無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

解放思想大討論發言稿村二篇一

如春雷喚醒酣睡的大地，如號角催發沖鋒的腳步，如戰鼓奏起奮進的樂章，從漣水之畔到東臺之巔，在龍城大地，到處涌動著一股銳意進取，改革創新的熱潮。

身為人師的我們，更需要解放

思想

在浮華的素質教育改革中，在高效快節奏的課堂教學中，人才的培養有些工具性和理性化。為了教學環節的完整、教學任務的完成、教學成績的取得，我們不敢駐足等待，學生們在課堂中失去了太多自由馳騁的空間，學生情感、意志、價值、信仰的自由發展在課堂中無形地被束縛。

在語文的天地里，學生需要靜的學習、靜的沉思、靜的遐想、靜的品味，靜的感悟。所以，在我看來，一堂成功的語文課不僅是老師眉飛色舞的講解，不僅僅是學生高效快速的反應，它更需要等待。在靜靜地等待中尊重學生的生命律動，張揚學生的獨特個性，讓學生思考中尋求問題的答案，組織表達的語言，理清自己的思緒，品味文本的韻味，感悟人生的真諦，收獲寶貴的成長。因此，教育者必須把

思想

那是一節

作文

作文

時間一秒一秒的流逝，一分鐘、兩分鐘、三分鐘過去了，顯得尤為漫長，我猶豫了：“如果繼續等待下去，這節課安排的教學內容勢必不能完成，要是由別的同學取而代之，平時總是缺乏自信的彭磊可能再沒勇氣踏上講臺了。”我沉思片刻：“還是等待一下吧，他一定在進行

思想

作文

盡管他的普通話不夠標準，中間還因為緊張停頓了好幾次，但可以看出那是他的用心之作，讓人可以走進他的內心，感受他的煩惱。朗讀結束時，班上隨即響起了熱烈的掌聲，緊接著同學們對他

作文

從彭磊的身上我明白了，教育不是簡單的灌輸知識，盲目的追求高效，而是要利用課堂的每一個瞬間給學生機會，這是不僅是教學

思想

每個學生都是一朵小花，作為園丁，有責任讓每個學生綻放美麗，芳香四溢。我們不僅是知識的傳播者，更是信念的播撒者。當提出問題時，不要匆忙解答，學會等待，花兒需要時間從土壤中吸收水分養料，積蓄力量；當講解多遍后，學生依舊迷茫時，不要生氣，學會等待，聆聽花開的聲音；當學生猶豫沒有勇氣展現自己時，不要武斷放棄，學會等待，相信他一定能戰勝自我，含苞待放。

其實，每朵花兒的成長開放都是一個過程，花期因花而異。尊重這個差異，學會等待，這就是一種解放

思想

解放思想大討論發言稿村二篇二

全縣開展的解放思想，創新發展大討論活動，開展的總的目標是通過學習，廣泛開展討論，制定措施，集中整改，著力解決影響檢察工作的各種思想問題，作風方面的突出問題，增強檢察人員貫徹黨的十七大精神的自覺性和堅定性，引導廣大檢察人員正確理解和全面把握重要講話對政法部門工作提出的基本要求，統一執法思想，規范執法行為，解決好隊伍建設和業務工作中存在的與黨的十七大和胡講話要求不相適應，不相符合的問題，正確履行法律監督職能，為促進社會主義公平正義，維護社會和諧穩定提供強有力的精神動力和思想保障。

梁志敏檢察長在民主生活會上強調，在學習和討論中，我們要結合檢察工作實際，重點研讀黨的十七大報告和胡在全國政法工作會議上的重要講話，xxx在全國政法工作會議上的報告，賈春旺檢察長在全國監察長會議上的講話在全省政法工作會議上的講話，十一屆全國人大一次會議文件，及中央政委下發的《社會主義法治理念教育讀本》和社會主義法治理念教育系列短片等輔導資料。重點圍繞檢察機關如何才能做到堅持正確的政治方向，檢察機關如何增強的局意識，服務好構建社會主義和諧社會，檢察機關和檢察人員如何正確樹立和深入實踐社會主義法治理念，中國特色社會主義檢察制度的特征和優越性，等四個專題開展討論。

梁志敏檢察長在民主生活會上要求，在整個查擺階段，我們結合今年來開展的檢察工作主題教育，保持共產黨員先進性教育，規范執法行為專項整改，社會主義法治理念教育，改進執法作風，樹立良好形象等活動情況，結合工作實際，采取自查，互查，幫查面向社會開門查等形式運用各種方法，認真回顧查找本部門和個人在執法思想，執法能力，執法行為，執法作風方面存在的問題。從深層次分析原因，及時整改。

