報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發揮著重要作用。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

領導班子履行主體責任情況報告篇一

制定學年度學習計劃。堅持把加強思想建設擺上重要位置，堅持黨章黨規深入學習，堅持深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論 武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（一）堅持把政治建設擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決落實黨決策和省委、市委、縣委、縣教育局黨組安排部署。

（二）嚴治黨部署要求，加強對全面從嚴治黨工作的領導，結合實際，制定全面從嚴治黨年度工作安排。每2個月至少召開一次黨支部會議，研究部署堅持黨的領導、加強黨的建設、落實全面從嚴治黨工作。

（三）認真學習中共中央辦公廳印發的《黨委（黨組）落實從嚴治黨主體責任規定》，堅持目標導向、突出工作重點，積極探索制定更科學更有效的舉措，抓實抓細全面從嚴治黨各項工作，促進學校合理健康發展。

（四）全面貫徹習近平強軍思想，認真執行黨管武裝各項制度，推動黨中央、中央軍委決策和習近平主席指示在xx落地見效，利用強國學習、黨課、團課等方式進行愛國、強國思想教育，提高全體高三適齡學生投身軍營的國防意識，增強全體黨員師生民族自豪感。

（五）堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，大力傳承弘揚習近平總書記在西柏坡調研時提出的“謙虛謹慎、艱苦奮斗、實事求是、一心為民”精神，更好地用黨的創新理論指導實踐、推動工作。

（六）堅持**中學黨總支理論學習制度。堅持把加強思想建設擺上重要位置，推動本支部深入學習黨章黨規，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。進一步推進革命老區“不忘初心 牢記使命”主題活動，努力打造“***精神”等黨性教育品牌，推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走。

領導班子履行主體責任情況報告篇二

尹宏偉

為了加強黨風廉政建設，落實好全面從嚴治黨的主體責任，以深化教育教學改革，促進學校健康穩定和諧發展。根據區委主體辦的要求和學校黨支部的工作安排現將我落實黨風廉政主體責任情況報告如下：

一、全面落實黨中央和上級黨委黨風廉政建設的部署和要求。作為學校班子成員能高度樹立黨風廉政建設主體責任意識，明確認識到自己在學校黨風廉政建設中的職責和任務，能夠結合自己的實際和職責分工制定相應的工作目標和具體舉措。積極參加學校黨風廉政建設班子會議、學校黨支部大會、黨小組會議，積極履行職責，做到要求師生做到的，自己首先要做到；平時與師生勤溝通，做到想師生所想，急師生所急。積極參加黨員民主生活會并認真開展批評與自我批評，分析問題查擺原因，以便更好地履行作為班子成員的黨風廉政主體責任。

二、加強黨風廉政建設理論學習，提高自己黨性修養。積極參加學校黨支部組織的包括黨風廉政建設在內的各種專題學習，按支部要求學習黨章和十九大原文，進行了幾萬字的原文摘抄，并做了學習體會和反思。通過支部組織的“四風”專題民主生活會，對自己進行了深刻反思和對照檢查，找到了產生問題的根源和解決問題的措施。此外還積極參加班子理論學習、黨小組學習等，通過集中學習、自學、培訓等方式學習黨的各項政治理論知識，完善和提高自身的政治修養，從源頭上解決腐敗的產生。

三、強化權力的制約和監督，發揮工會的監督和維權作用。能從單位實際出發，拓寬維權途徑，完善維權方式。增強維權實效，最大限度地調動廣大教職工的積極性和創造性。學校工會進一步完善教職工代表大會制度，切實保障教職工參與學校民主管理和民主參與權。全面實行校務公開制度，學校改革和發展的重大決策、學校的財務收支情況以及涉及教職工利益的其他事項，及時向教職工公布。

四、積極落實分管職責，切實強化工作指導。

不僅要扎扎實實地把分管的工作做好，還要從思想上高度重視黨風廉政建設，不斷強化“兩個責任”的觀念。在實際工作中，對“兩個責任”不敢有一絲懈怠，對黨風廉政建設不敢有一絲放松，對按規矩辦事不敢有一絲馬虎。在思考問題、推進工作、深化改革時，把黨風廉政建設納入一并考慮、一并安排、一并檢查、一并落實，以黨風廉政建設保證各項工作開展。在自己分管的工作指導中，積極貫穿“規范、規矩”的要求，把執行政策放在首位，把規范操作作為重點。在做好自己工作的同時，發揮好領導干部的帶頭作用，積極指導教師的工作和學習，做好教師的領路人和帶頭人。

五、存在的問題與不足

通過對半年工作的思考與總結，發現自己還存在的問題如下：一是學習不夠系統，分析問題和解決問題的的能力還有待提高。二是管理觀念不新，工作擔當意識不強。作為一名學校班子成員，只注重完成領導交給的任務，始終認為把自己部門的工作做好就行，而忽略了黨員干部應盡的義務和職責，出現觀念不新不想擔責等問題。

六、整改措施及努力方向

一是加強理論學習夯實自己的理論基礎，以便能夠更好地指導工作。時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，時刻把教師的利益放在第一位。二是自覺接受監督，做到頭腦清醒，政治堅定，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。虛心聽取黨員干部和廣大教師的批評意見，自覺接受監督。三是帶頭廉潔自律，以“三嚴三實”為鏡子，時刻對照自己的工作行為，嚴格要求自己，要穩得住心神，經得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線“，把握公與私的“警戒線“。

尹宏偉 2018年6月

領導班子履行主體責任情況報告篇三

1.提高政治站位，認真履行第一責任人責任。能夠旗幟鮮明講政治，把講政治放在首要位置，不斷增強政治敏感性和政治鑒別力，帶頭深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是習近平總書記在*、*考察時和在深入推進*振興座談會上的重要講話精神，學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等重要文件，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷提高履行全面從嚴治黨主體責任的政治自覺，強化“領導班子負全面領導責任，主要負責人負第一責任人責任，其他成員對分管領域負主要領導責任”的意識，堅持把履行全面從嚴治黨主體責任作為一項政治任務來抓，不折不扣地貫徹落實中央和省、市委關于全面從嚴治黨的部署要求，自覺做政治上的明白人。

2.強化責任擔當，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。率先垂范貫徹黨的理論和路線方針政策，持之以恒落實中央八項規定精神，堅決破除形式主義、官僚主義，推動黨中央和省、市委重大決策部署落地見效，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決杜絕，沒有出現搞變通、做選擇、打折扣、與組織討價還價等情況。比如，認真學習貫徹習近平總書記給雷鋒小學回復的勉勵語，召開了“學習總書記勉勵語、爭做雷鋒式好少年”主題隊會，舉辦了“學習貫徹落實習近平總書記給雷鋒小學勉勵語精神”座談會、全國雷鋒精神主題展館暨全國創建雷鋒學校研學活動等；全面貫徹落實總書記視察雷鋒紀念館重要講話精神，第一時間組織全市宣傳思想系統進行傳達學習，研究出臺了《深入學習貫徹習近平總書記在*市雷鋒紀念館重要講話精神進一步推進雷鋒文化“高峰”建設實施方案》；落實*省長來撫調研時提出的建設“四個*”課題，市委宣傳部負責牽頭推進“文明*”建設子課題，制定出臺了《以弘揚雷鋒精神為核心建設“文明*”規劃方案》并迅速組織實施。狠抓中央巡視反饋意見整改落實，制定下發《中央第六巡視組巡視反饋意見整改落實方案》，建立《中央第六巡視組巡視反饋意見整改工作臺賬》，及時完成市整改辦專項整改工作交辦的各項任務。堅持公正選人用人，嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真落實“20字”好干部標準，真正讓能干事、想干事、會干事、干成事的黨員干部脫穎而出，機構改革前經部務會研究決定提拔干部5名，其中由科員提拔到副主任科員2名、由主任科員提拔到主任科員（副處級）3名，根據工作需要新調入人員2名，形成了人心思進、工作求實的良好氛圍。

3.嚴格落實“一崗雙責”，壓實管黨治黨政治責任。不斷完善全面從嚴治黨和黨風廉政建設相關制度，將履行全面從嚴治黨主體責任納入年度工作安排，做到與業務工作同部署、同檢查、同考核。制定《市委宣傳部履行全面從嚴治黨主體責任實施方案》和《2019年市委宣傳部黨風廉政建設工作要點》，對部機關全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作做出全面部署，并建立《市委宣傳部落實全面從嚴治黨主體責任明細臺賬》。嚴格對照《中國共產黨工作機關條例（試行）》要求，重新修訂《部務會議事決策規則》，對“百姓雷鋒”頒獎典禮、部機關會議室裝修改造等“三重一大”事項，全部提交部務會集體研究決定，截至目前累計召開部務會*次，研究重點工作*余項。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，制定《市委宣傳部領導班子中心組學習制度》《2019年度市委宣傳部領導班子中心組學習計劃》，帶頭就“新時代、新擔當、新作為”“重實干、強執行、抓落實”等專題進行集中研討，進一步統一思想，凝聚干事創業力量；部領導班子集中學習研討習近平新聞輿論思想，在深刻領會習近平新聞輿論思想的時代背景、科學體系、精神實質基礎上，自覺把習近平新聞輿論思想作為日常開展輿論引導工作的根本遵循和紀律要求。年初組織召開2019年度市委宣傳部黨風廉政建設工作會議，強調要提高政治站位、把握形勢任務，切實擔負起全面從嚴治黨的政治責任，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，確保全面從嚴治黨和黨風廉政建設取得實實在在的成效。會上，與班子其他成員、部領導班子其他成員與分管科室負責人分別簽訂了“一崗雙責”承諾書。同時，及時督促口內單位召開黨風廉政建設會議，簽訂《落實全面從嚴治黨主體責任承諾書》，進一步增強了系統內各單位落實主體責任的自覺性。兩次組織召開專題會議，聽取部機關各科室履行“一崗雙責”情況，分析黨風廉政建設工作面臨的形勢和問題，研究制定應對舉措，落實上級部署要求。深入系統內單位開展調研，檢查全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設等情況，實現全覆蓋。

4.加強學習教育，不斷提升政德修養水平。組織觀看警示教育片《貪者之戒》，教育部機關黨員干部以身邊腐敗案件為戒，常懷律己之心、常存敬畏之念、常思貪欲之禍，增強底線意識和規矩意識，堅決把紀律和監督挺在前面。組織部機關黨員重走抗聯路、傾聽

