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2023年項目工作績效報告(實用11篇)

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2023年項目工作績效報告(實用11篇)
時間:2023-10-28 02:29:04     小編:碧墨

隨著個人素質的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面是小編幫大家整理的最新報告范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

項目工作績效報告篇一

自評自查報告

一、基本概況

潘營小學地處黃坪鎮潘營村委會小營村,學校生源來自白蓮村、大地、上壩、三家村、龍潭、水寨、窩鋪、大營、小營等9個自然村,共有人口1876人,每學年的適齡人口都在160人以上。在項目改造前,由于學校

教學

樓屬于d級危房,學校的自然教學儀器和遠教設備都只能堆放在狹小的房間內,無法使其發揮應有的效益,嚴重影響了學校的教育教學的正常開展,因為教學用房的嚴重不足,不得不在上壩、水寨、白沙洞等自然村設教學點,這樣一來,使教育資源和教師資源嚴重浪費,還影響了學校的教育教學質量的提升。經過維修改建后,學校的教學用房已達到575平方米,滿足了學校教學的需要,同時撤銷了上壩、白沙洞教學點,教職工也由原來的12人減少至現在的10人,這大大的減少了教育和教師資源的浪費,對提高教育教學質量提供了保障。使學校辦人民群眾滿意的教育充滿了信心,人民群眾對學校的辦學的滿意度越來越高。

二、項目申報的績效目標

益。也能使學生更好的學習,教師安心工作。從而使其充分發揮了在教學上及其重要的作用。

三、項目執行基本情況

學校項目建設總目標為:教學樓建設575平方米,師生生活及行政用房為525平方米,根據實際情況,必須完成目標為教學樓的維修改造,經過多方的努力,該目標于2004年3月正式啟動。自該項目啟動以來,計劃改造面積575平方米,預計投入38.88萬元,實際改造目標為教學樓建設575平方米,實際投入資金38.88萬元,在該項目實施期間較為順利,達到了預期的目的。該項目總投入資金 38.88萬元,實際支出 38.88萬元,其中資金使用情況嚴格按照國家財經管理制度進行使用和支配。

四、績效目標實現的評價

1、資金投入與使用:(1)資金到位率100%,自評得4分。

(2)資金使用符合相關規定,無違規,自評得6分。

2、任務完成情況報告:(1)竣工驗收報告評定工程質量為優,自評得7.5分。(2)面積完成率為100%,自評得10分。(3)抗震設防等級達到所在地區抗震要求,自評得7.5分。

3、管理:(1)學校制定了管理維護制度和管理維護措施,自評得2.7分。(2)項目建成后完好率為100%,自評得2.7分。

(3)學校執行了國家和省有關中小學校舍維謝改造的相關管理制度以及州市縣相關規定,自評得3.6分。(4)資金撥付率達100%,自評得2.7分。(5)學校進行了資金的預決算,自評得2.7分。(6)學校設立專賬管理,做到了專款專用,自評得3.6分。(7)工程建設管理實行了預決算制度、招投標制度、工程監理制度和竣工專項審計制度,并進行了公示,自評得6分。(8)工程建設都按計劃開工,按期竣工,自評得6分。

4、效益:(1)在項目建設中單位造價節約率小于1,自評得1.75分。(2)排危率為100%,自評得10.5分。(3)修繕危房后,無行政用房面積,自評得1.05分。(4)修繕危房后,無學生生活用房面積,自評得1.05分。(5)人均占用教學用房達標率為100%,自評得8.75分。(6)適齡人口入學率為100%,自評得7分。(7)社會公眾對危房改造很滿意,自評得3.5分。

五、存在問題

由建設投資是按照小班額化進行規劃建設,但實際要求卻是按大班額化實施,致使教室內的學生較為擁擠,給教學和安全都帶來了一定的影響。

潘營小學

2008-8-21

項目工作績效報告篇二

(一)項目基本情況。

1、我局在困難群眾救助資金實施項目中負責組織項目申報及申報單位填報績效目標表;負責提出預算安排建議;會同財政部門分配下達資金;組織實施項目執行跟蹤監督。

2、根據《四川省困難群眾救助資金管理辦法》,圍繞“全程留痕、全程公示、全程監督”要求,健全資金使用申報審核機制。將因素分配法和資金使用方案、績效目標設定等作為資金分配的依據。項目立項經過必要的可行性研究、專家論證、風險評估、集體決策等規范性程序。

3、根據《四川省財政廳四川省民政廳關于下達20xx年中央和省級財政困難群眾救助補助資金的通知》要求,共安排我縣困難群眾救助補助資金19492萬元。

(二)項目績效目標。

1、項目主要內容包括通江縣困難群眾救助補助資金19492萬元(其中:中央17793萬元,省級1699萬元)。

2、項目建設資金申報內容與具體實施建設內容相符,項目建設資金做到了專款專用,未截留、挪用項目建設資金,申報目標合理可行。

(三)項目自評步驟及方法。

嚴格按照困難群眾救助補助資金的申報批復的項目,堅持做到專款專用,資金由財政統一劃撥。項目完工后由民政、財政、鄉鎮聯合組織驗收,審核后再做出資金申請報告,財政局撥入民政局通過“一卡通”平臺兌現到對象手中。困難群眾救助補助資金使用堅持做到“投資方向明確、資金數額準確、程序公開透明、責任追究到人”。每筆款項嚴格遵守“不拖、不挪、不占、不變”財經紀律,資金管理走上了制度化、規范化軌道。

(一)項目資金申報及批復情況。

20xx年共申報困難群眾救助補助資金19492萬元,財政批復中央資金17793萬元,省級資金1699萬元。

(二)資金計劃、到位及使用情況

1、資金計劃。20xx年計劃困難群眾救助補助資金19492萬元(其中:中央17793萬元,省級1699萬元)。

2、資金到位。20xx年共到位困難群眾救助補助資金19492萬元(其中:中央17793萬元,省級1699萬元),資金到位率為100%。

3、資金使用。20xx年共使用困難群眾救助補助資金19492萬元(其中:中央17793萬元,省級1699萬元),預算執行率為100%。

(三)項目財務管理情況。

根據《四川省困難群眾救助資金管理辦法》的規定,由我局提出資金項目預算,負責項目預算執行的具體使用管理工作,會同財政部門建立健全績效管理機制,編制績效目標并對項目執行情況開展績效評價,按規定做好專項資金信息公開,參與制定專項資金管理制度等。