在民主生活會上黨組成員認真查擺、分析存在的問題及存在問題的原因，通過查擺歸納出一下幾各方面：

1.思想解放程度不夠，對新生事物的認識還不夠到位，還不能用全新的思維方式去做開創性的工作。

2.在貫徹落實嚴格，求實，創新，高效的工作要求上做的還不夠，不能切實讓機遇轉化為加快發展的動力，轉化為實實在在的發展成果。

3.與時俱進，開拓創新，大膽工作，的信心和勇氣還不夠大，工作中新的亮點少，創造性地開展工作的.力度不夠。

分析存在的問題及存在問題的原因：

1.理論學習不夠，對理論學習的重要性認識不足，思想得不到解放，不能創造性地開展工作，不能很好 地為發展服務。

2.改革創新的意識還不夠強，對已經形成的制度落實不夠。

1.加強學習，解放思想，做到學習經常化。重點學習黨的十七大精神，切實增強全局觀念，發展觀念，群眾觀念和法治觀念。

2.改革創新，服務大局。圍繞檢察工作深入實際，調查研究，積極探索維護社會安定的新思路，扎實做好本職工作，為全縣的改革開放，經濟發展提供優質服務。

3.轉變作風，勤政為民，牢固樹立依法為民的辦事的觀念。解決為民服務中執法思想，執法觀念方面存在的差距，正確處理執法與服務，執法與穩定的關系，做到服務大局，服務發展，提高執法為民的自覺性。

解放思想大討論發言稿村二篇三

人事部門作為政府系統的重要職能部門之一，擔負著為涇縣經濟社會發展提供人事人才保障的重要任務，解放思想大討論發言。隨著經濟政治體制改革的深化，人事工作較之以往出現了許多新問題、新變化。將科學發展觀落實到人事工作實際，推進人事工作科學發展，首先就要切實完善人事工作機制建設，牢固樹立服務社會、服務經濟、服務基層的“三服務”理念，從完善教育、管理、監督機制入手，強化隊伍建設，推進人事工作的法制化、規范化和科學化，促進思想作風、工作作風和生活作風的改善，樹立新時期人事部門的良好形象。

做一名稱職、優秀的人事工作者，我的體會是必須樹立“三個”理念。一要加強學習，終身學習理念。在學習要求上，要通過學習，提高理論水平，增強職業能力，做到了解全局工作重點，精通本職業務。在學習內容上，堅持政治理論學習與業務培訓相結合，理論與實踐相結合、集中組織與分散自學相結合、輔導講座與交流討論相結合。通過學習，促進人事干部業務水平有較大提高，人人都能成為獨擋一面的行家里手。二要強化服務，樹立“服務他人就是發展自己”的理念，就應從制度建設入手，重點從四個方面建章立制。一是推行首問負責制。要求接待群眾不推不躲，不等不靠。并且要求做到“三到位”，即：政策解釋到位，體現一個“準”字。教育引導到位，體現一個“細”字。關心體貼到位，體現一個“情”字。實現“滿意而歸”。二是推行限期辦結制。對各類型業務的辦理時限作出明確規定，為提高工作效率，提供制度保障，接受社會的監督。三是建立企業服務直通道。本著突出重點滿足急需的原則，在政策支持、信息服務、人才引進等方面，為企業提供及時性、針對性和有效性的服務，最大限度地減少環節，提高效率。三要改進作風，牢固樹立公仆觀念和品牌意識的理念。人事干部不但要具有較高的`理論水平和較強的職業能力，成為事業上的“能人”，而且，又要具有務實的工作作風、快捷的辦事效率和接待群眾“熱心、耐心、精心”的工作態度，成為群眾的“貼心人”，更要做堅持原則、秉公辦事、廉潔自律、遵紀守法的模范，成為組織“放心人”。每個干部的作風如何，直接關系黨和政府在群眾中的形象。因此，要注重加強人事干部的公仆意識教育，引導干部改進思想作風、工作作風和生活作風，樹立良好的公仆形象，打造過硬的服務品牌。將作風建設作為考核制度的重要內容，具體量化到目標管理中。從領導做起，機關干部時刻規范和檢查自己的言行，不斷改進工作，促進機關作風的明顯好轉。

解放思想大討論發言稿村二篇四

自解放思想大討論活動開展以來，我校以黨的十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞縣教育局提出的各項奮斗目標，積極樹立搶抓機遇、加快發展的大局意識和責任意識，緊密結合自身實際，就影響和制約我校教育發展的思想觀念、體制機制、思路舉措、工作作風、管理效能等方面存在的深層次問題，深入展開討論，努力在解放思想中統一思想，在對比差距中深刻反思，在轉變觀念中開拓創新，在改進作風中真抓實干，力求真正以思想的大解放推動學校的大發展。通過集中學習，深入調查研究，廣泛征求群眾意見等形式，我們總結出以下一些在學校教育教學改革和發展中存在的突出問題。

4、如何解決目前我校的優質教育資源與師生日益增長的需求相對不足之間的矛盾;

5、如何進一步提高管理效能，切實解決工作作風不夠扎實、工作方法不太科學的問題?

