在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
創業調研報告篇一
農業人口比重大，如何促使更多農民進城務工創業定居，盡快實現農民向市民的轉變，減少農民，富裕農民，進而推動新型工業化、城鎮化和農業現代化，已成為統籌城鄉一體化發展面臨的一個現實而又緊迫的重大課題。
隨著社會轉型的加速演進，農村勞動力向城市轉移、城市勞務市場主要是農民工的“兩個趨勢”不可逆轉。順應新形勢，暢通農民進城“管道”，既能開拓農民創業途徑，又能提高土地等資源的利用效率，進而形成“三化”互促聯動的良性機制，實現城鄉一體化發展。
1、推進新型工業化的客觀需要。新型工業化是全面建設小康社會不可逾越的階段。近年來，全市上下認真落實“工業強市”戰略，加快推進新型工業化進程，全市第二產業實現增加值76億元，增長19.7%，其中工業增加值40.25億元，增幅達23.8%。一批新崛起的農民企業家和大量的農民工，進入城鎮創辦企業或到中小企業務工，已成為工業經濟發展的重要力量。但用全市人均8795元的gdp、三次產業27:33:40的結構和工業15%以下的就業率三大標志性指標，對照經濟發展的一般規律，我市正處在調整產業結構，加速大上工業，讓農民進入城鎮發展創業的最佳時期。遵循客觀規律，乘勢鼓勵農民進城務工創業定居，已成為推進新型工業化的客觀之需。
2、加速發展城鎮化的有效途徑。農民進城不但直接轉變為城鎮的生產者，而且能帶動城鎮固定資產投資、社會消費的增長，成為推進城鎮化的直接動力。據研究表明，城市化率每提高一個百分點，gdp提高0.15個百分點，就業率提高0.33個百分點。近來，盡管全市以擴容提質為核心的城鎮建設快速推進，農村向城鎮轉移人口大幅增加，每年城鎮化率以1.5%的速度增長，但全市的城鎮化率仍然比全國的45.6%低14.6個百分點，比全省的40.6%低9.6個百分點。目前，市內進城務工農民10.3萬人，其中相當一批農民在城市生活多年，卻難以享受市民待遇，游離于城鎮化的邊緣和“門外”，如果能讓這部分人整戶進城居住，那么全市城鎮化率就能再提高約11個百分點。將有條件的農民工及其家屬轉變為城鎮人口，進而盤活農村土地及宅基地資源，擴大城鎮建設用地指標，無疑是提高全市城鎮化水平的一條捷徑。
3、實現農業現代化的必然選擇。破解“三農”問題，既要在農外下功夫，也要在農內找出路。就農內而言，就是通過發展現代農業，培育新型農民，使留在農村的部分專業農民，規模集約經營土地，實現土地產出效益的最大化。全市農村人口265.71萬，常用耕地面積287.2萬畝，人均只有1.08畝左右，戶均經營耕地4.5畝；97.2萬從事農業生產的勞動力，按集約經營計算只需50萬，還有47萬多處于富余狀態；農民人均純收入2770元，與城鎮居民可支配收入差距由的3057元擴大到7380元。農村人多地少、經營分散、效益不高和收入偏低的問題十分突出。只有千方百計促進農民進城，將大量剩余勞動力轉移到二、三產業，騰出有限的耕地資源，通過流轉的形式，讓有實力、有技術的產業大戶和龍頭企業規模集約經營，才能實現農業布局區域化、生產專業化，獲得較高的經濟效益，進而邁向農業現代化。
就業是民生之本，居住是民生之托，收入是民生之基。這也是農民進城所要解決的必具條件。從我市現階段特征出發，更應堅持統籌城鄉一體發展，確立和推進大工業、大城鎮、大轉移聯動發展戰略，為農民進城務工創業定居創造基本條件。
1、發展大工業為農民提供創業就業條件。充分的創業就業環境，是農民進城立足的前提。從整體上看，全市工業經濟比重較少，企業規模偏小，產業鏈條太短，產業集群尚未形成，難以吸納更多的勞動力。目前城鎮規模以上工業企業提供就業崗位2.08萬個，鄉鎮企業二產從業者11.6萬人，工業提供的就業崗位比較有限。只有大辦工業、辦成大工業，才能為農民進城創業就業提供條件。一是做強大產業。以新型工業化為引擎，加快發展清潔能源、新型材料、富硒食品、生物制造等重點產業，集中力量打造培育產業鏈條，不斷擴大就業崗位。二是打造大園區。市上著力把高新技術產業開發區建成產業領先高地、市場投資洼地，吸引各類資源涌入，帶動全市開發一批市場容量大、經濟效益高、競爭能力強的新產業、新產品，開拓就業增容空間。三是興辦大企業。大力引進和發展產值過億、過十億、過百億的大型企業，注重發展勞動密集性企業，對現有規模以下企業，通過資本聯合、技術改造、擴大產能等辦法，逐步向規模企業邁進，提高工業的整體水平。力爭到20xx年，全市工業新增就業崗位10萬個以上，使其真正成為接納農村勞動力的主渠道。
2、建設大城鎮優化農民進城定居環境。農民為了尋求更好的致富途徑、更優的子女教育和生活環境，進城務工創業定居已成趨勢。堅持發展大城鎮戰略，同步解決農民進城住房問題，是推進城鎮化的首要任務。第一，突出規劃“龍頭”。充分發揮規劃在城鎮建設中的調控作用，高起點地從空間布局、城鎮規模、土地利用、基礎設施等方面做好城鎮發展規劃，擴大城鎮空間，提高增容能力。第二，構建城鎮體系。按照中心城市、小城鎮、新農村集鎮“三個100萬”人口布局目標，加快建設布局合理、功能齊全的三級城鎮體系。采取重點突破、分步實施、強勢推進辦法，到20xx年，中心城市人口由現在的32萬達到55萬，向大城市邁進；小城鎮人口由現在的40萬達到65萬，向達標小城鎮邁進；新農村集鎮由現在的20萬達到40萬，向集鎮社區邁進，形成快速吸納農民進入城鎮的格局。第三，完善功能設施。加快以教育、醫療為首要的城鎮基礎性公共服務設施建設，盡快緩解農民進城帶來的子女上學和就醫設施壓力，為農民進入城鎮創造良好的環境。力爭到20xx年，全市城鎮人口達到160萬人左右，城鎮化率達到50%以上。
3、實施大轉移增加農民收入。只有減少農民，才能富裕農民。全市目前大約尚有近50萬農村剩余勞動力，實施大轉移，讓多數農民從土地中徹底解放出來，走出農村，走向城鎮，進軍非農產業，是增加農民收入的戰略選擇。應堅持異地輸出、就地轉移、返鄉創業三措并舉，培訓、就業、維權三位一體，實現農民轉移數量突破、質量提升。一是異地輸出。建立勞務基地，強化定單對接，打造勞務品牌，不斷提高勞務輸出的組織化程度和務工效益。二是就地轉移。對接城鎮化、工業化的發展需要，著力在工業、旅游業和現代服務業領域開拓就業渠道，制定轉移規劃，擴大轉移規模，實現有序轉移。三是返鄉創業。完善農民工返鄉創業政策，加大幫扶力度，創造優惠條件，優化創業環境，實現以創業帶動就業。力爭到20xx年，全市轉移農民到市內市外城鎮就業90萬人，其中市內就地轉移就業由現在的10萬人增加到30萬人左右。
農民進城務工創業定居，急需打破城鄉“二元”結構瓶頸，進行制度創新。但這項工作涉及面廣，情況復雜，應制定扶持政策進行引導，提供轉移崗位進行安置，完善社會保障進行解難。
1、制定鼓勵農民進城創業扶持政策。一是建立培訓體系。打破“專業雷同、縣縣都辦”的職教思維定式，制定統一規劃，整合培訓資源，以職業技術學院為中心，在全市范圍內分專業、按區域布局發展職業技術學校，啟動實施“素質+技能+創業”工程，推廣“一個不能少”的培訓模式，尤其應鼓勵引導農村初中畢業生選擇職業技校，加大免費培訓力度，培養一批懂技術善經營素質高的創業型農民，確保能進城、穩得住、會發展。二是加大資金支持。政府應多方籌資建立創業基金，主要用于為農民創業提供貸款補貼和貸款擔保。鼓勵農村合作金融組織創新貸款服務品種，積極推行以土地經營權、林權、大型農機具和農村房產作為抵押物的貸款業務，完善聯戶擔保貸款模式，加大小額貸款扶持力度。對農民新創辦的成功企業，政府可給予一次性獎勵。三是加強創業服務。建立城鄉統一的勞動力務工創業服務市場，在信息咨詢、職業介紹、維權服務等方面大開綠燈，提供個性化、保姆式服務，降低進入門檻，簡化各種手續，優惠減免稅費，廢除歧視差別，加強權益保護，營造更加公平的就業平臺和服務環境，真正讓務工者滿意、讓創業者放心。
2、建立農民進城創業定居社保體系。一是積極建立統一的城鄉戶籍管理制度。進一步放寬農民進入城鎮的戶籍限制，對有固定住所、穩定職業和生活來源的進城農民可優先在新居地落戶，享受城鎮居民同等待遇。二是加大城鎮教育設施的建設投入。把城鎮教育放在城鄉統籌的突出地位，優化城鄉教育規劃布局，強化城鎮教育設施和師資力量，堅持按片區規劃就地入學制度，切實解決好農民進城子女的上學問題。三是制訂實施全市統一的社會保險關系轉移接續辦法。逐步建立城鄉均等的醫療、工傷、失業、養老、生育保險以及最低生活保障等社保體系，盡快將農業轉移人口納入到城市的社會福利和社保范圍。四是重視解決農民工進城的住房問題。大力開發建設面向農民的保障性住房，擴大農民進城購房規模，真正使農民工能在城里安家興業。
