在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。我們應該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
跟崗心得體會十篇一
xx年12月21-27日，我有幸參加xx省高中骨干校長赴xx市xx中學跟崗學習，在為期一周的學習活動中，從觀、聽、議、思、寫中，獲得深刻而生動的感受體會。
一所辦學特色凸顯鮮明的學校，充分利用各種資源，獲得辦學效益最大化。廈門大學附屬科技中學雖年輕，只有20年，但發展勢頭迅猛，借助廈大力量，用好用足各種資源，xx年就成為省一級達標學校，教學成績斐然，特點是科技教育、環保教育是教學最大特色。海洋教育學校是全國中學第二所海洋基地，站在這樣一所學校面前，我們著實應認真思考更多關于如何規劃科學設計，科學辦學，可行性特色的問題。
一個灑脫型、管理型、專家型、智慧型的譚蔚校長，帶領他的團隊行進在教育改革的前沿，作為一校之長，要更新管理理念，學會放權，打破思維，不受學科限制，重視老師們的奇思怪想，提供平臺，給老師們空間，促進教師專業成長。學校應加強創新意識培養，借鑒科技中學“三創三微”模式，即創知：國家課程校本化；創意：意志品質與人格；創行：實踐類項目進行課程整合；“三微”模式：即微型課程，微型課題，微型研究。要利用現代化設施，注重教學常規管理。辦學要為促進學生成長而特色。學生管理要精細化，要學會應對危機，尋求變革，整合資源，打造品牌特色。
心動不如行動，用心辦好教育，注重細節，立足當下，平心靜氣，回歸教育本真，最求真、善、美。學校要發揚“蜜蜂”精神，實行班主任職級制，重視集備，實行教師捆綁評價制，學生綜合學分管理，強化學生自律意識， “3﹒6﹒1”行動值得借鑒：即每天閱讀三十分鐘，每天至少鍛煉身體60分鐘，每天至少做一件小善事。為自己成長而努力，機會是留給有準備的人，做最好的自己。……還有很多感受，無以言表，路漫漫吾將上下求索。
跟崗心得體會十篇二
跟崗
心得體會
惠陽區新圩鎮紅衛小學 周思穩 11 月 18 日-22 日，受新圩鎮指導中心的安排，本人到博羅縣羅陽第五小學參加為期一周跟崗培訓學習，參加本次培訓主要是了解博羅縣教育教學
現狀，通過與羅陽五小的學科帶頭人全方位“親密接觸”，研究羅陽五小在新教材的實施和課程教學改革的深化，尋找本校與羅陽五小在開展教學研究和課堂教學方面的差異和問題，認真學習他們的先進的做法和經驗。通過與跟崗學校領導、教師共同學習交流和實踐研究，為今后的教育教學工作打好根基。同時，進一步開拓自身視野，豐富自身經歷，切實提高自身綜合素質和專業發展水平為教育事業，教學改革獻上自己的一份力量。剛想踏進五小大門，我被 40 多個牌匾所吸引，德育示范學校、家長學校、先進單位……，走進校門高大雄偉的教學樓、綜合樓、寬闊的操場，濃密蔥郁的綠樹，使我覺得自己置身在花園里徜徉，讓人心曠神怡。在這樣的環境中工作、學習，是羅陽五小師生之福也。
很快我們步入正常的學習狀態中，我被分為第五組成員且擔任該組組長，對我來說真是一個大挑戰，來此之前，我一無所知，到底如何引導，如何開展工作，幸好我組有四個成員，分別來自鎮隆，仲愷高新區不同地方，大家不分你我，通過五天的相處，我們生活的很融洽。在羅陽五小二年級級組長曾玉珊老師的耐心、有計劃的指導下，我堅信“他山之石，可以攻玉”，以下是我在本次跟崗培訓中的小小體會。
1、開闊了我對教育教學的視野 博羅縣是惠州市下的一個縣區，乃人杰地靈之所，人文薈萃之鄉，人文底蘊非常深厚，他們的教育理念也非常先進。來到羅陽五小，我們所接觸的每一位教師，都是飽學之士，對教育教學有獨到而深刻的理解，常規教學都有獨擋的一面。