扶貧

5.加強監督執紀問責，形成風清氣正的政治生態。制定《市委宣傳部廉政談話方案》，印發《市委宣傳部主要負責人廉政談話卡》《市委宣傳部領導班子成員廉政談話卡》《市委宣傳部黨員政治生日廉政談話卡》，對開展廉政談話提出具體要求，截至目前開展廉政談話*人次。構建全方位監督體系，在元旦、春節、清明、五一等重要節點，通過微信群轉發關于節日期間黨風廉政建設的相關要求、《五一、端午期間*黨員干部做這10件事將被嚴查快處》等通知，并按照要求實行值班制度，對舉報“四風”問題線索核查處置情況及“四風”輿情實行日報告。制定《市委宣傳部廉政風險點排查及防控實施方案》，對部機關個人崗位風險和部門風險進行全面排查，特別是對人、財、物和重大項目、重大活動涉及的重點部門，由各科室分別對照自身職能職責，查找在業務流程、制度機制和外部環境等方面可能存在的廉政風險，制定切實可行的防控措施。部機關黨員干部辦理婚禮等喜慶事宜均按要求填寫報告單，就不超過范圍、不超過標準等事項向組織作出承諾。嚴格按照組織要求，完成部機關*名正、副局級領導干部和*名正處級干部《個人有關事項報告》的填報工作。自覺運用監督執紀“四種形態”，特別是第一種形態，對發現的苗頭性、傾向性問題進行提醒糾正，及時與市紀委監委函詢件和*廣播電視臺廣電技術部在《*新聞》欄目播出中出現的管理制度落實不到位、值機員操作失誤問題的相關當事人進行警示教育談話，要求深刻剖析原因、引以為戒，并如實填寫《運用監督執紀“第一種形態”處理記錄表》。

6.用黨的創新理論武裝頭腦，筑牢拒腐防變思想防線。推動開展黨員干部理想信念教育,下發《2019年全市黨員干部理論學習安排意見》，組織全市廣大黨員領導干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習黨章黨規，深入學習省、市委重大會議和重要文件精神，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。做好理論學習讀物推薦工作，為全市黨員干部配發理論書籍*萬余冊。利用四級宣講體系組織宣講*余場，受眾*余萬人次。加強各級中心組理論學習，制定《2019年市委理論學習中心組學習計劃》，服務市委理論學習中心組開展集中學習*余次。指導各縣區積極創新學習方式方法，增強領導干部廉潔從政意識。推動黨風廉政建設納入講師團、黨校宣講教育培訓，市委講師團圍繞“全面從嚴治黨”“持之以恒轉作風意氣風發促轉型”“黨性忠誠教育”“黨風廉政教育”等主題，深入基層開展宣講；市委黨校把落實黨委主體責任、加強黨風廉政建設納入經常性教學計劃，開設《領導干部要敢于擔當》《依法依規反腐敗》《行政執法風險防范》和廉政教育基地現場教學等課程項目，累計培訓學員*余人次。

8.營造崇廉尚潔氛圍，培育正氣充盈的黨內政治文化。制定《2019年市委宣傳部黨風廉政建設宣傳工作方案》，重點宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢任務、經驗做法及工作成效。市直新聞媒體加大全面從嚴治黨、黨風廉政建設宣傳力度，開設“全面從嚴治黨在路上”等專題專欄，累計刊（播）發《*舉辦黨風廉政建設專題輔導班500余人同堂上廉政黨課》等稿件*余篇。在全市部分重要地點、重要地段的多處公交站亭、閱報欄設置與黨風廉政建設相關的“家風正、則國正，家教立、則國立”公益宣傳廣告，以淳厚家風滋養黨風政風。開展形式多樣的廉政文化活動，舉辦以“書香*新征程·不忘初心助振興”為主題的第十一屆全民讀書節活動，策劃“建設書香機關、服務振興發展”“大型經典誦讀會”等主題活動，不斷提升黨員干部道德水平。打造廉政文化精品，舉辦“不忘初心牢記使命”——*百名書法家書寫黨的十九大報告經典語錄優秀作品展，引導黨員干部深刻把握黨的十九大精神思想精髓。把全面從嚴治黨和黨風廉政建設納入社會主義核心價值觀建設，在全市城鄉休閑廣場、公共綠地等重點部位，設計制作公益宣傳板、宣傳櫥窗、景觀綠植、磚雕浮雕，不斷擴大社會宣傳覆蓋面。

存在的問題：對如何通過資源整合、教育管理、方式創新，切實推進全面從嚴治黨與開展業務工作有機融合、相互促進研究的還不夠深入。

產生問題的原因：結合宣傳思想文化工作特點，對全面從嚴治黨工作規律的把握還不夠準確深刻，系統思考有待加強。

一是進一步提升思想政治素質。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，學習貫徹習近平總書記在*、*考察時和在深入推進*振興座談會上的重要講話精神，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，筑牢理想信念，增強執政本領，加強黨性修養，不斷提升政治覺悟和政治能力，永葆共產黨人政治本色。

二進一步強化主體責任意識。不斷提高嚴格履行全面從嚴治黨主體責任的政治自覺，強化主體責任落實，完善責任清單、任務清單，推動主體責任層層傳導、層層壓實，推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，研究解決好“上熱、中溫、下冷”問題。

三是進一步營造良好政治生態。推動黨內政治生活嚴起來、實起來，嚴格落實民主集中制和“三會一課”等黨內生活制度，持續深入整治圈子文化和好人主義，馳而不息加強黨內政治文化建設，以良好的政治文化涵養風清氣正的政治生態。

四是進一步守好黨的紀律底線。堅決把紀律和監督挺在前面，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，敢于監督執紀問責，自覺運用好“四種形態”，特別是“第一種形態”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，切實做到有責必問、有錯必糾。

領導班子履行主體責任情況報告篇四

1、沒有個人獨資或與他人合資、合股經辦商業或其他企業，或以個人或他人名義入股的形式經辦企業，或私自以承包、租賃、受聘等方式從事商業和其他經營活動。

2、沒有違反規定擁有非上市公司(企業)的股份或者證券。

3、沒有違反有關規定，利用職權或者職務上的影響，向相關部門及其人員以暗示、授意、打招呼、批條子、指定、強令等方式，影響市場經濟活動正常開展或者干擾正常監管、執法活動。

4、沒有違反規定買賣股票或者進行其他證券投資。

5、沒有以集資、交易、委托理財等形式謀取不正當利益，或利用知悉和掌握的內幕信息謀取利益。

6、沒有違反規定在經濟實體、社會團體、事業單位、行業組織、中介機構等單位中兼職或者兼職取酬，或者從事有償中介活動。

領導班子履行主體責任情況報告篇五

今年以來，在黨中央和市委的堅強領導下，xxx區委常委會認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個堅決維護”，牢牢扛起主體責任，把管黨治黨各項工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，全面從嚴治黨取得了新的進展。

堅持以上率下，旗幟鮮明講政治，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，以對黨高度負責的精神，不遮不掩查擺問題，刀刃向內整改問題，推動管黨治黨工作取得新成效。

1.抓好貫徹落實習近平總書記重要指示精神批示精神“回頭看”工作。針對習近平總書記對xxx工作提出的“三個著力”重要要求和習近平總書記對xxx工作重要指示批示，系統梳理xxx區貫徹落實情況，對標對表中央和市委的要求，嚴肅認真開展自查自糾。堅持邊查邊改、即知即改、立查立改，同步制定《整改方案》和任務清單、責任清單，明確了3個方面、16個大項、83個子項的整改措施，細化了時間節點、責任單位和責任領導，全力推進整改措施落地見效。

2.抓好巡視反饋問題整改落實。深入開展中央巡視“回頭看”反饋意見整改情況自查，圍繞市委整改任務分解和責任分工中的24項整改內容，以及四項專項整治66條整改措施，逐條梳理整改成果，查找問題不足，明確整改措施。全力推進市委不作為不擔當專項巡視反饋問題整改，堅持教育警示和標本兼治相統一，聚焦“人、事、因、制”，針對4方面問題和3點意見建議，確定了59項整改任務以及每項任務的責任領導、責任單位和整改時限，層層傳遞壓力，層層落實責任。目前，各項整改工作均在穩步順利推進中。

3.抓好全面從嚴治黨主體責任檢查考核問題整改。針對去年全市主體責任檢查考核對xxx區提出的4個方面問題和不足，逐條逐項進行深入研究，明確41項具體整改措施，同步制定《整改方案》，建立整改臺賬，每季度督查整改完成情況，確保問題整改件件有著落、事事有回音。截至目前，37項立行立改問題已全部整改完成，4項需長期堅持的整改措施已全部取得階段性成效。

堅持以更高標準落實全面從嚴治黨主體責任，積極構建抓主體責任分級負責、全面覆蓋的責任體系。

1.統一思想認識。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，召開落實全面從嚴治黨主體責任暨組織宣傳統戰工作動員部署會，全面部署xxx年度落實全面從嚴治黨主體責任各項工作，區黨政領導班子成員和各鎮街、開發區黨(工)委書記在會上向區委遞交落實全面從嚴治黨工作任務責任書，壓擔子，交任務，督促全區各級黨組織把主體責任扛在肩上、落到實處。

2.嚴格責任落實。對中央和市委的重大決策部署，第一時間傳達學習，研究貫徹落實舉措。一年來，共召開71次區委常委會、書記專題會，每次會議必有黨建議題，其中有30次會議涉及紀檢監察工作，14次會議涉及統戰工作。區委書記嚴格履行“第一責任人”責任，與局級干部進行“一崗雙責”主體責任談話43人次，與提拔交流的54名處級干部進行任前談話，其中黨外干部2名。親自帶隊到天穆鎮、區發改委等22個單位調研檢查主體責任落實情況，聽取研究相關工作，推動解決重要問題。各區委常委嚴格履行“一崗雙責”，先后到51個機關和村居、企業調研推動黨建工作，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

3.強化頂層設計。研究制定區委常委會xxx年度落實全面從嚴治黨主體責任的責任清單和任務清單，將12個責任事項細化分解成50項工作任務，確保主體責任抓具體、具體抓、抓在實處。在去年把主責辦設在區委辦并成立主體責任科、制定“3+1”制度文件基礎上，制定下發《加強黨內政治文化建設實施方案》、《主體責任檢查考核評分細則》、《監管平臺操作規程》等9項制度，形成了科學管用、運行有效、具有xxx特色的主體責任制度體系。

