隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

機構編制情況的報告篇一

我鎮機關行政編制數22人，實有人數19人，行政領導職數按2007年“三定方案”核定為6人，20xx年鄉鎮換屆配備領導7人，現實有領導7人（其中：黨委書記1名，人大副主席1名，鎮長1名，副書記1名，副鎮長3名）。行政內設黨政辦公室、經濟社會發展辦公室、財政所3個辦公室。另核新工勤人員編制2人，實有2人。政府直屬事業機構2個，即：農村經濟技術服務中心核定事業編制7人，實有7人；社會事業服務中心核定事業編制10人，實有10人。均為財政全額撥款。

我鎮嚴格加強和規范機構編制管理，嚴格控制機構編制總量。一是健全工作機制。班子成員熟悉機構編制政策、法規及相關程序。認真落實機構編制工作集體研究制度，健全工作責任機制。明確主管領導和具體經辦人員，配齊配強辦公設備。二是常規管理工作。空編進人；規范使用《市區機關（事業）單位空缺編制使用申報表》；能夠根據組織、人社部門相關文件資料，及時辦理上、下編手續；無在編不在崗人員。機構編制檔案保管完整規范。

機構編制基礎檔案健全。未出現擅自變更、調整或增減機構，掛牌機構名稱規范，財政供養人員與批準的編制相對應。管住管好而不管死，在盤活存量上下功夫，充分挖掘現有人員編制潛力，實現人員編制效用的最大化，為全鎮經濟社會發展提供有力的機構編制保障。

四、加大力度，強化機構編制監督檢查

嚴格落實機構編制管理各項規定，不斷探索和完善行之有效的機構編制管理辦法，通過紀委、組織、人事、財政等部門的密切配合，健全機構編制監督檢查協調機制，強化對全鎮機構編制和實有人員的動態監管，嚴肅查處機構編制違紀違規行為，堅決維護機構編制管理的嚴肅性和權威性。做到了嚴格按照機關“三定”和事業單位機構編制方案核定的"職能履責、機構運行規范有序、無“條條干預”情況。

經過自查，鎮機構編制管理工作嚴格執行了上級的有關政策，認真落實鄉鎮機構編制的要求，確定鄉鎮行政機構和人員編制以及事業單位和人員編制，嚴格控編審批，不存在超編進人等違紀違規行為；不存在超限額設置機構問題；推行了鄉鎮人員編制實名制管理，定編到人并進行了公示。

第2篇：機構編制情況自查報告

這篇機構編制情況自查報告范文是我們精心挑選的，但愿對你有參考作用。

按照你辦20xx年9月15日通知要求，我局對機構編制相關情況進行了自查，現將有關情況報告如下。

一、基本情況

1、機構沿革情況

我局成立于20xx年（x編發（20xx）44號）。現內設機構4個（x府辦發[20xx]4號），分別為辦公室（物流產業業推進辦公室），商貿服務市場體系股（服務業推進辦公室），商貿服務市場體系股（服務業業推進辦公室），市場秩序和審批股（整頓和規范市場經濟秩序辦公室），對外經濟貿易股（商務綜合執法大隊）。

2、編制及實有人員情況

根據x府辦發[20xx]4號文件規定，核定我局行政編制6名，工勤編制1名；x編發[2012]74號文件規定核定事業編制5名。現實有人數14人，其中：行政7人（xxx編制在商務局，人在縣人大工作；xxx退居二線），工勤1人，事業5人（xxx20xx年8月4日調入x人社發[20xx]134號），編外聘用1人（駕駛員）。

3、領導職數及實際配備情況

目前，核定科級領導職數2正3副；科級非領導1正1副；股級領導職數4正；現實際配備科級領導職數2正（其中xxx編制在商務局，人在縣人大工作）2副（沒有配備紀檢組長）；科級非領導職數1正1副；股級領導人職數4正2副；退二線1人（正科級）。

