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社會保險工作匯報材料篇一

今年以來，x縣為全面貫徹落實《國務院關于解決農民工問題的若干意見》（國發[20xx]5號文件）有關精神，以國務院38號文件和省政府67號文件精神為指導，把私營企業和農民工參保工作作為社會保險擴面工作的重中之重來抓，強化五項工作措施，念好“五字真經”，強力推進農民工參保工作，取得了一定的成績，今年上半年養老、工傷保險凈增參保人數為1114人、606人，分別完成市局下達目標任務的185 %、101%，提前6個月完成了市下達的全年目標任務，具體做法如下：

養老保險參保擴面是一項省、市逐級下達的約束性指標，是一項十分艱巨的硬任務，做好這項工作、啃下這塊硬骨頭，必須采取硬措施。“打鐵還需自身硬”，x縣縣委、縣政府在“硬”字上下功夫，成立了專門的工作領導小組，把社會保險工作作為構建和諧社會的重要一環突出來抓，作為一項為民辦實事的一項具體措施來抓，制定出臺了《20xx年度養老保險工作考核辦法》，將養老保險擴面目標任務細化分解給各鄉鎮，并明確了任務完成時限，組織召開了全縣養老保險工作會議，會議對全縣的養老、工傷保險工作進行了安排部署，簽訂了《社會保險工作責任書》，建立實行社會保險擴面工作第一責任人制度，明確界限了時間、任務、進度。縣委、政府兩辦督查室，縣電視臺組成社會保險擴面工作專項工作督查小組，逐單位、逐鄉鎮進行督查。縣委、縣政府的高度重視和強力推動成為社會保險參保擴面的強大動力。

依法參加養老保險、按時足額繳納養老保險費是用人單位的法定義務，享受養老保險待遇是勞動者的合法權益。但在實際工作中，有些私營企業主無視《勞動法》等有關法律法規，拒不為職工辦理社會保險，嚴重損害了勞動者的合法權益。歸根結蒂，存在這些問題的根源在于“法”，不懂法、不學法，沒有認識到參加社會保險的法制性、強制性，針對這些問題，以攻心為上，以政策宣傳為主，把政策宣傳與勞動保障監察相結合，以正面引導與限期整改相結合，著力宣傳參加養老保險的法制性和強制性，采取政策宣傳咨詢、電視宣傳、座談會、散發宣傳資料、宣傳小分隊等多種形式廣泛、深入地進行宣傳，印發了《養老保險政策要點》、《養老保險政策宣傳提綱》、《農民工參加養老保險參保政策宣傳資料》，將《勞動法》等有關社會保險方面的.法律、法規以明白紙的形式直接發放到企業法人手中，讓企業法人充分認識到參加養老保險的重要性和積極作用。堅持以點帶面、先易后難，逐步推進的原則，先從企業比較集中的x州鎮、工業區入手，重點做好人員多、效益好、管理規范企業的參保工作，建立了社會保險稽核和勞動保障監察聯合執法機制，對參保情況實行聯合執法檢查，增強了企業法人代表的參保主動性。

隨著縣域經濟不斷發展，國有、集體企業相繼破產、改制，私營企業迅速發展壯大，原有參保主體人群已發生根本性變化，私營企業，特別是農民工已成為當前參保擴面的重點。針對農民工思想保守、政策不清，普遍存在小農思想，對養老保險認識不到位、不想參保的問題，認真調查研究，剖根究源，對癥下藥，突出解決農民工思想中存在的“即得利益、思想和傳統的家庭養老”的觀念問題，突出算好養老保險參保帳，動之以情、曉之以理，只有農民工心服口服才能調動他們的積極性和主動性，才能盤活養老保險這盤死棋。深入企業、深入車間、與廣大農民工進行面對面地宣傳，靜下心來替他們細算三筆帳：一是算好養老帳，一個月交幾十元，年滿十五年后交多少錢，按我國人均壽命計算，將來能支多少錢。用數據，用事實，用通俗的政策說明社會保險事業是一項福利性事業，充分調動了廣大農民工的參保積極性。二是算好繳費帳。從基金的安全運行、保值增殖，個人賬戶的轉移、繼承等方面進行政策咨詢宣傳教育，通過眼前利益與長遠利益、個人繳費與社會統籌關系的理解，從思想上徹底解決農民工“掙現錢、存銀行、不參保”的問題。三是算好家庭帳。從社會的發展、人口老齡化、傳統家庭養老思想等問題入手，對養老保險退休待遇調整、家庭結構、養老成本等方面進行比較分析，讓農民工真正認識到參保擴面工作是一項利國利民、惠及子孫的好事。印發了《農民工養老保險政策宣傳提綱》，將農民工參保范圍、怎樣參保繳費、繳費標準是多少、單位變更后養老保險關系如何接續等農民工關心的內容進行深入淺出的宣講，幫助農民工認識養老保險，形成了人人關心養老保險、人人愿意參加養老保險的良好氛圍。

誠信是社會保險的基石，只有誠信的，才是可以依賴的，只有打造社會保險這塊“誠信”品牌，才能促進社會保險參保擴面工作，才能激發企業和勞動者的參保積極性。為精心打造誠信社保服務品牌，營造良好的社會氛圍，守信重諾，把養老金按時足額發放工作作為一行硬任務，積極與財政部門溝通，建立基金發放速效工作平臺，把每月10日作為養老金發放日，定時將養老金撥付到折，做到了按時足額發放，無一人拖欠。從細處著手，換位思考，積極推行政務公開亮明政策，對社會做出六項承諾，亮明程序，亮明時限，亮明結果，公開接受社會和群眾的監督。健全完善了各項規章制度和業務流程，規范業務工作程序；加強基金內部監控力度，確保了基金的安全運行。拓寬工作思路，推動了社會化管理服務工作的進一步深入開展。搭建了縣鄉兩級勞動保障服務平臺，組織成立了多個離退休人員秧歌隊、太極扇太極拳隊以及象棋協會、京劇社等健身娛樂團體，經常組織開展離退休老年朋友喜聞樂見、形式多樣的文體活動，既豐富了離退休人員的情操，又宣傳了社會保險政策，拉進了社會保險經辦機構與離退休人員的距離，提高了社會保險品牌的社會影響力和公信力。

社會保險工作匯報材料篇二

若羌縣社會保險工作的總體思路是:以黨的十七屆六中全會和縣委九屆二次全委（擴大）會議精神為指導,深入貫徹科學發展觀,認真落實全國及自治區、自治州勞動保障工作會議精神，以構建城鄉的社會保障體系為中心，以確保各社會保險待遇按時、合規支付為重點，努力擴大社會保險覆蓋面，強化社會保險基金征繳和管理，拓展社會化管理服務內容，進一步推進社會保險“規范化、信息化、專業化”建設和誠信制度建設，切實提高經辦管理能力和服務水平，不斷開創若羌縣社會保險工作新局面。

一、確保各項社會保險待遇及時兌現

（一）確保社會保險各項待遇按時足額支付

以高度的政治責任感，積極與州局、財政、銀行加強聯系，并堅持年預算、月調度、重點監控等行之有效的方法，強化資金調度，鞏固發放成果，加強各項社會保險待遇支付審核，重視基金收支運行分析，保證各項社會保險待遇及時、合規支付，做到當期無拖欠。精心組織實施好20企業退休人員基本養老金待遇的調整工作，確保政策兌現，待遇及時足額發放到位。

二、進一步加大社會保險擴面征繳力度

（二）繼續擴大社會保險覆蓋面。以實施《社會保險法》和《勞動合同法》為契機，進一步摸清各項社會保險制度應覆蓋人數，明確擴面的重點區域、重點行業和重點人群。養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險要以商貿、飲食、住宿等私營企業為主，以非公企業從業人員、個體工商戶、靈活就業人員、農民工為重點。工傷保險要以礦山、建筑企業農民工、事業單位職工為重點，并著力推進餐飲服務業參保。要建立和完善部門聯動、督促檢查、經費保障等制度，按月分析擴面工作形勢，確保各項擴面任務如期完成。年，基本養老保險參保人數達到2100人，城鎮職工醫療保險參保人數達到4850人，失業保險參保人數達到3000人，工傷保險參保人數達到3700人，生育保險參保人數達到3900人，城鎮居民基本醫療保險的參保人數達到5400人，力爭完成自治州下達的目標任務。

（三）全力完成城鄉居民社會養老保險參保率95％以上的目標。為了確保我縣在2012年實現城鄉居民社會養老保險全覆蓋的目標，在工作中我們要做到一是充分利用報紙、電臺、網絡、宣傳欄等宣傳載體，宣傳城鄉居民社會養老保險的相關政策，使這項惠民政策宣傳到每家每戶，做到城鄉居民的應保盡保；二是根據實施辦法和實施細則制定好業務辦理流程，制定好工作人員培訓方案，認真做好城鄉居民社會養老保險費的征收和待遇核發工作。

（四）加強社會保險費征繳。認真貫徹《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《工傷保險條例》、《失業保險條例》、《勞動保障監察條例》等法律法規，嚴格執行社會保險登記、繳費申報及繳費基數公示制，認真查處各種拒繳、少繳社會保險的行為，積極推進企業繳費誠信制度建設。進一步整合經辦資源，積極推動各項社會保險費統一征收。不斷完善征繳工作獎勵機制，加強征繳計劃執行情況分析，確保2012年基本養老保險基金征繳收入達到1130萬元，城鎮職工基本醫療保險基金征繳收入達到1050萬元，失業保險基金征繳達到150萬元，工傷保險基金征繳達到55萬元，生育保險基金征繳達到95萬元。

三、強化社會保險基金管理

（五）加強內控制度建設。進一步完善社會保險經辦內部控制制度，建立內控運行情況評價體系，實現對各項業務、各個環節的全程監控。建立社保基金會計電算化達標制度，進一步規范各項社會保險基金管理流程，完善預算管理辦法，加強收支預算執行情況考核，提高預算約束能力。嚴格執行《社會保險基金財務制度》，確保社保基金的安全。

（六）進一步加強社會保險稽核工作的力度。進一步完善“社會保險公示制度”和《社會保險登記證》管理及年檢制度。進一步規范社會保險繳費基數，全面推行個人繳費基數單位公示制度。各項社會保險重點實地稽核單位數和參保人數達到80%；日常書面稽核單位數和參保人數達到90%。舉報稽核面達到100%。要繼續以行業單位和欠費大戶為重點，同時加強對全縣企業的稽核工作，著力解決企業單位少報、漏報和瞞報社會保險繳費基數和繳費人數的問題。要加大領取社會保險待遇資格認證及異地協查的工作力度，做好反欺詐冒領工作。要加強對各項社會保險待遇的支付稽核，尤其是對醫療保險待遇的支付稽核。認真總結近年來稽核工作經驗，切實提高稽核工作效率。

四、做好各項社會保險經辦管理服務工作

（七）加強醫療、工傷、生育保險醫療服務協議管理工作。

嚴格按照上級制定的醫療保險兩定點單位信用等級管理辦法，建立醫療保險誠信等級制度，完善獎懲機制。規范工傷醫療和工傷康復服務，加強生育保險定點就醫管理。根據實際，細化醫療、工傷、生育保險醫療服務協議內容，規范管理和服務，切實維護參保人員的合法權益。今年，醫療保險、工傷保險、工傷保險和生育保險協簽訂率都要達到100%。加強兩定點管理工作，強化定點醫療機構的考核與監督，嚴格按協議規范定點醫療機構的醫療行為。繼續完善參保職工住院回訪制度，堅決杜絕掛床住院，冒名頂替住院現象的發生，完善外轉及大額醫療結算的.電話核實制度，堅決杜絕詐保行為的發生。

五、積極推進社會管理服務工作

(八)繼續加強社區勞動保障工作平臺建設。建立健全工作制度，明確工作職責。規范企業退休人員社會化管理后人事檔案辦法，指導社區工作人員開展社會保險咨詢、參保登記、領取養老保險資格認證等工作。加強對企業退休人員開展活動的支持和指導。改進和完善社區勞動保障信息網建設工作。

（九）進一步拓展社會化管理服務內容。根據企業退休人員的特點和需求，組織社區服務組織開展居家養老服務。協調社區衛生機構，為企業退休人員建立健康檔案，組織健康檢查。組織指導企業退休人員開展文化體育活動，活躍他們的精神文化生活。認真做好企業退休人員社會化管理、人性化服務以及城鎮居民醫療保險經辦管理等方面好做法、好經驗的總結推廣工作。

六、加強社會保險經辦管理基礎建設

（十）進一步加強和完善社會保險的檔案管理工作。一直以來社會保險經辦機構輕管理重業務、檔案意識淡薄。社會保險檔案管理工作作為社會保障工作中一項重要的基礎性工作，今年我們將把檔案管理工作與業務工作同部署、同實施、同檢查，提高全體職工的檔案意識。并在資金、人員、時間上給予全力保障，使檔案管理工作朝著規范、有序的方向發展，達到“跟蹤一生、記錄一生、管理一生、服務一生”的要求，以發揮檔案工作在保障民生、改善民生、服務民生方面的基礎性作用。并力爭今年通過州級檔案管理的達標驗收。

（十一）加強社會保險統計和數據整理工作。嚴格執行統計、會計報表制度，規范統計數據提取流程，努力實現數據庫和統計報表制度的一致性。進一步規范社會保險統計工作，加強統計分析，確保各項社會保險統計數據的準確性和時效性。做好統計報表的檔案整理、歸檔工作。進一步規范養老保險數據整理和聯網數據上報工作，確保數據質量，做到按時上報。建立完善養老、醫療保險聯網檢測指標體系，確定分析主題，開展數據深加工，充分發揮數據對業務經辦、管理決策的支持作用。

（十二）加大調研和宣傳工作力度。圍繞工作重點開展調研和宣傳，加強對各項社會保險經辦工作業務流程標準、管理服務標準、技術業務標準、社會保險關系轉移接續、經辦管理服務、異地就醫管理等問題的研究，為制定相關管理辦法打好基礎。重視對社會保險經辦管理服務工作中出現的新情況、新問題的研究，積極探索解決的辦法。加大對《社會保險法》的宣傳力度，努力營造依法推進社會保險工作的良好氛圍。加大對城鄉居民社會養老保險的意義、基本原則和方針政策的宣傳，使這兩項惠民政策深入人心，真正得到廣大城鄉居民群眾的理解和支持。

七、切實提高社會保險經辦能力

（十三）加強社會保險經辦機構工作人員培訓和思想作風建設。以規范化、信息化、專業化建設為目標，全面提高社會保險經辦能力。重視人員培訓工作，做好社會保險經辦管理急需人才的培訓工作。適時舉辦社會保險經辦機構財會、統計、稽核人員、業務人員綜合業務培訓班，提高其業務知識水平和經辦能力。深化自治區文明單位、優質服務窗口創建活動，以優化業務流程、實施規范管理，提供優質便捷服務為目標，促進窗口單位全面提升社會保險經辦管理水平。強化服務意識和責任意識，提高社會保險經辦機構的執行力。大力開展創先爭優活動，推動全縣社會保險經辦機構行風建設再上新臺階。