按照《四川省困難群眾救助資金管理辦法》的要求,困難群眾生活補助資金主要用于城鄉低保、特困供養、臨時救助、孤兒生活費、流浪乞討人員救助支出。一是規范城鄉低保政策實施,合理確定保障標準,使低保對象基本生活得到有效保障;二是統籌城鄉特困人員救助供養工作,合理確定保障標準;三是規范實施臨時救助政策,實現及時高效,救急解難;四是確保集中供養孤兒和散居孤兒以及事實無人撫養兒童的生活救助;五是為生活無著落的流浪乞討人員主動救助、生活救助、醫療救治、教育矯治、返鄉救助、臨時安置以及未成年人社會保護等工作,保障其基本權益。

(一)項目組織架構及實施流程。

按照《四川省財政廳四川省民政廳關于下達20xx年中央和省級財政困難群眾救助補助資金的通知》要求,實行專人管理、專款專用,將該項資金用于困難群眾救助補助項目等。

(二)項目管理情況。

困難群眾救助補助項目:結合實施對象實際,對符合實施條件的對象,按照管理要求,實施救助補助計劃,完成率100%。

(三)項目監管情況。

根據有關規定,我縣在政府門戶網站上公開困難群眾救助補助資金使用規模、資助項目、執行情況和實際效果等相關信息,自覺接受社會監督。

(一)項目完成情況。

1、數量指標

按照困難群眾救助補助資金使用的要求,截至20xx年底享受城鄉低保74339人,孤兒生活費221人,特困供養2729人,臨時救助10001人次,救助流浪乞討1227人次。

2、質量指標

嚴格規范資金發放流程,通過社會化發放,資金保障率達到100%,項目完成數100%。

3、時效指標

按照管理辦法規定,及時向財政提出資金發放方案,通過“一卡通”按時兌現到對象手中。

4、成本指標

20xx年共發放困難群眾救助補助資金19492萬元。

(二)項目效益情況。

1、社會效益。

項目的實施,切實保障了我縣困難群眾基本生活水平。

2、可持續影響。

提高服務水平、改善困難群眾生活水平,促使困難群眾幸福感及獲得感進一步增強。

3、滿意度指標

社會群眾及受助對象對民政工作的滿意度超過96%,突顯了民政工作的實效。

(一)評價結論。

對照“項目支出績效評價指標體系”進行自評打分,我縣困難群眾救助資金自評總分100分。

1、項目決策:自評得分8分。程序嚴密3分,規劃合理3分,制度2分。

2、項目實施:自評得分9分。分配合理4分,使用合理3分,執行有效2分。

3、完成結果:自評得分23分。預算完成3分,資金結余10分,目標完成4分,完成及時4分,違規記錄2分。

4、項目效果:自評得分20分。區域均衡性5分,對象公平性5分,社會滿意度10分。

5、基礎管理:自評得分10分。審核把關10分。

6、社會效益:自評得分10分。資金使用率10分。

7、可持續影響:自評得分10分。社會影響力10分。

8、困難群眾救助補助公示:自評得分10分。部門公示4分,項目單位公示6分。

(二)存在的問題。

1、績效理念有待提高。評價年度計劃產出與應實現的效益缺少剛性約束,項目績效理念有待加強。

2、資金下達滯后。縣財政收到資金時間較晚,臨近年終才撥付給項目單位,影響了項目實施進度。

(二)相關建議。

建議加大對川陜革命老區的支持力度,對民生兜底資金的保障上,加大城鄉低保、特困供養、臨時救助等中央、省級財政的補助力度,盡力減少縣級配套,加快川陜革命老區振興發展步伐。

項目工作績效報告篇三

根據仁懷市財政局關于印發《20xx年度預算績效管理工作方案》的通知,仁懷市公安局結合工作實際,認真開展績效管理自評工作,現將20xx年預算績效自評工作情況報告如下:

(一)主要職能

1.貫徹執行黨和國家有關公安機關工作的方針政策和法律法規、規章,擬定公安工作規劃并組織實施;部署、指導、監督、檢查全市公安工作。

2.掌握影響社會穩定、危害國內安全和社會治安的情況,分析形勢,擬定政策,及時向市委、市政府和上級公安機關報告有關情況和重要信息,并提出處理意見。

3.負責全市公安機關偵查工作。偵辦刑事犯罪案件、公安機關管轄的危害國家安全犯罪案件、涉及全市的證券和期貨犯罪案件。

4.負責治安管理工作并承擔相應責任。協調處置重大治安事故和群體性的事件;依法查處危害社會治安秩序行為,依法開展治安行政管理工作;指導、監督全市公安機關治安保衛工作以及群眾性治安保衛組織的治安防范工作;指揮巡邏特警隊跨區域執行任務。

5.負責出入境管理工作。承辦和指導全市公民出入境、持普通護照的外國人、華僑以及港澳臺胞的居留、旅行、就業等行政管理工作;承辦全市公安外事工作。

6.負責依法查處涉及消防安全的違法治安管理行為;依法辦理失火罪和消防責任事故罪等刑事案件;協助開展火災事故調查工作;公安派出所可以負責日常消防監督檢查、開展消防宣傳教育。

7.負責全市道路交通安全管理工作并承擔相應責任。指導、監督全市公安機關維護道路交通安全、道路交通秩序以及《中華人民共和國道路交通安全法》規定權限內的機動車輛、駕駛人管理工作;依法管理仁懷市境內高速公路道路交通安全工作。

8.指導、監督全市公安機關對公共信息網絡的安全保護工作;負責信息安全等級保護工作的監督、檢查、指導;組織實施網絡監控工作。

9.防范、處理邪教組織的違法犯罪活動。

10.組織、指導、協調對恐怖活動的防范、偵察工作。

11.指導、監督全市公安機關依法承擔的執行刑罰工作;指導、監督全市公安機關看守所、拘留所、強制隔離戒毒所的管理工作;承辦未成年人收容教養、勞動教養工作。

12.組織實施對到仁的黨和國家領導人、重要外賓以及省、市主要領導的安全警衛工作并承擔相應責任。

13.指導、監督全市公安機關禁毒工作;偵辦全市毒品案件;開展禁販、禁吸、禁種、禁制毒品工作,承擔市禁毒委員會辦公室的具體工作。

14.組織實施公安科學技術工作,規劃公安機關指揮系統、信息技術、刑事技術建設。

15.擬定全市公安機關裝備、被裝、經費等警務保障方案和措施;落實全市公安機關警務保障標準和制度。

16.貫徹落實公安隊伍建設的方針、政策,研究制定全市公安機關人員培訓、教育、宣傳、優撫表彰等方案和具體措施;按照規定權限管理機構編制、警銜和干部人事等工作;擬定落實全市公安隊伍監督管理工作制度,開展全市公安機關督察工作,按規定權限實施對干部的監督、查處或督辦公安隊伍建設重大違紀案件,指導公安隊伍思想作風、工作作風建設。

