當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

創建文明社區工作總結篇一

自今年7月底以來，開灤集團公司按照唐山市委、市政府全國文明城市建設要求，以“全面覆蓋、堅持標準、積極行動、落實整改、必保成果”的總體思路，動員和組織開灤員工和轄區居民積極參并實施了全方位、多舉措的文明創建工作，促進了開灤轄區內文明程度的提升，助推了唐山市文明城市建設。

自唐山市全國城市文明程度指數測評工作啟動后，開灤緊跟創城工作步伐，先后成立以集團公司黨委副書記龐學東為組長、集團公司副總經理張雨良為副組長的開灤全國文明城市建設工作領導小組，以服務分公司物業部、集團公司愛衛辦、多經事務部、開灤總醫院相關人員組成的辦公室，召開了文明城建設工作的專項會議，安排部署開灤各社區，酒店、賓館、出租場所、總醫院等單位、部位從小區內的硬化、綠化、衛生環境治理、服務人員素質以及窗口建設方面的工作任務，提出40天確保全面達標、確保部位提檔升級、確保標準、時間和責任三到位的目標要求。

為扎實做好迎檢工作，開灤各社區以及窗口單位認真組織員工學習全國文明城市《測評標準》，對照測評要求，從“窗口”行業服務、公共設施與公共交通、公共場所秩序、公共安全、城市綠化、環境管理等方面逐條查找薄弱環節，明確創建重點。各社區以消除私搭亂建、亂堆亂放、亂圍亂種、亂貼亂畫，地面硬化、綠化護理、維修服務等內容為重點實施對標整改，改善小區環境，提升小區管理和服務水平；

1 總醫院將“醫療窗口”文明創建作為總醫院創建“五星級”文明單位的階段性任務，對照標準查找問題和漏洞，制定強化硬件和軟件建設，美化環境，優化服務等有效措施，提高醫療服務質量，提升總醫院的社會良好形象和美譽度；多經事業部以公共安全為重點，對標大酒店和賓館的食品安全、環境衛生、服務規范，查找細節和不到位的方面和問題，做好自我整改工作。

在全面對標的基礎上, 開灤建立文城辦、各單位和基層區科三級檢查督導考核機制，采取檢查、通報、曝光、追究責任等措施，加大督導和問責力度，引起各級領導重視。集團公司愛衛辦結合唐山市綠化現場檢查會議，開展綠化達標綜合治理競賽活動，重點督導各單位做好綠化養護、病蟲害防治、綠化帶環境治理工作；多經事業部副經理陳新帶隊到開灤大酒店、開灤賓館進行督導檢查，就發現的周邊建筑垃圾、雜草、衛生質量問題、服務規范問題責成主管單位領導按時限要求抓緊整改和完善；開灤文城辦堅持每周現場檢查督導，每周調度各單位創城情況，每周撰寫文明城建設簡報，先后深入小區和重點部位檢查督導13次，對檢查中發現的問題下發督辦單8張，責令限期整改處理問題27個，撰寫并分發創城簡報四期；各社區制定切實可行的檢查工作方案,組成由社區和地方街道辦事處成員組成的督查組，對社區進行拉網式無縫隙檢查，對檢查出的問題當場反饋給所在區域單位負責人，明確整改責任人和整改期限,督導一線員工在要求時限內保質保量完成整改任務。

為確保文明城建設取得成效，為廣大居民提供一個安

2 全、舒適、潔凈、便利的生活環境，開灤多措舉措，積極整改，營造了創建文明城的濃厚氛圍。一是結合唐山行風建設，針對唐山城市數字化中心反饋的問題進行整改處理，7月份以來先后處理各類硬化、綠化、設施維護問題58條，完成了城市數字化建設任務；二是結合服務分公司開展保潔規范提升季活動，各社區加強內部保潔管理，深入開展小區環境治理，重點清理亂堆亂放、亂圍亂種、亂貼亂畫、私搭亂建行為，開展樓道內的環境治理，同時完善設施、設備，實施動態保潔、走動巡查和檢查考核機制，促進小區保潔質量的提升。創城以來，截目到目前，累計出動人員9364人次，清理各類垃圾4176噸，清理雜物1810車，清理亂圍亂種651處，拆除私搭亂建143處，清理小廣告45989處，清理雜草15萬多平米，小區內更換文明公約、遵德守禮、行為規范等牌板100多塊。全面提高了轄區衛生環境質量，提高居民滿意指數；三是結合實施準物業管理，各社區籌措資金，完善基礎設施，促進小區管理和服務水平的提升。在資金十分緊張的情況下，投入700多萬元，以小區內硬化部位的破損、花池的損壞、路燈的缺失、綠化的空缺、樓道燈的缺失為重點，安排施工隊伍，進行修繕。目前完成道路硬化修復和硬化52658平米，綠化補種面積17000多平米，更換垃圾桶300多個，在小區內更換文明公約、遵德守禮、行為規范等牌板100多塊，創城效果初步展現；四是充分發揮廣大員工、志愿組織和轄區居民的參與作用，組織廣大員工開展撥草、清理垃圾、清理小廣告等義務勞動42次，清理面積達6萬余平米，其中集團公司團委組織青年志愿者60余名在富民樓、春光、增盛小區內開展了大型義務勞動活動，在8月21日晚《直播50分》新聞中進行了播報。營造了整潔優美環境、

3 人人為創城迎檢出力的深厚氛圍，提高了廣大員工和居民主人翁意識及文明素質,引導居民自覺愛護環境,遵守公共道德,維護公共秩序,共建文明家園、共享幸福生活。

開灤集團服務分公司 2013年9月3日

創建文明社區工作總結篇二

社區創城工作總結

為使我市順利通過“國家文明城”驗收，我社區在街道黨工委的正確領導下，緊緊圍繞我市創建全國文明城市（以下簡稱“創城”）這一中心，開展各項工作，收到了明顯工作成效。同時，涌現出許多先進典型，他們用自己的行動譜寫了感人業績。現就具體情況總結如下：

社區成立1個工作組，實行了每周工作一調度。社區共清理垃圾廣告8900余條，整治樓道225個，庭院8個，疏通下水道205米，更換破損下水管道95米，清理垃圾死角50余處，清運各類垃圾2100噸，修剪樹木、草坪20多萬平方米，整治社區亂堆亂放53處，并堅持持了社區每天一清掃和全天候保潔。此外，我社區還派出10余名人員參與交通秩序管理，開展了30余次“創城”工作宣傳活動，同時，制作條幅10余幅，出版墻報、板報4期，參與居民達2萬余人次；我們還發放調查問卷3000余份，使“創城”工作真正達到了為“百姓創城、讓百姓參與、由百姓評價”的目的。

為更好把“創城”工作開展的更深入更扎實，社區黨總支書記親自掛帥，多次召開“創城”工作部署會，傳達街道辦事處“創城”工作的指示精神，安排部署社區的具體工作，在召開“創城”工作動員會的基礎上，多次進行再動員、再部署，鼓干勁、揚斗志，讓每名人員牢牢樹立“創城為百姓，百姓共創城”的工作理

1 念。此外，我們還制定《社區“創城”工作實施方案》，成立了工作機構，明確了工作步驟、工作要求和工作職責。堅持每周開一次“創城”工作調度會，及時研究“創城”工作中存在的問題和矛盾，保證工作及時有序地進行。

