計劃在我們的生活中扮演著重要的角色，無論是個人生活還是工作領域。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。
救護隊工作總結計劃篇一
一、細化管理制度，加強中隊管理。
在原有管理制度的前提下，進一步改進和完善中隊的一些管理制度，并為后續人員、裝備完備后建立一些行之有效、有激勵性的中隊競賽評比制度、考核制度、獎罰制度等管理制度，做到以制度規范人，以制度管理人。
二、嚴格績效考核，全面提升指戰員戰斗素養。
全中隊認真學習《20xx年救護消防大隊績效工資考核辦法》結合國家質量標準化驗收標準，搞好中隊質量標準化建設，做好月績效工資考核，嚴格考核標準，做到"查必糾、糾必正、優必獎、劣必罰"，爭取在大隊的月評比中脫穎而出爭當第一。
三、加強業務技術體制訓練。
由于目前中隊隊部及一些場館訓練設施都還沒有建設完備，因此在日常訓練中不能完全達到大隊訓練計劃的要求，針對這種情況我們在一季度主要集中安排小儀器的操練：包括瓦檢器、多種氣體檢測器、自動蘇生器、bg4席位操作和萬米佩氧訓練、災區電話等一些條件具備的訓練科目。礦圖的識圖認圖。了解金峰礦區的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況，掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況，學習《煤礦安全規程》、《礦山救護規程》、《救護隊質量標準化考核規范》和《救護理論百題》。在體制訓練方面，由于受場地和訓練器械的限制，安排每日早晨6：40-7：20進行20xx米長跑和隊列操練，每日下午2：00起進行20xx米長跑、負重蹲起(一名隊員騎在另一名肩上蹲起)、俯臥撐訓練。
1、日常工作：在辦公和訓練條件相對較差不夠完備的情況下，我中隊克服困難按照大隊下達的年訓練計劃，結合我中隊實際情況嚴格訓練，認真組織業務技術學習，在小儀器、中隊內業管理方面得到大隊驗收的肯定;同時在日常工作中針對金峰礦區的三礦一廠每月都合理制定了預防檢查和消防六熟悉，并根據計劃就各礦廠區的消防重點部門、地點進行了詳細排查和登記，在這過程在也和各單位建立了較為良好的關系。
2、1月14日，我中隊上下一心同心協力，在大隊領導的指導下圓滿的完成了迎接國家局對金峰礦區的檢查驗收工作。
3、2月份，中隊組織學習了《春節期間突發事件應急措施》，在2月份重點安排并實施了5次消防六熟悉，熟悉預檢了包括井下和地面各重點防滅火部門的消防設施、消防水源等環節。
救護隊工作總結計劃篇二
20xx年第一季度，礦山救護隊在省應急救援中心和鞏義市煤炭管理局的正確領導下，認真貫徹落實上級主管部門的文件精神，取得了較好的績效，保證了中隊各項工作的順利進行。中隊緊緊圍繞“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，加強基礎建設，狠抓隊伍軍事化管理，較好地完成了第一季度工作任務，現總結如下：
年初，市煤炭管理局對我單位進行了領導班子調整后，在原有管理制度的前提下，進一步改進和完善中隊的'一些管理制度，并為后續人員、裝備完備后建立一些行之有效、有激勵性的中隊考核制度、獎罰制度等管理制度，做到以制度規范人，以制度管理人。
為了提高廣大指戰員思想認識，轉變工作作風，我隊有針對性的開展了思想活動。第一，邀請專家授黨課，通過聽黨課提升大家的思想覺悟;第二，開展“安全大講堂”活動，不僅使中層干部得到了鍛煉，更促進了廣大指戰員得到了經驗交流;第三，開展了中隊指揮員述職述廉報告會，回顧了去年的工作要點，籌劃了今年的工作計劃;第四，開展萬米行走拉練活動，通過拉練檢驗了指戰員的身體素質和儀器性能;第五，積極參加了煤炭局組織的登山拓展訓練活動，有效提升了全體指戰員的身體素質。
新一屆領導班子成立以后，切實從實際出發，在大力提升戰備訓練的同時，著力改善職工工作環境，第一季度擬定了四項任務：第一建立體能訓練室，現在訓練器材已經到位，訓練室的改造工作正在進行，預計四月底完工;第二，備用裝備庫改造已經基本完成，預計四月中旬可以使用;第三，職工澡堂建設工作，目前正在積極籌備前期工作，預計第二季度結束前完成;第四，為營造衛生文明環境，單位決定對衛生間進行改造，預計第二季度結束前完成。
新年結束后，我隊積極服務煤礦企業，提前組織隊員學習煤礦反風演戲計劃，結合各個煤礦實際制定反風演習措施。截至目前,已經完成鞏義市11家煤礦的反風演習工作，為煤礦復工復產奠定了基礎。
1、加強理論學習，重點學習處理事故案例，吸取成功案例之經驗，總結失敗之教訓。
2、加強體能訓練，為順利完成各項任務奠定體能基礎;
3、強化軍事化隊列訓練，提升指戰員整體精神風貌;
4、加強新裝備的培訓工作，使每個指戰員都能熟練掌握應用新進的裝備;
、關口前移，積極參加煤礦安全預防性檢查工作;
6、積極完成上季度遺留的各項工作。
救護隊工作總結計劃篇三
崗位、工資等制度進行了改革，現將改革工作總結如下：
自20xx年全縣事業單位人事制度改革工作會議召開后，我局及時召開了黨委會議，組織學習了會議的有關文件和領導講話，認真領會、吃透會議精神。并針對救護隊目前的建設現狀，進行了充分的討論和研究，認識到救護隊實行人事制度改革勢在必行，只有通過人事制度改革來徹底改變救護隊目前機制不合理、制度不健全、人員素質摻差不齊、凝聚力和戰斗力不強的現狀。
人事制度改革是一項情況復雜、進程艱難、困難重重而政策性又很強的工作，稍有不慎，不但達不到改革的目的，還有可能造成引發一些不穩定因素、干部職工不安心等負面影響。為此，管理局專門成立了由一把手任組長的“礦山救護隊人事制度改革領導小組”，切實加強對此項工作的組織領導，為今后各項具體工作的開展提供了強有力的組織保障。
為認真搞好礦山救護隊的人事制度改革工作，切實抓出實效。我們在加強組織領導的同時，特別注重搞好政策宣傳和引導，采取集中學習和發放宣傳資料相結合的方法，先后組織召開部門負責人會議和全體干部職工大會，把省、市、縣關于事業單位人事制度改革的有關政策文件宣傳、貫徹到位，使廣大干部職工了解到這次人事制度改革的指導思想、基本原則、主要內容和重大意義。通過學習教育和宣傳發動，一方面使廣大干部職工對人事制度改革有了進一步的認識，能夠正確對待；另一方面讓他們做到心中有數，充分做好改革的心理準備，更好地參與到自覺擁護人事制度改革中來。
一是深入調查研究，認真制定方案。通過反復地學習，深刻地領會這次事業單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求，組成專門方案、制度撰寫班子，深入走訪和征求了干部、職工的意見，結合救護隊的實際情況編制切實可行的實施方案。
二是把握原則尺度，突出行業特點。礦山救護隊的工作崗位責任重大、風險極高，對于隊員的身體素質的好壞、救護知識和安全經驗的要求都比較高。因此，我們在堅持“以編定崗、按需設崗、用崗定人”和“救護隊伍年輕化、專業化”原則的同時，在方案中也充分考慮到了那些年紀略為偏大，但具有豐富救護經驗的人員，對此做了特別規定，確保了這支隊伍的戰斗力。先后制定了《礦山救護隊人事制度改革實施方案》、《礦山救護隊崗位設置及管理制度》、《礦山救護隊公開招聘、考試及考核辦法》、《礦山救護隊工資分配方案》、《礦山救護隊目標管理責任方案》等方案和制度。
三是及時公開方案，廣泛征求意見。在方案和有關制度初稿形成后，我們及時將其公布于眾，切實做到公正、公開。并廣泛征求干部職工的意見和建議，召開部門負責人會議進行座談討論，對部分人員不太明白、不能理解的地方，做耐心細致的解說和解釋工作，做到“兩個到位，三個公開”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開、崗位公開、職責公開。
一是競聘上崗。我們將救護工作崗位競聘工作當作一件大事來抓，積極推行聘用制，并出臺《礦山救護隊崗位設置及管理制度》和《礦山救護隊公開招聘、考試及考核辦法》，明確單位與職工新的人事關系，進一步明確崗位職責、工作任務及應聘條件，按照“公平、公開、競爭、擇優”的原則，實行競爭上崗，擇優聘用。
二是強化管理。年初，管理局與礦山救護隊簽訂《目標管理責任書》，明確了其工作任務和獎懲辦法，加強了對救護隊的綜合管理。同時，把管理延伸到每一個具體崗位，明確了每一個工作崗位的崗位職責和要求，本隊每月進行一次考核，管理局年底組織進行全面考核，并把隊員的工資和福利待遇與工作崗位、工作表現、考核成績以及部門效益相掛鉤，真正體現了優者多得、勤者多得、付出與獲取成正比的工資分配模式。有效地調動了救護隊員的工作積極性、主動性和創造性。
一是救護隊原屬自收自支事業單位，核定編制13人，經費來源是向礦山企業收取每噸產品0。20元礦山救護服務費，而此項收費已于20xx年12月1日由省財政廳、省煤炭局聯合下發湘財停字[20xx]38號文件取消，救護隊斷絕了經費來源。
二是20xx年10月，我局就救護隊納入財政全額撥款以及編制問題向政府作了專題報告，政府僅撥付經費1。6萬元，無法保障救護工作順利開展。
三是由于經費原因，礦山救護隊事故搶險救護車沒有，其它救護設施和設備基本老化或淘汰，事故搶險靠租用中巴車，救護隊員的待遇沒有著落，最起碼的設備維修都無法進行，救護隊的凝聚力和戰斗力沒有物質保障。
救護隊工作總結計劃篇四
在20xx年9月9日，是第xx個“世界急救日”，紅十字會與紅新月國際聯合會將每年9月的第二個周六定為“世界急救日”，這個國際組織希望通過這個紀念日，呼吁世界各國重視急救知識的普及，讓更多的人士掌握急救技能，在事發現場挽救生命和降低傷害程度。
本次活動由呂梁市紅十字會舉辦、呂梁學院紅十字志愿服務隊承辦，我們在呂梁學院醫院進行了關于急救知識的培訓。旨在向廣大群眾宣傳當危險發生時如何正確的求救和采取急救措施，推動紅十字應急救護進機關、進社區、進農村、進學校、進企業，促使廣大人民群眾提高應急救護意識和技能，營造人人學急救的社會氛圍，進一步提高了公眾的應急意識和能力。
我們邀請到呂梁學院醫院吳雙斌醫生為我們進行了專業急救知識的講解，例如緊急情況下的包扎，并請同學做了示范。還學習到了心肺復蘇，止血等相關知識，在老師的指引下，我們親身體驗，讓我們的'學習更深刻，更專業。
通過參加此次急救培訓，我們學到了很多關于遇到突發事件和意外傷害情況時應采取的急救辦法，讓我們明白了現場急救在工作生活中的重要性和必要性。
“世界急救日”宣傳活動旨在培養盡可能多的“第一目擊者”，掌握初級的、現場的、有效的應急救護技能以及科學、及時有效的基本救護理念，在突發急癥、意外傷害的現場、專業醫務急救人員到達現場前，就可以爭取“救命的黃金時刻”，及時有效開展現場救護，從而達到“挽救生命，減輕傷殘”的目的。作為一名紅十字志愿者，我們會用自己的力量，更好的傳播紅十字人道理念，普及應急救護知識。
救護隊工作總結計劃篇五
由于東勝中隊目前人員建制、中隊相關硬件設施及日常訓練和應急救援儀器、裝備還不夠完備，針對這種情況并根據202x年大隊訓練計劃，我中隊202x年一季度工作具體如下：
在原有管理制度的前提下，進一步改進和完善中隊的一些管理制度，并為后續人員、裝備完備后建立一些行之有效、有激勵性的中隊競賽評比制度、考核制度、獎罰制度等管理制度，做到以制度規范人，以制度管理人。
本季度全中隊認真學習《202x年救護消防大隊績效工資考核辦法》結合國家質量標準化驗收標準，搞好中隊質量標準化建設，做好月績效工資考核，嚴格考核標準，做到"查必糾、糾必正、優必獎、劣必罰"，爭取在大隊的月評比中脫穎而出爭當第一。
