在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

外企應(yīng)聘簡歷篇一

或者是躊躇滿志去面試，卻等不到錄用信。

…………

也許是你的簡歷不合格，抑或是面試細(xì)節(jié)上出了問題，導(dǎo)致了你的求職計劃尚未進(jìn)行，就先栽了個大跟斗。不要小看了你的簡歷和面試表現(xiàn)，那里面可是個萬花筒，技巧層出不窮。如果你能牢牢把握住這兩關(guān)，定能事半功倍。

讓我們先來看看王小姐的例子：

在醫(yī)藥市場銷售領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗和優(yōu)秀成績的王小姐，最近正一門心思想往大型外企跳槽。她風(fēng)風(fēng)火火地來到職業(yè)咨詢公司，扔下一份中文簡歷和求職信，要求“翻譯”成英文版即可。職業(yè)顧問看了王小姐的簡歷后說：“我不能為你做這件事，這是對你負(fù)責(zé)。因為，這樣的簡歷不合格。”

職業(yè)顧問分析說：“雖然你有很大的職業(yè)含金量，你卻忽視了它的存在。”王小姐已經(jīng)有了明確的職業(yè)發(fā)展方向：進(jìn)入大型外資公司的醫(yī)藥銷售領(lǐng)域發(fā)展。所以，現(xiàn)在最大的問題是如何跨進(jìn)大型外企的門檻。然而，作為敲門磚的簡歷和求職信，都不到位。

首先，你的簡歷和求職信的風(fēng)格，不符合外企的人力資源部門的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

其次，你的中文簡歷、求職信本身不合格。格式、內(nèi)容都不專業(yè)，缺乏針對性。

再次，英文的簡歷和求職信并不是單純的中譯英，它也需要語言上的技巧。

最后，專業(yè)的簡歷和求職信，要加上有效的面試溝通才能打動人事經(jīng)理的心。

在職業(yè)顧問專業(yè)指導(dǎo)之后，王小姐恍然大悟：“原來這簡歷和面試?yán)锩妫心敲炊唷^’，這下可真是受益匪淺。”當(dāng)王小姐拿這包裝后的簡歷，自信地來到心宜已久的公司，從容地與人力資源總監(jiān)交流，不久就收到了該公司的錄取通知書。

職業(yè)顧問所要告訴你的是：簡歷包裝，面試技巧不容忽視。不要以為制作簡歷很簡單，如果不注意其中細(xì)枝末節(jié)，你的簡歷往往被打入冷宮。比如：針對不同性質(zhì)的用人單位，需要制作不同風(fēng)格的簡歷。

去外企，簡歷上要突出相關(guān)工作經(jīng)驗、你的工作表現(xiàn)等；而國企更看重的是證書、考試成績等。說這些是為了告訴你，簡歷需要體現(xiàn)專業(yè)性。簡歷包裝，是本著實事求是的態(tài)度，旨在突出你的優(yōu)勢，回避弱項。

提煉你的職業(yè)含金量，使其吸引人事經(jīng)理的目光。包裝簡歷的專業(yè)性，可以顯現(xiàn)你的個人素質(zhì)，同時也表達(dá)了你對該公司的尊重，所以制作一份精美的簡歷，將有益于你的求職。

同樣，面試技巧帶給你的益處也是不言而喻的：通過面試，給用人單位留下最直接且最深刻的印象，這將直接影響你求職的成功與否。很多不重視面試細(xì)節(jié)的人，或許他有不錯的條件，但是也許是他的衣著打扮、談吐舉止欠妥當(dāng)；或者對該公司、該職務(wù)、該行業(yè)沒有事先的了解和充分的估計；抑或是夸夸其談，喋喋不休的、或是拘謹(jǐn)不安，結(jié)結(jié)巴巴的；還是在細(xì)節(jié)上不注意，說了不該說的話……這些例子總是以失敗告終。究其原因，是因為沒有經(jīng)過面試技巧的強(qiáng)化訓(xùn)練。

比如：去國企，該如何穿著打扮，表現(xiàn)性格中的哪一面；到外企，又該如何。你必須敏銳地嗅到該應(yīng)聘單位實地所感受到的不同的企業(yè)文化，老板的性格是怎樣的，來及時調(diào)整自己。

