無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

勞動模范人物事跡簡介袁隆平篇一

1、王曙群：堅守締造“太空之吻”

30年來，航天科技集團王曙群甘于寂寞、愛崗奉獻，默默堅守在航天裝配一線，攻克多項技術難題，以匠人之心鑄航天重器，是新時代產業工人的優秀代表。他牽頭研發了50多臺套專用裝備，完成論文15篇，獲得5項國家發明專利。從神舟八號至神舟十一號，再到天宮、天舟，王曙群和他的團隊總裝的對接機構經歷了7次飛行試驗，圓滿完成了13次交會對接任務，受到業界高度評價，贏得崇高榮譽，使我國成為世界上極少數掌握對接機構裝調技術的國家之一。

2、張雪松”助力中國高鐵占領世界級技術“制高點”

在中國高速動車組研制生產中，中國中車張雪松帶領團隊攻克了鋁合金車體生產中的一系列技術難題，助力中國高鐵占領世界級技術“制高點”!他創新完成20多項工裝設備技術改造，彌補了進口設備缺陷，保證了動車組生產的順利進行。將技術創新融入進“中國創造”，正是新唐山張雪松式的知識型、技能型、創新型高鐵工人，支撐著中國高鐵跑出了世界速度。張雪松曾說過：“新時代的產業工人，不能再像以前那樣只是簡單地付出體力勞動，而是要勇于站在新技術的前沿，敢于向世界先進技術發起挑戰。”

3、張黎明“黎明出發，點亮萬家

多年來，國家電網張黎明始終秉承“人民電業為人民”的宗旨，扎根電力搶修一線32年，累計巡查線路8萬多公里，繪制線路地圖1500多張，成了同事眼中的“活地圖”;他從對搶修工具小改小革到對創新“上癮”，先后開展技術革新400余項，甘當點亮萬家的“藍領工匠”;他帶領著濱海黎明共產黨員服務隊，將“黎明出發、點亮萬家”服務百姓的真情送到千家萬戶，被譽為“堅守初心的光明使者”。

4、陸建新：見證中國速度，建設中國高度

來自中國建筑的陸建新，參加工作37年來，始終堅守在施工一線，先后參與44項工程建設，參建工程總高度達3600余米，主持承建了國內已封頂的7座100層以上鋼結構摩天大樓中4座的主體結構。作為總工程師參建了十年世界第一高樓上海環球金融中心(492米);作為鋼結構項目經理參建了時年廣州第一高樓廣州西塔(437.5米)、時年深圳第一高樓京基100(441.8米)、如今深圳第一高樓平安金融中心(600米)。他勇于創新突破，帶領團隊了成百上千的技術難題，將中國超高層鋼結構施工技術推向了世界一流水平。

5、尤良英

尤良英，女，漢族，中共黨員，1970年4月出生，重慶市人，生產建設兵團第一師十三團十一連兩委委員。辛勤勞動，樂于助人，熱心公益，常年無償幫扶各族困難職工群眾脫貧致富，以實際行動踐行“三個離不開”思想和社會主義核心價值觀，在生活了27年的尤良英，靠種棉花和發展林果業過上了好日子。皮山縣農民麥麥提圖如普·穆薩克夫婦因受雇采棉而與尤良英相識。此后，尤良英十年如一日幫助這個困難家庭，不僅先后借出20余萬元幫助他們渡過難關、發展生產，還手把手教他們種植技術，引導麥麥提圖如普·穆薩克一家走上勤勞致富之路，成為當地致富帶頭人。9月，獲得第七屆全國道德模范“全國助人為樂模范”。

6、庫爾班·尼亞孜

庫爾班·尼亞孜，男，維吾爾族，中共黨員，1964年5月出生，烏什人。現任維吾爾自治區阿克蘇地區烏什縣依麻木鎮國家通用語言小學校長。他敢為人先，沖破思想觀念的束縛，拿出家里所有積蓄60余萬元，創辦了前進鎮小學，并挨家挨戶動員鄉親們送孩子學習雙語。不斷創新教學模式，摸索教學方法，提高教學質量，源源不斷擴大招生計劃。積極開設國學課堂，通過設立孔子像，組織學生背誦古詩詞、唱京劇、練書法等，大力弘揚中華傳統文化，使千余名少數民族學生改變了命運，對雙語教育發展起到了示范引領作用，為弘揚中華文化、增進民族團結作出了積極貢獻。榮獲維吾爾自治區“道德模范”等稱號。209月，獲得第七屆全國道德模范“全國誠實守信模范”。

