每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

敬業奉獻模范事跡材料篇一

2020年以來，在保衛部和警隊的正確領導下，警隊三班在班長蔡澤慶、副班長羅沛枝兩位同志的精心配合帶領下，認真貫徹執行集團公司各項規章制度和保衛部、警隊年度的工作目標和工作要求。審時度勢，扎實工作，為集團公司的經濟發展創造了穩定的治安環境，為廣大員工家屬創造了良好的治安生活環境；真正起到了為公司生產經營穩步發展“保駕護航”的作用；同時在警隊開展的年度績效考核中，在保衛部警隊五個班組中名列第一。具體工作有以下幾個方面：

首先堅持依法治警，從嚴治警原則。班組具有較好的團結協作的思想和精神，注重自身形象，不斷加強班組自身建設，在管理過程中，要求隊員做到的，正副班長自己首先做到，起到帶頭作用；以良好的整體工作作風和過硬的軍事、業務素質作為班組的表率。要求班組全體隊員要繼承和發揚保衛部的優良傳統和敢打、敢拼的過硬工作作風。以嚴格要求，敢管實干，共建和諧，忠于服務為宗旨；在保衛部警隊中樹立了較好的保衛形象，增強了班組的工作凝聚力，戰斗力和向心力。保衛工作事關集團公司安全生產和員工的切身利益，建立一支高素質、作風硬，紀律嚴明的班組尤為重要。為提高全班隊員的政治理論水平和業務工作能力，該班組始終堅持從嚴管理，狠抓隊伍建設。堅持從實際出發，注重“三個強化”，強化考核制度，完善優化管理，本著針對性和激勵性的原則，結合班組工作實際，制定了考核標準，實行等級化管理，有效激發了班組全體隊員工作熱情和主觀能動性。

首先，該班組嚴格執行集團公司和保衛部的各項規章制度，真抓實干，牢記使命，敢于堅持原則。從公司實際出發，注重“三個強化”，強化考核制度，完善優化管理。結合班組工作實際情況，制定了考核標準，對各項業務工作檢查考核，評定好、中、差三個等級。實行等級化管理，嚴格執行獎勵與懲罰制度，有效激發了班組工作活力。采取各種形式，加強班組成員的業務學習和教育培訓，以此帶動崗位練兵的'深入開展，形成了學業務、練技能、強素質的良好氛圍。一如既往地堅持每日班前會制度，“日日點評，月月小結，季季增效”的工作思路，強化班組管理。今年年初發生新型冠狀病毒肺炎疫情以來，該班組隊員能夠不顧個人安危，不怕吃苦，嚴格按照集團公司和保衛部的要求，把好公司大門的第一道關口，測體溫、查軌跡，對相關人員進行登記、跟蹤；并配合各部門的防疫工作，使疫情工作常態化，確保集團公司的安全生產。在2020年全年的文明執勤當中，共抓獲各種違章、違紀等為30余起，較為突出的事例有：10月30日下夜凌晨5時許，三班隊員巡查中查獲舊電廠沿河登陸三名走私人員，走私手機一批、香煙及化裝品各一批，后移交公安機關處理。另外磅房一年共查出多裝糖33起，共計51包，均做缷回糖倉處理，為集團公司挽回經濟損失近15300元。在日常的巡查中發現火災隱患并及時參加處置的2宗，制止打架、調解糾紛2宗。全年工作下來，該班組為集團公司挽回經濟損失近19300多元。

警隊三班全年的工作成績是有目共睹的，在文明執勤中有力打擊了不法分子的囂張氣焰，較好地維護了公司的生產和生活治安穩定，作出了一定的貢獻。

敬業奉獻模范事跡材料篇二

在位于xx的農村合作銀行，綻放著一朵艷麗的農信之花”——她就是“2014年敬業標兵”。作為基層農村合作銀行財會戰線上的女干部，對“服務‘三農’、服務中小企業、服務地方經濟建設”這句話有著深刻的理解。

用“廢寢忘食”已經不足以用來形容的工作狀態，我們更是無法對的作息時間進行跟蹤計算。早出晚歸，披星戴月，往往顧不上丈夫和孩子。有人問過她這樣傻干是為了什么，她總是笑著回答說：“銀行比作一部高速運轉的機器的話，那么我們每天面臨的會計就是整部機器的軸心，數據的完整與正確關系到銀行運作的好與壞，所以工作再累我也值得”。憑著女性的細膩和對工作的高度責任感，她的工作從未出現過錯、漏、改現象。書上都說女人是水做的。而要我說，就是鐵打的，是鐵打的女人！

美國著名管理學者托馬斯彼得曾說：“一個偉大的組織能夠長期生存下來，最主要的條件并非結構、形式和管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量以及信念對組織全體成員所具有的感召力。精神，好比企業的靈魂，是企業內在的活力之源。的確的事跡算不上什么豐功偉績，但是這些小事后的折射出來的精神卻是值得我們深思的。