6、如何解決學校建設資金的短缺與新形勢下教育發展的要求之間的矛盾問題。

7、我校教育教學質量不斷提高的背后還隱藏哪些潛在的問題，如何實現新突破?

針對上述問題，我們主要做了以下幾方面的工作。

一是抓好領導班子建設，努力建設一個品德高尚、善于管理、業務精良的領導集體。學校通過定期開展中層干部培訓，要求管理人員撰寫學習心得、體會，每學期在全體教職工面前進行述職等系列化、體制化的做法，努力把校領導班子建設成為一個德才兼備、胸懷大志、開拓創新的集體，一個具有科研意識、懂得現代教育技術、現代教育理念、現代教育管理的集體，一個實事求是、不弄虛作假、具有學者風范、負責任的、有使命感的的集體。學校領導班子作風正派、公正廉潔、凝聚力強。

二是抓好教師隊伍建設，努力建設一支政治堅定、品德高尚、業務過硬、結構合理、精于教書、勤于育人的教師隊伍。學校建立了師德建設工作領導小組，組織廣大教師深入學習*關于師德師風的重要論述，進一步加強職業道德規范教育，規范教育行為，努力培養愛崗敬業、樂于奉獻、為人師表的師德風范。同時，積極鼓勵教師不斷學習，提高教師的學歷層次和現有的教學能力和水平，大力培養高中骨干教師和覆蓋各學科的學科帶頭人隊伍。加強教師的繼續教育，不斷更新知識，提高技能，特別是提高教師掌握運用現代信息技術等現代化教育手段的能力，培養教師的創新意識和實踐能力。突出抓好對現有教師教材教法的培訓工作，培養提高教師的教學基本功，提高優質課率。切實抓好傳、幫、帶工作，加大了青年教師的培養力度。積極實施名師工程，著力樹立了一批優秀教師，對于他們的先進典型事跡，大力宣傳、弘揚和表彰獎勵。

三是狠抓學校管理，使教學管理逐步走上科學化、規范化、現代化的軌道。學校進一步完善各類工作人員的崗位責任制度和各項工作制度，學校與各處室、年級組(教研組)、班主任層層簽訂目標責任書，進一步完善各項管理制度，對每一項工作都要提出規范性要求，認真執行考核評估方案，強化常規管理，注重過程管理，積極推行標桿管理。同時，繼續完善教職工獎懲條例，努力做到對教師工作評價的科學、合理、公正和公平，打破了福利分配中的平均主義，積極創造條件，推行多勞多得，優質優酬的考核及獎金分配方法，充分調動了廣大教師的工作積極性。

四是加大教育科研工作的力度，努力提高我校教育的教學科研水平。教學科研對于提高教育教學質量具有先導性和基礎作用，必須緊緊抓住教學科研這一關鍵環節，以教學、學法的改革和創新促進教學質量的提高。我們將教研組長配備到教務處，進一步加強了教研機構力量。認真組織開展教材教法研究活動，積極推廣優秀經驗。除常規的教研活動之外，我們通過組織開展三〃八女教師講課比賽、五〃四青年教師講課比賽，校本教學設計、教學論文、教學反思評比，骨干教師示范課等系列極富有針對性、實效性的教學科研活動，來激發廣大教師熱心搞教育科研的積極性，形成愛鉆研、搞科研、求真創新的良好的學術風氣，為提高教育教學質量發揮應有的作用。五是充分發揮我校現有的教育資源優勢，樹立精品意識，凸顯辦學特色，實現跨越發展。我校現有三個微機教室，一個電子備課室，一個語音室，兩處多功能報告廳，七個多媒體教室，三十二臺彩電，各種微機共134臺，建立了教學資源庫，開通了寬帶網，成立了網站。同時，還擁有儲量過千張的影視庫和相當數量的其他教學軟件。學校在信息技術教學應用方面已走在了全縣的前列。這些都是我們的優勢，也是我們賴以提高教學質量，實現跨越發展的堅實基礎。我們將繼續加強信息技術培訓，加大信息技術與課堂教學整和的研究力度，并增加資金投入，在今年再建成7個多媒體教室，積極樹立精品意識，以信息技術的現代化打造學校教育質量的高效性，走出一條特色之路，努力實現創辦觀念新、師資強、設備全、新風優、學風好、環境美、質量高、特色濃的農村一流中學奮斗目標。

