在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

崗位說明書的作用 崗位說明書和崗位職責篇一

(1)負責收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規劃客戶服務方案

(2)負責進行有效的客戶管理和溝通

(3)負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員

(4)定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關系維護的情況

(5)負責發展維護良好的客戶關系

(6)負責組織公司產品的售后服務工作

(7)建立客戶檔案、質量跟蹤記錄等售后服務信息管理系統

2、負責及時跟蹤貨品發貨動向，及時與用戶溝通，避免用戶不滿意。

3、通過阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的各種問題，達成交易。

(1)負責收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規劃客戶服務方案

(2)負責進行有效的客戶管理和溝通

(3)負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員

(4)定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關系維護的情況

什么是崗位說明書?顧名思義，崗位說明書是崗位的詳細介紹，是關于崗位的一份詳細說明。崗位說明書一般包括崗位基本資料、崗位職責、崗位關系、協作關系、任職條件和工作特征等六大組成部分。

通過一份崗位說明書，員工應該能夠知道自己在何時何地以何種方式完成何事，向誰進行匯報，對誰給予指導，應當具備何種技能，將是怎樣的工作環境;企業可以知道這一崗位的責任和權力，明白這一崗位的價值如何衡量。通過一整套的崗位說明書，員工能夠對企業整體運作流程的輪廓具有一定程度的了解，知道自己的崗位處于流程的哪一個節點，熟悉上下游工作的內容，明白自身崗位的客觀地位和價值，能夠對本崗位價值具有理性認識和較為合理的判斷;通過一整套的崗位說明書，能夠反映出企業的整體運作，體現企業價值創造、價值增值環節。在運行過程中，企業可以通過現有崗位說明書體系與企業發展需要的職能比對吻合程度進行崗位職責的調整或崗位的增減，保持企業組織的活力和柔性。

崗位說明書的作用 崗位說明書和崗位職責篇二

崗位名稱：生產部經理

直接上級：分管副總經理

下屬崗位：生產科科長

崗位性質：負責全面主持本部的管理工作

管理權限：行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司規程及工作指令的義務;

管理責任：對其分管的生產管理工作全面負責;

主要職責：

1.在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作;

3.負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行;

4.負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核;

5.負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成;

6.配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力;

7.負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作;

8.負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表;

9.負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間;

10.強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本;

11.負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;

12.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制;

13.有權向主管領導提議下屬科長(副科長)人選，并對其工作考核評價;

14.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度和生產管理專業知識;

2.熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力;

3.虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業心;

4.堅持原則，廉潔奉公;

5.熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握生產管理基本內容。

參加會議：

1.參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的會議;

2.參加季、月度經濟行動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議;

3.參加公司召開的部門業務專題協調會及其他有關會議;

4.參加本部門召開的生產、安全、設備等工作會議。

崗位說明書的作用 崗位說明書和崗位職責篇三

一、基本情況

崗位名稱：前臺

崗位編號：

所屬部門：行政管理部

直接上級：行政經理

直接下級：

崗位編制：

下屬人數

二、崗位設置目的

為了保持和提高公司對外形象，協助公司人事行政體系和后勤保障體系建立健全，在國家相關法律法規、公司發展戰略規劃的指導下，進行日常接待工作、考勤統計、辦公事務處理等工作

三、主要工作職責和內容

1、來訪接待

接待來訪客人，并進行登記引見工作;接聽來訪電話，在需要的時候進行轉接;負責日常傳真、信件、報刊的收發工作

2、考勤休假統計

對員工的考勤和休假情況進行統計匯總，定期上報人力資源部，為薪資核算提供依據;及時反饋和處理與考勤相關的各類問題;

定期更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系方式

3、辦公事務處理

負責公司的收發文登記、蓋章、編號、發送、存檔等相關事宜;公司各類票務的預訂與報批;負責公司辦公室鑰匙的日常管理;

協助行政主管，負責辦公文具的統籌購買;根據公司需要打印、復印各種文件;

管理維護各種公共辦公用品，包括打印機、復印機等辦公器材;

印制名片

4、會議室管理與服務

隨時準確掌握公司各會議室的使用情況，合理協調各部門對會議室的使用時間;

協助準備公司級會議文件、發布會議通知;

負責會場設備、座位布置以及提供會場茶飲服務;

負責公司級會議的現場記錄和會議紀要的編寫

5、其他

完成領導交辦的其他工作

四、工作權限

業務類

監督權：對各部門會議室、公共辦公設備的使用情況有監督權

財務類

決策權：授權范圍內預算的使用權、費用的報銷權

五、工作關系

內部工作關系：

匯報：向行政經理匯報日常工作情況，向人力資源部上報月度考勤匯總情況

協調：對公司各部門會議室使用進行協調

外部工作關系：

各類辦公器材維修中心、快遞公司等機構

六、任職資格

教育程度：高中以上學歷專業不限，行政、文秘類專業優先

資格證書

工作經驗：不限，有相關經驗優先

知識技能：熟悉：常用辦公軟件及辦公設備的使用了解：相關服務禮儀專業知識

能力要求：優秀的溝通能力，計劃執行能力，較強的公文寫作能力，學習能力，較好的服務意識和主動性

七、工作特征

使用設備：電腦、電話

工作環境：室內

工作時間：正常工作時間，有時加班

身體條件：健康女性

崗位說明書的作用 崗位說明書和崗位職責篇四

：業務員

崗位編號：所在部門：銷售部崗位定員：

直接上級：銷售經理

工資等級：直接下級：薪酬類型；所轄人員

崗位分析日期：20xx年2月

本職：進行市場開發，簽訂銷售合同；跟蹤訂單，對客戶進行售后服務

職責一

職責表述：協助銷售區域經理制訂銷售計劃

工作任務：協助銷售經理制訂本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃收集和分析本銷售區域銷售信息，為公司決策提供參考意見

職責二

職責表述：負責尋找代理商，進行銷售區域市場代理商開發與維護

工作任務：負責尋找和了解代理商信息，對代理商提出評價意見，負責擬訂代理商合作協議負責持續掌握代理商情況，保持代理商關系，做好代理商與公司間信息溝通負責根據公司銷售政策提出本區域內代理商政策建議，并監督代理商實施公司銷售政策

職責三

職責表述：負責銷售工作，完成銷售目標

工作任務：負責向代理商傳達公司產品信息、企業文化與銷售政策積極爭取代理商訂單，完成銷售目標；負責組織和參與對代理商商務談判，擬訂銷售合同；負責協調銷售合同履行中與代理商接洽，促進貨款回收。

職責四

職責表述：負責對銷售市場的信息收集

工作任務：負責協調代理商定期收集市場信息負責定期走訪市場，親自了解相關國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息，負責尋找多種渠道，獲得銷售市場相關信息

職責五

職責表述：負責銷售區域市場推廣工作。

工作任務：針對本銷售區域特點，提出市場推廣建議，根據公司市場推廣方案，負責協調和參與本銷售區域內實施，并進行評價數據收集。

職責六

職責表述：協助產品創新工作

工作任務：針對本市場特點，提出新產品開發建議，協助新產品開發中的產品試銷與市場推廣工作，做好信息反饋。

職責七

職責表述：參與售后服務工作

工作任務；負責參與協調代理商退換貨；負責參與質量問題分析，協調回收或檢查代理商退換貨物原件負責組織對代理商技術培訓，實施簡單技術培訓。

職責八

職責表述：完成銷售部經理交辦的其他工作任務

權力：經理授權范圍內的合同簽訂權客戶服務條款的建議權；新產品開發建議權；推廣方案的建議權。

工作協作關系：內部協調關系銷售部經理、運作支持部、財務部、技術品管部等外部協調關系代理商、銷售區域內相關政府機構、行業協會等。

任職資格：

教育水平：大學專科以上

專業：機電相關專業或營銷管理相關專業

培訓經歷：市場營銷管理、銷售管理、公共關系、推銷技巧培訓經驗2年以上工作經驗，1年以上本行業或相近行業營銷或管理經歷

知識：通曉國際貿易業務知識，掌握市場營銷相關知識，具備財務管理、法律等方面的知識，了解公司所經營產品技術知識

崗位說明書的作用 崗位說明書和崗位職責篇五

崗位名稱：

所在部門：

財務部

直接上級：

財務經理

崗位目標：

財務管理及良好運作

崗位職責：

1、及時準確登記庫存商品的進、銷、存賬目，做庫存商品明細賬

2、按照國家會計制度的規定、記賬、復賬、報賬，做到手續完備，數字準確，賬面清晰，按期報賬。

3、按照經濟核算原則，定期檢查，分析公司成本、利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果。

4、處理日常稅務事宜，按時填報日常納稅申報報表。

5、妥保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。

6、完成財務經理交付的其他工作

主要資質要求：

1、一年以上財會工作經驗，熟悉財會技能

2、熟練運用財務軟件

3、具有一定的財務分析能力，組織協調能力

4、專科以上相關專業學歷

個性要求：

1、認同公司和產品價值觀

2、為人正直、責任心強

3、審慎細致

需培訓課程：

1、產品知識

2、企業品牌

3、財會技能

崗位說明書的作用 崗位說明書和崗位職責篇六

根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。?