3、積極探索農民“三權”流轉置換辦法。農村住房、承包地和林地作為農民最基本的生活、生產資料，進城創業定居后，農民牽掛最大擔心最多。及時探索和制定“三權”流轉置換辦法，不僅能從根本上解決農民進城的后顧之憂，盤活原有資產，積累創業資金，而且有利于彌補城鎮化、工業化建設的用地不足，有利于現代農業的規模經營。堅持農民依法、自愿、有償原則，推行以“農村宅基房產換城鎮住房，承包土地換社會保障，農戶林權換股份收益”的置換模式。一是進城農民的農村宅基住房由國土管理部門統一收儲，讓農民進入城鎮置換居住用房，置換出來的土地由土管部門統一安排。二是對放棄農村土地承包經營權的農民，除可通過流轉的辦法獲得收益外，進城后優先辦理城鎮戶口，享受城鎮居民同等社會保障政策。三是把進城農民承包的集體林地作價入股，讓當地產業大戶、龍頭企業或農民合作經濟組織等市場主體經營，股份收益歸農民所有；也可將林權一次作價賣斷。“三換”工作是一項新的復雜系統工程，應先在月河川道及縣城周圍等有條件的地方，以進城從事個體經營和比較穩定的創業務工農民為重點，開展“三權”流轉置換工作試點，在總結經驗、完善政策后，再積極穩妥推行。
創業調研報告篇二
xx縣外出務工農民工返鄉創業工作在縣委、縣政府的高度重視和大力支持下，取得了良好的社會和經濟效應，不僅實現了創業者自身價值，而且對保障就業、促進經濟社會發展產生了積極影響。
我縣是勞務輸出大縣，高峰時達到**余萬人外出務工，金融危機以來，全縣返鄉農民工總量已近**人，約占外出務工人員的%左右。近幾年來，縣委、縣政府為鼓勵和支持返鄉農民創業，相繼出臺了《支持返鄉農民工就業創業優惠政策**條》、《**縣鄉(鎮)返鄉創業園優惠政策》等一系列政策措施，規定返鄉農民工投資興辦各類企業均享受外資企業同等優惠政策，在減免有關規費、提供用工保障、提供優質服務、給予稅收獎勵、實行基礎設施獎勵、優先供應土地、提供貸款貼息和信貸擔保、爭取注入扶持資金、免費培訓等方面予以扶持。在工業園區設立建設規模*畝的返鄉創業園，為返鄉農民工創業搭建平臺，創造條件。工業園區近家企業中有**余家為返鄉農民工投資開辦，占入園企業近一半。全縣培訓返鄉農民創業人員達**余人，享受返鄉創業貸款貼息人數達近**人，貸款總額約*萬元。據不完全統計，全縣返鄉農民工在本縣實現再就業和自主創業人數達*余人。
(一)服務方式手段陳舊，幫扶措施落實不夠到位。中央、省、市、縣出臺了許多返鄉農民工創業優惠政策，大多數返鄉農民工根本不知道，也不知道如何獲知創業信息。很多返鄉農民工創業在選擇項目時，僅憑個人的感覺盲目投資，缺乏相應的服務機構和專業人員幫助予以論證，往往是項目投資之日就是失敗之時。有的返鄉創業項目興辦起來后，后續跟蹤服務不夠，當初承諾的各項服務成了一紙空文。有的返鄉創業農民在辦理各種登記注冊管理手續中需要繳納相關費用，增加了創業成本。返鄉農民創業大多數是勞動密集型企業，土地供應難以滿足企業開辦和發展所需，治安環境也影響企業正常生產經營，有的職能部門和工作人員還存在認識不足、工作不到位以及“吃、拿、卡、要”的問題，嚴重影響創業者的積極性。
(二)資金不足，融資渠道不暢，制約返鄉創業企業發展。返鄉創業者的初期投資大多靠外出務工積累的資金，資金量不大，創業時缺乏通盤考慮，一次性投入到項目中去，發展到一定階段后，缺乏后續資金。受金融體制、企業規模、信用條件等因素的制約，返鄉創業企業獲得銀行貸款十分困難，只有靠高息民間借貸輸入企業維護生產和再生產的“血液”，成本高、負擔重，有時因資金短缺，痛失不少好的商機。資金問題成為返鄉創業者創辦企業難以發展的瓶頸。
(三)返鄉創業者綜合素質不高，創業培訓需要加強。返鄉農民工大多數有創業意向，創業沖動，雖然在外出務工時掌握了一定的技能與經驗，但在工商、稅務、金融、科技、管理、勞動等方面的專業知識欠缺，市場分析能力、組織經營管理能力不強，缺乏自主研發、技術創新意識，難于適應市場、駕馭市場，造成在創業道路上困難重重。雖然有關部門采取各種形式組織開展了創業培訓，但存在“四多四少”的問題，即短期培訓的多，長期培訓的少;培訓內容趨同的多，有特色針對性強的少;培訓初級人才的多，培訓高技能復合型人才的少;培訓以完成考核目標任務的多，注重實效的少。有的返鄉創業者反映，企業做大了，形成了一定的規模，需要有各方面的人才為企業發展效力，希望能夠加強談判技巧、市場預測、海關貿易、經濟管理等方面的培訓。從事種植、養殖業的返鄉農民也反映，為了進一步搞好種養殖業，希望能結合季節特點多提供一些農技、栽培、防治病蟲害和牲畜疫情方面的綜合培訓。
為進一步鼓勵、引導和支持返鄉農民工創業，激發和保護返鄉農民工創業熱情，更好地發揮返鄉農民工創業對經濟社會的輻射、帶動作用，針對當前存在的問題，必須采取如下措施:
(一)切實加強領導，為返鄉農民工創業營造良好氛圍。抓好返鄉農民工創業工作，是實踐科學發展觀、統籌城鄉發展的具體體現，要把實施“返鄉創業工程”作為一項德政工程、惠民工程列入重要日程，制定返鄉創業專題規劃，專項推進返鄉創業工作，細化工作任務。要牢固樹立“輸出勞動力，帶回生產力;輸出打工者，引回創業者”的新理念，定期表彰返鄉創業典型，努力營造全社會都來關心、支持、服務返鄉農民工創業的良好氛圍。
(二)完善創業基礎平臺，為返鄉農民工創業提供良好環境。要結合實施新型工業化、新型城鎮化、農業農村現代化和發展生態化戰略，加速完善小城鎮、工業園區、返鄉創業園區、小企業孵化基地和各類果業、養殖業基地以及商品流通等公共設施建設，使之成為返鄉農民工興辦各類企業的聚集地。在土地供給上，要完善制度措施，認真解決好返鄉創業用地問題，將返鄉農民農民工用地納入城鄉發展和土地利用總體規劃，要強化政府部門效能建設，轉變工作作風，提高工作效率，簡化審批手續，提高服務水平，真正象對待外商一樣對待返鄉創業者，確實解決關卡多、辦事難等問題。
(三)加大資金扶持力度，為返鄉農民工創業提供資金支持。要加大信貸支持力度，改進資信評估制度，要進一步擴大返鄉農民工創業貸款貼息范圍和金額，探索、改革工業發展專項資金和民營企業發展專項資金的使用方式，縣級財政要拿出一定數額的資金，設立創業基金，扶持返鄉農民工創業發展。創業基金由財政部門管理，工信、民企、工商聯配合工作，一旦返鄉農民工創業達到一定發展規模后，鼓勵創業成功人士補足與銀行等同利息納入創業基金，實現良性循環，滾動發展。要進一步完善貸款風險管理制度，繼續采用信用證制度、農戶聯保貸款制度和政府小額擔保貸款制度，金融機構要出臺相應便民措施，使國家出臺的扶持中小(小微)企業發展的信貸政策措施惠及返鄉創業者，解決返鄉農民工創業資金所需。要根據國家鼓勵民間資本合法運作的相關規定，制訂相關激活民間資本的具體辦法，推動民間資本合法運作，直接投資，釋放出民間資本對返鄉農民工創業的巨大潛力。
(四)改進服務方式，提高服務水平與效益。一是建立健全監測網絡。要充分發揮鄉鎮人保所和企業(管)辦的作用，有條件的村、居委會可設立服務站，做到有編制、有人員、有經費保障。鄉鎮人保所要和企業辦開展對農民工返鄉情況的長期跟蹤監測掌握，了解其所需所想所求，協助返鄉農民創業項目申報及評估認證申請，開展經常性的返鄉創業項目的跟蹤調查，及時掌握項目進展情況，并及時傳輸相關信息至縣有關部門。同時，根據企業發展需要組織好農村富余勞動就地轉移和輸出。二是要改進服務方式與手段，要抓好鄉(鎮)與縣之間、部門與部門之間的網絡連接與暢通，實現資源共享，發揮效應。對有資金積累、有市場信息、有管理經驗、有創業需求的返鄉農民工實行特別的聯系與服務，為他們創業提供方便。三是加大宣傳力度。要通過宣傳載體，大力宣傳返鄉創業政策和先進典型，介紹發布創業信息。可以利用中介組織網絡大、信息來源廣、反應迅速的優勢，鼓勵、支持中介組織參與到促進返鄉農民工創業工作中來。
(五)優化培訓資源，提高培訓效益。要優化整合培訓資源，統籌培訓的資金、物力、師資等，讓有限的資金發揮最大效益，切忌撒胡椒面式的資金分配。要結合新型工業化、新型城鎮化、農業農村現代化和發展生態化戰略，為產業發展提供創造型人才和技術人力資源。要改革培訓方式，采取“請進來，走出去”的辦法，聘請高校或科研單位的專家教授定期不定期地對創業者開展專題講座和企業管理咨詢診斷，現場答題解惑。或對返鄉創業農民以委托普通高校、行政學院、經管學院、黨校等院校進行定向培訓和到市級、省級、國家級重點企業、龍頭企業、大型企業學習鍛煉等形式進行技能、法規、管理等知識培訓，提高其經濟管理水平和創業能力。改革培訓考核的機制，要以培訓人員的創業成功率為主要考核目標，防止培訓走過程，增強創業培訓的有效性，提升創業的成功率。
(六)發揮工商聯職能，服務農民工返鄉創業。農民工創辦的企業都是非公有制企業,是工商聯工作的對象。在加強返鄉農民工創業工作方面,工商聯要真正當好政府“助手”，就必須針對農民工創業存在的問題與困難,不斷創新工作方法,深入調查研究，加強與政府有關部門、金融機構的溝通協調，積極建言獻策，推動相關政策的出臺與落實，促進農民工返鄉創業環境的不斷改善;要推動和配合政府部門在不同區域和不同行業建立各種農民工返鄉創業的服務平臺，鼓勵和支持更多的返鄉農民工參與產業轉移、新技術應用、節能環保、先進制造等項目的創業，為農民工返鄉創業打開視野、創造條件;要加強典型帶動作用，廣泛宣傳返鄉農民工創業典型代表的發展歷程、奮斗事跡、經營戰略、重要貢獻，為返鄉創業者提供借鑒，增強信心、迎難而上;要加強引導和教育,培養返鄉創業者的社會責任文化意識，提高經營管理水平，引導他們正確處理好企業發展與經濟大局的關系、經營狀況與社會就業的關系、企業利益與職工利益的關系、誠實守信與市場秩序的關系、創造財富與回報社會的關系，通過同心工程、“感恩行動”、光彩事業等活動，增強他們對責任文化的認同感和使命感，切實為吸納更多社會就業、構建和諧勞動關系、維護市場經濟秩序、促進共同富裕多作貢獻。