再比如：在面試中如何回避自己的弱點(diǎn)，怎樣凸現(xiàn)自己的優(yōu)勢。根據(jù)自己的求職意向，有針對性地凸現(xiàn)自己某些方面的優(yōu)勢。如何對付“兇神惡煞”型、“慈眉善目”型……的主考官等等。

職業(yè)顧問對你說：想要得到你所期望的工作，千萬不要忘記檢查一下你的簡歷制作地夠不夠?qū)I(yè)，你有沒有經(jīng)過專業(yè)的一對一模擬面試的訓(xùn)練。這些都是必須掌握的，正所謂知己知彼，百戰(zhàn)不貽。

外企應(yīng)聘簡歷篇二

性別：男

民族：漢族

年齡：25

婚姻狀況：未婚

專業(yè)名稱：軟件技術(shù)(數(shù)據(jù)庫開發(fā)方向)

主修專業(yè)：計算機(jī)類

政治面貌：黨員

畢業(yè)院校：福州外語外貿(mào)學(xué)院

畢業(yè)時間：7月

最高學(xué)歷：大專

電腦水平：精通

工作經(jīng)驗：一年以上

身高：172cm體重：58公斤

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)

戶籍：上杭縣

求職意向

期望從事職業(yè)：運(yùn)營專員

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)

期望工作性質(zhì)：全職

最快到崗時間：三天內(nèi)

需提供住房：不需要

教育/培訓(xùn)

教育背景：

學(xué)校名稱：廈門大學(xué)(6月-7月)

專業(yè)名稱：法學(xué)學(xué)歷：本科

學(xué)校名稱：福州外語外貿(mào)學(xué)院(9月-207月)

專業(yè)名稱：軟件工程學(xué)歷：大專

所在地：證書：二級c語言

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗

公司名稱：龍巖行政服務(wù)中心(2013年10月-1月)

所屬行業(yè)：計算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司性質(zhì)：事業(yè)單位

公司規(guī)模：500～1000人工作地點(diǎn)：龍巖市

職位名稱：網(wǎng)絡(luò)管理員

工作描述：中心大樓所有網(wǎng)絡(luò)軟硬件設(shè)備維護(hù)

公司名稱：逛逛網(wǎng)(廈門)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司(205月-1月)

所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：

職位名稱：微信運(yùn)營專員

離職原因：回龍巖發(fā)展

自我評價

自我評價：好學(xué)刻苦，專業(yè)基礎(chǔ)扎實;為人誠懇，做事勤奮，能吃苦耐勞，能承受工作壓力;敬崗愛業(yè)，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊精神，對工作盡職盡責(zé)，服從安排，有一定的管理能力和較強(qiáng)的創(chuàng)新意識。

語言能力

語種名稱掌握程度

英語良好

普通話良好

更多

外企應(yīng)聘簡歷篇三

也許是你的簡歷不合格，抑或是面試細(xì)節(jié)上出了問題，導(dǎo)致了你的求職計劃尚未進(jìn)行，就先栽了個大跟斗。不要小看了你的簡歷和面試表現(xiàn)，那里面可是個萬花筒，技巧層出不窮。如果你能牢牢把握住這兩關(guān)，定能事半功倍。

讓我們先來看看王小姐的例子：

在醫(yī)藥市場銷售領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗和優(yōu)秀成績的王小姐，最近正一門心思想往大型外企跳槽。她風(fēng)風(fēng)火火地來到職業(yè)咨詢公司，扔下一份中文簡歷和求職信，要求“翻譯”成英文版即可。職業(yè)顧問看了王小姐的簡歷后說：“我不能為你做這件事，這是對你負(fù)責(zé)。因為，這樣的簡歷不合格。”

職業(yè)顧問分析說：“雖然你有很大的職業(yè)含金量，你卻忽視了它的存在。王小姐已經(jīng)有了明確的職業(yè)發(fā)展方向：進(jìn)入大型外資公司的醫(yī)藥銷售領(lǐng)域發(fā)展。所以，現(xiàn)在最大的問題是如何跨進(jìn)大型外企的門檻。然而，作為敲門磚的簡歷和求職信，都不到位。

首先，你的簡歷和求職信的風(fēng)格，不符合外企的人力資源部門的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

