人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的計劃嗎？下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。

標準化工作計劃和標準化大綱篇一

根據公司統一部署，合成車間20xx年2月安全標準化工作布置如下：

1、對各崗位現場安全設施的檢查與整改，完善安全設施檢查、維護、登記臺賬，規范記錄。

2、對監視和測量設備進行規范管理；并且建立監視和測量設備臺賬；

定期進行校準和維護；

3、保存校準和維護活動的記錄；對風險較高的系統或裝置，要加強在線檢測或功能測試，保證設備、設施的完整性。

4、建立特種設備臺賬和檔案，包括特種設備技術資料、特種設備登記注冊表、特種設備及安全附件定期檢測檢驗記錄、特種設備運行記錄和故障記錄、特種設備日常維修保養記錄、特種設備事故應急救援預案及演練記錄。

5、對在用特種設備及安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表進行定期校驗、檢修，并保存記錄。

6、建立關鍵裝置、重點部位檔案；建立企業、管理部門、基層單位及班組監控機制，明確各級組織、各專業的職責；定期進行監督檢查，并形成記錄。

標準化工作計劃和標準化大綱篇二

2，掀起實施標準的新高潮進一步提高全廠干部職工的標準化意識和知識具體安排如下:1.第一節，工廠標準化人員負責收集和組織標準化學習材料今年的宣傳計劃分發給各分廠的標準化人員，各分廠應組織學習。2.第二節各分廠標準化人員負責組織基層技術干部和班組長認真學習。3.第三季度，各分廠的班組長組織了內部學習。4.標準化學習要求筆記清晰、字跡工整。

標準化、產品標準化和cmmi認證1.標準化部門將在3個月內初步完成標準化部門的建設，包括明確標準化部門的職責定位、xxxx任務目標、團隊建設、內部流程建設、公司其他部門的接口建設，并完成其他目標的建設計劃的制定。

實施。

從3月和7月開始，公司進入整體動態省級達標，并開始逐級上報上級驗收組進行檢查驗收

質量標準化標準領導小組組長:總經理

副組長:潘泰祥、張增耀、趙雙龍，成員:汪增峰、任玉文、蔡、郭幼青

成員:李廣興、王超、劉樹新、王、侯東生、任

。兩個分部應在8月30日前完成xxxx標準的編制工作。3.鑒于個人在安全、能源、環境和職業健康方面的困難，應逐步進行有計劃的推廣和改進，并在12月30日前，在xxxx初步完善安全、能源、環境和職業健康的文件體系。4、實施全員培訓管理標準，力爭全員培訓率達到100%(發布的管理標準由人力資源部根據年度培訓計劃監督實施，新發布和修訂的管理標準由企業管理部牽頭組織安排培訓和宣傳。)

3，組織人事

費、吳敏賢、楊小智、馬卓、丁新建2.標準化委員會辦公室設

標準化建設工作計劃四、工作計劃

1、企業管理部牽頭組織標準化規劃工作(12月31日前，xxxx)，推進管理標準化實施計劃，根據xxxx制度化建設取得的成績，總結經驗教訓，從公司業務發展的需要出發，開展標準化工作調查分析。制定標準化工作三年規劃，按照三年規劃的目標和任務分解為年度工作計劃，并根據年度工作計劃向各單位征求xxxx管理標準化推進實施計劃。

管理部每月還應對技術標準和工作標準歸口管理部門的月度工作進行檢查和監督9.企業管理部將在標準化工作定期總結會上(12月31日前，xxxx)牽頭組織相關部門總結標準化年度工作計劃和實施計劃。在此基礎上，結合標準化工作三年工作計劃，在的基礎上編制下一年度工作計劃和實施計劃。五、工作進度表6、相關要求1。標準化是我們公司當前的重點和難點工作。為了滿足xxxx aaaa級標準化良好行為企業的要求，整個公司必須相互充分合作。必須優先考慮人力、財力和物力資源。

教師辦公設備、學生桌椅、教學設備和器材的數量和需求等。，建立完整的測繪工作臺帳，并制定切實可行的實施計劃2.建設標準化學校應作為全面提高教育水平、教育人民滿意的重要措施。2 3.充分利用電視、互聯網和《標準化學校建設公報》進行宣傳，努力為建設合格學校營造強大的輿論環境，引導社會各界關心、理解和支持標準化學校建設，積極為標準化學校建設提供建議和意見。學校應在學校內外向教師、學生和家長廣泛宣傳“四化”建設目標和辦學理念。

6、建設內容

藝術設備和信息技術設備

接受市級標準化建設工作的驗收11.11月xxxx:接受區域標準化建設驗收

標準化工作計劃和標準化大綱篇三

今年項目部在建工程主要是港區緯三路和陸公路新建工程，緯三路工程全長3050米，路幅寬度22米;陸公路全長1717米，路幅寬度xx米。在項目部的精心管理和有關上級部門的熱情指導下，現場嚴格執行各項要求，堅持科學的發展觀，以安全生產為重點，以構建“安全、文明、和諧”為目標，向管理要效益，向提高職工素質要效率，不斷增強了施工現場的生機和活力。

二、開展安全標準化工作的基本情況：

自安全標準化工作開展以來，認真貫徹落實上級關于開展施工安全標準化建設的文件、指示精神，以創建示范安全標準化為目標，按照安全標準化的標準，堅持高境界定位、高標準運作，高起點創新，全員發動，全員參與，不斷強化安全基礎工作，狠抓現場安全管理，有力推動施工現場安全生產形勢的穩定發展。自項目部組建以來未發生任何一起安全事故。

(一)、提高思想認識，深入宣傳發動，強化組織領導，保證安全質量標準工作的順利開展。

安全標準化工地建設是一套行之有效的安全管理體系和方法，是促進施工安全持續發展的有效途徑，是安全生產的基礎，是建立安全生產長效機制和構建本質安全型工地的主要內容和根本措施。為切實保證安全標準化工作的順利進行，成立了以項目經理為組長的“安全標準化”工作領導小組，并定期召開會議，對照標準，從制度建設、現場管理落實到各方面的工作標準要求都逐一安排落實，逐項落實到分管部門、分管人員。領導小組在安質科設辦公室，安質科科長具體負責日常的管理工作，重點檢查各級人員的責任落實，對責任落實不力的在總結會議進行通報。各作業隊也都相應地設置群眾兼職安全員，形成了自上而下的安全標準化工作領導體系。在組織全體人員進行學習培訓做了大量工作，進行了廣泛的宣傳發動，制作了安全宣傳牌板、標語等，組織人員深入現場各道工序認真講解，讓每一名職工都熟知安全標準化工作的總體規劃、工作目標、工作重點、工作措施，從而為安全標準化工作地順利開展打下了堅實的基礎。

(二)、強化標準學習，健全完善制度，狠抓責任落實，為安全質量標準化工作的開展奠定了堅實的基礎。

在安全標準化活動創建過程中，我們不斷強化標準學習，尤其是在抓責任制落實上狠下功夫。首先對各級管理人員進行了集中培訓，其次是加強了職工的培訓學習，充分利用業余時間學習安全標準化標準的各項具體規定，形成了人人學標準、人人懂標準，上標準崗、干標準活的濃厚氛圍。為切實搞好安全質量標準化工作，我們從標準、目標、責任、措施、考核等環節入手，逐步建立完善了安全標準化工作體系，結合現場實際，不斷進行補充完善，對照新標準逐條逐項進行自查自糾，對查出的與新標準不符的，制定措施，落實人員，全面整改。

(三)、突出超前預防，著眼創新發展，筑牢了安全生產的基礎。

第一，穩固基礎，不斷提升的安全標準化水平。我們在創建安全標準化工地中，開拓思路，務實創新，做到在借鑒中創新，在鞏固中提高，使安全標準化水平有了顯著提高。首先我們不斷加大安全投入，對照標準進行集中整治;另一方面，對安全標準化規定的新內容，始終堅持高起點，高標準，求真務實、注重實效，不搞突擊，不擺花架子，平時抓、抓平時，長抓不懈。第二，加大投入，提高安全裝備技術水平，為安全生產創造條件。我們以爭創安全標準化為契機，立足加大安全投入和“科技興安”戰略相結合，努力創建本質安全型工地。不斷創新。第三，突出重點，強化隱患排查與治理，杜絕了各類重大事故的發生。根據上級一系列文件精神，及時制定和完善了隱患排查責任追究制度，并加大安全監督檢查力度，從領導到業務部門，及時排查分析管理范圍內的重大隱患和薄弱環節，并對排查出的各類隱患實行分級管理。每月組織排查一次，對排查出的隱患做到措施、人員、時間、獎罰“四落實”，并安排復查、驗收，直至消除隱患。工會組織實行了“一法三卡”活動，對發現的安全隱患進行下發整改通知單;各具有危險性較大的施工點均設置了危險源警示卡，及時提醒作業人員進行正確的安全防護。安全檢查是安全管理的重要手段，確保動態安全的重要措施。我們在堅持專項檢查、突擊檢查、定期檢查、特殊季節檢查以及節假日大檢查等多種形勢，不斷創新安全檢查思路，推行了安全檢查、整改、復查、考核“閉合”管理辦法，大大增強了檢查人員和被檢查作業隊的責任心，有效地解決了檢查中形式主義和走過場的問題。尤其是推行的安全標準化量化檢查考核辦法，檢查人員按照標準，逐項檢查，有力促進了現場安全標準化水平的提高，從而使現場時時處于動態達標。第四，堅持以人為本，強化教育培訓，不斷提高了廣大職工自主保安意識和依法操作的能力。我們始終把提高職工業務技術素質作為安全的基礎工作來抓，堅持環境育人，努力創建安全文化，有力推動了安全生產形勢的穩定發展。項目部已經形成了從“要我安全”到“我要安全”思想型轉變。積極開展群眾安全監督員活動，每道工序均設置了群眾安全監督員，每位群眾安全監督員及時記錄并反饋施工過程中的安全隱患，群眾安全監督員每月可獲得津貼，收到了良好效果。