在校容、校貌、教風、學風上，他們通過設立“ “教學能手”、“骨干教師”、“學科帶頭人”、“名教師”等，讓教師有一個明確的努力的方向和奮斗的目標，由此來促進和提升教師專業化發展，鮮明的辦學特色與顯著的辦學成績都給我留下了深刻的印象。充分體現了校長的辦學思想，學校的管理理念。學校非常重視校園文化建設，并都形成自己的文化特色，如深厚的文化底蘊和優秀的人文傳統，寧靜而洋溢著書香氣息的校園；都使我們無時無刻不在熏陶和感染之中。獨特的管理模式，與辦學理念有效結合，充分顯示出五小的獨特。此外教導處高度重視課堂教學，重視課堂教學效率的提高，以此來促進教學質量的提升。
飽滿、高漲。從學生的這些精神面貌中，不難看出這絕不是一天兩天訓練出來的，肯定是教師在平時的教育實踐中重視學生練習。而且從中我也感受到了學生的知識的積累是多么的豐富，當然這些肯定與老師的平時訓練是分不開的。
此外，教師基本功扎實，課堂駕馭能力突出，愛崗敬業，教學中，無論是教師的身體姿態，語言表達，還是教師的教學風度，幾位教師都表現的非常的出色，教師的主導作用充分發揮，她們的每一個動作，每一句話都在引導學生的自主活動中起到畫龍點睛的作用。特別是從我的指導老師黃玉珊老師身上我體會到應該做一個博學的，具有豐富教學經驗的老師。作為一名教師如果在課上你能給給學生準確地的點評會使你的學生敬佩你、信任你。曾玉珊老師在上課時充分發揮了他扎實的數學專業知識和教師基本功，豐富的經驗，與學生的交流自然、和諧，使學生耳目一新。
對每堂課都精心進行設計，按照教學規律，對教學活動進行系統規劃。從每位教師的課堂教學中，我們能感受到教師的準備是相當充分的：不僅“備”教材，還“備”學生，從基礎知識目標、思想教育目標到能力目標，都體現了依托教材以人為本的學生發展觀。對基本概念和基本技能的處理也都進行了精心的設計。
歸納、去概括、去
總結
，讓學生先于教師得出結論，從而達到在傳授知識的基礎上使學生的能力得到培養的目的。教師的教學，往往十分重視一節課的整體設計，如知識的引入、合作學習、小組討論、學生展示、師生互動等環環相扣，一氣呵成。同一個問題，不同的教師會從不同的角度，用不同的語言進行闡述。他們都十分注重自己課堂語言的錘煉，甚至形成了自己獨特的課堂語言風格。特別是蘇老師的課，看似隨意但確能簡單的解決學生所有的疑難，可見老師們自身的素養很高。他們熟練地運用多媒體課件，以圖文并茂，聲像俱佳、動靜皆宜的表現形式，大大增強學生對抽象事物與過程的理解與感受，從而將課堂教學引入全新的境界。給我印象最深的是蘇梅香老師的課，我被她那精美的課件給吸引住了，特別是趙州橋圖案的運用，充分調動了學生課上學習的積極性。適時合理的應用課件不僅優化了課堂教學，調動了學生的積極性,而且更有助于學生對知識的理解與掌握，并能使教師更好的把握反饋信息，從而取得良好的教學效果。
等方面的知識，也加深了課題研究對教師專業化發展具有巨大的促進作用的認識。
4、在研究中發展，在交流中提升 就我們學員之間來說，來自不同的地區，各個地方也有不同的教育工作環境，學習之余，我們也利用晚上休息的時間，互相交流討論:對教育教學方法的研討，對提高教學效益的探討，對某節課的成功之處與不足的地方的探討，對如何開展學校校本研究的探討，每次都是真誠和激烈的。這些是我們平時在學校里都無法完成的，博羅進修學校校長說得好“大家要珍惜這次學習交流的機會，在博羅的這些日子里要多和我們本地的老師、學校交流，大家相互學習，取長補短。”我們也非常真誠地向五小的老師們學習、探討。通過這些看似普通的活動，我們卻樂在其中，雖然有時奔波于學校與學校之間，但是我卻受益匪淺，在學習與交流中我們得到了思想上、認識上的提升。