我國古人講：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空泛其身，行拂亂其所為，所以動心忍性曾益其所不能。”“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”“西伯拘而演《周易》，仲尼厄而作《春秋》，屈原放逐乃賦《離騷》，左丘失明厥《國語》……”。這些歷代流傳、影響深遠的名言警句深深的影響著我們農村合作銀行人的思想。艱苦奮斗作為一種精神傳統，在類似這樣的優秀的農村合作銀行人的手里加以改造、使之升華，煥發出新的姿態。

從事跡展現出來的還有我們農村合作銀行人團結共進，相互扶持、相互協作的精神。營造這樣的企業精神必須使企業的每個成員都能強烈地感受到自己是雄偉城墻中的一塊磚，是不可缺少的一份子。磚與磚之間緊密結合是建立城墻的基礎，這種緊密結合就是凝聚力。員工凝聚力是企業發展的源泉和集體創造力源泉，而只有步調一致，凝聚力的作用才能有效發揮。在的帶領下，整個東洲支行干部職工“比、學、趕、幫、超”，任何一個兄弟姐妹的進步就是整個集體的進步。當一名生了病，其余的紛紛要求主動承擔工作……在大家全身心撲在工作上，有的卻顧不了自己的小家——當有人的父親重病住院，卻只能給遠在外地的父親打去電話……有人的孩子還小需要照顧，她們只能把家庭的事情全部由親人代管……因為，在我們的心中都有一個堅不可摧的信念---眾志成城，攻破難關。

流年似水，奮進如歌。農村合作銀行的成長發展是一座高聳的豐碑，鐫刻著自力更生、艱苦創業的精神，鐫刻著團結共進的精神。傳承著與時俱進、改革創新的文化基因。在以xx為代表的這個優秀的團隊中，這些精神猶如一面火熱旗幟，必將以開創更加美好未來的鏗鏘腳步，創造彪炳發展史冊的輝煌，永遠讓人蕩氣回腸。

敬業奉獻模范事跡材料篇三

32年如一日，櫛風沐雨，扎根沃土，他在阡陌縱橫的田野里忙碌；他想農民之所想，急農民之所急，解農民之所難，幫農民之所需，情系農業；他一心撲在工作上，成為新時代農田的守望者，被譽為“農技推廣的追夢人”，他就是河南省鎮平縣農技推廣中心支部書記楊丙儉。

想農民之所想。農民的理想就是多打糧食，增加收入，但是沒有正確的生產規劃和農業技術做支撐，往往是事與愿違。桂琴農業合作社流轉土地1000畝，種過決明子、春紅薯、春花生，而且種什么就購置什么機械，結果決明子因沒有銷路而賠錢，春花生因自然災害大部分爛在地里，紅薯因價格低入不敷出，年年種年年賠，但自從結識了楊丙儉后情況發生了變化。

楊炳儉來到桂琴農業合作社的地里，結合近幾年的種植、銷售情況，對賠錢的原因進行了深入分析，指導他們以優化種植結構為突破口，合理調整種植業結構，以種植價格穩定、投工少、機械化程度高的小麥玉米為主，購置灌溉機械，解決缺水的問題......聽了楊丙儉的話，桂琴合作社負責人下定決心，嚴格按照要求做，保證所有措施完全落實到位。合理的澆水、打藥、看管，使今年的小麥平均每畝達550公斤，最高畝產達到650公斤，實現了歷史性的突破，今年是賺定了！

急農民之所急。夏季天氣干旱、雨水不足一直是制約玉米實現高產的瓶頸，特別是在玉米生長中后期高溫炎熱，植株高大茂密，澆水難度變大，人鉆到密不透風的玉米田內容易中暑。有水澆條件的農戶因為怕中暑，放棄不管了；種田大戶找人澆水更難，人工成本每天高達150元，還找人難，找到的人辛辛苦苦每人每天也最多只澆5畝地，前邊澆，后邊旱，沒有澆到的旱干了，這樣惡性循環，玉米產量低而不穩，平均畝產徘徊在350公斤左右，與正常玉米產量500公斤相去甚遠。金順農業合作社負責人孟凡秋把自己的“苦惱事”告訴了楊丙儉。

每年到玉米需肥需水關鍵期，遇到干旱找不來人澆水時，都心急如焚，急的覺都睡不著，了解到孟凡秋的難處，楊丙儉也替他著急。一天楊丙儉路過果園，看到果園里的滴灌水肥一體化很方便，他想何不在玉米中一試呢？經過認真觀察、調查核算，他決定將果園、菜田等高效農田的“滴灌水肥一體化技術”向孟凡秋推薦，鼓勵他在玉米田里試一試。

于是春孟凡秋就在100畝春玉米田里先試驗，結果玉米收獲時每畝產量達到了800公斤，初嘗甜頭后，在1200畝夏玉米上全部用上了滴灌水肥一體化技術，每畝凈收入達到500元，有這么高的收入，孟凡秋高興地說：這個技術就是好，與傳統澆水施肥相比，省工省時、節水節肥、高產高效，徹底解決了高桿作物玉米夏季澆水追肥難的問題。

