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最新外企應聘簡歷(大全14篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-28 16:22:06
最新外企應聘簡歷(大全14篇)
時間:2023-10-28 16:22:06     小編:筆塵

在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我為大家搜集的優質范文,僅供參考,一起來看看吧

外企應聘簡歷篇一

個人簡歷

性別: 出生年月: 身份證: 現所在地: 學歷: 畢業年份: 手機/電話:

個人相片

姓名: 民族: 政治面貌: 戶籍: 畢業學校: 專業名稱: 工作經驗:

(貼照片處)

求職意向 職位性質:

職位類別:

職位名稱: 工作地區: 待遇要求: 到職時間:

技能專長 語言能力: 電腦水平:

教育培訓

時間

教育背景:

所在學校

專業

工作經歷

其他信息

自我評價:

外企應聘簡歷篇二

想要應聘外企應該怎樣寫簡歷呢?下面是本站簡歷站的現身說法

惠普公司希望應聘者能夠用最短的時間吸引招聘人員,多了解公司招聘的職位,多了解職位的要求,然后在自己的簡歷里強調自己適合這個職位的東西,讓招聘人員知道你有這方面的能力、經驗和知識。所以,一般來說應該有一個亮點或者最突出的部分,概述性地交代自己在什么學校畢業,有幾年工作經驗,有哪些證明等等,讓招聘人員看到這幾條就覺得這個人是我想要的。這樣,招聘人員也節省時間,對路不對路馬上就可以區分出來。

另外,應聘者要寫明自己與別人不同的地方在哪里,什么方面是特別適合惠普公司所招聘職位的。很多人投簡歷時是千篇一律的,不管投什么樣的公司和職位都用一樣的簡歷。可能對一個大學畢業生來說,他也只能這個樣子,因為他基本的經驗和教育就是這些,這樣投還是可以理解的。但是對有幾年工作經驗的人來說,他還是應該針對不同的公司和不同的崗位做簡歷,這樣才會有比較好的效果。

ibm公司招聘人員表示,我們在看簡歷的時候,對于內容格式比較清楚、各個段落比較分明的簡歷,會比較容易有良好的第一印象。另外,主題要明確一些,簡歷最好能針對應聘崗位條件表達自己的能力是不是符合ibm公司的`要求,把能夠表達自己能力的重點寫得突出一些。在簡歷中,講到自己做過一些什么樣的工作的時候,最好不要只說明做過什么工作,而且要強調自己是怎么樣做到的,業績如何。總之,主題明確一點的簡歷比較容易通過。

柯達公司認為,簡歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡歷,需要列明應聘的職位,提供本人的基本信息、教育背景、工作經歷以及所接受的培訓。如果所列相關經歷和專業背景符合應聘職位的要求,并且來自相近的公司,那么這些簡歷就比較容易受到青睞。

例如柯達公司曾經要招聘一位重點客戶代表,有一個應聘者的簡歷寫得非常有針對性。因為柯達的部分產品屬于快速消費品,該應聘者能始終圍繞著這一行業的特點來寫,對于自己先前在快速消費品行業的工作經歷寫得很詳細,比如如何聯系超市、大賣場,如何與相關部門溝通,如何洽談業務,如何指導布置貨柜等等,而其他信息如個人基本情況、教育背景、培訓經歷、個人特長等,都簡單列明。可謂詳略得當,一看就知道該應聘者對于相關行業的熟悉程度。這種簡歷就很愛招聘人員的歡迎。

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外企應聘簡歷篇三

性別:男

民族:漢族

年齡:25

婚姻狀況:未婚

專業名稱:軟件技術(數據庫開發方向)

主修專業:計算機類

政治面貌:黨員

畢業院校:福州外語外貿學院

畢業時間:7月

最高學歷:大專

電腦水平:精通

工作經驗:一年以上

身高:172cm體重:58公斤

現所在地:新羅區

戶籍:上杭縣

求職意向

期望從事職業:運營專員

期望工作地區:新羅區

期望工作性質:全職

最快到崗時間:三天內

需提供住房:不需要

教育/培訓

教育背景:

學校名稱:廈門大學(6月-7月)