4.層層壓實“兩個責任”。全區各單位班子成員差異化制定xxx年責任清單和任務清單500余份，由“第一責任人”親自審核把關、“簽字背書”。同時，自區委書記向下逐層逐級簽訂責任書，直至村居黨組織書記、各單位科室負責人，推動管黨治黨壓力“水流到頭”。嚴格執行述責述廉制度，組織15個鎮街、委局黨組織主要負責人向區紀委全會報告履行全面從嚴治黨主體責任和個人廉潔從政等情況，切實發揮紀律檢查機關專責監督作用。

5.推行全程記實。建立健全主體責任全程記實制度，面向全區設計印發黨組織班子、第一責任人、班子成員三個層面記實手冊600余本，督促黨員領導干部知責明責履責盡責。強化主體責任監管平臺運行管理，全區監管平臺硬件、軟件線路全部部署完畢，16名區級黨政領導、87個黨組織、435名黨組織領導班子成員已全部正常上傳信息。將監管平臺作為日常檢查各單位制度落實、履職情況的重要手段，安排專人定期監督檢查，共形成督查通報6期，推動區級黨政領導上傳工作任務251條，填報工作日志2545條；全區各級黨組織上傳工作任務13807條，填報工作日志49112條。

6.加強督查考核。圍繞落實全面從嚴治黨主體責任各項工作，多次開展專項督查，及時總結好的經驗做法，編發《聚焦主責》31期，通報有關情況，推廣先進經驗，查找突出問題，推動工作落實到位。在全區范圍內開展xxx年度落實全面從嚴治黨主體責任全面檢查考核，采取查閱資料、公眾評議等方式，對各單位黨組織領導班子及其成員36個子項、87個扣分點逐個考核打分，對考核成績優秀的單位通報表揚，責令考核結果排名靠后的單位作出書面檢查，并將考核結果納入年終考核評價依據。

堅持以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，牢牢把握“兩個鞏固”的根本任務，抓思想、促黨建，引導黨員干部學深悟透、入心踐行，真正筑牢理想信念根基。

1.抓緊抓實首要政治任務。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，制定《關于學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想形成持續熱潮的工作方案》和責任清單，明確32項工作任務的時間節點、開展范圍、責任單位和責任領導，推動學習宣傳貫徹不斷往深里走、往實里走。制定《關于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》，對全區400多名處級干部開展大規模集中輪訓，分期分批對黨員干部進行系統培訓。組織黨外人士和統戰干部培訓班17期，近1300人次參訓，實現統戰各領域全覆蓋。召開“跟黨邁進新時代?同心共筑中國夢”黨外代表人士學習貫徹十九大精神主題座談會等多場特色主題活動，交流各領域落實黨的十九大精神的具體情況，筑牢共同的思想基礎，保持正確的政治方向，始終同以習近平同志為核心的黨中央，在思想上同心同德、目標上同心同向、工作上同心同行。

2.強化理論武裝。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，調訓局處級干部120人次，舉辦“xxx大講堂”16期，培訓領導干部6500余人次。舉辦統戰專題處級干部進修班，以“深入貫徹落實習近平總書記統一戰線重要思想，努力做好新時代統戰工作”為題，指導全區領導干部靈活運用習近平新時代統一戰線思想服務發展大局。邀請國家宗教局領導作“我國宗教問題理論、政策和實踐專題報告會”，提高全區各級黨組織和領導干部把握宗教政策和處理宗教事務的能力。邀請國臺辦領導作“推進祖國和平統一進程”專題報告會，加深領導干部對兩岸關系形式的了解，提升政策水平。積極開展形式多樣的理論學習活動，配發《習近平談治國理政》第一卷、第二卷6.6萬冊，推動基層理論宣講骨干和各級黨組織開展《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》宣傳宣講1500場(次)，編發《理論學習導刊》28期，運用“微xxx”開展網絡答題活動36期，推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。

3.深化各級理論中心組學習。研究制定《中共xxx區委理論學習中心組xxx年度理論學習計劃安排》，區委中心組集中學習研討20次，其中統戰專題2次，形成體會文章72篇，在市級以上刊物發表16篇。制定下發《xxx區xxx年理論學習安排意見》，各處級中心組學習研討1056次，中心組成員帶頭深入基層單位進行宣講300場(次)，理論學習與實踐成果相互轉化的實際效果不斷加強。組織各級中心組專題學習宗教政策理論知識。堅持定期檢查、月度通報機制，檢查中心組成員學習筆記1200本，編發通報12次。

4.持續加強宣傳教育。深化“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，制定了深化教育實踐活動方案，在區“兩臺一報”“兩微一端”開設專欄，實現學習宣傳貫徹全覆蓋。圍繞黨的十九大主題，結合深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育、全國文明城區創建等工作，投資近3000萬元張貼展示公益廣告、景觀小品近萬處，形成了抬眼即觀、駐足即看、潛移默化、入腦入心的社會宣傳氛圍。創文題材系列報道《城市的溫度》榮獲xxx市好新聞三等獎，《為弱勢群體撐起一片藍天》獲全市播音類二等獎。組織開展第六屆“心向黨?不忘初心牢記使命”主題演講活動，累計舉辦演講220場，形成各類作品1000余個，弘揚社會正能量，凝聚干事創業精氣神。依托“網信xxx”平臺，推出“慶祝改革開放40周年”“慶祝建黨97周年”“創建全國文明城區和國家衛生區”等主題，讓網絡正能量深入人心，凝聚力量。創新“統戰宣傳四大模式”，把黨的聲音深入傳播到黨外人士當中，做法作為全市實踐創新成果被推薦到中央統戰部。

堅持黨管干部原則，認真落實好干部標準，嚴把政治首關，做好干部教育、選拔、管理、使用各項工作，干部隊伍建設水平明顯提升。

1.堅持正確選人用人導向。對照市委“五看五不用”選人用人政治標準，堅持首關不過，余關莫論，大力提拔重用牢固樹立“四個意識”、忠誠干凈擔當的好干部。制定干部考察期間聽取干部所在支部和居住地社區黨組織意見、黨組織書記、紀委書記“雙簽字”等制度，動態查訪、多方印證干部德才表現，全區選人用人滿意度明顯提升。制定《xxx區科級干部選任初審備案實施辦法》，對全區科級干部選拔工作流程進行規范。選派赴外省市掛職干部51名，接收外省市掛職干部36名，制定《xxx區掛職干部管理辦法》，為掛職干部接收和管理提供依據。開展選人用人專項檢查，對21個處級單位的選人用人檔案進行了抽查，向被檢查單位反饋5大類135條意見，督促各單位抓好整改落實。

2.加強干部日常管理。堅持工作前置、抓早抓小，對干部苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖，讓“紅臉出汗”成為常態。全年批評教育26人，提出誡勉以上組織處理建議3人。制定《關于領導干部報告特定關系人任職情況的實施辦法》，建立起涵蓋全區80余家機關企事業單位、近2000名處科級干部的特定關系人任職情況“信息檔案庫”。開展干部學歷學位材料真實性比對排查，抽調22名干部組成10個檢查組，對全區88個單位的專項排查工作進行實地檢查，對學歷學位涉及造假、國家不承認、專業證書等不同情形的干部，給予相應處理。

3.加強年輕干部隊伍建設。將年輕干部工作擺在事關xxx未來長遠發展的高度，不斷拓寬用人視野和渠道。選派2名“80后”正處級和35歲以下副處級領導干部到街道任職。抽調120多名干部，到市委統配巡、區委巡察、環保、雙創等急難險重崗位培養鍛煉。遴選40名優秀年輕干部舉辦第二期“辰青班”，通過脫產集中培訓、延安黨性鍛煉、清華大學高級研修、基層多崗位實踐鍛煉等方式，對年輕優秀干部集中錘煉、跟蹤管理、擇優使用、遞進培養，打造年輕干部成長鏈條，經驗做法在中組部《黨建研究》刊發。

4.加強對黨外干部培養使用和黨外人士政治安排。制定《中共xxx區委關于進一步做好黨外干部隊伍建設的意見》，做好黨外干部培養選拔工作。全年提拔任用黨外干部5名，按照市委要求在政府相關部門和法檢兩院配齊黨外干部。在全市率先使用黨外干部和黨外代表人士管理系統，建立黨外后備干部名單，動態調整黨外干部數據庫，舉辦黨外干部專題培訓，開展黨外科級干部走訪考察，全面了解黨外干部的思想狀況和工作表現。加強了對黨外人士政治安排工作，切實把聽黨話、跟黨走的黨外人士安排到重要崗位。

堅持把基層黨組織建設作為重中之重，以提升組織力為重點，突出政治功能，抓基層、打基礎，不斷提升基層黨組織建設水平。

1.嚴格落實黨建責任。制定《關于開展xxx年度基層黨建述職評議考核工作的方案》，抓好全區基層黨建三級聯述聯評聯考工作，壓實扣緊責任鏈條。深入開展基層黨建巡查，組建10個巡查組，對98個單位、300多個基層支部黨建重點任務完成情況進行檢查督查，推動黨建責任落實落地。

2.高標準完成村居組織換屆。區級黨政領導帶頭落實包鎮包重點難點村制度，親自研究、親自推動，定期深入基層，指導推動換屆工作。抽調81名處科級精干力量，組建6個區委督導組、15個駐村工作組、9個區委組織部部務會成員包保鎮街工作組，定期聽取匯報，緊盯關鍵換屆和重點問題，開展嚴督實導。采取嚴格標準選好人、“三上三下”選準人、回請下派選能人等方式，把雙高雙強的人選找出來、用起來，全區121個村、125個社區100%實現書記、主任“一肩挑”，換屆質量和進度均走在全市前列，宜興埠鎮成為全市整建制完成換屆的第一個鎮，相關換屆經驗做法在《xxx工作》、全市換屆《情況通報》等市級刊物上刊登。

3.統籌推進各領域黨組織建設。出臺加強農村和城市基層黨建30項制度，對黨員發展、組織設置、按期換屆等進行規范，激發基層黨建新活力。面向全國公開招錄200名專職黨務工作者，舉辦專職黨務工作者培訓班2期、基層黨組織書記示范培訓班5期，切實提高履職能力和水平。在各鎮街實現商會組織全覆蓋基礎上，推進基層商會黨組織和會員企業黨組織建設。開發區黨工委、北門醫院黨總支被評為首批市級“兩新”組織黨建工作示范點，我區城市基層黨建創新案例在人民網刊登展示。市級以上媒體14次刊發我區基層黨建經驗做法，xxx在全市學習貫徹全國組織工作會議精神專題會、基層黨建推動會上作經驗介紹。北門醫院作為全市唯一代表，在全國涉軍維穩工作會議上介紹了黨建工作經驗。深入推進7個街道、120個社區建立大工委、大黨委，打造了寶翠花都、瑞益園等一批社區黨建工作品牌。堅持典型引路，選樹了賈雪娜、沈潔等一批擔當作為的先進典型，對各領域涌現出來的60名優秀共產黨員、30名優秀黨務工作者、50個先進基層黨組織進行表彰，拍攝“兩優一先”微視頻，在全區營造見賢思齊、比學趕超的濃厚氛圍。