也吸引了許多人前來參觀學習，省市領導專家也聞訊親臨現場觀摩指導，208月13日《河南日報》以“玉米用上新技術節本增效產量高”為題進行深度報道。在孟凡秋的示范帶動下，許多種地大戶爭相效仿，今年預計達到一萬畝以上。

幫農民之所需。安子營鄉梁寨村230畝種糧大戶周鐵柱，剛開始種地時人家咋種他咋種，結果是投資大效益差。自以來，楊丙儉多次深入到周鐵柱的田間，現場指導他科學施肥澆水、綜合防治病蟲草害技術。結果是化肥按配方用，農藥揀最佳期施，投資減少了，產量提高了，效益上升了，年純收入達到13萬元以上。如今，周鐵柱種地越來越有勁，越來越科學，所種的小麥玉米花生成為當地農民學習的“樣板田”。

伴隨著土地流轉加快，新型經營主體不斷涌現，職業農民迫切需要農業新技術。楊丙儉也跟隨時代前進的步伐，因勢利導，充分利用網絡時代信息傳播快的優勢，與時俱進組建了一個近百人的大農戶微信群，將全縣種田大戶、家庭農場、合作社、權威專家拉進群里，開展農事指導、技術輔導等“業務”。大農戶在微信群里發個圖片、提個問題，他能準確識別的就在群里回答解決，不能確認的問題，就深入田間地頭現場診斷、現場解決。近年來，他指導近百家新型經營實體科學種田。

解農民之所難。技術棚架一直困擾著農技推廣工作，如何打通農技推廣最后一公里，一直是楊丙儉追求的目標。他嘗試用各種方式向農民傳播技術，讓農民體會到技術就是生產力、技術就是效益，讓農業技術不斷生根發芽、開花結果。為提高農民的科學種田水平，他根據不同農時季節，開辦電視技術講座、建立試驗示范田、開展技術培訓、印發技術資料，普及宣傳農業新技術。每年舉辦電視講座16期，培訓農民3500人次，解答農戶疑難問題上萬次。楊丙儉一位細心的同事曾做過統計，每年三分之二的時間楊丙儉都奔走在田野之間，生活在農民之中，全縣許多農民都保存有他的電話號碼，親切的稱呼他為“楊老師，楊專家”，楊丙儉這個樸素的名字在鎮平縣農村已經是家喻戶曉，人人皆知了。

今年3月25日，疫情還沒有完全過去，盧醫鎮白楊樹村一村民給楊丙儉打電話說他的麥子稀而且發黃，楊丙儉和幾名科技人員“全副武裝”到到達現場會診，當天的春雨執著的下著，滋潤著大地，當確診是凍害所致，立即叮囑這位農戶澆水追肥，促進春生分蘗生長，彌補災害損失。雨水濕透了他的衣服，當看到農民那滿意的微笑，他在心里說這一趟又沒有白來，農民是打心底的感激楊丙儉。

做農田的守望者。今年新冠肺炎疫情防控期間，也正是春季麥田管理和春耕備播的關鍵期。根據天氣預報疫情期間有倒春寒天氣，這緊緊牽動著楊丙儉的心，由于防疫工作的要求人員不能聚集。如何把抗災減災的信息、技術發布出去呢？他在不停地思考，猛然間他想到了各村的防疫宣傳大喇叭，他決定以各村的防疫宣傳大喇叭為陣地，把農業技術傳遞到每家每戶，在征得農業農村局領導的支持后，將“小麥中后期管理技術”錄制成音頻資料，通過縣委宣傳部下發到全縣410個行政反復播放。指導農民分散下田，錯峰下地，澆好抗凍水，噴施葉面肥，提高小麥抗凍能力，減輕疫情對農業生產的影響。由于在疫情期間抗疫和推廣兩不誤，楊丙儉所在的鎮平縣農業技術推廣中心被評為全省科學普及先進單位。

在農業災害面前，楊丙儉一直有種職業的敏感。在鎮平縣，每次發生農業災害后，第一個出現在田間地頭肯定是楊丙儉，第一個安撫農民的也是楊丙儉，第一個提出緊急應對措施的還是楊丙儉。為掌握一線生產情況，夏天頂烈日，冬天冒嚴寒，到田間調查苗情、墑情、病蟲草情，全縣的農業生產動態全掌握在他的腦海中，成為全縣良田的“保護神”和農民的“知心人”。

星光不負趕路人，時光不負有心人。作為鎮平縣農業技術推廣中心的帶頭人，楊丙儉不辱使命、主動作為，近年來，他先后承擔完成了國家、省、市農業項目16余項，年推廣農業實用技術15項，累計推廣面積230萬畝次，為全縣增加經濟社會效益上億元。先后獲國家農業部農牧漁業豐收獎、科技進步獎2項，市廳級科技進步獎4項。，被河南省人民政府評為“全省糧食生產有突出貢獻農業科技人員，”享受省級勞動模范和先進工作者待遇；月，被河南省農學會授予“優秀農業科技工作者；”20，獲河南省農技站“首屆河南最美鄉村農技推廣員；”，被授予“南陽市勞動模范稱號；”，被鎮平縣委、縣人民政府授予“鎮平縣第七屆拔尖人才；”年1月，被河南省農業廳向農業部推薦為全國“互聯網+農技推廣”服務之星；2019年6月，被評為“全市科技工作者代表”《南陽日報》、南陽電臺、南陽電視臺以“在田野里譜寫豐收的樂章”為題，報道他的先進事跡。