其次，你的中文簡歷、求職信本身不合格。格式、內(nèi)容都不專業(yè)，缺乏針對性。

再次，英文的簡歷和求職信并不是單純的中譯英，它也需要語言上的技巧。

最后，專業(yè)的簡歷和求職信，要加上有效的面試溝通才能打動人事經(jīng)理的心。所以需要在這方面做強(qiáng)化培訓(xùn)。

在專家的建議下，王小姐參加了簡歷包裝和面試技巧的培訓(xùn)。專業(yè)指導(dǎo)之后，王小姐恍然大悟：“原來這簡歷和面試?yán)锩妫心敲炊唷盎^”，這下可真是受益非淺。”當(dāng)王小姐拿這包裝后的簡歷，自信地來到心宜已久的公司，從容地與人力資源總監(jiān)交流，不久就收到了該公司的錄取通知書。

案例所要告訴你的是：簡歷包裝，面試技巧不容忽視。

不要以為制作簡歷很簡單，如果不注意其中細(xì)枝末節(jié)，你的簡歷往往被打入冷宮。比如：針對不同性質(zhì)的用人單位，需要制作不同風(fēng)格的簡歷。去外企，簡歷上要突出相關(guān)工作經(jīng)驗、你的工作表現(xiàn)等；而國企更看重的是證書、考試成績等。說這些是為了告訴你，簡歷需要體現(xiàn)專業(yè)性。簡歷包裝，是本著實事求是的態(tài)度，旨在突出你的優(yōu)勢，回避弱項。提煉你的職業(yè)含金量，使其吸引人事經(jīng)理的'目光。包裝簡歷的專業(yè)性，可以顯現(xiàn)你的個人素質(zhì)，同時也表達(dá)了你對該公司的尊重，所以制作一份精美的簡歷，將有益于你的求職。

外企應(yīng)聘簡歷篇四

也許是你的簡歷不合格，抑或是面試細(xì)節(jié)上出了問題，導(dǎo)致了你的求職計劃尚未進(jìn)行，就先栽了個大跟斗。不要小看了你的簡歷和面試表現(xiàn)，那里面可是個萬花筒，技巧層出不窮。如果你能牢牢把握住這兩關(guān)，定能事半功倍。

讓我們先來看看王小姐的例子：

在醫(yī)藥市場銷售領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗和優(yōu)秀成績的王小姐，最近正一門心思想往大型外企跳槽。她風(fēng)風(fēng)火火地來到職業(yè)咨詢公司，扔下一份中文簡歷和求職信，要求“翻譯”成英文版即可。職業(yè)顧問看了王小姐的簡歷后說：“我不能為你做這件事，這是對你負(fù)責(zé)。因為，這樣的簡歷不合格。”

職業(yè)顧問分析說：“雖然你有很大的職業(yè)含金量，你卻忽視了它的存在。王小姐已經(jīng)有了明確的職業(yè)發(fā)展方向：進(jìn)入大型外資公司的醫(yī)藥銷售領(lǐng)域發(fā)展。所以，現(xiàn)在最大的問題是如何跨進(jìn)大型外企的門檻。然而，作為敲門磚的簡歷和求職信，都不到位。

首先，你的簡歷和求職信的風(fēng)格，不符合外企的'人力資源部門的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

其次，你的中文簡歷、求職信本身不合格。格式、內(nèi)容都不專業(yè)，缺乏針對性。

再次，英文的簡歷和求職信并不是單純的中譯英，它也需要語言上的技巧。

最后，專業(yè)的簡歷和求職信，要加上有效的面試溝通才能打動人事經(jīng)理的心。所以需要在這方面做強(qiáng)化培訓(xùn)。

在專家的建議下，王小姐參加了簡歷包裝和面試技巧的培訓(xùn)。專業(yè)指導(dǎo)之后，王小姐恍然大悟：“原來這簡歷和面試?yán)锩妫心敲炊唷盎^”，這下可真是受益非淺。”當(dāng)王小姐拿這包裝后的簡歷，自信地來到心宜已久的公司，從容地與人力資源總監(jiān)交流，不久就收到了該公司的錄取通知書。

