出眾、多才多藝等，產生一種自命不凡的優越感，一種自視過高的心理。在求職時，過高地估計自己，這個單位瞧不上，那個單位也不遂心，而用人單位對這種缺乏自矢口之明、自視清高畢業生要想使自己在擇業競爭中保持良好的競技狀態，自如地應付所遇到的各種問題，必須做好各種思想準備、心理準備，增強心理的承受力，不要一遇到挫折就心灰意冷，自暴自棄。要知道，在擇業中遇到挫折是很正常的事情，應該把挫折看成是鍛煉意志、增強能力的機會，放下思想包袱，認真找尋失敗的原因。求職擇業的過程，是一個全面展示自己的過程，必須努力完善自己，提高自身的素質，要有展示自己才華的勇氣。作為一名畢業生，要堅持自尊、自信、自立。在心理亡要有自信心，要相信自己和名校生一樣有實力，要敢于競爭，克服自卑、膽小、怯懦等不良心理狀態。
客觀分析職業冷熱在同一社會時期，不同的職業有不同的要求和勞動報酬，勞動者對職業的追求程度也不同，這就形成所謂熱門職業和冷門職業。在—定條件下，熱門職業會轉變為冷門職業，冷門職業也會轉變成熱門職業。
一要實事求是地選多種職業組成的，不同的職業都需要適合的勞動力及人才。在市場經濟中，求職者要選擇職業，用人單位也要選擇求職者，是雙向選擇。這就要求求職者從自己的實際出發，客觀地分析、評估自己的文化素質、業務技能、性別特點、身體條件以及各類職業固有的標準、條件、要求，實事求是地選擇自己力所能及的合適職業，并且選擇的職業要有利于自己潛能的發揮和事業的發展。不要被一時、一地的熱門職業所迷惑，盲日地去追求、高攀或低就熱門職業，進而影響自己才能的發揮，影響自己的美好前程。
二要以發展的眼光看待冷門職業，不要輕易放棄冷門。有的職業，現在看
起來屬于冷門，但隨著時間的推移，社會、經濟需求的變化，很可能轉變為熱門。例如，教師職業就是山冷門變為了熱門，因為教師這一職業相對較為穩定，工資待遇也較高。又如，由于前些年許多學生都想到企業當白領、搞管理，而輕視技工、技師等藍領業，造成現如今藍領職業人才的供不應求，以及其千資待遇的提高，技術藍領職業也會成為熱門職業。因此畢業生對冷門職業一定要用發展的眼光來看待，不要輕易放棄，在許多求職者都在熱衷丁追求熱門職業的時候，不妨選擇有發展前景的`暫時處于冷門的職業就業，這樣當然也容易獲得求職的成功。
三要注意把握職業的冷熱變化，適時調整自己從事的職業。職業的冷熱變化，決定了勞動者從事某一職業的發展前景。有的舊職業會逐步被社會所淘汰，有些新職位則會隨著歷史的發展而產生。勞動者選擇從事某一職業，不論是熱門的還是冷門的，只要是向衰退的甚全會被淘汰的方向發展，就要注意把握其變化，盡可能適時調整自己的職業，不必從一而終、死守到底。例如，專職打字員這一職業，在前些年還屬于熱門廠作，可如今電腦普及廠，這一職業將會被逐漸淘汰，原來從事專職打字員職業的人就應盡早改行。另外，為了適應未來職業的變化，畢業生還應不斷地學習新知識、新技術、新技能，提高自己的綜合素質，更新自己的知識與技能，這樣才能保證自己不被職業淘汰。
四精心打造個性品牌
畢業生要打造個性品牌，必須進行個性品牌設計，也就是對自我有一個清醒的認識，只有這樣才能克服在樹立個性品牌上的盲目性。自我認識包括：我想成為類型的職員?個人特長在哪兒?我的個性適合從事什么樣的工作?我這樣了作是否有價值?等等。不同的人會有不同的自我認識。因此，找出自己與他人的不同點，也即找到自己在就業市場存在的獨特價值，這是個性品牌設計的關鍵所在。一般而言，產品品牌定位的方法也同樣適用于個性品牌定位，即別人認為我最大的長處是什么，最值得別人注意的個人特點是什么，如何使自己的技能和下作風格形成特色，具有不可替代的價值。自考畢業生還必須有一技之長，并能保證自己的丁作質量——精湛的專業技能是個性品牌建立的要素。只有個人技術專而精，自己個性品牌才有價值，個人的發展空間才會更加廣闊。