我們專門制作10條懸掛在社區明顯位臵，增強“創城”的氛圍；通過張掛宣傳板、宣傳畫等方式，切實讓居民了解“創城”，支持配合“創城”，親自參與到了“創城”工作中來，形成了“社區是我家，文明靠大家”的良好氛圍。特別是結合市里啟動的萬名干部進社區活動，我們配合市區機關干部集中入戶調查，宣傳“創城”，發放問卷， 征求了群眾對“創城”工作的意見和建議，贏得了居民的理解和支持，起到了非常好的宣傳效果。

為保障社區環境干凈整潔，我們認真落實衛生管理長效機制，及時進行人員分工，領導帶頭，齊抓共管，開展清垃圾，滅蚊蠅、蟑螂老鼠，整治樓道、收拾庭院等工作，社區共投放鼠藥18千克，投放滅蚊蠅蟑螂藥460份，堅持每周五下午的衛生徹底大掃除，很好地保持了干凈整潔的衛生環境。對垃圾重點堆放地段，樓體死角及人員來往頻繁等區域在徹底清潔的同時，還派專人死看死守，并加大宣傳力度，提高居民維護環境的自覺性。此外，我們還加大了對“暖房子”工程施工后衛生清理工作進行跟蹤管理，保持衛生清潔。在每次街道組織的檢查考核中，我區的工作都得到充分肯定和好評。

2 社區。在“創城”工作中，我區大膽探索，積極創新工作思路，突出文明創建的特色，對社區巷道、休閑區、樓宇門前等區域提出打造文化型、文藝型、平安型、環保型、美化型、亮化型、愛心型的和諧特色，提升社區建設內涵，打造社區建設品牌。為創建和諧特色社區，我區制定了工作實施方案，明確組織機構，出臺了考核標準體系，開展50多場豐富多彩的創建活動，如“創城”乒乓球賽，“創城”健步行等活動和以“創城”為主題的社區鄰里節、娛樂運動會等等，這些活動都極大地豐富了居民的業余文化生活，加深居民的相互了解，增進相互的感情，提升了居民對創文明工作的參與度。

五是創新思路，認真打好圍剿垃圾廣告戰役。針對垃圾廣告屢清屢現，難于根除這一難題，社區領導高度重視，組織人員認真研究對策，并創新工作思路，采取疏堵結合等辦法解決這一問題。一方面提供張貼有用廣告的專門場所，另一方面認真開展清理垃圾廣告的戰役，從“創城”工作開展伊始，就專門組建了1支專業清理垃圾隊伍，購買專用工具，在社區主巷道等公共場所清理垃圾廣告，共清理垃圾廣告8900余條，由于設施較全，清除效果明顯。

在“創城”工作中，社區領導和各級人員都認真按照上級要求，完成各項工作，為“創城”工作做出了自己的一份貢獻，也涌現出許多先進典型。社區黨總支書記 同志根據上級領導的要求，積極策劃小區的“創城”工作，精心組織實施“創城”計劃，迎接上級檢查。他把全部的心思撲在“創城”工作上，始終堅持以人為本、服務民生的理念，時

3 時處處體現了共產黨員的先進性，把自己的全部精力貢獻給社區。工作中，他堅持發動廣大黨員和居民群眾進行廣泛宣傳，特別是利用各種會議和活動進行宣傳“創城”工作的意義和目的，并積極發揮社區“老年棋類隊”、“合唱隊”、“健身活動隊”人員的作用。在治理小區環境衛生活動中，組織了百余名黨員和群眾對小區的垃圾和衛生死角進行了拉網式清理，共清運各類垃圾27車，使小區環境有了明顯的變化。在凈化小區環境中，他定期與不定期組織社區工作人員和黨員志愿者對墻體小廣告進行清理和粉刷，對轄區亂圍亂種現象摸清底數，認真做好居民的拆除工作。對居民反映的熱點問題，他認真研究，并協調物業及有關部門盡快解決，他責任心強，對影響創建全國文明城中的不良行為敢說、敢管，他勤于動手、動口、動腳，在轄區境內沒事也要轉轉，勤于發現問題，致力解決問題，他顧全大局，把群眾利益放在第一位，他從點滴著手，從平凡小事做起，把“創城”工作在轄區內不斷推向深入。

同志是社區的一句普通管理人員，家里是孩子小，丈夫長年在外打工，老人身體不好，但“創城”工作開展以來，她從沒有請過一天假，工作絲毫沒有懈怠過，她的忘我精神，讓大家拍手稱道。在市里開展的“萬名干部進社區集中入戶”問卷調查工作中，本來領導照顧她，沒有安排她這樣有家庭困難的同志參與工作，但她主動請纓，投入到工作之中。由于調查工作時間緊，任務重，為提高效率，她選擇在每天18時30分開始積極協助參與工作的市區干部深入居民家開展工作，一干就到九點多以后，連續三四天，直到工作圓滿順利

4 結束，有時飯都來不及吃，水都顧不上喝，和她一起工作的市直機關干部都對她豎起大拇指。

同時，保持和鞏固“創城”工作成果，開展社區精細化管理，切實打造精品社區，改善群眾的居住環境，進一步提升居民對黨和政府工作的滿意度。

街道東山社區 2011年9月9日

創建文明社區工作總結篇三

朝陽區衛生局衛生監督所創建文明城工作總結

在創建全國文明城市過程中，朝陽區衛生局衛生監督所始終把日常化、精細化監管的理念滲透到監督執法的每個環節，著眼于工作細節，把解決重點問題與全面管理相結合、集中整治與規范管理相結合，創城工作扎實有效。

2011年7月25日下午，朝陽區衛生局衛生監督所在朝陽區政府三樓報告廳召開了“朝陽區公共場所行業單位創建文明城市專項整頓動員大會”。朝陽區轄區公共場所單位負責人共計700余人參加了此次大會。朝陽區衛生局局長付杰、副局長李鳳杰、衛生監督所所長陳陽參加了此次會議。

會上，監督所所長兼黨支部書記陳陽宣讀《朝陽區衛生局衛生監督所創建文明城市衛生監督專項整頓工作方案》。按照方案要求，陳陽所長解讀了創建全國文明城市有關公共場所、生活飲用水的測評標準，布置了下一階段創建文明城市專項整頓工作衛生監督部門和行業單位的工作任務。要求各公共場所單位認真對照國家文明城市測評標準，查找公共場所衛生安全隱患和薄弱環節，并進行深入分析；及時完善公共場所衛生安全管理和禁止吸煙的各項制度，建立健全質控組織，加強環節質量控制考核，確保公共場所安全規范和禁煙措施落實到位，切實提高朝陽區公共場所服務質量，為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的公共場所衛生安全服務。

長春市華苑賓館負責人楊丹代表公共場所行業單位提出倡議，堅決響應政府號召，立即行動起來，為長春更為朝陽的創城工作做出貢獻！

隨后2011年8月1日我所向全區公共場所單位發放了《致全區衛生管理相對人的一封信》，倡議各個單位行動起來，為了提升我市形象、改善人居環境、共建美好家園，各行業單位要嚴格依照有關要求，落實各項制度、措施，為創建全國文明城市做出我們應有的貢獻。

到目前為止，已經下發了《致全區衛生管理相對人的一封信》1000余份，同時與多家被管理相對人簽訂了《創建全國文明城市衛生監督工作目標責任書》，進一步明確了創城責任和義務，保證創城工作順利有序開展下去。

