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落實安全生產主體責任總結篇一
為深入貫徹落實習近平總書記關于所有企業都必須履行安全生產主體責任的重要指示精神，推動煤礦企業（指各級具有法人資格的煤礦企業，下同）健全安全生產責任體系，切實加強所屬煤礦安全生產管理，有效防范煤礦事故，根據相關法律法規，提出以下指導意見。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，弘揚人民至上、生命至上、安全第一思想，堅持安全發展理念，堅守安全生產紅線，堅持問題導向、目標導向和結果導向，以建立“人人有責、層層負責、各負其責”的安全生產責任體系，健全“明責知責、履職盡責、失職追責”的安全生產責任運行機制為主線，強化責任意識、強化監督考核、強化責任追究，切實解決一些煤礦企業對所屬煤礦安全生產管理不作為、少作為、亂作為問題。堅持“管理、裝備、素質、系統”并重原則，著力夯實安全基礎、管控重大風險、治理重大災害，從根本上消除事故隱患，扎實推進煤礦安全生產治理體系和治理能力現代化。
（一）堅持生命至上、安全第一。煤礦企業要牢固樹立“零死亡”理念和目標，切實把安全生產作為企業發展的前提、基礎和保障，始終把煤礦職工生命安全和身體健康放在第一的位置，做到不安全不安排生產任務、不安全不組織生產建設，為煤礦職工創造安全可靠的作業環境和工作條件，確保煤礦職工生命安全和身體健康，不斷增強煤礦職工的安全感、獲得感、幸福感。
（二）強化法治意識。煤礦企業要堅持法治思維，守牢法律底線，自覺接受監督檢查，嚴格執行監管監察指令，做到依法辦企辦礦、依法履職盡責、依法生產經營。堅決杜絕不顧安全生產實際情況，超能力、超強度、超定員下達生產任務和經營指標，強令冒險組織生產等違法違規行為。開展全員安全生產法治教育，強化法治意識，增強全員尊法學法守法用法的自覺性。
（三）強化責任擔當。煤礦企業要切實提高責任意識，強化擔當精神，自覺把落實主體責任貫穿到工作決策部署、考核監督、人員準入等各環節、全過程，著力補短板、強弱項，解決企業安全紅線意識不牢、管理責任層層遞減、企業內部安全監督弱化、不按要求配備所屬煤礦管理技術團隊、不及時采購生產安全設備、不顧實際限制煤礦勞動用工指標等深層次矛盾和長期積累的老大難問題，做到安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位、應急救援到位、安全責任到位。
（四）健全安全生產責任制。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，建立健全覆蓋煤礦企業各層級、各部門、各崗位的安全生產責任制，明確黨政主要負責人、分管負責人，安全、生產、技術、經營、規劃、財務、人事及黨委工作部門、工會等各部門的安全生產職責，形成人人有責、各負其責、權責清晰的安全生產責任體系。建立并公示崗位安全生產責任清單，實現“一崗一清單”。
（五）完善安全生產管理制度。煤礦企業應建立健全各項安全生產管理制度，至少包括安全生產責任制管理考核制度、安全目標管理制度、安全承諾制度、安全技術措施審批制度、安全辦公會議制度、安全投入保障制度、生產安全設備采購制度、勞動用工制度、安全教育培訓制度、安全監督檢查制度、安全風險分級管控制度、事故隱患排查治理制度、事故
報告
與責任追究制度、安全生產標準化管理體系檢查考核制度、事故應急救援制度、安全生產責任獎懲制度、應急值班制度、復工復產和重大隱患整改現場驗收制度等。管理制度內容應做到責任清晰、有針對性，能夠對照執行和考核。（六）健全安全生產組織機構。煤礦企業要結合所屬煤礦災害特點，建立健全相應的管理、技術、監督等職能部門，配齊配強治理各類災害的專業技術人員和管理人員。針對所屬煤礦實際情況，特別是風險災害情況，選優配強礦長和總工程師，并督促煤礦健全災害治理機構、配備施工裝備，防止違規勞務承包。
（七）強化內部監督。煤礦企業要建立內部考核機制，制定安全責任考核辦法和標準，對照安全生產責任清單，開展安全目標考核，并將考核結果納入相關人員績效管理，對于連續2次考核不合格的，及時調整崗位。探索實施下屬公司主要負責人和煤礦礦長安全生產記分考核辦法。建立完善并嚴格執行事故煤礦“一票否決”制度。定期組織開展煤礦安全生產檢查，及時發現煤礦在安全理念、工作目標、制度執行、風險管控、災害治理等方面存在的問題。建立責任倒查機制和問題反思機制，對存在的重大隱患和突出問題，倒查各級管理人員責任，分析深層次原因，完善管理制度，改進工作機制，防止問題重復發生。嚴格執行復工復產和重大隱患整改現場驗收制度。
（八）落實安全生產第一責任人責任。煤礦企業主要負責人（包括法定代表人、實際控制人，下同）承擔安全生產第一責任人責任，要及時學習貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要指示批示精神和黨中央、國務院關于安全生產的重大決策部署，每年不少于2次組織研究安全生產重大問題，并形成會議紀要。支持、指導和督促領導班子其他成員落實安全生產主體責任。強化風險管控和重大災害治理，每年不少于1次向煤礦安全監管監察部門
報告
重大風險管控、重大災害治理情況。嚴格兌現安全承諾。（九）嚴格履行法定職責。煤礦企業主要負責人要帶頭執行安全生產法律法規，嚴格履行法定職責，依法建立健全安全生產責任制、安全生產規章制度。組織制定并實施安全生產教育和培訓計劃，保證安全生產投入有效實施。督促、檢查安全生產工作，及時消除事故隱患。組織制定并實施事故應急救援預案，及時、如實報告生產安全事故。企業分管負責人要堅持“一崗雙責”，履行好分管范圍內的安全職責。
（十）實施安全公開承諾。煤礦企業主要負責人要代表企業領導班子每年向全體員工和社會公開作出安全承諾，安全承諾內容應至少包括：保證嚴格落實安全生產責任制和安全管理制度；保證有效管控重大安全風險、治理重大災害，及時消除事故隱患；保證安全投入所需資金；保證不超能力下達生產任務和經營指標；保證不違規安排使用勞務派遣工和采掘工程外包隊伍等。每年將安全承諾兌現情況納入主要負責人年度述職內容和工作報告。
（十一）強化安全生產標準化管理體系建設。煤礦企業要高度重視安全生產標準化管理體系建設，制定年度創建目標，建立激勵約束機制，加強監督檢查，定期組織現場檢查、動態抽查，嚴格考核兌現。所有生產煤礦必須達到三級以上標準化等級，大型煤礦力爭達到一級、中型煤礦至少達到二級標準化等級。
（十二）強化風險防控和隱患排查治理。煤礦企業要建立完善安全風險辨識評估、管控和警示報告機制，科學制定風險辨識程序和方法，定期組織開展重大風險辨識。制定重大風險管控
方案
，確定管控重點，明確管控責任，監督落實到位。每年向煤礦安全監管監察部門報送風險清單。以風險辨識管控為基礎，加強隱患排查治理，定期對存在重大風險的場所、環節、崗位開展隱患排查，分析隱患成因、制定消除措施，著力從根本上消除事故隱患。（十三）加快智能化建設。煤礦企業要建立健全技術裝備淘汰更新機制，不斷提高裝備可靠程度和安全生產保障能力，加快推進智能化建設和危險崗位機器人替代，推進互聯網、大數據、人工智能同煤礦安全生產的深度融合，積極創建100人以下、50人以下無人少人礦井，力爭煤與瓦斯突出、沖擊地壓等災害嚴重礦井全部實現智能化開采，實現無人則安、少人則安。
（十四）持續提升從業人員素質。煤礦企業要研究制定職工素質提升中長期規劃和年度計劃，選優配強師資力量，保障培訓工作經費，杜絕培訓造假行為。嚴格準入和勞動用工管理，所屬煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師必須具備煤礦相關專業大專及以上學歷，新上崗的特種作業人員必須具備高中及以上文化程度，員工至少具備初中學歷，逐步實現“入企即入校”“變招工為招生”。取消井下勞務派遣工。
（十五）大力推進“一優三減”。煤礦企業要加強統籌協調，合理安排專業技術力量，以通風系統可靠、運輸系統簡化、危險崗位替代為重點，對所屬煤礦開展生產系統、開拓布局、作業環節和勞動組織優化，減少生產水平，減少采區，減少作業頭面，減少作業單元人員數量。科學確定采掘接續，降低開采強度，建設“一井一面”“一井兩面”示范礦井。新建礦井不得超過“一井兩面”。
（十六）切實保障安全投入。煤礦企業要建立健全安全投入保障機制，落實企業主要負責人、分管經營、財務負責人和經營、財務等職能部門的安全投入責任，保證足額提取、按規定使用安全生產費用，保證災害治理、裝備升級、人員培訓等工作所需資金。要加強所屬煤礦監督管理，保障安全投入取得實效。
（十七）加強重大災害治理。煤礦企業要建立由主要負責人負責的煤礦重大災害治理管理體系和以主要技術負責人（總工程師）為首的災害治理技術保障體系。科學制定治災計劃，合理安排災害治理工程，保障治理資金。加強災害治理調度，合理調整煤礦生產經營指標，防止生產系統不健全、災害治理不到位，盲目組織生產。鼓勵煤礦企業建立專業化的災害治理隊伍，為煤礦提供服務。
（十八）提升應急救援能力。煤礦企業要健全事故響應機制，針對煤礦災害特點，編制生產安全事故應急救援預案，加強應急救援隊伍建設，配備必要的應急救援物資，加強與地方政府溝通和銜接，提升應急救援能力。建立災害性天氣應急預警機制，督促煤礦在相應災害性天氣情況下及時停產撤人。嚴格落實應急值班制度，實行24小時值班值守。
落實安全生產主體責任總結篇二
主體責任主要包括組織機構保障責任、規章制度保障責任、物質資金保障責任、教育培訓保障責任、安全管理保障責任、事故報告和應急救援責任。
企業安全生產責任制應該覆蓋哪些人群?
生產經營單位應當建立、健全安全生產責任制度，實行全員安全生產責任制，明確生產經營單位主要負責人、其他負責人、職能部門負責人、生產車間(區隊)負責人、生產班組負責人、一般從業人員等全體從業人員的安全生產責任，并逐級進行落實和考核。考核結果作為從業人員職務調整、收入分配等的重要依據。
企業主要負責人包括那些人?
產經營單位的主要負責人，包括董事長、總經理、個人經營的投資人以及對生產經營單位進行實際控制的其他人員。
安全管理制度應該包括哪些方面?
安全生產管理制度應當涵蓋本單位的安全生產會議、安全生產資金投入、安全生產教育培訓和特種作業人員管理、勞動防護用品管理、安全設施和設備管理、職業病防治管理、安全生產檢查、危險作業管理、事故隱患排查治理、重大危險源監控管理、安全生產獎懲、事故報告、應急救援，以及法律、法規、規章規定的其他內容。
企業主要負責人要履行哪些職責?
(一)建立、健全本單位安全生產責任制;
(二)組織制定并督促安全生產管理制度和安全操作規程的落實;
(三)確定符合條件的分管安全生產的負責人、技術負責人;
(八)組織開展安全生產教育培訓工作;
(九)依法開展安全生產標準化建設、安全文化建設和班組安全建設工作;
(十)組織實施職業病防治工作，保障從業人員的職業健康;
(十一)組織制定并實施事故應急救援預案;
(十二)及時、如實報告事故，組織事故搶救;
(十三)法律、法規、規章規定的其他職責。
高危企業安全管理機構或安全管理人員怎么配?
從業人員不足100人的，應當配備專職安全生產管理人員;
從業人員在1000人以上的，應當設置專門的安全生產管理機構，并按不低于從業人員5‰的比例配備專職安全生產管理人員，其中至少應當有3名注冊安全工程師。
高危企業安全管理機構或安全管理人員怎么配?
從業人員不足100人的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員;
從業人員在100人以上不足300人的，應當配備專職安全生產管理人員;
從業人員在1000人以上的，應當設置專門的安全生產管理機構，并按不低于從業人員3‰的比例配備專職安全生產管理人員，其中至少應當有2名注冊安全工程師。
哪些企業要設安全總監?那些企業要成立安委會?
從業人員在300人以上的高危生產經營單位應當設置安全總監，監協助本單位主要負責人履行安全生產管理職責，專項分管本單位安全生產管理工作。
從業人員在300人以上的高危生產經營單位和從業人員在1000人以上的其他生產經營單位，應當建立本單位的安全生產委員會。
企業改制、破產、收購、重組后，主體責任怎么轉移?
生產經營單位因改制、破產、收購、重組等發生產權變動的，在產權變動完成前，安全生產的相關責任主體不變;產權變動完成后，由受讓方承擔安全生產責任;受讓方為兩個以上的，由控股方承擔安全生產責任。
企業安全生產資金可以用在哪些方面?
(一)完善、改造和維護安全防護及監督管理設施設備支出;
(三)開展重大危險源和事故隱患評估、監控和整改支出;
(四)安全生產評估檢查、專家咨詢和標準化建設支出;
(五)配備和更新現場作業人員安全防護用品支出;
(六)安全生產宣傳、教育、培訓支出;
(七)安全生產適用的新技術、新標準、新工藝、新裝備的推廣應用支出;
(八)安全設施及特種設備檢測檢驗支出;
(九)參加安全生產責任保險支出;
(十)其他與安全生產直接相關的支出。
隱患排查治理工作怎么搞?
生產經營單位應當建立健全安全生產隱患排查治理體系，定期組織安全檢查，開展事故隱患自查自糾。對檢查出的.問題應當立即整改;不能立即整改的，應當采取有效的安全防范和監控措施，制定隱患治理方案，并落實整改措施、責任、資金、時限和預案;對于重大事故隱患，應當及時將治理方案向負有安全生產監督管理職責的部門報告，并由負有安全生產監督管理職責的部門對其治理情況進行督辦，督促生產經營單位消除重大事故隱患。
安全檢查查什么?
(一)安全生產管理制度健全和落實情況;
(二)設備、設施安全運行狀態，危險源控制狀態，安全警示標志設置情況;
(三)作業場所達到職業病防治要求情況;
(五)發放配備的勞動防護用品情況，從業人員佩帶和使用情況;
(七)生產安全事故應急預案的制定、演練情況;
(八)其他應當檢查的安全生產事項。
存在下列情形，都可以罰款!