專業名稱:法學學歷:本科

學校名稱:福州外語外貿學院(9月-207月)

專業名稱:軟件工程學歷:大專

所在地:證書:二級c語言

培訓經歷:

工作經驗

公司名稱:龍巖行政服務中心(2013年10月-1月)

所屬行業:計算機硬件·網絡設備公司性質:事業單位

公司規模:500~1000人工作地點:龍巖市

職位名稱:網絡管理員

工作描述:中心大樓所有網絡軟硬件設備維護

公司名稱:逛逛網(廈門)網絡技術有限公司(205月-1月)

所屬行業:互聯網·電子商務公司性質:股份制企業

公司規模:1000人以上工作地點:

職位名稱:微信運營專員

離職原因:回龍巖發展

自我評價

自我評價:好學刻苦,專業基礎扎實;為人誠懇,做事勤奮,能吃苦耐勞,能承受工作壓力;敬崗愛業,有較強的集體榮譽感和團隊精神,對工作盡職盡責,服從安排,有一定的管理能力和較強的創新意識。

語言能力

語種名稱掌握程度

英語良好

普通話良好

更多

外企應聘簡歷篇四

。目前去外企工作是一種時尚,是很多人的夢想,特別是我們這座城市的大大小小外企很多。那么,如何能讓自己的簡歷吸引外企老板的注意是眾多求職者一大難題,然而企業的國別不同,求職者需要區分對待。以下是幾點建議。

一、如果你到日資企業應聘

向日資企業投遞簡歷,切記“循規蹈矩”。最好是在開頭寫上你的處世能力、性格特征、社會活動及體育運動的特長。日資企業尤其喜歡那些曾從事過團體活動的人,他們要的是你的合作精神而不是領導才能。簡歷必須用日文書寫,最好別用英語。而且,日資企業喜歡按時間順序書寫簡歷,甚至可以從小學寫起。經驗對于日本人無關緊要,因為在公司以后的工作中可以學到。請記住,口吻千萬要禮貌,因為在這個崇尚禮貌的國家,這一點是最基本的要求。

二、如果你到是英語國家企業應聘

在很多英語國家,如美國、英國、澳大利亞等,人們喜歡干脆利落,開門見山。因此,你有必要在簡歷的開頭就明確寫明求職目標。同時他們更喜歡那些語言富有生氣且言之有物的簡歷。因此,你最好是寫上一些精確的信息、具體的時間以及能夠體現你能力特長方面的具體數字;如果有,你也可以寫上你為原來的工作部門贏得的利潤等等,記住,要寫上具體的數字,不要用“創造了極大的利益”這種空泛的句子。

中國人喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力,這一點美資企業也同樣看重。但請記住,所附證書一定要與你所申請的工作有關。譬如有的大學生,會不管三七二十一將自己的芭蕾考級證書、鋼琴考級證書等一一列上。要知道篇幅有限,一般簡歷一頁紙為好,這些可有可無的信息還是省了吧。

如果你應聘的是歐洲國家企業

在歐洲國家,人們非常看重年齡,他們大都認為某些職業是有年齡限制的。因此去歐洲國家的企業面試,你對年齡和經驗應當謹慎介紹。另外在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣,譬如,90%的法國、意大利及德國企業內部流行筆跡測試,若你的求職信不是手寫的,有些公司甚至拒絕閱讀。

總之,“看人下菜碟”原理也同樣適用寫簡歷。如果你感興趣的是ibm的某個職位,一定要讓人感覺到你的穩重、嚴謹和協作精神;你感興趣的是微軟的某個職位,不妨張揚一下你的個性。如果在文化上能接近公司,你就比較容易融入這家公司。

外企應聘簡歷篇五

對于求職者來講,目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程時,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。

求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡歷中,求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次(學歷)寫起,至于低至何時,則無一定之規,可根據個人實際情況安排。

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則,即從當前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中,這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如,在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動,聯系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生,雇主通常并不指望你在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果有就更好了。

將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上,獎學金一項一行。另外,大多數外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求,個人的語言水平、程度可在此單列說明。