六是改善辦學條件，美化校園環境，提升學校品位。近幾年來，我校先后獲得了湟中縣花園式單位、文明單位、校園文化建設先進單位、平安校園，西寧市文明單位、綠色學校、先進職工之家、標準化學校，青海省體育達標先進單位、綠色學校、機關檔案管理達標一級單位等榮譽稱號，今年6月，順利通過了青海省標準化學校達標驗收。學校的硬件建設取得了一定的成就。但是，隨著社會和人民群眾對高質量教育需求的不斷增長和學校辦學規模的不斷擴大，學校的辦學條件已跟不上新形勢下教育發展的需要。為此，我們將以創建西寧市校園文化建設示范學校、德育示范學校、綠色學校等活動為契機，不斷創新發展理念、轉變發展方式，拓寬視野、開闊思路，與時俱進，大膽創新。一方面，在現有條件下，統籌規劃，科學布局，進一步加強內部建設，夯實基礎，積聚發展優勢，提供智力支撐;另一方面，樹立信心，振奮精神，激發干勁，積極爭籌措資金，逐步建立人文化、園林化、個性化的校園環境，提升校園綜合品位，奉獻優質教育，走內涵發展之路，加快學校教育大發展。

七是要把解放思想作為一項長期任務，貫穿與教育教學工作的全過程。繼續運用好解放思想大討論活動的成果，進一步明確我校教育事業的發展思路，繼續有計劃的抓好校本教研工作，不斷提高我校教育教學質量。同時，將繼續抓好整改措施的落實，進一步做好大討論中查找出來的問題的整改工作。結合實際，找準突破口，深挖根源，掃清障礙，彌補不足，使廣大教師發展眼界更加開闊，目標更加明確，思路更加清晰，作風更加扎實，使大家的思想再解放，觀念再更新，工作再踏實，發展再跨越，努力辦好讓人民群眾滿意的學校。

解放思想大討論發言稿村二篇五

思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導社會主義各項事業的發展。黨革命和建設的無數實踐證明，解放思想就能打破思想禁錮，激發工作活力，就能改進生產關系，解決先前落后的生產力，解放思想是適應形勢，搶抓新機遇，尋求新發展的客觀需要。因此，這次我校的解放思想大討論非常及時，十分必要，對適應新形勢，搶抓新機遇，尋求新發展，壯大我校有十分重大的意義。

如何使這場大討論深入開展，取得實效，結合本人的實際，我認為應扎扎實實抓好三個方面的工作：

一是激活員工的思想。要通過學習討論，查問題、找差距、激發職工的思想活力，形成人人動腦筋想辦法，個個轉變觀念謀發展的局面，使領導和普通職工，干部和群眾思維互動，同步調解放思想。要通過各種形式的座談會使本人解放思想，統一到加快本縣發展上來。

二是敢于轉變工作作風。我們在工作的。過程中，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。在為服務的過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性。同時，方法要能夠開拓創新，破除舊思想、舊觀念，經常深入到業務中去，與任務拉近距離，熱情的解決他們在工作中存在的問題。

三要勤于學習。應時刻不忘學習，正所謂“學海無涯”。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。

解放思想大討論發言稿村二篇六

當前開展的解放思想,改革創新主題實踐研討活動，其目的是通過解放思想，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題，就是使思想和實際相結合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創造性地工作。正確的路線確定之后，干部就是決定的因素，領導干部思想解放的程度決定著本單位改革創新地力度，因此領導干部必須做解放思想,改革創新的表率。

通過近期學習解放思想，改革創新的有關文件，特別是學習了__集團___總經理和北重集團在解放思想,改革創新主題實踐活動動員會上的講話后，我深刻體會到，解放思想是適應形勢，搶抓新機遇，尋求新發展的客觀需要，是壯大集團公司經濟實力的必然選擇。因此，我公司組織開展這次解放思想、改革創新主題實踐活動的研討會是非常及時，十分必要，對于實現我公司輔業改制和經濟發展具有十分重要的意義。

解放思想、實事求是、與時俱進是改革開放以來我黨始終堅持的思想路線，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。

思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導各項工作的發展。實踐證明，每次思想的大解放，都會沖破層層禁區，擺脫種種束縛，從而推動各項工作向前發展。從我公司目前發展來看，既面臨著乘勢而上的大好機遇，又面臨著很多的制約因素和巨大的壓力。

機遇是先天的北重物業管理地域優勢及集團公司對硬件建設的投入，制約因素是物業管理投入不足，歷史欠賬較多，搞好服務讓業主滿意對于我們來說背負著巨大的壓力。

面對機遇和壓力，我們是因循守舊、消極畏難，還是解放思想、迎難而上，將決定著我們是否能夠繼續生存和發展。通過學習我認識到，思想解放、觀念更新和工作思路上的差距，對于我公司的生存發展起著至關重要的作用，通過這次研討活動尋求我們突破這個思想瓶頸的有效方法。