標準化工作計劃和標準化大綱篇四

大唐洛陽首陽山發電有限責任公司于2007年4月在#4機組a級檢修中開始推行標準化檢修，經過數年的實踐、摸索和總結，已樹立“以計劃為龍頭，以質量為中心，以安全為基礎，以程序為依據，以文明生產為抓手”的標準化檢修檢修理念，并建立健全與之相適應的管理體系、管理制度、管理標準、技術標準，在公司及外部機組檢修中，起到了良好的效果。

一、標準化檢修特點

標準化檢修是以文件為載體，進行全員、全方位、全過程控制，從而實現大修目標的一種電力檢修管理模式。它的特點主要是：文件覆蓋整個檢修管理及其活動；全員、全方位、全過程控制；策劃及準備在該模式中居于十分重要的地位。標準化檢修最終的目的是受控，包括安全、質量、工期、項目、檢修過程、檢修結果、工作人員、工器具等內容。受控的手段是通過制定一系列的標準、程序、制度來保障，確保每個環節有人負責，有人監督，實現閉環管理、結果可控。

二、標準化檢修原則

第一，堅持以安全為基礎原則，嚴格管理、監督，杜絕各類違章，確保人身、設備、作業安全。

第二，以確保設備檢修質量為中心，嚴格執行檢修作業文件包，全面貫徹各種質量驗收規定，提高設備的安全性、可靠性、經濟性。

第三，堅持pdca循環原則，從檢修準備工作開始，制定各項計劃和具體措施，做好施工、驗收管理和修后評估工作。

第四，確定檢修管理整體目標，采用先進的管理手段，做好安全、質量、工期、作業環境、費用等方面的工作，實現全優工程。

三、修前策劃

1.機組年修模型確定

公司根據集團公司及主機生產廠家說明書要求，結合機組設備狀況，確定了年修模型：300mw機組檢修模型為c-c-b-c-c-a，220mw機組檢修模型為c-b-c-a。另外根據國家、集團公司的特殊要求（如節能、環保、揭缸提效等），實時調整檢修計劃。

2.組織機構建立

成立以生產副總經理（總工程師）為總指揮的a、b、c級檢修組織機構，下設質量保證組、質量控制組、計劃組、設備隔離及再鑒定組、安全保衛組、后勤物資保證組、宣傳報道組，每個工作組負責人及工作人員都經過總指揮授權，職責明確，通過有效的管理和協調，確保各項工作受控并順利開展。

3.檢修管理手冊制定

檢修管理手冊，是開展標準化檢修的主要依據和支撐。公司制訂了a、b、c級檢修通用的檢修管理手冊，包括檢修的安全目標、質量目標、工期目標，安全、質量控制管理制度，檢修文件包管理標準，主要經濟指標、環保指標考核等。

4.項目修前策劃

a、b級檢修項目提前6個月策劃下發，c級檢修提前3個月策劃下發。項目的策劃主要依據《發電企業設備檢修導則》、定修項目、安全性評價項目、技術監控項目、25項反措要求、季節性工作、技改（重大特殊檢修）項目、設備存在的缺陷和問題等。項目擬定后，首先由設備管理部組織各專業進行討論，匯總后由生產副總經理（總工程師）組織發電、維修、物資等部門進行綜合討論，在規定時間內進行下發。每隔一個月由設備管理部組織相關部門落實檢修工作準備情況，開工前一個月根據機組運行實際情況，對檢修項目進行補充、完善。

5.備品備件策劃

設備管理部點檢員根據下發的項目，在10日內提交備品材料計劃，經營管理部負責采購。期間點檢員負責備品材料的全過程管理和控制，與采購部門、生產廠家及時聯系、溝通，確保采購、驗收、入庫、領料、發放、使用等各個環節受控。

6.檢修作業文件包策劃

檢修作業文件包是控制檢修質量的有效手段，是標準化檢修區別于傳統經驗檢修的主要標志。檢修作業文件包主要包括檢修內容、作業指導書、質量安全計劃、重大技改或特殊檢修項目方案和三措、安全風險分析及預控、設備異動申請、異常不符合項、檢修報告、經驗反饋等內容。設備管理部點檢員根據下發的檢修項目，按有關規程、標準，在設備狀態分析的基礎上進行編制，明確質量標準及“w、h、s”等質量見證點。檢修作業文件包在機組檢修前一個月下發，維修部門對工作人員進行培訓、考試，使作業人員明白檢修程序、檢修標準、檢修要點。

7.人員準備

參與檢修活動的所有人員（包括管理人員、質驗人員、工作組成員等）都必須通過安全、制度、規程培訓和考試，外包工程人員還要學習公司的外包工程管理相關內容，合格備案后方可進入現場。檢修工作負責人必須學習作業文件并做到“六個明白”：明白工作內容和要求，明白所需的備品備件和專用工具及它們的狀態，明白工作時間窗口，明白再鑒定試驗的質量標準，明白各項工作、工序接口關系，明白經驗反饋。公司質保組對培訓效果進行檢查、抽查，從而確保效果，達到人員因素受控。

四、計劃管理

標準化檢修突出計劃管理作用，以計劃為龍頭，變“節點控制”為“窗口控制”，以“關鍵路徑”為核心，所有資源都必須緊緊圍繞其展開。檢修窗口計劃主要包括里程碑（關鍵路徑）窗口隔離計劃、主機窗口計劃、輔機窗口計劃、再鑒定窗口計劃等。里程碑（關鍵路徑）窗口隔離計劃一般提前兩個月下發，維修部結合自身的人員狀況、工作計劃，制定主機、輔機窗口計劃，然后交設備管理部審核后下發執行。再鑒定窗口計劃由發電部根據里程碑（關鍵路徑）窗口隔離計劃、主機窗口計劃、輔機窗口計劃負責制定，再鑒定計劃由發電部負責組織實施。機組計劃啟動前的一周各項設備再鑒定、調試、系統試運等工作計劃精確到小時，責任明確到人，確保機組順利啟動。

每天下午公司召開一次所有參與檢修活動的部門領導參加的計劃協調會，計劃組對項目、工期、備品材料、異常不符合項等計劃執行情況進行通報，對檢修計劃進行實時監督，并及時進行干預和糾偏。對于偏離計劃進度較大且對主線工期有影響的工作，由設備管理部組織相關部門進行討論、協商，合理進行進度調整。

發電部提前一天通告第二天的再鑒定項目，維修部根據工作進展情況合理安排檢修工作，如遇其他原因不能實施，要提前通知發電部進行調整。

計劃控制是保證各項檢修工作有序開展的重要手段，必須予以高度重視。

五、質量控制

質量是標準化檢修的中心，所有的工作都必須圍繞著質量來開展。公司質量控制采用“三級控制”，即維修班組負責人自檢維修部質檢員檢驗設備管理部質檢員檢驗（監理人員檢驗）。檢修過程要做好檢修實施、質量控制、異常不符合項、設備再鑒定等全過程控制，及時糾正偏差，確保實現質量目標。

標準化工作計劃和標準化大綱篇五

按照鎮政府安全工作的要求，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化監管，綜合治理，把安全生產工作抓牢、抓緊、抓細、抓實，確保目標任務的完成。

（一）、把各種事故死亡人數全年控制在鎮目標范圍以內。

（二）、杜絕特大事故，遏制重大事故，減少一般傷亡事故。

（一）、危險化學品安全工作。認真貫徹落實《危險化學品管理條例》，重點對劇毒物品和液化氣銷售單位進行定期排查，強化危險化學品儲存、銷售等環節的安全管理監督。

（二）、建筑施工安全工作。加大施工工地檢查力度，定期對本轄區內的在建工地安全生產工作的督促。

（三）、煙花爆竹安全工作。繼續配合鎮安辦，轄區管段抓好煙花爆竹的儲存、經營、使用等環節的整治。落實煙花爆竹的安全防范措施。

（四）、抓好農村危房的安全檢查工作，及時排除隱患。

（五）、抓好本轄區的塘堰、警示標牌工作，杜絕安全事故的發生。

（六）、強化宣傳，營造良好的安全生產氛圍，利用召開村，組會議，做好《安全生產法》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》。