4.加強基層黨員隊伍建設。嚴把發展黨員“入口關”，舉辦了3期黨員發展對象，2期新黨員“筑基”培訓班，對黨員發展對象和預備黨員進行集中培訓。建立《xxx區農村黨員隊伍建設動態管理制度》《xxx區預備黨員入黨宣誓實施辦法》，進一步健全發展黨員制度體系。以農村為重點，對2013年以來發展黨員工作情況開展專項排查，堅決杜絕“近親繁殖”“人情黨員”“帶病入黨”等問題。對全區各單位補繳黨費使用管理情況進行審計，有效規范了黨費收繳使用管理工作。

5.持續加強基礎工作。堅持重心下移、資源下沉，將村級運轉經費由每村每年20萬元提高到每村每年30萬元。投入2200多萬元，對50個村和社區黨群服務中心進行提升改造，完善配套設施，強化服務功能，提升基層硬件條件水平。研究制定行政村評星定級、村干部薪酬管理辦法，提高村干部的政治待遇、經濟待遇。制定社區工作者薪酬管理意見，實行崗位等級序列管理，落實“五險一金”，完善薪酬體系，推動優秀人才向基層流動。

把凈化改善政治生態作為落實主體責任的重中之重，堅持區委書記牽頭抓、負總責，譜好宣傳教育、分析研判、監督執紀“三部曲”，持續用力、久久為功，經驗做法在中紀委、市紀委媒體網站刊登。

1.堅決鏟除圈子文化和好人主義滋生土壤。堅持長期不懈地、持之以恒，像改造鹽堿地那樣挖根源、去病灶。創新制定《建立政治生態定期分析研判機制的工作意見》，建立健全信息收集上報、分管領導匯報、問題分析研判和整改督查反饋4項工作機制，系統梳理黨員干部組織處理、黨政紀處分情況，由區委書記、副書記對問題集中的3個單位黨組織負責人約談提醒，及時消除問題隱患。嚴格落實處級領導干部調配意向(正反向)調查制度和干部經常性考察制度，堅決防止帶病提拔。健全關于推動區屬機關企事業單位間干部交流的實施辦法，打破身份限制、部門界限，推動機關與事業、機關與企業、事業與企業之間干部合理流動，累計從事業單位提拔1名干部、交流2名干部到區屬國有企業任職，讓圈子文化沒有生存空間。

2.營造健康政治文化。制定出臺《中共xxx區委建設風清氣正良好政治生態宣傳教育工作意見》，把黨風廉政宣傳教育融入全區宣傳工作格局，納入黨員干部教育培訓必修課。結合基層組織換屆，相繼編發《農村基層廉潔履職負面清單》《農村基層監察對象管理相冊》兩套系列農民畫折頁2.4萬份，并采取舉辦文藝巡演、反腐倡廉書畫展，發放《家庭助廉倡議書》、廉政格言宣傳單，開展剪紙書畫、公益廣告、微視頻、動漫等廉潔文化作品征集，使干部群眾在參與、欣賞、品味中受到啟迪和教育。加大廉政文化公園、社區、樓門建設力度，召開廉潔文化建設成果現場展示推動會，舉辦成果展，以文化人、以文育人，營造良好氛圍。

3.進一步嚴肅黨內政治生活。區委常委會帶頭從嚴從實召開xxx年度民主生活會，各位常委結合思想和工作實際，既主動剖析自己，又開展相互批評，體現了批評和自我批評的整風精神，市委常委、市紀委書記鄧修明同志給予高度評價，指出“這是一次高質量的民主生活會，敢于揭短亮丑，開展批評動真碰硬，展現了從嚴治黨的新氣象，是一次嚴格的黨性鍛煉”。會后，制定區委整改措施76條，區委常委個人整改措施153條，做到整改目標、整改措施、責任單位、完成時限四個明確。嚴把基層黨組織民主生活會質量效果關，將嚴實精神貫徹會前指導、會中督導、會后整改全過程，從區紀委機關、區委組織部抽調45名領導干部，成立了15個督導組，對82個處級以上領導班子召開的民主生活進行督促檢查和指導，扎實推進各環節工作。區委書記全程參加天穆鎮黨委民主生活會，并在會前審閱領導班子和班子成員對照檢查材料，對民主生活會有關情況進行指導。區人大常委會主任、區政協主席和其他區委常委同志，分別參加11個單位的領導班子民主生活會并進行指導。

堅持把紀律規矩挺在最前面，持之以恒正風肅紀，推動了黨員干部作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切。

1.堅決貫徹落實中央八項規定精神。深入貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”問題的重要指示精神，制定下發進一步查擺整改“四風”問題，加強作風建設的相關《工作安排》，聚焦頂風違紀、花樣翻新、隱形變異、屢禁不止的“四風”突出問題，從個人違規使用單位交費的固話捆綁手機卡等小事小節抓起，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

2.深入開展整治形式主義官僚主義工作。成立集中整治工作領導小組，召開xxx區集中整治形式主義官僚主義部署推動會，統一思想、明確任務、壓實責任，堅決打響集中整治攻堅戰。制定《xxx區集中整治形式主義官僚主義工作實施方案》，組織全區86個處級單位開展自查自糾，共梳理問題603條，逐條制定整改措施，明確完成時限，定期監督檢查，確保整改落實到位。

3.深化不作為不擔當專項治理。將專項治理三年行動作為區委落實全面從嚴治黨主體責任的重要內容，先后召開5次區委常委會，傳達貫徹市委決策部署，專題研究專項治理工作。研究制定《xxx區關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動實施方案(xxx-2020年)》，成立由區委副書記任組長的專項治理領導小組，召開7次領導小組工作例會，建立線索梳理移送、定期分析研判、問題線索督辦、監督檢查等四項機制。用好明察暗訪利劍，把暗訪成果作為追責問責重要依據，針對全市現場辦公會上反饋xxx的問題，以及區專項辦攝制的4個剖析警示片挖掘出的不作為不擔當現象，對失職失責的19名黨員干部給予黨紀處分，對9名黨員領導干部運用“第一種形態”追究領導責任。今年以來，圍繞“雙違”治理、扶貧助困、環境保護、“雙萬雙服促發展”活動等重點，查處不作為不擔當問題78起，問責121人。市委不作為不擔當簡報共刊發反映我區經驗做法的文章3篇，數量位居全市第二。

4.密切聯系服務群眾。扎實做好結對幫扶工作，6個市級幫扶村集體收入全部達到50萬元以上并通過市級驗收，新一輪23個困難村結對幫扶工作有序展開，擇優選派18名優秀科級年輕干部駐村幫扶。組織145個黨組織和4000多名在職黨員到社區報到，主動認領政策宣傳、困難救助、志愿服務等10類崗位，今年以來全區黨員參與各類惠民服務10萬多人次，為群眾解難題8萬多件。深入開展“雙萬雙服促發展”活動，建立10個工作組、55個服務組，安排區級領導和處科級干部600余人，服務2439家實體企業和94個項目，共幫助解決問題2508個，群眾滿意度99%。深入開展“萬名黨員聯萬戶”活動，全區6248名黨員聯系服務困難群體864戶，送去慰問金及慰問品21.2萬元。

5.維護群眾切身利益。以人民群眾需求為導向,切實解決好群眾最關心的公共安全、公平正義等問題，增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。健全“1+3+n”模式防控社會風險，全區刑事警情同比明顯下降，經驗做法得到了中央政法委有關領導同志批示肯定?！皒xx綜治”app案例榮獲全國政法智能化建設“雪亮工程”十大創新案例，并在xxx年全國政法智能化建設研討會上進行成果交流并獲獎。整合信息化資源、深耕綜治網格化管理，創新“綜治警務網格二維碼”治理模式，暢通群眾訴求表達渠道，提升基層社區治理水平，譜寫新時代xxx信息化“楓橋經驗”，《新華每日電訊》整版刊載我區經驗成果。

6.發揮黨外監督作用。推動《中共xxx區委關于支持民主黨派、無黨派人士加強民主監督的意見》《民主黨派直接向黨委提出建議制度》的落實，暢通意見建議渠道，傾聽黨外呼聲，年內共召開政情通報會、政黨協商座談會、工商聯議政建言座談會、黨外人士座談會等相關會議16次，累計聽取意見建議56條，彰顯新型政黨制度優勢及黨外代表人士的民主監督作用。

牢牢扛起黨風廉政建設和反腐敗斗爭主體責任，堅持有腐必懲、有貪必肅，在減存量、遏增量上狠下功夫，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。

1.強化日常監督管理。充分用好監督執紀“四種形態”，特別是“第一種形態”，增強監督執紀的實際效果。在全市率先制定《xxx區黨委(黨組)運用監督執紀“第一種形態”的實施辦法》和《規范運用監督執紀“第一種形態”的操作規程(試行)》，梳理運用“第一種形態”的12種情形和11種使用方式，規范整套流程設置，在防微杜漸中推動紀律約束全面從嚴。

2.加大警示教育力度。堅持傳統陣地與新興媒體并用，及時宣傳展示紀檢監察工作進展成效。注重以案宣紀，結合農村征地拆遷腐敗多發等問題，制作《筑不腐之基享海晏河清》《“微權蟻腐”之害》，用身邊事教育身邊人，不斷提升紀律教育的警示震懾作用。xxx年村級換屆選舉前，以“土地”為題，編輯制作了《莫讓生養我們的土地成為腐敗滋生的溫床》微視頻，并在中央紀委國家監委網站播放。

3.高懸全面從嚴治黨“兩把利劍”。突出政治巡察，積極融入全市巡視巡察上下聯動格局，圍繞村級組織換屆等全區重點難點工作，專項巡察5鎮9個重點村，有力掃清干擾障礙。持續深化“巡鎮帶村”模式，完成對天穆、宜興埠兩鎮的巡察工作，延伸巡察4個村級黨組織，并在全市巡視巡察座談會上宣介推廣xxx經驗。細化派駐監督，加強對民計民生重點領域、重點環節的監督檢查，探索聯合處置和交叉審理模式。