一、我認為作為一名領導干部，要帶頭解放思想，帶頭轉變觀念，帶頭轉變作風，以實際行動為廣大員工做出表率。正確思想的來源是勤奮學習，學習是我們提高工作能力和創造力的源泉。不但要學習政治理論，做到與時俱進，跟上時代步伐，更要學法律、學管理，學習市場經濟和現代科學知識，開拓視野，轉變傳統觀念。

只有持之以恒地學習，才能跟上時代的節拍，在工作中有所創新、有所創造。要學習好首先要把學習擺在重要位置，切實抓緊、抓好、抓實;其次學習要和整改相結合，做到邊學邊改，學以致用;第三學習要與實際工作相結合，在創新實干、快速發展上做文章。二是善于思考。落后的管理總是同落后的思想，落后的觀念和落后的習慣相伴生的。解放思想，不是隨心所欲，胡思亂想，而是要解決實際問題，要緊緊圍繞如何加快公司發展這個主題，創造性地開展工作，適應新的形勢和任務的要求。三是勇于實踐。要始終保持一種開拓的精神，創新的銳氣和敢闖敢試的勇氣，要爭當創新的開路先鋒，不怕冒險，不怕擔擔子，要緊跟時代，勇立潮頭，大膽創新，敢為人先。要樹立重在行動，貴在落實的理念，將思想與行動結合起來，面對周邊同行的發展勢頭，敢與強的比，敢和快的賽，敢向高的攀，明確更高的目標定位，更高的發展水準，更高的工作要求，在實踐中實現自己的價值。四是敢于轉變。順應發展大勢，把握時代潮流，敢于好高騖遠，善于實事求是，以新的眼光來審視公司的現在，以新的思路來謀劃公司的未來，把創新意識滲透到自己的骨子里，貫穿于工作的始終。既要靈活多變，又要把握好原則性，轉變思維方式，走出認識誤區，由過去習慣于順向思維轉向勇于和善于逆向思維，用逆向思維、立體思維來看待自己的工作，沖破思維瓶頸，掃除觀念障礙和人為障礙。

腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，公司的經濟一定能夠得到持續、快速發展。

二、我們要緊緊依托北重，搞好服務才能以業養業。我公司負責北重21個樓房住宅區、2萬3千多戶、143萬平方米，10萬職工家屬的物業管理服務工作。

物業、供熱是一項復雜的社會系統工程，涉及到千家萬戶，與我們的日常生活息息相關。我們服務的好壞，與企業的穩定大局密不可分，所以，時時牽動著集團公司干部員工的神經。改制以后，我們的主要產品是服務。業主才是我們企業生存的依靠。我們服務的好壞，直接關系到業主是否愿意從口袋里拿錢給我們，也就直接關系到我們企業的生存。所以，我們應該樹立服務就是產品的理念，只有不斷提高產品質量，才能達到以業養業，才能步入良性循環，使物業保值、增值。

一是以人為本，科學管理，規范服務。以人為本就是圍繞住戶、服務住戶。科學管理、規范服務就是對照行業標準實行對標管理。因此，我們要牢固樹立業主第一，服務至上和全心全意為住戶服務的理念。逐步建立起以服務為先導、寓管理于服務之中的新理念，這種服務不僅體現在對硬件設施的管理上，更要體現在對顧客提供的優質服務上。我們要重點解決好服務質量低、維修不到位、不及時，群眾反映的熱點、難點問題。為廣大業主創造文明優美、安全方便的生活環境。

二是加強小區硬件建設，用好用足集團公司的優惠政策。爭取在三到五年內將住宅小區建設成為包頭市先進物業管理小區，使小區道路、綠化、亮化、美化、生活服務設施日趨完善，從而促進物業管理步入良性循環的軌道。

三是落實責任、明確目標，將工作目標分解到科室、班組，落實到人頭。將企業的經濟效益與員工的個人利益緊緊聯系在一起，最大限度的調動員工的積極性和創造性。

四是建章立制，建立科學的考核評價制、目標責任制和激勵機制。俗話說：沒有規矩，不成方圓。企業要發展，制度要先行。

五是發展企業文化建設。俗話說：人心齊，泰山移。只有培育企業員工共同認同的價值觀，企業才能人心所向，勇往直前。

六是加強對員工的培訓。人力資源是企業的第一大資源。企業要發展，員工的技術、技能水平和管理水平就需要不斷的調整和提高，否則，我們就會落后于社會的發展，從而在市場競爭中被淘汰。

七是實施品牌戰略。按照大物業的發展思路，打造一支優秀的物業管理隊伍。相信在我們公司領導班子的帶領下，我們必將成為本地區同行業的排頭兵。同時，我們要集中優勢在管道、鍋爐安裝等方面發展自己的主打產品，積累資本，為企業快速發展奠定基礎。

