演講稿是進行演講的依據,是對演講內容和形式的規范和提示,它體現著演講的目的和手段。那么演講稿怎么寫才恰當呢?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,我們一起來看一看吧。
新員工入職演講稿篇一
尊敬的公司領導、親愛的同事們:
大家好!我是xx班(組)的,畢業于xx大學專業。
我感到十分榮幸。感謝公司領導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。
相信在座的各位新同事和我一樣,迫切的等待這樣一天的到來已經很久了!從呱呱墜地,到風華正茂,我們完成了身體上的成長;從呀呀學語,到大學畢業,我們完成了知識上的積累;從一無所知,到知書達理,我們完成了人格上的蛻變,只等待走上工作崗位的這一天!
這一天是我們人生軌跡的重大轉折點!大學畢業進入新崗位,我們有許多需要面對。全新的環境里,專業嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經熟悉的同學;全新的崗位上,我們的任務由汲取知識轉變成發揮才干,我們的角色由激情洋溢的大學生變成愛崗敬業的公司員工,我們的定位也由教育的接受者轉變為技能的掌握者,這許許多多的巨大改變都需要我們去不斷適應。但是不要忘記,仍然有一些東西,需要我們的堅守。
一貫的道德,仍然是我們行為的準繩;宏大的理想,仍然是我們不變的追求;不斷的求知,仍然是我們進步的動力;積極的進取,依然需要我們的秉承。在這樣一個重要的工作崗位上,我們要認真參加訓練,扎實掌握崗位技能,積極待人接物,虛心學習別人長處,努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作,互相幫助,努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結富有戰斗力的團隊!
如果說,新環境是天空,那我們就是那盤旋的雛鷹,相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈,成為高高藍天上的一抹美景;如果說,新環境是大海,那我們就是翻騰的浪頭,相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪,成為大海的主角;如果說,新環境是舞臺,那我們就是演員,相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲,成為舞臺永恒的魅力。
我們向領導們保證,我們會不斷的磨練自己,成為公司不同凡響的新動力!
新員工入職演講稿篇二
日子如秋天的落葉,一頁頁被時光的風吹落。轉眼間,我已經踏入工作崗位,往事如同昨日,在眼前一幕幕閃現:第一次走進信用社;人山人海的考試;緊張忐忑的面試;重重把關的體檢;緊湊奮發的培訓;難忘的警示教育大會;嚴謹有序的正式上崗,這一切都這樣成為了記憶……而我如此幸運,在這樣緊張忙碌中得到了鍛煉,也逐漸向一名成熟的銀行工作人員角色靠攏。經歷了這些讓我感觸頗多,不知不覺筆下油然不停。
剛剛踏進會場,清一色的白色襯衣,坐姿端正挺立,莊嚴肅穆,會場井然有序,一下子我就被這種嚴謹的開展工作的作風所渲染。會上胡主任首先回顧分析了今年第三季度萬源市農村信用社的狀況,那一串串醒目的數字,一項項你追我趕的指標,還有字里行間的深刻入微的分析,雖然聽得不大明白,但讓我知道信用社作為企業是要生存與發展的,是我們這些新員工第一時間所有正視的觀念,樹立正確的意識,得為企業創造價值。會中陳書記對我們新員工的寄語,更是讓我們感覺到自己的肩上責任重大,必須要嚴格要求自己,主動加強“三個學習”,要有一種“勤、快、嚴、實”的狀態投入到工作中去,更要愛崗敬業、廉潔自律做一個務實的人。最后張理事語重心長的對我們說,如何對待工作對待生活,做一個表里如一的人,人生每時每刻就像蝸牛爬過,每每都有痕跡,讓我獲益匪淺。