案例所要告訴你的是：簡歷包裝，面試技巧不容忽視。

不要以為制作簡歷很簡單，如果不注意其中細(xì)枝末節(jié)，你的簡歷往往被打入冷宮。比如：針對不同性質(zhì)的用人單位，需要制作不同風(fēng)格的簡歷。去外企，簡歷上要突出相關(guān)工作經(jīng)驗、你的工作表現(xiàn)等；而國企更看重的是證書、考試成績等。說這些是為了告訴你，簡歷需要體現(xiàn)專業(yè)性。簡歷包裝，是本著實事求是的態(tài)度，旨在突出你的優(yōu)勢，回避弱項。提煉你的職業(yè)含金量，使其吸引人事經(jīng)理的目光。包裝簡歷的專業(yè)性，可以顯現(xiàn)你的個人素質(zhì)，同時也表達(dá)了你對該公司的尊重，所以制作一份精美的簡歷，將有益于你的求職。

同樣，面試技巧帶給你的益處也是不言而喻的：通過面試，給用人單位留下最直接且最深刻的印象，這將直接影響你求職的成功與否。很多不重視面試細(xì)節(jié)的人，或許他有不錯的條件，但是也許是他的衣著打扮、談吐舉止欠妥當(dāng)；或者對該公司、該職務(wù)、該行業(yè)沒有事先的了解和充分的估計；抑或是夸夸其談，喋喋不休的、或是拘謹(jǐn)不安，結(jié)結(jié)巴巴的；還是在細(xì)節(jié)上不注意，說了不該說的話……這些例子總是以失敗告終。究其原因，是因為沒有經(jīng)過面試技巧的強(qiáng)化訓(xùn)練。

比如：去國企，該如何穿著打扮，表現(xiàn)性格中的哪一面；到外企，又該如何。你必須敏銳地嗅到該應(yīng)聘單位實地所感受到的不同的企業(yè)文化，老板的性格是怎樣的，來及時調(diào)整自己。

再比如：在面試中如何回避自己的弱點(diǎn)，怎樣凸現(xiàn)自己的優(yōu)勢。根據(jù)自己的求職意向，有針對性地凸現(xiàn)自己某些方面的優(yōu)勢。如何對付“兇神惡煞”型、“慈眉善目”型……的主考官等等。

這些都是必須掌握的，所謂知己知彼，百戰(zhàn)不貽。想要得到你所期望的工作，千萬不要忘記檢查一下：你的簡歷制作地夠不夠?qū)I(yè)，你有沒有經(jīng)過一定的面試技巧的培訓(xùn)。如果沒有，職業(yè)顧問提醒你，趕快去補(bǔ)一下課。

外企應(yīng)聘簡歷篇五

英文簡歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，很多時候“用”與“不用”全憑你簡歷上寥寥數(shù)語就能作結(jié)論。如何寫好應(yīng)聘外企的求職簡歷就顯得尤為重要。

語言簡練對于求職者來講，目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程時，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。

千萬別搞錯順序包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景（education），必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的.時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排。

“技能”一定寫清楚在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗少的缺陷。例如，在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果有就更好了。

切忌列舉所有獲獎勵和發(fā)表的作品將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學(xué)金一項一行。另外，大多數(shù)外企對英語（或其它語種）及計算機(jī)水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

一封中文求職信尊敬的先生／小姐：

您好！

我是一名即將從湖南商學(xué)院會計系畢業(yè)的大四學(xué)生。

作為一名會計學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我熱愛這個專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活中?我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從會計學(xué)的基礎(chǔ)知識到運(yùn)用等多方面內(nèi)容。通過對這些知識的學(xué)習(xí)?我認(rèn)為此專業(yè)是一門工具學(xué)科，而利用此工具的能力是最重要的。在與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)實踐中?我已具有了一定的實際操作能力和技術(shù)。

在學(xué)好本專業(yè)的前提下?我對計算機(jī)產(chǎn)生了巨大的興趣并閱讀了大量有關(guān)書籍。windows98／2000、金蝶財務(wù)、用友財務(wù)等系統(tǒng)、應(yīng)用軟件?foxpro、vb語言等程序語言我都能熟練掌握。

處于人生中精力最充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，期望在實踐中得到鍛煉和提高，在經(jīng)驗豐富的大公司里進(jìn)一步提高自己專業(yè)水平。因此我希望能夠加入貴公司。我會踏實做好屬于自己的這份工作，盡全力在工作中取得好的成績。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力，一定會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

感謝您在百忙之中給與我的關(guān)注，愿貴公司屢創(chuàng)佳績，祝您的事業(yè)、生活皆順利。

我熱切期盼您的回音。謝謝?