（七）、做好安全值班報告工作。一是涉及安全方面的情況，在第一時間趕到現場，做好引導安撫工作，避免事態進一步擴大。二是及時向鎮值班室及主要負責人報告。

標準化工作計劃和標準化大綱篇六

xx二中位于縣城新和路北，是全縣唯一一所省級示范初中，現有在校學生1849名，其中七年級679名，八年級581名，九年級589名;有住宿生725名;有在校教職工143名。在縣委、政府“三縣目標”和“五縣方略”的正確引領下，學校以全面提高義務教育質量和水平為目標，以推進義務教育內涵發展、規范發展、均衡發展為重點，在已經普及九年義務教育的基礎上，集中力量實施義務教育標準化學校建設。

一、危房改造，布局調整，實現辦學條件新跨越

近年來，縣域經濟快速發展，全縣基礎教育形勢在悄然中發生著深刻變化，為解決學生接受優質教育的需求，大量安置進城務工農民工子女就近入學，解決原二中發展空間的局限，消除危房。在縣委、政府和縣教育局的正確領導和全社會的大力支持下，學校著眼長遠，全力實施布局調整，改善辦學條件，整體推動教育教學工作向前發展。一所具有現代超前意識、實施設備一流，教學環境高雅，投資7000余萬元的新校園應時而生。

新建工程于2006年5月動工，2008年9月一期工程全部建設竣工，實現了學校的整體搬遷。校園占地面積67476平方米。其中一期工程建筑用地38976平方米，投資4945萬元。主要建筑為：辦公及實驗樓建筑面積4145平方米，1號教學樓建筑面積3745平方米，2號教學樓建筑面積3745平方米，男生學生公寓建筑面積3326平方米，女生學生公寓建筑面積2014平方米，學生食堂建筑面積1154平方米，后勤中心建筑面積424平方米，報告廳，弧形連廊，鐘塔。二期工程建筑用地28500平方米，主要建筑有：風雨操場、體育看臺。新學校按“義務教育標準化學校建設要求”配置了圖書、儀器、文體器材、課桌凳、辦公用具等現代化教學配套設施，班班有多媒體，配套設施投資1350.5萬元。

二、服務辦學，開拓創新，義務教育均衡發展

(一)、以人為本，服務為先，實現教育觀念的更新。

如何適應新形勢的要求，抓住發展機遇，在繼承的基礎上打破傳統的說教式教育觀，確立以學生為本的新教育觀，已成為二中人能不能做好學校一切工作的前提。

為此，學校繼承百年辦學的歷史精華，以科學發展觀為統領，本著均衡發展的思路，有針對性地提出了適宜xx二中未來發展的教育教學觀，那就是“領導管理就是為教師教學服務，教師教學就是為學生學習服務，學生學習就是為社會服務，要努力構建以民主為基礎，以法治為保障，以服務為宗旨，具有貧困山區特色的，讓家長放心，讓社會滿意的和諧校園”。這一觀念的提出，不僅解決了學校領導、教師、學生三者在校園的定位，使每個個體之間以服務為宗旨，以服務為目的，以服務為紐帶，在校園里因服務意識的確立而和諧相處，而且為學校今后的教育教學工作指明了方向。

(二)、均衡辦學，給每個孩子提供公平競爭的機會。

人民對學校滿意不滿意主要是看孩子在學校能不能受到一樣的看待和一樣的教育。一是學校認真貫徹《義務教育法》，依據上級招生精神保證每一個學生就近入學，取消重點班，不辦側重班。且招生編班、教師搭配實行全程性“陽光作業”。二是嚴格執行寄宿生伙食補貼政策，實行公示制，讓每一位寄宿生都有權享受國家的溫暖。

(三)、依法治教，身教勝于言教，樹立優秀師表形象。

教師是人類靈魂的工程師，一言一行都影響著學生的成長。正如國家教育部部長袁貴仁同志所說，人民對學校辦學滿意不滿意，不在于學校漂亮與否，關鍵在于教師隊伍建設。為此學校深入開展師德師風建設，轉變行業作風，優化發展環境。

一是認真組織教師學習《義務教育法》和《教師法》，全員參與普法教育和普法考試，要求教師依法執教。二是學校根據《晉中市規范教師辦學行為十不準》，在全體教師中達成了“三項承諾”和“一個制度”協議。三項承諾，即：校園內嚴禁打麻將、打撲克和下象棋等變相賭博活動;不得向學生收費或指定學生到指定地點購買圖書資料;不得向學生開展以贏利為目的補課。凡違反上述規定的教師，一經查實、取證，情況屬實，本人聘書就地解除。一個制度，即：所有教職工進入校園后，無論騎自行車還是騎摩托，都要下車，推車步行到指定車棚存放。由于要求學生做到的教職工首先做到了。教師在學生眼里的新形象樹立起來了，公平、公正、和諧的育人氛圍形成了。

(四)、轉變機制，盤活全局，管理工作有創新。

鑒于遷入新校園后學校規模擴大，有了住宿生，管理難度加大的實際，學校在舊校園就整體試行新校園的管理模式，實行了年級分片負責制，要求副校長和教導主任深入一線，通過“搭班子”和“搭臺子”形成全校新的教育教學管理運行機制。“搭班子”就是分管政教副校長與七年級骨干教師組成七年級組領導班子，分管教學副校長與九年級骨干教師組成九年級組領導班子，教導主任與八年級骨干教師組成八年級組領導班子。“搭臺子”就是年級組領導班子實行包年級制，到指定地點辦公，對分管年級組教師的教學工作和學生的思想、紀律、衛生與學習全面管理。年級領導組的主要職責就是要本著“一切為學生著想，一切為教師著想，一切為質量著想”的“服務”姿態深入到一線去，幫助教師，指導教學，給他們的生活和工作排憂解難。通過“搭臺子”這一全新管理模式讓領導和教師都能充分展示自己的才華，優化了管理模式，為學校管理注入新活力。

三、立足新起點，再謀新發展，建構寄宿學校管理新模式

(一)、開展“六創建”，積極探索寄宿管理新經驗。

進入新校園，學校認真貫徹市、縣兩級“六創建”工作精神，積極探索寄宿制學校管理新模式。一是學校領導牢固樹立寄宿管理常抓常新思想觀念，對寄宿生管理始終不敢松懈，在全校教職工大會上一次次明利害，講得失，說方法，警示教育每一位園工從自身做起，從小事著眼，從實際問題入手，創設良好的社會氛圍，為教育教學質量全面提高作保障。二是學校定時召開專題會議，積極開展寄宿管理問題研究，不斷生發管理經驗，努力提高管理能力和工作水平。

(二)、實施精細管理，建立寄宿生管理網絡。

通過實踐，建立了校長負總責，前后勤協作，專兼結合，全員參與的寄宿生管理機制。首先形成了宿舍舍長管理本宿舍寄宿生，寄宿生樓層層長管理宿舍舍長，宿管員抓寄宿生樓層層長，政教處抓宿管員的工作制度。其次將宿舍管理納入班級管理考核中，開展文明班級量化考核和文明宿舍流動紅旗賽，實行了宿管員將學生寄宿管理情況向政教處匯報，政教處根據宿管匯報考核班級的管理制度。第三學生自教會開展每日值日制，學校主要領導實行24時輪班值班制，實行宏觀監督檢查制。通過三項管理制度的具體落實，學校將學生的吃、住、行和學習做到了全方位監管，使一切不利因素處理于萌芽狀態，重大問題得到及時上報。

(三)、找準弱點，突破難點，安全教育警鐘長鳴。

通過實踐，學校看清了工作的弱點，抓住了寄宿管理的難點，采取了有針對性的措施。一是學校定時進行安全排查，及時處理安全隱患。如對宿舍墻壁外漏電源插座及時封閉，對學生火具使用教育監督，對樓后一層涼臺全部加上鋼架防護網，對門窗使用做到常查常修，各樓層保證有一部學生聯系電話。二是在餐廳管理方面形成了一套規范的安全監督管理機制，嚴把原料進口、儲藏關，嚴格履行管理環節上的簽字手續，確保了有害、不衛生、過期糜爛原料進廚房。對廚房服務人員要求人人有上崗證，定時體檢，集中進行《食品安全法》、《甲流感防控知識》培訓，對學生飯盆定時消毒。夏季學校專門為食堂安裝了電化防蠅和通風設備，保證了學生就餐衛生清潔。三是定時組織學生觀看安全影視專題片，強化學生安全教育，提高學生的安全意識。為加強學生上下樓梯和交通安全監管，學校制定了《學生上下學交通安全疏散制度》和《學生上下學樓道安全疏散制度》，和交警隊聯系安裝了警示牌和減速帶，政教處有關人員和相關教師在學生上下學時定時到街上和樓梯出口疏散學生，引導學生走人行道和在樓道內行走做到“輕聲漫步靠右行”。