9月5號清晨,拖著沉重的行李踏上開往固軍鄉的汽車,心情卻是清揚放飛,就像此時高速路上的汽車。剛下車就被固軍鄉所吸引,這是一個依山傍水、風景旖旎的小鎮,高高低低的房子沿河錯落有致的修建,整潔有序。寬闊平坦的河床,清澈如綠寶石般的河水,鑲嵌在高山深谷中,蜿蜒流淌在眺望的盡頭,寧靜的山谷,熱鬧的小鎮,仿佛是世外桃源,不受外人的打擾。負責接送我的是原固軍信用社的“小陳”同志(當地人都親切的這樣稱呼他),他十分熱情,下車替我扛行李,收拾屋子,忙進忙出,細致周到,一路給我講解固軍的風土人情,介紹各位街坊鄰居,方便我以后開展工作。讓我和吃驚的是,固軍信用社和周圍的群眾關系很融洽,每一個街坊見到我們都是笑盈盈的,熱情打招呼,那是發自內心的微笑,固軍信用社員工平心待人,群眾就像一面鏡子真真切切、實實在在的反饋了回來,這讓我聯想到以前他們平時工作的態度,信賴往往創造美好的境界;我上了信用社二樓,方主任噓寒問暖,一一為我做了細致安排,這讓我倍感這個溫馨的大家庭,感覺這一切的努力都是值得的,這種感覺真好。
來的第一天晚上住在守庫室,老出納涂哥告訴我今后會經常住在這里。我放下行李箱,上下打量了四周,像偵探一樣不放過任何角落,對一切都是如此的好奇。守庫室和我想象的有點不一樣,以為會是神秘的地方,但是出人意料這里布置得像溫馨的臥室,有寬敞舒適的床,被子折疊的整整齊齊,被面洗的有些發白,但干干凈凈,一塵不染,還有一股子陽光下晾曬過的香味,感覺清新爽潔,信用社為新員工布置得真周到,一時感嘆不已。屋子里備有電視機、空調,還有獨立的衛浴,一看就知道信用社的人性化的一面,不知道的人以為守庫是一件多么苦的差事,結果有些大相徑庭.出人意料,開啟厚重的鐵門一點一點的在挪動,好像不愿讓世人知道它的真面目,空氣仿佛都在凝固,屋子黑洞洞的,黑色讓人產生緊張的情緒,這里就是傳說的金庫,帶著興奮與激動去探險。涂哥看著我有些不解,順手打開了燈,放眼四周就幾口箱子,和一個立柜,沒有其他多余的東西,箱子里面當然放著是最重要的現金與重空。來到金庫,這里和守庫室截然不同,我才知道今后責任重大,不敢有一絲的懈怠。
上班的第一天任出納,恰逢趕場,剛剛打開營業廳,外面已經排上了好長的隊伍,上了年紀的居多,和我爺爺奶奶差不多,他們手里緊緊攥著存折或鈔票,生怕弄丟,神態有些焦急,有的可能是趕了幾十里山路,有的可能是急著等用錢,更有的可能他們自己都不是很明白需要營業人員解答,看著他們這么大老遠來我有些莫名的難過,但是這些容不下我多想,因為今天會是忙碌的一天。營業廳針式打印機不停的吱吱作響,驗鈔機有條不紊的吐出一張一張的鈔票,還有噠噠的敲擊鍵盤的聲響充斥著整個大廳。剛剛上任的我也些不習慣,涂哥在一旁耐心的糾正我不規范的做法,仔細審核一疊一疊的傳票,鈔票理的整整齊齊,小心翼翼的核對每一個數字,每筆交易都要蓋上應對的公章,看著各位前輩熟練的動作和應答各種疑難問題的應對能力,還有熱情周到的服務態度讓我嘆為觀止,暗暗下決心,一定要向他們靠齊。一天下來,雖然有些肩酸背疼,但是每每看著各位大娘大爺滿意的離開,發現一切都是值得的,牢牢記住這是一個高尚的職業。
信用社營業網點覆蓋城鄉區域面積廣,來到固軍鄉居然發現沒有物流,我在深圳一家外貿機械制造企業工作過一段時間,這要是在沿海地區是不可想象的,我相信因該還有很多像固軍鄉這種地方。信用社有很好的地域優勢和良好的形象和口碑,為什么信用社不能發展屬于自己的物流,互聯網金融之所以如此發達很大的程度上是因為有較為成熟的物流支持,當然我的想法是片面幼稚的,還有待論證。
在接下來的每天都充滿了期待與挑戰,熟悉業務盡快變為熟手成了當務之急。我有很多的不懂和疑惑,還要多向老員工老前輩請教,向最偉大的書本制度學習,踏踏實實工作,多思多練,做一名合格的信合員工,有信心,有耐心,有決心,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索!