勞動模范人物事跡簡介袁隆平篇二

閆__，男，漢族，中國人民解放軍某部隊副政委。入伍以來，該同志能自覺加強政治理論學習，不斷提高思想水平；工作中勤勉奮進，本職工作出色；鄉情色彩濃厚，支援家鄉建設意識強烈。尤其是近兩年擔任副政委期間，作為部隊雙擁工作的主要聯絡人，他堅決貫徹落實各級關于雙擁工作的決策部署，根據時代變化和工作要求，發揮雙擁工作聯系軍地軍民的橋梁紐帶作用，與承德市人民群眾和部隊官兵一道，全面提升雙擁工作水平。

一、提高思想認識，強化投身雙擁工作的使命感、責任感。該同志認為，做好雙擁工作，首先要注重統思想、抓引領、強認識，確保高站位思考、高起點籌劃、高標準推進。因此，始終在3個方面凝心聚力：一是在領會首長講話中強化認識。將雙擁工作納入年度工作，納入例行會議，納入日常教育，通過有效組織和集中學習，使官兵充分認清做好雙擁工作是黨和人民賦予的重要任務，是堅決聽黨指揮、服務于黨和國家工作大局的實際行動，是踐行我軍性質宗旨的具體體現。二是在感悟優良傳統中強化認識。他把南泥灣大生產、沂蒙老區共建等各個時期軍民共建的典型事例編繪成學習教材，以該部1958年修建十三陵水庫、1976年國防施工等支援地方建設的事跡，和參與駐地森林火災撲救、處理隆化芥子氣泄露等危險任務為鮮活素材，組織官兵學習討論，引導官兵認清“服務群眾”素來是我黨我軍我部的優良傳統，積極為駐地建設貢獻力量。三是在回顧共建歷程中強化認識。采取視頻展播、圖片展覽、筆記展評等方式，用軍民融合發展的感人事跡打動和感染官兵，帶領官兵回顧該部坦克一連連續“三十一年如一日”學雷鋒，深入駐地社區做好事的情景；回顧與共建單位組織歌詠比賽、聯歡晚會，共度喜慶節日的情景；回顧野外駐訓、閱兵演習、冬訓拉練等活動中，駐地黨委政府和企事業單位，不遠千里關心慰問的情景，使官兵深切感受駐地政府和民眾的大力支持，在追溯共建歷程中，自覺凝聚投身雙擁工作的思想共識。

二、傾力雙擁共建活動，助推承德社會建設。一分部署，九分落實。雙擁工作雙方是否滿意，關鍵在于共建落實。該同志負責工作2年多，尤其重視做好3個方面工作：一是在開展國防教育中增強駐地群眾國防觀念。他堅持把國防教育推向前臺，組織官兵集訓地方學生3個院校1萬余人，負責開放軍營學習日4次，接待地方黨政機關人員及學生200余人，先后4次組織400余官兵參加清明和國家公祭日緬懷革命先烈活動，進一步提高了群眾愛國主義、革命英雄主義和集體主義的思想覺悟。二是在結對幫扶中提高駐地經濟建設水平。近兩年來該部定點幫扶單位是承德縣高寺臺鎮喬杖子村。該同志先后11次進鎮入村，實地考察了解情況，針對“思路窄、底子薄、路子少”的問題制定扶貧方案計劃，先后投入26萬余元，在基礎設施、特色產業、資助慰問、醫療扶持等方面持續用力，援建該村“黨員之家”，開展組織結對子幫扶活動，提高黨支部議事謀事干事能力；將進村公路拓寬0。8米，改善交通環境；經科技論證，為該村建設26畝毆李果園，并帶動群眾出資種植了100多畝，可使村民3年內全部脫貧。同時結合重大節日，慰問孤寡老人和軍人家屬37人次，資助貧困學生2個，義診送藥4次，軍營剩食回收助養殖2戶，村民生活水平得到極大改善。三是在互動互助中密切軍民關系。2年來，該同志組織各單位成立“學雷鋒小組”7個，開展“為民、便民、利民”活動，利用雙休日時間深入居民住地義務理發、修理電器、清整衛生，為孤寡老人獻愛心，送溫暖，解決生活實際困難。每逢重大節日，積極組織官兵與共建單位、友鄰單位開展文娛活動，聯合舉辦軍地聯誼會，豐富群眾和官兵業余文化生活，增進軍地軍民感情。利用“情人節”、“平安夜”等時機牽頭組織鵲橋會，解決大齡青年婚姻問題。

