隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家帶來的合同優秀范文,希望大家可以喜歡。
勞動合同到期通知書篇一
先生/女士:
你與公司簽訂的最近一期固定期勞動合同將于 年 月 日到期,公司決定到期后不再與你續簽勞動合同。
請在 年 月 日按公司要求完成工作交接手續,你的'工資將結算至 年 月 日。自 年 月 日起,公司與你不再存在任何形式的勞動關系。
特此通知
(公司名稱)
年 月 日
員工簽收:
時間:
勞動合同到期通知書篇二
先生/女士:
你與公司簽訂的'最近一期固定期勞動合同將于年月日到期,公司決定到期后不再與你續簽勞動合同。
請在年月日按公司要求完成工作交接手續,你的工資將結算至年月日。自年月日起,公司與你不再存在任何形式的勞動關系。
特此通知
(公司名稱)
年月日
員工簽收:
時間:
勞動合同到期通知書篇三
您好!您與公司簽訂的`勞動合同將于_______年_______月_______日到期。公司愿意在保持原勞動合同條件不變的情況下,與你續簽為期年的勞動合同。
請您在收到本通知一周內填寫《對《勞動合同到期通知書》的回復》送至公司給人事行政部。
逾期未收到任何答復,公司將視作您不愿意續約。
部門經理簽字:
_______年_______月_______日
勞動合同到期通知書篇四
焦作市眾鑫人力資源服務有限公司合同到期通知書:你單位與我公司簽訂的在年月日即將到期,在遵循雙向選擇的原則下,公司特發出此函通知你單位。請慎重考慮后回復我公司是否繼續簽訂,若不簽訂將按照約定到期終止合作;若簽訂,請在年月日前與我公司商談協議簽訂具體事項。
焦作市眾鑫人力資源服務有限公司日期:
年月日
勞動合同到期通知書篇五
勞動合同
,是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。下面本站小編給大家帶來勞動合同到期通知書
,供大家參考!____________:
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現),單位(本人)決定不再續訂勞動合同,現根據《勞動法》第_____條的規定,決定與你(單位)終止勞動合同,請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
簽 收 回 執
本人(單位)已收到單位(職工 )于_______年_____月_____日發出的《終止勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章):
年 月 日
尊敬的 先生/女士:
您的勞動合同將于 年 月 日到期,為了保證勞資關系的穩定,請您于收到本通知后30日內填寫本通知的回復函后交回公司辦公室,明確表明您是否愿意與公司續簽勞動合同。公司將根據您的回復采取如下不同措施進行處理:1、若您同意與公司續簽《勞動合同》,則公司將會于收到您的回復函后30日內與您協商《勞動合同》的具體條款;因公司本年度將實行績效考核管理,故若公司未能在前述期限內公布績效考核管理規定時,與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間。2、若您選擇不再與公司續簽《勞動合同》,則公司將會依法終止與您之間的勞動關系,請您在公司通知的期限內辦理離職交接手續。
祝您工作順利!
員工簽字:
xxx公司 行政部
年 月 日
先生/女士:
您和我公司的勞動合同將于年月日到期,公司決定不與您續簽勞動合同,請您在勞動合同到期當日依據公司相關規定至公司人力資源部辦理離職手續。你的工資結算到年月日。
特此通知。最后,感謝您在職期間對企業所做的服務和貢獻!
______________有限公司人力資源部
年月日
勞動合同到期通知書篇六
通知,是運用廣泛的知照性公文。承包合同到期時,相關部門就會發出到期
通知書
。下面本站小編給大家帶來承包合同到期通知書,僅供參考!租賃合同
到期通知書致: 貴方與我司于 年 月 日簽訂了《廠房租賃合同》(以下簡稱《合同》)編號為 ,由貴方承租我司棟號為 棟廠房?!逗贤纷赓U期限為 年 月 日起至 年 月 日止。 根據《合同》約定“租賃期滿,乙方如需續租,須在租期屆滿三個月前向甲方提出書面申請,甲乙雙方另行簽訂租賃合同;乙方未在上述期限內向甲方提出書面續租申請,視為乙方放棄優先租賃權?!苯刂沟?年 月 日止,貴方一直未提交續租申請。現我司通知如下:《合同》將于 年 月 日到期,如貴司繼續租賃本廠房的,請在 年 月 日前正式通知我司并與我司商談續租事宜。
逾期未告知,我司將按不續租處理。
特此通知。
出租人: 年 月 日
湖南頤源堂企業管理有限公司:你司與我廳于20xx年3月17日、3月28日分別簽訂了廳機關南院附屬樓《承包合同書》、《廳附屬辦公樓承租合同(補充協議)》,明確你司承包我廳機關南院職工食堂、內部酒店及廳附屬辦公樓,承包期限為五年。該合同自成立以來,你司存在嚴重違反合同且不能履行合同的情形,具體情形如下:1、違反雙方簽訂的《承包合同書》第四條第(二)款第1項約定,將承包項目進行分割、轉包;2、你司主要負責人攜款外出,經我廳工作人員多次聯系均無法聯絡。為維護我廳合法權益,避免你司違約行為給我廳造成的損失無限制擴大,我廳已依法向你司發出《解除承包合同通知書》,現特向你司發出本公告,內容如下:1、自我廳向你司發出《解除承包合同通知書》之日起,我廳與你司簽訂的《承包合同書》等所有合同解除,請你司在收到《解除承包合同通知書》之日起5日內或本通知發出之日起2日內派人來銜接,辦理相關交接手續。2、若你司沒有在上述期限派人銜接并辦理相關交接手續,我廳將全面進行清理并全面接管你司承包的所有項目,并通過必要法律途徑依法追究你司法律責任。
