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勞動模范人物事跡簡介袁隆平篇一

1、李廷俊

李廷俊，男，漢族，1945年1月生，主任醫師，教授，享受國務院特殊津貼。李廷俊從醫60多年，救死扶傷、樂善好施，以高尚的醫德踐行著醫者仁心。從赤腳醫生到臨床大家，研究攻克疑難頑癥，治愈國內外患者30余萬例。主持研究的5項科研項目，經權威專家鑒定均為國內領先水平。研究的省批院內制劑八個和數十個特效方劑，治療多種疑難病癥，取得了很好的療效。治療肺結核的藥物獲國家發明專利。多次以專家學者身份出國訪問交流學習，傳播中華醫藥傳統文化。

2、徐立平

徐立平是中國航天第四研究院固體火箭發動機總裝廠7416廠固體火箭發動機燃料藥面整形組組長，航天特級技師，時代楷模，被譽為“以國為重的大國工匠”。他從事的工作是對固體發動機燃料藥面進行整形及缺陷挖藥、修補等，因為工作過程對精度有著極高的要求和危險性，而被形象地稱為“雕刻火藥”。

3、石志光

石志光是中國石化西安石化分公司退休工人，50多年來，他走遍了全省107個市、區、縣，自掏腰包租片子，累計放映電影4000多場，行程10萬多公里，被群眾稱為“人民放映員”。

4、王振美

王振美，男，漢族，1925年11月出生，中共黨員，江西省萍鄉市蓮花縣六市鄉太沙村村民。

從1953年開始申請加入中國共產黨，王振美矢志不渝跟黨走，終于成為了一名正式黨員。1965年患重病死而復生后，從此立下誓言感恩奮進。他64年初心不改，助人為樂，扶貧濟困，報效鄉梓，90余歲高齡時毅然捐出自己積攢的50萬元全部積蓄，成立“振美教育基金”，獎勵資助優秀師生和貧困家庭學生213人次，助力家鄉脫貧攻堅和教育事業。

5、張曉艷

偏遠地區缺少優質醫療資源，為了讓老百姓在門門口看好病，4年前，張曉艷發起成立“全國社區醫療服務志愿團”，醫生們帶著自己精湛的醫療技術和公益之心，多次走入革命老區、貧困山區等地，為百姓送去公益醫療。目前志愿團已擁有頂尖專家志愿者900多位，北京延慶、密云、黑龍江、河北、山西、陜西等多地都留下了志愿者的身影。

6、田琴

田琴是密云區新城子鎮太古石村一位普通的家庭主婦，也是遠近聞名的“孝星”。婚后間，田琴家中7位老人相繼患病需要照料，其中三人患有腦血栓，一人患有癌癥。由于丈夫外出打工掙錢，田琴便擔起了照顧老人的重任。為了減輕家里的經濟壓力，她還在離家不遠的中心小學找了一份在食堂做飯的工作，每天在家和學校之間往返三四趟，風雨無阻。

勞動模范人物事跡簡介袁隆平篇二

周__，男，漢族，1968年3月出生，__縣人，研究生學歷，再讀博士，教授職稱。__賀陽教育投資有限公司董事長，__省第十二屆人大代表。現公司所屬有中國地質大學長城學院、__科技學院，__科技中等專業學校、__虎振技工學校、__虎振機動車駕駛員培訓學校、__賀陽外國語學校，賀陽國際幼兒園，__衡水中學__分校等8所院（園）校。在校生共計3萬余人。公司固定資產達到79億元。被__省委、省政府，__省軍區授予“__省愛國擁軍先進個人”榮譽稱號。20__年“八一建軍節”前夕，被__市委市政，__市雙擁辦，__市軍分區評為“首屆__最美雙擁”人物。

一、將軍隊院校管理模式引入大學，用軍營文化影響和培養當代大學生

周__創辦的中國地質大學長城學院和__科技學院，在校生25000余人，都是90后和00后的學生，是我國全面建設小康社會的主力軍，針對他們自身存在的不足，如何把學生培養成自信心和執行力強，能夠擔當起建設祖國和保衛祖國的神圣責任。周__首先提出了“學生管理軍事化”，把軍營文化植入到大學生的日常管理、學習和各種活動中來。__科技學院和中國地質大學長城學院先后于20__年、20__年，對大學生實行了軍校式管理模式，按照“組織嚴明，作風優良，思想過硬，甘于奉獻，吃苦耐勞”的軍人素質要求，從一日生活制度到日常行為養成，都嚴格按照軍人標準執行。被子疊成“豆腐塊”，室內物品擺放整齊、有序；軍容嚴整，學生在校期間統一穿部隊淘汰軍裝，并佩戴臂章；每日出早操，早操時間30分鐘，內容主要是跑步和隊列訓練；隊列整齊，上下課及參加各項活動，路上列隊整齊行進，歌聲、口號聲洪亮；查鋪及晚點名，輔導員每晚都要逐房檢查，并不定時進行晚點名，準確掌握大學生在位和就寢情況。通過軍校式管理，培養了大學生國防意識、組織紀律性、吃苦精神、禮節禮貌和百折不撓、奮發向上的軍人品質。

20__年6月25日__省軍區副司令員張煥學來__科技學院，中國地質大學長城學院參觀完公司兩所院校學生軍事化管理后說：“一個民辦學校的董事長，時時刻刻想著擁軍，想著國防，支持國防建設，把兩所民辦大學搞成軍事化管理，真的不錯，大學進行軍事化管理思路非常好”。

