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安全培訓(xùn)責(zé)任制度篇一

各區(qū)、開發(fā)區(qū)、東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)、化工區(qū)街、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)。

在前期全市創(chuàng)建安全生產(chǎn)優(yōu)秀街鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基礎(chǔ)上，20xx年，全市所有街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作全部達標(biāo)，40%街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作達到優(yōu)秀。

（一）明確職責(zé)，落實街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管的責(zé)任。

（二）健全制度，促進街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作制度化。

（三）改進方法，促進街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作規(guī)范化。

（四）加強隊伍建設(shè)，提高街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管水平。

（五）加大投入，改善街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作的條件。

（六）考核內(nèi)容、評分方法和考核程序

1、考核內(nèi)容

考核各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)年完成《全市關(guān)于進一步加強街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的意見》所確定的主要工作任務(wù)的情況（具體內(nèi)容見武漢市街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作考評細則）。主要內(nèi)容是

（1）街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)組織機構(gòu)是否建立健全，安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理是否形成；

（2）街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的規(guī)章制度是否建立健全；

（3）街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的基本臺賬是否建立健全；

（4）街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的經(jīng)費保障是否落實；

（5）街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的基本裝備是否配備；

（6）街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作機制是否形成；

（7）街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作完成情況；

（8）街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作宣傳培訓(xùn)情況；

（9）街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作落實情況；

（10）街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)事故的查處情況；

2、評分方法

評分采用百分制計分法，總分為100分。評分采用扣分辦法，各項達標(biāo)不扣分，未達標(biāo)扣分，直至該項得分扣完為止。另外還有加分項和否決項，具體評分方法見武漢市街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作考評細則（以下簡稱《考評細則》）。

3、考核程序

各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年按照《考評細則》對本單位安全生產(chǎn)工作進行自評，各區(qū)安辦每年對本轄區(qū)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作按《考評細則》進行考核，并對考評優(yōu)秀的街鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報市安辦。市安辦對各區(qū)上報的安全生產(chǎn)工作優(yōu)秀的街鄉(xiāng)鎮(zhèn)每二年進行1次考核，并對考核優(yōu)秀的街鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以通報表彰或授獎牌。

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三等?？偡?0分以上（含90分）至100分為優(yōu)秀；70分（含70分）以上至90分為合格；70分以下為不合格。街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作納入全市安監(jiān)系統(tǒng)工作責(zé)任目標(biāo)考核內(nèi)容，對考核為優(yōu)秀的街鄉(xiāng)鎮(zhèn)和創(chuàng)建工作突出的區(qū)安辦，由市安辦予以表彰并授牌。對考評不合格的街鄉(xiāng)鎮(zhèn)和創(chuàng)建工作滯后，工作任務(wù)未完成的區(qū)安辦進行通報批評。對上年度考評為優(yōu)秀的街鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)復(fù)核未達優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)的，撤銷該單位安全生產(chǎn)優(yōu)秀街鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號?？己私Y(jié)果由市辦書面通知被考核單位，抄送各級人民政府、東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)、武漢化工區(qū)管委會。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動，是貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》等法律法規(guī)規(guī)章的實際行動，是促進街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的有效措施，是街鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高安全監(jiān)管水平的有效途徑。各級安辦及各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視，積極主動組織開展達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動，成立專班精心組織，制定方案，抓好落實，確保達標(biāo)創(chuàng)建活動順利開展。

（二）嚴(yán)格落實標(biāo)準(zhǔn)。各單位要認真組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》，對照《市安委會關(guān)于進一步加強街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的意見》及《全市創(chuàng)建安全生產(chǎn)優(yōu)秀街鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動考評細則》，對照標(biāo)準(zhǔn)找差距，定措施，抓整改。要重點把好街鄉(xiāng)鎮(zhèn)自評、區(qū)安辦考核驗收關(guān)，不遷就照顧，確保街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作達標(biāo)創(chuàng)建活動取得實效。

（三）認真總結(jié)經(jīng)驗。在全市街鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展安全生產(chǎn)達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動，是落實《武漢市安全生產(chǎn)工作xx規(guī)劃》的重要舉措。各單位要積極探索創(chuàng)優(yōu)工作規(guī)律，總結(jié)創(chuàng)優(yōu)工作經(jīng)驗，為全面推動我市街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作打基礎(chǔ)。各區(qū)安辦要注重樹立典型，引導(dǎo)帶動達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動的深入開展。