主持公司的基本團隊建設、規范內部管理;?

擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;?

審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;

審核簽發以公司名義發出的文件;?

召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報;?

主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議;?

向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

處理公司重大突發事件;?

推進公司企業文化的建設工作。

一、全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。

二、負責和組織實施公司發展規劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃。

三、對公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。

1、對公司目標用戶進行用電數據采集、能源審計;

2、根據數據采集、能源審計結果分析用戶節能空間;

3、出具節電改造工程方案;

4、參與現場施工，技術支持。

1、大專以上學歷，電氣工程、工業自動控制、機電一體化相關專業;

崗位描述：1、保證公共區域及大廈內空調設施設備正常運行;2、協調設備供應商的現場整改工作;保證公共設備、設施的正常使用;3、個人分管設施設備的巡視和保養維護;4、檢查(驗收)設備的運行情況，報告運行故障和報修結果;及時處理客戶報修。

崗位描述：1、負責進行政策與市場行業的研究與分析;2、負責拓展拓展項目來源，儲備項目資源;3、項目調研各支基金，對各投資基金充分細致的調查研究;4、負責制定所管理的基金的投資計劃與實施方案;5、負責依研究人員的等建議，決定所管理基

崗位描述：1、負責組織、編制開發項目的施工圖預算;2、審核開發項目的竣工結算和審計;3、參與工程施工、材料和設備招標、投資控制;4、審核招標活動和合同條款中的標的;5、參與材料、設備考察詢價，對原材料采購審核把關;6、審核設計圖紙，

崗位描述：1、普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務;2、協助組織和實施市場營銷相關活動;3、維護渠道信息、銷售臺帳等信息;4、收集和維護客戶資料;5、完成上級交給的其它事務性工作。

崗位描述：1、負責產品的電子電氣系統總成項目的技術支持、協調，并參與項目管理;2、參與產品開發設計，就電子電氣系統提供可行性研究服務;3、配合項目組贏得oem項目;4、負責與oem客戶溝通，隨時更新客戶要求信息，并向客戶匯報項目狀況;

崗位描述：1、向客戶提供業務支持，獨立完成業務受理;2、負責回答客戶的業務咨詢，處理客戶的業務投訴;3、負責跟蹤并處理客戶訂單及用戶回訪;4、需從事夜班工作;任職資格：1、有呼叫中心相關操作工作經驗為佳;2、標準普通話，聲音純正，有

崗位描述：1、在物業管理部主任領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能;2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作;3、全面掌握區域物業公共設施、設備的使用過程;4、協調主任送發物業管理方面的文件;5、參加主

崗位描述：1、協助總裁對公司進行團隊管理;2、做公司戰略規劃、日常管理的智囊;3、負責總裁的日常行程安排;4、負責總裁文件，信件，函電的接收與轉達;5、負責總裁日常經營工作中文件的起草;6、負責來訪的接待、商務隨行;7、協助安排外出行

崗位描述：1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;2、協助企業總裁/總經理制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行;3、

崗位描述：1、負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務2、負責與客戶進行業務聯絡和溝通 ，維護客戶關系3、負責分析客戶的財務漏洞，提供理財服務4、負責組織客戶進行理財知識的系統培訓5、負責公關活動的組織、策劃和執行

崗位描述：1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;2、負責公司財政方面的業務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本

崗位描述：1、負責銀行信用卡市場營銷及產品宣傳活動;2、制定銀行信用卡業務推廣計劃;3、與客戶直接接觸，根據客戶的具體情況推薦客戶選擇信用卡的種類與金額，介紹并辦理銀行信用卡;4、對客戶基本情況進行核實，并保證信用卡的順利審批。

個人理財興起于美國上世紀90年代初，成熟于90年代末，經過10余年的發展，獨立理財顧問已經成為一個新興的職業。而我國內居民儲蓄額已超過10萬億元。

崗位描述：1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;3、根據企業和品牌的整體發展戰略，建立市場和銷售的溝通橋梁;4、

崗位描述：1、大學本科或以上學歷。工作經驗5年以上;2、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;3、負責分公司的日常運營的監督和管理;4、制定分公司年度目標，并

鉗工(職業崗位)切削加工、機械裝配和修理作業中的手工作業，因常在鉗工臺上用虎鉗夾持工件操作而得名。鉗工作業主要包括鏨削、銼削、鋸切、劃線、鉆削、鉸削、攻絲和套絲(見螺紋加工)、刮削、研磨、矯正、彎曲和鉚接等。

崗位描述：1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;4、策劃、實施和評估企業、產品的品牌推廣活動;5、指導制作各種

崗位描述：1、股票研發、推薦，確定個股的買點與賣點2、為客戶提供股票操盤服務任職資格：1、證券或金融，保險，經濟等專業畢業，大專及以上學歷2、2年以上銷售工作經驗3、有強烈的服務意識和敬業精神，工作積極主動，耐心細致，責任心強

崗位描述：1、運用pl/sql, oracle reports, forms, jdeveloper, unix shell and workflow等開發、升級和遷移oracle 11i客戶化及接口研發;2、參與erp項目的實施，包括與系統供應商、實施咨詢公司和內部各級用戶的有效交流，負責協調erp系統

崗位描述：1、負責塑膠產品生產流程優化，有效解決生產中出現的質量問題;2、制定注塑機的定期保養、維護計劃，保證設備的正常運行;3、參與車間注塑設備管理，為生產提供設備技術支持;4、負責注塑設備改進項目與機器效率提升;5、負責設備產

崗位描述：1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;2、負責公司的業務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果;3、設置銷售目標、銷售模式、

檔案員做好檔案入庫、分類、查閱手續、保管、銷毀等相關工作。檔案員職責1、認真貫徹、實施《檔案法》、《檔案法實施辦法》，增強法制觀念，遵守檔案業務建設規范和規章制度，切實搞好檔案的管理，保護和利用。

崗位描述：1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；2、規劃、指導、協調生產、工程及其研發領域的工作；3、負責項目的總體設計；4、制訂相關工

崗位描述：1、建立和完善成本核算和控制體系;2、制訂成本管理規范、制度和業務流程;3、負責成本策劃，確定成本總控指標;4、分解成本控制指標，提出控制要點;5、負責成本預算、分析、控制運行系統的審核與監督;6、通過設置成本臺帳，即時反

崗位描述：1、依據總公司戰略方針，實施本地公司營銷及管理運營;2、發掘市場機會，實現公司業務和投資回報的快速增長;3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;4、全面主持公司的管理工作

編號：職位名稱 技術部 所屬部門 技術部直接上級 技術總監 直接下級 技術主管任職資格1.學歷、專業知識碩士及以上，具備本企業生產相關專業技術知識及技術管理、研發管理、項目管理等管理知識2.工作經驗五年以上本行業相關工作經驗。

崗位描述：1、在工程主管的指導下主管項目工程的技術工作，對技術方面工作負責;2、參與設計過程中各專業技術論證及圖紙會審工作;3、負責公路工程施工組織計劃的制定落實，技術性工作的管理、監督、檢查;4、負責項目質量管理工作，并編制分

崗位描述：1、負責拓展銷售渠道，開發新客戶，銷售公司發行或代銷的金融理財產品;2、負責維護銷售渠道，維護老客戶，為客戶提供理財咨詢等服務;3、負責收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息;4 負責為客戶提供金融理財的

崗位說明書的作用 崗位說明書和崗位職責篇七

1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成;

2、構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事行政管理制度及企業文化建設，并嚴格監督運行;

3、根據公司的實際需要，制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓;

4、負責公司環境衛生和辦公秩序的管理，參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;

5、負責員工的考核、評議，擬訂人事培訓計劃，并組織實施;

6、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;

7、負責公司的日常考勤工作，辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、采購、發放管理;