二、組建預備役連隊，積極為國防和軍隊建設做貢獻

為了增強大學生國防意識，為維護國家與本地區社會穩定盡義務，20__年5月，周__董事長積極安排，主動向__陸軍預備役師高炮第二團提出申請，并嚴格按照預備役部隊建設的標準與要求，在中國地質大學長城學院和__科技學院，高標準組建了兩個預備役連。這是__省88所高校中，唯一兩所大學建立了預備役連隊，開創了預備役連隊建在__省高校的先河。

為搞好這兩個預備役連建設，公司先后投入60余萬元，為兩個預備役連購置了戰備物資、裝備器材，制作了多種預備役宣傳板和職責制度牌。另外，兩學校還投入20余萬元，在兩學校建立軍營文化宣傳櫥窗，把“忠心獻給祖國，把青春獻給軍營”；“發揚愛國主義精神，為國防現代化建設貢獻青春”；“學軍中驕子、做校園精英”等激勵青年學生進步的勵志格言和體現軍人生活的宣傳櫥窗矗立在道路兩邊，懸掛在路燈桿上，把董存瑞、黃繼光、邱少榮、雷鋒等英雄任務和典型人物的照片，名人名言安裝在樓道，青春熱血的軍中男兒，激情勃發的豪言壯語，令人耳目一新，精神為之一振，達到了激發學生愛國熱情之目的。

自兩個預備役連組建兩年多來，兩學校按照預備役高炮二團的要求，先后多次組織兩個預備役連，完成了迎接檢查、緊急拉動和年度訓練等任務，受到了預備役各級領導的肯定與好評。20__年7、8月份，為迎接__省軍事日軍事表演活動，__科技學院組織預備役應急連140名大學生，進行了近一個月警棍盾牌術訓練。9月18日至29日，在石家莊參加了__省軍區組織的軍事日警棍盾牌術表演活動，受到了__省委、省政府、省軍區及中部戰區主要領導的高度肯定。

三、情系部隊人才培養，利用學校專業資源服務于軍隊現代化建設

鐘情于用知識服務部隊建設是周__的又一擁軍特色。__既是高校林立的地方，也是部隊相對集中的地方，著名的38軍，航校等部隊、院校就駐扎在古城__。__賀陽教育投資有限公司作為__高等教育、職業教育大家庭中的一員，用知識服務軍隊建設是義不容辭的責任。周__利用__虎振中等專業學校和__虎振技工學校汽修、數控、烹飪、焊接等優勢專業資源，先后為北海艦隊、東海艦隊、南海艦隊，__武警消防總隊等2萬余名官兵進行培訓，在用知識提高部隊官兵戰斗力的同時，還讓部隊官兵掌握了一技之長，為他們離開部隊后能盡快適應社會需求，找到適合自己發展的工作崗位，奠定了基礎。

擁軍育才，貴在潛心教、真誠幫。學校的老師們都帶著對部隊建設的特殊感情和責任從事教學工作。凡是涉及到部隊需求的專業，他們都用心備課授課，力爭堂堂成為精品。一份耕耘一份收獲，一份付出一份喜悅，部隊培訓官兵畢業臨走時都要給學校送面錦旗，以此來表達部隊官兵對學校的培養之情。

四、鼓勵大學生應征入伍，為部隊選拔和輸送高素質兵源

中國地質大學長城學院和__科技學院，每年都把鼓勵大學生參加入伍，作為一項重大的政治任務來抓。一是加強組織領導。兩學院都成立了以院長為組長，各二級學院主管學生工作副院長、軍事理論教研室教師為成員征兵工作領導小組。二是廣泛宣傳教育。利用學校廣播臺、宣傳欄、宣傳櫥窗、掛條幅等形式進行宣傳發動工作。軍事理論課全體教師在上課期間，都會專門抽出時間做征兵工作宣傳動員，使學生增強投身部隊的熱情，并隨時解答學生提出的各種疑惑。三是健全保障制度。兩學院制訂了《關于在校大學生服役后復學學期平時成績認定辦法》規定：1、退役士兵復學后所在學期平時成績按85分計（100分為滿分，下同）；2、服役期間受到嘉獎的，所在學期平時成績按90分計；3、服役期間立功的，所在學期平時成績按95分計。自兩學校成立以來，已經累計有近千名大學生應征入伍，數百名畢業大學生入伍后轉為士官，成為部隊建設的生力軍。

五、情系轉業退伍軍人，用事業吸引退役官兵來公司工作

周__常講，“我沒有當成兵，但我特別崇拜軍人，軍人執行力強，忠誠職責，讓人敬佩。因此，在公司和院校行政、學生管理、后勤、司機等工作崗位的人員聘用上，周__始終是青睞軍人，廣納賢才，通過與駐保部隊和__市軍轉辦聯系，把部隊有知識、有才能、有本事、有能力的人員吸納到兩所大學工作。目前，在公司和院校領導崗位上，行政學工崗位上，教師崗位上，聘用幾十名自主擇業干部，軍隊離退休干部工作，同時，周__還能及時解決軍轉干部的后顧之憂。公司宣傳部田錄賢20__年從安徽蚌埠坦克學院自主擇業后，來到公司工作已經9年整，但該同志家卻安置在滄州泊頭，與家屬長年分居，周__了解到該同志的實際情況后，根據該同志家屬的專業特點，將其安排在__虎振中等專業學校美容美發學校工作，及時有效的解決了田錄賢與家屬兩地分居的問題，現在這兩名同志全身心的投入到工作中去。像田錄賢同志這樣的事例在__科技學院，中國地質大學長城學院不乏其例。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。擁軍工作任重而道遠。在京津冀協一體化調大發展的情況下，周__在一如既往地關心支持國防建設的同時，創新擁軍思路，努力把科技擁軍、知識擁軍做得更加扎實、更有成效。