安全培訓(xùn)責(zé)任制度篇二

規(guī)范公司安全教育培訓(xùn)工作，保證公司員工生命、財產(chǎn)安全。

【適用范圍】

公司的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核。

【職責(zé)】

1、 安全部負責(zé)本文件的修訂和實施。

2、 安全部負責(zé)對實施過程進行指導(dǎo)和監(jiān)督。

【內(nèi)容】

1、 主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。

1.1. 企業(yè)負責(zé)人的安全再培訓(xùn)時間每年不得少于16學(xué)時。

1.2. 企業(yè)負責(zé)人培訓(xùn)內(nèi)容：

1.2.1. 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

1.2.2. 安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；

1.2.3. 重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

1.2.4. 職業(yè)危害及其預(yù)防措施；

1.2.5. 國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

1.2.6. 典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

1.2.7. 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

2、 安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓(xùn)制度

2.1. 安全生產(chǎn)管理人員每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。

2.2. 教育培訓(xùn)內(nèi)容：

2.2.1. 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

2.2.2. 安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；

2.2.3. 傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；

2.2.4. 應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；

2.2.5. 國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

2.2.6. 典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

2.2.7. 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

3、 兼職安全員的安全教育培訓(xùn)制度

3.1. 對兼職安全員的培訓(xùn)，由安全部每年進行一次，培訓(xùn)時間不得少于6學(xué)時，并且必須進行考試。

3.2. 教育培訓(xùn)內(nèi)容：

3.2.1. 黨和國家的安全生產(chǎn)方針，國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)。

3.2.2. 公司安全管理制度和有關(guān)安全管理規(guī)定。

3.2.3. 兼職安全員的主要職責(zé)，工作方法和具體要求。

3.2.4. 班組、庫區(qū)工作環(huán)境、工作條件、所使用的設(shè)備、設(shè)施、危險源和防止事故的對策。

3.2.5. 火災(zāi)發(fā)生的原因、預(yù)防以及應(yīng)急救援的實施方案。

3.2.6. 消防設(shè)施和滅火器材的管理及使用方法。

3.2.7. 事故管理知識。

4、 班組長的安全教育培訓(xùn)制度

4.1. 對班組長的安全教育，由安全部每年進行一次，培訓(xùn)時間不得少于4學(xué)時。

4.2. 教育培訓(xùn)內(nèi)容：

4.2.1. 安全技術(shù)和技能知識。

4.2.2. 班組的工作性質(zhì)、工藝流程。

4.2.3. 崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程。

4.2.4. 生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置的性能及正確的使用方法。

4.2.5. 防護用品的性能和正確的使用方法。

4.2.6. 班組長的職責(zé)、班組建設(shè)的內(nèi)容、目標(biāo)、方法。

4.2.7. 事故案列。

5、 從業(yè)人員日常安全教育培訓(xùn)制度

5.1. 各部門負責(zé)安排本部門的日常安全教育培訓(xùn)工作。

5.2. 培訓(xùn)要求:每季度至少進行一次安全教育培訓(xùn)，做到全員培訓(xùn)，不得遺漏。

5.3. 教育培訓(xùn)內(nèi)容：

5.3.1. 本部門、本班組的概況和工作范圍，本崗位、工種或其他對崗位發(fā)生過的一些事故教訓(xùn)及預(yù)防措施；

5.3.2. 部門和崗位的作業(yè)環(huán)境、危險區(qū)域、設(shè)備狀況，消防設(shè)備等。

5.3.3. 員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制，本崗位、工種的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，危險預(yù)知，習(xí)慣性違章及有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

5.3.4. 工作時防護用品的正確使用和保管；所操作的機械設(shè)備、工具、器具、安全裝置、防護設(shè)施的性能、特點、作用和安全使用維護方法。

5.3.5. 事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施，急救知識、報告制度和事故教訓(xùn)舉例等。