三、建立完善制度機制，確保雙擁工作持續開展。針對協調保障困難、缺乏長效監督機制的問題，該同志堅持把健全機制作為有力支撐，持續有效推進雙擁工作落實。一是建立組織領導機制。按照主官總負責，副政委主抓，上下合力共管的原則，成立了雙擁工作領導小組，建立責任制，由1名副主任具體負責扶貧工作的協調和落實，形成了按職抓落實、按責論獎懲的工作局面，保證了雙擁工作不斷線，有力促進了雙擁工作持續發展。二是建立溝通協作機制。采取現地走訪、電話問詢，召開軍地座談會、軍地聯席會等方式，不斷加強與地方有關職能部門的溝通協作，完善軍地互訪、軍警民聯管聯防、事故案件通報、擁軍優屬和擁政愛民服務公約等6項制度機制，及時反映軍地需求，協調軍地互解難題、互辦實事。三是建立互查督導機制。利用組織會議、走訪慰問、階段總結等時機，對承諾落實內容的組織、進度、投入、效果等情況進行調研了解和檢查督導，確保工作落實見底見效。

勞動模范人物事跡簡介袁隆平篇三

今年是新中國成立--周年，也是__省蘇中建設集團股份有限公司成立70周年。日前，剛被__省總工會授予__省“五一勞動獎”的__，談起獲獎感言，無限感慨，“在蘇中建設集團這個大家庭里，有太多優秀的人，與他們為伍感到自豪，感謝這個平臺讓我獲得這份殊榮，同時，我也感到沉甸甸的，明白肩負的責任與使命。”

，__來到__省蘇中建設集團有限公司，長期堅持在一線工作，先后擔任工程測量員、施工員、質檢員、技術負責人、項目經理、分公司經理、集團項目運營中心主任等崗位。他不怕吃苦、勤于專研，踐行“工匠”精神，帶領團隊先后創建了一批國家優質工程，為企業和行業發展作出了貢獻。

時時以身作則處處身體力行

__出生貧寒，讀書時，有時一天僅靠吃一個饅頭充饑。走上工作崗位后，他比別人更懂得奮斗和努力。無論是在零下10多度的寒冷北方工地，還是在酷暑的南方工地，他總是能以身作則，帶領班組工人緊張而忙碌地奮戰在施工一線。

有時夜深了，他還在工地辦公室埋頭擬草項目管理細則;拂曉了，他還在工地現場指揮著工程質量治理行動的攻堅戰......餓了就是桌上的一碗盒飯，困了就是車上的一個盹，他從來就是一個不怕吃苦的人。20__年，他被評為“最美蘇中人”，同時被__縣人民政府表彰為“新生代創業明星”;20__年獲得“__新青年”榮譽稱號;，他被__市總工會推薦授予__市“五一勞動獎章”。

“他對新事物的探索和對困難有力的擔當一直深深感染著我們身邊的每一個人，特別是重細節的品質給我影響最深。比如在招投標過程中，他對標書細節的把握，以及對招投標流程、時間節點的把控，都做到有張有節。”集團成本管理部經理丁兆均這樣評價。

刻苦鉆研技術提高生產效率

為克服工程質量通病，__常年在施工一線開展工藝革新和技術攻關，先后獲得國家和省級qc成果十多項。他刻苦鉆研技術，也取得了一大批成果，對推動技術革新起到了積極作用。

在工程實踐中，他不斷創新。他參與的《鋼大模板角部加固裝置》獲得國家發明專利，《腳手架連墻件》《一種樓梯口臨邊防護用設備》《封堵球》等獲得國家實用新型專利。同時，他深入進行工程領域的理論研究，大膽進行工藝革新，先后取得一批重要的科研成果，在國內行業核心期刊發表學術論文10多篇。