幸福的生活都是奮斗出來的，在鎮平縣410個行政村的田間地頭、溝溝坎坎，都留下了楊丙儉的足跡，辛勤的汗水和農技智慧澆灌著每一塊土地，他用農技人的使命和擔當，譜寫出一名普通農技人員最美的樂章。

敬業奉獻模范事跡材料篇四

從一名學徒工，成長為水電廠運行專業的行家里手，在運行值班崗位留下了不平凡的足跡。20多年，數萬次操作，沒有發生過一次人為責任障礙和事故。他先后被評為廠“安全生產標兵”和文明標兵。

在工作和生活中，樸實無華，從不高談闊論，總是盡自己所能認真對待每一件事。

“我不在乎別人怎么看，只是做我應該做的事。”

1983年，17歲的.高中畢業，進了黃龍灘電廠運行分場工作。初來乍到，對陌生的工作環境、生疏的操作規程，感到很不適應。但他沒有被困難難住。他抓住一切可以利用的時間，反復熟讀運行規程，熟悉設備，查閱圖紙資料，向經驗豐富的老師傅請教。勤學好問，贏得了班長和師傅們的好感,師傅們無私地將技術傳授給他。用筆記本記錄下點點滴滴。多年來，他記下的筆記本就有幾十本。

水電廠運行知識越來越豐富，技能也不斷提高。由于他“腳勤、眼勤、耳勤、手勤”，運行分場巡檢制度規定每班巡檢兩次設備，巡檢的次數和時間遠遠高于分場規定。在巡檢中，通過眼看，耳聽、手摸、鼻嗅，能熟練準確判斷設備運行情況。從一般人難以分辨的聲響變化里，能分辨出設備細微的異常運行狀態，準確判斷故障，及時采取應對措施。

為進一步提高理論知識，1986年考取了湖北電大電力系統及其自動化專業(函授)，通過三年刻苦學習，取得了大學專科文憑。2001年12月31日，經省電力公司技師資格評審委員會評審通過，具備電氣運行技師資格。2004年12月，經國家電網公司專業技術資格評審委員會評審通過，取得工程師專業技術資格。

每當工作中有人違反規章制度、操作規程時，總是不厭其煩地提醒，甚至批評。有人嫌他“多管閑事”，也有人勸他，“你那么認真干什么?”聽了總是淡然一笑，說：“我不在乎別人怎么看，我只是做我應該做的事情，如果能讓身邊的人平平安安，個人受點委屈也值。”

有人說他是喜歡在“雞蛋里挑骨頭”

多次參加機組大(小)修、調試、恢復備用等工作。在工作現場，他總是任勞任怨、孜孜以求。他把工作進行總結，編寫出《發電機勵磁調節器運行規程》、《發電機勵磁系統運行規程》;編寫了黃龍灘電廠參加《湖北電網2002年度聯合反事故演習》的演習方案與總結;配合十堰地調制定了兩次十堰電網單電源運行事故預想實戰方案;設計制作了中控室美觀整潔的設備鑰匙柜，完善了《生產場所及設備鑰匙管理辦法》;在貫標工作中，他改進設計了23種質量記錄，使其充分詳實反映設備運行真實狀況;參與了黃龍灘電廠《質量手冊》、《程序文件》第一次換版修訂工作。

2004年，運行分場推行績效管理。被分場領導安排負責制定績效管理制度及考評細則。起初，被考評人員對他有意見，頂著各種壓力在分場的支持下順利推行績效管理，使這項工作走上了正軌，有效調動了運行人員工作的積極性和主動性。

“你不努力跑，別人就會追上你!”

2006年，因工作需要，40歲的毅然辭別愛人和年幼的女兒，奔赴柬埔寨王國基里隆水電站從事商務運行工作。

被黃龍灘電廠項目部的同事們親切稱為“老吳”，因為他的年紀最大。學習新知識，練習新本領的熱情，卻絲毫不比年輕人差。項目部前期人員留下的，書頁已經泛黃的《新概念英語語法》、《簡明英漢詞典》成了的親密伙伴。在值班期間，他利用一切與柬埔寨電網調度edc聯系工作的機會，練習電力英語口語。下班后，為了能快速提高英語水平，每天強迫自己翻查字典、背新單詞，誦讀句子，模擬與edc對話練習。

