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人力資源簡歷篇一

姓 名：xxxx 國籍：中國

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：廣州身材：171 cm 62 kg

婚姻狀況：未婚年齡：25 歲

培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

工作年限：2職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)：人事專員

工作描述：主要職責(zé)：

1.發(fā)布、維護(hù)招聘信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織實(shí)施初次面試;

2.績效考核指標(biāo)及表格設(shè)計(jì)、修改與各部門績效管理工作推動及查核;

3.協(xié)助上級進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)需求組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟進(jìn)評估;

4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;

5.社保、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理;

6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;

7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。

1.對公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計(jì);

2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改;

3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;

6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;

7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶祝活動;

8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;

9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。

離職原因：尋求發(fā)展

公司名稱：廣東福華集團(tuán)有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員

工作描述：全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個(gè)模塊，具體工作內(nèi)容為：

1.協(xié)同上級進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計(jì)劃;

2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實(shí)情況變化檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度;

4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書;

7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;

8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動)。

畢業(yè)院校：xx師范大學(xué)

所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號

20xx-20xxxx師范大學(xué)人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位100274063054

外語：英語 良好

國語水平：良好粵語水平：精通

5.對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會，文字能力較強(qiáng)，善撰文案;

8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;

9.悟性較好，知識的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用能力較強(qiáng)。

為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨(dú)立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個(gè)合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠(yuǎn)發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長和增值。

人力資源簡歷篇二

真實(shí)姓名： 蔡先生 性別： 男

年齡： 36 歲 身高： 170cm

婚姻狀況： 已婚 戶籍所在： 貴州貴陽

最高學(xué)歷： 本科 工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上

聯(lián)系地址： 貴陽市小河區(qū)錦江路6號

最近工作過的職位： 人力資源經(jīng)理

期望工作地： 貴陽市

期望崗位性質(zhì)： 全職

期望月薪： 面議

期望從事的崗位： 人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任

技能特長： 本人踏實(shí)、勤奮、執(zhí)行力強(qiáng)，極具親和力；熟練開展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關(guān)軟件運(yùn)用，對數(shù)據(jù)敏感，工作中結(jié)合實(shí)際，頗有創(chuàng)新意識。

西南交通大學(xué) (本科)

起止年月： 1999年9月至20xx年7月

學(xué)校名稱： 西南交通大學(xué)

專業(yè)名稱： 土木工程

獲得學(xué)歷： 本科

中國中鐵二局（集團(tuán)）有限公司 - 辦公室主任

起止日期： 20xx年7月至20xx年12月

企業(yè)名稱： 中國中鐵二局（集團(tuán)）有限公司

從事職位： 辦公室主任

業(yè)績表現(xiàn)： 1、主持項(xiàng)目人事、行政、后勤管理工作。 2、開展項(xiàng)目人員的考勤管理，按月及時(shí)上報(bào)審核并提交原始記錄材料。 3、配合公司做好項(xiàng)目人員合同、用工協(xié)議的簽訂。 4、做好項(xiàng)目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調(diào)配。 5、配合公司做好項(xiàng)目宣傳報(bào)道、對外接待等工作。 6、做好項(xiàng)目后勤保障，為項(xiàng)目順利進(jìn)行保駕護(hù)航。

貴州中鼎環(huán)保科技有限公司 - 人力資源主管

起止日期： 20xx年3月至20xx年6月

企業(yè)名稱： 貴州中鼎環(huán)保科技有限公司

從事職位： 人力資源主管

業(yè)績表現(xiàn)： 1、協(xié)助上司開展人力資源各項(xiàng)工作，具體落實(shí)建立、建全公司人力資源管理體系； 2、制訂公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、起草各類人力分析報(bào)告及人力政策、文件的及時(shí)響應(yīng)與下達(dá)； 4、開展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng)； 5、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)等工作的日常管理，定期組織收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。

貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司 - 人力資源經(jīng)理

起止日期： 20xx年7月至20xx年5月

企業(yè)名稱： 貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司

從事職位： 人力資源經(jīng)理

業(yè)績表現(xiàn)： 1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，組織擬訂公司人力資源規(guī)劃； 2、指導(dǎo)部門勞動關(guān)系管理，定期排查用工風(fēng)險(xiǎn)，做好風(fēng)險(xiǎn)防范； 3、制訂招聘計(jì)劃，組織篩選和面試，做好部門間的協(xié)調(diào)； 4、制訂公司績效政策，組織績效管理和績效評價(jià)； 5、組織公司年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配方案擬訂和實(shí)施； 6、擬訂和組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，開展培訓(xùn)效果評估和學(xué)習(xí)成果檢驗(yàn)； 7、制訂福利政策，系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。

人力資源簡歷篇三

戶口所在： 潮州 國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 170 cm

誠信徽章： 未申請 體 重： 65 kg

人才測評： 未測評

我的特長：

求職意向人才類型： 在校學(xué)生

應(yīng)聘職位： 人力資源：

工作年限： 2 職 稱： 無職稱

求職類型： 兼職 可到職日期： 一個(gè)月

月薪要求： 1000--1500 希望工作地區(qū)： 茂名,廣州,珠海 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

工作描述：

離職原因： 志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會 起止年月：20xx-06 ～ 至今

擔(dān)任職位： 義工

工作描述： 在20xx年，被評為了優(yōu)秀義工的稱號。

教育背景畢業(yè)院校： 茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 大專生 畢業(yè)日期： 20xx-07

專 業(yè) 一： 電子商務(wù) 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

語言能力外語： 英語 一般 粵語水平： 良好

其它外語能力：

國語水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長我是一名大專生，在學(xué)院學(xué)生會擔(dān)任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經(jīng)驗(yàn)。吃苦耐勞。

詳細(xì)個(gè)人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進(jìn)了本公司的話，一定會言必行，行必果。

人力資源簡歷篇四

(女，33歲)客服專員/助理，人事專員/助理，物業(yè)管理員，超市/百貨/零售

學(xué)歷：高中

工作年限：5-

工作區(qū)域：河南-周口

工作經(jīng)歷：

12月-10月惠州市博羅高億電子廠

8月-12月深圳市鐿騏深圳塑膠有限公司

1.208月至2月?lián)胃鷨挝膯T,能夠獨(dú)立操作erp系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通,對文件進(jìn)行管理歸檔及收發(fā)電子郵件,能獨(dú)立完成文件打印.復(fù)印.傳真及進(jìn)度各種單據(jù)的輸入，處理一些客戶投訴，并與客戶進(jìn)行交期方面的溝通;以及協(xié)力商管理和處理交期方面的問題.聽從上級管理意見,每日下車間追查生產(chǎn)狀況是否可以滿足客戶交期。

2.依據(jù)客戶訂單下公司內(nèi)部制造命令單通知各部門做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，并做好工單發(fā)放記錄，避免造成有單無貨或有貨無單情況。

3.開立發(fā)料通知單給生產(chǎn)部門和物料員，通知其部門做好物料的準(zhǔn)備工作

4.將和客戶協(xié)商的交期制定成出貨計(jì)劃，請倉庫，品質(zhì)做好出貨準(zhǔn)備。

5.督促生產(chǎn)部門達(dá)成交期并及時(shí)入庫，要求倉庫及時(shí)備料請品質(zhì)部門檢驗(yàn)，以上工作需要提前完成，避免出現(xiàn)備料不及時(shí)或無計(jì)劃的出貨。

6.2010年3月至11月?lián)斡唵喂芾韱T,能夠獨(dú)立完成訂單系統(tǒng)的.輸入,并與業(yè)務(wù).會計(jì).跟單進(jìn)行有問題訂單的溝通,兼整理當(dāng)天訂單與貨單的請款資料.

教育經(jīng)歷：

.9-.7于湖北省赤壁市益陽中學(xué)畢業(yè)

2000.9-.7于湖北省赤壁市第二中學(xué)畢業(yè)

自我介紹：

我的性格比較文靜。對于工作我有強(qiáng)烈的責(zé)任感。我有孩子，未來沒有生育的壓力。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。我能勝任高勞動強(qiáng)度的工作。我對我負(fù)責(zé)的事情會一直堅(jiān)持到底。我有孩子，未來沒有生育的壓力。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。我做人以誠信為本。

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人力資源簡歷篇五

男 41歲

學(xué)歷： 大專

工作年限： 10年以上

工作地點(diǎn)： 北京 - 不限

心思縝密 待人熱情 條理性強(qiáng)