創業調研報告篇三
隨著經濟社會的發展和全民創業工作的深入推進，女性創業呈現多元化發展態勢和特點。在服務女性創業的過程中，**縣婦聯作了一些調查分析和基本思考。報告如下：
1、女性創業主體增多。隨著經濟體制改革和城市化進程的不斷深入，越來越多女性創業者不斷涌現，她們充分發揚勤勞、勇敢、智慧的優良傳統，主動適應經濟結構調整，自覺提高自身素質，自謀職業，自主創業，實現了由農民和市民向產業經營者的轉變。據了解，目前全縣有女性創辦企業750多家，女個體工商戶9200多戶;省、市巾幗創業示范基地26個。
2、女性創業領域拓寬。隨著女性創業者的不斷增多，以及女性受教育程度的提高、眼界的日益開闊，女性創業領域也在不斷拓展。她們不僅在針織服裝、美容美發、商業服務等女性創業比較集中的領域長袖善舞，更有很多巾幗不讓須眉的女性創業者拓展到機械制造、規模種養殖業、房地產、外貿流通、電子信息等各行各業，創業婦女在更寬、更廣的領域中創造社會財富，展現巾幗風采。
3、中青年女性成為創業主力軍。在接受調查的創業女性中，30歲以下的占9.1%，30至40歲的占38.1%，40至50歲的占46.7%，50歲以上的占6.1%。可見，中青年女性創業者群體己逐漸成為女性創業者中一支重要的力量。
4、女性創業帶動就業明顯。女性創業大多集中在針織服裝、美容美發、商業服務、規模種養殖業等勞動密集型行業。加之近年來各級婦聯組織大力培樹各類巾幗創業示范基地和開展巾幗創業就業援助行動，切實為女企業家、女能手搭建用工平臺，幫助城鄉富余、未就業婦女實現就業，帶動婦女在家門口增收致富，女性創業帶動就業的效應倍增。
1、女性創業總體數量偏小。調查顯示，創業者數量上表現明顯的“男多女少”特征，全縣女性創業者約占全縣的25.1%，規模企業更是屈指可數。調查還顯示，女性準備創業、想創業、敢創業的人員跟男性相比也相對較少。
2、女性創業做大做強不多。主要表現在被調查的女性創業者多選擇比較容易進入行業，所需資金較少，科技含量低。加之思維層次不夠，格局低，多采用傳統管理和經營模式，產品主要以中低檔為主，產品附加值低，創新能力不強，這從一定程度上導致企業發展的潛力不足，難以做大做強。
3、女性創業資金不足。女性創業者在投資創業時比較謹慎，大多初始資金往往來源于個人和家庭的勞動、經營所得的積累，或者通過銀行貸款、朋友借支等途徑籌措。雖然婦聯等有關部門可以提供“婦女小額貸款”和擔保貸款，但資金額度有限，成為制約女性創業的瓶頸。
4、女性創業缺乏項目途徑。從調查中看，由于女性與外界的接觸面相對不寬，獲得信息的渠道少，女性創業不乏有四種途徑：靠親戚朋友帶、自己盲目投資或隨大流、靠政府及相關部門的推介、相關媒體報道。部分女性雖有創業的愿望，但是由于對市場需求不能準確把握，因此無從自我定位，使她們處于一種有想法而無行動或者有行動而無方向的.半盲目狀態，這種現狀在一定程度上增加了女性創業的難度。
5、女性創業受傳統觀念和水平能力束縛。調查顯示，在很多家庭中，男勞力外出打工，家庭中老人的照顧，孩子的教育都有婦女承擔，使廣大婦女缺少創業的基礎條件。部分女性對自主創業存在著畏難情緒，思想保守，滿足現狀，擔心投資不賺錢，害怕失敗。女性創業的主動性和客觀條件的不足，限制了女性創業的積極性。另一方面，女性文化程度相對于男性仍然偏低，由于缺少專業技能培訓和教育，很多女性沒有創業所需的一技之長和相關創業知識，這些都進一步局限了女性在發展經濟中的潛力和作用，阻礙了女性創業發展。
6、女性創業利用政府的扶助資源程度不高。一方面婦聯作為直接服務組織，在手資源很少，幫扶力道不夠。另一方面，女性在相關信息的搜尋或取得上的渠道較弱，政府也存在著“看大不看小，看外不看內”現象。而且，從政策層面上看，女性無明顯優勢，創業女性期待政府進一步優化環境，對女性創業者提供政府投資基金或稅后減免，給予企業更多高效服務和寬松政策。
1、激發創業動力，以宣傳促動創業。注重宣傳的多樣化，一方面做好創業優惠政策的宣傳，通過編印發放《創業政策匯編》、《女性創業指導手冊》等，讓創業貸款、創業補貼等政策進村入戶，人人知曉;另一方面通過報紙、網站等媒體的宣傳，營造知創業、想創業、敢創業、創大業的氛圍。創新宣傳方式，注重宣傳效果，通過拍攝女性創業專題片，組建巾幗創業宣講團，舉辦“巾幗建新功”演講比賽、“巾幗自主品牌評比”、“創業設計大賽”等活動，讓更多的城鄉婦女增強創業欲望，提振創業信心。
2、培樹創業典型，以典型引導創業。大力挖掘創業典型和創業成功事跡，通過評選表彰“十大巾幗創業明星”、“百名創業致富女能手”、舉辦巾幗創業事跡報告會、在報紙開辦“巾幗風采”專欄等，讓創業成功者深入社區(村)現身說法、抓點帶面等方式傳播創業精神，宣傳創業事跡，使婦女走近創業典型，感受創業成果，有榜樣可學，有經驗可取，激發創業動力，克服畏難思想，從而形成創業的熱潮。
3、提高創業能力，以培訓推動創業。依托縣全民創業指導服務中心，牽頭婦聯、人社、農委、科技、教育等部門聯動加強創業培訓工作，量質并舉，形成“創業普訓”長效機制。在創業培訓方式上，實現從培訓學員到培育市場、從理論培訓到創業實訓的轉變，更好地發揮各級各塊創業實踐基地和創業孵化園作用;在創業項目帶動上，實施一地一品工作方式，從注重個體幫扶到注重項目帶動轉變，擴大幫扶工作面。比如，通過舉辦“網上創業”培訓班項目，帶動進行“淘寶式創業”，通過舉辦美容、服飾創業培訓，實現一條街聯動創業等。
4、完善政策體系，以服務支持創業。進一步發揮縣全民創業指導服務中心和縣巾幗創業指導服務中心作用。落實創業貸款、創業補貼等各項創業優惠政策時,向女性創業者予以適當傾斜。推動增加婦女小貸擔保基金，配套增發婦女小貸額度，放大女性創業專項資金扶持效應。建立創業擔保貸款“綠色通道”和城鄉創業擔保貸款互通機制，做到創業貸款手續辦理“零距離”，創業扶持政策享受“零障礙”。同時積極推進創業孵化基地、創業實訓(實驗)基地建設，幫助創業者解決創業場地困難，加快創業項目庫建設，做好創業項目推介工作，最大程度的滿足創業者對于創業項目的需求。通過指導中心專家志愿服務團為有創業意愿人員和已創業者提供項目開發、方案設計、風險評估、開業指導、融資服務、跟蹤扶持等全方位、全過程服務，用切實有效的政策措施，幫助創業者解決創業過程中遇到的難題，積極探索為創業者提供“一條龍”服務的辦法和經驗，用更好的服務幫助創業者創業，促進其發展。
5、加強部門協調，以合力引領創業。創業工作是一項系統工程，任何一項政策的最終落實都可能涉及好幾個部門，縣婦聯要加強對相關政策深度研究，把握態勢，做好部門之間的協調工作，整合各部門力量，發揮政策載體引導撬動作用，順勢而為，以政府部門的合力來引領創業。最大程度的落實創業優惠政策內容，最大限度的減少創業者在創業過程中遇到的困難。
6、發揮“聯”字優勢，以抱團促進創業。對初創業女性，提供婦女小貸資金、項目信息等支持，遴選一批有責任心、具有奉獻精神的成功女企業家、女能人，組建巾幗創業導師團，進行“一對一”、“一對多”結對幫扶。對創業成功女企業家，幫助提升思維層次，牽線一些前沿理念公司，幫助女性創新商業模式和盈利模式設計，促進轉型升級，做大做強。加強全縣創業者之間交流溝通和合作聯系，建立創業女性微信群，籌備開發“女企業家聯盟”手機終端app，打造基于云服務的女性中小微企業供應鏈管理服務平臺，為女企業家提供企業產品發布、業務對接、營銷傳播等服務。牽頭借力縣支柱產業企業、農業產業化龍頭企業、種養植(殖)合作社和專業大戶的拉動作用，引導女性開展區域性的配套創業項目，形成產業鏈，推動單個創業向抱團發展，向“專精特”提升，提高組織程度、技術水平、抗風險能力和市場競爭力，實現婦女創業層次整體提升，促進婦女創業成功率和致富倍增效應。
7、發揮“聯”字優勢，以抱團促進創業。對初創業女性，提供婦女小貸資金、項目信息等支持，遴選一批有責任心、具有奉獻精神的成功女企業家、女能人，組建巾幗創業導師團，進行“一對一”、“一對多”結對幫扶。對創業成功女企業家，幫助提升思維層次，牽線一些前沿理念公司，幫助女性創新商業模式和盈利模式設計，促進轉型升級，做大做強。加強全縣創業者之間交流溝通和合作聯系，建立創業女性微信群，籌備開發“女企業家聯盟”手機終端app，打造基于云服務的女性中小微企業供應鏈管理服務平臺，為女企業家提供企業產品發布、業務對接、營銷傳播等服務。牽頭借力縣支柱產業企業、農業產業化龍頭企業、種養植(殖)合作社和專業大戶的拉動作用，引導女性開展區域性的配套創業項目，形成產業鏈，推動單個創業向抱團發展，向“專精特”提升，提高組織程度、技術水平、抗風險能力和市場競爭力，實現婦女創業層次整體提升，促進婦女創業成功率和致富倍增效應。
創業調研報告篇四
隨著經濟社會的發展和全民創業工作的深入推進，女性創業呈現多元化發展態勢和特點。在服務女性創業的過程中，xx縣婦聯作了一些調查分析和基本思考。報告如下：