高支模施工是建筑施工技術管理當中的一個重點和難點，也是國家和行業重點監管的部位。在__農商行施工現場，記者看到了層高達到11.8米的高支模，場面壯觀，令人驚嘆。這正是__攻堅克難，在總結了東臺文化藝術中心42米高的高支模施工“五步工作法后，形成了高支模施工《首步架驗收制度》，并在蘇中建設集團全面推廣，得到了廣泛應用。

發揚工匠精神創建優質工程

__是新時代建筑工地的“工匠”代表。他不僅著力構建公司安全生產保障體系，堅守安全生產紅線和底線，更努力傳承工匠精神，提升工程質量，堅持高標準、嚴要求，真正做到每個工程“每建必優”。

他在施工中十分注重現場的安全文明管理和工程質量創優工作。近年來，他負責的工程項目都被評為了__省建筑施工標準化文明示范工地，每年都有工程被主管部門組織觀摩，有兩項工程收獲__省“揚子杯”優質工程獎。他負責的東臺市人民醫院住院部b樓工程20__年獲得工程質量領域最高榮譽獎“國家優質工程獎”。

他積極推行鋁模板施工、工程質量實測實量、移動質檢信息化等管理工具;組織經驗豐富的一線“工匠”對質量通病進行攻關;組織開展現代裝配式產業工人培訓。他帶領工程創優團隊深入工地指導工程項目創優，其中他牽頭負責的邯鄲美的城、沈陽新世辦公樓兩項工程獲得國家優質工程，新疆綠城廣場獲得國家安裝專業的最高質量獎“中國安裝之星”。

起草行業標準提升項目管理

作為主要起草人，__參與編寫了《建筑工程文件歸檔管理及資料編制指南》，現已由中國建材工業出版社公開發行。20.他還主持編寫了蘇中建設新版《企業ci形象策劃手冊》、《施工現場標準化圖集》、《高處墜落事故預防手冊》、《智慧工地創建指南》等企業標準，并推動在集團600多個工程項目全面實施。

__還經常深入施工一線，積極推動智慧工地的建設，探索智慧工地管理方式向精細化、智慧化方向發展，保證施工現場的本質安全，同時提高了項目管理的效益。

“‘一圖兩冊’和考評辦法讓我們公司所有的項目都有據可循、有據可依。由此，公司所有項目的現場標準化形象得到很大提升，也在各個區域市場創造了不少精品工程和標桿工程。去年，大約有40個項目接受了來自各層級的觀摩，這極大提升了我們公司的品牌形象和美譽度。”蘇中建設標準化建設部經理雷榮超告訴記者。

“建筑業是一個傳承千年的傳統產業，但隨著社會進步和生產力水平的提升，建筑業正步入高質量發展階段。今后建筑業的競爭就是‘高質量、低成本’的競爭。因此我們也在加強學習、不斷創新，努力做精業務，實現項目管理標準化、信息化、綠色化和智慧化，用我們的創新成果和標準化建設來引領行業的發展，通過項目管理的‘四化融合’，來促進公司高質量發展。”__堅定地說。

哲學家黑格爾和詩人歌德都曾說過：“建筑是凝固的音樂。”而__便是用磚石建造世界的工匠，他用堅守和執著讓萬丈高樓平地起，用創新和匠心譜寫一曲曲凝固的樂章。

勞動模范人物事跡簡介袁隆平篇四

勞動是人類改造世界和征服世界的，也是勞動者創造價值農民工的手段。勞動者先要有了農民對勞動的熱愛，任勞任怨地工作，腳踏實地地奮斗，而后才有了勞模。勞模也不是一“勞”即可成“模”的，靠的不是“先天”的稟賦，而是“后天”的努力，他們在平凡或不平凡的崗位上，把對勞動的熱愛融入教育工作，化作一朵朵浪花，匯成一條奔騰的浩蕩之河。我們學習勞模精神，關鍵在做，干一行愛一行精一行成一行，化平凡為超越。

先進的技術輸變電技術自主創新的社會學帶頭人，年產值數億元的高新技術企業管理者，國家重點科研院所的院長助理，市場技術委員會的秘書長以上的每一項成績都夠用一生的努力來獲得，而它們卻同時集中在年僅三十七歲四十六歲的武守遠身上。