(一)未按規定使用安全生產資金投入的;
(二)未按規定存繳安全生產風險抵押金或者參加安全生產責任保險的;
(三)未按規定使用勞務派遣人員的;
(四)未按規定設置安全生產委員會、安全總監的;
(五)未按規定開展安全生產標準化建設活動的;
(六)未按規定執行單位負責人現場帶班制度的;
(七)未按規定報告重大事故隱患治理方案的。
罰款怎么罰?看下面!
由負有安全生產監督管理職責的部門責令限期改正，可處以5000元以上2萬元以下的罰款，對其主要負責人處以1000元以上1萬元以下的罰款;逾期不改正的，責令限期整頓，可處以2萬元以上3萬元以下的罰款，對其主要負責人處以1萬元以上2萬元以下的罰款;涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。
落實安全生產主體責任總結篇三
當前，縣級xx隊黨組在落實深化國家xx改革繁重任務的同時，更要抓住關鍵，注重效果，落實好黨風廉政建設主體責任。
黨的十八屆三中全會明確指出："落實黨風廉政建設責任，黨委（黨組）負主體責任，紀委（紀檢組）負監督責任".這是新形勢下黨中央站在黨要管黨、從嚴治黨的高度提出的新要求、新部署、新決策，對于全面落實黨風廉政建設具有重要指導意義。這是我們黨推進反腐體制機制改革的一項創新舉措，也是對黨風廉政建設規律認識的又一次升華。今年8月，xxxx總隊黨組在年中會議上就落實黨風廉政建設責任作出了具體安排，提出了更明確的要求。10月11日，在收看收聽全國xx系統群教活動總結視頻會議后，總隊長王躍新再次強調了要落實黨風廉政建設主體責任，鍥而不舍地推進作風建設。對黨中央和國家局及省總隊關于落實黨風廉政建設責任的新要求、新部署，我們要有一個非常清醒的認識，特別是對"黨委（黨組）負主體責任"的新要求、新部署要深刻把握，端正認識，以高度的政治自覺、黨性自覺和行動自覺，做黨風廉政建設的清醒人，明白人和帶頭人。
落實主體責任的關鍵，我認為在于"責任、主體、落實"三點上。
首先，是在"責任"上，要有狠抓黨風廉政建設的責任意識。有了責任意識，做事情，做xx工作，抓黨風廉政建設才會有奉獻精神，創新精神，才會做到自覺主動解決問題，主動攻堅排難，主動迎接挑戰；有了責任意識，才會努力學習，時刻不放松學習，提高抓黨風廉政建設工作水平，不斷適應新情況，不斷提高思想認識和解決新問題的能力；有了責任意識，才會增強抓黨風廉政建設事業心，保持平常心態，干好xxxx事業；有了責任意識，才能增強法制意識、紀律意識，才會克已奉公，廉潔自律，保持共產黨人先進本色，抓好黨風廉政建設工作。
其次，是在"主體"上，對黨風廉政建設要勇于擔當。一要知道責任主體，各級黨組織是治黨管黨的主體，落實黨組的主體責任，既包括黨組的責任，又包括黨組書記和班子其他成員的責任；二要增強黨組落實主體責任的自覺性，主動性和積極性，牢固樹立"抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職的"理念；三要勇于擔當，落實黨風廉政建設責任制，黨組既是領導主體又是工作主體，既要掛帥又要出征。縣隊黨組書記、隊長作為第一責任人，既要承擔起深化xxxx改革，完成國家xx任務的第一責任人，也要管好班子，帶好隊伍，當好從嚴治黨、推進黨風廉政建設的第一責任人，這也是我們應對復雜局面、推進xxxx各項改革任務的迫切要求和重要保障。
最后，是在"落實"上，對黨風廉政建設要盡職盡責，有所作為。一要堅持做到對黨風廉政建設重要工作親力親為。近一年來，隨縣隊黨組主要領導一直堅持對黨風廉政建設的重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦，重大情況親自匯報.定期分析研究責任范圍內的黨風廉政建設現狀，及時解決黨風廉政建設中存在的重大問題，種好自己的"責任田",以重點責任、主體責任的落實，帶動全面責任的落實。二要以身作則，以上率下，當好黨風廉政建設責任制的示范者。帶頭講黨風廉政課，帶頭落實廉政承諾，帶頭參加民主生活會，帶頭落實國家局和總隊的決策部署，嚴格執行中央八項規定精神，自覺落實廉潔自律各項規定，發揚"三嚴三實"的好作用，好傳統，不越"雷池",不踏"紅線".隨縣隊隊長在開展群眾路線教育實踐活動中，認真履行第一責任人責任，帶頭認真學習、帶頭查找問題、帶頭立行立改、帶頭抓好整改，通過樹立標桿，層層抓落實，保證了教育實踐活動不虛不空，取得實效。三要關心愛護紀檢干部，支持幫助他們履行職責，開展工作，尊重他們的勞動成果。對紀檢干部高看一眼，厚愛一層。今年6月，隨縣隊紀檢組長調入隨州市隊后，隨縣隊黨組及時請示安排由副隊長兼管紀檢監察工作。經匯報爭取，今年8月，隨州市隊為隨縣隊下派了一名年富力強的同志到隨縣隊掛任紀檢組長，解決好了專崗主抓的問題，確保紀檢干部主抓主業；四要優化紀檢干部工作環境和氛圍，隨縣隊為紀檢干部配全了辦公辦案等設備，確保紀檢干部敢監督、會監督、善監督，積極維護黨風廉政建設健康發展。
好全隊工作謀劃和部署，牢固樹立"兩個意識"的理念，緊緊抓牢作風建設主題，做到黨風廉政建設與xxxx工作齊頭并進。隨縣隊研究制定了黨風廉政建設工作要點、目標要求和具體措施。作為第一責任人，帶頭簽訂黨風廉政建設目標責任書。同時組織縣隊所有人員認真學習了國家局、省總隊、市隊、縣委縣政府黨風廉政建設的會議精神，并把會議精神真正落實到日常xxxx之中，促進了工作。
二要注重干部隊伍管理和制度建設，改進作風。抓好反腐倡廉建設，管好用好干部是決定性因素。管好用好干部，可以營造風清氣正的干事環境。隨縣隊嚴格履行管理教育責任，注重把好思想關，定期開展班子成員與隊員談心制度，立足抓早、抓小、抓苗頭，毫不動搖地抓好隊員們的思想教育。以制度建設為抓手，認真貫徹落實"三重一大"決策制度，嚴格按照規定和程序，實行集體決策。建立健全領導體制和工作機制，始終從全局高度把握好黨風廉政建設和反腐敗工作的正確方向和推進重點。()著力解決了隊內存在的執行力不強、辦事效率不高、紀律意識淡化的`問題，改進了工作作風，營造了風清氣正的內部環境。
三要注重業務監管，提高數據質量。數據質量是xxxx工作永恒的生命線，是xxxx工作的立身之本。隨縣隊黨組進一步強化責任意識，緊緊團結帶領領導班子，落實主體責任，勇于黨風廉政建設之擔當，恪盡國家xx之責，以風清氣正之貌搞好基層xx工作，筑牢數據反腐的"防線",不斷提高源頭數據質量。
落實安全生產主體責任總結篇四
各位領導、各位代表們：
大家好！
今天我很榮幸，能代表××公司在這里發言，這是天河區政府對我公司在落實安全生產主體責任工作上的信任、支持、鼓勵，同時也是一項新的考驗。今天我發言主題是：落實企業安全生產主體責任，提高企業本質安全。
××公司，始建于1959年，前身為××工廠，是華南地區最早的洗滌用品企業之一。19xx年，公司成為廣州市首批上市公司，也是當時廣東省唯一的日化行業上市企業；在20xx年成為首批通過股權分置改革的公司。目前，公司擁有五大知名品牌，產品包括五大系列：“織物洗滌用品系列”、“個人洗護用品系列”、“家居洗滌用品系列”、“工業及公共設施清洗用品系列”、“工業表面活性劑及精細化工產品系列”，共70多個品種。在政府認證方面，到20xx年為止，獲得中國名牌2個、國家質量免檢2個，省名牌2個。
近年來，政府的安全主管部門以及各級的領導都非常重視和關注企業的生產安全和防火工作。浪奇公司按照有關安全生產法律、法規以及上級的統一部署和要求，結合本公司的實際情況，積極采取措施，加強防范監督，連續5年被輕工系統和連續3年廣州市的安全生產先進單位。
（一）統一思想、加強領導、全面部署
廣州市安委會下發《印發關于強化企業安全生產主體責任推動本質安全型企業建設指導意見的通知》、《印發廣州市關于進一步強化企業安全生產主體責任的工作方案的通知》后，公司領導相當重視，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，將開展“強化企業安全生產主體責任”工作列入重要議事日程，結合“安全生產月”和“反三違”作為貫徹落實黨中央、國務院關于安全生產工作的重要指示的實際行動，以對黨和人民高度負責的精神，公司迅速制定了關于落實安全生產主體責任工作的實施方案，并把方案下發到各部門、各生產部。成立了以總經理為組長、副總經理為副組長、各主要部門負責人為成員的“落實安全生產主體責任”領導小組。領導小組要求各部門主要領導親自抓，廣泛動員和發動員工參與，精心制訂措施，嚴密部署，并落實專人具體負責，進一步加強和改進安全生產基礎工作，完善安全生產管理體系和責任體系，規范安全管理，推動本質安全的建設，促進安全生產管理工作進一步提高。
（二）落實責任、加強檢查，探索安全管理工作新路子
我們遵照上級主管部門的指示精神，以鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕治理隱患，用科學發展觀和安全發展觀指導和推動這項工作。進一步加強對下屬部門領導的安全生產考核，督促建立健全以“第一責任人”為中樞的安全責任體系，把經濟效益與安全生產政績掛鉤。公司成立了“生產（辦公）現場管理”推進工作小組。工作小組堅持每月分三批不定時對各部門進行生產辦公現場管理工作的檢查考核，將考核直接與月度和年度的效益掛鉤，并利用公司的網絡平臺將每次檢查結果進行點評。通過生產（辦公）現場管理推進工作，在員工中樹立一個觀點：“良好的工作環境由自己創造，自己創造的環境由自己享受”，還使每一位員工都強烈感受到安全生產的重要性，明確自己肩負的安全生產責任，從而人人參與安全管理，人人負責安全生產，逐步形成“我的安全我負責，他的安全我有責”的良好氛圍。
（三）加大安全投入，完善設備和設施，提高安全保障水平。
今年以來，公司共投入500萬元用于設備、安全設施和生產環境等方面改造，主要用于以下項目：
1、污水設備改造；
2、磺化鏍茨風機和三氧化硫管道技術改造；
3、公司內的交通主干道、人行道的翻新；
4、員工購買安全鞋、防護眼鏡等的勞動防護用品的購買；
5、消防設施；
6、對設備進行重新粉刷；
7、洗衣粉生產車間除塵系統的更新等。
通過加大安全投入完善設備設施，有效的消除了安全隱患，提高了安全系數，進一步提高了公司的安全保障水平。
（四）完善安全規章制度，規范員工行為
對照有關安全生產規程，我們發現公司原來的崗位安全操作規程已跟不上形勢發展的要求，有些安全管理制度也需要補充制定。因此，我們對公司的所有安全操作規程進行全面回顧，并重新上墻，為日常生產作業提供了制度保障，并確定了不同的檢查內容和要求，編制安全檢查表，為開展安全專項檢查工作提供了必要的標準和依據。
這些規章制度的制定、完善，規范了崗位操作人員行為，規范了公司的安全生產工作，達到了“以制度管人”、“以制度促安全”的目的，有效地防止了生產過程中操作人員出現的違章操作或誤操作，極大地提高了安全管理水平。
（五）以人為本，文修武練，提高全員安全素質
在崗職工的技術素質是預防事故、應急處置的重要要素，而生產一線員工的文化水平普遍不高，安全意識相對缺乏，似的一線崗位恰恰是引發事故的源點，所以提高職工安全意識、技術素質是我們落實安全生產主體責任工作的重點。
1、對職工進行案例教育。班組利用每月一次的班后安全學習日，開展案例學習活動，從中吸取同類典型事故教訓。活生生的例子、血淋淋的畫面使職工從內心得到啟發和教育，比生硬的、說教式的教育效果好得多，從而提高自身的安全意識。
2、加強班組長的安全培訓。班組是生產的前沿陣地，各項安全生產的方針、政策、法規、條例等最終要在班組里落實，班組長作為“兵頭將尾“，對控制事故發生起著非常重要的作用。如果班組長管理不善或責任心不強，對違章違紀聽之任之，發生事故的概率將大大增加，因此，加強班組長的安全培訓，就是要使他們以高度的責任心履行好自己的職責。
3、組織崗位消防、應急救援的培訓和考核。教育員工從理論上熟悉所在崗位的生產原理、工藝流程、設備構造及操作特點，同時教會職工在實踐中多動腦筋，積累操作經驗，提高操作技能，掌握異常情況應急救援措施。今年以來，共組織各種類型的消防培訓超過4次，其中7月還專門邀請市消防局領導給公司做消防安全知識的專題培訓。同時，公司7月份還組織各生產部（廠）分別進行了一次消防演練。
通過上述措施，強化和提高生產一線工人安全操作和自我防護的能力，提高工人的安全意識。在7月中旬對工人在崗期間的安全知識測試，合格率達100。
雖然公司在落實企業安全生產主體責任方面做了大量的工作，取得了一定成效，但離廣州市的要求尚有差距，為了繼續做好強化企業安全生產主體責任相關工作，確保安全生產，公司將在以下幾方面做好以后的安全生產管理工作：
（一）進一步加強和規范生產現場管理，加強風險管理。對生產工藝、設備、安全設施、生產環境、操作控制等方面進行風險評價，并根據風險評價的結果，采取有力措施控制風險、消除風險，預防事故的發生。
（二）強化對生產過程的安全監督，特別是對夜班生產的監控。確保安全設施、應急工具、防護器材安全運行，杜絕“三違”現象的出現。
（三）制定落實事前預防控制指標。將安全管理由事中控制、事后處理向事前預防轉變，由被動防范向管住源頭轉變，從而改善公司的安全生產管理模式，健全公司的安全生產保障體系。
（四）繼續加強培訓教育。每年對各個生產工崗的操作人員進行安全意識、操作技能、異常情況判斷和處理、以及搶險救援等方面強化培訓，增強員工安全素質和安全技能。
（五）大力推行企業安全文化建設。通過放映安全生產教育錄像片、安全知識競賽、安全標語等各種形式宣傳公司的安全文化，營造安全生產至高無上的氛圍，令每一位員工都達到“我要安全、我會安全”的境界。
總而言之，在今后全面落實企業安全生產主體責任的工作中，我們將不斷探索安全生產的新思路，夯實安全生產基礎管理、完善安全生產經濟保障，提高設備設施的安全保障水平，加強安全隱患整治，強化從業人員安全及專業知識教育培訓，逐步實行安全管理工作由過去單一的管理向支撐服務轉變，由事后處理向事前預防轉變，從被動防范向管住源頭轉變，從以控制傷亡事故為主向全面做好職業安全健康工作轉變。打造有企業自身特色的。
落實安全生產主體責任總結篇五
加強安全管理實現安全生產是公司非常重要的工作，為此，公司成立了安全生產領導委員會，成立了由各生產和管理部門負責人參加的安全生產領導小組和各類事故應急救援領導小組，任命了專職安全管理人員，編制了公司安全生產網絡圖，編制了生產事故救援；滅火和疏散等專門應急預案并定期進行演練。
認真落實安全生產崗位責任制度，將安全生產管理責任落實到每一個部門和單位，明確了各自的工作職責，根據實際情況制定各部門安全生產管理制度，進一步完善獎罰制度，加大獎懲力度，按照橫向分工負責、縱向逐級負責的原則，簽訂安全目標責任書，提高管理人員和駕駛員遵章守紀、正規操作的自覺性。
公司結合安全生產標準化建設，在原有制度的基礎上，結合本企業的實際情況，重新修訂和完善了《安全生產獎懲和責任追究制度》等管理制度，形成了包括《企業安全生產責任制匯編》、《安全生產管理制度匯編》和《崗位安全技術操作規程匯編》等一整套科學完善的安全生產規章制度體系，為落實企業全員安全生產責任制提供了政策依據。