1、女性創業主體增多。隨著經濟體制改革和城市化進程的不斷深入，越來越多女性創業者不斷涌現，她們充分發揚勤勞、勇敢、智慧的優良傳統，主動適應經濟結構調整，自覺提高自身素質，自謀職業，自主創業，實現了由農民和市民向產業經營者的轉變。據了解，目前全縣有女性創辦企業750多家，女個體工商戶9200多戶；省、市巾幗創業示范基地26個。
2、女性創業領域拓寬。隨著女性創業者的不斷增多，以及女性受教育程度的提高、眼界的日益開闊，女性創業領域也在不斷拓展。她們不僅在針織服裝、美容美發、商業服務等女性創業比較集中的領域長袖善舞，更有很多巾幗不讓須眉的女性創業者拓展到機械制造、規模種養殖業、房地產、外貿流通、電子信息等各行各業，創業婦女在更寬、更廣的領域中創造社會財富，展現巾幗風采。
3、中青年女性成為創業主力軍。在接受調查的創業女性中，30歲以下的占9.1%，30至40歲的占38.1%，40至50歲的占46.7%，50歲以上的占6.1%。可見，中青年女性創業者群體己逐漸成為女性創業者中一支重要的力量。
4、女性創業帶動就業明顯。女性創業大多集中在針織服裝、美容美發、商業服務、規模種養殖業等勞動密集型行業。加之近年來各級婦聯組織大力培樹各類巾幗創業示范基地和開展巾幗創業就業援助行動，切實為女企業家、女能手搭建用工平臺，幫助城鄉富余、未就業婦女實現就業，帶動婦女在家門口增收致富，女性創業帶動就業的效應倍增。
1、女性創業總體數量偏小。調查顯示，創業者數量上表現明顯的“男多女少”特征，全縣女性創業者約占全縣的25.1%，規模企業更是屈指可數。調查還顯示，女性準備創業、想創業、敢創業的人員跟男性相比也相對較少。
2、女性創業做大做強不多。主要表現在被調查的女性創業者多選擇比較容易進入行業，所需資金較少，科技含量低。加之思維層次不夠，格局低，多采用傳統管理和經營模式，產品主要以中低檔為主，產品附加值低，創新能力不強，這從一定程度上導致企業發展的潛力不足，難以做大做強。
3、女性創業資金不足。女性創業者在投資創業時比較謹慎，大多初始資金往往來源于個人和家庭的勞動、經營所得的積累，或者通過銀行貸款、朋友借支等途徑籌措。雖然婦聯等有關部門可以提供“婦女小額貸款”和擔保貸款，但資金額度有限，成為制約女性創業的瓶頸。
4、女性創業缺乏項目途徑。從調查中看，由于女性與外界的接觸面相對不寬，獲得信息的渠道少，女性創業不乏有四種途徑：靠親戚朋友帶、自己盲目投資或隨大流、靠政府及相關部門的推介、相關媒體報道。部分女性雖有創業的愿望，但是由于對市場需求不能準確把握，因此無從自我定位，使她們處于一種有想法而無行動或者有行動而無方向的半盲目狀態，這種現狀在一定程度上增加了女性創業的難度。
5、女性創業受傳統觀念和水平能力束縛。調查顯示，在很多家庭中，男勞力外出打工，家庭中老人的照顧，孩子的教育都有婦女承擔，使廣大婦女缺少創業的基礎條件。部分女性對自主創業存在著畏難情緒，思想保守，滿足現狀，擔心投資不賺錢，害怕失敗。女性創業的主動性和客觀條件的不足，限制了女性創業的積極性。另一方面，女性文化程度相對于男性仍然偏低，由于缺少專業技能培訓和教育，很多女性沒有創業所需的一技之長和相關創業知識，這些都進一步局限了女性在發展經濟中的潛力和作用，阻礙了女性創業發展。
6、女性創業利用政府的扶助資源程度不高。一方面婦聯作為直接服務組織，在手資源很少，幫扶力道不夠。另一方面，女性在相關信息的搜尋或取得上的渠道較弱，政府也存在著“看大不看小，看外不看內”現象。而且，從政策層面上看，女性無明顯優勢，創業女性期待政府進一步優化環境，對女性創業者提供政府投資基金或稅后減免，給予企業更多高效服務和寬松政策。
1、激發創業動力，以宣傳促動創業。注重宣傳的多樣化，一方面做好創業優惠政策的宣傳，通過編印發放《創業政策匯編》、《女性創業指導手冊》等，讓創業貸款、創業補貼等政策進村入戶，人人知曉；另一方面通過報紙、網站等媒體的宣傳，營造知創業、想創業、敢創業、創大業的氛圍。創新宣傳方式，注重宣傳效果，通過拍攝女性創業專題片，組建巾幗創業宣講團，舉辦“巾幗建新功”演講比賽、“巾幗自主品牌評比”、“創業設計大賽”等活動，讓更多的城鄉婦女增強創業欲望，提振創業信心。
2、培樹創業典型，以典型引導創業。大力挖掘創業典型和創業成功事跡，通過評選表彰“十大巾幗創業明星”、“百名創業致富女能手”、舉辦巾幗創業事跡報告會、在報紙開辦“巾幗風采”專欄等，讓創業成功者深入社區(村)現身說法、抓點帶面等方式傳播創業精神，宣傳創業事跡，使婦女走近創業典型，感受創業成果，有榜樣可學，有經驗可取，激發創業動力，克服畏難思想，從而形成創業的熱潮。
3、提高創業能力，以培訓推動創業。依托縣全民創業指導服務中心，牽頭婦聯、人社、農委、科技、教育等部門聯動加強創業培訓工作，量質并舉，形成“創業普訓”長效機制。在創業培訓方式上，實現從培訓學員到培育市場、從理論培訓到創業實訓的轉變，更好地發揮各級各塊創業實踐基地和創業孵化園作用；在創業項目帶動上，實施一地一品工作方式，從注重個體幫扶到注重項目帶動轉變，擴大幫扶工作面。比如，通過舉辦“網上創業”培訓班項目，帶動進行“淘寶式創業”，通過舉辦美容、服飾創業培訓，實現一條街聯動創業等。
4、完善政策體系，以服務支持創業。進一步發揮縣全民創業指導服務中心和縣巾幗創業指導服務中心作用。落實創業貸款、創業補貼等各項創業優惠政策時,向女性創業者予以適當傾斜。推動增加婦女小貸擔保基金，配套增發婦女小貸額度，放大女性創業專項資金扶持效應。建立創業擔保貸款“綠色通道”和城鄉創業擔保貸款互通機制，做到創業貸款手續辦理“零距離”，創業扶持政策享受“零障礙”。同時積極推進創業孵化基地、創業實訓(實驗)基地建設，幫助創業者解決創業場地困難，加快創業項目庫建設，做好創業項目推介工作，最大程度的滿足創業者對于創業項目的需求。通過指導中心專家志愿服務團為有創業意愿人員和已創業者提供項目開發、方案設計、風險評估、開業指導、融資服務、跟蹤扶持等全方位、全過程服務，用切實有效的政策措施，幫助創業者解決創業過程中遇到的難題，積極探索為創業者提供“一條龍”服務的辦法和經驗，用更好的服務幫助創業者創業，促進其發展。
5、加強部門協調，以合力引領創業。創業工作是一項系統工程，任何一項政策的最終落實都可能涉及好幾個部門，縣婦聯要加強對相關政策深度研究，把握態勢，做好部門之間的協調工作，整合各部門力量，發揮政策載體引導撬動作用，順勢而為，以政府部門的合力來引領創業。最大程度的落實創業優惠政策內容，最大限度的減少創業者在創業過程中遇到的困難。
6、發揮“聯”字優勢，以抱團促進創業。對初創業女性，提供婦女小貸資金、項目信息等支持，遴選一批有責任心、具有奉獻精神的成功女企業家、女能人，組建巾幗創業導師團，進行“一對一”、“一對多”結對幫扶。對創業成功女企業家，幫助提升思維層次，牽線一些前沿理念公司，幫助女性創新商業模式和盈利模式設計，促進轉型升級，做大做強。加強全縣創業者之間交流溝通和合作聯系，建立創業女性微信群，籌備開發“女企業家聯盟”手機終端app，打造基于云服務的女性中小微企業供應鏈管理服務平臺，為女企業家提供企業產品發布、業務對接、營銷傳播等服務。牽頭借力縣支柱產業企業、農業產業化龍頭企業、種養植(殖)合作社和專業大戶的拉動作用，引導女性開展區域性的配套創業項目，形成產業鏈，推動單個創業向抱團發展，向“專精特”提升，提高組織程度、技術水平、抗風險能力和市場競爭力，實現婦女創業層次整體提升，促進婦女創業成功率和致富倍增效應。
7、發揮“聯”字優勢，以抱團促進創業。對初創業女性，提供婦女小貸資金、項目信息等支持，遴選一批有責任心、具有奉獻精神的成功女企業家、女能人，組建巾幗創業導師團，進行“一對一”、“一對多”結對幫扶。對創業成功女企業家，幫助提升思維層次，牽線一些前沿理念公司，幫助女性創新商業模式和盈利模式設計，促進轉型升級，做大做強。加強全縣創業者之間交流溝通和合作聯系，建立創業女性微信群，籌備開發“女企業家聯盟”手機終端app，打造基于云服務的女性中小微企業供應鏈管理服務平臺，為女企業家提供企業產品發布、業務對接、營銷傳播等服務。牽頭借力縣支柱產業企業、農業產業化龍頭企業、種養植(殖)合作社和專業大戶的拉動作用，引導女性開展區域性的配套創業項目，形成產業鏈，推動單個創業向抱團發展，向“專精特”提升，提高組織程度、技術水平、抗風險能力和市場競爭力，實現婦女創業層次整體提升，促進婦女創業成功率和致富倍增效應。
創業調研報告篇五
因此，本調研將帶著這些問題出發，以虎門鎮大學生暑期創業實踐活動為例，探討在進行得如火如荼的創業社會實踐背后，我們大學生能收獲到什么，以及如何理性看待這些活動，避免盲從，具有十分重要的現實意義。
1.2調研方法：
1.2.1調查方式：
為了達到足夠的深度和廣度，得到能盡量接近事實的調查結果，本次調查采用問卷調查法。本次調查對象為在東莞市虎門鎮的參與了暑期創業實踐活動的應屆大學生，總人數為220人，隨機抽取160人發放問卷《關于虎門鎮大學生參與暑期創業實踐情況調查問卷》并進行回收分析。
1.2.2調查內容：