4.嚴肅查處違紀問題。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，全力支持和保障紀檢監察機關聚焦主責主業，強化監督執紀問責。深化監察體制改革工作，在完成機構設置和人員轉隸、實現對全區公職人員監察全覆蓋的基礎上，努力探索紀法高效銜接的有效路徑，成功辦理全市第一例由立案留置轉移送審查起訴的案件，被《中國紀檢監察報》刊載。狠抓農村基層執紀監督，嚴厲整治農村基層“小官大貪”、“微權巨腐”和各類“微腐敗”問題，專項檢查低保和困難殘疾人慰問資金發放情況，對存在失職失責的26名干部追責問責，查辦了一批侵害群眾利益案，取得強大震懾作用。堅持掃黑、挖傘同步推進，對2016年以來所有涉黑涉惡腐敗問題線索大起底，開通“綠色通道”快轉快查快辦，截至目前，累計查處涉黑涉惡問題線索4件。

領導班子履行主體責任情況報告篇六

和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及即將召開的黨的十九大會議精神，深入貫徹習近平總書記記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，緊緊圍繞走馬鎮的發展思路，深入抓好村黨總支部建設、脫貧攻堅、惠民工程、產業發展、宜居鄉村等重點工作，不斷開拓創新，為建設宜居文明生態新力爭而努力奮斗。

繼續深化“三會一課”制度，堅持“兩學一做”常態化，積極開展“雙爭”行動。積極探索各種行之有效的方式，不斷豐富支部組織生活。加強外出務工黨員的管理，發揮返鄉創業黨員先鋒模范作用，保持共產黨員的先進性，切實為民務實清廉，真心服務群眾。

依托現有的廟枒村的農業基礎，進一步擴大黑木耳、百香果等種植規模，計劃未來三年大力發展群眾種植百香果、砂糖橘，加快農業產業化發展，實現農民年均純收入增長11%以上。

積極爭取項目資金，20xx年重點打造百香果、砂糖橘等特色產業，以產業帶動宜居鄉村建設。積極向上級部門爭取宜居鄉村建設項目，發動村民積極參與宜居鄉村建設，整體提升農村公共設施條件和公共服務水平。

緊緊圍繞上級黨委政府的步伐，扎實推進我村脫貧攻堅工作，做好異地扶貧搬遷安置后續跟蹤工作，協助貧困戶完善材料，順利申請貸款，保障貧困戶發展產業的資金。進一步完善貧困戶水、電、路等基礎設施，改善發展條件。

加強網格化管理，做好村“兩委”干部輪值，20xx年年底完成村綜治中心建設。整合保潔員、村民小組長、村民理事會等資源，建立自然村義務巡邏員制度。充分發揮各方力量，完善社會防控體系，做到第一時間掌握情況、第一時間處置化解，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態。加強法治宣傳，引導群眾利用法律武器維護正當權益，建立暢通群眾訴求渠道，讓群眾的呼聲有地方訴，全面掌握社情民情，確保社會穩定和諧。

各位黨員，三年的工作給我們打下了良好的基礎，也給了我們很大的啟示，在新的形勢下，我們要在鎮黨委、政府的正確領導下，在新一屆班子的努力下，讓我們攜起手來，銳意進取，開拓創新，為建設宜居文明生態新廟枒而努力奮斗。

領導班子履行主體責任情況報告篇七

2xxx年以來，全區各級黨組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實中央、省委、市委全面從嚴治黨各項決策部署和十九屆中央紀委四次全會、省紀委x屆x次全會、市紀委x屆x次全會精神，認真落實新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞全面深化x奮斗目標，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量?，F將工作開展情況通報如下：

(一)政治站位進一步提升。全區各級黨組織堅持將政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定落實“兩個堅決維護”，始終將履行全面從嚴治黨主體責任，作為不折不扣落實中央、省委、市委和區委各項決策部署的具體行動，進一步提升站位，增強自覺，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩抓牢，落實落細。

(二)制度機制進一步落實。全區各級黨組織堅持以制度落實作為促進工作的有力有效手段，加強制度建設，強化制度執行。區屬各黨(工)委(黨組)嚴格落實全面從嚴治黨各項規定，進一步壓實領導班子集體責任、書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任，對照區委清單，修訂完善本級履行全面從嚴治黨責任清單，制定推進情況一覽表，按照“清單管理、對賬銷號”工作制度，統籌推進，逐項銷賬。

(三)黨內政治生活進一步嚴肅。全區各級黨組織嚴明政治紀律和政治規矩，嚴格貫徹執行民主集中制，堅持集體領導、充分發揚民主，嚴格按程序決策、按規矩辦事;嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，強化黨性鍛煉;認真開展批評和自我批評，民主生活會質量切實提高，真正起到了刀刃向內、刮骨療毒的作用。

(四)巡視整改落地見效。中央第一巡視組和省委第五巡視組反饋意見后，全區各級黨組織態度鮮明、迅速行動，全面對照、主動認領，壓實責任、認真整改，將做好巡視整改工作作為旗幟鮮明講政治的具體體現，作為切實履行主體責任的實際行動，迅速制定了《整改落實方案》和《整改工作分工方案》，建立了整改工作臺賬，狠抓落實，逐項銷賬。

(一)抓好理論學習。全區各級黨組織將學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列全會精神作為首要政治任務和頭等大事，圍繞學懂、弄通、做實，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為抓手，在強化讀原著、學原文、悟原理上下功夫，推動黨的十九屆系列全會精神落地生根。

(二)創新宣傳方式。全區各級黨組織牢牢把握宣傳思想工作守正創新的時代要求，主動適應新形勢、新特點、新挑戰，在理論宣講、基層黨建、典型選樹、倡樹新風等方面創新手段，綜合運用多種宣傳方式，提高工作質量和水平，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

(三)牢牢把握意識形態主動權。全區各級黨組織狠抓意識形態工作責任落實，把意識形態工作納入黨建工作責任制，開展x次專題督查。堅持正確政治方向，舉辦意識形態工作專題培訓x次，切實提高全區黨員干部駕馭和應對意識形態工作的能力。健全完善區委統一領導、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的聯動機制，先后召開意識形態協調聯動會議x次，及時化解和有效管控意識形態的矛盾風險點。制定《x區黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》《x區意識形態工作協調聯動會議制度》《x區突發案(事)件應急處置預案》等，為意識形態工作開展提供了有力保障。

(一)樹立鮮明選人用人導向。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，始終堅持在選人用人全過程發揮黨委的領導和把關作用，進一步樹立重實干重實績用人導向，注重政治標準、責任擔當、工作實績，堅持事業為上、以事擇人，人崗相適、人事相宜，把好政治關、品德關、實績關、公認關，為想干事、能干事、干成事的干部打造干事創業的舞臺。優化干部選配結構，同等條件下加大對學歷、經歷和優秀年輕干部的考慮比重，保證使用上有梯隊、選擇上有空間，為建設高素質專業化干部隊伍奠定基礎。

(二)深化干部人事制度改革。嚴格落實干部考核評價機制，加大平時考核力度，將全面從嚴治黨主體責任落實情況作為領導班子和領導干部評先評優及選拔任用的重要依據。強化把關作用，推進領導干部能上能下。對在年度綜合考核、平時考核、巡視巡察等發現的政治方面不忠誠不守規矩、廉潔方面不嚴格不干凈、工作方面不勝任不擔當、作風方面不扎實群眾不滿意的干部，根據情節采取調離、改任非領導職務、免職、降職等方式，推動形成優者上、庸者下、劣者汰的從政環境。

(三)強化干部日常監督管理。將干部監督工作貫穿在選拔任用過程中，嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，嚴明報告有關事項工作紀律，進一步增強領導干部如實報告的自覺性。堅持主要領導經濟責任審計制度，突出對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門一把手的監督。強化責任，落實干部選拔任用工作紀實制度。在干部選拔任用工作中，堅持原則、公道正派、敢于擔當，嚴格執行組織人事紀律，落實干部選拔任用工作紀實制度，強化干部選拔任用責任追究，對違反規定用人等失職瀆職行為，一查到底、問責到人，堅決抵制和糾正用人上的不正之風。

(一)強化組織建設，提升組織覆蓋力。全區各級黨組織切實加強對各領域基層組織的政治領導，以新時代“三新”講習所、開放式組織生活基地、黨建文化廣場為載體強化政治引領，結合城市工作中心任務和實際工作需要，靈活科學設置黨的組織，形成了社區黨組織、網格黨支部、樓棟黨小組的三級組織構架。注重推動傳統社區黨建與新興領域黨建融合，在社區掛靠設立小微企業黨支部，在各類園區、商務樓宇、商貿街區建立綜合黨組織，有效擴大了黨的組織和工作覆蓋，進一步織密基層組織之網，夯實黨在城市的執政根基。強力推進黨支部標準化、規范化建設，調動各方力量，統籌運用好各種資源，并向軟弱渙散和后進社區傾斜，完善陣地功能，抓好軟弱渙散和后進社區黨組織整頓工作。

(二)打造過硬隊伍，提升基層組織力。全區各級黨組織以社區“兩委”集中換屆為契機，實施帶頭人隊伍優化工程。堅持“三有三帶”標準，創新建立起街道黨工委對“兩委”候選人資格條件進行預審、區級層面聯合復審機制，并把涉黑涉惡情形列入社區“兩委”換屆候選人資格“十不宜”清單，取消候選人資格x人，切實從源頭上選優配強社區黨組織書記和“兩委”干部，實現了年齡結構、學歷層次進一步優化。強化教育管理監督，通過主題講座、專家授課、經驗交流、現場觀摩、理論考試、觀看專題片等形式，組織“兩委”成員培訓，基層干部履職能力得到有效提升，基層隊伍更加過硬。

(三)突出黨建引領，提升組織凝聚力。把黨建引領基層治理作為貫穿城市基層黨建工作的主線，全區各級黨組織結合推進“x黨建計劃”全面進步年各項工作開展，大力實施x黨建工程，積極構建城市基層黨建新格局;創新開展x黨建創新提升活動，廣泛開展傳承弘揚x精神系列活動，全區學習踐行x精神的氛圍逐漸形成;按照“辦公場地最小化、服務場地最大化”的理念打造黨建陣地，街道社區黨群服務中心功能全面提升;依托城市小游園打造黨建文化廣場，黨建工作由室內向室外全面拓展;整合轄區紅色資源打造開放式組織生活基地，組織生活的吸引力明顯增強;探索建立“三社聯動”機制，入駐信息平臺的社會組織和特色商家x家，為居民提供的服務更加專業便捷，我區被評為全省唯一一家“全國社區治理和服務創新試驗區”，成功創建x個省級規范化社區、數量位居全市第一;深化區域化黨建，實現了區域內各類黨建資源的融合共享;創新實施“紅色物業”，多方參與社區治理的共治格局初步形成。同時，通過廣泛開展“一社區一特色”黨建品牌創建活動，打造出了一系列各具特點、成效明顯、可復制的基層黨建品牌和黨建工作法x余個。

