在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

稅務不忘初心牢記使命檢視剖析材料篇一

(一)強化理論武裝，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，學思用貫通、知信行統一方面

理論武裝有待加強。雖然平時積極參加黨的理論學習，也加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，但有時客觀上強調工作忙、事務性工作多，政治理論學習不能持之以恒，或者由于自己的政策理論水平所限，對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學思用貫通、知信行統一”的要求還存在一定差距。

(二)加強思想政治建設，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

我能夠始終把思想政治建設作為立身之本，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但對標反思，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入。理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，特別對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究。二是學用結合不夠緊密，在貫徹落實中央的決策部署和集團、事業部的具體要求上，雖然能夠深入學習有關文件及會議精神，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，還存在著用老經驗、老方法推進工作的情況。這段時間，通過認真學習張富清同志的事跡，發覺自己的政治站位離先進典型還存在一定差距，還需進一步加強思想政治建設，堅定理想信念。

(三)干事創業、擔當作為，保持奮斗姿態和斗爭精神，狠抓工作落實，創造經得起檢驗的實績方面

在工作中，我能夠保持奮斗姿態和斗爭精神，主動擔當，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實。但也存在一些問題：一是在推進公司黨風廉政建設工作上，沒有充分發揮主觀能動性，局限于按經驗、按習慣工作，雖然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有終地一步步向前推進，但從制度層面和建立長效機制方面并沒有做到位。二是對紀檢監察工作人員培訓工作做的不扎實、不到位，使個別同志缺少系統的紀檢監察工作理論和實踐經驗，影響公司黨風廉政建設工作的推進。

(四)踐行黨的根本宗旨，貫徹落實中央八項規定精神，力戒形式主義、官僚主義方面

我能夠嚴格遵守中央八項規定精神，在思想和行動上自覺抵制“四風”，“四風”問題大多得到了整改。但作風建設永遠在路上，對照形式主義和官僚主義的表現，發現還存在一些問題。在形式主義方面，一抓到底的作風還不夠實，有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效”的現象，有些部署停留在會議、文件層面上，督促不夠，導致一些決策落實的效果不夠好。

(五)落實全面從嚴治黨責任，保持政治本色，堅持清正廉潔，堅決預防和反對腐敗方面

在落實從嚴治黨監督責任上跟蹤問效還不夠，對公司黨員干部履職行為、工作作風、精神狀態和廉潔自律等情況的監督管理渠道相對單一。壓力傳導還有差距，對如何有效調動普通黨員的主動性和自覺性上思考不多，管黨治黨一抓到底還有待加強。

(一)理想信念扎根不夠。出現上述問題的根本原因，還是理論學習上不系統、不徹底，進而導致理想信念的底子沒有打牢，沒有學深悟透十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有認真解決好政績觀、權力觀、人生觀和價值觀的“總開關”問題，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不夠徹底，自覺不自覺地降低了標準、放松了要求。

(二)黨性修養鍛煉不夠。在長期堅持黨性鍛煉上所下的功夫不夠，隨著長期參加黨的集中性教育，形成了一定的依賴心理，對自我學習、自我反思、自我錘煉、自我提高時松時緊，沒有做到時刻警醒、事事反思。

(三)紀律要求有所放松。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態度堅決，但在一些細枝末節上，紀律約束不夠嚴格，沒有充分理解紀律是規范黨員干部行為修養的根本準則，只把工作標準放在不碰紅線上，沒做到高標準、嚴要求。

一是進一步堅定理想信念。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹全部工作始終，把學習執行黨章作為一門經常性課程常抓不懈，堅持讀原著、學原文、悟原理，并將學習成果融入到指導和推進工作中，確保學思用貫通、知信行統一。

二是進一步錘煉黨性修養。把對黨忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高自己的政治站位、政治敏銳性和政治鑒別力，不忘初心，牢記使命，嚴格要求，恪守職責，全力以赴完成分管工作的各項任務指標。

三是進一步強化廉潔自律。堅持把廉潔自律作為一種責任和使命，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面，積極推進廉潔風險防范管理工作，明確工作職責，查找風險點，制定防范措施。

我的匯報完畢，不當之處請批評指正，謝謝大家!

稅務不忘初心牢記使命檢視剖析材料篇二

“不忘初心、牢記使命“主題教育開展以來，本人認真學習主題教育相關材料，領會中央精神，在學習材料和領導談心談話的基礎上，認真查找自身存在的問題、剖析問題的思想根源，提出解決問題的對策，撰寫個人檢視剖析材料，請大家給予批評指正。

作為一名黨員干部，本人始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，遵守黨的紀律，自覺同黨中央保持高度一致，自覺做到“兩個維護”，堅持“四個自信”。但在不忘初心牢記使命主題教育中，通過不斷的學習，自己也發現了一些問題。主要表現在以下幾個方面：

一是政治理論學習有差距。雖然能夠做到及時了解黨的方針政策，但沒有深入下去研究，在學習黨的理論和方針政策方面投入的時間和精力還不夠，對黨中央有些重要文件的精神沒有吃透。

二是工作作風和工作方法需改進。在工作中雖然能夠做到認真負責，但是積極性和主動性不夠，沒有充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，甚至在某些方面還不如普通黨員積極。

三是對于如何抓好群眾的思想政治工作缺乏深層次的思考，效果不太理想。作為一名黨員干部，雖然能夠做到在政治學習中及時傳達黨的最新思想理論動態，但缺乏方法創新，導致宣傳教育效果一般。

這次不忘初心牢記使命主題教育的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、擔當作為和艱苦奮斗這四個方面問題，并明確提出“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求。重點剖析存在的四個方面問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。通過查找問題，本人在四個方面存在的主要問題表現在以下幾個方面：

(一) 形式主義。

一是在理論學習過程中存在著形式主義。對中央精神、學校黨委決定和國家宏觀政策領會不深、落實不到位。對思想政治理論課建設相關的文件、政策、會議精神等學習不夠。在黨的文件的學習中，有時候只是籠統的讀一遍，沒有深入研讀，就認為自己已經學習了中央文件，這是典型的形式主義。

二是在基層調研工作中存在著形式主義。在基層調研工作中與群眾缺乏有效的溝通。雖然在座談會上與群眾有溝通，但調研后與群眾聯系較少，沒有深入了解群眾的思想動態，這對一名黨員干部來說是工作上典型的形式主義。

(二) 官僚主義

作為一名黨員干部，在官僚主義方面存在的問題，主要表現為有時對待群眾不能始終保持熱情的態度。工作作風不夠扎實，工作質量有待進一步提升。

一是工作作風上有時比較松懈，不夠嚴謹。工作標準上對自己要求的不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握、去努力。

二是在具體的工作上思路不寬，只限于宣傳、傳達上級的有關文件和一些政策，滿足于一般號召，對于如何結合群眾的實際情況進行貫徹落實，有點墨守陳規。

三是在明德方面，有時候對群眾的教育方式過于粗暴。比如對于群眾的過激行為往往嚴于批評而缺乏深入了解其原因，從根源上查找解決問題。

(三)擔當作為。

一是怕吃苦、不愿意吃苦。對胡楊精神理解不夠，放松對自己的要求，在工作和學習中存在著怕吃苦、不愿意吃苦的思想觀念。對一些工作由于怕吃苦而不愿意承擔。

二是進取精神不夠強安于現狀，沒有爭取積極學習，進一步提高自己的知識水平;沒有積極申報各類科研課題，對做科研積極性不高。

三是創新精神不夠，有懶惰情緒。認為只要干好自己的本職工作就行了，其它的與自己無關。總認為自己已經積累了比較豐富的基層調研經驗，多年的基層調研也已使自己的基層調研方法形成定勢。在基層調研中，不能及時汲取和采納新的基層調研方法，掌握新的基層調研理念，缺乏對基層調研新思想的學習和鉆研。工作欠于懶于思考基層調研方法，疏于練習基層調研基本功，由于缺乏對教育理念、教育方法和基層調研規律的深入研究，基層調研方法不夠創新。

(四)艱苦奮斗。

在生活中存在鋪張浪費的現象，存在不關電腦和燈等浪費現象，而且自己沒有意識到是一種不好的行為。

上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面

1、對系統政治理論和業務知識學習的重要性和必要性缺乏有深度的認識。因工作忙而放松學習，學習缺乏系統性和經常性，學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。

2、精神狀態未能積極有效地調整到當前組織的要求上來，自我要求有所放松。認為自己只要干好本職工作就行，缺發主動性、創造性。

3、對工作標準不高，要求不嚴。時常只滿足于完成領導交給的 任務，沒有完全按照高標準、高質量的要求，去認真完成好每一項工作;工作中被動應付性的多，而根據實際需要，主動思考、主動解決現場存在問題少，在履職上做得還很不夠。

4、進取精神不強，滿足于維持現狀。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠。

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，認真做好一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已、寬以待人，時刻保持積極向上的精神狀態，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己的綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強學習，不斷提高理論素養和思想水平。要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學習中總結，在總結中提高。

2、積極上進，充分發揮主觀能動性。勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應和跟上當前形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。

3、嚴格要求，切實轉變工作作風。今后，在工作中一定嚴格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養和人格品質的鍛煉。做到工作認真、務實。把好的作風運用到實踐中去，干出成績、干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發揚密切聯系群眾優良作風，深入群眾中，傾聽群眾呼聲，了解群眾思想動態，充分發揮黨員干部的優勢，與群眾打成一片。

4、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在這次活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，高標準、嚴要求地完成學校、學院和系里交給的各項工作。

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稅務不忘初心牢記使命檢視剖析材料篇三

按照關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活的通知要求，結合前段學習教育、調查研究、檢視問題和整改落實情況，圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”具體目標，本人聯系思想工作實際，深入查擺具體問題，并圍繞思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析根源，特別是在主觀上、思想上進行深刻檢視，并提出整改措施，現將具體情況匯報如下。

按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，對在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題、對照黨章黨規找出的問題等，進行系統梳理，檢視自身存在的問題如下。

