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工作崗位職責說明書篇一

1、在營銷部經理的領導下，負責所屬區域的市場拓展、業務洽談和客戶資源管理，努力完成銷售目標任務。

2、熟練掌握紙袋機產品知識和行業市場形勢，能夠準確、清楚地向客戶介紹產品特點及性能優勢。

3、負責應收帳款回收，協助財務部門做好結算工作。

4、建立和完善客戶檔案，做好銷售渠道的信息收集、整理、分析工作。

5、負責訂單的制作、下達和跟蹤，下單要及時，并隨時跟蹤裝配和調試進度，確保按期、保質保量完成機械成品的交付。

6、做好客戶溝通，全過程跟蹤協調業務談判、合同的簽訂和履行、運輸或出口、安裝調試等工作。

7、負責通過網絡銷售平臺及其他電子信息渠道，宣傳產品和推廣品牌。

8、定期向本部門經理匯報所屬區域的開拓情況、工作進度、銷售成果。

9、做好客戶信息工作。

10、完成營銷部經理交辦的其他工作。

工作崗位職責說明書篇二

教育水平：市場營銷、管理類等相關專業中專以上學歷。

經驗：2年以上成功品牌服飾企業專賣店同等職務工作經驗。

專業知識培訓經歷：接受過服飾專賣店事務管理技能開發、專賣店賬務管理知識、貨品管理知識等方面的培訓。

資質

1、具備良好的從業心態，具有求勝的欲望;

2、能有效的掌控自己的個人情緒;

3、敢于職責擔當，奉命就能回報;

4、具有創造性，會做判斷;

5、具有果敢的執行能力;

6、高度誠信、有團隊精神及較強的工作責任心;

7、能熟練使用辦公軟件及處理本店各項事務關系的能力。(面試網)

工作崗位職責說明書篇三

1、貫徹國家和自治區有關法律、法規、政策等，對本公司的工作全面負責;

2、確定本公司的質量方針和質量目標，批準管理手冊的發布和程序文件;

3、批準內部審核計劃、檢測合同，主持質量體系管理評審;

4、批準本公司的發展計劃和年度工作計劃;

5、任命本公司各部門負責人和關鍵崗位人員;

6、批準本公司的檢測報告和授權簽字人;

7、批準設備購置計劃和新增項目，對人員進行考核獎懲;

8、協調各部門的工作，審批各類質量事故的處理決定。

工作崗位職責說明書篇四

:

協助上級建立與完善公司的財務管理體系，安排財務部門日常工作。

1、參與制定公司的財務制度，編制公司全年預算；

2、協助籌集公司日常經營所需資金，保證公司經營的資金供給；

3、負責對成本和財務指標進行分析，為公司戰略發展提供基礎報告；

4、協助下屬單位定期進行經濟活動分析，指導各下屬公司財務部門的業務；

5、編制公司年度決算報告和說明書；

6、指導資產管理，防止資產流失；

7、指導預算監督和財務指標考核，主持公司的會計核算工作；

8、參與編制年度預算資金計劃部分，并監督計劃執行，保證資金合理使用；

9、審核各項付款計劃，監督計劃執行；

10、按照公司管理規定，制定、修改資金使用、審批管理制度；

11、審核公司內部單位的資金使用，提出資金流向分析報告；

12、負責公司單位往來的管理，及時核對和督促單位往來的結算；

13、審核銀行對帳調節表，現金盤點審核；

14、監督工資基金計劃，審核工資、獎金發放；

16、協調財務部與公司其他部門的關系；

17、對外協調與財政、審計、稅務、銀行及會計師事務所等社會中介機構的業務和聯絡工作。

18、完成上級交辦的其他工作。

向上關系：受主管高管領導，對主管高管負責。

平行關系：與總部各部門、各分公司保持業務溝通、工作協作。向下關系：對本部門人員給予工作指導，安排協調業務人員工作。

具有獨立分析判斷能力、協調能力和超前意識、勇于探索和吸收外部經驗的能力。

具有大學本科及以上學歷、崗位合格證書、從事專業工作五年以上。

1、協助總經理制定公司發展戰略；

3、負責項目成本核算與控制；

5、按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確；

6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，

如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業務程序等。

7、組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行，制定年度、季度財務計劃；

8、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告；

10、全面負責財務部的日常管理工作；

11、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告；

12、負責公司全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作；

13、負責資金、資產的管理工作；

14、管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業務往來；

15、完成上級交給的其他日常事務性工作。

工作崗位職責說明書篇五

直接上級：客房部主管

直接下級：樓層服務員

1、協助客房部主管計劃、安排及督導全酒店的清潔工作，并通過對下屬日常工作的檢查，保證客房和公共區域處于干凈整潔狀態。

2、負責下屬各級員工的培訓工作，指導員工在培訓階段了解掌握酒店客房部的規章制度和工作程序，并按此檢查如實匯報檢查結果。

3、督和管理下屬為客人提供優質的洗衣服務。

4、每日查閱各種日報表格、物品申領單，掌握本部門整個工作動態。閱讀，檢查電腦報表情況向服務員分派工作。

5、恰當合理地安排班次、分配工作。對員工的提升、降職、獎勵、處分等提出意見并解決有關人事問題。

6、幫助服務員解決工作中的難題，對服務員的工作情況定期做出考核評價，發展良好的上下級關系，確保本部門的日常工作效率。

7、解決和解答客人對本部門服務工作的投訴，盡可能滿足客人的要求，經常與客人溝通并建立良好的賓客關系。

8、通過檢查工作記錄、定期盤點，有效的控制客用品、棉織品和清潔劑的需求量，并解決特殊物品的需求量和配備標準，盡量減少本部門的開支。

9、與工程部門保持聯系，核準（在規定范圍內）并監督家具設備的維修和保養工作，使之達到飯店應有的標準。

10、客房部管理下的固定資產進行定期的盤店并進行最后的核準。

11、執行上級交給的其他任務。

1、培訓服務員在指定區域內做清潔工作。

2、檢查房間質量確保房間質量標準和提供服務。

3、將主管交給的任務分配給服務員。

4、參加每日工作例會和特殊指示。

5、填寫客房報表。

6、檢查離店房，在確認房間達到清潔標準后，將房間變成可售房。

7、接到客人的特殊要求要盡力滿足。處理客人投訴，并報告給主管。

8、按照檢查表檢查房間是否干凈，客用品是否齊全，并將需要修理的房間及時報修。

9、對需要修理的房間和物品要及時報修，并確保已修理好。

10、填寫報告，并確?？腿诉z留物品做失物招領。

11、報告客房內物品的丟失和損壞。

直接上級：客房部經理

直接下級：客房服務員、庫房保管員、布草保管員崗位職責

1、執行客房部經理的工作指令，向其負責和報告工作。

2、掌握當日客房情況，監督客房服務員與總臺的聯系和協調，確?？头空＜皶r出租。

3、合理安排、組織和指揮員工嚴格按照工作規范和質量要求做好客人的迎送和服務，并做好客房和環境的清潔工作。

4、認真做好員工崗位業務培訓，做到優質規范服務。

5、負責每天巡查客房，檢查30%的住客房，監督服務員的工作情況，發現問題及時指導和糾正。

6、負責落實部門安全管理制度，確保安全。

7、負責處理客人的遺留物品。

8、負責處理客人特殊要求及投訴。

9、主持每天的例會和組織員工全會，并做好記錄。

10、負責管區的成本控制，督導和檢查庫房、布草保管員做好財產物料的管理，建立財產三級帳，定期檢查部門財產物料的領用、調撥、轉移的情況，做到日清日盤，財物相符。

11、負責教育和督導員工做好維護保養和保修工作，定期安排設備維修、用品添置和更新改造計劃。

12、負責按照服務工作規范的質量標準要求，做好客房服務的各項工作，認真檢查每天的各種業務報表和工作記錄。

13、保證客房服務24小時電話有人接聽，監控服務質量，發現問題及時指導和糾正。

14、做好其他部門的溝通和協調。

15、了解員工思想狀況，做好思想工作。

工作崗位職責說明書篇六

人事專員

人力資源部

人力資源經理

一、負責公司招聘、培訓、員工入職離職等工作的綜合管理

二、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理

三、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況

四、上述人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作

五、嚴格執行公司《軟件使用制度》，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級

一、有對招聘渠道的選擇建議權；

二、對人力資源規劃的建議權；

三、對人力資源需求申請的審核權；

四、對應聘人員資格的審查建議權；

五、對職務分析工作的調查權；

六、制定、實施、調整培訓計劃的建議權。

一、招聘計劃的可行性和準確性；

二、招聘人員的及時性和成功率；

三、職務分析的準確性和有效性；

四、招聘和培訓費用的有效控制；

五、年度培訓計劃的可行性和實施的有效性；

六、培訓效果評估的準確性。

一、企業管理、中文、人力資源等相關專業本科；

二、二年以上人力資源開發相關工作經驗；

三、誠實正直、嚴謹細心、責任心強、思維敏銳、善于溝通；

四、熟練使用辦公軟件，英語聽、說、讀、寫能力良好。

可直接晉升的職位人事經理

可相互轉換的職位制度稽查員

可升遷至此的職位無

工作崗位職責說明書篇七

為切實做好局機關安全保衛工作，維護正常辦公秩序，保障各項工作順利進行，努力建設服務型機關，特制定本崗位職責：

嚴格執行會客登記制度，熱情做好內外聯絡，規范接待操作程序:

對攜帶公共財產出機關者，沒有辦公室相應手續一律不準放行。

做好辦公室安排的其他工作。

足療店前臺接待主管的崗位職責是什么呢，下面為大家搜集的一篇“足療店前臺接待主管的崗位職責說明書”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友！

現場檢查。所負責項目的進度、質量、安全等工作的現場檢查；維修現場的現場檢查；重點區域和設備的實際運行情況的現場檢查；抽查車間員工的實際工作狀態和現場實際問題處理的組織與協調；承包商管理。