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了10年11個(gè)月，做了4份工作)

深圳久禾電子中國有限公司

工作時(shí)間：2004年7月 至 2008年12月[4年5個(gè)月]

職位名稱：行政總監(jiān)

工作內(nèi)容：2004年，廣東省深圳市久禾電子中國有限公司工作，久禾電子有限公司是一家臺灣獨(dú)資企業(yè)在中國。公司自主研發(fā)和銷售電子產(chǎn)品，員工總數(shù)約三千人。我在行政部門先后任人事經(jīng)理，行政經(jīng)理。人事經(jīng)理期間主要負(fù)責(zé)公司在勞動人事管理的一切事務(wù)，包括負(fù)責(zé)員工的招聘，雇用，解雇，合同簽訂，檔案，考勤，推薦出臺了一系列勞動人事管理的基本規(guī)章工作制度。2005年6月任行政部經(jīng)理一職，對公司日常行政工作全面責(zé)任。制定本部門的工作計(jì)劃，執(zhí)行，監(jiān)督公司的物流管理，安全管理，人事管理制度，制定調(diào)節(jié)薪酬，晉升政策;組織薪酬晉升評審，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。參與重大決策的研究。2007年下半年金融危機(jī)，久禾電子中國有限公司停產(chǎn)。中國。

天驕國際安全學(xué)院

工作時(shí)間：2009年12月 至 2011年1月[1年1個(gè)月]

職位名稱：市場總監(jiān)

工作內(nèi)容：2010年，天驕國際安全學(xué)院北京總部任行政總監(jiān)。規(guī)劃，指導(dǎo)，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作進(jìn)程。組織下屬管理人員來完成各項(xiàng)工作。后擔(dān)任運(yùn)營總監(jiān)，制定市場工作計(jì)劃，學(xué)校招生方案，制定薪酬激勵制度，招生目標(biāo)。天驕國際安全學(xué)院是中國第一個(gè)安全服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是最成功的一個(gè)保鏢學(xué)校。北京天驕特衛(wèi)安全顧問有限公司2010年投資，總部設(shè)在中國北京。學(xué)院坐落在中國浙江寧波。

北京益鴻元文化發(fā)展有限公司

工作時(shí)間：2011年3月 至 2015年8月[4年5個(gè)月]

職位名稱：副總

工作內(nèi)容：2011年至2015年，北京益鴻元文化發(fā)展有限公司任副總經(jīng)理，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，倡導(dǎo)以“誠實(shí)守信，尊重藝術(shù)，弘揚(yáng)文化，合作共贏”的服務(wù)理念著重對書畫藝術(shù)名家及名家作品進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣宣傳。及時(shí)反映藝術(shù)界信息動態(tài)，著重向社會推薦藝術(shù)家，專業(yè)搭建對外交流的橋梁。定期組織大型筆會和藝術(shù)品拍賣活動。

北京翠湖敬老院

工作時(shí)間：2016年2月 至今[1年]

職位名稱：辦公室主任

工作內(nèi)容：2016年2月至今，應(yīng)聘就職于北京翠湖敬老院，任辦公室主任，全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的日常事務(wù)，處理老齡委交辦的相關(guān)文件。親自起草了行政管理、人事管理、生活管理、突發(fā)急救管理等制度;同時(shí)參與修訂了翠湖敬老院托老中心居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目：短期照料、助潔服務(wù)、助浴服務(wù)、助醫(yī)服務(wù)、助餐服務(wù)、精神慰藉、文化交流等十大服務(wù)項(xiàng)目，所有項(xiàng)目現(xiàn)懸掛于翠湖百老匯托老中心墻面。為更好的.落實(shí)服務(wù)，豐富老年人精神文化生活，是老人老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂、老有所為、老有所學(xué)，創(chuàng)辦了北京翠湖書畫藝術(shù)院現(xiàn)任院長。

2003年8月畢業(yè) 中國科技管理學(xué)院 行政管理

1999年6月畢業(yè) 甘肅省慶陽市鎮(zhèn)原縣中學(xué) 專業(yè)知識學(xué)習(xí)

我做人厚道，做事踏實(shí)，待人真誠平和，尊重他人,有過多年大企業(yè)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，生活充滿激情和創(chuàng)造力，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的書寫能力，文字功底較好。十年的駕駛經(jīng)驗(yàn)。