5.3.6. 崗位間的工作銜接配合安全注意事項；安全操作示范（以老帶新，細化教育）。

6、 新員工的安全教育培訓(xùn)制度

6.1. 每個新入廠員工必須接受公司、車間、班組三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后填寫“三級安全教育卡”方可試用。

6.2. 公司級安全教育培訓(xùn)由安全部負責(zé)，培訓(xùn)時間不得少于4學(xué)時。培訓(xùn)內(nèi)容：

6.2.1. 講解國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)，使用勞動保護用品的意義，使新入廠人員樹立安全意識和勞動保護意識。

6.2.2. 講解公司安全管理制度和有關(guān)安全管理規(guī)定。

6.2.3. 介紹公司的安全生產(chǎn)組織架構(gòu)及消防設(shè)施，勞動保護設(shè)施的情況，要求他們學(xué)會使用方法，注意愛護。

6.2.4. 提出希望和要求：要求新入廠員工要自覺遵守公司各項管理制度，積極工作，樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，在生產(chǎn)勞動過程中努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)、操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，正確使用勞動保護用品，不違章作業(yè)。此外要自覺維護消防設(shè)施，學(xué)會使用消防器械，發(fā)生火災(zāi)時，要服從指揮，積極補救或有秩序的緊急疏散。

6.3. 車間級安全教育培訓(xùn)由各車間負責(zé)人或?qū)Ｂ毎踩珕T負責(zé)，培訓(xùn)時間不得少于2學(xué)

時。培訓(xùn)內(nèi)容：

6.3.1. 介紹車間的生產(chǎn)方式、工藝流程、人員結(jié)構(gòu)、安全生產(chǎn)組織架構(gòu)及活動情況。

6.3.2. 介紹車間的主要工種及作業(yè)中的專業(yè)安全要求，車間危險區(qū)域，特種作業(yè)場所。有毒、有害、易爆等危險品的性能危害性及使用注意事項。

6.3.3. 介紹車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度，勞動保護用品穿戴要求及使用注意事項，結(jié)合一些常見的案例進行分析、講解。

6.3.4. 介紹車間消防器的分布及使用常識。介紹消防安全知識，消防通道，發(fā)生火災(zāi)時的應(yīng)急處理方法。

6.4. 班組級安全教育培訓(xùn)由班組長負責(zé)，培訓(xùn)時間不得少于2學(xué)時。培訓(xùn)內(nèi)容：

6.4.1. 介紹本班組生產(chǎn)概況、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況和性能。

6.4.2. 講解崗位操作規(guī)程、崗位責(zé)任及有關(guān)安全注意事項。

6.4.3. 講解正確使用勞動保護用品及保管方法和文明生產(chǎn)的要求。

6.4.4. 教育員工發(fā)現(xiàn)了事故隱患或發(fā)生了事故時，應(yīng)及時報告領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員，并學(xué)會如何應(yīng)急處理險情。

6.4.5. 安全操作規(guī)程。

7、 其它人員安全教育培訓(xùn)制度

7.1. 調(diào)崗人員：

7.1.1. 調(diào)換新工作崗位，主要指職工在車間內(nèi)或公司內(nèi)換工種，或調(diào)換到與原工作崗位

操作方法有差異的崗位，應(yīng)由接收部門進行相應(yīng)工種的安全生產(chǎn)教育。

7.1.2. 教育內(nèi)容：車間、班組二級安全教育。如調(diào)做特種作業(yè)人員，要經(jīng)過特種作業(yè)人員的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得操作許可證后方準(zhǔn)上崗作業(yè)。

7.2. 休假復(fù)工人員必須進行二、三級安全教育。

7.3. 外來人員：

7.3.1. 包括工作人員、參觀檢查人員等。

7.3.2. 教育內(nèi)容：公司、車間二級教育綱要。由安全部、車間安全員進行教育。

8、 教育培訓(xùn)實施要求：

8.1. 各部門主管須針對各培訓(xùn)制度指定一名負責(zé)人。負責(zé)人名單和擬定培訓(xùn)日期報安全部，以便檢查、考核、監(jiān)督、指導(dǎo)。

8.2. 各部門的每一次安全教育培訓(xùn)活動，須按以下要求記錄、歸檔：負責(zé)人、時間、培訓(xùn)內(nèi)容、參加人簽字，按培訓(xùn)日期順序編號存檔，以備檢查。