勞動模范人物事跡簡介袁隆平篇三

在旁人看來，抗擊非典是鐘南山一生中遇到的最大挑戰。但鐘南山不這么認為，他坦言遇到的最大挑戰是早年留學英倫時的求學生涯。

1979年鐘南山考取公派留學資格，前往英國倫敦愛丁堡大學進修。但英國法律不承認中國醫生的資格，導師不信任鐘南山，把2年的留學時間限制為8個月，鐘南山暗下決心為祖國爭口氣。他拼命工作，取得了6項重要成果，完成了7篇學術論文，其中有4篇分別在英國醫學研究學會、麻醉學會和糖尿病學會上發表。他的勤奮和才干，徹底改變了外國同行對中國醫生的看法，贏得了他們的尊重和信任。英國倫敦大學圣·巴弗勒姆學院和墨西哥國際變態反應學會分別授予他“榮譽學者”和“榮譽會員”稱號。當他完成2年的學習后，愛丁堡大學和導師弗蘭里教授一再盛情挽留。但鐘南山回國報效的決心已定，他說：“是祖國送我來的，祖國正需要我，我的事業在中國！”

為黨工作高于生命

2003年我國局部地區發生sars疫情，國外一小撮別有用心的勢力借機丑化中國。鐘南山作為防治sars的權威專家，利用經常參加國際性學術會議的機會，實事求是地告訴各國的專家學者在中國發生的sars事件，中國政府和人民所做的努力及取得的成績。5月28日，鐘南山應邀在全美胸肺學會（ats）上作了《中國重癥急性呼吸綜合征（sars）發病情況及治療》的專題學術報告，他專業、開放、實事求是的態度，有理有利有節的辯論風格，引起美國主流媒體的關注。著名的cnn電視臺在《今日美國》中評論“中國大陸的sars發病率已經明顯下降，令人鼓舞”。鐘南山的努力，一定程度上打破了國外勢力借sars事件丑化中國的“話語壟斷”企圖，使國際社會對中國疫情有了一個客觀公正的認識。

那段時間，鐘南山既要在臨床一線救治sars患者，又要協調各地的防治工作，極少休息，身體很疲憊。老伴經常勸他少外出、多休息，甚至為此朝他發脾氣。但鐘南山停不下來，因為他把自己為祖國服務、為黨工作的有限時間，看得比健康、比生命更寶貴！

看病“三個一樣”

說起鐘南山，廣州市郵政局女工阿瓊總是很動情。她說：假如不是遇上鐘院長，自己就沒命了。8年前，阿瓊反復咳嗽、氣喘，吃了很多藥也不行，病越來越重，后來慕名找到了鐘南山。根據阿瓊的病史和癥狀，鐘南山給她做了哮喘檢查，結果呈陽性，一般而言，診斷應該已經明確，剩下的就是對癥下藥了。而鐘南山卻不放心，繼續細心地觀察了一段時間，終于從一個細微的癥狀里發現了新問題，懷疑是氣管腫瘤。為確診，鐘南山親自為她做了支氣管纖維鏡檢查。病情得到證實后，鐘南山又親自安排了醫生手術，術中一看，好險，那隱蔽得很好的腫瘤竟已堵住氣管的五分之四，什么時候堵滿了，阿瓊什么時候就沒了。阿瓊深情地說：“鐘教授的過人之處豈止在于他的醫術，他對病人的高度責任心和對病人的愛心，同樣常人難及。”

對個別醫生索取紅包禮物的行為，鐘南山深惡痛絕，“醫生的天職就是救死扶傷，不能有任何折扣，你選擇了這個職業，就必須具備這個品德。”在鐘南山身邊工作的人員都知道他有一句名言：看病只看病情，不看背景。他還有著名的“三個一樣”——高干、平民，有錢、無錢，城市、農村，一樣的熱情耐心，一樣的無微不至，一樣的負責到底。他是這樣說的，也是這樣做的。現在，“三個一樣”成了所內醫務人員的共同追求。

科學不能明哲保身

鐘南山是一個求實嚴謹的科學工作者。早在留學英國的時候，他決定開展關于吸煙與健康問題的研究。為了取得可靠的資料，他讓皇家醫院的同事向他體內輸入一氧化碳，同時不斷抽血檢驗。當一氧化碳濃度在血液中達到15%時，同行們都不約而同地叫嚷：“太危險了，趕快停止！”但他認為這樣還達不到實驗設計要求，咬牙堅持到血紅蛋白中的一氧化碳濃度達到22%才停止。實驗最終取得了滿意效果，但鐘南山卻幾乎暈倒。要知道，這相當于正常人連續吸60多支香煙，還要加上抽800cc的鮮血。

在2003年抗擊sars戰斗中鐘南山更是這樣。他堅持實事求是，不畏權威,勇敢地對“衣原體之說”提出質疑，促成廣東省決策層堅持和加強了原來的防治措施，這也是廣東省取得sars患者病死率最低、治愈率最高的很重要的原因。充分表現出了一個科學家應有的良知和勇氣。