當然，打造個性品牌還必須強調個人的學習能力。要知道打造個性品牌是一個長期的過程，即使已經形成了個性品牌，要保持也須不斷學習新知識、補充新內容。畢業生必須不斷學習，但不要盲日跟風，而應學習那些對自己職業有用的東西。要學會包裝、推銷自己。包裝就是要成功地展現品牌的個性和特色，讓他人充分地認識到你的價值，但同時得注意包裝要講究適度，因為過分的包裝會對個性品牌產生負面影響。
隨著近幾年高等院校擴招工作的展開，大學生越來越多，可是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發現，大學生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發愁。今年我市的高校畢業大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。就在大部分學生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩工作而著急上火的時候，我院組織老師給我們上了幾堂有關就業指導的課程。它的出現，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業的大學生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業指導課，頗有受益，感觸良多!
以前我總是對就業充滿著恐懼，擔心畢業找不到工作而無顏見“江東父老“，也害怕看到父母為我的就業擔心。從由中國石油大學畢業的哥哥身上我也看到了就業形勢的嚴峻，以前從來沒有擔心名牌大學的哥哥也會找不到工作，何況我他一直以來都是比較優秀的人，可是他畢業之后的工作并不滿意，春節之前就辭職回家了，回到家里，父母非常為他擔心，到處托人找關系結果一無所獲。這讓我也對學習失去了信心，覺得念書沒有用處，幸好哥哥通過努力在年初的招聘會上獲得了一席之地。這雖然讓我們所有人不再為他擔心，可是卻讓我的心里蒙上了一層對工作恐懼的陰影，總是擔心畢業后的就業問題，周圍的同學也經常給我灌輸一些畢業就等于失業的觀念，這些外在的環境讓我對就業有一種特別的恐懼感。幸好學校領導及時發現了我們的就業心理問題同時積極采取了措施，開設了就業指導課，這門課的開設徹底改變了我的就業觀念，讓我不再自卑不再恐懼也不再對前途失去信心。
在第一節課上，老師首先就給我們明確了就業指導課開設的意義即：對我們進行比較系統的擇、就業思想和技巧的教育。幫助我們正確地把握目前就業市場的需求形勢和國家、各省市有關大學生就業的制度和政策，按照社會需求確立就業期看和就業心理，樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀和擇、就業觀念和就業取向，了解大學生就業程序，把握一定的就業技巧，增強適應社會的能力，以保證我們將來能順利就業。同時，進行相關的職業知識、道德、素質教育，使我們了解我國目前的就業趨勢和職業必備素質和技能，尤其是了解獨立創業必須具備的素質和能力，使我們在畢業后能夠進行獨立創業，為國家排憂解難。
其次老師給我們分析了目前的就業形勢：我國是世界上人口最多的國家、勞動力資源最豐富的發展中國家，也是世界上就業壓力最大的國家之一。由于人口眾多，失業現象一直很嚴重，尤其是近幾年，由于產業結構調整，大批生產線上的工人失業，官方統計的失業率一直在4~5%之間，在國際公認的失業率的警戒線上下。當然國家也在不斷拓寬就業途徑，盡力改善這種局面。
1、高等教育改革發展因素