為了切實提升我區酒吧業的管理水平和城市形象，努力實現創建全國文明城市的目標，在朝陽區衛生局衛生監督所陳陽所長的帶領下，我所夜查四次對我區紅旗商圈，工農大路、和光胡同、開源街、富錦路、隆禮路，清華路、桂林路、同志街、自由大路上的上的35戶酒吧、5家夜總會ktv、1個劇場進行了突擊檢查。對發現問題的單位進行現場指導，責令限期改正，對無證業戶勒令停業，并實施了行政處罰，共立案15起，罰款15000元。

我所結合文明城市創建要求特點，不斷細化任務要求和工作措施，加班加點落實工作，檢查之處不留盲點。全所衛生監督人員對食品生產經營單位、公共場所進行了地毯式的監督檢查，尤其是小浴室、小美容美發店、小旅館這“三小行業”進行整治。對各類公共場所嚴把衛生許可關，要求要求場所經營單位證照齊全、亮證經營。嚴格落實公共用品、用具的消毒制度，完善消毒設施，配備專職消毒人員，做好消毒物品的存放及記錄工作。從業人員上崗前必須經健康體檢及衛生知識培訓合格，嚴格執行從業人員“五病”調離制度，發現痢疾、傷寒等“五病”人員必須調離崗位，及時填寫從業人員“五病”調離記錄表，在場所明顯處張貼禁煙標識，及時制止顧客吸煙行為，不提供吸煙用具等。

截止到8月18日，我所共出動車輛82臺次，監督員360人次檢查轄區內經營性公共場所1300余戶次。全區免費發放禁煙標識1500余個，禁煙協管員標牌300余個，建立健全檔案800余戶次，確保各類行業單位，尤其是小旅店、小浴池、小理發美容店“三小”經營性公共場所在創城工作不出紕漏、不留死角。

我所堅持出亮點出精品的原則，集中力量打造“桂林路、湖西路、建設街、惠民路等十條主干道創城精品系列。 2011年8月4日長春市衛生局法監處趙麗珠處長和市衛生監督所陳雅娟副所長一行四人對我區創建全國文明城工作情況進行了督導檢查。

檢查組對位于精品街湖西路上的香港逸靜瑜珈spa會館、紫晶蘭朵美容美體、咖啡日記、啟悅時尚賓館等五家單位進行了全面檢查，所檢的行業單位都能積極投入到創城工作中來，制作了創建文明城條幅，并懸掛在店內明顯處，營造了很好的創城氛圍，各單位五色檔案資料完備、設施設備齊全、能及時填寫消毒記錄，尤其是香港逸靜瑜珈spa會館美發工具內配有紫外線消毒設備，做到了一客一消毒，客用物品索證齊全，布草間內客用床上用品儲存柜分類存放，各單位均在醒目位置設立了警示標識，同時配備了專職禁煙協管員，并配帶胸牌，這一新穎做法得到了市局領導的一致好評。

朝陽區“三大商圈”一直是我們監督的重點區域，我所場所科針對商圈周圍的各類行業單位進行了細致的檢查，針對存在的問題，監督員對經營單位主管人員進行了現場培訓，要求經營單位嚴格落實公共用品、用具的消毒制度，完善消毒設施，配備專職消毒人員，做好消毒物品的存放及記錄工作。從業人員上崗前必須經健康體檢及衛生知識培訓合格，發現痢疾、傷寒等“五病”者，必須調離崗位。同時，要求場所經營單位證照齊全、亮證經營并在場所明顯處張貼禁煙標識。

接下來，我所全體衛生監督員將全力以赴，緊緊圍繞創建全國文明城市的要求，繼續加強對重點區域、重點地段、主要道路及重點單位和社區周邊經營單位的衛生監督檢查，力爭在創建全國文明城市工作中取得好成績。

創建文明社區工作總結篇四

區安監局參加濟南市 創建全國文明城工作總結

全國文明城市是綜合性最強、影響力最大、創建難度最高的一項榮譽，是城市的一塊“金字招牌”，創建全國文明城市是濟南市2017年“五項重點工作”之一。區局按照區委區政府的安排部署，積極發揮市級文明單位的主力軍作用，千方百計做好文明城創建工作的份內事，多次參加交通志愿服務工作、創城一線做表率、千名干部進社區等各項活動，為濟南市全國文明城創建工作做出了積極貢獻。

2017年，是濟南爭創第五屆全國文明城市的大考之年。也是濟南市創建全國文明城市工作關鍵之年、決勝之年，區局按照區委區政府和區直機關工委的工作部署，堅決克服安全生產監管工作任務重、人員少等困難，多次圓滿完成交通志愿服務工作、創城一線做表率、千名干部進社區等工作。局領導始終高度重視創建工作，統籌協調創建工作與安監工作，即保證了安監工作的正常開展，又有效地保證了創建工作人數不減、質量不降。針對每一次活動的具體安排，黨組書記、局長邵慧同志及時召開專門會議部署工作，明確每一次活動的組織領導、時間安排和后勤保障工作，為創建工作提供了良好的組織、人力和物質保障。

6月24日，在局黨組書記、局長邵慧同志帶領下，全體黨員犧牲休息時間走進東關辦事處濼河社區開展“學習廖俊波——創城一線做表率”主題黨日實踐活動。活動中，全體黨員不怕臟不怕累，認真清掃樓道及大院，把濼河社區的部分居民樓的垃圾雜物進行徹底清理，半天時間就清運垃圾約50余小車，極大的改善了濼河社區居民居住環境。

通過三個多月的辛勤義務勞動，打掃清運雜物垃圾60多車，清理小廣告8600余處，清掃32座居民樓道衛生，社區環境大幅提升，受到社區居民群眾的大力贊揚。

9月22日-26日在全區開展千名干部“文明巡查，助力創城”志愿服務活動。局領導班子與局抽調10名同志（陳曦、吳西、李悅、張偉、孫昊宇、謝衛清、孫博、王猛、周聰聰、陳秋霖）組成精干力量，在規定的時間到達指定區域，定人定崗定責，對指定路段文明交通秩序、停車秩序、經營秩序、環境衛生等方面存在的問題進行文明勸導和及時的整改，參加巡查人員能服從安排，吃苦耐勞、凝心聚力，任勞任怨，齊心協力，確保了巡查路段各類秩序優良，達標迎檢，圓滿完成組織交給的光榮任務。

文明交通執勤活動中，參加早上7點的文明交通執勤，需要早上6點以前就要從家里出門，參加下午的文明交通執勤，晚上7點下班，回到家就得晚上8點以后。冬天的早上7點，天才蒙蒙亮，晚上的5點夜幕已經降臨。可以說，參加文明交通執勤的同志都是披星戴月參加活動的，他們克服了生活上的許多困難，沒有出現叫苦叫累，攀比不干的現象，不管是文明執勤排到誰、派到哪個路口，都能做到“接受任務愉快、完成任務圓滿”。