在柬埔寨工作期間，無論當不當班，經常要到廠房巡視檢查，保持值班場所及各處設備的衛生。碰到刮風下雨，他更是主動到廠房查看有無漏水情況，用塑料布遮擋以防危及設備安全。他還利用業余時間組織值長們完善了機組主、輔設備的所有介質流向及標識，消除了生產現場設置不規范的安全設施，使生產現場安全設施達到規范、統一。及時發現處理了2號機折向器抽動振蕩異常、系統頻率過高異常、球閥壓油裝置檢修密封管路漏水、空壓機電源標識不對應、上位機1號工作站失電停運、消防水泵、壓油泵抽水、打壓不正常等設備缺陷，受到業主好評。

在基里隆水電站，除了當班或下雨，每天下午都能見到迎著夕陽在兩旁結滿香蕉、芒果和菠蘿蜜的路上跑步。在項目部運動會上，每個項目都榜上有名，3000米長跑更是拔得頭籌。事后，他意味深長地說：“你不努力跑，別人就會追上你!”

敬業奉獻模范事跡材料篇五

“如果把醫生比作‘鮮花’，那么為了病人的康復，我就甘做一片‘綠葉’。”吳xx經常這樣說道。從事護理工作時間不長，但她卻始終以飽滿的工作熱情、謙虛的工作態度、溫暖人心的言語，悉心地護理每一位重癥患者，逐漸成長為呼吸科的骨干護士，能夠獨當一面，嬴得了病人、家屬及科室領導的贊譽。

多年來，她始終在護理崗位上兢兢業業，默默奉獻，用熾愛溫暖著病榻上的患者，用滿腔真情感動著每一位病人的心靈。2020年1月27日，她在科室整理病房時接到護士長的通知，感染科人手不夠需要去幫忙。接到通知的`她意識到這意味著什么，當時國內新冠疫情席卷而來，這是要上“戰場”了呀。只聽見她激動地答復道“好的，我稍微準備下，馬上過來。”掛斷電話后，她立即交接完手頭工作，回家簡單收拾了常用生活品，和父母簡單打過招呼，就懷著忐忑激動又惶恐的心情趕往感染科報到。

正式進入工作后，她不斷調整心態，時時刻刻自我提醒著：“我要鎮定，病人需要我們，我們是強心劑；醫生需要我們，我們是戰友。”當時有位患者由于病情特殊，對于一切治療顯得特別抗拒和焦慮，每日拒絕吸氧、拒絕進食、隨地吐痰。她深知這樣會加重患者的病情，便經常打電話來安撫患者的情緒，貼心地替患者打水、送飯。經過一些時日的疏導和關心，該患者終于配合醫務人員開始了治療。由于診治需要，該名患者轉診至上級醫院治療，但是她還繼續跟蹤這位患者的后續情況，得知患者平安出院，她才安下心來。

此外，她還作為實習護士帶教教師，總是主動做好“傳、幫、帶”工作，將業務知識和工作經驗毫無保留地傳授給新護理人員。她常說，一片“綠葉”是不夠的，我們需要更多的“綠葉”，才能讓護理事業蓬勃發展，才能源源不斷地將南丁格爾精神發揚和傳承下去。

敬業奉獻模范事跡材料篇六

在同事眼中，他總是忙忙碌碌，走路都略帶小跑；在領導眼中，他敬業奉獻，從不講條件，從不提要求；在下屬眼中，他雷厲風行，一絲不茍；在當事人眼中，他和藹可親，平易近人；外單位接觸過他的人都一致夸他為“綜合型人才”，他是會澤法院唯一在讀研究生，看著他深夜還在辦公室加班，值班的門衛都感嘆“法院辦公室主任不好當啊”。他就是會澤法院黨組成員、辦公室主任朱耀元。

工作十年來，不管是在法庭工作，還是在院機關工作，不管是從事審判工作，還是從事行政后勤工作，他都兢兢業業、無私奉獻、愛崗敬業，十年如一日。申報市級、省級文明單位、62項制度修訂匯編、5期外宣集萃編撰、檔案創五星、全省基層法院新聞宣傳先進集體等等，一次又一次優質高效完成了組織及領導交給的工作任務，業績贏得了領導的認可和同事的好評。“這些都是組織領導有方、大家努力的結果，我只是做了點微薄的份內之事。”當別人贊譽時，他總是謙遜如是。

“思想不牢，地動山搖。”這是朱耀元對思想政治工作的認識，在日常工作、學習中也這樣的嚴格要求自己。他時常教導部門干警要講政治、識大體、顧大局，高度重視自身政治素質修養，加強政治理論學習，樹立廉潔自律觀念，而且以身作則，事必躬親。不管是在開展主題教育還是平時他都不忘政治理論的學習，看報、看新聞已成為其生活的重要部分。他能在嘈雜的環境里忘記周圍的一切靜下來細細品讀，這份定力確實讓人羨慕。翻開他讀過的政治理論書籍，里面總是密密麻麻做滿各種標記，同時，他還積極撰寫讀書筆記、心得體會和理論研討文章以提升政治理論水平，《“十慎”是法官的根本，司法公正的保障》等10篇理論文章被省、市級刊物采用。