新員工入職演講稿篇三
尊敬的各位領導,親愛的各位同事們:大家好!我是來自xx崗位的劉xx,畢業于xx的大學xxxx系xxxx專業。
很榮幸能夠坐在這個地方和大家一起分享作為一名xx公司人的興奮與幸福!同時,也很感謝領導給我這個難得的機會,讓我與大家一起來交流、學習。謝謝你們!
從崗前培訓班開始到現在,每一天都會有新的感悟,都會有一些新的啟發。在此,我將我的一些淺薄的想法和一些經歷匯報給大家,希望能夠拋磚引玉,集思廣益,就算是為xx公司的發展盡的第一份綿薄之力吧!
如果說在xx公司工作的兩個月時間里,我已經對公司有了初步的了解的話,那么這些天的新員工培訓使我對公司的發展及其文化有了更深一層的了解。可以這樣說,xx公司就象一本書,我是讀者,初為其扉頁的優美文雅而吸引,每讀一頁就對其了解深一些,而這些東西卻又能吸引著你不停的走下去。一天的培訓我受益匪淺:
董事長的開朗豁達消除了我面對領導時的壓力。我是農民出身,十幾年前也和你們一樣在工廠勞動毫不隱晦的自我介紹顯出了他為人的豁達,很快就拉近了員工和領導之間的距離,他的講話詼諧生動,渲染了參加培訓的所有員工,為這次培訓開了一個好頭,也使我們對公司的發展、規模及企業文化有了大概的了解。
最年輕的中層領導,ci辦公室xx主任,給我們樹立了榜樣。她對公司ci的發展做了介紹,并詳細的解說了ci的內容。在講解的過程中措辭比較適當,尤其是舉了很多生動的例子,使難以理解的各種理念很容易的被理解。同時,她也把自己在博深的一些感受及經驗講給了我們,以己為例告訴我們:只要努力,就一定有回報。
進取無止境。對公司的了解越多,越能感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。這次培訓為我以后的工作指明了方向,也使我在發展自己的方面能夠有明確的目的。xx公司給了我空間,給了我舞臺,xx公司的前輩們為我搭好了梯子鋪好了路,我應當趁著這大好時機趕快行動,在各方面得到充分的發展,把xx公司四個字印在心里,把自己的利益和公司的利益高度統一起來,和各位同事一道,人人努力,天天努力,人人學習,天天學習,開拓創新,爭創一流,為了我們共同的目標而奮斗!
新員工入職演講稿篇四
尊敬的各位公司同事/領導:
大家好,
我叫xx,大家以后叫我xx,或者叫xx都可以。在來到公司之前,我經過多種方法去了解公司。
發現,公司的環境,氣氛,條件,待遇,領導的獨特影響力。都是我心中一直所追求的完美公司。來到這里我很高興,因為,在這里我會勤奮,努力的工作。希望在領導和各位前輩的指點下,我能不斷的提升自我,成為公司的得力助手,再次感謝各位同事和前輩給我這個機會,在以后的工作,我會認認真真,踏踏實實的做好本職的工作。
借這次機會,我祝愿我們公司20——年財運旺旺!
祝愿領導及在坐的同仁,國慶及中秋快樂!心想事成! 謝謝
新員工入職演講稿篇五
尊敬的各位領導,親愛的同事們:
大家晚上好!