段，通過嚴格檢查提升安全管理水平，安全生產現場管理是安全標準化創建的核心，是企業安全生產管理主體責任落到實處的基本保證，是科學有效地規避和控制風險，避免發生重大事故的有效途徑。為此，我們由安全部牽頭，結合公司實際情況，堅持定期安全生產檢查與經常性安全生產檢查相結合，進行隱患集中排查和整改活動，做到條條有著落、件件有交待。
2、公司每月下旬召開安全生產例會分析研究安全生產問題，回顧上一階段工作取得的成效，存在的主要問題，分析當前的安全形勢，部署下一階段的工作并抓好隱患的排查與整改，對違章行為、安全隱患要及時制止和整改，做好安全檢查工作，確保防患于未然實現安全生產無事故。
3、建立健全《安全教育培訓制度》，定期對全體員工進行安全、職業健康教育培訓，目的在于保證員工掌握必要的安全常識，熟悉公司有關安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，做到按章操作。在培訓過程中，狠抓落實，公司指定安全處派專人具體實施，確保了領導到位、人員到位，保證了培訓教育有人問、有人管。
針對公司易發生的各類安全事故，加強了安全生產事故救援體系建設，抓好《事故應急救援預案》的演練，提高企業員工及領導從發現事故到報警，從緊急處置到現場控制，從逃生疏散到傷員救護等各個方面和環節的應急知識和處置能力。樹立“安全生產，預防為主、珍愛生命”的觀念，養成有組織、有秩序引導疏散人員的良好習慣，提高廣大員工的安全防范意識和應對突發事件的能力。并在演練結束后，對演練效果進行分析評價，發現問題及時修訂預案，使之更加符合實際需要。
深化安全生產，推動管理上臺階、安全創水平工作。抓好安全技改、計劃的落實，按照規定足額提取安全費用和安全技改等專項費用，專項用于公司的安全生產，增加安全生產的資金投入，保證專款專用，用足用好。有力推動了公司安全生產形式的穩定好轉，為實現企業安全生產管理目標提供了有力的資金保障。
企業主體責任的工作任重而道遠，我們將在上級有關部門的正確領導下，始終如一的抓落實、促生產，貫徹執行和落實安全生產主體責任，爭取公司安全生產再上一個新水平。
落實安全生產主體責任總結篇六
同志們：
上午好！
在市委市政府、市安監局的正確領導下，經濟開發區嚴格按照“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，并結合本區實際，特此組織20xx年度專項安全生產培訓班，以求進一步提高各企業安全生產意識，強化落實安全生產責任，務實開展各項安全自查和專項整治活動，從而扎實完善安全生產監督管理機制。作為經濟開發區安全生產工作負責人，我深知工作艱巨，深感責任重大，安全生產工作更需要大家共同努力與配合，在這里，我代表經濟開發區黨委、政府，向今天到我區為培訓班做輔導講課的市局領導表示衷心的感謝！向奮戰在生產一線、參加今天“安全管理知識培訓”的私營、個體企業老板、安全管理人員表示親切的問候！
“安全”是一個年年講，月月講，天天講，常講常新，永不過時的話題。“重視安全”是一種態度、是一種責任、更是一種境界。今年以來，全區安全生產工作在各方的配合與努力下，取得較好成果，到目前為止，未發生一起重大事故，為全區經濟和社會各項事業的發展提供了可靠保證。但當前我們安全生產知識的宣傳普及尚存在不少缺陷，安全管理體系還需進一步完善，企業安全生產管理水平仍待進一步提高，為此，扎實開展好安全生產管理培訓工作，目的就是要防患于未然。下面，結合今年的培訓工作，我著重講三點意見：
隨著生產經營領域的不斷擴大和高新安全技術裝備的大量使用，生產經營對從業人員的安全素質要求越來越高。從業人員的安全生產意識和安全技能的高低，直接關系到生產經營活動的安全可靠性。要適應生產經營活動對安全生產技術知識和能力的需要，必須對生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員及其他從業人員進行專門的安全生產教育和業務培訓。
目前，多數國有和大型企業一般比較重視安全培訓工作，從業人員得安全素質比較高。但是許多非國有和中小型企業不重視或者不搞安全培訓，有的沒有專門的安全生產培訓，或者簡單應付了事，其中部分從業人員不具備應有的安全素質，因此違章違規操作，釀成事故的比比皆是。所以，為了進一步提高從業人員的素質，增強安全生產意識，生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員及其他從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故處理預防和應急處理能力。這能夠提高生產經營單位從業人員的安全意識、安全技能、預防、減少事故和人員傷亡，提高安全生產意識和自我保護能力，以減少“三違”現象的發生，實現從“要我安全”到“我要安全”、“我懂安全”、“我要安全”和“我能安全”的轉變，實現中小企業真正意義上的安全生產。
今年以來，開發區安委會高度重視安全生產工作，一是調整了安全生產領導小組，進一步明確分工職責，實行安全生產“一崗雙責制”及機關干部安全生產目標考核，并制定了具體的實施方案，推動安全生產年活動的深入開展。二是制定了20xx年企業安全生產工作機制，到目前為止，開發區安委會與園區各企業、各單位和部門簽訂20xx年安全生產責任書210余份，在此基礎上，督促園區企業將安全生產責任層層落實到車間、班組、每一位員工，做到層層抓監管，級級重落實。三是繼續完善安全生產監督管理長效機制，半年來，我區安監人員共開展企業安全生產檢查120多家次、發現隱患60多個，下發整改意見書100多份，督促企業整改隱患200多處，整改率98%以上。其中春節期間，開發區認真貫徹落實市委市政府安全生產文件精神，集中開展安全生產節前大排查大整治活動，采取“地毯式”檢查方式，不留任何死角，由分管領導親自帶隊，共出動檢查人員6名，分3個檢查組，對園區所有企業進行了全面排查，通過不斷的檢查，及時發現和消除了一批事故隱患，提升了開發區安全生產環境。
本次培訓共兩期，前后4天，課程安排緊，學習內容多，希望同志們嚴格遵守培訓班各項規章制度，認真學習，認真思考，充分利用這次機會，積極交流，相互學習，相互啟發，相互借鑒，做到教學相長、學學相長，最后考出好成績，順利領到20xx年安全管理管理員資格證書。
生命至高無上，安全責任為天。同志們，我們一定要牢記責任與使命，在座的各位都是企業掌舵人，是企業經營發展的核心動力，做好本企業安全生產工作，意義重大。認真參加安全生產培訓以提升安全素質，增強安全意識，增長安全知識，更是做好安全生產工作的前提。希望各位認真把握這次機會，搞好這次學習培訓，同時希望各位在培訓后身體力行，一如既往的帶領全體員工搞好安全生產工作，為全市安全生產形勢穩定好轉，為經濟開發區建設安全生產示范園區做出貢獻！
最后，預祝大家本次學習取得優異成績！預祝培訓班圓滿成功！謝謝大家。
落實安全生產主體責任總結篇七
為認真落實企業安全生產主體責任，不斷提高安全管理水平，確保安全生產形勢持續穩定，我公司根據公司制定的“落實安全生產責任主體年活動”方案，及時安排部署，確定工作目標，明確責任，確保了“落實安全生產責任主體年活動”有序開展，并取得實效。現就“落實安全生產責任主體年活動”工作開展情況總結如下：
20xx年是落實企業主體責任年，我單位及時召開會議，安排制定詳細工作
計劃
，并印發了“落實安全生產責任主體年活動”方案。為確保活動順利開展并取得實效，特成立了以經理為組長、分管安全生產副經理為副組長、各股室負責人為成員的工作領導小組，具體負責此項活動的安排部署、檢查等。認真組織人員：
一是對企業主要負責人履職情況、安全管理人員履職情況、安全生產教育培訓情況、生產費用提取情況、“三同時”執行情況、安全生產隱患排查治理、從業人員安全生產教育培訓等情況進行了對照檢查。
二是按照上級落實企業主體責任年活動方案要求制作了一幅、一卡、三牌（一條安全宣傳橫幅、一個工作卡、一個七項禁令牌、危險源辨識牌、安全運行牌），明確了各崗位工作職責和安全生產操作規程、安全生產防范與治理等。
三是企業負責人、分管安全生產副經理、各崗位管理人員簽訂了安全生產承諾書。
四是對查出的問題，及時進行整改，有效推進我公司安全生產主體責任的落實，切實提高安全生產管理水平。
通過安全生產自查自糾，明確了企業主要負責人及安全管理人員的相關職責，從而提高了全體從業人員的安全意識和企業安全管理水平，為企業安全生產標準化達標創建工作奠定了堅實基礎。
一是安全生產責任制度和操作規程健全，但個別制度與現實管理不相適應（如安全生產事故調查管理制度）。
二是安全生產隱患排查到位，但對檢查發現的隱患解決的不夠及時徹底。
三是安全生產費用按標準提取，但安全投入還應有所加大。
四是從業人員教育培訓按照規定要求進行，但培訓效果不佳，導致駕駛員安全責任意識不強，違規現象時有發生。
為切實落實企業主體責任，打牢本質安全基礎：
一是結合當前安全生產形勢，進一步完善修訂相關安全生產制度及崗位操作規程，以適應當前及今后安全管理。
二是強化安全生產檢查，對查出的.隱患及時徹底的.進行整改，有效遏制一切事故根源。
三是加大安全生產費用提取和使用力度，為隱患排查治理提供保障。
四是加大從業人員安全教育培訓力度，切實提高安全責任意識，有效遏制違章違規現象發生。
總之，通過近一年的工作開展，雖取得了較好成績，但離上級及行業部門要求要有很大差距。為此，我們要以企業安全生產標準化達標創建和落實企業主體責任年活動為契機，在今后的安全生產工作中，強化管理，狠抓落實，努力建立領導負責、分級管理、層層把關、自我約束、共同監督、持續改進的長效安全生產機制，全面提升安全生產管理水平，促進企業安全、和-諧、健康、穩步向前發展，為促進全縣交通運輸安全生產形勢持續穩定作出積極的貢獻。
落實安全生產主體責任總結篇八
尊敬的各位領導，同志們：
企業落實了主體責任是安全生產責任體系的關鍵環節，是實現安全生產的根本保證，也是政府做好安全監管工作的出發點和落腳點。我區圍繞企業安全生產主體責任落實了這條主線，把強化落實了企業主體責任作為安全生產工作的“牛鼻子”抓緊抓牢，收到了良好的效果。
一是企業依法自查自糾。我們將重點放在企業開展自查互查上，實現企業自查自糾。在自查中，督促企業建立并實施內部排查制度，注重排查時間和頻次的科學合理;在互查中，根據本地專家不足的現狀，采取行業監管部門組織企業互為排查的機制。在全區推廣xx等xx家企業自查自糾經驗。督促高新區企業嚴格落實了“三同時”制度，堅決整治不評價現象。二是用好隱患排查治理信息系統。對查出的事故隱患，企業必須及時錄入隱患排查治理信息系統，促使員工層、管理層和政府層做到知情、管控和整改。目前，隱患排查治理信息系統在危化企業、規模以上企業中覆蓋率達xx%，運行效果良好。三是督促企業及時整改隱患。對安全生產標準化達標企業的不符合項，要求在運行中持續整改;對專項治理中發現的隱患，要求限時整改到位。全區排查整改各類隱患xx處，危化品、煙花爆竹、人員密集場所等重點領域集中整改較大隱患xx處。對瞞報隱患和不及時整改隱患的企業，出具了xx份整改指令書，有xx家企業被實施行政罰款。
一是解決“做什么”的問題。針對以往企業對專項治理內容不理解、整改走過場、工作未閉環等情況，及時制定《xx區落實了企業安全生產主體責任年活動實施方案》，從針對性、務實性、可行性、長效性出發，將制定方案、統計歸類、風險評估、控制措施、消除隱患、員工培訓、本質安全、應急救援、驗收、歸檔備查等方面做出了詳實的規定，使企業有章可循。二是解決“怎么做”的問題。通過推進會、培訓班和講師團進企業等方式，詳細講解《方案》，采取板塊驗收和逐家驗收的方法，使企業在實踐中學會如何開展工作。三是解決“做得好”的問題。確定xx家危化企業和xx家工商貿企業作為落實了《方案》的示范企業，通過全區現場會進行參觀和點評，從理論和實踐上提高了企業專項治理的水平。四是解決“長期做”的問題。要求企業通過驗收后，將相關表格和文本分類整理并形成完整臺賬，既留下清晰的工作“痕跡”，又為今后的專項治理積累經驗、留下持續治理的“接口”。
在標準化創建上，我們堅持重自創、重質量、重整改、重運行。深入開展以崗位達標、專業達標和企業達標為內容的安全生產標準化建設，切實增強推動企業安全生產標準化建設的自覺性和主動性，進一步規范企業安全生產行為，改善安全生產條件，強化安全基礎管理，有效防范和堅決遏制重特大事故發生。結合全區實際，重點在高新區、工業園區、危化、工礦商貿等重點行業推行企業安全生產標準化達標創建工作。各有關企業嚴格按照標準化建設要求，進一步完善規章制度，修訂操作規程，規范作業行為，加強隱患整改，加大技改力度，完善基礎設施，改善工作環境，強化風險管理，注重過程控制，做到持續改進，使企業安全生產環境得到有效提升，企業安全質量標準化建設穩步推進。截止目前，全區各類企業安全質量標準化達標達到一、二、三級標準的達xx余戶，通過企業安全質量標準化達標創建，進一步增強了企業的安全意識，強化了企業安全防范措施，提高了企業安全防范能力。
針對企業一線員工安全素質普遍薄弱、易出事故的實情，重點抓好了三方面工作：一是開展全員培訓。在重要崗位人員培訓的基礎上，要求企業員工每人受訓不低于20學時，未經考試和實操合格的不準上崗。今年全區培訓企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員、危化企業從業人員xx人次。二是組織開展繼續教育。聘請市培訓中心相關行業專家組成講師團，每季度分組到基層巡回培訓。全年共計劃開展培訓xx次，受訓xx人次。堅持做到培訓有課件、有試卷、有實操記錄、有培訓記錄卡。三是聘請專家重點培訓。針對有重大危險源企業，專家缺乏的實際，相繼舉辦了粉塵防爆、使用液氨、煤氣等高危行業企業專題培訓班，邀請省級、市級專家授課，xx余人先后參加培訓。
為推進企業主體責任的落實了，將執法檢查作為重要抓手。一是實行清單式排查。制定了危化企業、人員密集場所xx個重點行業的隱患排查清單，明確了排查事項和檢查標準，企業照單排查，部門對單檢查，有效解決了各級監管人員現場隱患查什么、怎么查、怎么管的問題。二是強化聯動執法機制。以安監、公安、消防、市場監管等為主要成員單位，制定執法計劃、排出執法行動時間表，避免執法單一性，及時解決涉及面廣的疑難問題。三是開展多種形式檢查。運用了明查暗訪、聯合檢查、專家參與等方式，從政府層面對企業的違法違規行為及時查處。
各位領導、同志們，盡管我區安全生產工作取得了一些成效，但和市委、市政府的要求、人民群眾的期盼，還存在較大差距，特別是安全基礎薄弱、責任落實了不到位、隱患整改不徹底等問題還比較突出。下一步，我們將按照本次會議部署和馬里市長的重要要求，切實履行作為老工業城區在全市安全生產工作中的重要職責，嚴格落實了企業主體責任、部門監管責任、黨委和政府領導責任，著力在推動“安全生產隊伍專業化、執法規范化、監管信息化、檢查常態化、宣傳立體化、責任實名化和安全監管制度體系”建設上求突破、見實效.