特此告知
xx省人力資源和社會保障廳
賈:
x村民委員會與你于xx年10月12日,簽訂的《土地承包合同》,在合同履行期間,做為承包人你多年不按合同約定向村委會繳納承包費;并未經村委會同意非法轉讓土地,并非法改變土地農業用途;違背合同條款及法律明確規定,土地承包合同全部無法履行,做為承包方你已喪失土地經營能力,無法完成承包合同規定的義務,現發包方村民委員會,依法書面通知你:村委會與你xx年10月12日簽訂的《土地承包合同》,依據合同第四條的明確規定,發包方有權收回承包土地予以解除。請你于接到本通知15日內,給予明確答復,無正當理由不予答復的,視同默認,本合同予以解除。發包方收回17、75畝土地,另行發包。特此通知。
通知單位:
送達人:
20xx年5月22日
勞動合同到期通知書篇七
通知書
是以書面告知的形式,送達到被告知人的手里。下面本站小編給大家帶來合同到期續簽通知書,供大家參考!你與公司______年___月___日所簽的《
勞動合同
》,將于______年___月___日到期,現公司決定與你續訂勞動合同。請在接到本通知后于______年___月___日之前以書面形式通知人力資源部是否續簽《勞動合同書》。
年月日
單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿,單位(本人)決定繼續與你(單位)續訂勞動合同,如同意續訂合同,請于____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續訂勞動合同手續。如不同意續訂合同,請于____月____日前以書面方式答復單位(本人)。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
先生/女士:
你的勞動合同將于 年 月 日到期,本企業同意與您續簽勞動合同,最長時限為 年。
請將回執填上自己續簽的意向,于 年 月 日前交回人力資源部。
如逾期不交回,公司視為同意按本企業意見續簽勞動合同。
人力資源部
年 月 日
勞動合同到期通知書篇八
你的勞動合同將于20__年__月__日到期,本企業同意與您續簽勞動合同,最長時限為年。
請將回執填上自己續簽的意向,于20__年__月__日前交回人力資源部。
如逾期不交回,公司視為同意按本企業意見續簽勞動合同。
___
20__年__月__日
勞動合同到期通知書篇九
勞動合同期滿前通知書你與公司簽訂的勞動合同于年月日即將到期。請將合同期滿后你的打算選填如下:
合同期滿后,準備續訂(終止)勞動合同。
選擇后,請于年月日前將此通知書交至人事部負責人。
(用人單位蓋章)
年月日
附:
當勞動合同約定或用人單位規章中規定,勞動合同期限屆滿前應通知勞動者時,可采用此文書式樣。提前通知的時間一般為15~30天為好,目的是根據勞動者的意愿和表現,做出用人單位的決定,以便有充足的時間辦理續仃或終止合同的手續。
勞動合同到期通知書篇十
合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議,合同到期需要提前告知相關人員,下面本站小編給大家帶來合同到期提前
通知書
范文,供大家參考!先生/女士:
本單位與你于年月日簽訂的期限
勞動合同
,按照《勞動合同法》第四十四條第______項規定,決定不再與你續訂勞動合同,請按下列第情形辦理手續:(一)請你在接到此通知后天內到本單位,辦理終止勞動合同關系的相關手續。
(二)因你現處,按照規定請你在該情形消失時天內到本單位,辦理終止勞動合同關系的相關手續。
特此通知
單位蓋章:
年月日
你與公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期,請你務必在 年 月 日前填好《勞動合同協商意見書》,提出是否續訂勞動合同的明確意見,反饋我處。若逾期不答復,則視為放棄續訂勞動合同。
特此通知。
*公司
年 月 日
小姐/先生:
逾期未收到任何答復,公司將視作您不愿意續約。
公司
年 月 日
勞動合同到期通知書篇十一
尊敬的先生/女士:
您的勞動合同將于xx年xx月xx日到期,為了保證勞資關系的.穩定,請您于收到本通知后30日內填寫本通知的回復函后交回公司辦公室,明確表明您是否愿意與公司續簽勞動合同。公司將根據您的回復采取如下不同措施進行處理:
1、若您同意與公司續簽《勞動合同》,則公司將會于收到您的回復函后30日內與您協商《勞動合同》的具體條款;因公司本年度將實行績效考核管理,故若公司未能在前述期限內公布績效考核管理規定時,與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間。
2、若您選擇不再與公司續簽《勞動合同》,則公司將會依法終止與您之間的勞動關系,請您在公司通知的期限內辦理離職交接手續。
祝您工作順利!
員工簽字:
xxx公司行政部
xx年xx月xx日