全體新入職員的____人,在此我們代表____公司歡迎你們加入____團隊我們的大家庭。
我們都是來自五湖四海、來自全國不同的省市,在座的有技術精湛的工程技術人員,有經驗豐富的經濟、理財專家,有來自各行各業的出色人才。在富通,我們雖然崗位、分工不同,但都是為了一個共同的目標以及抱負、理想就是實現自身價值和創建富通走到一起來了。富通有大家的融入,增添了不小活力和吸收了不少新鮮血液。相信有你們和全體富通人的其同努力,富通定能得到更大發展。
我們富通有開明、嚴謹、開拓、務實的領導,有公平、公正的競爭機制和用人、育人政策,合理的分配和福利,為大家創造一個和諧的工作環境,學習環境和良好的環境,為大家提供實現自我價值的平臺,使每一個富通人都能與富通互動成長。
我們今天開展學習的目的是使大家能對富通有更深的認識,認識富通的發展史、認識富通的過去、現在與將來,認識富通文化、富通的企業理念和了解富通的各項規章制度、福利待遇,幫助大家盡快適應新的環境、新的工作,盡快進入新的角色。
新員工入職演講稿篇六
尊敬的某董事長、各位領導、各位同事:
大家下午好!我是某某某部門的某某某。很高興能簽約某某某某某某,同時,也非常榮幸獲此機會代表各位新進員工與大家一起交流和學習。
此時此刻,我心潮澎湃,思緒萬千,但我最想用三個詞語來表達自己的心情:興奮、感激、責任。
興奮的是二十載寒窗苦讀,今朝雄鷹展翅。從今日起,我們站在了一個嶄新的歷史起點,踏上了追逐夢想之路,譜寫人生新篇章,我們這些讓父母含辛茹苦養育二十余載的兒女們也終于可以用自己的勞動所得去孝敬他們了!
興奮的同時,我的心中也充滿了感激。感激各位領導給予我們這樣一個難得的歷史機遇,感激各位領導對我們能力和素質的發現與肯定,感激各位領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式,所以請允許我代表各位剛剛加入重慶國際信托和西南證券大家庭的新員工們,向以翁總為核心的各位領導表示衷心的感謝!
從宣講會開始,經歷面試、實習、拓展培訓,到現在的簽約,是您們一直陪伴在我們的身邊,關心、支持和鼓勵著我們,給我們以信心和勇氣,使得我們能夠勇往直前。我們為此深深感動,這種感動是難以用言語表達的,我們希望在未來用自己的實際行動來感謝公司!
興奮和感激之余,我感受最多的是責任。眾所周知,近年來,在公司領導的英明帶領下,公司正處于快速發展的重要時期和騰飛階段,這既讓我們這些年輕人有了很大用武之地,同時也提出了更大的挑戰,我們重托在身,公司領導對于我們寄予了厚望,明確提出希望我們能在未來的三至五年內成長為各部門的骨干,賦予了我們光榮的使命和任務。同時,我們正面臨著從學生向職業經理人的轉變,無論是思維上還是行為上都需要180度的轉變。我們需要不斷地學習,不斷地領悟,悟出職業生涯規劃的道路。我們要敢想敢為,充分展現,在自己的崗位上努力做到極致,決不辜負公司領導的期望和重托!
今后,我們的言行舉止、為人處事不再只是代表著個人,同時還代表著公司。無論何時何地,我們都應牢記:我們是重慶國際信托和西南證券大家庭中的一員。我們一定齊心協力,團結一致,為公司更加美好輝煌的明天而奮斗!謝謝大家!