此致

敬禮！

求職人：葉楓

外企應(yīng)聘簡歷篇六

求職者要提高外企應(yīng)聘成功率，求職者最好要根據(jù)外企特點(diǎn)準(zhǔn)備不同的簡歷。由于國別不同，他們的招聘要求也表現(xiàn)出了很大的差異性。

1，在面向日企投遞簡歷時，日企希望求職者能安心于工作。日資企業(yè)一般是終身雇傭制，他們不喜歡經(jīng)常更換工作的求職者。日資企業(yè)也是門檻較低的外資企業(yè)。他們喜歡招收應(yīng)屆畢業(yè)生，再進(jìn)行培養(yǎng)。加入日企也需要做好經(jīng)常加班的準(zhǔn)備，但是崇尚加班也是日企的一種企業(yè)文化。日資企業(yè)尤其喜歡那些曾從事過團(tuán)體活動的人，在日企合作精神比領(lǐng)導(dǎo)才能更重要。談話時一定要注重禮節(jié)。向日資企業(yè)投遞簡歷時，切記“循規(guī)蹈矩”。簡歷應(yīng)按時間順序用日文書寫，如果能寫上你的處世能力、性格特征、社會活動及體育運(yùn)動的特長更好。日本、韓國的企業(yè)更看重的是員工的工作經(jīng)歷是否良好，有無頻繁跳槽的歷史，而不是個人的學(xué)歷。

2，在面向美國的`企業(yè)投遞簡歷時，在向美國企業(yè)投遞簡歷時，最好在簡歷開頭就開門見山寫明求職目標(biāo)。一份言之有物的簡歷需要精確的信息，比如說具體時間、能體現(xiàn)能力特長方面的具體數(shù)字，包括為原來的工作部門贏得的利潤等等。如果你想附上證書以證明自己的能力，這些證書必須與你所申請的工作有關(guān)。美國企業(yè)更看重個人才華的發(fā)揮，如果你希望個人的才能得到更好發(fā)揮，美國企業(yè)是不錯選擇。

3，在面向德國企業(yè)投遞簡歷時，在撰寫簡歷時，如果你恰好有在歐美大公司的工作經(jīng)歷或者良好的學(xué)歷背景，就一定要把這個優(yōu)點(diǎn)凸顯出來，它會幫你贏得青睞。在德國企業(yè)，一位穿著休閑服裝，戴帽子的員工將會是個異類。德國企業(yè)更在意員工具備穩(wěn)重的工作作風(fēng)。

外企一般涉及的崗位主要集中在機(jī)械電子行業(yè)、it業(yè)、金融保險業(yè)，外貿(mào)業(yè)。不管它與本地文化如何融合，對應(yīng)聘者仍有學(xué)歷與語言能力要求，并會根據(jù)企業(yè)的“地方特色”設(shè)置“文化門檻”。