社會保險工作匯報材料篇三

根據xx縣人民代表大會常務委員會辦公室安常辦字[xxxx]xx號關于印發檢查《中華人民共和國社會保險法》實施情況的方案的通知部署，我社高度重視，主要領導親自作出部署，要求各單位對照文件的精神做好對縣供銷社從xxxx年以來貫徹執行《社會保險法》實施情況進行自查。現將我社執行《社會保險法》工作情況和存在的困難及建議匯報如下：

《社會保險法》自實施以來，我社就認真組織了各單位和干部職工對《社會保險法》的學習和宣傳，并貫徹執行，依法為職工繳納兩基三險，保障了干部職工的合法權益。目前，我社參保的單位只有x個，一個是縣社機關，參加的是機關事業單位養老保險，統籌有xx人，另一個是土產公司（經營煙爆人員）參加的是企業職工養老保險統籌人員有xx人。自xxxx年以來，參保的單位和個人都是嚴格按照規定繳納社保金和醫保金及三險。目前，我社參保的單位和企業沒有發生欠費的行為，到了年齡退休的職工都能按時領取退休金和享受職工醫保待遇。

供銷社系統由于改制較早，時間從xx年開始，改制不徹底，造成遺留問題多，象養老保險、醫療保險問題相當突出。

（一）關于養老保險金欠費的問題。目前，我社欠交社會養老金問題主要是企業改制前的，從xx年x月到xxxx年x月止，在縣社保局的賬戶上反映我社欠繳社會養老金金額已達xxxx萬元（含利息，滯納金）。照此下去，這個數字恐怕越滾越大；不僅如此，現在有的職工為了維權，向人民法院上訴，要求縣社給其繳納社保金，目前法院已受理。所以，對供銷社來說是很不利的。而現在的實際情況是從xx年x月開始，職工都是陸陸續續自己到社保局續接社保關系，自己繳費至退休月。而原來繳納社保金都是企業繳納，企業改制后都沒有了，欠費還存在，導致累計欠下巨額社保金。

（二）關于參加醫療保險統籌的問題。目前，我社改制前有職工xxxx余人，參加了基本醫療保險統籌的職工只有xxx人（含在職），而未參加醫保的人員有千余人，尤其象現在已退休的xxx余人因政策等諸多因素而無法享受職工醫保，導致職工上訪多，我社也只能作些解釋和安撫工作。

（三）、關于續接社保關系繳費標準高的問題。由于補繳社保金的基數高，跟過去的不一樣，職工下崗時間久，就業困難，經濟來源不固定，而現在去續接社保繳費標準又高，一般象今年去補繳的要x—x萬元（含利息，滯納金），職工一時拿不出錢來，只能等待。所以到現在原來參保的職工還有xxx多人沒有去社保部門續接養老關系，而到退休時又來找供銷社要求予以解決，這樣的事是避免不了的。

鑒于供銷系統的情況復雜，經濟負擔債務重的現狀，我社建議：

一是請縣政府召集人社局、財政局、醫保局等部門將我社目前已退休的職工還沒有納入職工醫保的人員予以納入，以減少社會不安定因素。

二是請縣社保局是否能采取辦法來停止繼續產生欠費的問題，并請社保局部門在對于我社職工補繳社保金上能予以照顧，免交利息和滯納金。

社會保險工作匯報材料篇四

參保人員首次參保時間應未超過法定退休年齡，即男不超過60周歲，女不超過55周歲(企業女職工不超過50周歲)。

1、企業職工參加社會保險時間從用工之月起(包括試用期在內);

二、用人單位參加社會保險應當承擔哪些義務?

1、繳費義務。職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔;工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。

2、登記義務。用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向縣社會保險征繳中心申請辦理社會保險登記。

3、申報和代扣代繳義務。“用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。”足額繳納是指職工月工資收入在規定社會保險基數上下限之間的，按應發工資為基數申報繳納。

三、單位首次參保、個體工商戶及靈活就業人員首次參保需攜帶材料?

1)、單位首次參保需攜帶材料

1.市場監督管理局機構信用代碼證或單位執業證件原件及復印件1份

2.法定代表人或負責人身份證復印件1份

3.《灌云縣社會保險單位參保登記表》(一式二份)加公章

4.《灌云縣用人單位職工用工參保花名冊》(一式三份)加公章

5.新參保人員身份證原件及復印件2份

6.參保職工工資表原件及復印件1份

如單位已辦理社會保險登記的上述1-3項不需再提供。

2)、已參保單位辦理增減人員需帶資料

1.《灌云縣用人單位職工用工參保(退工停保)花名冊》(一式三份)加公章

2.增減人員身份證復印件2份,其中首次參保人員需提供身份證原件

3.解除或終止勞動合同協議書(減少人員)

3)、個體工商戶靈活就業人員新參保需帶資料

1.身份證原件及復印件2份,2寸證件照2張

2.《灌云縣用人單位職工用工參保花名冊》(一式三份)

《社會保險法》規定，職工應當參加社會保險，用人單位和個人應當按照國家規定履行相應的繳費義務，各類用人單位與之形成勞動關系的所有人員都應當參加社會保險。因此，用人單位和個人應當按時足額繳納社會保險費，不得將應繳納的社會保險費發放給職工個人。

用人單位不辦理社會保險登記且在社會保險行政部門責令改正期限內不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的`罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

六、社會保險參保享受待遇是如何規定的?

基本養老保險是指連續繳費滿且達到法定退休年齡，按規定享受養老保險待遇，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可由本人書面申請繳費至滿十五年，按規定享受養老保險待遇，也可以轉入城鄉居民養老保險;基本醫療保險是指連續繳費滿6月后，方可享受醫療保險報銷相關待遇;失業保險是指連續繳費滿1年后，方可享受失業保險相關待遇;工傷保險是指參保且繳費后次月起享受工傷保險相關待遇;生育保險是指連續繳費滿10月后，方可享受生育保險相關待遇。

七、職工參保繳費滿15年，但未達到退休年齡，是不是就可以不繳養老保險費?

參保人員繳納基本養老保險費滿15年時，參保人員未達到國家法定退休年齡前，單位和個人應繼續繳納基本養老保險費。期間對停止繳納的，其到達法定退休年齡時，應在補繳基本養老保險費和依法繳納滯納金之后，再按規定享受養老保險待遇。

八、參保人員和退休人員因病或者非因工死亡的可以享受什么待遇?

離退休人員以及繳費年限(含視同)滿15年的參保人員死亡，可以享受喪葬費、直系親屬一次性撫恤費。有供養直系親屬符合條件的還可以享受定期救濟費。

繳費年限(含視同)不滿15年的參保人員以及退職、領取生活費的人員死亡，可以享受喪葬費、直系親屬一次性撫恤費。有供養直系親屬符合條件的可以享受一次性救濟費。

上述各項費用除喪葬撫恤費由養老保險統籌基金列支外，其余部分先在死亡人員基本養老保險個人帳戶的儲存額或余額中列支;個人帳戶的儲存額或余額不足的，在統籌基金中繼續列支。個人帳戶個人繳納的儲存額列支各項費用后仍有余額的，可以繼承。

目前喪葬撫恤費標準0元，定期救濟費一人340元/月，兩人510元/月，三人及以上680元/月;一次性救濟費一人標準10200元，兩個人15300元，三人及以上的20400元。

社會保險工作匯報材料篇五

上半年社會保險工作匯報今年以來，我們在市局的正確領導和業務指導下，以服務全縣經濟發展、維護改革發展穩定大局為宗旨，以職工群眾滿意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，突出重點，狠抓落實，實現了時間過半，任務完成超半，為圓滿完成全年任務目標奠定了堅實的基礎。

一、各項作進展順利，勢頭良好

（一）社會保險費征繳清欠的力度不斷加大。我們在科學準確核定繳費工資基數，為地稅部門及時準確地提供征繳計劃書的同時，協助其抓好征繳清欠工作。積極主動地參與企業改制，督促改制企業在資產變現時按第一順序償還欠費。杜絕了社會保險費在企業改制中懸空或流失現象。今年以來共參與晶品鏈條集團、糧食系統等20多家企業改制活動，核定欠費達4327萬元，其中已經償還到位729萬元。與此同時，與組織、工會、財政等部門密切配合，加大綜合制約力度，采取目標分解、欠費企業法人代表不得評先評優、欠費單位不得購買控購商品以及從嚴控制職工退休審批等方法，督促其補繳欠費。今年上半年征收企業養老保險費1220萬元，其中清收欠費957萬元，清欠完成全年任務的230 %。當期出現結余230萬元，扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面。

（二）擴大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴大覆蓋面是提高社會保障水平的關鍵，是社會保險發展狀大的基石。為此我們按照市局的要求，一直將擴大社會保險覆蓋面作為整個社會保險工作的重中之重來抓。一是加強政策宣傳。在六月份舉行了大規模的宣傳咨詢活動，通過電臺電視臺，以講座的形式，詳細講解社會保險政策，在縣城中心綠地廣場大張旗鼓進行勞動和社會保障政策法規咨詢，現場解答群眾提問300多人次，散發宣傳單2000多份。二是以靈活的政策引導參保。針對我縣企業用工的特點，遵循“低基數、低門檻，邊進入，邊規范”的原則，以非公有制企業為重點，以勞動執法、直接申報、強制收繳為手段，由局主要領導親自帶隊，開展擴面攻堅，收到了較為理想的效果。今年以來，新增企業養老保險、失業保險參保人數分別達到2266人和4920人，分別完成全年任務的145%和487%。可以說，社會保險覆蓋范圍的擴大，進一步拓展了社會保險資金的征收渠道，壯大了社保基金。

（三）參保人員流失得到有效遏制。實踐證明，接續社會保險關系是減少參保人員流失的有效途徑。為此，我們不斷完善企業買斷身份人員保險接續的方法，簡化程序，建立了一站式服務窗口，制作了《職工養老保險關系接續卡》，提供保險費申報、核定、個人帳戶處理等相關業務一條龍服務。同時在企業改制時，對職工下發《致全縣解除勞動關系職工一封信》，使職工進一步了解繳納社會保險的重要性，積極繳費繼保。通過不懈努力，今年1-7月份，已為875名斷保人員接續了社保關系，從而走出了“這邊進、那邊出”的怪圈。

（四）兩個確保得到進一步鞏固

1、離退休人員養老金發放按時足額。目前，全縣共有機關企事業離退休人員6244名（其中機關事業2343名，企業3901名），月平均發放離退休金499萬元（其中機關事業283萬元，企業216萬元），年均發放5988萬元。我們與工商銀行、農村信用聯社、郵局等社會服務機構相互配合，不斷完善養老金社會化發放的管理，有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領到養老金。今年1-7月份，共發放養老金2970萬元，足額發放率和社會化發放率均保持在100%，從未發生過拖欠現象。另外，我們按上級有關政策，于3月份為117名企業離休干部和建國前老工人及時調整了養老金標準。使廣大離退休人員深切體會到了黨和政府的關心，享受了到社會發展的成果。

2、下崗失業職工的基本生活得到保障。繼續深入實施救助工程，尤其是在晶品鏈條集團改制后，我們對該集團1092名職工及時進行接收，兌付失業救濟，并把救濟金和救助金及時發放到他們手中，解決了他們的實際困難。今年以來，為1688名失業職工發放失業救濟金89.13萬元，已為906人次下崗失業人員發放救助金22.93萬元，實現了三條保障線的順利銜接。

（五）社會保險稽核工作見成效。為維護社會保險費征繳工作的嚴肅性，我們經常深入企業查用工、查工資、查繳費，努力維護社會保險的嚴肅性。今年以來，先后對18家企業繳費情況進行全面稽查，稽核人數達7049人，稽核面達71%，完成市達目標的142%。

（六）工傷保險制度實施前的準備工作有條不紊。按照省市的要求，我局已經多次派員參加省市統一組織的工傷保險業務知識培訓，工傷保險隊伍建設已具雛形，政策宣傳已經著手策劃，適合我縣實際的工傷保險實施方案的調研論證工作進入了實質性階段，力爭10月份正式啟動實施。

社會保險工作匯報材料篇六

根據中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定和省人民政府，全國文秘工作者的!〈關于提高我省社會保險區域統籌層次的通知〉(粵府號)及《xxx養老保險市級統籌工作指導方案》粵府辦號等文件精神，提高社會養老保險統籌層次，實行養老保險市級統籌是上級的要求，也是社會保障工作今后的趨勢。作為財政部門，在本級財力許可和不違背統籌政策的范圍內，積極支持社會保險市級統籌工作。但作為經濟欠發達地區來說，社會保險市級統籌存在的一些問題，必須引起重視。

一、社會保險市級統籌與市區統籌的問題。社會保險市級統籌與市區統籌不但存在區域上的區別，還存在經濟利益、權力和責任等方面的不同，市與區同在一個區域，社會保險方面的責、權、利都存在許許多多扯不清的問題；而縣一級的行政區域，社會保險責權利是一個完整的整體。實行市級統籌，不利于調動各縣政府的積極性，易出現權責分離現象。

二、基金統籌與社會保險經辦機構、人員經費、征收經費是否垂直的問題。社會保險實行市級統籌，將各縣的社會保險行政職能上劃到市勞動和社會保障局，又對各縣社會保險經辦機構實行垂直管理，人員實行雙重管理，以市為主，如果實行這樣的管理體制，將會出現：一是社會保險管理不符合權責對等的原則；二是各級社會保障部門承擔的社會保險基金籌集和確保支付的職責轉嫁到市縣兩級財政部門身上，從而引發財政風險。

三、社會保險市級統籌范圍的問題。按照有關文件要求：各地級以上市應將所轄縣(市、區)的社會養老保險納入市級統籌，然后逐步實行省級統籌。并沒有要求失業、工傷、醫療保險也實行市級統籌，再者醫療保險的原則是以收定支、收支平衡，略有節余，也就是各級根據本地的實際，制定費率和醫療保險標準，自求平衡。因此，社會保險市級統籌暫時將養老保險的基礎養老金部分試行，然后逐步進行全部險種的市級統籌。

四、實行社會保險市級統籌，如果垂直管理，勢必加重市級財政負擔的問題。按照〈方案〉的規定：各社保分局人員經費上劃，列入市級財政預算，工資由財政統發；業務經費也照此辦法上劃。據估算，平均每個縣個人(不含退離休人員)，全市五個縣約有人左右，按照市與縣之間的收入差距每人每月—元計算，如果上劃，則市級財政單人員經費每年需增支—萬元；其次業務經費也在逐年增加；還有其他的獎勵經費等，這些原來由縣級負擔的經費支出(預測不少于萬元)，將由于垂直管理體制轉嫁到市級財政負擔。，全國文秘工作者的!