由于目前中隊隊部及一些場館訓練設施都還沒有建設完備，因此在日常訓練中不能完全達到大隊訓練計劃的要求，針對這種情況我們在一季度主要集中安排小儀器的操練：包括瓦檢器、多種氣體檢測器、自動蘇生器、bg4席位操作和萬米佩氧訓練、災區電話等一些條件具備的訓練科目。礦圖的識圖認圖。了解金峰礦區的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況，掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況，學習《煤礦安全規程》、《礦山救護規程》、《救護隊質量標準化考核規范》和《救護理論百題》。在體制訓練方面，由于受場地和訓練器械的限制，安排每日早晨6：40-7：20進行xx米長跑和隊列操練，每日下午2：00起進行xx米長跑、負重蹲起(一名隊員騎在另一名肩上蹲起)、俯臥撐訓練。
根據大隊績效工資考核辦法及202x年訓練計劃，每月將安排不少于6次預防檢查，并要求在入井前和升井后對所檢查礦井的礦圖進行對照和詳解，真正做到井上井下熟記于心。同時了解金峰礦區的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況，掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況。
本季2月13日是農歷202x年春節，中隊指戰員們一定發揚救護隊員的吃苦奉獻精神，站好202x年的最后一班崗、值好202x年的新一班，讓金峰礦區過一個安全年！2月份要求在年前做好中隊服務范圍內各廠礦單位的預防檢查工作，熟悉掌握防火滅火預案、消防水源、消防設施及重大火險隱患等狀況，并做好春節期間值班戰備工作，更加嚴格考勤制度和中隊日常管理制度。
救護隊工作總結計劃篇六
崗位、工資等制度進行了改革，現將改革工作總結如下：
一、端正思想，提高認識，切實加強組織領導。
自20__年全縣事業單位人事制度改革工作會議召開后，我局及時召開了黨委會議，組織學習了會議的有關文件和領導講話，認真領會、吃透會議精神。并針對救護隊目前的建設現狀，進行了充分的討論和研究，認識到救護隊實行人事制度改革勢在必行，只有通過人事制度改革來徹底改變救護隊目前機制不合理、制度不健全、人員素質摻差不齊、凝聚力和戰斗力不強的現狀。
人事制度改革是一項情況復雜、進程艱難、困難重重而政策性又很強的工作，稍有不慎，不但達不到改革的目的，還有可能造成引發一些不穩定因素、干部職工不安心等負面影響。為此，管理局專門成立了由一把手任組長的“礦山救護隊人事制度改革領導小組”，切實加強對此項工作的組織領導，為今后各項具體工作的開展提供了強有力的組織保障。
二、深入調查，廣泛動員，把政策精神宣傳到位。
為認真搞好礦山救護隊的人事制度改革工作，切實抓出實效。我們在加強組織領導的同時，特別注重搞好政策宣傳和引導，采取集中學習和發放宣傳資料相結合的方法，先后組織召開部門負責人會議和全體干部職工大會，把省、市、縣關于事業單位人事制度改革的有關政策文件宣傳、貫徹到位，使廣大干部職工了解到這次人事制度改革的指導思想、基本原則、主要內容和重大意義。通過學習教育和宣傳發動，一方面使廣大干部職工對人事制度改革有了進一步的認識，能夠正確對待;另一方面讓他們做到心中有數，充分做好改革的心理準備，更好地參與到自覺擁護人事制度改革中來。
三、制定方案，堅持原則，準確把握好改革方向。
一是深入調查研究，認真制定方案。通過反復地學習，深刻地領會這次事業單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求，組成專門方案、制度撰寫班子，深入走訪和征求了干部、職工的意見，結合救護隊的實際情況編制切實可行的實施方案。
二是把握原則尺度，突出行業特點。礦山救護隊的工作崗位責任重大、風險極高，對于隊員的身體素質的好壞、救護知識和安全經驗的要求都比較高。因此，我們在堅持“以編定崗、按需設崗、用崗定人”和“救護隊伍年輕化、專業化”原則的同時，在方案中也充分考慮到了那些年紀略為偏大，但具有豐富救護經驗的人員，對此做了特別規定，確保了這支隊伍的`戰斗力。先后制定了《礦山救護隊人事制度改革實施方案》、《礦山救護隊崗位設置及管理制度》、《礦山救護隊公開招聘、考試及考核辦法》、《礦山救護隊工資分配方案》、《礦山救護隊目標管理責任方案》等方案和制度。
三是及時公開方案，廣泛征求意見。在方案和有關制度初稿形成后，我們及時將其公布于眾，切實做到公正、公開。并廣泛征求干部職工的意見和建議，召開部門負責人會議進行座談討論，對部分人員不太明白、不能理解的地方，做耐心細致的解說和解釋工作，做到“兩個到位，三個公開”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開、崗位公開、職責公開。
四、分步實施，加強管理，提高救護隊伍戰斗力。
一是競聘上崗。我們將救護工作崗位競聘工作當作一件大事來抓，積極推行聘用制，并出臺《礦山救護隊崗位設置及管理制度》和《礦山救護隊公開招聘、考試及考核辦法》，明確單位與職工新的人事關系，進一步明確崗位職責、工作任務及應聘條件，按照“公平、公開、競爭、擇優”的原則，實行競爭上崗，擇優聘用。
二是強化管理。年初，管理局與礦山救護隊簽訂《目標管理責任書》，明確了其工作任務和獎懲辦法，加強了對救護隊的綜合管理。同時，把管理延伸到每一個具體崗位，明確了每一個工作崗位的崗位職責和要求，本隊每月進行一次考核，管理局年底組織進行全面考核，并把隊員的工資和福利待遇與工作崗位、工作表現、考核成績以及部門效益相掛鉤，真正體現了優者多得、勤者多得、付出與獲取成正比的工資分配模式。有效地調動了救護隊員的工作積極性、主動性和創造性。
五、存在的幾點問題：
一是救護隊原屬自收自支事業單位，核定編制13人，經費來源是向礦山企業收取每噸產品0。20元礦山救護服務費，而此項收費已于20__年12月1日由省財政廳、省煤炭局聯合下發湘財停字[20__]38號文件取消，救護隊斷絕了經費來源。
二是20__年10月，我局就救護隊納入財政全額撥款以及編制問題向政府作了專題報告，政府僅撥付經費1。6萬元，無法保障救護工作順利開展。
三是由于經費原因，礦山救護隊事故搶險救護車沒有，其它救護設施和設備基本老化或淘汰，事故搶險靠租用中巴車，救護隊員的待遇沒有著落，最起碼的設備維修都無法進行，救護隊的凝聚力和戰斗力沒有物質保障。
救護隊工作總結計劃篇七
礦山救護隊成立于1976年，是煤炭管理局下屬事業單位，擔負著全縣煤礦的事故現場勘察、搶險、救護等急、難、險、重任務，是一個工作任務繁重、危險系數極高的特殊行業。根據各級關于事業單位人事制度改革的指示精神，按照《溆浦縣事業單位人事制度改革實施意見》的統一部署和具體要求，由煤炭管理局牽頭，組織有關人員針對礦山救護隊的人事、崗位、工資等制度進行了改革。
自xx年全縣事業單位人事制度改革工作會議召開后，我局及時召開了黨委會議，組織學習了會議的有關文件和領導講話，認真領會、吃透會議精神。并針對救護隊目前的建設現狀，進行了充分的討論和研究，認識到救護隊實行人事制度改革勢在必行，只有通過人事制度改革來徹底改變救護隊目前機制不合理、制度不健全、人員素質摻差不齊、凝聚力和戰斗力不強的現狀。
人事制度改革是一項情況復雜、進程艱難、困難重重而政策性又很強的工作，稍有不慎，不但達不到改革的目的，還有可能造成引發一些不穩定因素、干部職工不安心等負面影響。為此，管理局專門成立了由一把手任組長的“礦山救護隊人事制度改革領導小組”，切實加強對此項工作的組織領導，為今后各項具體工作的開展提供了強有力的組織保障。
為認真搞好礦山救護隊的人事制度改革工作，切實抓出實效。我們在加強組織領導的同時，特別注重搞好政策宣傳和引導，采取集中學習和發放宣傳資料相結合的方法，先后組織召開部門負責人會議和全體干部職工大會，把省、市、縣關于事業單位人事制度改革的有關政策文件宣傳、貫徹到位，使廣大干部職工了解到這次人事制度改革的指導思想、基本原則、主要內容和重大意義。通過學習教育和宣傳發動，一方面使廣大干部職工對人事制度改革有了進一步的認識，能夠正確對待；另一方面讓他們做到心中有數，充分做好改革的心理準備，更好地參與到自覺擁護人事制度改革中來。
一是深入調查研究，認真制定方案。通過反復地學習，深刻地領會這次事業單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求，組成專門方案、制度撰寫班子，深入走訪和征求了干部、職工的意見，結合救護隊的實際情況編制切實可行的實施方案。
二是把握原則尺度，突出行業特點。礦山救護隊的工作崗位責任重大、風險極高，對于隊員的身體素質的好壞、救護知識和安全經驗的要求都比較高。因此，我們在堅持“以編定崗、按需設崗、用崗定人”和“救護隊伍年輕化、專業化”原則的同時，在方案中也充分考慮到了那些年紀略為偏大，但具有豐富救護經驗的人員，對此做了特別規定，確保了這支隊伍的戰斗力。先后制定了《礦山救護隊人事制度改革實施方案》、《礦山救護隊崗位設置及管理制度》、《礦山救護隊公開招聘、考試及考核辦法》、《礦山救護隊工資分配方案》、《礦山救護隊目標管理責任方案》等方案和制度。
三是及時公開方案，廣泛征求意見。在方案和有關制度初稿形成后，我們及時將其公布于眾，切實做到公正、公開。并廣泛征求干部職工的意見和建議，召開部門負責人會議進行座談討論，對部分人員不太明白、不能理解的地方，做耐心細致的解說和解釋工作，做到“兩個到位，三個公開”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開、崗位公開、職責公開。
救護隊工作總結計劃篇八
光陰似箭，歲月無痕，一段時間的工作已經結束了，經過這段時間的努力后，我們在不斷的成長中得到了更多的進步，是時候抽出時間寫寫工作總結了。可是怎樣寫工作總結才能出彩呢？以下是小編收集整理的救護隊安全工作總結，歡迎閱讀與收藏。
按照公司《關于開展20xx年“xx”競賽活動的通知》的文件和要求，xx中隊以深入貫徹落實科學發展觀為原則，在救護大隊的正確領導下，20xx年積極參加響應“xx”競賽活動，在深刻領會“安康”精神的前提下，我們根據礦山救護隊的業務特點和工作性質，結合自身實際情況開展了大量的工作，也取得了一些好的成績。
其中xx隊做為xx中隊的一支中堅作戰隊伍，在本年度的“xx”工作中表現優秀，下面就將一年來xx隊在“xx”競賽活動中的工作情況進行簡單的總結。
接到了《關于開展20xx年“xx”競賽活動的通知》文件后，中隊隨即開會積極組織全中隊人員學習討論，會議決定為了確保有序、有效的開展“xx”活動特成立xx中隊“xx”競賽領導小組，xx隊做為xx中隊的一員在會上也明確表態：以小隊的名義自愿加入“xx”組織，積極主動參加xx中隊“安康”領導小組組織的所有活動，最后一致通過決議我xx隊成為xx中隊“安康”競賽領導小組成員，至此xx中隊明確了“xx”活動的組織機構，而我xx隊也正式成為“安康”領導小組的成員。
xx中隊“安康”競賽領導小組機構如下：
組 長：
副組長：
成 員：