人要活在理想中

鐘南山很喜歡中學老師的一句教導：“人不只生活在現實中，還應生活在理想中。”他經常跟身邊的人強調，一個人的理想信念最重要，它是精神的靈魂和支柱。

從醫以來,鐘南山先后取得了國家、省市各級科研成果20多項，其中國家級科技進步三等獎一項，部省級科技進步二等獎各一項，三等獎一項，在國內外醫學雜志發表論文70多篇。他是近十幾年來推動我國呼吸疾病科研和臨床事業走向世界前列的杰出領頭人之一。他和他的同行們在這個專業的突出貢獻，奠定了我國呼吸疾病某些項目的研究水平在亞太地區的領先地位。用“著述等身”、“聲名顯赫”來形容鐘南山的成就一點也不為過。但這位68歲的老人，他仍然對事業保持著熾熱的追求，在科學的殿堂堅持創新、永不停步。這種性格也深深地感染了他周圍的人，熏陶出了一個勇于奉獻、蓬勃向上的群體，使廣州呼吸疾病研究所成為了國內矚目的學術陣地——國家重點學科、廣東省重點實驗室、國家臨床藥理基地、博士學位授予點。

多年來，鐘南山“奉獻、開拓、實干、合群”的精神被同志們親切地譽為“南山風格”。1997年1月15日，中共廣州市委授予他“模范共產黨員”的稱號。廣東省衛生廳也專門行文，要求全省醫療戰線的同志學習“南山風格”。2003年6月19日，因在抗擊非典戰斗中表現卓越，他被廣東省委省政府授予唯一的特等功。2004年4月8日，又被授予國內衛生系統的最高榮譽稱號——白求恩獎章。

勞動模范人物事跡簡介袁隆平篇四

許興龍同志1975年開始從事教育工作，1982年畢業于浙江師范大學，分配到經濟不發達的常山，在常山一中默默工作了20多年。根據工作需要，服從組織安排，從不討價還價。相繼擔任過班主任、教研組長、年級組長、教務主任、副校長、副書記等職務。兼任衢州市中學數學研究會副會長、衢州市數學學會常務理事、常山縣數理化協會會長、常山縣教育學會數學分會副會長、常山縣科技協會委員，常山縣第五屆、第六屆政協委員。2003年6月調任縣教師進修學校（教研室）擔任黨支部書記。在涉及普通教育的各層次崗位上任勞任怨，發奮工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

許興龍同志在近三十年的教學生涯中，總結出一整套數學教學、數學競賽和指導高考復習的成功經驗。課堂教學深受學生歡迎，他所任教的班級參加省會考、全國高考，其學科成績的優秀率、及格率明顯高于其他班級。輔導學生參加全國數學競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區一、二、三等獎。在優質搞好數學課教學的同時，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復習指導等方面的研究，多篇論文在市、縣學會上交流，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優秀獎。他致力于教學創新，探索數學課教學的最佳途徑，勇于打破傳統的封閉式教學，大膽推行開放型教學，使教育效果、教學質量顯著提高。主編的《初中代數解題方法與同步測試》、參與編寫的《中學數學單元知識和潛質自測》等書均由貴州出版社出版發行，參與編寫的《高中會考題型分析與研究》一書由華東工學院出版社出版發行，《數學課堂教學中的導課藝術》一文在浙江師范大學《中學教研》雜志上發表。

許興龍同志如醉如癡地愛他的事業、愛他的學生，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔任班主任期間，以火熱的激情感召學生，以真摯的愛心滋潤學生，深入細致地做學生的思想工作，培養出各類合格人才。在構成良好班群眾，培養優秀學生班干部、轉化后進生等方面都總結積累出豐富的經驗，并多次在市、縣說，得以普遍推廣。當學生生活上遇到困難時，他不但盡自己一份微薄的力量給學生以幫忙，還組織學生互助給以解決，許多理解過他捐助和關懷的學生在來信中說：“許老師您比父母還親，我將永遠懷念您”。

許興龍同志是一個樂于工作、不知疲倦的人。他經常為全市、全縣數學教師講學、輔導，用心開展教學科研活動，多次參與衢州市數學學會組織的《高三數學復習與測試》教材編寫工作，負責研究的課題《中學生數學科研意識的培養研究》獲衢州市三等獎。目前，他正在負責市級立項課題《研究性學習的實踐與研究》和參與省級重點立項課題《高中數學青年教師培養模式研究》的研究工作，并獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數學課教學質量做出了卓越的貢獻。

許興龍同志在擔任常山一中教務主任、副校長、副書記期間，能擺正自己的位置，用心配合校長做好教育教學管理工作，制定并完善了學校的教育教學常規，相繼出臺了10多個管理制度和評比條例，使學校的教學工作走上了正規化、科學化，為學校的教育教學大幅度提高和順利透過浙江省二級重點中學驗收立下汗馬功勞，學校被評為浙江省禮貌學校、浙江省綠色學校、浙江省現代技術實驗學校，多次被評為省、市級先進群眾。他重視青年教師的培養，創造性地開展教學指導工作，使青年教師很快適應教學，成為學校的教學骨干。重視學生綜合素質的提高，用心組織開展實驗教學，學生小發明、小創作等科技活動和其他豐富多彩的興趣小組活動，輔導學生參加省小發明比賽有三項獲省三等獎，學校已連續15年榮獲縣科技活動先進群眾。