17.領導本市轄區范圍內森林等部門的公安業務工作。

18.負責貫徹、落實林業法律、法規和各項規章制度;準確掌握林區治安動態,維護林區社會治安穩定;保護林區森林資源安全,依法查處森林治安案件和火災案件;依法查處破壞森林資源、國家重點保護野生動物資源。

19.承辦市人民政府,上級公安機關交辦的其他事項。

(二)人員情況

20xx年在職人員453人,其中公務員374人、行政工勤50人、事業工勤29人。

(一)20xx年財政撥款收入29471.74萬元(含上年結轉)。

(二)20xx年財政撥款支出26641.58萬元(含上年結轉)。

(三)預算資金執行管理情況。我局認真按照相關財務規定要求,加強管理。各項支出均需出具合法、規范、真實有效的原始憑證,嚴禁“白條”報銷,原始憑證必須由報銷人、經辦人簽名,按規定審批程序批準后報銷。各項財務收支活動都納入了單位統一管理、統一核算,并接受監督。認真辦理會計業務,進行會計核算,正確編制會計報表。出納、會計各司其職、互相制約。

1.預算項目情況。20xx年我局緊緊圍繞市委、市政府中心工作,堅持把以人民為中心的思想貫穿到公安工作全過程,切實為群眾排憂解難,全力服務保障全市經濟社會高質量發展。20xx年初財政預算專項項目共有12個,金額共計4632.84萬元。分別為:1.道交經費,金額400萬元;2.合同制工勤及輔警工作經費,金額1498萬元;3.技防設施補點工程,金額349萬元;4.技防設施運行維護費,金額300萬元;5.交通秩序管理維護費,金額75萬元;6.禁毒專項,金額300萬元;7.囚犯經費、行拘及戒毒人員經費,金額650萬元;8.森林大隊涉林刑事案件司法鑒定費,金額5萬元;9.特殊病員收治及嫌疑人檢查費,金額35萬元;10.天網維護費,金額735.84萬元;11.刑事偵查專項,金額85萬元;12.智慧監所建設費,金額200萬元。

2.項目組織情況。為完成特定的公安工作目標任務,20xx年初預算專項業務工作的項目經費4632.84萬元,按照預算審核、績效監督、績效評價、結果應用的方式和程序組織實施。

3.項目管理情況。根據項目情況,臨時設立項目小組,辦公室設在實施部門,部門領導任辦公室主任,按我局財務管理等相關制度嚴格實施。

(一)項目資金到位情況。20xx年度,年初預算12個項目資金4632.84萬元,實際到位資金4632.84萬元,到位率100%。

(二)項目資金執行情況。截止到20xx年6月,年初預算12個項目實際支出4632.84萬元。用于支付道路交通、技防設施、交通秩序管理維護、禁毒、囚犯經費、特殊病員收治、天網維護、刑事偵查及智慧監所等費用。

(三)項目資金管理情況。年初預算12個項目嚴格按照規定使用項目資金、專款專用,不存在超范圍超標準支出、擠占挪用、轉移資金等違法違規行為,力爭完成預期目標。

(一)績效評價目的

反映我局20xx年度財政預算專項資金的使用情況和取得的效果,總結專項資金管理經驗,進一步加強和規范項目經費管理,完善管理辦法,充分發揮項目經費使用效益,為指導預算項目編制和申報項目績效目標,優化財政支出結構提供參考和依據。

(二)績效目標完成情況分析

1.產出指標完成情況分析

(1)數量指標。一是道交經費項目劃撥23個鄉鎮道交辦費用,全面深化道路交通安全管理、強化安全措施,保護人民群眾生命財產安全,有效預防和減少道路交通安全事故發生;二是合同制工勤及輔警工作經費該項目保障了1070名合同制工勤及輔警工作經費,有效維護社會穩定;三是技防設施補點工程保障了新建高清違法抓拍60套,改善部分道路交通擁堵現象,規范優化道路交通環境;四是技防設施運行維護項目保障了40組紅綠燈、技防光纖313條、違法抓拍攝像頭600個,保障交通,有效抓拍道路交通違法視頻;五是交通秩序管理維護項目保障了護欄2500米、標線1000米、標牌100塊,維護交通秩序,保障人民安全出行;六是禁毒專項項目保障了禁毒工作,有力打擊毒品違法犯罪,有效遏制毒品危害,確保社會治安大局穩定,有效防范和化解系統性風險;七是囚犯經費、行拘及戒毒人員經費項目保障了在押人數400人,切實維護監管場所的安全穩定,保證在押人員實際生活水平;維護社會環境干凈清明,提升群眾安全感和滿意度;八是森林大隊涉林刑事案件司法鑒定費項目保障了5件,辦好每一件涉林刑事案件,保障人民群眾權益;九是特殊病員收治及嫌疑人檢查費項目收治嫌疑人10次,嫌疑人檢查300次左右,及時對嫌疑人進行收治及相關檢查,避免病毒傳染,維護社會穩定;十是天網維護費項目保障了球機294個,派出所鏈路58條,建“網”防范筑平安,無數只“天眼”(天網視頻監控系統)分布在仁懷的大街小巷,為打擊罪犯、服務群眾、處置突發事件的精準研判和警力部署提供了有效的支撐。多措并舉構建立體化治安巡邏防控體系,把“平安仁懷”深入民心,將酒都仁懷打造成安全堡壘,讓犯罪分子無處遁形;十一是刑事偵查專項項目保障了尸檢中心1個,警犬12只,及時有效偵破案件提供技術支持;在打擊刑事犯罪中起到重要作用,縮短辦案周期,第一時間震懾犯罪。視頻偵查工作是新時代公安機關一項重要基礎性工作,是快偵快破刑事案件的致勝法寶;十二是智慧監所專項項目保障了2個監管場所,維護監管場所安全穩定,打造智慧監所。