(四)、建章立制，推動學校整體工作再上新臺階。

通過實踐，一是學校結合工作實際，立足崗位性質，建立健全了一系列管理制度，努力使寄宿生管理制度化、規范化。如《班主任寄宿生管理制度》、《教師寄宿生管理制度》、《年級組寄宿生管理制度》、《處室寄宿生管理制度》、《宿管員工作職責》、《門衛、保衛工作職責》、《值班領導工作制度》、《后勤管理制度》、《餐廳管理員工作制度》、《餐廳服務人員工作制度》等。二是建立了分工明確、職責到位的以校長任組長的校園綜治領導組，層層簽定責任書，法制教育工作實行一票否決。三是形成了全方位、大范圍、多層次的三結合教育網絡。凡涉及學校發展，學生、教師和家長利益的事，通過民主渠道解決，教代會表決方可執行。如每年的《考評方案》和《結構工資發放辦法》，都堅持民主集中原則，在廣泛征集民情民意的基礎上修訂完善。對易燃、易爆、有毒、劇毒物品按規定存放和使用，做到防患未然。實行來人來客登記制，車輛進出須申請，自行車擺放定點定位。保證一學期一次，盡量做到期中、期末、平時不定期、不定時召開家長會，對學生實行跟蹤管理，有效地杜絕了學生的逃課、逃學和迷戀網吧現象。加強了警校文明校園建設，聘請綜治辦、交警隊、司法局、稅務有關領導開展法律知識講座，組織學生進行法律知識競賽。

四、拓寬教育途徑，深化教學改革，實現課堂教學新突破

(一)、生動活潑，寓教于樂，開放辦學，創辦特色文明寄宿制校園。

一是為陶冶師生性情，提高師生的審美能力。學校通過開展元旦拔河賽、校園文藝匯演、書法繪畫展、校園小報建設、小制作小發明等豐富多彩，形式多樣的二課活動，激揚學生個性，培養學生創新精神，激發學生熱愛集體的感情。二是針對學生自理能力差，學校堅持開展學生間周班級勞動，在勞動中培養學生吃苦精神，培養學生自理能力，培養學生熱愛公物和講究衛生的良好習慣。三是積極配合上級部門主辦各級各類專題報告研討會，以加大開放辦學力度，讓師生認識社會，了解政策，引進外面的先進管理和教學經驗，更讓社會認識二中，真正讓二中起到示范引領作用。

(二)、以集體備課推進有趣有效課堂教學的建立。

質量始終是辦學的生命線，為最大限度地提高課堂教學質量，我校先后分兩批組織教師赴山東杜郎口、靈石三中等校就課堂教學改革觀摩取經。2009年晉中市教育局提出開展有效教學活動,我校的課堂教學改革目的性更加明確。在這樣一個背景下,學校提出“以有效備課,有效組織課堂教學為先導,以創設有趣課堂為抓手,以進一步提高課堂教學效益,減輕師生繁重的課業負擔為目標”的課堂教學改革思路。到目前,我校在有效課堂教學上重點做了兩方面的嘗試。一是“三·三·三”課堂教學模式充分體現了學生為主體，教師為主導，師生民主平等、合作探究、享受課堂的教學思想。二是新學期學校開展了集養成教育、陽光教育、應急疏散為一體的一小時的大課間操活動，使校園處處充滿著無限生機與活力。

近年來，我們在創建省義務教育標準化學校工作上做了一些有益的探索和大膽的嘗試。但實事求是地講，我們屬于山區校，經濟基礎、師資水平、信息傳輸等方方面面都很薄弱，就其實際效果來講與周邊兄弟校相比存在一定的差距。具體表現在以下幾方面：一是我們在工作中所做的一些嘗試與新時代的學校工作的要求仍有一定的差距，這種差距既體現在觀念上，又體現在具體的實實在在的操作層面上;二是如何結合課程改革最大限度地發揮課堂主陣地對學生進行思想道德和行為規范教育仍是我們面臨的一個重要課題;三是進一步發揮學校、家庭、社會三結合教育網絡作用方面仍有大量的工作要做;四是進入新校區，如何如何進一步深化改革，強化內部管理，教育師生以良好的行為習慣、嶄新的精神風貌迎接新校區的新的學習生活以回報全縣人民對新二中的厚望，依然任重而道遠。

針對存在的問題，我們將不斷地學習、思考、探索。正如詩人但丁所說：道德常常能填補智慧的缺陷，而智慧卻永遠填補不了道德的缺陷。面對新形勢下的學校工作，為了讓所有的孩子明天能成為社會的優秀人才，我們全體二中人將團結一心，積極構建科學的教育體系，進一步拓寬教育途徑，注重工作創新，整合教育資源，建立更加成熟的教育網絡，增強教育工作的針對性和實效性，譜寫我校各項工作更加輝煌的新篇章。

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標準化工作計劃和標準化大綱篇七

1前言

隨著電力企業的不斷發展和安全穩定運行，給國民經濟和社會發展了帶來巨大的動力和效益，輸電線路電壓等級和發電裝機容量的不斷提高，給工農業用電和人民生活需求帶來了有力的保證。但與此同時，一、二次電氣設備的更新換代和技術革新，現代化檢驗、檢測設備的使用，以及鼓勵開展狀態檢修和綜合檢修，這些都對標準化作業管理提出了很高的要求。

目前影響作業的一些不利因素主要包括設備的型號繁多，重使用、輕管理，這些因素在不同程度上影響著設備的正常管理、維護和操作。在作業中可能出現的差錯，主要表現在三個方面。

1.1工作前準備

（1）工作器具、備品準備不足；

（2）資料、圖紙不全；

（3）工作手續未辦理齊全；

（4）試驗儀器不合格；

（5）技術規程、標準不明確；

（6）對新技術、新標準掌握程度不夠；

（7）人員或工作量估計不足等。

1.2其次是現場作業

（1）現場安全措施不全面；

（2）作業中跳項、漏項；

（3）處理現場異常情況無措施；

（4）工作進度安排不合理，浪費人力財力等。

1.3再次是作業結束

（1）資料、數據的收集不規范；

（2）收尾工作不嚴密；

（3）作業結果的確認依據不統一，對完成情況沒有評價。

實行標準化作業并嚴格執行，可以克服以上弊端。

省公司為了認真貫徹落實《國家電網公司現場標準化指導書編制導則》和《國家電網公司關于現場標準化作業工作的指導意見》，確保安全生產可控、在控、能控，全面推進公司系統現場標準化作業工作，強化現場標準化作業工作的管理，規范現場標準化作業的準備、執行和考核，制定了《湖南省電力公司現場標準化作業管理規定》。今年5月，省公司出臺413個現場標準化作業范本。全面覆蓋了變電、線路、配電、信息與通信，運行、檢修與試驗等相關專業。充分發揮《現場標準化作業管理規定》和指導書在作業中的作用，可以確保作業的進度和質量要求，提高企業的生產管理水平和綜合效益。

2標準化作業

現場作業程序的標準化（即目前提倡的標準化作業理念），保障每一個作業工序到位，注重作業時人員和設備的安全，注重重要工序的作業質量。

現場作業工藝的標準化。追求每一道工序的作業質量，使每一道工序的作業質量符合相關標準和相應設備的作業工藝規定。它是作業者上崗前必須具備的技能素質。

現場標準化作業指導書應突出安全和質量兩條主線；做到安全可靠、簡明實用、可操作性強；能保證安全、質量的可控、在控和能控；達到事前管理、過程控制的要求和預控目標。

3心得

標準化作業以“安全第一，預防為主”為指導思想，規范作業人員行為，以編制標準化作業指導書為對象，培養標準化人才。明確生產技術標準和管理標準，明確相關專業技術配合和業務流程，明確實施程序和監督方式，以標準流程化作業確保現場作業質量。其目標為管理――安全――質量――規范。通過標準化結構和體系的建設，促進企業標準化作業，將規范化、科學化、標準化納入技術管理中。在滿足現有檢修制度下，不斷創新確保作業安全和檢修質量，控制作業標準和流程，實現工作效率的突破。

標準化作業指導書是規章制度、管理方法、長期實踐經驗積累的綜合概括和集中體現。通過作業指導書的制定，使各項作業都按一致的.程序進行運作。通過指導書的運作，使作業人員行為規范化，提高作業的控制水平和作業質量；對設備設施的配套和定置標準化，保障了安全作業和作業效率；通過程序化培訓，對不同層次的人員按同一作業標準要求，提高了員工的作業安全、技術水平。通過程序化指導監督運作，形成多層次安全、質量控制，全面落實了各級安全生產質量保證體系。

作業指導書的編寫和執行是團隊集體智慧的結晶，處處體現著技術為骨干，管理為靈魂，專家把關的理念。成員對目標理解應當清楚清晰，勇于承擔責任，完成在項目中的任務，建立良好的服務理念，相互協作保證團隊穩定。