在參加文明城創建工作的同時，安全生產工作也在有條不紊地進行。先后迎接了國務院安委會辦公室到山東的督查，歷下區作為濟南市的三個被查區域之一參加迎檢工作市人大“一法一條例”對歷下區的督查。區直機關工委對我局黨建工作的巡查。中央環保督查組交辦件的辦理工作、事故和市民12345舉報件的調查處理工作都能夠按照時間節點要求，嚴格按照工作程序，有序開展。可以說文明城創建工作取得了勝利，我們局的各項工作也取得了階段性的勝利。 王文濤書記在創建工作部署會上講：文明創建工作，要么是“功臣”，要么是“罪人”。馬玉星書記講：文明創建工作是一次只許成功、不許失敗的決戰，全區上下沒有任何退路，必須全力以赴、背水一戰，奮勇向前、勇奪勝利。

今天全局在這里總結文明城創建工作，就是要為“功臣”慶功，就是要為背水之戰慶祝勝利。今天的會議既是一個慶功會、總結會，更是一個動員會、誓師會。再有79天，輝煌的2017即將成為歷史，作為奮斗在安全生產監管工作一線的我們，還有許多工作需要我們繼續發揚釘釘子精神，用“實在、實干、實績”，為2017年工作畫上一個圓滿的句號。

要認真學習研究考核細則和《2017年度縣區安監局加減分項考核表》，逐項對照考核要求，做到考核項目不丟分。

嚴格按照《2017年安監局黨建工作計劃》，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步用習近平總書記系列重要講話精神武裝全黨，加強和規范黨內政治生活。把開展學習教育與做好全區安全生產工作結合起來，引導全局黨員干部進一步提振干事創業的精氣神，更好地以新發展理念做好本職工作，保持全區安全生產工作持續平穩，為建設首善之區做出更大的貢獻。

2017年10月13日

創建文明社區工作總結篇五

創建文明城工作總結_模板

創建文明城市工作總結

**年，我鄉認真貫徹落實黨的十八大及十八屆三中全會精神，以**縣創建第四屆**省文明城市契機，強力推進文明城市創建工作，呈現出了領導重視、工作扎實、鄉村聯動、效果良好的發展態勢。現將全年工作總結如下：

為了進一步加強對創建全國文明城市工作的領導，鄉上成立了創建工作領導小組，鄉黨委政府主要領導分別擔任組長、分管領導擔任副副組長，辦公室主任由副組長擔任，領導和工作機構的調整和組建，為推進創建工作提供了有力的組織保障。

根據縣創文辦下發的《關于印發和的通知》（漢創文辦發[**]24號）要求將創建任務落到實處。強化督查考核將創建工作考核結果納入全鄉年度目標責任考核體系，創文辦按照”天天有督查，月月有通報，季度排名公布，年終考核評比”的工作思路，加大日常督促檢查，對沒有完成任務、行動遲緩的村組，及時下發督查通報、督辦函，限期整改。8月份以來，創文辦共發出口頭督查通報6次，督查通報2份涉及6個村民委員會和3個單位的5項工作。為了加強創文工作的社會監督，還邀請3名人大代表為義務監督員，參與日常視察和年終考核。

在鄉道顯眼位置制作固定永久式標語12條，內容包括交通安全，生活習慣養成，護林防火等方面。在鄉政府周邊及人流密集場所懸掛橫幅超過15條、在全鄉兩個候車亭制作投放公益廣告10副，切實提高創建活動在全鄉村民中的知曉度。二是設立道德講堂。按照”唱一首歌曲，講一個故事，誦一段經典，作一番點評，談一點感悟，行一個德字禮”六個環節要求，一講一主題，一堂一檔案，認真開展道德講堂活動。**鄉在黨政機關、事業單位，學校社區，開設了3個道德講堂。聯鄉縣領導帶頭上課，先后給殘疾人、文學愛好者、村組網格員、衛生系統等行業人員進行了文明禮儀、社會公德、職業道德輔導。聯鄉部門領導先后赴基層、單位宣講10余場，受教育人數達500余人次。

以**鄉為主，落實了”一級負責，三級掛鉤，五定到位”（一級負責，即從上到下，各級”一把手”都是第一責任人，實行下級”一把手”向上級”一把手”交賬的工作責任制；三級掛鉤，即鄉、村、組掛鉤，五定到位，即定任務、定進度、定責任、定考評、定獎懲）的工作機制，保證了環境衛生整治工作的順利推進。10份，又集中開展了”車輛、行人亂扔垃圾專項整治”行動和”創建文明示范鄉”活動，加大了教育處罰力度，全面提升管理水平。一年來共勸導拋沙垃圾車輛45多輛，在主要鄉道、道路勸導行人不亂扔紙片、煙頭300余人次，批評教育100余人次。

12月2日，兩個部門又聯合在大糞園場舉行了”**鄉文明交通安全日集中宣傳活動”.交管辦針對**鄉路窄車多、人車爭路的現狀，重新設置了警示標志、凸透鏡。加大了對酒駕、亂停車、不文明行為的處罰勸導力度。二是開展文明交通引導活動。勸導村民不要隨意橫穿馬路、不要翻越護欄、不要占用機動車道為主要內容的文明勸導活動，以鄉道為重點，組織機關單位干部、村三職，從12月6日開始，每天上午9時和下午14時，上路開展文明交通引導志愿服務活動。

鄉交管辦聯合交警隊對**鄉的客運秩序進行了為期5個月的集中整頓，主要解決群眾反映強烈的拒載、拼座、吸煙、強超搶會、接打手機、不主動出具票據、服務質量差；、拒載老年人等違規經營和不文明行為。交通秩序、出行環境有了明顯改善。

采取”齊抓共管，整體聯動”的整治方法，針對**鄉中心校小學周邊存在的小賣部問題，開展集中整治。鄉創文辦、鄉食安辦對校園周邊餐館、商鋪、無證經營商戶進行了徹底清查。鄉政府、平河村委會、學校共同監管校園周邊環境衛生，加大了日常保潔力度。并對校園周邊接送學生車輛亂停亂放現象加大了整治力度。

為了提高村民城市意識和文明素質，實現全鄉動員、共建共享的目標，從6月份開始，在鄉范圍內開展了”四抓四帶四促”活動。一是抓機關帶干部促社會。要求鄉機關單位及干部職工率先垂范，帶頭建文明單位，帶頭做文明村民。各單位積極行動，做安排，定計劃，建制度，層層開會動員，落實專人負責， [1] [2] 下一頁

關于申請校驗合格證的工作總結報告 三年來，計劃生育服務站在區計生局的正確領導下，以獲得全國優質服務先進區稱號為機遇，深入貫徹落實黨的十六屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞經濟建設和改革發展穩定大局，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，在全體人員共同努力下，以穩定低生育水平為核心，堅持以人為本，圍繞群眾需求，創新服務理念，推動了優質服務工作不斷深化、細化和規范化，計劃生育技術服務網絡的服務能力和服務質量得到了進一步提高。現將我站計劃生育技術服務基本情況總結如下：

本著“學貴精誠專一”的態度，勵精求學，上下求索。以“學習型服務站”作為創建藍本，激勵全站工作人員積極學習，促進全站整體理論的修養及個人的政治素質和專業知識的提高。關心群眾，重交流，集思廣益，多方采納，干群關系得到和諧的發展，榮獲2007年度日照市先進女職工工作集體稱號。自2005年至今，全站共接待患者57444人次，其中計劃生育手術20097人，孕期監護10610人，診治生殖保健類疾病26427人，優生優育咨詢4203人，診治不孕不育2001人，綜合門診2170人。無差錯事故，各項質量、計劃指標較好的完成。 （二）狠抓學習，為開展優質服務提供思想保障。