8、擬訂公司年度、月度各項行政費用預算，及時上報店總，做好開源節流，盡量減少費用開支;

9、負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結及其他材料;

10、監督抓好車間安全生產管理工作，不定期檢查，發現隱患及時補救或及時雨上報總經理予以整改;

11、參與5s現場管理制度的擬訂、推行與監督;

12、協助對外聯絡與接待工作，并和相關職能部門進行有效的溝通，提供有利后勤保障;

13、完成上級領導臨時交辦的工作事項。

崗位說明書的作用 崗位說明書和崗位職責篇八

一、自覺遵守國家法律、法規和公司及客戶的各項規章管理制度，工作中服從命令聽從指揮，做到令行禁止，按章辦事。

二、負責轄區內外的守衛、巡邏、檢查消防等任務。防范治安、消防事故的發生。

三、執行門衛制度，大廳大門實施二十四小時崗位執勤制度，遇公共場所對進出人員、車輛與貨物要嚴格檢查，貨物商品要執行出門證制度，有商戶夜間加班要執行加班條制度。

四、執行夜間巡查制度，夜間巡查區域應覆蓋廣場及轄區全范圍。對檢查、巡邏期間發生和發現的問題和有可能存在的安全隱患，要及時做好登記和上報。

五、熟悉轄區地理位置，了解自身所處環境和要害部位，重點區域應做到心中有數，加強防范。

六、精通本職業務，明確自已所負責的警衛目標，勤務范圍和工作要求，熟悉報警裝置，通訊設備以及消防器材的位置和使用方法。

七、執勤時要堅守崗位，精力集中，著裝整齊，姿態端正，要做到文明執勤，禮貌待人，遵守政策，依法辦事。

八、保持警惕，常備不懈。隨時準備應付突發事件，在任何情況下都要保持頭腦冷靜，不慌不亂，堅守崗位，盡職盡責。處理問題勇敢、沉著、冷靜、依法、果斷，及時請示報告，防止事態擴大。

九、在自已負責的勤務范圍內，一旦發生案件或突發事件一定要保護好現場，并及時向領導和單位保衛部門報告，同時，維護好現場秩序，防止事態發展和壞人搞破壞。

十、做好執勤記錄，認真做好交、接班。在執勤過程中對發生、發現和遇到的問題，都要按照何時、何地、何人、何事、何原因，造成何后果，做何處理的“七何”要素來做好登記。對未處理完畢的事宜，交接時一定要交待清楚，由接班人負責處理。

十一、積極參加業務、法治文化、時事學習，不斷提高各方面素質，做一名即懂政治，又懂業務，能文能武，懂法守法，德才兼備的保安人員。

十二、不斷增強組織紀律觀念，搞好內、外部團結，發揚集體主義精神，增強集體榮譽感，遵守工作紀律，積極開展批評與自我批評。

崗位說明書的作用 崗位說明書和崗位職責篇九

工作職能和崗位職責

【篇1：部門工作職能和崗位職責】

部門工作職能和崗位職責

4各系，機關各部門，所屬各單位：

為適應學院內涵建設發展需要，提高管理水平和工作效率，經學院研究，擬進一步明晰各部門工作職能，加強部門間的協調配合；進一步明晰各部門崗位編制和崗位職責，加強執行力。現將《部門工作職能說明書》和《崗位說明書》編寫工作布置如下：

不同部門的工作職能是有差異的，各部門應在現有的工作職能基礎上，結合工作內容變化和事業發展需要，科學編寫《部門工作職能說明書》；和其它部門工作職能有交叉或認為原有職能應調整的，可以提出書面意見和建議。不同崗位的《崗位說明書》要體現崗位要求的特點，要體現同一系（部）內每個崗位的明確分工和各個崗位之間的協調銜接；不同學科以及不同專業方向的每個專業技術職務崗位的職責要求及任職條件應有差別。

《部門工作職能說明書》和《崗位說明書》要以“事”為中心，客觀、真實地反映部門工作職能、崗位職責和任職條件，不能針對現有人員“因人設崗、因人定事”。能量化的工作應提出量化指標；每個崗位應提出相應的編制數要求，每個崗位的任職條件應明確。

部門工作職能、崗位職責和任職條件的文字表述，力

求精煉準確，并按重要程度排序。

（1）部門名稱：按照部門職能，使用規范的命名。 （2）工作職能：工作職能是對該部門所承擔的工作任務內容、責任和權限等條件的說明。要求職能清楚、語言簡煉、層次分明、表達準確、突出重點。每一項職能的陳述力求簡潔、準確；每一項職能代表工作的一個方面，切忌一條敘述內包含兩個或兩個以上工作內容；相近職能列在一起；按重要程度先后排列各項職能。 2、《崗位說明書》編寫要求

（2）崗位類別：按照崗位的工作性質，分別填寫“管理崗位”、“專業技術崗位”、“工勤技能崗位” 三種崗位中的一種。

（3）崗位職數：同一崗位配備的人員數量，用阿拉伯數字填寫。

（4）崗位職責：崗位職責是對該崗位所承擔的工作任務內容、責任和權限等條件的說明。要求職責清楚、語言簡煉、層次分明、表達準確、突出重點。每一條職責的陳述力求簡潔、準確；每一條職責代表工作的一個方面，切忌一條敘述內包含兩個或兩個以上工作內容；相近職責列在一起；按重要程度先后排列各項職責。

（5）工作任務：根據教職工聘期內應承擔和完成的實際任務填寫。各系（部）須根據本系（部）所承擔的教學、科研及管理、服務等任務，制定各崗位的具體工作任務。

（6）工作標準：是對每個崗位工作任務所應達到的質量、數量、時限、規范（規格）、效果、范圍、考核辦法等內容。各系（部）須根據本系（部）各崗位的工作特點制定具體的工作標準，要求盡量內容全面、具體明確，便于操作和考核檢查。

（7）任職條件：任職條件是對該崗位任職者應具備的學歷、工作經歷、身體狀況、履職能力、任職年限、專業職稱（技術等級）和經驗的具體要

求。應結合不同崗位的具體要求，采取定性和定量相結合的方法。撰寫這一內容時，要以崗位的工作需要為標準，不能按現有人員情況“對號入座”式的撰寫。

1、《部門工作職能說明書》由各系、各部門、各單位自行編寫，各系、各部門、各單位一把手是第一責任人。

同崗位同等級的《崗位說明書》（指崗位名稱、任務要求相同的）只撰寫一份。

輔導員的《崗位說明書》由學工辦牽頭會同各系（部）撰寫。

請各系、各部門及所屬各單位于2011年1月1

4日前完成《部門工作職能說明書》和《崗位說明書》的編寫工作，并將本系、本部門、本單位的《崗位說明書》匯總為一個word文檔與《部門工作職能說明書》一起通過oa系統發送至黨政辦龔政老師郵箱，由黨政辦匯總，報學院崗位設置、聘任與考核工作小組批準后實施。

特此通知

【篇2：辦公室工作職能與崗位職責】

辦公室工作職能與崗位職責

辦公室職能

辦理上級及相關單位發送本處的文、函、電，提出處理意見。 8、負責信訪、接待及印鑒使用和管理工作。

10、做好內外協調工作，對有爭議的問題提出處理意見，報處領導決定。

辦公室崗位職責

崗位名稱：辦公室主任

主要職責

7、負責本處車輛調度工作。

工作概述

辦理上級及相關單位發送本處的文、函、電，提出處理意見。 6、按規定、按需要安排車輛調度。 7、協調辦公室與其他各科的關系，做好本處與上級管理部門或其他相關單位的日常溝通與交流。