以上是我個人學習的一點體會，不妥之處，請各位領導和同志們多提寶貴意見。

解放思想大討論發言稿村二篇七

同志們：

今年以來，我局開展公安機關內部管理集中整治活動、“貫徹十七大、全面建小康、公安怎么辦”大討論活動全面、具體、有聲有色，取得了一定實效，受到了上級公安機關的肯定，得到了人民群眾的好評。

在全體民警中開展的解放思想大討論活動，是公安部和省市公安機關在全面建設小康社會的重要歷史時期，站在貫徹十七大精神，踐行“三個代表”重要思想的政治高度，加強公安機關業務和隊伍建設的一項重大決策。我市前一階段的大討論活動已經證明，這項決策是完全正確，十分及時和必要的，對于推進公安隊伍的全面進步和公安事業的健康發展，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。為確保大討論活動深入持久、穩步健康發展，結合我市的實際情況，我對下一步的大討論活動強調幾點意見：

一、對大討論活動的組織不能一般化，必須從實際出發，務求實效

（一）圍繞實際是前提。前一段為了迅速啟動，形成聲勢，掀起高潮，全市公安機關紛紛組織了一系列學習討論活動，取得了預期效果，實踐證明是十分必要的。但下一段就必須把更多注意力放在有針對性地解決關鍵問題上，特別是在當前警務工作繁重，民警工作壓力大和精力有限的情況下，應堅持實事求是，有所突出、有所側重，應在服從全局的基礎上，充分發揮主觀能動性，從本警種、本部門和每名民警的實際出發，緊緊圍繞大討論活動總體指導思想和任務目標，有重點、有節奏地將大討論活動深化、細化到各個工作環節以至每名民警的頭腦中。

（二）領導帶頭是關鍵。局班子成員和各科所隊的領導首先要帶頭學習，帶頭思考，帶頭轉變作風。江澤民同志在十七大報告中指出：“黨員干部特別是高中級領導干部要帶頭學習和實踐‘三個代表’重要思想，成為勤奮學習，善于思考的模范；解放思想，與時俱進的模范；勇于實踐，銳意創新的模范。”要善于集中歸納、總結民警的智慧，善于分析研究，從中提煉具有規律性、普遍性、前瞻性的思想，并使之提升到一定的理論高度，為深化警務改革、推進公安工作提供充足的智力儲備和理論支持。

（三）在抓落實上下功夫。大討論是意識形態領域較為務虛、內容寬泛、抽象無形的活動，所以必須借助一些行之有效的載體，立足于虛功實做，精神變物質。在充分進行理論務虛的基礎上，結合本警種、本部門及每名民警全年工作目標任務，實打實地抓幾項創造性的工作，實現幾個突破性的進展，使無形變有形，把抽象變具體。

二、對大討論內涵的理解不能簡單化，要確立正確的目標導向

檢驗大討論成果的重要標準應著眼于在指導工作上見成效，在促進隊伍建設上出成果，確保公安機關與時俱進，服務小康社會的最終目標，以達到切實強化公安隊伍和公安工作的目的。因此在大討論活動中我們必須思考和解決以下三個問題：

（一）明確一個指導思想。就是公安工作和隊伍建設要始終堅持以“三個代表”重要思想為指導的與時俱進，開拓全面貫徹十七大精神，以建設小康社會為目標，以全面推進各項工作創新。

（二）確立一種理念。就是終身學習、創新學習、學以致用的理念。十七大報告明確指出：“在全面建設小康社會的新的發展階段，要形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”。就公安隊伍而言，既是國家公務員系列，又是一支專政力量，強化學習理念，既是履行職責所需，也是社會發展的根本要求。所以應該以開展大討論這一活動為有利契機，解決隊伍中存在的學習興趣不濃，懶于思考的問題。把學習作為一個理念深植于民警頭腦中，融入工作生活中。

（三）樹立一種作風。就是始終堅持實事求是，求真務實的良好作風。公安工作是一項原則性很強的工作，來不得半點含糊。只有思想上講認真，作風上才能求深入，工作上才能抓落實。從實際出發，堅決做到形式主義不搞，脫離實際的口號不提，落實不了的指標不定。

三、對大討論思路的謀劃不能片面化，要堅持辯證思維

在大討論活動中，對于我們基層公安機關應圍繞什么思路展開討論，我發現有許多民警都不同程度地存在著認識上的誤區。我想，當前，尤其要正確處理好以下三個關系：

（一）要處理好解放思想與統一思想的關系。大討論的目的就是要解放思想、打開思想空間，廣開言路，活躍思想，樹立現代警務理念，開創各項工作的新局面。因此，要發動全體干警，開動腦筋，群策群力，打破條條框框，不唯書、不唯上、只唯實，全方位查找我們在工作機制和警務模式上存在的弊端。但是，這一切的出發點和立足點是改進工作、提高工作、促進工作，而不是為了解放思想而解放思想，為了查找弊端而查找弊端。因此，必須時刻注意在解放思想中統一思想，把全局民警的思想統一到改革的各項要求上來，統一到“三個有利于”的要求上來，立足于調動工作積極性，促進公安工作適應新的形勢、開創新的局面、提高新的水平。同時，在解放思想上要講究度，在大膽設想、廣泛求證、充分發揮主觀能動性的同時，也要充分尊重客觀規律，在立足長遠的同時，也要立足現有條件，在改革的運作上不能盲目攀比，在設想上不能漫無邊際，既不能好高騖遠，也不能固步自封，停滯不前。