在市場規模已經成為配置人才資源和勞動力資源的基礎的今天，我國的高等教育在教學質量、培訓結構和教學模式等方面，還存在許多與市場經濟不相適應的地方：從學生的培養質量和模式上看，過于強調學科標準、知識灌輸、靜態評估，缺乏實際操作能力和創新能力，缺乏個性化特征。使學生難以適應生產力的發展變化和科學技術的不斷進步;從學科設置方面看，專業的劃分、招生比例和教學的組織缺乏應變能力，對專業及課程的設置去哦法科學的需求預測和規劃，具有一定的盲目性，對當前電子信息、計算機科學、軟件工程、電子商務、國際金融、市場營銷等熱門專業盲目追求，使這些專業的畢業生人數大量增加，導致學校專業失衡，加大了就業的壓力與難度。另外，大部分高校還沒有系統的就業引導機構，不能行之有效地為處于迷茫中的學生指路，從而使得原本就沒有社會經驗的畢業生找不到方向和目標。
2.、勞動力市場日漸飽和。
近幾年國家大量的轉業軍隊干部、退伍兵、志愿兵的安置，農村人口的大量涌入等使得就業崗位更加擁擠。再加上現存的十年以來累計的國有和集體下崗職工，使得城鎮需要安排的就業勞動力不斷膨脹，因此，今后幾年勞動力市場都將呈現嚴重的供大于求的局面。
3、用人單位的要求不斷提高，市場競爭不斷加劇
當前用人單位對人才的知識結構和外語水平提出了更高的要求：要求員工具備綜合素質高、專業素質過硬、懂外語、熟悉國際法律和懂得國際慣例，要求員工具有開拓創新的能力和對待工作持之以恒、堅韌不拔的態度，一些偏科的學生就會因為某一方面的不足而失去被錄用的機會。在市場經濟體制下，企業在員工的聘任、培訓、評估、待遇、溝通、尊重等方面在逐步向國際接軌。
4、畢業生自身因素
一是職業定位模糊。由于是初次擇業，多自考畢業生大都抱著“邊走邊瞧，邊走邊跳，走一步，算一步”的想法，沒有認真想一想自己的職業定位問題，也沒有一個職業生涯規劃。
二是不能正確地評價自己。畢業生普遍的就業期望值偏高，導致很多大學生眼高手低，不切實際，從而失去了許多就業的機會。有的畢業生在擇業過程中總是過高地估價自己，自我定位過高——工資看外企、職位看白領、單位看名氣、環境看氣派，因此總是找不到一個適合自己的就業崗位，到最后反而“嫁不出去”。
三是社會因素的干擾。—些畢業生往往受親朋好友的影響較大，自己明明已看好某個職位，該職業也較符合自己的綜合能力，可周圍的親友一有反對之聲，自己就開始動搖了。現實生活中存在的社會職位競爭的不公平、操作的不規范現象，也常常使自考畢業生感到很迷茫，找不準位置，看不清方向。
其四是心理素質不過硬。當前我國正處于深刻的社會變革時期，一些畢業生沒有完全適應這種變革，在職業定位時往往為心理因素左右，因此很準做出理性的選擇，在擇業中或盲目從眾，或消極逆反;不是過于自尊，就是過于自卑，凡此種種，都會對自考畢業生順利就業形成巨大的障礙。
其五是價值觀不夠積極。由于受市場經濟的某些負面影響，功利主義較突出，社會價值觀淡化。現實主義傾向取代理想主義傾向，注重職業的經濟利益，追求安逸舒適的工作環境，不愿去老少邊窮地區、基層單位、中西部地區等等。另一方面就業觀陳舊，希望進國企，享受醫療、養老保障制度等。
1、進行職業規劃
在認識自我表現，了解職業的基礎上，從自身的喜好、優勢和社會的需求出發，確定職業的發展方向，明確職業目標，制定一系列長期的學習，培訓，實踐計劃，擬定階段性的目標，不斷的挑戰自我表現，超越自我，一步一步的為總體目標的實現打好基礎。
2、準確把握自身優勢
我們必須較準確地找到自己與聘用單位的共同點。即自己的志向、知識、能力、特長、興趣、愛好等與聘用單位有共同之處。由于歷史的、現實的、主觀的、客觀的原因，三類學校的畢業生在社會職業的選擇上卻常常處于劣勢。由于一些用人單位對其抱有偏見，甚至明確宣布“只要211工程學校”，從而給廣大“三流學生”擇業就業帶來了很大困難。事實上，無論專業知識積累還是動手能力，我們往往都名校生毫不遜色，甚至某些方面比其還更勝一籌。因此，我們必須充分認識自身的特點，清楚自己的長處和弱點，在求職擇業過程中揚長避短，發揮自身的優勢。