具體要求

3、關心本處工作人員生活，努力豐富群眾業余生活。 4、對違反本處規章制度的行為公正無私，依章辦理。

組織制訂的工作計劃，符合政策法規和上級的要求，可操作性強。 6、領導交辦的任務有落實、有反饋。

應具備條件

崗位名稱：辦公室副主任

主要職責

3、負責本處財務工作。

5、分管紀檢、信訪、文秘、文檔等工作。 6、負責本處固定資產和車輛的管理工作。

8、完成領導交辦的其他事項。

工作概述

3、審核由辦公室草擬的文件；做好《航管動態》及相關文檔管理的督促檢查工作。

對來訪者熱情、熱忱，認真聽取意見或建議，并及時上報領導。

6、做好本處固定資產的購置、備案工作。

具體要求

3、進出款項明確，帳目清晰、明確，財務報表及時上報。 4、確保由辦公室草擬的文件內容準確無誤。 5、領導交辦的任務有落實、有反饋。

應具備條件

崗位名稱：辦公室總務兼人事勞工管理

主要職責

2、負責本處后勤保障工作及戶籍管理工作。 3、負責本處人員勞動工資的管理工作。 4、負責本處安全和值班安排工作。

6、負責交通戰備工作。

工作概述

2、每月按時分發各科室日常所需的辦公用品、茶葉及其他物品，及時添置短缺物品。

4、做好本處工作人員的每月勞動工資表，并依照實際情況及時更新、備案。

6、參加處、科組織的各項政治、業務學習。 7、積極認真地完成領導交辦的各項工作任務。

具體要求

4、值班排期要及時，兼顧公平。

應具備條件

4、有一定的統籌安排、協調溝通能力。

崗位名稱：辦公室出納兼文檔管理

主要職責

3、負責本處的檔案管理工作。 4、做好印鑒使用和管理工作。 5、完成領導交辦的其他事項。

工作概述

3、根據已辦理的銀行有關收付憑證，逐筆登記日記帳，及時與銀行對帳單核對，月末編制“銀行存款調節表”。

按規定權限，向查閱人提供所需文件資料，經領導批準的特殊查閱除外。

按時辦理核銷手續。

7、積極認真地完成領導交辦的各項工作任務。

具體要求

3、按時將原始憑證交付會計，每月與會計核對 及現金余額。

檔案記錄應依類別按時間順序登記，避免遺漏。檔案收管應謹慎及時，避免遺失。 5、領導交辦的任務有落實、有反饋。

應具備條件

3、熟悉行業相關法律、法規及本處的各項規章制度。

崗位名稱：辦公室秘書

主要職責

工作概述

4、按時收取黨費，保管全處黨員及入黨積極分子、考察對象的相關資料。

6、參加處、科組織的各項政治、業務學習。 8、積極認真地完成領導交辦的各項工作任務。

具體要求

應具備條件

3、具有一定的政治理論水平及較強的文字水平。

崗位名稱：辦公室電腦管理員

主要職責

工作概述

4、對各科室工作人員的請假、銷假、公休的具體時間進行登記，按要求統計出結余時間。

6、積極認真地完成領導交辦的各項工作任務。

具體要求

5、領導交辦的任務有落實、有反饋。

應具備條件

【篇3：崗位職責與崗位描述的區別】

崗位職責是崗位描述的一部分。

崗位描述是對崗位的概要、要求、職責、條件等的全盤具體敘述。 崗位職責是規范化的詞組，是對工作內容的提煉

崗位描述是對崗位職責的具體解釋

舉個例子吧，比如說：崗位是倉儲管理員

那么崗位職責包括：入庫上賬管理、出庫下賬管理、庫房安全衛生管理、儲物防護、倉儲器材管理、不合格品管理、技術資料證件管理等等

顯然，這里的崗位職責是粗線條的，簡練的。

3、崗位職責描述的編寫有以下五個內容： 1.工作目標：是指工作的最終目標，即大的目標方向，敘述時需要簡明扼要；

比如機器保養的考核指標就是機器設備完好率達98%。

崗位描述的主要內容有哪些？

崗位描述是一種有效驅動業績的管理工具，崗位定義是對一個崗位的總結。崗位描述一般包括以下六個部分的內容： 1、職位名稱和領導匯報關系 2、使命與職責 3、主要工作

5、關鍵業績指標 6、技能與經驗要求

崗位說明書與崗位職責的區別

崗位描述的主要內容和作用

它規定了該崗位的主要

職責，任職資格、上下級關系，績效要求、服從的規范等基本要求，使員工對自己的要求有一個清楚的了解。

它規定了什么樣的人適 合這個崗位，人力資源部在進行人員篩選時，必須按照其要求進行初步選拔，把符合要求的加入基本候選隊伍。

判定員工是否符合崗位要求，是

否完成了崗位職責，就是要和崗位描述中的崗位職責進行比較，看起是否完成該崗位的關鍵績效指標。沒有明確的崗位要求，就無法判定員工是否符合公司要求。

我們可以比照員工現有的技能與

崗位要求差別，有針對性的組織員工培訓，使其更好地滿足崗位需求。

填寫說明：

策略與計劃性工作：填寫該崗位應該做哪些策略或者發展規劃方面的事情。一般情況下部門負責人崗位的策略和規劃的內容與其部門要做的策略和規劃是一致的，部門領導的下級往往在策略上是執行者，而非制定者，或者在制定上起協助作用。而基層崗位，一般沒有策略和規劃方面的職責。

日常工作：這是崗位描述的重點，在工作分類基礎上，詳細列出這個崗位的具體工作內容，是對工作內容的要求。

授權：為完成工作必須給予的權利。

主要工作要求：

崗位說明書的作用 崗位說明書和崗位職責篇十

1.負責至少40家以上的零售客戶。

2.完成負責門店當月銷售目標;

3.按規定周期和線路拜訪客戶，每天拜訪所負責門店不得少于10家。

4.與零售客戶的工作人員建立長期的合作伙伴關系。

5.按終端拜訪八步驟完成拜訪客戶的庫存清點、拆箱上架、整理貨架、清潔排面、推薦商品、促成訂單、廣告張貼、填寫報表工作

6.負責統計零售客戶的產品進銷存數據，保證客戶合理安全庫存，要求客戶庫存數量基本保持周銷量的倍。

7.負責拜訪門店庫存管理，協助門店客戶拆箱上架，避免終端客戶整箱臨期品產生;

8.負責拜訪門店公司產品各品項的整齊“橫”“縱”向規范陳列，不得受其它產品擠占，公司產品陳列面中不得參雜其它產品;

9.負責拜訪門店拜訪公司產品的貨架、產品、以及貨架貼、標價簽等，公司產品或與公司產品陳列有關的物品的清潔工作，不得受到污損;

10.負責零售客戶的產品擺放，每一條碼排面不得少于兩個。

11.負責申請和執行所負責門店的促銷活動，并在執行結束后申報《結案報告》提供執行憑證;

12.每天工作結束后填寫當天的《理貨員日報表》;

13.在新拜訪一家零售客戶時，應填報“零售客戶檔案”;所服務客戶累計三個月，更新一次“零售客戶檔案”

14.負責所服務系統及零售客戶的下單、訂單打印、傳送、跟蹤、送貨、上架等工作;

15.負責所服務系統在ec平臺上與公司有關的通知(通告)打印、申報、跟蹤、執行等工作;

16.負責所服務系統及零售客戶在規定時間的對賬工作;

17.負責所服務系統及零售客戶在規定時間的賬款催收工作;

18.填寫并按時上交公司規定的其他報表;

19.接受并完成直接上級安排的其它臨時性工作;

崗位說明書的作用 崗位說明書和崗位職責篇十一

總裁助理是要協助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執行、協調、輔助管理等。

1、協助總裁制定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃

2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。

3、推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系。

4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，監督公司各項規劃和計劃的實施。

5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作。

6、提交公司發展現狀報告和發展計劃報告。

7、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。

8、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件。

9、負責協調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議。

10、總裁交辦的其他事務。

崗位說明書的作用 崗位說明書和崗位職責篇十二

負責學院日常科研工作的管理與服務。科研秘書的主要職責包括：

一. 認真學習有關科研管理工作的相關法律法規，提高科研管理工作水平;

二. 負責科研文件的管理、科研文件、通知的下發。

三. 負責組織各級各類政府項目的申報。包括信息發布、申報的組織、申報材料的匯總、登記、審核、報送，以及項目批準情況傳達、到位項目登記，項目進展情況、結題材料的組織與報送等工作。

四. 負責組織各級各類科研獎勵的申報工作。負責獎勵申報信息提供、獎勵申報的組織、材料報送和獎勵信息登記。

五. 負責學院橫向科研課題的登記、合同存檔、項目管理。

六. 負責學院內成果鑒定、專利申請等相關文件的辦理和相關會議的組織與服務。

七. 負責學院科研檔案的建立和保管，及時完成科研情況的統計與匯總，負責上級主管部門要求的相關信息的上報。

九. 加強對外交流，建立暢通的信息通道，將社會科技需求信息及時反饋給老師，促進學院與社會間的信息交流與科技合作。

十. 參加學校相關科研管理會議。負責學院科研工作會議的組織和服務。積極配合學院承辦的各級各類科研會議的組織和服務。負責學院邀請的國內外專家的接待，報告會的組織、登記工作。