希望以上幾點(diǎn)可以幫助更多的求職者在面對外企時更好的寫作一份令人滿意的簡歷。

拓展：好簡歷標(biāo)準(zhǔn)的簡歷技巧

校徽和校名：無

標(biāo)題：自己的名字

相片：無

個人信息：簡單。三行搞定最主要的信息，包括聯(lián)系地址，電話、email等。

求職目標(biāo)：一般都有

教育背景：加少量相關(guān)課程名稱，獎勵單獨(dú)一項進(jìn)行介紹

工作經(jīng)驗：有主次之分，最多不會超過3-4項。每份工作都能詳細(xì)描述

獲獎情況：基本都有。除了描述以外還有對該獎項的歸納、分析和交待。

個人特長：選擇性很強(qiáng)，不會隨便寫。夠一定水準(zhǔn)了才寫上去。

頁數(shù)：1頁

性格特點(diǎn)、愛好：選擇性地添加、描述

低級錯誤：極少

真實度：一般不造假、只是藝術(shù)性地放大

精確度：較高

紙張：白色紙張、80g以上，比較講究

文字：規(guī)范、統(tǒng)一大小、統(tǒng)一字體

排版：一絲不茍，十分講究

打印：整齊;黑色、激光打印

文字風(fēng)格：言簡意賅、分點(diǎn)交待

直觀印象：精美舒暢、有重有輕

外企應(yīng)聘簡歷篇七

一、如果你到日資企業(yè)應(yīng)聘

向日資企業(yè)投遞簡歷，切記“循規(guī)蹈矩”。最好是在開頭寫上你的處世能力、性格特征、社會活動及體育運(yùn)動的特長。日資企業(yè)尤其喜歡那些曾從事過團(tuán)體活動的人，他們要的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能。簡歷必須用日文書寫，最好別用英語。而且，日資企業(yè)喜歡按時間順序書寫簡歷，甚至可以從小學(xué)寫起。經(jīng)驗對于日本人無關(guān)緊要，因為在公司以后的工作中可以學(xué)到。請記住，口吻千萬要禮貌，因為在這個崇尚禮貌的國家，這一點(diǎn)是最基本的要求。

二、如果你到是英語國家企業(yè)應(yīng)聘

在很多英語國家，如美國、英國、澳大利亞等，人們喜歡干脆利落，開門見山。因此，你有必要在簡歷的開頭就明確寫明求職目標(biāo)。同時他們更喜歡那些語言富有生氣且言之有物的簡歷。因此，你最好是寫上一些精確的信息、具體的時間以及能夠體現(xiàn)你能力特長方面的具體數(shù)字；如果有，你也可以寫上你為原來的工作部門贏得的利潤等等，記住，要寫上具體的數(shù)字，不要用“創(chuàng)造了極大的利益”這種空泛的句子。

中國人喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點(diǎn)美資企業(yè)也同樣看重。但請記住，所附證書一定要與你所申請的工作有關(guān)。譬如有的大學(xué)生，會不管三七二十一將自己的芭蕾考級證書、鋼琴考級證書等一一列上。要知道篇幅有限，一般簡歷一頁紙為好，這些可有可無的信息還是省了吧。

三、如果你應(yīng)聘的是歐洲國家企業(yè)

在歐洲國家，人們非常看重年齡，他們大都認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。因此去歐洲國家的企業(yè)面試，你對年齡和經(jīng)驗應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎介紹。另外在有些歐洲國家中會有一些特別的習(xí)慣，譬如，90％的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。

總之，“看人下菜碟”原理也同樣適用寫簡歷。如果你感興趣的是ibm的某個職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)和協(xié)作精神；你感興趣的是微軟的某個職位，不妨張揚(yáng)一下你的個性。如果在文化上能接近公司，你就比較容易融入這家公司。

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外企應(yīng)聘簡歷篇八

簡歷編號：

更新日期：

無照片

姓名：

空白簡歷模板下載

國籍：

大學(xué)生個人簡歷表

目前所在地：

白云區(qū)

民族：

漢族

戶口所在地：

梅州

身材：

152cm?40kg

婚姻狀況：

未婚

年齡：

22歲

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

應(yīng)屆畢業(yè)生?

應(yīng)聘職位：

工作年限：

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

1500--

希望工作地區(qū)：

廣州

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告

擔(dān)任職務(wù)：

行政財務(wù)

工作描述：

根據(jù)財務(wù)制度，預(yù)測并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項資金使用情況；負(fù)責(zé)人事考勤，獎懲，招聘，錄用，辭退工作，組織簽訂勞動合同，建立人事檔案資料庫，對日常工資，加班工資的報批，做好勞動工資統(tǒng)計工作。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

擔(dān)任職務(wù)：

行政部經(jīng)理助理/秘書

工作描述：

負(fù)責(zé)超市進(jìn)出貨的驗收，登記，電腦入庫，監(jiān)控閉路電視，檔案管理，文件整理，電腦轉(zhuǎn)單，對帳。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：

潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷：

大專

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

金融與證券

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月

終止年月

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）

專業(yè)

獲得證書

證書編號

-09

-06

梅州市江南高級中學(xué)

高中

高中

潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院

金融與證券

大學(xué)

語言能力

外語：

英語一般

國語水平：

優(yōu)秀

粵語水平：

一般

工作能力及其他專長

榮譽(yù)證書：

-被評為“優(yōu)秀共青團(tuán)員”