(一)理論學習有收獲方面。作為一名有著20年黨齡的黨員干部，理想信念應該說是比較堅定的，能夠注重用馬克思主義加強世界觀改造，能夠在大是大非面前保持堅定立場，旗幟鮮明，對理想信念的理解更加透徹，認識更加深刻。但是通過這階段的學習，也明顯察覺到自己在理想追求上的定力還不夠。一是對理想信念的堅守還不夠，總認為理想信念比較抽象，共產主義比較遙遠，工作生活中有一定的現實主義和功利主義思想，沒有自覺做到像老一輩革命家、優秀共產黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命。二是存在以學代干問題。雖然能夠積極參加中心組理論學習，認真抓好自學，對黨的創新理論全面深入學、及時跟進學，但還存在學習不夠系統的問題，存在以干帶學現象，“擠”、“鉆”精神和“韌”勁不足，學習不深入、不系統、不透徹，經常是現學現用，學用結合做的還不夠好。三是大局意識還不夠強，還存在思想站位不高、考慮問題不夠全面的現象，滿足于完成自己分內工作，對領導安排的其他工作有畏難情緒，面對當前從嚴治黨工作的高標準、嚴要求，總有想換換環境、歇歇氣的心理，沒有站在為人民服務的理想信念上思考工作。

(二)思想政治受洗禮方面。參加“不忘初心、牢記使命”主題教育學習，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，加深了對黨章黨規黨紀的學習理解，提高了自己崇規、守規、執規意識，增強了看齊意識，能夠在思想上政治上行動上更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平同志為核心的黨中央權威，對黨忠誠，堅持民主集中制，堅持“四個服從”，沒有搞團團伙伙、拉幫結派等問題。但是對照相關要求特別是習近平總書記提出的“五個必須”，仍存在一些差距和不足。一是政治敏感性還不夠強。在政治信仰上始終是堅定的，但是對新形勢下加強意識形態領域工作的認識還不夠高，對意識形態領域工作重視不夠，忽視了意識形態領域的教育和管理。二是對政治紀律認識不夠深。有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。比如，對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹思想，以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制做得不到位。

(三)干事創業敢擔當方面。勇于擔當,是黨性覺悟和德才素質的體現,檢驗的是宗旨觀念和務實作風。工作中，我敢于擔當、面對矛盾也敢于迎難而上，較好的完成了各項工作任務，但是還存在一些問題。一是表率作用發揮不夠好，算一算自己在到局里也x年頭了，也是老人了，能夠嚴格要求自己，但是對年輕人的引領方面做的不夠，言傳身教做得不夠好。特別是傳幫帶方面，下的功夫還不夠，對下屬要求還不夠嚴格，理解的多、說一說、點一點的多，真正批評教育的少，主動壓擔子、壓任務力度不夠，也很少單獨與下屬談心談話。二是創新精神不足。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，就工作干工作多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革創新意識有待增強。

(四)為民服務解難題方面。近年來，通過各方面學習特別是參加 “三嚴三實”“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”等黨內集中教育，對作風建設重要性的認識持續增強，自身作風建設有了很大提高，但“作風建設永遠在路上”，對照新形勢新任務新要求，雖然能較好落實中央八項規定精神，但領導帶頭、以上率下的作用還沒有充分發揮。一是工作作風還不夠扎實，常是忙于應付日常工作，主觀上不愿意下基層，真正深入基層一線了解工作情況少，對基層情況掌握不實不準。工作注重安排布置，輕指導落實和跟蹤問效，個別工作滿足于完成上級交辦任務，在追求質量上要求不高。二是與干部交流的少了。主要是把更多的精力和時間放在自己的業務工作中去了，與領導談心談話交流的多，與中層干部和普通干部情感交流較少，不能及時掌握他們的思想動態，不能了解他們工作生活中遇到的困難，缺少與群眾打成一片的思想和行動。

(五)清正廉潔作表率方面。能夠從自身做起，從點滴做起，把厲行勤儉節約、反對鋪張浪費貫徹在實際工作和日常生活中，落實到具體行動上。但在廉潔自律、廉潔從政準則，自重自省自警自勵，守好底線方面還需要進一步加強。在個別小問題上有所忽視和放松，表現在工作方面不夠深入細致，嚴格遵循按制度、按原則、按程序辦事還不夠，在把好政治關、權利關、金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心接受群眾的批評和建議方面有待于進一步加強。

按照主題教育把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去的要求，圍繞思想、政治、作風、能力、廉政五個方面剖析根源，通過逐條分析查擺自身問題，主要體現在：

(一)理想信念還不夠堅定。習近平總書記向全黨提出了“不忘初心”的號召，不忘初心，就是不能忘了成為一名共產黨員最初的理想信念。在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，堅定建設中國特色社會主義的信心，并為之努力奮斗。但是面對一些社會現象，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。理論學習缺乏系統性，平時學習只是機械的讀書，沒有從思想深處，結合工作生活去學習，不能全面、系統的掌握科學理論體系的精神實質，對理論學習重視程度不夠，從而影響了理論水平的提高。通過學習，從思想上解決了模糊認識，使我對共產主義理想信念和追求更加清醒和堅定，對中華民族的偉大復興更加充滿信心。

(二)黨性鍛煉不夠自覺。認真學習黨章黨規和習近平總書記系列講話精神，對照檢查自己深感無論是在黨性修養還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有較大差距。究其原因，主要是放松了黨性修養的要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，也漸漸產生了思想滑坡，出現講享受、講面子的現象。說到底，還是自身黨性修養不夠牢固，艱苦奮斗、實事求是、求真務實的精神有所懈怠。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，平時忙于事務性工作，同人民群眾的聯系有所減少，為人民服務的宗旨意識有所淡化，有時產生松口氣的念頭，致使某些細小工作做的不夠實，不夠深入，不夠細致，服務人民意識不夠強，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

(三)群眾意識不夠強。雖然主觀上沒有因為隨著職務的提升而淡忘了黨的群眾觀點和群眾路線，但有時覺得自己就來自群眾，來自基層，對下邊的情況比較了解，沒有從黨的執政基礎的政治和歷史高度看待群眾，下去了少了自然而然就與群眾聯系沒原來那么緊密了，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，服務群眾缺乏真功夫。

(四)擔當精神有所淡化。自覺不自覺地放松了思想改造，以干代學、以干擠學的問題非常突出。由于政治學習抓得不緊、理論武裝抓得不夠，便產生了一種想歇一歇的想法，為官不為的思想自然地流露出來了，求穩怕亂、不求有功、但求無過的想法充塞著頭腦，那種只爭朝夕、時不我待的勁頭弱化了，工作上爭創一流的激情淡化了，矢志不渝抓發展的責任與擔當精神減退了。深挖思想根源，就是理想信念不堅定，放松了思想改造，世界觀、人生觀、價值觀出現了偏差，“總開關”出了問題。

(五)紀律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。在觀看一些廉政紀律警示片后，發覺這些犯案人員都是從紀律觀念淡化、小節不保上開始的，為我敲響了警鐘。深刻反思自身，總的來說，出現這些問題，還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放松。

針對存在問題，堅持立行立改，重點做到“六個”進一步，切實抓好存在問題的整改工作。

(一)進一步加強黨性鍛煉。老老實實、原原本本學習黨章、黨規和總書記系列講話，進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，解決好“總開關”問題。自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致，努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀，牢記黨的宗旨。牢固樹立擔當意識和責任意識。努力克服“干累了、歇口氣”的思想，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，嚴格要求、恪守職責，面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成各項工作任務。

(二)進一步加強理論學習。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。認真學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨的優良傳統，學習黨紀黨規，牢固樹立黨章黨規黨紀意識。做到學習與實踐、傳承與創新有機統一，政治理念、業務知識、傳統文化學習相互融合，通過學習堅定理想信念，加強黨性修養，錘煉良好作風，提升能力素質，不斷增強政治定力、思想定力和道德定力，切實做到學以益智、學以勵志、學以立德、學以致用。同時在學好政治理論的基礎上，對違紀違法典型案例進行深入剖析學習，思考推進全面從嚴治黨的過程中存在的問題。以案例為警示、以法律為準繩，切實增強學習貫徹的自覺性和主動性，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺堅守崇高的精神追求。

(三)進一步改進作風。認真學習領會中央和省委關于改進工作作風、密切聯系群眾有關意見規定的精神實質和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，進一步加強自身作風建設。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民利益至上。正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作上多深入基層，加強對基層的調研指導，多傾聽群眾意見，多為基層辦實事辦好事，不斷提高為民服務的能力。

(四)進一步擔當盡責。深入學習黨的十九大對全面從嚴治黨提出的新思想新理念新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認真落實《準則》和《條例》。按照“一崗雙責”要求，建立完善全面從嚴治黨主體責任清單，明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，經常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠;對檢查中發現問題較多、群眾來信來訪反映較多、社會反映強烈的突出問題，要依紀依規進行整改或處置。堅持嚴字當頭，強化自我監督，加強黨內監督，接受社會監督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，不辱使命。

(五)進一步強化紀律意識。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，要把紀律底線當作不可逾越的警戒線，事物質變的臨界點。做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率，真正做忠誠、干凈、擔當的黨員干部。

稅務不忘初心牢記使命檢視剖析材料篇四

按照中央和上級關于“不忘初心、牢記使命”主題教育的要求部署，本人從嚴落實各項要求，現將本次專題民主生活會對照檢查剖析材料報告如下。

1、針對20xx年專題民主生活會上提出的自己關于思想政治方面存在學習不足，理解不深的問題，本年度加強了學習，堅持在學習強國上學習中央重要文件、了解國內外重要事件、交流學習心得，收益良多。通過學習，提升了政治理論水平，提高了政治思想覺悟，增強了在崗位上建功立業的自信。

2、針對20xx年專題民主生活會上提出的自己關于精神狀態方面存在缺乏奮發進取、創新力度不夠的問題，本年度注意提醒自己加強黨性修養，強化使命擔當意識，提高行政管理能力，努力圍繞學校發展戰略，緊貼國家發展需求，以學科建設為立足點，以人才培養為目標，推進學院在人才梯隊建設、專業建設、國際化合作、科研建設等各方面工作，積極推進二級學院制度建設，提升行政管理效率。

