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機關婦工委工作總結篇一

2008年工作總結

2008年，縣直機關工委在縣委的正確領導下，以科學發展觀為統領,以黨的十七大精神為指導,以推進城鄉統籌發展為主線，以辦好***書記來秀交辦的“四件大事”為目標，深入貫徹落實“314”總體部署，大力實施“固本強基”戰略，扎實開展“解放思想、擴大開放”大討論活動，縣直機關黨的建設工作不斷向前發展。

一、以推進思想建設為基礎，機關基層黨組織理論水平進一步提高

（一）機關黨建工作創新意識不斷加強

年初，縣直機關工委根據市上有關文件精神，起草了《關于以改革創新精神加強和改進縣直機關黨的建設的意見》，經縣委審定后下發，《意見》對機關思想政治工作的開展、和諧機關文化建設、機關作風建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設，黨建工作載體建設、黨建工作機制建設、保持黨和群眾血肉聯系、反腐倡廉機制建設等方面提出了要求，并就深入貫徹實施《意見》作出了明確規定，努力增強機關基層黨組織和廣大黨務工作者的創新意識，為機關黨建工作注入了新的活力。

（二）認真開展“解放思想、擴大開放”大討論活動 根據縣委的統一安排，按照縣“解放思想、擴大開放”領導小組辦公室的工作要求，及時召開系統黨委書記、組織員工作會議進行動員和部署，把開展大討論活動作為加強黨建工作的重要抓手，把大討論活動效果列為機關黨建工作的目標管理考核的重要內容，促進了縣直機關各基層黨組織大討論活動的深入開展。積極配合宣傳部門組隊參加重慶市“解放思想、擴大開放”電視辯論賽，參與各項籌備工作，在比賽中，我縣代表隊取得了首場對陣勝利，進入第二輪復賽的佳績，爭得了榮譽。機關各基層黨組織結合工作實際，開展各具特色的活動，轉變作風，優化政風，以思想的大解放謀求工作的大發展。

（三）積極組織參加“深入學習實踐科學發展觀”知識競賽活動

組織縣級機關黨員干部參加重慶市“深入學習實踐科學發展觀”知識競賽活動，印發了《關于認真組織機關黨員干部參加重慶市“深入學習實踐科學發展觀”知識競賽活動的通知》，要求各系統黨委、機關各基層黨組織認真組織機關干部黨員職工，特別是入黨積極分子參加競賽活動。廣大黨員通過學習文件、查閱資料、相互討論等形式尋求答案，積極答題，提高了對科學發展觀的認識。

（四）黨建信息工作取得新突破

機關基層黨組織報送的信息數量及質量較往年有很大提高，黨建信息工作邁上新臺階。一是通過各基層黨組織的推薦，確定了機關黨建工作信息員，制定黨建信息報送制度，明確信息任務，對信息員開展培訓，加強了機關黨建工作的宣傳報道。二是將機關各基層黨組織報送的信息經過篩選提煉，以《機關黨建》進行刊發，使機關黨建工作的經驗、“亮點”及時得到推廣。三是加大對內、對外等各種宣傳渠道報送信息的工作力度，較好地宣傳了我縣機關黨建工作，樹立了良好形象。

（五）黨建協作交流得到增強

今年，分別接待了銅仁市、松桃、印江、武隆縣黨務干部考察組來我縣考察，增進了與其他區縣及周邊縣市的交流。10月9日，圓滿承辦了重慶市第十一協作組機關黨建（秀山）研討會，各系統黨委與各參會代表就新形勢下如何圍繞貫徹落實科學發展觀、城鄉統籌基層黨建、創新機關黨建工作載體和機關基層組織生活方式的新思路、新措施進行了探討，加強了工作交流，增進了友誼，達到了理論資源的共享，為機關黨建工作上臺階打下了堅實的理論基礎。

二、以推進組織建設為重點，機關基層黨組織管理進一步規范

（一）規范了發展黨員票決制工作

根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的相關規定，制發了《關于規范發展黨員票決制工作的通知》。從今年4月1日起，對發展黨員、預備黨員轉正均采用票決方式進行表決，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格黨員發展程序，嚴把發展黨員培養關、考察關、表決關、談話關，保障了黨員民主權利，提高了新黨員質量。全年共發展新黨員65名，預備黨員轉正37名。

（二）完善了黨組織管理關系

為加強機關黨組織管理，按照《黨章》和《黨和國家機關基層組織工作條例》的規定，從機關實際出發，對機關基層黨組織設置和成員配備及時進行了調整。完成了23個黨支部的換屆選舉工作，新批準設立了3個黨支部，充實了黨組織工作力量。

（三）加強了黨務干部、入黨積極分子培訓力度 全年共舉辦2期黨務干部培訓和1期入黨積極分子培訓，對102名入黨積極分子、61名黨務干部進行了系統培訓。在對黨務干部培訓時，注重把理論教育與實地教育結合起來，組織機關黨務干部到韶山、井岡山革命紀念地學習參觀，接受革命傳統教育，進行重溫入黨誓詞等黨性教育活動，強化了學習效果。

（四）表彰活動有序開展

“七〃一”期間，積極組織開展黨內表彰活動，完成了縣委表彰的17個先進基層黨組織、16名優秀共產黨員、8名優秀黨務工作者的推薦工作；對縣直機關2007年度的20個先進基層黨組織、17名優秀共產黨員和11名優秀黨務工作者進行了表彰；52個機關基層黨組織也開展了表彰活動，共表彰了26個先進基層黨組織、168名優秀共產黨員、28名優秀黨務工作者，營造了“學習先進、爭當先進”的良好氛圍。

三、以抓黨性教育為根本，機關基層黨組織黨風廉政建設進一步推進

一是繼續抓好宗旨教育，做到“教育為先，防范在前，關口前移”。指導和督促各基層黨組織認真學習新《黨章》，廣泛開展“兩個務必”教育、宗旨教育，幫助機關黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，堅定思想信念，做到“不愿為，不能為，不敢為”，從源頭上預防職務犯罪事件的發生。二是督促機關各基層黨組織繼續貫徹落實《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》和“兩個條例”，組織黨員干部觀看反腐電教片，邀請司法機關舉辦廉政講座，認真貫徹“禁操”規定，將監督關口前移，教育和引導廣大黨員特別是黨員領導干部增強廉潔意識、監督意識和自我約束意識。三是認真做好機關黨員違紀案件查處相關工作，完成了3名受警告處分、1名受嚴重警告處分、1名撤銷黨內職務、1名留黨查看、2名開除黨籍的黨員的違法違紀事實的審查及有關材料的報送工作。

四、以增強黨組織凝聚力為目的，機關基層黨組織戰斗堡壘作用進一步凸顯

（一）“黨員先鋒崗”創建活動彰顯黨員本色 為使“黨員先鋒崗”創建活動在機關基層黨組織中切實開展，在半年調研督查中，對機關基層黨組織的“黨員先鋒崗”創建活動進行了指導督促，積極解答有關創建活動的各種疑問，共同探討創建形式。部分機關基層黨組織在“黨員先鋒崗”創建過程中采取切實有效的措施，機關基層黨建增添了許多亮點，涌現出一批具有代表性的黨員模范帶頭人，如劉安武、楊敬修、周賢勇以及深入汶川特大地震災區開展抗震救災的縣環保局共產黨員冷啟忠等人，他們用自己的言行為廣大黨員樹立了榜樣，激發了廣大黨員干部的奉獻精神。在抗震救災工作中，縣直機關黨員踴躍捐款，交納“特殊黨費”381669元，為災區人民獻上了一份愛心。

（二）城鄉黨支部“牽手連心”結對共建活動出實效 年初，印發了《關于開展城鄉黨支部“牽手連心”結對共建活動的通知》，并將該活動納入機關基層黨組織建設年終考核內容。各基層黨組織高度重視，86個縣級機關黨支部與農村（社區）黨組織簽訂了結對共建協議，機關黨員與農村（社區）黨員也結成了幫扶對子，深入農村貧困黨員、群眾家庭調查研究，為農村黨員、群眾發展想辦法、謀出路，使“牽手連心”結對共建活動取得了實際效果。如縣市政園林局黨總支投入20多萬元幫扶資金，為聯系鄉鎮峨溶鎮修建“便民橋”，同時對該鎮的舊橋進行了維修；衛生系統12個黨支部的32名黨員醫務工作者組成“黨員義工”小組，到龍池鎮開展“黨員義工服務農村義診”活動，免費為群眾進行診斷，提供治療藥品……除了給予聯系村物資上的幫扶外，部分機關基層黨組織結合業務工作，在聯系村開展實用技術培訓，用實際行動為建設“城鄉統籌基層黨建示范區”進行了有益的探索。

五、以豐富黨員文化生活為手段，機關基層黨組織活力進一步增強

（一）成功舉辦紀念改革開放30周年歌詠賽 10月17日上午，會同縣委宣傳部、縣總工會、縣文廣新局、縣電視臺和縣直機關八大系統黨委在縣大禮堂共同舉辦了以“唱紅色歌曲，抒時代豪情”為主題的秀山縣紀念改革開放30周年歌詠賽。縣“四大家”在家領導與來自縣直機關各系統及天雄錳業的９支代表隊共700多人參加了比賽。此次活動的舉辦，使全縣人民再一次感受到了紅色經典歌曲的魅力，極大地鼓舞了全縣人民的士氣，以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志投入到“武陵之心，邊城示范”的建設中。