企業落實安全生產主體責任工作報告二篇
為認真落實企業安全生產主體責任，不斷提高安全管理水平，確保安全生產形勢持續穩定，我公司根據公司制定的“落實安全生產責任主體年活動”方案，及時安排部署，確定工作目標，明確責任，確保了“落實安全生產責任主體年活動”有序開展，并取得實效。現就“落實安全生產責任主體年活動”工作開展情況總結如下：
20xx年是落實企業主體責任年，我單位及時召開會議，安排制定詳細工作計劃，并印發了“落實安全生產責任主體年活動”方案。為確保活動順利開展并取得實效，特成立了以經理為組長、分管安全生產副經理為副組長、各股室負責人為成員的工作領導小組，具體負責此項活動的安排部署、檢查等。
認真組織人員：
一是對企業主要負責人履職情況、安全管理人員履職情況、安全生產教育培訓情況、生產費用提取情況、“三同時”執行情況、安全生產隱患排查治理、從業人員安全生產教育培訓等情況進行了對照檢查。
二是按照上級落實企業主體責任年活動方案要求制作了一幅、一卡、三牌（一條安全宣傳橫幅、一個工作卡、一個七項禁令牌、危險源辨識牌、安全運行牌），明確了各崗位工作職責和安全生產操作規程、安全生產防范與治理等。
三是企業負責人、分管安全生產副經理、各崗位管理人員簽訂了安全生產承諾書。
四是對查出的問題，及時進行整改，有效推進我公司安全生產主體責任的落實，切實提高安全生產管理水平。
通過安全生產自查自糾，明確了企業主要負責人及安全管理人員的相關職責，從而提高了全體從業人員的安全意識和企業安全管理水平，為企業安全生產標準化達標創建工作奠定了堅實基礎。
一是安全生產責任制度和操作規程健全，但個別制度與現實管理不相適應（如安全生產事故調查管理制度）。
二是安全生產隱患排查到位，但對檢查發現的隱患解決的不夠及時徹底。
三是安全生產費用按標準提取，但安全投入還應有所加大。
四是從業人員教育培訓按照規定要求進行，但培訓效果不佳，導致駕駛員安全責任意識不強，違規現象時有發生。
為切實落實企業主體責任，打牢本質安全基礎：
一是結合當前安全生產形勢，進一步完善修訂相關安全生產制度及崗位操作規程，以適應當前及今后安全管理。
二是強化安全生產檢查，對查出的.隱患及時徹底的進行整改，有效遏制一切事故根源。
三是加大安全生產費用提取和使用力度，為隱患排查治理提供保障。
四是加大從業人員安全教育培訓力度，切實提高安全責任意識，有效遏制違章違規現象發生。
總之，通過近一年的工作開展，雖取得了較好成績，但離上級及行業部門要求要有很大差距。為此，我們要以企業安全生產標準化達標創建和落實企業主體責任年活動為契機，在今后的安全生產工作中，強化管理，狠抓落實，努力建立領導負責、分級管理、層層把關、自我約束、共同監督、持續改進的長效安全生產機制，全面提升安全生產管理水平，促進企業安全、和-諧、健康、穩步向前發展，為促進全縣交通運輸安全生產形勢持續穩定作出積極的貢獻。
落實安全生產主體責任總結篇九
為深入學習貫徹落實習近平總書記關于安全生產的重要講話和重要指示批示精神，按照省、市關于落實企業安全生產主體責任整治工作的統一部署及區安委辦公室《區安委辦關于落實企業安全生產主體責任整治工作的通知》文件要求。根據自身實際情況，積極開展落實企業安全生產主體責任整治工作，現將開展情況總結如下：
成立安全生產月專項管理小組
組長：
副組長：
成員：
至今，項目尚未發生重傷以上工傷事故，其他各類生產安全事故為零。各班組及員工安全教育培訓合格率100%，項目安全生產形勢健康穩定，各項安全管理規章制度健全，各類防范措施到位，履行和落實情況良好。
1.安全組織管理
項目部與各部室及作業班組層層簽訂了2020年度《安全質量責任書》、《安全質量承諾書》，明確了各級、各崗位安全質量的責任和義務，并每月對各崗位、各班組進行考核獎懲。
2、落實“八個一次”。
項目部嚴格按照管理制度要求，每月由項目主要領導帶隊開展月度檢查、安全總監帶隊開展周檢查安全生產工作。每周、每月開展一次安全生產專題會議，對當周、月安全形勢進行分析整治;為提高項目安全生產應急處置能力，項目結合實際編制應急演練計劃，積極開展應急演練活動。
3.項目安全管理人員配備及持證上崗情況
配備安全總監1人，安質部長1人，專職安全管理人員共5人，作業班組配備兼職安全員1人，群安員共3人，青年監督崗共6人，形成安全生產監控網絡。
4.專項施工
方案
五分部在施工組織設計中制定了相應的安全技術措施，根據施工進度編制了施工
方案
，并在過程中有效執行。目前暫無危險性較大的分部分項工程。
5.安全教育培訓
我部嚴格執行培訓管理制度，積極做好管理人員及作業人員崗前安全教育培訓工作，嚴格落實先培訓、后進場，培訓不合格嚴禁進場原則;并積極借助安全體驗館進行智能化安全教育培訓。
6.開展安全生產宣傳活動
為加大安全生產宣傳力度，我部以每日開展班前講話、建立qq群、現場張貼掛設海報、宣傳展板等方式，渲染活動效果。
7.開展典型安全事故警示教育活動
組織管理人員、作業人員觀看安全警示教育視頻，通過觀看警示教育視頻，普及應急管理和安全生產知識，提高了員工應急安全管理意識和事故防范能力，推動了安全生產。
8.重點時段風險管控
節前檢查，5月1前，由經理帶隊對施工現場進行安全大檢查。經檢查，項目的施工現場的機械設備、現場防護等均按照業主及規范要求落實;環境保護工作按照政府“6個100%”要求落實。
通過本次落實企業安全生產主體責任整治工作，我部對照自身認真開展查漏補缺，取得了一定成效，下一步，我部將持續開展本項活動，夯實安全基礎，全面提升項目安全生產管理水平，確保安全質量管理再上新臺階。
落實安全生產主體責任總結篇十
為深入貫徹落實***總書記關于所有企業都必須履行安全生產主體責任的重要指示精神，推動煤礦企業（指各級具有法人資格的煤礦企業，下同）健全安全生產責任體系，切實加強所屬煤礦安全生產管理，有效防范煤礦事故，根據相關法律法規，提出以下指導意見。
以***新時代中國特色社會主義思想為指導，弘揚人民至上、生命至上、安全第一思想，堅持安全發展理念，堅守安全生產紅線，堅持問題導向、目標導向和結果導向，以建立“人人有責、層層負責、各負其責”的安全生產責任體系，健全“明責知責、履職盡責、失職追責”的安全生產責任運行機制為主線，強化責任意識、強化監督考核、強化責任追究，切實解決一些煤礦企業對所屬煤礦安全生產管理不作為、少作為、亂作為問題。堅持“管理、裝備、素質、系統”并重原則，著力夯實安全基礎、管控重大風險、治理重大災害，從根本上消除事故隱患，扎實推進煤礦安全生產治理體系和治理能力現代化。
（一）堅持生命至上、安全第一。煤礦企業要牢固樹立“零死亡”理念和目標，切實把安全生產作為企業發展的前提、基礎和保障，始終把煤礦職工生命安全和身體健康放在第一的位置，做到不安全不安排生產任務、不安全不組織生產建設，為煤礦職工創造安全可靠的作業環境和工作條件，確保煤礦職工生命安全和身體健康，不斷增強煤礦職工的安全感、獲得感、幸福感。
（二）強化法治意識。煤礦企業要堅持法治思維，守牢法律底線，自覺接受監督檢查，嚴格執行監管監察指令，做到依法辦企辦礦、依法履職盡責、依法生產經營。堅決杜絕不顧安全生產實際情況，超能力、超強度、超定員下達生產任務和經營指標，強令冒險組織生產等違法違規行為。開展全員安全生產法治教育，強化法治意識，增強全員尊法學法守法用法的自覺性。
（三）強化責任擔當。煤礦企業要切實提高責任意識，強化擔當精神，自覺把落實主體責任貫穿到工作決策部署、考核監督、人員準入等各環節、全過程，著力補短板、強弱項，解決企業安全紅線意識不牢、管理責任層層遞減、企業內部安全監督弱化、不按要求配備所屬煤礦管理技術團隊、不及時采購生產安全設備、不顧實際限制煤礦勞動用工指標等深層次矛盾和長期積累的老大難問題，做到安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位、應急救援到位、安全責任到位。
（四）健全安全生產責任制。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，建立健全覆蓋煤礦企業各層級、各部門、各崗位的安全生產責任制，明確黨政主要負責人、分管負責人，安全、生產、技術、經營、規劃、財務、人事及黨委工作部門、工會等各部門的安全生產職責，形成人人有責、各負其責、權責清晰的安全生產責任體系。建立并公示崗位安全生產責任清單，實現“一崗一清單”。
（五）完善安全生產管理制度。煤礦企業應建立健全各項安全生產管理制度，至少包括安全生產責任制管理考核制度、安全目標管理制度、安全承諾制度、安全技術措施審批制度、安全辦公會議制度、安全投入保障制度、生產安全設備采購制度、勞動用工制度、安全教育培訓制度、安全監督檢查制度、安全風險分級管控制度、事故隱患排查治理制度、事故報告與責任追究制度、安全生產標準化管理體系檢查考核制度、事故應急救援制度、安全生產責任獎懲制度、應急值班制度、復工復產和重大隱患整改現場驗收制度等。管理制度內容應做到責任清晰、有針對性，能夠對照執行和考核。
（六）健全安全生產組織機構。煤礦企業要結合所屬煤礦災害特點，建立健全相應的管理、技術、監督等職能部門，配齊配強治理各類災害的專業技術人員和管理人員。針對所屬煤礦實際情況，特別是風險災害情況，選優配強礦長和總工程師，并督促煤礦健全災害治理機構、配備施工裝備，防止違規勞務承包。
（七）強化內部監督。煤礦企業要建立內部考核機制，制定安全責任考核辦法和標準，對照安全生產責任清單，開展安全目標考核，并將考核結果納入相關人員績效管理，對于連續2次考核不合格的，及時調整崗位。探索實施下屬公司主要負責人和煤礦礦長安全生產記分考核辦法。建立完善并嚴格執行事故煤礦“一票否決”制度。定期組織開展煤礦安全生產檢查，及時發現煤礦在安全理念、工作目標、制度執行、風險管控、災害治理等方面存在的問題。建立責任倒查機制和問題反思機制，對存在的重大隱患和突出問題，倒查各級管理人員責任，分析深層次原因，完善管理制度，改進工作機制，防止問題重復發生。嚴格執行復工復產和重大隱患整改現場驗收制度。
（八）落實安全生產第一責任人責任。煤礦企業主要負責人（包括法定代表人、實際控制人，下同）承擔安全生產第一責任人責任，要及時學習貫徹落實***總書記關于安全生產重要指示批示精神和黨中央、國務院關于安全生產的重大決策部署，每年不少于2次組織研究安全生產重大問題，并形成會議紀要。支持、指導和督促領導班子其他成員落實安全生產主體責任。強化風險管控和重大災害治理，每年不少于1次向煤礦安全監管監察部門報告重大風險管控、重大災害治理情況。嚴格兌現安全承諾。
（九）嚴格履行法定職責。煤礦企業主要負責人要帶頭執行安全生產法律法規，嚴格履行法定職責，依法建立健全安全生產責任制、安全生產規章制度。組織制定并實施安全生產教育和培訓計劃，保證安全生產投入有效實施。督促、檢查安全生產工作，及時消除事故隱患。組織制定并實施事故應急救援預案，及時、如實報告生產安全事故。企業分管負責人要堅持“一崗雙責”，履行好分管范圍內的安全職責。
（十）實施安全公開承諾。煤礦企業主要負責人要代表企業領導班子每年向全體員工和社會公開作出安全承諾，安全承諾內容應至少包括：保證嚴格落實安全生產責任制和安全管理制度；保證有效管控重大安全風險、治理重大災害，及時消除事故隱患；保證安全投入所需資金；保證不超能力下達生產任務和經營指標；保證不違規安排使用勞務派遣工和采掘工程外包隊伍等。每年將安全承諾兌現情況納入主要負責人年度述職內容和工作報告。
（十一）強化安全生產標準化管理體系建設。煤礦企業要高度重視安全生產標準化管理體系建設，制定年度創建目標，建立激勵約束機制，加強監督檢查，定期組織現場檢查、動態抽查，嚴格考核兌現。所有生產煤礦必須達到三級以上標準化等級，大型煤礦力爭達到一級、中型煤礦至少達到二級標準化等級。