我xx隊在領導小組的部署和指導下，全體指戰員認真學習、貫徹落實《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《勞動保護法》等法律、法規，同時還積極支持中隊“本安”管理，組織指戰員學習了救護隊本質安全管理體系文件、《救護隊本質安全風險管理手冊》、員工不安全行為管理等本質安全管理文件、制度及危險源辨識和風險評估方法，可以說通過這一系列的學習有效的提高了xx隊指戰員的安全生產意識。
礦山救護隊是處理礦山災害事故（包括煤礦和非煤的水、火、瓦斯、煤塵、頂板等事故）的職業性、技術性并實行軍事化管理的專業隊伍，而我xx救護中隊在此基礎上還肩負著公司及地方的地面消防救援工作，因此我們xx救護中隊的業務、工作還是非常有特殊性的，基于此結合“xx”競賽精神，中隊開展了一些符合自身特點的活動，我xx隊也以高昂的斗志參加其中，下面就將我戰斗小隊一年來的具體工作進行一個簡單的匯報。
（一）“以制度抓管理、以安全抓業務、以業務保安全”全面加強小隊管理。
20xx年xx競賽活動的主題是“抓班組，提高管理水平，重教育，推進安全文化。”因此為了響應這一主題中隊今年確立了以強化小隊建設為抓手來帶動整個中隊的發展方針，由此對戰斗小隊發展提出了多項建設性意見，我xx隊以此為契機在中隊的帶領下20xx年大膽的開展工作。
1、不斷學習，用精湛的業務理論和安全知識武裝自己，積極響應參加“xx”的各項活動，努力提高指戰員安全素質。
一年來我小隊嚴格按照中隊制定的“安康”活動日程及學習內容認真組織業務理論和安全知識學習，把提高指戰員的安全素質當做一項工作重點來抓。其中政治及安全文件學習75次、救援業務理論學習30次、專項培訓十四次。具體學習內容如下：
一是學習中共中央、國務院、自治區和集團公司的重要文件和會議精神，深刻領會精神實質，積極響應黨的號召，與時俱進，不斷補充精神食糧更新思想。
二是學習《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《勞動保護法》、《煤礦安全規程》、《aq礦山救護規程》、《aq礦山救護隊質量標準化》等法律、法規。
三是學習救護隊本質安全管理體系文件、《救護隊本質安全風險管理手冊》、員工不安全行為管理等本質安全管理文件、制度及危險源辨識和風險評估方法。
四是學習救護隊業務理論知識、救援儀器裝備操作保養知識、通風知識等救護消防專業知識。
2、細化小隊管理制度，從小、從細、從嚴抓。
為了進一步合理、科學的管理小隊，我們根據礦山救護規程和救護隊質量標準化結合中隊管理制度制定了小隊的一些管理制度，并且組織全小隊人員經學習、討論定稿后狠抓落實，做到以制度服人。經過這一舉措其產生的效果還是不錯的，20xx年小隊管理達到了全年無一人次違反中隊勞動紀律的驕人成績。
3、加強業務技術體質訓練，嚴格月績效考核，練就精兵強將。
救護隊是從事搶險救援的專業隊伍，面對的是兇險、多變的事故現場，這就要求我們指戰員首先自身要有過硬的身體素質、精湛的業務技能和過人的心里應變能力，因此一名合格的救護指戰員必須練就一身扎實的硬功夫，從自身強硬自己，在搶險救援中才能保全自己、搶救他人，最終確保遇險人員安全、健康的'脫險。
1）業務技能訓練
救護隊實行軍事化管理，因此小隊每日工作日程中隊都有嚴格規定，而服從命令是我們的天職，因此我xx隊每班都嚴格執行中隊既定的工作流程，認真對待，具體如下：
救援儀器、裝備的操練：每班進行不少于二小時的儀器講解和操作，其中包括瓦檢器、多種氣體檢測器、自動蘇生器、bg4席位操作、模擬人等救援技術裝備；每月不少于3次消防技能專項訓練：消防車操、救援消防破拆工具操作等消防專業技能；萬米佩氧訓練：每月組織進行一次萬米佩氧耐力訓練，7月份以后我小隊開創性的采取了將萬米佩氧與模擬實戰相結合的方式在井下進行萬米、佩氧和災區偵查同步訓練的的綜合演練模式；業務理論知識學習：按照工作日程安排組織學習，包括《煤礦安全規程》、《aq礦山救護規程》、《aq礦山救護隊質量標準化考核規范》、《救護理論百題》、礦井通風知識和現場急救等救援專業知識。
2）體質訓練
按照中隊安排，我戰斗隊不怕嚴寒、不懼酷暑每日早晨堅持6：30起床，進行2000米長跑和隊列操練，每日下午2：00起床進行2000米長跑、負重蹲起、舉重、爬繩、單杠、啞鈴和檢力器訓練。每月安排一次井下四小時萬米佩氧訓練、每季度安排一次高溫濃煙訓練。
3）月績考核，驕人戰績
20xx年在中隊正確的領導下，同時在我小隊嚴格的管理、積極的訓練和全隊指戰員的共同努力下，我xx隊取得了驕人的成績：20xx年月績效考核中，我小隊全年月月第一；20xx年全年12次大隊月度驗收中，我小隊迎檢10次，每次都圓滿完成迎檢任務，驗收成績次次名列前茅。
（二）樹立本質安全管理理念，牢記“安全第一”生產方針。
20xx年，是本質安全管理在中隊全面運行的一年，本質安全管理經歷了建設、試運行、調整再運行的坎坷歷程，在這期間xx隊一直緊密配合中隊本安管理，積極參加各項活動，認真組織學習本安材料，加強危險源辨識和隱患排查工作。
20xx年，xx隊全年參加專項體能訓練129次、礦井預防檢查36次、井下萬米佩氧模擬偵查演習4次、礦井綜合救援演習2次、地面消防救援1次、高溫濃煙訓練2次、煨煤干燥系統消防執勤2次、“119消防宣傳日”組織萬利一礦和后勤服務處消防培訓演練2次、以上這些任務都是風險較高、危險源集中的工作，但我xx隊依托本質安全管理，認真危險源辨識，積極進行隱患排查，實現了20xx年全年無輕傷以上人身傷亡事故、救援工作零事故的可喜成績。
20xx年xx中隊緊密圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和“抓班組，提高管理水平，重教育，推進安全文化。”的競賽主題，積極組織了宣傳教育活動；同時發揮我救護隊業務優勢，主動熱情的開展119消防宣傳活動，培訓萬利一礦及地面廠處職工應急救援、防滅火等安全知識。
1、在20xx的安康宣傳活動中，我xx隊熱心關注、積極參加。我隊特推舉了一名學歷相對較高、安全及業務理論知識豐富的老隊員作為通訊報道員，負責組織、審核本小隊的宣傳報告工作。報道要求內容涉及安全生產和班組團結，每月至少一篇，全員參與創作：20xx年我小隊全年完成宣傳報道13篇。
2、積極組織開展“119消防宣傳日”活動，培訓萬利一礦及地面廠處職工緊急救援、防滅火等安全知識。
20xx年11月9日，中隊與萬利一礦、后勤服務處聯合組織了兩次針對地面火災預防與初期火災處理的演習。兩次演習我xx隊都做為主力參戰。小隊累計投入警力2隊次、出動共18人、動用7.5t消防車2車次、累計消耗8kg滅火器40具；培訓后勤服務人員和萬利一礦職工學習緊急救援、防滅火知識累計200多人次。
以上就是我小隊一年來圍繞“xx”開展的一些主要工作，回想這一年來我們取得了一些成績，也存在著許多不足之處，如安全生產知識漫畫、攝影活動組織不夠；班組建設工作還不夠規范等。今后我們在中隊的領導下，一定再接再厲不斷加強安全文化建設，創新嚴格班組管理，將“安全”溶入工作，將“健康”匯入生活，引領全隊指戰員為我神東救援事業貢獻力量！
救護隊工作總結計劃篇九
我是___礦救護中隊副中隊中長。任職以來，在領導的正確指導下，以高度負責的工作態度，扎實有效地完成了上級領導交給的各項工作任務，在實踐中學到了知識，得到了鍛煉，政治素質和業務素質都有了一定提高。下面將我一年多來的工作、學習情況向領導作以匯報。
一、注重自身表率，狠抓救護職業道德建設
基層救護中隊的核心工作是戰備值班、應急救援工作、訓練和隊伍管理。特別是任職以來，注重加強隊伍職業道德素質培養。通過學習拓寬了自己的知識面，加深了對實際工作中的一些問題的理解，把一些具體的工作經驗上升到了職業道德層面上來從而為更好地開展救護工作打下了良好基礎。另外，我和中隊全體管理人員一起對救護隊如何管理進行了認真的分析研究，采取了以德服人管理模式，并從自身做起，當好楷模，用行動去影響、帶動他們，指戰員積極性得到了很大的提高。同時，也注重做好個別老同志的思想轉化工作，關注指戰員的思想動態。去年上半年，為了進一步規范救護隊伍管理，中隊根據自身實際出臺了指戰員考評細則及相關制度，做到用制度管人，特別是在對老隊員的管理中，以一視同仁為原則，職業道德教育為基礎，做到先關心再要求，取得了一定的效果，老隊員都能夠從意識上服從管理、配合工作。全體指戰員精神面貌煥然一新，士氣高昂，工作積極。
二、努力提高管理能力，堅持求真務實的工作作風
一是要堅持求真務實的工作作風。一年多以來，中隊各項設施都不夠完善，我在心里想如何改變中隊硬件設施不齊全，軟件建設不規范的現狀。今年夏天，隊員宿舍、個別辦公室空調損壞，不能正常制冷，在中隊經費不足的情況，我主動聯系總務科請地方專業人員修理空調，使官兵能夠安心工作;二是要中隊全體指戰員發揮主觀能動性，自己動手建隊。我積極向上級機關反映情況，爭取給予支持，同時，同全體指戰員一道動手，從內到外逐步規范，通過一段時間的建設，面貌煥然一新。今年以來，中隊的各項工作我都能親臨一線，靠前指揮，從不坐而論道，當甩手掌柜，我中隊精細化管理水平有了明顯的提高。三是不等不靠，立足自身，能主動地解決問題。我能夠深入調查研究，堅持吃透“上情”和摸清“下情”相結合，繼承借鑒和發展創造相結合，個人努力和發揮群眾作用相結合，理論和實踐相結合，不唯書、不唯上，不照抄、不照搬，一切從實際出發，創造性地開展工作。四是心系指戰員，處處為指戰員考慮。無論訓練場、宿舍，都能和戰士打成一片，戰備值班工作中，能經常問寒問暖，如有指戰員生病能積極關心，家中遇事，能盡其力幫助解決。
工作中存在的幾點問題：
1、工作中還存在一些不嚴、不細的做法，在今后的工作中一定要強化管理;
3、與其他管理人員溝通較少，以后盡量多進行溝通;
4、有時說話不講究方式、易激動，以后盡量改正，克服缺點;
5、由于本人上任時間較短，工作經驗尚有欠缺，要虛心向老隊長學習，盡快進一步提高領導水平和管理能力。
救護隊是一個團結的集體，積極向上的集體。我是這個集體的領跑者，我將引領救護隊走向一條更加成熟的道路。為我縣礦區的安全生產保駕護航。
救護隊工作總結計劃篇十
20xx年，全面推進戰略管理，繼續擴大經營成果、努力搶抓機遇、又好又快發展的關鍵一年。在這一年里，我中隊全體干部職工，在礦黨政領導班子的正確領導與指引下，緊緊圍繞我隊中心工作，以建設“政治合格、軍事過硬、作風優良、保障有力”的軍事化礦山救護隊伍為目標，扎實開展軍事化礦山救護質量標準化達標工作，振奮精神、求真務實、銳意創新，牢牢把握“安全第一，預防為主”的安全工作方針，積極有效地實施災害事故的預防檢查和搶險救災，為保護了國家財產不受損害，做出了我們應有的貢獻。以下為我隊在20xx年上半年得工作總結和下半年工作計劃。
年初，我隊通過進一步強化隊員的業務知識、理論知識的學習、技戰術水平的學習，使我隊在今年3月份順利的通過了省局對我隊隊員的復訓考核工作。
我隊在20xx年上半年，緊緊圍繞下井熟巷、預防檢查、排放瓦斯、監控火區、礦井災害演習、巷道恢復等安全技術工作，牢固樹立“隱患險于明火、防患勝于救災、責任重于泰山”的思想。深入到各采掘工作面，重點瓦斯管理區，認真檢查各類事故隱患，并及時掌握服務礦井的安全生產動態，全力協助礦井搞好安全生產，抓三違，堵漏洞，把災害事故消滅在萌芽狀態。截止6月底共參與排放瓦斯3次（15102膠帶巷封閉段、15102軌道巷封閉段、14105回風巷封閉區），出動救護指戰員80人次；恢復巷道660米；下井預防檢查共25隊次（佩戴呼吸器及其他裝備），280人次；查處了多處事故隱患，并及時協助礦井進行了處理；參加煤與瓦斯突出、火災事故演習；回收北翼回風巷瓦斯抽放管550余根；在今年四月份我礦南北翼通風系統調整時，我隊積極響應礦領導號召，積極配合通風科、抽采公司進行搬運料石、回收瓦斯抽放管工作，共搬運料石4000余塊，80根瓦斯抽放管，為保證我礦南北翼回風系統的順利實現分區通風做出了貢獻。上半年，我隊共參與演習了、大面積停電演習、煤與瓦斯突出演習、冒頂事故演習等，期間我隊內部都制訂了詳細的演習措施。