二、自查情況

通過自查，商務局不存在以下情況：

（一）超機構限額設置機構或者變相增設機構，擅自設立機構或者變更機構名稱、規格、性質、職責、權限；

（二）不存在違反規定增加編制、擅自改變編制使用范圍或者超出編制限額錄用、調任、轉任人員；

（三）不存在擅自超職數、超規格配備領導干部；

（四）不存在違反規定干預下級機構設置、職能配置、人員編制和領導職數配備；

（五）不存在為超編人員核撥財政資金或者挪用其他資金安排其經費、以虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金和“吃空餉”情況；

（六）不存在違反規定使用編外人員；

（七）不存在機構編制“云平臺”、財政供養人員信息系統與實際不一致；

（八）不存在違反機構編制管理規定的其他行為。

三、建議

根據商務局的職能職責，內設機構由4個核減為2個不科學也不利于工作的需用，建議仍然保留4個股室。

四、下一步打算

今后，我局將繼續認真貫徹落實機構編制管理的相關政策法規，嚴格執行機構編制紀律，加強編制管理工作，不斷提高行政效率，為推進全縣經濟社會又好又快發展做出積極的貢獻。進一步加強宣傳工作，提高領導干部對機構編制工作重要性的認識。結合市、縣機構編制管理要求和借鑒好的管理經驗，建立和完善機構編制管理的各項規章制度，促進編制管理程序法定化。進一步完善機關、事業編制實名制管理制度、編制使用計劃管理制度，加強機構編制監督檢查，嚴格執行“三定”規定，把好編制使用關。

機構編制情況的報告篇二

根據《機構編制報告制度實施辦法（試行）》（xxxx發〔2020〕13號）、《第二次全縣機構編制核查工作方案》（xxxx發〔2019〕39號）有關規定和縣委編委工作要求，現將2019年機構編制事項報告如下。

一、切實加強黨管機構編制情況

（一）貫徹落實習近平總書記關于機構編制工作重要論述的相關情況

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，將習近平總書記關于機構編制工作重要論述作為機關機構編制工作的根本遵循，樹立了機構編制工作的權威性和法定性，全面強化黨對機構編制的管理。今年，xxxxx凡是涉及機構編制事宜，均由機關黨組審議，再按程序向機構編制部門報批。

（二）落實縣委、縣委編委對本部門、本領域機構編制改革、體制機制和職責調整等部署要求情況

2019年機構改革后，xxxx落實縣委、縣委編委要求，各科室明確各自職責，圍繞中心、服務大局，堅持建言資政和凝聚共識雙向發力，創新開展了優化三大監督職能、務實助推經濟發展等工作，切實做到縣委中心工作推進到哪里，xxxxx。

二、機構編制黨內法規、法律法規以及相關政策規定執行情況

（一）《中國共產黨機構編制工作條例》《四川省貫徹〈中國共產黨機構編制工作條例〉實施辦法》學習宣傳貫徹情況

將《中國共產黨機構編制工作條例》等作為機關黨組班子成員的必備讀本，機關黨組會專題學習，嚴格貫徹執行機構編制黨內法規、法律法規以及相關政策規定，招錄人員、配備干部等均以機構編制為基本依據。認真落實機關和事業人員的選人用人工作、用法治思維和法治方式維護機構編制的權威性和嚴肅性。

（二）“三定”規定和機構編制批復執行情況

嚴格遵守“三定”規定和機構編制的相關批復，xxx核定機關行政編制xxx名，實有人員xxx人；核定事業編制xxx名，實有人員xx人；工勤人員xx名，實有人員xx人。

（三）在權限內使用和調整機構編制資源情況

今年，xxx使用空缺正科級領導職數xx名、副科級領導職數xx名和下屬事業單位xxx中心x級職員職數x名，使用下屬事業單位xxx信息中心空編公開招錄工作人員xx名。