（十二）強化風險防控和隱患排查治理。煤礦企業要建立完善安全風險辨識評估、管控和警示報告機制，科學制定風險辨識程序和方法，定期組織開展重大風險辨識。制定重大風險管控方案，確定管控重點，明確管控責任，監督落實到位。每年向煤礦安全監管監察部門報送風險清單。以風險辨識管控為基礎，加強隱患排查治理，定期對存在重大風險的場所、環節、崗位開展隱患排查，分析隱患成因、制定消除措施，著力從根本上消除事故隱患。
（十三）加快智能化建設。煤礦企業要建立健全技術裝備淘汰更新機制，不斷提高裝備可靠程度和安全生產保障能力，加快推進智能化建設和危險崗位機器人替代，推進互聯網、大數據、人工智能同煤礦安全生產的深度融合，積極創建100人以下、50人以下無人少人礦井，力爭煤與瓦斯突出、沖擊地壓等災害嚴重礦井全部實現智能化開采，實現無人則安、少人則安。
（十四）持續提升從業人員素質。煤礦企業要研究制定職工素質提升中長期規劃和年度計劃，選優配強師資力量，保障培訓工作經費，杜絕培訓造假行為。嚴格準入和勞動用工管理，所屬煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師必須具備煤礦相關專業大專及以上學歷，新上崗的特種作業人員必須具備高中及以上文化程度，員工至少具備初中學歷，逐步實現“入企即入校”“變招工為招生”。取消井下勞務派遣工。
（十五）大力推進“一優三減”。煤礦企業要加強統籌協調，合理安排專業技術力量，以通風系統可靠、運輸系統簡化、危險崗位替代為重點，對所屬煤礦開展生產系統、開拓布局、作業環節和勞動組織優化，減少生產水平，減少采區，減少作業頭面，減少作業單元人員數量。科學確定采掘接續，降低開采強度，建設“一井一面”“一井兩面”示范礦井。新建礦井不得超過“一井兩面”。
（十六）切實保障安全投入。煤礦企業要建立健全安全投入保障機制，落實企業主要負責人、分管經營、財務負責人和經營、財務等職能部門的安全投入責任，保證足額提取、按規定使用安全生產費用，保證災害治理、裝備升級、人員培訓等工作所需資金。要加強所屬煤礦監督管理，保障安全投入取得實效。
（十七）加強重大災害治理。煤礦企業要建立由主要負責人負責的煤礦重大災害治理管理體系和以主要技術負責人（總工程師）為首的災害治理技術保障體系。科學制定治災計劃，合理安排災害治理工程，保障治理資金。加強災害治理調度，合理調整煤礦生產經營指標，防止生產系統不健全、災害治理不到位，盲目組織生產。鼓勵煤礦企業建立專業化的災害治理隊伍，為煤礦提供服務。
（十八）提升應急救援能力。煤礦企業要健全事故響應機制，針對煤礦災害特點，編制生產安全事故應急救援預案，加強應急救援隊伍建設，配備必要的應急救援物資，加強與地方政府溝通和銜接，提升應急救援能力。建立災害性天氣應急預警機制，督促煤礦在相應災害性天氣情況下及時停產撤人。嚴格落實應急值班制度，實行24小時值班值守。
落實安全生產主體責任總結篇十一
為認真落實企業安全生產主體責任，不斷提高安全管理水平，確保安全生產形勢持續穩定，我公司根據公司制定的“落實安全生產責任主體年活動”方案，及時安排部署，確定工作目標，明確責任，確保了“落實安全生產責任主體年活動”有序開展，并取得實效。現就“落實安全生產責任主體年活動”工作開展情況總結如下：
2021年是落實企業主體責任年，我單位及時召開會議，安排制定詳細工作計劃，并印發了“落實安全生產責任主體年活動”方案。為確保活動順利開展并取得實效，特成立了以經理為組長、分管安全生產副經理為副組長、各股室負責人為成員的工作領導小組，具體負責此項活動的安排部署、檢查等。
認真組織人員：
一是對企業主要負責人履職情況、安全管理人員履職情況、安全生產教育培訓情況、生產費用提取情況、“三同時”執行情況、安全生產隱患排查治理、從業人員安全生產教育培訓等情況進行了對照檢查。
二是按照上級落實企業主體責任年活動方案要求制作了一幅、一卡、三牌（一條安全宣傳橫幅、一個工作卡、一個七項禁令牌、危險源辨識牌、安全運行牌），明確了各崗位工作職責和安全生產操作規程、安全生產防范與治理等。
三是企業負責人、分管安全生產副經理、各崗位管理人員簽訂了安全生產承諾書。
四是對查出的問題，及時進行整改，有效推進我公司安全生產主體責任的落實，切實提高安全生產管理水平。
通過安全生產自查自糾，明確了企業主要負責人及安全管理人員的相關職責，從而提高了全體從業人員的安全意識和企業安全管理水平，為企業安全生產標準化達標創建工作奠定了堅實基礎。
一是安全生產責任制度和操作規程健全，但個別制度與現實管理不相適應（如安全生產事故調查管理制度）。
二是安全生產隱患排查到位，但對檢查發現的隱患解決的不夠及時徹底。
三是安全生產費用按標準提取，但安全投入還應有所加大。
四是從業人員教育培訓按照規定要求進行，但培訓效果不佳，導致駕駛員安全責任意識不強，違規現象時有發生。
為切實落實企業主體責任，打牢本質安全基礎：
一是結合當前安全生產形勢，進一步完善修訂相關安全生產制度及崗位操作規程，以適應當前及今后安全管理。
二是強化安全生產檢查，對查出的隱患及時徹底的進行整改，有效遏制一切事故根源。
三是加大安全生產費用提取和使用力度，為隱患排查治理提供保障。
四是加大從業人員安全教育培訓力度，切實提高安全責任意識，有效遏制違章違規現象發生。
總之，通過近一年的工作開展，雖取得了較好成績，但離上級及行業部門要求要有很大差距。為此，我們要以企業安全生產標準化達標創建和落實企業主體責任年活動為契機，在今后的安全生產工作中，強化管理，狠抓落實，努力建立領導負責、分級管理、層層把關、自我約束、共同監督、持續改進的長效安全生產機制，全面提升安全生產管理水平，促進企業安全、和-諧、健康、穩步向前發展，為促進全縣交通運輸安全生產形勢持續穩定作出積極的貢獻。
為深入貫徹落實習近平總書記關于所有企業都必須履行安全生產主體責任的重要指示精神，推動煤礦企業（指各級具有法人資格的煤礦企業，下同）健全安全生產責任體系，切實加強所屬煤礦安全生產管理，有效防范煤礦事故，根據相關法律法規，提出以下指導意見。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，弘揚人民至上、生命至上、安全第一思想，堅持安全發展理念，堅守安全生產紅線，堅持問題導向、目標導向和結果導向，以建立“人人有責、層層負責、各負其責”的安全生產責任體系，健全“明責知責、履職盡責、失職追責”的安全生產責任運行機制為主線，強化責任意識、強化監督考核、強化責任追究，切實解決一些煤礦企業對所屬煤礦安全生產管理不作為、少作為、亂作為問題。堅持“管理、裝備、素質、系統”并重原則，著力夯實安全基礎、管控重大風險、治理重大災害，從根本上消除事故隱患，扎實推進煤礦安全生產治理體系和治理能力現代化。
（一）堅持生命至上、安全第一。煤礦企業要牢固樹立“零死亡”理念和目標，切實把安全生產作為企業發展的前提、基礎和保障，始終把煤礦職工生命安全和身體健康放在第一的位置，做到不安全不安排生產任務、不安全不組織生產建設，為煤礦職工創造安全可靠的作業環境和工作條件，確保煤礦職工生命安全和身體健康，不斷增強煤礦職工的安全感、獲得感、幸福感。
（二）強化法治意識。煤礦企業要堅持法治思維，守牢法律底線，自覺接受監督檢查，嚴格執行監管監察指令，做到依法辦企辦礦、依法履職盡責、依法生產經營。堅決杜絕不顧安全生產實際情況，超能力、超強度、超定員下達生產任務和經營指標，強令冒險組織生產等違法違規行為。開展全員安全生產法治教育，強化法治意識，增強全員尊法學法守法用法的自覺性。
（三）強化責任擔當。煤礦企業要切實提高責任意識，強化擔當精神，自覺把落實主體責任貫穿到工作決策部署、考核監督、人員準入等各環節、全過程，著力補短板、強弱項，解決企業安全紅線意識不牢、管理責任層層遞減、企業內部安全監督弱化、不按要求配備所屬煤礦管理技術團隊、不及時采購生產安全設備、不顧實際限制煤礦勞動用工指標等深層次矛盾和長期積累的老大難問題，做到安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位、應急救援到位、安全責任到位。
（四）健全安全生產責任制。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，建立健全覆蓋煤礦企業各層級、各部門、各崗位的安全生產責任制，明確黨政主要負責人、分管負責人，安全、生產、技術、經營、規劃、財務、人事及黨委工作部門、工會等各部門的安全生產職責，形成人人有責、各負其責、權責清晰的安全生產責任體系。建立并公示崗位安全生產責任清單，實現“一崗一清單”。
（五）完善安全生產管理制度。煤礦企業應建立健全各項安全生產管理制度，至少包括安全生產責任制管理考核制度、安全目標管理制度、安全承諾制度、安全技術措施審批制度、安全辦公會議制度、安全投入保障制度、生產安全設備采購制度、勞動用工制度、安全教育培訓制度、安全監督檢查制度、安全風險分級管控制度、事故隱患排查治理制度、事故報告與責任追究制度、安全生產標準化管理體系檢查考核制度、事故應急救援制度、安全生產責任獎懲制度、應急值班制度、復工復產和重大隱患整改現場驗收制度等。管理制度內容應做到責任清晰、有針對性，能夠對照執行和考核。
（六）健全安全生產組織機構。煤礦企業要結合所屬煤礦災害特點，建立健全相應的管理、技術、監督等職能部門，配齊配強治理各類災害的專業技術人員和管理人員。針對所屬煤礦實際情況，特別是風險災害情況，選優配強礦長和總工程師，并督促煤礦健全災害治理機構、配備施工裝備，防止違規勞務承包。
（七）強化內部監督。煤礦企業要建立內部考核機制，制定安全責任考核辦法和標準，對照安全生產責任清單，開展安全目標考核，并將考核結果納入相關人員績效管理，對于連續2次考核不合格的，及時調整崗位。探索實施下屬公司主要負責人和煤礦礦長安全生產記分考核辦法。建立完善并嚴格執行事故煤礦“一票否決”制度。定期組織開展煤礦安全生產檢查，及時發現煤礦在安全理念、工作目標、制度執行、風險管控、災害治理等方面存在的問題。建立責任倒查機制和問題反思機制，對存在的重大隱患和突出問題，倒查各級管理人員責任，分析深層次原因，完善管理制度，改進工作機制，防止問題重復發生。嚴格執行復工復產和重大隱患整改現場驗收制度。
（八）落實安全生產第一責任人責任。煤礦企業主要負責人（包括法定代表人、實際控制人，下同）承擔安全生產第一責任人責任，要及時學習貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要指示批示精神和黨中央、國務院關于安全生產的重大決策部署，每年不少于2次組織研究安全生產重大問題，并形成會議紀要。支持、指導和督促領導班子其他成員落實安全生產主體責任。強化風險管控和重大災害治理，每年不少于1次向煤礦安全監管監察部門報告重大風險管控、重大災害治理情況。嚴格兌現安全承諾。
（九）嚴格履行法定職責。煤礦企業主要負責人要帶頭執行安全生產法律法規，嚴格履行法定職責，依法建立健全安全生產責任制、安全生產規章制度。組織制定并實施安全生產教育和培訓計劃，保證安全生產投入有效實施。督促、檢查安全生產工作，及時消除事故隱患。組織制定并實施事故應急救援預案，及時、如實報告生產安全事故。企業分管負責人要堅持“一崗雙責”，履行好分管范圍內的安全職責。
（十）實施安全公開承諾。煤礦企業主要負責人要代表企業領導班子每年向全體員工和社會公開作出安全承諾，安全承諾內容應至少包括：保證嚴格落實安全生產責任制和安全管理制度；保證有效管控重大安全風險、治理重大災害，及時消除事故隱患；保證安全投入所需資金；保證不超能力下達生產任務和經營指標；保證不違規安排使用勞務派遣工和采掘工程外包隊伍等。每年將安全承諾兌現情況納入主要負責人年度述職內容和工作報告。
（十一）強化安全生產標準化管理體系建設。煤礦企業要高度重視安全生產標準化管理體系建設，制定年度創建目標，建立激勵約束機制，加強監督檢查，定期組織現場檢查、動態抽查，嚴格考核兌現。所有生產煤礦必須達到三級以上標準化等級，大型煤礦力爭達到一級、中型煤礦至少達到二級標準化等級。