開調查，從大多數參與者的主觀感受出發，探討在各鎮區舉辦的大學生暑期創業實踐活動中，大學生們希望學到什么，而真正的收獲又是什么。
1.2.3調查研究步驟
a)制定調研方案，收集進行調研所需要的資料
b)設計并制出問卷
c)發放問卷
d)回收并對數據進行處理、編碼，討論后進行分析
e)匯總、分析資料，得到結論和建議
f)撰寫調研報告
2.1.1問卷研究樣本基本情況：
參與了本次東莞市虎門鎮大學生暑期創業實踐的人數共220人，本次共發放《關于“虎門鎮大學生參與暑期創業實踐情況”調查問卷》180份，其中回收問卷164份，有效問卷150份，關于樣本的詳細數據請參看表1-2(具體的問卷在附錄中)
表1-1問卷調查樣本情況—覽表
2.1.2調查結果分析：
(一)基本情況調查
(在虎門步行街舉辦虎門大學生創業市集);創業實踐征文比賽(撰寫暑期社會實踐心得)。從問卷中“在今年虎門鎮大學生暑期創業實踐活動中，您參與了哪些活動?”這一問題得知，選擇c“大學生創業市集”的人最多，達到81.3%，其次選擇a“大學生崗位實踐鍛煉”的有56.7%，而參與了創業沙龍的人只有49.3%，參與征文比賽的人只有42%。從數據看來，大學生多數直奔“擺攤”，而一些創業指導、講座等就只有大約一般左右的人參與，這說明大學生對于創業的觀念還比較狹隘，不愿意花時間去聽這方面的指導但卻希望能夠直接從事商業創業活動。
(二)暑期創業實踐活動的期望與收獲
從“您選擇參加虎門鎮大學生暑期創業實踐活動的主要目的是什么?”這一問題看到，選擇b“增加社會經驗”的人數最多，有48%，而為了“掙錢”和“充實假期”的分別有17.3%和15.3%，選擇c“鍛煉自己的專業技能”的只有12%，選擇e“與同齡人交往”的只有7.3%。這說明大學生參加暑期創業實踐活動并不一定就是“掙錢”，雖然這些實踐活動是以商業的形式進行，但是大學生畢竟還是涉世未深，不可能什么活動皆以掙錢為第一目的，在這個人生階段，多數人還是把社會實踐活動看做了解社會、增加經驗、開拓視野的橋梁。但從另一角度看，選擇“鍛煉自己專業技能”的不多。另外，大學生在此類社會實踐活動中的收獲也多與增加社會閱歷、結交朋友有關，如第五問“您認為在本期實踐活動中您最大的收獲是什么?”，有46%的受訪對象選擇“b、增加了工作經驗和社會閱歷”，這是比例最高的一項。其次為“結交新朋友”23.3%，只有7.3%的人選擇了鞏固了專業知識。這種情況說明，市鎮級城市自己舉辦的主要為在校大學生服務的社會實踐活動的專業針對性不高，學校里面的專業與社會實踐還是有一定的距離，存在專業不對口的問題，而且學生在這方面的意識也比較薄弱，很多都存在“只是玩玩而已”的心態，貪圖新鮮好玩，并未真正與“創業”的專業知識聯系，也達不到舉辦這類活動的初衷，因此專業技能也難以得到較大的提高。
(三)對暑期創業實踐活動滿意情況
在“6、您對本次虎門鎮舉辦的暑期創業實踐活動的滿意程度如何?”一項問題選項中可得知，對此感覺“一般”、“不太滿意”、“完全不滿意”的人數共計達到50%，這是一個不算低的比率。而原因何在?在最后一問“您的滿意程度不高的原因是?(多選)”的選項比例得知，選擇“c、可以收獲的東西不多”的人數最多，達89.7%，其次為“d、對今后自身的發展沒有多大幫助”有62.1%，另外有58.7%的人認為活動時間太長也是造成不滿意的原因。因此，作為活動的主辦方要意識的參與者的主觀意識和感受，不能一味地跟風舉行，要根據參與者不同的特點來盡量安排符合參與者年齡特點、專業訴求和社會發展方向等問題來提高暑期實踐活動的有效性和滿意度。
踐活動也順應而起。在商業氣息濃厚的東莞市，創業社會實踐活動自然能吸引許多年輕人的注意力。作為大學生暑期實踐活動重頭戲的大學生暑期創業活動，令眾多大學生變身“小老板”，用心的參與者不僅能體驗經營策略、人員調配等一系列商海事件，提高創業素質，團隊管理、組織協調等能力也能得到鍛煉。
但是，大學生們在這類活動中真正需要的是什么?而真正能收獲的又是什么?通過此次調查發現，大部分參與者都只是把其看作是增加社會經驗、開拓閱歷、度過漫長暑假的一個小活動，暑假過去了，實踐活動留給參與者的記憶可能只剩下“好玩”、“熱鬧”的感覺，對于專業技能的鍛煉和今后的發展需要似乎們有太大的聯系。而且，由于東莞市“大學生暑期創業實踐活動”(即工模)的整體捆綁推出帶來的高關注度，加上大學生人脈網廣闊，一些簡單的`營銷策略，能在其中起立竿見影的效果，但放到現實創業中未必有用。“工模”這類活動只是短期活動，參與的大學生往往互相是好兄弟，憑著滿腔熱情，互不計較、共同進退，用幾天時間全力以赴地做好一次活動。這樣的條件下，項目管理運作、團隊合作分工等環節中可能出現的問題，還沒來得及暴露，但真實的創業并不會這么理想化。因為創業必需的經驗與資本，光靠參加一、兩個短期活動遠遠不夠。如果創業團隊嘗試運作長線項目，就可能遇到體制、機制等方面的不少問題。希望有志于創業的學生，還是踏踏實實地沉到計劃創業的相關產業去學習，經驗成熟后，再考慮自主創業。首先，把身為學生的本分做好了，再去考慮這方面的問題。而且在參與實踐活動的同時，不要盲目跟風、人云亦云，要有自己的判斷力和思考，盡量在每一個挑戰中收獲自己想要的經驗和歷練。
創業調研報告篇六
創業是一個國家或地區經濟活力的源泉，創業環境本質上反映社會對創業者和創業活動的重視程度,以及給創業者提供的創業技能和可能的創業機會。“科技創業環境”，是指對科技型企業的創業活動有關的直接或間接的外部影響因素的總和。科技創業環境的好壞直接影響著科技產業發展和技術創新的進程，在未來的城市競爭中，缺乏科技創業產業支撐的城市競爭，很難想象會有取勝機會。目前中國版圖上長三角的迅速崛起和珠三角的相對乏力，就十分清楚地告之了我們這個道理。明確城市科技創業環境的重要性，把優化科技創業環境作為提高城市競爭力的重要標志，對xx營造良好的創業氛圍，為高科技企業創業提供便利的進入和退出渠道，促使我市科技資源達到最佳的配置狀態，促進科技、教育和經濟及生態協調共生，為區域經濟發展奠定良好的基礎有著及其重要的意義。因此，特就xx科技創業環境問題進行了一些調查。以下是通過調查研究形成的一些看法與建議。
(一)創業活動的環境因素
gem把創業環境要素概況為金融支持、政府政策、政府項目支持、教育與培訓、研究開發轉移、商業和專業基礎設施、進入壁壘、有形基礎設施、文化與社會規范等九個方面。
金融支持指的是新成立和成長型企業獲得金融支持和資源的程度，包括金融支持的質量和可利用程度以及政府的財政部門對創業的支持。
政府政策指的是地區和城市政府政策及其實施情況，涉及稅收和政府規章制度等方面，多大程度上保持中立，以及政府政策是否阻礙或者鼓勵新創立和成長型企業。
政府項目指的是各級政府對于新創企業和成長型企業可以提供的直接項目。并包括政府項目的易獲取性和質量，政府人力資源的有效性和質量以及他們管理特殊項目的能力和服務的效用。
教育和培訓指的是各個層次的教育和培訓系統在創立或管理小型企業，新創企業和成長型企業培訓方面的貢獻程度。
研究與開發轉移指的是城市研究和開發在多大程度上創造新的商業機會，以及研發是否可以為新創立的小型企業和成長中的企業所用。
商業和專業基礎設施指商業、會計和其他法律服務和機構對于允許和促進新創企業、小型企業或者成長中的企業的影響。
市場開放程度指商業貿易規定的穩定程度。同時包含市場是否缺乏透明度，政府建立市場公開體制的政策，市場結構，以及所有的公司在公平的游戲規則下競爭的程度。
有形基礎設施狀況指可利用的有形資源的質量和獲得的難易度。創業的基礎設施配套包括以下幾方面：一是各項基礎設施是否能為新創企業提供良好支持；二是新創企業獲得基礎設施服務的費用負擔；三是新創企業獲得基礎設施服務的便利性。
文化和社會規范指現存的社會和文化規范是否鼓勵個人行為以及人們對于創業的一般態度，對待失敗，風險和財富創造的態度和這種態度對創業活動發展的影響。
(二)城市科技創業環境
作為一個城市，在為科技企業營造良好的科技創業環境方面，其架構應該涵蓋以下三大方面的基本內容：
1、政策制度環境。包括地方政府宏觀經濟政策、政府財稅政策、相關法律法規、政府管理制度與效率、城市品牌營銷力度等。
2、區位支撐能力環境。包括智力資源、市場環境、創業生態、公用基礎設施、自然環境、社會環境、生活條件環境等。
3、營運支持環境。包括技術支持、金融服務、營商成本、商業運營公共服務平臺、物流配送服務系統、商業秘書服務平臺等。
近年來，隨著xx解放思想、追趕跨越總體城市發展戰略的實施，特別是工業強市、科教興市以及推動全民創業政策的落實，我市科技型企業創辦和發展的政策環境、資本環境、市場環境、金融環境、人力資源環境均有了不同程度的提升，整體科技創業環境逐年改善。20xx年xx市還曾進入上海《科技創業》雜志進行的中國城市科技創業環境100優排名之列。但是，我們也看到xx的整體創業環境仍然亟待改善，與發達地區甚至本身其他地市相比，也并不具有特色和優勢。在20xx年xx財經學院企業成長研究所進行的“xx省17城市創業環境調研評價”報告中，xx的創業環境系統得分僅排在第三梯隊，被評為“相對落后”。xx的科技創業環境現狀基本概括為以下四個方面：