三、機構編制違紀違法行為查處以及所涉問題整改情況

本年度未發現相關問題。

四、機構編制工作具有在更大范圍推廣價值的經驗做法

一是嚴格把關。嚴格執行黨政機構改革“三定”方案，不擅自設立機構、提高機構規格和變更機構名稱。嚴格執行機構編制“一支筆”審批制度，凡涉及機關事業單位職能配置、機構編制和領導職數增減等事宜全部報經機構編制部門辦理。

二是規范程序。通過加強與編辦有關業務科室溝通交流，依托匯編形成的《xxx機構編制工作流程》，規范機關機構編制管理。健全和完善機構編制管理和人事調配、財政預算管理相互配套的一條龍運行機制。將機構編制有關政策法規、紀律教育納入黨組中心組學習內容，及時研究并解決機構編制工作中出現的新情況、新問題，確保機構編制各項規定執行到位。

三是動態調整。落實專人負責，以《機構編制管理手冊》為主要依據，及時更新完善機構編制實名制管理信息系統以及調入、調出人員變動臺賬，規范上下編管理。

五、縣級議事協調機構管理情況和機構編制“條條干預”自查情況

（一）縣級議事協調機構設置和運行情況

目前，共有縣級議事協調機構xx個，分別為xx，(介紹機構情況）。

（二）機構編制“條條干預”自查自糾相關情況

經全面核查，我單位未發現機構編制“條條干預”情況。

六、第二次全縣機構編制核查工作完成情況

（一）第二次全縣機構編制核查工作情況

按照《第二次全縣機構編制核查工作方案》，在機構編制部門的指導下，我單位核清了機構編制資源的數量、結構、分布等實際配置情況，更新完善了機構編制管理實名制系統的基礎信息，分別與xxxxx等進行了數據比對，確保了機構編制基礎數據的真實性、準確性、完整性和規范性，完成了機構編制核查的各項任務。

機構編制情況的報告篇三

區委編委:

現將xx單位2021年度機構編制執行情況報告如下:

一、認真貫徹落實xx總書記關于本部門、本領域機構改革、重大體制機制和職責調整的重要指示批示精神

我局認真貫徹落實xx總書記在深化黨和國家機構改革總結會議上的重要講話精神，按照省委、市委、區委工作要求，在履行職責過程中堅持黨的集中統一領導，深入貫徹落實新發展理念，深化改革開放，構建現代化經濟體系，推動實現高質量發展。

二、持續加強機構編制法治建設和創新管理

(一)執行機構編制黨內法規、法律法規以及相關政策規定情況。

我局認真貫徹執行《中國共產黨機構編制工作條例》《機構編制監督檢査工作辦法》《機構編制管理評估辦法(試行)》等機構編制黨內法規、法律法規及相關政策規定，所有人員均按照“三定”方案規定內配置，未出現違反管理權限和程序設立機構，擅自增加編制和領導職數情況。認真執行機構編制審批制度，按照區編辦審批明確的用人進人計劃，嚴把機關、事業單位進人第一關。按照區委組織部、區人社局有關規定和會編制空余情況開展公務員、事業單位人員錄用工作，按規定的程序辦理各項錄用手續;所有人員變動的增減編手續，都嚴格按照審批程序，報區編委辦審核同意，再辦理各項備案手續，沒有不按照機構編制審批程序報批機構編制等現象

(二)執行“三定”規定和機構編制批復情況。

我局認真履行“三定”規定(方案)規定的職責、內設機構和人員編制規定，至今沒有擅自超越“三定”規定(方案)規定的職責行使職權。我局領導職務和非領導職務，均在“三定”方案和編委辦核定的編制數、結構比例、領導職數內進行使用，并經區紀檢(監察)、組織、人事部門審批，沒有出現超范圍用編制的現象。