外企應聘簡歷篇六

雇主們想要你的證據證明你的實力,記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經驗,一定要客觀和準確地說明你在取得這些成就的過程中有什么創新、有什么特別的辦法,這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。下面是小編 整理的簡歷相關信息,僅供參考。

對于求職者來講,目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程時,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。

包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡歷中,求職者受教育的`時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次(學歷)寫起,至于低至何時,則無一定之規,可根據個人實際情況安排。

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則,即從當前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中,這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如,在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動,聯系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生,雇主通常并不指望你在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果有就更好了。

將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上,獎學金一項一行。另外,大多數外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求,個人的語言水平、程度可在此單列說明。

尊敬的先生/小姐:

您好!

我是一名即將從湖南商學院會計系畢業的大四學生。

作為一名會計學專業的學生,我熱愛這個專業并為其投入了巨大的熱情和精力。大學四年的學習生活中?我所學習的內容包括了從會計學的基礎知識到運用等多方面內容。通過對這些知識的學習?我認為此專業是一門工具學科,而利用此工具的能力是最重要的。在與課程同步進行的各種相關實踐中?我已具有了一定的實際操作能力和技術。

在學好本專業的前提下?我對計算機產生了巨大的興趣并閱讀了大量有關書籍。windows98/2000、金蝶財務、用友財務等系統、應用軟件?foxpro、vb語言等程序語言我都能熟練掌握。

處于人生中精力最充沛的時期,我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,期望在實踐中得到鍛煉和提高,在經驗豐富的大公司里進一步提高自己專業水平。因此我希望能夠加入貴公司。我會踏實做好屬于自己的這份工作,盡全力在工作中取得好的成績。我相信經過自己的勤奮和努力,一定會做出應有的貢獻。

感謝您在百忙之中給與我的關注,愿貴公司屢創佳績,個人簡歷 ,祝您的事業、生活皆順利。

我熱切期盼您的回音。謝謝

外企應聘簡歷篇七

應聘外企,必須先投送自己的求職

簡歷

。求職

簡歷

是進入外企的第一關,求職簡歷通過了,才會進入下一個招聘程序,否則就會被擋在外企的大門之外。那么,應聘外企,什么樣的求職簡歷容易通過呢?

柯達:內容符合職位要求的簡歷容易通過

柯達公司認為,簡歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡歷,需要列明應聘的職位,提供本人的基本信息、教育背景、工作經歷以及所接受的培訓。如果所列相關經歷和專業背景符合應聘職位的要求,并且來自相近的公司,那么這些簡歷就比較容易受到青睞。

例如柯達公司曾經要招聘一位重點客戶代表,有一個應聘者的簡歷寫得非常有針對性。因為柯達的部分產品屬于快速消費品,該應聘者能始終圍繞著這一行業的特點來寫,對于自己先前在快速消費品行業的工作經歷寫得很詳細,比如如何聯系超市、大賣場,如何與相關部門溝通,如何洽談業務,如何指導布置貨柜等等,而其他信息如個人基本情況、教育背景、培訓經歷、個人特長等,都簡單列明。可謂詳略得當,一看就知道該應聘者對于相關行業的熟悉程度。這種簡歷就很愛招聘人員的歡迎。

又如柯達曾經要招聘一位技術市場代表,該職位需要具備數碼知識。大多數應聘者在自己的簡歷中只是簡單地提及一句:本人具有一定的數碼知識。但有一份簡歷卻與眾不同,他所附的一張報名照片就是他自己運用數碼技術制作的,他在簡歷中詳細寫明了其所使用數碼相機的品牌,技術參數,沖印設備,以及不同設備之間的優劣差別等等。雖然簡歷中顯示他目前并不在相關職位任職,但顯然他已具備了較強的相關技術背景,從而為他本人贏得了面試的機會。

惠普:有亮點和特點的簡歷容易通過

惠普公司希望應聘者能夠用最短的時間吸引招聘人員,多了解公司招聘的職位,多了解職位的要求,然后在自己的簡歷里強調自己適合這個職位的東西,讓招聘人員知道你有這方面的能力、經驗和知識。所以,一般來說應該有一個亮點或者最突出的部分,概述性地交代自己在什么學校畢業,有幾年工作經驗,有哪些證明等等,讓招聘人員看到這幾條就覺得這個人是我想要的。這樣,招聘人員也節省時間,對路不對路馬上就可以區分出來。