3、針對20xx年專題民主生活會上提出的自己關于工作作風方面存在不夠扎實，有急躁情緒的問題，本年度注重改進工作方法，遇事多商量，多聽聽對方的意見，盡量考慮周全，減少避免主觀判斷。

(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距和主要問題

堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，但對新發展理念的認識還不到位，對“五位一體”的總體布局和“四個全面”的戰略布局的理解還不夠深刻。在工作中站位還不夠高，大局意識不夠強，在服務國家戰略，對標上海發展目標方面沒有明晰的工作計劃，只圍繞眼前工作，缺乏創新思維。

(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距和主要問題

堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，但是在糾正不正之風和偏向上做的不夠，有時礙于面子，對一些問題上僅僅保留意見。在開展批評方面還不夠，面對別人的問題批評不到位，怕傷和氣，怕得罪人。表面上和氣，實際上是沒有起到相互幫助相互督促的作用。

(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距和主要問題

有為民服務的意識，能自覺做到清正廉潔，工作中能將群眾利益放在重要的位置上，樹立以人民為中心的發展思想，但是在深入群眾方面尚有距離，沒有做到密切關心群眾，時刻關注群眾所思所想，在工作決策中存在主觀意識，不夠細致耐心。

通過調研中發現，教師和管理人員對自身的發展都有較高的要求，而作為院長近幾年注重引進高端人才，對現職人員的職業能力培養沒有重視，也缺乏相應的措施和激勵。

(四)在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在哪些差距

能自覺履行黨員義務，但在黨員的先鋒模范帶頭作用方面還沒有充分發揮，遇到困難存在畏縮、畏難的情緒。工作中不夠擔當，面對學院發展的瓶頸問題，存在畏難情緒，缺乏創新開拓精神，解決問題的力度不夠。破解問題的能力尚需提升，勇于創新的意識需要加強。

作為行政負責人，在二級管理制度的健全和完善方面推進不夠，調研分析不夠，研討剖析問題不夠，制度對二級管理的公平、公正、公開的作用還沒有充分發揮，使得二級管理的效率尚有待提高。

(一) 思想方面存在原因：理論學習不足，深入思考不夠

有時把工作當成硬任務，學習變成軟任務，在深入學習、常態學習、持續學習方面有差距，仍停留在記住一些“概念”和“術語”上，對黨的十九大精神特別是習近平中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。總認為自己是做基層工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有所不足。

(二) 政治方面存在原因：放松了黨性修養

作為一名十多年黨齡的老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，堅定建設中國特色社會主義的信心，并為之努力奮斗。但是隨著年齡增長、職務和環境變化，為黨的事業奮斗終身的誓言有時不那么清晰了，當初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了。當面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。

(三) 作風方面存在原因：主觀主義思想有所滋長

工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。產生這種問題，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務實的內涵在工作實踐中“失守”了，沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風傳承好、實踐好。

(四) 能力方面存在原因：動力不足，缺乏錘煉

黨性鍛煉不夠，放松了對自己的嚴格要求。有時認為自己作為一名黨員干部，受黨教育培養多年，政治上是可靠的，政治立場是堅定的，這樣無形之中就產生了一種優越感，放松了主觀世界的改造，忽視了自我修養，沒有時刻牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，常用黨章黨規黨紀細照自己的思想有所松懈，時刻按照黨性原則自我教育、自我改造、自我鍛煉、自我完善的意識樹的不牢，在日常工作和生活中精神上有所放松、作風上有所松弛、行動上有所懈怠。

1、加強個人學習，提升黨性修養。進一步加強黨的理論和黨的路線、方針、政策學習，同時也不斷加強行政工作的專業化學習，帶頭注重實效、反對形式主義;通過理論學習，增強學院行政工作的系統性與規律性研究，增強對學院工作發展趨勢的把握與前瞻性思考。

2、加強調查研究長效機制，密切聯系群眾。要堅持三個導向，即“目標導向”、“問題導向”和“服務導向”，這樣才能把握問題所在，要堅持三個深入，即“深入院系”、“深入基層”、“深入師生”，這樣才能體會師生所需。以學校三大戰略為引領，以提升服裝學院學科發展，申報博士點為目標，大膽改革，勇于創新，形成良好的學科生態，滿足師生的獲得感和幸福感。

3、加強責任意識，堅持民主科學決策。立足新時代、新任務、新要求，從政治的高度明責知責、履職盡責，用忠誠干凈擔當這個標尺衡量自己，堅持不忘初心、牢記使命、扎實工作。與黨委書記一起帶領班子繼續堅持重要事項集體決策制，充分發揚民主，促進學生工作決策更加科學。同時，積極根據實際情況細化崗位職責與分工，提升執行力、增強凝聚力、形成良好戰斗力。增強協同創新，有效率、有亮點地實現育人目標。

(主要內容為對主題教育專項整治中干部配偶、子女及其配偶經商辦企業情況，對本人重大事項報告、巡視反饋、組織約談函詢等問題作出說明或檢討，受到問責的要作出深刻檢查。)

稅務不忘初心牢記使命檢視剖析材料篇五

根據中共中央紀委機關、中共中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組《關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》(中組發〔2019〕18號)精神，集團公司領導班子聚焦主題主線，圍繞主題教育五個目標要求，按照“五個對照”和“五個重點查找，一條一同對照”的要求，認真制定實施方案，扎實做好各項準備工作，集中組織了理論學習，廣泛開展了談心談話，結合實際工作,深入查找班子存在的突出問題，深刻剖析問題的根源，并明確了努力方向和整改措施。

2018年度領導班子民主生活會共自查出4個方面11個具體問題。針對這些問題集團公司領導班子高度重視，研究制定了具體整改方案，細化了整改措施，明確了牽頭人、責任人和整改時限，按照即知即改、限期整改和建立長效機制的原則，分層分類有序推進，確保整改工作抓實見效。一年來，集團公司領導班子進一步提高政治站位，堅持問題導向和結果導向，加強集中學習和個人自學，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，發揮領導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實，加快推進集團公司高質量發展。堅持以黨的政治建設為統領，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，引導全體員工進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在敬業奉獻、攻堅克難中增強主人翁意識，在政令暢通、執行有力中強化大局意識，在團結協作、擔當負責中鍛造忠誠干凈擔當的政治品質。嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，持續鞏固作風建設年活動成效，持續推進基層減負年活動，馳而不息地糾正“四風”問題，在抓落實、抓管控、抓考核上下功夫，作風建設取得顯著成效。深入推進黨風廉政建設，狠抓班子成員廉潔自律，嚴格落實出國(境)審批報告制度，如實報告個人事項，嚴肅黨內政治生活，讓咬耳扯袖成為常態，營造風清氣正勁足的干事環境。截至目前，按照整改要求一些短期能夠解決的問題已經整改落實，個別需要長期堅持解決的問題將持續抓好整改落實，保證整改問題不反彈，新的苗頭有遏制，長期問題整改取得實效。

按照“五個對照”和“五個重點查找，一條一同對照”的要求和中央、省委關于檢視問題的有關文件精神，領導班子共檢視出問題27條。其中，學習研討中查擺4條問題，調查研究發現12條問題、群眾反映6條問題，自查發現5條問題，上級黨組織巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋問題和指出的意見2條(與自查發現問題重合)。目前，已經解決13條，正在解決14條，一時難以解決的還有14條。

(一)對照中央要求找差距方面

1.在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面，班子面對意識形態工作外部環境發生的變化，挑戰和困難越來越大，任務和責任越來越重的新形勢，領導班子的互聯網“陣地意識”還不夠強，教育引導黨員、干部旗幟鮮明地抵制和糾正網絡媒體和社會上的不良思潮，指導力度還不夠大、成效還不夠好;宣傳思想工作始終能夠圍繞中心、服務大局，但在教育引導廣大員工自覺宣傳黨的路線、方針、政策方面做得還不夠好，全體員工自覺樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治站位和政治能力尚需提高。

2.在做到“不忘初心、牢記使命”方面，班子進取精神有所淡化，與集團公司成立之初相比，個別同志干事創業的勁頭有所減弱，思想有所松懈，標準有所降低，認為集團公司已經走上平穩發展軌道，對工作的宏觀思考、主動謀劃不足，缺少預見性和超前性，工作中暴露出一定的被動，存在對一些臨時應急性工作的應對缺少有效對策的現象;面對新時代經濟社會發展的深刻變化和市場經濟的深入發展，知識恐慌的危機感不足，對金融、旅游和公路建設等方面的知識學習不夠，能力素質還不能完全滿足工作需要，做強做優做大企業的新思路、新舉措、新辦法不多。

3.在群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務群眾方面，班子

對事關企業改革發展的重大問題和重點難點問題務虛研討少、宏觀思考和長遠謀劃不夠。形式上的調研活動多，帶著問題的調研活動少。領導班子成員蹲點“解剖麻雀”、解決問題少;對基層工作注重提要求、加壓力，但對基層遇到實際困難解決不夠及時，工作的主動性不足，服務意識不夠強，聽取和收集員工的建議和意見比較少，特別是與一線員工接觸少，思想交流少，交心談心少，對員工的思想動態和實際工作生活情況掌握的不夠全面;在關心員工方面做得不夠，班子成員主動了解和掌握員工訴求不夠，員工參與民主管理、民主監督的積極性沒有充分調動起來，對員工反映的參加蘭外ppp建設項目員工的社保、醫療保險、公積金沒有實行屬地化管理。

4.在知敬畏、存戒懼、守底線方面，班子在執行紀律規定上層層傳導壓力不夠，從集團公司領導班子、各子(分)公司要求是一以貫之、不打折扣的，但在實際執行過程中做得不夠好，特別是對基層一線黨員干部的管理還不夠嚴格;在推進依法治企、從嚴治企方面，黨紀黨規教育多，法律法規教育偏少，統籌推進不均衡;制度落實還有不到位的地方，對監督管理的作用發揮不夠充分，對權力的監督不夠有力，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制有待進一步完善。