8.3. 考核辦法：安全部每半年進行一次安全教育專項檢查，查記錄、檔案，缺少任何一項，視為安全教育不合格，報行政部進行相應(yīng)處罰。

安全培訓(xùn)責(zé)任制度篇三

隨著課改的推進，全面提高教師綜合素質(zhì)已成為教育專業(yè)發(fā)展和教師個人成長的迫切需要。教師培訓(xùn)工作是提高教師綜合素質(zhì)、教育教學(xué)能力的基礎(chǔ)性工作，是促進教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。為確保我校教師培訓(xùn)工作扎實、有序地進行，特制定教師培訓(xùn)工作制度。

1、全體在編教師必須參加國家、省、市、縣組織的各項遠程培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

2、參加各級各類遠程培訓(xùn)的教師必須按照培訓(xùn)要求，按時完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)，考核成績必須在合格以上。

1、學(xué)校成立教師培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，選定培訓(xùn)教師，采取集體學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)，集體合作學(xué)習(xí)與個人自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的培訓(xùn)原則。

2、全體教師必須參加校本培訓(xùn)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，保證紀(jì)律，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，積極主動地參與培訓(xùn)全過程。

3、認真參加各種校本培訓(xùn)的成績考核與驗收、教師單項業(yè)務(wù)競賽活動，成績要在合格以上。

4、積極配合、認真參與學(xué)校組織的各項培訓(xùn)活動，對領(lǐng)導(dǎo)小組指派承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)要主動接受，認真完成。

1、參加各項培訓(xùn)的考勤情況記入教師本人的考勤，按《學(xué)校教師考勤制度》執(zhí)行。

2、在各項培訓(xùn)考核中，考核結(jié)果為不合格的教師在目標(biāo)管理考核“能”中扣2分。

3、教師必須按規(guī)定的時間參加集體學(xué)習(xí)和各教研組組織的聽課、評課、集體備課、業(yè)務(wù)講座等活動，必須遵守紀(jì)律，聚精會神，做好學(xué)習(xí)記錄，不遲到、不早退、不無故缺席，因病、因事不能參加學(xué)習(xí)的要提前履行請假手續(xù)。學(xué)習(xí)時不看與學(xué)習(xí)無關(guān)的書報，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，學(xué)習(xí)時間要關(guān)閉手機和呼機，不得會客。

4、外出學(xué)習(xí)的教師必須精心做好筆記，認真整理材料，回到學(xué)校要作評細匯報并進行匯報開課。

5、各項培訓(xùn)的考核結(jié)果作為教師職務(wù)晉級、評優(yōu)、評模、職稱評聘的條件?？己瞬缓细裾?，取消其資格。

安全培訓(xùn)責(zé)任制度篇四

為加強公司安全監(jiān)管隊伍建設(shè)，提高安全員業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合水平，有效增強安全員的工作積極性，保障公司安全管理各項工作順利開展，特制定安全員考核細則，進一步明確安全員崗位責(zé)任，嚴(yán)格現(xiàn)場監(jiān)督管理，規(guī)范操作流程，具體內(nèi)容如下：

1、認真貫徹執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)，堅持原則，不徇私情，作風(fēng)正派；

2、嚴(yán)格執(zhí)行采掘現(xiàn)場跟班制度，堅持8小時跟班，班后認真及時填寫安全監(jiān)督員現(xiàn)場跟班工作日志；

3、嚴(yán)格執(zhí)行井下現(xiàn)場交接班制度，當(dāng)班的現(xiàn)場重點及時傳遞到下一個班次；

4、根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場檢查，及時查糾作業(yè)人員違章操作、冒險作業(yè)和違反勞動紀(jì)律行為；

5、對照《煤礦安全規(guī)程》和公司《“三違”管理處罰細則》要求積極開展抓“三違”、查隱患工作，每個安全員一個月抓“三違”人次不得少于3人，查隱患不得少于5處。

6、檢查各系統(tǒng)及各生產(chǎn)場所安全設(shè)施設(shè)備安全狀況及現(xiàn)場作業(yè)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即通知停止作業(yè)，責(zé)令人員進行整改，危及人員安全時，迅速撤離現(xiàn)場作業(yè)人員，并報告調(diào)度室、安全科；