另外,應聘者要寫明自己與別人不同的地方在哪里,什么方面是特別適合惠普公司所招聘職位的。很多人投簡歷時是千篇一律的,不管投什么樣的公司和職位都用一樣的簡歷。可能對一個大學畢業生來說,他也只能這個樣子,因為他基本的經驗和教育就是這些,這樣投還是可以理解的。但是對有幾年工作經驗的人來說,他還是應該針對不同的公司和不同的崗位做簡歷,這樣才會有比較好的效果。

ibm:主題明確的簡歷容易通過

ibm公司招聘人員表示,我們在看簡歷的時候,對于內容格式比較清楚、各個段落比較分明的簡歷,會比較容易有良好的第一印象。另外,主題要明確一些,簡歷最好能針對應聘崗位條件表達自己的能力是不是符合ibm公司的要求,把能夠表達自己能力的'重點寫得突出一些。在簡歷中,講到自己做過一些什么樣的工作的時候,最好不要只說明做過什么工作,而且要強調自己是怎么樣做到的,業績如何。總之,主題明確一點的簡歷比較容易通過。

禮來:關鍵信息反映準確的簡歷容易通過

外企應聘簡歷篇八

你有沒有過這樣的經歷:天女散花般投了無數簡歷,終是杳無音訊;

或者是躊躇滿志去面試,卻等不到錄用信。

也許是你的簡歷不合格,抑或是面試細節上出了問題,導致了你的求職計劃尚未進行,就先栽了個大跟斗。不要小看了你的簡歷和面試表現,那里面可是個萬花筒,技巧層出不窮。如果你能牢牢把握住這兩關,定能事半功倍。

讓我們先來看看王小姐的例子:

在醫藥市場銷售領域有豐富經驗和優秀成績的王小姐,最近正一門心思想往大型外企跳槽。她風風火火地來到職業咨詢公司,扔下一份中文簡歷和求職信,要求“翻譯”成英文版即可。職業顧問看了王小姐的簡歷后說:“我不能為你做這件事,這是對你負責。因為,這樣的簡歷不合格。”

職業顧問分析說:“雖然你有很大的職業含金量,你卻忽視了它的存在。”王小姐已經有了明確的職業發展方向:進入大型外資公司的醫藥銷售領域發展。所以,現在最大的問題是如何跨進大型外企的.門檻。然而,作為敲門磚的簡歷和求職信,都不到位。

首先,你的簡歷和求職信的風格,不符合外企的人力資源部門的標準和要求。

其次,你的中文簡歷、求職信本身不合格。格式、內容都不專業,缺乏針對性。

再次,英文的簡歷和求職信并不是單純的中譯英,它也需要語言上的技巧。

最后,專業的簡歷和求職信,要加上有效的面試溝通才能打動人事經理的心。

在職業顧問專業指導之后,王小姐恍然大悟:“原來這簡歷和面試里面,有那么多‘花頭’,這下可真是受益匪淺。”當王小姐拿這包裝后的簡歷,自信地來到心宜已久的公司,從容地與人力資源總監交流,不久就收到了該公司的錄取通知書。

職業顧問所要告訴你的是:簡歷包裝,面試技巧不容忽視。不要以為制作簡歷很簡單,如果不注意其中細枝末節,你的簡歷往往被打入冷宮。比如:針對不同性質的用人單位,需要制作不同風格的簡歷。

去外企,簡歷上要突出相關工作經驗、你的工作表現等;而國企更看重的是證書、考試成績等。說這些是為了告訴你,簡歷需要體現專業性。簡歷包裝,是本著實事求是的態度,旨在突出你的優勢,回避弱項。