為了不斷提高指戰員的安全技術素養，打下堅實的業務理論和安全知識基礎，牢固遵循“加強戰備、嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的救護原則，堅持日常理論學習培訓從不間斷。組織隊員以《安全生產法》、《煤礦安全規程》、《煤礦救護規程》、《業務理論知識100題》等重點內容強化理論知識的系統培訓、學習，并配合相關事故案例進行分析、戰評，開展“各類災害事故處理方案”案例講解競賽活動，形式生動活潑、內容貼近實際，極大地提高了隊員學習、討論救護案例的興趣，從而提高指戰員的分析能力、判斷能力和決策能力。
體能訓練是提高指戰員身體素質，適應搶險救災艱苦環境的根本途徑。隊員身體素質的好壞，將直接關系到搶險救災任務能否順利有效地完成，關系到能否在搶險救災中保證自身的安全，因此，我隊始終高度重視加強指戰員的身體素質的訓練。從實戰出發，本著“平時多流汗、戰時不流血”的原則，積極開展基本功訓練和崗位技術大練兵活動，堅持“冬練三九、夏練三伏”把業務技術提高到一個新的水平。
一方面，堅持以《軍事化礦山救護質量標準》要求的八個項目為基礎，作為各隊每天的必修課，高標準、嚴要求，對指戰員進行強制性體能訓練。特別是今年即將申請標準化的幾個月里，隊領隊親自帶隊，對那些體能差的隊員，進行開小灶單獨訓練，上午兩次、下午一次，要求每次不少于2次2000米跑，爬繩每次不少于5回，單杠每次不少于8次。通過訓練，這些隊員的體能都有了很大的提高。
另一方面，為了增強體能訓練的趣味性，充分調動指戰員的積極性和主動性，各小隊在完成規定訓練任務的前提下，廣泛開展了以小隊為單位的籃球、羽毛球、等豐富多彩的體質比賽活動，既活躍了氣氛、增進了團結，又在潛移默化中提高了身體素質。通過多次的演習拉練證實我對是一支能夠經得起戰斗的隊伍。
設備操作訓練是提高指戰員技術素質，有效實施搶險救災工作的基本保障。截止六月底，我隊設備操作近1200次，一般技術操作320余次。我隊將儀器、設備的操作作為日常“三大訓練”內容之一，每天在理論培訓之后，以小隊為單位進行呼吸器席位操作、蘇生器的快速連接、多功能液壓起重器的操作和瓦檢器、一氧化碳鑒定器的使用操作訓練及儀器故障的處理訓練，還定期進行高倍數泡沫滅火機、惰氣發生裝置、高溫濃煙、測風等項目訓練。各隊在抓設備操作訓練的同時，始終把儀器、裝備的維護保養作為一項重要工作常抓不懈。從裝備庫到值班救護車，從中隊裝備到小隊以及個人裝備，嚴格按照標準實行掛牌管理，專人定期檢查、維護保養并作好記錄，確保所有儀器裝備按要求達到“全、亮、準、尖、利、穩”的要求。發現不合格的裝備及時維修或更換，過期藥品和報廢儀器及時申報補充，對大型的救護裝備至少每季度檢查、演習1次。在操作水平提高的同時，確保儀器、裝備100%完好。使指戰員人人對救護裝備、儀器從工作原理到正確使用、維護保養得到了系統的了解和熟練的掌握，達到懂結構、懂性能、懂原理、會熟練使用，會維護保養，為搶險救災打下了良好的基礎。
為確保隊伍始終處于高度的戰備狀態，主要加強了以下幾方面工作：一是加強對各級值備班人員的管理。值備班人員必須堅守崗位，杜絕脫崗、空崗、酒后上崗等現象發生，中、小隊領導隨時對各級值備班人員進行督查，確保隊伍始終處于高度戰備狀態。同時組織對值班人員突擊檢查，包括車輛、裝備、儀器、工具等完好情況進行全面檢查。對個別小隊和隊員的裝備不規范，出動不及時給予批評、整頓，對表現突出者給予表揚、鼓勵。二是嚴格24小時值班制度，每天保證有兩個小隊值備班。嚴格請假制度，無非常特殊情況，任何人不得擅自離隊，保證值班指戰員24小時留守隊部待命。三是加強儀器裝備的檢查和維護保養，確保完好。同時，加強配件、藥品、氧氣等物品的管理，做到供應及時，保障有力。
救護隊工作總結計劃篇十一
2015年的漢江義務救護工作，在市委市政府領導的高度重視下，在市工委、市紅十字會、慈善總會、新聞單位以及市民的關心支持下，我們義務救護隊員們頭頂烈日，不畏酷暑，堅守崗位，一絲不茍，以高度負責的精神履行漢江救護的神圣義務。在關鍵時刻，我們義務救護隊員們奮不顧身、挺身而出，挽救了一個個鮮活的生命。今年6個救護點，在規定的區域和時間救護溺水群眾36人，再次譜寫了一曲大愛無疆、珍愛生命的壯麗凱歌。
樹立大局意識，為政府排憂解難
建設“四個襄陽”，實現襄陽經濟跨越式發展，這是市委市政府的中心工作6月7日市政府周漢文副秘書長主持了”漢江安全工作會議”。市委市政府、市財政局、市公安局、水利局、衛生局、市教育局、市海事局、市關工委、市慈善總會、市紅十字會，襄城、樊城、魚梁洲政府、市冬泳協會等有關部門的領導參加了會議，會上首先對以往漢江救護工作的經驗進行了總結。市委市政府充分肯定了漢江義務救護所做的貢獻。十幾年來漢江義務救護共救溺水群眾16038人，挽救了一個個鮮活的生命。漢江救護是民心工程，得到社會與百姓的稱贊。會上隊今年繼續開展漢江義務救護工作的必要性，重要性和操作性進行了全面部署。然后，由關工委吳德興主任介紹5月28日市冬協及有關部門參加的2015年年漢江救護籌備情況介紹，組后市委市政府要求到會有關部門一定要高度重視全力以赴支持漢江救護工作，保證這項利民惠民的民心工程落到實處。參加會議的單位都對開展漢江義務救護工作表了態，全力以赴支持為百姓辦實事、善事、好事。
督導有力、狠抓落實。市關工委吳德興主任等老領導不顧年邁體弱，盛夏似火，盯著高溫，親自2次給救護隊員送去慰問品，并經常深入各救護點巡視檢查，收集情況，提出改進意見。并對發現的問題及時糾正。市冬協安排專人負責漢江義務救護的管理工作，他們堅持到沒點巡視協調檢查工作。今年全程和局部巡視達20多次。現場及時了解情況，幫助解決問題。解決不了的耐心做解釋工作。發現問題及時指出，確保漢江義務救護各項工作落到實處。
保證信息誠通，注重隊員安全。冬泳協會承擔了漢江救護的日常工作，安排專人及時與救護點保持信息暢通，隨時掌握各救護點情況，為他們安全提供保障。
(1)、救護期間為他們發送救護裝備和慰問品。
(2)、今年漢江救護及時為大家購買保額較高的個人意外險種。為漢江義務救護人員安全提供保障。
(3)、為保證信息暢通，經常巡視各救護點。今年刮風下雨漲水，我們都及時掌握情況，漢江義務救護隊在保證人民群眾安全的同時，也注重自身的安全。根據自然氣候變化，對值班時間做了靈活調整。
(4)、今年8月份，魚梁洲冬泳基地哈講救護隊員在區域巡視時因漲水后退潮，加之青苔較多岸邊較滑，隊員不慎滑倒，造成手和臂骨裂。得知這一情況后，協會及時安排專人去現場看望，并送上慰問金。協會的關心讓救護隊員感受到大家庭的溫暖，更加以實際行動履行神圣職責。
二、強化憂患意識，注重安全防范
1、2015年漢江義務救護工作，在救護隊成立之前協會先后召開過三次籌備會議，對漢江救護工作做了全方位的精心安排。定位、設點、挑選精兵強將。實施漢江救護工作需要一支政治素質好，有責任心，能夠吃苦耐勞，游泳水平高、紀律觀念強、富有愛心和無私奉獻精神的隊伍。冬泳協會根據具體情況，從協會各隊挑選表現突出的人當中選出18人組成救護隊。隊伍中融入新的元素。有夫妻組合，有干警參加。救護隊分為6個小組。今年設點有些調整。根據群眾游泳比較集中的地點，將原一醫院、魚梁洲大橋救護點調整為杜甫巷、魚梁洲長提救護點。調整后為小北門、灰包咀、老龍堤、魚梁洲、火星觀、杜甫巷。每點專人值班、專用船只、每組三人。穿上高擎“漢江義務救護”大旗。船走到哪里游泳的群眾就集中到哪里，群眾信任救護隊員，他們在有安全感。漢江義務救護值班時間為下午2點半至晚上8點。隨時保護著群眾的生命安全。
2、加強管理，合力搞好救護工作。為了能有效的保證漢江救護工作有序的進行，為漢江夏季游泳群眾提供安全保障，協會制定了《襄陽市冬泳協會漢江義務救護隊章程》。章程隊救護的職責，選拔隊員等都做了詳細的規定。漢江救護隊成立后，我們與每名救護隊員簽定了《2015年漢江義務救護協議》，進一步規范了漢江義務救護隊員的責任和義務，強化了漢江義務救護的管理，為人民群眾共游泳安全提供了保障。另外，為了更大范圍地搞好漢江救護工作，協會還組織了協會全體會員自覺承擔寒假工義務救護任務。會員們在游泳基地充分發揮各自的優勢，積極開展義務救護工作。龍虎、小北門、長虹、五谷村、浩然、魚梁洲冬泳隊自覺按照協會要求，每天從早上八時至晚上九時，安排隊員義務輪流值班，配合救護隊員開展漢江救護工作。主動擔起保障基地水域游泳人員安全的職責。
3、組建隊伍，提高素質。今年漢江義務救護隊組建后，魚梁洲冬泳隊按照協會義務救護的要求，根據魚梁洲夏季漢江納涼游泳人多，且岸線較長的特點。為了保證納涼游泳人員的安全，主動提出延長監控范圍，充分利用基地地船只和冬泳隊員技能的優勢。規定所有人員參加今年漢江義務救護工作(60歲以上人員除外)。安排值班表每天輪流值班，他們加強管理進行技術教育，提高救護人員的安全意識和救護水平。漢江義務救護點的隊員全都參加過救護的討論和實際培訓。內容有溺水急救、心肺復蘇和溺水人水中救護等知識。今年7月11日下午5時20分，在火星觀救護點救起一位65歲溺水的老人。老人名叫王超，和妻子一道在江邊玩。王超下水后游不多遠突發心臟病就往水下沉。隊員們發現后將其救起。救起后老人已沒有了呼吸，救護隊員立即對其進行搶救。做了人工呼吸、心肺復蘇后，老人逐漸有了生命特征，后被120救護車轉運醫院進一步搶救，最終脫離了生命危險。通過技術培訓和傳幫帶提高了隊員的水上防范水平和救護能力。
履行神圣職責，構建和諧家園
今年襄陽暑期實踐較長。從6月20日期至8月10日天氣持續高溫，熾熱的天氣，讓人難以忍受。漢江兩岸成群結隊的群眾選擇利用漢江納涼有用。無情的江水，復雜的人群結構，無疑對開展救護工作是一個嚴峻的考驗。但隊員們始終堅守在自己的崗位上，忘我的工作，無怨無悔。熱心為市民宣傳安全游泳，分離挽救一個個鮮活的生命，譜寫了一曲曲壯麗凱歌。
1、宣傳引導、防患未然。漢江義務救護隊的主要任務是宣傳引導、講解游泳安全常識。今年漢江義務救護協會聯合四個部門下發了《漢江安全游泳倡議書》。為了達到宣傳目的，協會對6個救護點發放1200份倡議書，并提出要求。各救護點一是就近粘貼;二是發放到附近的學校、居委會、機關和企業等。三是現場發放宣傳。魚梁洲救護隊旁租圈賣衣服的有46家，他們將倡議書發到各攤點，發揮他們的宣傳作用。宣傳提高大家的安全意識，掌握有關游泳常識，提高了自防自救能力。另一方面，做未成年人、不帶救生裝備的人、不會游泳的人的工作，救護隊員苦口婆心的勸說，不怕麻煩，不怕被人指責，甚至謾罵多管閑事。其次充分利用媒體宣傳作用，今日播報、襄陽晚報、襄陽日報、楚天都市報、襄陽廣播臺等單位多次報道救人的先進事跡和宣傳安全游泳知識。今年夏季漢江義務救護取得一定的成績與社會各界關心理解和支持分不開，與我們救護隊員接力宣傳愛心勸導也是密不可分的。