人力資源簡歷篇六

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

戶籍： 廣東-東莞 年齡： 23

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 160cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-人事專員

行政/人事類-人事助理/文員

尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理

教育經(jīng)歷

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員

工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：

(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)

1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)

2、招聘情況的分析與改善

3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)

(二)關(guān)于考勤

1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)

2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)

3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

6、績效獎、年終獎的核算

(三)其他

1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)

2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更

3、參與相關(guān)管理辦法的變更

4、起草各種公司文件、公告

5、勞資關(guān)系的處理

6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工

擔(dān)任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人力資源專員

工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：

1、對新員工的招聘、培訓(xùn);

2、對員工的考勤管理;

3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;

4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;

5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;

6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;

9、協(xié)助績效制度的制定和改善;

10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;

11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會議紀(jì)要等;

12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

技能專長

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練運(yùn)用office軟件、outlook，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。

技能專長： 英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識到工作中。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平： 口語一般

英語： 良好

求職意向

發(fā)展方向： 繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進(jìn)自己，努力吸收相關(guān)知識。

其他要求： 購買社保;每周休息。

自身情況

自我評價(jià)： 熟練運(yùn)用在工作中所學(xué)到的知識，能夠?qū)xcel、word、ppt進(jìn)行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從不會推卸責(zé)任，做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)隊(duì)合作性是我做事的一大動力，對企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。

人力資源簡歷篇七

姓 名：鐘世鋒 性 別：男 婚姻狀況：未婚 年 齡：30

學(xué) 歷：大學(xué) 現(xiàn)所在地：福建龍巖

專 業(yè)：漢語言文學(xué)

畢業(yè)學(xué)校：河南大學(xué)

畢業(yè)時(shí)間：2004-7-3

【教育培訓(xùn)】

【工作經(jīng)驗(yàn)】

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 生產(chǎn)、制造、修飾加工

擔(dān)任職位： 行政助理

工作描述： 1.協(xié)助部門經(jīng)理開展對食堂工作人員的管理;2、對保安的管理工作，從日常細(xì)節(jié)中對此崗位進(jìn)計(jì)績效評估;3、配合人事專員做好日常面試接待工作、4、對宿舍方面擬定出宿舍細(xì)節(jié)管理方案，做到責(zé)任到人的原則、5、積杉參與車間相應(yīng)管理工作 。

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 生產(chǎn)、制造、

擔(dān)任職位： 人力資源部經(jīng)理

工作描述： 1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，推動完善人力資源管理和企業(yè)文化建設(shè); 2.建立人力資源管理總部管控體系，協(xié)助公司持續(xù)創(chuàng)建與戰(zhàn)略相適應(yīng)的組織能力; 3.整合人力資源管理體系，確保人力資源管理工作的順利開展; 4.強(qiáng)化招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系等業(yè)務(wù)職能管理手段，構(gòu)建良好的人力資源管理團(tuán)隊(duì)及公司組織。主要工作業(yè)績 1.牽頭組織制定公司管理制度匯編和操作手冊，進(jìn)行推廣和稽核; 2.理清公司的組織架構(gòu)，健全各工作項(xiàng)目流程; 3.建立公司的三級培訓(xùn)管理機(jī)制，并對各級培訓(xùn)模型進(jìn)行課程的定性化和講師的固定化，確保了公司培訓(xùn)課程的質(zhì)量，提升了員工的技能和素質(zhì); 4..構(gòu)建公司標(biāo)準(zhǔn)職位體系及薪酬體系; 5.實(shí)施以工作計(jì)劃指標(biāo)體系為核心的、以年度目標(biāo)責(zé)任為基礎(chǔ)的績效管理體系;6.牽頭組織各部門負(fù)責(zé)人參與安全生產(chǎn)管理體系的編制; 7、積極配合車間開展“6s”的檢查相關(guān)工作，并以評分的方式寫出確實(shí)可行的方案;8.負(fù)責(zé)公司人力資源管理診斷，建立年度人力資源規(guī)劃;9.參與公司年度經(jīng)銷商訂貨會，制訂董事長發(fā)言稿，負(fù)責(zé)整個(gè)會議的后勤保障工作;10.匯編年度優(yōu)秀員工，組織開展各種大小會議及主持工作。