提煉你的職業含金量,使其吸引人事經理的目光。包裝簡歷的專業性,可以顯現你的個人素質,同時也表達了你對該公司的尊重,所以制作一份精美的簡歷,將有益于你的求職。

同樣,面試技巧帶給你的益處也是不言而喻的:通過面試,給用人單位留下最直接且最深刻的印象,這將直接影響你求職的成功與否。很多不重視面試細節的人,或許他有不錯的條件,但是也許是他的衣著打扮、談吐舉止欠妥當;或者對該公司、該職務、該行業沒有事先的了解和充分的估計;抑或是夸夸其談,喋喋不休的、或是拘謹不安,結結巴巴的;還是在細節上不注意,說了不該說的話……這些例子總是以失敗告終。究其原因,是因為沒有經過面試技巧的強化訓練。

比如:去國企,該如何穿著打扮,表現性格中的哪一面;到外企,又該如何。你必須敏銳地嗅到該應聘單位實地所感受到的不同的企業文化,老板的性格是怎樣的,來及時調整自己。

再比如:在面試中如何回避自己的弱點,怎樣凸現自己的優勢。根據自己的求職意向,有針對性地凸現自己某些方面的優勢。如何對付“兇神惡煞”型、“慈眉善目”型……的主考官等等。

職業顧問對你說:想要得到你所期望的工作,千萬不要忘記檢查一下你的簡歷制作地夠不夠專業,你有沒有經過專業的一對一模擬面試的訓練。這些都是必須掌握的,正所謂知己知彼,百戰不貽。(完)

外企應聘簡歷篇九

語言簡練對于求職者來講,目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程時,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。

千萬別搞錯順序包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡歷中,求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次(學歷)寫起,至于低至何時,則無一定之規,可根據個人實際情況安排。

“技能”一定寫清楚在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則,即從當前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中,這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如,在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動,聯系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生,雇主通常并不指望你在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果有就更好了。

切忌列舉所有獲獎勵和發表的作品將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上,獎學金一項一行。另外,大多數外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求,個人的語言水平、程度可在此單列說明。

范例

尊敬的先生/小姐:

您好!

我是一名即將從湖南商學院會計系畢業的大四學生。

作為一名會計學專業的學生,我熱愛這個專業并為其投入了巨大的熱情和精力。大學四年的學習生活中?我所學習的內容包括了從會計學的基礎知識到運用等多方面內容。通過對這些知識的'學習?我認為此專業是一門工具學科,而利用此工具的能力是最重要的。在與課程同步進行的各種相關實踐中?我已具有了一定的實際操作能力和技術。

在學好本專業的前提下?我對計算機產生了巨大的興趣并閱讀了大量有關書籍。windows98/2000、金蝶財務、用友財務等系統、應用軟件?foxpro、vb語言等程序語言我都能熟練掌握。

處于人生中精力最充沛的時期,我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,期望在實踐中得到鍛煉和提高,在經驗豐富的大公司里進一步提高自己專業水平。因此我希望能夠加入貴公司。我會踏實做好屬于自己的這份工作,盡全力在工作中取得好的成績。我相信經過自己的勤奮和努力,一定會做出應有的貢獻。

感謝您在百忙之中給與我的關注,愿貴公司屢創佳績,個人簡歷,祝您的事業、生活皆順利。

我熱切期盼您的回音。謝謝

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外企應聘簡歷篇十

id=“1613968”你有沒有過這樣的經歷:天女散花般投了無數簡歷,終是杳無音訊;或者是躊躇滿志去面試,卻等不到錄用信……

也許是你的簡歷不合格,抑或是面試細節上出了問題,導致了你的求職計劃尚未進行,就先栽了個大跟斗。不要小看了你的簡歷和面試表現,那里面可是個萬花筒,技巧層出不窮。如果你能牢牢把握住這兩關,定能事半功倍。

讓我們先來看看王小姐的例子:

在醫藥市場銷售領域有豐富經驗和優秀成績的王小姐,最近正一門心思想往大型外企跳槽。她風風火火地來到職業咨詢公司,扔下一份中文簡歷和求職信,要求“翻譯”成英文版即可。職業顧問看了王小姐的簡歷后說:“我不能為你做這件事,這是對你負責。因為,這樣的簡歷不合格。”