在政治學習中，我們采用集體學習和自學相結合、學后寫出

心得體會

為不斷提高計生整體隊伍的思想素質和業務素質，我站采取了全面加強專業知識培訓，深化人事制度改革等一系列舉措。不斷探索和深化用人制度改革，按照人員精干，運轉高效、服務優質的要求，逐步建立了自主用人、人盡其才、充滿活力的選人用人制度。一是，2005年我站大膽推行了人事制度改革。按照精簡、高效、實用原則，實行了中層領導競爭上崗的用人機制。各中層干部人選，全部通過競爭上崗的方式產生。基本實現了用人的公平化、合理化，極大調動了工作人員的積極性。二是，2007年依托人才交流市場為鎮街道服務站選聘了32名計劃生育技術服務人員，通過系統、全面的崗前培訓已全部充實到了鎮級服務站，提高了鎮、街道計劃生育服務站的技術服務水平。三是為提高技術人員的業務素質，增強為群眾服務的能力，我們強化技術培訓，加快技術人員的知識更新。區服務站鼓勵技術人員參加在職教育通過定期和不定期的各種專業知識的培訓學習，提高了各級技術人員的業務能力、創新能力、信息技術應用能力。

我站在充分了解群眾需求和宣傳引路的同時，緊緊圍繞實施避孕節育知情選擇、生殖保健、出生缺陷干預三大工程，大力開展了以技術服務為重點的優質服務工作。

一是宣傳發動，為知情選擇奠定群眾基礎。充分利用大眾傳媒、印發資料和知識競賽等豐富多彩的形式，宣傳知情選擇的重要意義，尤其強化了個性宣傳，通過村查訪員和技術服務人員上門訪問、訪談，了解群眾的個性需求，受到群眾的理解和歡迎，形成了群眾積極參與、熱情支持的良好局面。二是規范運作。狠抓了“四個環節”：首先是加強知情培訓，實行分類指導，技術人員采取上門指導、面對面講解等形式，堅持使用《避孕節育手術前知情選擇同意書》，做好手術記錄，向育齡群眾提供適宜選擇的避孕方法；搞好隨訪服務，避孕藥具及產后、術后隨訪服務率達到98以上；推廣新技術、新方法，引進推廣了吉妮環、愛母環、花式環和安舒環等新型避孕藥具，滿足了群眾對避孕節育措施多種選擇的需要。目前，全區避孕節育措施落實率達到了99，有效率達到95以上。 2、深入開展生殖保健系列服務。我們充分利用本區技術服務網絡健全的優勢，緊

緊圍繞生育、節育、不育開展了多項服務。一是加強了科普教育，使育齡群眾增長生殖保健知識，增強自我保健意識。二是認真開展孕情、環情普查工作。每年開展“雙情”普查兩次，普查率達到了98以上。三是結合對已婚育齡婦女的健康查體活動，普遍開展婦女病普查普治。四是開展不孕不育癥治療。區計生服務站開設了不孕不育癥治療門診，就男、女性生殖方面的疾病及不孕不育癥給予及時診治，為廣大不孕不育癥患者帶來了希望和福音。

為進一步貫徹“控制人口數量，提高人口素質”的基本國策，實現穩定低生育水平、提高出生人口質量的“雙重目標”，我站積極開展“出生缺陷干預工程”，聯合鎮、街道計生服務站除了為廣大新婚夫婦提供正常的優生優育咨詢之外，還開展了出生缺陷干預一條龍服務。一是為持《計劃生育服務手冊》和《生育證》者開展病毒“四項”檢測，并積極推廣服用葉酸、福施福、福格森等藥物預防胎兒畸形。近三年來，共為8834個服務對象開展了“四項病毒檢測、檢查”，查出陽性患者29人，經過治療已全部康復。b超監護10610名孕婦，發現胚胎停育155人，死胎23人，胎兒畸形33人，都及時終止妊娠。二是為病殘兒再生育二胎家庭全部建立了監護檔案。定期對病殘兒家庭進行優生優育知識培訓，提高再生二胎質量。區、鄉、村三級服務網絡積極為被監護對象開展孕前指導、孕期跟蹤、定期隨訪服務。從被監護對象懷孕三個月開始，每月為其開展一次產前檢查，6個月后每半月監測一次，產前一個月每周檢查一次胎兒發育情況，發現問題及時建議、指導治療。使全區出生缺陷發生率控制在3‰之內，為提高出生人口素質起到了重要作用。

本著簡化程序、方便群眾的原則，我們充分發揮區服務站人才、技術、設備優勢，組織下鄉服務隊、開通熱線咨詢電話等形式，與鎮、街道村聯合開展服務，形成了資源整合、信息暢通、利益共享、方便群眾的服務格局。近三年來，我站為石臼街道定期輸入技術力量，方便了群眾，提高了基層技術服務技術。在嚴格落實育齡婦女常規查體制度的同時，將環情孕情監測與生殖健康查體有機結合，在鄉鎮技術服務人員缺乏、工作量大的情況下多次參與和支持鄉鎮的生殖健康普查工作，使區、鄉、村計生技術服務工作真正抱成一團，融為一體。查體工作做到了科學合理、方便群眾、有章可循、有據可查。結合環情、孕情監測，開展常見生殖道感染疾病的檢查和檢測，對發現的生殖道感染患者給予規范診治。區鎮服務站在提供規范的術后隨訪的同時，為育齡群眾提供緊急避孕咨詢、指導等保護性服務，以避免發生非意愿妊娠。充分調動了育齡群眾主動接受技術服務的積極性，極大地提高了群眾的滿意率。 （六）加強基礎設施建設，改善服務環境。 為創造優美的服務環境，以國家發改委、建設部和人口計生委出臺的計生服務站外觀形象規范為標準，我站全面加強基層軟硬環境建設，營造溫馨服務氛圍。對服務站進行裝修，安裝室內裝飾板，更換了消毒滅菌設備，為康復室和醫生值班室添置了5臺空調。參照國家、省、市基層計劃生育技術服務站（室）改造規范三年規劃的要求，重點完成了對××鎮、××鎮、××街道三個服務站和全區100個村級服務室的改造建設任務，有效地改善了技術服務條件。按照“一街兩欄一校一室”的建設要求目前，全區584個村居服務室全部達標。 （七）適應形勢新發展，規范化管理，不斷提高藥具管理工作水平。 為適應計劃生育新形勢，以快速準確的計劃生育信息為支撐，進一步使計劃生育藥具管理工作規范化。一是規范了計劃生育藥具計劃調拔、儲存發放等環節管理的標準、程序和方法，加強倉儲、發放、統計、質檢、不良反應監測報告等環節管理，做到了入庫有驗收，出庫有審核，進出帳目清楚。庫存藥具品種全，結構合理，周轉順暢，避免了浪費壞損積壓，保證流通藥具質量和使用最優化。二是重視藥具管理體制改革，使城市流動人群享有計劃生育服務同城待遇。針對城市人口增多，人口流動性越來越大，原有的避孕藥具發放模式己不能適應城市各類育齡群眾要求的實際，我區優先實行城市藥具體制改革試點。先后共投資10萬余元，購置自動取套機12臺，集中安