五、發達地區與經濟欠發達地區的社會保險市級統籌工作應該有所不同。據了解，省試點的三個市，只有xxx實行人員、經費垂直管理，其余的韶關、xxx只實行機構垂直管理，人員、經費仍由各級財政負責；其他周邊市如：汕尾、梅州等市的人員經費都不實行垂直管理；xxx暫時不實行。因此，在全省暫時沒有一個統一的指導性樣式，只有一個《xxx養老保險市級統籌工作指導方案》情況下，各地級市按照自己的實際情況進行不同的市級統籌。

1、按照文件規定，穩步推進實行社會保險市級統籌工作。首先，采取循序漸進逐步過渡的辦法，即先將養老保險的基礎性養老金試行市級統籌；其次，在取得經驗的基礎上，將其他三個險種也過渡實施。

2、各縣社會保險基金經辦機構的人、財、物不宜實行一步到位的垂直管理的方式，基金先統，機構、人員經費、業務經費仍維持原渠道不變，實行雙重管理，以縣為主，業務上接受市社會保險主管部門的領導。

社會保險工作匯報材料篇七

記者昨日從市社保局獲悉，本月起，市民可以注冊、登錄社會保險服務個人網頁，自行打印社保證明。打印后的社保證明附有專屬授權碼和社保局印章，可供市民辦理教育入學、投貸款、出入境、房產證、困難人員補貼發放等相關事項使用。

昨天上午10點，在市社保局二樓的辦事大廳，在“打印社保證明”的辦事窗口前，早已排起了長長的隊伍。記者粗略數了一下，約有五六十名市民排隊等待打印社保證明。“每個月，市社保局辦事大廳都會至少為市民免費打印6萬份社保證明。而在4月份，到了辦理教育入學手續的時候，更是要打印高達10萬份社保證明。”市社保局調研員黃險峰說，開設社保服務個人網頁后，可以方便市民。

打印社保證明，，按照相關要求進行注冊，獲取用戶名和密碼后，就可以登陸專屬于本人的個人網頁，進入授權碼生成的頁面，打印參保人24個月的參保資料。每一份社保證明上帶有“深圳市社會保險基金管理局社保繳費繳納清單證明章”和標識有專屬的授權碼。雖然未另行加蓋紅章，但也不影響其效力。社保證明附有的授權碼，有效期為1個月。

“參保單位應及時通過社保網上申報系統輸入本單位員工的移動電話號碼，使員工本人注冊社保個人網頁時完成身份認證，讓員工注冊成功，方便員工自行打印社保證明;已辦理社保卡綁定銀行賬戶的'參保人，可憑銀行賬號后6位驗證后辦理注冊。”黃險峰介紹說。

除了打印社保證明，參保人登錄社會保險服務個人網頁，還可以查詢社保信息，辦理包括社保卡掛失、變更綁定社康點、申請領取失業救濟金等在內的社保業務。

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社會保險工作匯報材料篇八

工基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險的征繳管理，被征地農民養老保障、城鎮老年居民基本生活保障、農村居民養老保險、新型農村合作醫療保險的收繳、管理、發放及企業退休人員的社會化管理等工作。

近年來，市政府高度重視城鄉社會保障工作，出臺并實施一系列重大政策舉措，改善民生保增長。中心自組建一年多來，在市勞動和社會保障局黨委的領導下，認真貫徹執行上級社會保障政策，注重基層調研，積極開展創建“群眾滿意基層站所”活動。在活動中全體干部職工不斷加強自身的政風、行風建設，提高服務能力和水平，齊心協力緊緊圍繞我市20xx年度社會保障責任目標扎實開展各項工作，以確保責任目標的全面完成。截止年底，全市企業基本養老保險凈增參保20xx人，城鎮基本醫療保險凈增參保2432人，工傷保險實際參保75862人，失業保險凈增參保1332人，生育保險凈增1488人，分別完成目標任務的51.35%、64%、96.1%、379.49%、74.4%。城鎮居民醫療保險參保人數為19023人，參保率達89%。新型農村合作醫療參保人數為378988人，參合率達98%，完成xx市97%的目標考核任務。

一、主要成效：

1、重效能意識的培育。市社保中心在創建人民滿意基層站所活動中，打出了“做百姓貼心人，樹社保新形象”的主題口號，引導干部職工樹立為人民服務的效能意識。同時，把濃厚的創建宣傳氛圍與社保服務緊密結合起來，從社保門口的宣傳欄設置到政務公開欄（崗位公開欄、大樓示意圖）、爭創基層滿意站所、社會保險業務辦事指南全部上墻，以及每層樓梯口創建宣傳牌的設置，營造出了濃厚的效能文化創建氛圍，在方便服務對象辦事的同時，加深工作人員對服務的認知，抓住各種會議及業務培訓的契機，強調效能建設的重要性，著力培養干部職工的服務意識和大局意識，重在效能意識的培育。

2、抓效能舉措的創新。為更好地做好社保服務工作，中心堅持以人為本和便民利民的原則，從細處落手，推出了一系列效能創新舉措，將效能文化融入到每個服務細節中。一是改善辦事環境。針對中心辦事擁擠的現象，中心分設醫保大廳和社保大廳，在每個窗口設置業務辦事提示，分流辦事人群；并設置休息區，放置閱報欄、飲水機、老花鏡等，提供人性化服務。二是開展“我服務你評價”活動，提升服務意識。通過窗口服務證價器的安裝，由服務對象對辦事人員的辦事效率、服務態度、業務素質進行綜合評價，結合獎懲措施對窗口工作人員進行考評，通過硬件設施來提升軟件服務。三是推出溫馨提醒服務。社保中心在工行各營業網點張貼溫馨提醒，告知廣大個體參保人員，各項保險繳費標準、扣款截止時間、聯系電話等，要求參保人員本人要時常關注自己社保費代扣帳戶余額、扣款是否成功等情況，遇有問題及時同社保中心聯系。另外，還推出短信提醒業務，今年3月開展了社保費臨時性減征工作，為了使城鎮個體勞動者不要錯過優惠政策的享受，中心對于扣款不成功的參保人員，以短信的方式提前提醒參保人及時在社保費代扣帳戶存入足夠金額。四是社會保障政策法規宣傳欄進基層。為了加大對社保政策的宣傳力度，中心專門在全市各鄉鎮（街道）、行政村（社區）設置了政策宣傳專欄，定期更新宣傳資料，以提高社保政策的知曉率，提高社保的覆蓋面。五是大力推行電子政務。為構筑統一的網上辦事平臺，方便企業和群眾辦事，加大對社會保障信息資源的整合力度，對現有勞動保障、社會保險等公共信息資源進行整合，全面實現社會保障登記、繳費、轉帳、查詢、支付等業務網絡化。目前，社保新系統經過多次測試已于4月正式上線使用，并同步開展勞動保障信息異地災備系統建設。

對失地農民養老保險、農村居民基本養老保險等重點難點工作，拓展思路，主動出擊，開展工作調研尋求突破。

4、貫效能文化的主線。將效能文化建設貫穿到整個社保服務中，主要從三個方面入手：一是每月制作《社保工作動態》，面向機關部門、鄉鎮（街道）、社區發放，并刊登在建德勞動保障網上，通過動態全面反映我市社保工作的情況和信息，把信息及時傳遞給百姓。二是營造積極向上的工作氛圍，通過中心文體活動和業務學習的開展，創造一個學習奮進的團隊和良好的工作環境。三是以文件形式制定對中心工作人員規范化服務基本標準及中心工作制度規范化基本標準，要求工作人員嚴格執行，并進行績效考核，通過規范化服務標準，樹立社保隊伍的良好形象。

5、重服務企業和服務基層。面對國際金融危機給我市企業帶來的不利影響，20xx年3月我市繼續對企業社會保險費繳納比例繼續實行臨時性下浮，具體幅度相當于各項社會保險企業繳費統籌部分1個月的額度，采用全市集中減征的方法統一在3月份進行集中減征。3月份我市企業單位五險減征總額達1810萬元，城鎮個體勞動者減征總額達666萬元。同時，允許符合條件的困難企業在一定時期內緩繳社會保險費。另外，根據省政府文件要求，我市于今年6月底對城鎮個體勞動者基本養老保險繳費比例由20%下調至18%，繳費基數按上年度全省在崗職工月平均工資80%至300%確定，進一步減輕城鎮個體勞動者負擔。

6、抓廉潔自律。能自覺遵守中紀委《關于制止奢侈浪費的規定及相關法規》及《嚴禁國家工作人員利用職務之便謀取私利》等文件的要求，嚴以律已，潔身自好，嚴格做到上級規定不準做的絕對不做，上級要求達到的爭取達到，不違章、不違紀、不犯法。同時，能嚴格按照市效能建設規定的“六條禁令”，做到正確對待手中的職權，秉公辦事，不濫用；對工作尤其是難點工作敢于挑擔子，敢于負責，不推諉；對符合要求的事情不拖拉，杜絕吃拿卡要；不參加賭博和迷信活動；不公車私駕；嚴格做到下鄉中餐不飲酒；及局規定的上班時間禁止玩電腦游戲等，同時，對中心制定的各項規章制度，自己也能帶頭嚴格遵守，努力在群眾中起模范帶頭作用，努力做到防微杜漸、警鐘長鳴，自覺抵制不良現象和歪風邪氣。

二、存在的不足和問題：

1、在學習上還存在實用主義思想，具體表現在比較重視業務知識學習，而忽略政治理論學習。對政治學習只是滿足于學習上級布置內容，對時事關心只是停留在看看報紙、電視新聞這一層面上，缺乏對問題的深層次思考，缺乏主動性。

2、在工作上還缺乏科學的工作態度，主要表現在工作任務重、工作忙時，只滿足于完成工作任務，沒有在工作質量上做到精益求精，工作抓得不夠實、不夠細。有時，還不太注重工作方法，工作往往憑第一映象，憑經驗辦事，不講究科學性，因此，有時盡管自己的出發點是好的，也努力了，卻不能達到預期效果。

3、在工作上主動性還不夠，往往是領導布置了，再去想辦法做工作。心里總想著工作有領導把關，自己只要按領導工作意圖辦事就可以了，主動思考不多、出主意不多、為領導分憂解難不多，工作較被動。

三、下步打算

下一步，我中心將結合“服務三個年”重點（重大）項目專項效能監察活動，進一步做好創建“群眾滿意基層站所”工作，抓細抓實社會保障服務，使社會保障事業再上一個新臺階。具體服務舉措有：一是在各銀行網點設置社保信息工作欄，讓參保人員及企退人員及時了解社保工作動態。二是開通社保咨詢熱線，設置大廳值班制度，對服務對象進行引導和政策咨詢。三是開發勞動保障網上申報系統，面向廣大參保對象進行勞動用工備案、社會保險登記變更、繳費工資基數申報和參保信息查詢。今后，我們將以更加飽滿的工作熱情，開拓進取、克難奮進，為切實解決我市民生問題做出應有的貢獻。

社會保險工作匯報材料篇九

摘要：社會保險是國家對公眾提供的生活保障，同時也是確保社會穩定發展的關鍵。本文結合企事業單位內部社會保險管理存在問題，對解決措施進行了簡單的分析。

關鍵詞：事業單位;內部;社會保險;管理

最近幾年，在國內社會保障體系不斷完善的當下，社會保險儼然已經成為眾多企事業單位參與保職工作的重點。企事業單位怎樣不斷增強社會保險管理，改善經辦能力，滿足社保經辦部門要求，迎接市場競爭與挑戰，是當代事業單位的必修課。

1.多部門管理機制影響經辦效率在國內社會保障機制不斷深化的當下，“五險合一”的社會保險模式不斷完善，事實上大部分企事業單位并沒有及時得到更新，依然是多部門共同管理。如：增減人員、各類險種的繳費與申報由勞資部門處理；另外還設置了專門的工傷、醫療、生育保險等部門，不同部門都有獨立的職能。也正是因為多種部門與管理機制的影響，讓社保經辦機構和企事業單位時常脫節，很多政策得不到落實，這樣不僅影響了內外經辦效率，同時也嚴重影響著職工利益。

2.經辦人員綜合素養影響社會保險發展在社會保險體系不斷發展的當下，它對社會保險的復雜化、專業性都提出了更多的要求，企事業單位的工作人員不止是社會保險的管理者與實施者，同時也是推動社會保險事業發展的核心。截至今日，非專業經辦與兼職人員在企事業單位中占據了很大的比例，尤其是中小型事業單位幾乎由財務與勞資人員兼職，專業綜合型人才緊缺，這嚴重制約了當代社會保險工作的發展與落實。

3.管理機制不全面嚴重制約了實施成果在醫療、養老、工傷、失業、生育保險陸續啟動的情況下，不僅為參保職員帶來了社會保障，同時也增加了企事業單位的工作成本與負擔，怎樣從不同方面落實，要求企事業單位不斷優化已有的管理機制。但是當前很多企事業單位并沒有真正重視社會保險管理機制，內部管理存在多種問題，一來勞資、財務等業務部門的工作職責模糊，二則參保人員無所適從，這都影響了社會保險相關工作的展開。

4.管理手段制約了社會保險信息系統的'發展在社會保險事業不斷完善、拓展的當下，企事業單位的內部保險管理日益多樣化、復雜化，尤其是大中型事業單位，它需要結合社保機構的相關要求及時完成工作任務，對于內部管理，需要做好信息收集、審核待遇與大數據處理工作，以強有力的信息技術為支撐，不斷優化當代保險事業發展。發展到現在，很多企事業單位還沒有建成有效的社會保險管理體系，依然使用的是傳統的office等辦公軟件，很難達到日常社會保險管理程序化與自動化等要求，同時這也嚴重制約著當代社會保險事業的發展步伐。

1.優化五險合一的管理機制針對當代多部門管理過程存在的問題，企事業單位應該整合失業、養老、生育、工商與醫療等險種，從多個部門出發并整合，最后形成有效的專業經辦，尤其是大中型企事業單位。對于機構設置，我們應該意識到社會保險的價值，同時設置專業的部門，在清楚部門職責的同時，對其進行科學分工，統一核定基數、結算繳納與日常管理，以達到調配人員的目的。即使是小型的單位也應將兼職化、分散化的經辦單位轉向部門化、集中化，就內部管理的角度對社會保險給予有效的支撐，同時這也是提升社會保險內外工作效率的有效途徑。

2.打造復合型人才大家都知道：社會保險有很強的專業性與政策性，企事業單位要求培養更多的復合型高素質經辦人員，這樣才能為帶動社會保險工作夯實基礎。為滿足現代社會保險管理要求，在培養企事業單位人才時，不止要注意培養熟悉政策理論和實踐操作的人員，還必須落實社會保險的各項要求，更需要培養具有創新能力與精神的綜合性人才，只有單位實踐與社會保險整合在一起，才能為事業單位長遠發展夯實基礎，從而推進社會保險穩定、長效發展。