經過這次跟崗培訓，對我來說，可以說是一個全新的旅程，學習的旅程，也是一個滿載而歸的旅程。對這次行程的這個總結，其實只是這次所獲的一鱗半爪而已。培訓只是一個手段，培訓只是一個開端，對于培訓給予的清泉，我要讓它細水長流。今后，我還要將這次所學到的不斷加以總結，以指導自己的教學，借他山之石，臻攻玉之境。
幼兒園跟崗心得體會
跟崗學習心得體會
跟崗學習心得體會
跟崗培訓心得體會
跟崗學習心得體會
跟崗心得體會十篇三
第一段：引言與背景介紹（200字）
跟崗，是指在工作崗位上進行實際操作和體驗的過程。這是一種學以致用的學習方式，也是一種了解和掌握工作技能的途徑。我曾有幸得到了跟崗的機會，并在實踐中有所體會和收獲。在這篇文章中，我將分享我在跟崗期間的心得體會。
第二段：經歷與感悟（200字）
在跟崗的過程中，我接觸到了各種各樣的工作崗位和業務。我體驗了產品開發、市場調研、客戶服務等不同的工作內容。通過親自實踐，我深刻地感受到了每個崗位的辛勤勞動和挑戰。我認識到，每個工作崗位都有其獨特的價值和重要性，沒有哪個崗位可以獨自支撐整個企業的發展。這讓我對工作崗位的選擇和定位有了更加清晰的認識。
第三段：職業素養的提升（200字）
跟崗不僅是對具體工作內容的了解，更是一種對職業素養的提升。在跟崗期間，我學到了很多與工作相關的技能和知識，比如溝通能力、團隊合作、解決問題的能力等等。這些技能在日后的工作中將會為我提供更大的競爭優勢。此外，通過與各種各樣的人打交道，我也提升了自己的人際交往能力，并培養了良好的職業道德。
第四段：價值觀與人生觀的塑造（200字）
跟崗的過程讓我更加清楚地認識到，工作只是人生的一部分，我們不能將整個人生寄托在工作上。與之相對應的是，我們也不能將工作看作純粹的自我實現。工作與生活需要相互融合，我們要追求的是工作與生活的平衡。此外，跟崗也讓我明白了價值觀的重要性。在選擇工作崗位時，我會更加注重自己的興趣和價值觀，確保自己的工作能夠與個人價值觀相契合。
第五段：總結與展望（200字）
通過跟崗的經歷，我收獲頗豐。我對工作崗位和職業素養有了更加清晰的認識，對工作與生活的關系有了更加深刻的理解，對個人價值觀和興趣的重要性有了更深刻的體會。我相信，在今后的工作中，這些經驗和體會將為我提供很好的指導。我會繼續保持學習的態度，不斷提升自己的技能和素質，為實現個人價值和社會進步貢獻自己的力量。
總結：通過跟崗的經歷，我深刻體會到了工作崗位的重要性、職業素養的提升、價值觀與人生觀的塑造等方面的意義。跟崗不僅是對工作的實踐，更是一次對個人成長的寶貴機遇。我將始終保持學習的態度，努力提升自己的能力，并將所學應用于實際工作中，成為更加出色的職場人士。
跟崗心得體會十篇四
從xx年12月1日至12月14日，我在**小學劉主任的指導下參加了進行了跟崗學習與培訓，感到十分榮幸。雖然僅有半個月的跟崗時間，但感覺是累并快活著的，因為在這里我們能從優秀教師身上學到許許多多的教育教學方面的知識技能，從而轉化為我們的能力并投入到教學中去。在培訓期間，我始終熱情高漲，積極學習；用心去領悟她們觀點，吸取精華，真心探討。回首培訓歷程，發現自己在教育教學方面得到了很大的提高，教育觀念也得到了升華。以上就是我的跟崗學習的自我評價，具體如下：
本次跟崗培訓，主要是通過集體備課、聽課、評課、參加研討課等形式，促進我們的專業發展。在開班典禮上，省領導對我們跟崗老師提出了的殷切希望：“帶著問題來，帶著沖動走！”這深深鼓舞著我要把握機遇，努力學習。我們與一線老師對話，與同伴交流。我們各自上了示范課，集體備課。我們的聽課達到了十節以上，并在每次聽課完后及時集體評課，找出各自的特點與不足，針對問題及時解決。