目前標準化作業的執行也并不完美。存在的主要問題有：無書作業、有書不執行、書與作業內容不相符，執行過程中的虛假簽字。因此，標準化作業的全員培訓勢在必行。概念的講述是入門的指導，使受訓者對作業指導書有總體的概念。確定學習計劃，根據大多數員工的不同情況，安排集體學習和個人輔導。重點講授則針對難點、共性問題及需要強化的問題。

標準化作業的執行必須具備四個要素。一是人的因素，確保作業人員數量、組成的合理性。二是物的要素控制，保證作業必要的安全設施、工器具及專用儀器。按標準、規范對現場安全設施、儀器進行布置，提高作業安全環境和檢修質量。第三為技術要素的控制，作業符合各項標準并有所提高和細化，對技術措施符合實際，且有針對性。采用文字、圖表或流程框圖等方法，對作業中的危險點及危險工序，進行定性和定量的分析，制定有效的措施控制，從技術的角度來保證作業的安全和質量。第四則為標準化要素。指導書的編寫格式規范統一，語言表達通暢。編寫、審批、執行、修正、監督體系管理職能明確。

標準化作業是國網公司、省公司的要求，也是現場作業人身和設備安全、提高作業質量的根本保障。這是一個逐步完善逐步發展的過程。作業的多變性，特殊事例的出現都是需要通過作業指導書的不斷修訂進行完善；現代化科技管理手段的進步，也將逐步實現現場標準化作業工作的數字化、信息化、網絡化。

為了解決目前開展標準化作業采用紙制文件，用紙多、成本高、簽字造假等居多問題。省公司組織研究了標準化作業信息管理系統。大大提高了標準化作業的工作質量和效率，保證了簽字的及時性和正確性，這是將來的發展方向。作為湖南電力的一名職工，應當積極配合發展趨勢，通過理論學習了解標準化作業的真諦；熟悉作業信息管理系統以掌握先進的管理方法；不斷規范作業行為，不斷減少差距，將“不斷超越追求卓越”的企業理念貫穿工作始終。

標準化工作計劃和標準化大綱篇八

為了使車間進一步提升安全管理水*，加強車間安全生產的有序進行，我們穿爆車間今年積極地開展了“安全標準化車間”的創建工作，經過半年多以來的.準備和完善，我們車間已經具備了安全標準化車間的審查要求。

去年，我們車間也積極組織和建立安全標準化，但因為不夠完善或是沒有操作性等問題，沒有被評上礦安全標準化車間，今年我們在“安全標準化車間”的必要條件即：車間輕傷以上事故為零，無火災、無交通事故、無環境污染、無生產事故及設備設施的樣板車間等幾個要素，都滿足的情況下，繼續扎實地建立“安全標準化車間”，同時我們也向其他已經被評為安全標準化車間請教和取經，逐步完善，各項“安全標準化”工作均有條不紊的進行，下面對所做的工作進行簡單的小結：

第一、車間安全生產責任制度的建立以及考核細則，充分細化，做到了“出問題有制度可查，查出問題事事有考核，每項考核都有記錄”，定期召開安全領導小組會議，時時更新安全生產措施，保障安全生產作業。

第二、建立健全“六項制度”，象安全教育培訓制度、危險源管理、危險物品管理等，充分加以強化和做實做細，我們穿爆車間的爆破班是眾所周知的安全重點班組，我們在危險源和危險品管理制度上都有明確規定，細化到哪怕是“爆破材料領取必須專人領取，否則就考核班長、安全員、主任、副主任等等，操作程序的按部就班，制度怎么制定的，就怎么執行。

第三、每個班組每個具體崗位都有“作業指導書”指導書中，步驟詳細具體，防范措施具有針對性，操作性，并制作了，作業指導書標志牌，人手都有一牌，方便隨時察看，時刻注意標準化的操作。

第四、安全教育培訓方面，制定安全教育培訓計劃，定期進行安全規程考試，通過必須達到100%，尤其我們穿爆車間新加入30名新員工，對新員工的教育培訓工作具體而且務實，現在如果抽考這30個人，都可以作到對答如流，牢記心中。

其他方面的資料、記錄等也積極編寫，這里不詳細說，請有關領導審查。

最后說說作業現場管理和設備設施管理以及危險應急管理

第一、設備設施管理，建立了設備設施管理臺賬，圖紙記錄和檔案，以及每次對設備設施檢驗檢測的評價記錄，設備“tpm”管理達標，現場設備、機具無隱患，安全防護裝置齊全有效。第二、作業現場管理，每個設備每個工作*臺，甚至小到一個維修觀察口，都設有醒目的安全警世標志，現場電纜敷設整齊，沒有亂搭亂接亂放的現象。

第三、危險應急預案管理：根據危險源辨識和風險評價

結果，以法律法規要求，制定了緊急應急預案并安排全員進行應急演練，怎么在出現危險的時候撤離、躲避危險區域，或是緊急的情況下的簡單施救和自救，出現哪類問題，就按照哪類的預案執行，車間給每臺設備和爆破班都配備了對講機、急救藥品箱等應急所需物品。

以上就對“安全標準化車間”簡單的總結，各位有關部門的領導也對車間的準備工作有個初步了解，下一步每項每條的去檢查，查出問題我們會及時的整改，我們的最終目標不是單純的“安全標準化車間”而是安全生產無事故，讓我們攜手共建安全。

標準化工作計劃和標準化大綱篇九

農業標準化是新時期建設社會主義新農村、推動農業和農村經濟發展的一項重要基礎性工作。為貫徹落實__關于做好農業標準化和食品安全工作的重要指示、黨的__大關于推進社會主義新農村建設的要求，及《aa省農業標準化“__”發展規劃》等文件精神，根據局統一部署、結合轄區實際，為加快推行農業標準化生產和管理，全面提高轄區農產品質量安全水平，制定本行動計劃。

一、轄區農業標準化發展概況

通元質監工作站所轄“兩鎮一區”轄區內的農產品品種繁多，在市場經濟的發展下好多農產品也直接走進了市場，甚至遠銷全國各地。近幾年在縣局正確領導下、在所轄“兩鎮一區”黨委、政府的高度重視下，通過有關部門的共同努力，加大宣傳力度，增強了農產品生產經營者對農業標準化的認識和重視。一些經營者也有意識將自己的農產品朝農業標準化的方向發展。但是截止目前我轄區農業標準化的覆蓋率仍極低，流通入市場的很多農產品都沒有采用相關標準。

二、指導思想及目標、基本原則

(一)指導思想及目標

堅持“三個代表”的重要思和《aa省農業標準化“__”發展規劃》為指導，全面落實科學發展觀，以發展農業產業化經營和農業增效、農民增收為目標，以提高轄區農產品質量安全水平和市場競爭力為重點，以市場為導向，建立健全符合經濟社會發展需要的農業標準體系，加大農產品品牌培育力度，全面推動農產品的無公害生產、產業化經營、標準化管理、品牌化銷售，充分發揮農業標準化在轉變農業增長方式、促進現代農業建設中的基礎性作用，加快推進農業現代化進程，滿足經濟發展和人民生活日益提高的需要，有力推動社會主義新農村建設和城鄉經濟社會統籌發展。

(二)基本原則

1.政府推動、市場引導。做好與轄區政府的協調溝通，取得政府支持，利用政府效應做好農業標準化政策指導和相關社會化服務工作，為農業標準化發展營造良好的政策和市場環境。以市場為導向，引導農業生產者和經營者不斷提高標準化生產水平，提升農產品質量安全水平和市場競爭力。

2.整合資源、協調發展。加強部門間的協作配套和資源共享，統一工作目標，形成合力。既要發揮各職能部門的重要作用，更要發揮各轄區政府、農業合作組織的主動性、積極性、創造性，把各項工作落到實處，推進農業標準化的協調、健康發展。

3.重點突出、分層推進。選擇與人民生活密切相關、發展潛力大、產業關聯度高、面臨良好發展機遇的重點農產品，以點帶面，分層推進。實施政策聚集、集中突破。通過點上示范，逐步帶動面上的農業標準化發展。

4.加強科研、提高水平。以企業為主體，產、學、研相結合，加強農業標準的科學研究，提高標準水平。重大農業科研項目要突出標準制定，逐步形成農業科學研究與標準研究同步、科技成果轉化與標準制定同步的格局，推動農業科技成果的產業化發展。

三、今后工作思路

1、加強協調，部門聯動。

通力合作，各司其職，共同推進農業標準化。

2、理清條線，突出重點。

通元質監工作站所轄“兩鎮一區”轄區內農產品種類比較多，但大多比較分散，實行一家一戶生產的形式。目前我們應對轄區內農產品的規模、經營狀況、管理形式、產品特色做一個通盤了解，從中選出與人民生活密切相關、發展潛力大、產業關聯度高、面臨良好發展機遇的重點農產品(如海鹽縣通元鎮禽蛋養殖場的綠色保健雞蛋)作為今年轄區標準化工作的重點進行扶持，以點帶面，帶動轄區整個農業朝著標準化、產業化的方向發展。