3.優化社會保險規章體系在社會保險工作全面優化、不斷完善的當下，企事業單位必須想方設法優化職工參保行為，從細節上優化管理與規章結構。尤其是大中型企事業單位，除了要結合實踐，還必須想方設法優化規章管理。如：為解決內部征集問題的《社會保險內部征集管理辦法》等規章，不止增強了企事業單位的常規管理，也為社會保障夯實了基礎與條件。

4.落實社會保險信息建設對于繁重的保險管理工作，相關單位必須從根本上落實信息系統的建設機制，突破傳統管理方案與步驟，逐步規范社會保險管理，以達到現代化、科學化、合理化等要求。當前，大多數企事業單位都能買到和社保部門一致的信息系統，它擁有良好的對外申報能力，但我們也應看到內部管理薄弱帶來的問題。對于有條件的單位應鼓勵或者委托專業認識結合單位實情，在申報社保的同時，不斷開發新型管理體系，克服傳統管理體系弊端，這樣才能真正發揮信息系統與社會保障價值。

1.創新管理理念從上個世紀七十年代至今，社會保險正在不斷經歷變化與發展，但不是一切事物都適合所有年代，尤其是近幾年，在國家經濟不斷發展的同時，各種社會矛盾凸顯。為提升幸福指數，就需要從觀念上進行創新。社會保險管理包含服務與管理兩個方面，觀念創新就是從服務群眾與生活保險服務商進行管理。當代，大部分企業只注重保險管理，忽略了員工服務。對此，企事業管理就必須意識到社會保險的目的是確保員工利益，只有不斷更新管理理念，才能真正發揮社會保險服務價值。

2.創新社會保險信息化平臺發展到現在，社會保險管理已經納入數字化時期，傳統管理根本達不到時代要求。為了推進社會保險科學化、信息化管理進程，各個企業必須結合部門規定與要求，完善數據庫信息化管理軟件，優化社會保險管理進程，以達到優化保險信息管理的要求。現在很多軟件公司都開發了社會保險管理體系，但該體系質量不一，甚至難以達到系統要求。對此，必須選出高質量的體系，盡量由大公司開發系統。事實上，全國人力資源與社會保障廳都對企業管理體系作出了規定，各個企業必須結合實情考量管理系統，這樣才能保障相關系統高效、安全、穩定的進行。

3.創新人才建設人才作為社會保險管理的重點，企事業單位必須選擇專業知識過硬、踏實敬業的管理人才對企事業單位社會保險進行管理。首先，做好管理人員培訓工作，創新管理理念，帶動并更新管理人員，在思想創新的同時，促進整個管理框架創新。其次，結合各種社會保險，做好業務培訓工作。社會保險管理不止是社保繳納，還包含審核基金等內容。通過業務培訓，不僅能保障職工生活質量，同時也為廣大職工提供了更好的服務。當然這項工作不能是表層的，必須貫徹到具體工作中。

社會保險關系著企事業單位工作人員的個人利益，管理社會保險，形成系統全面的管理體系，對社保管理進行創新，有助于健全企事業單位管理機制。因此，在現實工作中，單位必須主動迎合時代要求，通過增強內部管理，從根本上改善辦事水平，促進企事業單位穩定發展。

參考文獻

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2夏晨光.事業單位內部控制存在的問題及其對策研究j.財經界，，(14):118，120.

3廖健.淺談社會保險經辦機構內部控制j.中國鄉鎮企業會計，，(5):185.

4劉惠萍.事業單位內控問題及對策j.財經界，，(26):150.

社會保險論文

社會保險工作匯報材料篇十

報告，中文字[釋義]動態綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告。報告是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或建議、答復上級機關詢問的公文。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

【篇一】企業社會保險工作匯報

今年以來，縣紀委監委堅持以政治建設為統領，始終把監督挺在前面，推動定位向監督聚焦，責任向監督壓實，力量向監督傾斜，切實管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，精準有效開展政治監督，努力當好全縣政治生態“護林員”。

一是堅持在政治監督上破題。

全縣紀檢監察組織堅定不移貫徹中央和省市縣委及中央省市紀委各項決策部署，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，把“兩個維護”作為根本政治任務，著力推動政治監督具體化、常態化。嚴肅黨內政治生活，會同縣委組織部對全縣各級黨組織落實“三會一課”、召開民主生活會和組織生活會等情況開展監督檢查，對全縣各級黨組織2019年度民主生活會和省委巡視反饋問題專題民主生活會、組織生活會進行了全程督導。由縣委常委帶隊，對全縣各鄉鎮、部門、單位2019年度黨風廉政建設工作開展了年終考核，對考核優秀等次的鄉鎮和部門提請縣委進行了表彰獎勵，對考核中位列后三位的黨組織主要負責人進行了嚴肅約談，進一步傳導了縣委堅定不移抓黨風廉政建設的堅強決心。嚴把黨風廉政關口，通過建立領導干部廉政檔案、嚴格黨風廉政意見回復、組織開展任前廉政談話等方式，嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，對擬提拔使用、職級晉升、評先選優的單位和個人嚴格審查，有效杜絕“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病表彰”現象發生。

2020年以來，分*次對新提拔、平職轉任重要崗位和交流任職的*名干部開展了任前廉政談話，對涉及職務調整、評先選優、職稱晉升等方面的*名黨員進行了廉政審查，完成了*份廉政檔案的動態更新。把抓好廉政教育作為黨風廉政建設和反腐敗工作的基礎性工程來抓，不斷創新方式、拓展載體，提升實效。堅持廉政教育常提醒、早告誡，在元旦、春節等節假日期間發送廉政短信*萬多條，利用*廉政網和“清風*”微信公眾號發送各類廉政資訊*多條，組織全縣科級干部觀看警示教育片*余場次，組織*名紀檢干部開展了“不忘初心、牢記使命”知識測試，初步構建了常態化、全方位的廉政教育格局。

二是堅持在日常監督上用勁。

組織召開縣委反腐敗協調小組會議，進一步提升了黨風廉政建設和反腐敗工作整體合力。扎實開展黨員干部利用名貴特產謀取私利問題整治，為常態化監督提供有效載體。把黨員干部信教、意識形態領域及宗教領域違紀問題作為執紀執法的重要內容，聯合統戰、民族宗教等部門進行了全面排查整治。擴大信訪宣傳面，暢通信訪舉報渠道，提升群眾監督意識，組織開展了慶祝《中華人民共和國監察法》頒布2周年暨信訪舉報宣傳周活動，制作宣傳展板*面，發放宣傳資料*萬余份，懸掛橫幅*條，面對面受理信訪舉報*件，現場接訪收集問題線索*件，接受干部群眾現場咨詢*人次，取得了良好社會效應。同時，監督督促鄉鎮紀委進一步加強對鄉村干部的日常監督，增強監督針對性和實效性，各鄉鎮紀委按照縣紀委監委工作要求，規范化組織開展集體學習、集中培訓、警示教育、監督檢查，有效發揮了基層紀檢組織監督職能，為脫貧攻堅提供了重要保障。堅持關口前移、防微杜漸，最大限度防止干部和行使公權力的公職人員在小事上失察、小節上失守、小利上失足。把常態化監督放在首要位置，督促各級黨組織和紀檢組織對黨員干部苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正。2020年以來，全縣紀檢監察機關運用“四種形態”處理*人次，其中第一種形態*人次，占*%；第二種形態*人次，占*%；第三種形態*人次，占*%；第四種形態*人次，占*%，抓早抓小、動輒則咎的常態化管理態勢初步建立。深入推進縣級巡察，今年*月初，抽組*個巡察組，對縣委換屆以來未接受過市縣巡察的*個縣直單位集中開展了為期三個月的常規巡察，收集各類問題線索*條，邊巡邊改*條。緊盯掃黑除惡專項斗爭加強監督，全力推進“挖傘破網”工作，組成*個專案核查組，及時介入公安機關偵辦案件，精準推進“打傘破網”工作。至目前，共受理涉黑涉惡問題線索*件，屬我委辦理*件，完成初核*件，立案*件，審查調*人，給予黨政紀處分*人，組織處理*人。充分發揮縣委反腐敗協調小組職能作用，加強與組織、政法、統戰、信訪、公安、法檢等外部監督主體的協作配合，全方位收集掌握全縣各級黨員干部和公職人員日常監督情況，實現優勢互補，形成監督合力。

三是堅持在“一把手”監督上聚焦。

嚴明政治紀律和政治規矩，緊盯領導班子成員特別是“一把手”，對全縣各級黨組織和黨員干部學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、落實黨中央重大決策部署和省市縣各項重點工作情況進行“政治體檢”，從大額資金支出、重大事項決策、重點項目實施等環節入手，實現日常監督常態化。對日常監督中發現的違公號“老秘帶你寫材料”整理紀違法問題嚴肅查處，年內共有*名鄉鎮和部門主要負責人被立案查處。聚焦關鍵領域、重點環節和群眾身邊的腐敗和作風問題，堅定不移減存量、遏增量。緊盯大棚房整治、安全飲水、人居環境改善、征地拆遷、環保督察反饋問題整改等群眾關注度高的反映線索，堅持快查快辦、嚴查嚴辦。2020年至今，信訪受理問題線索*件，同比下降*%，談話函詢*件，同比下降*%，轉鄉鎮紀委、部門紀檢組*件。立案*件，同比下降*%，給予黨紀政務處分*人，同比增加*%。對*案*人涉嫌職務違法、*案*人涉嫌職務犯罪案件立案審查調查。

四是堅持在扶貧領域監督上深化。

深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，制定了《2020年扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作實施方案》和行事歷。認真整改中央脫貧攻堅專項巡視反饋問題，制定了《中央脫貧攻堅專項巡視反饋問題整改工作方案》，對反饋的*條問題，逐條制定整改措施，現已全部完成整改。對信訪問題反映集中的*個鄉鎮開展重點整治，由縣紀委監委班子成員包案督辦，有效化解了信訪存量和矛盾糾紛。抽調縣紀委監委、縣直部門干部成立督查組，對駐村幫扶工作隊履職，扶貧政策落實、扶貧項目實施等情況開展監督檢查*次，對發現的問題督促相關鄉鎮和部門及時進行了整改。*月份，縣紀委監委全體干部對幫扶鄉鎮*鄉貧困戶進行了入戶訪查。組成*個督查組，重點就群眾政策知曉率、滿意度低，鄉村及幫扶干部對扶貧政策掌握不全面等問題逐項開展了督促整改。組織*鄉全體駐村幫扶干部、鄉鎮干部開展了脫貧攻堅應知應會知識測試。充分發揮牽頭抓總作用，加強與行業主管部門的協調聯系，針對涉及群眾切身利益的危舊房改造、低保五保、退耕還林、產業補助等問題，督促住建、民政、林草等部門對巡視巡察、監督檢查發現的各類問題限期整改，進一步加強對相關補助資金的管理，確保扶貧資金規范發放。深入推進農村基層小微權力規范運行，組建了*人的縣鄉村三級廉政監督員隊伍，為全縣*個行政村成立了村務監督委員會。在健全組織、配備人員的基礎上，更加注重作用發揮，嚴格按照標準選準用好村務監督委員會主任，落實了村務監督委員會主任工作報酬，促進了村務監督委員會積極履職。嚴肅查處扶貧領域腐敗和作風問題，共立案*件，給予黨紀政務處分*人，組織處理*人，通報曝光典型案例*批*件*人。深入推進“一卡通”管理問題專項治理，全縣共自查發現問題*個，已督促整改*個。切實發揮扶貧領域監督信息系統作用，認真抓好推廣應用工作，目前已完成2019年基礎數據錄入，正在組織錄入2020年數據。

五是堅持在作風監督上突破。

緊盯“四風”問題集中整治加強監督，從政治高度集中整治形式主義、官僚主義問題。針對全縣黨員干部中存在的“庸、懶、散、慢、軟、亂”等作風問題，在全縣范圍內部署開展黨員干部作風整治活動，扎實開展問題查擺，逐條制定整改措施，督促限期整改落實，促進干部擔當作為。牢牢抓住落實中央八項規定及其實施細則精神這個關鍵，緊盯傳統節假日等重要時間節點，積極開展常態化監督檢查和明察暗訪，先后開展監督檢查、明察暗訪*次，促進了黨風政風持續好轉。規范黨員領導干部婚喪喜慶事宜報備制度，嚴格落實《*縣黨員領導干部婚喪喜慶事宜暫行規定》，共備案婚喪喜慶事宜*起。2020年以來，全縣共查處違反中央八項規定精神問題*件，給予黨紀政務處分*人，通報曝光典型案例*批*件*人。扎實開展“四察四治”專項行動，制定了《關于開展“四察四治”專項行動深入整治形式主義官僚主義的實施方案》，督促各級各單位廣泛聽取意見、認真開展自查，對存在的文件多、會議多、檢查考核多等形式主義、官僚主義問題逐項列出問題清單，制定整改措施，限期整改落實，切實為基層減負。按照省市紀委監委統一部署，組織開展人防、食藥、金融、醫療、教育等領域專項整治，制定了《關于集中整治重點領域突出問題的實施意見》和《*縣集中整治人防領域突出問題工作方案》，由縣紀委監委抓總，相關部門牽頭，對各相關領域認真排查，嚴肅查處存在的違紀違法問題，不斷提升群眾滿意度和獲得感。

六是堅持在干部監督上常態。

定期召開會議研究部署全縣干部監督工作，制定了《*縣干部監督工作聯席會議制度和信息溝通辦法》，由縣委組織部牽頭，每季度召集縣紀委監委、政法委、編委辦、信訪局、檢察院、法院、公安局、人社局、審計局和衛健局等成員單位圍繞本單位的監督職能，通報季度干部監督情況及主要做法，通過與各成員單位的負責人進行座談交流，進一步加強對縣管科級干部的日常監督管理，全面、準確、及時地掌握各級干部的有關信息，切實增強干部監督工作合力，提高干部監督工作質量，今年共組織召開干部監督聯席會議*次。從嚴監督管理紀檢監察干部，嚴格落實中央八項規定及《實施細則》精神和省市縣紀委《實施辦法》，教育引導紀檢監察干部嚴格按黨的政策辦事、按黨紀國法辦事、按規章制度辦事，不斷打造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。組織召開了鄉鎮紀委書記、部門紀檢組長工作約談會，重點就鄉鎮紀委、部門紀檢組監督職能發揮、扶貧領域作風整治、審查調查安全等方面做了部署要求，進一步壓實了工作責任，傳導了責任壓力。對涉及*名紀檢監察干部的信訪反映問題進行了調查核實，對*人進行了誡勉談話。

雖然我們在監督方面想了很多辦法，做了大量工作，取得了一定成績，但還是存在以下問題:

一是紀律教育還需進一步加強。由于長期以來，把黨性黨紀黨規教育的重點放在了各級領導干部上，對基層黨員干部的教育不夠全面深入，致使個別農村黨員干部對黨的路線方針政策和各級黨組織的重大決策部署理解不夠透徹、把握不夠全面，導致農村黨員干部違紀違規問題特別是群眾身邊的作風和腐敗問題時有發生。

二是扶貧領域監督還存在短板。一些鄉鎮、部門在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理上，思路方法、工作措施還不多，在惠民政策落實和項目資金監管上還不細不實。“一卡通”專項治理方面主動說清問題的少，發現的問題線索少，監督執紀力度還不大。

三是對干部的監督方式和手段單一。各級黨組織通過日常監督管理主動發現問題還不夠及時，預防性的事前、事中監督比較薄弱。對“八小時之外”監督不到位，對干部八小時之外的生活圈、朋友圈監督缺乏有效抓手。

四是干部監督合力發揮不到位。干部監督工作是一項系統性工程，需要各相關單位的協同配合，及時溝通交流，實現信息共享。從目前來看，部分單位對干部監督工作重視不夠，沒有形成“一盤棋”思想，不能主動作為，互通信息，導致監督還不到位。

五是制度規定執行不嚴格。少數基層單位對規章制度重制定、輕落實，說在嘴上、停在紙上的現象仍然存在，形式主義在一些單位和黨員干部身上還不同程度的存在。

六是監督制度還不夠健全。從總體看，紀檢監察機關內部監督的監督措施和規定還不完善，沒有形成一套完備的監督。

下一步，我們將按照省市紀委監委關于進一步加強監督工作的決策部署，進一步壓實基層黨組織的主體責任，把工作重心和工作力量持續向監督:傾斜，緊盯關鍵少數、聚焦關鍵領域，認真履行黨內監督和國家監察兩項職能，推動監督工作質量進一步提升，為全縣經濟社會各項事業快速發展營造風清氣正的社會環境。

【篇二】企業社會保險工作匯報

政法隊伍教育整頓部署啟動以來，**市政法隊伍教育整頓領導小組辦公室準確把握中央和省委關于教育整頓的部署要求，在省第*駐點指導組的有力指導下，在前期充分準備的基礎上，抓緊抓細抓好準備階段和學習教育環節各項工作，整體上起步穩健、推進有序、氛圍濃厚，實現了良好開局。

一是切實加強組織領導。成立了由市委書記**同志擔任組長、相關市領導擔任副組長的政法隊伍教育整頓領導小組，加強對全市政法隊伍教育整頓的組織領導和統籌推進。領導小組辦公室設在市委政法委，承擔領導小組日常工作。各區縣黨委和市級政法各單位黨委（黨組）也成立了相應的領導小組及其辦公室，迅速部署啟動本地區本單位教育整頓。按照“配強組長、精干人員”的要求，市教育整頓辦組建了綜合指導組、協調保障組、線索工作組、頑瘴痼疾整治組、輿論宣傳組、簡報材料組等6個工作專班，做到組織機構、工作力量、制度責任、辦公經費、場地設備和工作培訓“六個到位”。

二是迅速進行動員部署。第一時間“進入狀態”，注重帶頭示范、上下聯動、條塊結合，扎實推動全市政法隊伍教育整頓全面鋪開。3月*日，市委書記**立即主持召開市委常委會會議和**市政法隊伍教育整頓領導小組第一次會議，第一時間傳達學習中央部署要求和省委相關會議精神，研究部署全市貫徹落實措施。3月*日，市委召開全市政法隊伍教育整頓動員部署會議，再次傳達學習相關文件和會議精神，對全市政法隊伍教育整頓作出具體安排。作為全市教育整頓領導小組辦公室所在單位，市委政法委超前準備、迅速行動，樹牢“做表率、強統籌、勇擔當、創一流”四個標準，示范帶動全市政法系統教育整頓迅速啟動、全面鋪開。

三是扎實開展學習教育。市委政法委堅持高標準引領，于3月*日利用周末時間率先啟動了為期一周的專項政治輪訓，采用專家輔導、領導領學、研討交流、個人自學、紅色教育等方式進行集中學習教育，做到先學一步、學深一層。各區縣通過集中政治輪訓、舉辦大講堂、啟動“夜學”模式、開展專題研討等多種形式推動教育整頓達到入腦入心的效果，目前，市縣兩級累計開展各類政治輪訓、專題學習12場次，參訓干警達*萬人次。

四是做實各項規定動作。根據《全國第一批政法隊伍教育整頓指導方案》和《全國市縣兩級政法隊伍教育整頓工作指引》，市教育整頓領導小組辦公室將學習教育環節工作任務具體到每個工作日，對紀委書記作廉政教育報告、“一把手”講黨課、召開警示教育大會等重點工作，逐一制定工作事項清單和具體實施方案，為教育整頓工作有序開展制定了清晰的路線圖、任務書和時間表。

五是探索創新經驗做法。各區縣、政法各單位在做好“規定動作”、打造規范樣本的同時，力爭做精“自選動作”。制定下發在政法隊伍教育整頓中充分發揮黨支部戰斗堡壘作用的通知，引導政法系統基層黨支部同步跟進、發揮作用，加大“三會一課”、主題黨日頻次，推動學習教育全覆蓋。向政法干警及家屬發出《致政法干警及家屬的一封信》，向政法干警家屬發出倡議，期望廣大政法干警家屬充分發揮“八小時以外”的監督作用。舉辦“百年風華”黨史大講堂，利用網絡平臺開設“黨史百年天天讀”“黨史學練考”等專欄，組織黨員民輔警過“政治生日”，持續深化學習效果。開展“百年心向黨共筑中國夢”書畫攝影征集展評、走訪慰問老黨員、開展黨員進社區共駐共建等系列活動，激勵干警以新擔當展現新作為。舉辦“三八國際婦女節”表彰暨慶祝活動，評選“最美”女民警、女輔警、警嫂和“愛警母親”，擴大典型帶動效應。部署開展“跟班先進找差距活動”，組織青年民警采取跟班作業、師徒結對、言傳身教等方式，與近年來涌現出的先進典型零距離交流體驗，查找差距、提升境界，在見賢思齊中堅守初心使命、爭創一流業績。

六是營造良好輿論環境。充分認識做好政法隊伍教育整頓宣傳工作的重要意義，牢牢把握正確的政治方向和輿論導向，奏響主旋律，傳播正能量。充分依托傳統媒體和新媒體，在“兩報一臺”、**法制報、每日**網、“**政法”微信公眾號開設了“教育整頓在行動”專欄，深入宣傳中央和省市委關于開展教育整頓的部署要求，跟進報道各區縣各單位教育整頓的進展情況、實際效果，目前已在各類媒體推出報道*篇，宣傳報道點擊率、瀏覽量、轉發次數達*萬次，為教育整頓順利推進營造了良好輿論環境。各單位觀看政法英模先進事跡宣傳片*場次，開展巡回宣講*場次，參加干警達*余人次，進一步激發了崇尚榮譽、見賢思齊、比學趕超的熱情，全力為教育整頓縱深開展營造良好輿論氛圍。

【篇三】企業社會保險工作匯報

近三年來，在縣委的堅強領導下，全縣宣傳思想文化戰線以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、__精神，堅持正確的政治方向和宣傳導向，抓重點、破難點、掘亮點，忠誠履職，銳意創新，各項工作取得了可喜成績，主要有以下四個方面。

一是理論教育實現全覆蓋。縣委理論學習中心組始終堅持每個月組織開展一次高規格、嚴要求的學習活動，先后從中央黨校、國防科大及省內外邀請學者、專家來x講學。建立了縣委常委定期研討意識形態工作長效機制，嚴格落實班子成員“一崗雙責”。組織召開中央、省委巡視組對意識形態巡視整改工作推進會，積極做到“三個帶頭”“三個親自”“四個一同”“六個納入”，確保宣傳思想工作人人頭上有任務，確保xxx新時代中國特色社會主義思想重點學習內容全覆蓋。嚴格落實鄉鎮黨委副書記分管意識形態工作責任制，推動形成黨委抓總、宣傳部門組織協調、部門各負其責、全社會共同參與的“一盤棋”工作格局。對x個縣直單位和x個鄉鎮開展意識形態工作專項巡察和專項整改，并對其它縣直單位和鄉鎮進行了意識形態工作專項督查。宣傳思想工作抓住了“關鍵少數人”的帶頭示范作用，打
牢了宣傳思想工作的根基。
二是理論宣講形式多樣化。理論宣講能否深入人心，關鍵在形式。面對感染力不強、通俗化不夠、接地氣不足的問題，我們大力實施對象化、分眾化、互動化宣講，采取文藝宣講、指尖黨課、微講競賽、“百姓宣講直通車”巡演活動等有效形式，廣泛開展“七進七講聚人心”主題宣講活動，到群眾聚集的地方、在群眾方便的時間、用群眾喜愛的方式，推動新思想落地生根。近幾年，我們每年的宣講活動均在x場次以上，使xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列全會走進了千家萬戶，形成宣講品牌。
三是黨教理教調研常態化。利用“互聯網+”的形式，著力打造多功能、全方位的理教黨教交流平臺，利用電視臺、報社、網站等媒體，重點宣傳十九屆系列全會和xxx新時代中國特色社會主義思想等黨的形勢政策理論，利用網上考試答題、網下開展征文比賽等交流活動，加強了對新思想的研究闡釋，起到了解疑釋惑的作用，打造了一批立意高遠、生動有趣、群眾喜愛的理論文章。每年都有x篇以上的理論文章和讀書作品面世，學習成效喜人。其中，x榮獲今年全省開展的“縣域經濟大家談”征文活動第一名;縣委宣傳部x的理論文章被中央黨校文獻收集;縣委x獲x市百姓微宣講大賽第一名。

一是縣內宣傳提神聚力。不斷提高縣內新聞記者的挖掘采寫能力，
每年邀請省市學者專家到x講學，免費培訓基層通訊員，積極承辦了紅網通訊員培訓班，不斷增強了縣域通訊員的“造血”功能，實現了縣鄉一起“發力”。大力加強對縣屬媒體和自媒體的管理，對縣內x多家自媒體進行了全面摸底、登記造冊。做實常規性題材報道，做細策劃題材報道，做精深度報道。基本實現縣內媒體資源共享，新開設x等x余個專欄，每年的新聞發稿量在x篇(條)以上，起到了聚集人氣，提振士氣的作用。
二是對外宣傳弘揚正氣。以活動為載體，加強與中央媒體交流，每年都堅持拜訪x等主流媒體，確定宣傳重點和熱點，與改革報、x日報、省紅網等媒體結成合作伙伴關系。我縣是首個與x日報和紅網對接，最先入駐“新x云”和“紅網云”的縣，為宣傳和推介x搭建了良好平臺，每年接待的上級媒體記者達x多人次。以策劃為手段，激活主題活動新潮流，定期組織新聞骨干召開主題宣傳策劃會，特別是2019年策劃的“弘揚x打鐵精神，建設美麗幸福家園”主題活動，在全縣上下掀起了一股“做好一家人，開好一條船，下好一盤棋，唱好一首歌”的大氣做人，激情干事熱潮。策劃的抗冰救災、勇者x、電影《x》開機儀式、《x》《x》等主題宣傳都收到了很好效果;與紅網開展現場直播x次，其中電影《x》開機當天點擊率達到x萬多人次;x“x杯”全國鑄造行業技能大賽決賽時，邀請了x家市級以上媒體前來宣傳報道，新華社、中新社均發了通稿及圖片，工人日報、x衛視，新x客戶端等幾十家媒體發表通訊，紅網現場直播的點擊率達到x多萬人次。通過多渠道的宣傳推介，x每年在中央、省、市主
流媒體刊播稿件x余條以上，其中，在新華社、中國新聞社、經濟日報等中央級媒體的上稿逐年上升，特別是今年的重稿優稿達x余條，比往年翻了一倍，弘揚了正能量，樹立了新風尚，提高了x的美譽度。
三是網絡監管清網化怨。建立健全了重大新聞事件和重大突發事件應急處置機制，下發《x縣突發事件新聞應急處理工作流程》和《x縣重大網絡輿情應急處置工作流程》，建立了新聞發言人制度，媒體記者采訪接待管理制度、新聞發布審批制度，嚴格工作流程，嚴肅宣傳紀律。牢固樹立“帖子就是狀子、輿情就是民情、網評就是政評”的理念，購買了輿情監測軟件，并安排專人對涉x網絡輿情進行監測、分析、研判和處置，建立了完善的輿情交辦制度等，著力從網上“撈”取輿情，聽取民聲，化解民怨。對新聞媒體，全面落實稿件“三審制”，防范因審核把關不嚴，報道出現導向錯誤、內容失誤，加強對制作、傳輸、播出設施設備的檢查檢修，定期查找薄弱環節，及時排查風險隱患，防止播出安全事故出現。對新興媒體，嚴格按照“全天候監管”的原則，采取約談、整改、關停等辦法，確保自媒體不添亂，不擾民、不擅自采寫和發布新聞。出現重要熱點輿情時，按照“搶先說，主動說，專人說”的原則，及時公布事件真相，及時召開新聞發布會，及時在上級權威媒體發聲，始終讓“真相”跑在“謠言”前面，取得了輿論引導的主動權，避免突發事件輿情的升級和發酵。針對網絡謠言、虛假有害信息等問題，采取重拳出擊，嚴厲打擊的措施，消除社會影響。基本做到了小事不出縣，大事不出市，化解在萌芽狀態，實現了網絡輿情逐年遞減，管控穩定有序，受到了省網信辦的高度肯定，連
續x年被省紅網評為輿情監管回復工作先進單位。