（二）積極開展推廣工間操活動

為倡導健康、科學、文明的生活方式，提高廣大職工的身體素質，努力建設“健康秀山”。結合縣直機關實際，我們會同相關部門共同擬制了《縣直機關推廣工間操活動的實施方案》深入推進全民健身活動。11月13日，與縣文廣新局、縣總工會、縣文明辦從全縣各部門、鄉鎮各機關中抽調了150余人，作為各單位第八套廣播體操的推廣人員在花燈廣場集中進行了培訓，促進工間操的全面推廣。

六、以抓部門自身建設為突破口，認真完成縣委、縣政府安排的相關工作。

（一）加強機關作風建設 通過認真開展“解放思想，擴大開放”和“學習實踐科學發展觀”活動，促進機關全體黨員干部敬業奉獻，形成奮發有為的工作狀態；勤學苦練，增強適應發展的工作能力；講究方法，不斷探索機關黨的工作規律；狠抓落實，努力提高機關黨的工作質量。

（二）積極配合推進森林工程建設

根據縣委、縣政府統一安排部署，下發了《關于積極配合推進森林工程建設工作的通知》，號召縣直機關全體黨員利用植樹節、工會活動日、義務勞動日等活動載體，參與植樹造林活動，推進我縣森林工程建設。與縣政府辦公室、縣財政局、縣交通局、縣商貿旅游局對共同完成洪安鎮示范片造林任務進行了專題研究，落實了相關工作經費和人員，明確了措施，為完成森林工程建設任務打下了較好基礎。

（三）扎實開展機關創衛工作

組織號召縣直機關各基層黨組織和廣大機關黨員積極參與“創建衛生縣城”活動。通過認真籌劃和安排，組織千名機關黨員參與“義務勞動日”衛生集中整治活動和“保護母親河，清除白色垃圾”活動，在縣直機關營造了濃厚的創衛氛圍。

（四）積極開展幫鄉扶村工作

在城鄉黨支部“牽手連心”結對共建活動中，我黨支部深入結對幫扶的洪安鎮貴塘村進行走訪調研，幫助制定發展蔬菜種植業的規劃，帶領貴塘村黨員和部分種植大戶實地考察了中和鎮郭園村的蔬菜種植基地，為貴塘村的發展出謀劃策。在搞好經濟幫扶的同時，對該鎮的計劃生育工作給予了人力和物力支持，一是派遣工作人員到洪安鎮蹲點幫扶，協助洪安鎮黨委、政府一起開展計劃生育宣傳引導工作；二是幫助印發和張貼宣傳資料1000份；三是走訪慰問計生優撫對象3戶，支持慰問資金3000元。

（五）圓滿完成招商引資任務

建立招商工作領導小組，明確牽頭領導及工作人員職責，爭取了縣外客商來我縣投資，圓滿完成了全年240萬元的招商引資任務。

市級機關工委2008年工作總結

今年以來，在市委市政府的正確領導下，我們堅持以學習貫徹黨的十七大精神為主線，以科學發展觀統領全局，圍繞市委市政府中心工作，狠抓機關黨的建設，各項工作不斷創出新的業績，為我市經濟又好又快發展提供了強有力的思想保證和組織保證。

一、機關黨建創出新的佳績

建設“協調張家港”，機關黨的建設是重要保證。今年以來，我們從發揮各級黨組織的作用出發，做到機關黨建工作制度化，形成了機關黨建與業務工作相互聯系、相互促進、共同提高的良好局面。

1．開展培訓教育。提高全體黨務干部的黨建工作水平、發揮共產黨員的先鋒模范作用是搞好機關黨建的關鍵。一是舉辦黨務干部培訓班。今年初，我委新建黨支部3個，對13個機關部門的黨務干部進行了調整，其中41名同志為新任黨務干部，針對機關黨務干部變動較多、黨建業務知識不熟的實際，我們于3月上旬利用三天時間，舉辦了一期有150多名黨務干部參加的培訓班，系統學習黨建業務知識，聽取了蘇州市級機關工委書記陸震宇所作的“學習黨的十七大精神的輔導報告”，為保證黨的十七大精神在機關干部中的進一步學習貫徹作了必要的準備。與此同時，我們還于4月初舉辦了一期入黨積極分子培訓班，195名業務骨干和青年干部參加了培訓。二是編印黨課教材。為提高黨課教育質量，解決黨課教材缺乏等問題，我委領導和有關人員經過多方查找資料、認真備課，編印了有8個課時的《黨課輔導讀本》一書，發至機關各黨組織和廣大黨務干部，方便各黨組織開展黨課教育。為了便于機關黨員干部更好地學習十七大精神，編印下發了《黨的十七大知識讀本》，通過培訓學習教育，黨員干部的能力素質得到顯著增強，黨組織的核心堡壘作用得到有效發揮，為深入學習貫徹黨的十七大精神、圓滿完成年度工作任務打下了堅實的基礎。

2．完善制度建設。制度是搞好各項工作的保證。今年以來，我們根據形勢和任務發展的需要，及時修訂完善黨建工作制度。一是學習制度。我們制訂了《2008年理論學習計劃》，確立學習專題和要求，重申了每周一次的學習日制度。各黨組織根據學習內容，有計劃有步驟地開展了十七大精神、《黨章》和科學發展觀理論的學習。一些黨組織還充分利用網絡優勢，創新學習教育的模式，把集中學習與個人自學相結合、集中討論與網上交流相結合，開展網上學習、網上交流，提高了學習效果。二是抓好“三會一課”制度的落實。年初，我委召開黨建工作會議，專題部署年度機關黨建工作規劃，明確要求各黨組織嚴格執行“三會一課”制度。為保證各項制度落實到位，積極協助市委組織部建立機關黨建工作遠程教育網絡，初步實現全覆蓋。同時，把“三會一課”制度列入年度機關考核內容，并利用調研的機會對各黨組織的制度落實情況進行檢查，通過制訂《市級機關黨的生活旁聽制度的實施意見》進行監督和督促。一年來，各黨組織能夠按照“三會一課”制度的要求抓好落實，以“三會一課”加強思想道德建設、以“三會一課”提升政治理論素養、以“三會一課”實現團結共事、以“三會一課”實現科學發展，充分調動了機關黨員干部在構建和諧港城的中的先鋒模范作用。

3．深化結對共建。機關黨建工作，不能就黨建抓黨建，必須緊密結合機關工作的實際開展。去年開展的機關黨組織與社區黨組織結對共建活動，為機關黨建提供了有效載體。年初，我們組織力量深入社區黨組織就結對共建活動進行了專題調研，了解掌握社區的所需、所盼，真正使社區需要什么機關就支持什么，確保結對共建活動落到實處。一是充分發揮黨員志愿者活動的作用。我們依托黨員志愿者服務活動，組織機關黨員干部深入社區開展黨課教育、法律法規咨詢、科技等便民服務廣場等活動，據初步統計，今年市級機關各部門共為社區舉辦各類講座40場，舉辦服務廣場25次。在5月-9月份的志愿者交通協勤活動中，市級機關66個部門400多名黨員干部，每天上班高峰期輪流走上街頭開展結對一條街服務活動。還為錦豐鎮登瀛村捐贈平安創建費3萬元（按照要求，全年不少于2萬元，今年由于204國道延伸修筑，該村辦公樓拆遷重建，經費較緊張），并捐贈了一批辦公桌椅。在年初遭遇的雪災面前，機關黨員干部身先士卒鏟除道路、樹木積雪，保證道路暢通和樹木安全。黨員干部還積極與社區貧困家庭、貧困學生結對幫扶，春節期間廣泛開展走訪慰問活動，把黨和政府的關懷送到群眾的心坎上，受到群眾的稱贊。“5.12”汶川大地震發生后，我委迅速行動，向各黨組織和全體黨員干部發出了《萬眾一心、情系災區、奉獻愛心—倡議書》，各黨組織和廣大黨員干部發揚“一方有難、八方支援”的中華民族傳統美德，積極為災區捐款捐物。在中央組織部發出《關于做好黨員交納特殊黨費工作的通知》后，我委又立即傳達部署，全體黨員慷慨解囊，踴躍交納，至活動結束我委所屬黨員共交納特殊黨費150多萬元（其中繳納1000元以上的有598人，計70多萬元），受到上級黨組織的充分肯定。10月份在向綿竹市東北鎮捐贈過冬衣被活動中，我委積極部署，機關各部門也積極響應，共捐贈7451件棉衣、4935條棉被和毛毯，以及現金21.7萬元，保質保量完成了這次捐贈任務。二是開展考核評比。為推進結對共建活動深入開展，不斷豐富機關黨建工作的內涵，我委和市委組織部、市民政局聯合制訂了《機關黨組織與社區黨組織結對共建活動考評辦法》，把結對共建內容進行了細化、量化，明確責任分工，并于6月進行了結對共建活動先進單位評比表彰。結對共建活動開展以來，機關的豐富資源有效支援了社區建設，社區的廣闊天空為機關黨員干部提供了舞臺，激發了機關黨組織和社區黨組織的積極性，密切黨群、干群關系，實現了機關與社區黨的建設的共同發展。

二、作風建設實現新的突破

機關是黨和政府各項方針、政策的執行者和推動者，行政執行力如何，直接影響機關服務發展、服務民生的效率和水平，我們始終把機關作風建設放在至關重要的位置，創新方式方法，做到了機關作風建設常抓常新。