3、廣泛宣傳，積極擴大農業標準化的影響面。

標準化工作計劃和標準化大綱篇十

一、指導思想

以科學發展觀為指導，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理，整體推進”的安全生產方針，樹立以人為本的安全管理理念，構建起自我約束、堅持改進的安全生產長效機制。以建設標準化化示范型礦井為抓手，加強現場管理，堅持按規范設計、按設計施工、按標準驗收，提高安全生產保障能力。有效抑制重特大事故的發生，強化安全基礎，促進企業安全穩定發展。

二、工作目標

1、1月中旬前各單位根據《2012年采掘計劃》安排部署，上報各自專業或單位的《2012年安全質量標準化建設規劃》。

2． 6月底前各生產單位申報區域保持動態省一級達標，要求各生產單位針對各自管轄區域范圍，根據自身條件的優劣合理規劃標準化建設計劃，經質量標準化領導組審核通過后執行。

3．7月份開始，公司進入全面動態省一級達標，并開始逐級報請上級驗收組進行檢查驗收。

4、11月底前完成報請山西省煤炭廳對我公司認定保持一級質量標準化達標礦井進行現場檢查驗收準備工作。

三、組織機構

為加強質量標準化礦井建設工作力度，保質保量完成礦井質量標準化建設工作，公司成立質量標準化達標領導組。

組長: 總經理

副組長：安全副總經理

成員：生產副總經理總工機電副總經理

經營副總經理總經理助理機電部部長

安檢部部長通風部部長技術部部長

調度室主任信控中心主任

領導組下設辦公室，辦公室設在安檢部，主任由安檢部部長兼任。

四、職責分工

（一）、機電運輸專項組：

組長:楊承誼

副組長：王來生 房志堅

成員：武兆榮 任永才 劉偉 閆晶晶朱峰云楊 濤

梁建忠 高海光 白建平陳曉輝梁曉健

負責機電、運輸標準化的驗收考核。

（二）、一通三防專項組：

組長:劉建成成員：馬勝國 霍建川 王建光

負責一通三防標準化的驗收考核。

（三）頂板管理和工業衛生專項組

組 長:楊恩偉

副組長：潘太祥石建明張增耀趙雙龍

成員：王增峰張心華任玉文蔡洪文郭有慶

郭玉亮

負責頂板管理和工業衛生標準化的驗收考核

（四）、地測防治水專項組。

組 長:劉建成成 員：王錦赟梁星慶高曙明李振國李帥帥

趙海生史韶峰^v^強

負責地測防治水標準化的驗收考核

（五）、信控、監控專項組

組長:楊成武

副組長： 藺海龍

成員：宋海明周天鵬馬文杰

負責信控系統和監控系統標準化的驗收考核。

（六）安全管理管理專項組：

組 長：李志厚

副組長：佟守信

成 員：李光星王照明王超陸鵬劉樹昕

王安軍侯東升任增廣

負責安全管理、采掘工程質量管理和牌板標準化的驗收考核。

（七）標準化領導組辦公室，負責標準化的宣傳發動，及公司內部關于安全質量標準化相關考核制度的修訂，協調配合上級部門對安全質量標準化檢查指導和日常督查考核工作。

五、建設依據

1、《山西省安全質量標準化標準及考核評級辦法（2010版）》

六、實施要求

1、（一）各專業驗收組必須依據《山西省安全質量標準化標準及考核評級辦法（2010版）》制定《2012年倡源公司安全質量標準化考核驗收細則及獎懲辦法》，上報公司考核領導組批準，質量標準化辦公室存檔。

（二）各專項考評組，按照《山西省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》制定細致的考評驗收標準，并要堅持每月兩次的檢查驗收，月末取隊組兩次考評中的最低分，每月26日前由各專項考評組將《專項考核得分及獎金分配表》（必須有組長及分管副總經理簽字），報質量標準化領導組辦公室進行綜合考評，由質量標準化領導組辦公室將最終考評結果（《綜合考核得分及獎金分配統計表》）經領導組副組長、組長逐級審批后執行，并存檔管理。

劃、考核辦法和獎金分配方案報公司標準化領導組辦公室備案。

（四）1月10日前，各單位把審批后的標準化年度工作計劃報公司標準化領導組辦公室，把涉及需各職能部門配合的解決問題匯總報安檢部，由安檢部匯總后與相關部門簽訂五定表督促各部門落實，把涉及需各公司配合的解決問題匯總報標準化領導組辦公室，由領導組辦公室匯總每月28日標準化例會上研究決定。

（五）根據責權利相結合的原則，各單位獎金由各單位根據審批后的分配方案分配，質量標準化辦公室負責審核，審核后存入安全質量標準化賬戶。

（六）對質量標準化工作的實施進展情況，由領導組辦公室依據《倡源公司2012年質量標準化考評辦法》中規定提交獎懲建議，經公司領導研究決定后執行。

二〇一二年一月一日

標準化工作計劃和標準化大綱篇十一

__年，我鄉檔案管理工作緊緊圍繞全鄉發展戰略和工作思路，認真落實上級文件精神，強化檔案法制意識，加強檔案基礎工作，加快檔案信息化建設，拓展檔案工作新領域，努力開創檔案工作新局面。

一、指導思想

認真貫徹《檔案法》，嚴格按照檔案管理的要求，使鄉村檔案工作再上新臺階，為檔案工作爭創省級目標打下堅實的基礎。以新的檔案團隊工作為出發點，繼續做好基礎工作，發揮優勢作用。

二、工作措施

(一)加強組織領導，完善工作制度。調整我鄉檔案工作領導組，進一步加強對檔案工作的領導，下設辦公室，確定專職和兼職檔案人員。全面負責檔案業務管理和建設工作。建立和健全檔案管理的各項工作制度。

(二)加強檔案業務學習，提高檔案人員的自身業務素質和管理水平。首先要組織全體干部職工認真學習貫徹《檔案法》使大家進一步提高對檔案工作重要性的認識;尤其是檔案管理人員要堅持經常學、自覺學、熟悉和掌握檔案知識，增強以法治檔意識，提高自身業務素質和管理水平。

(三)狠抓檔案業務建設，使之達到規范化、科學化和制度化。今年在檔案業務建設上，要著力抓好五個重點：

1、首先要制定出20__年檔案工作計劃，明確具體任務、目標和要求，同時，按照縣檔按局的要求，把我鄉檔案等級認定等級作為今年檔案工作重中之重來抓緊抓好，按時報送有關材料。

2、按照檔案等級認定的標準、認真做好檔案自查工作，寫出自查報告;自查工作要逐項進行，認真細致，對自查中存在的問題，要提出整改措施，限期整改，原則上缺什么補什么，完善補充，提高標準，保證質量。

3、加強檔案基層設置建設，配齊所需的相關設施。

4、建立健全檔案管理制度，即：立卷歸檔制度、工作職責制度、崗位責任制度、保密制度、考核制度以及學習制度、工作程序、查借閱檔登記簿、報送統計登記簿等，形成檔案管理制度化、經常化、規范化和科學化。

三、具體要求

一要加強領導。把檔案工作擺上重要位置，堅持領導主抓，專人負責，明確責任，落實獎懲.

二要加強指導.注重對檔案管理人員和相關人員法規、業務培訓，增強檔案管理意識，提高業務水平，管好屯用好檔案。

三要加強督導.采取檢查與督查相結合的方法，確保檔案管理按規范化要求抓到位，對檢查中發現的問題，督促整改到位。

總之，今年檔案工作任務重，要求嚴、標準高，只要大家齊心協力，共同努力，我們就一定能做好檔案工作，一定能達到重新認定的標準，實現我鄉檔案管理提檔晉級的新目標。

標準化工作計劃和標準化大綱篇十二

安全生產標準化建設工作總結 我鎮自開展安全生產規范化（標準化）建設以來，鎮黨委、*高度重視，切實加強領導，精心組織、認真實施，取得了顯著成效。現將總結如下：

鎮黨委、*按照市有關要求，充分認清開展安全生產規范化（標準化）建設是“三項建設”中安全生產治理行動的繼續、深化和發展，是落實*部署的“安全生產年”工作目標的硬性任務。及時召開相關會議，成立領導小組，*、鎮長負總責，親自抓安全生產規范化建設，按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理、分組負責”的原則，分工負責，齊抓共管。

安全生產例會，不定時開展給軒昂安全工作檢查，排查安全隱患，研究工作存在的問題，布置安全生產工作。

安全生產宣傳培訓是打基礎，消除安全隱患的最佳途徑。鎮組織每月召開安全形勢分析會，總結上月工作情況，有針對性安排部署下月工作任務，定期組織各類安全生產法律、法規和安全知識培訓，發放宣傳資料，使安全生產理念深入人心，全民安全意識顯著增強。

我鎮始終堅持檢查必嚴，隱患必治，整改到位的安全生產監督制度，切實抓好安全管分化建設工作，有效預防各類事故發生，踧踖我鎮安全生產工作上一個臺階。

1、加強對非煤礦山的安全整治與監管。深入細致地排查整改各類事故隱患，采取有效措施，加強源頭管理。落實安全措施，加強重點防控，沒有發生重特大事故。

2、全面加強危險化學品、煙花爆竹及民爆器材安全管理。以治理“三起一改”為重點，從生產、儲存、運輸、經銷和燃放等各個環節著手，嚴格經營許可審查，打擊非法生產經營，全面加強煙花爆竹和危險化學品安全監管。