(2)質量指標。有效朝項目工作目標推進,規范資金使用,確保社會大局穩定,維護人民生命財產安全,保障人民便捷出行。

(3)時效指標。12個項目按照時間要求均落實工作,有效保障公安專項工作的開展。

(4)成本指標。12個項目在推進實施過程中,均規范執行,確保項目實施不超出預算,發揮最大效益。

2.效益指標完成情況分析

(1)社會效益。12個項目均完成預期目標,保維護社會大局穩定,保障人民生命財產安全不受侵犯,大力提升群眾安全感滿意度。切實肩負起打擊違法犯罪、保護國家和人民群眾生命財產安全,維護社會和諧穩定,構筑社會治安防范長效機制。

(2)可持續影響。12個項目的實施,有利于持續維護社會和諧穩定。

3.管理類指標完成情況。

(1)管理制度健全性方面。建立健全內部財務制度,采購管理辦法等管理制度,相關管理制度合法、合規、完整,并得到有效執行。

(2)資金使用合規性方面。部門使用預算資金符合國家財經法規和財務管理制度規定;資金的撥付有完整的審批過程和手續;預算調整履行了規定程序;符合部門預算批復的用途;資金使用無截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。

(3)預決算公開信息方面。按照政府信息公開有關規定了相關預決算信息。

本年度12個專項項目均有序向預期目標靠攏,在下一步工作中一是將加強預算編制工作,認真做好預算的編制;二是提升財務人員工作能力,加強學習;三是加強財務管理,牢牢把握專款專用及財經紀律審好審細每一張票據,確保資金用在“刀刃上”;四是在資金支付時,嚴格按照預算規定的用途進行資金使用審核,確保資金使用合法合規、安全高效。

(一)績效自評結果將作為以后年度項目立項和經費支持的重要依據,也作為財政部門對單位項目預算的重要參考。

(二)績效自評結果公開將按照財政部門的統一要求,對績效評價情況予以公開。

項目工作績效報告篇四

(一)項目基本情況。

瓊海市招商局是瓊海市政府直屬正科級參照公務員管理的事業單位。20xx年,部門人員編制10人,實有在編人數年初10人,年末10人,編外聘用人員4人,實有在職人員共14人。

瓊海市招商局主要負責我市招商引資工作,具體工作職責有:制定招商引資工作中長遠規劃和年度計劃、負責招商引資政策的研究和執行、收集項目信息及建立招商引資項目庫、牽頭協調有關部門為項目的審批及建設提供全方位服務、負責招商引資活動的組織和籌劃工作、受理投資企業投訴并協調反饋、負責全市招商引資的統計工作、承辦上級主管部門交辦的其他工作。

因扶貧、鄉村振興等各項工作任務的增加,我局工作人員不足,因編制滿員,只能編外聘用人員,完成我局各項工作任務。

(二)項目績效目標

聘用人員工資及福利支出項目年初制定的績效目標為:

1.活動成本控制在預算范圍內,資金使用不超過19萬元;

2.完成我局聘用人員12個月的工資及福利支出。

(三)項目自評價步驟。

1.成立績效自評工作小組;

2.評價組開展自查自評;

3.填報績效自評表;

4.形成自查報告,向市財政局提交。

(一)資金申報及批復、到位及使用情況。

1.項目資金申報及批復情況。聘用人員工資及福利支出是我局的一項經常性項目,根據我局的聘用人員情況,我局向市財政局提出了20xx年該項目的支出預算,年初市財政預算批復資金為19萬元,第三季度,市財政局要求縮減經常性項目支出,我局將該項目預算縮減2萬元,調整為17萬元,預算資金到位率100%。

2.資金計劃及到位情況。聘用人員工資及福利支出項目20xx年申請計劃數17萬元,已批計劃數17萬元,資金到位率100%。年初項目預算數為19萬元(調整為17萬元),申請計劃數為17萬元。

3.資金使用情況。截止20xx年12月25日,聘用人員工資及福利支出項目已批計劃數為17萬元,實際使用資金16.52萬元。該項目主要用于聘用人員工資、住房公積金及社保繳費支出等各項支出。項目支出嚴格按照我局內控制度及“三重一大”要求管理,合法合規。

(二)項目財務管理情況。在經費的使用過程中,嚴格執行財務管理制度、財務處理及時、會計核算規范。嚴格遵循我局的內控流程及各項管理制度。使經費的使用做到合法合規,不超標,不浪費。

(三)項目組織實施情況。我局人員聘用及工資發放標準均通過局“三重一大”會議決議。經費使用由辦公室統一安排,級級負責,層層審核,確保聘用人員工資及福利支出按時發放。

(一)項目完成情況。

1.完成任務量。20xx年我局聘用人員工資及福利支出項目完成我局聘用人員12個月的工資、公積金及社會保險保險繳費支出。

2.完成質量。按時、足額完成聘用人員工資、公積金及社會保險繳費的發放和繳交。

(二)項目效益情況

通過聘請人員,更好的完成我局的各項“三定”職責內的各項工作及市委市政府交辦的各項工作任務。

瓊海市招商局20xx年聘用人員工資及福利支出項目政策依據充分,目標制定明確;項目按照計劃有序實施,完成數量和質量均得到有效控制;項目實施需要的人力、經費等各項條件得到充分保障,實施過程監管到位,項目組織管理水平總體較高;通過項目實施,產生較顯著的社會經濟效益;項目資金到位及時,經費使用嚴格按照相關財務管理制度執行,對資金的使用監管有力有效。整個項目實施達到了預期的績效目標,自評分數100分,評定等次為優。

項目完成情況良好,無存在問題和建議。

項目工作績效報告篇五

20xx年,市政務服務管理局積極落實《預算法》和市財政局預算績效管理局關于預算績效評價有關工作,結合本單位實際,合理安排各項支出,不斷提高財政資金使用效益,現將本單位預算績效工作總結說明如下:

(一)高度重視,加強了預算績效管理的組織領導。為進一步做好預算績效管理工作,黨政班子會議研究,成立了書記、局長為組長,由分管財務領導為副組長,各科室負責人為成員的預算績效管理工作領導小組,領導小組設在辦公室,具體落實預算績效管理制度工作。書記、局長在會議上強調,全體干部職工要高度重視預算績效管理工作,把有限的資金用到刀刃上,確保資金使用效益,從日常工作資金使用抓起,樹立預算績效管理意識,營造好預算績效管理的良好氛圍。