裝在城市人口比較集中的的公共場所，簡化藥具發放程序，基本上滿足了城市和流動人口育齡群眾的需要。多渠道的藥具供應模式，不僅保證了各層次藥用人員的不同需求，使政府關愛理念融入日常細微工作之中，也為積極探索藥具發放新途徑、加快藥具供應改革步伐以及維護和諧安定局面積累了一些新經驗。

通過對技術人員計算機知識的再培訓學習，我站依托局機關的技術力量加快網絡信息管理系統的應用，利用統一的網絡平臺，逐步實現與育齡婦女信息系統之間的資源共享。加強育齡群眾計劃生育技術服務、生殖保健服務的信息化管理，建立和完善技術服務和群眾需求信息數據庫，進一步健全信息采集、匯總、分析、上報和使用制度，真正發揮信息引導服務的作用，不斷提高綜合服務能力和科學管理水平。

在今后的工作中，我們將繼續按照中央《決定》和省、市要求，進一步抓好基層，夯實基礎；查找差距，不斷改進；鞏固成果，提高水平。更要努力踐行“科學發展觀”，融入和諧理念，積極創新藥具改革發展模式，為統籌解決人口和計劃生育問題乃至全區經濟社會的穩定發展注入應有的活力。

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培訓教育工作是一項事關全局、事關長遠的社會性工程，是最具經濟和社會綜合效益的生產性投入，重視干部教育培訓是我們黨的事業不斷取得成功的一條寶貴歷史經驗。一年來，我市堅持把培訓教育工作作為一項事關全市經濟社會發展的戰略性、基礎性工作高度重視并切實抓好。把培訓教育工作作為一項基礎性建設納入全局各項工作的重中之重，以需求為導向，以效益為目的，逐步形成了符合我市干部成長規律的干部教育培訓新機制。 ：2009年個人工作總結

我們以造就一支高素質的公務員隊伍為目標，切實加強培訓教育工作。常規培訓有序進行。今年我們會同市委組織部，以市委黨校（行政學院）為依托，舉辦任職培訓班3期，培訓新晉升科長、副科長、主任科員、副主任科員1009人（春季一期265人，秋季2期376人，公安一期368人）；舉辦初任培訓3期，培訓392人，其中市地稅局（系統）和市技術監督局（系統）24人；公務員在職培訓11期，培訓人員2100人，其中省直單位234人；軍轉干部崗前培訓1期，培訓人員53人。專業知識培訓對口進行。為加快振興東北老工業基地的步伐，國家人事部組織實施了公務員、專業技術人員對口培訓、調訓。今年我市有29人參加了人事部舉辦的《國家行政機關公務員處分條例》業務骨干培訓班。開展了全市行政機關公務員《公務員通用能力》《公共行政倫理》的培訓工作，32人參加了全省骨干培訓班。積極開展“向曹文華同志學習，做人民滿意公務員”活動，把我市“做人民滿意公務員”活動推向了一個新的高潮。

全面建設小康社會，提升經濟社會發展速度，對干部隊伍的理論素養、知識水平、業務能力和領導能力提出了新的更高要求。今年以來，我市在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時，抓好干部的知識更新和業務能力提高，幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領。以理論學習為重點，以提高履行崗位職責能力為基本要求，廣泛開展專業知識培訓，提高廣大干部駕馭市場經濟和履行崗位職責的能力。一是以需求為導向設計培訓班次和內容。注重對社會現實問題和廣大干部需求的調查研究，根據干部實際工作的需要設計班次，圍繞當前亟待解決的實際問題開設課程、確定

教學

我們高度重視培訓的全程管理和監控，在“嚴”字上下功夫，推動培訓教育工作健康有序發展。一是約束機制從嚴。我們建立健全培訓工作的管理和約束機制，把參加培訓人員的情況與使用任職、年度考核、獎懲掛鉤，完善了任職培訓沒有參加的不能兌現職務工資，初任培訓沒有參加的不能轉正定級，沒有完成培訓任務的公務員不能晉升職務、當年年度考核不予確定優秀等次等硬性規定，較好地體現了公務員擇優選拔、學用結合。二是證書管理從嚴。我們建立了公務員培訓證書登記和檔案管理制度，每次培訓考試結束后，都要在公務員培訓證書上登記培訓科目、成績、學時等內容。同時將成績錄入微機，實行數據庫管理。既提高了工作效率，又能接受社會和群眾的監督，增強了證書管理的科學性和透明度。三是日常管理從嚴。我們建立了嚴格的考勤登記制度，對參訓學員實行“桌簽制”，堅持做到上課有考勤、請假有假條，對無故不請假、中途退場的學員進行批評教育，并通報所在單位；將學員在培訓期間的表現作為公務員日常考察內容，記入干部培訓檔案，作為年終考核的重要依據。同時，我們堅持班主任全程跟班、領導值班、評教評學等行之有效的制度規定，提高了培訓工作的規范性。在今年全市范圍內的公務員在職培訓中，出勤率達到了100%。 黨的十七大對深化干部人事制度改革提出了新的、更高的要求，全國干部培訓工作會議對培訓工作也做了進一步具體的安排，做好培訓教育工作意義深遠，責任重大。今后我們會虛心學習，不斷探索，努力提升我市培訓教育工作水平，為加快建設高素質專業化的干部隊伍，為我市的全面建設作出應有貢獻。

創建文明社區工作總結篇六

城西鎮2010年度“三個文明”建設

工 作 總 結

2010年是城西鎮啟動新一輪發展的關鍵年，一年來鎮黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七大及十七屆四中、五中全會精神、以建設“特色農村、旅游名鎮”為目標，以發展休閑旅游為突破口，積極搶抓有利機遇，全力推進經濟發展，努力構建和諧社會，使全鎮物質文明、政治文明、精神文明都取得了長足的發展。現將一年來的工作情況總結如下：

要實現富民強鎮，發展是硬道理。湘陰縣被列入長株潭“兩型社會”建設示范區濱湖區后，全縣形成了爭先搶發展的大氛圍，城西鎮的發展壓力日益明顯。2010年我鎮充分利用自身的資源優勢和區位優勢，突破重點環節，有效地推動了城西經濟跨越式發展。元月至11月底，全鎮gdp達到4.35億元，同比增長10.8%，人均年純收入達到6120元，同比增加780元，財政收入完成1380萬元，同比增長180萬元，入庫稅收272萬元，凈進度162萬元，其中本地實際稅收已突破100萬元，預計全

年可突破140萬元，同比增長100%，經濟增長質量明顯提高。

今年全鎮已送訓入黨積極分子38人，新發展黨員58人，其中發展致富能手型黨員42人，使黨員隊伍結構更趨合理。通過在全鎮大力推行村支兩委主職“一肩挑”和村支兩委成員“交叉任職”等制度，推選出了一批學歷高，能力強的年輕人充實到了村干部隊伍中，全鎮村級班子結構優化，精干高效。同時，通過建立一系列的干部管理機制，打造一支“想干事、能干事”的干部隊伍，更好地服務于全鎮經濟社會建設。量化考核管理隊伍。建立健全了《城西鎮村級工作目標管理考核辦法》。對村級工作分為黨建、綜治維穩、計劃生育、新農村建設、經濟發展和常規工作六大項共100分細化考核，按考核結果對村組干部和聯村干部進行評先評優，獎優罰劣。在機關和各站所統一采用指紋機考勤，嚴格執行干部出勤住勤簽到制度，分月考核，分季獎評。加強學習教育隊伍。通過結合遠程教育、支部生活會等形式，定期組織黨員進行學習。今年新村、江州等15個村支部采取參觀學習的方式，先后組織到韶山、花明樓等地參觀考察，接受革命傳統教育，錘煉了黨性，讓基層黨員干部從思