朱耀元工作前所學專業并非法律，而是建筑工程經濟專業，出于對法律的熱愛，在學校里就參加法律大專自學考試，并取得了大專文憑，畢業后順利進入法院工作。但這僅僅是個起點，如何把自己熱愛的法律職業做好，在法律殿堂里扮演好自己的角色，僅法律專科的知識是遠遠不夠的，于是從開始工作的當日就抱著參加法律本科自學考試的決心，廣泛汲取各方面的法律理論知識，不但充實自己。“功夫不負有心人”，僅3年就通過了自學法律本科的全部考試，取得自考法律本科畢業證及法學學士學位，從而使掌握的'法律理論知識進一步擴展，知識經驗進一步積累，為做好法律職業工作打下更堅實的基礎。但作為一名法院工作人員，要當法官，僅有文憑還是不行，還要通過國家司法考試，中國第一考的“司法考試”要通過談何容易，尤其是作為辦公室主任，工作忙，事情多，時間緊，但他沒有被困難嚇倒，而是堅持“一滴汗水一分收獲”的理念，全面復習，充分準備，克服“工學”矛盾，于20xx年通過司法考試，取得了法官任職資格。

書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。朱耀元同志并沒有就此止步，而是繼續深造，于20xx年10月參加了在職法律碩士全國統一考試，以214分（總分300分）的優異成績被云南大學法學院錄取，目前已進入論文答辯階段。

“細節決定命運、效率決定生命，后勤工作更是如此。”這是朱耀元同志的深刻體會及認識，不管從事審判工作還是文秘等行政工作，他都是這樣做的。每次會議會場布置完畢，他都要親自檢查一遍，親自試一下音響話筒，以保萬無一失。“思路決定出路，意識決定速度”，自工作以來，他始終堅持“沒有工作時間的限制，只有工作完成與否的規定”，一年365天80%的休息時間都在加班。在雨碌法庭工作時，他一天一晚上寫過15份法律文書，直至夜間一、二點。到辦公室從事文秘等行政后勤工作更是經常加班加點撰寫信息稿件、調研報告、行政文件等，辦公室隨時都有他的身影。20xx年他一晚撰寫三個教育活動的實施方案，直到夜間三點才離開辦公室，連值班門衛都都感嘆當主任不容易。

20xx年6—8月，他到者海法庭就任庭長僅78天，在崗2名法官，立案56件，結案35件，全部適用簡易程序，大大提高了訴訟效率，提前就完成了下半年的工作任務，其中20xx年7月28日，在全庭僅有2名干警的情況下，一天立案7件結案5件，其突出的工作業績得到了院黨組的通報表揚，這在該院尚屬首次。

“不管從事什么工作，黨組交給的工作任務只能提前不能拖后。”20xx年11月，根據院長丁瑋關于法院文化建設的思路，會澤法院拉開文化建設序幕。計劃將反映公平正義、廉潔自律的格言、警句及十六字院風裝裱懸掛于辦公樓公共位置及中層干警辦公室、同時建設走廊文化。為按時完成任務，朱耀元天天到現場督促、監督裝修公司加班加點，自己也幫著做一些力所能及的事情。裝修公司的老板被他這種敬業精神及平易近人、事必躬親的作風深深感動，裝修公司的員工也深受感動，全部加班加點，提前一個多星期高質量完成了工作任務。

20xx年12月任監察室主任以來，針對監察工作的實際，提出了監察工作“七必須七提高”、案件監督全程制及黨風廉政工作全員化機制的工作思路，得到了黨組的首肯，并取得了積極的效果。20xx年5月改任辦公室主任以來，針對辦公室管理混亂、職責不明確的實際，從制度、細節入手，制定制度管人、管事，先后制定出臺《辦會工作規范》、《文印工作管理規定》、《檔案管理規定》《文件閱讀管理規定》、《公文處理規定》及編制工作任務等表格細化任務、公開事務、管好政務，為考核辦公室人員提供依據及痕跡，不虧待老實人，使辦公室工作“繁、雜、細”無法量化的工作變成可量化、具體的工作，從表格上一看就知道工作人員一年來做了些什么，切實做好工作人員的業績檔案，對辦公室人員提出了“一日十五點”工作要求，通過落實取得了積極的效果，使辦公室管理上了一個臺階。

如今，在院領導的關心指導下，在20xx年《制度匯編》的基礎上修訂完善補充，形成了他先后起草了形成了涵蓋審判工作、隊伍建設、物質裝備建設、后勤保障、文書檔案等方面、11萬字的《制度匯編（修訂本）》，會澤法院制度化建設又上了一個臺階，真正形成了以制度管事、管人、管案件的局面。德宏中院、安寧法院等前來交流參觀的各級法院對會澤法院制度建設均給予高度評價。