一是“大創建”引領x文明新風尚。把x創建成為省級的文明縣城是全縣人民的奮斗目標。我們始終堅持“為人而創、為城而創、為x發展而創”的創建理念，對標對表文明城市測評體系要求，精準發力、持續用力，在全縣掀起了全民動員，人人參與的創建活動。從x年開始，就成立了以縣委書記為組長的高規格的創建工作領導小組，規劃建設了一批學雷鋒志愿服務站、服務點。目前全縣注冊志愿者突破x萬名，學雷鋒志愿服務有聲有色，全縣按照“弘揚文明風尚，抓好示范帶動，形成鮮明導向”的思路，強力推進移風易俗，遏制了講排場、比闊氣、鋪張浪費等現象。從相關單位抽調了x名責任心強、業務素質高的同志組建了創文工作辦公室，全縣累計投入x萬元以上的創建經費，全縣x多個單位形成了“大合唱”，做到了公益廣告宣傳深入人心，創建工作腳踏實地，不斷提升市民的獲得感幸福感安全感，創出了x的文明新高度。
二是“大評比”推動城鄉環境大改觀。以省級文明縣城創建為總攬，綜合利用各主流媒體大力宣傳了“中國夢”“核心價值觀”，深入推進文明村鎮、文明單位、文明家庭、文明校園創建工作，收到了良好的社會效果。持續開展“最美x人”“十星級文明戶”“十佳組織”“優秀志愿者”等評選活動，帶動了社會風氣向好向上健康發展，推動了城鄉環境面貌的大改觀。近三年來，全縣共有x人入選“x好
人榜和x好人榜”;x等家庭被評為“全國最美家庭”;x被評為“全國最美中學生”;x鎮x四人救人的事跡經中央電視臺、新華社、中國新聞網、x衛視等幾十家媒體報道后，在社會上引起了強烈的反響，網友把這四個小伙子恭稱為“x”，入圍2018年度“感動x人物”。x當選“x市向上向善好青年”，前幾天，縣委常委會研究同意，追授因公殉職的x黨委書記x為全縣優秀共產黨員。x鎮x村被評為“十大魅力鄉村”，縣國稅局參評“x省社會主義核心價值觀主題實踐活動示范點”，x中心學校參評“x省文明校園”，全縣創建文明縣城通過文明指數測評，正在迎接省里的驗收。
三是“大培育”提升公民素質正能量。將社會主義核心價值觀與本地自然風光、本土文化有機融合，以市民喜聞樂見的形式，建設和打造社會主義核心價值觀的景觀雕塑或標志x多處，分別在縣城新老城區精心打造了社會主義核心價值觀主題園、康養教育主題園、x好人街、孝親敬老文化廣場、法制廉政主題公園等x多個文明養成教育陣地，成為了市民素質提升的搖籃，社會主義核心價值觀融入城市景觀，融入市民生活點滴。利用縣級各媒體平臺，電視、電臺、網站、手機報、微博微信公眾號等刊發、播放社會主義核心價值觀宣傳圖片、視頻等，收到了立德育人，潛移默化的效果。

一是抓精品創作。把提高質量作為文藝作品的生命線，圍繞重大題材、重點工作、重要時間節點，組織策劃打造一批原創文藝精品創
作項目，編排了小品《x》、快板《x》、詩朗誦《x》、歌伴舞《x》等主題節目，本土電影《x》順利拍攝封機，整個電影全程全景本地拍攝，x%的群眾演員都是本土藝人，在社會上引起了強烈反響。
二是提升公共文化服務水平。縣圖書館、文化館、體育館、農家書屋等公共文化體育場所均按要求，實行免費和低費開放。每年組織各類文化藝術輔導員免費在文化館、社區、老年大學等場所舉辦書法、美術、花燈戲、民歌、廣場舞等培訓班x多場次，培訓學員x人次以上。扎實推進文物保護修繕工作，投入x萬元完成國家級文保單位x故居的保護修繕工程。投入x余萬元對市級文保單位進行維修，x村“曾氏宗祠”，x鎮x村x等x處文物點被列為x市第x批文物保護單位。
三是全民健身活動有聲有色。先后舉辦了四國青年男籃爭霸賽，承辦了x省足球協會超級聯賽x主場賽，組隊參加了全國氣排球邀請賽并獲得佳績，承辦了全市健身氣功新功法培訓班，組織舉辦了八人制足球賽，干部職工氣排球比賽、三人制籃球賽及釣魚項目海選賽等賽事活動。x籍運動員x獲全國跆拳道競標賽46kg級冠軍。兩年來，有x多名運動員在比賽中獲獎。

認真學習貫徹xxxxx重要指示批示精神，深入貫徹落實中央和省、市、縣對疫情防控工作的總體部署，把應對新型冠狀病毒感染的肺炎
疫情宣傳引導工作作為當前最重要的一項工作，全天候、不間斷、無死角做好各項宣傳，為堅決打贏疫情防控阻擊戰提供了強有力的輿論支持。
一是迅速行動，強化統籌調度。縣委縣政府專題部署做好疫情防控工作后，縣委宣傳部第一時間召開疫情防控宣傳工作調度會議，部署安排疫情宣傳及輿情應對工作，及時成立了由主要負責同志任組長的宣傳及輿情應對工作領導小組，部領導班子成員和主要科室人員全員在崗在位，并指派專人到縣疫情防控指揮部辦公室集中辦公，加強對疫情防控工作宣傳的統籌協調。制定印發《x縣近期應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情宣傳工作方案》《x縣近期應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控工作領導小組宣傳及輿情應對組工作方案》，對全縣疫情防控宣傳工作作出了全面安排部署，明確了職責任務，確保各項工作扎實有效開展。。
二是營造氛圍，強化新聞宣傳。組織縣內媒體開設“疫情防控x在行動”專題專欄，通過x縣廣播電視臺、縣人民政府網站、“魅力x”app及微信公眾號，“x發布”微信公眾號、抖音、快手等載體多形式多渠道同步開展宣傳，及時推送疫情發展最新信息、政府防控措施、科普預防知識等，組織制作播出了“抗疫一線”等短視頻融媒體產品，讓疫情防控知識鋪天蓋地、家喻戶曉，鼓舞全縣人民同舟共濟，堅決打贏疫情防控阻擊戰。同時，通過采訪一線醫護人員、公安民警、基層社區工作者等防控人員堅守崗位，以及各級黨組織發揮戰斗堡壘
作用、黨員發揮先鋒模范作用的動人故事，展現全縣上下眾志成城，全力抗擊疫情的堅定信心和決心。截至目前，在各級各類媒體上共刊發各類稿件x條(篇)。
三是多措并舉，強化社會宣傳。通過制作懸掛橫幅、張貼宣傳單，發放疫情防控倡議書、宣傳折頁，在戶外led顯示屏、車載led顯示屏全天候滾動播放宣傳標語，發送疫情防控“溫馨提示”手機短信，出動移動宣傳車、農村大喇叭、人工手執小喇叭等多種形式進行線上線下宣傳，積極向群眾講解疫情防控知識，引導群眾積極正面應對，防控宣傳“入眼入耳入心”，做到全民知曉、人人防控，構筑疫情防控的嚴密防線。目前，在超市、廣場、住宅小區大門口等縣城重點部位設置固定疫情防控宣傳點x個，通過手持小喇叭全天候播放疫病防控知識，在縣城街道、各鄉鎮街道、主要路口、公園、廣場、市場、車站等處懸掛宣傳制作懸掛宣傳橫幅x條，在臨街各單位、商鋪、銀行、公交站臺、出租車led顯示屏滾動播放宣傳標語x條，發放公開信、通告、倡議書x余份，利用宣傳車、農村大喇叭、流動音響宣傳x余次，為疫情防控工作的深入開展營造了良好社會氛圍，引導廣大人民群眾積極主動參與到疫情防控工作中來。
四是正面引導，強化輿情管控。嚴格落實24小時應急值班制度和輿情報告制度，密切關注與疫情有關輿情動態，確保信息聯絡暢通、應急反應到位。組織全縣新聞類、政務類網站及新媒體加強對全縣防疫工作的網上正面宣傳，以最快時間發布最新動態等重要信息內容。
強化與衛健、公安等部門的信息互通和聯防聯控，及時開展應急處置，積極回應社會關切，規范網上傳播秩序，特別是對容易引發民眾恐慌的謠言類煽動性信息進行及時處置，營造了清朗的網上輿論空間。
x縣工作還存在不少不足和問題，主要表現在個別單位領導對抓意識形態工作的“認識”不到位，落實不到位，不愿在專人、專管上下功夫;個別鄉鎮和部門對縣里安排的宣傳、文化、文明創建等工作開展的不夠積極;個別鄉鎮對文化站、農家書屋等活動場所疏于管理，各種文體活動不能有效開展;個別鄉鎮和部門缺乏及時溝通、反饋信息的意識，特別是在發生突發事件后快速反應、主動應對的能力不強，存在著不愿見記者、不敢見記者，不想發聲、不會發聲等現象;對網絡等新媒體重要性的認識還不到位，對網絡輿情和負面報道缺乏有效引導等問題。下一步，我們將以深入宣傳貫徹黨的__精神為重點，用高質量的宣傳工作助力全縣高質量發展。

【篇四】企業社會保險工作匯報

習近平總書記在紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利75周年座談會上講到：我國正處于實現中華民族偉大復興關鍵時期，我們面臨的重大斗爭不會少。我們必須以越是艱險越向前的精神奮勇搏擊、迎難而上，毫不動搖，毫不退縮，直至取得勝利。
在面臨時代變革的關鍵節點，學好黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史是牢記黨的初心和使命的重要途徑，是黨員的一門重要必修課。xxx黨委貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強守初心、擔使命的思想和行動自覺，與經濟社會發展目標任務結合起來，突出xx特色，多措并舉開展了一系列“四史”學習教育活動。
搭建“四史”學xxx臺，量身定制“三清單”。xxx面向廣大黨員群眾,打造“線上+線下”學xxx臺,推出“四史”學習教育“三清單”，即參考書單、黨課清單、陣地清單，形成了多形式、分層次、全覆蓋的“四史”學習教育模式。由中共黨史出版社、當代中國出版社等出版社出版的38套權威“四史”書單，明確了學習重點，形成了參考書單。
廟通過邀請黨校老師開展專家黨課、社區黨校講師宣講、公眾號上面向基層推送空中微黨課、微測試等方式形成有影響、有特色的“四史”黨課清單。通過整合紅色資源，積極聯系市、區兩級紅色文化資源，依托上海黨史教育基地紅色資源，打造陣地清單。
創新方式方法，把“四史”教育融入日常活動。xxx社區黨群服務中心充分發揮服務功能，將管詞教育與“四史”學習教育，與支部“三會一課”、主題黨日等相結合，向全鎮基層黨組織開放黨群活動場所，開設了“三新”黨員教育和支部黨日活動兩個專場活動。“七一”當天，以“信仰如山、信念如鐵信心如磐———讓初心薪火相傳”把使命永擔在肩，重溫入黨誓詞為主題，組織黨員們共同觀看了《數說中共一大》微視頻、《奮祖爭先新時代》xxx改革開放40周年圖片展，傾聽了老黨員入黨初心、聆聽了“三新”黨員代表的故事，動靜結合，豐富了“四史”學習活動的內涵。
xxx緊扣“不忘初心，牢記使命”，個性化開展支部主題黨日活動，形成了以誓詞教育為主線，觀看紅色電影、表彰疫情防控先進集體和先進個人，開展防疫微故事宣講、黨員互動交流，99周年黨員心愿留言等為補充的“1+n”黨員教育模板，進一步豐富了黨員教育內涵，深化了“四史”學習教育成效，增強了黨員的責任感。光榮感和使命感。
聚焦青少年“四史”學習，筑牢信仰根基。“少年強，則國強，少年志，則國志。”團員青年是國家未來的希望，是社會進步的根基。為進一步切強青年思想教育引領，xxx團委以“學四史，踐初心，礪青春，勇擔當”為主題開展了豐富多彩的主題團日活動。通過邀請鎮武裝部的青年干部及中鐵上海工程局團委負責人分別結合軍史、改革開放史，以及個人經歷和工作實踐進行“四史”學習教育的宣講，引導青年思考如何把個人的理想追求融入黨和國家事業之中，在新時代為黨、為祖國、為人民、為xx多作貢獻，激發了廣大團員青年的愛國主義情懷。
鎮團委聯合青少年社工進行了，”關愛相伴，益路同行”微心愿認領活動的介紹和發布，號召青年們切實將學習“四史”的成果轉化為關愛身邊人、回饋社會的實際行動，切實履行社區責任、踐行志愿精神、發揚關愛困難群體人民至上”的為民情懷。在鎮團委廣泛宣傳發動下，來自xx條云南學生及xx條xx社區學生的“微心愿”都已點亮。
汲取智慧，在“四史”學習中提高工作能力。為扎實推進“四史”學習教育，xxx黨委舉行“四史“學習教育學史讀書活動，充分發揮領導班子領學、促學的示范引領作用。在學習"四史”過程中始終以“原汁原味".“見行見效”為宗旨，學真史正史，進一步堅定黨員干部的理想信念和政治立場。
通過將“四史”學習教育與當前工作緊密結合起來，學會用歷史方法，歷史智慧、歷史經驗，破解發展難點民生痛點治理堵點。同時以結果為導向，把學習教育成果體現到實際工作中，切實將人民城市建設的工作要求轉化為緊緊依靠人民不斷造福人民的務實行動，認真踐行“人民城市人民建，人民城市為人民”重要理念。
鎮社區黨群服務中心、社區黨校、xx家村居基層黨群服務站充分發揮黨群服務陣地作用，督促基層黨員積極參與常態化疫情防控、社會治理創新、優化營商環境等工作，重點圍繞群眾關心的"老小舊遠”問題，謀新策、出實招，探索建立長效機制，切實推動黨建引領下的社會治理和為民服務工作取得實效。

【篇五】企業社會保險工作匯報

2020年在地區局黨委的正確領導下,我認真履行基層黨建“第一責任人”職責，現將我2020年抓黨建和黨風廉政建設工作報告如下，請領導和同志們評議。

（一）加強理論學習，強化黨性意識。

一是通過講授專題黨課、組織黨員參加教育培訓和開展集體學習討論等形式，教育引導黨員干部始終把對黨絕對忠誠作為首要政治原則、政治本色、政治品質，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺扛起“兩個維護”的特殊歷史使命和重大政治責任。

二是結合黨建、從嚴治黨及主題教育等工作安排，主動加強政治理論學習，把學習宣傳、貫徹落實黨的十九大精神作為一項重要政治任務，重點抓好習近平總書記系列重要講話精神以及新修訂的黨的準則條例的學習，自覺遵守各項黨紀條規，約束自己的言行，組織黨員集中學習42次。

三是持續深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。堅持革命傳統教育與警示教育、集中學習研討與個人自學、現場教學與課堂教學相結合，讀原著、學原文、悟原理。

四是注重激發支部黨員學習的內生動力。充分利用“學習強國”等平臺，創新學習載體，改進學習方式，推動學習走深走實。突出抓好青年干部的理論學習，選派1名干部參加“學習強國”知識競賽。

（二）加強黨的建設，促進黨建xx的融合。

一是狠抓支部建設，抓謀劃聚合力，群策群力實現黨建新突破。不斷提高全員戰斗力。嚴格落實“黨建工作清單”，將全面從嚴治黨與大企業服務和管理等xxxx工作同安排同部署，先后召開14次支委會議、9次黨員大會、22次黨小組會議對黨支部工作進行安排部署，開展11次“黨員活動日”和自選黨建活動、開展33次人次思想匯報、建言獻策、談心談話活動。

二是加強對干部的關心關愛，制定了《一分局黨員干部關愛辦法》，對于生病住院、婚喪嫁娶、生育孩子的家庭前開展科室慰問活動，先后對1名住院干部、1名家庭生育干部、2名父親生重病干部進行了慰問，進一步提振黨員干部干事創業的精氣神，進一步增強黨組織凝聚力和戰斗力，有力地助推xxxx工作開展。