“甘于奉獻、善于創新、勤于思考、勇于實踐”，用這4個詞來揶揄種芝藝再取笑貼切不過。從事直流輸電建設工作25年來，種芝藝用實際行動彰顯了一名共產黨員的優秀品質，為我國直流工程建設管理水平邁上新的臺階、為國家電網建設世界一流的堅強智能電網貢獻了自己的力量。

勞模是一座豐碑。獎章鑄就勞模豐碑，國家電網公司各個時期的勞模很多，它們承載著公司全體職工的精神寄托和人生。勞模的每一個事跡都是有生命的，我們要將勞模鑄就的郭書瑤精神一棒棒接力傳承下去，謳歌勞動，贊頌創造，在全公司掀起學習勞動模范、爭當勞動模范的熱潮。

勞動模范人物事跡簡介袁隆平篇五

《榜樣7》中的八位榜樣人物在黨和人民最需要的地方堅守初心、奮勇拼搏、擔當作為，用實際行動詮釋何謂中國共產黨員、書寫時代華章。榜樣是一種力量，是一面旗幟，是一座燈塔。作為鄉鎮黨委書記，我將率先垂范、以身作則，帶頭學習榜樣精神，始終秉承共產黨人的初心使命，把群眾放在心上、把民生落在實處，用嚴謹務實、踏實肯干的作風，為隊伍建設聚力量、為經濟發展注活力、為社會穩定強保障。

勞動模范人物事跡簡介袁隆平篇六

__，1972出生，1992參加工作，20__入黨，任__煤業安監部主管，一年來，他始終牢記職責，把對煤礦安全生產事業的深深熱愛貫穿在人生的每一個階段。

對事業，孜孜追求。作為宜興煤業安全生產的分管領導，工作可謂千頭萬緒，如何開好頭、起好步，事關全礦工作的開展，葛文俊同志深感工作壓力大、擔子重。在實際工作中，一方面緊緊依靠主要領導和部門人員的支持，認真開展工作；另一方面，講究工作方法，著力提高領導藝術，強調團隊工作精神，充分調動部門負責人的進取性、主動性，事業心和職責感。一年來他以寬以待人，謙和忍讓，豁達大度，職責不推，困難不讓的精神為大家樹立了楷模，在大家的共同努力下，我礦的安全工作成績顯著。

同志一年來具體做了以下工作：

一、在全礦全面推行“手指口述”工作法。

“手指口述”安全確認工作是當前集團公司重點推行的一種新的安全管理方法，它是建設職業道德好、業務技術精執行本事強的高素質職工隊伍的重要途徑，以往的生產實踐中已得到很好的證明。葛文俊同志作為我礦安全管理的主要職責人，在日常工作中認真組織安監人員分點包隊在全礦嚴抓“手指口述”工作，并于1月初成立了“手指口述”抽查辦公室，要求全公司人員參加，堅持每月全礦人員“手指口述”人人過關，在我公司真正做到了從區隊到班組，從崗位到個人，人人抓起，人人參與，讓我公司職工做到了穿衣戴帽入井、行走、交接班和崗位操作事事有標準，處處有規范。

二、認真搞好政工科工作

政工科工作是部門管理的一項重要資料，是職工當家作主民主監督的一個關鍵所在，作為安監部黨支部書記，在努力搞好安全本職工作的同時，進取關心工會工作開展，并為工會工作開展創造寬松環境，在力所能及的情景下，給工會主席騰出更多的時間和精力來搞好工會各項工作，我部職工隊伍較為年輕，文化素質較高，思想相比較較活躍，針對這一特點，深入地同職工進行座談會，隊務公開方面，每月都將職工工資工分在任務室及辦公室上墻公布，部委各項重大決定都會組織討論會進行討論決定，真正給職工一個明白。

三、外工隊伍的安全管理

外工隊伍由于其人員的不穩定性及裝備的相對落后，在安全管理上一向是個薄弱點，經過公司的嚴格要求及我安全員井上井下的現場監督管理，外包隊伍在現場安全管理、工程質量、防止“三違”上都有了很大的提高。

四、有針對性地組織開展各項安全生產活動，營造良好的安全生產氛圍。

堅持把適時、有針對性的開展各項安全生產活動作為礦井搞好安全生產工作的一項主要措施來抓。經過各種安全活動的開展，大大提高了我礦廣大干部職工搞好安全生產工作的進取性，進一步增強了廣大職工的安全生產意識和自我保護本事，提高了杜絕違章作業和違反勞動紀律、抵制違章指揮的主動性和進取性，促進了我礦健康發展，使我礦安全生產工作邁向一個新的臺階。