5.在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面，班子存在求穩怕亂、怕擔風險的傾向，工作上爭創一流、追求卓越的氛圍不濃。在一些急難險重任務面前，存在一定畏難情緒，攻堅克難的銳氣不足。特別是推進新興產業開發培育上步伐還不夠快，只爭朝夕的意識不夠強;在具體工作中存在留在機關時間多、深入基層幫助指導少;對上級安排的任務投入精力多、對單位作風問題盯住抓整改少;對工作落實提出要求多、具體檢查少的“三多三少”現象，工作中的形式主義問題如工作機械落實、少落實、慢落實和文件、會議偏多的問題仍然存在。

6.在中央專項巡視、環保督查、國家扶貧考核、掃黑除惡督導新聞媒體曝光、省委巡視督查考核等方面，集團公司部分已完工項目，由于國家層面環保政策調整等原因，存在相關環保手續批復不及時等遺留問題;在建高速公路項目，個別施工點存在環保制度落實不夠好等問題。

(二)對照省委要求找差距方面

7.在國企改革中堅持黨的領導，加強黨的領導方面，集團公司黨建工作與企業經營管理深度融合不夠，班子成員履行“一崗雙責”，抓工作落實的力度有待增強。個別班子成員對分管的業務工作領域投入時間多、精力多，要求標準高，對黨員教育安排部署多，監督檢查少;集團公司廉潔從業制度體系建設步伐還需加快，對各級黨員干部遵守廉政紀律的教育力度還需進一步加強，在建立“不能腐”的防控措施上還需增強針對性，在筑牢“不想腐”的道德防線上還需不斷探索新途徑;對共青團工作重視程度不夠，組織機構不健全，黨外干部和高級知識分子聯系制度不完善，群團組織的橋梁紐帶作用發揮不夠好。

8.在市場經濟條件下商業運作中實現國有資產保值增值方面，集團有效經營性資產少,集團公司成立時注入的公路資產,僅僅是為了滿足市場融資而形成的賬面資產,并非作為企業的有效經營性資產;公路主營業務虧損,還本付息壓力大，集團公司的融資除還本付息外,絕大部分用于高速公路等基礎設施建設,盡管社會效益非常明顯,但經濟效益很差。隨著全省高速公路建設步伐的加快,集團公司債務余額不斷增大,還本付息壓力大;主營業務收入不能實際控制。目前全省車輛通行費收入實行“收支兩條線”管理,通行費的收繳、撥付、使用等由省政府主管部門決定,致使全省公路資產絕大部分負債和還本付息的壓力在集團公司,但形成的現金流又在相關部門,與資本市場缺乏有效的對接。

9.在主業核心競爭力不突出方面，集團公司公路資產收益權不完整，根據《收費公路管理條例》規定，收費公路權益包括收費權、廣告經營權和服務設施經營權。集團公司除對收費公路的收費權不能實際控制之外，也未取得廣告和服務設施經營權，公路產業鏈不完整，制約主業核心競爭力的進一步提升;項目儲備不足，由于部分收費公路下放市州等原因，造成集團公司公路項目儲備嚴重不足，后續發展能力受限;高速公路等交通基礎設施建設項目環保水保等各項前期手續辦理難度大，項目實施中征遷、地材、養老保險等政策落實難度大，制約項目優質高效推進，限制了主業核心競爭能力的發揮和提升。

10.在黨支部建設標準質量不高方面，集團領導班子成員雙重組織生活制度落實的還不夠好，還沒有完全以普通黨員身份參加黨支部組織生活，在一定程度上影響基層黨組織生活質量;個別新成立公司黨的建設起步晚，黨建工作基礎較為薄弱，與黨支部建設標準化工作要求還存在一定的差距;個別單位存在黨建與業務工作融合不好，“三會一課”制度落實不夠到位等問題;部分黨支部黨務工作者素質能力與標準要求還有差距，存在傳統思維定勢，缺乏開拓創新意識，工作方法和手段比較單一。

集團公司黨委班子對查擺出的問題，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面進行了深刻剖析，認為產生這些問題的原因是多方面的，但究其根源，主要有以下幾個方面：

(一)理論學習的深度不夠。黨委班子雖然能夠通過堅持開展集體學習、扎實開展自學等方式，努力提高政策理論水平，但理論學習的自覺性、積極性和主動性不強，往往是上邊要求學什么就學什么，學自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業余時間學習也比較少，沒有真正把理論學習作為精神追求。在習中對黨的理論理解還不夠深、把握還不夠準，對中央省委政策吃的不透、把握不精準，精神“補鈣”還不足，沒有完全做到內化于心、外化于行，全面運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題、解決問題的意識不夠，運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作的能力不強。集團領導班子集中學法制度堅持還不夠好，法制企業建設還落實的不到位。

(二)政治建設的自覺不強。班子成員能夠認識到加強政治建設的極端重要性，堅持加強黨的領導不動搖，堅決做到“兩個維護”，但在“講政治”上，抓班子自身建設多，自覺抓基層黨組織政治建設少，沒有很好的將政治要求、政治紀律、政治原則傳導到最一線。在“三會一層”議事中聽取職工群眾意見建議、開展解剖麻雀式調研不多，影響決策的成效。意識形態工作與當前外部環境深刻變化不相適應，陣地意識還不強，旗幟鮮明引導黨員干部與不良思潮作斗爭的指導力度和成效還不夠好。領導班子雙重組織生活參加不夠及時，群團組織橋梁紐帶作用發揮還不到位。

(三)敢于擔當的魄力不足。敢于擔當是領導干部激發斗志、凝心聚力、團結帶領員工干事創業的基本條件。隨著工作壓力的增大、工作責任的加重和工作要求的提高，與集團公司成立之初相比，領導班子成員黨性鍛煉不夠一貫自覺，滿足現有狀態，反思差距少了，標準降低了，要求不要了，勇于擔當作為、勤于干事創業、奮發有為的勁頭和積極性逐步減弱，個人得失心加重，怕擔責怕追責的思想抬頭，聚焦抓集團公司高質量發展、國有資產增值保值、突出主業核心競爭力、基層黨建作用發揮和風險防范的精氣神不夠足，公路主業尚未被完全做實，公路全產業鏈體系正在形成中，新興產業體系正在培育中，一定程度上制約了集團公司的發展。

(四)一抓到底的作風不實。一抓到底是黨性工作的內在需要，是深入群眾、走進基層的好方法。隨著業務工作的繁重，對以人民為中心的發展理念貫徹落實效果不好，宗旨意識有所淡化，領導班子成員主要精力忙于處理業務工作，雖在一定程度上做到了深入基層一線調查研究，但調查研究的總體效果不好，在處理員工所需所求時，換位思考不到，對員工關心的一些難點、熱點問題看的不準、不透。同時，隨著企業的發展和工作生活條件改善，艱苦樸素精神有所弱化，過苦日子、緊日子的思想有所消減，對新形勢下保持艱苦奮斗的優良傳統有所疏忽，沒有筑牢“作風籬笆”。

(五)壓力傳導的紀律不嚴。由于業務板塊廣、層級多，集團公司領導班子對執行黨的紀律規定的態度是明確的、行動是堅決的，但在加強黨內監督方面還不夠有力，造成責任層層傳導不夠，紀律管束在直達神經末梢上還不夠到位。對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上沒有做到全覆蓋，沒有發揚釘釘子的精神，領導班子成員“一崗雙責”履行還不到位，以踏石留印、抓鐵有痕的精神和勁頭，一項一項推動落實，一項一項督促落實，在從嚴抓難題突破、抓難事協調上力度還不夠大，根本上來講還是沒有把紀律時刻挺在前面，沒有做到用鐵的紀律抓落實促發展。

針對以上查擺出來的問題和原因，集團公司領導班子將堅持從嚴從實，立查立改，把整改落實到具體行動中，以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態干事業、抓落實、促發展。

(一)加強理論學習，提高政治素養

堅持把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，做到學習跟進、認識跟進、行動跟進，不斷提高班子整體的政治素養。嚴格落實黨委中心組理論學習制度，統籌集體學習和個人自學，領導班子帶頭學理論、強信念，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵，始終運用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。深刻認識和把握國有企業改革發展的新形勢新任務新要求，增強接受新思想、融入新形勢的敏銳性，強化機遇意識、責任意識，持之以恒學習政策、研究政策，不斷提高把握政策的敏銳性和精準度，努力把政策優勢轉化為發展優勢，在建設幸福美好新甘肅、開創富民興隴新局面的實踐中做出新的更大的貢獻。加強業務知識學習，定期邀請智庫專家講授國資國企改革、投融資體制改革、現代企業管理和金融、旅游和公路建設知識，切實把學習成果轉化為推動集團公司高質量發展的新思路、新舉措、新辦法。落實法治企業建設責任，實施黨委、董事會、總經理辦公會集中學法制度，抓好“關鍵少數”學法用法，提升各級管理人員自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力和水平。

(二)堅定理想信念，提高政治站位

認真貫徹新時代黨的建設的總要求，旗幟鮮明的講政治，以黨的政治建設為統領，把嚴守政治紀律和政治規矩擺在首要位置，堅定政治信仰，時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅持把紀律挺在前面，增強黨章黨規黨紀意識，教育引導全體黨員干部做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保政令暢通、令行禁止，確保中央、省委各項決策部署在集團公司的堅決貫徹落實。認真貫徹執行民主集中制，嚴格落實“三會一層”議事規則和決策程序，聽取職工群眾意見建議，開展解剖麻雀式的調查研究，堅決做到民主決策和科學決策，努力營造領導班子民主議事、和諧共事、務實干事的濃厚氛圍。認真落實意識形態責任制，按照強化陣地意識、增強斗爭精神、加強管控手段、提升引導能力的要求，加強新媒體運用研究，及時處置網絡輿情信息，旗幟鮮明地與歪風邪氣和錯誤思潮作斗爭，開展正面宣傳引導，牢牢掌握意識形態工作領導權，為集團公司高質量發展營造良好的輿論氛圍和工作環境。領導班子成員要不折不扣的參加雙重組織生活，用好批評和自我批評這個尖銳武器，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和時代性。注重發揮群團組織的橋梁紐帶作用，完善集團公司共青團組織，全面開展共青團工作，充分發揮統一思想、凝聚青年的作用。