職業顧問分析說:“雖然你有很大的職業含金量,你卻忽視了它的存在。王小姐已經有了明確的職業發展方向:進入大型外資公司的醫藥銷售領域發展。所以,現在最大的問題是如何跨進大型外企的門檻。然而,作為敲門磚的簡歷和求職信,都不到位。

首先,你的簡歷和求職信的風格,不符合外企的人力資源部門的標準和要求。

其次,你的中文簡歷、求職信本身不合格。格式、內容都不專業,缺乏針對性。

再次,英文的簡歷和求職信并不是單純的中譯英,它也需要語言上的技巧。

最后,專業的簡歷和求職信,要加上有效的面試溝通才能打動人事經理的心。所以需要在這方面做強化培訓。

在專家的建議下,王小姐參加了簡歷包裝和面試技巧的培訓。專業指導之后,王小姐恍然大悟:“原來這簡歷和面試里面,有那么多“花頭”,這下可真是受益非淺。”當王小姐拿這包裝后的簡歷,自信地來到心宜已久的公司,從容地與人力資源總監交流,不久就收到了該公司的錄取通知書。

案例所要告訴你的是:簡歷包裝,面試技巧不容忽視。

不要以為制作簡歷很簡單,如果不注意其中細枝末節,你的簡歷往往被打入冷宮。比如:針對不同性質的用人單位,需要制作不同風格的簡歷。去外企,簡歷上要突出相關工作經驗、你的工作表現等;而國企更看重的是證書、考試成績等。說這些是為了告訴你,簡歷需要體現專業性。簡歷包裝,是本著實事求是的態度,旨在突出你的優勢,回避弱項。提煉你的職業含金量,使其吸引人事經理的'目光。包裝簡歷的專業性,可以顯現你的個人素質,同時也表達了你對該公司的尊重,所以制作一份精美的簡歷,將有益于你的求職。

外企應聘簡歷篇十一

你有沒有過這樣的經歷:天女散花般投了無數簡歷,終是杳無音訊;

或者是躊躇滿志去面試,卻等不到錄用信。

讓我們先來看看王小姐的例子:

首先,你的簡歷和求職信的風格,不符合外企的人力資源部門的標準和要求。

其次,你的中文簡歷、求職信本身不合格。格式、內容都不專業,缺乏針對性。

再次,英文的簡歷和求職信并不是單純的中譯英,它也需要語言上的技巧。

最后,專業的簡歷和求職信,要加上有效的面試溝通才能打動人事經理的心。


外企應聘簡歷篇十二

想要應聘外企應該怎樣寫簡歷呢?下面是本站簡歷站的現身說法

有亮點和特點的簡歷容易通過

惠普公司希望應聘者能夠用最短的時間吸引招聘人員,多了解公司招聘的職位,多了解職位的要求,然后在自己的簡歷里強調自己適合這個職位的東西,讓招聘人員知道你有這方面的能力、經驗和知識。所以,一般來說應該有一個亮點或者最突出的部分,概述性地交代自己在什么學校畢業,有幾年工作經驗,有哪些證明等等,讓招聘人員看到這幾條就覺得這個人是我想要的。這樣,招聘人員也節省時間,對路不對路馬上就可以區分出來。

另外,應聘者要寫明自己與別人不同的地方在哪里,什么方面是特別適合惠普公司所招聘職位的。很多人投簡歷時是千篇一律的,不管投什么樣的公司和職位都用一樣的簡歷。可能對一個大學畢業生來說,他也只能這個樣子,因為他基本的經驗和教育就是這些,這樣投還是可以理解的。但是對有幾年工作經驗的人來說,他還是應該針對不同的公司和不同的崗位做簡歷,這樣才會有比較好的效果。

主題明確的簡歷容易通過

ibm公司招聘人員表示,我們在看簡歷的時候,對于內容格式比較清楚、各個段落比較分明的簡歷,會比較容易有良好的第一印象。另外,主題要明確一些,簡歷最好能針對應聘崗位條件表達自己的能力是不是符合ibm公司的`要求,把能夠表達自己能力的重點寫得突出一些。在簡歷中,講到自己做過一些什么樣的工作的時候,最好不要只說明做過什么工作,而且要強調自己是怎么樣做到的,業績如何。總之,主題明確一點的簡歷比較容易通過。