(二)從基礎上抓起,出臺了預算績效管理制度。雖然政務服務管理局到目前為止,沒有涉及到預算績效管理申報的項目資金,但我們未雨綢繆,20xx年3月份,制定了《九江市政務服務管理局預算績效管理制度》并印發各科室,要求嚴格遵照執行,要求有突破50萬元以上的要申報預算績效管理,同時,對日常的專項工作經費,也要堅持預算績效管理模式,嚴格按照部門整體支出績效管理要求,讓有限的資金用到刀刃上,堅決杜絕不必要的開支,充分發揮財政資金效益。各科室開始積極主動注意本科室資金使用工作,制度執行意識增強。

(三)加強了監督,嚴格執行預算績效管理制度。辦公室對每一筆較大資金支出都進行認真審核,看是否達到了預算績效評價的限額,是否符合預算績效管理制度。截止20xx年底,市政務服務管理局支出626.8萬元,沒有任何重點項目支出,全部資金都為基本支出和日常公用支出經費,因此,項目預算績效申報尚未開展。

部門整體支出績效管理取得了顯著成效,保障了政務服務工作再上新臺階,受到市委、市政府充分肯定。

(一)基礎工作管理。我局成立工作小組,制定出臺了預算績效管理制度,根據市財政局預算績效管理局要求,按期報送相關材料。加強了宣傳,營造氛圍,突出資金使用中的績效管理,取得良好成效。

(二)績效目標管理。因20xx年度預算安排目前沒有重大項目資金安排,因此20xx年尚未形成20xx年預算項目申報,但根據政務服務管理局要求,如果市委、市政府安排了我局涉及重點項目任務的,我們將嚴格按照要求落實,嚴格按照預算績效目標申報表、目標體系、目標值等進行合理設置,確保質量控制、范圍規模符合要求。

(三)績效評價管理。因20xx年我們沒有項目資金涉及需要進行績效評價的,因此該項工作沒有開展。今后如果涉及此項工作,我們一定嚴格按要求完成,確保績效評價管理工作全面落實。

(四)部門整體支出績效管理。20xx年6月我單位按期報送了20xx年度部門整體支出績效管理材料,對下屬單位加強了督促和核查工作,為下一年度的整體支出績效評價打下了基礎。

(五)結果應用管理。關于項目績效評價結果應用問題,因我單位目前未涉及,如果今后有此項,我們嚴格執行。關于應用方式方面,我們在本單位預算績效管理制度里明確了納入科室評優評選考核。

20xx年度,市政務服務管理局雖然制定了預算績效管理制度,領導高度重視,但也存在一些問題和不足。一是各科室的預算績效管理意識不夠強,主要原因是本單位職能實際,涉及的需要進行績效評價的項目沒有,因此在實際工作中參與少,深入了解也不夠,主動開展意識欠缺。二是由于我局這項工作起步較晚,具體開展預算績效考核具體方式方法還是有較多欠缺,日常真正操作和執行還不到位。三是宣傳有待加強,整體氛圍有待進一步營造,主要原因是預算績效管理工作專業性比較強,宣傳不好找到切入點。

下一步,市政務服務管理局預算績效管理工作將在市財政局績效管理局指導下,結合本單位制定的預算績效管理制度,進一步細化工作措施完善評價指標,科學合理設置評價分值,加強具體工作的操作和執行,督促工作人員加強業務學習,不斷提升預算績效管理水平,確保此項工作的成效。

項目工作績效報告篇六

根據市財政局《關于開展瓊海市20xx年度預算項目績效自評工作的通知》海財績[20xx]581號文件精神,為切實做好20xx年我委聘用人員工資及福利支出工作經費績效自評工作,市直工委認真組織、嚴格要求,扎實對20xx年聘用人員工資及福利支出工作經費績效自評工作進行了全面的自評,現將自評情況報告如下:

(一)立項單位情況

項目負責單位是中共瓊海市委直屬機關工作委員會,屬于市委派出機構,正科級財政全額機關單位,主要負責市直機關黨務工作,具體工作包括:

1.黨員教育、管理、服務和發展;

2.機關黨組織建設;

3.黨費收繳、使用和管理;

4.黨內民主和監督;

5.黨風廉政建設等方面。

(二)項目基本情況

聘用2名工作人員輔助本單位工作有效運轉,該項目預算主要用于支付聘用人員工資、社保、公積金等支出。

(一)資金申報及批復、到位及使用情況

該項目于20xx年申報,20xx年批復。聘用人員工資福利支出項目預算為10.5萬元,項目資金到位率為100%。按照專款專用的原則,在本單位嚴格監督下,該項目資金全部用于支付2名聘用人員工資、社保、公積金等費用,項目資金使用率為100%。

(二)項目財務管理情況

本單位財務管理制度健全,嚴格按照合同約定,通過銀行系統轉賬的方式,每月按時發放,不克扣、拖欠聘用人員工資,未存在挪用或超標準開支情況。

(三)項目組織實施情況

經過全面深入了解本單位工作需求情況,根據實際工作需要配備聘用人員。一是設崗原則按照科學合理、精干效能的原則,按照因事設崗、競聘上崗的思路,建立崗位公開招聘、簽訂聘用合同、定期考核和解聘辭聘等制度的崗位管理機制,引入競爭激勵機制,逐步建立起新型的用人管理制度。二是定崗定員在前期開展崗位分類調研、初步掌握現有工作資源概況的基礎上,結合當前工作需要和賦予將來發展以一定的前瞻性,按需設崗,因事定崗,以崗定人。具體崗位,按照科學合理、精簡效能的原則設置,分為辦公室辦事員和工勤人員崗位。三是定期組織業務學習,確保聘用人員盡快熟悉業務,提升聘用人員工作業務能力。參照公務員管理相關制度規范聘用人員日常管理。

該預算項目資金全部用于支付中心聘用人員工資、社保、公積金等,有效地維持本單位工作正常運轉,實現既定目標、完成預算支出。

綜合評價等級為優。本次自評得分98.5分。

一是領導高度重視,立項前多次組織調查研究,經慎重考慮后形成結論,確保該項目的科學性、嚴謹性;二是實施過程周密細致,項目啟動前認真學習相關規定,嚴格落實財務管理制度,保證經費使用合法合規、公開透明。