3、努力克服心理弱點
對于面臨職業選擇的畢業生來說.能否戰勝自身心理弱點，直接影響到其擇業的成敗。一是自愧不如的心理。面對激烈的擇業競爭，不少畢業生容易在“本科生擇業難”的影響下產生自卑心理和示弱心態：“我能競爭過研究生，名校生嗎?”“要是碰釘子多丟人!”“萬一失敗了怎么辦?”這種自我設置的心理障礙，往往使自考畢業生缺乏競爭的勇氣和獲勝的機會。
4、注意求職細節
首先寫謀職信時盡量使用簡潔明了的語句使你所求的工作在信中的以明析的表達。寫自薦書信時，盡量揚長避短，突出重點，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。同時在簡歷中真實的寫明自己的專業特長。其次，面試的時候要舉止大方，謙虛熱情。進入面試場應先敲門，得到允許后方可進入，順手、輕聲關門;在對方介紹情況時要面帶笑容、認真聆聽，并適時點頭、答話，一般不要打斷主考官的說話更不能搶問搶答;交談時要輕松自如目光對接;回答問題時要口齒清楚聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理清楚，有理有據。同時還要自信，誠坦率懇。在回答問題時要據實回答遇到自己不知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強附會，不懂裝懂，應該誠懇的承認自己的不足或表示自己曾經學過但一時想不起來，這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感。同時還應該會說話，面對聘用單位人員說話時，能夠心不慌、臉不紅，知道該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩重和成熟之感等。面試時還應該抓住時機主動提問，充分西顯示自己對謀職企業以及職位很感興趣。
5、多樣化求職途徑
社會關系介紹、電話求職、直接登門自薦等等方式。在求職過程中還可以好好運用自己的創意進行創意求職，為自己爭取更大的求職成功率。
通過就業指導課的學習，我了解了目前就業市場的需求形勢和國家、各省市有關大學生就業的制度和政策，了解了大學生的就業程序，把握了一定的就業技巧，重新樹立了擇就業觀念和就業取向。同時也重新樹立了我的自信息心，使我對就業不再恐懼，不再擔心，我相信我的前途會因為我的努力而變得美好而精彩!
這學期的就業指導課上完了，就差這個總結了!整個課程學生的參與度還是不錯，也覺得很有用，畢竟就業指導是一個工具，雖然我們現在已經大三了，不過我們大部分學生還是覺得找工作、求職、職業離自己挺遠的，對自己的人生規劃并還不是很清晰，對于就業準備等還不是充分了解，通過本門課程，堅定了大家的方向，讓我們更加明確了目標和前進的動力。所以說，本門課程的開設是介紹是成功的。
我覺得，我們每個同學都是不一樣的，同學與同學之間還是有分類的。第一群人：有想法的，這是大部分人的狀態，要么想法特別簡單，就是做好眼前的事情，總之有想法的人非常多，因為簡單。然后第二群人：是能將想法寫下來自己去思考的，這部人比第一群人少一些，畢竟有些人喜歡停留在腦海中或表面的狀態，寫下來說明自己掙扎過或認真思考過。第三群人：是能去執行自己寫下來目標和想法的人，畢竟很多人都是停留在未開始的狀態，做的人是少數。第四群人：做了之后拿到結果了，自然又會少一些，畢竟有一些會拿不到結果或者是壞的結果，或者又放棄了。第五群人：是堅持做了，不管怎樣都在堅持和調整，直至最后的成功，這部分人又會少之又少。畢竟這就是大學里既有自己思想，又有行動，同時有很好調整方向能力的人，最后就會與眾不同!