(三)敢于擔當作為，引領改革發展

緊緊扭住堅持黨的領導、加強黨的建設這個國有企業的“根”和“魂”，全面落實管黨治黨主體責任，聚焦黨建工作與企業經營管理工作深度融合，完善黨建工作運行機制，在管理體制、制度建設、創新載體、工作落實、以點帶面上深度融合，真正將黨組織打造成推進企業高質量發展的堅強戰斗堡壘。聚焦落實黨建工作“一崗雙責”，督促班子成員帶頭抓黨建抓業務，加大力度夯實基層黨建工作基礎，及時研究解決黨建工作中的困難和問題，切實把黨建工作貫徹落實到經營管理和項目建設的各個環節。聚焦夯實基層黨建基礎，加強黨支部建設標準化，堅持基層黨建工作與生產經營管理工作有機結合，把黨的思想優勢、制度優勢、組織優勢、人才優勢、紀律優勢等延伸到企業日常管理的各個層面和各個領域，充分發揮各級黨組織和黨員的應有作用。

聚焦集團公司增值保值，緊緊抓住解決集團公司債務風險高、公路資產無法運用于投融資和主營業務收入體制不順暢等重點難點問題，積極配合有關部門提出甘肅公路債務重組方案優化債務結構，爭取實現現有政府收費還貸公路轉性為經營性資產，逐步理順車輛通行費收支管理體系，有力培育新興產業體系，助力推動集團公司可持續發展。聚焦突出主業核心競爭力，爭取國家高速公路網建設項目，參與地方政府高速公路建設，打造公路全產業鏈，構建建管養運一體化體系。樹牢綠水青山就是金山銀山理念，增強環保意識，環保水保做到規劃設計提前部署，在建項目同步實施、遺留問題掛牌銷號，強化檢查考核，使環保水保工作抓實見效、落地生根。聚焦風險防范，深入推進企業法律顧問制度體系建設，健全完善法律風險防控工作體系，將法律審核嵌入管理流程，深化規章制度、經濟合同和重要決策法律審核制度，消除集團公司法律風險，保障集團改革發展。

(四)改進工作作風，站穩群眾立場

緊緊圍繞改革發展、項目建設、防范風險、提質增效等中心工作任務，著力涵養滾石上山、爬溝過坎、干事創業的使命情懷，以敢擔當的勇氣情懷、善作為的能力智慧和尚實干的精神境界，主動把握經濟新常態，主動研究投融資體制改革和重大項目建設政策，力戒形式主義、官僚主義等“四風”問題，轉變文風會風作風，主動深入基層一線摸底調研，認真聆聽群眾意見建議，著力解決員工關心的難心事、煩心事、揪心事，徹底根除等靠思想嚴重，表態多調門高、行動少落實差，當一天和尚撞一天鐘，工作不上心不操心等行為，不斷補齊知識、眼界、能力不足的短板弱項，教育和引領廣大黨員干部以時不我待、只爭朝夕的危機感，弘揚說了就干、馬上就辦的務實作風，養成急事急辦、特事特辦、要事快辦的工作習慣，徹底解決好“三多三少”問題，全力以赴抓項目，一門心思搞經營，聚精會神抓管理，干出一番經得起時間和實踐檢驗的成績，增強員工隊伍的獲得感、幸福感、安全感，提高員工隊伍的凝聚力、團結力、戰斗力，提升集團公司凝聚力、向心力、戰斗力。

(五)堅持從嚴治黨，強化廉政監督

落實全面從嚴治黨要求，落實黨風廉政建設目標責任，落實廉政建設“一崗雙責”，層層傳導廉政責任壓力，健全廉政風險防控機制，找準風險點，細化各項風險防控措施，運用好監督執紀“四種形態”，增強針對性和可操作性，實現風險在流程上控制，資源在監控中配置，權力在監督下運行，努力構建不敢腐的懲治機制、不易腐的預防機制、不能腐的長效機制。領導班子成員在知敬畏、存戒懼、守底線上下功夫，切實以案為鑒，深刻汲取教訓，在工作上、生活中、作風上樹立道德高線，從思想深處、內心深處、日常行為中劃出規矩紅線，時刻把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面，時刻把集團公司的各項規章制度挺在前面，時刻把職業道德和職業操守挺在前面，帶頭學習黨章黨規，帶頭錘煉堅強黨性，帶頭嚴守規章制度，帶頭堅決抵制圍獵，帶頭自警自省自查，帶頭算好政治生命賬、經濟收入賬、家庭幸福賬和人身自由賬“四筆賬”，從內心深處筑牢防腐拒變的思想道德防線，堅決抵制“圍獵”，營造“親”“清”企商關系，樹立“親”“爽”上下級關系和同事關系，為黨員領導和廣大員工樹起清正廉潔、勤勉盡責的標桿榜樣，讓忠誠干凈、擔當有為、踏實干事在公司蔚然成風。

稅務不忘初心牢記使命檢視剖析材料篇六

按照自治州黨委主題教育指導組關于“不忘初心，牢記使命”專題民主生活會有關要求和局黨組具體安排，聚焦不忘初心，牢記使命這一主題，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業有擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率的目標，按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，通過集中學習、自學，參加州直機關黨支部書記示范培訓班培訓，撰寫發言材料，給支部黨員講黨課等形式，切實加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟;通過學習黨章黨規、黨史和新中國史，觀看《血戰湘江》等紅色電影，增強了樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺;通過張富清、焦裕祿、黃文秀等先進事跡以及參加第九指導組組織的身邊典型榜樣吳秀芳先進事跡報告會，進一步激發了立足本職，建功立業的干事勁頭;通過學習交流研討，進一步強化了宗旨意識，對黨的初心和使命就是為中華人民謀幸福、為中華民族謀復興的認識更深，深刻理解作為我們基層黨員要時刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，真心真意為百姓做好事謀福祉;通過學習 《中國共產黨廉潔自律準則》 、《中國共產黨紀律處分條例》 、參觀***廉政教育基地和學習身邊“兩面人”***反面案例等，切實增強紀律和規矩意識，時刻把黨章黨規作為自己的準則，堅持慎微、慎行，帶頭嚴格執行中央八項規定，筑牢拒腐防線。在工作生活中，時刻保持清醒頭腦，堅持嚴格要求自己，廉潔自律，克己奉公。通過“三個白皮書”和黨中央治疆方略的學習，更加堅定貫徹落實黨中央治疆方略，落實總目標，用新思想引領、指導行動，堅決抵制“兩面人”、“兩面派”，面對意識形態領域和歷史方面的謬論保持清醒頭腦，給與有力駁斥的信心。下面結合自己的思想、工作和生活實際，將個人檢視剖析情況匯報如下。

(一)在政治立場方面：一是對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位;對理想信念缺失的危害認識還不足。如有時候對單位未來發展感到擔憂、感到迷茫。但更多是安于現狀、不思進取，習慣于過得去、差不多，放松了對工作的要求。二是政治敏銳性不強。比如對黨員干部的嚴管不夠，對網絡、社會上流傳的一些言論的反駁，抨擊，做的還不夠;三是對“八項規定”的重要性認識不足現象。如認為支隊是邊緣化的單位，無職無權，只要不存在吃拿卡要現象即可，沒有對自己和在支隊開展廣泛深入的學習教育;

(二)在思想方面：一是存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念教育貫穿到日常工作中;二是放松了思想武裝。如到***工作以來，放松了政治理論的學習，常常以上級精神獲取渠道不暢、****等理由，相應減少學習內容和次數。學習內容系統性不足、隨意性大;三是理論聯系實際不夠深入，讀原著、學原文僅局限于文字上的了解，學習筆記記得多，合上筆記就忘的多，入腦入心的少，指導實踐、推動工作差距較大;四是思想政治建設沒有形成長效機制，方式方法不當，實施效果不好。比如主題教育過程中，針對***職工學歷低、理論水平相對不足，為保證學習質量，提高掌握度，學習形式適當增加以考帶學、紅色電影觀看環節，導致學習進度受到影響。再如支部黨員少，學習時通常采取全隊共同學習方式，間接導致黨員學習進度、效果受影響，同時沒有堅持做到經常性督促檢查。

(三)在宗旨方面：一是存在有得過且過思想，沒有從單位職能本身和服務大局角度考慮，為企業做好服務;二是在實際工作中，只注重抓業務工作，對支部建設關注不夠、力度不足、效果不佳;三是對支部個別黨員發揮作用不好為及時跟進批評教育和引導。四是緊跟形勢任務，抓貫徹落實方面，存在跟不上、慢半拍、不徹底的現象。五是下基層與群眾交流得少，沒有沉下身子接地氣，了解基層群眾情況不全面。如 工作浮在表面，經常以 為理由開脫自己，沒有從內心深處為民服務。

(四)在擔當方面：一是隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降，凡事都要找依據、找領導，避免自己擔責;二是安于現狀，缺乏憂患意識和創新精神，特別是到 工作的這近三年時間，病患纏身，身心疲憊，思想上有“干累了、歇口氣、換一行”的想法;三是謀劃工作雖然能夠從大局出發，但在具體問題上存在本位主義思想。如考慮 工作多一些，在面對機關工作中時，多以交流不多、溝通不便、指揮不動的理由，往往就不會過多的去參與。四是抓工作親歷親為，培養人的工作不到位。原因主要是手頭無人可用，安排下去的工作，往往不能保質保量保時間完成，只好自己動手，最終造成 得過且過，不求上進，甚至有依賴思想。五是監督執紀履行不嚴，顧慮太多，有放不開手腳的現象。支隊有個別后進分子，經多次教育沒有效果。但考慮到，一旦采取處分方式，必將影響年底考核、績效，個人成績等因素，有畏手畏腳現象。六是支隊制度建設不完善。依照救護規程，支隊建立了制度匯編，但針對實際，未制定完善執行黨的治疆方略和反恐維穩“組合拳”方面的制度和措施，履行職能具有一定盲目性，缺乏指向性。