2、堅守崗位、履行職責。從6月10日至9月10日，歷時三個月，救護隊員們經歷了嚴峻考驗。受自然現象的影響，救護隊員歷經了酷暑、一次大風、兩次漲水的檢驗。他們看成漢江襄陽市區段游泳者的保護神。從上崗的那一刻起，隊員們肩負著政府和人民群眾賦予的神圣使命。在規定的區域、規定的時間，全神貫注漢江游泳的群眾。做到眼觀四方，耳聽八方。哪里有呼救，哪里有險情，哪里就有他們。今年6個救護點共救溺水群眾36人。其中小北門6人、灰包嘴4人、火星觀8人、杜甫巷9人、魚梁洲7人、老龍堤1人。在這段時間里市里有關領導、協會的工作人員先后到各救護點明察暗訪20多次。我們的隊員堅守崗位，履行職責。以實際行動兌現自己的承諾。魚梁洲隊救護隊員實行輪崗制，全隊隊員自覺值班。嚴格按照協會要求內容實施救護，堅守崗位，認真履行職責，先后就起多位溺水群眾。火星觀救護點程哲是一名公安干警，他熱愛漢江義務救護工作，樂于助人。他白天義務救護，夜間單位上班。每天時間很緊張，他克服了種.種困難，堅守崗位，認真履行職責。6月17日下午3點45風，牛首兩名中學生在火星觀游泳不慎出現險情，程哲值班室發現險情及時將兩名學生救上岸。事后交談中了解到兩名中學生家庭都比較困難，程哲又伸出援助的手，對兩名中學生捐助1000元。靚學生十分感動，并表示今后一定要好好讀書，將來回報社會。灰包嘴救護點李隨群是組長，其妻楊光英是隊員，夫妻組合。工作期間認真負責，特別是楊光英經常拿著喇叭沿管轄區間不停的吆喝，提醒大家注意安全。他們的突出表現感動了周圍的群眾。江山機械廠一位65歲女性退休職工說：“有你們在我們游泳放心，你們是群眾的保護神。”每天光顧此地并與隊員合影留念。救護隊員在履行職責的同時，結合區域特點，摸索了一套套漢江救護的方法。杜甫巷救護點江邊斜坡大，而且又長又滑，極易造成事故。他們針對斜坡問題加強監控，救起了多名因斜坡滑入漢江的群眾;老龍堤救護點靠近居民區，小學生特別多，他們采用人盯人的辦法。凡學生沒帶游泳圈、無大人監護的勸導學生不能下水。今年該點出現的群眾溺水事故極少。魚梁洲救護點駱小毛提出了盯住三種人的方法，即學生、外來務工人員、婦女。對于這類群體采取跟蹤疏導等。
各救護點摸索出的方法對群眾安全游泳起到了很好的作用。
故現場，眼前讓他大吃一驚。一男一女在水中掙扎，情況十分危險。王秀群毫不猶豫，憑著他多年救人的經驗和技能，縱身跳入江中潛入水下從后面將二人推到岸邊。之后被救者多次到火星觀感謝救護隊員并向楚天都市報反應了此事。
6月24日下午7點50分，小北門救護點。一名襄陽技術學院應屆大學畢業生到江邊游泳不慎掉入深水區，險情被救護隊員靖其林發現，將其救起。被救者多次前來感謝并向《今日播報》節目反應了此事。
8月14日下午2點40分，魚梁洲救護點接到一位中學生的求救，救護隊員王吉翔、文愛民用望遠鏡搜索江面，在漢江龐公段發現目標，借來快艇迅速趕到，將溺水者救起。溺水者被救起時已在水中2小時，體力嚴重透支，全身膚色已變青紫，情況十分危險。若非救護隊員乘快艇及時趕到，江水將無情得吞噬這位少年年輕的生命。被救者的家長趕來后千恩萬謝，周圍群眾都稱市委市政府市冬泳協會為廣大市民做了件好事。隊員們感到很欣慰。
雖然這些先進事跡說起來平淡，但是沒有他們見義勇為挺身而出，這些群眾鮮活的生命就到了終點，多少個家庭就陷入悲痛之中，我們的社會就因此而少了一份和諧安寧。
今年漢江義務救護雖然取得了一定的成績，感謝市委市政府領導對市冬泳協會的信任，感謝市關工委、市紅十字會、市慈善總會的領導，各新聞單位以及社會各界對漢江義務救護工作的關心和支持，更要感謝全體救護隊員為挽救人民生命安全而付出的努力和無私的奉獻。
救護隊工作總結計劃篇十二
緊張的20__年過去了，回顧一年來的工作，我隊在上級的正確領導下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，認真貫徹“加強戰備、嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的救護工作原則，認真完成領導所安排的各項工作，現將這一年來的工作作如下總結：
一、隊伍基本情況
目前我隊在冊人員20人，下設了3個救護小隊，每小隊6人，分別設立救護小隊長和副小隊長各一名。
二、開展的主要工作及成效
1、在81108、81110工作監控中，為生產一線保駕護航，作出了應有的貢獻。
2、認真完成了日常北五、北三、7#層、8#層、12#層等采空區的取樣任務和每年一度的反風演習。
3、在安全技術工作中完成了51107、2623-1、5627-1等密閉區的啟封和瓦斯排放工作。
4、特別是在9月份2820采空區(火區)注漿、監控氣體工作中，隊員們體現出了不怕苦，不怕累的工作精神，加班、加點、認真、細心的完成了上級領導安排的各項任務。
三、工作中的不足
1、在2820火區監控工作中，不慎出了兩名工傷人員。
2、在日常工作中缺乏訓練，內務工作不到位，各別人員勞動紀律觀念差。
3、儀器裝備小部分缺少，特別是呼吸器跟不上形勢的發展需要。
四、20__年的工作計劃
1、加強日常技術業務和體能訓練，提高隊伍綜合
素質，其中包括：瓦檢儀、多種氣體檢測儀、自動蘇生器、本星效驗儀、y6型氧氣呼吸器等技術裝備的使用。
2、業務知識的學習，包括：《礦井通風與安全》、礦山救護規程》、“一通三防”和“救護一百題”。
3、加強勞動紀律管理，使隊伍在工作中有規范化、標準化、軍事化的思想觀念。
4、認真，細心的完成上級領導安排的各項任務。
我們堅信，救護隊在上級領導的關心和支持下，刻苦學習，不斷完善，努力工作，使救護隊真正成為一支規范化，標準化，軍事化的優質隊伍，為我礦的安全生產保駕護航。
救護隊工作總結模板
救護隊工作總結計劃篇十三
本文目錄
救護隊工作總結
礦山救護隊工作總結
救護隊工作總結及工作計劃
由于東勝中隊目前人員建制、中隊相關硬件設施及日常訓練和應急救援儀器、裝備還不夠完備，針對這種情況并根據20nn年大隊訓練計劃，我中隊20nn年一季度工作具體如下：
一、細化管理制度，加強中隊管理。
在原有管理制度的前提下，進一步改進和完善中隊的一些管理制度，并為后續人員、裝備完備后建立一些行之有效、有激勵性的中隊競賽評比制度、考核制度、獎罰制度等管理制度，做到以制度規范人，以制度管理人。
二、嚴格績效考核，全面提升指戰員戰斗素養。
本季度全中隊認真學習《20nn年救護消防大隊績效工資考核辦法》結合國家質量標準化驗收標準，搞好中隊質量標準化建設，做好月績效工資考核，嚴格考核標準，做到"查必糾、糾必正、優必獎、劣必罰"，爭取在大隊的月評比中脫穎而出爭當第一。
三、加強業務技術體制訓練。
由于目前中隊隊部及一些場館訓練設施都還沒有建設完備，因此在日常訓練中不能完全達到大隊訓練計劃的要求，針對這種情況我們在一季度主要集中安排小儀器的操練：包括瓦檢器、多種氣體檢測器、自動蘇生器、bg4席位操作和萬米佩氧訓練、災區電話等一些條件具備的訓練科目。礦圖的識圖認圖。了解金峰礦區的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況，掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況，學習《煤礦安全規程》、《礦山救護規程》、《救護隊質量標準化考核規范》和《救護理論百題》。在體制訓練方面，由于受場地和訓練器械的限制，安排每日早晨6：40-7：20進行xx米長跑和隊列操練，每日下午2：00起進行xx米長跑、負重蹲起(一名隊員騎在另一名肩上蹲起)、俯臥撐訓練。
四、預防檢查及實戰演習訓練。
根據大隊績效工資考核辦法及20nn年訓練計劃，每月將安排不少于6次預防檢查，并要求在入井前和升井后對所檢查礦井的礦圖進行對照和詳解，真正做到井上井下熟記于心。同時了解金峰礦區的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況，掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況。
五、做好2月份春節節假日期間值班戰備工作。
本季2月13日是農歷20nn年春節，中隊指戰員們一定發揚救護隊員的吃苦奉獻精神，站好20nn年的最后一班崗、值好20nn年的新一班，讓金峰礦區過一個安全年！2月份要求在年前做好中隊服務范圍內各廠礦單位的預防檢查工作，熟悉掌握防火滅火預案、消防水源、消防設施及重大火險隱患等狀況，并做好春節期間值班戰備工作，更加嚴格考勤制度和中隊日常管理制度。
救護消防大隊東勝中隊
20nn年12月28日
東勝中隊20nn年一季度
工作總結
一、中隊一季度工作回顧
(一)主要工作完成情況
1、日常工作：在辦公和訓練條件相對較差不夠完備的情況下，我中隊克服困難按照大隊下達的年訓練計劃，結合我中隊實際情況嚴格訓練，認真組織業務技術學習，在小儀器、中隊內業管理方面得到大隊驗收的肯定；同時在日常工作中針對金峰礦區的三礦一廠每月都合理制定了預防檢查和消防六熟悉，并根據計劃就各礦廠區的消防重點部門、地點進行了詳細排查和登記，在這過程在也和各單位建立了較為良好的關系。
2、1月14日，我中隊上下一心同心協力，在大隊領導的指導下圓滿的完成了迎接國家局對金峰礦區的檢查驗收工作。
3、2月份，中隊組織學習了《春節期間突發事件應急措施》，在2月份重點安排并實施了5次消防六熟悉，熟悉預檢了包括井下和地面各重點防滅火部門的消防設施、消防水源等環節。
4、大隊月季驗收考核：在2月份、3月份大隊月季驗收考核中，我中隊取得了較好的成績，得到了大隊領導及戰訓科的好評。
(二)事故救援工作情況
1、地面救援1起：2月18日通勤車翻車事故-昌漢溝通勤車在去昌漢溝礦的路上翻車，我中隊出動1隊次，協助現場交警成功將通勤車上人員營救。
(三)安全技術工作情況
1、東勝中隊一季度下礦預檢14隊次；消防"六熟悉"15隊次。
3、3月22日下午到唐公溝礦參加了關于北翼四部機頭火災救災演習和全礦井反風演習。
東勝中隊20nn年二季度
工作計劃
一、中隊二季度工作重點
1、基礎設施建設方面：東勝中隊新辦公樓擴建工程已開始動工，中隊將繼續協助施工單位做好新辦公樓的建設工作，檢查施工質量，并根據自己使用情況提出相應的整改建議和措施。
2、加強業務技術體制訓練。嚴格績效考核，全面提升指戰員戰斗素養。按照《20nn年救護消防大隊績效工資考核辦法》結合國家質量標準化驗收標準，搞好中隊質量標準化建設，做好月績效工資考核，嚴格考核標準，爭取在大隊的月評比中脫穎而出爭當第一。
3、預防檢查及實戰演習訓練。根據大隊績效工資考核辦法及20nn年訓練計劃，每月將安排不少于6次預防檢查，并要求在入井前和升井后對所檢查礦井的礦圖進行對照和詳解，真正做到井上井下熟記于心。同時了解金峰礦區的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況，掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況。
4、完成好安監局安排的各項其他工作。
東勝中隊20nn年二季度工作總結
一、中隊二季度工作回顧
(一)主要工作完成情況
1、中隊基礎設施改造工程進度：中隊大院地面已經硬化完畢、圍墻也已改建完成、氧氣充填泵房配電室等硬件設施都建設完畢，中隊辦公樓已經具備進駐條件，正在安裝生活、辦公設施。
2、結合中隊實際情況完善細化了中隊各項管理制度，將曾經投入到日常管理當中的一些可行性制度，以不斷的實踐進行檢驗，為即將正式掛牌的東勝中隊運行做好準備。
3、組織隊員認真學習了由神東煤炭集團下發的《本安知識學習題》。
(二)事故救援工作情況
1、地面救援：
(1)4月12日、4月14日-4月18日4月12日昌漢溝煤礦2#原煤倉煤炭自燃，我隊參與處理并于4月18日17時將此次事故處理完畢。