三是積極開展捐款和志愿者服務活動。積極組織黨員干部開展“獻愛心”活動，疫情期間參加志愿者服務活動7人次。

【篇六】企業社會保險工作匯報

今年是實施鄉村振興戰略的開局之年，市委市政府將其作為“三農”工作的總抓手，高度重視、周密部署;各縣區主動對標擔責，積極作為、強力推進。**區作為典型的農業區和城郊區，在鄉村振興中擔負著重要的責任使命。當前，正值建設實施“黃金期”，市委政研室調研組就該區鄉村振興相關情況進行調研。他們堅持因地制宜、深挖自身潛力、放大比較優勢，在突破關鍵環節、解決難點問題上作出很多探索和嘗試，具有順應政策導向、符合區情實際、體現創新精神的鮮明特點。

鄉村振興、產業先行。**區堅持把產業發展作為“當頭炮”“先手棋”，著力推動農業由單一產業向復合產業轉變，由短鏈發展向全鏈發展轉變，由低端供給向中高端供給轉變。壯大主導產業思路不變，在推動提質增效上求變。圍繞做強“糧頭食尾”“農頭工尾”，深入實施“兩鏈一服”工程，加快現代農業擴能升級。延伸農業產業鏈，生成拓展玉米、雜糧、果蔬、中草藥、肉制品、乳制品等6個重點產業鏈，辟建食品工業園區，關聯引進產業化龍頭企業，同舟、笨嘴、金開元等“產加銷”一體化項目竣工投產，全區規上農產品加工企業發展到7家。提升農產品價值鏈，從調結構、優品質、樹品牌入手，大力調減玉米種植面積、發展高值高效作物，棚室果蔬、中草藥等“三品一標”達到19個，一大批農產品步入“名特優”行列。健全服務體系，投資1000萬元建成現代農業綜合服務中心，開辟農業大數據平臺、質檢中心、信息發布等10個功能單元，建立“政府主導、市場運作”服務機制，通過向第三方企業購買服務方式為農業生產提供專業化保障。構筑戰略優勢目標不變，在產業培育生成上求變。適應奶業產品市場供需變化，經過深入調研、多方論證，把全鏈發展奶山羊產業作為鄉村振興和精準扶貧的突破口，堅持“先筑巢、后引鳳”，從今年開始布局建設奶山羊養殖基地，力爭用兩年左右時間形成在東北地區有影響力的規模;關聯引進鮮羊奶和羊奶粉加工企業，力爭用3—5年時間打造具有較強競爭力和可持續發展能力的立區產業，形成繁榮鄉村和致富一方的集體經濟。目前，正以“眾籌”模式在林源、高臺子、太陽升、老山頭4個鄉鎮建立標準化奶山羊養殖基地，預計年底前種群存欄達到9000只;同時建立利益聯結機制，將“基地建設投資總額的5%”作為村集體收入、平均分給村民，將貧困戶小額扶貧貸款入股“按投資額5%”固定年收益、實行按戶分紅，有效助力脫貧攻堅。深化產業融合方向不變，在發展新業態新模式上求變。加快推進一產“接二連三”，圍繞農業與商貿物流、鄉村旅游等業態互聯互動，開辟北菜南銷、商超直采、訂單銷售、會員制銷售、套餐配送等新模式，與上海江橋、北京新天地等專業批發市場訂單對接，簽訂常年供需合同22萬噸;與大潤發、新瑪特等連鎖超市發展農超對接，建設原料供應基地和商超直采基地12萬畝，越來越多棚室果蔬貼上“**牌”走向全國。八井子果蔬批發市場在銷售旺季，僅香瓜一項日均交易量就達到50萬斤、交易額突破300萬元，成為全市乃至全省具有較強影響力的果菜物流集散地。上倉濟嘉農業公司在高臺子鎮建設的果蔬生產基地種植品種70多個、獲得有機認證12個，以“會員制”和“私人訂制”方式將有機健康高端果蔬送到1000多個會員家庭餐桌。同時，依托林源生態小鎮72公里環線自駕游、八井子鄉棚室采摘等景區景點，有效組合生態觀光、農事體驗、休閑度假等特色元素，積極謀劃開發全域旅游線路，年初以來接待游客30余萬人、實現收入1.3億元，同比分別增長389%和209%，鄉村旅游日益成為市民消費新熱點、農村經濟增長極。

長期以來，資金、人才等要素大量由農村流入城市，造成一些農村嚴重“失血”“貧血”，成為制約農村地區發展的最現實問題。**區深刻認識到“資源有限、創意無限”，實現鄉村振興必須統籌好“人地錢”等關鍵要素，以工作含量的提高推動發展質量的提升。解決好“人”的問題，調動主體作用。實現鄉村振興，農民是主體。針對大量農民外出務工、勞動力相對缺乏的實際，多措并舉調動群眾積極性、主動性、創造性，共建共享美好家園。雙榆樹鄉調動農民自覺參與巷道硬化、安全飲水、村屯綠化、衛生治理“四項工程”，以政府出資買磚、村民出工出力的方式鋪設紅磚路150公里，每平方米鋪設成本由75元降至40元，累計節約資金1000多萬元;以開展“衛生文明戶”評選為載體，通過精神與物質雙重激勵，促進農戶主動清理生活垃圾、凈化美化居住環境，既激發了村民主人翁意識，也提高了資金投入效益。解決好“地”的問題，破除瓶頸制約。**區有耕地120萬畝、人均不足7畝，草原44萬畝、但80%以上為“三化”草原，如何高效利用土地資源是必須破解的現實問題。各鄉鎮通過發展水稻、食用菌、林下經濟等多元業態，揚長避短做強區域特色。祝三鄉在原鹽堿地上養魚養鴨改良土壤、試驗種植水稻獲得成功，今年推廣種植面積3000畝，畝收入可實現2000元、凈收益1100元;積極扶持發展食用菌產業，建設生產棚室56棟，年可產出食用菌22噸，畝收益超過3萬元。解決好“錢”的問題，強化多元支撐。緊緊抓住高臺子、林源2個鄉鎮納入全市鄉村振興試點的政策機遇，高效合理利用市區兩級財政專項資金，整合使用各類涉農資金，扎實推進廁所革命、秸稈綜合利用等基礎振興工程。注重發揮財政資金“四兩撥千斤”作用，吸引金融資本、社會資本投向農業農村，為927戶貧困戶爭取貸款1733萬元、戶貨比達到59%。發揮地企合作優勢，老山頭鄉與采油七廠合力推進農村綠化、亮化工程，實現了美麗礦區、美麗鄉村一體建設發展。

作為市轄區鄉村振興的“主戰場”，**區抓住戰略機遇期和重要窗口期，自覺強化站排頭、爭一流意識，自我加壓、主動作為，確定了“爭當全市鄉村振興排頭兵”的奮斗目標。自今年4月份開始，在全區集中開展“百日會戰”專項行動，力爭短期有突破、全年見成效、長遠打基礎。推進舉措“實”。各鄉鎮結合全區2018年鄉村振興意見，有針對性地明確突破口和發力點，提前梳理和申報項目計劃，確定產業發展、基礎設施、鄉風文明、基層黨建四大類100個實施項目，每個鄉鎮都承擔10個以上推進任務，全部實行清單管理、掛圖作戰，每個項目都有抓手、可操作、能推進。在奶山羊養殖基地建設中，不過分追求外部形象，以科學、實用為根本原則，少花錢、多干事，發揚“干打壘”精神、采取“泥扠”方式建造羊舍，單棟造價由120萬元壓縮至25.8萬元，把更多資金用在擴大種群規模上。工作節奏“快”。全區上下拿出時不我待、只爭朝夕的干事創業勁頭，按照“以旬保月、以月保季”的方法和節奏，加大油門、開足馬力攻堅突破。列入市級重點扶持2個鄉鎮搶抓機遇、乘勢而上，其他6個鄉鎮也不等不靠、追趕跟進，目前已有70%以上的項目提前完成攻堅目標。老山頭鄉實施“先攻堅、后調休”工作機制，調動干部搶時間、搶進度落實會戰任務，11個鄉村振興項目已完成9個，跑出了“百日會戰”加速度。責任跟蹤“緊”。建立“區領導包扶、鄉鎮領導主抓、具體項目具體人落實”的責任機制，層層傳導壓力、落實責任，“百日會戰”期間區領導一半以上時間下基層實地調研、現場辦公，幫助解決實際問題。建立常態化督辦機制，定期深入鄉村督任務、督進度、督成效，每10天通報一次項目進展情況，推動工作高效落實。

滿足農民群眾美好生活需要，是鄉村振興的最終落腳點，也是檢驗實際成效的“試金石”。**區牢固樹立以人民為中心的發展思想，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困，全力抓好農村急需、農民關心的大事實事。優先發展教育決心大。針對長期以來農村地區教育資源配置不均衡問題，深入實施“優質教育三年行動計劃”，按照小學向鄉鎮政府和廠礦集中、中學向城區集中的原則，逐步撤并農村零散中小學，去年投入財政資金8000萬元、爭取扶持資金3000萬元，新建標準化鄉鎮中心校4所、改擴建7所，全區57所中小學合并為19所，實現了教育資源優化整合。塑造宜居環境力度大。堅持一手抓生態修復涵養綠色生存空間，一手抓基礎設施建設打造現代宜居家園，實施“河湖田水林”系統治理工程，扎實推進村屯綠化、基礎設施、環境整治等重點工作提標，打造美麗鄉村“**樣板”。林源鎮長林村通過爭取一部分、自籌一部分、村集體出一部分，累計投入資金4000多萬元，加強水電路氣訊等設施建設，鋪修農村水泥路11.2公里、安裝路燈69盞，成立物業公司和志愿者服務隊、定期清運處理垃圾，大力實施植樹造林工程、綠化覆蓋率達到69%，去年長林村入選全省“美麗鄉村示范村”、獲評市級文明村。深化改革創新步子大。自主謀劃實施農村經濟管理體制改革，改變過去“村財鄉理”固有模式，探索經管系統“垂直管理”，規范村級財務收支、土地征收和集體資產資源使用，建立村自定、鄉監管、區備案的制度辦法，由農民“說事、議事、主事”，加速村民自治進程。選樹鄉賢示范作用大。從培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風入手，廣泛開展“黨員先進戶”“星級文明戶”“脫貧光榮戶”等系列評選活動，選樹一批可親、可敬、可學的“鄉賢”，通過典型帶動提升農村文明程度。老山頭鄉以“抓宣傳、抓示范、抓自治”為切入點，開展“家風家訓家規”征集活動，張貼“鄉賢榜、道德榜、孝悌榜”，帶動形成“知家鄉、愛家鄉、建家鄉”的濃厚氛圍。

**區堅持以黨建引領鄉村振興，著力發揮黨員干部先鋒模范作用，為區域發展提供堅強保障。突出基層黨組織引領。注重發揮基層黨組織領導基層治理、團結動員群眾、推動振興發展的戰斗堡壘作用，深入開展“補短板、強基礎，提素質、正形象”主題黨建活動，全面加強鄉(鎮)村兩級班子建設。**鎮把優化基層組織體系作為提升基層組織力的突破口，著眼外來流動黨員“兩頭不管”、外來產業能人“融不進來”等實際問題，組建全省第一家“新村民”黨支部，將外來農民特別是“種養能手”集聚起來、聯手建立英亮果蔬合作社，以“北菜南銷”番茄種植為依托，帶領農民發展產業、增收致富。注重黨員干部帶動。實施百名村級后備干部選任計劃，從農村致富帶頭人、返鄉畢業生等優秀人才中，選拔有意愿投身家鄉建設的村級后備干部73名，擔任村黨支部書記和村委會主任助理，提升村干部年輕化、知識化、專業化程度。林源鎮新村后備干部牽頭建設9579平方米的黨員教育基地，協助鎮黨委舉辦第一屆“健康大慶—舞動林源”廣場舞大賽;祝三鄉群眾村后備干部牽頭建立專業種植合作社，引進白瓜(倭瓜)種植項目，帶動30余戶村民共同發展。強化長效機制保障。突出正向激勵和監督問效相結合，將貫徹落實鄉村振興戰略作為鄉鎮考核的主要內容，推行績效管理，縱向看發展變化、橫向看落實力度、綜合看行政效能，區財政每年列支“以獎代投”資金1000萬元、對工作業績突出的鄉鎮予以獎勵，同時對行動遲緩、落實不力的鄉鎮和不作為、慢作為的干部進行通報批評和嚴肅問責。

【篇七】企業社會保險工作匯報

(1)重點工作的發展。第一，推動麻大湖旅游區成功建設國家4a級景區。大力推進麻大湖旅游區旅游開發和公共服務設施建設，完善停車場、旅游中心、廁所標志和監控系統，提高管理服務運營水平。積極推進雙招雙引工作，爭取麻大湖旅游基礎設施項目地方政府專項債券2.5億元，納入全省文化旅游重點項目庫。十二月二十五日，麻大湖成功晉升國家4a景區。第二，市民文化中心建設全面啟動。2019年3月，通過發行政府債券，募集項目建設資金1.64億元，被列為2019年濱州市雙招雙引重點建設項目。目前項目基本完成，項目一樓正在施工中。

(二)中國博興非遺(稀有)劇種小戲表演活動圓滿完成，原創大型舞劇《董永》作為開場戲表演。呂劇舞臺提升工程投資170萬元全面完成。尋根12月23日，呂劇紀錄片在央視播出；呂劇《圣賢樓》參加全國比賽，獲優秀劇目獎，縣演員5人獲中國戲曲紅梅薈萃紅梅金花稱號。博興非遺展廳全面免費開放，博興草編入選國家非遺項目評審目錄。實施鎮(街)綜合文化站綜合治理和效率提升工程，博昌街道辦事處、金秋街道辦事處、曹王鎮、呂藝鎮綜合文化站建設文化中心和圖書館分館。龍華寺遺址4號基地發掘出土文物500多件。制定《山東省博興縣陳戶鎮陳戶紀念烈士塔修復工程設計方案》，經省文物局批準。爭取文物免費資金770.47萬元，占全市90%。

實施文藝精品創新工程；全縣宣傳思想文化旅游工作會議召開。聘請呂劇表演藝術家李岱江、林建華博興呂劇藝術顧問。通過自主招聘，引進了中國戲曲學院、山東藝術學院等專業知名的6名戲曲表演、表演和導演。戲曲小品《老牛的麻煩》創作完成，錄制。新編劇《董永》走上舞臺，演出收到了良好的社會反響。創作歌曲《麻大湖畔》《遇見喬莊》《喬莊畫卷》。行政村(農村社區)442場演出，覆蓋率103%，覆蓋率80%，全市第一。