許興龍同志因工作需要，調任縣教師進修學校（教研室）工作后，他深知全面提高常山縣基礎教育教學質量的重要好處和難度。用心主張確立教學中心意識、教學質量意識、教學效益意識和教學改革意識。把教研工作定位在實施以創新為核心的素質教育，按教學管理、教學研究、為師生服務三個層面，緊緊圍繞教法、學法、考法進行改革探索。在工作中堅持調查研究，做求真務實的楷模。每學期直接調研和進行教學視導的學校都在20因此上，聽課不少于60節。此外，還經常與外地教研部門和學校加強聯系，學習他們的先進經驗，如到義烏新課改實驗區學習培訓時，曾花了整整一天時刻到義烏稠州中學考察調研，從早上五點半學生起床，到晚上九點三十分熄燈，每個環節都細心觀察，不肯放過，回來后在多次會議上進行匯報，引起領導的重視，為加強常山教育教學管理帶給借鑒經驗。目前又承擔著常山縣高中教師基本狀況調查分析、常山縣職業技術教育狀況調研和常山縣初中畢業生外流狀況調研分析等工作，為教育行政部門決策帶給依據。

許興龍同志情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經濟欠發達地區，與義烏老家相比，差距很大，當初與他一同來常山的近30多位老鄉都陸續離開常山，到杭州、義烏等發達地區工作，他的親朋好友、同學、同事多次為他在發達地區找到工作條件優越、經濟收入豐厚的單位，但他并不為此所動搖，帶著他對常山教育事業的熱愛，帶著對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒有搞過有償家教，沒有從事過第二職業，20多年來基本上沒有因私事請假，既使結婚也放在周末舉行，不請婚假。腳受傷，打著石膏達半個月，拄著拐杖照常堅持上班。

許興龍同志的工作受到省、市、縣領導的充分肯定，獲得社會各界的好評，深得家長、學生的信任。被評為常山縣首批高中數學學科帶頭人，多次被評為常山縣先進教育工作者，榮獲常山縣優秀共產黨員稱號，評為衢州市新時期好形象教師，兩次評為浙江省教育系統單項先進工作者，被衢州市人民政府授予衢州市勞動模范，被浙江省人民教育基金會授予浙江省第十五屆“春蠶獎”。目前，被省總工會推薦參加全國“五一”勞動獎章評選。

不待揚鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功”自勉，自強不息，勇于開拓，為實現常山教育的完美明天而不斷追求。

勞動模范人物事跡簡介袁隆平篇五

李xx同志是南京際華5302公司服裝縫制車間主任，勤奮好學、刻苦鉆研的精神，踏實的工作態度，使她從一名普通農民工迅速成長為一名技術精湛的縫紉工，一名合格的班組長、服裝技術員、車間主任，獲得了“江蘇省勞動模范”、“江蘇省文明職工”、“南京市勞動模范”、新興際華集團公司八位“感動人物”、“首席技師”等榮譽。

她在擔任b601/2組班組長期間，帶領該組先后榮獲江蘇省“巾幗文明崗”、“先進班組”和全國“五一巾幗獎狀”、“五一巾幗標兵崗”、“工人先鋒號”和“職業道德建設標兵單位”四項全國性至高榮譽。

能吃苦。李xx能吃苦、肯奉獻，克服家庭困難，早出晚歸，幾乎沒有一個完整的休息日，近五年來累計加班有600多天，帶領她的團隊為按期完成各類訂單任務放棄了數不清的休息時間。在2008年汶川大地震時，為盡快生產出災區急需的帳蓬，連續作戰36個小時，成為集團14家企業第一個出產品并且后續生產中工效最高的車間。在2015年和2019年兩次大閱兵服的生產中，都是在時間緊、任務重、要求高的情況下，李xx帶領縫制車間員工在嚴把質量的前提下，加班加點生產，確保閱兵服生產任務的完成，得到眾多媒體的報導。

愛學習。李xx時刻不忘為自己“充電”、“加油”，參加了文化課程和清華大學班組長遠程教育，平時一有時間就看書、翻閱資料。幾年的堅持，讓她文化素質、技能素質有了質的飛躍，從一位普通的農民工成長為集團公司既有理論又有技能有名的“專家”。

肯鉆研。2014年以來，李xx每年都有新成果，解決了公司服裝生產中的一道又一道難題，獲公司科學技術進步獎16項，其中一等獎5項。如：在生產武警新式警官冬服時，自制定位尺固定容袖位置的辦法，一舉解決了長期困擾同行業的生產難題，效率提高了一倍。她領頭的“勞模團隊工作室”在公司“雙模化”生產中成果顯著，許多工種產量提高15%、質量提高了5個百分點。作為“草根”的基層員工立足崗位創新，為企業提高工效、降低勞動強度做出實實在在的貢獻。

敢擔當。李xx從一名普通的農民工逐步成長為班組長、技術員、車間主任，每一步都需要勇氣和膽量，而她勇挑重擔、從不退縮。2018年3月，公司將原服裝縫制一、二兩個車間整合為一個服裝縫制車間，車間主任的重擔又交給了李xx。面對整合后200多人的隊伍，李xx沒有考慮個人的得失，毅然接受了組織的決定，通過推廣成功有效的管理方法，細化分解指標、加強考核，整體車間效率提高了16%，車間員工收入增長了12%。在公司歷次艱難任務時，李xx也是沖在前面。公司領導和員工對李xx的評價是：敢做事、能做事、做成事。