7、對上級部門、公司安全檢查、專項檢查及自查的隱患和問題按制定的整改標(biāo)準(zhǔn)進行復(fù)查，跟蹤落實安全隱患和問題的整改情況；

8、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

1、實行100分制考核（獎勵最高得分為200分，最低分為0分），按下列方式進行記分。

（1）安全員有下列行為之一的，一次扣10分：

①未完成抓“三違”、查隱患任務(wù)的；

②工作出現(xiàn)失誤造成事故的。

（2）安全員有下列行為之一的，一次扣10分：

①無故空崗、脫崗的；

②酒后上崗的；

③班中睡覺的；

（3）安全員有下列行為之一的，一次扣5分：

①對違反煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)的采掘行為未進行制止糾正的；

②發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員違章作業(yè)、冒險作業(yè)或違反勞動紀(jì)律行為未及時制止的；

③不虛心接受他人意見，不服從安排，不聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮的；

④工作散漫，不積極主動，不管事、怕事的；

⑤對上級部門、公司、礦領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室長查出的安全隱患督促整改不力的，隱患不及時銷號的。

（4）安全員有下列行為之一的，一次扣2分：

①未持證上崗的；

②無故離崗時間較長，未嚴(yán)格做到現(xiàn)場跟班的；

③未按規(guī)定進行請假擅自休息的；

④本月出勤未達到21天的；

⑤未及時填寫安全監(jiān)督員工作日志的。

2、計分考核其它規(guī)定：

（1）本月內(nèi)工作中及時發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患的采掘頭面并立即制止及時匯報的加20分；

（2）本月工作努力優(yōu)秀，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作并得到領(lǐng)導(dǎo)表揚肯定的加15分；

（3）本月內(nèi)在所在工作區(qū)域出現(xiàn)緊急狀況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報的加10分；

（4）一個月內(nèi)未被扣分的，根據(jù)情況給予加5分；

（5）一個月內(nèi)扣分超過20分的，停工學(xué)習(xí)7天，并寫出檢查、保證，經(jīng)考試合格后，方可重新上崗；

（6）一個月內(nèi)扣分超過7分的，在安全科內(nèi)會議上予以通報批評；

（7）一個月內(nèi)扣分超過5分的，對安全員予以警告；

（8）一個月內(nèi)扣分超過2分的，對安全員給予批評教育。

1、堅持每班有人深入現(xiàn)場進行安全督察，發(fā)現(xiàn)違章行為立即制止，如未制止，一經(jīng)查出，處以100元罰款，如果未及時制止違章而發(fā)生事故，負連帶責(zé)任，根據(jù)事故的嚴(yán)重程度，處以200—500元罰款，一月內(nèi)未發(fā)生未遂以上事故，給予10分獎勵。

2、在日常安全監(jiān)督檢查工作中要注意方法方式，避免和工人發(fā)生爭執(zhí)，嚴(yán)禁打架鬧事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予經(jīng)濟處罰500元，并停工學(xué)習(xí)7天。

3、發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)要求責(zé)任人立即整改，不能立即整改，要求限期整改，對整改情況進行復(fù)查，對限期不整改的及時向安全科反應(yīng)；如未對整改情況進行認真復(fù)查，處以100元罰款。

4、堅持每天填寫安全監(jiān)督員現(xiàn)場跟班工作日志，完整真實地記錄當(dāng)班的工作內(nèi)容，安全科每天按日志填寫內(nèi)容進行分析調(diào)查后下發(fā)整改通知或處罰決定，發(fā)現(xiàn)填寫內(nèi)容不明確或未按要求填寫，將處以100元罰款。

5、根據(jù)公司安全教育培訓(xùn)制度，安全員要加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等安全知識的學(xué)習(xí)，提高自身安全技術(shù)水平，因個人素質(zhì)影響科內(nèi)工作的，處以100元罰款。