(一)反腐倡廉持續高壓。持續加大執紀辦案和巡視巡察交辦問題線索處置力度，深入踐行監督執紀“四種形態”，通過抓早抓小、動輒則咎，實現了紀挺法前、用紀律管住大多數的效果。持續開展“四查四促”專項行動，著力整治發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，共查糾問題x個，黨紀政務處分x人，群眾獲得感明顯增強。

(二)巡察利劍作用彰顯。推進巡察工作向縱深發展、向基層延伸、向群眾身邊延伸，共完成對x家單位的巡察、x家單位的“回頭看”以及x家單位的集中督辦，正在開展對x個辦事處及x個社區的巡察，共發現“三大問題”x個、“六項紀律”問題x個，移交問題線索x件，給予黨政紀和組織處理x人，移送司法機關x人，挽回經濟損失x.x萬元，有力促進了管黨治黨政治責任落地生根。

(三)作風建設持續向好。全區各級黨組織持續強化對貫徹中央八項規定精神情況的監督檢查，倡樹“清新簡約、務本責實”作風導向，深入開展“幫圈文化”專項整治。聚焦形式主義、官僚主義x種表現方式，重點圍繞表態多調門高、行動少落實差等x個方面x個突出問題，開展形式主義、官僚主義專項監督檢查，堅決防止反彈回潮，全區共查處違反中央八項規定問題x件，處理x人，黨紀政務處分x人。持續深化家風建設，組織全區縣處級及各街道辦事處黨政主要領導干部x人，赴x市廉潔文化宣傳教育館、x家風家訓館和x市警示教育基地參觀學習接受教育。

(一)意識形態工作責任制還需進一步夯實。對做好意識形態工作的新思想、新觀點、新論斷理解不夠深入，缺乏組織領導意識形態工作的專業知識，工作主動性、針對性不強。意識形態協調聯動成員單位重視程度不夠、主動作為能力不強，協調聯動機制作用未能真正發揮，工作上還存在一定滯后現象。對意識形態領域新情況新問題的發現力、研判力、處置能力有待提高?；鶎訂挝粡氖乱庾R形態工作的負責人往往身兼數職，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任快節奏、高標準、嚴要求的意識形態工作。

(二)“一崗雙責”責任還有待進一步壓實。部分黨組織班子成員對主體責任落實浮于表面，沒有結合實際提出具體落實措施。壓力傳導不夠徹底，少數領導干部對分管部門的全面從嚴治黨工作情況不夠熟悉，對機關黨員干部不夠了解，缺乏指導，履行“一崗雙責”還需進一步加強。有的單位面上提要求多，實際督促檢查較少，執行各項紀律不夠嚴格，對黨員干部管理監督失之于寬、失之于軟。

(三)落實機制體制不完善，推動責任落實上缺乏主動性。部分黨組織工作創新性、主動性不夠，習慣等上級文件，上行下效，“以文件落實責任”等現象依然存在，在制定《責任清單》時，沒有認真思考，照搬區委責任清單，沒有結合自身實際制定推動黨(工)委(黨組)主體責任落實、壓力向基層延伸的可行舉措，導致管黨治黨責任意識和落實力度層層遞減。推動責任落實的制度和手段還相對單一，考核機制還不夠健全，主體責任考核多為定性考量，缺乏量化考核，督責、問責的舉措有待進一步細化，主體責任考核的導向作用有待進一步發揮。

(四)機關黨建特色亮點不夠突出。部分機關黨組織對黨建工作的認識站位不高，對新形勢下加強機關黨建的重要性和必要性認識不足，一定程度上存在重業務輕黨建、重形式輕效果的現象，還沒有找準黨建工作與業務工作的結合點，“兩張皮”現象一定程度存在，黨建引領推動中心工作的成效還不明顯。上管委對黨建工作的創新力度不夠，習慣用老方法開展工作，“三會一課”等黨內生活制度落實不嚴格，會議記錄不規范。

(五)基層黨建工作開展還不夠均衡。個別基層黨組織在貫徹落實上級決策部署上不夠有力，有打折扣現象，缺乏細抓實抓的定力，對苗頭性、傾向性問題重視程度不夠;基層黨建工作開展不規范。個別基層黨組織黨建陣地建設不夠規范，黨員活動不夠經常，部分非公企業黨組織引領企業發展的作用不明顯。

(六)新興領域黨建還比較薄弱。街道辦事處黨工委抓“兩新”黨建工作的力度不夠，對企業出資人的教育引導不到位，新興領域負責同志對黨建工作重要性認識不夠，主動抓黨建的意識不強，專職黨務工作人員缺乏，黨組織活動開展不經常，個別單位仍用老方法、老經驗開展工作，黨員職工對黨建工作參與熱情不高，導致黨建工作缺乏吸引力。

(七)隊伍建設還需進一步加強?；鶎咏M織帶頭人隊伍建設有待提升，部分黨支部書記抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進一步提升，個別黨員干部隊伍執行力不強，團結協作意識缺乏，工作效率低下，缺乏奉獻精神。

(八)作風建設仍需進一步加強。“四風”問題還沒有根除，老問題新表現禁而未絕，占位不履職、履職不盡責現象時有發生，對組織或領導交辦的工作滿足于過得去、交得了差，能力不足、作風不實情況不同程度存在。督查落實跟不上、存死角，導致違紀問題時有發生，僥幸心理仍然存在，“慵懶散”、為官不為問題還要繼續大力整治。

(九)報告工作制度重視不夠。嚴格執行請示報告制度，是嚴明黨的政治紀律和組織紀律的根本要求，但個別黨組織對待此項工作制度重視程度不夠，投入精力不足，報告工作質量較低，內容不全，概念不清，領導把關不嚴，錯漏頻現。多數單位文件存在明顯的格式錯誤。

202-年是建黨100周年，是“十四五”規劃開局之年，要繼續深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，持續傳導壓力，壓實責任，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨不斷引向深入。

(一)旗幟鮮明將政治建設擺在首位。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，想問題、作決策、干工作、謀創新，都把講政治擺在第一位，提高政治站位，強化政治擔當，自覺對標對表，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩抓牢。

(二)加強理論武裝，落實好意識形態責任制。持續深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，繼續做好中心組學習服務保障，不斷豐富理論宣講的方式方法。夯實意識形態工作責任制，牢牢掌控意識形態主動權、領導權、話語權，嚴格落實各項工作制度，健全檢查考核機制，強化監督檢查，堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性“硬約束”，對履行意識形態不到位，出現嚴重問題的，作出相應黨紀政紀處理。

(三)持之以恒推動正風肅紀。必須清醒認識作風建設的長期性、復雜性、頑固性，持之以恒整治“四風”，大力整治群眾身邊的腐敗和作風問題，對頂風違紀的抓住不放、寸步不讓、深挖不止，對隱形變異的嚴密防范、嚴肅查處、露頭就打，保持反腐敗高壓態勢，強化巡察利劍作用，鞏固和發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。

(四)全面建強基層組織。將黨建創新提升活動，作為鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果的創新載體，把政治建設作為黨的根本性建設，貫穿到基層黨組織建設的全過程;牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，圍繞組織體系建設，健全基本組織，建強基本隊伍，落實基本制度。持續加大城市基層黨建工作力度，創新街道體制機制改革，提升街道社區黨群服務中心功能，加大引入專業社會組織的力度、深化區域化黨建、創新實施“紅色物業”，持續對機關學校黨建工作進行規范提升，加大“兩新”組織黨的組織建設，扎實推進各領域黨建工作。

(五)著力完善制度機制。堅持區委落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組定期會議制度，充分發揮領導小組牽頭抓總和統籌謀劃作用，各成員單位切實明確工作任務分工，密切配合，形成合力;進一步壓實各級黨組織責任，明確職責任務，建好履責清單，嚴格落實“清單管理、對賬銷號”工作制度，領導干部特別是“一把手”發揮好“關鍵少數”作用，作出表率示范，一級抓一級、層層抓落實。

領導班子履行主體責任情況報告篇八

葫蘆島市質量技術監督局監督科：

方大錦化化工科技股份有限公司重組于2010年8月1日，迄今為止改制已四年有余，在全體員工的共同努力下，克服市場不景氣等諸多困難，2014年實現工業總產值40余億元，依法納稅1.3億元，在同行業中處于領先地位。

為了落實企業質量責任主體要求，提高質量安全意識，我公司依據《產品質量法》、《計量法》、《標準化法》、《消費者權益保護法》等相關法律法規，成立了以公司主要領導負責的領導小組，切實把好進貨驗收關、生產控制關、出廠檢驗關，將落實企業主體責任這項工作落到實處，確保產品質量安全?，F結合我廠實際運作情況，將公司一年來的具體工作匯報如下：

一、建立健全企業各項管理制度，不斷完善并嚴格執行

為保證產品質量，公司特制定一系列管理制度，如《質量管理制度》、《質量事故管理規定》、《主要原料管理規定》等，并在實際工作中嚴格執行，對進廠原料、物資以及出廠的產品認真進行分析和檢驗，嚴格執行質量追溯制度，把好質量關，切實保證質量體系有效運行。

二、打造全生產過程質量控制體系，確保產品質量安全 公司從原料進廠、生產過程控制到產品出廠整個的質量管理體系，為生產企業如何落實主體責任有了更加明確的目標和思路。

對原材料的管理，公司不斷完善并嚴格執行各種管理制度，以《原燃材料內控標準》為依據，嚴格按照國家標準取樣、制樣，認真分析，保證結果的準確。成品檢驗嚴格執行國家標準，以滿足廣大用戶的需要為首要目標，加強產品生產環節的管理，并定期對用戶進行回訪，了解客戶需求，全面完成質量目標，實現“出廠產品合格率100%”，杜絕不合格產品流入市場。

對各生產廠的主要產品嚴格執行《質量考核制度》，有獎有罰，不斷完善《主要產品的質量考核辦法》，嚴肅對生產分廠質量指標完成情況及質量中間控制過程的考核工作，獎優罰劣，做到了每月嚴格按照考核制度予以獎罰。管理人員定期深入現場，監督檢查工藝控制和中控分析情況，了解質量異常波動原因，督促車間及時采取預防、糾正措施，逐步提高質量管理水平，促進產品質量的顯著提升。