半個月以來，我牢記教誨，專心致志，投入學習。在參與中學習，在互動中學習，在交流中學習。第一，向導師劉主任學習，不僅聆聽了劉主任關于自身教學成長經歷并告誡我們要能吃苦耐勞，扎扎實實打基礎，還觀摩了劉主任的精彩授課；第二，向景泰小學其他老師學習，領略了莊巧紅等導師的示范課；第三，向同伴學習，取長補短，不斷進步；第五，向書本學習，在閱讀中沉思、成長。
學習期間，我用心體會，感悟了劉主任和其他骨干教師的教育思想和教育藝術；立足當前、放眼未來，制定了科學合理、切實可行的.個人專業發展規劃；積極主動、按質按量，完成了跟崗期間各項任務。
通過學習，我在教育教學、教育科研、專業素養、閱讀提升等方面都有了很多收獲，既收獲了知識和方法，也收獲了智慧和友誼；通過學習，我也發現了自己在專業發展道路上存在的差距與不足。
（一）、加深了對“課堂教學”的理解，有助于提高執教能力，謝謝！
（二）、增強了教育科研的能力。
（三）、加深了對教材的理解。
（四）、提高了自己的課堂教學水平。
總之，在這半個月的學習中，我始終熱情高漲，積極學習，用心去領悟，吸取精華，真心探討，一絲不茍。
跟崗心得體會十篇五
短暫的跟崗學習日子即將結束，但留給我的記憶卻是深刻的。期間我們的學習活動充實，學習內容豐富。我們得到領導的親切關懷和照顧，裘校長對我們學習作了周密的安排，在指導專家唐吉民老師和五中眾多領導和老師的悉心指導下，我們不斷的成長。通過學習培訓，我們詳細了解了五中的創辦歷史，欣賞到了整潔美觀的學校環境，感覺了濃厚的校園文化氛圍，領略到學校多位老師的教學風采，并全方位熟悉五中的管理運作模式，受益匪淺。
在跟崗學習的五天里，這使我接觸到了許多新的教育教學教育理念，希望用所學的理論來指導今后的教育教學實踐活動，使今后的教育教學活動向高效、優質方向發展。
跟崗學習期間，有作文課、專題閱讀課、問題指向性主題課等等，內容豐富，形式多樣。每聽一節課，我都做了詳細的評析筆記。我們分析課型，指導教法，拓寬我們分析課堂的視野，提升我們對課堂的審視水平。我們組員之間還每天交流學習，組織講課活動，拿出教案相互點評。通過這一系列的有計劃、有目的、有針對性的指導培訓，極大地鍛煉了我處理教材、調控課堂教學的能力。
在跟崗學習期間，我除了注重提高自己的教育教學能力這外，我也虛心地向朱老師曾老師及其學校的領導學習教育教學的管理方法。請教了怎樣進行常規教學工作管理，如何組織教師們開展教育科研活動等問題。同時就如何提高教師的工作積極性進行了交流咨詢，通過這些活動，使我對教學工作的管理和對教師隊伍管理能力都得到有效的提升。
這次跟崗學習過程中，最幸運的是得到了裘校長和唐老師，還有五中眾多老師的指導，他們學識淵博，能力超群，是我終生學習的榜樣！我們組員五人成為親密的戰友，合作學習、共同成長，結下了深厚的友誼。培訓是短暫的，收獲是充實的。培訓讓我獲得全新的體驗和收獲，由衷地期盼有更多這樣屬于我們學習、進步的機會，讓我們健康、茁壯地成長！
彈指一揮間，短短的5天跟崗，我們與師生結下了深厚的情誼，學員之間結下了難以割舍的友情。感謝裘校長，感謝唐老師！感謝所有指導、幫助我們的領導、教師！我們重返到工作崗位后，一定會滿懷熱情、全身心投入到教育教學中去，為教育做出自己應有的貢獻。
跟崗心得體會十篇六
近年來，隨著社會的不斷發展和進步，個人跟崗實踐在教育領域扮演著愈發重要的角色。個人跟崗實踐是指學生通過參與社會生活和生產勞動，增加對社會生活和勞動過程的了解，并通過感性體驗和實踐活動，提高個人能力和素質的一種學習方法。在這次個人跟崗的實踐過程中，我深深感受到了它的重要性以及對個人成長的影響。在此，我將分享我跟崗的體驗和心得。