工作經(jīng)驗(yàn) 至今7年月工作經(jīng)驗(yàn),曾在3家公司工作

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 生產(chǎn)、制造

擔(dān)任職位： 總經(jīng)理助理兼行政部經(jīng)理

工作描述： 參與制訂公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;組織制訂、執(zhí)行、監(jiān)督與優(yōu)化公司各項(xiàng)人事與行政管理制度;主導(dǎo)公司各部門組織架構(gòu)與定崗定編管理，并嚴(yán)格控制，降低人力成本，提高組織運(yùn)作高效;指導(dǎo)與監(jiān)督招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、升遷異動、離職、合同簽訂、人事任免、人事檔案等人事管理工作;指導(dǎo)與監(jiān)督公司招聘體系的建立與實(shí)施，包括招聘政策的制定、招聘策劃、招聘渠道建設(shè)、人才庫建設(shè)等，確保人才供給滿足公司的發(fā)展需求;主導(dǎo)公司培訓(xùn)體系的建立，培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，培訓(xùn)效果的評估和培訓(xùn)檔案庫的建立;根據(jù)公司績效管理要求，參與制訂公司績效管理辦法，監(jiān)督、評價(jià)績效管理實(shí)施，并不斷完善績效管理體系;參與制定公司的薪酬福利政策，并監(jiān)督執(zhí)行，審核每月各部門考勤、績效等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與核算;主導(dǎo)公司的通知、制度、文件、表單編制、受控、發(fā)放、歸檔的歸口管理;主導(dǎo)員工行為規(guī)范、獎懲辦法的監(jiān)督執(zhí)行和處理;監(jiān)督后勤宿舍、食堂、保安、環(huán)衛(wèi)、后勤財(cái)產(chǎn)的日常管理，提高后勤的服務(wù)保障水平;負(fù)責(zé)公司廠車車輛的監(jiān)督管理及每月行駛費(fèi)用、年檢、維護(hù)費(fèi)用的審核;領(lǐng)導(dǎo)公司的企業(yè)文化建設(shè)，指導(dǎo)文體活動、慶典、內(nèi)部刊物、文化宣傳活動等的開展;公司各項(xiàng)會議的監(jiān)督管理，并協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各項(xiàng)會議決議事項(xiàng);完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

【求職意向】

意向職位：意向一：人力資源部經(jīng)理 意向二：總經(jīng)理助理 意向三：行政部經(jīng)理

工作類型：全職

工作地點(diǎn)：新羅區(qū)

期望薪資：5000 元/月

【聯(lián)系方式】

聯(lián)系手機(jī)：保密

人力資源簡歷篇八

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

戶籍： 廣東-東莞 年齡： 23

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 160cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-人事專員

行政/人事類-人事助理/文員

尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理

教育經(jīng)歷

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員

工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：

(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)

1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)

2、招聘情況的分析與改善

3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)

(二)關(guān)于考勤

1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)

2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)

3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

6、績效獎、年終獎的核算

(三)其他

1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)

2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更

3、參與相關(guān)管理辦法的變更

4、起草各種公司文件、公告

5、勞資關(guān)系的處理

6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工

擔(dān)任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人力資源專員

工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：

1、對新員工的招聘、培訓(xùn);

2、對員工的考勤管理;

3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;

4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;

5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;

6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;

9、協(xié)助績效制度的制定和改善;

10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;

11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會議紀(jì)要等;

12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

人力資源簡歷篇九

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

戶籍： 廣東-東莞 年齡： 28

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 163cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理

尋求職位：

待遇要求： 可面議

最快到崗： 隨時(shí)到崗

教育經(jīng)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷

工作經(jīng)驗(yàn)至今9年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 辦公設(shè)備、文化體育休閑用品

擔(dān)任職位： 人力資源經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述：

一、前期負(fù)責(zé)營銷公司的人力資源管理工作，任營銷人事經(jīng)理一職：

4、由于營銷公司在2010年中快速擴(kuò)大，由原來約100人迅速擴(kuò)大至少300人，人事制度均需完善，期間完善了：人員招聘管理規(guī)定、人員異動管理規(guī)定、人員離職管理規(guī)定、銷售人員績效考核方案、內(nèi)勤人員績效考核方案等。