(三)落實權責清單的情況。

我局堅持構建權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的行政管理體制和內部運行機制。

(四)機構編制監督執紀及問題整改情況。

我局堅決貫徹執行機構編制管理有關方針、政策和規定，不斷增強機構編制管理意識，嚴肅機構編制紀律，切實做好機構編制管理工作，促進各項工作的開展，沒有違反機構編制紀律等行為。從自查情況來看，我局機構編制管理執行情況總體良好，制度健全，程序規范，成效明顯，沒有發現違反機構編制管理有關規定的情況。

三、突出的工作亮點及工作建議

(一)嚴格做好機構編制管理工作。

我局嚴格執行機構編制管理制度，無超過核定的編制使用工作人員和改變編制使用范圍，無超職數配備內設機構或下屬機構領導干部。

(二)堅持機構編制集中統一管理。

我局嚴格執行機構編制審批程序和制度，按時完成機構編制實名制數據更新上報和機構編制核查工作，對下屬單位的機構編制事宜，均嚴格按照規定的審批權限和審批程序辦理，不越權審批、不越權行政。

四、其他應當報告的重要事項

無。

機構編制情況的報告篇四

根據《濰坊市機構編制核查工作實施方案》有關要求，我單位對機構編制相關情況進行了自查，現將有關情況報告如下。

一、基本情況

1、機構沿革情況

我單位成立于****年（**編委，*編[****]**號文件）。**年我單位機構名稱調整為****（加掛****牌子）（*編[****]**號……）。

內設機構共**個（**編委，*編[****]**號文件），分別為……，其中****加掛****牌子。

2、編制及實有人員情況

根據有關文件規定，核定我單位編制**名，其中行政（政法專項）編制**名，群團事業編制**名，工勤編制**名。（事業編制**名）。

現實有**人，其中：行政（政法專項）**人，群團事業**人，工勤**人。副廳級領導單列編制**人，人大政協駐會常委單列編制**人，行政（群團事業）離崗待退**人，工勤離崗待退**人。

編外聘用、統發工資不占編等**人，其中編外聘用**人，統發工資不占編**人。占編不在崗**人，……。

3、領導職數及實際配備情況

目前，核定縣級領導職數**正**副；縣級非領導職數**正**副；科級領導職數**正**副；科級非領導職數**正**副；……。

現實配縣級領導職數**正**副；縣級非領導職數**正**副；科級領導職數**正**副；科級非領導職數**正**副；……。

高配領導**人，高配至**級。兼職領導**人，**級，所兼職務**。

離崗**人，其中：離崗占用正縣級非領導職數**人；占用副縣級非領導職數**人；占用正科級非領導職數**人；占用副科級非領導職數**人。

二、存在問題

經過自查，我單位存在以下問題：

1、未經機構編制部門批準擅自設立機構**（含臨時機構）。

2、未經機構編制部門批準擅自在**機構對外加掛**牌子，合署辦公等。

3、機關單位以借調、工作需要等名義長期混用事業單位編制人員**人。

4、編制外聘用人員**人。

5、已退休或調出人員未減編**人。

6、超編、超職數人員**人。……

三、與實名制數據庫信息不一致情況及原因

我單位有以下機構編制情況與實名制數據庫中信息不一致，具體為：……

主要原因是：……

四、整改措施依據自查情況，制定以下整改措施：

1、撤銷擅自成立的**機構，撤銷擅自加掛的**牌子，及合署辦公機構等。

2、取消借調和長期聘用人員**人。

3、為已到達退休年齡人員**人辦理減編。

4、通過自然減員、控制人員調入等手段，消化超編、超職數人員。

5、規范數據平臺數據**，確保平臺數據準確性。

附件：1.黨政群機關機構編制核查表

2.黨政群機關實有人員情況核查表

3.黨政群機關事業離退休人員情況核查表

4.黨政群機關編外聘用人員情況核查表

5.事業單位編外聘用人員情況核查表6.事業離退休人員情況核查表7.市直事業單位機構編制核查表

單位：（蓋章）單位負責人：（簽字）2012年**月**日