榮獲“普通話水平測試等級證書”貳級乙等，“梅州市科干學(xué)院幼師專業(yè)”結(jié)業(yè)證書。

榮獲“潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨校”結(jié)業(yè)證書。

2007-被評為“社會活動積極分子”

榮獲“廣東省會計從業(yè)資格證書”、“全國計算機(jī)信息高新技術(shù)考試合格證書”

曾任職務(wù)：學(xué)院經(jīng)貿(mào)系團(tuán)總支學(xué)生會組織部干事

詳細(xì)個人自傳

附言：

在社會實踐和學(xué)習(xí)生活中，我深知團(tuán)結(jié)就是力量的道理，遇事要善于和身邊的同學(xué)、伙伴商量，萬事以和為貴，做事秉持著全力以赴的心態(tài)，才能事半功倍。

在學(xué)習(xí)中，我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從金融與證券的基礎(chǔ)知識到運(yùn)用等許多方面。通過對這些知識的`學(xué)習(xí)，我對這一領(lǐng)域的相關(guān)知識有了一定程度的理解和掌握。我希望得到您這個機(jī)會為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量！

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外企應(yīng)聘簡歷篇九

不可否認(rèn)，一些用人企業(yè)會非常重視求職者的表現(xiàn)出來的能力，如簡歷中怎樣做出闡述才能夠較大程度的提升一份簡歷的可吸引度，能夠吸引導(dǎo)致招聘方關(guān)注的簡歷，無論從哪一點(diǎn)來看，都可用高質(zhì)量來形容，尤其是在求職者個人能力本身便非常出色的前提下，進(jìn)行這般創(chuàng)作，也很有可能為求職者的求職之路帶來不可小覷的幫助。

是否擁有比較出色的實力，也是用人企業(yè)為之關(guān)注的問題，實力比較出色的求職者即便無法在表面上使簡歷更具色彩，但它可發(fā)揮出的運(yùn)用效果卻是無法想象的。經(jīng)常參與求職且不能夠成功的人在把握到這種創(chuàng)作思路后，僅需將自己的工作經(jīng)驗以及能夠在工作中獲得的成績陳述出來，這樣在沒有增添一絲外在色彩的情況下，高質(zhì)量的簡歷也就制作而成了。

下面是小編分享的外企出納應(yīng)聘簡歷范文，更多相關(guān)信息請點(diǎn)擊(/jianli)。

個人信息

性別：女

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：湖南-株洲年齡：30

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm

希望地區(qū)：廣東-東莞

希望崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計，出納

尋求職位：成本會計、應(yīng)收,應(yīng)付,材料會計、關(guān)務(wù)會計

教育經(jīng)歷

-09～-07國防科技大學(xué)長沙炮兵學(xué)院成人教育計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

-08～-01東莞嶺南培訓(xùn)中心會計從業(yè)資格培訓(xùn)會計從業(yè)資格證

**公司(-02～-10)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位：成本會計崗位類別：成本分析/核算員

工作描述：負(fù)責(zé)成本核算,成本分析,生產(chǎn)領(lǐng)料單的`審核,成品進(jìn)出存帳及單據(jù)的審核等等..

1.負(fù)責(zé)工廠產(chǎn)品出貨情況進(jìn)行成本核算與控制，定期與有關(guān)賬目進(jìn)行核對，保證成本數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確性.

2.嚴(yán)格按照規(guī)定審查并監(jiān)督各種物品的購入、驗收、入庫、出庫等有關(guān)手續(xù)的辦理

3.定期出成本報告，分析總結(jié)工廠的運(yùn)營成本,費(fèi)用并提出合理的建議

5.做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位：材料會計崗位類別：公務(wù)員

工作描述：每月材料的出庫錄入，材料對帳，材料報表，369報表，呆料報表等等清晰準(zhǔn)確地輸入生產(chǎn)領(lǐng)料單,月尾和倉庫人員對好帳,出完所有材料進(jìn)出存報表,從事原材料進(jìn)出存帳的帳務(wù)處理及369分析報表的制定，負(fù)責(zé)審核報銷單據(jù)并編制憑證,易耗品的管理,報表等,每月月底進(jìn)行總務(wù)倉存貨和材料存貨的抽盤工作.

