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2022年前臺實訓報告總結匯總

格式:DOC 上傳日期:2022-12-06 11:55:53
2022年前臺實訓報告總結匯總
時間:2022-12-06 11:55:53     小編:zdfb

在現在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢?下面是小編給大家帶來的報告的范文模板,希望能夠幫到你喲!

前臺實訓報告總結篇一

明天,終于可以休息一天啦,師傅休息,我也就跟著休息啦。

我師傅對我很好,早上剛上班時人少她就會教我辦理業務,今天她安排我回家熟練用xx辦理業務,說是下次再上班有辦理業務的就讓我弄。雖然用手機撥打xx辦理諸如彩鈴、來電顯示、來電提醒之類的業務不是很難,但平時還是很少撥打,一說到要我給客戶辦理,還是有些不自信,畢竟這東西很嚴謹的,不能有一點的馬虎。

說一下這幾天去xx公司前臺實習的感受吧,總的來說還是很快樂的,因為前輩們都是比我大不了幾歲的哥哥姐姐,因為我們是新來的,他們都很照顧我們,說話也很風趣幽默。

剛來第一天,人事部的姐姐把我們帶到試衣間,首先要換上移動公司統一的工作服,因為我們是實習的,所以只能穿別人穿過的衣服,等試用期結束考核通過正式上崗時才會給我們量身訂做衣服。所以衣服難免會不合身,不是大就是小,總算找到一套穿著看著還算可以的,就先這么湊合著穿吧。這打扮還挺啰嗦,除了一套藍色的制服外,里面還有白襯衫,襯衫領子外面還要扎個絲巾,還有一定的戴法,打結處最好把xx公司的標志露出來,頭上戴統一發的頭花,不許畫濃妝,穿黑色皮鞋。第二天給我們發了統一的公牌,每個人必須配戴在前胸左上方,所有的營業員統一,只不過我們幾個牌上的字樣為“實習營業員”,呵呵。這打扮乍眼一看有點像空姐。

沒來之前,對xx公司前臺具體是做什么的一點也不了解,因為我很少去xx大廳辦理什么業務,手機卡也是在學校買的校園網,不是很麻煩,可通過實習,哎呀!這前臺的事兒可太雜啦,不但要辦理各種業務,還有聽取客戶的各種疑問,有時還有接受客戶各種不滿的態度,甚至是強行的不滿行為。但這都是營業員需要去處理的,而且態度必須和藹。移動的業務很多,主流三大業務為神州行、動感地帶和全球通,外加一個集團網業務,光神州行最近更新就有四種套餐,為了能夠流利地解答客戶提出的問題,要求營業員們必須對各種套餐業務都了如指掌,倒背如流。今天前臺管理還給我們每個人發了一份16張的新業務介紹單,讓我們回去認真仔細的看,上面介紹了從4月1日以來,移動各種業務的套餐資費,這些都是我們需要掌握的。好復雜呀。

通過幾天看師傅的業務辦理,我也學會了一些東西,只要自己能記住明白一點的,我都會記在本子上,找沒人的時候,問問師傅。我師傅可厲害了,參加工作才兩年,業務老熟練了,而且對每一位客戶提出的問題都會解釋得很詳細。就是有時碰上那不講理的客戶,我看著都生氣,有什么資費不理解你也不能沖著營業員來呀!整的跟打仗似的,呵呵。師傅告訴我,干我們這一行的就得敢說才行,不能順著客戶的意思給帶跑了,辦理了什么業務一定要查,看著事實去解釋問題,當客戶在電腦屏幕上看到了他辦理的業務時,就會啞口無言無了,再說,在辦理業務時,每一筆業務營業員都有簽字,還有營業員的公號,營業員必須對她辦理的每一筆業務負責,每一筆業務都是有憑證的,不可能隨便給你開通什么業務。但在我們移動手機用戶中很多人有時候會收到各種各樣莫名其妙的短信,說是制定什么什么成功或是您己成功辦理什么什么業務,看到這樣的短信一定要到移動大廳查詢,以免莫名的扣費,有些是您對業務不了解,有些可能存有詐騙的嫌疑,并非移動公司擅自開通。

先說這些吧,總之,實習期是在緊張、茫然并快樂的渡過,加油!

前臺實訓報告總結篇二

從去年開始到公司實習擔任管理部前臺文員以來,工作認真負責,任勞任怨,在這歲末之際將去年的工作情況總結如下:

一、認真負責的完成了文員的例行工作,具體如下:

1、認真做好來電的接聽、訪客的接待工作,做好訂飯、訂水工作;

2、做好文具的購買計劃和消耗總結工作;

3、做好每月的考勤工作;

4、做好長途電話的管理工作;

5、將公司內的圖書、雜志編號、分類整理,形成電子文檔,使圖書、雜志的管理規范化;

6、協助做好招聘工作;

7、做好辦公室內務管理工作。這其間,因為排氣扇導致電源跳閘多次與裝修公司、物業管理處協調;注意植物的保養、更換及辦公室內的清潔、保潔;注意復印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設備的保養。

二、在完成以上工作的同時,還圓滿完成公司臨時安排的工作,比如說:

1、組織每個月的團隊活動。先后組織到暨南大學打球、天河公司游泳、天河公司燒烤、員村文化宮打球、從化溫泉度假,都取得了較好的效果,加強了同事之間的交流,活躍了公司氣氛。另外,9月底曾策劃員工歡送大會,歡送吳濤等離職員工。

2、辦好公司的內刊。從七月到十二月,一共辦了五期內刊。經調查,普遍認為水平尚可。但因為大多數人工作較忙或其他原因無法投稿,造成每一期內刊的都存在稿源不足的問題。未能想方設法調動員工的寫稿積極性,除了自身原因之外,也與管理層等其他因素有關。

3、公司網站的建設。由于沒有制作網頁的經驗,所以存在很多技術問題不知如何實現。在不斷學習的過程中,修改了主頁,實現了公司產品等部分鏈接。因為公司形象需要重新策劃,此項工作暫時告一段落。

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