項目工作績效報告篇七

根據《費縣事業單位績效考核目標綜合考核評分表》的內容及標準,對照我校學校管理、教育質量、辦學條件等方面的工作進行了自查,在自查中做到了堅持標準、實事求是,把自查過程作為總結工作,查找差距,改進工作的過程。現將自查情況匯報如下:

對干部職工加強職業道德教育,經常性的組織干部職工進行政治學習、認真組織政治理論考試。此項自評分。

梁邱一中班子團結協作,根據建立德育、綜治安全、信訪、計生等工作小組,完善上下班、學習、黨組織生活、考勤、文書檔案、財務、黨風廉政等工作制度,從而為我鎮教育文明管理提供強有力的制度保障。中心校結合自身實際,把目標責任書中的九大項指標要求與轄區中小學簽訂了教育目標責任書,做到層層落實,責任到人。此項自評分分。

計劃生育組織機構健全,有專人負責,年初有計劃,半年和年終有總結;主管領導和專干按時繳納風險抵押金;層層簽訂責任狀,獎罰兌現。此項自評分分。

制定了學校德育工作總體計劃,成立了未成年人思想道德建設工作領導小組。加強學生思想道德和養成教育工作措施具體、落實到位;抓好文明學校的復查、管理工作;抓好師德師風建設;開展以職業道德和行為規范為重點的、形式多樣、豐富多彩的師德師風教育活動。此項自查自評得分。

儀器設備、圖書、專門實驗室設備有實物賬、經費賬、分配單;實驗室有實驗登記本、專門實驗室有使用登記本,有貴重設備登記本,化學藥品使用登記本。

此項自評分分。

學校行政領導和廣大教職工,樹立高度的責任心,嚴格執行請、銷假制度;認真做好專業技術職務的評、聘、考核工作,認真做好教師資格認定工作,各種表冊要按規定填寫準確,按時上交。按規定選派教師參加名級各類培訓,培訓資料整理規檔。做好老齡工作,按文件落實離退休教職員工的特遇,認真做好老齡服務工作,及時開展各項活動。此項自評分分。

加強財務管理,建立健全財務規章制度。做到人員分工責權明確,收支賬目清楚明白,財會檔案規范完整,內控監督措施得力。合理編制學校預算,加強收費管理,提高資金使用效益。收費項目和標準符合有關文件及主管部門核定的范圍。收費收入全額納入會計核算,用途公開,合理。杜絕“亂收費、收費亂”現象。“兩免一補”工作管理規范。此項自評分分。

堅持“三操”(早操、課間操、眼保健操)并有登記,落實大課間體育活動方案。建立校園管理、維護制度,校園環境管理事事有人管。抓好校園綠化、美化和文化工作,育人氛圍濃厚。學校公共場所無衛生死角;教室、各類辦公房窗明幾凈;環境綠化美化;寢室按“五線譜”標準整理。食堂什物擺放井然有序,地面潔凈,工作人員按規定著裝,進行了健康體檢,參加了有關培訓。此項自評分分。

搞好招商引資,完成招商引資任務;按要求完成縣、局規定的報刊發行任務。全年在市級以上報刊發表教育報道和在網站上發稿須完成規定任務,其中《法制日報》、《科教新報》各用稿2篇。

項目工作績效報告篇八

(一)項目概況。

根據組織部聘用外聘人員相關文件要求,我局擬按合法程序聘用外聘人員,我局與擬聘請人員所在機構簽定協議。外聘協議符合合同法的有關規定,明確雙方的權利和義務,包括審計目標、內容和職責范圍,工作時限和要求,外聘經費的付款方式和辦法以及違約責任等。

為保障外聘人員工資和社保經費足額發放,計劃申請財政資金支付外聘人員經費,保障工作正常開展。用于20xx年編制外聘用人員工資、社保、住房公積金等及公益性崗位人員生育保險、大額醫療統籌、住房公積金費用。20xx年預算金額177.16萬元,實際支出166.49萬元,完成預算93.97%。

(二)項目績效目標。

按有關規定和標準發放外聘人員20xx年工資,并為其足額繳納社會保險及公積金,保障外聘人員生活水平,科學地對各部門年度重點工作指標、月度工作計劃及員工月度、年度工作績效進行有效評價,實行工效掛鉤,激勵各部門、各位員工持續改進工作績效,建立和完善績效管理機制,提高我局的人員管理能力,確保順利實現單位工作目標。

(一)績效評價目的、對象和范圍。

為持續改進各位員工工作績效,建立和完善績效管理機制,提高我局的人員管理能力,確保順利實現單位工作目標,開展外聘人員經費項目績效評價。績效評價對象為我局外聘人員,支持范圍是20xx年外聘人員工資及社會保險等相關費用支出。

(二)績效評價原則、評價方法、評價標準等。

對20xx年外聘人員項目經費的績效評價,根據績效評價的基本原理,堅持公平、公正、公開的原則,對項目進行評價和建議。此次評價選擇成本效益分析法等技術方法對項目進行評價。評價標準采用計劃標準,既以預先指定的目標、計劃、預算、定額等作為評價標準。

(三)績效評價工作過程。

根據我局人事科對局外聘人員的實際工作考核情況,在績效評價設計中,對產出、效益、服務對象滿意度等進行了指標設置。其中,產出指標中對中介審核項目的數量、質量、實效、成本等指標進行了設置,效益指標中對經濟效益和社會效益明確了指標內容,以及其他的具體指標也進行了相應的內容設置。對照績效目標進行分析,并形成績效評價結果。

(一)綜合評價情況。

綜合20xx年度項目支出績效評價情況,基本完成本年度績效指標內容,在項目資金預算績效方面總體上管理使用到位,并節約了預算資金。

(二)評價結論。

20xx年度外聘人員項目預算資金在資金執行及管理方面仍然需要繼續完善并建立長效機制。

(一)項目投入情況。

20xx年我局招聘不少于30名外聘人員,項目預算資金為177.16萬元。

(二)項目過程情況。

我局20xx年招聘35名外聘人員,并進行年度考核,按規定及時發放工資、繳納社保和公積金。20xx年預算金額177.16萬元,實際支出166.49萬元,完成預算93.97%。

(三)項目產出情況。

20xx年,我局聘用35名外聘人員,保障了機關審計工作正常開展。本年度支付外聘人員費用總計166.49萬元。

年度績效指標分為產出指標、效益指標和服務對象滿意度指標。

產出指標下設置了4個二級指標:

數量指標——20xx年,我局聘用不少于30名外聘人員。

質量指標——我局按照相關規定履行聘用程序,合規率100%;外聘人員全部參與年度考核,并全部達標,完成率100%;我局按標準發放工資、足額繳納社保及公積金,準確率100%。

時效指標——外聘人員到位及時率100%,同時及時發放工資、繳納社保及公積金達到100%。

成本指標——我局嚴格按規定支付外聘人員工資,確保項目資金成本不超過本年度預算。

社會效益指標——經費全部用于通過招聘外聘人員保障局機關正常開展工作的使用,并保證外聘人員享受應有的待遇,受益率達到100%。

服務對象滿意度指標——單位對加入外聘人員參與工作后的滿意度,以及外聘人員滿意度達85%以上。

(四)項目效果情況。

通過聘用外聘人員,整合利用社會資源,擴大社會參與度,有利于推動政府職能轉變,提高公共服務的水平和效率。本年度目標任務基本完成,過程無重大失誤,達到年初設定的績效目標。

(一)可推廣的經驗及做法。

通過聘用外聘人員,在一定程度上緩解了局機關審計力量不足的矛盾,有利于推動政府職能轉變,提高公共服務的水平和效率。合規對外聘人員進行考核,提高我局的人員管理能力,并建立和完善管理機制。按標準發放工資、足額繳納社保和公積金保障了外聘人員享受應有的待遇。

(二)存在的問題及原因分析。

外聘人員流動性較大,在一定程度上增加了機關單位人力資源管理的復雜性與難度,同時容易造成審計工作的不連續性,不利于人才的穩定發展。

存在上述問題的原因如下:外聘人員的專業能力與綜合素質相對較低,并且薪資待遇等存在一定差異。

對編外人員管理制度進行適當改進與調整,根據單位自身的用人需求與發展目標,制定科學合理的外聘人員管理制度,同時對外聘人員的招聘要求、招聘流程及福利待遇等進行明確化規范化制定。

項目工作績效報告篇九

永州誠信會計師事務所接受道縣財政局的委托,按照嚴格的程序、客觀的態度,依照有關法律、法規以及財政部 國務院扶貧辦關于印發《財政專項扶貧資金績效評價辦法》的通知,湖南省財政廳、扶貧辦關于印發《湖南省財政專項扶貧資金管理辦法》的通知,遵循“客觀、公正、科學、規范”的原則,采用全面評價與抽樣調查、現場核查與綜合分析相結合的方式,對道縣鄉村振興局20xx年度扶貧產業發展專項資金進行了績效評價,現將績效評價情況報告如下:

20xx年中央和省下達我縣財政專項扶貧產業發展資金2297萬元,我所接受道縣財政局委托對資金投入、資金撥付、資金監管、資金使用成效等方面進行評價。

本次評價遵循“客觀、公正、科學、規范”的基本原則,按照嚴格的程序、客觀的態度、相關政策法規的要求,采取全面評價與抽樣調查、現場核查與綜合分析相結合的方式,抽查了四馬橋等10個鄉鎮43個扶貧產業發展項目,實施績效評價。

從資金管理制度的規范性、資金分配的合理性、資金撥付的及時性和資金使用的有效性等進行綜合分析。

根據績效評價指標體系逐項打分,最終評分結果得分為83分,績效評級為“良好”。

按照資源稟賦、市場需求、群眾意愿,堅持因地制宜原則,精準選擇貧困人員能廣泛參與的產業作為扶貧主導特色產業,充分發揮“合作社、龍頭企業、能人大戶+貧困戶”帶動模式,讓貧困農民在國家扶貧政策的關心、鼓勵、引導下,自己走向脫貧致富之路。

(一)存在的問題

1、從項目決策情況看,項目立項缺少可行性論證。

2、資金分配缺少可執行的標準,存在隨意性。

3、產業發展資金監管不到位。

4、項目實施地點與立項村不一致。

5.合作社承諾給貧困戶的分紅不及時,委托幫扶漏洞多,貧困戶獲利少,長期利益缺乏保障。

6、農業合作社財務管理不規范,投資風險高。

7、貧困戶自主發展產業意識不足,缺乏內生動力。

(二)整改建議

1、項目立項前必須要進行可行性論證。

2、制定產業發展資金分類扶持標準。

3、建立統一的報賬制度,規范資金的監督管理。

4、嚴格產業發展項目管理。

5、建立項目績效責任制。

6、制定農業合作社財務管理制度。

7、加強貧困戶技能培訓。

項目工作績效報告篇十

xx鎮中心校以“全面提高教育教學質量”為核心,以《漢濱區20xx年教科研工作要點》為指導,緊緊圍繞“課堂、教學、質量、中心教研組”開展工作,在常規管理、教研教改、校本研修、質量監測等方面取得了一定的成績。根據漢區教研字[20xx]48號《關于20xx年全區教科研工作目標考核工作的通知》文件精神,結合“漢濱區鎮辦中心校教研考核標準”,中心教研組進行了認真的自查,現將自查結果匯報如下。

1.加強組織領導。中心校成立了以校長為組長、xxx為責任組長的教科研工作領導小組,中心教研組具體組織實施。領導小組制定計劃,落實責任,有步驟的開展教科研工作。

2.健全組織機構。中心教研組成員分工明確,教研、宣傳、電教相互協作,合為一體。民主、四合、五小、建設等規模學校建有教科室,其他學校由副校長或教導主任分管教科室工作。

3.工作經費保障。中心教研組配備有攝像機、照相機、ipad、電腦等辦公設備,外出學習、教研經費充足,《xx教育》每年出刊4期,征訂教育類報刊10余種,對教育質量優秀單位和個人中心校每年都有表彰獎勵。

1.制定計劃,有序開展教科研工作。每學期開學前,都能根據教研室的工作要點,結合中心校實際,制定切實可行的教科研工作計劃,在寒暑假的教育工作會議上宣讀,詳細安排每月的教研活動,使我鎮教科研活動有序開展。

2.落實方案,督導檢查教科研工作。為保證計劃的落實,中心校每學期都要在開學初、學期中、學期末對各校的教科研工作進行督導檢查,每次檢查都制定有考核標準,要求學校先自查,撰寫工作總結,保證計劃的落實。民主學校的課堂教學改革工作方案可行,并能按照方案有步驟的實施,各中小學、幼兒園的各類計劃、總結齊全。