十一. 擔負信息員的工作，認真做好學院日常信息的整理和上報。

十二. 負責對上級各類科研統計的核實工作。

十三. 負責教師職稱聘任、崗位考核中科研業績部分的審核與數據、資料的提供;

十四. 掌握學院科研工作的第一手資料，及時、全面、準確的把握學院的科研工作情況，能夠及時提供學院需要的科研統計信息;

十五. 為廣大教師的科研工作提供熱情、周到的服務。要求工作及時、到位;

十六. 完成學院交辦的其他工作，并積極協助學院其他部門開展工作。

崗位說明書的作用 崗位說明書和崗位職責篇十三

1、嚴格遵守公司關于物資流通的各項規定。

2、建立、健全、貫徹落實公司的物流管理制度及相關工作流程。

4、制定物流渠道建設和考評的指導政策。

5、根據產品的開發進度，組織評審、制定產品開發各階段物料需求計劃并對其監控實施。

6、組織制定產品開發項目的整體物料預算，監控實際開發過程中的物料使用，并進行物料預算符合度分析。

7、負責貨物的收發、配送、搬運等物流工作。

8、協助庫管整理好庫房，清點貨物等。

9、聯系運輸公司，每天將銷售的產品及時、準確、安全的發出。

10、銷售人員開拓了一個新的客戶，物流應立刻尋找一個運費合理安全可靠的運輸公司。

11、協助客服做好返修壞件的打包發貨與收貨工作。

12、跟蹤貨運的情況，每天查詢前一天發給客戶的貨物是否到達。

13、配合做好與庫房安全工作，保證消防通道的暢通，以防萬一。

14、認真及時完成公司領導安排的其他臨時性工作。

崗位說明書的作用 崗位說明書和崗位職責篇十四

新的一個春天來了，現將去年工作做一總結，并提出今年工作思路和計劃。

(一)定期優化組織結構

隨著外部環境和公司工作的調整，公司的組織架構也須相應的隨之改變。組織架構建設也決定著企業的發展方向，因此應定期對組織結構進行評估分析，并根據分析結果對公司的組織結構進行調整，評估分析和調整的內容涉及現有部門的精簡、添加新部門、部門職權的分配、組織效率的評價、具體崗位的調整等。

具體實施計劃：

每半年一次對公司組織架構進行評估分析，并提出調整意見，報總辦會審議。

(二)優化職務說明書

人力資源管理是以職位為基礎的，目前公司已經建立了較為完整的工作說明書，但是隨著公司的不斷發展，崗位的職責和要求也在發生著變化。因此，應該對公司各崗位重新進行調查分析，優化、完善原有職務說明書。

具體實施計劃：

_月完成崗位調查分析、_月完成職務說明書的修訂。

(三)人力資源招聘與配置

人才的需求主要來自幾個方面，一是業務的良性增長，需要不斷增加員工數量;二是對稀缺專業和高端人才的需要無法得到及時滿足;三是人才吸引與挽留的問題，能否確保核心員工持續的為公司服務。招聘工作貫穿在公司發展的每個階段，提高招聘效率，為公司及時供應人才，才能保障并推動業務的快速進展。招聘，表面上看是人力資源的工作職責之一，但其實，它是融合了用人部門、人力資源力量的全方位工作。要提高招聘效率，必須達成兩者的和諧統一。

崗位說明書的作用 崗位說明書和崗位職責篇十五

職位名稱：銷售內勤

職位編號

所屬部門：銷售部

職位類別：后勤輔助類

直接上級：銷售經理

工作地點：銷售部辦公室

生效日期：

【職責概述】

(簡要地介紹該職位的主要工作內容及目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻)：

負責銷售部所有資料的整理及分類，項目信息的統計，投標文件的制作;負責物流信息的管理;負責售后服務的管理，為銷售部正常運轉提供保障，為公司正常運轉提供保障。

【崗位職責】

1、文書事務

1)負責收發傳真、接聽電話、打印工作，并做好記錄和傳遞，確保及時、準確;

2)負責銷售部基本文書的草擬工作;

3)負責銷售會議的安排、記錄及跟蹤結果;

2、項目管理

4)負責收集、整理銷售部相關銷售資料，確保資料的完整;

5)保存銷售部合同，確保客戶檔案的完整性;

6)負責整理銷售部各類報表和計劃;

7)負責協助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作。

8)負責建立客戶數據信息庫(涉及用戶基本情況，使用品種、數量、價位、結算方式等)，確保客戶資料的完整性內勤崗位職責說明書內勤崗位職責說明書。

9)負責購買招標文件、參與和配合制作標書。

10)負責建立銷售分類臺帳，反映出銷售收入價格、運雜費、應收貨款額度內勤崗位職責。

11)負責對所經手的各類涉及我公司商業秘密的銷售資料、數據妥善保管，不得丟失或向外泄密。

3、物流管理

12)辦理發貨手續，安排公司銷售產品發貨，確保正確、安全、及時;

13)負責公司各種郵件發送、收集工作，更好的服務于客戶;

14)登記技術協議及合同的交接記錄(應有客戶或業務員簽字)，并將及時歸檔，以便日后查詢;

4、售后管理

15)受理客戶投訴，并初步分析后，傳遞給相關部門，確保投訴得到有效解決

16)回訪客戶，確保“以服務贏客戶”銷售理念的實現;

17)安排收集、整理、傳遞質量反饋信息，為公司產品改進與銷售服務提供可靠的依據;

18)編制詳細報表，保證賬目清晰、數據準確;

5、其它

19)負責來訪客戶接待;

20)負責與業務員和經銷商對賬，確保銷售數據準確;

21)登記業務員在外出信息及市場動態匯總，加強業務員管理;

22)負責協助業務人員妥善處理客戶反饋回來的問題。

23)負責整理準備業務人員所需的資料。

24)負責辦公室衛生的管理內勤崗位職責說明書百科。

25)負責完成領導交辦的其它臨時性工作。

【職位關系】

直接下屬：無

同級崗位(本部門)：銷售員、商務專員

工作伙伴(外部門)：公司各部門各崗位

協作伙伴(外單位)：所有客戶、印刷店、招標公司

【資證要求】

專業：

大專及以上學歷文秘及相關，初級秘書證

工作經驗：

一年以上內勤工作經驗

知識技能：

1)具備一定的文字處理能力

2)漢字錄入速度80字以上/分鐘

3)熟練操作常用辦公軟件

4)熟悉銷售及銷售服務流程

5)具有良好的溝通能力

6)具有一定的團隊協作能力

7)有較好的學習能力

8)有一定的統計分析能力

9)熟悉商務禮儀

崗位說明書的作用 崗位說明書和崗位職責篇十六

一、負責一般性行政公文、主任交辦的文字材料及行政領導講話和相關材料的起草工作;

二、負責由部門代單位起草的行政公文和有關文字材料的核稿工作;

三、負責組織大型行政工作會議的記錄及會議紀要的起草工作;

四、負責每周會議安排的編制工作，協助主任做好其他會議的組織通知等會務工作;

五、負責督促檢查行政工作計劃、辦公會決議事項的落實情況，將了解的情況及時反饋給領導

六、負責辦公室日常政務接待，來訪客人接待及日常事務性工作;

七、負責印章保管和監印、辦理各種介紹信

八、負責辦公用品、儀器設備、家具等購置、建帳、保管和發放;

九、負責辦公室安全防范工作;