(五)在作風方面：一是工作方式方法簡單，遇事不夠冷靜，容易沖動。面對 整體素質不高的現狀，有時著急惱火，方式方法確有所欠缺;二是在落實總目標方面有時有歇一歇、松一松、緩一緩的思想，未發揮好帶頭作用。對 教育力度、深度不夠，調查了解不夠;三是有時工作存在效率低下的問題，工作不夠認真仔細;四是對干部職工遵守作息時間、上下班紀律等情況，口頭強調的比較多，監督檢查還不夠，力度也不夠大，缺乏一抓到底的韌勁;五是缺乏創新工作的思路和熱情，有時靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的擔當勁頭不足;六是有時還存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現象，一些工作只求過得去，不求過得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。七是重大事項請示報告不夠。對經常性的例行開支、 人員崗位調整等，通常循例開展，缺少不定期以口頭或書面形式向黨組匯報請示，尤其是隊伍建設重視不夠，主動向領導匯報不多。

(一)是否存在上級黨組織在巡視巡查、干部考察、工作考核中所反饋的問題和所指出的意見方面：

現說明如下:

現已辦理完結。

(二)對照黨章黨規查找處理問題及整改方面：

按照 “不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組和 指導組的安排，局黨組召開了對照黨章黨規找差距專題會議。本人對照黨章、《準則》、《條例》和黨中央治疆方略的24個方面，共查找了25條問題，其中立行立改、長期堅持的問題11條，對剩余的14條全部制定了整改措施，目前正在整改推進中。

(三)黨員領導干部是否存在利用名貴特產特殊資源謀取私利問題自查情況：經自查，無此類問題存在。

(四)對主題教育專項整治中“黃賭毒和黑惡勢力聽之任之，失職失責甚至包庇縱容、充當保護傘”專項整治情況的說明：經自查，無此類問題存在。

(五)對主題教育專項整治中領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業情況的說明：本人妻子 上班，為一般專業技術人員，工程師職稱。兒子 學生。無經商辦企業現象。

(六)對本人重大事項報告的說明：本人及配偶、子女房產、車輛、分紅式保險等以上年度相比無種類變化。工資收入略有上浮，屬于正常漲工資。未持有基金股票等其他。

(七)對巡視反饋問題的說明：未收到正式反饋。

(八)對組織約談函詢等問題的說明：本年度未被組織約談函詢和問責。

(一)政治上標準要求不高。經過認真反思，深感自己對牢固樹立“四個意識”的認識還不深，從政治和大局的高度履職的標準不高，對黨的基本理論、立場、觀點研究不深不透，看在眼里沒有記在心里，在具體實踐中沒有形成理論聯系實際。宗旨意識、群眾觀點不牢固。執行黨的治疆方略方面有歇一歇、慢一點的思想。廉潔自律方面能很好的要求約束自己，認真貫徹落實中央八項規定精神，但對 干部職工的嚴格要求放松了，認為自己做好了就行，忽略了日常廉潔教育。

(二)思想上理論學習不夠。雖然平時會嚴格按照局黨組安排，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。盡管深知學習的重要性，但存在學習系統性不強，理論學習不扎實、不全面，理論聯系實際不夠。學習時間保持不到位。

(三)宗旨上踐行動力不足。宗旨意識有所淡化，群眾觀念淡薄，聯系群眾不夠，下基層深入實際訪貧問苦做的不到位，有怕麻煩的想法。對有勞動能力的貧困戶表現出的“等靠要”思想十分厭惡，但又缺乏“扶志”和“扶智”的方法和耐心。更怕群眾提出一些超出自己能力范圍的事，辦不成而“丟面子”。對 個別后進分子的教育引導，經多次溝通交流無果，好壞不聽、軟硬不吃，沒有積極去尋找新辦法，而是采取只要不違反規定規矩，聽之任之，任之自生自滅。

(四)擔當上主動意識不強。面對改革發展任務，缺乏敢闖敢試的銳氣，缺少奮力開拓精神。對一些認為不盡合理的地方，雖有想法改變，但常有位卑言輕和求穩怕亂思想，付諸行動比較遲緩。對 存在的問題和解決辦法有想法，但報告請示不夠，主動性欠缺。以制度管人、管事、管財方面缺乏創新，人治痕跡重，執行政策不嚴謹。

(五)工作上作風力度不硬。能夠做好對上級決策部署不折不扣的落實，但深入基層、調查研究不夠，存在想法多、計劃多，有些該執行的堅持不夠，行動落實力度不夠的問題。對于存在的問題和不足，有時避重就輕，對違反制度和不良現象不能及時靠上去、指出來。執行政策具有一定隨意性，規范制度體系和及時結合實際進行更新工作不夠。

(一)進一步提高政治站位，更好的為國家發展安全服務。牢固樹立“四個意識”，進一步提升政治理論素養，自覺向黨的最新理論和路線方針政策看齊，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，把講政治體現在學習、工作、生活的方方面面，融入到日常行為的點點滴滴，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，切實轉變作風，狠抓工作落實， 貫徹落實黨的各項決策部署，確保全年工作任務目標的完成。更好的為十九屆四中全會提出的發展、安全新理念做好工作、服好務。

(二)進一步加強理論學習，更好的指導日常工作的開展。一是認真學習領會習近平總書記系列重要講話精神，真正做到學懂、弄通、做實，注重以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，進一步樹立理論聯系實際的學風，促進學以致用，在學習時間安排上，堅持做到每日最少一小時;在學習內容上，堅持做到學習講話及時跟進;在學習目的上，堅持做到把認識問題和解決實際問題結合起來。改進指導實際工作的方法和思路，不斷提升自己的政治理論水平。二是進一步加強廉潔自律，自覺遵守中央“八項規定”，廉潔從政、嚴以自律、修身修德，永葆共產黨員本色。管好親屬和身邊的工作人員。樹立“紅線”意識，堅決抵制“兩面人”，不搞任何形式的小圈子，對破壞政治紀律和政治規矩，不按照規矩程序辦事的行為堅決抵制，牢記黨的宗旨、踐行黨員義務，認真遵守黨的廉政建設規定，營造良好的干事創業環境。

(三)進一步提升宗旨踐行，更好的促進群眾工作的開展。自覺踐行黨的宗旨，把群眾觀點、群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上，著力解決 最關心最現實的利益問題，不斷增強他們對黨的信任和信心，筑牢黨長期執政最可靠的群眾根基。培養對群眾的樸素感情，強化群眾觀念和愛民觀念，使執政為民的理念深入頭腦，達到思想與行動的一致;想群眾之所想，急群眾之所急，自覺把群眾的冷暖、疾苦放在心上，帶著感情去做工作，用真心、真誠來感召群眾，吸引群眾，凝聚群眾，多辦人民群眾想辦、愿辦、盼辦而又自身無法辦到的事情，全身心提供支持。

(四)進一步強化責任擔當，更好的促進各項職責的履行。提高業務素質和綜合能力。做到服從命令，聽從指揮，加強戰備、 、主動預防、 。在本職崗位上充分發揮自己的才能，創造性地開展工作。不怕苦，不怕累，全身心地投入到每一項專業技術訓練中去。下真功夫掌握各種 技術和手段，熟悉并掌握專業設備操作技巧等知識。多走基層，了解群眾所需所想，解群眾困難，幫群眾所需。多看、多問，多聽，多寫，多干，勤于動腦，努力研究，注重實踐，善于總結，努力將知識轉化為能力。使支隊的工作在現有的基礎上能做到提高標準、提高質量。堅持不干則已，要干就要干好的良好作風。

(五)進一步改進工作作風，更好的促進各項工作的開展。堅定理想信念，積極發揚共產黨員的先鋒模范作用，堅守無私奉獻和艱苦奮斗的精神，切實抓好打基礎利長遠的工作，善于克服消極思維、破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，強化各項責任的落實，深入農村社區調查研究，幫助協調解決問題，全力確保各項工作扎實推進，取得實效。在工作中要適應新形勢、新挑戰，解放思想、與時俱進，大力發揚敢為人先、勇于擔當的精神，不斷轉變觀念、深化改革，提升自我，大力倡導以改革創新精神謀事、干事、成事，在十九屆四中全會確定的堅持和完善中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化改革發展中展現新作為。

稅務不忘初心牢記使命檢視剖析材料篇七

自“不忘實心 牢記使命”主題教育以來，本人自覺參加各類學習教育活動，深入學習領會貫徹黨的十九大會議精神和《習近平總書記系列重要講話精神》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等，同分管部門及聯系村居廣泛征求意見，共排查出問題8條，全部做到即知即改。現個人檢視剖析情況匯報如下：

1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深不透。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實功夫不夠，想起來就學學看看，一忙起來就總以工作忙為借口拋之腦后，束之高閣。對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和豐富內涵理解不深，學習不夠。比如，對習近平新時代中國特色社會主義思想方面的學習只停留在鎮里組織的學習及村里黨員活動日帶著學過，其它時間自學、主動學少之又少。

2、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定存在慢作為，創新意識不強。有時會安于現狀，有求穩、有怕出問題的思想存在。總覺得自己在鄉鎮也干了十幾年了，一定程度上工作上的那種激情、闖勁、拼勁慢慢喪失，精神狀態也出現了懈怠，對于上級黨委安排的工作表現為，對得心應手的工作就抓得多一些、實一些，而難度大、見效慢的工作就抓得虛一些、少一些。有時局限于上級布置什么就做什么，有時產生的新想法也只是停留于“心動”而無行動。比如，年底區委觀摩嶺西特色村，受領任務后，首先想到的是到時別誤事，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質量，在處理速度與質量的關系上，降低標準，放松要求，僚草應付代替嚴謹作風;創新意識不強，沒有充分發揮主觀能動性，導致特色村不精、不細，無特色，缺乏深入思考，只是盲目推進。