想上經受了洗禮，從言行上得到了規范，純化了黨風民風，獎優罰差激勵隊伍。在今年的慶“七一”活動中，共表彰優秀黨員124人，優秀支部11個。對制定的村級工作目標管理考核辦法以及各項機關制度，嚴格獎懲兌現，使全鎮逐步形成了一支崇尚榮譽、顧全大局、努力帶領群眾致富奔小康的的黨員隊伍，為加快鎮域經濟發展增添了活力。

城西鎮黨委政府始終堅持把發展作為第一要務，堅持“三產立鎮，品牌興鎮，特色強鎮”的發展思路，著力把產業做旺，把品牌做響，把特色做濃，創造城西鎮域經濟的發展的原動力。

通過充分發揮鶴龍湖自然景觀特色和水域資源優勢，以鶴龍湖大閘蟹為依托，繼續做大做強鶴龍湖休閑旅游品牌。目前從湘陰湘江大橋西橋頭到鶴龍湖集鎮區，已發展具有一定規模的美食餐飲店面達40余家，鶴龍湖“蟹城”已初具規模，鶴龍湖成為了省內著名的休閑旅游場所之一。為進一步擴大鶴龍湖品牌影響力，打造品牌效應，今年鎮黨委政府實施了“更鎮名、遷鎮址、辦期刊、建網站”。“更鎮名” 擬將城西鎮更名為鶴龍湖鎮，更名的前期準備工作已順

利完成，目前正在申報，有望在年底前完成更名工作；“遷鎮址”擬將鎮機關行政辦公中心遷址至鶴龍湖集鎮區，以進一步凝聚人氣，促推鶴龍湖集鎮區發展。目前已開工建設，在今年農歷年底可完成大樓主體建設工程。“辦期刊”，分季度出刊發行推介鶴龍湖旅游資源的刊物《濱湖》，搭建一個文化交流的平臺，第一期“2010年秋季刊”已出版發行，取得了很好的宣傳效果；“建網站”在互聯網上開設“湖南鶴龍湖旅游網”，網站已于今年10月1日正式上線，從目前的運行情況來看，取得了很好的效果，每天的點擊量有400-600人次，高峰期一天的點擊率達到了1400多人次。節假日期間，有不少長沙、岳陽等外地游客向網站留言、打電話詢問來鶴龍湖就餐、游玩等事宜，很好地起到了利用網絡整體推介鶴龍湖的效果。今年截止到11月底，鶴龍湖累計接待游客突破20萬人次，餐飲產業內征稅收突破100萬元，預計全年有望達到140萬，實現了連年翻番，解決了近1000人農民工的就業。

通過調整農業結構，加快了農業板塊建設。目前城西特色農業已建好了“四大基地”：以湘江沿線鶴龍、三汊河、保合、保民村為中心萬畝的蔬菜種植基地、

以白烏、包市村為中心，年出欄5000頭的牲豬養殖基地、以鶴龍湖養殖為中心的萬噸水產品養殖基地、以s308線為中心的萬畝綠色無公害生態稻示范基地。同時加大對民營米業加工企業“興隆興科米業”、“湘臨米業集團”的扶持力度，2010年度全鎮米業加工總量已突破萬噸，實現產值1820萬元。“興科牌”軟米、糙米、精米與“鶴龍湖牌”青魚、草魚、鳙魚、河蟹一起獲得湖南省綠色無公害農產品認證。大湖生態開發有限公司的“湘鶴大閘蟹”獲2010中國中部（湖南）國際農博會金獎，成為本屆農博會上唯一獲得金獎的名特水產品，被譽為“湖南蟹王”，產品暢銷于省內外市場，很好地帶動了城西農業經濟的發展。

勞務經濟是地方經濟的重要組成部分，今年來，我鎮為切實搞好勞務輸出和勞動力轉移工作，主動與縣職業學校聯系，利用遠教設備場地，開展農業農民工就業技能培訓，為外出務工農民提供了新知識、新技術、拓展了新領域。全鎮外出務工人員達2萬人，年勞務收入達3億元，勞務收入占人平純收入的80%左右。勞務輸出基本完成了由原來的粗放型向集約型、體

力型向技術型、單一型向多元型、無序型向有序型轉變，走上了良性發展的軌道。

通過充分利用湖區資源優勢，堅持“以環境招商，以服務穩商”的工作思路，大力優化招商環境，使外來客商能夠進得來、留得住。2010年新引進農業休閑項目3個，制造業項目1個，協議引資6400萬元，累計到位資金4100萬元，安臵農村富余勞動力2600余人。其中，引進的招商項目湘陰萬順船舶制造有限公司，占地2萬平方米，投資1500萬元，年產值達4000萬元，解決了600余名返鄉農民工再就業。引進的海天特種水產養殖有限公司，總投資900萬元，租用魚池300多畝，在南山漁場進行大閘蟹養殖，明年將有助于進一步做大做強鶴龍湖大閘蟹產業。引進的岳陽軍陽貿易有限公司，投資150萬元，在原古塘鄉鎮府興辦了湘陰軍陽鞋幫廠，解決了100余名返鄉農民工就業，同時也盤活了閑臵資產。通過這些項目，有效地將“請進來”與“走出去”相結合，形成了促進經濟發展的合力。

城西鎮黨委政府堅持走科學發展、生態發展之路，以“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”為目標，進一步推進社會主義新農村建設，目前全鎮共建成市級新農村建設示范村2個，縣級新農村建設示范村4個。

為實現鎮域社會經濟科學、可持續地發展，今年我鎮聘請規劃設計院編制了《湘陰縣城西鎮總體規劃（2010-2030）》。在經濟發展上，樹立“高效農業立鎮、招商引資富鎮、旅游三產活鎮、勞務經濟強鎮”的發展思路；在產業發展上，打造兩個品牌:“鶴龍湖休閑旅游”和“城西特色農業”兩個品牌；在空間布局上，將城西鎮總體規劃為“一心、一軸、一帶、四區”，以鶴龍湖為中心、以省道308線為發展軸、建立沿湘江生態帶、建立“居住生活區、休閑度假區、戶外休閑區、生態示范農業區”四區。通過編制高起點、高標準的整體發展規劃，為創建文明城西奠定了堅實的基礎。

今年共籌措和爭取500余萬元資金進行鄉村道路建設，共硬化鎮、村、組道路21.3千米，架設路燈180盞，著重解決了s308線尾線、團結路、仁合路等主干道、

聯村干道和大部分通村公路建設，實現了“村村通、組組通、戶戶通”，基本解決了農民群眾出行難的問題。同時，通過爭取項目資金和廣泛動員群眾投資投勞，累計投資3000余萬元用于水利基礎設施建設，全年合計疏洗渠道36千米、硬化渠道4.2千米，新建抗旱機埠2處。其中投資2000萬元的城西渠疏浚和襯砌一期工程已經基本完工，切實解決了一些水利的死角死面。通過搶抓政策機遇，成功將東閘、新建、西城三個漁業社區納入了國家農網改造計劃，成功將王家壩等14個村納入到國家農業部“環洞庭湖基本農田綜合整治項目”計劃，項目實施后，將全面改善我鎮古塘、湘臨片區農業生產基礎設施條件。另外，今年共投入3000多萬元用于鶴龍湖小城鎮開發和建設，以推動旅游和第三產業開發，報省市縣國土部門審批同意的方式，征得了位于s308沿線鶴龍湖集鎮區近100畝面積的土地使用權，開發建設“鶴龍湖螃蟹交易站”，明年上半年可建成擴充60幢門面營業使用，將進一步促進鶴龍湖大閘蟹美食產業發展、促進鶴龍湖休閑旅游業做大做強。