后期因工作表現(xiàn)得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，接管工廠的人事行政管理工作：

2、參與薪酬結(jié)構(gòu)改革，逐步執(zhí)行績效考核制;

3、加強(qiáng)食堂與宿舍管理;

4、升級人力資源系統(tǒng)軟件，督導(dǎo)系統(tǒng)搭建、測試、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)，從而精減人力;

離職原因： 個(gè)人發(fā)展

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位： 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述：

1、在任職期間，重組整個(gè)人事/行政部門，主要負(fù)責(zé)：員工招聘管理、人事檔案管理、

員工培訓(xùn)管理、后勤管理、社保福利管理、員工關(guān)系管理、薪酬管理、績效考核管理、

行政制度編制管理、異常事件處理等;

宜家等，wal-mart還是以綠燈通過;

3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將原本人手化的檔案管理，改為erp系統(tǒng)管理;

4、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)換穩(wěn)定的考勤系統(tǒng)，穩(wěn)定地通過客戶驗(yàn)廠;

5、通過管理，有效將工傷率降低50%;

6、善長處理勞資關(guān)系，熟悉及善于規(guī)避勞動法;

7、人性化管理，企業(yè)文化建設(shè)，深得員工信任;

離職原因： 照顧家人

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 通信、電信運(yùn)營、增值服務(wù)

擔(dān)任職位： 崗位類別： 客戶服務(wù)經(jīng)理

*3年從事it服務(wù)行業(yè)服務(wù)及管理工作，對于企業(yè)的市場營銷、內(nèi)部管理，企劃均有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)有2年項(xiàng)目策劃工作， 對項(xiàng)目的洽談、起案、投標(biāo)、執(zhí)行、監(jiān)控、總結(jié)都有著豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，近期操作的項(xiàng)目有：廣州本田city精英選拔賽無線支持部分、中國移動廣州分公司無線會務(wù)系統(tǒng)搭建及維護(hù)、昌河鈴木lady新車上市發(fā)布會無線支持部分等等，并且非常熟悉移動增值服務(wù)(sp)行業(yè)的經(jīng)營發(fā)展理念，對于此類產(chǎn)品的策劃、推廣、運(yùn)營具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的社會交際能力,與運(yùn)營商關(guān)系友好。

離職原因： 生bb

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位： 崗位類別： 倉庫管理員

工作描述： 公司規(guī)模：上市公司

負(fù)責(zé)將產(chǎn)品入庫出庫管理工作。

離職原因： 回校繼續(xù)讀書

技能專長

專業(yè)職稱： 計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用

計(jì)算機(jī)水平： 中級

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長： 熟讀勞動法，對處理勞資問題有豐富的經(jīng)驗(yàn);

精通excel各函數(shù)，使用excel設(shè)計(jì)報(bào)表，從而簡化數(shù)據(jù)分析工作;

具有豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn);

有項(xiàng)目策劃、執(zhí)行、管理、跟蹤、總結(jié)經(jīng)驗(yàn);

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平： 口語一般

英語： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 1、意求東莞石碣范圍，具有一定規(guī)模的正規(guī)企業(yè)，最好是五日制工作制;

2、具有人性化管理;

3、使用數(shù)據(jù)化分析，有針對性地解決問題。

*有著豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn);

*專業(yè)的項(xiàng)目策劃、執(zhí)行、管理、跟蹤的市場營銷能力，有獨(dú)立處理項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);

*希望能配合企業(yè)從中盡情地發(fā)揮所長，在不斷學(xué)習(xí)的過程中為企業(yè)盡一份綿力。

其他要求：

自身情況

自我評價(jià)： *3年的人事行政管理工作經(jīng)歷;

1、熟讀勞動法，對處理勞資問題有豐富的經(jīng)驗(yàn);

3、精通excel各函數(shù)，使用excel設(shè)計(jì)報(bào)表，從而簡化數(shù)據(jù)分析工作;

4、精通客戶驗(yàn)廠、iso審核要求，并可獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過審核;

6、讀新勞動法，善于運(yùn)用合法的手段處理勞資關(guān)系，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)改善能力，實(shí)操應(yīng)變能力強(qiáng)。