五、抓好班組安全管理工作。

班組是企業的基本，最關鍵的是組織形式，是企業各項工作的具體執行機構，也是企業產生經營的核心團體，班組管理水平和人員素質的高低，反映了企業的生產本事好經營管理水平，是“安全第一預防為主”方針的落實和企業生存發展的關鍵。在日常的工作中我們不斷完善各種班組建設規章制度、考評標準、工作條例及考核辦法，以制度來約束、規范、細化、量化班組工作，使班組建設工作做到有章可依，有據可查，以制度、規范來保障和促進班組建設工作安全、健康、持續發展。

六、進一步加強安全監管力度。

今年下半年組織、參加了各類大型安全檢查：井下16次，地面5次，其中：井下共查隱患問題746條，當班處理295條，四定451條；地面檢查共查隱患問題295條，現場處理79條，四定216條。

勞動模范人物事跡簡介袁隆平篇七

__，男，47歲，中共黨員，__縣__鎮湖濱奶牛養殖場總經理。任__縣政協委員、__縣奶牛養殖協會會長。近年來，他依靠對家鄉的熱愛和敏銳的市場嗅覺，從一位普通農民，成為一位遠近聞名、十里八村響當當的致富帶頭人。2003年，他所經營的湖濱奶牛養殖場被縣委組織部評為“共產黨員先鋒示范工程”。他本人于2004年4月被張家口市委、市政府評為張家口市勞動模范。

一、科學管理，實行標準化飼養。

為了提高奶牛養殖效益和質量，他實行了科學管理。一是養牛設備實現現代化。2002年投資56萬元建成了現代化的擠奶大廳，安裝了利拉伐公司現代擠奶設備，先進的仿生裝置，柔軟的內套，舒適的按摩，降低了乳房炎的發病率，增加了出奶量，再加上高質量的制冷灌，確保了微生物指標。細菌控制在5以內，達到國企標準。二是奶牛養殖管理標準化。設專人建立譜系，產犢、產奶、患病等一系列技術檔案。飼喂程序實行“三上槽、三擠奶”，飼管人員經培訓考核上崗，定技術等級，進行勞動分配。日糧飼喂實行科學配方、采用全日混糧，簡化了飼喂的配制程序，增強了食口性，保證了干物質的攝入量，提高了各種應激能力。奶牛保健體系設專職獸醫、配種員各一名，負責奶牛的飼養管理，做到奶牛耳標化，達到“一牛、一標、一證、一檔”制度化，使牛只防疫、滅病工作達到規范化。三是人事、后勤實行規范管理。俗話說：“沒有規矩，不成方圓”，要想搞好一個企業，必須建立一整套切實可行的規章制度。建場初期，他就根據奶牛場實際，建立了各項規章制度，用于規范職工行為，提高職工素質。

說給群眾看，不如帶著群眾干。”他多次邀請鄉親們到奶牛場參觀，現場講解奶牛養殖，讓廣大群眾看到實際效益，提高了養殖積極性，并與養殖戶簽定協議，免費為養殖戶提供技術服務，保證按市場價收購牛奶，解除群眾后顧之憂。在他的帶動下，僅何家寨村就發展養殖戶70多戶，養牛280多頭，2004年在何家寨村建養牛小區一座。

勞動模范人物事跡簡介袁隆平篇八

xx年的3月20日，在xx保局中層干部競聘會議上，一位中年女性憑著豐富的工作經驗、飽滿的工作熱情、執著的敬業精神，再一次脫穎而出，出任機保局稽征一股股長。她，就是縣第xx屆人大代表，被很多參保職工親切稱為“湯姐”的xxx。

xxx，女，漢族，中專文化，生于1957年7月，1976年12月參加工作，1999年2月調入開江縣機保局，先后擔任機保局統籌股股長、稽征一股股長。

該同志曾在開江縣化工廠工作，此間，無論是廠領導還是普通職工都對其贊譽有加，進入機保局工作以來，幾年如一日，默默工作，只講奉獻，不求索取。為推進全縣機保工作，實現“三個百分之百”（機關事業單位及其職工參保率、保險費征繳率和離退休職工養老金社會化發放率三個百分之百）的總體目標付出了心血，做出了貢獻。