通過深入開展“清潔家園”行動，以點促面，示范帶動，層次推進，逐步建立長效管理機制。今

年著重加大s308沿線清潔家園力度，投入近12萬元新建垃圾箱180只，發放清潔家園宣傳資料2萬份。組織力量對城西渠的垃圾進行了全面的清理，沿線各村都聘請了保潔員，簽訂《衛生分段承包保潔合同書》，制定了《保潔員工作制度》，保證垃圾入圍入坑，并對可回收垃圾進行有效處理。垃圾清運采用政府、村組、住戶三級共同負擔的籌資方式，目前，已打造出一條清潔家園示范帶，打造了一條全鎮的清潔走廊。另外，按照縣政府要求，對大橋接線處保合沿堤民居房屋進行“裝飾”改造，采用藍瓦白墻的仿古風格。目前投入10萬元已完工改造了房屋30棟，工程的實施給縣城的美化增添了一道亮麗的風景線。

在工作中城西鎮黨委政府以“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”為準則，堅持把群眾所需所盼作為全部工作的出發點和落腳點，服務群眾，改善民生。

目前我鎮已建成白烏、古塘兩個敬老院，三個五保之家。今年又投資120萬元，，對原有古塘敬老院進行了維修，并新建了一座宿舍樓，目前已基本完工，可入住120名老人，有效解

決孤寡老人生活供養難的問題。目前全鎮共落實低保對象1190戶、五保對象932人、重點優撫對象347人。今年年共投入12萬元，對特困戶實施了臨時救助，改造五保戶、低保戶、殘疾人戶的危房34戶。并且通過多方聯系，共為原鶴龍湖紙廠、膠帶廠下崗的困難職工解決27個工作崗位。

繼去年撤并2所中學7所小學后。今年又乘勢而上，加大力度排除雜音，克服困難，撤并了湘資、黃花嶺兩所小學。目前，全鎮教育布局日趨合理，切實有效地整合了全鎮的教育資源，提高了全鎮的辦學規模和效益。特別是南陽教區形成的

去年我鎮被評為縣計生工作紅旗單位，我們今年的計生工作目標是“保類、提質、固基”，做到目標不虛高，措施不空談，追責不手軟，攻堅不畏難，堅持務實和諧，全面持續，嚴防馬

鞍型發展。今年完善了三位一體陣地建設，建成合龍村和興隆村兩個全縣標準村民自治示范點。通過提高違法生育成本，大力整治了生育秩序，社會撫養費征收到位率居全縣前茅。狠抓以純女扎和引產為重點的四大手續落實，堅決完成縣計生局下達手術任務不躲閃，2010年度（2009年10月至2010年9月）共完成四大手術963例，其中人流166例，引產72例，上環500例，結扎225例（純女扎76例），吉尼環110例，手術完成率達109%；處理 “兩非”案件兩例，“兩公”案件一例。今年5月，省計生協會董志文會長一行到我鎮進行了專題考察和調研，高度評價了我鎮計生工作。全市的計劃生育現場會到我鎮計生辦、計生服務所進行了參觀和學習，今年我鎮計生各項工作在縣計生領導小組考核考評中一直位于全縣前茅，有望繼續奪紅旗。

今年我鎮率先在全縣啟動農村生豬定點屠宰規范化管理，切實保障了肉品質量安全，真正讓人民群眾吃上了放心肉。定點屠宰工作開展以來，運轉正常，效果明顯，得到了縣牲畜管理領導小組的一致好評。二是加強

農產品質量安全監管，扎實落實農產品、水產品檢疫制。今年省農業廳組織現場會，多次到我鎮農技站學習參觀，我鎮農產品監測站被評為“湖南省先進農產品質量安全監管監測站”。三是完成了剩余5個行政村和3個社區的農網改造。四是扎實做好新型農村合作醫療參合工作，2010年我鎮新農合參合率達95%以上，在全縣排名中名列前茅，切實幫助群眾解決了看病難的問題。五是嚴格落實減負政策。順利進行了惠農補貼的數據申報、核實、錄入和資金的發放工作，同時嚴格執行減負政策，對村級“一事一議”籌資籌勞等合理項目嚴格把關，對個別村擬出臺的不合理負擔項目堅決予以取消并進行重點監管，有效的防止了農民負擔反彈。六是完成了計劃生育服務所和文化站綜合大樓以及財政民政綜合辦公大樓的搬遷，城西文化建設在全縣名列前茅，城西鎮文化站被評為“岳陽市文化活動中心示范點”，城西鎮民政所被評為“岳陽市基層平臺規范化建設示范窗口”，提高了服務質量，方便了群眾辦事。

城西鎮黨委政府始終把發展和穩定擺在同等重要的位臵，始終堅持“兩手都要抓，兩手都要硬”。一是突出矛盾糾紛的排

查調處。深化防控措施，完善工作機制，加強矛盾糾紛的排查調處。2010到目前為止，我鎮發生治安事件53起，查處53起，查處率100%；鎮調解中心調處矛盾糾紛88起；處臵各類交通事故218起，其中死亡10人，賠償總金額達182萬元；班子成員、各站所長通過民情走訪幫助群眾解決困難241件（次），收集意見建議182條，化解各類矛盾糾紛191件，避免了2起群死群傷案件和大的刑事案件的發生，確保了社會大局的穩定。二是突出抓好安全生產。落實安全生產責任制，加強安全生產監督管理，對船舶渡口、碼頭、油站、汽站、學校等重點部位、區域簽訂安全生產工作責任狀，并定期進行隱患排查，杜絕安全事故的發生，今年無一起安全事故發生，我鎮被評為湖南省安全生產示范鄉鎮。三是突出做好信訪工作。實行黨委、政府、人大、政協負責干部輪流值班、集中接訪制度，明確每周星期一是書記、鎮長接訪日。成立專門來信來訪接待辦公室，每天都安排有一名負責干部為主的值班人員接訪。今年到11月底共處理各類來信來訪152起，無一起重復上訪事件。政法組、包村干部經常深入村組排查不穩定因素，及時處理群眾來信反映的問題，把問題解決在基層，把矛盾化解在基層，從源頭上抓

好信訪工作。今年，我鎮未出現一起群體越級上訪事件，信訪工作在全縣一直名列前茅。

回顧今年城西“三個文明”建設工作，雖然取得了不少的成績，但也還有不少需要進一步落實和加強的地方，主要是經濟發展環境還不夠優，步子不夠大、肖赤減債壓力沉重，財政狀況仍然比較困難等。今后，我鎮將在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹省、市、縣有關“三個文明”建設工作的精神，務實創新、積極進取，團結帶領全鎮廣大干群，振奮精神，奮力趕超，努力開創富民強鎮的新局面。

中共城西鎮黨委

城西鎮人民政府 二〇一〇年十二月二十日