3、嚴格按照施工工程安全操作規范，加強對我鎮重點工程建設的安全監管，發現隱患，立即整改，確保安全不失控。

標準化工作計劃和標準化大綱篇十三

2 第一部分 餐飲 6s 管理專業委員會組織機構

委員會主任 委員會副主任

各酒店組員

第二部分 餐飲 6s 管理專業委員會有關規定 飲 一、餐飲 6s 管理專業委員會工作內容 1、每年召開七次餐飲 6s 工作例會，傳達翠山餐飲具體總部部署的工作任務；協調處理工作中存在問題，分享經典案例和事件，相互學習，交流經驗。

2、每年餐飲 6s 工作例會分別定于 2、4、6、8、10、12 月召開，會議主題為：

理解企業中推行 6s 的重要性，掌握每一個 6s 的具體實施方法和有效工具。

了解如何利用 6s 管理手段有效消除現場浪費。

將以學習到實際工作中所積累的管理理念和行之有效的管理技巧。

運營 6s 中所遇到的棘手問題，尋求個性化的解決方案。

10 月

如何現場管理落實 6s。

12 月

6s 管理心得體會。分享經典案例和事件，交流經驗，6s 管理內容總結 3、每月分別進行一次為期 1 天的“6s 檢查”，由餐飲 6s 管理專業委員會組建檢查小組，采取互查方式，并跟蹤整改落實情況，以提高管理自覺性和意識。

4、每年由集團公司高層領導帶隊，不定期抽查下屬公司 6s 管理，現場考評下屬公司管理責任人的目標責任執行力。

二、考核及獎勵使用規定 1、餐飲 6s 保證金：

— 每月檢查一次通過，團隊獎勵 2000 元； — 年終檢查團隊 1 名（5000 元）

3、其他：

— 每季度委員津貼 200 元/次，由各酒店自行支出。

4、考核辦法：

— 根據各公司實際和程序制定考核辦法，以文字或表格形式。

翠山餐飲集團 s 6s 管理標準

4 第三部分 餐飲 6s 推行管理規定

翠山餐飲集團 s 6s 管理標準

一、目的 為了給員工創造一個干凈、整潔、舒適、合理和安全的工作場所和空間環境，使公司的生產管理及文化建設提升到一個新層次。

飲 二、餐飲 6s 推行的具體要素 整理（seiri）

整頓（seiton）

清掃（seiso）

清潔（seiketsu）

素養（shitsuke）

安全（security）

飲 三、餐飲 6s 內容提要 一、6s 是一流企業的標志

6s 精益管理，是未來競爭的關鍵，是市場取勝的利器，是一流企業品性的標志

翠山餐飲集團 s 6s 管理標準

6 二、剖析我們企業員工最大的缺點

·做事隨意，沒有規矩！

·有了規矩，弄虛作假，不守規矩！

·遵守規矩，卻總是做不到位！

一旦我們克服了這些缺點，趕美超日指日可待！

三、學習 6s 精益管理中在于學神，不在于形

6s 精益管理的精髓是：人的規范化及地、物的明朗化。

·人--規范化

·事--流程化

·物--規格化 6s 精益管理個我們帶來什么

·減少故障，促進品質

·減少浪費，節約成本

·建立安全，確保健康

·提高士氣，促進效率

·樹立形象，獲取信賴

·孕育文化，培養素質 飲 四、餐飲 6s 推行的具體內容 整理（seiri ）

整理的含義

整理是指區分需要與不需要的事、物，再對不需要的事、物加以處理。在現場工作環境中，區分需要的和不需要的工具及文件等物品對于提高工作效率是很有必要的。

整理是改善現場的第一步。首先應對現場擺放和停置的各種物品進行分類，然后對于現場不需要的物品，諸如用剩的材料、多余的半成品、切下的料頭、切屑、垃圾、廢品、用完的工具、報廢的設備、個人生活用品等，應堅決清理出現場。

2.整理的流程

翠山餐飲集團 s 6s 管理標準

如圖 3-1 所示，整理的流程大致可分為分類、歸類、制定基準、判斷要與不要、處理以及現場的改善6 個步驟。對于 6s 管理整理的流程中最為重要的步驟就是制定“要不要”、“留不留”的判斷基準。如果判斷基準沒有可操作性，那么整理就無從下手。

整理的要點

整理的實施要點就是對現場中擺放和停置的物品進行分類，然后按照判斷基準區分出物品的使用等級。可見，整理的關鍵在于制定合理的判斷基準。在整理中有三個非常重要的基準：第一、“要與不要”的基準；第二、“場所”的基準；第三、廢棄處理的原則。

1.“要與不要”的判斷基準

“要與不要”的判斷基準應當非常的明確。例如，辦公桌的玻璃板下面不允許放置私人照片。表 3-1 中列出了實施 6s 管理后辦公桌上允許及不允許擺放的物品，通過目視管理，進行有效的標識，就能找出差距，這樣才能有利于改正。

標準化工作計劃和標準化大綱篇十四

馬那提 （工會*）

成員： 牛新穎 （教務副校長）

努爾波拉提 （后勤副校長）

加那提別克 （法制副校長、綜治辦主任）

加米拉 （教務主任）

金麗（教務主任）

孫玲靈 （德育主任、校辦主任）

努爾蘭別克 （后勤主任）

張玲玲（教研主任）

古麗娜爾 （雙語教研主任）

馮照源（教育干事）

張鴻疆 （阿克恰普帕教學點負責人）

五、工作要求

1、學校各部門要對照標準認真摸清底子，摸清學校校園、教學生活用房的面積，學校校舍維修、用水用電和廁所的現狀，教師辦公設備、學生課桌椅以及教學設備和器材等的現有數量和需求狀況，建立完整的摸底工作臺帳，制定切實可行的實施方案。

2、要把標準化學校建設作為全面提高教育水*，辦人民滿意教育的重要舉措。

標準化工作計劃和標準化大綱篇十五

根據集團公司《關于印發湖南省軍工系統安全生產標準化建設實施方案的通知》要求，20xx年資江公司，按照^v^總體規劃，分步實施，整體推進，注重過程，講求實效^v^的原則，立足實際，建體系、夯基礎、改隱患、控風險，以安全生產標準化建設為抓手，以生產現場達標為突破口，不斷提升安全管理水*為目標。在公司全體員工的努力下，通過了湖南省國防科技工業局安全標準化三級資質的評審，現將一年來安全生產工作總結如下：

一、建組織、定目標，全面落實安全責任制

一是公司成立了以總經理為組長，黨委*、生產副總經理為副組長的安全標準化建設工作領導小組，設置了創建工作領導小組辦公室和綜合安全管理、機械與電氣設備設施、防燃防爆設備設施、職業健康與作業環境等4個專業實施小組。，為公司安全標準化建設工作提供了組織保證，并明確了在20xx年11月完成達標任務的工作目標。

二是完善公司安全生產責任體系。形成了^v^主要領導負總責、分管領導親自抓、主管部門監管協調、其他單位各負其責、全員自我管理^v^的安全生產管理構架。健全完善了各級各類人員48項安全生產責任制，構建了^v^一崗雙責^v^^v^橫向到邊、縱向到底、分級預控、人人有責^v^的安全生產責任體系。根據新頒布的公司《安全生產責任制》，制定了年度安全生產工作目標和考核辦法，對安全工作目標、指標進行了分解，縱向到班組員工，橫向到各單位，將安全責任落實到班組員工，簽訂《班組安全生產目標責任書》，讓每位員工主動履行各自崗位安全職責，同時與20個成員單位簽訂《安全生產目標管理責任書》，約束和規范各單位和員工的行為，強化安全主體責任，提高防范意識。

三是組織召開了全體中層管理人、基層骨干員參加的安全生產標準化創建工作實施動員大會，并就安全生產管理基礎性工作及其現狀，進行了系統的分析與評估，制定下發了公司《安全生產標準化建設實施方案》，明確時間節點和具體任務，對創建工作提出了具體的要求和目標。

二、抓培訓、夯基礎，全面提升安全素質

為使員工正確掌握和運用標準，提高安全素養，公司安委辦組織開展了一系例的安全培訓教育活動。

一是加強員工的安全培訓教育，主要是對新員工上崗、轉崗、復崗、有毒、有害作業崗位的人員進行了安全教育培訓；對特種作業人員持證、換證的安全培訓教育管理，做到了先培訓考核合格后再上崗，持證率100%；今年6月，請益陽市醫專的教授對從事有毒、有害作業人員進行職業病防治方面的知識教育與培訓。