（二）要處理好全局和局部的關系。局中層領導干部一定要增強全局觀念。一方面要身體力行，善于登高望遠；另一方面要注意引導民警增強中心意識和大局意識，要善于站在全局高度，不能只顧眼前不顧長遠，只顧局部不顧全局，這實際上也是檢驗我們民警、我們的科所隊領導在政治上是否成熟的重要標志。要切實把局部利益納入到全局利益當中，堅決防止和克服單純業務觀點和部門利益、個人利益高于全局利益的錯誤觀念和言行。

解放思想大討論發言稿村二篇八

同志們：

今年以來，我局開展公安機關內部管理集中整治活動、貫徹十七大、全面建小康、公安怎么辦大討論活動全面、具體、有聲有色，取得了一定實效，受到了上級公安機關的肯定，得到了人民群眾的好評。

在全體民警中開展的解放思想大討論活動，是公安部和省市公安機關在全面建設小康社會的重要歷史時期，站在貫徹十七大精神，踐行三個代表重要思想的政治高度，加強公安機關業務和隊伍建設的一項重大決策。我市前一階段的大討論活動已經證明，這項決策是完全正確，十分及時和必要的，對于推進公安隊伍的全面進步和公安事業的健康發展，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。為確保大討論活動深入持久、穩步健康發展，結合我市的實際情況，我對下一步的大討論活動強調幾點意見：

（一）圍繞實際是前提。前一段為了迅速啟動，形成聲勢，掀起高潮，全市公安機關紛紛組織了一系列學習討論活動，取得了預期效果，實踐證明是十分必要的。但下一段就必須把更多注意力放在有針對性地解決關鍵問題上，特別是在當前警務工作繁重，民警工作壓力大和精力有限的情況下，應堅持實事求是，有所突出、有所側重，應在服從全局的基礎上，充分發揮主觀能動性，從本警種、本部門和每名民警的實際出發，緊緊圍繞大討論活動總體指導思想和任務目標，有重點、有節奏地將大討論活動深化、細化到各個工作環節以至每名民警的頭腦中。

（二）領導帶頭是關鍵。局班子成員和各科所隊的領導首先要帶頭學習，帶頭思考，帶頭轉變作風。江澤民同志在十七大報告中指出：黨員干部特別是高中級領導干部要帶頭學習和實踐三個代表重要思想，成為勤奮學習，善于思考的模范；解放思想，與時俱進的模范；勇于實踐，銳意創新的模范。要善于集中歸納、總結民警的智慧，善于分析研究，從中提煉具有規律性、普遍性、前瞻性的思想，并使之提升到一定的理論高度，為深化警務改革、推進公安工作提供充足的智力儲備和理論支持。

（三）在抓落實上下功夫。大討論是意識形態領域較為務虛、內容寬泛、抽象無形的活動，所以必須借助一些行之有效的載體，立足于虛功實做，精神變物質。在充分進行理論務虛的基礎上，結合本警種、本部門及每名民警全年工作目標任務，實打實地抓幾項創造性的工作，實現幾個突破性的進展，使無形變有形，把抽象變具體。

檢驗大討論成果的重要標準應著眼于在指導工作上見成效，在促進隊伍建設上出成果，確保公安機關與時俱進，服務小康社會的最終目標，以達到切實強化公安隊伍和公安工作的目的。因此在大討論活動中我們必須思考和解決以下三個問題：

（一）明確一個指導思想。就是公安工作和隊伍建設要始終堅持以三個代表重要思想為指導的與時俱進，開拓全面貫徹十七大精神，以建設小康社會為目標，以全面推進各項工作創新。

（二）確立一種理念。就是終身學習、創新學習、學以致用的理念。十七大報告明確指出：在全面建設小康社會的新的發展階段，要形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展。就公安隊伍而言，既是國家公務員系列，又是一支專政力量，強化學習理念，既是履行職責所需，也是社會發展的根本要求。所以應該以開展大討論這一活動為有利契機，解決隊伍中存在的學習興趣不濃，懶于思考的問題。把學習作為一個理念深植于民警頭腦中，融入工作生活中。（ ）