新員工入職演講稿篇七
成長路途的過往不都是平坦的,你們需要厚積薄發。當你對往昔干杯告別后,背上行囊,或北上,或南下,踏上列車趕到公司的時候,可曾在意過自己行囊里都裝著什么?面對工作的考驗,面對生活的瑣碎,面對環境的改變,自己是否帶足了應對的勇氣和工具。成為名符其實的社會人,需要解決各種問題的發生,而自己的行囊里又是否備有良方?莫慌,多年的學習需要你梳理出自己的成果,你的知識,你曾經應對生活的每一個經驗都足以派上用場,自信寫在腔上,謙遜刻在骨頭里,學習的勁頭裝滿內心,如此你會體會到社會并不是那么面目猙獰的,相反你會感覺游刃有余。
成長蛻變的時刻不都是輕松的,他們需要勇敢。當你用然嶄亮的笑容亮出你自已的時候,你會發現,同事會報以更燦爛的微笑。當你用心感受公司的時候,你會看到,鄭飛的每一棵樹,每一顆草,都在用純粹的綠歡迎著你的到來。盛情難卻,投桃報李。
故此,你需要逐漸放下不羈的個性,找準自己與公司的契合點,既要充分展示自己,又要注意火候,低調行事;既要有高遠的理想和目標,又不能過于功利,你既需要與同事竟爭,更需要與他們協作。你要慢慢的改變你同學少年的沖動,逐漸學會冷靜理智分析問題。你需要慢慢的學會承擔責任,承擔壓力。你的所學所見不再單單是為了考試,更多的是學以致用,解決實際問題,你將會發現在實際中發現問題,用理論去解決問題的樂趣,你將會發現你的知識遠比選對a、b、c的價值大的多。你也會困惑,困惑于工作生活中更多的問題好像無解,你也會驚訝,驚訝于身邊同事解決棘手問題時四兩撥千斤的睿智。無論是樂趣,抑或是困惑和驚訝,都是你成長的瞬間,無數的瞬間組成你化繭成蝶的蛻變,請勇敢面對這一切。
當你推開公司的大門時,你便成為了公司大家庭的一員,希望你們在公司這個美好的家園里,能夠不斷提升自我,用奮斗和敬業的青春為公司的發展建功立業!我們期望:您因公司而自豪,公司因您更精彩!
新員工入職演講稿篇八
大家上午好!首先我代表校委會熱烈歡迎大家加入到我們的行列,成為一名光榮的“美佛兒人”!
您的加入是我們的信心,您的發展是我們的希望,您的利益與美佛兒息息相關,我們將竭誠幫助你在江西美佛兒國際學校發揮個人所長、展示個人才華,讓你如雄鷹般自由的翱翔在美佛兒這篇廣袤的天空。
這是我們學校建校以來第一次全校性質的新員工入職培訓大會,過去都是各部門自行組織崗前培訓,所以這次入職培訓意義重大。
今天我給大家所培訓的內容,是大家作為一個“美佛兒人”最應該了解的也是最需要的東西。
到目前為止,各個部門已經不同范圍和程度的進行了崗前培訓工作,我想大家對我們的學校應該有了基本的了解,對我們的學校辦學理念也應該有所了解。那么我問大家,我們的校訓是什么?(獨立合作自信自律)教風是什么?(言傳身教心教)學風是什么?(快樂學習快樂成長)我們的核心口號是什么?(滿載夢想駛向彼岸)這些理念是作為一個“美佛兒人”必須銘記在心的,希望大家牢牢記住。
我們雖然辦學8年多了,可能在條件實施、管理服務等方面或多或少的存在著不足,希望大家盡可能的諒解和盡快的適應。
這8年多來,美佛兒就像一顆璀璨的明珠照耀著贛鄉大地,又如同一朵奇葩芳香四溢,我以美佛兒為自豪,我以美佛兒為驕傲。我作為一校之長,需要我的團隊在美佛兒塊熱土上精誠團結、勤于勞作、快樂生活、收獲多多。我更希望大家發自內心的要和我一樣以美佛兒為自豪,以美佛兒為驕傲,做一個當之無愧的“美佛兒人”。
一、來到新的環境里,要重新認識自我。
清華、北大校園里云集了全國各地的狀元們,但每年、每屆都有很多“狀元”因為不能重新認識自我出現不同程度的抑郁、自殘等事件,甚至是退學、輟學。
其實,原因很簡單:關鍵在于你是否真正認識了自己。