和建議90多條，我們對這些意見和建議進行了分析梳理，并督促有關部門抓好落實整改。二是實行掛牌上崗制度。為規范機關干部言行，我們在市級機關工作人員中實行掛牌上崗制度，要求機關干部上班時間和參加重要活動時實行掛牌，增強機關干部優化發展環境的責任感和使命感，自覺接受人民群眾的監督。三是開展機關服務企業、服務基層活動。為切實改進機關作風，提升機關服務能力，今年10月份，市作風建設領導小組下發《關于開展機關服務企業、服務基層活動的實施意見》，要求機關各部門包括鄉鎮機關緊緊圍繞職能工作，創新工作方法，制訂工作措施，牢固樹立機關為民服務的宗旨，展現了新時期機關干部的良好形象。

2．完善考評機制。考評是激勵機關爭先創優的有效手段，我們始終堅持“優化、創新、提高”主題，以年度考評為切入點，把解決“中梗阻”作為突破口，建立科學的考評機制。一是不斷完善年度考評工作。2002年以來，我們每年都要實施對機關的考核評議，為減輕各部門的工作壓力，提升服務水平，今年我們對機關考評進行了較大修改，把機關考評重點由定期考核轉移到日常監管上，制訂了經常性考評內容，有針對性地開展效能建設、廉政建設、政務公開、文明創建、黨建工作、法治建設、內部管理等情況督查，發現問題及時糾正。今年已開展兩次明察暗訪活動，把發現的問題制作成光盤，成為作風建設教材，通過宣傳正反兩個方面的典型，促進機關作風建設。在今年召開的全市機關作風建設大會上，播放了第一期《一言一行看作風》錄像片，在機關引起了很大的震動。二是開展評議科室作風活動。我們感到當前機關作風建設的關鍵在于對基層群眾的服務上，而科室及中層干部是機關服務的重要環節，因此，我們制訂了《關于開展群眾評議市級機關科室作風的意見》，評議對象為市級機關各部門和條線管理單位的科室、直屬事業單位，把科室作風推到了機關作風建設的最前沿，通過群眾對科室作風的評議，使群眾評議作為評選“機關作風建設先進科室”的主要依據，從而有利于找準機關作風建設的薄弱環節，有利于消除政令不暢、“中梗阻”等作風建設頑疾，提高機關服務水平。評議科室實施以來，在機關部門和基層群眾中產生了較大反響，機關干部的遵章辦事的自覺性明顯增強，基層群眾對作風建設的參與熱情高漲，促進機關作風建設向更高平臺邁進。3．強化內部管理。強化管理是機關作風建設的重要措施。一是建立責任體系。機關作風建設關鍵在領導干部、重點在責任落實。今年以來，作風建設得到了機關各部門的高度重視，紛紛以傳達貫徹全市機關作風建設大會為新起點，明確目標，抓好落實。機關各部門黨組織高度重視本單位的作風建設，成立了作風建設領導小組，明確一把手為第一責任人，黨組織專職書記具體負責抓落實。各部門通過完善內部制度建設，分解工作任務，加大監管力度，真正形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓，人人有目標、層層有責任的責任體系。并通過強化責任，使全體機關干部動起來，形成部門之間、科室之間、崗位之間團結協作、共促提高的工作合力。二是建立督查制度。建立明察暗訪制度、專題調研制度，在每季度實施明察暗訪的同時，每半年組織作風建設專題調研，深入各單位實地了解當前機關作風建設取得的成績和存在的問題，會同有關部門做好情況分析，及時提出解決當前機關作風建設問題的辦法。一些部門也建立了明察暗訪制度（如城管局、工商局、公安局），不定期開展督查。對首問負責制、限時辦結制、服務承諾制，以及內部管理的一系列制度進行了重新修訂，保證了機關作風建設與部門職能履行的同步推進，相互促進。

三、廉政建設取得新的進展

今年以來，我們圍繞建設和諧、清廉、務實的機關文化，深入開展廉潔文化進機關活動，狠抓干部廉潔自律工作，扎實推進機關廉政建設。1．精心構筑廉潔從政的思想防線。構筑廉潔從政的思想防線關鍵是抓好制度、教育、監督、責任防線。為此，在制度上，抓好中共中央關于《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規劃》貫徹落實，制訂了市級機關紀檢監察工作年度工作計劃，并按照工作計劃的規定抓好各項監督制度的修訂完善，通過制度管權、管事、管人，促進反腐倡廉建設。在教育上，繼續抓好廉政建設宣傳教育，把黨風廉政教育作為黨課教育的重要內容，按照“三會一課”制度的有關要求抓好落實。工委領導有重點、有選擇地到機關部門開展廉政教育宣講，各部門黨組織還邀請有關職能部門的領導對全體人員進行廉政教育。及時向各黨組織提供警示教育電教片，編印《從政鏡鑒》—警示教育案例選編，宣傳正反兩個方面的典型事例，并積極與人民法院聯絡，適時組織人員旁聽法院審理經濟違法案件，開展警示教育。今年7月份，組織機關150多名干部旁聽了法院審理某局分局長經濟犯罪一案的全過程。在監督上，全面構建廉潔從政的監督防線。通過排線索、抓預防，以及開展廉內助活動等手段，及時提醒監督；通過各部門行風政風監督員搞好監督；通過公開辦事程序，公布舉報投訴電話，完善社會監督機制等進行監督，初步形成了全方位立體式的監督體系。在責任上，督促機關各部門層層簽訂黨風廉政建設責任書，制訂黨風廉政建設個性目標，層層抓落實，人人有責任。通過一系列行之有效的措施，做到了關口前移，防患于未然，有效杜絕了不正之風和違紀案件的發生，使群眾看到了構建和諧社會的希望，樹立了機關的新形象。

2．抓好矛盾的預防和化解工作。預防和化解矛盾是維護社會穩定的重中之重，在改革開放三十周年和奧運會即將召開之際，維護社會穩定尤為重要。我們要求各級黨組織認真研究和把握新形勢下黨的群眾工作的特點和規律，教育黨員干部深入探索新形勢下解決矛盾的辦法和規律，注意了解干部職工在完成工作任務過程產生的各種各樣的現實思想問題，學會引導，做好及時溝通、心理疏導工作，探討能夠解決問題的辦法和措施。上半年，先后兩次對機關各部門黨員干部和職工的思想動態等進行排查，及時發現苗頭性問題，對3名（戶）黨員干部通過走訪慰問、上門做工作等方法，積極幫助他們解決工作生活中的問題和困難，把思想問題和各種矛盾處理在萌芽狀態。在為群眾辦實事、做好事、解難事的過程中，發揮了各級黨組織的親和力，增加更多的和諧因素，為維護穩定作出了貢獻。

3．深化廉潔文化進機關活動。一是制訂了《關于深入開展廉潔文化進機關活動的實施意見》，要求圍繞有一套健全制度、有一批活動設施、有一些教育課程、有一項特色工作、有一本活動臺帳的“五個一”總目標，積極營造尊廉崇廉氛圍，并通過“一個機關、一個品牌”的創建活動，培育一批廉潔文化示范點。二是制作廉政屏保。把名人名言、廉政警句等配上宣傳圖片、音樂，制作成30多幅廉政屏保畫面，由各單位下載安裝在電腦上，做到時時提醒。今年以來，我們在現有10個市級廉政文化示范點的基礎上，新增10個示范點，年內再申報一批蘇州市級廉潔文化示范點，不斷加大廉潔文化示范點建設的力度，進一步營造廉潔文化氛圍，努力使廣大機關干部成為廉潔文化建設的積極參與者和創造者。

四、文明創建又有新的提升

文明創建是推進機關工作的一個好的載體和抓手。今年來，我們圍繞“四個文明”建設的目標要求，在市級機關中持續開展文明創建活動。

一、迎奧運、促和諧”“交通杯”知識競賽，競賽融合了黨的知識、市民禮儀知識、奧運知識、我市經濟建設成就等多個方面的內容，吸引了全市各界群眾的廣泛參與，共收到答題卡5000多份。二是開展交通協勤活動。5月至9月，開展市級機關“結對一條街”活動，在我委的積極動員部署下，市級機關66個部門400多名黨員干部在每天上班高峰期輪流走上街頭開展義務交通協勤活動，維護交通秩序，以自身的良好形象踐行文明城市的素質要求。三是開展城市道路環境包干活動。今年3月，我委根據市委辦關于對城區各路段由機關部門實行文明衛生共建包干的要求，抓好牽頭單位和責任單位的落實，多次到各路段進行檢查，城市道路在機關干部的精心呵護下保持了常年潔凈。圍繞文明城市復檢工作，我委向全體黨員志愿者發出了《迎奧運盛會、與文明同行、為黨旗增輝—倡議書》，號召黨員志愿者以實際行動迎接全國文明城市復評考核。各黨員志愿者弘揚張家港精神，以自身的模范行動，主動維護我市的創建成果和已經形成的優良秩序，受到市民群眾的稱贊。

2．不斷拓展文明創建內容。一是繼續抓好文明機關（文明單位）創建，認真規劃創建目標，把“五型五好”人民滿意機關創建作為文明機關創建體系，經常性地組織檢查督促，保證了文明機關創建不斷取得實效。二是繼續抓好誠信機關、健康機關建設。誠信機關、健康機關是一個長期建設的過程，我委自2004年實施創建以來，不斷賦予新的創建內容。如把人文素質提升作為誠信建設的主要內容，細化健康機關指標體系等。目前，已有3個部門被蘇州市委市政府評為健康機關，18個部門被張家港市委市政府評為健康機關。同時，我委和市環保局一起于2月中旬向機關各部門和全體黨員干部發出了“推進節約型機關建設，切實做好節能減排工作的倡議”，號召市級機關工作人員倡導節能新生活、爭做節能表率活動，為建設資源節約型、環境友好型社會作出貢獻。三是開展法治宣傳活動。根據普法教育和建設法制城市的要求，在機關中大力開展公務員普法教育和宣傳，今年４月，我委和市司法局等部門一起聯合舉辦了“稅務杯”公務員法律知識競賽，經過四場初賽和一次決賽，工商局和楊舍鎮等8個部門、單位進入了前8名，發揮了較好的輿論宣傳和教育作用。