生產過程中，嚴格執行方大化工設備系列管理文件，嚴格落實《設備管理責任制》，加強設備使用及維護保養，定期進行設備計劃檢修，并制定嚴格的考核制度。生產技術部派專人不定期對所有工藝控制指標進行檢查，每月通報檢查結果，對違反操作規程的行為進行處罰，保證生產順利進行，從而保證產品質量。嚴格執行《計量法》，公司接受上級部門的監督指導，十月份，市質量技術監督局來公司對設備、儀器、儀表等進行了強制性檢定，確保企業計量、生產控制等各方面工作的安全和準確。

三、努力創新，提供消費者滿意產品

公司自重組以來，一直注重消化吸收國內外同行先進的技術和管理經驗，不斷創新，在全體技術人員的共同努力下，推出jh-3031t等多個新產品，滿足了客戶的需要，也為公司創造了效益。

離子膜燒堿、鹽酸、液氯、聚醚質量完成優級品率100%，環氧丙烷、氯化苯、聚氯乙烯等產品質量也處于同行業中領先地位，受到了上級部門的好評。

為更好地落實產品質量主體責任，今后企業將更加深入開展質量標準化活動, 嚴格遵守國家各項法律、法規，建立完善的售后服務制度，接受客戶和各級主管部門的監督，積極配合依法進行的產品質量監督檢查，努力提升企業產品質量，以滿足廣大客戶日益增長的質量需求。

方大錦化化工科技股份有限公司

2015年01月29日

領導班子履行主體責任情況報告篇九

自己認真思考和深入剖析上述問題產生的根源，主要有以下幾個方面：

1、理論學習有所懈怠。對習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述以及黨中央大政方針的理解不深、不透，沒有做到融會貫通，調研不深入、行動跟不上、落實缺乏創造性是其根本原因。

2、黨性錘煉有所放松。隨著時間的推移，加之黨內一些消極腐敗現象的影響，自己有時對社會上存在的一些壞風氣缺乏足夠警醒，沒有用好批評和自我批評這一銳利武器，不知不覺淡化了理想信念，弱化了作為一名黨員領導干部為黨的事業奮斗終身的政治責任。

3、使命意識不夠牢固。導致精神出現懈怠、作風不夠求實，對新時代新形勢新使命的認識，有時站位不高、理解不深，對自身的崗位職責，有時履職不全、想的不遠，實際工作中不能堅持正確的權利觀、地位觀和利益觀，不能適應時代奮發有為，不能著眼使命精業強能，不能心系群眾求真務實。

4、服務意識和擔當意識有所弱化。全心全意為病人服務的意識不強，許多事情能從病人角度出發，著力解決群反映強烈的問題，努力提升病人就診滿意率，但醫院大了什么人都有，落實到基層質量就大打折扣，出現上層熱下層冷的現象。對醫院大局的工作中出現的新挑戰，缺乏主動擔當意識，有時交于其它班子成員處理，自己當甩手掌柜，沒有具體查看工作執行力和效果。

5、律已標準有所下降。工作中對出現問題的人和事，原諒的多，苛責的少，有老好人現象，認為過分嚴格會傷及別人面子，怕別人說自已不近人情、不通世故，有時把大問題看成小問題，把小問題看成沒問題，缺乏持之以恒用黨的紀律來要求和規范自己，導致執行力上打折扣。

領導班子履行主體責任情況報告篇十

一、主要做法

1.提高政治站位，認真履行第一責任人責任。能夠旗幟鮮明講政治，把講政治放在首要位置，不斷增強政治敏感性和政治鑒別力，帶頭深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是習近平總書記在x、x考察時和在深入推進x振興座談會上的重要講話精神，學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等重要文件，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷提高履行全面從嚴治黨主體責任的政治自覺，強化“領導班子負全面領導責任，主要負責人負第一責任人責任，其他成員對分管領域負主要領導責任”的意識，堅持把履行全面從嚴治黨主體責任作為一項政治任務來抓，不折不扣地貫徹落實中央和省、市委關于全面從嚴治黨的部署要求，自覺做政治上的明白人。

2.強化責任擔當，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。率先垂范貫徹黨的理論和路線方針政策，持之以恒落實中央八項規定精神，堅決破除形式主義、官僚主義，推動黨中央和省、市委重大決策部署落地見效，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決杜絕，沒有出現搞變通、做選擇、打折扣、與組織討價還價等情況。比如，認真學習貫徹習近平總書記給雷鋒小學回復的勉勵語，召開了“學習總書記勉勵語、爭做雷鋒式好少年”主題隊會，舉辦了“學習貫徹落實習近平總書記給雷鋒小學勉勵語精神”座談會、全國雷鋒精神主題展館暨全國創建雷鋒學校研學活動等；
全面貫徹落實總書記視察雷鋒紀念館重要講話精神，第一時間組織全市宣傳思想系統進行傳達學習，研究出臺了《深入學習貫徹習近平總書記在x市雷鋒紀念館重要講話精神進一步推進雷鋒文化“高峰”建設實施方案》；
落實x省長來撫調研時提出的建設“四個x”課題，市委宣傳部負責牽頭推進“文明x”建設子課題，制定出臺了《以弘揚雷鋒精神為核心建設“文明x”規劃方案》并迅速組織實施。狠抓中央巡視反饋意見整改落實，制定下發《中央第六巡視組巡視反饋意見整改落實方案》，建立《中央第六巡視組巡視反饋意見整改工作臺賬》，及時完成市整改辦專項整改工作交辦的各項任務。堅持公正選人用人，嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真落實“20字”好干部標準，真正讓能干事、想干事、會干事、干成事的黨員干部脫穎而出，機構改革前經部務會研究決定提拔干部x名，其中由科員提拔到副主任科員x名、由主任科員提拔到主任科員（副處級）x名，根據工作需要新調入人員x名，形成了人心思進、工作求實的良好氛圍。

3.嚴格落實“一崗雙責”，壓實管黨治黨政治責任。不斷完善全面從嚴治黨和黨風廉政建設相關制度，將履行全面從嚴治黨主體責任納入年度工作安排，做到與業務工作同部署、同檢查、同考核。制定《市委宣傳部履行全面從嚴治黨主體責任實施方案》和《2019年市委宣傳部黨風廉政建設工作要點》，對部機關全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作做出全面部署，并建立《市委宣傳部落實全面從嚴治黨主體責任明細臺賬》。嚴格對照《中國共產黨工作機關條例（試行）》要求，重新修訂《部務會議事決策規則》，對“百姓雷鋒”頒獎典禮、部機關會議室裝修改造等“三重一大”事項，全部提交部務會集體研究決定，截至目前累計召開部務會x次，研究重點工作x余項。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，制定《市委宣傳部領導班子中心組學習制度》《2019年度市委宣傳部領導班子中心組學習計劃》，帶頭就“新時代、新擔當、新作為”“重實干、強執行、抓落實”等專題進行集中研討，進一步統一思想，凝聚干事創業力量；
部領導班子集中學習研討習近平新聞輿論思想，在深刻領會習近平新聞輿論思想的時代背景、科學體系、精神實質基礎上，自覺把習近平新聞輿論思想作為日常開展輿論引導工作的根本遵循和紀律要求。年初組織召開2019年度市委宣傳部黨風廉政建設工作會議，強調要提高政治站位、把握形勢任務，切實擔負起全面從嚴治黨的政治責任，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，確保全面從嚴治黨和黨風廉政建設取得實實在在的成效。會上，與班子其他成員、部領導班子其他成員與分管科室負責人分別簽訂了“一崗雙責”承諾書。同時，及時督促口內單位召開黨風廉政建設會議，簽訂《落實全面從嚴治黨主體責任承諾書》，進一步增強了系統內各單位落實主體責任的自覺性。兩次組織召開專題會議，聽取部機關各科室履行“一崗雙責”情況，分析黨風廉政建設工作面臨的形勢和問題，研究制定應對舉措，落實上級部署要求。深入系統內單位開展調研，檢查全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設等情況，實現全覆蓋。

4.加強學習教育，不斷提升政德修養水平。組織觀看警示教育片《貪者之戒》，教育部機關黨員干部以身邊腐敗案件為戒，常懷律己之心、常存敬畏之念、常思貪欲之禍，增強底線意識和規矩意識，堅決把紀律和監督挺在前面。組織部機關黨員重走抗聯路、傾聽扶貧報告、參觀x市警示教育基地和雷鋒紀念館，倡導弘揚革命精神、實干精神、雷鋒精神。在全市宣傳思想系統就新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》講黨課，解讀《條例》修訂意義、核心內容、特色亮點，強調要以鐵的紀律推動全面從嚴治黨向縱深發展；
安排紀檢監察組組長趙旭娟作了題為“以反面典型為鏡嚴守政治紀律和政治規矩”的廉政黨課，要求部機關每名黨員吸取反面典型的深刻教訓，做忠誠干凈擔當的好干部；
邀請原市委講師團團長劉江霞向部機關全體干部宣講黨的十九大精神，全面準確把握新時代黨中央全面從嚴治黨新要求。

5.加強監督執紀問責，形成風清氣正的政治生態。制定《市委宣傳部廉政談話方案》，印發《市委宣傳部主要負責人廉政談話卡》《市委宣傳部領導班子成員廉政談話卡》《市委宣傳部黨員政治生日廉政談話卡》，對開展廉政談話提出具體要求，截至目前開展廉政談話x人次。構建全方位監督體系，在元旦、春節、清明、五一等重要節點，通過微信群轉發關于節日期間黨風廉政建設的相關要求、《五一、端午期間x黨員干部做這10件事將被嚴查快處》等通知，并按照要求實行值班制度，對舉報“四風”問題線索核查處置情況及“四風”輿情實行日報告。制定《市委宣傳部廉政風險點排查及防控實施方案》，對部機關個人崗位風險和部門風險進行全面排查，特別是對人、財、物和重大項目、重大活動涉及的重點部門，由各科室分別對照自身職能職責，查找在業務流程、制度機制和外部環境等方面可能存在的廉政風險，制定切實可行的防控措施。部機關黨員干部辦理婚禮等喜慶事宜均按要求填寫報告單，就不超過范圍、不超過標準等事項向組織作出承諾。嚴格按照組織要求，完成部機關x名正、副局級領導干部和x名正處級干部《個人有關事項報告》的填報工作。自覺運用監督執紀“四種形態”，特別是第一種形態，對發現的苗頭性、傾向性問題進行提醒糾正，及時與市紀委監委函詢件和x廣播電視臺廣電技術部在《x新聞》欄目播出中出現的管理制度落實不到位、值機員操作失誤問題的相關當事人進行警示教育談話，要求深刻剖析原因、引以為戒，并如實填寫《運用監督執紀“第一種形態”處理記錄表》。