認識自己,就是要看清自己所處的環境,明白周身的食物,看到自己的優勢,發現自己的不足,向最好處努力,做最壞的打算;認識自己,就是要從不足之處努力,就是要能夠承受失敗的打擊,能夠遭遇挫折的襲擊,在失敗中不斷總結教訓,在失敗中不斷成長。
有的老師來美佛兒之前是部門主任、校長,甚至是教育局長,到了這里卻應聘成了一位普通的老師,和過去大相徑庭。所以請我們在座的所有新員工們,來到這個新環境里,要看清自己,這樣才能準確地把握自我定位,才能正確認識自己的職業價值,理解自己所從事的工作意義。
在這里,我建議大家要用好兩把尺子,一把尺子量別人的優點,一把尺子量自己的不足。以己之短比人之長,越比心態越好,心態越好狀態就會越好。如果以己之長比人之短,不僅不會長進,而且會失去你人生的追求。
大家都是百里挑一的優秀教師,這里原本就有很多優秀教師,希望大家都能互相學習、互相幫助、共同進步、共同發展。如果遇到不懂的可以多去想、多去問,遇到困難了一定去尋求幫助,不要抹不開面子,認為自己比別人差了,會讓人家看不起了,這種思想是要不得的。如果你有拿不準的事情,不要自作主張,也要多去想、多去問,因為學校的制度是比較嚴格的。
二、美佛兒老師應該是魅力十足的。
文章有魅力,別人就愿意多讀;人有魅力,別人就愿意與之交往。一個老師若有魅力,學生就喜歡與他多親近,聆聽其教誨。正所謂是“安其學而親其師,樂其友而信其道”。
教師的魅力對學生的影響是潛移默化的,而且教師的魅力指數越大,影響力也就越大。教師只有不斷的提升自身的魅力,才能激發學生去贊嘆、仰慕、效仿,從而增強學習的信心。我們美佛兒老師應該從以下幾個方面來修煉自己:
1、擁有深厚的學識魅力
我們是先進的知識和文化的傳播者,作為一名優秀教師,必須擁有深厚的學識魅力。一個學識淵博的老師,猶如一盞指引孩子們前進的明燈,給他們照亮廣闊的精神空間。過去說給學生一碗水,我們最少要有一桶水,而現在必須要有源源不斷地流水,這樣你才能巧妙地把知識象涓涓細流一樣注入學生的心田。
2、具有豐富的情感魅力
要想受到學生喜歡,就要想辦法把自己變成一塊磁鐵。情感的投資和運用,是把自己變成磁鐵的基礎。而愛則是情感的基礎。熱愛學生,尊重學生,信任學生,嚴格要求學生是教師道德威信形成的根本保證,教師只有擁有豐富的情感魅力,才能以崇高的職業道德去關愛學生,才會激發學生積極向上的力量。
3、為人師表的人格魅力
“德高為師,身正為范”是對教師職業道德的詮釋,“桃李不言,下自成蹊”則是對教師人格魅力的展示。言教輔以身教,身教重于言教,學生受到影響,其不良的行為和習慣就會受到約束。我們的教風中提到了更深層次的人格魅力,那就是“心教”,不只是表面的用心去教,“心教”更注重在有情、有義、有禮、有節上。
4、追求完美的思想魅力
我們提倡“簡單的事做好就是不簡單”、“把一件事做到底”、“把常規工作做好就是超常規”,這正是我們的管理思想。就是這些管理思想,才使得我們精細管理到位、服務到位。作為教師有思想才有光彩,有思想才有魅力,有思想才有價值,思想魅力是教師有魅力的重要標志。大家一定要努力,做一名有思想魅力的教師。
三、美佛兒老師應該是快樂十足的。
當老師不僅“勞心勞力”,而且“費心費神”,何來快樂?其實,辯證的來看,任何工作都需要人們付出勞動、付出時間,工作的本身無所謂快樂,快樂只不過是人們的一種感受、一種體驗。
美佛兒的老師們每天都應該是快樂的,這不僅是善待自己,更是影響學生一生的優秀品質,教師應該具備這種品質,因為一個教師的品質可能會影響學生的品質。
快樂時一種健康的人格,也是一種覺悟。教師快樂,學生也會因老師的快樂而快樂,課堂上有會擁有學習的熱情。快樂是無處不在的,作為老師,生活與教學中的快樂又待于我們去尋找和發現。我們可以用很多方法讓自己快樂起來。