3．努力發揮群團組織優勢。我委各群團組織積極發揮職能優勢，配合上級職能部門開展種類活動，發揮了較好了作用。今年以來，先后舉辦了乒乓球、象棋、圍棋、游泳、羽毛球、臺球等比賽，活躍了機關干部的文化體育生活；4月初，我委和市法院一起利用社區家長學校平臺，開設預防未成年人犯罪家長課堂，80多位家長聽取了市關工委姚章華副主任的報告；組織機關青年干部舉行“同心迎奧運、明日更精彩”戶外素質拓展訓練、機關女青年瑜珈體驗，舉辦經典音樂會、市級機關獨生子女家庭親子運動會。一系列活動的廣泛開展，為完成目標任務注入了強大的精神動力，展示了群團工作新的活力，推進了機關的和諧發展。

今年各項工作都取得階段性成果，完成了年初確定的目標任務。在取得成績的同時，我們也深深感到還存在很多不足，主要表現為：理論學習還不深不細，特別是用科學發展觀理論指導工作實踐還鉆研不透、理解不深；機關作風建設抓的還不夠實，少數機關部門的工作人員還存在著上班無所事事的現象，工作時間炒股、聊天、游戲等陋習還沒有根除；創新力度不夠大，由于條線較多，有的工作還只停留于滿足應付上級的狀況，自身作用沒有充好的發揮。在即將到來的2009年度，我委將在黨的十七大和十七屆三中全會精神指引下，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞“機關作風建設創優年”的目標任務，狠抓各項工作的落實，開創機關工作新局面。

機關婦工委工作總結篇二

年上半年在縣委、縣政府的正確領導下，以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹羅落實黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，認真學習初建波書在全縣領導干部會議上的講話精神，以全縣黨建工作會議精神為總領，機關工委全體人員堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展的”這一主線，團結拼搏、扎實工作、積極進取，緊緊圍繞縣委、縣政府的重點工作和中心工作，圓滿完成了各項工作任務。現總結如下：

一、黨建工作

2、參與組織“轉變作風、勤政清廉、優質服務、提高效能”百日活動，借活動深入開展的東風，進一步抓縣直機關干部作風建設，努力使縣直機關干部的政治意識、大局意識和服務意識進一步增強。

4、在地震發生后，積極宣傳中央抗震救災政策，號召縣直機關黨員以交一次“特殊黨費”形式向四川災區人民獻愛心，三天時間，縣直機關2403名黨員交納特殊黨費620791元。

5、組織開展“我為博興發展獻計獻策”活動，收到建議、意見20余篇，日前活動仍在進行中，活動結束后將選擇優秀篇章編纂成冊，供縣領導及有關部門決策參考。活動的開展在縣直機關黨員干部中形成共謀發展、善于思考、與時俱進、開拓創新的良好氛圍。

6、認真做好黨費收繳和管理工作，并按照中組部年新出臺的《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》，完成縣直機關108個黨支部的黨費收繳情況摸底測算工作。

7、組織行政中心全體工作人員參與“潔凈城市、美化家園、進我心力”公益活動，于4月26日上午到博城六路街道社區打掃衛生，為創建省級文明縣貢獻自己的'力量。

8、組織機關黨建工作調研活動，活動采取問卷調查及座談會形式，就機關黨建工作中存在的問題和如何做好新形勢下的黨建工作形成了意見稿，為縣委領導決策提供了可靠依據。

9、按照縣委要求機關工委所屬農業局、人事局兩單位黨支部承擔省、市、縣開展推進黨內基層**試點工作。公推直選基層黨組織領導班子成員試點工作已順利進展到第二階段，試點工作力爭取得在全市乃至全省值得推廣的成果和經驗。

二、其他工作

2、計劃生育工作，機關工委與管理口內各單位簽訂《年人口與計劃生育目標責任書》，明確了年內工作任務及目標責任，確保本年內工作任務的圓滿完成。

機關工委在下半年工作中將繼續發揚團結拼搏、積極進取、求真務實的優良作風，克服時間緊、任務重、人員少等重重阻力，按照《年機關黨建工作要點》的計劃和要求，完成好各項工作，力爭使機關黨的思想、組織、作風、制度建設再上新臺階，為加快建設民富縣強、和諧文明、生態優美的新博興提供強有力的思想組織保證。

機關婦工委工作總結篇三

機關工委

工作總結

20xx年，市直機關(工)黨委在市委市政府的領導下，圍繞我市的中心工作，認真做好黨建方面的工作，充分調動基層各支部廣大黨員、干部的工作熱情，以科學的工作思路、振奮的精神狀態、扎實的工作作風、過硬的工作舉措，開拓各項工作新局面，努力建設新。20xx年里，做了如下工作：

一、爭先創優，機關作風建設不放松

20xx年，我們繼續用科學發展的觀點統領黨建工作，解決黨建工作中的突出問題，統一思想，以支部為單位深入開展“爭先創優”活動。

二、反腐倡廉，加強黨的領導

各基層黨組織認真按照上級黨委“為民、務實、清廉”的負責聯系基層黨組織，加強黨委與各支部的聯系，切實加強黨的基層組織建設，年初黨委對班子成員具體分工，如民主生活會、支部換屆，我們各司其職，分工合作，下到各支部進行了解情況，幫助解決力所能及的問題，使各項工作都能順利開展。

2、協助各支部做好按期換屆和補選工作，如市委辦、民族工業園等黨支部換屆選舉，外經局、統戰部等黨支部補選支委，設立新的黨支部如家具行業協會黨支部、**市委農辦黨支部等。

3、嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真做好發展新黨員工作。各黨支部以增強黨的凝聚力、鞏固和擴大黨的基礎力度，認真做好發展新黨員的工作，將政治覺悟高，理想、信念堅定，承認黨章黨紀的優秀人才吸收到黨的組織來，為基層黨組織注入新的活力。以黨建帶團建，充分發揮共青團生力軍的作用。各支部按照發展新黨員的申報程序，認真做好入黨積極分子的申報，培養和考察工作。6月中旬，(工)黨委在黨校舉辦一期入黨積極分子學習班，80名入黨積極分子參加學習班培訓，使他們進一步理解黨的性質、任務、宗旨、最終目標，純潔了入黨動機，明確了黨員的八項義務和權力。20xx年新發展預備黨員2名，黨組織、黨員隊伍不斷發展壯大。

4、抓好完善“兩新”組織黨建工作。按照市委組織部的文件精神，真抓實干，開拓創新，進一步健全完成黨建工作體系，夯實抓好“兩新”組織基層黨建覆蓋“百日攻堅行動”，積極推進“兩新”組織建設，深化黨員教育管理，使“兩新”組織黨建工作得到了深入開展，覆蓋率達到100%。今年初，我委新成立了一個“兩新”支部，家具行業協會黨支部，迄今為止，我委屬下共有9個“兩新”黨組織，規模不斷壯大。

5、黨費的收繳是黨委的一項工作，我們都嚴格按照標準繳納，發現問題及時糾正，同時做好黨費收繳登記、公布和金額上繳工作。

6、認真貫徹落實群眾路線教育實踐活動。我委按照市委的相關要求和部署，以反對“四風”，服務群眾為重點，通過深入聯系點調查研究、組織召開座談會、發放征求意見表、設置意見箱等多種渠道，重點查找領導班子及班子成員存在的“四風”問題及工作中存在的“不嚴、不細、不實”等問題。通過對照檢查、開展批評、有的放矢地進行整改奠定了基礎。

機關工委工作總結(二)

20xx年，在市委的正確領導下，市直機關工委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十x大和十x屆x、x中全會、省委九屆五次全會和市委十屆四次全會精神，樹立和落實科學發展觀，以抓黨建促發展為主線，以加強黨的執政能力建設為重點，扎實開展“理想、責任、能力、形象”教育活動，大力實施固本強基工程，積極推進工作創新和機制創新，市直機關黨的思想、組織、作風和制度建設得到了加強，服務和保證作用得到了發揮。

一、全面推進實施固本強基工程，基層黨組織規范化建設邁上了新臺階

組織和推動實施固本強基工程，是省委為全面推進黨的建設而作出的重大部署。20xx年，市直各單位堅持為基層服務、為黨員服務的宗旨，根據20xx年市直固本強基示范點建設經驗現場會的精神和市委常委葉啟提出的“八個抓”的要求，積極推廣固本強基示范點建設經驗，不斷加強基層組織建設，不斷推動實施市直固本強基工程，基層黨組織規范化建設邁上了新臺階。

(一)加強市直機關基層黨組織規范化建設。堅持將推進機關基層黨組織規范化建設作為推進實施固本強基工程的突破口，通過樹立典型，抓點帶面，層級推動，推進機關基層黨組織規范化建設。目前，市直共建成固本強基工程示范點20個(其中市級示范點3個，市直示范點5個，市直單位、部門示范點12個)，投入專項資金250多萬元。8至9月，工委組織開展了“黨員活動室規范化建設專項檢查”活動，對市直機關86個單位黨組織“四室”建設情況開展了一次全面的檢查。在硬件建設上，市直有43個單位完成了“四室”建設，共投入資金500多萬元，共建起黨員學習室(閱覽室)25個，黨員電教室27個，黨員活動室(文體活動室)21個，黨員榮譽室30個。在軟件建設上，大部分單位已將黨建工作有關文件匯編成冊，并將有關資料分類建檔;市公路局、市信息產業局、市建設局等單位還在內部局域網內建立了黨建網頁，在網上建立模擬化的“四室”，充分發揮網絡化、信息化在黨員教育和管理工作中的作用;實施iso9001標準工作的單位還將各項黨建工作規范納入了iso質量管理體系進行規范化管理。