6.用黨的創新理論武裝頭腦，筑牢拒腐防變思想防線。推動開展黨員干部理想信念教育,下發《2019年全市黨員干部理論學習安排意見》，組織全市廣大黨員領導干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習黨章黨規，深入學習省、市委重大會議和重要文件精神，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。做好理論學習讀物推薦工作，為全市黨員干部配發理論書籍x萬余冊。利用四級宣講體系組織宣講x余場，受眾x余萬人次。加強各級中心組理論學習，制定《2019年市委理論學習中心組學習計劃》，服務市委理論學習中心組開展集中學習x余次。指導各縣區積極創新學習方式方法，增強領導干部廉潔從政意識。推動黨風廉政建設納入講師團、黨校宣講教育培訓，市委講師團圍繞“全面從嚴治黨”“持之以恒轉作風意氣風發促轉型”“黨性忠誠教育”“黨風廉政教育”等主題，深入基層開展宣講；
市委黨校把落實黨委主體責任、加強黨風廉政建設納入經常性教學計劃，開設《領導干部要敢于擔當》《依法依規反腐敗》《行政執法風險防范》和廉政教育基地現場教學等課程項目，累計培訓學員x余人次。

二、存在的主要問題及原因分析

存在的問題：對如何通過資源整合、教育管理、方式創新，切實推進全面從嚴治黨與開展業務工作有機融合、相互促進研究的還不夠深入。

產生問題的原因：結合宣傳思想文化工作特點，對全面從嚴治黨工作規律的把握還不夠準確深刻，系統思考有待加強。

三、下步工作打算

學習

教育

制度

二進一步強化主體責任意識。不斷提高嚴格履行全面從嚴治黨主體責任的政治自覺，強化主體責任落實，完善責任清單、任務清單，推動主體責任層層傳導、層層壓實，推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，研究解決好“上熱、中溫、下冷”問題。

三是進一步營造良好政治生態。推動黨內政治生活嚴起來、實起來，嚴格落實民主集中制和“三會一課”等黨內生活制度，持續深入整治圈子文化和好人主義，馳而不息加強黨內政治文化建設，以良好的政治文化涵養風清氣正的政治生態。

四是進一步守好黨的紀律底線。堅決把紀律和監督挺在前面，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，敢于監督執紀問責，自覺運用好“四種形態”，特別是“第一種形態”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，切實做到有責必問、有錯必糾。

領導班子履行主體責任情況報告篇十一

1.違規收送禮金貫徹落實中央八項規定精神方面的問題。

我認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、習近平總書記關于反腐的重要論述、新時期黨和國家一系列關于反腐倡廉的法律法規，從而提高自已的思想意識，增強拒腐防變能力，在實際工作中自覺接受群眾監督，從來沒有憑借手中的權利，收受他人財物的行為。在今后工作中，我承諾要做到盡職盡責，秉公守法，廉潔自律，始終保持一個共產黨員的本色，自覺維護黨和國家的利益，為單位廉政建設做出自己的努力。

2.在違規干預工程建設、礦產開發領域方面的問題。

前面按照縣紀委監委安排，將領導干部違規插手干預工程建設和礦產開發突出問題專項整治內容逐條解讀，逐條分析，逐條對照檢查，經過認真自查和仔細排查，本人不存在違規插手干預工程建設和礦產開發方面的問題。同時，本人鄭重承諾要深刻認識領導干部違規插手干預工程建設和礦產開發突出問題專項整治工作的重要性，不斷增強廉潔自律和法紀敬畏意識，嚴守底線，發揮黨員干部的模范帶頭作用。

（二）群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢的問題

無此方面問題。

（三）受到問責的作出深刻檢查

無此方面問題。

領導班子履行主體責任情況報告篇十二

黨委堅持把維護黨章權威、嚴守黨的紀律作為黨風廉政建設的第一任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。堅持黨的基本理論和路線，堅定政治信念，同上級黨委保持高度一致。嚴格執行黨內政治生活紀律，堅持民主集中制，黨委政府的各項政策決策，堅持班子會議討論，主要領導最后表態制，做到集體決策、民主決策。

嚴格遵守中央“八項規定”精神和省市區各級黨委、紀委的“禁令”，堅決反對“四風”，每位班子成員簽訂“四風”問題“零存在”承諾書，并適時開展自查自糾。加強機關作風效能建設，中層以上干部年初進行廉潔從政承諾，年終進行述廉評廉，其中班子成員在大會上進行公開承諾、公開述廉。

有序推進巡察巡查。作風建設永遠在路上，按照“巡查向基層延伸、三年一輪巡”的總體要求，2020年共巡查孫家橋居、王家塔村、上孫居、仁里王村、麒麟村、展望村等6個村居，全鎮22個村居已全部完成巡查任務。通過這次巡查，共發現問題32條，目前正在積極落實整改。同時，今年10月，區委第一巡察組對我鎮開展了巡察工作，幫助我們進行了全面體檢。下一步，鎮黨委將針對巡察反饋的問題全面抓好整改落實。

領導班子履行主體責任情況報告篇十三

為加強黨支部黨風廉政建設，支部扎實推進“兩學一做”學習教育活動，積極貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、中央八項規定精神，在集團黨委的堅強領導下，黨支部認真履行黨建工作主體責任，團結帶領全體黨員干部，抓基層、打基礎，帶隊伍、謀發展，積極發揮工作職能，大力促進了黨建工作的和諧發展，現將主體責任落實情況報告如下：

（一）落實主體責任，把黨的政治建設擺在首位

一是統一思想，提高認識。我集團黨支部以黨的精神為指導，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決維護黨中央和集中統一領導。切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作深度融合，一起部署，一起落實，一起檢查,一起考核，形成黨支部統一領導，各科室各司其職的工作格局。

二是明確責任，抓好落實。認真研究制定全年班子黨風廉政建設責任制，黨支部履行主體責任，明確班子成員和各部門負責人在黨風廉政建設工作中的主要任務和職責，推動全面從嚴治黨責任落到實處。

三是嚴格紀律，準確運用“四種形態”。金控集團黨支部強化主責意識，堅持懲前毖后，堅持嚴管和厚愛相結合，堅持把“紅臉出汗”作為經常性手段，對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，采取談話提醒等形式，做到抓早抓小、防微杜漸。

（二）重視廉政宣傳教育，增強防腐能力

一是加大宣傳，營造廉政氛圍。金控集團黨支部利用傳播渠道和陣地，及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內容。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，發揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。

二是加強學習，筑牢思想防線。金控集團黨支部牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，堅持集中學習與自主學習相結合的制度，有針對性地活動，定期專題學習中央、自治區、市關于黨風廉政建設的相關文件精神;加大警示教育力度，對廉政警示片、革命教育片組織集中觀看，對相關案例進行深入剖析;開展黨支部書記講黨課，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，結合實際，進一步增強了黨員干部廉潔的意識和決心。

（三）完善制度建設，規范自律行為

不斷完善廉政建設制度。20xx年，我支部繼續研究新情況，總結新經驗，明確領導班子和干部職工的黨風廉政建設工作職責;完善日常工作管理制度，進一步規范工作程序和監督機制，從制度上預腐敗問題和不正當行為的發生，切實提高反腐倡廉的自覺性。

　? ? 打好作風建設持久戰。

加強工作作風整治。一是落實相關規定，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性，帶頭轉變作風，為干部職工樹立良好榜樣;嚴格執行上級作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義，規范干部職工的言行。重點督查上班遲到、早退，上班時間空崗、串崗、溜崗，網上購物、聊天、玩游戲、等違反工作紀律的行為，重點督查工作日午餐飲酒、公款吃喝、違規收送紅包禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜、涉賭涉毒等違規行為，促進集團工作作風進一步轉變。

金控集團黨支部在落實主體責任方面取得了一定的成績，但與新時代黨的建設總要求相比、與集團黨委提出的新要求相比，還存在一些問題問題：

（一）領導思想上認識不到位，“主體責任”需加強。落實黨風廉政建設責任制，領導班子、及部門主要負責人是關鍵。目前，部分領導干部對落實黨風廉政建設責任制的重要性、必要性缺乏正確的認識。有的不想抓，認為經濟和業務工作是務實，黨風廉政建設是務虛，簡單地把黨風廉政建設責任制等同于個人廉潔自律工作;有的不真抓，被動應付了事;有的不會抓，對黨風廉政建設責任制不學習、不了解，對如何抓、怎么抓不去思考。

（二）黨風廉政建設停留在表面，執行和落實不夠。當前依舊存在將制度停留在紙上的現象，制度制定完成了，沒有行動的具體化，重制度執行，執行不嚴，落實不實。

（三）缺乏日常監督。落實責任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，沒有建立經常性的督導、檢查、提醒制度。

(一)健全黨建工作責任制。黨支部將牽頭研究制定黨建工作制度，進一步明確分工，強化責任，建立和完善黨建工作領導機制，加強對各項工作的督導檢查力度，狠抓工作目標落實，推動責任制落實。堅持抓班子、帶隊伍，對干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，按制度辦事、靠制度管人，轉變作風，提升效能，不斷把黨建工作提高到一個新水平，推動黨建工作各項任務的落實。

(二)扎實開展創建學習型黨組織活動，切實抓好黨員干部的學習教育。深入開展學習型黨組織活動，制定學習計劃和學習制度,改進學習方法和形式，認真組織實施，通過自學、集中學習、實地調研等多種形式，做到理論學習經常化、制度化、規范化。加強黨的理論知識的學習，重點突出《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》的學習，進一步筑牢思想基礎，永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，著力提高黨員干部理論素養、知識水平和領導能力。

（三）扎實做好黨建規范化建設。按照集團黨委相關的要求，不斷完善學習制度,堅持民主集中制、認真落民主集中制、認真落實“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度;健全和落實支部成員、入黨積極分子備案管理、黨員經常受教育機制;積極推進黨務公開，保障黨員民主權利;拓寬黨員服務群眾渠道;建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，增強黨員對黨組織的歸屬感。

(四)重廉政、抓作風，促進良好工作作風的形成。一是進一步健全完善內部管理各方面規章制度，強化集團日常管理，建立勤儉節約的長效機制。二是全面治理“慵、懶、散”現象，自覺接受監督檢查,重大事項及時報告，對于紀檢監察范圍內的“三重一大”事項，主動接受監督檢查。三是提高干部職工工作水平和效率，增強黨員的黨性意識，保持黨的先進性。