人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

招商主管工作職責篇一

2.收集、整理、挖掘品牌、商家的招商信息，建立并及時更新儲備商源庫;

5.參與制定項目年度租金預算表及招商計劃(如租金預算、工作節點跟蹤等);

6.根據招商規劃方案、公司招商流程及制度要求，與客戶進行合作條件談判;

招商主管工作職責篇二

3與客戶積極溝通、洽談，促成商鋪的出租，完成租賃合同的簽署;

4負責對同行業市場動態進行調查分析，收集信息資料，完成分析調查報告。

5參與制定業態品牌定位、租金方案、招商計劃和招商方案等，協助完成審批;

6維護和保持與原有客戶良好的合作關系，收集市場資源;

7對有意向招商的商家進行招商資源的開發、維護以及優化工作;

8負責根據招商工作需要，拓寬招商渠道，獲取更多客戶信息和資源;

9協助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務。

招商主管工作職責篇三

職責：

1、負責客戶開發維護，為客戶提供產品方案。

2、負責建立客戶檔案和客戶信息數據庫，做好客戶跟蹤維護工作。

3、做好招商項目資料整理、分析、發布公司對外招商信息。

4、做好市場調研，同業態競爭調研;

5、積極有效的開展客戶信息收集，拓展招商渠道。

任職要求：

1、大專以上學歷;

2、形象氣質佳，較好的學習能力及抗壓力;

3、有工業園或產業園銷售和招商經驗者尤佳;

4、重團隊配合，溝通及語言表達佳。

招商主管工作職責篇四

1、品牌引進：

負責與各業態商戶建立良好合作關系;

負責開展購物中心各類業態目標品牌的引進、洽談、簽約工作，實現招商目標任務;

2、合同管理：

協助審核相關商務合同，確保合同內容符合公司利益及準確性;

3、市場調研：

4、資源儲備：

負責不斷開發新的品牌、商家，建立品牌信息庫。

招商主管工作職責篇五

職務名稱：招商主管

直接上級：招商經理

直接下屬：暫無

本職工作：全權負營業店招商工作1、負責組織市場項目招投標工作。

2、負責公司市場店房租憑的管理工作。

3、在總經理的授權范圍內，努力提高空置房的利用率，增加公司收入。

4、協助物業部催繳出租店房的.租金，并做好帳目登記。

5、建立市場物業、出租房、店房資料檔案。

6、完成公司下達的經營指標，協同財務部做好經營核算工作。

7、完成公司領導交辦的其它工作。

8、制訂階段性招商成果工作計劃。

9、針對市場進行現有市場拜訪、意向統計。

10、針對現在意向客戶進行分析、分析、整理、回訪。

11、對潛在客戶進行挖掘匯總，轉變為意向客戶工作。

12、制定本組招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務；

13、協助招商人員引進客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況；

14、保持與招商經理之間的聯絡和傳達工作；

15、處理屬下組員在招商過程中的突發事件及客戶投訴；

16、安排屬下組員的每天工作內容；

17、收集并整理屬下組員的招商數據上交招商經理；

18、負責向經理匯報即時的現場招商情況；

19、負責安排每天的出勤人員；

20、負招商主管工作職責責監督招商組員的工作；

21、負責編排招商組員當值時間表，如有變動，及時向公司匯報及更改；

22、寫每周招商工作報告，包括招商業績、招商目標、業績顧問、個人評

估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等；

招商主管工作職責篇六

3 與客戶積極溝通、洽談，促成商鋪的出租，完成租賃合同的簽署;

4 負責對同行業市場動態進行調查分析，收集信息資料，完成分析調查報告。

5 參與制定業態品牌定位、租金方案、招商計劃和招商方案等，協助完成審批;

6 維護和保持與原有客戶良好的合作關系，收集市場資源;

7 對有意向招商的商家進行招商資源的開發、維護以及優化工作;

8 負責根據招商工作需要，拓寬招商渠道，獲取更多客戶信息和資源;

9 協助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務。

招商主管工作職責篇七

招商主管負責品牌運營中的關系維護、協調，做好品牌運營信息的數據整理、分析。下面是本站小編整理的招商主管的工作職責。

職責：

1、負責市場調查與市場分析;