(2)5月29日-6月6日5月29日昌漢溝煤礦2#原煤倉再次煤炭自燃，我隊再次參與處理并于6月6日最終將此次事故圓滿處理完畢。
(三)安全技術工作情況
1、東勝中隊二季度下礦預檢16隊次；消防"六熟悉"16隊次。
東勝中隊20nn年三季度工作計劃
一、中隊三季度工作重點
1、基礎設施建設方面：中隊辦公樓已經具備進駐條件，基本生活、辦公設施也已安裝完畢，在日常工作中一方面應注意愛護公共財產，另一方面在使用中注意磨合檢查新設施的可靠程度，發現問題及時和工程方聯系進行整修。同時對于尚未配齊的辦公用品要及時進行統計，報安監局綜合處審批配發。
2、加強業務技術體制訓練，嚴格績效考核，全面提升指戰員戰斗素養。《救護隊員星級管理考核辦法(試行)》已經下發，面對新的考核制度，我們也要有新的認識，在中隊各項訓練設施逐漸完備的情況下，我們要進一步細化訓練，老項目要精益求精，可以訓練的"新"項目一定更加努力、不斷總結爭取把它做到最好，在接下來的星級考核中可以取得好的成績。
3、認真做好東勝中隊掛牌準備工作，安排系統針對性的訓練科目，完善辦公設施，正規和諧中隊管理模式，爭取在正式掛牌前使東勝中隊的工作正規化、標準化。
4、全力配合好在我中隊訓練的消防比武小隊的工作，盡量為他們提供一個良好有序的訓練環境，只要中隊可以解決的問題一定頂力幫助解決，以解大隊和比武小隊的后顧之憂。
5、繼續學習實踐神東煤炭集團下達的《本安知識學習題》，將本安思想融入到日常工作和學習當中。
6、完成好安監局安排的各項其他工作。
東勝中隊20nn年三季度工作總結
一、中隊三季度工作回顧
(一)主要工作完成情況
1、中隊基礎設施改造工程進度：中隊基礎設施改造全部完畢，各項基礎設施基本運行正常，目前沒有出現什么大的問題，中隊所需的辦公用品、清潔用品、勞保等也已登記上報，并且部分物品也已發放落實到位，中隊從硬件上正式步入正規。
2、月績效考核
(1)7月份的星級考核：在此次考核中我中隊沒有取得好的成績，從小隊業務技術，到中隊質量標準化管理都不太如人意。雖然存在中隊搬家、入住等客觀因素，但主要原因還是中隊在日常訓練中抓的不夠嚴，甚至有些懈怠，在下一步的工作中中隊一定摒棄舊的、惡劣的東西，痛定思痛，盡快整改加緊改進，以星級考核制度和質量標準化為目標，盡快使中隊技術業務水平上一個臺階。
(2)9月份月季考核：在本次大隊考核中暴露出我們的內頁資料還是有待于進一步的提高，表現為記錄不夠詳細認真，個別資料沒有很好的呼應，沒有充分體現本安的"閉環"管理思想，在接下來的工作中將立即整改，同時更深入學習本安及質量標準化知識，以充實完滿我們的工作。
3、本安體系建設：按照大隊要求9月份本安體系進入試運行階段，我東勝中隊積極響應在認真學習了本安相關考核制度和管理制度后，按照各自職責分工進一步完善本安體系的相關資料整理和匯編工作。
4、"神華杯"采煤技能國際邀請賽：于9月11日、9月12日、9月14日、9月15日前往"神華杯"采煤技能國際邀請賽維修二廠的賽點消防執勤，熟悉消防設施及場地。
(二)安全技術工作情況
1、東勝中隊三季度下礦預檢17隊次；消防"六熟悉"20隊次。
東勝中隊20nn年四季度工作計劃
一、中隊二季度工作重點
1、本安體系建設：本安體系逐漸步入正規，在下面的工作中側重研究怎樣可以更好的把"本安"有機的融入到中隊工作的各個環節中去，是中隊工作真正做到"人本"、做到"本質安全"。
2、繼續加強業務技術體制訓練，嚴格績效考核，全面提升指戰員戰斗素養。三季度的月季考核后來雖有改善，但總體成績不佳。四季度作為20nn年的收官季度，對于我們中隊在今年想要在大隊重新樹立形象至關重要，故本季度可以作為我東勝中隊的決戰中隊，在四季度中我們一定咬緊牙關一鼓作氣在業務上下狠勁，嚴抓管理、嚴格訓練、嚴格考核，爭取打好這20nn最后一仗。
3、繼續配合好在我中隊訓練的消防比武小隊的工作，盡量為他們提供一個良好有序的訓練環境，只要中隊可以解決的問題一定頂力幫助解決，以解大隊和比武小隊的后顧之憂。
4、以質量標準化為準繩，盡快對中隊整個工作繼續梳理，以迎接9月份的集團公司和內蒙古質量標準化驗收。
5、完成好安監局安排的各項其他工作。
東勝中隊20nn年四季度工作總結
一、中隊四季度工作回顧
(一)主要工作完成情況
1、視頻監控系統：在12月份，中隊配合施工隊完成了東勝中隊視頻監控系統的安裝工作：1、視頻監控系統實現本地實時攝像監控，廣播系統可以正常運行。2、由于整個大隊網絡系統沒有形成，故目前還不能實現本地系統和大隊調度室監控系統共享。
2、消防執勤：從10月11日到12月6日，應韓家村洗煤廠邀請、大隊委派，我中隊在韓家村煨煤干燥系統進行熱運行執勤。這期間我中隊共出動47隊次。
3、大隊月季驗收考核：在10月份、11月份大隊月季驗收考核中，我中隊取得了較好的成績，得到了大隊領導及戰訓科的好評。
4、其他工作：11月1日為了迎接國家局質量標準化驗收考核，全力支持大隊工作，我中隊派出6人前往上灣直屬中隊參與驗收考核工作，并圓滿完成領導分配的各項任務。
(二)事故救援工作情況
1、地面救援1起：12月6日18時02分接到報警，稱其廠的煨煤干燥系統發生火災，需要我隊立即前往救援，接警完畢后中隊立即派遣二小隊前往救援，并于20nn年12月6日18時05分到達事故現場。到達事故現場后通過與現場廠方人員簡單溝通了解情況后，立即派遣二小隊進行災區偵查，確定著火范圍：混流干燥器一到五層全部起火；事故現場沒有滯留人員和遇險人員。在偵查確定事故性質后認定此事故以我中隊兩個小隊難以迅速處理完畢，因此我中隊一邊開展事故救援，一邊上報大隊請求增援，最終在經過長達近22小時、出動隊次4隊次、參與事故救援42人次、累計打水xx立方米的大規模聯合作戰下，于20nn年12月7日15時30分將事故圓滿處理完畢。
(三)安全技術工作情況
1、東勝中隊四季度下礦預檢7隊次；消防"六熟悉"7隊次。
2、消防執勤：從10月11日到12月6日，應韓家村洗煤廠邀請、大隊委派我中隊在韓家村煨煤干燥系統進行熱運行執勤。這期間我中隊共出動47隊次。
救護隊工作總結（2） |
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一、端正思想，提高認識，切實加強組織領導。
自xx年全縣事業單位人事制度改革工作會議召開后，我局及時召開了黨委會議，組織學習了會議的有關文件和領導講話，認真領會、吃透會議精神。并針對救護隊目前的建設現狀，進行了充分的討論和研究，認識到救護隊實行人事制度改革勢在必行，只有通過人事制度改革來徹底改變救護隊目前機制不合理、制度不健全、人員素質摻差不齊、凝聚力和戰斗力不強的現狀。
人事制度改革是一項情況復雜、進程艱難、困難重重而政策性又很強的工作，稍有不慎，不但達不到改革的目的，還有可能造成引發一些不穩定因素、干部職工不安心等負面影響。為此，管理局專門成立了由一把手任組長的“礦山救護隊人事制度改革領導小組”，切實加強對此項工作的組織領導，為今后各項具體工作的開展提供了強有力的組織保障。
二、深入調查，廣泛動員，把政策精神宣傳到位。
為認真搞好礦山救護隊的人事制度改革工作，切實抓出實效。我們在加強組織領導的同時，特別注重搞好政策宣傳和引導，采取集中學習和發放宣傳資料相結合的方法，先后組織召開部門負責人會議和全體干部職工大會，把省、市、縣關于事業單位人事制度改革的有關政策文件宣傳、貫徹到位，使廣大干部職工了解到這次人事制度改革的指導思想、基本原則、主要內容和重大意義。通過學習教育和宣傳發動，一方面使廣大干部職工對人事制度改革有了進一步的認識，能夠正確對待；另一方面讓他們做到心中有數，充分做好改革的心理準備，更好地參與到自覺擁護人事制度改革中來。
三、制定方案，堅持原則，準確把握好改革方向。
一是深入調查研究，認真制定方案。通過反復地學習，深刻地領會這次事業單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求，組成專門方案、制度撰寫班子，深入走訪和征求了干部、職工的意見，結合救護隊的實際情況編制切實可行的實施方案。
二是把握原則尺度，突出行業特點。礦山救護隊的工作崗位責任重大、風險極高，對于隊員的身體素質的好壞、救護知識和安全經驗的要求都比較高。因此，我們在堅持“以編定崗、按需設崗、用崗定人”和“救護隊伍年輕化、專業化”原則的同時，在方案中也充分考慮到了那些年紀略為偏大，但具有豐富救護經驗的人員，對此做了特別規定，確保了這支隊伍的戰斗力。先后制定了《礦山救護隊人事制度改革實施方案》、《礦山救護隊崗位設置及管理制度》、《礦山救護隊公開招聘、考試及考核辦法》、《礦山救護隊工資分配方案》、《礦山救護隊目標管理責任方案》等方案和制度。
三是及時公開方案，廣泛征求意見。在方案和有關制度初稿形成后，我們及時將其公布于眾，切實做到公正、公開。并廣泛征求干部職工的意見和建議，召開部門負責人會議進行座談討論，對部分人員不太明白、不能理解的地方，做耐心細致的解說和解釋工作，做到“兩個到位，三個公開”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開、崗位公開、職責公開。
四、分步實施，加強管理，提高救護隊伍戰斗力。
一是競聘上崗。我們將救護工作崗位競聘工作當作一件大事來抓，積極推行聘用制，并出臺《礦山救護隊崗位設置及管理制度》和《礦山救護隊公開招聘、考試及考核辦法》，明確單位與職工新的人事關系，進一步明確
崗位職責
、工作任務及應聘條件，按照“公平、公開、競爭、擇優”的原則，實行競爭上崗，擇優聘用。救護隊工作總結（3） |
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一、認真開展創建學習型團組織活動
二、建立愿景規劃，引導團員青年崗位成才，健康發展
三、積極完成團委工作安排，認真開展團的工作
四、青年突擊班保持優良傳統，礦山救援再立新功
五、查找問題，彌補不足，更好地開展明年團的工作
團的工作安排
具體工作規劃：
三、認真落實、貫徹上級團委決策、決議，及時完成團的各項工作任務。
四、開展好 “中華讀書魂”、“我的講臺”等團的各項活動。
五、搞好青年安全監督崗活動，認真開展井下安全隱患排查，狠反“三違”。
六、建立健全團支部的學習制度，把學習作為團的組織生活的重要內容。
七、按時、足額繳納團費。
八、當好隊黨政的助手，協助隊黨政搞好其他工作。
救護隊工作總結計劃篇十四
東勝中隊一季度工作計劃
為了更好地完成搶險救災任務，提高指戰員戰斗素養，增強中隊戰斗力，以全新的更有凝聚力的面貌迎接20的戰斗任務，我中隊按照《年救護消防演習訓練及業務學習計劃》結合東勝中隊實際情況，就2010年一季度的工作做出如下安排。
由于東勝中隊目前人員建制、中隊相關硬件設施及日常訓練和應急救援儀器、裝備還不夠完備，針對這種情況并根據2010年大隊訓練計劃，我中隊2010年一季度工作具體如下：
一、細化管理制度，加強中隊管理。
在原有管理制度的前提下，進一步改進和完善中隊的一些管理制度，并為后續人員、裝備完備后建立一些行之有效、有激勵性的中隊競賽評比制度、考核制度、獎罰制度等管理制度，做到以制度規范人，以制度管理人。
二、嚴格績效考核，全面提升指戰員戰斗素養。
本季度全中隊認真學習《2010年救護消防大隊績效工資考核辦法》結合國家質量標準化驗收標準，搞好中隊質量標準化建設，做好月績效工資考核，嚴格考核標準，做到“查必糾、糾必正、優必獎、劣必罰”，爭取在大隊的月評比中脫穎而出爭當第一。