（十二）強化風險防控和隱患排查治理。煤礦企業要建立完善安全風險辨識評估、管控和警示報告機制，科學制定風險辨識程序和方法，定期組織開展重大風險辨識。制定重大風險管控方案，確定管控重點，明確管控責任，監督落實到位。每年向煤礦安全監管監察部門報送風險清單。以風險辨識管控為基礎，加強隱患排查治理，定期對存在重大風險的場所、環節、崗位開展隱患排查，分析隱患成因、制定消除措施，著力從根本上消除事故隱患。
（十三）加快智能化建設。煤礦企業要建立健全技術裝備淘汰更新機制，不斷提高裝備可靠程度和安全生產保障能力，加快推進智能化建設和危險崗位機器人替代，推進互聯網、大數據、人工智能同煤礦安全生產的深度融合，積極創建100人以下、50人以下無人少人礦井，力爭煤與瓦斯突出、沖擊地壓等災害嚴重礦井全部實現智能化開采，實現無人則安、少人則安。
（十四）持續提升從業人員素質。煤礦企業要研究制定職工素質提升中長期規劃和年度計劃，選優配強師資力量，保障培訓工作經費，杜絕培訓造假行為。嚴格準入和勞動用工管理，所屬煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師必須具備煤礦相關專業大專及以上學歷，新上崗的特種作業人員必須具備高中及以上文化程度，員工至少具備初中學歷，逐步實現“入企即入校”“變招工為招生”。取消井下勞務派遣工。
（十五）大力推進“一優三減”。煤礦企業要加強統籌協調，合理安排專業技術力量，以通風系統可靠、運輸系統簡化、危險崗位替代為重點，對所屬煤礦開展生產系統、開拓布局、作業環節和勞動組織優化，減少生產水平，減少采區，減少作業頭面，減少作業單元人員數量。科學確定采掘接續，降低開采強度，建設“一井一面”“一井兩面”示范礦井。新建礦井不得超過“一井兩面”。
（十六）切實保障安全投入。煤礦企業要建立健全安全投入保障機制，落實企業主要負責人、分管經營、財務負責人和經營、財務等職能部門的安全投入責任，保證足額提取、按規定使用安全生產費用，保證災害治理、裝備升級、人員培訓等工作所需資金。要加強所屬煤礦監督管理，保障安全投入取得實效。
（十七）加強重大災害治理。煤礦企業要建立由主要負責人負責的煤礦重大災害治理管理體系和以主要技術負責人（總工程師）為首的災害治理技術保障體系。科學制定治災計劃，合理安排災害治理工程，保障治理資金。加強災害治理調度，合理調整煤礦生產經營指標，防止生產系統不健全、災害治理不到位，盲目組織生產。鼓勵煤礦企業建立專業化的災害治理隊伍，為煤礦提供服務。
（十八）提升應急救援能力。煤礦企業要健全事故響應機制，針對煤礦災害特點，編制生產安全事故應急救援預案，加強應急救援隊伍建設，配備必要的應急救援物資，加強與地方政府溝通和銜接，提升應急救援能力。建立災害性天氣應急預警機制，督促煤礦在相應災害性天氣情況下及時停產撤人。嚴格落實應急值班制度，實行24小時值班值守。
（十九）強化監管監察。各級煤礦安全監管監察部門要重點檢查煤礦企業學習貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要指示批示精神，貫徹落實黨中央、國務院關于安全生產重大決策部署和安全生產政策方針情況。要緊盯“關鍵少數”，檢查履行法定責任、落實責任制、建立組織機構、兌現安全承諾等情況；要探索對重大隱患進行原因調查，合理界定煤礦、上級公司及其職能部門的責任，實行精準追責問責。對于主體責任屢屢落實不到位的，要約談、通報，嚴肅批評；對于違法違規行為，要嚴格追究責任，堅決依法懲處。省級煤礦安全監察機構要會同省級煤礦安全監管部門，每年對煤礦上級公司落實企業安全生產主體責任情況至少監察一次。
（二十）強化社會監督。各省級煤礦安全監管監察部門要建立有獎舉報制度，鼓勵群眾舉報重大隱患和煤礦企業違法違規行為。建立公開通報制度，對于主體責任落實不到位，造成嚴重影響的，要在政府網站上予以公開；對情節嚴重的，要依法實施聯合懲戒。積極引導新聞媒體強化輿論監督，曝光主體責任不落實，以及安全承諾不兌現等失信行為。
（二十一）強化聯系指導。各省級煤礦安全監管部門要建立煤礦企業落實主體責任聯系指導機制，實施分類指導、定點幫扶。注重發現先進典型、培育先進典型，及時總結、推廣交流先進經驗，以點帶面，推動轄區煤礦企業認真落實安全生產主體責任。
（二十二）發揮中央企業表率作用。各地煤礦安全監管監察部門要認真貫徹落實習近平總書記關于中央企業在落實安全生產主體責任上帶好頭做表率的重要指示精神，督促中央企業落實好本指導意見，帶頭樹牢安全發展理念，堅守安全紅線，自覺執行監管監察指令；帶頭健全安全生產組織機構、責任制和管理制度；帶頭增強法治意識、責任意識，實施安全生產公開承諾，自覺接受社會監督；帶頭夯實安全基礎，提升保障能力，有效防范煤礦生產安全事故。每年年底前，中央企業集團公司要向國家煤礦安監局報送落實安全生產主體責任情況。
各位領導、同志們：
大家好!
*****年在公司安委會和公司安全部的指導下，在xxxx廠全體職工的共同努力下，在安全管理，安全生產責任制落實，區域負責制的執行，職業健康安全管理體系推行，全員安全教育和培訓、外用工管理等方面取得較大的進步;建立健全安全生產長效管理運行機制;提高全員的安全意識和安全技能，減少人的不安全行為;持續進行安全隱患的檢查和整改工作，控制物的不安全狀態。實現了輕傷事故為零;火災、爆炸、煤氣中毒事故為零，職業中毒事故為零的目標，為*****年一季度安全工作開了好頭。“安全責任重于泰山”，沒有安全，就沒有企業的今天，就沒有企業的未來。
這些年來，我作為企業領導班子第一責任人，始終對安全生產高度重視，安全生產成為我們齊抓共管的重中之重。作為企業負責人，我的認識是：“生產再忙，安全不忘”、“安全就是企業的生命線，安全就是效益”。下面，我就*****年一季度如何開展安全生產工作匯報如下：
1、面對當前嚴峻的經濟和安全生產形勢，以安全為第一責任，提高認識，統一思想。圍繞xxxx司安字(*****)1號文件精神，對xx年的安全工作進行了認真的總結，分析xxxx廠安全工作中存在的經驗和教訓，在制訂*****年安全工作計劃時，xxxx廠安全委員會組織召開了多次會議，來保證安全目標的實現。
2、為了確保安全目標的實現，圍繞xxxx廠*****年安全工作計劃，xxxx廠先后制訂了，《xxxx廠安全管理規定》、《*****安全工作計劃》、《xxxx廠*****年安全考核方案》《xxxx廠二0一0年安全管理目標風險抵押責任狀》、《xxxx廠班組管理條例》等一系列的管理文件，對檢查中職工出現隱患、違章，安全事故實行與車間領導、班組長、安全互保人員掛鉤考核。事實證明，這種方式有利于增強各級領導的安全責任心，有利于督促各級領導參與安全、落實安全、保證安全。
安全投入是確保安全生產的重要保證。xxxx廠合金烘烤使用以后，現場煤氣使用的地方較多，為了確保煤氣使用的安全，在附近的值班崗位均配置了單點固定的煤氣報警器(25臺)，工作進入該區域點巡檢、檢修等均配置了便攜式的煤氣報警器(5臺);xxxx廠為了進一步抓好班組的基礎管理，xxxx廠專門增加了一班廠內交通車，上班提前半小時到，確保班組人員參加班前會;下班交通車推遲半小時開，下班后參加班組活動的職工能走得了。
重視職工的安全教育培訓，提高員工安全意識的安全意識。
1、為提高班組長的安全管理水平，2月5日舉辦了一期班組長(包括在xxxx廠的常年勞務協力、施工單位的負責任)及oooo、oooo車間主要崗位人員參加的安全培訓。邀請公司安全技術人員顧斌進行授課，圍繞xx年典型事故案例、應急救援預案、班組建設、如何加強職工們的安全防范意識等方面進行講解，強調班組長在崗位上應起到安全監督、安全表率、班組的安全管理核心等作用。
2、領行工(指揮、司索)的培訓。由于xxxx廠行車作業多，特別是吊運鋼水的行車，一旦出事，后果不堪設想，在日常工作中，領行工顯得尤為重要，因此xxxx廠在去年12月份組織對69人進行了培訓，在3月即將開辦的領行工培訓班，xxxx廠又報了70人(包括xxxx廠的常年勞務協力單位)，這樣保證xxxx廠每個崗位，每個班都有專職的領行人員規范指揮，同時制訂了《行車操作、指揮、領行規定》，進一步避免行車吊運事故的發生。
3、班組活動的開展。為了有效的開展班組活動，將班組安全活動不流于形式，落到實處，xxxx廠要求每個車間在月初排出班組活動時間表，車間必須有領導參加班組活動，廠領導也要求每月必須參加一次班組活動，進一步督促班組活動的開展。
4、重新組織職工的三級安全教育。按照xxxx廠的工作要求，結合公司職業健康貫標體系的要求，xxxx廠在從2月開始組織開展了職工的三級安全教育，車間、班組已經完成，廠級也在進行中，三月底全部完成。考試內容著重在操作崗位的安全操作規程;安全標準化作業程序及各類安全知識的掌握，嚴格按照崗位操作標準進行;職業健康安全管理體系三級文件的學習，使得職工操作更加規范化、標準化，提高了員工的安全防范意識。
1、自公司職業健康安全管理體系建立后，我廠一直將貫標工作作為本年度安全管理工作的一項重要內容來抓，以貫標為契機，全面提升各項安全基礎管理工作的水平。為了保證貫標工作進行，根據公司要求，將貫標工作納入《xxxx廠安全管理考核規定》，對各單位貫標的質量和進度進行掛鉤考核。
2、根據公司職業健康貫標體系的要求，xxxx廠成立了文件換版領導小組，有分管安全廠長擔任組長，各車間領導及專業負責人組成，根據公司《環境、職業健康安全管理體系》(c版)程序文件和管理手冊的要求，xxxx廠對現有的三級作業文件進行了修改。將公司《班組崗位危險源安全檢查記錄》和《安全作業流程確認卡》、《作業安全風險預警控制卡》的要求穿插到三級作業文件中。
3、為了進一步加強班組崗位班組對危險源的辨識，對車間、班組長的集中培訓，主要是認真組織辨識崗位的危險源，填寫《危害因素辨識與風險評價匯總表》、《重大風險清單》、《事故調查表》、《設施設備故障調查表》、《現場操作活動失誤調查表》、《辦公系統危害調查表》、《作業環境危害調查表》，上報本班組的《班組崗位危險源安全檢查記錄》表，該工作目前已經完成，xxxx廠目前工辨識出危險源511項，新增加了55項，勞務、協力單位辨識出危險源233項，新增加了121項。各個班組的《班組崗位危險源安全檢查記錄》也已送去校印。
事故隱患是誘發事故發生的源頭，加大事故隱患的檢查和整改是安全工作的又一重點工作。主要采用職業健康安全管理體系運行檢查、專項檢查、季節性檢查、節前安全大檢查、設備檢查、特種設備檢測、安全合理化建議等手段，采取自查、互查、抽查、排查、普查等方式，發現事故隱患，同時推廣廠有《安全檢查記錄》、車間有《安全檢查記錄》、班組崗位有《班組崗位危險源安全檢查記錄》等。
隱患整改：安全部根據檢查及各部室、車間上報的隱患情況，開出整改通知書，明確責任人限期整改。對事故隱患整改堅持“誰主管、誰負責、誰治理”的原則，事故隱患整改負責人或現場核查人即為事故隱患整改跟蹤檢查人，到期跟蹤檢查，逾期未整改或因此發生事故的，將按照公司和xxxx廠有關規定追究責任人(部室、車間主要負責人)的責任。
我在履行企業安全生產主體責任方面做了一些工作，取得了一定的成績，但是在安全生產管理方面的經驗還有待于豐富，水平有待于提高，作為安全生產的第一責任人，我在今后的企業安全生產管理中，打算如下：
一是加強安全管理人員的配備和培養。通過培訓現有的安全管理人員和車間安全管理人員相結合的模式，迅速提高企業的安全管理現狀。
二是加強企業員工的安全生產教育，認真落實“三級安全教育”制度，努力提高全員安全生產意識，杜絕人為因素導致的生產安全事故。
三是加強企業的安全文化建設。通過獨具特色的企業安全文化，營造良好的安全氛圍，不斷強化員工的安全生產意識，努力打造員工重視安全生產的自覺性。
四是堅決落實省、市及公司的各項安全方針政策，將貫徹于生產經營活動的全過程，預防生產安全事故，切實搞好安全生產工作。
各位領導、同志們：
大家好!