2、負責收集商戶信息，對其經營狀況進行數據分析;

3、配合項目負責人完成項目規劃、布局、測算、收益分析;

5、對項目招商執行計劃負責(客戶開發、引進、洽談、簽約及維護);

6、項目負責人交待的其他工作;

7、配合招商經理工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，專業不限，1年以上百貨或購物中心招商工作經驗;

3、形象佳、溝通表達能力及目標感強，責任心與執行力強，具有優秀的團隊協作意識。

職責：

1.根據公司招商策略，協助部門主管完成招商銷售各項工作

2.負責按時完成領導下達的各階段任務指標，并對完成情況進行分析說明上報部門領導

3.負責按要求每天拜訪、接待客戶，介紹、講解招商政策，收集客戶信息

4.積極開展市場調查、分析和預測，為上級領導及時提供有效的商業信息

6.協助跟進所簽訂

合同

7.負責對客戶進行回訪，并做好相關回訪情況記錄

8.協助配合宣傳發放招商資料，市場推廣等其他相關活動的執行

9.完成上級交辦的其他工作任務

任職要求：

1.1年的招商、銷售經驗

2.熟悉地產項目招商運營流程，掌握房地產行業國家政策法規

3.出色的溝通技巧、銷售技巧、邏輯思維

4.大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先

職責：

1，參與公司聯營政策的制定及市場拓展規則

2，新市場開發，老市場維護

3，定制并持續優化市場拓展業務的管理流程，決策機制;適時開拓公司的業務市場范圍

4，負責市場開發的談判及合約的簽訂，以及與各商場進行有關政策的協調

6，同行業或相關行業競爭信息的調研與分析

7，對店面的裝修設計進行指導，負責組織崗前培訓工作

8，完成領導安排的其他任務

要求：

1，5年以上女裝品牌直營，加盟，聯營拓展管理經驗;

2，具備市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識，有客戶資源者優先(服裝品牌公司招商業績前三名優先考慮，12個月內活躍客戶量超20個者優先考慮)

4，具有良好的談判和溝通能力

5，熟悉大品牌市場現狀，熟悉國內一級，二級城市各大商場，購物中心情況

職責：

1、負責客戶開發維護，為客戶提供產品方案。

2、負責建立客戶檔案和客戶信息數據庫，做好客戶跟蹤維護工作。

3、做好招商項目資料整理、分析、發布公司對外招商信息。

4、做好市場調研，同業態競爭調研;

5、積極有效的開展客戶信息收集，拓展招商渠道。

任職要求：

1、大專以上學歷;

2、形象氣質佳，較好的學習能力及抗壓力;

3、有工業園或產業園銷售和招商經驗者尤佳;

4、重團隊配合，溝通及語言表達佳。

職責：

1、負責正常經營期間空鋪招商、公共區域招商并負責簽署合同;

3、負責制訂具體的招商

工作計劃

任職要求：

1、有三年以上大型購物中心、百貨商場或相關行業管理經驗，擔任同等職務兩年以上;

2、全日制本科以上學歷，35歲以下;

3、有較豐富的商戶資源和商源儲備;

4、具有良好的溝通、協調、組織能力;

5、品德端正、綜合素質高、有強烈的進取心，能吃苦耐勞，承受較大工作壓力。

招商主管工作職責篇八

(2)、建立品牌資料庫，整理并優化客戶資源，定期優化品牌庫和商場品牌組合;

(3)、根據公司下達的招商業績指標完成招商任務;

(5)、根據市場情況對招商規劃布局、營運方案、租金政策等提出可行性工作建議;

(6)負責對公司各下屬項目進行日常招商工作;

(8)、實時掌握客戶情況，做好備選客戶儲備工作;

(9)收集比對匯總分析市場招商信息，制定招商策略;

(10)、執行領導安排的各項工作及其他臨時性工作任務。

招商主管工作職責篇九

2、負責代運營渠道的拓展工作，不斷建立更多的代運營合作伙伴，發現及探索潛在客戶;

4、執行公司店鋪代運營及精裝修服務產品的推廣，促進簽單;

5、維護合作商關系，開拓招商渠道，建立品牌資源庫;

6、完成上級領導交代的其他工作。

招商主管工作職責篇十

2、負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答， 并熱情向其推薦合適的經營場地;

3、負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料，并建立客戶檔案;

4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

5、協助領導做好主力商戶招商的處理工作;

6、定期更新對外招商資料;

8、制定工作計劃和總結，定期向負責人匯報談判、報價等招商進展.