首先，在個人跟崗的實踐過程中，我從別人的工作中學到了許多。作為一個在大學主修經濟類專業的學生，我對于社會實踐有了更加深刻的認識。通過我的努力和不斷地觀察，我了解了這個工作的流程和技巧，并從中獲得了許多關于工作技能的經驗。例如，我在公司的人力資源部門進行了一段時間的實習，我學到了如何與人溝通和協調，以及如何處理各種矛盾和問題。這對于我未來從事人力資源管理工作具有重要的指導意義。
其次，在個人跟崗實踐中，我對自己的專業選擇和未來的職業規劃有了更加清晰的認識。在與一線員工的交流中，我看到了他們平凡而又辛勤的工作，認識到自己未來的職業目標是要為他們提供良好的經濟環境和機會。此外，在實踐中，我也感受到了與書本知識相比，實際操作更有價值。通過實踐，我才更好地理解了經濟學原理和管理學理論，并能夠將其應用到具體工作中。
另外，在個人跟崗實踐中，我培養了良好的工作態度和團隊合作能力。在跟崗實習的過程中，我發現只有與他人合作，才能更好地完成任務，并且收獲更多。通過與其他實習生和員工一起工作，我學到了如何與團隊協作，如何與不同個性的人建立良好的工作關系。這些都是我以后走向社會，面對各種工作場景時必備的個人素質。
最后，在個人跟崗實踐中，我也迎來了自我成長的機遇。通過在實踐過程中的觀察和反思，我發現了自己工作中的不足之處，并努力改正。我在實踐中學會了如何不斷調整自己的態度和思維方式，以適應不同的工作環境和工作需求。這使我更加自信地面對未來的挑戰，并對自己在職場上的發展充滿信心。
總結起來，個人跟崗實踐為我提供了一個全新的學習和成長的機會。通過這次實踐，我學到了很多專業知識和技能，對自己的職業規劃也有了更加明確的認識。同時，我也培養了良好的工作態度和團隊合作能力，為將來的工作打下了堅實的基礎。個人跟崗實踐不僅是一種學習方法，更是一種人生經歷，能夠幫助我更好地面對未來的挑戰和機遇。因此，我相信個人跟崗實踐是十分重要和有意義的，對我將來的發展起到了積極的影響。
跟崗心得體會十篇七
惠陽區新圩鎮紅衛小學周思穩11月18日-22日，受新圩鎮指導中心的安排，本人到博羅縣羅陽第五小學參加為期一周跟崗培訓學習，參加本次培訓主要是了解博羅縣教育教學現狀，通過與羅陽五小的學科帶頭人全方位“親密接觸”，研究羅陽五小在新教材的實施和課程教學改革的深化，尋找本校與羅陽五小在開展教學研究和課堂教學方面的差異和問題，認真學習他們的先進的做法和經驗。通過與跟崗學校領導、教師共同學習交流和實踐研究，為今后的教育教學工作打好根基。同時，進一步開拓自身視野，豐富自身經歷，切實提高自身綜合素質和專業發展水平為教育事業，教學改革獻上自己的一份力量。
剛想踏進五小大門，我被40多個牌匾所吸引，德育示范學校、家長學校、先進單位……，走進校門高大雄偉的教學樓、綜合樓、寬闊的操場，濃密蔥郁的綠樹，使我覺得自己置身在花園里徜徉，讓人心曠神怡。在這樣的環境中工作、學習，是羅陽五小師生之福也。
我們生活的很融洽。在羅陽五小二年級級組長曾玉珊老師的耐心、有計劃的指導下，我堅信“他山之石，可以攻玉”，以下是我在本次跟崗培訓中的小小體會。
1、開闊了我對教育教學的視野博羅縣是惠州市下的一個縣區，乃人杰地靈之所，人文薈萃之鄉，人文底蘊非常深厚，他們的教育理念也非常先進。來到羅陽五小，我們所接觸的每一位教師，都是飽學之士，對教育教學有獨到而深刻的理解，常規教學都有獨擋的一面。