三、加強業務技術體制訓練。
由于目前中隊隊部及一些場館訓練設施都還沒有建設完備，因此在日常訓練中不能完全達到大隊訓練計劃的要求，針對這種情況我們在一季度主要集中安排小儀器的操練：包括瓦檢器、多種氣體檢測器、自動蘇生器、bg4席位操作和萬米佩氧訓練、災區電話等一些條件具備的訓練科目。礦圖的識圖認圖。了解金峰礦區的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況，掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況，學習《煤礦安全規程》、《礦山救護規程》、《救護隊質量標準化考核規范》和《救護理論百題》。在體制訓練方面，由于受場地和訓練器械的限制，安排每日早晨6：40-7：20進行米長跑和隊列操練，每日下午2：00起進行2000米長跑、負重蹲起(一名隊員騎在另一名肩上蹲起)、俯臥撐訓練。
四、預防檢查及實戰演習訓練。
根據大隊績效工資考核辦法及2010年訓練計劃，每月將安排不少于6次預防檢查，并要求在入井前和升井后對所檢查礦井的礦圖進行對照和詳解，真正做到井上井下熟記于心。同時了解金峰礦區的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況，掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況。
五、做好2月份春節節假日期間值班戰備工作。
本季2月13日是農歷2010年春節，中隊指戰員們一定發揚救護隊員的吃苦奉獻精神，站好的最后一班崗、值好2010年的新一班，讓金峰礦區過一個安全年！2月份要求在年前做好中隊服務范圍內各廠礦單位的預防檢查工作，熟悉掌握防火滅火預案、消防水源、消防設施及重大火險隱患等狀況，并做好春節期間值班戰備工作，更加嚴格考勤制度和中隊日常管理制度。
救護消防大隊東勝中隊
2010年12月28日
救護隊工作總結計劃篇十五
xx，女，現年31歲，大學本科學歷，已通過主管護士考試，現任唐河縣人民醫院急診科護士長，從事臨床護理工作12年，曾在內科、外科、傳染科、兒科、icu等多個科室工作。和曾在鄭大一附院監護室和兒科分別進修危重病人的護理和與兒科管理及其常見疾病的護理，通過不斷的自修和臨床實踐，擁有了系統的護理專業理論知識及該學科的前沿性新知識、新觀點，熟練掌握了機械通氣、電擊除顫、動脈穿刺、心肺復蘇等急救技術，在危重病人的護理中尤其是呼吸道病人護理、心律失常的監測方面積累了豐富的經驗。
沒有翅膀的天使
“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，婦產科護士先進事跡將這一長途，點綴得香花彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼”。這是對護士天職最好的詮釋，xx默默地用自己的行動為它做出注腳。從一個剛出校門的畢業生，到急診科的護士長，一干就是12年。“誠信做人，踏實做事”是她的人生原則;想方設法減輕患者的痛苦，千方百計挽救患者的生命，是她在護理工作中的不懈追求。她總是說：“我要做得更好。”正是這種對護理工作的樸實而執著的追求，贏得了領導、同事和患者的認同和肯定。
在平凡的護理工作中，她以誠摯的愛心，堅強的毅力和卓越的能力，踐行著一位護理工作者救死扶傷的崇高使命，謹守著“人道”、“博愛”、“奉獻”的南丁格爾精神。因為工作的需要，她的手機總是24小時開機，隨時聽從醫院的召喚，為此，她放棄了很多與家人團聚的機會。記得去年有一次，發生集體食物中毒事件，剛加完班還未換下白大衣的她接到護理部的通知，立刻趕到急診科參與食物中毒患者的搶救工作中，催吐、洗胃、抽血、吸氧、安撫病人護士的先進事跡范文，當一切安置就緒時，已是晚上8點多鐘，但看到患者脫離危險，勝利的喜悅和由衷的快樂使她忘卻了身心的疲憊。記得還在監護室工作時，一位腦外傷、氣管切開的病人，因為痰液多，加上對嗆咳敏感，病人激烈咳嗽，憋得滿臉通紅，雙手亂抓，當她看到患者無助、難受的眼神時，心中很急，便立刻為病人拍背、吸痰，雖然穿著白大衣，戴著帽子、口罩，但大量的痰液還是噴射到了她的臉上和眼睛上，但是她并沒有因為這樣而厭惡病人、停下手中的工作，而是及時、徹底的為病人清理掉痰液，并更換床單，當病人因得到舒適的安置而平靜的閉上眼睛休息時，她也累得虛坐在椅子上。
今年3月份，她被調到急診科工作，急診科是醫院的前沿陣地，是一個沒有硝煙的戰場，每天這里均要接待幾十名甚至上百名的急診患者，醫護人員每天要面對著生與死的搏斗和血淋淋的場面，急診科危重病人多，病人病情變化快，搶救的最初幾分鐘往往是搶救成功的關鍵，因此，必須有過硬的本領和高超的護理技術，為了盡快掌握急救技術洗胃術，她虛心向老護士請教，主動放棄節假日，勤學苦練，在不上班休息時，只要有需要搶救的病人，就以最快的速度到達科室參與搶救，手術室護士先進事跡通過多次搶救工作，很快掌握了洗胃術。3月下旬的一天中午，急診科送來一名口服百草枯中毒患者，當時患者清醒，情緒異常激動，護士在為其插胃管洗胃時，患者極不配合，還吐了護士一身，反復插了幾次都未能成功，由于百草枯的劇毒性，再這樣耽擱下去，患者隨時會有生命危險，她立即果斷地一邊做患者的思想工作，一邊指導家屬怎樣約束患者，使其不能亂動，經過努力，終于順利地為其插上胃管，經過反復的洗胃，清除了毒物，并通過輸液、吸氧、對癥處理及心理護理，使患者情緒穩定，配合治療，得到了患者家屬的信任和稱贊。
在臨床工作中，她處處以身作則，對自己高標準，嚴要求，嚴于律己，為人處事公正無私，以自己的實際行動影響和帶動科室的每一位同志，經常早上班，晚下班，遇到病人有困難，需要幫助，總是熱心的為病人排憂解難。只有幫助病人解決了問題，她的心理才覺得踏實。在搶救危重病人的第一線上，不怕苦，不怕臟，不怕累。她總是身先士卒，率先垂范，以踏踏實實的工作得到全科護士的支持和擁護。她團結同志，在工作上嚴格要求，護士主要事跡在生活上關心體貼愛護每一位同志，不管是誰有事，她總是主動頂班，替班，發現一些同志工作不順心、有情緒時，便主動找其談心，給予支持幫助。急診科經常有急救任務，她總是隨叫隨到，不論白天黑夜，不分班內班外。在科室管理工作上，她敢抓敢管，善抓會管，虛心聽取科室同志們的意見和建議，充分調動和發揮每個人的積極性和創造性，使科室形成一種積極向上，團結協作的良好工作氛圍。
“護士是沒有翅膀的天使，是真、善、美的化身”，南丁格爾的這句名言也是她人生的追求目標。她一直將護理工作視為生命，將病人的滿意視為最大的快樂。她用愛心溫暖著患者，用嫻熟的護理技術呵護著患者。
救護隊工作總結計劃篇十六
(一)主要工作完成情況
1、中隊基礎設施改造工程進度：中隊基礎設施改造全部完畢，各項基礎設施基本運行正常，目前沒有出現什么大的問題，中隊所需的辦公用品、清潔用品、勞保等也已登記上報，并且部分物品也已發放落實到位，中隊從硬件上正式步入正規。
2、月績效考核
(1)7月份的星級考核：在此次考核中我中隊沒有取得好的成績，從小隊業務技術，到中隊質量標準化管理都不太如人意。雖然存在中隊搬家、入住等客觀因素，但主要原因還是中隊在日常訓練中抓的不夠嚴，甚至有些懈怠，在下一步的工作中中隊一定摒棄舊的、惡劣的東西，痛定思痛，盡快整改加緊改進，以星級考核制度和質量標準化為目標，盡快使中隊技術業務水平上一個臺階。
(2)9月份月季考核：在本次大隊考核中暴露出我們的內頁資料還是有待于進一步的提高，表現為記錄不夠詳細認真，個別資料沒有很好的呼應，沒有充分體現本安的“閉環”管理思想，在接下來的工作中將立即整改，同時更深入學習本安及質量標準化知識，以充實完滿我們的工作。
3、本安體系建設：按照大隊要求9月份本安體系進入試運行階段，我東勝中隊積極響應在認真學習了本安相關考核制度和管理制度后，按照各自職責分工進一步完善本安體系的相關資料整理和匯編工作。
4、“神華杯”采煤技能國際邀請賽：于9月11日、9月12日、9月14日、9月15日前往“神華杯”采煤技能國際邀請賽維修二廠的賽點消防執勤，熟悉消防設施及場地。
(二)安全技術工作情況
1、東勝中隊三季度下礦預檢17隊次；消防“六熟悉”20隊次。
東勝中隊20四季度工作計劃
一、中隊二季度工作重點
救護隊工作總結計劃篇十七
關于這急救培訓，我感受到了培訓的重要性，原本以為很簡單的事情在實際操作起來就會一塌糊涂，拿學習心肺復蘇來說，看教師做起來很簡單做，只是要說的話，要記得東西比擬多，但總體來說不算難，但是當我們進展實際操作時，總會遺忘許多東西，手忙腳亂的，所以一旦遇見緊急狀況，必須要學會冷靜。
還有就是要多練習，多實踐。學會在壓力下保持冷靜的頭腦，這很重要，我們以后會面臨許多突發狀況，而每一次的冷靜分析都有可能挽救自己和他人的性命。
總之，這一次的培訓有許多收獲，雖然此時此刻可能不會用上，但總有一天我們可以用此時此刻學的只是去救助生命，這將會是很值得傲慢的`事，作為醫學生，我覺得這次培訓讓我提前接觸到了社會生活中的醫學，了解了面對緊急狀況我應當做什么，應當怎么做，不會做一個幫倒忙的人，而是實實在在協助別人的人。
雖然我還有許多東西都沒記住，但是，一旦發生該類事務，我必須會知道應當怎么做，不會對傷者造成更大的損害。
救護隊工作總結計劃篇十八
第一條為了加強院前醫療急救管理，規范院前醫療急救活動，提高院前醫療急救能力和水平，保障公民生命健康權益，促進院前醫療急救事業發展，根據《中華人民共和國執業醫師法》、國務院《醫療機構管理條例》等法律法規，結合本市實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于本市行政區域內院前醫療急救服務及其管理工作。
第三條院前醫療急救應當遵循“統一受理、統一調度、統一指揮”和救急、就近、快速救治的原則。
第四條院前醫療急救是政府舉辦的公益事業，是公共衛生體系的重要組成部分。
市人民政府應當將院前醫療急救事業發展規劃納入本級衛生事業發展規劃，建立經費投入及人員、物資保障機制，保障院前醫療急救事業與社會經濟同步協調發展。
第五條市衛生行政主管部門負責本市行政區域內院前醫療急救的統一監督管理工作。
區(縣)衛生行政主管部門負責本轄區內的院前醫療急救工作，依法對院前醫療急救服務活動進行監督管理。
財政、公安、民政、城鄉規劃、發展和改革、人力資源和社會保障等部門，應當按照各自職責做好院前醫療急救的相關工作。
第六條衛生行政主管部門、市急救中心應當面向社區、學校、企業等單位，組織開展形式多樣的醫療急救知識和技能的宣傳教育和公益培訓。
報刊、電視、廣播、網絡等媒體應當開展公益宣傳，普及急救知識和技能，宣傳救死扶傷的精神。
第七條鼓勵、支持社會力量參與院前醫療急救事業。
鼓勵公民、法人和其他組織對院前醫療急救服務機構進行捐助和捐贈，并依法享受相應優惠政策。
第二章體系建設
第八條本市建立以市急救中心為主體，由市急救中心直屬急救站和急救網絡醫院急救站共同組成的院前醫療急救網絡。
市急救中心直屬急救站和急救網絡醫院急救站，按照《醫療機構管理條例》設置、審批和登記。
第九條市急救中心應當履行下列職責：
(一)負責全市院前醫療急救的組織、指揮、調度和實施工作;
(四)組織開展急救知識、技能宣傳培訓和急救醫學科研、學術交流;
(五)參與重大活動、突發事件的院前醫療急救保障工作;