招商主管工作職責篇十一

1、根據公司下達的各項規定和指標，認真搞好招商工作。

2、負責員工管理，加強員工素質教育和專業技能的訓練，及時了解員工思想動態，深入細致地做好員工的思想工作，培養員工愛崗敬業精神。

3、負責審定進貨和銷售計劃，掌握經營和銷售情況，對各供應商的商品結構，經營方式等做出合理的決策性指導，及時掌握各專柜每月的經營情況，并給予指導性的建議和改進措施，提高商場的經濟效益。

4、負責商品價格定位管理，嚴格控制商品的進、銷、存、調運作程序，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品進場銷售，及時與物價部門溝通，定期組織員工市場調研，反饋調研信息，及時調整不同檔次商品價格。

5、全面負責營運管理工作，按公司對企業形象的統一要求，具體實施賣場管理，嚴格執行營運管理規范和各項管理制度，保證營運活動的正常進行，并不斷提高服務質量，妥善處理顧客投訴。

6、組織本部門會議，及時傳達總裁、總經理的工作指示精神和公司相關會議、文件精神。

7、嚴抓消防安全工作，培養員工的消防意識和應急能力杜絕安全事故的發生。

8、對本部門工作目標，能夠做出非常正確的決策，工作中經常提出新的方案或建議。

9、認真組織實施市場調查，為賣場商品提供市場建議。

任職資格

1、大學?？?含)以上學歷，5年以上工作經驗， 2年以上相關崗位工作經驗。

3、具備現代百貨招商理念和扎實的理論基礎;

4、熟悉國家、地區百貨零售業相關法律法規;

招商主管工作職責篇十二

1、負責市場調查與市場分析。

2、負責收集商戶信息，對其經營狀況進行數據分析。

3、配合項目負責人完成項目規劃、布局、測算、收益分析。

4、對項目招商策略、項目招商執行路徑負責(例如物業整體及各樓層功能、布局、品牌組合)。

5、對項目招商執行計劃負責(例如協調完成招商落位、商戶洽談、意向簽約及保證金收繳等工作)。

6、項目負責人交待的其他工作。

招商主管工作職責篇十三

職責：

1、 熟悉公司項目品牌知識，能獨立面對客戶進行產品宣講和介紹;

2、 可獨立接聽來訪招商電話，對各招商平臺客戶咨詢的及時回訪與跟蹤;

3、 加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的全程跟蹤，完成招商簽約任務;

4、 配合潛在或已簽約客戶進行市場調研;

5、 已簽約客戶實體店開業前的對接工作;

6、 按時完成招商經理交代的其他任務。

任職要求：

1、兩年以上工作經驗;

2、有網絡營銷或銷售工作經驗優先;

3、較強的溝通表達能力;

4、有服務精神，敬業愛崗，親和力強，有耐心，一定的抗壓能力;

招商主管工作職責篇十四

職責：

1.根據公司戰略和年度規劃，制訂并完善餐飲項目年度招商計劃;

2.負責招商計劃開展，落地執行，成本控制，帶領團隊完成招商任務;

4.負責招商管理工作，協調與加盟商的談判及合同的簽訂工作;

5.負責組織對業內標桿企業及商業經典項目進行市場調研、收集市場信息、組織學習;

6.負責業務團隊人員的全面管理及培訓。

7.負責品牌推廣和資源整合 數據分析。

任職資格：

1、大專(含)以上學歷，一年以上餐飲運營及招商加盟管理工作經驗;

2、對連鎖餐飲行業管理模式有系統的認識，熟悉餐飲連鎖加盟招商運作流程;

3、具備較強的品牌意識和良好的協調溝通能力，有較強商務談判能力;

4、有成功的連鎖餐飲品牌項目運作和管理經驗者優先;

5、具有創新意識和了解和懂得設計現代商業模式;

招商主管工作職責篇十五

招商主管負責員工管理，加強員工素質教育和專業技能的訓練，及時了解員工思想動態，深入細致地做好員工的思想工作，培養員工愛崗敬業精神。以下是本站小編整理的招商主管崗位的工作職責。