7、獨(dú)立草擬《員工手冊》、《人事制度》、《后勤制度》、《培訓(xùn)制度》、《工傷管理制度》等等。

8、作嚴(yán)謹(jǐn)自律，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，深得民心，敢于迎接挑戰(zhàn);

*精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有人事行政管理經(jīng)驗(yàn);

人力資源簡歷篇十

男 52歲

學(xué)歷： 大專

工作年限： 10年以上

期望薪資： 面議

工作地點(diǎn)： 廣州 - 增城 - 不限

求職意向：人事主管/經(jīng)理

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了21年11個(gè)月，做了5份工作)

福建億銀家居有限公司

工作時(shí)間：2014年6月 至 2015年12月[1年6個(gè)月]

職位名稱：行政主管/經(jīng)理

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)協(xié)助董事長管理電子商務(wù)事業(yè)部，包括電商部門管理制度的起草及修訂、電商崗位職責(zé)及運(yùn)營狀況的督導(dǎo)、人員的招聘及培訓(xùn)、考核等。負(fù)責(zé)行政部門事務(wù)管理，包括工廠行政各項(xiàng)事務(wù)的處理。

廣東東莞新麗寶集團(tuán)河源制造中心

工作時(shí)間：2010年8月 至 2014年3月[3年7個(gè)月]

職位名稱：制造中心總監(jiān)

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)制造中心及下屬各部門的'全面管理，組織并指導(dǎo)制造中心完成生產(chǎn)任務(wù)，對產(chǎn)品品質(zhì)把關(guān)及生產(chǎn)物料的管理控制。

廣州市番禺區(qū)區(qū)氏翔順皮具五金有限公司

工作時(shí)間：2008年1月 至 2010年5月[2年4個(gè)月]

職位名稱：行政主管/經(jīng)理

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)工廠行政部管理工作，包括工廠管理制度的起草及修訂、制度的推動和執(zhí)行、員工的招聘培訓(xùn)任用和考核、企業(yè)各項(xiàng)資料的建檔及管理、企業(yè)文化建設(shè)的策劃和推進(jìn)、與政府各部門的聯(lián)絡(luò)及事務(wù)辦理等。負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部、運(yùn)營部、生產(chǎn)部、物控部各項(xiàng)管理工作，包括業(yè)務(wù)部門的銷售年度計(jì)劃的審核、各代理商的管理、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃及開發(fā)工作協(xié)調(diào)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理改進(jìn)及精益生產(chǎn)模式宣導(dǎo)及推進(jìn)、各項(xiàng)物料的倉存及進(jìn)出庫管理流程修訂、呆料的利用和控制等。負(fù)責(zé)配合各部門做好內(nèi)部員工崗位職責(zé)的疏理，員工各項(xiàng)技能培訓(xùn)的開展和跟進(jìn)等。

廣州市白云區(qū)長波五金飾品廠

工作時(shí)間：2002年3月 至 2007年12月[5年9個(gè)月]

職位名稱：生管經(jīng)理

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項(xiàng)管理工作，包括生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的組建、員工的培訓(xùn)及考核、訂單評審、訂單跟蹤、生產(chǎn)物料審批及進(jìn)度跟進(jìn)、物料的倉存管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、訂單外加工及外加工管控、訂單交期達(dá)成率及產(chǎn)品良品率等。

廣州市晶晶飾品有限公司

工作時(shí)間：1993年3月 至 2001年12月[8年9個(gè)月]

職位名稱：廠長/副廠長

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)工廠各項(xiàng)事務(wù)管理，職位常務(wù)廠長。

1990年7月畢業(yè) 湖北《華中師范學(xué)院》行政管理學(xué)

人力資源簡歷篇十一

性別：女

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

戶籍：湖南-長沙

年齡：25

現(xiàn)所在地：廣東-廣州

身高：154cm

希望地區(qū)：廣東-廣州

行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-人事專員

尋求職位：人事專員、日語類

20xx-09～20xx-07湖南外國語職業(yè)學(xué)院應(yīng)用日語大專

20xx-04～20xx-04冠智達(dá)培訓(xùn)中心iso內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書

xx公司(20xx-06～20xx-10)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員

工作描述：

2.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排，培訓(xùn)有效性評估，年度培訓(xùn)計(jì)劃做成與實(shí)施跟進(jìn)。