內容符合職位要求的簡歷容易通過

柯達公司認為,簡歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡歷,需要列明應聘的職位,提供本人的基本信息、教育背景、工作經歷以及所接受的培訓。如果所列相關經歷和專業背景符合應聘職位的要求,并且來自相近的公司,那么這些簡歷就比較容易受到青睞。

例如柯達公司曾經要招聘一位重點客戶代表,有一個應聘者的簡歷寫得非常有針對性。因為柯達的部分產品屬于快速消費品,該應聘者能始終圍繞著這一行業的特點來寫,對于自己先前在快速消費品行業的工作經歷寫得很詳細,比如如何聯系超市、大賣場,如何與相關部門溝通,如何洽談業務,如何指導布置貨柜等等,而其他信息如個人基本情況、教育背景、培訓經歷、個人特長等,都簡單列明。可謂詳略得當,一看就知道該應聘者對于相關行業的熟悉程度。這種簡歷就很愛招聘人員的歡迎。

外企應聘簡歷篇十三

也許是你的簡歷不合格,抑或是面試細節上出了問題,導致了你的求職計劃尚未進行,就先栽了個大跟斗。不要小看了你的簡歷和面試表現,那里面可是個萬花筒,技巧層出不窮。如果你能牢牢把握住這兩關,定能事半功倍。

讓我們先來看看王小姐的例子:

在醫藥市場銷售領域有豐富經驗和優秀成績的王小姐,最近正一門心思想往大型外企跳槽。她風風火火地來到職業咨詢公司,扔下一份中文簡歷和求職信,要求“翻譯”成英文版即可。職業顧問看了王小姐的簡歷后說:“我不能為你做這件事,這是對你負責。因為,這樣的簡歷不合格。”

職業顧問分析說:“雖然你有很大的職業含金量,你卻忽視了它的存在。王小姐已經有了明確的職業發展方向:進入大型外資公司的醫藥銷售領域發展。所以,現在最大的問題是如何跨進大型外企的門檻。然而,作為敲門磚的簡歷和求職信,都不到位。

首先,你的簡歷和求職信的風格,不符合外企的人力資源部門的.標準和要求。

其次,你的中文簡歷、求職信本身不合格。格式、內容都不專業,缺乏針對性。

再次,英文的簡歷和求職信并不是單純的中譯英,它也需要語言上的技巧。

最后,專業的簡歷和求職信,要加上有效的面試溝通才能打動人事經理的心。所以需要在這方面做強化培訓。

在專家的建議下,王小姐參加了簡歷包裝和面試技巧的培訓。專業指導之后,王小姐恍然大悟:“原來這簡歷和面試里面,有那么多“花頭”,這下可真是受益非淺。”當王小姐拿這包裝后的簡歷,自信地來到心宜已久的公司,從容地與人力資源總監交流,不久就收到了該公司的錄取通知書。

案例所要告訴你的是:簡歷包裝,面試技巧不容忽視。

不要以為制作簡歷很簡單,如果不注意其中細枝末節,你的簡歷往往被打入冷宮。比如:針對不同性質的用人單位,需要制作不同風格的簡歷。去外企,簡歷上要突出相關工作經驗、你的工作表現等;而國企更看重的是證書、考試成績等。說這些是為了告訴你,簡歷需要體現專業性。簡歷包裝,是本著實事求是的態度,旨在突出你的優勢,回避弱項。提煉你的職業含金量,使其吸引人事經理的目光。包裝簡歷的專業性,可以顯現你的個人素質,同時也表達了你對該公司的尊重,所以制作一份精美的簡歷,將有益于你的求職。

同樣,面試技巧帶給你的益處也是不言而喻的:通過面試,給用人單位留下最直接且最深刻的印象,這將直接影響你求職的成功與否。很多不重視面試細節的人,或許他有不錯的條件,但是也許是他的衣著打扮、談吐舉止欠妥當;或者對該公司、該職務、該行業沒有事先的了解和充分的估計;抑或是夸夸其談,喋喋不休的、或是拘謹不安,結結巴巴的;還是在細節上不注意,說了不該說的話……這些例子總是以失敗告終。究其原因,是因為沒有經過面試技巧的強化訓練。