6、每天上班前必須開班前會，班前會上布置的工作傳達給當(dāng)班安全員，未參加班前會的按曠工處理；各班組長要認真填寫班前會記錄，一次未填寫，罰款20元。

7、井下新開施工點必須有開工通知單，沒有接到通知單的，要及時向安質(zhì)科長和安全礦長匯報，沒有匯報的罰款50元。

8、每班在保證有四人上班的情況下可以向隊里提出休息申請，請假條經(jīng)隊長簽字批準(zhǔn)后方可休息；如不能保證班上有兩人，則須向安全科提出休假申請，請假條經(jīng)質(zhì)全科長或安全礦長簽字批準(zhǔn)后方可休息。若違反此規(guī)定不請假擅自休息，給予停工處分。

本細則自下發(fā)之日起執(zhí)行。

安全培訓(xùn)責(zé)任制度篇五

為進一步貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，根據(jù)《鎮(zhèn)20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀》要求和繼續(xù)深入貫徹落實全國“安全生產(chǎn)年”和我省安全生產(chǎn)“責(zé)任落實年”各項工作部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本細則：

一、各單位、各部門高度重視安全生產(chǎn)工作（該項指標(biāo)為10分）。把安全生產(chǎn)納入全年工作的重要議事日程，納入經(jīng)濟發(fā)展的總體布局，同安排、同部署、同檢查、同落實，納入干部政績業(yè)績考核主要內(nèi)容（2分）。完善安全監(jiān)管主體責(zé)任，落實各單位、部門責(zé)任人負責(zé)制，分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”制及包保責(zé)任制，建立并完善安全生產(chǎn)責(zé)任制（3分）；每季度召開由主要負責(zé)人主持召開的安全生產(chǎn)工作會議，研究解決安全生產(chǎn)工作中存在的。各種問題，及時作出部署安排，并形成記錄，層層抓好落實（3分）；監(jiān)督檢查本單位、本部門落實安全生產(chǎn)責(zé)任主體，督促本單位、本部門與經(jīng)營單位簽訂責(zé)任書，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制并上墻（2分）。

二、建立重大危險源管理系統(tǒng)，落實監(jiān)控和管理責(zé)任，深化安全生產(chǎn)專項整治（該項指標(biāo)為25分）。召開會議部署，制定方案（3分）；檢查督促經(jīng)營單位落實安全隱患大檢查、大整治主體責(zé)任，全面開展本單位、本部門自身安全隱患排查整改工作（4分）；加強監(jiān)督檢查，在搞好日常監(jiān)督檢查的同時，每個月對各本單位、本部門進行大檢查、大整治，做到不走過場，不留盲區(qū)，不留死角（看記錄）（6分）；掌握本轄區(qū)經(jīng)營生產(chǎn)單位安全隱患整治情況、重大危險源情況并登記建臺帳（4分）；建立事故安全隱患排查整改和危險源管理制度（4分）；及時上報安全隱患整改信息（4分）。

三、制定年度實施方案（該項指標(biāo)為25分）。制定規(guī)劃、實施方案（5分）；加強安全監(jiān)管隊伍建設(shè)，按要求建立監(jiān)管機構(gòu)，完善監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)（5分）；加大安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)專項經(jīng)費投入（5分）；按規(guī)定建立各項工作制度、完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系、基礎(chǔ)工作臺賬及資料數(shù)據(jù)庫建設(shè)（10分）。

四、建立安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案并進行應(yīng)急演練（該項指標(biāo)為8分）。完善應(yīng)急救援預(yù)案，年內(nèi)至少組織一次演練（4分）；督促經(jīng)營生產(chǎn)單位建立完善應(yīng)急預(yù)案并加強演練（2分）；高危行業(yè)和規(guī)模以上生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)院、學(xué)校等較大公眾聚集場所預(yù)案制定達到100%（2分）。

五、認真做好安全生產(chǎn)方面的調(diào)度統(tǒng)計報表工作（該項指標(biāo)為8分）。調(diào)查年內(nèi)新增加企業(yè)（含招商企業(yè)）情況及時統(tǒng)計上報（2分）。發(fā)現(xiàn)有1戶未上報新增企業(yè)（含招商企業(yè)）扣1分；對本區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)安全事故要嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院493號令，生產(chǎn)事故及時上報不遲報、漏報、瞞報（2分）；每月報送一份安全隱患大檢查林整治統(tǒng)計表及一篇安全信息（4分）。