3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進(jìn)。

4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報(bào)表、清單做成。

5.社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費(fèi)申，增減員等事項(xiàng)辦理。

部iso審核對應(yīng)，相關(guān)記錄保存。

7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項(xiàng)。

8.修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項(xiàng)通知、通告。

9.安排預(yù)定酒店、機(jī)票、客人餐飲等。

10.公司車輛安排與管理，統(tǒng)計(jì)相關(guān)費(fèi)用

11.部門人員管理及上級交代的其他任務(wù)完成。

離職原因：家庭因素

xx公司(20xx-04～20xx-04)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件

擔(dān)任職位：人事科見習(xí)副科長崗位類別：人事經(jīng)理/主管

工作描述：

2.薪資核定，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資

4.績效考核，結(jié)合績效考核指標(biāo)，核對部門績效考核結(jié)果

5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項(xiàng)資料整理歸檔、編號管理

6.考勤統(tǒng)計(jì)，月度考勤統(tǒng)計(jì)，違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報(bào);月度薪資核算，工資報(bào)表、清單做成

7.社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員等事項(xiàng)辦理

9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進(jìn)度、結(jié)果確認(rèn)

10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作

離職原因：個(gè)人時(shí)間太少，尋求更好的發(fā)展機(jī)會

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：初級

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長：英語、日語水平良好，語言表達(dá)能力強(qiáng)。

普通話：流利粵語：一般

英語水平：英語專業(yè)cet-4口語一般

日語：良好

自我評價(jià)：

1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進(jìn)穩(wěn)重自學(xué)能力強(qiáng)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動手能力。

2.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的.需要。

3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗(yàn)的我，能夠承擔(dān)各種工作上的壓力，有獨(dú)立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。

人力資源簡歷篇十二

聯(lián)系方式：

姓 名： (省略) 性 別： 女 e-mail： 婚姻狀況： ××

畢業(yè)學(xué)校： ××××工作經(jīng)驗(yàn)：

××××年×月——××××年×月 xxxx發(fā)展有限公司 人力資源專員職責(zé)：主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道;策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作。教育背景：

××××年×月——××××年×月 ××大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué) 碩士不含mba

職業(yè)技能：

×年勞資人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程;具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念;熟練使用各種辦公軟件;熟悉國家的各項(xiàng)勞動政策法規(guī);對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

人力資源簡歷篇十三

期望工作方式： 全職

期望工作地區(qū)： 湖北-武漢

到 崗 時(shí) 間： 7天

期望公司性質(zhì)： 不限

期望工資待遇： 面談

期望職位類別： 人力資源專員·人力資源助理

目前工作方式： 全職

目前工作地區(qū)： 湖北-武漢-武昌區(qū)

目 前 職 位： 人力資源經(jīng)理·人力資源主管、質(zhì)量保證(qa)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導(dǎo)、行政專員·助理、倉庫管理、其他職位(項(xiàng)目管理類)

目前工作待遇：保密

二年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，對此有自己的獨(dú)特見解和經(jīng)驗(yàn)，可經(jīng)常出差

深圳物流200801---200901

所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸

擔(dān)任職位：人事助理

工作描述：員工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護(hù)

所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

擔(dān)任職位：人事助理

工作描述：員工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護(hù)

中國平安200911---201008

所屬行業(yè)：保險(xiǎn)/投資/銀行

擔(dān)任職位：人事主管

工作描述：員工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護(hù)

山西農(nóng)業(yè)大學(xué) 學(xué)習(xí)時(shí)間：20xx-9 ~ 20xx-5

專業(yè) : 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 學(xué)歷：大專

描述：國際貿(mào)易 管理 電子商務(wù) 稅務(wù) 貨幣銀行學(xué) 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué) 人力資源管理

英語 : 一般

人力資源管理 行政后勤 經(jīng)濟(jì)寫作 金融 政治 員工培訓(xùn)

非常廣泛

附加信息

在校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 20xx/1 -- 20xx/3：實(shí)習(xí)倉儲員助理 | 在長風(fēng)物流公司做倉儲員助理，學(xué)習(xí)物流倉儲工作經(jīng)驗(yàn)。

在校學(xué)習(xí)情況 曾獲 院校級二等獎獎學(xué)金

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