推廣使用最新的黨務管理系統。這是實現黨建工作規范化、信息化、網絡化的重要步驟，也是及時掌握基層黨建信息和做好黨內統計工作的重要手段。5月和12月，工委分別組織了兩期市直黨內統計培訓班，共培訓了市直單位統計工作人員280多人。到目前止，市直已有158個單位使用了最新的黨務管理系統，并通過使用黨務管理系統較好地完成了20xx年上半年和年終兩次統計工作任務。在工委直屬的單位中，除9個黨支部(原海外辦屬下8個企業黨支部和易地安置黨支部)外，其它黨委、總支、支部都使用了最新黨務管理系統。市府辦、市教育局、市郵政局、市公安局、市林業局、市交通局、市公路局、供電局、電信分公司等單位還通過在系統中輸入黨組織的換屆選舉、每名黨員的黨費、黨組和黨組織領導成員、發展黨員、申請入黨人員、黨員獎懲情況等信息，大大提高了管理系統的使用功能，黨建工作規范化、信息化、網絡化建設邁出了重要一步。

(二)大力開展表彰先進、樹立榜樣工作。為總結20xx年以來市直機關黨建工作經驗，進一步推動市直機關黨的建設，促進黨建工作的開展，工委在市直范圍內開展了“一先兩優”(先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者)評選活動。市直各單位在認真總結近兩年來黨建工作的基礎上，按照上級規定的推薦條件和評選要求，堅持自下而上、集體討論、逐級審批原則，認真做好推薦評選工作。工委根據各單位上報的推薦結果，對照評選條件、名額和各單位黨組織近兩年來開展黨建工作的情況進行篩選，認真研究，并報有關部門審查，共向上級推薦省委表彰優秀共產黨員1名、優秀黨務工作者1名;市委表彰的先進黨組織8個、優秀共產黨員7名、優秀黨務工作者8名。為了減少會議，轉變作風，工委采取發文通報的形式進行表彰，下發表彰決定，并向先進集體頒發獎牌、向先進個人頒發榮譽證書和獎金，共表彰市直先進黨組織58個、優秀共產黨員130人、優秀黨務工作者52人。

(三)抓好基層換屆選舉工作。堅持落實對基層換屆選舉工作的采用跟蹤管理制度，對直屬黨組織主要領導成員候選人進行任前考察，對換屆改選的具體工作提供業務咨詢和指導，保證絕大多數單位能正常進行換屆選舉。20xx年來，市直共有23個單位進行了換屆或新成立黨組織。

(四)積極做好發展新黨員工作。嚴格把好發展黨員的條件關、程序關、手續關。在總結

先進性教育

工作報告

二、以效能建設為重點，機關作風建設取得新成效

(一)狠抓突出問題的整改，著力解決群眾關心的熱點、難點問題。按照省委關于“以實為本加強機關作風建設”和市委陳繼興書記關于“進一步加強和改進機關作風，促進‘五型’機關建設”、王南健市長提出的堅決杜絕機關“四種現象”和“五種癥狀”的要求，切實抓好機關作風建設。狠抓突出問題的整改。工委及時將20xx年機關作風建設考評中征詢到的166條群眾意見原汁原味地反饋到各單位進行整改。各部門、單位做到班子成員帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定和落實整改措施，帶頭剖析和解決在理想信念、廉潔從政、求真務實、聯系群眾等方面存在的問題，其他同志以黨員領導干部為榜樣，自覺對照黨規黨紀和王南健市長提出的防止和克服“四種現象”和“五種癥狀”的要求，查找自身存在的問題，落實每個人的整改措施，把保持共產黨員先進性體現到具體工作作風上，研究制定了具體的整改措施，將整改責任分解落實到部門、落實到人，并通過建立整改承諾制度、整改情況定期通報制度、解決問題登記制度等，強化抓整改的壓力和動力，促進了突出問題的整改和熱點、難點問題的解決。為有效減少機關推諉、擱置等現象，增強機關工作人員服務意識，市紀委(監察局)、市政府辦公室、市投訴中心等單位開展了聯合研究，促成了《xx市直加強行政推諉擱置過錯責任追究實施意見》的出臺，加大對推諉擱置行為責任人的責任追究工作力度;市地稅局針對有群眾投訴蓬江分局個別稅務人員服務態度差、辦事政策性不強的問題，迅速對事件進行了調查核實，該局誠懇接受納稅人的意見，聞過即改，責成當事人作出書面檢討、賠禮道歉，并對當事人進行誡勉談話、扣發獎金及通報批評。同時，該局還在全市地稅系統開展了一次作風紀律教育和檢查。他們聞過即改的做法受到投訴人的贊揚，王南健市長也給予了高度評價。市勞動保障局針對社保大廳窗口的服務態度群眾一直不是很滿意的問題，通過全面落實首辦首問負責制、服務承諾制，推進一次性告知和辦事清單制，使工作人員做到咨詢的事項一次說清，填寫的表格一次給清，辦事程序一次講清，并實行辦結，跟蹤服務，推行文明用語、微笑服務，辦事效率和質量明顯提高，杜絕了“臉難看、話難聽、事難辦”的現象。

一年來，工委還就防止和克服 “五種癥狀”問題開展了深入的調查研究，年底提交了解決“五種癥狀”問題

調研報告

機關工委工作總結(三)

現將市直機關工委一年來的工作總結報告如下：

市直機關工委現有直管黨組織86個，所轄基層黨組織共684個，占全市基層黨組織總數的15.8%。其中，黨委52個，黨總支35個，黨支部597個。共有黨員10205名，占全市黨員總數的9.8%。

20xx年，在市委的正確領導下，市直機關工委以黨的群眾路線教育實踐活動作為推進機關黨建工作的契機和動力，認真落實從嚴治黨要求，堅持問題導向，強化服務主題，大力加強市直機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，為我市經濟社會發展、全面深化改革、全面推進依法治市提供堅強的思想保障和組織保障。

一、20xx年主要工作開展情況

始終堅持“市委有號召，工委有行動”的工作原則，在市委提出“一種精神、三篇文章、五個基地、九項工程”總體發展思路后，工委探索搭建了“2433”機關黨建工作架構，并結合黨的群眾路線教育實踐活動不斷健全完善，解決機關基層黨組織抓黨建不知道怎么抓的問題，著力實現機關黨建由事務型向事業型的轉變，把黨建工作優勢轉化為推動科學發展的強大力量。

一是突出工作任務，始終堅持“服務中心，建設隊伍”兩大核心任務，緊緊圍繞服務市委、政府中心工作和完成本單位職能任務抓黨建，在融入大局中發揮機關黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

二是明確工作目標，在市直機關大力開展學習型、服務型、效能型、廉潔型“四型機關”建設，積極組織引導廣大黨員干部抓學習、強服務、提效能、保廉潔，煥發黨員干部工作熱情。“四型機關”建設為市直各級黨組織“服務中心”找到最有效的途徑和方式, 為“建設隊伍”確立了最直接的標準和載體，成為機關黨建工作的有力支撐。

三是精選創建載體，深入推進機關黨建示范點、文明單位、機關文化服務品牌三個創建載體，擴大機關黨建覆蓋面和實效性，打造機關黨建新形象。目前，工委已樹立各類示范點11個，建成各級各類文明單位158個，形成了各具特色的機關文化建設品牌。市直機關涌現出全國先進基層黨組織巴彥淖爾市審計局機關黨委等先進黨組織。

四是完善工作機制，落實機關黨建“一崗雙責”責任制、黨建和業務雙目標考核制、定期督查調研指導工作制三個長效工作機制，明確黨員行政“一把手”的黨建工作責任，規范機關黨建工作評價體系，增強機關黨建工作分類指導針對性和實效性，構建了機關黨建工作堅實的制度保障機制。目前，工委直管黨組織黨員行政一把手兼任機關黨組織書記的單位達到了95%以上。按照市委要求，從今年開始，工委每年組織市直單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，進而在市直機關各級黨組織中形成制度化、常態化、長效化工作機制。

立足我市經濟社會發展新形勢，必須實現機關黨建工作思路的轉變，工作方式的轉變。為此工委認真學習研究市委三屆八次全委會和市委三屆九次全委擴大會議精神，采取具體措施，聚焦重點任務，搭建豐富鮮活的載體和平臺，形成工委“搭臺”、基層黨組織“唱戲”的生動局面。

一是開展黨員干部素質提升工程。堅持中心組月學習、黨員周學習制度，構建以中心組學習為龍頭，科級以上干部為重點，黨支部為基礎的全員學習格局。在堅持每年辦好黨務干部、支部書記、入黨積極分子和黨員干部培訓班的基礎上，20xx年工委舉辦了“把握執政環境的深刻變化，提高黨的建設科學化水平”專題講座，共有700余名黨員干部參加了集中培訓。積極探索現代化和個性化的教育培訓途徑，建立完善“講、考、查、踐、會、網、聯、評”“八字法”黨員干部教育模式，打造“巴彥淖爾機關黨建網”和“市直機關大講堂”兩個學習品牌，使黨員干部職工綜合素質和業務能力得到持續提高，成為全市經濟社會發展的中堅力量。