不管怎樣，就業指導是個理論，是對現實有用的東西，通過輔導員的授課，自己深有體會，深有感觸。現在大學已經過去了近四分之三，有時候感覺作為一名老生了，有些同學還會有后悔。如果再選擇一次，我一定會多參加社會實踐;如果再選擇一次，我一定去做一回深入的實習;如果再選擇一次，我一定換個專業好好讀;如果再選擇一次，我一定鍛煉好實驗技能和操作能力……這就是對大學如何過最好思考的體現。我覺得這階段以來是自己對大學最有思考的一階段，是在不斷與自己斗爭中成長的。
通過就業指導課，我們知道了簡歷，為什么這么寫?一般能寫什么?為什么有的簡歷內容特別多?為什么有的簡歷特別消瘦?找工作都遇到什么問題和難題了?怎么解決的餓?如何去定位?如何平衡自己和家庭的選擇?每一種選擇后面都有對大學的思考，這就是結果導向的路徑選擇。
的確，這樣做和不做的效果絕對不一樣。記得我以前大一大二的時候，都是聽別人說應該怎樣怎樣，很少主動去自己了解，所以聽到的往往都是一部分信息，不會很全面。其實信息化時代的今天，很多資料和信息可以在網上或者書上可以找到一些答案的。比如說職位的相關信息，一些職業工具書可以看看，還有就是一些職場人力資源或者相關崗位的人也會寫相關的書，這些書就又很好的參考價值，另外就是招聘廣告了，無價的，免費的，可以多看看，甚至不同級別相同職位的招聘廣告，也可以了解一下發展需要的條件，別老想著，一畢業就做個經理。我覺得如果從現在開始，每周研究一份招聘信息，少瀏覽一個別人的空間，我相信今后一定會出類拔萃的。
其實大學里，在就業指導方面，除了輔導員老師，師兄師姐是最好的人脈資源，特別對于我們在校大學生而言。說不定自己將來的就業可能就是在某個師兄的幫助下找到的理想工作。所以我認為要跟能干的師哥師姐建立牢固關系。需要指出的有兩點，其一，師兄師姐們比我們高兩級，甚至三級的，才是最好的人脈;而僅僅比你高一級的師哥師姐，在你開始求職的時候，可能自己還沒有渡過職場迷茫期呢?那你們倆很可能要“執手相看淚眼，無語凝噎”了。其二，你的人脈，憑什么樂于幫助你?多和師兄師姐交流，互幫互助，可以提供一些就業信息，幫他們求職，給他們鼓勁，幫助師兄師姐瀏覽招聘廣告，我覺得只用我們用心去做，就一定會贏得信任的。
在職場里永遠要面臨的問題就是你能做什么?一般自己具備比較好的能力，一般都是長期積累的結果。如果還沒發現自己有什么了不起的能力，那就要好好參加一些實踐和工作，要學會去挖掘自己的潛力和能力，而不是等待，需要勇敢的實踐和嘗試去穿越。這個世界上沒有人一輩子能拯救你，所以不管三七二十一，你是個“積極向上”的人嗎?反正，如果墮落，能拯救你的人就是未來，很未來的未來!
就像爬山一樣，在山下我們很難看到這座山后面的風景，也就難以碰到我們喜歡的風景。因此，要做的就是積極地登眼前這座山，爬上去，你會看到：無比美好的風景。可能再去登更好的山，就會看到更好的風景。就算一個人真的目標不清晰，你首先可以做到積極向上，在充實的學習和實踐中認清自己!如果選擇低調甚至墮落，別說認識自己，別人都可能不理你!
趁年輕，不要讓自己后悔。心中有夢，敢于追求!