（三）樹立一種作風。就是始終堅持實事求是，求真務實的良好作風。公安工作是一項原則性很強的工作，來不得半點含糊。只有思想上講認真，作風上才能求深入，工作上才能抓落實。從實際出發，堅決做到形式主義不搞，脫離實際的口號不提，落實不了的指標不定。

在大討論活動中，對于我們基層公安機關應圍繞什么思路展開討論，我發現有許多民警都不同程度地存在著認識上的誤區。我想，當前，尤其要正確處理好以下三個關系：

（一）要處理好解放思想與統一思想的關系。大討論的目的就是要解放思想、打開思想空間，廣開言路，活躍思想，樹立現代警務理念，開創各項工作的新局面。因此，要發動全體干警，開動腦筋，群策群力，打破條條框框，不唯書、不唯上、只唯實，全方位查找我們在工作機制和警務模式上存在的弊端。但是，這一切的出發點和立足點是改進工作、提高工作、促進工作，而不是為了解放思想而解放思想，為了查找弊端而查找弊端。因此，必須時刻注意在解放思想中統一思想，把全局民警的思想統一到改革的各項要求上來，統一到三個有利于的要求上來，立足于調動工作積極性，促進公安工作適應新的形勢、開創新的局面、提高新的水平。同時，在解放思想上要講究度，在大膽設想、廣泛求證、充分發揮主觀能動性的同時，也要充分尊重客觀規律，在立足長遠的同時，也要立足現有條件，在改革的運作上不能盲目攀比，在設想上不能漫無邊際，既不能好高騖遠，也不能固步自封，停滯不前。

（二）要處理好全局和局部的關系。局中層領導干部一定要增強全局觀念。一方面要身體力行，善于登高望遠；另一方面要注意引導民警增強中心意識和大局意識，要善于站在全局高度，不能只顧眼前不顧長遠，只顧局部不顧全局，這實際上也是檢驗我們民警、我們的科所隊領導在政治上是否成熟的重要標志。要切實把局部利益納入到全局利益當中，堅決防止和克服單純業務觀點和部門利益、個人利益高于全局利益的錯誤觀念和言行。

解放思想大討論發言稿村二篇九

一、加強部門人員的學習管理，用制度保證和促進學習，完善自學與組織共同學習相結合的學習制度，為學習型科室建設打下扎實的制度基礎。學而不厭。不斷的學習是打破思想僵化、封閉保守的重要途徑。具體到人力資源科來講，就是要求所有員工堅持不懈地學習黨和國家最新的方針政策、法律法規，學習最前沿的人力資源管理方法，學習兄弟單位好的工作方法，并在不斷的學習交流進程中，充分結合實際工作，不斷完善工作制度和工作程序，改善工作方法，提高工作質量和工作效率。

二、深入推進學習型組織建設，各部門要經過行之有效的組織管理來激發員工的學習意識，逐漸在部門內部構成良好的學習氛圍，不斷提高員工適應新情景、學習新事物、應用新方法的本事，不斷增強組織活力。

三、加強考核，改善人員工作作風，重點解決“松”、“散”、“懶”、“浮”“空”的問題。為此，一要員工要結合實際工作訂立個人工作目標，年底各部門依據員工目標的完成情景，做為評先依據。工作目標必須是經過努力才能到達的，不能定的太低，太低就失去了努力的意義，也不能定的太高，太高就浮夸、不切實際。二要考核部門嚴格指紋考勤和簽到考勤的“雙考勤”工作，三要進一步組織好勞動紀律動態巡查工作。四要各部門負責人重點抓好本部門員工的簽到考核，切實規范員工行為，嚴格自律。

四、各部門加強分工合作，搞好工作交流。應對實際工作中跨專業、跨部門的工作，各單位要站在全公司生存發展的高度，明確分工，通力合作，不推諉、不扯皮，共同把工作搞好。此外，各部門要加強交流，經過交流互通有無，互相學習，不斷提高。

五、切實作好群眾監督工作。群眾的眼睛是雪亮的，工作做的好與不好，最終還是群眾說了算，不能只是孤芳自賞，自認為做的好。深入廣泛的群眾監督是必要的，一來能減少工作中不經意的失誤，二來還能促進工作的不斷完善。更為重要的是，我們所做的一切工作就是為了企業的長榮發展，為了人民群眾的幸福滿意。

言而總之，解放思想就是要拓寬思路，統一認識，凝聚力量，勇于拼搏，鑄就輝煌。經過開展思想解放大討論活動，我們深入分析了當前公司內部存在的各種不良思想傾向，及時地進行了制止和糾正，促使員工提高了意識、活化了思想，增強了信心，改善了作風。并切實從現實出發，將思想統一到公司的生存發展上來，共同努力，共同為推進公司“五新”創業戰略、“構建‘一礦多井’、打造千萬煤炭企業”，建設禮貌國色、和諧綠色、新型特色的石圪節而奮斗。