二是開展機關黨員干部聯系服務群眾活動。扎實開展“下基層到一線辦實事轉作風”定點扶貧、機關黨組織與社區黨組織“結對共建”、扶貧攻堅工程“三到村三到戶”等專項活動，在協調解決便民服務、扶貧幫困、志愿服務、應急救援、加強創新社會管理等方面發揮積極的作用。目前，有40個市直單位開展了“三到村三到戶”精準扶貧工作。

機關婦工委工作總結篇四

工委堅持聚焦主責主業，從嚴落實管黨治黨責任。

一是帶頭壓實管黨治黨責任。工委認真履行統一組織、規劃、部署機關黨的工作，各單位黨組履行具體領導機關黨建工作的職責，形成工作合力，確保認識到位、工作到位、保障到位。

二是從嚴落實黨建工作責任。堅持制度管黨，深入抓好“一方案三清單”的落實，更好地用責任傳導壓力、落細落實黨建工作。完善機關黨建述職評議考核相關制度辦法，加強考評結果運用，1月9日工委組織召開市直機關黨組織書記述職評議會議，對黨建工作薄弱的黨組織負責人進行約談，對6名優秀機關黨務干部向組織部門或上級黨組織推薦，通過獎先策后督促機關黨務干部強化責任擔當、聚焦主責主業。進一步加強對各單位機關黨組織落實全面從嚴治黨情況的監督檢查，5月份與市委組織部聯合組成調研督查組對10個單位就《xx市“基層黨建鞏固年”實施的方案》落實情況進行專項督查，查問題、補短板、強基礎、出特色。

三是嚴格規范黨內政治生活。認真貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，嚴格落實“三會一課”、按月足額交納黨費等組織制度，一季度65個直屬機關黨組織認真召開專題民主生活會和組織生活會，開展了辣味十足的批評與自我批評，明確了下步努力方向，確保黨的組織生活經常、嚴肅、認真;工委為所屬黨員訂發政治生日卡片5000余份，以此提醒黨員牢記宗旨，認真踐行入黨誓詞，永葆共產黨員先進性。

雖然一年來全市機關黨建工作扎實有效推進，但是對照新時代黨的建設總要求，仍然存在部分機關黨組織黨建活動效果一般化等問題。下步工作中，我們將按照市委政府的部署要求，結合本次會議各位代表提出的寶貴意見，聚焦問題補齊短板，緊扣目標持續用力，突出特色擦亮品牌，不斷提升機關黨建工作質量，努力為xx新時代高質量跨越發展提供堅強保障。

機關婦工委工作總結篇五

按照市委要求，我們廣泛征求了各相關單位意見和建議，修改完善了實施方案，對以前未安排聯村的單位安排了聯系村。今年進一步強化了“雙聯雙促”的責任，豐富了“雙聯雙促”的內容。今年重點開展“八個一”活動：每個單位結對聯系1個村；每年幫助聯系村辦1件以上實事；領導班子在困難黨員和群眾家中召開黨組織擴大會每年不少于1次；機關領導班子成員為村全體黨員上1次黨課；派人參加和指導村召開1次民主生活會；組織機關黨員與農村黨員開展1次學習交流；全體機關干部職工每人直接聯系1個困難戶，幫助解決實際困難；聯系1個致富能手或產業帶頭戶，力所能及支持發展。

上半年，各單位“雙聯雙促”工作領導重視、責任落實、措施到位、活動經常、載體豐富、亮點突出，取得了明顯的成效。全市有2337名干部、492名班子成員參加，共聯系2829名困難群眾，聯系123個產業帶頭戶和致富能手，班子成員為聯系村黨員上黨課137次，機關黨員與農村黨員開展學習交流251次。各聯系點單位幫助協調引進及資助資金795.5萬元，幫助發展經濟、公路硬化、安全飲水和陣地建設；舉辦各類技術培訓246場次，聽課人數36900人次，發放資料37580份；訂閱各類報刊1147份；為困難群眾捐款18.45萬元，送大米24600斤，食用油3690斤，送肥料27550斤。

機關婦工委工作總結篇六

工委堅持把紀律和規矩挺在前面，馳而不息正風肅紀。

一是嚴守紀律規矩。堅持把先進性體現在嚴明紀律上，3月15日召開全市機關紀檢會議，認真貫徹十九大和市紀委五屆三次全會對作風建設、紀律建設的新部署;深入開展黨性黨風黨紀教育，6月6日工委召開“以案釋紀明紀、嚴守紀律規矩”警示教育月活動動員會，并邀請市檢察院領導作《運用法治手段懲治職務犯罪》專題輔導，帶動各級機關黨組織以警示教育月活動為契機進一步健全制度、強化監督，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線，爭做“四個合格”黨員。

二是持續整治“四風”。深入貫徹落實中央八項規定和習近平總書記關于進一步糾正“四風”問題、加強作風建設的重要指示精神，緊盯“四風”問題新形式新變種，突出整治形式主義、官僚主義，堅決防止“四風”問題反彈回潮。緊緊圍繞堅持黨的領導、全面從嚴治黨等重點內容，切實加強經常性作風督促檢查，督促黨員領導干部率先垂范，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”，督促機關黨員干部認真查擺存在問題，拿出過硬措施，逐條扎實整改，確保中央和省、市委決策部署落地生效。圍繞堅決打好精準扶貧攻堅戰、創建全國文明城市等重點工作，堅持不懈狠抓工委自身建設，引領基層黨組織發揮好戰斗堡壘作用和黨員發揮好先鋒模范作用，持續在推動xx高質量跨越發展中建功立業、彰顯先進。

三是嚴肅執紀問責。積極探索建立落實“兩個責任”的考核、問責、追責的辦法和機制，聚焦監督執紀問責主業，加強紀檢業務培訓，引導市直機關黨組織切實履行黨風廉政建設主體責任、機關紀檢組織切實履行監督責任，形成了一級抓一級、層層抓落實、人人有責任的工作格局。加強執紀問責，深化運用監督執紀“四種形態”，強化日常監督執紀，讓黨員干部習慣在監督和約束下工作生活，對2名違紀黨員及時依規作出黨紀處分，以良好的黨風促政風帶民風持續好轉。

機關婦工委工作總結篇七

始終保持力度不減、節奏不變，保持懲治腐敗的高壓態勢，進一步強化紀律審查工作。一是狠抓案件核查。高度重視并切實落實好市紀委各科室的交辦件，把核查問題線索作為切入口，以小見大、由表及里，堅持“一案雙查”、舉一反三的工作思路，確保上級交辦件件有結果、事事有回音。到目前為止，上級交辦信訪及問題線索6個已辦結3件，立案2件3人，正在初核1件。二是加大執紀力度。今年1-7月，收到信訪舉報件4件，問題線索2件，初核6件，立案3人，誡勉談話2人，提醒談話3人，錄入紀律審查案件9件，移送問題線索2個。三是突出運用執紀監督“四種形態”。在紀律審查過程中，注重對苗頭性、傾向性問題和輕微違紀問題進行“咬兒扯袖、紅臉出汗”，同時做到“有件必談”。上半年，辦理案件中黨紀輕處分及組織談話比例為100%。

機關婦工委工作總結篇八

年，州直屬機關工委在州委的堅強領導和省直機關工委的指導下，深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會、省委九屆十一次全會和習總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞州委、州政府的重大決策部署，結合實際、狠抓落實，各方面工作都取得了新進展。

截止年底月，州直機關下轄直屬黨組織79個，其中：黨委3個、機關黨委23個、黨總支17個、黨支部36個，共有基層黨組織286個，黨員4048名。

一、年的主要工作

為了更好地履行職責，努力提高自身的政治素質和服務于州委中心工作的能力，工委緊緊圍繞創建學習型黨組織目標，始終把加強思想建設放在黨建工作的首位，把進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育作為一項長期緊抓不懈的工作來抓，確保黨的基本路線、方針政策和州委的相關部署在州直屬黨組織中貫徹執行。一是認真抓好黨組織書記理論學習，發揮帶頭作用。工委認真組織所屬黨組織書記學習十八屆三中、四中、五中全會精神、省委九屆十一次全會精神、中央有關黨的建設的新精神和新要求。組織學習了全國全省黨建工作會議精神。同時各級黨組織書記積極參加州委組織的十八屆五中全會精神宣講和省委九屆十一次全會精神集中學習培訓班的學習，把思想統一到中央的要求上來。并按中央、省委和州委的部署開展黨建工作。二是把學習黨的十八屆四中、五中全會、習總書記重要講話精神作為當前重大政治任務。工委要求所屬黨組織認真組織廣大黨員學習黨的十八屆四中、五中全會精神以及省委十一次全會精神和習總書記的一系列重要講話特別是考察云南時的重要講話精神，確保了全體干部職工在思想和行動上保持一致。把學習貫徹落實到為民服務中，落實到務實工作中，體現到清廉作風中，有力的加強了機關黨組織和黨員隊伍建設，有力的推動了州委州政府各項工作要求在機關各單位的貫徹落實。三是認真踐行社會主義核心價值觀。一年來，工委在舉辦黨務干部培訓班、開展“七·一”等活動中，深入開展以“社會公德、職業道德、家庭美德”教育為主要內容的道德養成活動，努力提高廣大干部職工的道德水準。使尊老愛幼、助人為樂、見義勇為、扶貧幫困等優良品德蔚然成風；在干部職工中開展“爭做人民滿意公務員”等活動，有效地改進了機關作風，提高了辦事效率。四是創新學習方式，豐富學習內容。根據州委宣傳部要求，為所屬黨組織的4000多名黨員搭建網上在線和微信學習的平臺，豐富了學習內容。五是鼓勵機關干部職工業余自學。注重把個人自學作為學風養成、能力提升的重要環節，鼓勵黨員干部開展業余自學，做到學用結合。