(一)政策扶持力度逐年加大，但具體落實還不夠理想
近年來，xx市先后制訂了鼓勵全民創業和促進科技成果轉化、科技產業發展相關的優惠政策，20xx-20xx年政府連續三年出臺了《關于激勵市區加快發展的若干意見》（慶發[20xx]20號）、《關于進一步推進全民創業的若干規定》（慶發[20xx]14號）、《關于實施科技規劃綱要增強自主創新能力的意見》（宜政發[20xx]25號），并于20xx年修訂了《xx市科學技術獎勵辦法》。有關部門也出臺了一些規章，市科技、財政部門聯合發布《xx市專利資助辦法》（慶科字[20xx]47號），xx經濟技術開發區制定《關于扶持企業技術創新發展的若干規定》（安開管辦[20xx]2號）等。這些政策從多個角度和層面支持科技創業和企業創新活動，政策內容不斷豐富，政策的扶持力度加大。
放水養魚”的作用有限。因為科技型中小企業普遍反映了這樣一個現實問題，即在企業創辦和起步階段，企業能夠享受稅收優惠政策，但由于沒有營業收入或者營業收入很低，應稅額很小，能享受的稅收減免額很少，對科技型中小企業起步和發展的作用很小；科技型中小企業經過幾年的發展，有了一定的營業收入，卻過了政策享受的有效期，不能享受稅收優惠政策，而那個時候企業最需要稅收優惠，最需要通過稅收減免增加對科研和新產品開發的投入，以增強市場競爭力。
此外現行科技扶持政策落實還不夠理想，主要是政策細則不夠透明，部門間溝通和協同有待加強，特別是到區縣，扶持政策的兌現有一定的難度。同時國家和省級制定的相關優惠政策在地方的落實也還存在著不同程度地障礙。
(二)科技融資環境有所改善，但融資難的局面依然存在
政府對科技投入的力度有所加大，渠道也有所擴充，科技創業和科技型中小企業的融資環境有所改善。每年的科技三項經費由05年的420萬元逐年增加到09年的630萬元，年均增長幅度為12.5%；20xx年設立了初期規模為300萬元xx市科技創業孵化資金（實際到位運作資金100萬元）；20xx年建立了市級中小企業擔保基金和建立市級中小企業貸款風險補償資金，規模分別為3600萬元和2400萬元。各種資金的推動和運作，為改善了科技型中小企業的融資環境起到一定得作用。
但是，科技創業資金短缺的問題仍比較突出。首先，科技創業的資金主要來源于其創業人的自有資金，絕大多數科技型中小企業純粹由自然人組建或私人控股。其次，只有比較少的科技型中小企業得到政府資助和銀行貸款，科技創業融資難現象比較嚴重。究其原因，一是科技創業企業規模小、風險大。處于初創期和成長初期的科技企業，規模較小，產品的市場前景還不太明朗，技術投入較大，財務報表不夠規范，加之誠信體系還沒有建立起來，貸款擔保機構和商業銀行向創業企業融資所承擔的風險很大，缺乏積極性。二是科技創業孵化資金規模較小，且因沒有補充機制和操作規范，加之保值增值壓力較大，未得到能有效使用。第三，財政科技經費總盤子不大，沒有其他專項科技資助資金和科技風險投資資金，科技創業企業的融資渠道仍然偏少。
(三)科技創業的載體環境繼續優化，但服務功能仍待加強
科技企業孵化器和中介服務機構為科技人員創業和科技型中小企業的成長發揮了積極的作用。成立于20xx年的xx市科技創業中心，初期規模6400平方米，累計進駐科技企業及服務機構60余家，實施成果轉化項目40多個，已畢業企業13家；申報國家、省、市級各類科技項目40多項，累計幫助企業獲得的銀行貸款累計近千萬元，獲得各類項目經費支持500多萬元。截至20xx年底，xx創業中心進駐企業累計實現技工貿總收入6.56億元，上繳稅金2500余萬元，創匯2100余萬美元，成功培育出和興化工、長谷川機械（泰邦集團）、中創生物、沖浪能源等一批地方新興骨干科技企業。目前，政府又投入1400萬元進行了該中心的'二期建設，打造孵化面積達1.8萬平方米的xx市科技創業園。此外，我市還建設了留學人員創業園、中小企業創業輔導中心等機構，創業載體環境進一步優化。
但是，科技企業孵化器的服務功能還不夠完善，在融資、中介、咨詢、培訓等方面還不能滿足孵化企業的需要，因缺乏高素質的人才，還不能提供深層次的孵化服務，資源整合能力有限；市財政給予孵化器的資金、政策支持有限，孵化器在項目引進和培育的服務手段、力度等方面均捉襟見肘；此外，我市中介服務體系還不健全，發展不夠規范，服務的有效性還不夠強，不能根據科技型中小企業的實際需要提供針對性強的服務，也不能適應科技型中小企業的特點和經濟能力進行合理收費。
(四)具有一定人力資本優勢，但科研和創業人才短缺
xx素有崇文重教的傳統，基礎教育力量雄厚。xx考生被全國重點大學錄取的人數，每年都占全省的１／３。全市已形成高等教育、中等教育、基礎教育完備的教育體系。特別是職業教育，更是蓬勃發展，在校生達６萬多人，年培訓勞動力８萬人。外出務工經商人員穩定在１００萬人以上，具有一支素質高、技能強、成本低的勞動力大軍，人力資本具有一定優勢。
但是，我市的大專院校和科研院所極少是個現實問題，現有的科技人才少，企業工程研發中心少，每年的科技成果項目和專利申請數量少。我市原先的產業布局也較為凌亂和分散，不能通過產業集聚效應引入批量的外來科技企業和科技人才，而我市自己培養的高層次人才回宜工作和創業的人員極為有限，人來流失現象嚴重。而且至今沒有實施專項政策引入和激勵高層次人才，不能為其提供優良的創新創業與工作生活環境。
(一)消除行政政策壁壘，鼓勵科技人員創業，促進產學研結合
1、降低創業的行政政策壁壘，實施創業稅收優惠，簡化創業審批手續，減少規費，節省創業資金和時間成本。調整目前過于重視“引進來”的的政策思路，采取本土創業和外資引進并重的模式，并將諸多“一站式”政府服務、土地的低廉價的優惠和稅收優惠措施等，由只針對外商投資，同等給予本地創業企業。此外，政府需要通過目標管理、績效管理、政府工作流程的再造等內部管理措施的實施，促進政府公務人員服務創業的責任心，以服務態度、服務水平的提升為創業提供良好的環境，為創業提供方便。
2、鼓勵科技人員以自有資金和技術成果創辦科技型中小企業，特別是到科技企業孵化器內創業。對以職務技術成果創業的科技人員，在約定職務技術成果知識產權權利的前提下，提供更加寬松的環境和條件，減少他們創業的后顧之憂。研究制定特色的引進人才辦法，尤其應積極吸納在外的xx籍高素質人才回宜創辦科技企業和謀求發展。
3、促進科技型中小企業與高校、科研院所間的合作，進一步發揮政府部門和機構溝通橋梁作用，鼓勵科技型中小企業到高校、科研院所尋找技術依托，聯合研究項目、開發新產品，支持博士后科研工作站和企業研發中心的建設，促進官、產、學、研的結合。
(二)整合有限資金，努力解決科技創業融資難的矛盾
1、加大科技投入，發揮政府資金的引導作用和政策導向作用，鼓勵社會資金投向創業企業。逐年增加應用研發經費額度，設立技術創新基金、科技產業化和人才等專項資金以及科技風險投資資金，并形成相互協作機制，分別解決從科技創業到科技型中小企業成長不同階段的資金矛盾，緩解其資金困難。發揮科技創業資金的功能，建立政府、科技創業園和創業者個人三方激勵約束、共贏互利的機制，解決科技人員和發明人創業過程中缺資金、缺管理的問題，促進他們創業，提高創業的成功率。
2、創新創業金融支持機制，多元化融資渠道。具體措施包括：推進全市信用擔保工作，發展擔保基金。探索建立以政府財力為引導，以專業擔保機構為主體，以商業銀行網絡為基礎的信用擔保體系；創立風險投資基金，為間接融資拓寬渠道；將資本市場作為產業來發展，整合社會力量，建立要素市場，發揮資本市場的作用；設置相應的職能部門，全面協調，充分發揮地方政府對資本市場的引導和推動作用。
(三)營造創業氛圍，加強促進科技創業的載體建設
1、加大科技創業的輿論
宣傳，提高科技企業家和科技創業企業的社會認知度和影響力，為全市科技創業工作營造更為有利的環境和氛圍。大力發展創業教育及培訓，通過傳授“創業社會常識”、“創業指導”、“創業心理和技能”、“市場經濟”、“經營管理”、“公關和交往”、“法律和稅收”等與創業密切相關的課程，教給創業者創業的知識和技能，在社會營造起濃厚的創業氛圍，進一步激發創業熱情，鼓勵創業。
2、加強企業孵化器的建設，提升孵化器的服務能力。在進行孵化器硬件環境建設的同時，進一步加大對其孵化服務功能培育的力度，在體制機制、專項資金、稅收、人員培育等方面給予支持，要通過加強對科技企業孵化器的支持，加大對科技創業企業的間接支持。科技企業孵化器要加強管理，提升服務能力和水平，降低創業門檻，規范服務流程，推進孵化服務的規范化、專業化和網絡化，增強融資服務能力和資源整合能力，提高科技創業的成功率。
3、培育科技中介機構，規范中介服務，
完善服務功能。應當創造有利于科技中介機構生存的環境，培育科技中介市場，扶持科技中介機構的發展。科技中介機構要提高服務能力，使得新創企業在商業、會計和其他法律服務方面得到所需的幫助。鼓勵知識產權、信息、法律、管理、資信評估等中介機構的發展，提供各項專業服務；加強對科技人員創業的指導，為科技成果轉化、促進型中小企業成長牽線搭橋。加強對科技中介機構執業人員的執業管理，建立中介服務行業行為規范，加強對服務質量、服務收費的檢查監督，防止亂收費和欺詐、蒙騙等行為的發生。