自工作以來，他對自己一直高標準、嚴要求，工作、生活中都以身作則，凡是要求他人做到的自己首先做到，凡是禁止他人做的自己首先不做，以率先垂范、潤物無聲的風格熏陶著本部門工作人員，全面遵守法律法規及本院的規章制度，不管是遵守紀律還是做具體事務都一樣，爭做“重活”、搶干“難活”，在全院干警中樹立了求真務實的良好形象，得到了領導及干警的普遍好評，20xx年在開展干部作風建設教育活動、述職述廉民主測評時，其結果均位居中層干部前三名。主持辦公室工作以來，除日常管理工作外，直接負責行文、會議布置、重大稿件草擬等工作，編輯出版了反映外宣成果的《外宣集萃》五期，達1500余頁70余萬字。近三年還撰寫信息、理論文章、調研報告等400余篇，均被國家級、省市家媒體采用。20xx年會澤法院被省高院表彰為“新聞宣傳先進集體”，他本人亦被曲靖中院記個人三等功一次。

“以史為鑒可以知得失，以人為鑒可以知不足”這是朱耀元同志工作中的座右銘，并在工作中不斷貫徹落實，全面總結經驗，查找存在不足，認真剖析，不斷整改，在開展“立黨為公、執政為民”及社會主義法治理念教育活動中，先后總結出了“十講”（講學習、講政治、講正氣、講團結、講紀律、講法律、講宗旨、講廉潔、講道德、講實話）、“十種考驗”（耐得住清貧的考驗、熬得住艱苦的考驗、抵得住誘惑的考驗、耐得住寂寞的考驗、受得了委屈的考驗、頂得住歪俚的考驗、管得住小節的考驗、禁得起成功的考驗、抗得住挫折的考驗、降得住富貴的考驗）、“四自”（自重、自省、自勵、自警）、“十慎”（慎始、慎微、慎欲、慎獨、慎行、慎利、慎常、慎權、慎交、慎終）及“五官”端正（嘴不饞、眼不斜、耳不散、腿不短、心不偏），得到了黨組及干警的充分肯定及普遍贊譽。同時，被多家雜志等媒體刊載。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，一滴汗水、一分收獲，朱耀元同志工作中無私奉獻，默默無聞地為審判工作奉獻著，不求名不追利，但其成績得到組織的公認和群眾的好評，工作以來被授予多種榮譽，先后被雨碌鄉黨委、縣直機關黨委評為優秀共產黨員、縣委政法委評為“嚴打先進個人”、三次被本院評為年度“先進工作者”、連續四年被評為優秀公務員，20xx年4月被曲靖市中級法院評為宣傳工作先進個人，20xx年9月被曲靖市委政法委評為20xx年度曲靖法制宣傳優秀工作者。同時朱耀元同志任辦公室主任以來，辦公室連續三年被評為先進集體，20xx年被縣委、政府評為普法先進集體，20xx年被團縣委授予青年文明號稱號，20xx年辦公室及他本人均被曲靖中院記三等功等等。

敬業奉獻模范事跡材料篇七

xxx雖然參加過中央農業廣播學校“農學”專業和山東省農業管理干部學院“園藝”專業的系統學習，但他不滿足已學知識，隨著科普服務實踐的深入，更加渴求農業新技術、新知識的學習和積累，他自費訂閱《中國蔬菜》、《山東省科技報》、《科技致富導刊》、《北方蔬菜報》等十多種科技報刊；經常堅持購買新出版的農業科技書籍，每年不下千元；參加一些大型的科技博覽會、培訓會、現場交流會，以獲取新的信息；開通“金田禾科技博客”，利用網絡平臺，學習交流先進技術。

隨著經濟社會的.發展，農民越來越渴求科技的服務，xxx想農民所想，說農民話，農民就樂于接受，在xxx鄉農民遇到技術上的難題，首先想至的是找他們的“x主任”、“x老師”。

xxx堅持不斷地下村、進棚、入地，指導于田間地頭棚內，他的電話成了菜農都知道的科技服務熱線。經常聘請專家，技術員講課，辦培訓班，開現場會，利用晚上用投影機對農民進行培訓。堅持不定期地編印《金田禾科技》小報，切合農時，指導性強，農民樂看。每到作物管理的關鍵環節，編印發放技術明白紙，錄制科普講座，在鄉調頻廣播上連續播放。他常說，給農民搞好科技服務，避免出現失誤，讓農民種地掙錢，才是我們工作的宗旨。

如何讓農民種地更省事、更省勁、更掙錢，并不斷地探索鉆研一些新技術、新方法、新途徑。這是xxx經常思考的問題。

在玉米栽培過程中，農民經常為玉米紅蜘蛛、穗期蚜蟲發愁，在高溫天氣下鉆進玉米田內噴藥，又熱又悶又劃臉，汗水流到臉上熱辣辣地疼。是不是能提前預防玉米穗期才發生的紅蜘蛛和蚜蟲呢？他就開始尋找有長效功能的藥劑，從20xx年到20xx年，連續三年的時間，試驗出一種高含量的阿維達螨靈成份的藥劑，只要在玉米大喇叭口期噴一次，就能預防玉米紅蜘蛛，比日本的尼索朗還要好，現在農民已大量使用。從20xx年開始，又經過三年的對比試驗，篩選出一種含阿維吡蟲啉成分的藥劑，并特意添加特效助劑，能在喇叭口期滴心就能預防玉米穗期蚜蟲。開始農民不相信，經過這幾年的推廣使用，大加贊賞并相互轉告，使用過的農民把這種藥當禮物送親戚使用。今年推廣預防玉米紅蜘蛛、玉米穗蚜、玉米螟、控旺四種農藥合在一塊使用，一次用藥，解決四大難題，大大降低了勞動強度，深受農民的好評。