（二）認真開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育

一是細化方案，保證專題教育不漏項。根據《州關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題實施方案》精神，結合工委實際，制定了《中共州直屬機關工委開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育實施方案》和《中共州直屬機關工委關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題實施方案》，明確了指導思想、基本原則；明確了方法步驟、任務、主題，細化了日程；確定了整治范圍、內容、措施；保證了此項工作的順利開展。根據細化方案安排，工委主要領導講了專題黨課；開展了處級和科級兩個層次的“為官不為”民主測評和個別談話，經現場統計匯總，無不良反映。

二是緊扣主題，保證學習研討有深度。根據州委和工委的《實施方案》安排，從5月-11月，共分三個專題進行學習研討。工委通過向高德榮、楊善洲同志學習，組織州直機關部分黨組織負責人、縣市機關工委書記共50人赴延安學習，組織全體黨員到廉政教育基地學習，；每周一集中學習《習談治國理政》、《習關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》系列正反面典型和黨的十八屆三中、四中、五中全會精神、省委九屆十一次全會精神等的學習教育，共進行了三個專題的六次學習研討，5位處級領導共撰寫心得體會和交流材料25篇，查找班子問題6條，個人問題25條。

（三）抓組織建設，著力提升機關黨建工作水平

工委以圍繞“服務中心，建設隊伍”兩大任務為抓手，積極探索新思路、新方法、新舉措，不斷提升機關黨建工作水平。一是建設服務型黨組織。結合服務型黨組織建設和正在開展的“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，開展了機關黨組織和機關黨員進社區報到為群眾服務活動。全年共有70余家黨組織余名黨員到社區報到，工委機關結合自身工作實際積極組織開展“黨務知識培訓班”、“社區衛生安全講座”、“消防安全講座”等服務活動。二是認真督促指導任期屆滿的直屬黨組織換屆（改選）工作。及時督促直屬組織調整健全機關黨委、黨（總）支部班子，按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》進行換屆選舉，全年共審批基層組織換屆23個，增補調整班子成員15個，總支升為機關黨委2個。云南英茂糖業有限公司黨委及555名黨員整建制轉入。三是嚴格抓黨的組織生活。認真執行“三會一課”制度，堅持開好專題民主生活會，不斷完善民主評議黨員工作，對不履行黨員義務、不符合黨員條件的黨員及時給予幫助教育，促其改正。四是做好黨員組織關系接轉工作。全年辦理接轉黨員組織關系301人，其中：調入黨員157人，調出92人，內調52人。五是舉辦了兩期黨組織書記和黨務干部培訓班。為進一步加強州直機關黨組織建設，提升基層黨組織書記和黨務干部的政治理論素質及黨務工作業務水平，圍繞“服務中心，建設隊伍”做好機關黨建工作，促進機關黨建工作的規范化和科學化建設，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。工委分別于年7月6日至11日，組織所屬黨組織的50名黨務干部到xx市委黨校培訓學習；于年9月25日舉辦“州直機關年黨組織書記培訓班”，州委何汝利副書記到會做了動員講話，省直機關工委程猛副書記授課，參訓人數483人。六是認真做好發展黨員工作。根據《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定，嚴格履行入黨手續，于年4月27日至30日舉辦了“中共州直屬機關工委年入黨積極分子培訓班”，覆蓋了49個黨組織，127人參訓；于年6月9日至11日，共3天，，舉辦了州直機關黨員發展對象培訓班，參訓人數138人。今年共接收新黨員41名，審批預備黨員轉正14名。七是認真組織了建黨94周年慶祝活動。各黨組織按照要求，以節儉、樸實有效的原則，認真組織開展了紀念活動。八是積極組織“黨員干部志愿者服務隊”開展活動。為更好地發揮機關黨員的先鋒模范作用,以關愛社會、關愛自然、關愛他人的“三關愛”志愿服務活動為目標,今年以來，工委共組織登記在冊的150余名黨員志愿者開展各類活動3次，通過深入基層、服務群眾，密切了黨群干群關系，充分發揮了州直機關各黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。九是認真做好黨費收繳管理使用和測算工作。按照中組部新出臺的《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》，完成州直屬機關79個直屬黨組織，4008名黨員應交黨費測算工作，按時足額收繳黨費，對所收的黨費做到日清月結，進一步規范了黨費的收繳制度，完成了年度黨費收繳工作。十是認真做好《云嶺先鋒》、《致富天地》黨刊的征訂工作。確保中央的聲音傳達到所有基層黨組織和每個共產黨員。十一認真開展發展黨員工作專項調研。根據上級黨委要求，機關工委及時下發了通知，制定了實施方案，由工委三位領導帶隊分三個組對所屬的79個直屬黨組織和5個縣市機關工委開展發展黨員工作進行了專項調研督查，全面掌握各黨組織開展機關黨建工作和發展黨員工作的情況。十二是認真做好“掛包幫轉走訪”工作接。根據州委的統一安排部署，完成了進村入戶遍訪工作。據統計，今年共為掛鉤點辦好事實事6件，投入資金7萬余元。十三是開展機關黨建課題調研工作。根據省直工委要求和工委年初計劃安排，于4月份安排了今年調研課題下發各縣市機關工委，在選定課題后及時組織工作人員督促跟進，并深入基層黨組織開展課題調研，形成了5篇調研課題并上報省直機關工委，為推進機關黨建工作提供了依據和參考。十四是注重做好黨內激勵、關懷、幫扶工作。建立了州直機關老黨員，生活困難黨員、職工信息庫，春節、七·一期間由工委領導帶隊，分組對112名老黨員、3名黨務工作者和6個基層黨組織進行了慰問，共發放慰問金7.1萬元。十五是抓好機關黨建示范點創建工作。為發揮以典型引路的作用，機關工委制定了《“三型”黨組織示范點創建方案》，通過黨組織自愿申報、工委班子確定的程序，確定了十家黨組織作為“學習型”、“服務型”、“創新型”黨組織示范點創建單位，達標的于明年七一期間進行表彰、授牌。

（四）抓廉政建設，懲治和預防腐敗體系和反腐倡廉工作進一步推進

一是強化領導責任，嚴格執行“一崗雙責”。工委始終把黨風廉政建設和反腐敗工作納入機關黨的建設和思想政治工作的`總體部署，統一規劃，統一要求。調整了黨風廉政建設領導小組，工委書記任組長，實行“一把手”負總責，分管領導各負其責的領導體制，明確了領導班子成員黨風廉政建設崗位職責。建立了黨員廉政檔案。嚴格落實黨風廉政建設責任制，制定了《年工委黨風廉政建設工作要點》，年初，與工委各部室簽訂了《工委黨風廉政建設目標管理責任書》，做到一級抓一級，層層抓落實。二是認真抓好宣傳教育，不斷提高黨員及黨員領導干部的廉潔自律意識。工委始終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育，夯實思想根基，促進領導干部廉潔從政。將反腐倡廉教育納入黨員干部日常教育、納入黨組織書記、黨務干部和入黨積極分子培訓的重要內容之一，在每一期舉辦的培訓班都開設了黨紀教育課，并邀請州紀委和檢察院的領導、專家授課。開通了“機關黨建網”，開設了黨風廉政專欄。三是作風建設工作開展落實情況。《州治理庸懶散慢六條規定及實施細則》等規定出臺后，及時組織黨員干部集中學習了“六條規定”和“實施細則”的原文，并要求機關全體干部按照“六條規定”的要求，從自身做起，從身邊小事做起，切實提高自身作風。同時，工委從黨務管理工作流程為著眼點，逐一排查廉政風險點，經組織嚴格審核把關后，將風險點登記匯總。共排查出科室風險點3個。

（五）抓自身建設，不斷提升機關干部隊伍的綜合素質

一年來，工委以開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育為契機，在加強學習、完善制度和轉變作風上下功夫。積極推進三型機關建設，不斷提升機關干部隊伍的綜合素質；進一步建立和完善制度機制，規范機關各項工作；加強機關作風建設，建立完善了工委領導和部門掛鉤聯系基層黨組織制度,深入基層開展了調研活動；認真抓了“兩方案一計劃”的整改落實，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果，工委機關的作風進一步轉變。

回顧和總結一年來的工作，我們認為，做好機關黨建工作，最根本的保證是黨的理論、路線、方針、政策的正確指導和州委的堅強領導；優良高效、雷厲風行的作風和一整套行之有效的制度是工作有序高效運行的重要保障；與時俱進、開拓創新的精神是機關黨建工作不斷緊跟時代發展步伐、不斷推陳出新的不竭動力。當然，工作中也還存在一些問題。主要表現為：一是對新形勢下如何開展機關黨建工作辦法不多；二是工作質量、服務水平與時代發展的需要還存在一定差距等。為此，我們要在今后的工作中，認真學習黨的十八屆四中、五中全會精神，圍繞“服務中心、建設隊伍”的工作思路，深入群眾、深入基層，以更優質的服務，更優良的作風，為推進跨越式發展提供堅強的組織保障。

二、年的主要任務

年機關黨的工作總體要求是：深入學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會和習總書記系列講話特別是考察云南時的重要講話精神，認真貫徹落實省委九屆十一次全會決策部署，緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以強化思想政治建設、持續改進機關作風、夯實基層基礎和加強反腐倡廉建設為重點，統籌推進機關黨的各項工作，努力推動形成全面從嚴治黨新常態，為推進法治、“沿邊特區、開放前沿、美麗”建設，提供強有力的組織保證。