(四)樹立新的發展理念，加強科技政策引導，進一步落實扶持政策
1、導入循環經濟、節約型社會、綠色gdp、自主創新等嶄新的發展理念，以長遠戰略眼光，從政策、法規、政府工作意識等層面開始，著眼于知識成果、人才、創業等眾多因素的聚合，遵循市場規律，小處著手，長處著眼規劃，布局，尋找對策。將政府政策與服務工作的方向調整到全面增強技術創新的能力，增強技術成果轉化能力，提高經濟增長的科技含量上。
2、進一步明確xx的科技產業政策，在資金、技術、人才等方面實行傾斜政策。增加政策的透明度，降低相關政策落實的成本。科技政策出臺以后應當及時出臺細則，提供科技政策的詳細資料，并通過有效途徑及時傳達到科技型中小企業。在同等條件下，政府應當優先向科技企業采購產品和服務，可以將一些政府項目委托科技型中小企業承擔。
3、落實科技發展觀念，提高服務意識。政府相關部門、機構切實認識到自主創新和科技企業發展對于城市發展的迫切性，自覺主動地履行服務職能，減少行政審批，提高服務透明度，積極主動地落實各項扶持政策。加強與企業的溝通，多聽企業的意見，加強科技知識學習和信息溝通，及時向科技型中小企業提供政策信息、行業信息和市場信息。
創業調研報告篇七
近年來，xx縣婦聯圍繞創建省徑創業型城市、創新創業，把扶持服務婦女創新創業、促進就業作為提高婦女社會地位的重要途徑，通過加強培訓宣傳、促進交流合作、開展創業服務、辦理小額貸款等，主動服務婦女創新創業，推動婦女發展。
一、女性創新創業的現狀
xx縣總人口為88.91萬人，其中女性43.29萬人，18-55歲女性勞動力18.9萬人，每年新增女性勞動力3000余名。據相關部門統計，至20xx年底，全縣個體工商戶、私營企業中女性注冊的分別有6798家、515家，分別占全縣總數的32%、12%;女性就業人數19.1萬人，占全縣總數40%。參加創業培訓人數3052人，其中女性1495人，占49%，參加勞動技能培訓人數10131人，其中女性3241人，占32%。
1、女性創新創業隊伍不斷壯大。20xx年，xx縣成立了女企業家協會，協會中逐步凝聚了xx江竹業xx、嘉佳銻業xx、金龍漁餐飲xx、云龍鞋業xx等58名有經濟頭腦、敢闖市場的女性創業者，她們成了女性創新創業的示范帶頭人。在她們的帶領下，女大學生、專業女技術員、新型女農民將成為創新創業的后備軍和生力軍。
2、女性創新創業環境更優。近年來，xx縣委縣政府出臺了一系列鼓勵創新創業的政策措施，為女性創新創業搭建了更為廣闊的平臺。先后出臺了《xx縣鼓勵全民創業暫行辦法》、《xx縣創業服務專家咨詢團管理辦法》等文件，制定出臺了創業注冊、審批、經營、指導等一系列優惠政策，給予創新創業者資金、稅收、補貼等多方面的支持。在省、市在促進就業小額擔保貸款細則中，明確規定“個人申請小額擔保貸款的最高額度為5萬元，女性最高為8萬元。”近五年來，xx縣面向女性發放小額貸款9365萬元，占全縣總數的45%;在開展創業就業培訓中，每年開辦2期以上女性專題班;婦聯、人社等部門聯合開展了“春風行動招聘會”、“每月企業招聘會”、“創業專家坐診咨詢”等活動，促進了創業與就業的有效對接。
3、女性創新創業自身優勢明顯。女性有觀察敏銳、吃苦耐勞、剛柔相濟、認真細致等創業優勢，注重以人為本管理企業，在機制育人、事業留人、福利護人方面，思維縝密，更具親和力、凝聚力。女性創業相對較保守，選擇傳統優勢領域，穩中求進，成功率較高。創業女性更熱衷于回報社會，她們大多是各級婦聯組織扶貧幫困活動的慷慨解囊者，近五年來，xx縣女企業家協會會員共捐款120余萬元用于扶貧幫困等活動。
二、女性創新創業存在的主要問題
1、創業存在局限性。女性創業存在“三多三少”現象，即個體工商戶多，自主辦企業少;服務行業創業多，加工企業涉足少;管理創新的多，技術創新的少。女性創業以個體經營形式為主，相對集中于批零貿易、餐飲、社會服務、農產品加工等。她們依靠吃苦耐勞、勤儉節約和傳統經驗完成了原始積累，但大多女性從事的行業、自身知識見識等局限，與當今市場的瞬息萬變和科技的迅猛發展不相適應，在市場機制中，女性創新創業無競爭優勢。
2、扶持服務不完善。性別意識在創新創業決策和政策
中體現不夠，缺乏針對婦女創新創業的系統性指導扶持措施。相關職能部門在開展創業培訓、提供創業指導、落實創業政策中，對女性創新創業針對性、實用性不強，程序較復雜。婦聯系統指導婦女創新創業無行政職能，缺少專項資金，部門支持程度不一。
3、觀念障礙難逾越。在傳統觀念影響下，有的男性寧要“賤內”而不喜歡“女強人”，致使女性在事業中不思進取，缺乏創業動力，不加強學習，不更新專業知識技能。有的女性存在依附心理，認為干的好不如嫁得好，沒有創業意識;有的女性得過且過，沒有創業激情;有的女性創業觀念陳舊，眼高手低，抓不住創業機會。即使已創業的女性，仍肩負著事業家庭雙重擔子，創業成功需要付出比男人更多的努力，做出更大的犧牲。部分女企業家存在小富即安思想，影響了企業的創新發展。
三、推動婦女創新創業的對策建議
1、加強宣傳引導。要通過電視、報紙、廣播、微信等媒介，大力宣傳男女平等基本國策和創新創業政策措施，公開公布各項惠民政策;要通過創新創業比賽、創業分享會等活動，發現培養推介女性創新創業典型;要積極發揮女企業家的典型示范作用，大力開展“創新促發展創業她時代”活動;加大對科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少的創業項目的宣傳，引導婦女拓展創業領域，走創新創業新路子。
2、拓展創業領域。完善培訓教育。完善長效培訓機制，培育壯大有知識、懂技術、會經營的新型女性創業后備隊伍。積極爭取女性創新創業培訓資金，培養一批科技含量高、市場前景好的巾幗創業基地和女大學生創業實踐基地，引導女科技示范戶和農村女能人學用科學技術，傳播經營理念。針對知識女性、下崗創業女性、返鄉創業女農民等不同層次女性的創業需求，開展分類指導和對口培訓。
3、優化政策環境。各級黨委政府、各有關部門要將性別意識納入決策主流，制定有利于婦女創業發展的.政策措施，為女性創新創業提供更加寬松的政策環境，激勵廣大婦女創新業、創大業。各級婦聯組織要充分發揮協調能動作用，竭誠為廣大婦女提供政策、融資、信息等服務，協調人社、金融、執法等職能部門，為婦女創新創業解決一些實際問題，進一步優化創新創業環境。
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創業調研報告篇八
為了解我市女性創業現狀和需求，找出影響女性創業發展的關鍵因素，研究提出有針對性的對策和建議，從4月份起，xx市婦聯采取個案訪談和抽樣調查相結合的方式，對我市女性創業情況展開調研，共發放調查問卷230份，涉及86個街道社區和144個農村村組。根據數據分析結果，現將調查情況報告如下：
1、女性創業發展態勢良好。從時間上看，創辦時間在5年以上的占62.5%，1-5年的占38.5%，女性創業在市場競爭中經受住了考驗。從效益上看，創始資金5萬以下的企業占48.7%，5-10萬元的占21.6%，10-20萬元的占18.2%，20萬元-50萬元的占8.8%，50萬元以上的占2.7%，女性創業普遍起步低、投入少。但經過數年經營，這些企業目前擁有的資產總額50萬元以的占30.9%，20-50萬元的占25.1%，10-20萬元的占18.5%，5-10萬元的占20.1%，5萬元以下的占5.4%，女性創業財富普遍增加。
2、女性創業環境得到改善。一是得到社會的認可。女性創業涉及社會生產生活的各個領域，其中從事商貿流通的占27.9%，加工制造的占22.63%，餐飲業的占22.63%，特色種養的占15.26%，服務業的占11.58%，打破了以往局限于零售業和服務業的格局。二是得到家庭的支持。65.2%的創業女性中創始資金來自家庭儲蓄和親友資助，是家人和親友的幫助讓她們走上創業之路。而且，她們當中已婚且與孩子同住的占84.4%，在獲得事業的同時還享有完整的家庭生活。三是得到了同行的尊重。由于過去社會上的誤解和偏見，女性在創業過程中往往會更真誠，考慮得更周全，對細節看得更重，因而在行業合作中，更細致到位，更容易獲得同行的認同和尊重。在調查中，94.7%的創業女性對現狀表示滿意。
3、女性創業能力明顯增強。一是學歷改善。被調查的創業女性中，小學文化的占5.8%，初中文化的占22.6%，高中及職高的占30.3%，大中專文化的占32.3%，有專業技術等級的創業女性占41.5%，整體素質比以前有了很大的改善。二是參與廣泛。創業女性越來越多，覆蓋各個年齡階層。在被調查的對象中20-25歲的僅占13.3%，25-30歲的占16.7%，30-40歲的占34.8%，40歲以上的占35.2%。三是經驗豐富。所有調查對象都有相關工作經驗，在兩家以個企業工作過的占74%，有兩年以上工作經驗的占68%，接受相關創業培訓的占53.7%。通過實踐鍛煉，管理水平和創業能力得到提升。