崗位職責：

嚴格遵守交通法規，認真執行駕駛員安全操作規程及有關安全生產各項管理規定。

嚴格執行安。

堅受崗位，服從指揮，正點運營，完成生產任務，確保行車安全。

敬崗愛業，整車愛車，團結協助，搞好車輛衛。

工作崗位職責說明書篇八

一、熱愛本職工作，熱愛幼兒，遵守園規，全心全意為家長服務。堅持禮貌用語，說話和氣，不訓斥幼兒。同事間相互合作，確保工作正常運轉。

二、熟悉業務，嚴格按衛生消毒制度做好茶杯、毛巾、玩具等清潔消毒工作。

三、每天做好室內外包干地區的清潔工作。早晨7：10前打開教室門窗。玩具櫥、課桌椅、曬臺、地板等要每天用消毒水擦掃。下午4：00后再擦掃。保持教室環境的整潔，無積灰、積垢，使幼兒有一個舒適的生活環境。每周重點工作（為幼兒曬墊被和蓋被、一次擦玻璃、一次消毒玩具，一次消毒保暖桶、漱口桶、曬圖書、一次空氣消毒）。

四、堅持做好消毒衛生工作，幼兒進餐和點心前要用專用抹布和消毒水擦桌。飯后用洗潔精擦桌后再用清水擦一次。每天做好杯子、毛巾清洗工作，每周用洗潔精擦洗茶杯一次。

五、加強安全操作，要節約用水、用電。幼兒使用的龍頭能及時關好。

六、幼兒教室內小毛巾不得少于人數，每天一次用肥皂粉洗后，日光曝曬消毒。幼兒吃飯揩嘴毛巾每人一條，幼兒用餐后督促幼兒漱口擦嘴。

七、幼兒廁所保持無臭味。幼兒用廁后及時沖洗，每日中午拖清廁所、每天用消毒水消毒二次（中午、離園后）。每天用水沖刷、洗凈洗手池。

八、做好班級幼兒養護工作。在午睡看護時間內，要關注每個孩子的情況。不得隨意離開午睡室，不得看閑書，不得打瞌睡。起床后協助教師幫助幼兒穿衣、穿鞋、疊被子。如有特殊情況及時與教師聯系、匯報。

九、對自己保管的工具，要定點、定放，不隨意拖拉，如有損壞及時修理，遺失要及時報損，專物專用。

十、教師帶班上課時，保育員不得隨便和教師閑談，不隨便和個別幼兒玩耍，以免影響幼兒情緒。

十一、協助教師共同參加幼兒戶外體鍛，準備好體鍛毛巾（每人一條），并確保幼兒安全。毛巾用后及時用肥皂清洗，日光曝曬消毒。

十二、協助教師做好個別幼兒大小便后的清洗工作。

十三、協助教師做好課前的準備工作（搬好桌椅、擺放教學用具）和課后整理工作（清理幼兒學具、操作材料等）。

工作崗位職責說明書篇九

·負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹落實；

·負責組織制定公司各部門的員工工作標準；

·負責抓好公司勞動紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律；

·負責組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作；

·配合做勞動安全教育，參與員工作傷亡事故調查處理，提出處理意見；

·組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業技術培訓教育組織工作；

·有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；

·按時完成公司領導交辦的其他工作。

工作崗位職責說明書篇十

f/b-005 級b9 職位等級 職位編號 員工 職位名稱

領班 直接上級 所轄人數 人65 職位定編

年2010 生效日期 領班 晉升職位直接下級

規章確保出品部嚴格遵守酒店規定的政策、, 每天按標準和規范做好廚房各檔口的工作

提前做好開餐前的各項準備工作，努力學習不斷提高自己的專業技, 制度和操作程序

工作主要衡量指標

愛護酒店及本部門的各項設備設施，以求達到本酒店的維護和保養要求，節能、2 降耗。

工作崗位職責說明書篇十一

1、負責接收銷售員提供的首營客戶資料并建立客戶檔案。

2、負責公司藥品的銷售開票工作，開票員接到銷售合同或開票通知后，應嚴格按要求開票。對銷后退回藥品，協助銷售人員開具銷后退回申請單。

3、開票員要端正服務態度，使用文明語言，做到隨到隨開，不推諉、不拖延，不壓隔夜票。開票員之間做到互相幫助。

4、對銷售中發現的質量問題及時鎖定報質管部。

5、掌握銷售對象的合法資格和經營范圍，防止藥品流向非法經營單位或超范圍銷售藥品。

6、掌握本公司庫存藥品的質量情況，主動向客戶介紹。

7、按照“先進先出、近期先出”的原則開票，向客戶做好近效期藥品銷售的解釋工作。

8、及時反饋客戶對藥品質量及服務質量的意見和要求，配合有關人員處理客戶的查詢和意見，為經營質量改進，提供市場質量動態信息。

9、熟練掌握藥品價格、規格、包裝數量等基本知識，對銷售員提供的清單進行審核，并及時糾正錯誤。