（一）突出思想建黨，著力抓好思想政治建設

一是要把學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神、習總書記系列重要講話精神不斷引向深入，強化思想理論建設。直屬黨組織要通過中心組學習、專題研討、集中培訓、在線學習等多種方式，組織黨員、干部原原本本學習習總書記系列重要講話，學習黨的十八屆四中、五中全會及省委、州委全會精神，加強理論武裝，切實把學習引向深入。要認真研究制定好黨員教育培訓計劃，把學習貫徹十八屆四中、五中全會精神作為重要學習內容。二是要進一步加強和改進思想政治工作。各黨組織要及時了解掌握黨員、干部思想動態，認真分析研判，有針對性地加強思想引導。要組織深入開展向焦裕祿、楊善洲、高德榮學習活動，用先進典型引領機關黨員、干部見賢思齊、從善如流。三是要繼續推進機關精神文明建設。要深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育，組織開展具有行業、職業特點的各類志愿服務、道德大講堂等實踐體驗活動，加強中華傳統美德教育，引導黨員、干部恪守社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，自覺做踐行社會主義核心價值觀和社會主義道德的模范。四是組織開展好慶祝建黨95周年紀念活動。年是中國共產黨成立95周年，工委要組織好所屬黨組織開展好慶祝建黨95周年系列紀念活動。

（二）繼續深入推進作風建設

一是要持之以恒改進作風。直屬各黨組織要把深入學習省委九屆十一次全會精神貫穿工作始終，緊緊圍繞全面從嚴治黨主線，聚焦“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”主題，抓住各級領導干部“關鍵少數”，抓好領導班子思想政治建設和干部隊伍執政能力建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置，肅清不良影響，解決突出問題，嚴肅黨風黨紀，完善制度機制，重構風清氣正的政治生態。深化專題教育成果，防止“四風”反彈，教育引導機關黨員、干部立足本職，積極參與部門作風建設專項整治。認真貫徹落實中央、省委、州委關于作風建設的各項制度規定。二是要嚴肅黨內政治生活。要在黨員中組織開展學習黨章活動，引導黨員學習黨章、遵守黨章、貫徹和維護黨章，強化黨在我心中的教育，做“四個服從”的表率。要著力解決不按規定開展黨內活動，黨內生活不經常、不嚴肅、不認真，政治作用發揮不充分的問題。嚴格執行黨員領導干部參加雙重組織生活會制度，黨支部認真堅持“三會一課”、黨員黨性定期分析、民主評議黨員等制度，真正使機關黨內政治生活嚴起來、實起來。三是要認真落實干部直接聯系服務群眾制度。按照州委的要求，組織和引導黨員、干部繼續開展“三深入”“四聯戶”直接聯系服務群眾和到社區報到為群眾服務工作，真心實意為群眾做好事辦實事解難事，使機關黨員、干部在聯系服務群眾中增進感情、提高能力、改進作風，推動作風建設常態化、長效化。四是繼續抓好在職黨員進社區工作。根據服務型黨組織建設要求，各黨組織要繼續抓好直屬黨組織和黨員進社區工作，并結合各單位各部門的工作實際，采取多種形式為群眾開展服務工作。五是積極推進“掛包幫”工作。根據州委的統一安排部署，結合本單位制定的扶貧規劃和幫扶計劃，選派精兵強將駐村摸清貧困原因，健全脫貧舉措，強化跟進落實，努力在規定時限實現脫貧致富。

（三）充分發揮基層黨組織作用

一是不斷推進服務型黨組織建設。認真貫徹落實省委、州委關于加強基層服務型黨組織建設的意見，堅持政治屬性和服務功能兩手抓，根據行業、職業特點，積極探索服務改革發展、服務基層和群眾、服務黨員的方法和路徑，進一步強化基層黨組織的服務功能，在服務中體現黨的政治優勢，增強黨組織的凝聚力、感召力。二是抓好帶頭人隊伍建設。要認真按照《條例》、省委和州委《實施意見》的要求，督促和指導所屬基層黨組織按期換屆，選好配強領導班子。進一步整頓軟弱渙散基層黨組織，促其晉位升級。州直屬機關工委將進一步抓好黨組織負責人的培訓，不斷提高做好機關黨建工作的能力和水平。三是做好黨員發展和管理工作。要按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，認真制定和落實年度黨員發展計劃，嚴格發展黨員工作程序，并認真籌備入黨積極分子培訓班和黨務干部培訓班，切實做好黨員發展工作。要認真做好黨員的日常管理工作，督促黨員履行黨員義務，發揮好先鋒模范作用。對長期不參加黨組織生活、不履行黨員義務的黨員，必須嚴肅批評教育，督促改正；喪失黨員條件的，要落實組織處理措施。四是認真落實黨建工作責任。要落實好“一崗雙責”，堅持“書記抓、抓書記”，逐級督促責任落實。各級黨組織負責人要切實擔負起職責范圍內的從嚴管黨、治黨責任，真正把責任放在心上、抓在手上、扛在肩上。機關各級黨組織要結合實際建立和完善黨建工作責任考核制度，推動責任層層落實到位。五是抓好機關黨建示范點創建工作。機關工委確定了十家黨組織作為“學習型”、“服務型”、“創新型”黨組織示范點創建單位，要認真抓好十家創建單位的督促檢查和考核驗收工作，使創建的示范點名符其實，真正達到以典型引路的作用。六是繼續辦好黨組織書記和黨務干部培訓班。以加強州直機關黨組織建設，提升基層黨組織書記和黨務干部的政治理論素質及黨務工作業務水平為目的，繼續組織舉辦好黨組織書記培訓班和黨務干部培訓班。七是開展好書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。根據州委要求，開展好機關工委書記向州委述職，州直屬黨組織書記向機關工委述職，基層黨組織書記向各直屬黨組織書記述職的三級聯述工作。

（四）強化正風肅紀，深入推進反腐倡廉建設

一是要深入開展黨性黨風黨紀教育。要在黨員、干部中認真開展黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律教育，引導黨員、干部守紀律、懂規矩，始終在思想上政治上行動上同以黨保持一致，切實做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，確保中央、省委的政令暢通。充分運用和發揮正反兩方面典型的教育警示作用，真正讓黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏，筑牢拒腐防變的思想防線。二是要認真落實黨風廉政建設“兩個責任”。機關各級黨組織要切實增強落實黨風廉政建設主體責任的政治自覺，層層傳導壓力，逐級明確責任，把職責范圍內的黨風廉政建設責任擔當起來，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

（五）進一步加強自身建設，不斷提高履職盡責能力

一是以進一步健全機關制度為抓手，有效提高機關的辦事效率和工作質量，機關工作作風再上新臺階。二是進一步明確州直屬機關工委落實黨建工作責任制的有關事項，制定科學嚴謹的“年黨建工作責任制目標”，形成責任目標明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作體系。三是要持之以恒地加強機關作風建設，對照“兩方案一計劃”深化整改落實和專項整治工作，進一步鞏固和拓展教育實踐活動成果。四是以宣傳黨的知識，宣傳州委、州政府的中心工作，營造良好的機關文化氛圍，提高機關服務效能為主要內容，使廣大黨員干部的工作積極性和主動性進一步提升。五是繼續抓好保密工作。要加強對保密工作重要性的認識，積極組織開展好干部職工特別是涉密崗位和人員的培訓學習工作，把保密工作列入機關黨建工作自評中，確保經費有保障。六是繼續抓好檔案工作。根據檔案法規定，認真組織從業人員進行學習培訓，做到持證上崗，并從人、財、物上給予充分保證。七是繼續抓好社管綜治維穩工作。根據州委州政府的統一安排和《目標責任書》的要求，繼續抓好本單位和掛鉤點的社管綜治維穩工作，做到鞏固成果，常抓常新。八是抓好扶貧攻堅工作。在州縣掛包幫領導小組辦公室的領導下，實現以前建檔立卡貧困戶全面實現脫貧的目標，選派精兵強將，積極爭取項目為掛鉤點的群眾辦實事、辦好事、辦實惠事。九是繼續抓好機關黨建課題調研工作。把課題調研工作作為推進機關黨建的一項重要內容來抓好抓實，為州委安排部署全州機關黨建工作提供依據和參考。

機關婦工委工作總結篇九

市直紀工委立足單位特點，緊緊依托市直機關工委工作平臺，借助工委的力量，積極推進“兩個責任”的落實。一是強化責任到位。在年初全市機關黨的工作會議上，向各單位下達黨建工作責任書，并把“黨風廉政建設”內容列入責任目標，要求各黨組織第一責任人簽領責任狀，強化一把手抓黨風廉政建設責任，并將兩個責任落實情況納入機關黨組(黨委)書記黨建述職的重要內容。二是強化部署到位。認真組織學習貫徹中央和省、市紀委全會精神，年初制定下發市直機關黨風廉政建設和反腐敗工作要點，要求市直機關認真制定工作計劃和具體措施，加強廉政宣傳教育，落實好反腐倡廉任務。三是強化機關紀委作用。為充分發揮機關紀委在履行黨風廉政建設“兩個責任”中的作用，進一步提高履職能力，我們探索實行新任機關紀委書記談話制度，凡是新任機關紀委書記，我們都進行任前談話，強化責任擔當，明確了工作方向，提升了業務能力，為從事機關紀檢工作打下良好基礎。另外，在工委內部監督方面，我們年初制定下發了《三明市直機關紀工委黨風廉政建設監督責任清單》，進一步強化監督內容，夯實“兩個責任”的落實。