我于xx年在常山多元合金有限公司主管安全工作，通過一年多的工作和學習實踐總結，xx年各項安全管理目標完成符合要求，《安全生產責任制》在各項安全管理工作中逐項落實并取得良好效果，按規定和要求完成各項安全培訓和取證工作，xx年查出各項安全隱患22項，整改完成22項整改率%100。
全年共查處三違現象86次(183人)，共處以罰金32090元。獎勵倆人次，獎金1300元。結合我公司實際情況共投入各項安全費用208000元，包括(各類勞保用品、職工體檢費、三級教育全員培訓費)，并在廠區主要地點安裝了視頻監控系統，更加有效的加強了安全管理掌控功能，現正常運行。切實有效的處理了職工工傷事故，并及時調查上報備案。全年無職業病或疑似病例發生。
加強了特種設備維修檢查力度。xx年，我公司根據集團公司和常山實業公司安全生產總體部署，認真執行國家有關安全法規、條例和標準，在各級安監部門的指導下完成了xx年度安全生產目標。
今天的報告主要就常山多元合金有限公司xx年的安全工作談談自己的設想。所做報告必有不妥之處，敬請大家批評指正。
xx年安全工作主要從以下幾個方面做起：
1、本著“安全第一、預防為主”的宗旨，加強安全管理，強化安全隱患排查，達到安全隱患治理完成率100%的安全目標。
2、健全并落實安全生產責任制，根據“誰主管誰負責”的原則，明確安全生產工作目標，逐級簽訂《安全生產目標責任書》，并認真監督落實。
3、落實安全教育培訓制度，加強安全教育培訓，完成安全培訓計劃，實現崗前崗中全面培訓，使安全教育培訓制度化、規范化，強化全體員工的安全意識，提高安全技能。xx年將全面落實各崗位安全培訓取證工作，以實現我公司各項質量要求標準化，確保生產安全。
4、落實“一崗雙責”制，積極推行各級安全承諾制度的落實，抓考核，求實效。
5、嚴格執行安全生產獎罰辦法，xx年將結合實際情況繼續合理的全面落實獎罰制度，以提高員工的自我安全防范意識，增強責任心，有效的遏制各種違章行為，達到事半功倍的效果，激勵先進，鞭策后進，共同進步。
6、落實安全投入制度的合理使用，xx年，根據我公司安全經費投入制度的要求，將近一步合理有效的加強安全經費的投入使用，以保障安全生產的正常運行。
7、認真執行職工傷亡事故管理辦法，進一步規范公司生產安全事故的報告制度和處理辦法。
8、督促員工正確熟練地使用勞動衛生防護用品，降低職業病危害，預防職業病的發生。
9、加強設備安全管理，做好特種設備的年度審驗和操作人員的操作技能、安全知識培訓工作，確保設備和人員安全。
10、充分發揮專職安全員的作用，嚴格執行安全檢查制度，落實值班、帶班制度，查隱患、抓整改、保安全。
11、密切配合生產部門做好安全工作，使安全全面服務于生產，實現生產必須安全的目標。
新的一年，我們安全部門將繼續本著“安全第一、預防為主、綜合治理”這個核心思想，積極落實以上各項工作，有效扎實的提高員工的安全意識，預防事故發生，確保公司年度安全生產目標順利實現。
謝謝大家。
生產調度室對分管范圍內的安全生產工作履行了自己的職責，完成了上級領導交給的各項工作任務。下面將生產調度方面的工作述職如下：
在日常管理工作中，本人認真學習新的《安全生產法》和新《煤礦安全規程》，認真落實安全生產責任制，始終堅持“以安全為中心，以質量標準化為重點”的工作思路來開展各項工作。今年以來，針對我礦生產地區地質條件復雜多變，生產組織困難等實際情況，在安全工作方面，認真貫徹黨和國家安全生產方針和上級一系列安全工作會議精神，強化安全管理，使安全統攬一切的理念落到了生產一線，教育全科干部職工要切實擺正并正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與穩定的關系；在質量標準化方面，嚴格措施落實到施工現場，生產地區的工程質量有了明顯的提高，各生產頭面均達到了精品工程。今年以來，全礦杜絕了工亡、消滅了重傷及二級以上非傷事故，最大限度控制了輕傷；礦井安全質量標準化確保了一級，精品覆蓋率達到了75℅以上，全面鞏固國家級安全質量標準化礦井，實現了礦井安全、平穩發展。
建立、健全了調度室各項規章制度，加強了全礦調度指揮中心建設，充分發揮了調度監控指揮中心作用。全體調度室人員，全面落實安全生產責任制。為了做好調度室的工作，爭創一流業績，定期組織全體工作人員認真學習上級安全文件精神，明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。樹立服務意識，認真組織業務學習，提高理論水平，深入采掘一線，調查研究，熟悉生產情況，掌握第一手資料，及時向各級領導匯報生產情況。在調度工作中，調度室根據工作實際制定了調度室工作無間隙傳達和交接，對重點工作任務實行全程跟蹤統籌安排，將總體目標和工作內容具體化。日常工作做到既定任務傳達提前及時準確、臨時工作做到說明詳細無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務完成的時間。
定期組織召開各種調度例會，反復研究各單位生產協調管理，并積極給礦領導提供決策依據。及時召開開掘回采專業技術例會，組織生產骨干共同研究解決安全生產中存在的問題，督促檢查任務落實完成情況，及時對各部門進行人力、物力等合理調度，確保生產各環節的協調。想方設法彌補工作上的不足，認真審視每一階段的工作，改進不合理的工作流程，遇到問題及時溝通，及時掌握、分析生產動態，對生產薄弱環節全程調度。
堅持深入生產一線有針對的制定工作計劃，在工作中不斷完善，并堅持不懈的做到每天了解生產一線情況，召開調度會，分配和安排各區隊的工作。我堅持礦上規定的井下帶班作業制度，嚴格下井帶班規定進行現場帶班，帶班期間把主要精力放在八采、三采等重點地區、重點頭面、重要環節，深入一線跟職工同上同下，發現隱患問題在周四隱患排查會及每天調度會上安排處理落實，通過現場督導檢查，質量標準化工作有了較大的改善，確保了現場安全生產。
建立健全人員定位等系統，不斷完善和維護，在平時工作中發現問題及時處理。我礦人員定位系統建立已有6年多的時間，隨著時間推移，我礦的定位系統運行平穩，但也有不足，設備的老舊和人員的不足給系統維護工作帶來了困難，面對這些問題，我們加大管理力度，在平時每5天進行一次礦井全面檢查，發現問題及時處理。去年邯鄲市煤監局檢查出我們有個別人員入井不佩戴或電池失效等問題，針對這些問題我們采區以下措施：
1、購置定位卡，保證了備用卡數量；
2、加大定位卡抽查力度，在井口、井下進行隨機抽查；
3、定時進行定位數據與考勤數據對比核查；
4、及時維護維修定位基站，增派維修人手，提高效率。
今后的工作中我們調度室要做到所有通訊設備、定位系統等信息靈、準、快，確保通訊暢通，保證系統的正常運行。
鑒于井下地區復雜多變，調度協調管理工作難度大，加上自己水平有限，在今后的工作中，還應加倍努力學習，用知識豐富自己，提高自己的綜合素質，不斷改進工作方法，學習先進的管理經驗，圓滿完成領導交辦的各項任務，做出自己應有的貢獻。
為認真落實企業安全生產主體責任，不斷提高安全管理水平，確保安全生產形勢持續穩定，我公司根據公司制定的“落實安全生產責任主體年活動”方案，及時安排部署，確定工作目標，明確責任，確保了“落實安全生產責任主體年活動”有序開展，并取得實效。現就“落實安全生產責任主體年活動”工作開展情況總結如下：
2014年是落實企業主體責任年，我單位及時召開會議，安排制定詳細工作計劃，并印發了“落實安全生產責任主體年活動”方案。為確保活動順利開展并取得實效，特成立了以經理為組長、分管安全生產副經理為副組長、各股室負責人為成員的工作領導小組，具體負責此項活動的安排部署、檢查等。
認真組織人員一是對企業主要負責人履職情況、安全管理人員履職情況、安全生產教育培訓情況、生產費用提取情況、“三同時”執行情況、安全生產隱患排查治理、從業人員安全生產教育培訓等情況進行了對照檢查。二是按照上級落實企業主體責任年活動方案要求制作了一幅、一卡、三牌（一條安全宣傳橫幅、一個工作卡、一個七項禁令牌、危險源辨識牌、安全運行牌），明確了各崗位工作職責和安全生產操作規程、安全生產防范與治理等。三是企業負責人、分管安全生產副經理、各崗位管理人員簽訂了安全生產承諾書。四是對查出的問題，及時進行整改，有效推進我公司安全生產主體責任的落實，切實提高安全生產管理水平。
通過安全生產自查自糾，明確了企業主要負責人及安全管理人員的相關職責，從而提高了全體從業人員的安全意識和企業安全管理水平，為企業安全生產標準化達標創建工作奠定了堅實基礎。
一是安全生產責任制度和操作規程健全，但個別制度與現實管理不相適應（如安全生產事故調查管理制度）。二是安全生產隱患排查到位，但對檢查發現的隱患解決的不夠及時徹底。三是安全生產費用按標準提取，但安全投入還應有所加大。五是從業人員教育培訓按照規定要求進行，但培訓效果不佳，導致駕駛員安全責任意識不強，違規現象時有發生。
（二）整改措施
為切實落實企業主體責任，打牢本質安全基礎，一是結合當前安全生產形勢，進一步完善修訂相關安全生產制度及崗位操作規程，以適應當前及今后安全管理。二是強化安全生產檢查，對查出的隱患及時徹底的進行整改，有效遏制一切事故根源。三是加大安全生產費用提取和使用力度，為隱患排查治理提供保障。四是加大從業人員安全教育培訓力度，切實提高安全責任意識，有效遏制違章違規現象發生。
總之，通過近一年的工作開展，雖取得了較好成績，但離上級及行業部門要求要有很大差距。為此，我們要以企業安全生產標準化達標創建和落實企業主體責任年活動為契機，在今后的安全生產工作中，強化管理，狠抓落實，努力建立領導負責、分級管理、層層把關、自我約束、共同監督、持續改進的長效安全生產機制，全面提升安全生產管理水平，促進企業安全、和諧、健康、穩步向前發展，為促進全縣交通運輸安全生產形勢持續穩定作出積極的貢獻。
2020年**水泥有限公司在上級主管部門的正確領導下，為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，落實企業安全生產主體責任，嚴格防范安全生產事故發生，全面落實安全生產職責制。2020年度未發生人身傷亡、火災及重大安全事故，為全面完成年終生產目標奠定基礎，現將2020年度安全生產工作狀況總結匯報如下：
(一)強化管理基礎建設，加強隊伍建設。
為進一步確保安全生產管理工作的組織和落實，調整了安委會成員，由安委會負責公司安全生產管理工作的組織落實，并設立安委會辦公室，負責處理日常工作。所有部門均明確了兼職安全員，并制訂了《安全生產工作職責》，安全職責得到落實。
(二)安全生產月活動開展狀況
按照總體部署和要求，突出重點注重實效，制定了活動開展方案，明確各部門活動開展職責人，以多種交流平臺開展廣泛宣傳，做到全員知曉，營造良好的活動開展氛圍。邀請了專業人員進行消防安全知識培訓，透過培訓進一步普及了員工消防安全知識，有效地提高員工安全意識，對公司安全生產工作起到了用心作用;按照治隱患、防事故活動目標，認真組織開展安全事故隱患排查，就辦公區域進行全面排查，日常安全檢查工作得到較好落實。
(三)安全生產大檢查開展狀況
按照相關文件要求，制定了安全生產大檢查實施方案，并集中開展了兩級安全生產大檢查，檢查單位覆蓋了公司所有部門，下發了《安全隱患排查表》和《安全工工作自查狀況表》，針對安全隱患類別逐一進行排查，梳理分析隱患可能存在原因并制定防范措施，各部門均按期上報檢查狀況，確保安全生產大檢查各項資料得到落實。對查出的各類安全隱患,及時進行了整改及落實，整改率：100%。
(四)安全生產宣傳教育培訓狀況
圍繞主題，充分利用會議、培訓和辦公系統等多種渠道，廣泛宣傳安全生產工作要求，組織開展各類培訓，并且有七人參加安全教育培訓，取得了由市安監部門發放的特種作業上崗證，透過培訓提高了安全管理人員的安全管理水平及特種作業人員的崗位操作技能，組織2次全員消防安全知識培訓，增加了員工安全意識和安全防護知識。針對新入職員工做安全生產管理要求崗前培訓;在會議上進行了安全生產宣貫培訓和工作布置。
（五）、積極做好運行控制工作。
1、做好人員持證上崗。
公司總經理、、職能部門負責人及安全員等安全生產管理人員，鉗工、電工等特種作業人員均持有效證件上崗。
2、加強對特種設備的維護管理，定期儲氣罐、安全閥、防雷接地等設備設施進行檢驗，確保符合安全運行。
3、開展隱患排查治理，加大安全生產費用的投入。全年安全生產使用及投入合計120萬元。
（1）公司實行每周一次周安全環保專項檢查制度，認真開展隱患自查自糾工作，公司2020年共排查整改隱患127項。
（2）企業在行動上支持安全生產投入。財務部建立安全費用臺賬，用于完善、改造和維護安全防護設備設施、安全生產教育培訓和配備勞動防護用品、安全評價、重大危險源監控、事故隱患評估和整改等方面，做好安全生產三同時和職業衛生三同時。
4、結合企業實際，開展《安全生產十大專項整治行動》和“五個一”活動，對公司存在的薄弱環節進行梳理和改進。
5、職業衛生健康工作
公司建立健全了《職業健康管理制度》。公司對水泥行業存在粉塵、有毒有害氣體、噪聲和高溫等危險源進行了識別；對公司職業危害場所進行了檢測，在醒目位置設置警示標志和警示說明；建立了員工健康監護檔案，一人一檔。
6、應急救援
公司建立健全了應急救援指揮網絡，制訂并持續修訂《安全生產突發事故應急救援預案》，并在**縣安全生產監督管理局備案。公司舉行了“火災事故應急演練”增強了員工的危機防范意識，提高了員工避險救助的實戰能力。
(一)做好安全生產標準化三級達標創建工作，不斷健全安全生產工作機制，完善安全生產管理體系，認真落實安全生產目標職責制及安全生產職責書簽訂，要求各部門認真履行安全生產職責，落實安全生產目標職責制。
(二)加大安全宣傳教育力度，以提高員工安全生產意識為目標，抓住重點，突出工作現場安全事故預防、避險、應急處置和自助求救等安全常識培訓。
(三)加強車輛安全管理職責及交通安全教育培訓，嚴格按照管理制度要求對公司駕乘人員進行相關交通安全教育培訓，定期組織車輛的日常維護保養工作，督促車輛駕駛人員做好《車輛管理記錄本》的填寫，加強公司駕乘人員的安全意識。
(四)進一步加強安全生產檢查力度，做好重點部位的安全監管，做細隱患排查工作，對排查出的隱患及時制定整改措施，確定整改時間，確保整改到位。