1、勞動強度太大。創業女性家庭、事業一肩挑，普遍反映比較累。調查顯示，工作時間在8小時以內的僅占36.7%，超過8小時的占64.3%，甚至有10.6%的女性工作時間超過12小時。每周沒有雙休的占61.8%，從未享受過年假的占49.2%。就是在如此高強度的狀態下，仍然有59.6%的創業女性把照顧家庭、教育孩子當成生活重點，可見她們內心仍然傾向家庭，做一個賢妻良母仍然是許多創業女性放棄不掉的責任。
2、創新精神匱乏。女性創業普遍存在固步自封，創新能力不強的現象。表現為：異地創業較少，調查顯示，選擇在本市本地創業的女性占90.1%，本省非本市的占9%，外省的僅占0.9%，大多數女性害怕面對一個不熟悉的環境。企業管理欠科學，在女性創業的企業中，獨資經營的家族式企業占60.5%，與朋友或親人合資的占37.9%，引入外資的完全沒有，她們害怕與他人在資產方面有糾葛，擔心講不清、理還亂，擔心權益無法保障。企業經營范圍受限，女性創業排名前4的行業分別是餐飲業、批發零食、加工企業、服務業，這些企業占到七成，對于一些陌生行業，大多數創業女性表示不怕涉足。
3、借勢借力不夠。一方面信息單一，無法借勢。43.3%的女性表示信息來源于自己平時接觸和了解，27.5%的表示來源于朋友交流。單一的信息渠道容易造成后知后覺，女性創業在政策運用上明顯弱勢，僅有6.4%的創業女性享受了貼息貸款等政策扶持。另一方面，膽量太小，不敢借力。女性天性膽小虧慎，在創業投入多數選擇穩打穩扎、小步慢走，調查中只有5.2%的創業女性選擇過融資，9.4%的選擇過銀行商業貸款。這種“輸不起、虧不起”害怕心理，致命她們錯失了很多發展機遇。因此，女性創業企業規模都不大，雇工7人以下的占69.1%，8-15人的占11.1%，15人以上的占19.8%。
針對前面分析女性創業存在的問題和困難，提出如下對策建議：
1、加強政策扶持，進一步優化女性創業環境。女性創業面臨的難度更大，遭遇的阻力與制約更多，需要政府及有關部門從政策扶持、工作機制、資金保障上給予更多的引導與支持。建議政府制定出臺關于支持和促進女性創業的政策文件，尤其是鼓勵婦女從事家政服務業和自主創業的優惠政策和保障措施。建議政府建立婦女創業基金，為女性創業者提供降息、貼息、無息創業貸款，為發展前景好、信譽度高的女個體私營業主、女企業家擴大生產經營規模提供貸款擔保，解決融資困難。
2、健全服務體系，積極創設女性創業平臺。建議政府和有關部門為女性創業提供全方位的信息、貸款、宣傳服務和創業指導，編印包括優惠政策、創業典型、創業小常識等內容的女性創業指導手冊，引導婦女實現多層次、多領導發展，科學理智地選擇創業項目，提高女性創業成功率。婦聯組織要充分發揮工作優勢，加強與政府各部門的聯系，推動政府和社會各界更加關注婦女創業，大力樹立、培養、宣傳、表彰優秀創業女性，引導更多的女性走創業之路；從生活和事業上關心創業女性，組織專家學者為她們提供學習幫助、信息指導，促進女企業家聯合會等女性組織進一步發展，為創業女性擴大聯誼、互通信息、相互促進、共同發展創設平臺，激勵更多的創業女性為我市經濟和社會發展創造新的業績。
3、加大培訓力度，提升女性創業者綜合素質。設立女性創業培訓機構，為女性提供的創業技能培訓，提供最新資訊，加強對企業改革和企業管理方面的政策、法規的宣傳貫徹，組織學習和推廣國內外企事業管理的成功經驗與科學管理知識，切實提供創業女性的經營管理能力。建立女性創業指導中心，完善創業輔導機制，積極開展創業計劃大賽或組織女性創業實踐，提供女性的自我效能感鍛煉女性的創業能力，針對創業意向進行個性輔導與跟蹤扶持，解決女性創業過程中的相關難題。開展創業女性心理健康服務，舉辦心理講座，培育良好地心理素質，緩解創業壓力，引導創業女性在事業和家庭之間尋找平衡和諧，以更加昂揚的激情投入xx各項事業建設，實現女性自我價值。
創業調研報告篇九
積極推進全民創業服務年、項目建設攻堅年、招商引資推進年、基礎設施提升年“四個年”活動，是今年我市突破重點、夯實基礎，為加快建設“五個城市”強化支撐的一項重點工作。全民創業以增強發展意識、創新意識和市場意識為切入點，著力培育市場主體，著力增強內生動力，是促進發展的助推器和加速器。圍繞服務全民創業，各地進行了積極的探索。
著眼激發活力，強化推進舉措，全民創業成效明顯
自xxxx年起，我市搶抓國家經濟結構調整和產業轉型升級契機，全力開展全民創業，大力發展“草根經濟”，充分激活市域經濟內生動力，為加快建設武漢城市圈副中心城市發揮了積極作用。xxxx年，我市創業工作成效明顯，涌現出了王怡華、秦煜、劉道遠等一批國家級、省級創業明星，創業工作受到國務院、政府表彰，被政府授予“創業先進城市”稱號。
(一)實施“三項推進”，夯實工作基礎。一是高端謀劃推進。將創建創業型城市納入全市經濟社會發展總體規劃、增強城市發展活力的重要戰略、《政府的工作報告》的重要內容、保障改善民生的重點工作和全市督辦考核的重要事項。其中xxxx至xxxx年連續5年將“創業帶動就業”列入“政府十件實事”之首。二是強化保障推進。成立創建創業型城市工作領導小組，由分管副市長任組長，27個部門為成員單位，抽調專人、組建專班、落實專責，具體負責此項工作的組織、協調和實施。建立領導小組聯系會議制度、聯絡制度、督查制度，研究解決創建推進具體問題。三是目標管理推進。印發《xxxx市創建省級創業型城市工作方案》，明確創建重點內容、主要任務、實施步驟、部門責任、時間節點和工作要求，將各項創建指標和任務分解到各縣(市)區、市直部門，層層簽訂目標責任書，嚴格落實督辦、考核責任。
(二)強化“三大驅動”，營造濃厚氛圍。一是發揮職能驅動。各級各職能部門和群體組織充分發揮職能作用，推進全民創業。人社、工商發揮全民創業主戰場作用，工會構建多形式多渠道的工會幫扶創業服務體系，團委實施“青年創業工程”，婦聯開展“婦女創業就業促進行動”，殘聯搭建支持殘疾人的創業服務平臺等，有力支撐了全民創業。二是文化引領驅動。充分發揮報刊、廣播、電視、網絡等媒體作用，廣泛開展“青年創業大講堂”、創富大賽等形式多樣的活動，宣傳創業文化，弘揚創業精神，在全市上下形成奮勇創業的理念和熱潮。三是典型示范驅動。市委、市政府連續4年開展“十大回歸創業杰出人物”、“支持服務回歸創業工程先進單位”等評選表彰活動，形成了“鄰里仿效行為”，發揮了引領示范作用。
(三)突出“三項支持”，優化創業環境。一是強化政策支持。堅持“三情結合”，先后出臺了市委市政府《關于加快推進“回歸創業工程”的意見》、《關于加強創業帶動就業工作的通知》、《關于實施“三大工程”促進工業經濟跨越式發展的意見》、《xxxx市創建省級創業型城市工作方案》等文件，強化全民創業政策支撐力。二是放寬準入支持。本著“法無禁止即許可”的原則，堅持“寬”登記門檻、“簡”審查環節、“提”登記效率，最大限度地放開市場主體的準入政策限制，打造創業綠色通道。三是加大財政支持。加大專項資金投入，統籌安排一定規模的創業扶持資金。近3年來，全市財政安排創業扶持資金5.98億元。市政府還專門設立創業型企業孵化專項資金300萬元，7個縣(市)區也相應安排了專項資金，用于支持全民創業和中小企業發展。組織開展創業資金績效評估，提高資金使用效率。
(四)搭建“五大平臺”，催生市場主體。一是搭建市場主體增量平臺。開展“市場主體增量”行動，實施“個轉企”升級工程，支持返鄉農民工、大中專畢業生創業就業，培育發展壯大市場主體。今年上半年，全市新登記各類市場主體33769戶，資本總額71.98億元，同比增長78.28%和57.63%。市場主體發展數占全年任務2.5萬戶的135.07%，其中新登記私營企業2309家，占全年任務家的115.45%。1000家個體工商戶轉型升級為私營企業。二是搭建創業融資平臺。認真落實創業就業小貸擔保貸款財政貼息政策，大力推行公務員信用擔保、黨員聯保、企業承保、信用社區無抵押擔保，形成了全面配套的擔保機制。截至xxxx年底，累計發放小額創業擔保貸款4.39億元。創新融資貸款擔保方式，推行企業動產抵押貸款、公司股權質押和注冊商標專用權質押性質貸款等辦法，幫助12家創業企業和59名創業人員辦理動產抵押登記，融資4.25億元。三是搭建創業孵化平臺。建成中小企業創業、巾幗創業、回歸創業、大學生創業、農民工創業等各類創業孵化基地50多處;建成國家級科技企業孵化器1家、省級3家，累計入駐孵化企業200家，孵化成功58家;建成省級創業孵化示范基地5家，入駐企業2449家，孵化成功2185家，孵化成功率89.22%，帶動就業近6萬人。四是搭建創業能力提升平臺。以xxxx公共就業實訓基地、湖北職院大學生創業服務基地、市高新技術創業服務中心巾幗創業服務基地、xxxx市生物工程學校農民工創業培訓基地為載體，堅持創業理論培訓與創業實訓實踐相結合，滿足不同創業主體需求。5年共組織各類創業培訓22958人次，帶動就業67435人，促進成功創業4327人。五是搭建創業公共服務平臺。初步建立了市、縣、鄉、村四級創業服務體系，推行創業指導、信息服務、項目推介、創業培訓、資金扶持、創業孵化、開業指導、政策落實的“一條龍”扶持辦法，實現創業扶持無縫對接。推進創業項目庫建設，依托創業服務市場實施創業項目的采集、評審、發布、跟蹤服務，減少創業者投資盲目性，提升了創業成功率。累計為12958名有創業意向的人員提供項目信息咨詢服務。