六、加強安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作（20分）。認真組織安排部署安全生產(chǎn)宣傳教育工作，采取各種形式宣傳法律法規(guī)和安全生產(chǎn)常識、典型經(jīng)驗和先進事跡（要有宣傳形式和具體典型）（6分）；要以“安全生產(chǎn)年、責(zé)任落實年”為主題，扎實有效地開展“安全生產(chǎn)月”活動（有方案、總結(jié)并完成上級部署任務(wù)）（8分）。加強培訓(xùn)教育工作，及時督促生產(chǎn)經(jīng)營單位負責(zé)人、安全管理人員及特種作業(yè)人員進行培訓(xùn)，持證上崗率達100%，并報鎮(zhèn)登記建檔（6分），發(fā)現(xiàn)上述1人無證上崗的扣1分。

七、安全生產(chǎn)“三同時”情況（4分）。認真排查本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)在新建、改建、擴建工程項目中未執(zhí)行“三同時”制度情況并及時上報（4分）；發(fā)現(xiàn)1戶未執(zhí)行“三同時”的企業(yè)扣1分。

八、控制指標(biāo)情況。本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一例安全生產(chǎn)事故的，實行一票否決。

安全培訓(xùn)責(zé)任制度篇六

安全檢查的主要任務(wù)是檢查本礦對安全生產(chǎn)方針和各項規(guī)章制度的落實情況；檢查各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)和所有工作崗位的事故隱患及不安全因素；制止和糾正違章作業(yè)、違章指揮。檢查的目的是消除事故隱患，杜絕各類事故發(fā)生，確保礦井安全生產(chǎn)。安全檢查的形式分為定期檢查、不定期檢查、巡回檢查、日檢查和班（組）自查和特殊時期檢查。

1、定期檢查：全礦每月組織有關(guān)部門，對礦內(nèi)的安全生產(chǎn)狀況，進行不少于一次的全面安全大檢查。

2、不定期檢查：全礦每月組織有關(guān)人員，對全礦的安全生產(chǎn)狀況。進行l(wèi)一2次抽查活動。

3、巡回檢查：安全檢查人員每周對礦內(nèi)的生產(chǎn)狀況，進行一次全面的巡回檢查。

4、日檢查：安全檢查人員每天對礦生產(chǎn)系統(tǒng)以及有關(guān)生產(chǎn)輔助崗位，隨時進行安全檢查。

5、班（組）自查：專（兼）職安全檢查員和班（組）長對本班（組）的所有工作崗位和生產(chǎn)、輔助環(huán)節(jié)進行每班不少于兩次的安全檢查。

6、特殊時期檢查：雨季三防期、春節(jié)時間和其它節(jié)假日期間及特殊情況，要隨時對礦內(nèi)的安全情況進行檢查。

7、對查出的所有事故隱患和不安全因素，要采取三定的方法（定專人、定時間、定措施）及時進行解決和處理。

安全教育培訓(xùn)考核制度

1、按照培訓(xùn)計劃，對每個職工進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)。

2、礦長培訓(xùn)，必須按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和行業(yè)主管部門統(tǒng)一制定的教學(xué)大綱和教材實施教學(xué)，按照培訓(xùn)計劃，由縣以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織培訓(xùn)， 考試合格，頒發(fā)礦長資格證，考試不合格，不得擔(dān)任礦長，不準(zhǔn)指揮生產(chǎn)，并且每年進行考核一次。

3、特殊工種培訓(xùn)必須按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)的教學(xué)大綱教材實施教學(xué)，按照縣以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的培訓(xùn)計劃和組織安排進行強制性培訓(xùn)。培訓(xùn)合格的由市以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)操作資格證書。對特種作業(yè)人員每隔兩年需經(jīng)原考核單位復(fù)訓(xùn)一次。

4、班組長培訓(xùn)：礦每月必須對班組長進行培訓(xùn)一次，每半年進行一次考核，對不合格的不得擔(dān)任班組長工作。

5、一般職工的培訓(xùn)，礦每季度組織一次專門安全教育培訓(xùn)和技術(shù)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，每日班前班后會進行安全注意事項的布置和小結(jié)，每周進行一次“三大”規(guī)程的學(xué)習(xí)。