比如:去國企,該如何穿著打扮,表現性格中的哪一面;到外企,又該如何。你必須敏銳地嗅到該應聘單位實地所感受到的不同的企業文化,老板的性格是怎樣的,來及時調整自己。

再比如:在面試中如何回避自己的弱點,怎樣凸現自己的優勢。根據自己的求職意向,有針對性地凸現自己某些方面的優勢。如何對付“兇神惡煞”型、“慈眉善目”型……的主考官等等。

這些都是必須掌握的,所謂知己知彼,百戰不貽。想要得到你所期望的工作,千萬不要忘記檢查一下:你的簡歷制作地夠不夠專業,你有沒有經過一定的面試技巧的培訓。如果沒有,職業顧問提醒你,趕快去補一下課。

春節過后,乍暖還寒時,跳槽一族蠢蠢欲動的時刻,各個摩拳擦掌,尋找新工作。為了幫助你順利有效地尋找到新工作,可銳公司將從2002年1月1日——3月31日在雙休日特別推出一項專題講座:簡歷包裝和面試技巧的培訓課程。學生可憑學生證可以優惠。相信通過專業的培訓,一定可以助你應聘成功。

外企應聘簡歷篇十四

簡歷編號:

更新日期:

無照片

姓名:

空白簡歷模板下載

國籍:

大學生個人簡歷表

目前所在地:

白云區

民族:

漢族

戶口所在地:

梅州

身材:

152cm?40kg

婚姻狀況:

未婚

年齡:

22歲

培訓認證:

誠信徽章:

求職意向及工作經歷

人才類型:

應屆畢業生?

應聘職位:

工作年限:

職稱:

無職稱

求職類型:

全職

可到職日期:

隨時

月薪要求:

1500--

希望工作地區:

廣州

個人工作經歷:

公司名稱:

公司性質:

私營企業所屬行業:廣告

擔任職務:

行政財務

工作描述:

根據財務制度,預測并監督公司現金流和各項資金使用情況;負責人事考勤,獎懲,招聘,錄用,辭退工作,組織簽訂勞動合同,建立人事檔案資料庫,對日常工資,加班工資的報批,做好勞動工資統計工作。

離職原因:

公司名稱:

公司性質:

私營企業所屬行業:服務業

擔任職務:

行政部經理助理/秘書

工作描述:

負責超市進出貨的驗收,登記,電腦入庫,監控閉路電視,檔案管理,文件整理,電腦轉單,對帳。

離職原因:

教育背景

畢業院校:

潮汕職業技術學院

最高學歷:

大專

畢業日期:

所學專業一:

金融與證券

所學專業二:

受教育培訓經歷:

起始年月

終止年月

學校(機構)

專業

獲得證書

證書編號

-09

-06

梅州市江南高級中學

高中

高中

潮汕職業技術學院

金融與證券

大學

語言能力

外語:

英語一般

國語水平:

優秀

粵語水平:

一般

工作能力及其他專長

榮譽證書:

-被評為“優秀共青團員”

榮獲“普通話水平測試等級證書”貳級乙等,“梅州市科干學院幼師專業”結業證書。

榮獲“潮汕職業技術學院黨校”結業證書。

2007-被評為“社會活動積極分子”

榮獲“廣東省會計從業資格證書”、“全國計算機信息高新技術考試合格證書”

曾任職務:學院經貿系團總支學生會組織部干事

詳細個人自傳

附言:

在社會實踐和學習生活中,我深知團結就是力量的道理,遇事要善于和身邊的同學、伙伴商量,萬事以和為貴,做事秉持著全力以赴的心態,才能事半功倍。

在學習中,我所學習的內容包括了從金融與證券的基礎知識到運用等許多方面。通過對這些知識的`學習,我對這一領域的相關知識有了一定程度的理解和掌握。我希望得到您這個機會為貴公司貢獻自己的力量!

(保險、銷售類請勿打擾,謝謝!)

個人聯系方式

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