在校容、校貌、教風、學風上，他們通過設立““教學能手”、“骨干教師”、“學科帶頭人”、“名教師”等，讓教師有一個明確的努力的方向和奮斗的目標，由此來促進和提升教師專業化發展，鮮明的辦學特色與顯著的辦學成績都給我留下了深刻的印象。充分體現了校長的辦學思想，學校的管理理念。學校非常重視校園文化建設，并都形成自己的文化特色，如深厚的文化底蘊和優秀的人文傳統，寧靜而洋溢著書香氣息的校園；都使我們無時無刻不在熏陶和感染之中。獨特的管理模式，與辦學理念有效結合，充分顯示出五小的獨特。此外教導處高度重視課堂教學，重視課堂教學效率的提高，以此來促進教學質量的提升。
飽滿、高漲。從學生的這些精神面貌中，不難看出這絕不是一天兩天訓練出來的，肯定是教師在平時的教育實踐中重視學生練習。而且從中我也感受到了學生的知識的積累是多么的豐富，當然這些肯定與老師的平時訓練是分不開的。
此外，教師基本功扎實，課堂駕馭能力突出，愛崗敬業，教學中，無論是教師的身體姿態，語言表達，還是教師的教學風度，幾位教師都表現的非常的出色，教師的主導作用充分發揮，她們的每一個動作，每一句話都在引導學生的自主活動中起到畫龍點睛的作用。特別是從我的指導老師黃玉珊老師身上我體會到應該做一個博學的，具有豐富教學經驗的老師。作為一名教師如果在課上你能給給學生準確地的點評會使你的`學生敬佩你、信任你。曾玉珊老師在上課時充分發揮了他扎實的數學專業知識和教師基本功，豐富的經驗，與學生的交流自然、和諧，使學生耳目一新。
對每堂課都精心進行設計，按照教學規律，對教學活動進行系統規劃。從每位教師的課堂教學中，我們能感受到教師的準備是相當充分的：不僅“備”教材，還“備”學生，從基礎知識目標、思想教育目標到能力目標，都體現了依托教材以人為本的學生發展觀。對基本概念和基本技能的處理也都進行了精心的設計。
從其他授課教師的教學過程來看，都是經過了精心準備的，每位教師能根據自己學生的知識水平、認知能力設計教學的各個環節，在知識深難度的把握上處理得很好。在教學過程中各位老師在了解基礎知識的基礎上，提出問題讓學生思考，指導學生去歸納、去概括、去總結，讓學生先于教師得出結論，從而達到在傳授知識的基礎上使學生的能力得到培養的目的。教師的教學，往往十分重視一節課的整體設計，如知識的引入、合作學習、小組討論、學生展示、師生互動等環環相扣，一氣呵成。同一個問題，不同的教師會從不同的角度，用不同的語言進行闡述。他們都十分注重自己課堂語言的錘煉，甚至形成了自己獨特的課堂語言風格。特別是蘇老師的課，看似隨意但確能簡單的解決學生所有的疑難，可見老師們自身的素養很高。
他們熟練地運用多媒體課件，以圖文并茂，聲像俱佳、動靜皆宜的表現形式，大大增強學生對抽象事物與過程的理解與感受，從而將課堂教學引入全新的境界。給我印象最深的是蘇梅香老師的課，我被她那精美的課件給吸引住了，特別是趙州橋圖案的運用，充分調動了學生課上學習的積極性。適時合理的應用課件不僅優化了課堂教學，調動了學生的積極性,而且更有助于學生對知識的理解與掌握，并能使教師更好的把握反饋信息，從而取得良好的教學效果。
等方面的知識，也加深了課題研究對教師專業化發展具有巨大的促進作用的認識。
4、在研究中發展，在交流中提升就我們學員之間來說，來自不同的地區，各個地方也有不同的教育工作環境，學習之余，我們也利用晚上休息的時間，互相交流討論:對教育教學方法的研討，對提高教學效益的探討，對某節課的成功之處與不足的地方的探討，對如何開展學校校本研究的探討，每次都是真誠和激烈的。這些是我們平時在學校里都無法完成的，博羅進修學校校長說得好“大家要珍惜這次學習交流的機會，在博羅的這些日子里要多和我們本地的老師、學校交流，大家相互學習，取長補短。”我們也非常真誠地向五小的老師們學習、探討。通過這些看似普通的活動，我們卻樂在其中，雖然有時奔波于學校與學校之間，但是我卻受益匪淺，在學習與交流中我們得到了思想上、認識上的提升。