6、新職工教育：新職工在上崗前，必須進行三級安全教育培訓(xùn)，考試合格，方可上崗作業(yè)。

7、變換工種教育：工種變換前必須重新進行培訓(xùn)，考試合格，方準(zhǔn)在新的崗位上作業(yè)，未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗。

8、建立培訓(xùn)檔案，并將培訓(xùn)與工資獎金掛鉤。

安全培訓(xùn)責(zé)任制度篇七

（一）培訓(xùn)計劃應(yīng)該包括：培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、計劃參與人數(shù)、培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)級別、、培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容簡介、師資來源、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)預(yù)算、考核形式、負責(zé)部門，以及其他培訓(xùn)要求及說明。

（二）培訓(xùn)需求的調(diào)研必須考慮：

1、企業(yè)發(fā)展需要，各部門的實際需求。

2、充分了解員工個人自然狀況：受教育程度、從業(yè)經(jīng)歷、特長，以及在本企業(yè)的從業(yè)年限。

3、員工在崗位工作的勝任程度、接受能力、適應(yīng)程度、反應(yīng)能力、熟練程度。

4、了解員工學(xué)習(xí)態(tài)度及個人發(fā)展志向

5、崗位工作中存在問題和不足

本公司為陶冶員工品德，提高其素質(zhì)及工作效率，實現(xiàn)員工對公司企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略的了解和認同、實現(xiàn)員工對公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作要領(lǐng)的掌握。

提高員工專業(yè)知識水平，增強員工崗位工作能力、改善員工的工作績效。端正員工的工作態(tài)度，增強員工的工作熱情和培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作精神，營造良好地工作氛圍，進行定期一定目的的培訓(xùn)活動。

1、高層管理者內(nèi)部交流討論或者公司外派參加各種培訓(xùn)

2、正式員工和中層管理者每兩周一次，月末進行一次考試

3、部門培訓(xùn)至少每月一次，克理論培訓(xùn)與工作實踐相結(jié)合

1、制定培訓(xùn)方案對新員工統(tǒng)一培訓(xùn)

2、對新員工的培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：

（1）公司制度簡介及發(fā)展歷程，公司前景展望，以及公司的福利政策

（2）企業(yè)文化、員工手冊、辦公禮儀

（3）對公司產(chǎn)品以及所涉及發(fā)展項目的介紹

（4）營銷基礎(chǔ)知識及技巧

（5）團隊協(xié)作精神的樹立和培養(yǎng)

（6）培訓(xùn)最后階段的考核，以筆試形式考試以及部門考核意見相參考，最后考核合格的予以錄用，考核成績存入員工檔案。

（1）不準(zhǔn)吸煙、

（2）在指定場所簽到

（3）手機在培訓(xùn)階段調(diào)為震動或靜音

（4）在培訓(xùn)進行階段不準(zhǔn)從事與培訓(xùn)無關(guān)的事情，本職工作也應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)期間外進行。

（5）培訓(xùn)階段的請假由部門經(jīng)理及以上級別同意批準(zhǔn)，報培訓(xùn)部門相知。

（6）培訓(xùn)遲到的按考勤制度處理

（7）無故不參加培訓(xùn)的，第一次給予通報批評，第二次不參加的培訓(xùn)考核扣分，第三次不到者處以罰金，普通員工一次二十，管理崗位的一次五十

（8）請假未參加培訓(xùn)的，由部門負責(zé)人或指定專人補培，結(jié)束后將培訓(xùn)總結(jié)交予行政人事部

第一階段：

1、如何進行市場調(diào)研、分析的培訓(xùn)

2、管理技巧、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、潛能發(fā)揮

3、法律法規(guī)常識

4、學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)的成功模式

第二階段：

1、思維拓展，團隊建設(shè)培訓(xùn)

2、執(zhí)行力的提升

3、心理學(xué)、公關(guān)學(xué)培訓(xùn)

4、時間管理、計劃管理

5、有關(guān)專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)

第三階段：

1、崗位技能提升培訓(xùn)

2、商務(wù)禮儀、辦公禮儀培訓(xùn)

3、電腦基礎(chǔ)知識、辦公自動化培訓(xùn)

4、公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、安全操作以及消防安全

5、激勵式的員工培訓(xùn)