二是開展以^v^加強紅線意識，促進安全發展^v^為主題的安全生產月活動，利用公司廣播、《資江機器報》、《資江動態》、《安全宣傳欄》和周一政治學習時間，宣傳安全方面的法律法規和安全生產知識，進一步樹立^v^我的安全我負責，他的安全我有責，公司安全我盡責^v^的公司安全理念；通過宣傳落實^v^三責^v^理念，公司員工的自我防范、自我保護意識不斷加強。在安全生產月活動期間，舉辦了一期《職工安全生產知識竟賽》。

三是為了讓管理人員和生產一線員正確掌握和運用標準，安委辦邀請咨詢機構安全專家，舉辦了一期《*兵器工業集團安全生產標準化考評標準》知識培訓班，對各單位安全負責人、班組長骨干進行安標知識考試，全年公司組織員工參加安全教育培訓3次，每次近100人/次，基本實現了《標準》在崗位、作業活動和生產過程的全覆蓋，效果明顯，確保了安全生產標準建設的順利推進。

四是安委辦組織了公司高層、中層管理人員，對20xx年12月1日新版布的《^v^安全生產法》進行了學習，并對^v^十大^v^亮點進行了解讀，參加學習的人員對安全主體責任有了全新的認識。

三、編體系、定規章，全面升級安全管理

一是編寫組成員在編制的過程中，做到^v^標準不降、程序不減、內容不缺^v^保證標準的完整性。

標準化工作計劃和標準化大綱篇十六

xx年是我公司服務標準化試點項目進展的`關鍵一年，現將有關工作開展總結如下：

一、工作進展情況

根據公司管理的標準化工作基礎gb/t17775-xx《旅游區(點)質量等級的劃分和評定》所涉及要求的內容，同時也考慮到公司管理結構的特殊性及xx年4a級景區復評，xx年我公司標準化領導機構主要還是依托了4a景區的創建領導模式，即由**領導和**公司領導任組長，公司各主要成員組成的標準化工作領導小組，并結合實際制定了實施方案。隨著標準化工作的推進，xx月，公司結合領導班子的變動，對公司標準化領導小組及成員也進行了相應的調整，全部由公司成員組成，明確了標準化工作機構和人員職責，工作方向也從主要依據gb/t17775-xx完善景區硬件設施及管理向建立和完善標準化管理體系轉移，重點做了以下工作：

1、按照gb/t17775-xx《旅游區(點)質量等級的劃分和評定》要求，重點解決了4a級景區創建中的遺留問題，加強了對景區內硬件環境實施和組織管理制度的建設。其中包括景區游覽道路硬化、開辟區間車項目等。

2、制定了公司標準化工作計劃，編制發布了公司開展標準化工作的綱領性文件《標準化工作手冊》。

3、對gb/t17775-xx中涉及到的標準進行了梳理和文本收集，對公司項管理制度進行了整理和歸類，為服務標準體體系的順利搭建做準備。

4、結合gb/t2《服務業組織標準化工作指南》系列標準在發布和實施，對公司人員進行標準化理論知識培訓。

5、按照gb/t2系列標準要求，搭建了公司標準化體系框架，共計88項標準。其中已收集10項，待收集項;已制定3待制定11項，待修改項。

6、在質量技術監督部門組織和指導下，完成了《魔鬼城風景名勝區景點解說規范》編制，為景區景點解說的規范和服務水準提高奠定了基礎。

二、存在問題

1、鑒于公司是以gb/t17775-xx作為服務標準化工作的起點，其涉及到的標準多為硬件設施和環境要求，公司要建立較完善的服務標準體系還需補充完善相當數量的管理標準做支撐，其工作量還很繁重。

2、目前，公司開展的一些業務還不穩定，管理方式也不明確，如：場地租借拍攝活動、徒步活動等，還未尋求到恰當的管理方法，只能采用在標準體系中預留位置的方式處理。

3、由于以前對標準化管理理念接觸不多，沒有進行過系統化的培訓，在建立標準體系時對整體工作的掌控有力不從心的感覺。

4、我公司的經營項目季節性特征明顯，標準體系文件的制定工作按計劃主要在景區工作結束后集中進行(11月-4月)，在下一旅月)開始前，有部分標準化文件的實施和驗證工作會受一定影響。

三、下一步工作計劃

1、結合總公司同時進行的qhse認證，對公司標準化體系進行必要的調整和補充。

2、進一步加強標準化人員培訓，保證試點工作順利進行。

3、加快標準化文件制、修訂進度，以保證按計劃在3月30日前全面完善標準體系。

標準化工作計劃和標準化大綱篇十七

2021年，是貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，全面落實安全生產責任制，強力推進安全質量標準化，加強班組建設，實現安全生產標準化、隱患排查制度化、管理精細化的重要一年。為切實做好新一年的安全生產工作，實現我廠安全管理水平邁上新的臺階，現對2011年我廠安全質量標準化工作安排如下：

一、指導思想

認真學習黨的十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“安全第

一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，緊緊圍繞處2011年安全生產指導思想、工作目標、基本思路和我廠發展目標，以打造“安全質量標準化a級項目部”創建本質安全型企業為主線，鞏固和完善安全生產管理體系，強化安全生產責任，創造良好的生產作業環境，對職工實行有效的健康監護，推進安全生產管理水平全面提高，確保我廠安全、穩定、持續、健康發展。

二、工作目標

2011年安全生產總體目標：無重傷以上事故。

1、安全質量標準化達到a級項目部。

2、杜絕非生產性傷亡事故的發生。

3、職業安全健康工作達標。

三、實施措施

(一)狠抓責任制落實，強化責任追究，真正形成一級對一級負責的安全生產格局。

進一步落實各級安全生產責任主體和責任人。明確職責分工，企業與各班組，班組與員工，要逐級簽訂安全責任書，傳遞安全生產責任壓力，落實安全生產責任制，真正形成安全生產格局。

(二)學習貫徹執行規章制度，全面提高安全生產管理水平。

認真學習貫徹上級及本單位的各項規章制度。深入開展操作規程培訓，制度培訓和專項培訓。充分利用各類會議，解讀反違章禁令，并由班組長宣貫落實。認真學習職工管理手冊、管理規定及應急預案并組織進行考試。全面提高安全生產管理水平。

(三)開展“應知應會”培訓，切實提高廣大員工素質，為安全工作提供有力保證。

開展針對員工“應知應會”的培訓：

全”的質的轉變。二是生產工藝過程培訓，掌握各工序生產工藝，認真學習配料、成球、煅燒等生產工藝。三是機械設備培訓，學習各崗位設備知識，如磨機的啟動步驟等。以上培訓由廠部組織完成，制訂培訓計劃，編制培訓教案，組織全員學習，并組織考試。

(四)加強安全制度執行力的落實。

認真貫徹和落實我處反違章禁令，堅決查處違章行為，堅持“嚴”字當頭，堅決查處和糾正“三違”行為，杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全管理的重點。制定相應的處罰對待，加大規章制度執行情況的落實。鼓勵職工查找隱患、制止和舉報違章行為，促進安全管理的良性循環。

(五)加強職業健康管理工作

通過政策宣講、圖片展覽、安全常識教育等活動，不斷提高廣大職工的安全健康意識。加大職業防護工作的投入，有效保障職工的身體健康。將創先爭優工作更好的落實到實處，不斷提高職工隊伍整體素質和技術水平，努力營造“人人關注安全，人人關愛生命”的氛圍。

(六)嚴格產品質量安全管理

對化驗員進行定期崗前培訓，并嚴格考核。對化驗員崗位責任制、操作規程、交接班制度和詳細的交接班記錄表等，并進行督導檢查，確保速凝劑產品質量合格后方可入庫。

生產管理方面要加強工作放在生產施工工藝的監控。在首先對原材料質量嚴格把關;其次對磨料、配料等環節嚴格控制。嚴格工序管理，保證優質產品，帶動我廠質量標準化工作整體提高，實現“優質”企業創建。

十處速凝劑廠2010年12月20日

標準化工作計劃和標準化大綱篇十八

1.繼天下之大任，防災患于未然。

2.客戶是上帝，質量是生命，地球是市場，安全是保障。

3.安全知識要知道，勞保用品要戴好;上班工作多留神，**安安最開心。

4.安全在身，家人放心。安全疏忽，苦難纏身。

5.安全你一人，幸福全家人。

6.你重視，我參與，安全生產一起抓;齊努力，共謀劃，生產安全靠大家。

7.安全文化是企業文化建設的基礎，安全文化是企業文化的.組成部分。

8.安全第一是真理，全家不能沒有你。

9.樹立城市憂患意識，學會防災避險應急逃生本領。加強職工安全技術培訓，堅持工人持證上崗。

10.安全生產創效益違規操作釀禍端。

11.安全措施做足，家庭美滿幸福。

12.居安思危年年樂，警鐘長鳴歲歲歡。

13.嚴是生命的呼喚，松是自殺的開端。

14.人民利益高于一切安全責任重于泰山。

15.生產安全保駕生命安全護航。

16.為了您全家幸福，請注意安全生產。為了您和他人的幸福，處處時時注意安全。

17.隱患險于明火，防范勝于救災。

18.心中時刻裝安全，吃飯睡覺都香甜。