經過這次跟崗培訓，對我來說，可以說是一個全新的旅程，學習的旅程，也是一個滿載而歸的旅程。對這次行程的這個總結，其實只是這次所獲的一鱗半爪而已。培訓只是一個手段，培訓只是一個開端，對于培訓給予的清泉，我要讓它細水長流。今后，我還要將這次所學到的不斷加以總結，以指導自己的教學，借他山之石，臻攻玉之境。
跟崗心得體會十篇八
內勤跟崗，是指公司內部員工在較高的管理層領導身邊跟隨學習。作為內勤員工，跟崗是一種難得的學習機會，可以幫助員工更好地理解公司管理、了解公司運營的方式，并能夠得到經理的指導。本文將分享我的內勤跟崗心得體會。
第二段：了解公司
我跟隨我的經理在公司的各個部門進行跟崗，從生產到銷售到物流，從中我得以了解公司的運營和管理方式。通過看到同事們的工作流程，我理解了公司的運作邏輯，包括各個部門之間的關系和業務說明。這種全面的了解讓我更好的了解自己的崗位并增強了自己的工作責任感。因此，第一個建議是在跟隨經理的時候要積極了解公司的運作流程，拓寬自己的知識面，增加自己的能力。
第三段：學習交流
在跟隨經理的時候，我通過與各個部門的同事交流了解他們面臨的各種問題以及他們的解決方法。我認為，這種交流有助于員工進行團隊協作，學習如何傾聽并理解別人的看法，以及在解決問題時考慮其他到底，同時也有助于個人的溝通和表達能力的提高。這對于公司團隊的發展和個人成長都有很大的幫助。因此，我的第二個建議是在跟崗中積極與同事交流，以加強合作和建立良好的人際關系。
第四段：了解部門的責任和角色
通過跟崗，我深入了解了公司不同部門的職責和角色。通過了解不同部門，我更好地把自己的崗位與其他部門的工作聯系起來，理解自己的工作如何對公司的整體運營產生影響，從而更好的為公司做貢獻。此外，我也意識到一個人的工作并不是單獨的，需要和其他部門合作協調完成任務。因此，第三個建議是建立與每個部門的聯系，并盡量了解他們的工作，同時在自己的日常工作中，時刻考慮其他部門的需求。
第五段：總結
跟崗讓我更加了解公司運營、理解公司的運作方式、了解公司不同部門的職責和角色等，同時也增強了我在工作中的責任感、人際交往能力和溝通技巧。我相信不僅我個人，公司也受益良多。因此，在跟隨經理進行內勤跟崗時，我建議員工們積極了解公司運作流程，增強合作精神，建立良好的聯系，并加強溝通技能，同其他部門攜手合作，實現共同的目標。
跟崗心得體會十篇九
天天上班坐地鐵，對北京地鐵今年以來的變化我應該最有發言權，雖然并不是每條線都坐，但八通+1號+2號線的每天體驗，那也不是誰都能體會到的。尤其最近，2號線經常不明原因地“臨時停車”，讓人郁悶的是，停車地點都是黑乎乎的地鐵通道里，如果趕上有空調的新車廂還好，涼爽地等，要是碰到呼呼轉風扇的破舊車廂，日子就難熬了。
書歸正傳。今天向說的是北京地鐵的安檢。從前些日子開始，大的地鐵站多了安檢履帶和儀器，小的站點則更多是靠人盯人，工作人員拿著形如機場給人身安檢的設備比劃來比劃去。記得第一天安檢的時候，當地電視臺還煞有介事地采訪了一番，電視上安檢人員將規定說的好像多嚴格似的，比如“帶飲料的乘客要當場喝一口”云云。事實上究竟如何呢，至少我一次也沒遇到過這樣夸張的情況，而每次上班下班，幾乎就沒被安檢過，不能說我樣貌不像壞人就不管吧，即使是所謂的“大包安檢小包抽檢”或者也不該是這樣子。況且，那么多地鐵站，有一個不負責任就很難實現安檢的目的，至少我是這么以為的。
今天因為電腦顯示器壞了，在打聽了無數家維修點后，我還是決定要去遙遠的中關村明基維修中心檢測和維修。這就涉及到一個問題，偌大的顯示器(雖然是液晶的，但也還是比較大地說)該怎么帶過去?沒找到合適的箱子，我就提了一個大包裝上顯示器出發了。到地鐵之前還想，今天就考驗一下地鐵安檢。結果，我大搖大擺地拿著大包從安檢處經過，根本沒人要求我將東西放安檢臺上檢查，于是就順利進入地鐵站。