(六)法律、法規規定的其他職責。
第十條市急救中心直屬急救站和急救網絡醫院急救站應當履行下列職責：
(一)服從市急救中心的指揮、調度，完成院前醫療急救任務;
(二)實行二十四小時值班制度，及時接收、救治急、危、重傷病員;
(三)做好院前醫療急救資料的登記、保管和上報工作;
(四)遵守院前醫療急救的救治、轉送等相關規定;
(五)法律、法規規定的其他職責。
第十一條急救網絡醫院應當保障所屬急救站正常運轉，對其院前醫療急救服務行為進行監督管理，并承擔相應的法律責任。
第十二條機場、火車站、長途汽車站、體育場館、會展場館、旅游景區、大型商場、賓館飯店、學校等人員密集場所和其他容易發生災害事故的企事業單位以及社區，應當建立群眾性的救護組織，配備必要的急救器械、設備和藥品，定期組織相關人員接受急救業務培訓。
第三章服務管理
第十三條本市行政區域內每五萬常住人口至少配置一輛急救車輛。
邊遠山區應當根據實際情況配備相應的急救車輛，市急救中心應當配置特種急救車輛。
第十四條市急救中心、市急救中心直屬急救站和急救網絡醫院急救站應當按照規定配備急救車輛，定期對急救車輛進行維護、保養、清潔、消毒和檢驗，保證急救車輛車況良好。
第十五條市急救中心應當對急救車輛實行登記管理制度。
急救車輛應當專車專用，任何單位和個人不得擅自使用。
第十六條市急救中心應當設置與全市院前醫療急救呼叫量相適應的“120”呼叫線路，配備急救指揮調度人員，無正當理由不得拒絕或者拖延受理呼救服務。
第十七條市急救中心的指揮調度人員應當熟悉院前醫療急救知識和急救站基本情況，具備專業的指揮調度能力和水平。
市急救中心應當定期對指揮調度人員進行崗位培訓、考核，提高其應急處置能力和急救專業知識與技能。
第十八條院前醫療急救的專業人員包括醫師、護士和醫療救護員。
醫師和護士應當取得相應執業資格證書。
醫療救護員應當取得國家職業資格證書并經市急救中心培訓考核合格后方能上崗。
院前醫療急救專業人員開展院前醫療急救工作應當遵守醫療衛生管理法律、法規、規章和技術操作規范、診療指南。
第十九條市急救中心應當在接到呼救信息后立即發出調度指令。市急救中心直屬急救站和急救網絡醫院急救站應當在接到調度指令后迅速派出急救車輛。
市急救中心的呼救電話錄音、電子派車記錄等資料應當至少保存兩年。
第二十條急救車輛及人員應當在確保交通安全的前提下，立即趕赴現場對傷病員進行救治。
需要送至醫療機構救治的，急救人員應當及時將傷病員送往醫療機構，并報告市急救中心提前通知醫療機構做好搶救準備。
急救車輛到達后，接診醫療機構應當立即接診收治，不得以任何理由拒絕和推諉。
第二十一條院前醫療急救的出車、出診、搶救、治療等收費，應當按照價格主管部門核定的項目和標準收取，收費標準向社會公示。
第四章保障措施
第二十二條市衛生行政主管部門應當制定并公布院前醫療急救服務規范，對市急救中心、市急救中心直屬急救站和急救網絡醫院急救站進行監督、檢查，定期考核，對考核不合格的責令限期整改。
市衛生行政主管部門應當向社會公布院前醫療急救服務監督電話，接受舉報和投訴，及時查處違法行為。
第二十三條市衛生行政主管部門應當將院前醫療急救網絡建設納入本市醫療機構設置規劃。
院前醫療急救服務設施的建設用地應當納入城鄉規劃的醫療衛生用地予以保障，任何單位和個人不得侵占或者擅自改變使用性質。
第二十四條急救車輛執行院前醫療急救任務時，享有下列權利：
(一)使用報警器、標志燈具;
(三)在禁停路段臨時停放;
(四)高速公路上使用應急通道;
(五)借助brt車道、消防車通道行駛;
(六)法律、法規規定的其他權利。
第二十五條市衛生行政主管部門應當制定突發事件醫療應急預案，定期組織市急救中心和市急救中心直屬急救站、急救網絡醫院急救站開展演練，提高院前醫療急救和突發事件緊急醫療救援能力。
第二十六條市衛生行政主管部門、市公安機關交通管理部門應當建立急救車輛信息共享機制，及時通報急救車輛的有關信息。市公安機關交通管理部門應當對急救車輛從事院前醫療急救服務活動給予保障。
第二十七條公安機關交通管理部門對因讓行執行急救任務的急救車輛而導致的違反交通規則的行為，經查證屬實后，免予處罰。對不按照規定為執行急救任務的急救車輛讓行的車輛、行人依照《中華人民共和國道路交通安全管理法》進行處理。
第二十八條公民發現急、危、重傷病員時應當撥打“120”呼救專用電話呼救。
鼓勵經過培訓取得合格證書、具備急救專業技能的公民對急、危、重傷病員按照操作規范實施緊急現場救護，其緊急現場救護行為受法律保護。
對于在緊急現場救護中作出突出貢獻的單位和個人，按照本市相關規定給予表彰獎勵。
第二十九條發生突發事件時，醫療機構應當服從市人民政府的統一指揮調度，實施院前醫療急救。單位和個人應當對醫療急救服務活動給予協助。
第三十條禁止下列擾亂院前醫療急救秩序的行為：
(一)擅自設立急救站或者冒用急救站名稱、標志從事院前醫療急救活動;
(二)擅自設置其他形式的急救服務電話，擅自從事與院前醫療急救相關的救治轉送服務;
(三)假冒急救車輛名義從事院前醫療急救活動;
(四)故意撥打“120”呼救專用電話提供虛假信息或者惡意呼救;
(五)阻礙執行急救任務的急救車輛通行;
(六)侮辱、毆打、阻撓急救工作人員，或者以其他方式妨礙施救工作;
(七)其他擾亂院前醫療急救秩序、違反治安管理規定的行為。
第五章法律責任
第三十一條違反本辦法規定，相關法律、法規已有處罰規定的，從其規定;造成損失的，依法承擔賠償責任。
第三十二條市急救中心、市急救中心直屬急救站和急救網絡醫院急救站及其工作人員有下列行為之一的'，由市衛生行政主管部門責令改正;造成嚴重后果的，對負有責任的主管人員和直接責任人員依法予以處理：
(一)未執行二十四小時值班制度的;
(二)未及時受理呼救信息、發出調度指令的;
(三)不服從指揮調度或者拒絕、推諉救治急、危、重傷病員的;
(四)未按照規定登記、保管和上報院前醫療急救資料的;
(五)擅自動用急救車輛的;
(六)違反本辦法規定的其他情形的。
第三十三條違反本辦法第三十條第(一)項、第(二)項、第(三)項規定的，由市衛生行政主管部門責令改正，并處以五千元以上二萬元以下罰款。
第三十四條衛生行政主管部門及其工作人員在院前醫療急救管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六章附則
第三十五條本辦法所稱院前醫療急救，是指由市急救中心直屬急救站和急救網絡醫院急救站按照統一指揮調度，在傷病員送達醫療機構救治前，在醫療機構外開展的以現場搶救、轉運途中緊急救治以及監護為主的醫療活動。
本辦法所稱急救車輛，是指符合救護車衛生行業標準、用于院前醫療急救的特種車輛。
本辦法所稱急救網絡醫院，是指接受市急救中心指令、承擔院前醫療急救任務的醫療機構。
第三十六條本辦法自10月26日施行。
救護隊工作總結計劃篇十九
(一)主要工作完成情況
1、日常工作：在辦公和訓練條件相對較差不夠完備的情況下，我中隊克服困難按照大隊下達的年訓練計劃，結合我中隊實際情況嚴格訓練，認真組織業務技術學習，在小儀器、中隊內業管理方面得到大隊驗收的肯定；同時在日常工作中針對金峰礦區的三礦一廠每月都合理制定了預防檢查和消防六熟悉，并根據計劃就各礦廠區的消防重點部門、地點進行了詳細排查和登記，在這過程在也和各單位建立了較為良好的關系。
2、1月14日，我中隊上下一心同心協力，在大隊領導的指導下圓滿的完成了迎接國家局對金峰礦區的檢查驗收工作。
3、2月份，中隊組織學習了《春節期間突發事件應急措施》，在2月份重點安排并實施了5次消防六熟悉，熟悉預檢了包括井下和地面各重點防滅火部門的消防設施、消防水源等環節。
4、大隊月季驗收考核：在2月份、3月份大隊月季驗收考核中，我中隊取得了較好的成績，得到了大隊領導及戰訓科的好評。
(二)事故救援工作情況
1、地面救援1起：2月18日通勤車翻車事故-昌漢溝通勤車在去昌漢溝礦的路上翻車，我中隊出動1隊次，協助現場交警成功將通勤車上人員營救。
(三)安全技術工作情況
1、東勝中隊一季度下礦預檢14隊次；消防“六熟悉”15隊次。
3、3月22日下午到唐公溝礦參加了關于北翼四部機頭火災救災演習和全礦井反風演習。
東勝中隊2010年二季度工作計劃
一、中隊二季度工作重點
1、基礎設施建設方面：東勝中隊新辦公樓擴建工程已開始動工，中隊將繼續協助施工單位做好新辦公樓的建設工作，檢查施工質量，并根據自己使用情況提出相應的整改建議和措施。
2、加強業務技術體制訓練。嚴格績效考核，全面提升指戰員戰斗素養。按照《2010年救護消防大隊績效工資考核辦法》結合國家質量標準化驗收標準，搞好中隊質量標準化建設，做好月績效工資考核，嚴格考核標準，爭取在大隊的月評比中脫穎而出爭當第一。
3、預防檢查及實戰演習訓練。根據大隊績效工資考核辦法及2010年訓練計劃，每月將安排不少于6次預防檢查，并要求在入井前和升井后對所檢查礦井的礦圖進行對照和詳解，真正做到井上井下熟記于心。同時了解金峰礦區的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況，掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況。
4、完成好安監局安排的各項其他工作。
救護隊工作總結計劃篇二十
礦山救護隊員個人工作總結
參加工作以來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持謙虛、謹慎、律己的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和群眾的肯定。現將這一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
一、政治理論學習情況。這一年以來，我以飽滿的政治熱情，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入學習了鄧小平理論和三個代表重要思想，深入領會習近平總書記一系列重要講話精神，提高了認識，打牢了嚴守政治紀律的思想根基，始終與黨中央保持高度一致。
二、內務管理制度遵守情況。在隊內工作中本人始終將《**市礦山救護隊內務管理制度》當作第一行為準則，規范自己一言一行，轉變了工作作風，摒棄了過去懶散的不思進取。輪到自己值班的時候，即使自己家住的離單位很近，但依然做到了不遲到，不早退，不脫崗，堅持了24小時值班制度。
三、日常訓練和業務學習情況。只有加強訓練，不斷學習，才能打造出能戰能勝的隊伍，才能成為一名優秀的礦山救護隊員。我根據救護隊月度工作安排表，與大家一起按質按量完成體能訓練和技能學習計劃，在平時的訓練中努力提高自己的業務技能，積極參加隊里開展的各項技能學習，刻苦訓練。我還常利用業余時間，對某些知識難點進行深入研究學習，用理論武裝大腦，用良好的身體素質提升戰斗力。
四、參與的其他工作情況。2013年，我跟隨小隊進行了預防性安全檢查58礦次，排查礦山安全隱患120余條，較好完成了預防性安全檢查工作。跟隨小隊對礦山企業實行上門服務簽訂礦山救護協議，簽訂了協議10家，完成了本年度簽訂工作。應中隊抽調，參與了**縣政府關閉的礦山企業的礦井炸封，以及**縣18個探礦點的啟封排放瓦斯工作，在實踐中積累了許多經驗。
存在的不足：
1、平時的工作中不夠大膽，缺乏敢管敢干的精神
2、對政治理論學習和業務學習不能認真
3、自身身體素質不夠過硬需進一步加強
4、工作中存在粗心大意、浮躁現象。