十、負責各項信息統計和管理

十一、完成領導交辦的其他工作

崗位說明書的作用 崗位說明書和崗位職責篇十七

直接上級:樓層領班

對樓層領班負責,從事客房清潔和服務方面的日常事務,提供給客人高水準服務。

1、按程序清掃客房,確保符合標準。

2、按標準,補充各種客用品和巾類。

3、根據客人的實際消費補充各種飲品。

4、填寫有關工作報告表。

5、保持區域公共衛生的清潔。

6、正確處理客人遺留的物品,為客人提供洗衣服務。

7、做好安全防火工作,確保工作區域內的客人及財產的安全。

8、滿足客人各種合理的需求,做好走客房的查房工作。

9、保持各種服務工作處于良好狀態。

10、負責檢查房間內各種設備是否工作正常。

11、按順序清理房間:先做vip房、請即打掃、退房、長住房、續住房、空房。

12、下午2:00后,如仍掛著^v^請勿打擾^v^牌的房間,一定要通知領班。

13、賓客信息反饋,及時向上級匯報。

14、做好鐘點房的清潔工作。

15、做好工具的清潔保養。

16、及時派入當日的報紙。

17、面帶微笑用禮貌的語言及客人姓氏與客人打招呼。

18、整理工作間、布草間、準備工作車,并對當日布草進行盤點與登記。

19、每天在下班前要完成指定的工作,特別房間保養工作。

20、完成樓層領班分派的其它任務。

1、 為所有預抵和住客的房間提供服務,并把當日報紙派入房間。

2、 為客人提供免費擦皮鞋服務。

3、 清掃離店的房間,晚九點前清掃好的房間吸塵,九點后清掃房間交早班吸塵。

4、 保持工作間及樓面的清潔,并將所有垃圾倒掉,每周大清吸塵器。

5、 客人有需維修的應該及時報修,并跟蹤維修。

6、 清洗好當天房間取出的杯具、放入消毒柜消毒,準備明天的使用。

7、 按照公共區域計劃保養要求,清潔公共區域。

8、 做好消防安全檢查。

9、 有vip客人需要站立服務。

10、遇到突發事件,可疑人員要及時向上級反映。

11、面帶微笑用禮貌的語言及客人姓氏同客人打招呼。

12、完成上司安排的其它工作。

13、檢查空房,關閉房間空調。

14、下班前檢查好各項工作完成程序,做好記錄,與下一班做好交接。

1、 檢查樓道,并收取客人門外的洗衣,留意在住客人動態,做好記錄。

2、 檢查樓層所有空房,注意酒水和物品是否齊全,做好記錄。

3、 按照夜班工作程序嚴格操作。

4、 按規定的時間在樓層巡視。

5、 完成上司分派的其他工作。

6、 檢查好離店房間工作。

7、 檢查房間門鎖是否鎖好。

8、 把當晚發生的事情報告上級并做好記錄。

9、做好夜班循環保養工作。

10、當班結束后與下一班做好交接工作。

崗位說明書的作用 崗位說明書和崗位職責篇十八

1、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

2、領導公司的后勤服務工作和防火保衛工作，創造和保持良好的工作環境;

3、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作;

4、負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題;

5、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報;

6、確定下級部門的組織結構，當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部;

7、收到下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認;

8、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;

9、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認;

10、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認，批準后交人力資源部;

11、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認，批準后交人力資源部;

12、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

13、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性，監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

崗位說明書的作用 崗位說明書和崗位職責篇十九

職務概況

職務名稱：人事專員

所屬部門：人力資源部

定編人數：

直接上級：人力資源經理

職務編號：

薪資等級：

工作職責

一、負責公司招聘、培訓、員工入職離職等工作的綜合管理

二、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理

三、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況

四、上述人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作

五、嚴格執行公司《軟件使用制度》，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級

領導出具數據分析結果工作權限

一、有對招聘渠道的選擇建議權;

二、對人力資源規劃的建議權;

三、對人力資源需求申請的審核權;

四、對應聘人員資格的審查建議權;

五、對職務分析工作的調查權;

六、制定、實施、調整培訓計劃的建議權。

考核項目

一、招聘計劃的可行性和準確性;

二、招聘人員的及時性和成功率;

三、職務分析的準確性和有效性;

四、招聘和培訓費用的有效控制;

五、年度培訓計劃的可行性和實施的有效性;

六、培訓效果評估的準確性。

任職資格

一、企業管理、中文、人力資源等相關專業本科;

二、二年以上人力資源開發相關工作經驗;

三、誠實正直、嚴謹細心、責任心強、思維敏銳、善于溝通;

四、熟練使用辦公軟件，英語聽、說、讀、寫能力良好。

職業發展

可直接晉升的職位人事經理

可相互轉換的職位制度稽查員

可升遷至此的職位無

崗位說明書的作用 崗位說明書和崗位職責篇二十

1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

2、負責各項推廣活動的會前準備、會后整理；

3、收集活動反饋信息；

4、具體實施制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等；

5、管理各種推廣檔案資料。

1、市場營銷管理類或相關專業專科以上學歷；

2、具有媒體行業的從業背景，有市場策劃工作經驗；

3、優秀的文案功底，有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力；

4、了解市場動態，依據市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動；

5、有一定的組織實施經驗，監督、指導、落實促銷活動的執行，有成功的策劃案例者優先；

6、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；

7、熟練操作辦公軟件。

崗位說明書的作用 崗位說明書和崗位職責篇二十一

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學校副教導崗位說明書

崗位名稱：副教導

崗位人數：1

崗位性質：專任教師，行政管理，教輔，工勤，直接主管，校長，所屬部門，校長室

崗位職責

1、協助教導主任做好開學前的準備工作。負責中心校的日常教學工作。

2、負責學校英語教學、雙語教學工作及國外友好學校的聯絡工作。

3、協助做好教師課務量的安排，負責課程表編制及調課。

4、負責好學校信息技術工作。

5、做好教師工作量統計及代課費發放。

6、做好教師用書發放及各類考試試卷歸檔等工作。

7、配合教導主任，加強教學質量監控，做好教師備課、作業、公開課、競賽等考評工作。及時填寫好區、校發下的各類表冊。

8、每學期組織分管學科的教學研究性公開課1~2節，并將教案評課記錄送進資料室。

9、協助教導主任做好全校性表彰工作。收集各科教學資料，轉資料室保管。

10、每學期召開學生座談會1~2次，了解學生的思想動態，及時加強對學生的思想教育。

11、學生轉學、休學、退學、畢業、肄業、入學，離校等手續的辦理。

12、教師教學用書和教學參考資料的訂購分發工作及學生課本的預訂工作。。

13、學生出勤及曠、缺課情況，每月統計一次，并報教導主任。

14、對外教育教學活動的`登記工作。教師會議、教研活動的出缺勤統計及教師聽課情況匯總等。

15、及時做好各種資料的整理、歸檔工作。

16、負責好英語教學課題。

17、負責開展好學校婦女工作。

18、執行各種臨時性工作。

任職者條件

1、具備教師資格。

2、有較好的政治、業務素質和良好的品行，有較強的科研能力。

3、從事教育教學工作五年以上，具有較強的組織管理能力;具有大專及以上文化程度或中級專業技術職務。

4、負責具體實施好學校信息技術工作。

5、符合崗位需要的其他條件，

上學年度和年度考核均合格及以上。

總經理秘書職位說明書

總經理秘書

1、職務名稱：總經理秘書

2、直接上級：總經理辦公室主任

3、本職工作：協助總經理辦公室主任和總經理處理行政事務、董事會的秘書性工作。

(1)按要求時間完成月、季、年度公司工作總結及工作計 劃起草

(2)按要求起草總經理的工作報告。

(3)參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準確，有爭議的問題，雙方觀點要記清楚。

(4)根據會議要求和需要，及時整理會議紀要，按規定范圍下發。

(5)對會議決定的事項和布置的工作，進行檢查督辦，并及時向總經理辦公室主任和總經理匯報。

(6)了解總經理的主要活動情況，做好總經理的工作日程安排。

(7)負責企業大事記的登錄與歸檔。

(8)及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關數據。

(9)定期向直接上級述職。

(10)完成直接上級交辦的其它工作。

5、主要權力：

(1)對各種文件、講話、資料有保密權。

(2)行使總經理交辦事宜所賦予的權力。

6、任職資格：

(1)必備知識

①具有經濟、管理或文秘類專業本科以上學歷，并有較強的自學能力。

②取得經濟類初級以上專業技術任職資格。

(2)技能要求

①能全面領會工作指令和工作要求。

②能撰寫工作計劃、總結、報告、指示、會議紀要、發言稿等。

③思維敏捷，有較強的語言表達能力和公共關系能力，能夠大方得體地接待來賓。

④能獨立進行專題調查，并能撰寫調查報告。

⑤能熟練操作微機。

⑥能熟練使用現代辦公設備，并進行簡單維護。

⑦具有一定的英語水平。

崗位說明書的作用 崗位說明書和崗位職責篇二十二

1、負責全園幼兒及職工的保健衛生工作，貫徹“預防為主、治療為輔”的方針。;

2、全面了解幼兒生長發育情況，期末向家長匯報;

3、負責每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監督指導教師做好午檢和晚檢工作;

4、負責保管醫務室一切物品、用具、藥物，做好衛生知識宣傳、環境衛生、飲食衛生和滅蚊蠅工作;

5、負責常備藥物的購買，每天按時送藥到班，并照顧病兒按時服藥;

6、了解幼兒心理健康情況，對有不良習慣及心理障礙的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，并定期進行監測。

1、醫學院校專科以上學歷，持有國家認定的醫師資格證書、上崗證;