不巧的是，車到八里橋，我給老婆打電話發現忘了帶購買顯示器時的單據，無奈回家去取。從八里橋站臺里轉到對面，回到家，拿到單據后不得不二次上地鐵。這一次，依然是大大的包，依然沒人“搭理”我，再次順利“闖關”成功。然后一直坐到木樨地，倒特6，搖搖晃晃至少兩個小時一共才到了中關村。
插一段：辦完事，回來的路上旁邊座位的是一個身著保安服裝的人，衣服不是很干凈(絕對沒有歧視地說)，不一會，乘務員上來問他到底在哪里下，原來他買了一塊錢的票結果已經坐過了該下的站點。這個疑似保安說的話我聽不大懂，而且面對乘務員的詢問不是很耐煩，尤其而且的是，一邊說話手一邊在兜里掏著什么。那個瞬間，我就想到了剛剛打死6名上海警察的楊佳，這個多事的季節，治安形勢真的讓人那啥呀。那人繼續和乘務員爭辯，這時我看到他另一個手里還有個水杯——不會是汽油或者硫酸吧，我想(鄙視一下自己，咋那么陰暗呢心里)。一直等我到木樨地下車了，那人還沒下，不知道會不會如乘務員所說如果坐到北京西站還要再補1塊錢，而我刷卡只用了四毛。
從木樨地上地鐵，還是提著大包裹。這算是個小站，所以沒有安檢設備，不過安檢的人倒是在旁邊。我直接朝一個男人或女人(有點昏暗，沒看清楚，反正是安檢人員)走去，他們根本沒管我，那我也實在不必犯賤了，直接刷卡進站吧。
就這樣，橫穿大半個北京城，地鐵的安檢基本上形同虛設。安全無小事，現在不是說目標都改成“平安奧運”了嗎，如果這么下去，看來需要改進的地方實在太多了。恩，地鐵站里警察倒是不時可見到。難道說安檢人員都有火眼金睛，可以看出誰是帶大包的壞人不成?如果不是，那么這些人就實在太不負責任了，聯想到奧運會后安檢可能仍將繼續，真不知道以后這群人是不是白領工資不干活呢?我看像。
跟崗心得體會十篇十
內勤跟崗作為一種工作實踐，是一種不同于日常工作的學習過程，許多優秀的新員工在跟外勤一起工作的過程中，都會感受到跟崗帶來的巨大收獲。在這篇文章中，我們將分享我的跟崗心得體會，并探討內勤跟崗的重要性及有效性。
第二段：跟崗體驗
最初，我很少出去參與外勤工作，直到有一次一個客戶持續催促著一個訂單，而這個訂單卻很難達成。外勤因為人手不足，而邀請我一起前往客戶現場處理這個問題。當我在實地地與客戶面對面交流之后，我意識到我從未真正理解客戶的需求。通過內勤跟崗，我才真正認識到了客戶需求的重要性，并學會如何向客戶傳遞信息和配合工作。
第三段：跟崗中的發現
在跟崗的過程中，我還發現了許多重要信息區別于內勤與外勤。在跟外勤一起工作時，我第一次知道了現場的問題處理方法和解決方案。我從中了解到外勤必須面對現場的所有挑戰，從而需要采取更加精細的計劃和實施。這種知識對內勤來說也具有很大的幫助，它讓我們更好的理解外勤工作的難度和必要性。
第四段：共同工作的漸進式改善
內勤和外勤不僅需要在跟崗中共同協作，更重要的是他們需要走向一個漸進式的工作改善。在內外勤合作的過程中，內勤可以協助外勤優化工作過程，尤其在項目組前期，內勤通常需要協助外勤維系項目穩定態，提升項目效率。而在外勤跟進的時候，內勤需要及時地反饋工作信息，并提供必要的支持。這兩方面的協調和努力是必不可少的，只有兩者配合努力，在各自優勢的領域上深入挖掘，才能真正展現工作的價值。
第五段：總結
總而言之，內勤跟崗不僅是對個人的投資，更是能幫助整體建立更加有效的工作流程，并且讓個人對工作產生更強的熱情與歸屬感。隨著內勤跟外勤的合作愈發緊密，我發現我在工作中的協同能力和實踐能力都有了很大的提升。從而為個人的事業發展貢獻了一份力量。因此，我極力推薦內勤跟崗學習的模式，相信任何團隊都在這種協同合作下不斷發展。