懂管理。李xx通過不斷鉆研逐步掌握了基層車間的現代管理方法。她熟練掌握車間200多名員工的個人與家庭情況，針對各人的情況因人施教效果非常明顯，將大家的精、氣、神擰在了一起。她擔任車間主任后，通過競選將群眾信得過、有技術、敢管理的一幫人充實到關鍵崗位，建立一支以班組長、入黨積極分子、生產技術骨干為班底的骨干隊伍，從而使車間政令暢通、執行有力。建立管理“五個體系”（指標、責任、跟蹤、評價、考核），促進車間管理上了新臺階。她開展的“周星”、“月星”評選活動，極大調動了員工的積極性。她組織開展各項活動提高了車間員工的綜合素質。四年來，該車間人均產量、產品質量和消耗三項主要指標列省內同行前茅，在武警被裝產品質量的大評比中該車間生產的4個產品獲得2個第一名和2個第二名的好成績。5302公司全自動服裝智能吊掛生產線成為集團公司同時引進的28條線的榜樣線，李xx多次得到集團公司領導高度評價。

會轉型。李xx隨著身份的變化而快速轉型。進城務工后，她沒有眾多農民工那樣“進城打工養家糊口”想法，而是以產業工人的要求勤學苦練提高技能，做到產量高、質量好。擔任組長及后面管理崗位后，她主動學習現代企業管理知識，大膽運用傳統管理與科學管理相結合的方法管理班組和車間，實施“五個體系”閉環管理、精益化管理和以產品核算成本等現代企業管理方法，使車間管理水平有了很大的提升。近兩年，她又開始關注和研究國際、國內經濟形勢，傳統制造業特別是服裝這種勞動密集型產業的發展趨勢。

獻愛心。李xx注重團結員工和關心、關愛員工，及時反映員工普遍想法和要求，設法幫助組員解決實際困難，對車間員工實施“四必訪”行動，以真情感動了許多員工。她常說“用制度管人不如用心管人”，李xx就是用她的熱心、誠心、知心換來員工們對她的信任和對企業的忠心。在2020年全國共同抗擊新型冠狀病毒的關鍵時期，她帶領車間骨干向公司領導遞交了請戰書。春節放假期間，她放棄休息去了解防護材料的性能和制作工藝與要求，2月3日她動員了160多人復工并實施三班制生產急需的防護服，盡最大可能為抗擊疫情做出大的貢獻。

李xx不僅在公司內有較高的影響力和正能量典型，在社會上也引起各級領導和知名人士的關注，有一位八路軍老戰士原29軍副政委李劍鋒老人就特別關心李xx的成長，經常聽小謝匯報思想，教育小謝如何成為國家有用的人。今年春節，95歲高齡的李老還特意給她寫了一副春聯，上聯：優秀品質傳天下，下聯：光榮業績永流芳，橫批：榮光普照。嵌進了“秀榮”二字，寓意是因優秀而光榮！在當地也形成了一段佳話。

李xx同志最可貴之處是面對巨大榮譽從沒有半點的自滿與驕傲，而是更加嚴格要求自己，更加全身心撲在工作上、把個人全部精力投入到公司建設，投入到企業高質量發展的建設中去。

勞動模范人物事跡簡介袁隆平篇六

xx作為防磨防爆小組成員，是鍋爐受熱面管叢中的“掃雷能手”；他作為鍋爐本體班技術員，是班組的骨干力量；他作為兒子、丈夫、父親，是常常不能顧家，名副其實的“工作狂”，他是xx電廠度先進生產工作者，一個不善言辭，堅守在生產一線的技術能手。

厚積薄發匠心筑夢

勉之期不止，多獲由力耘。自走出校園，他有初生牛犢不怕虎的精神，懷揣著夢想走進xx電廠，開始了成長之路。成長之路并非一路順風，思想、行動、掙扎、煎熬、奮進都是路上遇到的艱難險阻。在維護部鍋爐專業磨煉的兩年，讓他不斷積累知識，沉淀思想，真正開始成熟起來。，鍋爐專業由廠里統籌安排，根據鍋爐本體設備和輔機設備開始分班計劃，他在鍋爐本體班技術員崗位競聘中嶄露頭角，成為鍋爐本體班技術員，負責班組技術管理工作。他通過防磨防爆檢查學習，提升自身技術水平，加入防磨防爆小組，成為鍋爐本體班骨干力量。至1、2號機組進行超低排放改造，他擔任低溫省煤器項目經理，因低氮燃燒器改造項目及末級過熱器升級改造項目現場技術人員不足，廠里決定抽調他前去擔任低氮燃燒器及末級過熱器升級改造項目的現場技術人員，這也充分發揮了他在防磨防爆方面的特長。為確保機組啟動后安全運行，不放過每一根管子，不放過每一道焊口，不放過每一條鰭片。從管排通球實驗到焊接前坡口檢驗，再到內窺檢查，事無巨細不放過任何一處微小的隱患。就是這樣才保障了低氮燃燒器及末級過熱器升級改造項目的順利進行，超低排放結束機組啟動后無遺留隱患，機組一次點火成功，無四管泄露發生。

初心不忘砥礪前行

百倍其功，終必有成。作為鍋爐本體班技術員，他主導完成班組檢修規程、風險數據庫、檢修文件包、檢修工序卡、各類檢修方案及可研編寫工作。作為防磨防爆小組成員，他時刻按照防磨防爆管理規定，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持“逢停必查、查必細致”。參與防磨防爆檢查兩次，1號機組發現一類缺陷2處，二類缺陷169處，三類缺陷339處；2號機組發現一類缺陷6處，二類缺陷14處，三類缺陷306處。所有缺陷已全部得到處理，有效的保證了機組的安全穩定運行。截止12月31日，該廠1號機組安全運行1234天，2號機組安全運行1652天。9月，他得到了要參加公司第x屆職工技能大賽閥門檢修組比賽的通知，他很快地調整心態進入了大賽備戰，把這次比賽當做提升自身技術水平的機會，雖然在比賽中存在小失誤，仍然取得了個人優秀獎的好成績。