2、1年以上相關崗位工作經驗，有處理兒童突發疾病和意外事故的技術和能力;

3、熟練掌握兒童營養學知識，具備保健醫的基本素質;

4、愛孩子，責任心強，有良好的敬業精神和職業道德操守;

5、具有幼兒保健師資格證和幼兒園保健醫生經驗者優先。

專業能力處理意外事故營養學知識office辦公

個人能力思維敏捷吃苦耐勞認真負責

保健醫生→副主任→主任醫生

崗位說明書的作用 崗位說明書和崗位職責篇二十三

一、崗位信息

崗位名稱：市場經理

隸屬部門：內衣企劃部

崗位編碼：(hr填寫)

直接上級：品牌經理

工資等級：(hr填寫)

直接下級：

可輪換崗位：

日期：20__—12—5

二、崗位工作概述

1、本品牌定位、品牌策略、品牌形象的制定、宣傳、維護

2、制定本品牌的市場活動策略、計劃及開展公關活動、促銷活動

3、根據品牌定位，更新及完善vm，促進品牌形象的完美展現

4、跟進各店鋪銷售，與銷售部配合，及時作出市場活動調整，促進銷售

三、工作職責

1、維護、宣傳本品牌的定位及形象，讓品牌形象深入人心

1)拍攝品牌形象pop，設計、制作企業形象宣傳畫冊及handbook、市場宣傳dm。

2)設計、制作本品牌貨品的包裝、禮品等終端市場宣傳物料

3)將市場的宣傳物料分發到各店，如pop、dm、禮品、宣傳畫冊等

2、制定本品牌的市場活動策略、計劃及開展公關活動、促銷活動

1)制定全年活動目的、策略、計劃

2)按計劃準備并執行促銷活動及公關活動，參與公司市場部確定的推廣活動

3)與報紙、雜志、電視等媒體形成良好合作關系，便于市場宣傳及活動

3、根據品牌定位，更新及完善vm，促進品牌形象的完美展現

1)確定本品牌vm策略，協助營銷策劃部設計、完善品牌vm

2)新品上市的陳列指導、促銷活動的陳列指導等

4、跟進各店鋪銷售管理，與銷售部配合，及時作出市場活動調整，促進銷售

1)根據各地區店鋪銷售情況，及時做出活動反饋和調整

2)配合銷售部、人事部對店員進行產品知識培訓、銷售技巧培訓等

四、工作績效標準

1、工作目標按計劃完成率。

2、活動目的及計劃完成率

3、終端宣傳物料設計、制作、發放完成率

4、工作的創新力。

5、各環節配合的滿意度

五、崗位工作關系

對內：

1)市場陳列部

2)營銷策略部

3)倉儲物流

4)總經辦

5)各地店鋪

對外：

1)廣告公司

2)公關活動公司

3)報刊、雜志、電視等媒體公司

4)禮品公司

六、工作崗位權限

1)對終端宣傳物料pop、catalog、handbook、dm、禮品的設計、印刷或制作確認權

2)對促銷活動及公關活動有開展確認權

3)對品牌vm系統的設計、改善及推廣到店有確認權

七、崗位工作時間

在公司規定的正常工作時間上班，有時需要加班

八、崗位工作環境

多數時間在辦公室工作，有時外出

九、知識及教育水平要求

1、關于公司政策，程序，產品和服務方面的知識

2、服裝專業知識、市場宣傳推廣方面的知識

3、相關專業大本或同等學歷以上

十、崗位技能要求

1、電腦要求：熟練操作office及photoshop等軟件

2、語言要求：國語標準，英語良好

3、出色的分析思考能力，溝通協調能力，解決問題方面的技能

4、建立良好人際關系的能力

5、邏輯判斷能力：將多項并行的工作安排的井井有條

6、市場專業知識的運用及提高

十一、工作經驗要求

市場宣傳工作2—3年以上

十二、其他素質要求

任職者需要健康的身體，充沛的精力，強烈的責任感與耐心，活躍的思維，性別無要求

崗位說明書的作用 崗位說明書和崗位職責篇二十四

1、部門：門店

2、直接上級：副總經理

3、直接下級：店長助理、駐店藥師、劑長、店員

4、基本職能：為你的主管分憂，替你的下屬解困;負責本門店的計劃采購、經營管理，一切日常事務的管理。

5、責任范圍：負責本人職責范圍內的所有工作，并承擔由此產生的一切直接或間接的工作責任與經濟損失。

6、職業目標：經理

1、認真貫徹執行《藥品管理法》等有關藥品管理方針政策，按gsp規范門店工作，對門店藥品質量及服務工作負具體責任。

2、負責組織、落實gsp認證工作。

3、貫徹執行總部各項管理制度，不得自行購藥，對上級主管部門下達的各項質量指示制訂相應的措施，嚴格執行并傳達落實。

4、按門店發展趨勢，起草本門店長短期發展規劃，經批準后執行。

5、負責門店排班，日常事務的分工管理，協調各部門的關系并指導相關工作。

6、負責協調質檢，駐店藥師做好藥品的質量監督工作。督查效期藥品，及時處理門店質量投訴，對門店藥品質量負相關責任。

7、遵守物價部門下發的藥品價格體系，保證上柜商品明碼標價，價格標簽填寫齊全，及時有效的對本店商品價格開展自查工作。

8、貫徹執行規范服務，處理解決門店糾紛。

9、保證門店財務出入相對平衡，對利潤負責。

10、負責門店商品計劃的核實與傳遞以及單據、日報表的保管，負責門店辦公用品計劃的申報與領發。

11、負責門店授權范圍內的折扣，掛帳管理，相關報表的量化分析。

12、上傳下達，協調管理層與執行層間的關系。

13、不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細致，條理清楚，堅持原則，責任心強，懂市場營銷，熱情穩重，有主人翁意識。

14、積極完成上級交待的其他工作。

15、處理好周圍商家及有關部門的關系，協調好本店內部員工關系，依靠員工，關心員工，充分調動和發揮員工的工作積極性。

16、認真推行文明經商，規范服務，爭創各種榮譽稱號，提高門店的社會信譽度。

17、負責門店內配發的設備設施維護、保養、維修。

18、負責計算機、通訊、傳輸系統設備、設施的維護、保養、維修。

19、負責收集市場信息并及時反饋到直接上級。負責調研方圓1公里之內其他藥店基本信息。

20、協助營業員、收銀員工作。

21、迅速處理好突發事件，如火災、停電、盜竊、搶劫等。

崗位說明書的作用 崗位說明書和崗位職責篇二十五

不同行業的行政助理有不同的職責，工業企業的行政助理的主要職責是：

1、負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;

2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;

3、對一般文件的起草和行政人事文的管理;

4、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協助招聘工作;

5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理;

6、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續;協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導;

7、組織公司各種活動的策劃;

8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。

崗位說明書的作用 崗位說明書和崗位職責篇二十六

1 教師在授課前精心備課，早上九點十分將教案交于jackie處

2 教案應符合寶寶年齡發展特點，充分體現吉福堡以孩子為本的教育理念

3 教師要以高昂的情緒、面帶微笑組織家長進入教室，開始課程。

4 教師需有序的組織教育活動，加強家長和寶寶之間積極有效的互動

5 和配班教師協助，不能出現課堂空場的現象。

6 需與配班教師配合默契，傳遞教具要用正確的手法

7 教師必須關注到每位寶寶，不得有歧視

8 教師課后將課上教具整理回教具柜，準備下節課所需教具

9 教具柜臺面要求無污垢，教室地面干凈無灰塵，雜物，積水。

10 教具干凈，擺放整齊

11 門框要求邊沿無浮灰，玻璃要潔凈明亮無污漬，無痕跡。

12 每天離崗前十分鐘要負責打掃衛生，將教具歸位整理，教室和游樂區教具的維護。

崗位說明書的作用 崗位說明書和崗位職責篇二十七

物流主管

行政部

總經理/行政部經理

公司貨物流通管理及倉庫日常管理

及時準確登記庫存商品的進、銷、存賬目，做庫存商品明細賬

負責公司與上海總部的要貨計劃

負責公司與經銷商發貨管理

密切了解經銷商、終端門店的產品供貨情況，一旦發現系列產品花色短缺，及時安排補貨

定期對銷售核心部門匯報庫存，直營、經銷商提貨情況

具有一定的財務知識、分析能力，

有良好的統籌能力、組織協調能力

有良好的溝通能力

有一定的物流管理經驗

認同公司和產品價值觀

具有較強的風險防范意識，高度的責任心

對數字較為敏感

產品知識

企業品牌

導購技巧

物流知識

崗位說明書的作用 崗位說明書和崗位職責篇二十八

為切實做好局機關安全保衛工作，維護正常辦公秩序，保障各項工作順利進行，努力建設服務型機關，特制定本崗位職責：

一、提高安全防范意識，認真負責，堅守崗位，實行二十四小時值班，搞好“三防”(即防火、防盜、防破壞)，確保機關安全;臨時離崗須經辦公室批準，凡因擅離職守，造成事故、案件發生，造成單位、個人財產損失的，視情節輕重給予處理;