3、對黨安排的部分工作不細不實。工作不深不實。在信訪維穩方面，重信訪?不重化解，不能對信訪問題深入查找原因，只求在表面上息事寧人。比如，對嶺西4組土地確權問題，前期調查不深不實，只是安排給村里和農服中心人員處理。跑到市里上訪了才重視，不能夠主動靠前，耐心細致去做上訪人工作，爭取信訪對象的理解與支持。

4、在重點難點工作上，為難情緒嚴重，擔當意識缺乏。工作中缺乏擔當，存在怕苦為難情緒，缺乏釘釘子精神。在嶺西增減掛鉤拆遷方面，黨委政府要求年底之前一定要完成409畝增減掛鉤任務。面臨還有160戶沒有及時拆除的情況下，借口政策復雜，工作組人員少，擔心會出現信訪問題等原因，導致畏難情緒嚴重，致使到元月份還沒有完成驗收任務。

5、“四風”意識淡薄，沒能根深蒂固。

一是理論功底不扎實。對經典馬克思主義理論學習不系統、不深入、不完整，吃老本;對新時期的黨的創新理論一知半解，浮于表面，淺嘗輒止。學習上存在形式主義，為興趣愛好而學習的時候多，為解決問題而學習的少。比如，對“四風”的學習理解，只是一陣風，時間長了，總是客觀上強調工作忙、壓力大和事務多，對學習和理解不耐心、不耐煩、不耐久，導致“四風”意識淡薄。

二是工作重形式不重實效。在工作推進上，注重工作安排布置，不能積極抓好跟蹤落實。比如，在招商引資工作中，雖然也聯系拜訪了一些客商和企業，但大多都是“走馬觀花”，向客商介紹介紹區位優勢、優惠政策等，不能做到沉下心來，持之以恒做好與客商的長期交流溝通，抓住線索不放手，看緊盯老，工作浮于表面，導致目前自己的招商引資工作效果不大。

6、嚴格執行廉潔自律準則方面。自我約束不力。比如，有參與吃請現象，總認為大家都是自己掏錢，有的是老同學?有的是老同事，在一起聊聊天?敘敘舊，沒有什么大不了，不能嚴格要求自己，做到主動回絕。

1、理論學習不夠深入。存在重日常業務工作?輕政治理論學習的傾向，沒有把學習當作一種責任?一種境界的自覺行動，即使抽出時間學習，也是片面地注重知識的實用性，現學現用多?學而備用少，認為基層干部學習政治理論不太實用?不大需要，抓好落實就行，業務學習上滿足于一般文件?時事政策，缺乏深學苦讀，缺乏系統學習。在運用理論指導實踐時，也經常是以干代學，沒有真正做到學以致用?用以促學。

2、理想信念不堅定。作為一名黨員干部，雖經黨培養多年，但沒有經歷過血與火的考驗，沒有經歷過艱苦歲月的磨礪，對黨的性質?綱領沒有切身體會，很少去思考“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。更多的是為了工作而工作，為了完成任務而工作，不能從更高的層面去思考和理解我們做工作是為了什么。加上平時忙于事務，放松了思想武裝，認為理想信念是比較虛的概念，與自己實際從事的工作關系不大，其實自身存在的問題的深層次原因還是理想信念缺失。

3、黨性修養不夠。隨著時代的不斷發展，社會的不斷進步，工作環境的不斷變化，慢慢放松了對自己的要求，黨性鍛煉的積極性?主動性和自覺性逐漸減弱，很多時候把自己混同于一般群眾，總覺得自己參加工作以來，一直兢兢業業，也吃了不少辛苦，責任心?事業心還過得去，自覺不自覺淡化了對自身世界觀、人生觀、價值觀的改造，共產黨員的表率作用發揮得很不夠。

4、服務群眾宗旨意識淡薄。為基層服務?為群眾服務的公仆意識淡化，沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急。對群眾比較關注的問題，不能設身處地為群眾著想，而是產生“事不關己高高掛起”的錯誤思想。對群眾來訪，心理容易產生厭煩情緒，特別是對一些信訪老戶?纏訪戶始終抱有一種偏見，總認為他們是在胡攪蠻纏，是在強詞奪理。這種戴著有色眼鏡看人，拿自己的標準去評價別人，本身就是缺乏為民服務意識的具體表現。

1、強化學習教育。正確處理好工作與學習的關系，養成良好的學習習慣。認真系統地學習馬列主義?毛澤東思想?鄧小平理論?“三個代表”重要思想、科學發展觀、重點學習總書記關于新時代中國特色社會主義思想，學習習總書記關于紀檢監察體制改革新要求，不斷提高自己的理論水平、政治敏銳性和政治鑒別力。積極參加黨委中心組理論學習，不斷提高自己的政治素質和理論水平。同時，堅持學習理論與實際工作相結合，圍繞新城規劃建設?城市管理?社會治理等等，虛心向書本學?向領導學?向同事學，在實踐中學，在實干中學，不斷增強自己開拓創新?務實奮進的自覺意識。

2、增強黨性鍛煉。堅持黨的基本路線不動搖，始終同黨中央保持思想上?政治上和行動上的高度一致。以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，自覺踐行群眾路線。切實開展好“三進三幫”活動，深入基層村組，傾聽群眾呼聲，問計于民，問需于民，將群眾需求作為自己的工作要求，對所包的村，做到所有低保戶、困難戶全部走訪一遍，傾聽意見，宣講政策，制定切實可行的幫扶計劃，使其盡早脫貧。同時，工作中，還要多與身邊的老黨員?老干部?老同志學習，堅持把做好每一項工作都當作一次黨性鍛煉的實踐，把做優每一個工作環節都當作黨性鍛煉的一個細節。

3、轉變工作作風。要樹立高度的責任心和敬業精神，腳踏實地地做好本職工作，工作中做到考慮問題三思而后行。信訪工作中，對重點穩控對象進行一次全面深入排查梳理，同時，制定切實可行的包保化解方案，確保做重點穩控對象工作家家必到，變上訪為下訪。樹立強烈的時間觀念?效率觀念?質量觀念，切實落實一線工作法，堅持每天深入工作一線或幫辦工程現場，每周六督辦會辦推進重要事項，按照“今天再晚都是早，明天再早也是晚”的工作要求，用最短的時間完成工作任務。積極應對突發問題，做到在第一時間發現問題，第一時間進行處置，第一時間把問題消滅在萌芽狀態。

4、加強工作創新。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作方式和工作機制的創新，促進工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終貫徹落實區委、區政府，新城黨工委、管委會各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。在黨政辦工作中，進一步細化、量化、簡化辦事流程，方便群眾辦事;優化完善工作方式方法，當好班子成員之間的“連心橋”;積極開展調查研究，當好黨工委、管委會主要領導的參謀助手，讓新城干部職工心往一處想，勁往一處使，為來龍經濟社會發展貢獻力量。

5、加強自身修養，增強自省意識。對照職責要求，找準在精神狀態、思想作風和工作成效等方面存在的問題，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。為人民掌權、為事業用權，讓人民就滿意，使組織認可。認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，認真學習中央新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，堅持按章辦事，自覺把自己置于群眾的監督之下，加強自我約束，管好自己，管好家人，管好身邊人，自覺接受黨組織和人民群眾的監督。

以上對照檢查，不妥之處請各位領導?同志們批評指正，在以后工作中，我將認真加以改進。

稅務不忘初心牢記使命檢視剖析材料篇八

按照省委統一安排，總局、管理局黨委的相關要求，農場的會議精神，本人聯系實際，深入查擺具體問題。現將個人檢視剖析情況匯報如下。

1.進一步厚實了理論素養，通過研讀總書記講話，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟。

2.進一步提高了政治覺悟，特別是通過學習黨章黨史，觀看紀錄片，增強了樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

3.進一步增強了擔當精神，通過學習老英雄張富清、扶貧干部黃文秀、“掃雷英雄”杜富國等先進事跡，感悟他們牢記使命、為黨奉獻、不計私利的崗位風采，進一步鼓足了立足崗位、扎根本職、建功立業的干事勁頭。

4.進一步強化了服務意識，總書記指出，黨的初心使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。我理解，作為黨員干部，就是要把為民謀福祉、一線解難題作為崗位職責。

5.進一步把住了廉政關口，通過學習反面案例，感到作為黨員干部既不能觸碰紀律底線、違反制度規定，也不能不求作為、混日子圖清閑，切實展示新時代的好干部形象。

自已對在學習研討中查擺的問題，對照黨章黨規找出的問題，調研發現的問題，群眾反映的問題，談心談話指出的問題，黨中央在巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋的問題和指出的意見，上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題等7個方面問題進行梳理匯總，共梳理檢視問題7個。其中，已經解決的2個，正在解決的4個，一時難以解決的1個。(按照問題重要程度依次列出)

1.已經解決的問題2個。

(1)貫徹上級部署要求不到位。(解決措施：一是規范理論學習。明確單位主要負責人為理論學習的第一責任人，牽頭主持集中學習，定期不定期檢查全體干部職工學習情況，并將學習情況作為年終評先評優的重要依據，確保理論學習制度化、常態化。二是充實學習內容。)

(2)管理干部不夠嚴格。(解決措施：一是擺正自身地位，樹立正確的價值觀，牢記為民服務的宗旨，嚴肅工作紀律。二是自覺抵制講面子，嚴格考核，用制度規范人、規范自己，用考核警示人、警示自己。)

2.正在解決的問題4個。

(1)理論學習不夠深入系統。(解決措施：要加強理論和實踐雙線學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。)

(2)一崗雙責落實不力問題。(整改措施：一是簽訂黨風廉政建設和反腐敗斗爭責任書納入工作計劃。二是開展一次黨風廉政建設警示教育活動，參會干部作了交流發言，撰寫了心得體會。)

(3)政治功能發揮不好，貫徹習近平新時代中國特色社會主義理論有差距。(解決措施：嚴格執行“三會一課”制度，黨員活動日、組織生活會、民主評議黨員等制度。)