平凡崗位燃燒青春

他在歷次檢修中，從不缺席，始終嚴把班組第一道技術關。作為一名防磨防爆小組成員，檢修中加班是正常現象。談及如何平衡生活和工作時，他也十分愧疚的說道“我離家很近，但一年中回家次數很少，檢修期間肯定是抽不開身，平時加班、值班也很多，沒有時間陪父母和妻兒，但是父母十分通情達理，從不抱怨我陪他們的時間少，而總是能理解我，支持我的工作，但是，我知道他們也想我多陪陪他們。”就是這樣一個取舍之中永遠把工作放在前面的人，苦著、累著，也快樂著，收獲著。平凡的崗位，對于每個人來說都是一個不平凡的大舞臺，xx立足本職崗位，從一點一滴做起，從每一件小事做起，力求做到不平凡。就是這樣一個普普通通的'人，扎根基層在平凡的崗位上傾情奉獻、敢于擔當，甘當發光、發熱的螺絲釘。

他相信在今后的工作和生活中，他會做的更好，在平凡的崗位上繼續發光、發熱。在xx電廠這個大家庭下，無數個扎根一線、默默奉獻的電力工作者一樣，在平凡中燃燒著火熱的青春。

勞動模范人物事跡簡介袁隆平篇七

《榜樣7》節目中這8位黨代表的事跡讓人感動，精神讓人敬佩。他們散發出的強大魅力穿透人心，他們展現出的磅礴力量催人奮進，作為一名青年黨員，我要堅定理想信念，堅守初心使命，學習榜樣精神，立足崗位，默默奉獻，以持之以恒的態度和堅韌不拔的意志完成各項工作和科研任務。

勞動模范人物事跡簡介袁隆平篇八

勞動是人類改造世界和征服世界的，也是勞動者創造價值農民工的手段。勞動者先要有了農民對勞動的熱愛，任勞任怨地工作，腳踏實地地奮斗，而后才有了勞模。勞模也不是一“勞”即可成“模”的，靠的不是“先天”的稟賦，而是“后天”的努力，他們在平凡或不平凡的崗位上，把對勞動的熱愛融入教育工作，化作一朵朵浪花，匯成一條奔騰的浩蕩之河。我們學習勞模精神，關鍵在做，干一行愛一行精一行成一行，化平凡為超越。

先進的技術輸變電技術自主創新的社會學帶頭人，年產值數億元的高新技術企業管理者，國家重點科研院所的院長助理，市場技術委員會的秘書長以上的每一項成績都夠用一生的努力來獲得，而它們卻同時集中在年僅三十七歲四十六歲的武守遠身上。

“甘于奉獻、善于創新、勤于思考、勇于實踐”，用這4個詞來揶揄種芝藝再取笑貼切不過。從事直流輸電建設工作25年來，種芝藝用實際行動彰顯了一名共產黨員的優秀品質，為我國直流工程建設管理水平邁上新的臺階、為國家電網建設世界一流的堅強智能電網貢獻了自己的力量。

勞模是一座豐碑。獎章鑄就勞模豐碑，國家電網公司各個時期的勞模很多，它們承載著公司全體職工的精神寄托和人生。勞模的每一個事跡都是有生命的，我們要將勞模鑄就的郭書瑤精神一棒棒接力傳承下去，謳歌勞動，贊頌創造，在全公司掀起學習勞動模范、爭當勞動模范的熱潮。

勞動模范人物事跡簡介袁隆平篇九

李xx，就職于際華三五一七橡膠制品有限公司，她是新興際華集團橡膠技術首席工程師，享受國務院特殊津貼，是九三學社成員，榮獲過全國五一勞動獎章、湖南省勞動模范、橡膠工業優秀科技工作者等榮譽稱號。

率先垂范，技術團隊成績斐然

李xx同志從事高分子材料的研究和應用工作30年，始終走在行業技術前沿，是高分子材料研究應用技術領軍人物。在她的帶領下，工作室主導研制的“耐250℃高溫特種作業鞋”已成功被某軍采用，填補了國內空白；“用于輸送直接飲水橡膠密封圈”成功通過英國wras環保認證，是我國首個通過該項檢測的產品，開啟了我國直飲水密封件走向歐美市場的先河；“三元乙丙橡膠密封件”經國家權威機構檢測，使用壽命可達120年，開創了“百年膠圈”的奇跡，該成果達到國際領先水平，填補我國該項技術的空白，還有多個項目對行業及社會產生了重要的促進作用，成果多次獲省市獎勵，為科研成果轉化為生產力做出了突出貢獻。她所帶領的技術團隊中先后有4人走上公司中層管理崗位，有8人獲得公司“科技創新模范”稱號。

勤奮敬業，科技創新碩果累累

李xx同志獲得專利20余項，其中發明專利17項，發表論文10余篇，研發新產品600余款，技術創新成果130余項，多項成果獲省、集團獎勵，2017年至2019年共獲資金資助2608萬元。

她主持開發了排水膠圈、燃氣膠圈、熱水密封圈、epdm在出口膠圈中的應用等多個項目。硫化鞋靴的研發國際合作項目，與國際一流設計師展開合作交流，設計開發了畢加索、彩虹等一系列系列鞋類產品，在傳統硫化鞋產業中拓展出了新的鞋類設計理念、應用了制鞋新工藝和新材料；應急救援多功能安全防護鞋產品研發項目，在應急救援防護裝備設計中加入了新的設計思路，產品采用新型防水面料制作，結合快速穿脫功能，有效解決了救援人員在救援工程中透氣排汗、防水速干、快速穿脫及穿用舒適性等問題；軍警品鞋靴研發項目，協助軍隊研究所成功開發出了軍用防油鞋，并主導編寫了防油鞋的軍需標準。