二、嚴格執行會客登記制度，熱情做好內外聯絡，規范接待操作程序:

1.凡來訪者，要事先經電話與有關領導和科室聯系并獲同意后方可入內;

2.遇到群眾來訪，應先報告辦公室，由辦公室負責安排接待，未經允許不得放人進入辦公區域;

3.嚴禁閑散人員進入機關庭院。對尋釁鬧事、威脅機關安全、擾亂正常辦公秩序的人員，應及時采取措施，發現事故隱患應及時處置或報告、報警;

4.對攜帶公共財產出機關者，沒有辦公室相應手續一律不準放行。

三、負責機關報刊、雜志、信函、包裹、材料等物品的簽收、分類和及時送達;

四、負責機關大樓廁所(含盥洗間、垃圾桶等衛生設施)及一樓大廳衛生清理、保潔;及時做好門前“四包”(即包廣場環境清潔衛生、包內外綠化整潔美觀、包車輛停放整齊有序、包公物設施完好無損);

五、做好辦公室安排的其他工作。

足療店前臺接待主管的崗位職責是什么呢，下面為大家搜集的一篇“足療店前臺接待主管的崗位職責說明書”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

現場檢查。所負責項目的進度、質量、安全等工作的現場檢查;維修現場的現場檢查;重點區域和設備的實際運行情況的現場檢查;抽查車間員工的實際工作狀態和現場實際問題處理的組織與協調;承包商管理。

崗位職責：

1.嚴格遵守交通法規,認真執行駕駛員安全操作規程及有關安全生產各項管理規定.

2.嚴格執行安.

3.堅受崗位,服從指揮,正點運營,完成生產任務,確保行車安全.

4.敬崗愛業,整車愛車,團結協助,搞好車輛衛.

崗位說明書的作用 崗位說明書和崗位職責篇二十九

項目執行是指正式開始為完成項目而進行的活動或努力的工作過程。由于項目產品(最終可交付成果)是在這個過程中產生的，所以該過程是項目管理應用領域中最為重要的環節。在這個過程中，項目經理要協調和管理項目中存在的各種技術和組織等方面的問題。項目會議是求同存異的，主要是統一認識和思想，把方向引導到正確的方向，并對項目執行過程中存在的問題進行反思和進行改進建議的討論，細節問題是具體執行人的工作;要給項目組內成員足夠的信任，可能他們的方法和措施比項目經理的更有效。

1、協助項目總監分析項目，制定相關計劃;

2、負責項目內部協調工作，包括資源需求配置及協調、進度協調、質量控制及人員協調等;

3、負責項目組與公司內其他部門的協調工作，包括資源需求及人員調配等;

4、負責項目組與政府組織，客戶及第三方的協調工作，保持與相關方的良好關系;

5、負責制定項目管理流程，并監督執行;

6、負責協調組織開展項目各種會議;

7、協調并解決項目內出現的其他問題。

1、本科及以上學歷;

2、2年以上項目管理經驗;

3、良好的計劃和執行能力、協調能力和人際溝通能力;

4、積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力。

崗位說明書的作用 崗位說明書和崗位職責篇三十

一、崗位標識信息

崗位名稱：品質保證部經理 隸屬部門： 品質保證部

崗位編碼： 直接上級： 生產副總經理

工資等級： 直接下級： qc 、qa、qm主管，質量監督

可輪換崗位： 無 分析日期：

二、崗位工作概述

負責公司內所有與品質相關的工作，不斷降低質量成本，實現公司指標，

三、工作職責與任務

(一)負責公司產品品質保證

1.負責分供方材料進料質量保證

(1)負責分供方資格的`認可;

(2)負責分供方的監控、優化、提升;

(3)對于提交的有關原材料問題予以解決。

2.負責過程質量控制

(1)設定公司整體質量控制方案、分解任務;

(2)監控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。

3.負責最終質量控制

(1)保證出貨符合客戶質量要求;

(2)清楚地了解客戶、行業標準，提升產品質量;

(3)針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復問題發生。

(二)負責質量體系運行控制

1.保證公司各項工作嚴格按照程序文件執行;

2.制訂內審計劃，監控內審工作，提交管理評審，

(三)培訓/指導/評估下屬及相關職能

1.培訓、指導

(1)培訓、指導產品標準和客戶需求;

(2)分配工作，根據具體結果指導相應工作。

2.評估

(1)評估下屬工作效果;

(2)評估相關工作職能工作效果。

(四)審核審批與體系有關的各類文件

1.維護現有文件有效性;

2.發生變更時，對已更新的文件的有效性進行評估，予以審批;

3.引入外來文件時，確認外來文件的有效性、適應性。

(五)執行公司5s規范

(六)完成上級委派的其他任務

四、工作績效標準

(一)產品質量符合公司業務計劃要求

(二)產品出貨符合客戶要求標準

1.內部質量體系運行有效，通過外部(客戶、第三方)審核;

2.下屬工作及績效符合公司要求。

崗位說明書的作用 崗位說明書和崗位職責篇

1、在項目經理的直接領導下開展工作，組織工程施工的生產管理，確保工程進度、質量和安全。

2、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制，負責編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。

3、協助技術人員抓好工程施工的技術工作，保證按圖紙、按標準、按工藝組織施工作業，避免返工;搞好配合比及限額配料工作，杜絕材料浪費。

4、協助項目經理編制文明工地實施方案，根據本工程施工現場合理規劃布局現場平面圖，安排、實施、創建文明工地。

5、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。協助項目經理組織好施工生產。具體包括：

①施工中做到腿勤、眼勤、嘴勤，現場跟班作業、檢查指導，推廣新技術和先進經驗，提高生產效率;

②施工中要做到供完料清，文明施工，確保勞動力、料具合理使用和節約;

③抓好機械設備、器材的管理、使用工作，填寫有關的施工作業記錄。

6、搞好分項總承包的成本核算(按單項和分部分項)單獨及時核算，并將核算結果及時通知承包部的管理人員，以便及時改進施工計劃及方案，爭創更高效益。

7、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單，督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態，確保工程順利進行。

8、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護;組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質量評定。

崗位說明書的作用 崗位說明書和崗位職責篇

1、貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法律、法規，堅持正確的辦園方向。履行《教師法》中規定的教師義務，承擔幼兒園安排的相應保教任務并達到規定的保教工作量，能承擔幼兒園安排的兼職工作。

2、能承擔班主任工作，組織班級一日活動的計劃落實、指導評估，能組織開展好家長工作，促進幼兒身心和諧發展。

3、能組織或協助對保教工作的全面管理，指導教師的保教業務，組織領導開展全園性的保教研討活動。

4、能承擔保教科研任務，主持參與科研課題，在園本教改和園本培訓中，發揮骨干帶頭作用，承擔研究、示范、觀摩課任務，各類成績突出。

5、承擔青年教師的培養指導工作。注重發揮自身專長和自身專業發展，熱愛學習，積極參加各類學習培訓活動。

1、參照機關事業單位工作人員年度績效考核標準執行。

2、勝任本崗位工作，高質量完成年度工作目標，發揮帶頭作用和骨干示范作用，取得明顯成績。

3、積極開展教科研工作，獨立承擔市級以上課題研究，或擔任一個以上教育科研課題的研究組長或副組長或主研人員，研究成效顯著。

4、任職期間內無責任事故。

1、達到xx省幼兒教師職業素質基本要求，愛崗敬業，開拓創新，具有良好的團隊協作精神和組織能力。

2、能承擔和出色完成幼兒園及上級主管部門分配的工作任務，嚴格遵守園各項規章制度，無違規行為。

3、具有扎實、廣博的專業知識水平和豐富的教育教學實踐經驗，能引領和示范教師的教育教學工作，是園本課程開發的骨干成員。

4、符合《xx市xx區幼兒園中小學中等職業學校專業技術崗位內部各等級崗位聘用條件（試行）》中規定的副高級五級崗位聘用條件。