1、勇于表達自己的感受
當老師的往往為了維護自己的尊嚴,總想掩飾自己的內心的喜怒。其實當與學生發生沖突或者不愉快時,你可以真誠地告訴學生:“老師心里很難受。”放下架子,平等對待學生,心情反而會得到釋放。同時也更獲得學生的認同,師生間的溝通才會更順暢。
2、多用幾把尺衡量學生
老師常常僅用成績的好壞來衡量學生,其實,老師應完全接納學生,包括他們的長處和短處,在取長補短的同時,要善于“揚長避短”。多用幾把尺子來衡量不同的學生,充分尊重學生的個性,你會發現不同學生就像不同內容的書一樣,會給你帶來不同的感受,不同的快樂。
3、用面帶微笑化解不快
泰戈爾說過:“微笑,是世界上最美麗的語言。當你微笑時,世界愛上了你”。世界上最美麗、最有價值的卻不花一分錢的東西,多么令人期待。那就是微笑。當我們心情不爽時、受堵時,不防在我們的消防栓鏡面(學部里都有)前照一下自己,看著自己微笑起來,這可是解決問題的一劑良藥。
4、讓快樂情緒感染自己
學生取得好成績時,你和學生一起歡呼;學生興高采烈時,你和學生一起雀躍,讓快樂的情緒感染自己。平時工作疲憊時,不防聽一聽輕松地音樂,和開朗熱情的同事共進晚餐,散散步溜溜彎放松一下,寫一寫光明日志留住好心情,給自己制造一個歡樂的氛圍,才能讓心靈時刻感受到愉快。
四、美佛兒教師“精”、“氣”、“神”要十足
著名教育家吳昌順說過:“課堂教學要體現教師的生命價值和崇高師德,必須要有‘精’、‘氣’、‘神’的修養。精、氣、神就是指精力充沛、氣勢旺盛、神采飛揚。我們可以鍛煉健康的身體,也可以修煉教師的精、氣、神。讓教師的精、氣、神感染學生,教之有情,潤物無聲。讓教師的精、氣、神感染周圍的人,尊師重教,和諧發展。”
所謂“精”,即業務要精、思慮要精;所謂“氣”,即正氣、銳氣、書卷氣;所謂“神”,即指精神狀態和思想氣魄。
1、要對教育事業投入真摯的情
只有對教育事業充滿深厚的愛,才會樂于獻身教育事業,精心培育下一代新人。我們雖然是一所民辦學校,但她也是肩負著教育下一代重要的歷史使命。我們的老師要學會愛崗敬業、愛生如子,投入最真摯的情,發揮最光芒的亮。
2、要對學生教育投入無私的愛
我們的教師既教育又育人,既是學生的良師又是學生的益友。如何投入無私的愛,那就是把學生當成自己的孩子,對待他們要真摯、博愛、慈善、寬容。我們還要注重他們的學習成績,尊重學生的個性、特性,挖掘學生的潛能,培養學生的自信心和創造力。
3、要有身心健康的體魄與素質
健康的體魄可以鍛煉,健全的心理素質則需要修身養性。真正做到“不以物喜,不以己悲”。一個優秀的教師,不僅要在思想、業務能力方面有較高的素養,還應具備良好的心理素質。心理學家指出,只有心理健康的教師,才能勝任教育育人的神圣使命。
4、要懷揣夢想不斷追求高境界
我們每天合理安排工作次序、分配時間,敏捷高效地工作同時,不防給自己制定一個短期、長期的目標,也就是我們的夢想。銘記你的夢想,便有了追求的動力,便有了攀登的勇氣,便有了跋涉的執著;銘記你的夢想,廣闊的天空任你自由馳騁,浩瀚的大海任你破浪揚帆,巍峨的高山任你征服飛躍。
“真正優秀的教師必須具備師德高尚、業務精良、具有現代教育思想、扎實專業知識、良好教方法、較強科研能力之素質”。希望在座的各位老師,能夠重新認識自我,展現你的魅力,發揮你的才能,快樂的工作和生活,以飽滿的熱情投入到新的懷抱、新的學期,展示新的希望、新的憧憬,成為一名真正的美佛兒優秀教師、人民教師。
花來到春天,帶來屢屢芳香;葉來到夏天,帶來片片蔭涼;風來到秋天,帶來層層金浪;雪來到冬天,帶來種種希望。你來到美佛兒,會帶來什么?讓我們拭目以待。