在微晶石墨烯天然橡膠復合材料研制與應用中，她和團隊將石墨烯均勻分散在橡膠體中，形成互穿網絡的高分子彈性體，有效地提高橡膠的物理性能和動態性能，并將石墨烯天然橡膠復合材料應用到橡膠制品的生產中，以改善橡膠制品的性能，項目對于新材料在橡膠領域中的使用具有指導意義，同時對于特種橡膠行業的發展具有引領作用；止滑橡膠材料研發，增加宏觀層面的花紋設計和改變鞋底表面形態，調整配方特別是生膠和填充體系，增加材料內部變形滯后造成的損耗因子，提高橡膠表面和濕滑地面接觸的摩擦系數。

勞動模范人物事跡簡介袁隆平篇十

用勞模精神激勵勞動者奮斗前行，最終需要在本職崗位上落到實處。勞模們用他們的奮斗故事闡釋了這樣一個真理：勞動是最美的身影，創造是的奉獻。廣大勞動者來自各個方面，從事著不同內容的工作。勞動者在自己的工作崗位上兢兢業業，踏實苦干，就是對勞模精神、勞動精神、工匠精神的傳承。光榮屬于勞動者，幸福屬于勞動者，社會主義是干出來的，新時代是奮斗出來的。偉大的成就昭示著我們，只要全體勞動者埋頭苦干，用腳步丈量人生，用勞動書寫華章，中國夢的大樹就會茁壯成長，新時代的美好藍圖就會變成現實。廣大勞動者只有以勞模為鏡，大力弘揚勞模精神，艱苦創業，攻堅克難，砥礪前行，才能凝聚起奮進新時代的磅礴偉力，譜寫新時代的精彩華章。

用勞模精神激勵勞動者奮斗前行，建設知識型、技能型和創新型的產業工人隊伍顯得十分重要。人才興則國興，人才強則國強。當今世界，綜合國力的競爭歸根到底是人才的競爭、勞動力素質的競爭。只有建設一支宏大的知識型、技術型、創新型勞動者大軍，才能在激烈的市場競爭中贏得優勢、贏得未來。勞模精神告訴我們，沒有什么是“不可能”的。當今的勞模，他們不僅僅是踏實苦干的“老黃牛”，更是在本單位和本行業勞動者隊伍中鉆研技術的“領跑者”，具有一技之長的勞動者。廣大勞動者只有以勞模為榜樣，樹立終身學習的理念，將辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動作為自覺行為，緊盯行業、產業前沿知識和技術進步，走技能成才、技能報國之路，立足崗位、苦練技藝、勇于創新、精益求精，不斷提高技術技能水平，在本職崗位上干出成績，把工作做到極致，成為一名懂技術會創新，敢擔當講奉獻的新時代勞動者，才能為中國制造、中國創造夯實基礎，為建設高素質勞動大軍和高質量發展提供有力人才支撐。

勞動模范人物事跡簡介袁隆平篇十一

__，男，47歲，中共黨員，__縣__鎮湖濱奶牛養殖場總經理。任__縣政協委員、__縣奶牛養殖協會會長。近年來，他依靠對家鄉的熱愛和敏銳的市場嗅覺，從一位普通農民，成為一位遠近聞名、十里八村響當當的致富帶頭人。2003年，他所經營的湖濱奶牛養殖場被縣委組織部評為“共產黨員先鋒示范工程”。他本人于2004年4月被張家口市委、市政府評為張家口市勞動模范。

一、科學管理，實行標準化飼養。

為了提高奶牛養殖效益和質量，他實行了科學管理。一是養牛設備實現現代化。2002年投資56萬元建成了現代化的擠奶大廳，安裝了利拉伐公司現代擠奶設備，先進的仿生裝置，柔軟的內套，舒適的按摩，降低了乳房炎的發病率，增加了出奶量，再加上高質量的制冷灌，確保了微生物指標。細菌控制在5以內，達到國企標準。二是奶牛養殖管理標準化。設專人建立譜系，產犢、產奶、患病等一系列技術檔案。飼喂程序實行“三上槽、三擠奶”，飼管人員經培訓考核上崗，定技術等級，進行勞動分配。日糧飼喂實行科學配方、采用全日混糧，簡化了飼喂的配制程序，增強了食口性，保證了干物質的攝入量，提高了各種應激能力。奶牛保健體系設專職獸醫、配種員各一名，負責奶牛的飼養管理，做到奶牛耳標化，達到“一牛、一標、一證、一檔”制度化，使牛只防疫、滅病工作達到規范化。三是人事、后勤實行規范管理。俗話說：“沒有規矩，不成方圓”，要想搞好一個企業，必須建立一整套切實可行的規章制度。建場初期，他就根據奶牛場實際，建立了各項規章制度，用于規范職工行為，提高職工素質。

說給群眾看，不如帶著群眾干。”他多次邀請鄉親們到奶牛場參觀，現場講解奶牛養殖，讓廣大群眾看到實際效益，提高了養殖積極性，并與養殖戶簽定協議，免費為養殖戶提供技術服務，保證按市場價收購牛奶，解除群眾后顧之憂。在他的帶動下，僅何家寨村就發展養殖戶70多戶，養牛280多頭，2004年在何家寨村建養牛小區一座。