心懷機保工作，用真心謀求發展。

1999年2月，xxx剛剛調入縣機保局，被分配到統籌股工作，適逢機保局正在進行離退休職工養老金社會化發放試點，她還來不及熟悉情況，就投入到了緊張的工作之中，起早摸黑，加班加點地與各單位核對離退休人員名單和養老金標準，與郵政、銀行、信用社聯系發放事宜。為了保證工作進度，常常放棄星期天，犧牲節假日。xx年3月，為了解決經費自籌的鄉鎮衛生院、牧科站、農機站職工的參保問題，已是統籌股股長的她積極爭取縣衛生局、畜牧局、農機局的支持配合，在局領導的帶領下，與股室成員一道逐個鄉鎮去宣傳政策，逐個單位甚至逐人地去動員，一個月內，所聯系的7個鄉鎮、21個經費自籌單位的355名職工（其中離退休職工72名）全部參保，為實現社保自救，進而實現全縣機關事業單位及其職工參保率“百分之百”的目標做出了貢獻。為了征收保險費，再遠的單位也必定親自前往，再大的委屈也能忍受。“一切為了工作，一切只為工作”，這是她常掛在嘴邊的話。xx年底，由于財政體制改革，全縣六所差額撥款的醫院拖欠保險費比較嚴重，為扭轉這一局面，xx年起，她花大力氣，下狠功夫，針對重點、難點單位，運用“泡蘑菇”的辦法，給幾所醫院的領導講清了政策，贏得了理解和支持，與他們分別簽訂了按月繳納的協議，為實現保險費征繳率百分之百打好了基礎。同時，為了保證機保工作的順利開展，在局內辦公經費相對吃緊的情況下，多次拿出自己省吃儉用的積蓄墊付辦公費用。

情系參保職工，拿愛心對待服務對象。

工作中，xxx總是待人熱情，以幫助別人為最大快樂。倡導并身體力行使用文明用語，對前來辦事的群眾“讓一個座、遞一杯茶，問一聲好”，對年邁體弱的離退休職工，接上樓，扶下梯，送出門，被無數參保職工親切地稱為“湯姐”。

為民解憂，把熱心獻給參保人員。

xx年底進行的鄉鎮涉農事業單位的改革，全縣分流了170余名人員，做好該類人員的。續保工作不但涉及到他們的切身利益，也能有效消除矛盾，維護社會穩定。于此，她一方面查文件、找政策，給局領導出謀劃策，一方面積極主動地與分流人員取得聯系，了解他們的情況，掌握他們的思想動態，給他們理思路，出點子。同時，利用縣人大代表的身份，以議案、提案形式為分流人員呼吁，積極爭取鄉鎮領導的支持和理解。截止xx年底，各鄉鎮的分流人員，大都由鄉鎮補繳了分流以前的保險費，完善了手續。分流以后，部分人員轉入社保，部分人員以個人身份繼續在機保局參保，取得了劃解矛盾于無形，維護穩定于未然的良好效果。

要想干出一番事業，總要付出過人的心血和汗水，xxx憑著對事業的執著追求和敬業精神，以她的實際行動在機保工作平凡的崗位上，創造了不平凡的業績，實現了自己的人生價值，展示了新世紀職業女性的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量獻給了機保事業。

勞動模范人物事跡簡介袁隆平篇九

李xx，就職于際華三五一七橡膠制品有限公司，她是新興際華集團橡膠技術首席工程師，享受國務院特殊津貼，是九三學社成員，榮獲過全國五一勞動獎章、湖南省勞動模范、橡膠工業優秀科技工作者等榮譽稱號。

率先垂范，技術團隊成績斐然

李xx同志從事高分子材料的研究和應用工作30年，始終走在行業技術前沿，是高分子材料研究應用技術領軍人物。在她的帶領下，工作室主導研制的“耐250℃高溫特種作業鞋”已成功被某軍采用，填補了國內空白；“用于輸送直接飲水橡膠密封圈”成功通過英國wras環保認證，是我國首個通過該項檢測的產品，開啟了我國直飲水密封件走向歐美市場的先河；“三元乙丙橡膠密封件”經國家權威機構檢測，使用壽命可達120年，開創了“百年膠圈”的奇跡，該成果達到國際領先水平，填補我國該項技術的空白，還有多個項目對行業及社會產生了重要的促進作用，成果多次獲省市獎勵，為科研成果轉化為生產力做出了突出貢獻。她所帶領的技術團隊中先后有4人走上公司中層管理崗位，有8人獲得公司“科技創新模范”稱號。