(4)全球旅游建設取得新成效。聘請山東省旅游規劃設計研究院編制《博興縣全球旅游發展總體規劃》、麻大湖國家濕地公園、紅色高度、釣魚張森林公園(鄉村旅游集群區)、張八佛禪健康生態鎮等五個旅游景點，并初步實施。第一，全面啟動董永與七仙女愛情傳奇水上演藝項目。麻大湖景區綜合開發項目已完成立項手續，epc項目招標已完成，運營機構已入駐。景區水系統建設已經招標；5d館正在規劃設計，春節前后招標。二是升級釣魚張森林公園。博興黃河風情帶與漁張鄉村旅游集群規劃征求意見會召開。改造景區漁業園工程，升級公園棧道。投資500萬元的縣漁張森林公園景區黃河南岸主干線路改造完成并通車。第三，實施革命遺址紅色展廳建設。推進高渡黨性教育基地和黃河三角洲農業歷史博物館精品旅游擴建工程，二期展廳全面開放，3a級旅游景區建設有序開展。

麻大湖旅游區榮獲國家4a級旅游景區、博興縣老粗布文化創意產業園榮獲省級文化產業基地、博興縣金秋街道辦事處榮獲全省第二批典型街道(街道)、2018-2019年山東省冬春文化惠民活動品牌項目、呂劇《葡萄架下》榮獲2019年中國濱州博興非遺(稀有)戲劇表演優秀表演獎、呂劇。

圣賢樓》獲第五屆“中國?宜興梁祝戲劇節、優秀劇目獎、呂劇《罰鎮長》獲山東省鄉村題材小型文藝作品、比賽中榮獲一等獎、10個項目通過濱州市第五批非物質文化遺產項目審批。京博旅游示范區通過省級驗收。2019年，共獲得國家級榮譽稱號8項，省級榮譽稱號5項，市級榮譽稱號11項。局屬單位共同創建市級文明單位。

（一）推進全域旅游示范區建設，實現縣內重點旅游項目、旅游景區開發建設新突破。一是繼續推進麻大湖綜合開發項目建設。豐富麻大湖旅游區的業態，積極推進5d館、青少年拓展營地、水上演繹、仁愛小鎮、休閑主題酒店等項目建設；鼓勵引導沿湖村莊發展一批具有麻大湖特色的農家樂，提升管理運營水平。二是圍繞《博興?黃河風情帶暨打漁張鄉村旅游集群片區規劃》，打造濱州沿黃風情帶博興段暨打漁張鄉村旅游集群片區項目，形成鄉村旅游發展新引擎；三是積極構建旅游產業發展新體系。聚力打造工業旅游示范基地。

（二）加強人才隊伍建設，提高基層綜合文化設施服務新效能。

一是加強人才隊伍建設，持續推進藝術人才培養。二是繼續開展鄉鎮（街道）綜合文化站專項治理和文化館圖書館總分館建，力爭提前完成鄉鎮（街道）綜合文化站全覆蓋的建設任務。三是做好第七次圖書館評估定級籌備工作和文化館一級館復評工作。

（三）全力推進文化遺產保護工作，實施文藝精品創作新工程。一是積極做好上級批復項目的方案制作及資金申報，做好龍華寺省級考古遺址公園保護規劃制作項目工作。二是創作精品新品，著力打造“呂鄉之韻”活動；挖掘縣域傳統文化進行梳理整理，積極發揮傳統文化在弘揚社會主義核心價值觀中的重要作用。三是深入開展文藝精品創作，精心編排扽腔、呂劇小戲沖擊省市和國家大獎。繼續做好戲曲進校園活動。樹立精品意識，著力提升文化供給能力和創新能力。

【篇八】企業社會保險工作匯報

心理健康教育作為學校健康教育工作的內容之一，正日益體現出它的重要性。本學期我校的心理健康教育，繼續把全面培養學生健康的心理素質作為工作的重點，在德育辦公室的領導下，圍繞學校德育要求，開展了一系列行之有效的心理健康教育，取得了較為明顯的效果。

1。集體教育和個別輔導相結合
集體教育和個別輔導相結合，全體參與和個別對待相結合的方法，既可讓全體學生都能受到適當的教育，又使個別學生的各種特殊問題得到及時解決。學期初，我們針對學校情況，要求班主任開展

社會保險工作匯報材料篇十一

今年以來，x縣為全面貫徹落實《國務院關于解決農民工問題的若干意見》（國發[20xx]5號文件）有關精神，以國務院38號文件和省政府67號文件精神為指導，把私營企業和農民工參保工作作為社會保險擴面工作的重中之重來抓，強化五項工作措施，念好“五字真經”，強力推進農民工參保工作，取得了一定的成績，今年上半年養老、工傷保險凈增參保人數為1114人、606人，分別完成市局下達目標任務的185%、101%，提前6個月完成了市下達的全年目標任務，具體做法如下：

一、念好鄉鎮擴面經，突出一個“硬”字

養老保險參保擴面是一項省、市逐級下達的約束性指標，是一項十分艱巨的硬任務，做好這項工作、啃下這塊硬骨頭，必須采取硬措施。“打鐵還需自身硬”，x縣縣委、縣政府在“硬”字上下功夫，成立了專門的工作領導小組，把社會保險工作作為構建和諧社會的重要一環突出來抓，作為一項為民辦實事的一項具體措施來抓，制定出臺了《20xx年度養老保險工作考核辦法》，將養老保險擴面目標任務細化分解給各鄉鎮，并明確了任務完成時限，組織召開了全縣養老保險工作會議，會議對全縣的養老、工傷保險工作進行了安排部署，簽訂了《社會保險工作責任書》，建立實行社會保險擴面工作第一責任人制度，明確界限了時間、任務、進度。縣委、政府兩辦督查室，縣電視臺組成社會保險擴面工作專項工作督查小組，逐單位、逐鄉鎮進行督查。縣委、縣政府的高度重視和強力推動成為社會保險參保擴面的強大動力。

二、念好企業法人宣傳經，突出一個“法”字

依法參加養老保險、按時足額繳納養老保險費是用人單位的法定義務，享受養老保險待遇是勞動者的合法權益。但在實際工作中，有些私營企業主無視《勞動法》等有關法律法規，拒不為職工辦理社會保險，嚴重損害了勞動者的合法權益。歸根結蒂，存在這些問題的根源在于“法”，不懂法、不學法，沒有認識到參加社會保險的法制性、強制性，針對這些問題，以攻心為上，以政策宣傳為主，把政策宣傳與勞動保障監察相結合，以正面引導與限期整改相結合，著力宣傳參加養老保險的法制性和強制性，采取政策宣傳咨詢、電視宣傳、座談會、散發宣傳資料、宣傳小分隊等多種形式廣泛、深入地進行宣傳，印發了《養老保險政策要點》、《養老保險政策宣傳提綱》、《農民工參加養老保險參保政策宣傳資料》，將《勞動法》等有關社會保險方面的法律、法規以明白紙的形式直接發放到企業法人手中，讓企業法人充分認識到參加養老保險的重要性和積極作用。堅持以點帶面、先易后難，逐步推進的原則，先從企業比較集中的x州鎮、工業區入手，重點做好人員多、效益好、管理規范企業的參保工作，建立了社會保險稽核和勞動保障監察聯合執法機制，對參保情況實行聯合執法檢查，增強了企業法人代表的參保主動性。

三、念好農民工參保經，突出一個“帳”字

隨著縣域經濟不斷發展，國有、集體企業相繼破產、改制，私營企業迅速發展壯大，原有參保主體人群已發生根本性變化，私營企業，特別是農民工已成為當前參保擴面的重點。針對農民工思想保守、政策不清，普遍存在小農思想，對養老保險認識不到位、不想參保的問題，認真調查研究，剖根究源，對癥下藥，突出解決農民工思想中存在的“即得利益、思想和傳統的家庭養老”的觀念問題，突出算好養老保險參保帳，動之以情、曉之以理，只有農民工心服口服才能調動他們的積極性和主動性，才能盤活養老保險這盤死棋。深入企業、深入車間、與廣大農民工進行面對面地宣傳，靜下心來替他們細算三筆帳：一是算好養老帳，一個月交幾十元，年滿十五年后交多少錢，按我國人均壽命計算，將來能支多少錢。用數據，用事實，用通俗的政策說明社會保險事業是一項福利性事業，充分調動了廣大農民工的`參保積極性。二是算好繳費帳。從基金的安全運行、保值增殖，個人賬戶的轉移、繼承等方面進行政策咨詢宣傳教育，通過眼前利益與長遠利益、個人繳費與社會統籌關系的理解，從思想上徹底解決農民工“掙現錢、存銀行、不參保”的問題。三是算好家庭帳。從社會的發展、人口老齡化、傳統家庭養老思想等問題入手，對養老保險退休待遇調整、家庭結構、養老成本等方面進行比較分析，讓農民工真正認識到參保擴面工作是一項利國利民、惠及子孫的好事。印發了《農民工養老保險政策宣傳提綱》，將農民工參保范圍、怎樣參保繳費、繳費標準是多少、單位變更后養老保險關系如何接續等農民工關心的內容進行深入淺出的宣講，幫助農民工認識養老保險，形成了人人關心養老保險、人人愿意參加養老保險的良好氛圍。

四、念好社保誠信經，突出一個“信”字

誠信是社會保險的基石，只有誠信的，才是可以依賴的，只有打造社會保險這塊“誠信”品牌，才能促進社會保險參保擴面工作，才能激發企業和勞動者的參保積極性。為精心打造誠信社保服務品牌，營造良好的社會氛圍，守信重諾，把養老金按時足額發放工作作為一行硬任務，積極與財政部門溝通，建立基金發放速效工作平臺，把每月10日作為養老金發放日，定時將養老金撥付到折，做到了按時足額發放，無一人拖欠。從細處著手，換位思考，積極推行政務公開亮明政策，對社會做出六項承諾，亮明程序，亮明時限，亮明結果，公開接受社會和群眾的監督。健全完善了各項規章制度和業務流程，規范業務工作程序；加強基金內部監控力度，確保了基金的安全運行。拓寬工作思路，推動了社會化管理服務工作的進一步深入開展。搭建了縣鄉兩級勞動保障服務平臺，組織成立了多個離退休人員秧歌隊、太極扇太極拳隊以及象棋協會、京劇社等健身娛樂團體，經常組織開展離退休老年朋友喜聞樂見、形式多樣的文體活動，既豐富了離退休人員的情操，又宣傳了社會保險政策，拉進了社會保險經辦機構與離退休人員的距離，提高了社會保險品牌的社會影響力和公信力。

五、念好參保服務經，突出一個“效”字

社會保險工作匯報材料篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，**人力資源和社會保障局按照“兜底線、織密網、建機制”的要求推進社會保險工作，著力促改革、防風險、惠民生、優服務，社會保險體系建設取得新突破，為保障改善民生、促進經濟發展、維護社會穩定發揮了重要促進作用。

一、聚焦深化改革，健全完善社保體系。以落實企業職工養老保險全國統籌為抓手，全面規范社保系統數據，狠抓社會保險參保擴面，增強社保基金支撐能力。一是加強企業職工養老保險全國統籌。積極做好企業養老保險全國統籌銜接準備，整合完善社保系統信息數據，保障全縣企業職工養老保險系統數據順利并入中臺，確保各項社保業務得以正常開展。6月30日，被省人力資源和社會保障廳評為“**省企業職工基本養老保險全國統籌信息系統部省對接工作表現突出集體”。二是精準擴面擴大社保覆蓋范圍。利用縣融媒體“人社時空”欄目、微信公眾號、聯企服務等方式，大力宣傳社保政策，以企業職工、靈活就業人員、新業態從業人員為重點，持續推進全民參保計劃。截至6月底，職工養老保險、居民養老保險、工傷保險、失業保險參保人數分別達到54933人、460433人、65858人、30251人，均超額完成同期任務目標。三是建立項目參保工作長效機制。人社、行政審批等部門聯動，及時共享、交換信息，推動形成按項目參保工作長效機制，建設工程按項目參加工傷保險持續推進，參保率達到百分之百。人社、郵政等部門聯動，推進縣域內快遞業從業人員參保工作。目前，縣域內快遞業從業人員實現全部參加工傷保險。

二、聚焦風險防控，管好用好社保基金。緊盯社保業務經辦和社保基金支付中的各種風險隱患，樹牢底線思維，強化源頭治理，切實維護社保基金安全。一是開展社會保險基金管理提升專項行動。堅持問題導向、目標導向、責任導向，重點針對近年來各級查處的社保領域典型案例反映的問題漏洞，強化人防、制防、技防、群防“四防”協同，扎實開展專項行動，提升基金管理水平。經辦、政策、信息、監督“四位一體”協同配合，針對專項行動任務清單3大項26小項逐一查擺，及時堵塞問題漏洞。二是落實社會保險經辦機構內部控制。在組織機構、業務運行、基金財務、信息系統等方面，持續強化對社會保險經辦管理服務的規范、監控和評價。以關鍵崗位、重點業務、經辦風險等方面內容為重點，嚴格落實授權批準、不相容崗位分離等10項內部控制，確保各項業務規范運作。三是加強居民養老保險基金監管。居民養老保險覆蓋范圍廣、領取待遇人群多，基金安全監管面臨形勢比較嚴峻復雜。從明確人員、明確任務、明確考核入手，不斷加強居民養老保險業務經辦規范化建設，以此提升基金監管效能。各村（居）明確一名居民養老保險協辦員，具體負責居民養老保險征繳管理；
村（居）協辦員每月定期上報人員增加變化；
把居民養老保險“月報”報送、待遇冒領追繳納入年度綜合目標考核，實行倒扣分制度，始終保持對基金監管工作的高壓態勢，牢牢守住老百姓的“養老錢”。該做法被《中國勞動保障報》和“**人力資源和社會保障”公眾號刊載推廣。

三、聚焦提質增效，擦亮“溫暖人社”品牌。以深化“放管服”改革為牽引，以實施“人社服務快辦行動”為抓手，以打造“數字經辦”為載體，持續深化制度創新，優化經辦流程，努力打造溫心、暖心、貼心的社保服務模式。一是規范服務行為。嚴格執行“服務承諾制”“首問負責制”“限時辦結制”等規定。推行“五個一”工作法，開展“紅旗服務窗口”評選活動，積極探索“全程代辦”“免申即享”服務模式，不斷提升經辦服務效能。二是推動“掌辦”“網辦”。對單位參保登記、人員增加、繳費申報、查詢以及居民繳費等項高頻業務，積極引導指導參保對象“掌辦”“網辦”，讓數據多跑路，讓群眾少跑腿。三是推進居民服務“一卡通”。到**市等先進地區實地考察學習，結合本地實際，起草了《**居民服務“一卡通”應用工作實施方案（征求意見稿）》，依托社會保障卡為載體，在全縣打造居民服務就近辦、惠民惠農補貼待遇、身份憑證應用、智慧城市、金融領域“一卡通”等應用服務場景，逐步實現政務服務和居民服務領域信息共享、數據整合。目前，該方案已報**市人力資源和社會保障局審核，同意將**作為全市試點先行先試。