職責

1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售;

2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交;

3、掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系;

4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務;

5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數據及成交進行分析評估，提交銷售總結報告;

6、協助銷售主管處理一般日常事務;

7、維護售樓現場設施的完好及清潔。

任職資格

1、中專及以上學歷，專業不限;

2、2年以上樓盤銷售工作經驗，業績優秀者優先;

3、熟悉當地房地產市場及相關政策法規，熱愛房產紀經行業，有工作激情和進取精神;

4、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;

5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務實。

職責：

1、 熟悉公司項目品牌知識，能獨立面對客戶進行產品宣講和介紹;

2、 可獨立接聽來訪招商電話，對各招商平臺客戶咨詢的及時回訪與跟蹤;

3、 加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的全程跟蹤，完成招商簽約任務;

4、 配合潛在或已簽約客戶進行市場調研;

5、 已簽約客戶實體店開業前的對接工作;

6、 按時完成招商經理交代的其他任務。

任職要求：

1、兩年以上工作經驗;

2、有網絡營銷或銷售工作經驗優先;

3、較強的溝通表達能力;

4、有服務精神，敬業愛崗，親和力強，有耐心，一定的抗壓能力;

職責：

1、較強的數據分析能力與管理能力;

3、保證加盟店的開拓與合理布局;

4、分析市場動態，提升品牌在市場的占有率和競爭力;

5、對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督;

6、為客戶解決開店疑問、投資分析以及市場分析等問題;

7、維護客戶關系，追蹤潛在客戶，與客戶建立良好關系，促進成交。

任職要求：

1.熱愛銷售

2.具備商業相關知識，迅速挖掘項目賣點，有較強的搜尋和聯絡客戶、商業資源的能力;

3.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

5.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰;

職責

1.負責實施本項目招商各項工作，完成招商目標;

2. 現場電話接聽與日常客戶現場接待及樓盤推介講解;

3. 主動開發客戶，縮短招商周期;

4.負責收集市場信息、了解市場動態，為租務工作的調整做數據支持;

5. 負責協調與代理機構、物業、租戶等各方關系;

7. 完成公司領導交代的其他工作任務。

任職要求：

1、有良好溝通談判、計劃執行能力，積極進取，能承壓;

2.有地產、百貨、潮流街招商經驗，有商家資源者優先考慮

職責：

1、公司房地產項目開發過程中的產品研究及策劃;

2、公司重點項目(商業綜合體)的商業及產業資源拓展及維護;

3、自持物業相關顧問公司的對接與管理;

4、高北十六創意園(深圳市市級創意園)項目的品牌引進及招商落地;

5、自營文創活動中的招商支持。

任職要求：

2、2年以上商業綜合體招商運營類工作經驗;

3、 熟悉ppt、excel、cad等軟件的操作;

4、性格開朗，積極進取，善于溝通，協調及維護客戶關系。

招商主管工作職責篇十六

1、負責制定招商策略并執行計劃。

2、負責主動挖掘目標客戶，進行招商談判，完成招商任務。

3、負責對潛在客戶開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作。

4、負責記錄教學品類商家資料存檔，進行定期走訪、回訪。

5、負責調查市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構。

6、協助新門店選址及市調。

招商主管工作職責篇十七

1.負責實施本項目招商各項工作，完成招商目標;

2.現場電話接聽與日常客戶現場接待及樓盤推介講解;

3.主動開發客戶，縮短招商周期;

4.負責收集市場信息、了解市場動態，為租務工作的調整做數據支持;

5.負責協調與代理機構、物業、租戶等各方關系;

7.完成公司領導交代的其他工作任務。

任職要求：

1、有良好溝通談判、計劃執行能力，積極進取，能承壓;

2.有地產、百貨、潮流街招商經驗，有商家資源者優先考慮

招商主管工作職責篇十八

2.按計劃落實調研方案并形成報告;

3.籌備期營運類文件制訂、物料準備及服務規范制訂;

4.負責新進場商戶證照辦理及裝修跟鋪、驗收、開業;

6.對項目業態、商鋪及品牌經營狀況監控分析及預警 ;

7. 商務合同執行及進退場調整管理;