(4)落實精神行動遲緩。(整改措施：一是嚴格按照規定配備支部書記。二是強化黨小組職能。對黨小組設置、職責和工作要求予以明確，確保工作開展有遵循。)

3.一時難以解決的問題1個。

工作不嚴謹不細致。(解決措施：認真加強學習，堅決反對“四風”，做到踏實做事，勤勤懇懇做人，深入實際深入群眾，掌握實際情況，制定切實可行的制度辦法，并貫徹執行。)

本人配偶、子女及其配偶經商辦企業情況：無

本人重大事項報告、巡視反饋、組織約談函詢等情況：無

本人利用名貴特產、特殊資源謀取私利問題情況：無

對照梳理檢視的問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真分析問題癥結，從思想、政治、作風、能力廉政等方面深入剖析根源。

1.思想方面。對“不忘初心，牢記使命”核心要義、豐富內涵理解還不夠透徹，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠深刻，面對新形勢、新變化，缺少更加有效的學習實踐。

2.政治方面。使命意識不夠牢固，導致精神出現懈怠，對新時代、新形勢、新使命認識不透徹，政治站位不高，在政治敏銳性和警惕性上有待繼續加強。

3.作風方面。主要體現在工作中沒有憂患意識，認為自己快退休了，有怕犯錯誤、求保守、得過且過的思想傾向，未把工作做實、做深、做細。

4.能力方面。主要是勇于擔當不夠，執著不夠，認為自己快退休了，缺乏攻堅克難的敬業精神。工作主動性和創造性不足。

5.廉政方面。我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，帶頭落實中央八項規定及其細則精神，不謀私利，沒有出現違法違紀現象。但是對照準則條例深入剖析檢查，還應繼續加強。

在這次開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，我要緊緊圍繞農場黨委的指示精神，將第一作業站的黨支部工作深入推進，今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾。重點在以下3個方面加以改進提高。

1、要加強理論和實踐雙線學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。

2、要改變工作作風，樹立公仆意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到一塵不染，一身正氣;始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

稅務不忘初心牢記使命檢視剖析材料篇九

根據公司“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距推進方案》的要求，本人認真學習《中國共產黨黨內重要法規匯編》，對照黨章黨規，重點逐條對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》進行自我檢視分析，查擺問題，剖析問題根源，制定了整改措施，明確了努力方向。現將情況報告如下：

1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。共查擺出問題2個，具體表現是：一是理論學習不夠系統全面，學得不深，對堅持黨的性質宗旨的理解還不夠透徹，在黨性分析活動中考慮不多、把握不細、對照不深。二是理論聯系實際不夠深入，讀原著、學原文僅僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細致地去分析思考，用黨的創新理論成果指導實踐、推動工作還有一定差距。

2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言， 充分發揮黨員先鋒模范作用。共查擺出問題2個，具體表現是：一是思想上還比較傳統守舊，工作創新性不足，變中求新、新中求效的意識有待增強。二是在常學常新和學懂、弄通、做實上功夫不夠，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決實際問題的能力還需要在不斷地學習實踐中提升。

3.是否按照黨員干部六項基本條件， 真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。共查擺出問題1個，具體表現是：有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效”的現象，督促落實的力度有待加大;研究新形勢新任務新挑戰不夠深入，對關鍵崗位、人員的廉政教育有待加強，對如何圍繞中心工作，充分發揮服務保證作用，思考不深、站位不高，工作缺乏創新、缺乏亮點。

4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，履行管黨治黨責任，抓實巡視反饋問題整改，嚴格執行黨委《工作細則》，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

共查擺出問題2個，具體表現是：一是監督不到位，對黨員干部紀律規矩教育不夠，如：個別黨員20xx年出現同類違紀問題，公司外聘人員違規使用公務機動車加油卡。二是巡視問題整改落實督促不力，如：20xx年按照中央巡視組反饋意見，對選人用人問題整改落實不到位。

5. 是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，嚴格落實直接聯系職工群眾若干制度，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。共查擺出問題2個，具體表現是：一是密切聯系群眾方面做得不夠，日常工作中自己與普通員工交流不深，關心不夠。二是同干部群眾談心談話方面有待加強，特別是深入施工現場定期傾聽群眾呼聲、了解職工群眾所思所想、關心普通職工群眾冷暖做得不夠。

(二)對照準則，按照“八個是否”，查擺出問題6個

1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。共查擺出問題1個，具體表現是：對習近平總書記系列重要論述的學習和領悟還比較薄弱，需進一步加強黨的理論知識、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，深刻了解中國近代以來170多年的斗爭史、中國共產黨98年奮斗史、新中國70年發展史。

2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。共查擺出問題1個，具體表現是：對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如201x年x月對公司微信群出現的消極的言論，沒有從政治的高度及時制止并指出錯誤的情況。

3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導， 增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格貫徹《關于新時代新體制下加強和改進集團公司黨的全面領導的意見》，嚴格執行請示報告制度。共查擺出問題1個，具體表現是：對領導干部個人有關事項報告工作重視不夠、理解不深，致使個人20xx年漏填個人x只股票。

4.是否嚴格落實集團公司黨委貫徹落實中央八項規定精神實施細則的 30 條具體措施，堅決反對“四風”。共查擺出問題1個，具體表現是：紀檢工作日常檢查督導不夠，在抓紀律、抓作風方面，有時還拉不下臉，在正風肅紀上用力不夠，公司部門人員“不作為、慢作為，怕擔當、不擔當”等方面問題不同程度存在。

5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見， 自覺服從組織分工安排，貫徹執行“三重一大”事項決策制度，推動公司制機制有效運轉，不獨斷專行或各自為政。沒有這方面的問題。

6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。沒有這方面的問題。

7.是否嚴格執行《集團公司黨員領導人員民主生活會實施辦法》，嚴格落實雙重組織生活規定，勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。共查擺出問題1個，具體表現是：批評與自我批評還不夠徹底。批評層面，在組織生活中，有時怕傷和氣，存在留情面或不徹底的情況，辣味不夠，相互之間出汗不夠。自我批評層面，存在怕丟面子的思想，有蜻蜓點水的情況。

8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。共查擺出問題1個，具體表現是：黨風廉政建設主體責任層層壓實不夠，主動作為辦法不多，工作措施有待進一步做實，對如何結合業務工作積極主動、富有創造性地開展黨風廉政工作指導不力、辦法不多。

(三)對照條例，按照“五個是否”，查擺出問題2個

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。沒有這方面的問題。

2.是否存在濫用職權、謀取私利， 違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。沒有這方面的問題。

3.是否存在優親厚友， 為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。沒有這方面的問題。

4.在是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面。共查擺出問題1個，具體表現是：下功夫抓黨建基礎工作有差距，對基層黨支部工作指導不夠，對公司黨員發展對象的培養考察落實不力，存在個別支部預備黨員發展后政審把關不嚴。

5、在是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。共查擺出問題1個，具體表現是：隨著年齡的增長，艱苦奮斗、開拓創新的精神有所弱化，活到老、學到老的勁頭不足。

從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下幾個方面:

一是堅定理想信念的自覺性不夠強。對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

二是嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。在執行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格。

三是勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著參加工作時間的增加，面對新形勢、新挑戰，執著不夠，擔當精神弱化，工作中存在抓細了的怕越位，抓多了怕越權的心理。缺乏攻堅克難的敬業精神，工作抓實、抓細、抓具體，“一竿子插到底”的實干精神還不夠強，工作主動性和創造性不足。

四是落實黨風廉政建設的“兩個責任”意識還不夠強。對落實中央八項規定精神的長期性、艱巨性認識需要加強，

日常工作中監督指導的力度還不夠大;對一些干部不作為、慢作為、履職盡責不到位的問題，批評教育多、追究問責較少。

下一步自己將針對自身問題和不足，緊扣主題教育“十二字”總要求，堅持把改字貫穿始終，緊密結合自身實際和分管工作職責，找準著力點，狠抓關鍵點，以持之以恒的努力逐項抓好整改落實。重點抓好以下四個方面：

一是堅定理想信念，強化理論學習。持續強化思想理論武裝，按照“學懂、弄通、做實”的要求，深入學習中國近代以來170多年的斗爭史、我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發展史，系統學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提升自己的理論水平、思維層次和工作能力，帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時，緊密聯系實際，活學活用，統籌謀劃，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結合，圍繞解決問題，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去，防止出現學習與實踐“兩張皮”的現象。

二是積極開拓創新，提高履職本領。充分發揮主觀能動性，進一步轉變觀念、更新觀念，突破原有的經驗主義束縛，立足實際，大膽探索，創造性的開展工作。面對新形勢，深入研究新情況、新問題，把握規律掌握情況，不斷創造新工作模式，提高服務效能，以求真務實的作風，把上級的決策部署到實處。破除“守成”思想，主動研究新情況新問題，大膽探索新思路，創造性地推進新時期公司紀檢工作。

三是強化責任落實，恪守紀律規矩。嚴守黨的政治紀律、政治規矩，認真落實中央八項規定和實施細則精神，率先垂范嚴格自律。作為公司紀委書記，要進一步強化對公司領導班子成員及黨員干部的日常監督工作，協助黨委落實領導班子成員及部門負責人黨風廉政建設的主體責任，堅持圍繞建設項目有序推進這個中心工作開展監督工作，確保從嚴治黨各項任務落到實處。堅持執行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導。深化作風整治，強化擔當精神，加強對黨員干部的監督管理，教育引導黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規矩。同時，將“嚴管就是厚愛”體現在日常工作中、體現在對身邊同志的關心關愛中，帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風，為廣大黨員干部樹立好榜樣。

四是保持廉潔自律，認真履職擔當。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執行《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。深入做好整治和查處損害職工群眾利益的不正之風和不廉潔問題工作，把執紀監督問責與項目建設推進中心工作有機結合起來，推動全面從嚴治黨向基層延伸。同時，把政治要求貫穿于履職盡責的全過程，堅持公道正派，以對鐵路建設事業高度負責的精神，敢于堅持原則，敢于擔當，不斷提高服務公司建設項目有序推進這個中心大局的能力和水平，努力做出積極的貢獻。