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位：關(guān)務(wù)會計崗位類別：

**公司(-06～-02)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：應(yīng)收應(yīng)付文員崗位類別：

溝通異常情況，每天審核現(xiàn)金采購單據(jù)并填制記賬憑證，每天對月結(jié)單據(jù)材料入庫單進(jìn)行核對，月末與供應(yīng)商進(jìn)行對賬并做好記賬憑證。

離職原因：回家

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機(jī)水平：初級

計算機(jī)詳細(xì)技能：

1.關(guān)務(wù)會計工作，負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司合同執(zhí)行平衡情況，分別建立保稅料件和非保稅料件的成品進(jìn)出存、材料進(jìn)出存、保稅料件轉(zhuǎn)廠明細(xì)帳、關(guān)封表的跟進(jìn)及成品、料件的進(jìn)出口報關(guān)資料的整理，新合同的簽訂及海關(guān)帳年度報表的編制等工作。

2.負(fù)責(zé)原材料進(jìn)出存帳的帳務(wù)處理及369分析報表的制定。

3.負(fù)責(zé)審核報銷單據(jù)并編制憑證。

4.負(fù)責(zé)成本核算,成本分析等

5.從事應(yīng)付應(yīng)收工作,進(jìn)料和領(lǐng)料的單據(jù)審核等.

語言能力

普通話：粵語：

英語水平：

英語：一般

求職意向

發(fā)展方向：成本會計,應(yīng)收應(yīng)付會計,材料會計,關(guān)務(wù)會計，出納

其他要求：食宿，保險，無加班(可以自愿加班,無強(qiáng)制加班)

自身情況

的職業(yè)道德觀念，學(xué)習(xí)能力突出......

2.屬學(xué)習(xí)，實干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作精神.

3.精通關(guān)務(wù)帳，做過關(guān)務(wù)會計

4.精通材料帳，做過材料會計。

外企應(yīng)聘簡歷篇十

英語國家：遵循嚴(yán)格的方式

在英語國家（美國、英國、澳大利亞等），人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應(yīng)在履歷開頭就明確寫出求職目標(biāo);同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。當(dāng)然寫完所有這些，您的求職信內(nèi)容仍然被期望在一頁紙以內(nèi)。

中國學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點(diǎn)在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關(guān)。在求職美國公司時，不要忘記在履歷上盡可能詳細(xì)地寫明你的工作經(jīng)驗，所有可顯示出你能力及實際經(jīng)驗的信息都將在美國公司的招聘中為你加重砝碼。

最后，你最好在履歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應(yīng)聘人的做事方式及其求職的.方式非常看重，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。

歐洲國家：慎談年齡

在歐洲國家，人們非常看重年齡，認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認(rèn)為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經(jīng)驗最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外，在有些歐洲國家中會有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。

日本：切記“循規(guī)蹈矩”

在日本，最好在開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會活動及體育運(yùn)動特長。對于日本招聘人來講，人們喜歡那些曾從事過團(tuán)體活動的人。同時，應(yīng)聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)生教育的細(xì)節(jié)。履歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時間順序書寫的履歷，甚至可以從小學(xué)寫起。經(jīng)驗對于日本人無關(guān)緊要，因為在公司以后的工作中就可學(xué)到；要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能。口吻應(yīng)盡量禮貌，因為在這個崇尚禮貌的國家，這一點(diǎn)是基本的要求。這一點(diǎn)倒是與中國禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。

多多為對方考慮

把履歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你履歷的人的立場上考慮，履歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在履歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是ibm的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神；若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚(yáng)一下你的個性。

如果要上網(wǎng)發(fā)履歷，最好把履歷表做成pdf格式，這樣一般不會出現(xiàn)亂碼和錯誤。可以使用一些網(wǎng)上流行的交流符號，最好先脫機(jī)校對一遍你對面試問題的答復(fù)，然后再發(fā)給雇主。和普通信件或履歷一樣，出現(xiàn)語法或拼寫錯誤都會大大不利。注意“語氣”，應(yīng)當(dāng)像面對公司的面試人員一樣，顯得穩(wěn)健、有禮貌。

郵寄信件時也應(yīng)注意小節(jié)，按要求填寫對方要求在信封上說明的應(yīng)征的職位或編號，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。

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