勤奮敬業，科技創新碩果累累

李xx同志獲得專利20余項，其中發明專利17項，發表論文10余篇，研發新產品600余款，技術創新成果130余項，多項成果獲省、集團獎勵，2017年至2019年共獲資金資助2608萬元。

她主持開發了排水膠圈、燃氣膠圈、熱水密封圈、epdm在出口膠圈中的應用等多個項目。硫化鞋靴的研發國際合作項目，與國際一流設計師展開合作交流，設計開發了畢加索、彩虹等一系列系列鞋類產品，在傳統硫化鞋產業中拓展出了新的鞋類設計理念、應用了制鞋新工藝和新材料；應急救援多功能安全防護鞋產品研發項目，在應急救援防護裝備設計中加入了新的設計思路，產品采用新型防水面料制作，結合快速穿脫功能，有效解決了救援人員在救援工程中透氣排汗、防水速干、快速穿脫及穿用舒適性等問題；軍警品鞋靴研發項目，協助軍隊研究所成功開發出了軍用防油鞋，并主導編寫了防油鞋的軍需標準。

在微晶石墨烯天然橡膠復合材料研制與應用中，她和團隊將石墨烯均勻分散在橡膠體中，形成互穿網絡的高分子彈性體，有效地提高橡膠的物理性能和動態性能，并將石墨烯天然橡膠復合材料應用到橡膠制品的生產中，以改善橡膠制品的性能，項目對于新材料在橡膠領域中的使用具有指導意義，同時對于特種橡膠行業的發展具有引領作用；止滑橡膠材料研發，增加宏觀層面的花紋設計和改變鞋底表面形態，調整配方特別是生膠和填充體系，增加材料內部變形滯后造成的損耗因子，提高橡膠表面和濕滑地面接觸的摩擦系數。

勞動模范人物事跡簡介袁隆平篇十

用勞模精神激勵勞動者奮斗前行，最終需要在本職崗位上落到實處。勞模們用他們的奮斗故事闡釋了這樣一個真理：勞動是最美的身影，創造是的奉獻。廣大勞動者來自各個方面，從事著不同內容的工作。勞動者在自己的工作崗位上兢兢業業，踏實苦干，就是對勞模精神、勞動精神、工匠精神的傳承。光榮屬于勞動者，幸福屬于勞動者，社會主義是干出來的，新時代是奮斗出來的。偉大的成就昭示著我們，只要全體勞動者埋頭苦干，用腳步丈量人生，用勞動書寫華章，中國夢的大樹就會茁壯成長，新時代的美好藍圖就會變成現實。廣大勞動者只有以勞模為鏡，大力弘揚勞模精神，艱苦創業，攻堅克難，砥礪前行，才能凝聚起奮進新時代的磅礴偉力，譜寫新時代的精彩華章。

用勞模精神激勵勞動者奮斗前行，建設知識型、技能型和創新型的產業工人隊伍顯得十分重要。人才興則國興，人才強則國強。當今世界，綜合國力的競爭歸根到底是人才的競爭、勞動力素質的競爭。只有建設一支宏大的知識型、技術型、創新型勞動者大軍，才能在激烈的市場競爭中贏得優勢、贏得未來。勞模精神告訴我們，沒有什么是“不可能”的。當今的勞模，他們不僅僅是踏實苦干的“老黃牛”，更是在本單位和本行業勞動者隊伍中鉆研技術的“領跑者”，具有一技之長的勞動者。廣大勞動者只有以勞模為榜樣，樹立終身學習的理念，將辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動作為自覺行為，緊盯行業、產業前沿知識和技術進步，走技能成才、技能報國之路，立足崗位、苦練技藝、勇于創新、精益求精，不斷提高技術技能水平，在本職崗位上干出成績，把工作做到極致，成為一名懂技術會創新，敢擔當講奉獻的新時代勞動者，才能為中國制造、中國創造夯實基礎，為建設高素質勞動大軍和高質量發展提供有力人才支撐。