行政工作比較繁瑣，鄉鎮干部是“萬金油”，哪里有事哪里去。xxx不論在哪個工作崗位上，始終不忘科普服務工作。前幾年，鄉里安排他干計劃生育工作，別人都認為是個肥缺，但他卻主動地找領導再三要求退出來，干沒經費、沒收入、沒人問、沒人管的科協工作。他愿意跟農民打交道，樂意幫農民解決難題，自己所學知識得到了發揮，他感到高興。

他舍小家顧大家，總把工作放在第一位，默默無聞，無私奉獻，無怨無悔，從沒有耽誤過鄉里安排的任何工作。有一次，孩子發燒嘔吐，臉色蠟黃，送到醫院正要輸液時，鄉長通知他馬上下村幫助劃線定大棚方位，村干部群眾正在地里等著，他安排好妻子照顧孩子，就隨包村干部下村去了。

平平凡凡做事，平平凡凡做人，平凡的積累就是不平凡。xxx在平凡的工作崗位上，二十年如一日，兢兢業業地干工作，精益求精地搞科普，愛崗敬業，無私奉獻，努力爭做職業道德標兵，譜寫了一曲不平凡的基層科普工作者之歌。

敬業奉獻模范事跡材料篇八

孫成斌，男，1965年9月生，中共黨員，淮安市洪澤區地方海事處馬浪崗海事所海事員。

30年前，孫成斌主動請纓來到地處荒島、四面環水的馬浪崗海事所工作，他以苦為樂，把幫助船民當成最快樂的事，一次次將遇險船員的生命從死神手中奪回，被船員們譽為“大湖衛士”。

2014年5月11日，洪澤湖突起大風，瞬時風力達9級，孫成斌立即組織海巡艇下湖巡航，成功救助11艘單船和1個船隊共32名船員；2015年5月10日，洪澤湖又突起8級偏北大風，孫成斌與同伴連續奮戰7個多小時，成功救起了117名遇險船員。1987年至今，孫成斌和他的同事共搶救遇險船舶近2萬艘，搶救遇險船員近6萬人次，搶救貨物400多萬噸，挽回經濟損失近億元。

孫成斌獲得中國好人、江蘇省道德模范提名獎等榮譽稱號。

敬業奉獻模范事跡材料篇九

xx,一個年輕組工干部，用行動詮釋了一名優秀組工的深刻內涵。組織部門工作壓力大、強度高，為了較好地完成任務，他經常主動加班加點，從未抱怨。

接任研究室主任后，面對任務量大、人手少的實際，起早貪黑、通宵達旦成了常事，但他始終默默地堅守在崗位上，沒有一件事在他手上拖拉。

從事信息后，他就把宣傳當愛好。短短三年從門外漢，變為了“業務通”、“多面手”。累計撰寫信息200多篇，在市級以上刊物發表64篇，起草的文字材料達60多萬字，工作匯報多次受到上級領導的好評。

在村官聯誼會籌備、村官刊物《青春印跡》創辦等工作中起到了骨干作用。干部考察考核中，他認真執行《干部任用條例》、《考核工作細則》的各項規定，不跑風漏氣、不弄虛作假，用言行維護了組工干部的良好形象。

工作中，他始終牢記和模范踐行公道正派的要求，以堅強的'黨性，踐行了為組織工作負責、奉獻、爭光的要求!

敬業奉獻模范事跡材料篇十

惠若琪，女，1991年3月生，中共黨員，江蘇省體育局訓練中心女子排球隊隊長，中國女子排球隊隊長。

憑著一股不服輸的精神，惠若琪用付出比別人多幾倍的汗水換來了排球技術的日益精進，她頑強拼搏，永不言棄，帶領中國女排重登奧運之巔。

惠若琪的`先天條件并不出色，但是憑著刻苦和堅持，逐漸成長為江蘇女排主力。惠若琪的作風頑強是出了名的，在業內甚至被稱為“打不死的小強”。2016里約奧運會女排決賽，她用一個探頭球完美得分，實現逆轉、戰勝對手。最終，中國女排贏得了一枚珍貴的奧運會金牌，這枚金牌的取得，也見證了曾做過心臟手術、左肩打著七顆鋼釘的惠若琪的不懈奮斗。

惠若琪獲得江蘇省巾幗建功標兵、江蘇省勞動模范、江蘇五四青年獎章等榮譽稱號。