1.教學能手評賽。元月份,中心校就下發了“xx鎮中心校關于教學能手評選活動的通知”,3月初,開展學校、教研協作區、中心校三個層面的教學能手評賽活動,通過層層選拔、培養,推薦的10名教師都獲得了區級教學能手稱號,其中白春麗榮獲市級教學能手稱號。

2.學科賽教活動。9月份,中心校結合區教研室的文件精神,組織各校開展全員賽教活動,要求各校制定方案,上報過程性材料。在此基礎上,中心校選拔45人參加鎮級賽教,推薦區級賽教13人,其中8人獲得一等獎,5人獲得二等獎。

3.聯片教研活動。每學期,中心校都要在民主、五小、四合、建設、富強、中心幼兒園6個聯片教研協作區開展活動,每次活動都要開展聽課評課、名師送課、專題講座等活動,發揮了我鎮骨干教師的示范引領作用,提升了教師的課堂教學水平。今年,中心校分別在民主、五小、四合、團結、龍潭、梅花石、富強、冉砭、新華、建小、七一等學校開展聯片教研活動。

4.市區研討交流。中心校每年都要承擔市區的教學觀摩研討會,20xx年,我們承擔了“安康市課改協作體例會”、“漢濱區中考研討會”、“漢濱區名師大篷車送教活動”等,邀請區教研室領導專家到民主、四合、富強、五小、中心幼兒園、新華小學等學校聽課評課、交流研討。

1.學科帶頭人工作坊建設。以“張永軍學科帶頭人”工作坊建設為契機,把我鎮的省市區教學能手整合,組建名師團隊,發揮中心教研組的“服務、研究、指導”職能,中心組全體成員為服務團隊。一年來,這個團隊到白河、漢陰、紫陽、平利、市初中等縣區開展工作,同時積極參與漢濱區組織的各項活動。在此基礎上,中心教研組聽課260余節。

2.三級三類骨干教師建設。我鎮把“區、鎮、校”的“教學名師、學科帶頭人、教學能手”作為重要抓手,學校有骨干教師培養對象,中心校有骨干教師培養方案,通過學習、培訓、賽教、送教等方式,培育骨干教師。一年來,培養省級教學新秀林曉鋒、鄧良力、朱婷、余光麗4人,市區級教學能手白春麗等10人,區級賽教一、二等獎劉吉康等13人,鎮級教學能手及賽教一等獎50余人。

1.完善校本研修標準和手冊。結合漢濱區校本研修學時認定標準和研修手冊范本,中心校和學校制定了切合學校實際的標準和手冊,積極開展理論學習、聽課評課、交流研討、學習培訓等活動,校本研修過程性材料詳實。

2.加強校本研修檢查和學時認定。中心校在每次的工作檢查中都要通過翻閱手冊、匯報交流等形式對校本研修工作進行查驗。年終,各校通過教師自評、學校認定、中心校確定的方式對校本研修學時進行認定。

3.校本研修成果初顯。教育專著《“預檢展評測”教學模式研究》已經出版發行,在省市級報刊如《中學數學教學參考》、《安康教育》上發表論文、案例、隨筆30余篇,在區級以上網絡媒體上發表200余篇,有15人的校本研修成果獲得區級一二等獎。

1.期末質量檢測。以教研協作區為單位組織期末質量檢測工作,做到學校之間互換監考、統一閱卷,在上報成績的同時提交試卷分析。

2.期中質量抽測。在5月初,我們對全鎮的八年級數學、英語和四年級的`語文、數學進行了質量抽測,中心校統一調配監考、閱卷教師,宣讀了分析報告,表彰了優秀學校,匯編了抽測材料,取得了良好的效果。

3.中考模擬檢測。組織了3次全鎮檢測,1次四鎮聯考,通過查找問題、比較差距,促進了教學質量的整體提升。

1.檔案資料不夠完善。很多教科研活動的過程性材料沒有收集整理,材料內容顯得單薄。

2.影視教育還需加強。要積極主動的和區教研室聯系,開展好放映組織工作,同時加強教師、學生的影評工作。

3.教科研水平有待提升。中心教研組的教科研能力離上級的要求還相差甚遠,離學校的期望還有差距,自我提升的空間很大。

項目工作績效報告篇十一

為切實加強耕地保護和用途管制,增強糧食綜合生產能力,未定發展糧食生產,省廳下達了開展耕地“非農化”“非糧化”摸底調查工作任務,為完成省廳下達任務,經公開招標確定了廣東華遠國土工程有限公司進行我區耕地“非農化”“非糧化”摸底調查工作。現將評價結果匯報如下:

(一)項目實施情況

該項工作調查的耕地以20xx年土地變更調查數據庫為基礎,結合第三次國土調查確定的耕地及建設用地農轉用審批等情況。充分運用遙感信息等技術手段,利用“三調”、農村亂占耕地建房問題專項整治等工作成,減少重復工作,做到應查盡查、不留死角盲區,確保數據的真實準確性并最終取得省自然資源廳和省農業農村廳驗收通過。

(二)項目資金管理及使用情況

此項工作為省廳臨時下達,年初并未申請預算,因摸底調查矢量數據的優化調整以及內業資料的搜集整理工作,包括航拍圖、現狀圖、區位圖等圖紙的制作等技術需要,用區財政預算局年初下達的生態修復專項規劃資金調劑用于此項工作,向廣東華遠國土工程有限公司共計支付20萬元。

(三)項目執行情況及項目實施取得的成效

目前成果已提交至寧波市自然資源和規劃局及浙江省自然資源廳、省農業農村廳,該項目已完成并經省自然資源廳和省農業農村廳驗收合格。本次摸底調查工作順利完成了省自然資源廳下達的任務,為我區“恢復地類”整治項目提供了數據保障,也為我區耕地保護工作提供了便利。

為保證規劃的現勢性、科學性,需要及時更新、維護數據成果的完整性,加強數據庫成果管理來指導鎮(街道)及時了解和落實整改,需高效滿足國土資源管理要求精度、實效的“非農化”“非糧化”數據服務。因此后續還需按要求及時更新維護矢量數據與文檔數據等。為有效解決“非農化”“非糧化”等問題,之后還需要全面了解掌握核實整改工作的具體措施和技術問題,及時研究解決后續有關問題。

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