(五)進一步加強和規范安全生產基礎管理工作，繼續做好日常安全督促、檢查，健全安全生產臺帳、報表管理，確保安全生產制度規范、執行有效、數據準確、痕跡清晰。
（六）進一步加大安全環保資金投入，創建安全環保合格企業，打造公司安全環保良好環境。
為全面推動企業落實安全生產主體責任，從根本上消除事故隱患，樹牢安全發展理念，根據市里的統一部署，我區結合羅湖實際制定印發了《羅湖區落實企業安全生產主體責任整治工作方案》《羅湖區落實企業安全生產主體責任三年行動專題實施方案重點任務推進路線圖》，通過建立健全安全生產責任體系、安全隱患排查治理機制，全面壓實企業安全生產主體責任，進一步夯實了安全生產基礎，逐步推動企業實現安全生產社會治理。
行動開展以來，區委、區政府主要領導高度重視，專題召開區政府常務會議，就深入開展安全生產專項整治三年行動，扎實做好重點領域專項整治工作進行了部署動員，并多次召開專班會議，聽取工作進展情況，及時推進任務落實到位。同時，各分管行業的區領導也通過帶隊赴轄區重點企業、專業市場等場所檢查督導安全生產工作，進一步提升企業本質安全水平。
區安委辦充分發揮統籌協調作用，通過開展督查督導、定期會商等方式，抓好各項任務的組織實施和督促落實。行業主管部門緊盯風險管控和隱患排查治理，通過開展部門聯合行動，采取多種宣傳方式等措施有序推進各項工作。
今年以來，截至11月份，我區安全生產形勢總體平穩，全區共發生生產安全事故13起，死亡8人，受傷6人，同比起數下降38.1%，死亡人數下降46.67%，受傷人數下降25%，初步實現事故起數、死亡及受傷人數“三下降”，事故防控取得一定成效。
（一）完善企業安全風險防控機制。建立安全風險數據庫，繪制“紅橙黃藍”四色安全風險空間分布圖，制定70類行業風險等級評定指引，對安全風險進行分級、分類管理，有效實現隱患排查和分級管控雙重預防。在落實“聯合懲戒”制度基礎上，全市首創建筑領域新開工項目“四方約談”機制，由應急、住建、交警、街道辦事處四方聯動，對轄區內經許可的新開工建設項目企業在日常安全管理制度、安全生產資金投入、項目風險辨識和隱患排查、員工安全宣傳教育等八大方面開展警示約談，簽訂安全責任狀。今年以來已對轄區88個建設項目293人次聯合開展了9次約談，有效提高建設企業安全主體責任意識。
（二）建立完善隱患排查治理制度。督促指導企業建立完善的隱患排查治理制度，經排查，我區各行業領域共納管企業3075家，截至目前，已完成落實企業主要負責人“安全生產承諾制”企業3075家，落實率達100%。完成建立完善的隱患排查治理制度企業2867家，完成建立崗位安全責任制“一企一清單”企業2345家，完成企業主要負責人安全生產“八個一次”措施企業2149家，總體任務完成進度均在95%以上。
（三）強化安全教育培訓。一是關口前移，服務向前，利用“學習強安”app開展落實企業主體責任專題培訓，通過“強安號”羅湖平臺、網易、zaker、讀特、晶報等新媒體發布工作資訊、警示案例80篇；二是針對防高墜、建筑施工安全、有限空間安全作業、危險化學品儲存、特種作業等行業領域的案例，在“安全羅湖”微信公眾號發布120余篇信息，分析開展警示教育和安全宣傳，宣傳受眾達20余萬人次；三是對轄區納管的1388家重點行業領域企業開展培訓，截至目前，完成重點行業領域企業主要負責人和安全管理人員生產培訓企業1361家，完成高危行業企業“三項崗位”人員持證企業218家；四是向轄區3075家納管企業發送安全海報153365張、安全手冊178044份、安全提示信息16194條，安全知識宣講484次。實現了企業100%收到一張安全海報、一份安全手冊、一條安全提示信息，接受一次安全知識宣講；五是通過進企業、進建筑工地等多種形式，分別在轄區10個街道開展羅湖區2020年工傷事故預防培訓活動，累計開展集中授課培訓共20場，工地現場培訓及視頻宣傳共20場，派發安全主題宣傳資料3200多份，逾3000多人參加，進一步普及了企業工傷保險和工傷預防知識，降低生產作業事故風險，助力企業安全生產。
（四）開展事故警示約談。對事故企業責任人進行約談，截止11月份，我區共發生生產安全事故13起，區安委辦全區通報事故情況，行業主管部門對事故企業進行安全生產約談，并對主要負責人進行再培訓、再教育。共開展典型生產安全事故警示教育274次，約談通報事故企業主要負責人20次，對事故企業主要負責人進行安全生產再培訓32人，實現了典型生產安全事故警示教育率達100%、事故企業主要負責人約談通報率、安全生產再培訓率達100%。
（五）落實安全生產舉報獎勵措施。今年以來，我區共受理安全隱患216宗，核查屬實112宗，不屬實104宗，核查中11宗，對符合獎勵條件的舉報共計發放獎金48600元。對7起事故初期險情處置集體獎勵各1萬元，共7萬元，獎勵措施落實率達100%。
（六）大力推進安責險試點實施工作。充分發揮安責險參與風險評估和事故預防功能，通過政府推動、企業參與、保險機構專業運營的方式，在危險化學品、民用爆炸物品、鋰電池生產儲存加工、金屬冶煉、涉氨制冷、建筑施工、交通運輸等行業積極開展安責險試點工作。截至目前，共26家生產經營單位投保安全生產責任險，累計保額3.4億余元，保費合計28.68萬元。在事故預防服務方面，以中國平安財產保險股份有限公司深圳分公司、太平洋保險公司深圳分公司為代表的保險機構，在宣傳培訓、應急演練、防災提示等方面起到了良好作用，發揮了安責險預防事故的功能，使安責險逐漸成為了提高企業安全生產水平的一種有效手段。
（七）加大違法違規行為督導查處力度。行動開展以來，全區各部門共出動檢查人員35682人次，督導檢查企業12175家次，發現問題隱患7708條，行政處罰86次，罰款83.28萬元，約談68家次。通過一系列的強有力的整治手段，消除了一大批安全生產問題隱患和違法違規行為，有效督促企業落實安全生產主體責任。區安委辦成立五個督導組，采取“四不兩直”的方式，每周對轄區企業及各部門落實情況開展不少于2次的督導檢查，共進行了26輪督導，發現整改問題隱患2100條，有效推動企業主體責任和屬地監管責任“雙核查”機制。
我區落實企業安全生產主體責任三年行動雖取得一定進展，但還存在落實不夠到位、企業安全意識不強等問題。主要表現在：一是隱患排查不深、不細、不透。部分檢查人員發現問題的能力不足、針對性不強、執法檢查不到位，導致一些潛在的安全風險及重大事故隱患未能及時被發現，排查隱患未能做到全覆蓋，工作推進力度還有待加強；二是“政府熱、企業冷”的現象未徹底改善。雖然政府部門開展了大量的監督檢查工作，但目前多以“文件落實文件”形式進行傳導，存在個別企業對三年行動不了解、不熟悉的情況，在主動開展、落實全員安全生產工作方面“保姆式”監管模式未得到真正轉變；三是企業主體責任意識雖有提升但仍需加強。企業的安全生產責任意識明顯有所提高，但是具體督導過程中，仍發現有部分企業風險隱患自查自改不積極，不懂查、不愿投入的問題還比較突出，安全管理制度不健全，風險防控做得還不夠不到位。
下一步，我區將按照市安委的統一部署要求，結合安全生產三年專項整治行動，以安全生產“一線三排”實施指南為指引，全方位、多層次開展“落實企業安全生產主體責任”宣傳。針對我區建筑施工、小散工程等行業領域安全事故多發高發形勢，以事故為導向強化專項整治，突出對建筑施工企業、小區物業的專項整治，加大對危大工程、特種作業的監督管理，督查企業落實防范措施，遏制事故發生。同時，對2020年度應完成的任務，在下一年度進行“回頭看”，確保年度工作任務完成后不斷檔，持續推進改善。
生產調度室對分管范圍內的安全生產工作履行了自己的職責，完成了上級領導交給的各項工作任務。下面將生產調度方面的工作述職如下：
在日常管理工作中，本人認真學習新的《安全生產法》和新《煤礦安全規程》，認真落實安全生產責任制，始終堅持“以安全為中心，以質量標準化為重點”的工作思路來開展各項工作。今年以來，針對我礦生產地區地質條件復雜多變，生產組織困難等實際情況，在安全工作方面，認真貫徹黨和國家安全生產方針和上級一系列安全工作會議精神，強化安全管理，使安全統攬一切的理念落到了生產一線，教育全科干部職工要切實擺正并正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與穩定的關系；在質量標準化方面，嚴格措施落實到施工現場，生產地區的工程質量有了明顯的提高，各生產頭面均達到了精品工程。今年以來，全礦杜絕了工亡、消滅了重傷及二級以上非傷事故，最大限度控制了輕傷；礦井安全質量標準化確保了一級，精品覆蓋率達到了75℅以上，全面鞏固國家級安全質量標準化礦井，實現了礦井安全、平穩發展。
建立、健全了調度室各項規章制度，加強了全礦調度指揮中心建設，充分發揮了調度監控指揮中心作用。全體調度室人員，全面落實安全生產責任制。為了做好調度室的工作，爭創一流業績，定期組織全體工作人員認真學習上級安全文件精神，明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。樹立服務意識，認真組織業務學習，提高理論水平，深入采掘一線，調查研究，熟悉生產情況，掌握第一手資料，及時向各級領導匯報生產情況。在調度工作中，調度室根據工作實際制定了調度室工作無間隙傳達和交接，對重點工作任務實行全程跟蹤統籌安排，將總體目標和工作內容具體化。日常工作做到既定任務傳達提前及時準確、臨時工作做到說明詳細無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務完成的時間。
定期組織召開各種調度例會，反復研究各單位生產協調管理，并積極給礦領導提供決策依據。及時召開開掘回采專業技術例會，組織生產骨干共同研究解決安全生產中存在的問題，督促檢查任務落實完成情況，及時對各部門進行人力、物力等合理調度，確保生產各環節的協調。想方設法彌補工作上的不足，認真審視每一階段的工作，改進不合理的工作流程，遇到問題及時溝通，及時掌握、分析生產動態，對生產薄弱環節全程調度。
堅持深入生產一線有針對的制定工作計劃，在工作中不斷完善，并堅持不懈的做到每天了解生產一線情況，召開調度會，分配和安排各區隊的工作。我堅持礦上規定的井下帶班作業制度，嚴格下井帶班規定進行現場帶班，帶班期間把主要精力放在八采、三采等重點地區、重點頭面、重要環節，深入一線跟職工同上同下，發現隱患問題在周四隱患排查會及每天調度會上安排處理落實，通過現場督導檢查，質量標準化工作有了較大的改善，確保了現場安全生產。
建立健全人員定位等系統，不斷完善和維護，在平時工作中發現問題及時處理。我礦人員定位系統建立已有6年多的時間，隨著時間推移，我礦的定位系統運行平穩，但也有不足，設備的老舊和人員的不足給系統維護工作帶來了困難，面對這些問題，我們加大管理力度，在平時每5天進行一次礦井全面檢查，發現問題及時處理。去年邯鄲市煤監局檢查出我們有個別人員入井不佩戴或電池失效等問題，針對這些問題我們采區以下措施：
1、購置定位卡，保證了備用卡數量；
2、加大定位卡抽查力度，在井口、井下進行隨機抽查；
3、定時進行定位數據與考勤數據對比核查；
4、及時維護維修定位基站，增派維修人手，提高效率。
今后的工作中我們調度室要做到所有通訊設備、定位系統等信息靈、準、快，確保通訊暢通，保證系統的正常運行。
鑒于井下地區復雜多變，調度協調管理工作難度大，加上自己水平有限，在今后的工作中，還應加倍努力學習，用知識豐富自己，提高自己的綜合素質，不斷改進工作方法，學習先進的管理經驗，圓滿完成領導交辦的各項任務，做出自己應有的貢獻。
落實安全生產主體責任總結篇十二
為深入學習貫徹落實***總書記關于安全生產的重要講話和重要指示批示精神，按照省、市關于落實企業安全生產主體責任整治工作的統一部署及區安委辦公室《區安委辦關于落實企業安全生產主體責任整治工作的通知》文件要求。根據自身實際情況，積極開展落實企業安全生產主體責任整治工作，現將開展情況總結如下：
成立安全生產月專項管理小組
組長：
副組長：
成員：
至今，項目尚未發生重傷以上工傷事故，其他各類生產安全事故為零。各班組及員工安全教育培訓合格率100%，項目安全生產形勢健康穩定，各項安全管理規章制度健全，各類防范措施到位，履行和落實情況良好。
1.安全組織管理
項目部與各部室及作業班組層層簽訂了2020年度《安全質量責任書》、《安全質量承諾書》，明確了各級、各崗位安全質量的責任和義務，并每月對各崗位、各班組進行考核獎懲。
2、落實“八個一次”。
項目部嚴格按照管理制度要求，每月由項目主要領導帶隊開展月度檢查、安全總監帶隊開展周檢查安全生產工作。每周、每月開展一次安全生產專題會議，對當周、月安全形勢進行分析整治;為提高項目安全生產應急處置能力，項目結合實際編制應急演練計劃，積極開展應急演練活動。
3.項目安全管理人員配備及持證上崗情況
配備安全總監1人，安質部長1人，專職安全管理人員共5人，作業班組配備兼職安全員1人，群安員共3人，青年監督崗共6人，形成安全生產監控網絡。
4.專項
施工方案
，并在過程中有效執行。目前暫無危險性較大的分部分項工程。
5.安全教育培訓
我部嚴格執行培訓管理制度，積極做好管理人員及作業人員崗前安全教育培訓工作，嚴格落實先培訓、后進場，培訓不合格嚴禁進場原則;并積極借助安全體驗館進行智能化安全教育培訓。
6.開展安全生產宣傳活動
為加大安全生產宣傳力度，我部以每日開展班前講話、建立qq群、現場張貼掛設海報、宣傳展板等方式，渲染活動效果。
7.開展典型安全事故警示教育活動
組織管理人員、作業人員觀看安全警示教育視頻，通過觀看警示教育視頻，普及應急管理和安全生產知識，提高了員工應急安全管理意識和事故防范能力，推動了安全生產。
8.重點時段風險管控
節前檢查，5月1前，由經理帶隊對施工現場進行安全大檢查。經檢查，項目的施工現場的機械設備、現場防護等均按照業主及規范要求落實;環境保護工作按照政府“6個100%”要求落實。
通過本次落實企業安全生產主體責任整治工作，我部對照自身認真開展查漏補缺，取得了一定成效，下一步，我部將持續開展本項活動，夯實安全基礎，全面提升項目安全生產管理水平，確保安全質量管理再上新臺階。
